第一篇:2010年托三村工作总结
2010年工作总结
2010年,我村在镇党委政府的正确领导下,在全体党员、村民代表的大力支持配合下,认真贯彻落实科学发展观,围绕“稳定、发展、服务”的主线,一建设社会主义新农村为目标,凝聚人心,狠抓落实,全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。现将2010年工作从六方面向大家作简要汇报: 重点建设工程建设情况:
1、完成农电高压17杆,新增变压器二台,完成农电支线升级改造
2、山塘防渗1口,山塘清淤4口。
3、水圳清淤5000米,水圳硬化12千米。
4、新修田间机械通道6条,共计5公里。组织建设情况:
积极开展“创先争优”活动,领导班子和党员认真做到“五带头”和“五个好”,切实加强基层组织建设。组织了七一教育活动。重温入党誓词,表现出了共产党员的自豪感和使命感。组织入党对象和入党积极分子参加街道举办的各种培训活动,做好支部与建党积极分子的双向交流工作,党总支按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则做好发展工作,共有2名预备党员办理转正手续,2名入党积极分子转为预备党员,并发展3名入党积极分子。“三创四化”情况: 一是成立组织。成立了村环保组织,通过宣传教育与先进示范相结合,发放宣传资料1000多份。通过整治和保洁相结合切实抓好村里环卫工作。二是完成环境整治配套工程。新建垃圾池30多个,垃圾会少点200多个。三是开展屋前房后整治工作。投入一定的人力和资金进行环境整治,垃圾按照镇“三创四化”的要求分类处理,建立了长效管理机制,在环卫所常年保洁的基础上,聘请村环卫人员长期做好对村道路、卫生死角、房前屋后的清洁工作。组织村支班子成员每月对全村各户的卫生情况进行检查,将检查结果进行公示。综治工作情况:
综治工作事关老百姓的切身利益和社会稳定,是村班子的工作重心之一。我们力争给老百姓创造一个和谐、稳定、安居乐业的生活环境。积极开展平安基层基础规范化建设、示范综治工作室、平安社区的创建。我村今年没有出现一例重大矛盾事故和越级上访人员。2010年,在派出所、综治办和全村保安队员的共同努力下,各类刑事、治安案件比去年下降近三分之一,外来人员的管理进一步规范,社会治安基本稳定。在12月份的派出所、综治办及市公安局、外口办的抽查中,综治线考核成绩名列街道前列。计生工作情况:
全村育龄妇女计划生育符合率达到100%,全村共有98%的育龄妇女进行了查环、查孕检查。
落实对老年人独生子女家庭给予经济补助,使他们的晚年生活得到了一些帮助。对本村内重点对象,违法怀孕对象进行调查走访,并上门进行思想开导,通过摸底走访,全面了解下年度的生育生产情况。全力做好09年度医保参保工作参保率超过100%,扶贫帮困情况:
为村里困难家庭向上级争取资金2万多元,认真落实上级各项民政帮扶资金,共发放救助资金3万多元,帮助困难群众50多人。
2011年主要工作
一、完善水利基础建设,争取立项。计划硬化水圳5000米,山塘防渗2口。
二、筹划建设村级活动中心。
三、改善村公路条件,打算水泥硬化村道两公里。
四、做好村级基础性工作,完成镇党委、政府下达的各项工作任务。
第二篇:三村2011年信访工作总结
三村2011年信访工作总结
2011年,我村在镇委、信访局和办事处的正确领导下,以人为本,构建和谐社会为宗旨,认真做好每件信访工作,做到信访无小事,实行信访首问责任制,设立支部书记、村两委班子成员信访接待日制度,通过认真仔细的工作。全年信访工作取得一定的成绩主要表现在以下几个方面
(一)坚持群众利益无小事,认真做好来信来访的日常工作。
1—6月份,我村共受理群众来信4件,上级交办8件,共接待群众来访10批,计46人次。反映的主要问题有:一是赵明复玉与张智和宅基地纠纷问题;二是农村土地征用补偿类。三是村群众要求提高凤凰城征地补偿问题。三是拆迁类。文化路市场联建拆迁房屋客商反映的租房经商问题;四是反映村务公开、的问题;其他类还有低保、残疾人救助、救灾物品和钱款发放等问题。
(二)坚持信访工作服务中心,服务大局,认真做好全国及省、市、区两会期间的信访工作。
领导重视,目标明确。村党总支明确要求把做好“两会”期间的信访工作作为一项重要的政治任务,从讲政治、讲大局的高度抓好落实。主要领导亲自过问,及时组织力量开展了信访疑难问题专项大排查,对排查出来的信访问
题和信访人,进行了认真的调查研究,尽可能把工作做在前面,把矛盾化解在当地,把问题解决在会前。全国两会期间,我村未发生区、市、省上访现象。
(三)当前存在的信访隐患和形成的原因
随着我村经济、社会各项事业的快速发展,矛盾不断凸显,呈现多样化,信访形势也发生了很大变化,重点主要集中在农村土地征用补偿、土地权属纠纷、民事纠纷、房屋场地租赁、涉法涉诉等,一些苗头性、倾向性的隐患较多,一旦排查不深入准确,化解不及时、不恰当,就可能引发集体访、越级访,成为维护社会稳定中的难题。
根据对这些信访隐患的梳理归纳,通过分析,我村认为,目前信访问题较多的主要原因是:
1、随着招商引资的力度不断加大,土地成为经济发展的重要因素,农民也对土地补偿要求越来越高,所以形成了企业、农民、土地三者之间的矛盾,这类信访问题最突出,出现集体访最多;
2、涉法涉诉类问题,本应由司法部门解决,但个别群众“信访”不“信法”,以信访代诉讼,不按司法程序寻求解决途径这容易出现缠访、闹访现象;
3、政策宣传不到位,有些信访群众对党的政策一知半解,认为无论有理无理,只要上访就能解决问题,并且错误认为“小闹小解决、大闹大解决、不闹不解决”;
4、部分干部工作不扎实、不规范,对群众反映的问题化解工作主动性不强,责任意识淡薄,对信访矛盾纠纷排查调处不及时,对信访反映问题相互推诿,致使小矛盾变成大矛盾,同时让部分群众对基层干部缺乏信任,信“上”不信“下”,才有到上面找说法的上访事件出现。
(四)、今后信访工作对策
如何化解农村信访矛盾,维护农村的社会稳定,是当前做好信访工作的重要课题,对促进农村发展和农民增收有着十分重要意义。下面结合我村的实际,浅谈如何解决农村信访问题的主要想法:
一是认真落实信访工作“一把手”负责制,加强对信访工作的领导,为做好村上信访工作提供强有力的组织保证。党政 “一把手”重视信访工作,才能带动整个班子主动抓好信访工作的积极性,使信访工作真正成为齐抓共管的工作。坚持村两委领导信访接待日制度,党政班子身体力行联系群众,切实倾听群众意见、为民办实事。
二是健全和完善农村社会稳定预警、矛盾纠纷排查调处、应急事件处理、责任追究、责任倒推五种机制。加强过程监控,细化环节落实,增强工作实效。要对可能引起上访的苗头性、倾向性问题做到早发现、早解决。要按照属地管理和谁主管、谁负责的原则,构建村两委统一领导,信访办组织协调、有关部门各负其责的工作格局。要针对不同情况、不同类型的突发案件制定应急方案,做到快速
反应。特别是建立责任倒推机制,对引发群体性上访的政策、措施进行检讨、修正,对属于决策问题的可采取问责制的方式予以处理。
三是坚持“五位一体”办信访制度。在上级党委领导下,纪委、派出所、司法所、综治办、法庭五位一体办信访。工作的制度建设还有很多,如坚持领导干部带案下访制度,推行群众逐级上访制度。建立和完善信访工作责任制度等等。
四是扎实做好村务公开,规范村务管理。坚持村民代表民主议事制度、“四议二公开一监督”等机制,以制度管人,依法办事。
五是切实提高干部素质,充分发挥人民调解在预防和调处信访中的作用。我们村干部要提高“一个水平”,增强“三种能力”。提高“一个水平”就是提高村、组干部政策和法律水平,能够熟练运用政策、法律法规对信访问题进行接待调处,杜绝出现“一问三不知”、“接访的不如上访的”现象。增强三种能力,即增强引导说服能力、应对复杂局面的能力、综合分析协调能力。
六是强化干部信访责任,畅通信访渠道。要树立群众信访无小事的观念意识,敢于到群众意见多、矛盾集中的地方去面对面听取意见,做好工作,靠前指挥对重大的涉及全局的集体上访问题的处置。对一些重点信访案件和集
体上访,村、组干部要实行包案处理,明确责任,限期解决。
博望镇三村村民委员会
第三篇:三村小学教导处工作总结013
三村小学教导处工作总结
本学期,教导处在中心校正确领导下,全面落实学校工作意见,以生为本,以实践有效教学为主题,以提高学校的教育教学质量为目的,加强教师业务素质培训,努力提高教师教育教学水平,加大常规教学管理力度,全面提高教学质量,实现师生共同发展。
一、加强教师的业务学习,努力提高教师的综合素质。
教育教学理论能指导教育实践,能不断更新教师的教育观念,提高教师的理论修养和业务水平。加强业务学习,能有效提高教师的专业水平。
1、积极组织教师深入学习各科课程标准和《义务教育法》,认真学习,认真做笔记。领悟新课改精神、新课程理念,转变教师的教育教学思想。各教研组根据本组实际情况搜集有关教学理论,组织教师学习,用理论来指导教师的教育教学实践。同时多次派也出教师习先进教学经验,提高广大教师的教科研理论水平,使广大教师能运用理论知识解决教学中的实际问题。
2、积极开展教研活动。(1)积极组织参加公开课。本学期我校组织全体老师开展公开课教学。很多老师教学认真,敢于大胆创新。从课前的教学设计、课上的教学操作、课后的教学反思,都认真对待,一节研讨课,得到了全校领导教师的一致好评。与此 同时,作为我校数学骨干教师的教导主任王惠康也在 17 周上了一节 六年级数学《解决问题的策略—替换》的示范课,得到了全体数学老 师的好评。在以上举行的几次教研活动中,从研讨课前的听课、教学准备 到课后的评课及总结上,我们教导处都认真组织,精心筹备,努力把 教研工作做得更好,尽量提高每个
老师的教学水平。(2)、努力开展教学研讨会。教导处每月组织了一次有针对性 的教学研讨会,由教导处及教研组长主持,就教学中遇到的某些教学 难点的突破展开学习讨论。如:低年级的识字认字教学、二年级的写 话的训练、三年级的作文起步、五年级的解方程、六年级的分数百分 数应用题和如何让学生轻松学英语、记单词等,激发教师参与教研的 主体意识和创造热情,鼓励教师合作、交流、共享教研成果。各位老 师畅所欲言,大胆发表自己的意见看法。在一定程度上,提高了老师 们的理论知识和实际操作能力。(3)、学校领导深入课堂听课,教师互相听课。校长、教导处 及各教研组长以身作则,在全校掀起了听课热潮。大家实实在在地研 究课堂教学微观领域经常面临的问题,发表见解,交流困惑,提高了 教研组的凝聚力和科研能力。
3、理论指导实践。学校对教研组的教学研究活动、集体备课、教师的听课作了具体要求,对教师的上课、备课、听课、教学随笔或 反思也作了具体的要求,让理论运用于实践当中。
二、强化教学管理,全面提高教学质量 教学常规是教师开展日常教学工作的准则,良好的管理体制是 我们顺利实施课程改革,提高教学质量的重要保证,因此,我们始终 抓实抓好。重点做好了如下工作:
1、抓常规,促进管理更加规范 本学期我校严格执行课程计划,强化教学法规意识,加强课程 计划的执行和管理,做到了“开齐、上足、教好”,同时也促进了学 生的全面发展。本学期加强了查课力度,也加大了对课堂教学的监控 力度,进一步加强了教学常规工作的管
理与考核。尤其是市教研室 12 月 4 日来我校进行教学调研后,对我校的教学六认真工作提出了 宝贵的意见和建议,我们马上制定了整改意见,并马上在教学工作中 加以落实。(1)抓备课。备课是上好课的关键,我们把电子备课改为手写 备课,同时要求教师依据课程标准,创造性地使用教材,恰当地选择 教学方式和方法,有效地提高课堂教学效率,成为大家共同关注和思 考的问题。本学期教导处对各教师的教案检查了四次。每次检查后,教导处都认真总结,如实反馈,促使教师改正缺点,发扬优点。(2)抓上课。上课是教学过程的中心环节,上好一节课是提高 教学质量的关键。本学期继续加强听课,采用随堂听课制度,促使教 师的教学观念转变,尽可能把更多的时间留给学生,提高了课堂效率。(3)抓作业批改。本学期学校对教师的作业批改进行了新的考 评办法,提高作业批改的要求,加大了激励措施。教导处对各科作业批改情况抽查了四次,但大多数学生作业书写不规范,书写习惯也不 是很好,作业本不够整洁。而少数任课教师每次的作业布置也不尽人 意,批改不够认真及时,马虎应付;作业量少而简,有的甚至文不对 题,没有布置相应内容的作业。为此,我们针对这些情况,对每一位 老师提出不同的整改要求,并用书面的形式通知老师,下次检查时重 点看改正的情况。不过,大部分教师还是认真的,能够针对学生作业 中出现的问题,认真处理,及时让学生辅导改正。(4)抓课后辅导。要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生抄袭作业。针对这些
问题,我们加强了对学生的思想教育,加强课后辅导,引导学生加强对学习的责任心。(5)抓教后反思。《课程标准》要求教师要及时进行教后反思,在反思的基础上使自己的教学促进全体学生的全面发展,可见教后反 思的重要性。要促进教师的专业化发展,教学反思也是一个重要的手 段。我校要求教师课后要及时进行反思,并对反思进行具体要求,以 书面、小组等形式进行教学反思,达到提高自身教学水平的目的。
2、加强毕业班的教学管理力度。一个学校的教学水平,无不从 毕业班展现出来。自上学期以来,学校提高对毕业班科任的要求,同 时又给予支持鼓励。本学期先后召开了 4 次毕业班老师会议,一次毕 业班家长会,从思想上让提高学生的认识,引导学生把对班对校的热 爱转化为学习动力。加强了学校与家庭、社会的联系,增强了学校的 教育合力。
3、加强质量监控的力度。本学期一开学,教导处就对部分年级 进行了摸底性的质量抽测,根据抽测中发现的问题召开了任课教师会 议,帮助他们找出问题的原因,并提出了在以后教学中改正的方法; 尤其是在期中考试以后,发现全校数学学科中普遍存在着计算正确率 低下的现象,因此我们在全体数学老师中开展了如何提高学生计算正 确率的研究,全体老师各抒己见,说出了自己的的想法和做法,改变 了过去相互埋怨的现象,经过努力,在期终考试中有了明显的改观。
三、积极开展各项评比及展示活动 为了为青年教师提供展示风采的舞台,打造一支理念新、教艺 精、底蕴厚的创新型教师队伍。本学期,我校组织了以“有效课堂” 为主题的教学研讨活动。先以教研组为单位,每人上一节研究课,每 组推选出一名教师参加校级评课。周弄潮、赵丹老师参加了市“百节 评优课”,获得三等奖;查艳虹老师参加了昆山市五年以内教龄数学 教师会课比赛获三等奖,俞娅老师参加路北片音乐青年教师会教三等 奖; 由查艳虹辅导的徐志浩、黄冬金辅导老师辅导的周涛分别获得 “小 数报杯数学文化传播活动”二等奖和三等奖。另外
在 1 月 4 日我校还 举行了 5 年以内教龄的青年教师赛课活动,使广大年轻老师得到了一 次锻炼。
四、存在问题及构想 教导处的中心工作是教学,提高教学质量不是一句空口号,它 需要以扎实而创新的日常工作为基础。在工作中我们也感到一些问题 的存在,如教师的业务提高问题;怎样促使“问题班级”的转化;怎样才能更好实现分层次递进教学,全面提高学生能力;怎样使集体备 课落到实处等。下学期我们的设想是把日常教学工作的开展再扎实一 些,创造性更多一些,创新求实,稳步提高教师素质和教育教学质量。回首过去,成绩有所提高,面对未来,倍感压力很大,我们相 信,在上级领导的正确领导下,在全体教师的大力支持下,面对新形 势、新机遇、新挑战,我们将进一步树立信心,理清思路,突出重点,勤奋工作,讲究实效,为石牌小学,为石牌的人民谱写教育新篇!
第四篇:“三村建设”汇报材料
以“三村建设”为载体
努力打造一流省级新农村示范片
中共大竹县竹北乡委员会(2010年3月4日)
“三村建设”是开启农村党建和经济社会又好又快发展的“金钥匙”。近年来,中共大竹县竹北乡委员会将“三村建设”作为实践科学发展观的好载体,加强农村党建工作的好抓手,破解“三农”难题的好法宝,全面建设农村小康社会。在“三村建设”中,通过加强以党支部为核心的基层组织建设,实现了“有人办事”;通过加强农村科技知识的大普及,科技成果的大推广,产业结构的大调整,农村实用人才的大开发,实现了农村资源的优化配臵;通过对党的路线、方针、政策和法律、法规的广泛宣传,特别是通过农村“四讲”教育,提高了农村的法制化水平。通过开展“三村建设”,全乡农村面貌实现了“五大变化”:变化之一,农业基础设施明显改善。全面实现了村村通水泥路、组组通机耕道,完成土地整理1200余亩,完成山坪塘整治23口、渠系维修整治15km、新建沼气池500余口,改水、打井1000余口。变化之二,农业支柱产业明显壮大。新发展香椿4000亩、香葱2000亩、大棚蔬菜1000亩、常规特色蔬菜3000亩。全乡2009年蔬菜销售额占大竹蔬菜批发市场的50%以上,远销重庆、达州和北京、广东、山西等地,全年向市场供应新鲜蔬菜约400万公斤,实现销售
收入600多万元,人平增收200元。农民人均纯收入增加515元,居全县第一名。变化之三,农民人居环境明显优化。大力实施“六大工程”,全面落实“四项措施”,美化房屋13余万平方米、修建垃圾池123口。通过建立各种长效机制并严格规范执行,规范了场镇和农户集中点的管理,彻底改变了农村“脏、乱、差”的旧面貌,为百姓创造了良好的人居环境。变化之四,农村文明程度明显提高。深入开展“讲政策、讲法治、讲道德、讲恩情”的农民“四讲”教育活动,编写制作了农民教育“100问”的宣传小册,开展“十佳”新型农民评选活动。广大农民群众的文化素质和民主法制意识不断得到提高,群众落后保守的思想意识、消费观念得到较大转变,农村陈规陋习得到很大改观。变化之五,党群干群关系明显加强。通过 “三同”党小组模式的建立和推行,充分发挥了党员干部的作用,解决了一批群众关注的热点、难点问题,使党员真正受教育,群众真正得实惠。党支部的凝聚力和向心力增强了,党员干部的思想觉悟和宗旨意识提高了,加快农村产业结构调整的步子更大了,建设社会主义新农村的氛围更浓了,党群干群关系更加融洽了,农村社会祥和,人民安居乐业。
实干出成绩,探索出路子。在今后的工作中,我们将以“三村建设”为载体,努力打造一流省级新农村示范片,全面建设农村小康社会,实现竹北加快发展、科学发展、又好又快发展,用实际的工作落实,实际的工作效果来诠释“三村建设”的真正内涵。
一、总体思路
以“三村建设”为总抓手,按照“协作联动、整体推进、完善基础、做强产业、文明和谐、富民强乡”的工作思路,大力实施“蔬菜基地工程、配套服务工程、优美人居工程、素质提升工程、农村党建工程”等五大工程,努力打造一流省级新农村示范片,建成“达州市十强乡镇”。
二、总体目标
按照“一年打基础、两年上台阶、三年达目标”的要求,力争到2012年建成以香葱和香椿为重点的蔬菜基地1.5万亩,钢架大棚等特色高附加值蔬菜2000亩,农产品就地转化率达75%,蔬菜产业产值占农业总产值的80%以上;建成农业科技示范园1个,以度假休闲为重点的特色乡村旅游示范点2个,以仓储物流和汽车交易为重点的综合市场1个;农民人均纯收入年均增长65%以上,新型农村合作医疗参合率达100%,计划生育率达90 %,农民培训率达90%以上,村容村貌改造率达90%,治安状况满意率达95%以上,村支两委班子及村务公开满意率达97%以上,实现“发展新产业、建设新民居、塑造新风貌、创建新机制、培育新农民、建好村班子”的“五新一好”目标。
三、具体措施
(一)强班子带队伍。一是加强村级领导班子建设。着力提高村级领导班子五种能力:(1)自我提高的能力。重点围绕新农村示范片建设各项工作开展培训,着力增强村级领导班子的实践能力;(2)先富领富的能力。结合村级领导班子换届,选拔部分优秀农村青年进入村级领导班子队伍,充实班子整体活力。通过培养一批村干部致富典型,树立导向;(3)民主集中的能力。充分发挥村级“两会”作用,保证决
策的科学性;(4)驾驭全局的能力。培养村干部特别是村支部书记抓总体、抓协调、抓全员的能力,促进工作落实。(5)建设队伍的能力。管好班子队伍,带领党员队伍讲团结、讲奉献、为群众谋利益。二是加强党员干部教育管理。以党员教育阵地建设为基础,以党课教育为主渠道,组织开展形式多样的党员教育活动。积极探索无职党员、流动党员的管理办法,进一步推行党员岗位目标管理和设岗定责活动,使每个党员都能在建设新农村示范片的岗位上发挥作用。三是加强农村基层组织建设。全面深化“两发挥两促进”党建主题活动,建设“五好”村党支部。打破行政区域界限,依托产业或专业合作社建好“三同”党小组,形成独具特色的基层党组织建设模式。各支部每年发展党员2名以上,其中35岁以下党员1名以上,不断壮大农村党员队伍。完成双马、大阳、南马村级阵地建设,加强五丰、万家村级组织阵地工程打造。
(二)育人才兴科技。一是加强农村科技知识普及。充分运用农村远程教学资源,发挥大学生村官作用,开设专题讲座。创办“农家书屋”,添配农村实用技术、文化教育、法律法规知识等书籍。二是加强农村乡土人才培养。积极开展送科技下乡、专家上门服务和巡回辅导,加快乡土人才知识更新步伐。组织乡土人才到发达地区和先进村学习,选送有发展潜力的乡土人才到高等院校和科研单位学习,全面提高素质,造就一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。三是加强科技成果转化利用。鼓励和支持乡、村干部、农技人员领办、创办、建立各类科技示范服务基地,带领农民群众积极调整产业结构,实施剩余劳动力转移。四是加强农村专合
组织发展。培育壮大“五丰蔬菜专业合作社”和“万家专业合作社”,筹备建立“香椿、香葱、黑花生专业合作社”,吸纳会员5000人以上,带动农民18000人以上,合作社年产值1亿元以上,会员年均增收1000元以上,农业产业化组织带动农户面达88%以上,努力提高农民进入市场的组织化程度。
(三)重民主讲法制。一是切实保护村民民主权利。进一步完善村务公开制度,完善民主监督方式,变事后公开为事前告知,提高群众参与村务管理的积极性。二是全面抓好农村“四讲”教育。大力培育新型农民,着力提高农民综合素质。加强对农民的社会主义核心价值体系教育,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以科学创新为核心的时代精神,用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,倡导崇尚科学、诚信守法、遵守公德的良好风气。三是搞好农村社会平安建设。提高处臵群体性事件和突发事件的能力,巩固社会治安整体联动防范体系。加大治安防范力度,杜绝重大治安案件发生;严查细管,防止一切安全事故发生;坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针,健全“严打”长效机制,深入开展“扫黑除恶”、追逃和打击“两抢一盗”斗争,切实保障人民群众生命财产安全。四是认真贯彻落实惠农政策。深入推进“8+3”民生工程,扩大城镇和农村居民最低生活保障范围。全面启动新型农村合作医疗,确保参保率达100%;全面落实被征地农民社会保障政策,力争做到应保尽保。
四、抓产业促发展
一是全力发展蔬菜产业。以竹庞路、五郎路为轴线建成
两条蔬菜种植示范带,建成1.5万亩无公害蔬菜基地。在双马村培育现代育苗中心500亩,发展钢架大棚蔬菜和新型材料设施蔬菜1000亩,设施农业面积达1500亩以上。大力发展香葱、香椿、黑花生产业,打响“中国香椿第一县”品牌,新发展香葱、香椿、黑花生共9000亩。以五丰无公害农产品示范基地为核心,以五丰无公害蔬菜专业合作社为龙头,积极发展满足普通市场需求的常规蔬菜3000亩。注册五丰蔬菜商标,打响“五丰”品牌,提高产品市场竞争力。助农增收增效。二是配套发展休闲农业。大力发展苗木花卉产业,培育休闲农家乐3户,着力打造星级农家乐1户。以万家水库为重点,发展集现代农业、绿色消费、生态旅游、假日休闲于一体的乡村旅游业。三是加快建设基础设施。力争2010年建成郎家坳至五丰至中华至郎家坳的环线公路。力争5户以上的大院落通水泥路。力争硬化入户道路30公里,建生产路42公里。建设桥梁1座、停车市场7个3600平方米。对香葱产业核心区实施坡改梯,整理土地3300亩,其中新增耕地1200亩,土地整形及改良2100亩,新建和改造蓄水池56口、渠道20公里,整治山坪塘1口;大力实施“五改”工程,公路沿线和重点村落的居民用上天燃气和自来水。新建和改造公厕8座、垃圾处理池50个、污水处理池50个、沼气池450口,生活垃圾回收率和处理率达90%以上。坚持相对集中居住原则,鼓励农民群众住房紧靠大院落建设,集中打造宜居村庄。四是加快发展社会事业。整合现有教育资产,巩固发展现有中小学,入学率达98%以上。及时推进村文化室和卫生站建设,2010年建成乡镇文化中心,新建休闲文化广场7
个9000平方米。
五、优机制严考核
一是优化领导机制。明确村党支部书记为第一责任人,村支两委整体联动。乡新农村建设办公室牵头抓总,搞好统筹协调和检查督促工作,真正形成党委统一领导、部门牵头抓总、村社共推共进的工作格局。二是优化宣传机制。乡每年提出“三村建设”分步实施意见,定期召开推进会,各村制定“三村建设”工作意见和工作计划。三是优化督查机制。进一步强化职能职责,逗硬督查考核。严格实行“一把手”责任制,真正建立起一级抓一级、层层抓落实的工作制度,确保各项工作任务落实到位。四是优化责任机制。“三村建设”领导小组要定期研究和解决工作推进中的具体问题,将各项规划任务进行分解落实。建立完善责任体系,着力构建县乡村“三级联创”,大力推行“承诺、述职、评价、追究”四位一体的党建工作责任制。五是优化考核机制。年末,乡党委、政府将对各村(社区)、各部门进行单项目标考核,按照考核结果严格兑现奖惩,对未能完成工作任务的单位和个人,乡党委将追究直接负责人的责任。
第五篇:三村小学营养餐工作总结
油松岭乡三村小学2013—2014学年学生
营养改善计划工作总结
营养改善计划是一项真正的民生惠民工程、我校结合上级文件精神,在上级部门的正确领导下,细心组织,认真实施,努力做好学生营养餐改善计划工作,现对我校学生营养餐工作总结如下:
一、基本情况:
我校共五个教学班,本学年一、二、四至六年级上学期共有92,下学期共90人,我校都实行企业供餐。
二、实施营养餐的主要措施。
1、完善管理机制
自从实施营养餐改善计划以来,我校始终把学生营养餐工作放在重点,校营养餐管理员到每位教师都很重视此项工作的实施,学校成立了以校长为组长的营养餐工作领导小组和膳食监督小组、确保学生营养餐按时、足额、保质发放。在营养计划实施过程中,我校严格按照有关规定,成立了以校长为组长的营养餐工作领导小组,并结合我校实际,制定了《油松岭乡三村小学营养餐实施方案》等相关制度,同时确定专人负责营养餐管理工作、责任落实到人。为使我校的营养餐管理工作逐步走向规范化、制度化,我校多次针对营养餐工作召开了专题会议,并不断完善了一些管理制度,加强了制度管理和工作责任的落实。
2、统一要求,确保营养餐工作落实到位。
油松岭中心学校营养餐供餐统一实施一种供餐模式:----企业供餐,每天保证供每生一瓶牛奶+一个蛋黄派,尽力保证学生营养均衡。企业供餐统一配送、我校每天8:20统一安排班主任发放给学生。
3、提高安全意识,确保食品卫生安全。
为把好卫生安全关,各校点有专人保管,专人接手、并做好每次接收的记录(填好接收单、验收单)。防止食物中毒事件的发生是营养餐工作最起码的要求和持续正常开展的关键。一直以来,我校非常重视食品卫生安全,把食品卫生安全作为学校安全工作的重点来抓,制定了一系列的安全事故应急预案,其中包括《学校食品安全事故应急预案》等相关制度。实施营养餐后,食品安全的压力也增大了。为此,我们加大了食品卫生的检查力度和监管力度,发现问题及时整改,并针对各个季节的不同特点和容易出现的卫生问题,及时提出有针对性的工作要求,进一步提高学生在校就餐的安全性,提升学校食品安全的管理水平,从而确保营养餐工作的顺利实施。
三、做好宣传教育工作
为了使学生和家长知道这一惠民工程的重要意义,我校通过家长会、黑板报、国旗下的讲话等活动对学生和家长进行宣传教育。
四、做好档案管理工作
营养餐专职管理人员每星期对班级发放情况进行监督检查,并做好各种记录,每月对各种材料进行分类归档保存,留备检查。另一方面,建立学生实名制档案,实行学生领取牛奶、面包签名按手印制度。
五、做好信息公示工作
为保证营养餐的质量,要求各学校对每月企业供餐情况,享受营养餐人数、实行信息上墙公示、接受学生、家长及社会的监督。
六、存在的问题及困难
1、企业供餐食谱单
一、造成学生吃腻、不愿吃现象。
2、每月商家只是送餐一次,安全隐患增大,管理带来了一定的难度。
七、今后的工作
1、进一步完善管理机制,落实好营养餐改善计划的各项规章制度,确保管理规范化。
2、加大宣传力度,使营养餐惠民工作深入民心。通过营养改善计划的实施,切实保障了学生的健康成长,拉近了家校之间的距离,减轻了家长负担,促进学校良好学风的形成。营养餐工作是一项长期性工作,我们很多工作还做得不够到位,不够细致、但在以后的工作中,我们要不断总结经验和教训,力争做得更好。
油松岭三村小学 2014年07月11日
油松岭乡卡子小学2013—2014学年
营养改善计划
工
作
总
结
油松岭乡卡子小学 2014年7月11日