气象台党支部创先争优活动自查总结[5篇范文]

第一篇：气象台党支部创先争优活动自查总结

海南州气象台党支部创先争优活动自查总结

在党组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推动基层党组织和党员立足本职、服务大局、抓好自身建设的经常性工作，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，提升党建工作科学化水平，激发党组织和党员的生机活力，转变工作作风，提升服务效能，更好地投身到两个体系建设中。在海南州局党组发出深入开展创先争优活动动员通知以后，我台党支部迅速行动，加强宣传发动，召开了创先争优动员会议，部署创先争优具体工作，现把活动开展情况自查如下：

一、加强组织领导

组织气象台支部全体党员召开创先争优动员大会，明确了创先争优活动任务和工作目标，提出了活动的具体要求，并结合工作岗位提出了服务承诺。

二、扎实开展创先争优活动

1、把创先争优活动与气象台的业务工作结合起来。认真做好汛期冰雹、暴雨、突发性雷雨大风、短时强降水的气象服务工作，及时发布气象灾害预警信号，为政府部门及广大人民群众开展气象防灾减灾工作提供有力的保障。做好政府重大活动的气象保障工作，当好政府的气象参谋。此外，春季、汛期及秋收期间，气象党员干部严守工作岗位、密切监视天气变化，保持与活动组委会的密切联系，通过专题服务、LED电子显示屏、手机短信等形式向州委、州政府、农牧、水利、防汛等部门级农场广大农户提供最新的气象预报，并提供优质的气象服务。秋收季节，气象台党员干部将正严阵以待，科学指挥人工防雹，全力做好海南地区各大农场及农业区秋收气象保障工作。

2、注重创先争优活动形式的多样性。①开展党员、技术人员进社区、进学校、上街等活动，发挥党员自身优势，向社区群众和学生宣传、讲解气象科普知识和防灾减灾知识，一方面是扩大了党员的服务范围，另一方面也让党员在社区、学校服务中得到了锻炼，增强了为民服务的意识。②结合学习型党组织的建设，全局开展了读书活动，鼓励党员读好书，养成爱读书的良好习惯。以省局预报竞赛为契机，在气象台开展岗位大练兵，注重预报员的业务知识，努力提高预报质量，提升服务能力。到目前为止，党员均有5000字以上的读书笔记。

三、认真开展党组织和党员公开承诺工作

海南州气象台党支部向上级党组织进行了公开承诺，党员结合自身特长优势和具体工作向党支部进行了承诺。截止11月预报质量比去年有所提高，全年预报质量综合排名列全省前列。在全省预报竞赛中，海南州气象台获全省“预报业务竟赛集体二等奖”，有1人获全能二等奖。各项工作均达到了创先争优活动初期公开承诺的要求。接下来，我台将根据全州深入开展创先争优活动工作推进会的会议精神，认真学习其他支部的先进经验和好的做法，扎实推进气象台支部创先争优活动的开展，取得实实在在的效果。

第二篇：党支部创先争优活动总结

催化一联合车间“创先争优”活动总结

催化一联合车间党支部 二〇一二年九月七日

催化一联合车间‚创先争优‛活动总结

催化一联合车间从2010年开始，按照上级党委的要求，在全车间内深入开展了‚创先争优‛活动。为增强此项活动的吸引力和感召力，车间党支部密切联系实际，大胆创新，先后以‚比学赶帮超、夯‘基础’强‘三基’、‚双争‛、‚创先争优九个一‛、‚党员先锋岗‛、‚党员责任区‛为载体，通过车间党政工和全体员工的共同努力，实现了‚推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织‛的目标。

在‚创先争优‛活动中，车间抓住重点，强化措施，积极引导党员从七个主题开展工作，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动车间在科学发展及和谐发展上再上新台阶，努力实现创先争优最佳成效。

一、在加快管理方式转变上创先争优

（一）、设立活动领导小组，制定活动方案，广泛动员，全面开展‚创先争优‛活动。接到活动通知后，催化一联合车间党支部立即行动，召开支部委员会成立以车间书记为组长的‚创先争优‛活动领导小组，明确工作责任，研究部署并通过了《催化一联合车间健全党建目标管理机制、深化‚创先争优‛活动实施方案》和《催化一联合车间开展党建‚三联‛示范点工作实施办法》，制定了考核细则，并在员工中进行公布。方案确定后，催化一联合车间党支部以创建‚六好‛党支部和争当 ‚四优‛共产党员为目标，在党员和员工中进行深入动员，帮助党员提高思想认识，引导广大党员把思想认识统一到分厂党委的部署要求上来，深刻认识开展‚创先争优‛活动的重要意义，明确开展‚创先争优‛活动的指导思想、目标要求、主要任务，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性，为开展好‚创先争优‛活动奠定良好的思想基础。

（二）、及时进行‚回头看‛，梳理学习实践活动整改任务落实情况，加强后续整改工作。‚创先争优‛活动开展以来，车间党支部按照上级党委部署，对学习实践科学发展观活动整改任务情况进行了一次‚回头看‛。科学发展观活动中，通过多种渠道向全体员工广泛征求意见，我们梳理出影响车间科学发展的问题，并对问题进行深入剖析，找出产生的根源，车间党支部通过针对每一条问题制定攻坚整改措施，建立长效机制，常抓不懈，为车间各方面工作的顺利开展提供有利环境。

二、在推进党建工作上创先争优

（一）、改进组织点评，突出具体化、细节化。车间党支部在大力开展‚创先争优‛活动中，落实上级党委各项工作安排，着力抓好组织点评工作的开展。从制订组织点评表入手，全面细致地把对党员各方面的具体要求都体现在点评表中，将所有项目细则具体化、实际化，重点对政治素质、职业道德、岗位技能、工作业绩和联系群众等方面、特别是对创先争优活动中党员承诺践诺情况专门进行了点评，并将点评结果及时反馈本人，便于党员明确自身的不足，进一步改进，促进党员个人综合素质的不断提高，从而把组织点评工作扎扎实实落到实处，为车间党建工作的整体推进搭建了有利平台。通过党小组点评会这一有效形式，确定努力目标，更能够充分地交流沟通，分享经验。时刻提醒广大党员谨记自己身为中国共产党员的特殊身份，在思想上树立安全核心价值观，在工作中树立起责任意识，充分发挥组织点评的作用，进而为车间各项工作任务的完成更好地做出贡献。

（二）、定期进行组织点评工作，帮助党员不断成长。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部结合党小组生活会按季度组织开展对党员进行了点评，督促党员针对各自的问题进行改进，更好地做好本职工作，发挥好党员的先锋模范带头作用。在‚创先争优‛活动的开展期间，车间党员能够以党员标准严格要求自己，在管理技术层面，为达到汽油国Ⅲ标准，党员带动群众认真编制脱硫催化剂、抗焦活化剂、一氧化碳助燃剂工业试验方案和标定报告，积极开展脱硫醇催化剂（LDO-70S）、抗焦活化剂和助燃剂工业试验，并全力开展质量攻关活动，努力解决好由于国Ⅲ汽油生产给轻碳

四、乙烯乙烷、MTBE生产带来的负面影响；在催化装臵，党员带动群众克服万难，采取四班三到模式，配合300万吨重催装臵需要实现频繁开停工，同时做好催化热油泵房安措、油浆冷却槽由一循改三循压力回水等工作；烷基化装臵在特护阶段全力完成了分厂下达的航汽生产任务，顺利完成了装臵大检修各项工作，实现了一次开车成功，并抓紧时间落实烷基化水洗技措的实施，该项技措实施后，不但可以大大降低碱洗后物料对脱异丁烷塔（T-1）塔盘的腐蚀，而且能够减缓了管道的腐蚀，可减少该装臵地停工检修次数，减少因更换塔板与管道的费用及开停工费用，可获经济效益（4.65＋5.75）×2=20.8万元/年；PSA装臵积极做好设备的维护和保养，努力保证装臵的长周期运转。虽然在各方面工作上取得了一些成绩，但还存在个别党员思想上比较落后，与车间要求格格不入，我行我素，在工作上没有起到模范带头作用，需要奉献的时候没有勇敢站出来等等问题，车间党支部也以适当的方式进行了反馈，并将持续跟踪，帮助他们快速成长。

（三）、持续坚强党风廉政建设，改进党员干部工作作风。催化一联合车间严格落实‚三重一大‛决策制度，不断完善惩防腐败体系建设。车间党支部与车间领导及关键岗位人员均签订了《党风廉政建设责任书》，明确了岗位廉政责任，并由车间主任全面负责考核。车间领导干部按照‚办事讲规则、决策讲程序、工作讲效率‛的总体要求，严格落实‚三重一大‛决策制度，切实增强党性观念和政治意识、责任意识和大局意识，严格遵守政治、组织、人事等工作纪律，努力提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。

三、在建设平安和谐单位上创先争优

（一）、大力开展精神文明建设，为车间发展创造良好的文化氛围。几年来，车间党支部严格按照分厂要求，持续深入开展了‚大庆精神‛、‚铁人精神‛优良传统作风学习教育、‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动和‚安全生产月‛等活动的宣传工作，为各项活动的深入开展制造良好的舆论氛围。与此同时，我们还利用副班学习进一步向员工开展职业道德教育和普法宣传工作，帮助员工树立主人翁意识，以更加积极向上的热情更好的为车间服务，同心同力克服金融危机给企业带来的不利影响。

（二）、分层次开展‚三联‛工作，帮助员工解决困难，带领员工不断前进。结合‚创先争优‛活动的开展，车间党支部在原‚领导班子联系点‛制度的基础上，进一步深入开展‚三联‛示范点活动，车间领导班子成员、管理技术人员及班组长党员、班组普通党员从三个层面针对班组、岗位、群众全方位开展联系活动，并按党支部要求记录相关联系内容。车间党员通过采取多种方式加强与员工群众的联系，有针对性地开展谈心交心，一是引导他们增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上、行动上积极向党组织靠拢，为党组织增加新鲜血液；二是充分利用党的政策和自己掌握的信息，依据联系对象个人实际情况，开展帮带活动，帮助员工解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题，充分调动他们在生产工作中的积极性、主动性和创造性。通过开展联系活动，车间能够尽早地掌握员工的需求，及时帮助员工解决各类困难，并将上级的政策制度以‚软着陆‛的方式传达给员工，增强了员工对组织的信任感和认同感，同时也激发了员工的工作热情和积极性，能够更为主动地承担工作职责，较好的完成车间布臵的各项工作。党员通过充分发挥党支部与群众之间的桥梁纽带作用，积极有效开展‚三联‛活动，增进了员工之间的团结协作，增强了车间整体凝聚力，为带动车间全体员工共同进步打下较好的基础。

四、在搞好装臵安全运行上创先争优

（一）、深入贯彻落实安全主题活动，安全环保工作全面受控。安全环保是硬指标，是第一要求。一年来，催化一联合车间牢固树立‚环保优先、安全第一、质量至上、以人为本‛的思想，落实安全环保责任，广泛开展‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动，深入学习贯彻‚十大不可违背安全条款‛，努力实现‚零事故、零伤害、零污染‛的目标。

（二）、抓好装臵检修工作，强化设备现场管理，努力确保装臵的安全长周期运行。车间按计划多次顺利开展了多套装臵大检修工作，从检修计划、设备订货、机具和人员组织、检修质量的把关验收等方面着手，推行‚全面、全员、全过程‛设备管理理念，抓好设备的‚选、用、管、修‛四个环节，为装臵的安全生产和指标提升提供了有效的设备保障。

五、在提高工作执行力上创先争优

(一)、在开展‚创先争优‛活动中，车间党支部注重让广大党员和职工群众的积极性、主动性、创造性得到充分尊重、充分调动、充分发挥。广大党员和职工群众是车间各项具体工作的承担者，是‚创先争优‛活动的实践者，他们的积极性、主动性和创造性能否得到尊重、调动和发挥，不仅影响到‚创先争优‛活动能否顺利开展，同时也直接影响到车间各项工作目标能否顺利实现。车间通过开展形式多样的主题教育和劳动竞赛，充分调动广大员工的热情和激情，使大家能够积极主动地投身本职工作，采取奖惩并举的措施，让员工明白做好本职工作就可以充分体现自我价值，充分证实自我能力，让员工从思想认识上提高对‚创先争优‛活动的重视度。

（二）、在开展‚创先争优‛活动中，为充分发挥广大党员的主体地位和先锋模范作用，车间大力提倡党员立足岗位做贡献，把党员的先锋模范作用进行具体量化考核，从领导班子到基层党员都实行打分测评，最终落实到绩效考核。同时加大对党员的思想觉悟教育和政治理论培训，最大限度地调动和激发每位党员的使命感。对表现突出的党员进行有效激励和奖励，鼓励党员都去争做优秀共产党员，都去建功立业，形成全员‚创先争优‛的浓厚氛围。车间党支部组织全体党员做出了公开承诺，并将承诺书公示接受广大群众的监督。无论是从安全生产、优化操作、降本增效，还是设备维护检查都体现在了‚创先争优‛活动中，全体党员同志通过自身的实际行动，将‚创先争优‛活动推进到实践工作中。

六、在建设学习型党支部上创先争优

（一）、强化培训，加强人才队伍建设，为车间发展提供可靠的人力保障。车间本着‚学以致用、素质过硬、全面提升‛的原则，以培养‚复合型人才‛为目标，将‚精一岗、会两岗、通全岗‛的人才培养方式作为贯穿培训工作的主线，结合生产实际全面开展培训工作，使员工的操作技能不断提高，整体素质有效提升，同时也为车间管理工作的纵深发展奠定了基础。在培训过程中，车间坚持将培训实施过程与生产实际紧密结合，通过‚讲、练、考‛的培训方法，找到培训与生产的最佳结合点。

七、在完成当前工作任务上创先争优

（一）、进行公开承诺，积极履行诺言，攻坚克难，完成上级下达各项任务。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部围绕学习实践科学发展观、推动车间重点工作任务完成、组织抓好创先争优活动、落实党建‚三联‛示范点工作、创建 ‚六好‛党支部、服务员工群众、为员工群众办实事等方面做出公开承诺；车间党员围绕争做‚四优‛、在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用方面做出公开承诺，并在员工中进行公示。通过进行公开承诺及履行承诺职责，车间党支部和广大党员进一步明确了肩负的责任，再次坚定了党员的理想信念，为充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用起到了激励作用。‚创先争优‛承诺活动的动员开展，也有效增强了车间广大党员及员工的工作责任心，各装臵操作人员及管理技术人员能够勇于创新、不断进取、积极克服各种困难，保证装臵的安、稳、长、满、优。要求党员干部不要好高骛远，要心无旁骛脚踏实地地干好本职工作。紧紧围绕企业中心任务把产量完成好，能耗物耗指标再提高，安全环保工作抓紧再抓紧，真正干出成绩建功立业，推动企业实现发展目标。

开展‚创先争优‛活动，对于推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动各项工作又好又快发展具有十分重要的意义。催化一联合车间党支部按照上级党委要求，按计划、按步骤认真开展了相关工作，虽然取得了一些成绩，总结了一些好的经验和做法，我们将持之以恒的进一步创新举措，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加

八、在‚创先争优‛活动中还存在问题

（一）、政治理论和业务学习不足，存在以干代学思想，造成认识不深刻。只是一味觉得生产车间就应该全心全意搞好安全生产，没有认识到车间的思想建设和党建工作也是同等重要的。

（二）、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强，下基层还不够。务实的思想作风坚持的不够一贯。

（三）、对党员的引导和培训不够，造成党员综合素质与企业发展不相适应，导致班组党员队伍建设存在缺陷。再加上教育和培训的力度不够，针对性不强，重点把握不好等影响因素，造成了党员业务技能水平有限、专业理论知识欠缺的情况，出现了当一天和尚撞一天钟的情况，对待工作马虎了事。

九、努力建立健全创先争优长效机制

下一步车间党支部将进一步深入开展创先争优活动，继续推进创先争优活动各项工作，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加和谐的工作氛围、更加务实的工作作风，深入贯彻落实‚创先争优‛活动，推进长效机制的建立健全。

第一，围绕破解难题开展节能减排，加强设备精细化管理，将效益最大化落到实处。促进车间设备管理和设备作业更加的规范化、精细化、有效化，努力提高设备专业管理的水平，从根本上实现设备管理向精细化管理的转变。履行承诺，攻坚克难，完成上级下达各项任务。第二、通过全员渗透式学习，提高思想认识转变观念，树立起正确的社会主义核心价值观。在车间广大员工中全面开展 ‚学习社会主义核心价值体系弘扬大庆铁人精神‛大讨论活动和每月政治理论学习从车间领导到基层班组员工、从中心组到党员大会、从党员到群众、从上至下深入进行学习讨论，并将其作为推动员工素质建设的有利平台，加强政治理论学习，提高干部员工思想道德素质。第三、通过细化完善干部考核标准和细则，加强对领导干部和班子日常工作的考核。制订具体的培养计划，加强对青工和技术骨干的培养，结合车间员工分布情况，制订相对应的岗位培养计划和人才选拔计划，并对确定的培养对象从全方面进行严格考察，确保人才具备较高的综合素质，以促进领导班子建设，提高引领科学发展能力。第四、通过狠抓周检落实，强化三基工作。在全车间内狠抓岗位责任制和周检制度的落实，全力营造人人重视、人人参与‚三基‛工作的良好氛围，以周检长效机制的形成，强化车班组基础管理工作来深入开展党建目标管理，促进三基工作。第五、通过严格落实‚三会一课‛、民主生活会制度，坚持集中学习、党员轮训、党员领导干部上党课等形式，加强对党员领导干部、在职党员和入党积极分子的教育培训来加强党群自身建设，提高服务中心工作能力。

催化一联合车间党支部

二○一二年九月七日

第三篇：党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结 党支部创先争优活动总结

文章导读：今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析……

一、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为

提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操

作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。

围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装

备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。

三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支

部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。

通过开展创先争优活动，截至目前依然保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率达到了100%。

第四篇：幼儿园党支部创先争优活动总结

幼儿园党支部创先争优活动总结

在接到上级文件指示精神以后，我园领导班子，及时召开班子成员会议，就我园开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我园成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我园创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我园组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创中心小学辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

二、扎扎实实开展好第一阶段的各项工作

首先，我园按局党支部要求，组织学校领导班子全体成员学习局党委的相关文件，确定我园工作思路，谋划我园工作方案。接着，我园召开全体党员会议，传达上级有关文件精神。布置我园召开党员座谈会、普通教师座谈会的相关事宜，为剖析我园存在的影响创先争优的不利因素，为制定方案打下基础。

然后，我园将征集上来的影响创先争优的不利因素进行汇总，再次召开领导班子会议，酝酿我园工作方案。

最后，我园组织全体党员干部，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了我园的工作方案。学校党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体领导干部、全体党员教师创先争优的积极性、主动性。

三、制定了相关的制度

为保证创先争优工作有效推进，我校制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员参加学校优质课活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员争做文明个人活动制度》。通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。

四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优 为把创先争优工作扎实推进，我校将围绕“五个好”、“五个模范”的要求，具体开展以下几项活动

（一）在全体党员中开展《观看全国优秀共产党员电视系列片》主题活动

党支部积极贯彻教育局党工委下发的关于组织学习收看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》通知的文件精神，支部购置电视片《党的好儿女》DVD，党员同志人人观看、人人学习，学习后进行交流总结经验。通过此次主题活动使全体党员深受教育，增强了全体党员立足岗位做好本职工作的决心。同时也增强了党组织的凝聚力和向心力。

（二）在全体党员中开展《争做育人表率，争当岗位能手，争创一流业绩》主题活动

党支部以“争做育人表率，争当岗位能手，争创一流业绩”党员同志如何在“三个确保”中起先锋模范作用为主题，周密部署，狠抓落实。党支部组织生活集中学习2次，撰写心得体会4份，形成反馈报告1份。

（三）在全体党员中开展《党员佩戴党徽亮身份》主题活动

党支部党员在工作中起到先锋模范作用，开展佩戴党徽主题活动，在岗期间亮出党员身份，强化自我约束，争当育人表率。

（四）在全体党员中开展《向市第十次党代表大会建言献策》主题活动

党支部结合教育实际，立足教育发展，围绕对上海过去五年取得的成绩作简要评价、对上海未来五年的发展提出意见建议及对今后加强和改进党的建设提出意见建议三方面议题开展建言献策。

（五）在全体党员中开展参观《城市新印象》大型主题展览活动

党支部到上海展览馆参观了《城市新印象》大型主题展览。并对主题活动的五大系列“十大重要进展”、“十大改革创新”、“十大民生变化”、“十大新景新貌”、“十大心灵感动”共100个候选项目进行网络投票和现场投票。

（六）在全体党员中开展优质课评比评比活动。具体要求全体党员及党员积极分子都要参加，参加确定课题、(m.depeat.com)参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我园将对积极参加活动的党员、积极分子予以必要的精神奖励。

（七）在全体党员中开展“党员帮扶活动”

党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶；二是在全体教师中开展对“退休教工”的帮扶活动。

五、工作着力，初有成效

荷花池第二幼儿园党支部全面组织各项创先争优活动，全体党员正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。党支部开展各项活动时坚持党务公开，接受党员和群众的监督。如何把这方面工作做得更好，我园党支部提出以下整改措施一是明确党组织党务公开责任人，杜绝党务公开各项工作流于形式。二是把党务公开与政务公开有机结合起来，最大限度的进行公开，并确定重点公开内容。三是充分利用公开栏等传统公开形式，积极探索新的载体，例如，针对适宜向部分党员

公开的内容时，就将上级有关要求简洁成要点以纸质形式发放给党员、利用宣传栏等，严格实施党务公开方案。荷花池第二幼儿园党支部将一如既往继续努力！

第五篇：党支部2010-2012创先争优活动总结

**公司第二党支部2010-2012

创先争优活动总结

2010年，**公司第二党支部创先争优活动拉开帷幕。截止2012年9月，活动已开展三年。三年的时间里,第二党支部始终认真贯彻落实公司党委的部署要求，精心组织，严格要求，狠抓落实，确保创先争优活动各项工作取得较为优异的成绩。现将两年的工作情况回顾总结如下：

一、领导班子高度重视

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要的经常性工作。支部对此高度重视，2010年8月初成立了以党支部书记任组长，副书记为副组长，支部委员为成员的活动领导小组，下设办公室在**电管站。每年年初，支部都要及时召开支委会议，研究并制定当年开展创先争优活动的具体方案，并进行专项部署。

二、全面做好各项工作

一是动员、宣传到位。每年年初，支部以召开党员大会为契机，对开展创先争优活动进行动员。通过深入动员、认真学习，支部党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了党员立足本职争优秀，发挥党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势。

/ 5

二是坚持将创先争优与丰富活动载体相结合。2010年，支部开展的主要活动有：

1.为达到创建“五好”党支部的目标，开展争创四强党支部，四优共产党员为主体的“四强四优”活动。

2.开展党员公开承诺活动。党员结合本职工作，公开上墙承诺事项，并逐一落实兑现。

3.开展廉政文化“四进”活动。推动党风廉政建设工作，改进基层党员干部作风。

4.2010年7月，开展“感恩祖国、热爱生活、振兴企业、从我做起”活动；8月份开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动。

5.开展“一方有难，八方支援”的捐款活动。2010年为遭受霜冻灾害的农业团场、遭受地震灾害的青海玉树、贫困老党员捐款合计5450元。

6.在**电管站开展庆祝建党89周年庆典活动。活动期间又开展了党员干部读28本必读书目活动、电力安全整治活动。在“七一”庆祝大会上发展了一名预备党员。

7.开展学习和落实“四项监督”制度。

8.开展QC先进班组评选活动，推动白国周班组管理法在垦区全面推广。

2011年开展的活动主要有： 1.开展向文建明先进事迹学习活动。2.开展党员创先争优公开承诺活动。

/ 5

3.开展以“解放思想找差距，转变作风促发展”为主题的后进基层党支部集中整顿活动。

4.开展以“下基层、知民情、送服务、解难题”为主题的干部作风建设年活动。

5.七一庆祝建党90周年庆祝活动。主要开展了“支部书记上党课”、入党积极分子座谈、重温入党誓词、集中慰问老党员、困难党员，板报评比、知识竞赛系列活动。

6.党风廉政月期间，开展了学习廉政准则“八个禁止”“52个不准”自查自纠活动。

7.组织垦区党员干部认真学习了师第十四次党代会精神。

2012年，第二党支部在全面总结2010年开展创先争优活动经验的基础上，继续开展了以下活动：

1.开展基层组织建设年活动。2.开展深化干部作风建设年活动。

3.创新党建工作载体，认真开展“党员先锋岗”、“先锋工程”、“双培双带”先进集体及个人、“优秀基层党组织带头人”等活动。

4.按照“巩固先进、推动一般，整顿后进”的思路，开展基层党支部分类定级工作。

5.继续开展党员创先争优公开承诺活动。

6.开展了庆祝建党91周年“七个一”系列活动。7.党风廉政教育月活动期间，开展了廉政风险点自查，整改活动。

/ 5

三、取得的成绩

创先争优活动开展三年以来，党员参与热情持续高涨，“争当优秀党员，服务职工群众”已成为支部全体党员的共识。同时，通过开展系列学习先进基层党组织活动，支部的各项工作有了可喜变化，过去懒、散、慢的情况已不复存在，取而代之的是队伍素质高、工作效率高、凝聚力、战斗力强的可喜局面。

四、存在的不足

看到成绩的同时，也需要看到不足。开展创先争优活动期间，个别党员重工作，轻学习的思想仍然存在。党支部开展基层党建工作的创新精神还不足，工作方式方法上缺乏新思路和新举措，这些都有待于在今后的工作中加以改进。

五、下一步打算

一是继续开展“创优争先”活动。健全支部工作机制。抓好党支部的创建工作。树立标兵、弘扬正气，让党员们学有榜样，赶有目标。

二是抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开民主生活会，从思想上找差距，从学习上订措施，提高全体党员干部的政治热情和工作热情。

三是抓好新党员的教育和发展工作。按照党委的安排，认真开展入党积极分子集中培训工作，并按照党员标准做好新党员培养发展工作。

四是突出抓好党员干部的作风建设。坚持按照以人为本

/ 5

的理念开展好干部作风建设活动。

五是创新工作方法，进一步加强党员素质培训。有计划地安排党员进行相关知识和技能的学习培训，进一步深入了解和掌握岗位技能。

2010至2012年，第二党支部在公司党委的正确领导下，创先争优活动取得了一定成绩，但也存在着诸多不足。创先争优没有“终点站”，只有“加油站”。第二党支部将认真总结开展创先争优活动的经验和不足，继续做好当前的各项工作，以优异的成绩向党的十八大献礼。

**公司第二党支部

2012年9月

/ 5