第一篇：罗家桥中学党支部分类定级,晋位升级工作总结
罗家桥中学党支部“分类定级、晋位升级”工作总结
根据中共大冶市委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》(冶组通[2012]9号)文件精神，我校高度重视,认真开展分类定级工作，扎实做好基层党组织晋位升级工作,现就具体的工作总结如下:
一、分类定级工作开展情况
（一）提高重视，加强领导
做好基层党组织分类定级工作,是开展基层组织建设年的重要基础,也是加强基层组织建设的有力抓手,是抓好党支部巩固提升、整顿转化的基础环节。为确保工作有力有顺的推进,校党组专门成立了领导小组，切实履行基层党建工作的职责，对分类定级工作进行指导。
（二）动员部署，加强宣传
我校党组召开党组织分类定级会议，全体党员干部参加了此次会议，对基层组织建设年活动以及基层组织分类定级活动的相关工作进行了动员部署。在会上根据市委组织部制定的《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，广大党员群众围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障和工作业绩等方面进行了探讨和民主测评。了解了党员干部职工对党组织的所需所盼，查找党支部存在的突出问题。
二、分类定级组织基本情况
我校党支部有党员58人，党支部成员4人。按照“党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定、核准定级、评定结果公示”的程序，我校党组通过深入调查摸底，征求群众党员意见，综合自评均为一类党支部。
三、分类定级工作“回头看”
（一）落实方案，细化标准
根据市委组织部制定的《机关事业单位基层党组织分类定级参考标准》，我校党组结合部门工作实际，对各项评价标准进行全面梳理和细化完善，使之具有针对性和操作性。根据“七个好”的标准（基本组织建立好，基本队伍建设好，基本活动开展好，基本制度执行好，基本保障落实好，工作业绩好，群众反映好），对这七项指标细化分解后赋予的相应分值进行逐一对比检查，逐项扣分。
（二）客观自评，查找问题
支部的分类定级工作坚持了突出重点;坚持了实事求是、客观公正,不回避问题,不降低标准;坚持了规范易行,合理确定了工作步骤、程序和要求,保证了分类定级工作推进有序、操作简便。确保支部自评的结果准确客观，符合实际，并在其中查找出欠缺和问题。
（三）规范程序，突出重点
根据校分类定级实施方案,支部都采取了召开座谈会、个别访谈、问卷调查和自评等方式,按照“党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定、核准定级、评定结果公示”的程序，全面地开展了调查分析,搞清底数。根据支部的自评和党员群众测评情况，对照分类定级评价标准，对支部进行了客观评分。
（四）深入群众，广泛探讨
按照分类定级工作落实到每个支部、每名党员的要求，广泛征求党员群众的意见建议，组织开展测评，确保分类定级公开透明，并使结果具有客观性和针对性，能得到党员群众认可。
（五）及时整改，强化督促
对分类定级工作中支部自评和群众测评查找出来的欠缺和问题，领导班子逐个提出了整改意见，明确了整改责任、措施和时限，明确了争创的目标和任务，到年底对整改情况进行考核，重新分类定级。
（六）整理台帐，完善资料
根据基层党组织的分类定级工作的结果，我校党组建立了基层党组织分类定级台帐，做到心中有数。并对各项资料进行整理和完善。
四、晋位升级工作方案
基层党支部的分类定级工作虽己初步完成，但巩固先进、推动一般、整顿后进的工作还任重道远，我校党组将在以后的工作中强化表彰激励，把支部晋位升级情况与支部书记绩效报酬、表彰奖励挂钩，积极选树标杆，巩固提高，大力宣传、推介支部的先进事迹和典型经验，努力在支部中形成比学赶超、创先争优的良好氛围。
（一）目标任务
以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，围绕提升服务水平优化升级。通过一系列整改措施，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：基层党组织的战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。
（二）整改措施
1、强化制度建设，加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入年度党建工作目标考核的重要内容，列入重要议事日程。支部书记要切实履行“第一责任人”的职责，深入基层抓调研、抓督办、抓指导、抓联系点。
2、广泛宣传引导，深入政治学习。要提高对晋位升级工作的思想认识，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动的积极性，利用多种形式广泛开展宣传工作。同时更深入的开展政治理论学习，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员制度，使经常性的学习教育活动落到实处，切实提高广大党员群众的政治素质。
3、结合工作实际，提升服务水平。要紧密结合发改部门的工作实际，大胆探索，勇于创新，切实提升工作效率和服务水平，将晋位升级活动与为民服务与民便利相结合，在推进晋位升级工作顺利开展的同时，提升工作效率，优化工作环境，打造令群众满意的工作部门。
罗家桥中学党支部
第二篇：“分类定级 晋位升级”三阶段工作总结
草原站党支部晋位升级第三阶段工作小结
根据《草原站党支部晋位升级工作实施方案》，我站党支部在做好整改提高工作的基础上，进一步抓好建章立制、巩固提高工作，强化政治理论学习，落实党组织书记党建工作责任制，抓好各项制度措施的落实，切实提高党支部工作的规范化和制度化，现将该工作总结如下：
一是健全基层党组织“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员教育管理等各项工作制度，将落实党员民主权利工作作为党支部工作的重点工作，进一步规范党组织工作，维护党员权利。
二是坚持重要决策决定、重大工作事项实行一事一议；积极开展“五型机关”创建活动，积极创建“学习型”机关，使每个党员在深入学习党的方针政策的同时，及时了解党内重大事项；实行发展党员“公示制”，推行“票决制”，规范党员发展程序，充分发挥党员的知情权和表决权；规范基层党组织民主生活会程序，提高民主生活会质量，并注重整改措施的落实和对党员群众的反馈，通过开好民主生活会及党员评议大会，开展健康的党内生活，创造党员自觉尊重和维护民主权利的氛围；
三是重要情况党内先通报，重要文件、重要会议精神党内先传达，需作决策的重大问题党内先讨论，重大决策的实施党内先动员，使广大党员同上级组织更加息息相通，扩大党员的知情权，增加党务工作的透明度。对于群众反映出来的问题由有关部门认真核实，并及时作出处理。通过党务公开，进一步扩大了党内民主，扩大了党员的知情权、参与权、选择权和监督权。
拜城县草原站党支部
2012.9.3
第三篇：水利局党委分类定级晋位升级工作总结
朱泾镇党委认真做好基层党组织
分类定级晋位升级工作
金山区委组织部
金山区镇党委采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，对全镇119家党组织进行全面调查摸底，并对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五个好标准进行分类定级。其中，等级为“好”的党组织34家，占28.6%；等级为“较好”的64家，占53.8%；等级为“一般”的18家，占15.1%；等级为“差”的3家，占3.5%。在此基础上，镇党委将进一步在基层党组织中开展晋位升级工作。
一、公开承诺，明确责任
1、签订目标责任书。镇各基层党组织根据镇党委审核后的分类定级情况，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，报经镇党委评定后，与镇党委签订目标责任书，落实晋位升级责任。
2、公开承诺践诺评诺。镇各基层党组织和广大党员将立足目标责任和党员岗位实际，向社会公开承诺，以承诺为起点，以践诺为关键，以评诺为动力，做好公开承诺与完成中心工作和重点任务结合起来，与落实镇党委的工作任务和党员岗位职责要求结合起来，与解决党组织和党员自身存在的突出问题结合起来，切实提高公开承诺的针对性、实效性。公开承诺书一式三份，公开张贴一份，党组织和个人留存一份，交镇党政办一份。
3、强化宣传，营造氛围。通过悬挂宣传横幅、召开专题会、举办文艺演出等形式，对各基层党组织做好分类定级和晋位升级工作的宣传，把活动的深入开展情况随时传达到党员和群众。镇党委将结合区委“七一”期间创先争优专项表彰，开展和鼓励基层党组织开展各类评比表彰活动，对照先进找差距，明确争先晋位目标，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境。
二、集中整治，转化升级
1、镇领导划块联系，促进转化升级。镇党委成立晋位升级转化领导小组和工作小组，将全镇119家党组织分为13个块区，由镇班子成员直接联系指导，各基层党组织相应成立领导小组，切实推进集中整治工作开展，确保落到实处，取得
实绩，见到实效。
2、制定整改方案，实行项目化推进。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，各基层党组织制定切实可行的整改方案，确定立即整改、逐步整改事项，实行项目化推进，将项目目标逐项分解到班子成员和每个党员，集中解决一批突出问题，力争在原有基础上都有新的提高，实现晋位升级。
3、实行目标管理，实现转化升级。各基层党组织根据自身特点，落实具体争创措施，坚持定性与定量相结合的原则，对能够量化的目标、任务，尽可能提出数量、质量、时限的要求，对确实不易量化的提出定性要求，使活动既具有科学性，又具有较强的操作性。确保在年底前，实现“好”和“较好”的党组织，优化升级“上水平”；“一般”的，挖掘潜力“上档次”；“差”的，综合整治“换新貌”。
三、考核验收，重新定级
1、召开组织生活会，民主评议。结合年底组织生活会，镇各基层党组织将组织党员、群众对活动开展情况进行评议，接受群众监督。结合民主评议情况，党组织通过支委会、民主生活会、座谈会、党员（扩大）会议等形式，找班子成员谈、找党员谈、找群众谈，广泛征求意见，实事求是，客观公正查找工作中存在的问题，逐项自查评分。
2、综合考评，重新评定等级。镇党委成立考核小组，全面负责晋位升级验收工作，对照各基层党组织的目标责任书和整改方案，通过一线实地查勘、审阅资料台账、走访党员群众等形式，不回避问题、不降低标准，对基层党组织重新评定档次，客观提出评价意见和改进建议。
四、巩固成果，形成机制
镇党委将以晋位升级总结会的形式对对完成转化升级任务的给予通报表扬；对没有完成任务的给予通报批评，责令限期整改。对分类升级、晋位升级活动开展情况，进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题和矛盾，巩固活动成果，健全完善各项政策措施和工作制度，将好做法、好经验以制度形式固定下来，长期坚持下去，不断巩固和扩大工作成果，深入推进基层组织建设，达到区委提出的“五个提升”要求。
朱泾镇党委认真做好基层党组织
分类定级晋位升级工作
金山区委组织部
金山区镇党委采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，对全镇119家党组织进行全面调查摸底，并对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五个好标准进行分类定级。其中，等级为“好”的党组织34家，占28.6%；等级为“较好”的64家，占53.8%；等级为“一般”的18家，占15.1%；等级为“差”的3家，占3.5%。在此基础上，镇党委将进一步在基层党组织中开展晋位升级工作。
一、公开承诺，明确责任
1、签订目标责任书。镇各基层党组织根据镇党委审核后的分类定级情况，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，报经镇党委评定后，与镇党委签订目标责任书，落实晋位升级责任。
2、公开承诺践诺评诺。镇各基层党组织和广大党员将立足目标责任和党员岗位实际，向社会公开承诺，以承诺为起点，以践诺为关键，以评诺为动力，做好公开承诺与完成中心工作和重点任务结合起来，与落实镇党委的工作任务和党员岗位职责要求结合起来，与解决党组织和党员自身存在的突出问题结合起来，切实提高公开承诺的针对性、实效性。公开承诺书一式三份，公开张贴一份，党组织和个人留存一份，交镇党政办一份。
3、强化宣传，营造氛围。通过悬挂宣传横幅、召开专题会、举办文艺演出等形式，对各基层党组织做好分类定级和晋位升级工作的宣传，把活动的深入开展情况随时传达到党员和群众。镇党委将结合区委“七一”期间创先争优专项表彰，开展和鼓励基层党组织开展各类评比表彰活动，对照先进找差距，明确争先晋位目标，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境。
二、集中整治，转化升级
1、镇领导划块联系，促进转化升级。镇党委成立晋位升级转化领导小组和工作小组，将全镇119家党组织分为13个块区，由镇班子成员直接联系指导，各基层党组织相应成立领导小组，切实推进集中整治工作开展，确保落到实处，取得实绩，见到实效。
2、制定整改方案，实行项目化推进。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要
求，各基层党组织制定切实可行的整改方案，确定立即整改、逐步整改事项，实行项目化推进，将项目目标逐项分解到班子成员和每个党员，集中解决一批突出问题，力争在原有基础上都有新的提高，实现晋位升级。
3、实行目标管理，实现转化升级。各基层党组织根据自身特点，落实具体争创措施，坚持定性与定量相结合的原则，对能够量化的目标、任务，尽可能提出数量、质量、时限的要求，对确实不易量化的提出定性要求，使活动既具有科学性，又具有较强的操作性。确保在年底前，实现“好”和“较好”的党组织，优化升级“上水平”；“一般”的，挖掘潜力“上档次”；“差”的，综合整治“换新貌”。
三、考核验收，重新定级
1、召开组织生活会，民主评议。结合年底组织生活会，镇各基层党组织将组织党员、群众对活动开展情况进行评议，接受群众监督。结合民主评议情况，党组织通过支委会、民主生活会、座谈会、党员（扩大）会议等形式，找班子成员谈、找党员谈、找群众谈，广泛征求意见，实事求是，客观公正查找工作中存在的问题，逐项自查评分。
2、综合考评，重新评定等级。镇党委成立考核小组，全面负责晋位升级验收工作，对照各基层党组织的目标责任书和整改方案，通过一线实地查勘、审阅资料台账、走访党员群众等形式，不回避问题、不降低标准，对基层党组织重新评定档次，客观提出评价意见和改进建议。
四、巩固成果，形成机制
镇党委将以晋位升级总结会的形式对对完成转化升级任务的给予通报表扬；对没有完成任务的给予通报批评，责令限期整改。对分类升级、晋位升级活动开展情况，进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题和矛盾，巩固活动成果，健全完善各项政策措施和工作制度，将好做法、好经验以制度形式固定下来，长期坚持下去，不断巩固和扩大工作成果，深入推进基层组织建设，达到区委提出的“五个提升”要求。
第四篇：草原站党支部晋位升级工作总结
草原站党支部晋位升级工作总结
自党组织分类定级工作开展以来，草原站党支部高度重视，认真组织，严格按照规定程序，完成规定动作。通过支部自评、党员群众民主测评、总支、机关工委核评定级的程序，党支部明确了自身的定位。通过开展征求党员、群众代表意见、建议活动，找准了问题，明确了努力方向。通过有针对性地提出整改措施并严格落实，实现了党支部晋位升级工作，确保了在基层组织建设年活动中取得实效的关键。现将工作总结如下：
一、找准问题、制定措施。
为了能使本次分类定级工作得到有效开展，支部于3月召开了党员大会，对支部分类定级工作进行了全面安排部署，明确了目标、任务和要求。按照严格党支部自评、党员群众测评、总支、机关工委评价、公示、汇总上报的程序开展工作。认真开展支部自评。支部结合《分类定级参考标准》，支部班子成员按照参考标准结合本支部的实际情况，逐项自查，进行自我评价。党员群众民主测评。组织全体党员和群众代表会议，对支部自评等级进行民主测评。总支、机关工委结合本支部日常工作表现，以及支部自评、党员群众测评的结果进行综合分析，按照得分情况进行划分等次，最终评定等级为较好。在做好自评、民主测评的同时，支部还向党
员、群众代表发放调查表，征求关于支部领导班子以及支部党建方面的问题和意见。
二、明确任务，认真整改。
支部将自查到的问题和征求到的意见、建议进行梳理汇总，通过对问题的分析，列出了我支部需要改进的几方面工作，同时认真对待党员和群众的意见和建议，制定了《草原站党支部晋位升级工作整改措施》，通过集中时间和精力切实抓好整改落实，保证了党员、群众满意，使支部晋位升级工作取得实效。同时，开展了党员群众对晋位升级满意度测评，发放满意度测评表21份收回21份，从满意度测评情况看，党员群众对党支部开展的各项工作满意率较高，对党支部开展的工作给予了充分肯定。
三、建章立制、巩固提高
一是健全基层党组织“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员教育管理等各项工作制度，将落实党员民主权利工作作为党支部工作的重点工作，进一步规范党组织工作，维护党员权利。
二是坚持重要决策决定、重大工作事项实行一事一议；积极开展“五型机关”创建活动，积极创建“学习型”机关，使每个党员在深入学习党的方针政策的同时，及时了解党内重大事项；实行发展党员“公示制”，推行“票决制”，规范党员发展程序，充分发挥党员的知情权和表决权；规范基
层党组织民主生活会程序，提高民主生活会质量，并注重整改措施的落实和对党员群众的反馈，通过开好民主生活会及党员评议大会，开展健康的党内生活，创造党员自觉尊重和维护民主权利的氛围；
三是重要情况党内先通报，重要文件、重要会议精神党内先传达，需作决策的重大问题党内先讨论，重大决策的实施党内先动员，使广大党员同上级组织更加息息相通，扩大党员的知情权，增加党务工作的透明度。对于群众反映出来的问题由有关部门认真核实，并及时作出处理。通过党务公开，进一步扩大了党内民主，扩大了党员的知情权、参与权、选择权和监督权。
通过开展支部晋位升级工作，草原站支部领导班子能力得到加强，党员宗旨意识、服务意识得到强化，党员干部工作的自觉性和主动性得到增强，基层战斗力、党员队伍、党建制度化水平都得到了进一步提升，草原站党支部党建工作取得了新的进展。
草原站党支部2012年9月6日
第五篇：XXX党支部晋位升级工作总结
XXX营业站党支部晋位升级工作总结
XXX营业站党支部认真贯彻落实阳煤销党字[2012]38号文件精神，切实把“分类定级、晋位升级”行动作为站支部的重点工作、关键任务来抓，并以此次活动为契机，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”共产党员为目标，全体党员干部锐意进取，扎实工作，强化管理，规范服务，充分发挥先锋模范作用，在净化社会环境、加强精神文明建设，推动营业站整体工作和构建和谐社会的进程中发挥了重要作用。
一、XXX支部基本情况
XXX支部现有党员XX人，分布在各个岗位，既有领导和中层干部，也有工作在一线的普通职工，既有入党十多年的老同志，也有入党不久的新党员。在XXX支部的统一领导下，全体党员干部采取会议部署、专题座谈、交流讨论等方式，以“五个好”、“五带头”为标准，紧紧围绕XXX支部和党员个人存在的突出问题，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的工作作风，为“党组织晋位、党员争先”活动的顺利开展打下了良好的基础。
二、加强队伍建设，增强党员活力
XXX党支部坚持质量、慎重发展，注重在前勤岗位上培养积极分子、发展党员，严格程序，严把“入口关”，确保新党员质量；坚持开展民主评议党员活动，对广大党员开展党性提升、技能提升等方面的培训，促使其更好地发挥先锋模范作用。
我支部在加强争创观念，提升党员队伍素质上，确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。
1.不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据我站工作及党员队伍特点开展思想政治工作，制定了党课和学习计划，组织生活制度，通过讲党课、业务知识学习、强强党员的政治理论学习，提高整治理论水平。
2.充分发挥党员先锋模范作用带动整体队伍建设。开展读书活动加强文化建设，党支部要求党员带头学习、带头交流，在XXX营业上形成读书热潮，提升整体队伍的整治素质和道德修养，增强大家的向心力和党支部的凝聚力。
3.通过采取一系列的措施及党支部对个别人员进行了重点谈话，主动引领、及时带动，使部分人员的政治觉悟得到了加强，工作主动性得到了提升，全局意识得到了提高，同时也使我站队伍建设得到了改善，党支部的凝聚力和影响力得到了较大加强。
三、加强制度建设，规范工作运行
XXX营业站把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性；对尚未建立的有关制度要抓紧时间制定，努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实党务政务公开、民主集中、民主评议党员群众等民主决策、民主管理和民主监督制度，增加工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制。
针对？？？问题，XXX支部召开了支部会议，结合我党支部存在的薄弱环节，全体党员进行了讨论活动。经过全体人员仔细对照、集体确认，确定了整改事项和整改措施。明确了升级目标、整改事项、整改措施，并向全体党员进行了公示。根据整改内容，进行“逐项盘点、逐项销号”做到彻底解决问题，确保党支部整改提高、晋位升级取得实效。
四、党建与业务工作相结合
XXX营业站转变“就党建抓党建”的思维模式，找准基层党建工作与中心任务的结合点，把党建工作与业务工作有效结合，以党建工作促进业务工作，以业务工作带动党建工作，做到两不误、两促进，把日常业务工作与晋位升级活动相结合，紧紧围绕集团“三化”、“双千亿”和市公司翻番发展目标，在推动经济建设、社会发展中起到先锋模范作用和辐射带头作用，促进站内各项事务健康发展。
五、解决党员职工最关心的问题
XXX营业站紧紧围绕组织建设、作风转变、站务管理、服务职工等重点，对支部办公场所布局进行规范设置，方便为群众办事，真正解决了诸如夜班人员次日早餐……等职工最关心、反映强烈的问题，让职工满意。
六、全方位确保晋位升级活动顺利进行
XXX党支部重在整顿班子队伍、完善规章制度、改善基础设施，同时，加大“两本手册”、“三本台账”的建立，党支部“三会一课”等资料的完善，促进晋位升级工作正常开展。
在进行认真调查研究、职工反馈的基础上，XXX党支部不断进行自我总结、自我批评、自我整改。从实际来看，XXX支部还存在三个问题：
（一）缺乏积极主动学习的热情
问题表现：一方面，党员干部因工作不同、作息时间的差异，集中学习时间难以保障；另一方面，在理论学习上态度不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足。
解决办法：一是坚持长期学习。采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是坚持“两会一课”制度。坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。三是把理论学习与工作实际结合起来，安排有关煤销行业相关政策和法规、以及廉政建设、整治吃拿卡要行为的学习，不断提高全体党员干部的业务素质，增强文明、规范、高效的工作的能力。
（二）支部活动缺少吸引力、凝聚力 问题表现：XXX党支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，所以支部开展的活动对党员干部们没有吸引力。
解决办法：在工作中，要积极鼓励全体党员干部解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。
（三）部分党员干部表率意识缺失
问题表现：XXX支部对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数同志存在着对工作不思进取的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，没有发挥在岗位上应有的模范带头作用。
解决办法：加强对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，要求全体党员干部在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作中注重调动党员干部的工作积极性，发挥共产党员的先锋模范作用，以推动XXX营业站各项工作的顺利开展。
在“晋位升级”工作开展以来，XXX党支部以科学发展观为指导，紧扣党建工作的中心任务，以“聚焦问题、整改提高、晋位升级”为重点，以增强XXX党支部的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照“五个好”党组织建设标准和要求，分类抓好整改提高，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的创争氛围，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
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