县财政局诚信单位创建总结

第一篇：县财政局诚信单位创建总结

XX县财政局

2010年度诚信单位创建总结

2010年，我局在县委、县政府的正确领导和县文明委的指导帮助下，以科学发展观7为统领，把“诚信”作为开展各项工作的最基本要求，坚持“培信”于内、“取信”于民、“诚信”理财、打击“失信”，诚信单位创建工作开展得有声有色，取得了明显成效。7月份我局获得省级“文明单位”荣誉称号，局机关及X个财政所、X名干部推荐为省、市财政系统先进，今年以来已有XX项次工作、XX人次受到各级表彰奖励。

一、推进作风建设，提质增效“培信”于内

我局以深化民主评议行风工作为抓手，不断增强全局干部职工的诚信意识，使财政干部职工自觉把诚信作为立身之本、从业之基。一是修订完善民主评议方案。年初修订完善了《XX县财政局民主评议工作方案》和《XX县财政局公开承诺》，对涉及人民群众切身利益和财政主要职能的事项进行公示，并由党组书记、局长在县电视台作出公开承诺，公布监督举报电话，广泛接受全县群众监督。二是推行责任到位工作机制。制定实行了公开承诺制、岗位责任制、限时办结制、首问首办负责制和违诺责任追究制，科学设置了每位干部职工的岗位职责并上墙公示；制作了岗位责任制、党员先锋岗公示牌和每位干部职工的胸牌，实行戴卡上岗。各科室根据自身职能，明确了每项工作的具体办理时

限，并形成工作制度；推行督察督办工作制度，强化督促检查，确保制度落实到位。将财政集中支付中心设为对外服务的“党员示范窗口”，将革命老区项目资金报批手续由12项精简为7项，设置了老花镜、饮水杯等便民服务设施，工作效率和服务质量大幅度提高。三是切实兑现承诺。在各月财政收入进度波动较大、可用财力非常紧张的情况下，千方百计调度资金，保证了全县公教人员工资的按时足额发放和各项预算支出的按时按进度拨付，保障了各项重点和急需支出，维护了社会稳定，树立了财政部门以人为本、依法行政、依法理财的良好形象。

二、践行为民理财，强农惠农“取信”于民

对于上级出台的各项强农惠农政策，我局都不折不扣地全面落实到位，使全县农民群众得到看得见、摸得着的实惠，以实实在在的行动取信于民。举办了2010年度农村财会人员财政支农政策培训班，对全县所有行政村的会计（报账员）进行支农政策培训，并颁发了培训证书，为强农惠农政策的顺利落实打下了基础。一是积极兑付各项惠农补贴。坚持上级资金下达前提前着手、摸清底数、做好基础工作，上级资金下达后立即开展兑付，提前15天完成粮食直补及农资综合直补兑付XX万元；及时发放退耕还林补贴XX万元、水库移民补贴XX万元，发放小麦、玉米、棉花、花生良种补贴XX万元。二是扎实做好“两下乡”补贴工作。实行家电下乡销售网点代垫直补方式，农民群众在购买下乡产品时即可享受扣除补贴后的优惠价格；设立“家电下乡补贴集中兑——

付窗口”，简化程序、方便销售网点支取补贴。共兑付补贴XX万元，申报补贴率100%，拉动消费需求XXX万元。认真落实“汽车下乡”政策，为各乡镇财政所配备打印复印一体机，免费为群众复印相关证件，兑付汽车摩托车下乡补贴XX万元，促进农民群众购买下乡车辆X辆，拉动消费需求XX万元。三是精心实施一事一议奖补项目。坚持开工前察看现场、竣工后严格验收，验收合格项目X个，兑付奖补资金X万元，项目村群众的生产生活条件显著改善；为X个村谋划申报了新项目，申报奖补资金X万元，为进一步加快农村公益事业发展提供了资金保障。

三、推进科学理财，大力构建“诚信”财政

我局注重加强诚信教育，完善工作制度，以诚实守信的理念开展各项工作。一是建立诚信财政制度体系。坚持高标准、严要求、一切工作规范化，编印了《XX县财政局工作规范》、《XX县财政局干部职工行为规范》，明确了各岗位的工作职责和主要业务流程，提出了建设诚信财政的具体要求和行为规范，并抓好制度执行的督导检查，做到言必信、行必果，建立了比较完备的财政规范化管理制度体系。二是提高预算执行的诚信度。深化预算改革，创新管理举措，在预算编制、执行、决算等各个环节严守法纪，提高财政预算的规范性、法定性，促进诚信理财。编印了《XX县县本级预算管理制度与资料汇编》及乡镇的部门预算规范文本，对预算编报实行项目库管理，除人员经费和正常公用经费外，所有支出项目必须先纳入项目库、再编列预算，解决了预

算编报和追加支出随意性大的问题。对未列入预算的支出不签字、不拨款，对重要追加支出依照法定程序向县人大常委会提交调整预算报告，提高了财政预算管理的规范性。三是提高资金运行的透明度。大力推进“金财工程”建设，不断提高财政资金和国有资产监管的科学化、精细化、信息化水平。推广实施了“县级版”、“乡镇版”财政管理信息系统，实现了省对县、县对乡资金拨付在线接收、专项资金支出在线监控，每一笔资金管理使用的来龙去脉都一目了然，各项强农惠农资金在系统中可细化查看到每一个项目、每一户农民。推广应用了资产管理信息系统，对全县X个行政事业单位的国有资产实现了动态监管，防范了资产流失。

四、强化财政监督，严厉打击“失信”行为

在诚信单位创建中，我们既不遗余力培树诚信，又严格执法打击“失信”，在财政监督检查和行政执法工作中，创新举措，秉公执法，不徇私情，最大限度地整饬财经纪律，维护社会公平正义。一是严格会计执法和财政监督检查。按照“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假帐”的要求加强会计人员教育管理，以局文件印发了《关于加强会计工作的实施意见》，提出了会计队伍建设、信息化建设、制度建设的具体要求。采取调帐和进驻单位检查相结合的方法，严格实施《会计法》执法检查，对X个单位的会计人员配备情况、会计资料的真实性、完整性进行了检查，跟踪调查了主要支出事项和票据，提高了会计信息质量。组——

织开展了预算外资金“收支两条线”检查、专项资金检查，对违纪违规问题进行了限期整改，营造了诚信规范的理财环境。二是强力推进综合治税。对重点企业和税负明显偏低行业，依托综合治税涉税信息，组织开展了税收质量检查，补缴税款XX万元，有力地打击了偷税漏税失信行为。三是堵塞工资支出管理漏洞。创新管理举措，堵塞“死人领工资”的支出漏洞，对查实的已故人员停发工资，情节严重的追缴资金、追究责任，整饬了财经纪律。

诚实守信是实现科学发展、构建和谐社会的思想道德基石。在今后工作中，我们将进一步发挥财政职能，推动依法理财，打击违纪违规现象，努力为建设诚信机关、诚信政府、诚信社会做出更大贡献。

二〇一〇年十二月

第二篇：创建诚信单位材料

河北同创建筑安装工程股份有限公司

创建诚信单位材料

一、企业简介

我公司始建于1980年10月，原名河间市第三建筑安装工程公司，为集体企业，2001年元月改制为股份合作企业。公司主项资质为房屋建筑工程施工总承包贰级资质，增项资质为市政公用工程施工总承包叁级、建筑装饰装修专业承包叁级、防腐保温专业承包叁级和起重设备安装专业承包叁级。2007年9月经河间市政府批准企业改制，更名为河北同创建筑安装工程股份有限公司，为股份制企业。

公司经过二十多年的发展壮大，逐渐成为一个技术经济实力雄厚的企业，公司现设四部一室，即工程部、安全部、设备部、财务部、办公室，天津、北京、石家庄三个办事处。公司现有各类专业技术职务人员：高职2人，中职21人，有项目经理20人。公司注册资金2101万元，固定资产1800万元，流动资产3350万元，拥有机械设备180台（件）。

公司自建立以来，注重企业管理，狠抓安全生产和环境保护，在2002年通过了《质量管理体系》、2005年通过了《职业健康安全管理体系》和《环境管理体系》国际标准体系认证。完善了各种管理制度，提高了企业竞争能力。我们始终坚持“名牌取胜、质量第一、遵信守约、顾客至上、改进创新、追求卓越”的质量方针和经营理念，竭诚为用户服务。公司先后在北京、天津、石家庄、华北油田、大港油田、沧州油田、沧州及河间等地承建了多项工程，取得了良好的业绩和信誉。工程验交合格率100%，合同履约率100%。创省优工程40多项，市优工程80多项，创省文明工地20多项，市文明工地30多项。还先后荣获了全国先进集体建筑企业、全面质量管理金屋奖、河北省建筑工程安济奖、河北省用户满意工程。2004至2007连续3年荣获省、市安安全生产先进企业称号，连续十五年被河北省工商局评为“守合同、重信用”企业。

二、重视信用管理工作,建立健全的信用管理机构、制度

公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一。公司信用管理组织机构健全，并配备了相应的专兼职信用管理人员，职责明确，与公司各职能部门协调开展工作。公司先后制定了《合同管理制度》、《合同台帐》等一系列管理制度并有效运行。

三、公司坚持以人为本，积极承担社会责任

公司以高度的社会责任感开展落实社会责任工作。“以人为本，和谐发展”是公司的核心理念，即树立以员工为本，崇尚知识，尊重人才，为员工提供充分的发展空间，公司出资鼓励员工学习深造，不断完善公司的福利政策，营造了和谐的劳资关系。公司劳动合同签订率达到100%，未发生劳资纠纷，在劳动部门资信良好，无不良及违法记录。

四、健全企业机构，加强诚信单位创建工作。

为了把诚信创建工作真正落到实处，我们首先从提高思想认识入手，健全和完善组织体系和工作运行机制，为创建工作打好坚实基础。近年来，我单位多次组织职工深入地学习了党中央关于加强社会主义精神文明建设的有关决议及胡锦涛、温家宝等中央领导同志的重要讲话精神，以及区、市委有关文件。通过学习，使同志们统一思想，进一步明确了创建活动的深刻内涵、重大现实意义和深远的历史意义。面对新形势、新任务，把广大职工的思想认识统一到党中央的决策上来，把广大职工的智慧和力量进一步凝聚到实现公司全面发展的目标上来，以创建文明单位为载体，把我单位建设成强有力的战斗集体。我们深知，要使施工质量安全管理提高，就需要我们固本强基，全力塑造企业新形象，为我市建筑业更好更快发展做出新的贡献。

五、以加强岗位建设为重点，不断提高干部职工履职尽责能力，工程质量安全管理工作迈出新步伐，树立企业品牌。

加强岗位建设是提高干部素质、优化岗位结构的重要途径，更是全面提升工作水平的根本保证。我单位坚持把加强岗位建设摆上重要日程，并以此作为推进工程质量工作的强大动力，努力实现“人员适应岗位，岗位适应工作，工作适应发展”的要求。根据实际工作需要,将建筑公司重新整合，所有现场管理人员均根据各自从事的岗位进行职责分析，并根据职责进行效能考核，有效解决了原部门、人员之间职能交叉、办事程序复杂的办事程序，完善了内部制约和监督机制，有效加强了现场质量和安全管理工作，自改制以来，公司的各项管理成效日益提高，陆续在我市以外的建筑市场开拓了更宽的业务领域。

六、加强施工现场质量安全管理，坚持“安全第一，质量至上”，创精品工程，塑企业形象。

在工程管理实践中，我单位提出了五个一的要求，就是:建一项工程、树一座丰碑、拓一片市场、交一批朋友、育一批人才，充分体现了干事创业，抓发展的信心和决心。在安全管理方面，我单位一贯坚持“安全第一，预防为主”的安全管理方针，多年来，从未发生一起重大安全事故。在河间市的开发建设中，积极奉献自己的力量，为城市建设做出了巨大的贡献。

七、以思想道德建设为重点，扎实开展党建活动，党建工作取得新进展。

坚定党员理想信念是提高党员队伍战斗力、加强基层党组织建设的基本前提。我企业坚持以转变工作作风，干干净净干事活动为载体，大力加强党的思想建设、组织建设和作风建设，使支部的战斗堡垒作用发挥更加突出，党员的党性观念明显增强，为做好各项工作提供了强有力的思想和组织保证。并切实加强我支部建设，创建规范化党支部、加强党员教育培训和发展党员新生力量等多个方面，全面强化我支部党组织建设。根据建设局党委换届要求，重新进行换届选举并进行总结，充分调动全公司党员参加党的组织生活的积极性，为做好党建工作提供了坚实的组织保障。

创建文明诚信企业是一项长期的系统工程，通过创建活动，促进公司团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发有为，在工作作风上有新的提高，在岗位上有新的作为，总体呈现出一个健康向上的态势。公司决心借此次申报的机会，进一步巩固基础工作建设，增强各项创先意识，促进各项管理，夯实基础，扎实开展各项创建措施，营造一个良好、文明、安全的工作氛围，以高昂的工作热情要求自己，促进文明创建工作圆满完成，为打造公司品牌做出积极的贡献。

第三篇：创建诚信单位总结Document (6)

丹东华山医院创建辽宁省定点

医疗机构新农合诚信单位工作总结

根据《辽宁省定点医疗机构新农合诚信单位考核标准》要求，我院在2013年争创新农合诚信单位活动的基础上，进一步开展了“诚信医疗、诚信用药、诚信收费、诚信服务、廉洁行医”为主要内容的诚信活动。制定了相应的工作责任制，定期开展医疗质量、病例书写、护理质量的检查与考核，并取得了一定的成效。现将创建工作汇报如下：

一、精心组织，周密安排，措施落实

为使创诚信单位工作落到实处，医院领导非常重视。2013年，我院成立了创建“辽宁省定点医疗机构新农合诚信单位”领导小组，左林院长任组长，成员由其他院领导和有关科室负责人组成。责任落实到人，使创建诚信单位的各项具体工作落到实处。活动初始，院领导班子首先统一思想，充分摆正创建诚信单位与抓业务建设的辩证关系。在此基础上，首先召开院周会和党员大会，统一中层干部和全体党员的认识，然后召开全院职工大会进行动员，并宣传贯彻活动具体内容，形成了全院职工齐抓共管的良好局面。

二、自查整改，优质服务，讲究诚信

1、诚信诊疗：尊重病人的知情权和隐私权，坚持合理检查，因病施治，实事求是。能用普通诊查手段明确诊断的，不用特殊诊查手段，杜绝不必要的重复检查，提高医疗质量。

2、诚信用药：因病施药，合理用药，不开大方，能用甲类药治疗的不用乙类药和丙类药，能用国产药治疗的绝不用进口药，坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。

3、诚信收费：常用药品、诊疗项目等收费价格实行公示，向门诊和住院病人提供收据，详细费用清单，严格执行国家收费价格标准，杜绝乱收费。

4、诚信服务：关爱尊重病人，坚持以人为本，热情服务，对病人一视同仁，严格执行首诊负责制，严禁推诿病人。

5、廉洁行医：严格执行国家关于医疗机构工作人员收受红包回扣的处理规定，严格执行医疗设备、卫生材料及药品等招标采购相关规定，杜绝任何形式的开单费、宣传费，拒绝接受医药代表的吃请及回扣，教育工作人员廉洁行医。

三、完善制度，强化落实，不走过场

1、设立院长书记接待日，由主要领导在门诊或办公室接待患者和群众，听取来诊患者和老百姓对医院的反映，热情帮助患者解决实际问题和困难。

2、为解决挂号收费窗口就诊人数多，造成排队拥挤现象，医院在门诊接待处设立挂号点，方便了患者，缩短了挂号交费时间。

3、合理调整，门诊、急诊、专病专科门诊布局，完善导医导诊服务台工作，建立健全急救绿色通道。

4、门诊开通农合卡、处方，共同计价，实行门诊收费公示制，出院费用清单制，努力做到明白收费，诚信收费。

5、针对个别病人行动不便，医院专门设立了轮椅，对来诊老年和残疾患者由专人负责护送，协助病人取送化验标本、报告单，增加为病人代购物品服务项目，方便患者就诊治疗。

6、改善医院基础设施。两年来医院为病人提供了良好的就医环境，对病区重新进行了装修，绿化了后花园，清洁了污物，进一步美化了医院环境。

8、狠抓医疗护理质量，确保医疗安全。通过查评病历和处方，集中进行技术操作和培训，学习医疗法规和规定等形式，不断提高医疗护理质量，保证了医疗安全，减少和杜绝了医疗差错和事故的发生。

四、建立监督机制，狠抓行风建设

建立和完善行风监督约束机制。为更好的接受广大患者监督，我们在各病区设立意见箱和意见簿，广泛听取患者的意见和建议。

在医院大厅和门口公示医疗服务、药品价格、收费标准监督电话和热线服务电话，随时接受群众和患者监督。

完善监督考核机制。医院建立了医疗护理质量监督考核小组，由主管副院长牵头，医务科主抓，各科主任、护士长参加，定期对病志等医疗护理文件和医疗护理质量进行检查 和考核，不断提高了医疗护理质量。

五、2013年农合收支情况

2013年我院新农合门诊数6497人次，总费用820528.03元；住院数661人次，总费用1672310.89元，市农合办补偿115645.38元；农合住院人均

2014

2529.97.丹东华山医院

年9月

丹东华山医院创建辽宁省定点 医疗机构新农合诚信单位工作总结

2014年9月

第四篇：创建价格诚信单位

创建价格诚信单位阶段性总结

为了进一步营造开放，诚信、文明，和谐的发展环境，引导和促进我公司增强诚信观念，改善诚信状况，全面提升我公司的整体素质和竞争力，按照天津市价格诚信建设工作领导小组办公室《天津市物价局“价格诚信单位评选活动工作方案》的文件精神，结合我公司实际，现就我公司创建价格诚信单位活动所做工作总结如下：

一、加强组织领导，确保创建价格诚信单位工作取得实效。

为了保证我公司创造“价格诚信经营单位”活动有序开展并取得实效，我公司成立了创建价格诚信经营单位的专门机构以总经理张金芸为组长的领导小组，并由物价监督员业务科徐连喜同志专门负责此项工作，加强了创建价格诚信单位的工作进程，通过市、新区物价局组织价格诚信建设的学习培训，对价格诚信有了深刻的了解，诚信是企业生命力，随着市场管理机制的进一步完善，企业的诚信工作也更加深入人心。价格管理作为诚信活动中的一个重要内容，在进一步规范企业的经营行为，强化企业内部管理和有效提升企业的综合竞争实力等方面都起着举足轻重的重要作用。培训学习中认真听取各位领导讲课及各位同仁的价格诚信经验交流，回来后向总经理进行认真汇报，得到了领导支持，立即召开中层会议对天津市物价局文件，价格诚信建设活动相关法律法规，滨海新区物价诚信建设活动指南，价格法律知识进行宣读。要求各商场经理在早例会期间向员工进行价格诚信建设，价格法律、法规，知识问答学习培训。并提出是下次中层例会汇报的重要内容。每年定期组织物价员参加市区物价部门开展的专题培训，各商场还经常利用早例会时间，安排专职物价员向一线员工讲授价格法等相关法律、法规，澄清在价格管理中的么糊概念，做到员工知法，懂法守法经营，专职物价员采取定期检查和随抽查相接合的办法，对各商场价格工作进行严格的企业内部自查。对发现的问题立即整改，情节严重的将对有关责任人给与经济处罚。

二、在强化价格诚信建设培训的基础上健全各项制定了调、定价管理制度、物价员岗位责任制、制度。

明码标价、收费公示管理制度、定期自查制度、消费者投处理制度、并在醒目的地方设有价格举报投诉意见箱，明示投诉电话：12358消费者来访服务台.三、严格要求各商场在经营工作。

要统一使用天津市物价局监制的商品标价签，进行明码标价，商品做到一货一签、货签对位，价签标识内容齐全，字迹清晰醒目，标价真实准确，禁止不正当价格行为，同时，公司对价格诚信工作实行经理负责制，确保谁主管，谁负责，出现问题直接对负责人进行问责直接处罚。

三、注重创建工作实效，不断将创建工作推向深入为了将创建价格诚信单位活动开展得有声有色，公平、公正、我公司严格按照物价局关于价格诚信单位的标准，积极引导我公司各部门开展创建自评活动，创建自评活动始终坚持创建价格诚信和公司经营实际紧密结合，通过“五一”节日活动，深入开展自评自查活动，促进了我公司树立依法经营价格守法诚信的理念，推动了我公司又好又快的发展。市物价局及新区物价局领导多次来我单位进行指导检查，并提出要求。坚持奋力打造名牌，全力塑造公司形象

作为企业发展宗旨，把强化科学管理，创建价格诚信单位作为企业发展壮大的生命线，通过建立价格诚信制度和开展员工道德教育，使员工牢固树立“诚信为本”的从业理念，有效引导公司员工诚信行为，从价格诚信入手，坚持经常性的对员工进行价格诚信培训教育，不断完善价格诚信制度和诚信档案，真正成为名副其实的价格诚信单位。

总之，我公司将会不断发展，在发展过程中始终坚持价格诚信经营，因为价格诚信经营是每个企业的立足之本，也是每个企业的责任和义务。在价格诚信单位的创建过程中，我们不断总结经验，不断完善，不断成熟，使企业成为百姓信得过的企业。

第五篇：广告公司创建诚信经营单位总结

创建诚信经营单位工作总结

为了进一步营造开放、诚信、文明、和谐的发展环境，引导和促进我公司增强诚信观念，改善诚信状况，全面提升我公司的整体素质和竞争力，按照中广协［2012］7号和省广协办（赣广协办字［2012］3号）文件精神，结合我公司的实际，现就我公司创建诚信经营单位活动所做工作总结如下。

一、基本情况

（一）加强组织领导，确保创建“诚信经营单位”工作取得实效。为了保证我公司创建“诚信经营单位”活动有序开展并取得实效，我公司创建“诚信经营单位”成立了工作领导小组，分别成立了专门机构，落实专人负责此项工作，从组织上加强对创建活动的领导。各成员相互配合，各负其责，充分发挥了职能作用，真正形成了齐抓共管的创建工作局面。

（二）加大宣传力度，为创建“诚信经营单位”活动营造良好氛围。按照中广协［2012］7号和省广协办（赣广协办字［2012］3号）文件精神，结合我公司的实际情况，我公司按照中广协《关于开展广告行业诚信经营单位创建活动的通知》，积极深入开展创建“诚信经营单位”宣传活动，先后制定了以开展创建“诚信2-

理念，推动我公司又快又好的发展。在具体工作中我们通过前阶段深入我公司各部门进行宣传动员，积极引导我公司各部门参加到创建活动中来，使广各部门和职工充分认识到创建活动的重要意义，并能主动参加到创建活动中来，始终坚持把“奋力打造品牌，全力塑造公司形象”作为企业发展的宗旨，把强化科学管理、创建“诚信经营单位”作为发展壮大的生命线，把重合同、守诚信作为企业发展的基石，强化质量作为立企之本，连续三年被县工商局县消费者协会评为“消费者信得过单位”企业，2010年被上饶市工业和信息化委员会、上饶市企业联合会、上饶市企业家协会评为“优秀企业”。江西宏宇文化传媒有限公司近年来始终坚持“守诚信重质量、守合同重信用”作为企业发展之本和基本诚信。坚持诚信对待客户，严格兑现合同承诺，由于我公司重合同、守信用，经营状况良好，财务制度健全，所以我公司发展蒸蒸日上。江西宏宇文化传媒有限公司从创业以来坚持“以诚信求发展、靠质量要效益”的发展宗旨。通过建立诚信教育培训制度，重在守诚信理念，开展员工道德教育，使员工牢固树立“诚信为本”的从业理念，有效引导公司员工诚信行为，坚持经常性对员工进行诚信知识培训教育，不断完善诚信服务制度和诚信档案，逐步形成企业诚信建设的评价体系。

二、存在问题

（一）普遍没有工会组织，其劳资纠纷比其他企业增长快，无法吸引优秀的员工，限制了企业的发展。

（二）公司治理薄弱，企业以家族制居多，企业领导人搞一

言堂，管理不规范。

三、今后设想

（一）提高企业和全社会的诚信意识，营造良好的社会诚信

氛围。提升公司员工的商业道德素质，在企业和全社会树立讲诚信的公德意识，形成诚信光荣、失信可耻、信用即财富的共识和理念。

（二）加强诚信制度建设，培育诚信社会监督机制。加快诚信立法进程，加大执法力度。市场经济是法制经济，应依靠法律的力量和制度政策来约束诚信关系各方面的行为，尽快建立和完善失信惩罚机制，加大失信者的成本，鼓励诚信经营。

（三）规范企业内部管理，提高企业诚信管理水平。尽快形成企业和全社会的诚信约束机制，减少因授信不当导致合约不

能履行缺乏管理而违约现象的发生。

二Ο一二年六月十四日