军事化管理细则（共5则）

第一篇：军事化管理细则

新思路学本高考学校军事化管理细则

管理职责范围：校园安全监控、校园卫生、学生就寝、早操、就餐以及学生日常行为规范等服务。

一、校园安全监控

（一）、严把门口出入

1、门卫实行24小时值班，执勤期间门卫不准擅自离岗，脱管失控。

2、校门要24小时关闭，大、小门分别上锁。

3、来客来访人员门外等候，门卫联系请示后，征得被访者同意，门卫登记后方可放行。家长接送孩子或物品来校一律到门口止步。（特殊情况门卫请示相关领导批准除外）

4、学生出入校门凭班主任开具的请假条。学生首先在班主任处办理请假手续，班主任与家长电话联系核实情况，开具请假条，假条上写清请假事由、离返校时间、家长联系电话、请假日期。门卫要妥善保存学生请假资料。

5、上课、办公时间，在校教职工有事外出，需持有主管领导签字的请假条（注明离返校时间），方可放行。

6、校外机动车辆一律不准入内，学生、教职工的车辆一律放在校外门口处。

7、严控学生携带食品、饮料进校（水果和奶除外）。

8、严格交接班制度，交接班时，必须互相询问情况，移交值班记录，巡视相关场所。

（二）、无缝隙巡查、静校、锁门与安保

1、每天上下学期间门卫负责学校大门口及周边巡视，及时处置突发事件，不能处置的要及时移交当班领导并及时汇报给学校相关领导，并做好记录。

2、校园值班24小时不定时巡视校园，不留死角，对发现的问题及时处置，不能处置的要及时移交当班领导并及时汇报给学校相关领导，并做好记录。

3、静校期间校园值班负责按时锁门并巡查校园，静校时间：中午 12：30—13：40 晚上 22：30—次日早6点。

4、学校组织的各项集体活动，按要求协助学校做好协调、配合工作。

二、学生管理

（一）、日常管理

1、早晨6：00起床后教官督促学生整理内务、打扫卫生、洗漱。2、6：20下楼院内集合，教官组织跑操6：20—6：30。3、6：30教官讲评前一日宿舍秩序、查铺、内务、卫生、出操等情况，学生不再返回宿舍。4、6：40—7：00早餐，教官监管，严控学生将食品等带出餐厅，排队打饭，有序就餐，将剩余饭菜倒在指定的垃圾桶内，餐盘、碗、筷子、勺子分别放在指定盆内，桌面收拾干净，两个教官餐厅值班，两个教官校园值班。

5、上课期间无特殊情况学生不得进入宿舍。

6、午餐11：50—12：30（要求同早餐）。7、12:30—13:40静校。静校期间教官点人数、查铺、巡查秩序，做记录。

8、晚餐17：40—18：10（要求同早餐）。

9、晚自习期间校园值班巡视校园，督促室外学生进教室。10、22：25所有学生进宿舍楼，教室关灯、关空调。教官清理未进入宿舍的学生，教官清点人数、查铺。11、22：30宿舍熄灯，夜间巡逻。

12、学生在宿舍洗漱期间，教官在楼道内来回巡视，内容包括：学生窜宿舍、高声说话、影响他人休息，抽烟喝酒、聚众闹事、吵架打闹、欺辱敲诈、损坏公物等不良行为，夜不归宿、留宿外人、私藏管制刀具等，确保不发生暴力事件和重大事故，同时做好巡查记录。

13、每天教官对宿舍秩序、床铺内务、卫生、出操、请假、违纪等情况在公示栏进行公示。

14、建立学生管理档案，包括学生花名册、内务、卫生纪律检查评比结果、学生请假条、点名册、家长联系电话等原始材料。

（二）、学生行为习惯管理

1、严查严控学生带食品、饮品进入校园。

2、严查重处学生抽烟。

3、严禁学生在校园携带手机。

4、严控学生一日三餐期间将食品带出餐厅。

5、学生上课期间盯监控，对于上课违纪学生及时记录并在课下找学生谈话，如学生上课期间学生睡觉则进班提醒。如班内整体纪律较乱，则进班提醒。

6、及时制止校园打架、闹事等行为，协助处理突发事件，严重违纪学生及时联系班主任或学校政教处。

7、晚上第四节组织学生安静上自习并巡视各班，保证各班秩序良好。

8、学生返校时负责清查学生所带物品（奶和水果除外）。

9、管理、教育学生讲究方法、注重方式、以理服人、合理合法。

（三）、违规违纪处理

1、学生违规违纪按新思路学本高考违规违纪处理规定执行。

2、对违规违纪学生本着耐心教育、再处理的原则，讲究方式、动之以情、晓之以理、导之以行。根据情节轻重采取如下处理程序：

教官教育—协助班主任教育—家长领回教育—校方或政教处（严重违纪、影响恶劣）勒令退学。

三、校园卫生

（一）、责任划分

1、班级：负责本班卫生。

2、教师办公室：本办公室教师负责。

3、校园：值班教官负责。

（二）、清扫标准

1、班级室内卫生

室内卫生：桌凳摆放整齐有序、桌面干净、无乱写乱画、墙上所贴的东西要整齐，不要乱贴，窗台上不要乱放东西，垃圾桶要及时清理。

2、餐厅卫生

①要有餐饮服务许可证且张贴上墙，从业人员有健康证、培训证。②有完善的餐具消毒设备、设施，有消毒记录，有食品留样设施与记录。③环境干净整洁。④餐厅桌椅清洁无污迹，地面无积水，无乱倒饭菜，墙壁无污渍及乱刻画。

3、宿舍卫生

①被褥叠放整齐、床单干净平整。②毛巾、鞋等生活和洗漱用品摆放整齐。③室内定期消毒，常通风换气无异味。④室内布局合理，门窗、地面、墙壁干净。

第二篇：军事化管理

军事化管理

军事化管理培养员工铁血精神，打造高效执行团队。

军令如山倒，军中无戏言。如果员工坚决服从领导指令，坚决执行企业的既定方针和策略，并且在执行中注重配合，讲究协作，那么这个企业就具有了超强的战斗力，就一定会攻无不克、战无不胜！

铁血精神就是面对困难永不言败，面对挑战迎头而上。铁血精神可以让一个团队爆发出强大的战斗力，让一个人有撼人的拼搏精神，“面对强大的对手，明知不敌也要亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭”。铁血精神可以在最危急的关头用凝聚力、向心力、引领企业渡过难关！

值得员工学习与效仿的军人十大品质：

1、理想崇高、信仰坚定的铁的忠心，2、攻无不克、战无不胜的铁的意志，3、志同道合、生死与共的铁的团结，4、军令如山、步调一致的铁的纪律，5、打不垮、拖不烂的铁的作风，6、没有借口、坚决执行的铁的决心，7、勇挑重担、保家卫国的铁的责任，8、热爱荣誉、奋力进取的铁的精神，9、不甘失败、勇敢拼搏的铁的雄心，10、目标明确、全力以赴的铁的壮志。

员工队伍是一拨人，军队也是一拨人，为什么前者松松垮垮、我行我素，后者军令如山、众志成城？面对困难和挑战，为什么前者敷衍了事、搪塞推诿，后者前赴后继、责无旁贷？军队有什么神奇的力量，可以攻无不克、战无不胜？

员工应该学习军人的纪律性、执行力、团队精神„„

兵商(soldier Quotient)

兵商指数这个概念是军旅行为养成专家叶长强提出的.兵商是一个人判断对行为的执行力，以及对怎样才能执行方法的了解。兵商是与智商、情商、财商的现代社会能力四大不可或缺的素质。可以这样的理解，智商反映人作为一般生物的生存能力；情商反映人作为社会生物的生存能力；财商反映人作为经济人在经济社会中的生存能力；兵商则是反映人对自己已知行为的执行能力。

它被越来越多的人认为是实现成功人生的关键。兵商和财商、智商、情商一起被教育学家们列入了青少年的“四商”教育，兵商指数更多是用于人们对生产行为的测量。这也是兵商最重要的一点，是直接对行为过程与结果的测量，超越了其它的三商。

所谓兵商指数是对已知行为标准的执行的测量的相对数据。指一个人或者团队对已知标准行为与实际行为表现测量的相对数据.它包括两方面的要素：一是对行为标准数据的认知；二是对行为标准的执行数据。

在现代人的管理思维里面已经融入了现代社会的价值观，兵商指数为管理者提供了对生产行为高效的测量工具。

用兵商文化提什企业文化！

要带出一个好的企业，不仅需要锤炼出行为如铁的外表，更需要培育出激情似火的灵魂。用兵商文化提升企业文化，最根本的是提高企业灵魂铸造的质量。就目前的情况来讲，尤其是要认真解决这么几个问题：

l、用兵商文化解决企业理想问题

理想散失是当前企业存在的普遍问题

没有理想的企业是乌合之众。

在民族振兴的大坐标上寻找企业理想的支点。

在民富国强的大空间中确定个人价值的取向。

灵魂不倒，基业永固。

2、用兵商文化解决企业精神问题

精神是形体的状态。

没有精神的团队不堪一击。

敢于向一切对手挑战。

从“无”中创造“有”。

制胜不讲条件。

关注点永远是下一个目标。

威震敌胆，所向披靡。

3、用兵商文化解决企业意志问题

意志是能量的检验。

没有意志战场上当逃兵，商场上当熊包。

好男儿理当自强。

任凭风浪起，稳坐钓鱼船

不放过一丝希望。

坚持到最后一分钟。

擦干了血迹再上战场。

谁笑到最后，谁笑得最好。

4、用兵商文化解决企业合作问题

合作是胸怀的考量。

没有合作，就没有力量，就不会成功。

将合作的种子播在每个人的心中。

重情忠义。

宽容，再宽容

识大局者为俊杰

合作是铁，合作是钢，合作是通向成功的“金桥”

5、用兵商文化解决企业品质问题

品质是素养的修炼。

不注重品质修炼的团队，很容易将业绩变成罪恶。

不要让物欲腐蚀气节。

荣誉比金钱更贵重。

承诺的一定要兑现。

保持一颗金子般的心。严于解剖自己。

人格，会释放出超越权力的领导力。

6、用兵商文化解决企业作风问题 作风是内在的表现。稀拉团队打不了硬仗。执行命令不讲价钱。承担责任不找借口。解决问题不留隐患。遵守纪律没有特殊。完成任务冲锋在前。

作风能出战斗力，作风就是战斗力。

第三篇：浅谈军事化管理文档

浅谈军事化管理

响应集团公司绩效管理的号召，推动公司的发展，在集团公司的带领下，水泥制品厂有效的开展了“军事化管理”工作。

在2011年军事化管理工作开展的过程中，水泥制品一分厂的工作中体现了种种的不足，为了在今后工作中将问题解决，并有效的提高工作水平，就军事化管理工作做出以下总结与认识：

一：推行军事化管理，体现“标准化管理”要求：

没有规矩，不成方圆。推行军事化管理，是体现标准化管理的内在要求，是落实标准化建设的具体行动。大力实施标准化建设，有利于务实管理基础，提高管理水平。

从我们管理现状看，尽管我们的安全生产水平在不断提高，但不可否认，仍有部分员工存在心不在焉、散漫随意、工作不到位的不良工作习惯，这就需要一个统一的标准去管理、规范其行为，以增强员工队伍的战斗力与凝聚力。而实施准军事化管理，事事有标准，行行有规范，使员工有章可循，有标准可依，避免了工作的随意性。实行标准化管理，体现在员工一言一行、一点一滴上。员工在工作中服从命令，听从指挥，在行为上做到。同时，通过严格训练，规范人员行为，提高工人的纪律意识，并在工作和生活中严格执行，彻底控制习惯性违规的发生；使得员工的组织纪律和团队精神得到一步加强，员工遵章守纪、令行禁止、雷厉风行、忠于职守、爱岗敬业、团结协作的工作作风，得到全面提升。

二：推行军事化管理，体现“以人为本”的管理理念

衣食住行与我们的生活息息相关，加强宿舍文明管理，就是要对员工进行思想教育、建规立纪、严格要求、严格训练。这包含两个方面内容：既要让员工“守规矩、成方圆”，用基本要求去规范自己的行为，养成良好的习惯；又要增强学生的自主性、创造性、培养自治、自理能力。所谓习惯，是由于无数次的重复或练习而逐步固定下来变成自觉性或半自觉性的行为。习惯不是与生俱来的，而是后天慢慢形成的。形成的原因和方式有两种：一种是不自觉的、下意识地重复同一动作所致；另一种则是通过有意识的练习达到的。培养员工养成良好的习惯，正是养成对工作认真的态度，也是落实素质教育的重要途径。管理的原理告诉我们，员工既是管理的对象，又是实施管理的重要力量。我们加强管理，就是要把带有强制性的规范要求逐步内化为员工的自觉要求，使之形成一种习惯，凝炼成一种素质，最终让员工自己管理好自己。这样才能为“以公司为家”的员工营造一个舒适、整洁的居住空间。

吸取去年的教训，完善并做好今年的军事化管理工作成为我们的重中之重。让员工从心里将军事化管理工作做好当成一种责任和义务，了解军事化管理工作不仅仅是公司的制度和形式，同样是我们生活的一种规范，军事化管理工作的推广是为营造一个舒适的生活环境，使员工对军事化管理工作有新的认识和理解这样才能有效的提高军事化管理工作的整体水平，让我们万众一心、众志成城使得我们的额军事化管理工作迈向新的台阶。

水泥制品一分厂

尹田田

第四篇：军事化管理最终

关于在全集团推行军事化管理的通知

各部室、车间：

为进一步提高员工队伍整体素质，全面提升集团各项工作的管理水平，经集团领导研究决定，从2013年11月1日起，在集团范围内全面推行军事化管理，现将实施细则、考核标准下发，望遵照执行。

一、服从领导，听从指挥，坚决完成任务。对上级决议、决定、指示要不折不扣坚决执行，确保政令畅通，令行禁止。

二、严格遵循《员工守则》及集团各项规章制度。

三、工作认真负责，雷厉风行，不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完成各项任务。

四、规范点名制度，点名时要主动起立并答“到”，点到下一名同志时自行坐下。受领任务时要回答“是”，然后立即行动。

五、服从工作安排，遵守工作规定，不顶撞领导。

六、办公室、会议室、厂房内等公共场所严禁吸烟。办公用品、各类设施、物品、材料放置有序，严禁放置与工作无关的任何物品。自行车、摩托车、汽车等所有车辆停在指定区域有序存放。在单位工作区及生活区内机动车严禁鸣放高音喇叭。

七、员工在下列时机和场合的礼节：(1)每天遇见领导应当敬礼并问候，领导应还礼。员工相见应互致问候，点头微笑。(2)进入领导办公室时，应先喊“报告”，得到允许后方可进入并向领导敬礼。(3)在室内，领导到来时，应当自行起立。(4)在工作生产场所，领导到来时，由现场最高职务者主动上前问候并汇报情况，接受领导检查询问，其他人员可继续工作。(5)门卫或值勤岗点对出入的领导、队伍应当敬礼，领导、队伍带队人员应当还礼。(6)门卫、岗点值勤人员交接班时应当互相敬礼。升国旗时，列队人员行注目礼，带队人员着制服时行举手礼，着便服时行注目礼，单个人员自行立正行注目礼，着制服人员应当行举手礼。

八、参加会议要集中精神听讲，做好笔记，保管好文件材料与会议纪要，把手机调成振动或静音状态，不交头接耳，不随意走动，不大声喧哗。

监察部

2013年11月1日

第五篇：军事化管理实施方案

为进一步规范学院军事化管理制度，维护良好的学习、训练、工作和生活秩序，优化育人环境，培养学生吃苦耐劳的精神和令行禁止的作风，自觉服从军事化管理，根据中国人民解放军《内务条令》、《纪律条令》、《队列条令》的有关规定，结合我院实际，特制定本方案。

一、组织机构 顾 问： 营 长： 副营长： 教导员： 副教导员： 成 员：

领导小组下设班、排、连、营，以学生居住宿舍为单位设班，设班长（寝室长）一人，以教学班为单位设学生排，设排长（体育委员）一人，以每个班主任所带班级为单位设学生连，设连长（班主任）一人，学院全体学生设学生营，设执行营长（军事教官）一人，由？？？担任。军事化管理领导小组办公室设？？？办公室。

二、军事化管理要求

一日生活制度化、内务整理军事化、学生在校状态明细化、军事训练和军事活动多样化、宿舍管理安全化。

（一）一日生活制度化

1、起床：听到起床号（哨、铃）后，全体学生立即起床洗涮，迅速叠好被子、整理放置好室内物品，吃完早餐，做好出操准备。

2、早操：早操分为跑步、武术训练、队列训练、整理内务、广播体操等多种形式。早操由军事化管理办公室教官统一指挥，以学生营为单位整队，各连连长（班主任）清点人数、在指定地点集合，向执行营长报告，执行营长下达早操命令后依次出早操，统一收操点评后由各连长依次带进教室。

3、上课：上课时间不准在宿舍逗留，有事（病）必须持班主任假条。

4、活动安排：利用星期一下午课外活动时间每月安排一次由全体学生参加的讲座课（德育教育专题课、国防教育专题课、法制专题课）；每月对连长（班主任）、排长（体育委员）、班长（寝室长）培训一次。

5、晚点名：每晚8点半进行晚点名，由执行营长负责，分院值班领导协助，连长（班主任）组织好本班学生，点名内容包括清点人数、总结当天工作、布置次日工作。

6、就寝熄灯：熄灯前10分钟发出预备信号，全体人员准备就寝；听到就寝信号立即熄灯就寝，连长（班主任）和值班领导督促学生就寝并查铺。

7、请假：夜间学生因病需外出时，经连长（班主任）或宿管员老师批准登记后方可离开宿舍。

（二）内务整理军事化

1、地面清洁,墙壁和床头不得随便张贴报纸、字画等。做到地面、天花板、墙壁干净。

2、除午休、晚上就寝外，被子折叠规范后放在规定位置，床铺始终保持整洁。

3、个人的箱包、衣物用具、生活用品等按规定统一放置，鞋子整齐摆放在床下固定位置。

4、保持衣柜、门窗、玻璃、灯具等无灰尘、无污迹，按时将垃圾清扫并倒入垃圾车内。

5、室内不准拉绳、乱挂衣物，不准私拉电线、网线等。

6、不乱倒剩饭菜，不随地吐痰，维护公共卫生，保持室内空气清新，无异味。

7、不准在宿舍内养宠物。

（三）学生在校状态明细化

值班领导、连长（班主任）对宿舍进行一日“四查寝、五到教室”的明细化管理。早晨7：00点对学生起床出操情况进行检查，上午8：30前和下午14：30前对宿舍卫生和内务整理及宿舍逗留人员进行检查，晚查寝（晚上冬季21：00点、夏季21：30分开始对宿舍进行检查）；每天在上午第二节、第三节、第四节和下午第五节、第六节课到教室了解学生到课情况，主要检查学生出勤、学习等情况，并将当天查课及查寝情况进行汇总，于次日上午九点报值班领导。遇到突发事件及较大学生违纪问题及时上报值班领导。

（四）军事训练和军事活动多样化

学生军训是国防教育的要求，是我院军事课程试点建设的需要，更是加强学生管理、严格学生纪律、培养学生良好行为习惯的有效途径。国家训练大纲规定：“学生军事训练时间为2-3周”，训练时间及

引导学生积极参加学院组织的各种活动，分院每学期举行洗漱间比“美”，洗手间比“洁”活动及军事会操、军歌比赛和野营拉练等活动。寝室长每周组织全体成员开一次例会，周末和业余时间组织学生参加社会实践活动。

（五）宿舍管理安全化

学生宿舍是学生日常生活、学习、休息的重要场所和平台，搞好宿舍风纪，打造团结、和谐宿舍是每个学生的职责，全体学生都要树立正气，禁止出现以下违纪违规情况：

1、休息时间在楼道内喧哗、播放音响等影响他人学习和休息。

2、乱倒剩饭菜、随地堆放垃圾，向楼道、窗外泼水、乱扔纸屑及其他杂物，在墙壁、门窗上乱贴乱画、涂抹污物，随地便溺等。

3、夜不归宿，翻墙或擅自留宿外来人员。

4、带入易燃易爆、管制刀具等危险品危害宿舍安全。

5、聚众斗殴、起哄闹事，酗酒、摔砸酒瓶等引发事端。

6、拉帮结伙、搞老乡观念，嘲笑、欺辱、打骂其他同学。

（六）军事化管理目标

1、日常生活做到：文明礼貌举止端庄，令行禁止张弛有度。

2、文体活动做到：行动快捷精神振作，队伍整齐步调一致。

3、课堂秩序做到：坐姿端正精力集中，动静分明井然有序。

4、宿舍内务做到：物品摆放整齐划一，室内环境洁净明亮。

5、仪容仪表做到：整洁朴素自然大方，庄重典雅举止得当。

6、精神风貌做到：内强作风外树形象，斗志昂扬蓬勃向上。

五、学生行为标准

（一）十不准：

1、不准吸烟喝酒

2、不准打架骂人

3、不准旷课擅自离校

4、不准下河、下塘游泳

5、不准横闯马路

6、不准攀爬围墙、栏杆

7、不准食用不卫生食品

8、不准损坏公物

9、不准乱扔垃圾

10、不准在上课和晚就寝时间外出上网

（二）十三标准：

1、发型：男生短发，女生不烫发、不染彩发、不披肩散发。

2、服饰：不化浓妆、不戴饰物、宿舍区外不许穿拖鞋。

3、礼貌：进门要喊报告、遇见老师问声好、谈话答疑说谢谢。

4、行走：两人成行、三人成伍、右侧通行。

5、起床：动作迅速、叠被标准、洗漱按时。

6、内务：内务整齐有序、室内朴素干净。

7、出操：定点整队，专人带入带出，快、静、齐。

8、就餐：排队有序、文明就餐。

9、课堂：按时到课、认真听讲。

10、实训：定点整队、教师带进带出、严格规范。

11、大会：统一指挥、带队入场、文明听会。

12、就寝：按时就寝。

13、升旗：以分院为单位带队入场、庄严肃立。

六、表扬及奖励

1、开展“文明宿舍”、“优秀版班长”评选活动。文明宿舍每月评比一次，占宿舍总数的20%，“优秀班长”每月评比一次。

2、给“文明宿舍”颁发流动红旗，对其宿舍成员进行物资奖励，对“优秀班长”不但进行物资奖励而且作为学生评比、入党的重要条件。

七、违纪行为的处罚

对有违反《学院学生违纪处罚条例》中列举的违规行为和不良倾向者与学生操行考评挂钩，实行评优、奖学金、入党一票否决。情节严重者按照有关法律法规严肃处理。

本方案由军事化管理领导小组负责解释。附件1：《学院军事化管理实施细则》 附件2：《学院军事化管理值班表》 附件3：《学院学生军事活动安排表》 附件4：《学院连长“宿舍一日四查”登记表》 附件5：《学院连长“教室五到位”登记表》 附件6：《学院学生军训考核表》

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