2012年公司党支部创先争优活动总结

第一篇：2012年公司党支部创先争优活动总结

凯恩公司党支部创先争优活动总结

凯恩公司党支部在双路镇党委的正确指导下，认真结合支部工作实际，深入贯彻落实大足区委、双路镇党委文件精神，将开展创先争优活动作为支部2010年至2012年党建主要工作认真推进抓落实重效用，作为支部巩固和拓展学习实践科学发展观活动的重要举措和有效延续。凯恩公司党支部自2010年6月份开展创先争优活动以来，通过认真部署安排，注重宣传发动，强势推进跟踪，加强组织协调，讲究方式方法等有效工作举措，在党员队伍思想政治、党组织工作、企业经营发展、精神文明建设等方面取得了明显的成效，有效增强了支部工作凝聚力和党组织的号召力，促进了企业生产经营活动高效顺畅运行，对企业精神文明建设也起到了有力的推进作用，现将具体工作总结如下：

一、思想政治工作效果得到进一步强化。

凯恩党支部认识到，要开展好创先争优活动，首先要思想上高度重视，要在宣传思想工作上下足功夫，工作要做细、做实，要体现出思想政治工作的优越性，才能保证创先争优活动的有效性。我支部主要是从以下几方面开展了相关工作：

1、领导班子通过中心组理论学习、总经理办公会、支部委员碰头会议等学习交流机会对创先争优活动进行阶段性探讨和相关工作的推进，在领导层进行了思想的统一，要求开展创先争优活动要结合公司生产经营实际，结合公司员工队伍和岗位工作特点等现状，有针对性，有重点地开展活动。领导班子成员在创先争优活动中做出了表率作用，把“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强干群队伍建设”作为创先争优活动的总体目标，也是公司支部及公司领导层的工作方向。为此，领导班子成员、支部委员利用各种方式对创先争优活动相关文件精神认真进行了学习、领会，有效提高班子成员的理论政策水平和实际工作能力。

2、凯恩党支部组织全体党员、入党积极分子、各条线骨干成员认真学习政治理论知识，提高政治思想水平，建设高素质的党员、员工队伍。明确争先创优的具体要求，增强党性原则，让大家充分认识创先争优对推动各项工作高效顺畅开展的重要意义，激发创先争优的热情，鼓励入党积极分子、骨干成员以创先争优活动为契机，在实际工作中发挥作用，并以取得实效作为工作目标。

3、凯恩党支部利用每年的半年度、年度工作会议、月度会议等宣传平台，广泛深入地在党员和员工中宣传发动，使员工在思想观念、工作作风以及对外服务等方面有了一定程度上的改观。支部充分利用每年的“迎七一”活动的契机，加强政治理论学习，为创先争优做好思想上的保证；利用党员碰头交流学习机会，互相交流岗位工作，互相促进，在各自工作岗位上精益求精，并带动周围群众营造“争创”氛围一起争创佳绩。此外，为激励党员骨干勤奋钻研业务水平，提升岗位技能，克服公司人手紧张的不利局面，鼓励他们争做多面手，充分挖掘各自的潜力，为公司完成年度工作任务带好头，做好表率作用，为公司的平稳发展打下了坚实的基础。

二、党组织工作影响力得到进一步加强。

凯恩公司党支部在开展创先争优活动中充分发挥了“四强”党组织的号召力和凝聚力，认真引导支部全体党员在生产经营过程中履行岗位职责，以自身实际行动争做“四优”共产党员，在各自工作岗位上创先争优。支部还认真开展了组织和个人创先争优公开承诺活动，并进行了领导点评和回头看等活动，使创先争优活动开展得有声有色，起到了积极的效果。

一是，要求班子成员不断增进与全体员工同呼吸、共命运、心连心的真挚情感，与基层员工打成一片，努力为员工办实事、做好事、解难事，了解他们的工作、生活状态，倾听他们的呼声，把握他们的需求，解决好他们最关心最直接最现实的利益问题。在员工最关心的收入分配方面，根据员工要求改革的呼声，班子成员主动进行沟通交流，并根据转型经营后业务和作业模式的变化情况，对装卸工时定额进行了全面修订，完善了绩效考核体系，创新了分配形式，使员工收入进一步与工作实绩挂钩，员工的精神面貌和思想观念得到了很大改变，工作的积极性极大增强，员工主动要求加班、抢活干的愿望非常强烈。公司领导重视员工健康，关注员工身边的难事，经常主动和员工进行沟通交流，和员工交心，从家庭生活、工作情况等方面进行沟通，拉近干群距离，增进情感沟通，营造了和谐、团结、奋进的工作氛围。

二是，注重引导全体党员认真推进活动，努力使“创先争优”活动在生产经营中发挥积极的推进作用，并通过设立“党员示范岗”和“党员责任区”，发现典型、培育典型、树立典型、彰显形象,把“党员示范岗”、“党员责任区”建成为“联系员工的纽带、转变作风的标杆、推动发展的动力、展示形象的舞台”，为公司经营发展提供坚实的组织基础。

三是、把建设高素质管理人才队伍、党员队伍、职工队伍贯穿于创先争优活动的始终。把加强领导班子建设摆在重中之重，努力建设了一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“五好”领导班子和一支政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织以及打造了一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍，为公司实现持续健康发展提供强有力的组织保证。通过创新活动方式，推进学习型党组织建设，加强党员队伍建设，把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、岗位标兵。逐步规范了党务工作，提高党务工作整体水平，增强党组织和党员队伍的生机和活力。

四是，认真落实集团公司党委的工作任务部署安排，结合支部工作实际，积极引导全体党员根据自身岗位实际，积极做出创先争优承诺，共收到支部全部在岗党员承诺13份，并上墙进行公开；按照集团党委的要求，支部也向集团公司党委呈交了“凯恩党支部创先争优承诺书”，并精心制作了外观精美、内容切实可行的创先争优活动宣传栏，将创先争优活动实施方案和全体党员的承诺进行了展示，并在后期认真开展了创先争优活动的领导点评工作，以求公开承诺取得实效。努力把创先争优活动作为支部学习实践科学发展观活动的延续，围绕经营发展的大局，努力把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。

五是，注重发挥青年骨干的沟通作用，指导青年骨干发挥青年员工之间共同语言多等优势，深入一线和新员工进行广泛沟通交流，交换彼此想法，了解基层青年员工的思想状况，关心他们的工作和生活。活动开展以来，支部指导公司青年员工骨干通过个别交流和座谈等方式组织一线青年员工进行沟通交流，主要了解他们在一线工作感受，以及在工作和生活上的情况，并对他们提出的一些问题进行沟通协调解决，使一线青年员工在实际工作中更加充满干劲，创先争优活动开展以来，已经有2名青年人员向公司党组织递交了入党申请书，正在接受党组织的培养、考察，通过创先争优活动的开展，支部的政治核心作用得到进一步增强，党员的先锋模范作用发挥了引领作用，公司党支部的组织力量得到了进一步增强。

三、企业经营发展工作得到进一步稳固。

支部坚持党建工作服务于生产经营，自2010年6月份以来，创先争优活动作为党建工作的重要组成部分，支部将以生产经营为主要平台认真开展创先争优活动，努力推进企业科学发展、和谐发展。

一是，三年来，支部以创先争优活动为契机，扎实推进学习实践科学发展观活动的后续性工作，对影响到生产经营与企业发展的问题，花精力实实在在做好相关工作，在生产经营中努力去创先争优。

二是，三年来，支部始终秉持“与党同心、遵纪守法”的党建工作理念，坚持党建工作服务企业，党员服务党组织，通过保持党员的先进性，调动群众的积极性，认真落实各项工作。将创先争优活动融入进企业安全管理、生产管理、内部控制等管理工作方面，不断完善生产管理、安全管理、绩效考核、薪酬改革、内控管理、效能监督等各方面制度，努力将公司带入规范顺畅，良性发展的轨道；将质量目标的分解与绩效考核相结合，把指标分解落实，用绩效考核来提高中层的管理动力；安全上则加强了过程控制，构建了全员、全过程的安全责任网络，班子成员努力将工作前移，靠前指挥。先后完善了中级管理人员绩效考核办法、部门绩效考核办法，建立了会议制度，夯实了部门基础工作，建立、完善并强化执行各项规章制度，促使公司的发展速度稳中有升；整合了公司内部机构，保证部门之间职责明确，各自做好部门内部事务，部门之间倡导协作、互相配合，推动公司的各项工作有序开展；加强了成本管理，认真运行了效能监督项目，采取多种措施控制企业成本开支，努力为公司的经营活动减轻负担。三年来的努力结果，公司建立了工作常效机制，完善的内部管理推动了各项工作的高效率运行。

四、精神文明建设工作得到进一步夯实。

推动企业科学发展，促进社会和谐发展是创先争优活动的总体目标内容，也是支部党建工作的重要内容。支部深刻认识到精神文明建设工作是衡量创先争优活动质量的主要标志之一，自2010年以来，支部认真抓好精神文明建设工作，立足企业实际，充分发挥党组织核心引领力和党员的先锋模范作用，引导全体党员、员工以良好的精神风貌、扎实的工作作风完成工作任务目标，以实际行动开展创先争优活动。

1、支部将创先争优活动看作一个整体，努力将党员“五带头”、争当优秀共产党员与创先争优活动统一起来，坚持走向市场发挥党员带头作用，坚持面向客户发挥党员模范作用。坚持围绕生产发挥党员骨干作用。三年来，凯恩公司结合生产经营的实际，积极组织开展一线员工技术比武、员工合理化建议、明星员工评比等主题活动，引导激励党员和员工爱岗敬业、提升技能、苦练内功、优质服务。对几名新进见习人员，严格落实集团“重青年”的精神，根据公司生产形势和各人专业、特长定期调整见习岗位，进行跟踪评估，并专门安排党员骨干进行帮扶，教授技能，起到了很好的传、帮、带作用。自创先争优活动开展以来，通过集团一先二优员工、公司季度明星员工等一批典型的树立，激发了广大基层员工的发展意识、竞争意识和服务意识，有效提升了基层一线员工的综合操作技能，激励了几名见习人员“苦练本领、全面成才”的诉求，营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，促进了公司形象的转变。

2、为了使创先争优活动更加深入、有效，支部注重发挥群众组织作用，重视工团组织各项工作的开展，加大工作力度和指导力度，充分发挥工团组织的特点和优势，引导工会在员工切身利益问题上加大工作力度，倾听员工心声，积极反馈员工意见，努力为员工群众服务好。公司每年坚持组织公司员工体检，关心员工的身心健康，维护员工的合法利益。根据经营效益组织了员工出游，开展了“三八”妇女节活动，丰富员工的业余生活；在公司团组织工作中，支部不断加强团组织建设，落实集团“重青年”的举措，对青年骨干在部门管理、生产组织、技术革新和业务开展中给他们压担子、树目标，指导他们加强理论学习，赠送相关书籍，并要求他们认真写读后感，以检阅学习效果，对新进港员工进行职业发展规划，让他们在做好本职工作的前期下，学习深入市场争揽业务，便于全方位提升自身能力，释放青年人才的才干，支部保持不断跟踪评估、帮助改进，指导团组织评先评优，激发青年骨干勤奋工作，激发他们发挥自身潜能，参与进创先争优活动中来，共同营造活动氛围，鼓舞士气，为企业发展多做贡献，同时为自己成长成才创造机会。

三年来，支部开展创先争优活动虽取得一定成效，但也存在不足。今后，党支部将按照《实施意见》的要求，紧密结合自身的实际，发挥党组织的凝聚力，调动党员和员工的积极性，持续创新创先争优，更好地带领员工推动公司科学稳健发展。

中共凯恩公司支部委员会 2012年8月23日

第二篇：党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结 党支部创先争优活动总结

文章导读：今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析……

一、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为

提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操

作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。

围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装

备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。

三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支

部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。

通过开展创先争优活动，截至目前依然保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率达到了100%。

第三篇：党支部创先争优活动总结

催化一联合车间“创先争优”活动总结

催化一联合车间党支部 二〇一二年九月七日

催化一联合车间‚创先争优‛活动总结

催化一联合车间从2010年开始，按照上级党委的要求，在全车间内深入开展了‚创先争优‛活动。为增强此项活动的吸引力和感召力，车间党支部密切联系实际，大胆创新，先后以‚比学赶帮超、夯‘基础’强‘三基’、‚双争‛、‚创先争优九个一‛、‚党员先锋岗‛、‚党员责任区‛为载体，通过车间党政工和全体员工的共同努力，实现了‚推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织‛的目标。

在‚创先争优‛活动中，车间抓住重点，强化措施，积极引导党员从七个主题开展工作，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动车间在科学发展及和谐发展上再上新台阶，努力实现创先争优最佳成效。

一、在加快管理方式转变上创先争优

（一）、设立活动领导小组，制定活动方案，广泛动员，全面开展‚创先争优‛活动。接到活动通知后，催化一联合车间党支部立即行动，召开支部委员会成立以车间书记为组长的‚创先争优‛活动领导小组，明确工作责任，研究部署并通过了《催化一联合车间健全党建目标管理机制、深化‚创先争优‛活动实施方案》和《催化一联合车间开展党建‚三联‛示范点工作实施办法》，制定了考核细则，并在员工中进行公布。方案确定后，催化一联合车间党支部以创建‚六好‛党支部和争当 ‚四优‛共产党员为目标，在党员和员工中进行深入动员，帮助党员提高思想认识，引导广大党员把思想认识统一到分厂党委的部署要求上来，深刻认识开展‚创先争优‛活动的重要意义，明确开展‚创先争优‛活动的指导思想、目标要求、主要任务，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性，为开展好‚创先争优‛活动奠定良好的思想基础。

（二）、及时进行‚回头看‛，梳理学习实践活动整改任务落实情况，加强后续整改工作。‚创先争优‛活动开展以来，车间党支部按照上级党委部署，对学习实践科学发展观活动整改任务情况进行了一次‚回头看‛。科学发展观活动中，通过多种渠道向全体员工广泛征求意见，我们梳理出影响车间科学发展的问题，并对问题进行深入剖析，找出产生的根源，车间党支部通过针对每一条问题制定攻坚整改措施，建立长效机制，常抓不懈，为车间各方面工作的顺利开展提供有利环境。

二、在推进党建工作上创先争优

（一）、改进组织点评，突出具体化、细节化。车间党支部在大力开展‚创先争优‛活动中，落实上级党委各项工作安排，着力抓好组织点评工作的开展。从制订组织点评表入手，全面细致地把对党员各方面的具体要求都体现在点评表中，将所有项目细则具体化、实际化，重点对政治素质、职业道德、岗位技能、工作业绩和联系群众等方面、特别是对创先争优活动中党员承诺践诺情况专门进行了点评，并将点评结果及时反馈本人，便于党员明确自身的不足，进一步改进，促进党员个人综合素质的不断提高，从而把组织点评工作扎扎实实落到实处，为车间党建工作的整体推进搭建了有利平台。通过党小组点评会这一有效形式，确定努力目标，更能够充分地交流沟通，分享经验。时刻提醒广大党员谨记自己身为中国共产党员的特殊身份，在思想上树立安全核心价值观，在工作中树立起责任意识，充分发挥组织点评的作用，进而为车间各项工作任务的完成更好地做出贡献。

（二）、定期进行组织点评工作，帮助党员不断成长。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部结合党小组生活会按季度组织开展对党员进行了点评，督促党员针对各自的问题进行改进，更好地做好本职工作，发挥好党员的先锋模范带头作用。在‚创先争优‛活动的开展期间，车间党员能够以党员标准严格要求自己，在管理技术层面，为达到汽油国Ⅲ标准，党员带动群众认真编制脱硫催化剂、抗焦活化剂、一氧化碳助燃剂工业试验方案和标定报告，积极开展脱硫醇催化剂（LDO-70S）、抗焦活化剂和助燃剂工业试验，并全力开展质量攻关活动，努力解决好由于国Ⅲ汽油生产给轻碳

四、乙烯乙烷、MTBE生产带来的负面影响；在催化装臵，党员带动群众克服万难，采取四班三到模式，配合300万吨重催装臵需要实现频繁开停工，同时做好催化热油泵房安措、油浆冷却槽由一循改三循压力回水等工作；烷基化装臵在特护阶段全力完成了分厂下达的航汽生产任务，顺利完成了装臵大检修各项工作，实现了一次开车成功，并抓紧时间落实烷基化水洗技措的实施，该项技措实施后，不但可以大大降低碱洗后物料对脱异丁烷塔（T-1）塔盘的腐蚀，而且能够减缓了管道的腐蚀，可减少该装臵地停工检修次数，减少因更换塔板与管道的费用及开停工费用，可获经济效益（4.65＋5.75）×2=20.8万元/年；PSA装臵积极做好设备的维护和保养，努力保证装臵的长周期运转。虽然在各方面工作上取得了一些成绩，但还存在个别党员思想上比较落后，与车间要求格格不入，我行我素，在工作上没有起到模范带头作用，需要奉献的时候没有勇敢站出来等等问题，车间党支部也以适当的方式进行了反馈，并将持续跟踪，帮助他们快速成长。

（三）、持续坚强党风廉政建设，改进党员干部工作作风。催化一联合车间严格落实‚三重一大‛决策制度，不断完善惩防腐败体系建设。车间党支部与车间领导及关键岗位人员均签订了《党风廉政建设责任书》，明确了岗位廉政责任，并由车间主任全面负责考核。车间领导干部按照‚办事讲规则、决策讲程序、工作讲效率‛的总体要求，严格落实‚三重一大‛决策制度，切实增强党性观念和政治意识、责任意识和大局意识，严格遵守政治、组织、人事等工作纪律，努力提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。

三、在建设平安和谐单位上创先争优

（一）、大力开展精神文明建设，为车间发展创造良好的文化氛围。几年来，车间党支部严格按照分厂要求，持续深入开展了‚大庆精神‛、‚铁人精神‛优良传统作风学习教育、‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动和‚安全生产月‛等活动的宣传工作，为各项活动的深入开展制造良好的舆论氛围。与此同时，我们还利用副班学习进一步向员工开展职业道德教育和普法宣传工作，帮助员工树立主人翁意识，以更加积极向上的热情更好的为车间服务，同心同力克服金融危机给企业带来的不利影响。

（二）、分层次开展‚三联‛工作，帮助员工解决困难，带领员工不断前进。结合‚创先争优‛活动的开展，车间党支部在原‚领导班子联系点‛制度的基础上，进一步深入开展‚三联‛示范点活动，车间领导班子成员、管理技术人员及班组长党员、班组普通党员从三个层面针对班组、岗位、群众全方位开展联系活动，并按党支部要求记录相关联系内容。车间党员通过采取多种方式加强与员工群众的联系，有针对性地开展谈心交心，一是引导他们增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上、行动上积极向党组织靠拢，为党组织增加新鲜血液；二是充分利用党的政策和自己掌握的信息，依据联系对象个人实际情况，开展帮带活动，帮助员工解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题，充分调动他们在生产工作中的积极性、主动性和创造性。通过开展联系活动，车间能够尽早地掌握员工的需求，及时帮助员工解决各类困难，并将上级的政策制度以‚软着陆‛的方式传达给员工，增强了员工对组织的信任感和认同感，同时也激发了员工的工作热情和积极性，能够更为主动地承担工作职责，较好的完成车间布臵的各项工作。党员通过充分发挥党支部与群众之间的桥梁纽带作用，积极有效开展‚三联‛活动，增进了员工之间的团结协作，增强了车间整体凝聚力，为带动车间全体员工共同进步打下较好的基础。

四、在搞好装臵安全运行上创先争优

（一）、深入贯彻落实安全主题活动，安全环保工作全面受控。安全环保是硬指标，是第一要求。一年来，催化一联合车间牢固树立‚环保优先、安全第一、质量至上、以人为本‛的思想，落实安全环保责任，广泛开展‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动，深入学习贯彻‚十大不可违背安全条款‛，努力实现‚零事故、零伤害、零污染‛的目标。

（二）、抓好装臵检修工作，强化设备现场管理，努力确保装臵的安全长周期运行。车间按计划多次顺利开展了多套装臵大检修工作，从检修计划、设备订货、机具和人员组织、检修质量的把关验收等方面着手，推行‚全面、全员、全过程‛设备管理理念，抓好设备的‚选、用、管、修‛四个环节，为装臵的安全生产和指标提升提供了有效的设备保障。

五、在提高工作执行力上创先争优

(一)、在开展‚创先争优‛活动中，车间党支部注重让广大党员和职工群众的积极性、主动性、创造性得到充分尊重、充分调动、充分发挥。广大党员和职工群众是车间各项具体工作的承担者，是‚创先争优‛活动的实践者，他们的积极性、主动性和创造性能否得到尊重、调动和发挥，不仅影响到‚创先争优‛活动能否顺利开展，同时也直接影响到车间各项工作目标能否顺利实现。车间通过开展形式多样的主题教育和劳动竞赛，充分调动广大员工的热情和激情，使大家能够积极主动地投身本职工作，采取奖惩并举的措施，让员工明白做好本职工作就可以充分体现自我价值，充分证实自我能力，让员工从思想认识上提高对‚创先争优‛活动的重视度。

（二）、在开展‚创先争优‛活动中，为充分发挥广大党员的主体地位和先锋模范作用，车间大力提倡党员立足岗位做贡献，把党员的先锋模范作用进行具体量化考核，从领导班子到基层党员都实行打分测评，最终落实到绩效考核。同时加大对党员的思想觉悟教育和政治理论培训，最大限度地调动和激发每位党员的使命感。对表现突出的党员进行有效激励和奖励，鼓励党员都去争做优秀共产党员，都去建功立业，形成全员‚创先争优‛的浓厚氛围。车间党支部组织全体党员做出了公开承诺，并将承诺书公示接受广大群众的监督。无论是从安全生产、优化操作、降本增效，还是设备维护检查都体现在了‚创先争优‛活动中，全体党员同志通过自身的实际行动，将‚创先争优‛活动推进到实践工作中。

六、在建设学习型党支部上创先争优

（一）、强化培训，加强人才队伍建设，为车间发展提供可靠的人力保障。车间本着‚学以致用、素质过硬、全面提升‛的原则，以培养‚复合型人才‛为目标，将‚精一岗、会两岗、通全岗‛的人才培养方式作为贯穿培训工作的主线，结合生产实际全面开展培训工作，使员工的操作技能不断提高，整体素质有效提升，同时也为车间管理工作的纵深发展奠定了基础。在培训过程中，车间坚持将培训实施过程与生产实际紧密结合，通过‚讲、练、考‛的培训方法，找到培训与生产的最佳结合点。

七、在完成当前工作任务上创先争优

（一）、进行公开承诺，积极履行诺言，攻坚克难，完成上级下达各项任务。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部围绕学习实践科学发展观、推动车间重点工作任务完成、组织抓好创先争优活动、落实党建‚三联‛示范点工作、创建 ‚六好‛党支部、服务员工群众、为员工群众办实事等方面做出公开承诺；车间党员围绕争做‚四优‛、在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用方面做出公开承诺，并在员工中进行公示。通过进行公开承诺及履行承诺职责，车间党支部和广大党员进一步明确了肩负的责任，再次坚定了党员的理想信念，为充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用起到了激励作用。‚创先争优‛承诺活动的动员开展，也有效增强了车间广大党员及员工的工作责任心，各装臵操作人员及管理技术人员能够勇于创新、不断进取、积极克服各种困难，保证装臵的安、稳、长、满、优。要求党员干部不要好高骛远，要心无旁骛脚踏实地地干好本职工作。紧紧围绕企业中心任务把产量完成好，能耗物耗指标再提高，安全环保工作抓紧再抓紧，真正干出成绩建功立业，推动企业实现发展目标。

开展‚创先争优‛活动，对于推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动各项工作又好又快发展具有十分重要的意义。催化一联合车间党支部按照上级党委要求，按计划、按步骤认真开展了相关工作，虽然取得了一些成绩，总结了一些好的经验和做法，我们将持之以恒的进一步创新举措，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加

八、在‚创先争优‛活动中还存在问题

（一）、政治理论和业务学习不足，存在以干代学思想，造成认识不深刻。只是一味觉得生产车间就应该全心全意搞好安全生产，没有认识到车间的思想建设和党建工作也是同等重要的。

（二）、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强，下基层还不够。务实的思想作风坚持的不够一贯。

（三）、对党员的引导和培训不够，造成党员综合素质与企业发展不相适应，导致班组党员队伍建设存在缺陷。再加上教育和培训的力度不够，针对性不强，重点把握不好等影响因素，造成了党员业务技能水平有限、专业理论知识欠缺的情况，出现了当一天和尚撞一天钟的情况，对待工作马虎了事。

九、努力建立健全创先争优长效机制

下一步车间党支部将进一步深入开展创先争优活动，继续推进创先争优活动各项工作，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加和谐的工作氛围、更加务实的工作作风，深入贯彻落实‚创先争优‛活动，推进长效机制的建立健全。

第一，围绕破解难题开展节能减排，加强设备精细化管理，将效益最大化落到实处。促进车间设备管理和设备作业更加的规范化、精细化、有效化，努力提高设备专业管理的水平，从根本上实现设备管理向精细化管理的转变。履行承诺，攻坚克难，完成上级下达各项任务。第二、通过全员渗透式学习，提高思想认识转变观念，树立起正确的社会主义核心价值观。在车间广大员工中全面开展 ‚学习社会主义核心价值体系弘扬大庆铁人精神‛大讨论活动和每月政治理论学习从车间领导到基层班组员工、从中心组到党员大会、从党员到群众、从上至下深入进行学习讨论，并将其作为推动员工素质建设的有利平台，加强政治理论学习，提高干部员工思想道德素质。第三、通过细化完善干部考核标准和细则，加强对领导干部和班子日常工作的考核。制订具体的培养计划，加强对青工和技术骨干的培养，结合车间员工分布情况，制订相对应的岗位培养计划和人才选拔计划，并对确定的培养对象从全方面进行严格考察，确保人才具备较高的综合素质，以促进领导班子建设，提高引领科学发展能力。第四、通过狠抓周检落实，强化三基工作。在全车间内狠抓岗位责任制和周检制度的落实，全力营造人人重视、人人参与‚三基‛工作的良好氛围，以周检长效机制的形成，强化车班组基础管理工作来深入开展党建目标管理，促进三基工作。第五、通过严格落实‚三会一课‛、民主生活会制度，坚持集中学习、党员轮训、党员领导干部上党课等形式，加强对党员领导干部、在职党员和入党积极分子的教育培训来加强党群自身建设，提高服务中心工作能力。

催化一联合车间党支部

二○一二年九月七日

第四篇：公司党支部创先争优活动实施方案

公司党支部创先争优活动实施方案

按照上级部门关于在全省基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的意见要求和省广电局党组、集团公司党委总体安排部署，新乡分公司党支部结合新乡分公司实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深化和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，促进新乡分公司党支部和党员队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，促进企业和谐，为推进集团公司数字化整转工作和企业效益同步增长提供坚强的组织思想保证。

二、主要内容

创先争优活动的主要内容是：创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容。

(一)创建“五个好"先进基层党组织

深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实集团公司党委的工作部署和要求，努力做到“五个好”，争做科学发展先锋队。“五个好”：一是领导班子好。学习型党组织建设成效明显，坚持民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够团结带领职工，在经营管理活动中充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。围绕中心、服务大局，认真履行职责，团结带领党员干部职工在完成各项工作任务和实施广播影视“双新战略”及集团公司整转过程中成绩显著。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干部关系密切，企业和谐稳定。

（二）争当“五个表率”优秀共产党员

始终保持共产党员先进性，模范履行党章规定的各项义务，努力做到“五个表率”，争当“双新战略”和整转工作排头兵。一是自觉学习的表率。努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，认真学习科学文化知识、专业技术知识和岗位操作技能，成为本职工作的行家里手。二是爱岗敬业的表率。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上为实施广播影视“双新战略”和集团公司整转工作做出显著成绩。三是服务群众的表率。积极主动为群众办实事、办好事、排忧解难，自觉维护群众的正当权益。四是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，严格执行企业经营管理制度规定，杜绝安全责任事故。五是弘扬正气的表率。带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气。敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争，在发挥先锋模范作用中体现政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

三、具体要求

新乡分公司党支部要紧密结合本单位中心工作来谋划和推动创先争优活动，根据本单位的实际情况和党员的岗位特点，明确活动的目标任务，确定具体的争创主题，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，结合工作实际，在开展创建先进党的基层组织，争当优秀共产党员的同时，实时开展创建文明单位、文明职工、争当岗位技术能手等系列争创活动，分类提出开展创先争优活动的具体要求，引导党员履职尽责创先进，广大党员干部群众立足岗位争优秀。

四、方法步骤

创先争优活动要有计划、分步骤地持续推进。按照集团公司党委安排，从2010年6月开始着重围绕迎接建党90周年开展活动，引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

(一)建立组织 制定方案(2010年7月上旬)

根据上级党委要求，成立新乡分公司党支部争先创优活动领导小组，制定出切合实际的创先争优活动实施方案，明确方法步骤、时间安排、主要措施和具体要求。

(二)动员部署(2010年7月中旬)

在认真准备的基础上，实时召开党员干部动员会，认真做好创先争优活动的思想发动工作。

(三)组织实施(2010年7月中旬至2012年4月)

按照集团公司党委《关于在各级党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和《新乡分公司党支部创先争优活动实施方案》，紧密结合工作实际，制定工作目标，明确责任分工，把握工作重点，创新活动载体，把广大党员吸引到创先争优活动中来。要紧紧围绕活动主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。

1、学习动员。7月2日党支部召开支部成员会专题部署争先创优活动； 7月15日前以党小组为单位，组织党员学习讨论，使公司广大党员掌握创先争优活动的目的意义、主要内容、基本要求、方法步骤和努力方向。

2、公开承诺。制定开展创先争优活动的实施方案，并通过在公司宣传专栏、公司网页等载体公布党总支创先争优活动方案措施，党员提出参加活动的具体打算，作出承诺，设专栏公示党员个人计划和承诺书等，接受群众监督。

3、领导点评。（每半年一次），年中结合“七一”评比表彰、年底结合工作总结分别进行，上级党组织负责人对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

4、群众评议。（每半年一次），组织党员群众，将上级基层党组织对党员开展创先争优活动的情况进行评议。根据评议中提出的意见建议，党支部和党员分别制定有针对性的整改措施，积极抓好落实。

5、评选表彰(2012年6月至7月)。评选表彰按照全面、客观、公正的原则，坚持定性评价与量化考评相结合，突出群众参与，注重工作实绩和社会公认度，实行自下而上、分级评选、集中审议的方法。根据集团党委要求，首先做好创先争优活动总结(2012年5月)，结合活动总结，认其做好创先争优活动评比表彰推荐工作。对照“五个好”、“五个表率”标准，在党员互评、职工测评和支部推荐的基础上，以党小组为推荐单位，结合党支部活动情况，逐级进行评选和推荐。由集团公司党委和省广电局党组命名表彰的，由分公司党支部研究，并按要求逐级上报。

五、组织领导

新乡分公司党组织负责人为本单位创先争优活动的第一责任人。成立新乡分公司创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，由公司综合管理部牵头，具体负责活动的组织指导，党支部要具体组织本单位创先争优活动的组织实施。要以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。

第五篇：服务中心党支部创先争优活动总结

服务中心党支部创先争优活动总结

自今年7月份党中央提出围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动，在局党组领导下，紧扣“筑战斗堡垒，当先锋模范，创一流服务”的口号，我们支部多次组织全体党员开展创先争优学习活动，现将有关情况总结如下：

一、动员部署，充分认识创先争优活动的重大意义 召开支部会议，就支部支部如何深入开展创先争优活动进行动员部署。

会议指出，深入开展创先争优活动，是巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是积极打造“和谐、创新部门”目标的迫切需要，是增强支部建设的重要推动力，也是加强基层党组织建设的实际需要。认真制定支部创先争优实施方案，明确任务，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。

会议要求，服务一线科所，以创建“五个好”先进基层党组织、“五个带头”优秀共产党员为具体要求，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制，不断增强支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、制定方案，将创先争优活动落到实处

制定支部争先创优活动计划，依据活动内容与时间安排切实推进争先创优工作的开展。一是制定并审议支部活动方案。根据局党组工作安排，结合部门工作实际，制定了“我们党支部开展争先创优的活动方案（讨论稿）”，在支部会议上进行广泛的讨论，听取党员的建议，完善活动方案，并在支部会议上获得了通过。

二是组织支部党员集中学习。在支部会议上，支部书记带领全体党员深入学习“中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见”、“局党组深入开展创先争优活动实施方案”等文件内容，领会文件精神，提高支部全体党员对开展创先争优活动的重要性、必要性的认识。

三是公开支部和支部党员承诺书。为积极开展创先争优活动，争创先进党支部和优秀共产党员，使工作上台阶、服务上水平、管理上质量，党支部在办公室内上墙公布每个党员承诺书，营造氛围，树立典型，主动接受局党组和全体群众监督，推动创先争优活动开展。

四是组织学习心得交流。支部组织召开专题组织生活会，全体党员针对“五个带头”分别进行了自我批评，提出了整改措施，其他同志本着对党对同志负责的精神，对发言的同志自身存在的问题提出了批评，同时也提出了促使改进和提高的意见和建议。参会的党员同志们一致认为，专题组织生活会开得很及时也很有必要，使我们找到了自身的差距，也明确了努力的方向，并将激励我们更好地发挥共产党员的模范带头作用。

五是加强组织培养，增添新鲜血液。将组织培养与创先争优工作相结合，例如姚建华同志经过我们支部党员谈心，主动写了入党申请书，向党组织积极靠拢，加强入党积极分子和发展对象的培养工作，不断增添党的新鲜血液，壮大党的队伍，提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、加强组织，保障创先争优活动有序开展

围绕支部活动方案，突出四项工作，把争先创优活动与“讲党性、重品行、作表率”结合起来，充分发挥党员的先锋模范作用，促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设。

一是建设队伍。党支部教育、引导党员干部始终保持立场坚定、头脑清醒，坚决抵制各种错误思想，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，自觉同党中央在思想、政治、行动上保持一致。

二是改进作风。每位党员要自重、自省、自警、自励，真正把群众的利益放在首位，为群众做实事。讲团结、树正气、守原则，努力在全社营造出廉洁为民、务实高效的工作氛围。

三是以服务为中心。党支部始终坚持党总支的中心大局谋划工作，坚持本部门、本岗位的各项工作目标任务开展工作，为全面完成各项工作目标任务提供坚强的组织保证。

四是提高效能。每位党员在各自的工作岗位上，敬业争先、发挥能量，以干事为乐，苦干实干推动工作，不图虚名、不搞浮夸，以实实在在的业绩争创一流。

创先争优工作是一项综合性、系统性的新工作，在局党组的指导、关心下，支部有决心带领全体党员以“五个带头”和党章为标准严格要求自己，加强理论学习和业务技能的提升，提高党员的先锋模范意识，加强党性修养，爱岗敬业，积极努力，创先争优，为税收事业贡献力量。