2012年XX医院创先争优活动自查总结

第一篇：2012年XX医院创先争优活动自查总结

XX医院创先争优活动自查情况总结

（一）加强领导班子自身建设

班子人员廉洁自律，团结合作，有较高的凝聚力、战斗力，工作职责明确，气氛活跃；严格执行“三重一大”议事规则，重要决策事项都有院办讨论决定；干部职工有全心全意为群众服务的办院方向；全面落实上级文件和相关会议精神，打造特色县级医院。

（二）党建工作有条不紊

结合开展学习实践科学发展观、创建“学习型”“服务型”党组织、“创先争优”等系列活动，使党员职工的政治思想和自身素质有明显提高，理论学习认真自觉，每月一次理论学习已成制度，以学习促党建，党员队伍规范化发展壮大，职工入党积极性进一步增强。

（三）落实了“创先争优”监督激励机制

党风和行风廉政建设不断深入；树立了单位先进典型，党内民主进一步健全；结合文明服务在卫生活动进行自查自纠，发现问题及时落实改进措施。

二、组织实施“基层组织建设年”活动情况

制定了《XX医院2012年基层组织建设年活动实施方案》，制定发展党员工作计划书。

三、开展党员公开承诺，推动创先争优

认真贯彻落实《关于开展新一轮公开承诺活动的通知》文件精神，党支部与每位党员签订党员公开承诺书，并将其作为绩效考核内容；认真组织开展承诺践诺、严格考诺评诺，坚持综合运用领导点评、群众评议等多种方法推动创先争优活动顺利进行。

四、开展为民服务创先争优活动

（一）我院深入推进窗口服务创先争优活动

目前已落实的活动有：①开展“树立党员形象、展示党员风采”的党员上牌亮相活动，在职工亮相台上牌亮相，并进行公开承诺；②以服务窗口为重点，设立党员示范岗，充分发挥党员干部的先锋模范作用，以此来提高广大党员为人民服务的意识，进一步改进医疗服务态度，提高服务质量，随时随地接收群众监督，先后收到多封表扬信和多条表扬意见。

（二）开展“文明服务在卫生”活动

设立导诊台，指定人员挂牌服务，实行无假日门诊、设立饮水机、一次性纸杯、轮椅、针线盒、便民电话等服务，医院督查小组成员进行经常性内部督查指导，发现问题及时督促改进。

（三）结合医改开展临床用药监督工作

开展收受“红包、回扣”等自查自纠活动，领导和相关科室职工进行廉洁谈话，严禁医生开大处方、偏方，严格执行基本用药目录制度，有效遏制了大处方问题。

（四）开展落实“三亮三比三评”活动

医务科组织人员定期进行岗位练兵、技术比武活动，并邀请院外专家进行技术操作指导。

五、建立健全创先争优活动总结表彰工作

开展党员自评、群众评议、领导点评活动，对表现优秀 的党员进行公示，若无异议将给予表彰。

六、发挥先进典型示范带动作用

树立单位先进典型，开展党内先进个人评选活动，评选党员先进示范岗。贯彻落实《创先争优活动考核评比办法》，将党员评议与绩效考核机制结合，发挥先进典型示范带动作用。

七、建立健全创先争优长效机制

首先成立了创先争优活动领导小组，制订了切实可行的活动实施方案和活动计划；其次做好思想发动，召开了由全体党员的党员大会，由党支部书记作动员报告，提出了具体措施，并要求全体党员积极参加“创先争优”活动，人人争先进；再次扎实开展理论学习活动，结合开展“学习白求恩，做人民健康卫士”主题活动和学习贯彻《党员、领导干部廉洁从政若干准则》活动，组织党员职工认真学习党史、党章等，使全院上下进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。

八、大力开展创先争优宣传活动

印发各类党员创先争优、“三好一满意”、创建先进基层党支部等宣传资料；2月27日组织医疗队前往联点帮扶村（XX）开展联点帮扶巡回义诊活动，为当地群众免费提供B超、心电图、血常规、尿液检验、测血压等服务，并及时为患有内科和妇产科常见疾病的50余名患者进行了治疗，并对筛查出的外科疾患给予了建议。3月5日组织业务骨干在县十字广场举行了义诊活动，由外科、内儿科、妇产科、中医科、五官科、护理部等共计15人党员干部及非党员干部

参加。

第二篇：2012年县医院创先争优活动自查总结

中共临澧县人民医院委员会 创先争优活动情况总结

根据县委创先争优活动领导小组《关于抓好创先争优活动近期工作的通知》（临创先办函„2012‟1号）要求，现就我院创先争优活动情况总结如下：

一、2012年创先争优活动研究部署情况

（一）加强领导班子自身建设

班子人员廉洁自律，团结合作，有较高的凝聚力、战斗力，工作职责明确，气氛活跃；严格执行“三重一大”议事规则，重要决策事项都由院党委集体讨论决定；干部职工有全心全意为群众服务的工作方向；全面落实上级文件和相关会议精神，打造特色县人民医院。

（二）党建工作有条不紊

结合开展学习实践科学发展观、创建“学习型”“服务型”党组织、“创先争优”“三好一满意”等系列活动，使党员职工的政治思想和自身素质有明显提高，理论学习认真自觉，每月一次理论学习已成制度，以学习促党建，党员队伍规范化发展壮大，职工入党积极性进一步增强。

（三）落实了“创先争优”监督激励机制

党风和行风廉政建设不断深入；树立了单位先进典型，党内民主进一步健全；结合文明服务在卫生活动进行自查自纠，发现问题及时落实整改措施。

二、组织实施“基层组织建设年”活动情况

制定了《临澧县人民医院2012年基层组织建设年活动实施方案》，制定了基层党组织分类定级、晋位升级目标、管理方案，建立了台账，按照“三评一审一公示”的程序制定发展党员工作规划，指定专人培养，不断吸收临床一线人员入党，年底力争达标。

三、开展党员公开承诺，推动创先争优

认真贯彻落实县创先办有关文件精神，实行全员公开承诺，各科室党员干部职工签订公开承诺书，并将其作为绩效考核内容；认真组织开展承诺践诺、严格考诺评诺，坚持“一会四评”制度，有力推动创先争优活动顺利进行。

四、开展为民服务创先争优活动

（一）深入推进窗口服务创先争优活动

1，开展“树立党员形象、展示党员风采”活动，党员佩戴党徽上岗，科室公示牌党员张贴党徽标志，接受群众监督。

2，以服务窗口为重点，深化拓展“四亮四创四评”和“六个服务”活动。设立党员示范岗，充分发挥党员干部的先锋模范作用，以此来提高广大党员为人民服务的意识，进一步改进医疗服务态度，提高服务质量，随时随地接收群众监督，先后收到多幅感谢锦旗。

3，全面推行“优质护理服务示范工程”，“把时间还给护士，把护士还给病人”，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。

4，开展“文明服务在卫生”活动。设立导诊台，指定人员挂牌服务，实行无假日门诊、设立饮水机、一次性纸杯、轮椅、针线盒、便民电话等服务，医院督查小组成员进行经常性内部督查指导，发现问题及时督促改进。

（二）结合医改开展临床用药监督工作

开展收受“红包、回扣”等自查自纠活动，领导和相关科室职工进行廉洁谈话，严禁医生开大处方，严格执行基本用药目录制度和抗生素使用规范，有效遏制了大处方和滥用抗生素问题。

（三）开展“岗位练兵技术比武”活动

医务股、护理部组织人员定期进行岗位练兵、技术比武活动，并邀请院外专家进行技术操作指导。

五、建立健全创先争优活动总结表彰工作

开展服务之星和文明科室评选活动，经科室民主推荐，院党委研究，对评选的服务之星、文明科室予以通报表彰奖励。

六、发挥先进典型示范带动作用

树立单位先进典型，开展党内先进个人评选活动，评选党员先进示范岗。贯彻落实《创先争优活动考核评比办法》，将群众评议与绩效考核机制结合，发挥先进典型示范带动作用。

七、建立健全创先争优长效机制

首先成立了创先争优活动领导小组，制订了切实可行的活动实施方案和活动计划；其次做好思想发动，召开了由全体党员的党员大会，由党委书记作动员报告，提出了具体措施，并要求全体党员干部职工积极参加“创先争优”活动，人人争先进；再次扎实开展理论学习活动，结合开展“学习白求恩，做人民健康卫士”主题活动和学习贯彻《党员、领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁文化进医院等活动，组织党员职工认真学习党史、党章等，使全院上下进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。

八、大力开展创先争优宣传活动

印发创先争优、“三好一满意”、创建先进基层党支部等宣传资料；把创先争优活动和优质护理服务工程结合起来，全面推行优质护理服务工程工作，由三个病室扩大到七个病室，通过贴近病人，贴近临床，贴近社会，全面提升优质护理服务质量，确保了护理质量，出院病人满意度达98.8%。结合县委“访民情、强服务、促和谐”主题活动，广泛深入驻村开展民情调查，并先后组织13支医疗队深入农村圩场义诊，义务诊治病人3218人次，赠送治疗药品21380元，健康咨询1382人次。

中共临澧县人民医院委员会

2012年9月5日

第三篇：医院创先争优活动总结

中共XXXXX医院支部委员会 关于开展创先争优活动情况总结

2010年4月以来，在X卫生局党委的正确领导下，我院党支部以建设服务型、学习型基层党组织为中心，与“三好一满意”活动、基层组织建设年活动相结合，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，突出重点，狠抓落实，加强和改进党的思想、组织和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，切实强化责任意识、服务意识和公仆意识，认真开展创先争优活动，取得了一定阶段性成绩。现将开展创先争优活动情况汇报如下：

一、加强学习教育，扎实开展“创先争优”活动

（一）加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党组织。

1、坚持抓好医院班子建设，努力创建学习型领导班子。院领导的学习坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、党政领导齐抓共管，坚持全院职工思想政治学习和业务技能学习两不误。围绕全局性、战略性、前瞻性问题开展调查研究和学习讨论。制定符合实际的学习计划，有针对性地确定学习内容，列出必读书目，明确具体要求，保证时间、提高质量。各科室每周组织一次业务学习，院党支部每月组织一次职工思想政治学习、一次业务技能学习，并组织一次医疗护理业务质控检查，一次合理用药检查，对抗菌药物临床应用进行专项整治，并将检查结果在当月奖金中兑现奖惩。通过学习教育和检查督促，职工政治思想素质和业务技能都得到了不断提高，以优良党风促政风、院风。

（二）周密部署，强化领导，保障活动有序开展

活动开展以来，医院党支部和班子成员高度重视，认真学习和传达上级关于开展创先争优活动的有关会议和文件精神，对开展此项工作进行了深入细致的研究、部署，成立了XXXXX医院创先争优活动领导小组，研究制订了《XXX医院深入开展创先争优活动的实施方案》。全体党员统一了思想，提高了认识，为创先争优活动的有序顺利开展奠定了基础。

（三）明确主题，创新载体，积极创先争优；公开承诺，接受监督，确保活动实效。

1、以深入学习实践科学发展观为根本要求，以“提高医疗质量、构建和谐医患关系”为主题，以“争做业务骨干、创行业精英科室；争当服务标兵、建群众满意保健院”为载体，把理想信念和医德医风两项教育贯穿始终，切实推进“创先争优”活动。

2、活动中，支部按创建“五个好”党支部，“五带头”优秀共产党员的要求，做出“八条承诺”，征求社会意见，接受群众监督。各科室和党员也做出“爱岗敬业、求真务实、廉洁行医”，“一切以病人为中心”的承诺，接受患者和群众的监督。按“一讲二评三公示”要求，每月召开组织生活会，党员进行讲述汇报，支部测评，并公示了党员、群众的评比结果。党员示范岗XXX、XXX、XXX和示范窗口XX科在活动中起到了带头示范作用。

3、坚持以科学发展为主题，结合“一讲二评三公示”建立岗位责任制，保证100%的在职党员有岗有责，公开承诺、接受监督，完善领导干部和一般党员干部岗位职责，把“把一讲二评三公示”活动常态化、长效化。

4、活动开展以来，我支部被市、县卫生局、县委、县政府表彰为“先进基层党组织”和“五好党支部”。今年七月又被XX市委授予“先进基层党组织”称号。XXX同志受市卫生局、市总工会表彰为职业道德建设标兵，XXX受市卫生局党组表彰为优秀党务工作者，充分发挥了先进典型的示范和引领作用，进一步掀起了创先争优的活动热潮。

二、紧密联系实际，有效推进医院各项发展

院党政班子充分调动党员干部特别是科主任中党员的工作积极性，使他们在做好本职工作的同时，带领科室人员艰苦创业，圆满完成科室的各项目标任务，保证医院各项工作任务的顺利实施。主要体现在以下几方面：

（一）坚持党的基本路线，提高事业心、责任心和敬业精神，促进医院发展。以党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以预防保健为主，走保健与临床相结合的路子，指导基层保健工作为基础，深入开展群体 保健服务。医院去年已成功创建二级甲等妇幼保健院，正积极推进保健院整体迁建工程项目。严把医疗业务质量关，防范医疗风险，实现医疗业务健康发展。医院干部、职工超负荷工作，不分你我，不推诿，不扯皮，体现了较强的事业心、责任感和敬业精神，有力地促进了医院良性发展，实现社会效益和经济效益双丰收目标。

（二）以开展“三好一满意”活动为契机，创新服务理念，促进医患和谐。深入开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年”活动，狠抓精神文明建设和行业作风建设，采取系列措施服务于民，让利于民，切实做到“服务好、质量好、医德好、群众满意”。

1、全院党员佩戴党徽上岗工作，提升了党员服务意识，提高了病人的满意度。在创先争优活动中，医院党支部紧紧抓住这一契机，积极发挥党员的模范带头作用，身先士卒。党员同志佩戴党徽上岗，亮明党员身份，接受群众监督。通过党员的榜样作用，带领全体职工学习热潮，提升医院全体职工服务意识，增加病人的满意度，切实做到“以病人为中心”，大力弘扬了“救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、乐于奉献”的精神。党员干部带动每个职工在工作中有爱心、耐心、细心和责任心。实施责任制护理和出院病人电话回访制，进一步完善了医疗护理质量管理制度，成立了医疗护理质量控制小组，定期考核，兑现奖惩；医疗护理质量得到了较大提高,保证了医疗安全。

2、建立了“举一奖十罚二十”的长效监督制约机制，每月向门诊病人和住院病人发放满意度调查表，每季度向临床科室发放对行政后勤及辅助科室的满意度调查表，在病人集中处和每间病房均设有举报箱和意见簿，公布投诉电话（XXXXXXX、XXXXXXX），随时收集病人的投诉和意见，并落实专人负责对投 诉意见的收集整理，交院长XXXX同志调查处理，并将调查处理情况记录整理，统一归档。只要收到病人投诉，一经查实，严肃处理，使医务人员服务态度有了很大的改善，大大降低了医疗纠纷的发生。同时，杜绝了收受红包、开单提成、开大处方和私收费等不良行为。

3、做到合理用药，杜绝大处方，进一步完善了控制医药增长比例的管理办法。严格控制单病种药价，对抗菌药物实施严格的分级管理，制定了用药基本原则，定期开展处方点评,严格考核，与奖惩挂钩，切实解决了老百姓看病贵的问题，减轻了病人负担。

4、坚持收费标准公开上墙，增加透明度。以电子显示屏滚动播出方式公布各种药品和医疗项目收费标准，住院病人实行“一日清单制”，增加了透明度，让群众明明白白消费。

5、实施“母亲健康快车”项目，方便病人及时就医。近三年免费接送病人达10000余人次，让利于民近100万元。开放济困病房5间，为50余名残疾病人和特困病人减免各类费用达5万余元，凡在我院住院的贫困产妇或残疾妇女，医药费均得到了不同程度的减免，深受群众好评。

（三）认真做好工作中的思想政治工作。严格执行党的“三会一课”制度，针对平时业务工作中出现的一些干部的思想情绪，及时留意，多次召开会议（其中支委会6次，党支部大会8次，党课学习8次，党内外人士座谈会4次），分析干部职工思想状况，研究做好思想政治工作的措施与方法，部署做好思想政治工作的任务，听取干部群众呼声和反映，引导干部职工，尤其是党员干部牢固树立大局观念，自觉地处理好个人利益与集体利益、局部利益与全局利益之间的关系，以良好的精神状态，认真做好各项业务工作。多次以组织形式出 面找干部群众谈心，稳定干部的思想情绪，保持良好的工作氛围，有力地保障了各项工作的顺利完成。

（四）继续保持创建了全国三八红旗集体、全国巾帼文明岗、市级文明单位、市级卫生单位、重庆市无吸烟单位、平安单位、安全文明小区以及妇幼卫生工作和计划生育工作一等奖等荣誉。

三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制

（一）深入开展党风廉政教育。结合医疗卫生行业实际，从治理“收受红包、收受回扣”等行业不正之风抓起，进一步组织干部职工学习党的三代领导人关于党风廉政建设的重要论述，及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，认真贯彻总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

（三）大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

（四）认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。切实解决医疗质量、服务态度和廉洁行医、药品采购、设备及耗材采购、服务态度、服务质量、收费价格等热点问题，有制度、有检查，落实奖惩措施，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。坚持实行民主治院，补充完善了民主决策机制、院务公开制度、党务公开制度，规范了医院行政、临床工作。

（五）加强医德医风考核工作。进一步健全了医德医风考核档案，对全体干部职工实行政风行风、医德医风的考核，经党支部委员会研究审查定格后，将考评结果纳入年终目标考核，兑现奖惩，并作为评先、提薪、聘用、晋升等的首要条件。

四、加强党的基层组织建设，提高战斗力和凝聚力

（一）完善党建制度，促进支部创造力、战斗力和凝聚力。以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”，“强组织、增活力，创先争优迎接十八大、贯彻落实市第四次党代会、县第十三次党代会精神”总体思想为指导；以“提高服务质量，提升民众健康水平”为主题，坚持把理想信念、群众观念教育贯穿始终；以“构建和谐医患关系”为载体，组织开展“优秀共产党员－人民满意的白衣天使”活动，完善我院支部党建制度，拓展党组织和党员发挥作用平台，促进我院党支部创造力、凝聚力和战斗力，实现支部战斗堡垒和先锋模范作用。

（二）加强对入党积极分子的培养和锻炼，努力发展壮大党的组织。今年以来，党支部发展4名入党积极分子作为考察对象，并且指定专人作为联系人，定期认真开展与入党积极分子的谈心活动，及时掌握思想动态，做好思想政治工作，使他们尽快成长。同时，今年有四名同志转为正式党员，党组织的自身建设得到了加强。

（三）扎实开展团建活动，发挥群团作用。为进一步在青年队伍中开展团的工作，切实提高青年职工的政治觉悟、业务能力，全面拓展青年医护职工的综合素质，进一步增强青年员工的向心力、亲和力、凝聚力、战斗力，我院充分认识加强医院团建工作的重要性和必要性，成立了团支部。最大程度地联系凝聚团员青年，力争把青年职工锻炼成临床上有钻劲、学术上有造诣、管理上有思路的医院发展中坚力量。

（四）积极开展“三进三同”、结穷亲活动。开展活动以来组织职工捐款1.5万余元，看望各社区贫病家庭5个，慰问联系乡镇农村贫困妇女、儿童7个。定向支助的XXX村3社贫困学生XX和XX兄弟。春节等期间，在全县10个中心场镇举行了大型健康教育宣传活动，将健康知识编排成小品、快板、歌舞等形式进行演出，并在节目主持人的串词中进行讲解，同时开展有奖知识问答，发放宣传资料和义诊义检。发放各类健康教育宣传资料30余万份,宣传画20余万张，义诊义检2万余人次，共有20万余群众参与，将卫生保健知识深入人心，提高了广大农民群众的健康意识，受到了广大农民群众的热烈欢迎,为“健康XX”建设起到了积极的推动作用。组织本院职工子女开展学习革命先烈、献爱心等活动。通过各种活动的开展，在院内形成一种积极向上的文化氛围，促进了我院精神文明建设和各项工作的更大发展。

五、保持创先争优成果，作好今后工作打算

开展创先争优活动以来，在全体党员的共同努力下，党支部的先进性作 用和号召力不断增强，党内组织生活蓬勃开展，政治学习氛围高涨。尽管本支部工作取得一定成绩，但与上级及局党委的要求还存在一定的差距，在今后的工作中，我院支部将认真总结经验，再接再厉，争取更大的成绩，主要工作打算有：

1、加强学习型党组织和学习型医院建设，继续加强全体党员、职工的思想政治理论学习。

2、继续开展“树良好医德医风,做人民健康卫士”主题实践活动，继续开展“三进三同”、“结穷亲”活动

3、继续加强党的基层组织建设，完善基层党组织相关制度，做好党务院务公开工作，把医院的优秀分子吸收到党组织里来，壮大党组织。

4、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，真正做到“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”。

5、进一步解放思想、拓宽思路，改革创新，开展新业务，大力促进医院医疗业务和妇幼保健工作再上新台阶，加快医院整体迁建步伐。

6、以党支部为中心，发挥党员先锋模范作用，为圆满完成今后的各项工作做出贡献。

XXXXX医院党支部 二○一二年九月十日

第四篇：医院创先争优活动总结

医院创先争优活动总结

xxx年是xxx医院 建设和发展的关键之年。院党支部 将以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为医院的持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩。

一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部

1、进一步抓好院中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、以医院院区 建设项目为重点，统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点，引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区搬迁和医院“两岸三地”规划任务。

3、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;

抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党小组学习每月2次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。2009年结合实际重点抓好科学发展观、建国60周年庆典等大事的学习，广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

5、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。

二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕医院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到医院建设和发展上来。

2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展“党员示范岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为医院发展提供有力的组织保障。

3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。积极做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展3—5名党员，发展工作力争在三季度前完成。

4、认真落实好民主集中制。院领导班子要切实负起责任，自觉坚持民主集中制，认真执行《xxx医院 议事决策规则》，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡讲党

性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。

5、认真查找不足，促进党建工作取得实效。要努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的“短板”，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。

6、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。

三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制

1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光

荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2009年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时，要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”，做到检查、治疗、用药、收费“四合理”，坚持因病施治，自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象，下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。

四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境

1、巩固市级最佳文明单位成果，扎实推进医院文明创建活动。围绕和谐医院建设，深化创建文明科室、文明个人等创建活动，以此统揽各项创建活动，开展“评选优秀党员”、“优质服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。继续开展“五五”普法教育，增强职工的综合素质。

2、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。“七一”前夕，医院党支部将评选、推荐、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，开展主题教育，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。

第五篇：医院开展创先争优活动总结

**医院开展“创先争优”活动总结

按照市委、市卫生局党委的统一部署，我院从6月下旬开始，广泛开展了创先争优活动。活动开展以来，在局党委创先争优活动领导小组的精心指导下，我院党总支高度重视，精心组织，周密部署、有序推进，紧紧围绕“争做百姓满意医生、争创百姓满意医院”这个主题，带领全院党员干部以饱满的工作热情和高度的政治责任感，投入到创先争优活动中。整个活动启动快、氛围浓、载体新、效果好，取得了一定成效。现总结如下：

一、工作开展情况

（一）统一思想认识，切实加强组织领导

1、统一思想认识。根据市局文件精神，我院党总支及时贯彻落实，对医院创先争优活动进行全面部署。6月29日，召开了医院创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到活动的部署和要求上来。

2、加强组织领导。成立了医院创先争优活动领导小组，建立创先争优活动办公室。由院长、党总支书记任领导小组组长，下设活动办公室。确保了组织、机构、人员、制度的落实，为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障。

3、周密安排部署。制定了《市我院深入开展“曙光先锋”创先争优活动的实施意见》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使“创先争优”取得实效，院党总支将“创先争优”与“双服务”等活动有机联系起来，制订了《公开承诺》，确保了创先争优活动的有序展开。

4、强化指导检查。建立了我院党各分支的活动要求，各党支部书记按照责任分工，认真组织学习，深入调研，督查指导工作。深入考察了住院收费处、医保审核处、取药房、食堂等窗口，对各科组的工作进行了检查和督导。我院创先争优活动办公室采取明查与个别了解相结合的方式，不定期对各支部创先争优活动进行检查督导，定期召开支部书记会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

5、积极营造学习氛围。我院创先争优活动领导小组十分重视舆论引导工作，通过医院宣传栏、黑板报等阵地宣传报道创先争优活动的进展及亮点，先后制作了创先争优活动简报4期，活动办公室及时在简报内通报深入开展创先争优活动的情况，营造了浓厚的创先争优工作氛围。

（二）发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动。

1、组织党员公开承诺，认真践诺。为不断推进创先争优活动，我院党总支带领全体党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开承诺活动。我院党总支精心设计了公开承诺活动的载体，党总支、党支部、共产党员都分别作出了公开承诺。活动领导小组经常深入支部、科室督察履行承诺情况，鼓励党员奉献岗位，发挥党员的旗帜作用。

2、组织树立“党员示范窗口”、“党员示范岗”。院党总支认真贯彻实施卫生局党总支关于开展“党员示范窗口”、“党员示范岗”活动的精神，组织全体党员开展了“党员示范窗口”、“党员示范岗”活动。要求严格按照示范活动的基本要求，充分发挥“党员示范窗口”、“党员示范岗”的先锋模范作用，立足岗位，建功立业，当好排头兵。

3、组织开好了专题生活会。召开了以“创先争优、加强党风廉政、行业作风建设”为主题的党总支民主生活会，会上，班子成员对照党章，结合分管工作总结了自己的思想工作情况，深刻剖析和反思了存在的问题，提出了今后努力的方向。各党支部也组织本支部党员按照活动的要求，认真查找自身存在的问题和差距。

4、组织了素质教育活动。组织全院职工围绕行业作风建设进行素质教育，进一步统一了党员干部思想，激发了广大党员干部创先争优、干事创业的热情。一是请法律专家分别对医护人员进行了《医疗侵权法》的讲座，提高了广大医护人员的法律意识和自我保护意识。二是我院在继续强化“十大主动服务”，深化“五送”服务的基础上，又推出了“树形象，练内功，促内涵，强服务，保平安，提品位”活动，提出了讲形象、树新风、练好内功、服务群众的理念，旨在提升医院在百姓心中的形象，赢得医院发展。活动开展后，广大医务人员更加注重服务形象，更加注重礼貌服务，更加注重沟通交流，更加注重了业务学习，进一步提升了医院形象。三是开展“改变服务理念”教育月活动。10月份，我院开展了以 “改变服务理念，提高服务意识，实施主动服务” 为主题的教育月活动，对职工进行素质教育，分批观看《医务人员素质教育——转变服务观念》录像。医院还向职工发放《榜样的力量》一书，人手一册，倡导医务人员学习榜样，学习先进，争做时代先锋，从而改变服务理念，提高服务能力，提升病人满意度，拓展医院经营渠道。同时，活动采取“走出去”和“请进来”的方法，向社会发放《满意度调查表》、提供服务联系卡、召开病人座谈会等形式，广泛收集意见和建议，针对存在的问题和薄弱环节，对症下药，重点整治，将社会各界对医院的意见作为提高服务的动力和目标，力争使患者对医院服务满意、服务质量满意、服务效率满意，从而信赖医院。

5、立足岗位，服务百姓。我院各党支部扎实开展“创先争优”活动，针对群众要求迫切的、社会反映强烈的、医院客观存在的突出问题，进行破解，实行党员公开承诺主题实践活动，努力构建医患之间的“连心桥”。

一是紧紧围绕服务主题，开展下乡义诊活动。我院充分利用农民健康俱乐部这个平台，开展防病知识讲座、下乡义诊、送温暖等活动。活动开展以来进行了下海岛、下乡义诊6次，义诊服务人次700余人，讲课2次，发放药品价值3000多元，传染病宣传资料800多份。二是坚持公益性质，履行社会职责，踊跃投入突发公共卫生事件的医疗救护工作中，为辖区人民健康保驾护航。三是坚持严格执行各项卫生法规、各项医疗规章制度和各项技术操作常规，加强医疗质量和安全管理，确保医疗安全。四是坚持廉洁行医，坚决杜绝红包，端正服务态度，提高服务质量，争当人民满意医生。从而争做改革发展的带头人、德技双馨的好医生、优质服务的好护士、准确快速的好技师、服务临床的好后勤、文明和谐的好党员。

二、取得的主要成绩

1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性。在活动中，全体党员干部职工紧紧围绕“改革发展当先锋、服务健康作表率”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。充分认识到在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进医院又好又快发展的重要机遇和思想保证。大家一致表示一定积极投入创先争优活动，认真做好各项工作。

2、找准了创先争优活动的着力点和落脚点。在学习调研和专题生活会的基础上，各党支部和党员对照活动的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。各支部结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献，积极创建“党员示范窗口”和“党员示范岗”，为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础。

3、规范了医疗服务行为。全体党员干部职工把“一切以病人为中心”作为工作指南，想病人之所想，赢得了病人的好评，病人满意率达95%以上。为切实为病人服务，在全市首推“工伤协作直通车”零收费住院制度，进一步便利百姓，让百姓满意。

4、促进了各项工作任务的全面完成。创先争优活动的开展，焕发了广大党员干事创业积极奉献的激情，促进了医院各项工作的全面超额完成。

三、存在问题和不足

我院创先争优活动虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够；二是发展不够平衡，一些支部的工作力度、工作落实程度上存在一些差距，个别支部的创先争优活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明；三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。

我院将继续严格按照局党委的要求，进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优工作的使命感和责任感。把该项活动搞得更实更细，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员和人民群众。进一步完善医疗技术规范和管理规章，规范服务行为，提高服务质量，优化工作流程，提高服务能力，使创先争优活动更具特色，并取得实实在在的成效。