第一篇:第二支部“四个一活动”优秀读后感节选
毅力是成功的关键
—《钢铁是怎样炼成的》读后感
近期读了《钢铁是怎样炼成的》一书感触颇深,人最宝贵的是生命,生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过:回首往事,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会为碌碌无为而羞愧。此书主人公保尔柯察金能够说“我的整个生命有全部精力,都献给了世界最壮丽的事业——为解放全人类而斗争。”
毅力乃成功之本,是一种韧劲,一种积累。毅力的表现往往是一个人在挫折中所展示出的一股力量,有了它,人们就不会向挫折和困难低头,更会坚强的去面对。这是我读完此书最大的感触。在与时俱进的现代社会中,自我献身的精神、坚定不移的信念、顽强坚忍的意志更成为现代人不可缺少的精神食粮。俗话说:“苦干象征毅力和耐力,要成就大业,必须拥有苦干的精神。”毅力是成功的最重要的因素,少了毅力,就如同划船时没有了桨,无法将自己推向成功的彼岸。但什么是毅力呢?我想,不管路途再远再崎岖,靠着水滴穿石的信念,凭着自己的力量,竭尽全力的去完成目标,这就是毅力。许多名人,都是靠着毅力走过各种大风大浪。此书正式塑造了一个从战争年代脱颖而出的英雄青年——保尔柯察金,也同样让我们感触到了深深的责任,听到了社会对理想人格的呼唤。生动描述了一代无产阶级青年在苦难中诞生,在苦难中成长的过程。
保尔柯察金在地主资本家和外国侵略者的重重压迫下,懂得了爱与恨,增长了知识,练就了坚毅顽强的性格。他在十月革命的风暴中,百炼成钢。一个自发的反抗者,成为了无产阶级的革命战士。其中,主要塑造了保尔柯察金这坚韧不拔的无产阶级英雄形象,并以他的生活经历为例子,展现了当时苏联的历史画面和人们艰难的斗争生活。
说起保尔,敬佩之情油然而生。他是一位英雄,是一个顽强的人。他奋斗着,到两腿瘫痪双目失明时依旧没有放下,坚决拿起手中的笔,与命运作斗争。最可怕人,就是有坚定的信念和顽强的毅力,钢铁就是这样炼成的保尔做到了。他没有虚度年华,也没有碌碌无为,他把他一生献给了斗争,献给了全人类。
而如今,自己在路产巡查员这个岗位上明白了自己要做什么,怎么做。首先要多学习,在生活中不断成长,在苦难中学会坚强,用顽强的毅力去面对一切。
(路产管理部:孙策)
《习近平的七年知青岁月》有感
去年十九大的顺利召开,让我领略了伟大总书记的魄力和魅力,所以这次趁着“四个一”读书月活动,我认真读取了《习近平的七年知青岁月》,书中主要从1969年1月,总书记15岁时来到陕西省延川县文安驿公社梁家河大队插队落户,直至1975年10月离开的七年,他在这片黄土地上同乡亲们打成一片,一起挑粪拉煤,一起拦河打坝,一起建沼气池,一起吃玉米团子。这本采访实录由29名采访对象的口述汇集起来,其中既有曾经同总书记一起插队的北京知青,又有同他朝夕相处的当地村民,还有当年同他相知相交的各方面人士。这些受访者以口述历史的方式,通过自己的亲身经历,用真实的历史细节讲述了总书记当年“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的历练故事,再现了总书记知青时期的艰苦生活和成长历程。梁家河七年知青岁月,正是总书记治国理政新理念新思想新战略的历史起点和逻辑起点。黄土高原的苍天厚土,深深铸就了一位人民领袖的爱民为民情怀、勤奋好学精神、艰苦奋斗品质、苦干实干的作风。这本书既是一部青葱少年的成长史,又是一部干事创业的奋斗史,还是一部与人民同呼吸共命运的从政史。书中展示了青年习近平坚韧不拔的意志品质、坚定不移的理想信念、坚强不屈的奋斗精神、至真至朴的为民情怀、无私无畏的历史担当,充满着大智大情大理,给人以深刻启发和宝贵教益。
党的十九大以来,党和国家事业走过了很不平凡的历程、实现了伟大的历史性变革,我国发展到了新的历史起点上,中国特色社会主义进入了新的发展阶段。今天的世界,正在发生百年未有之大变局;今天的中国,正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。我们比任何时候都需要一个坚强的领导核心,我们比任何时候都需要在以习近平同志为核心的党中央带领下,以新的精神状态和奋斗姿态把中国特色社会主义推向前进。《习近平的七年知青岁月》,传达的正是这样一种饱满的精神状态和昂扬的奋斗姿态,有利于全党全国人民牢固树立“四个意识”,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,同心同德为决胜全面小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
我读后感言:“总书记在七年知青岁月中锤炼出的‘敢于吃苦、乐于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦’的精神、情怀和品格,为广大党员干部提供了源源不断的精神给养,成为中国共产党人走好新长征路、接续奋斗、夺取新的胜利的重要法宝,我们要倍加珍惜、发扬光大。”历史不能重复,伟人不可复制,但伟大的精神却能穿越时空,给人以面对艰险的信心、勇气和力量,给人以永恒的启发和滋养。让我们懂得在大桥工作中需要敢于吃苦、乐于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦’的精神。让我们一起为桥畅百年,业润四方的大桥使命而努力奋斗!此本书值得大家一看。
(路产管理部:陈鼎)
第二篇:XX街道基层支部四个一情况汇报
XX街道基层党支部创先争优“四个一”
活动情况汇报
按照中央和省委、市委、区委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的部署要求,为推进创先争优活动深入开展,我街在基层党支部中全面开展了“四个一”活动。全街共有42个党支部,1486名党员参加了创先争优“四个一”活动。
一是作出了公开承诺。全街42个支部作出了公开承诺。并且机关和社区69名在职党员填写公开承诺表公示给群众接受监督。机关支部作出加强党风建设,要求党员做到“三个表率”。以立足岗位比作为,创先争优当“先锋”为实践载体,努力打造一支“想干事,会干事,干成事”的党员干部队伍。继续做好每个党员帮扶一名困难群众承诺制。社区党支部作出每一个党员竖起一面旗帜,争当先锋,勇做典范,处处起表率作用。及时协调解决辖区内群众难点,热点问题。开展群防群治,搞好环境建设,提高居民生活质量。非公企业支部作出发挥党员先锋模范作用,贯彻党的方针政策,提高工作效率,勤奋工作、脚踏实地、爱岗敬业、团结凝聚职工群众,服务人民群众,促进企业健康发展。
二是树身边典型。机关支部党群小组以建设队伍、改进作风、提能增效、服务群众、改善民生积极开展创先争优活动。社区支部:
1、梁文春老人是教工社区的一名退休党员,从2000年为社创办的“社区之家”到现在已出版170多期,深受居民的好评。在今年的党员创先争优的活动中,他在板报上开辟了社区好人好事专栏,表扬社区居民在绿化,养狗等方面的典型居民,为大家树立学习的榜样,将教工社区党总支创先争优活动开展的有声有色,做出了自己的贡献。
2、何庆兴是XX社区80多岁的老党员,他常年积极组织社区党员学习,带头做好社区党建工作,始终关心新党员的成长。
3、长影社区电工委党支部书记王素清是退休老党员,经常义务清扫楼道,并将各家门前的垃圾拎到楼下垃圾袋里。冬天时清扫楼前积雪。及时收缴法轮功反宣品,调解邻里纠纷,为群众排忧解难。非公企业:李荣广是公路工程有限公司一名党员,是公司的副总工程师、道桥高级工程师。几年来,他能按照党章要求自己,先后带领工程部人员编制标书402份,中标44个,中标额20.7亿元,为提高公司的经济效益做出了突出贡献,为全公司员工起到了表率作用,他先后被公司评为先进工作者、劳动模范、岗位标兵。
三是设立活动载体。机关支部开展“党性教育”活动,在全体党员中开展“理想是坚持还是放弃”、“责任与担当”征文讨论活动,全面提升党员的政治修养。开展“岗位奉献”服务群众活动。继续做好“党员干部走进千家万户”活动。社区支部:
1、在党员中开展“亮身份、做贡献、树形象”主题实践活动,推行“五个一”即当好一名联络员、带好一幢居民楼、帮好一家困难户、出好一个金点子、办好一件社区事活动。
2、以争当优秀共产党员,争做文明居民,共建和谐社区的“双争共建”活动为载体,深入开展创先争优活动。
3、党支部中开展了以“五比五看为内容的竞赛活动“比业绩,看服务”效率,比技能,看服务质量,比服务看居民满意。比纪律,看政令畅通。比党建,看凝聚力,细化党员岗位竞赛,做到每月有点评,每季度有总结。
4、以构建学习型党支部为载体通过上党课看电教片等形式对党员进行党性教育,树立支部新形象。以群众文化活动为载体,定期组织支部成员开展丰富多彩的文艺活动。非公企业:定期主办“公司简报”,宣传公司的先进典型及各项方针政策;结合公司开展的“每月一星”评比活动,组织党员开展勤奋学习、勤奋干事,服务职工的活动等。在工地设置党员先锋岗,定期开展“评星”活动,充分调动党员的积极性;利用冬闲下雨天召开会议,组织党员学习。
四是考评办法:机关党支部小组自评、群众评议、支部验收。社区支部:
1、成立创先争优活动检查指导小组,进行对党员的综合考评,形成考评工作报告,提出考评等次和表彰建议名单。利用召开座谈会、个别谈话、满意测评方式进行集中考核。
2、以党小组为单位,建立积分记录薄,每月进行一次积分,季度和年终进行总汇总,评出优秀党员、合格党员、基本合格党员及不合格党员。党支部每季度对党小组及共产党员进行积分考评,半年及年终对各党小组的优秀党员进行综合评,以评出支部的优秀党员,前三名优秀党员支部除给予荣誉鼓励外,还给予物资奖励。非公企业:支部书记总体考评,每月进行一次,结合不同岗位,确定等级:①主动、认真、勤奋学习党的知识和党务知识(2分);②爱岗敬业、吃苦耐劳、工作业绩突出(3分);④严格遵守公司的各项规章制度,没有安全事故(3分);⑤为公司降本增利,并始终保持谦虚谨慎,廉洁作风的(2分)
XX街道创先争优领导小组
2010年9月27日
第三篇:四个一活动总结
2012年工会“四个一”活动工作总结
镜坝镇小学2010年工会“四个一”活动
2012年来,我校工会在教育工会和学校党支部的领导下,根据江西省教育工会《关于开展2012年全省中小学工会工作“四个一”活动的通知》精神,深入贯彻“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,坚持全心全意依靠教职工办好学校的原则,围绕学校的中心工作,团结和动员广大教职工,全面履行工会各项职能,切实维护教职工的合法权益,在创新、发展、参与、监督过程中,切实加强工会自身建设,增强工会的凝聚力,求真务实,服务全局,全面提高教职工的整体素质和学校的教育教学质量,努力为教职工办实事,现总结如下:
一、加强了组织机构建设
为了开展好本次活动,学校成立了以蒙在飞校长为组长,廖云、严来平、明经胜、张瑞玖为副组长的活动领导小组,组员施及各处室主任和年级长,下设了办公室,开展日常的工作。
二、以教育教学为中心,积极开展了建立高素质的教师队伍的系列活动
1、学校工会是为教职工服务,为教学工作服务的群众团体。紧紧围绕教学工作,开展了以“廉政执教、一切为了孩子”为主题的建功立业竞赛活动,促进了教师间的业务交流,使学校的教学工作得到了一定的提升。
2、开展了狠抓教学常规、向四十分钟要质量的日常教学活动。在活动中,量化了细节,建立了完善的考评制度,督促每位教师尽职尽责,以科学的教学态度对待本职工作。
3、加强了常态的教研活动,组织了多个课题的实施与研究。活动中,教师们通过集中学习、听专家讲座、外出学习等形式努力学习先进教学理
念,探索科学的课堂教学模式,内外常交流,提高了自身素质,并积极运用到课堂。
4、在“迎省检”活动中,教师们都能各负其责,努力完成本职工作,受到了省督导检查小组的好评。
三、以师德师风为突破口,建立了良好的教育教学秩序
1、积极推进校工会广泛开展形式多样的师德建设,树师表形象,创文明校风,教育引导广大教职工把智慧和精力集中到教学、教研、管理和培养合格人才上来。上学期末,组织了师德师风论文评比,许多教师生动地阐述了师德师风新理念,提出了一些建设性的建议和做法。
2、学校每学期开学开学初与每一位教职工签定了师德师风建设目标责任书,把师德师风建设责任落实到每一位教师人头,做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。
3、学校严格执行了《中小学教师职业道德规范》,坚持做好每期的师德考核工作,坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。
4、学校坚持把教职工师德考核的结果纳入教师教学年段岗位考核和教师的职称考核内容,与教师岗位聘任、晋职晋级、提干评优、绩效工资分配等切身利益挂钩。
四、以教职工的切身利益为出发点,创造性的开展了维权工作
1、我们学校的人员结构主要有管理群体、教师群体、后勤职工群体、退休教师,各个群体的利益既是相关又有不同的。我校工会将根据其特点,侧重地开展维权工作。
2、针对教师群体,在科学维权道路上,重点落实在对于学校内政策制定的知情权和一些设计教师个人利益的举措上,如:职称的评定、评优评先、绩效工资的设置等。
3、针对管理群体,要求干部做到以身作则,依法管理,全心全意为广大师生服务。
4、针对退休教师群体,利用春节、教师节、重阳节等节日进行了常态化的慰问,并与他们座谈,听取他们的意见,努力维护他们的权益。
5、热心做好送温暖活动,尽力解决教职工实际问题,为教职工或直系亲属婚丧嫁娶送去一份爱心,组织全体会员参加体检,为全体会员送上一份温馨的关心和祝福。如我校的姚霞老师,患疾病多年,每年我们都定期走访慰问。
五、开展了丰富多彩的文体活动,增强了广大教职工凝聚力
1、学校工会广泛听取教职工意见,积极组织工会全员开展丰富多彩的文体活动,以活跃教职工身心,增进团结友谊。进一步增强工会活动的凝聚力,充分调动教职工的积极性。
2、“
三、八”期间,组织了女职工“拖拉机扑克牌”对抗赛。
3、“
五、一”期间,组织了全体教职工羽毛球、乒乓球赛。4、8月:组织教师参加市教育局组织的全民健身活动。5、9月:组织了教师节庆祝活动。6、10月:组织了迎“省运会”健身运动,积极号召广大教职工参加明天一小时的体育锻炼。7、11月:协助了学校开展了校庆、家长开放日、三校教研活动。8、12月:教职工运动会与“望年会”
六、其它活动 1、4月27日,组织了全体师生为患病学生捐款活动,共募集善款3562.8元人民币。2、7月,组织全体教职员工义务南山环保捡垃圾活动。
通过“四个一”活动的开展,我校工会的组织力、凝聚力、号召力、影响力得到了进一步的加强,学校的工会职能得到了进一步提升,成为了职工称赞的群众组织。
第四篇:四个一活动实施方案
关于“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”活动实施方案
为贯彻落实市委、市政府2011年工作部署,将创先争优活动进一步引向深入,为使创先争优强堡垒做先锋活动目标阶段化、内容要求具体化、评选表彰经常化,不断激发广大党员创先争优动力,有计划、有节奏的推动活动深入开展,根据市委、市政府和住建局党委要求,制定如下实施方案。
一、每季度确定一个实践主题。围绕“科学发展、富民强市”主体,按照2011年总体工作部署,一季度以“下基层、联民心、解民忧”和“谋划新跨越,夺取开门红”为重点,二季度以“聚精会神抓项目,千方百计抓落实”和“强化党史党性党风教育,营造风清气正心齐环境”为重点,三季度以“深入走进千家万户,全力为民排忧解难”为重点,四季度以“比学赶超,冲刺12月先锋行动”为主题。
二、每季度做出一次公开承诺。每季度初,党支部和党员围绕阶段性实践主题,从完成阶段工作任务、为群众办实事好事、加强自身建设等方面提出承诺事项,认真填写公开承诺书。党支部承诺不少于5项,党员承诺事项一般不少于3项。党支部要对各党员的承诺事项把关,对不符合要求的,帮助修改完善。承诺事项要通过党员大会和学习宣传栏进行公开,接受监督,并建立好承诺事项台账。
三、每季度进行一次领导点评。党支部成员按照领导分 工,就阶段性实践主题活动、履行岗位职责任务、落实公开承诺事项等对党员开展创先争优活动情况进行点评,点评可运用会议点评、谈话点评、现场点评、书面点评等多种形式,实事求是的肯定成绩,指出问题和不足,明确努力方向,形成即使材料,报上级党委备案,党员要针对领导点评意见,研究制定整改方案和措施,尽快改进提升,并将整改情况及时报送点评领导。
四、每季度评选一次活动先锋。党支部每季度要至少选树一个先进集体和个人,认真填写各类先锋推荐表,报上级党委备案,针对我办工作特点和性质,可授予“为民服务先锋”、“爱岗敬业先锋”等称号。对评选出的先进集体和个人,要进行经验介绍、图片展示等形式的宣传推广,努力形成你追我赶,比学赶超的浓厚氛围。
二O一一年三月三十日
第五篇:“四个一”活动总结
东风小学“四个一”活动工作总结
0我校工会在区教育工会和学校党支部的领导下,深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神,以科学发展观为指导,坚持全心全意依靠教职工办好学校的原则,围绕学校的中心工作,团结和动员广大教职工,全面履行工会各项职能,切实维护教职工的合法权益,继续加强和完善教代会制度,在创新、发展、参与、监督过程中,切实加强工会自身建设,增强工会的凝聚力,求真务实,服务全局,全面提高教职工的整体素质和学校的教育教学质量,努力为教职工办实事,现总结如下:
一、维护教工的合法权益
在维权方面,我们工作的重点放在每年一次的教工大会上,放在教工的提案上,放在平时倾听和采纳教工们的合理化建议上。
1、在终年的教工大会前,我们都发给教工们提案表,教工们通过填写提案,积极参与教育改革和学校管理,工会认真办理提案,切实做好维护工作,办复满意。
2、开好每学期的老师座谈会是维权工作的重要形式,座谈会上,工会认真倾听教工们对学校教育工作和管理工作的合理化建议,并将这些意见和建议反映给校领导,校领导对可采纳的建议尽快给教工们答复,从而提高了教工们民主参与民主管理学校的积极性,充分调动了教工们搞好教育工作的自觉性和主动性,并撰写一份维权调研报告和师德师风的论文。
二、不断加强理论学习,提高教工师德水平
不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质提高的重要保证,学校党支部结合计划“加强师德修养,构建书香校园”的活动,注重教职工的理论学习,规定隔周二下午为教师学习时间,通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先,我们加强了政治理论的学习,让教师、树立正确的人生观、职业观,良好的品德,同时我们多渠道、多层次开展各种形式的师德教育活动,开展“学习师德标兵,争当优秀教师”的师德教育专题活动,用身边的典型事例来感染、鼓舞和带动更多教师,促进教师由师德规范向师德自律的转变,教师要做一个有责任感、有进取感、在亲和感、有约束力的教师。开展活动以来,我校出三期宣传先进老师刊,而且开展了师德师风的演讲比赛,杨萌老师被评为市级师德标兵。
三、加强师资建设 提高老师业务水平
学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重真培养教师的教育教学能力,学校坚持“岗位培训,内部挖潜”的方针,工会积极配合校行政领导,大力强化师资队伍建设,全面实施名师工程。
配合学校继续实施培养,骨干教师队伍,针对我校青年教师多的情况,工会让已经通过教学关,表现突出的教师与刚调来的教师结成对子,平时督促做好师徒结对子活动,扎扎实实地开展,研究工作,徒弟每周都要听师傅的课,听后要与师傅交流,师傅每月听徒弟至少一节课,对徒弟在日常教学中的疑难问题要及时予以指导。
四、发挥维护职能 依法维护教师合法权益
1、组织新《工会法》的学习活动,贯彻全心全意依靠教职工办学思想,保护和调动教职工的积极性和创造性,尤其鼓励扶持教师参加继续教育和各种教学技能培训,充分体现了教师的发展权。
2、了解教职工家庭情况,特别是经济收入情况,积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织看望生病教职工。
五、坚持校务公开 加强行风建设 发挥工会的监督职能
学校工会全面贯彻执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开,今年,学校和工会联合召开教师会,列出内容向全校教职工公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学后勤等情况,校务公开使教职工对学校发展改革的目标,管理的方法,工作的程序进行全面、深入的了解,全面调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与管理的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
总之,自开展活动以来,我们做了大量的工作,也取得了不少成绩,但我们清醒地认识到,我们的工作还存在许多不足之处。在新的一年里,我们将更加努力,开展调查研究,总结经验,不断探索和创新,把我校工会工作做得更好。