第一篇:教师心理健康教育培训总结
教师心理健康教育培训总结
健康的心理是人类生存必备的条件和基础。时代在发展,人们心理健康方面的问题却越来越多。特别是在中学阶段,青少年的心理健康问题也更加引起人们的关注。作为学校里一名心理教师,常常面对各种各样学生的心理困惑,也就常常感到自己知识与能力的欠缺。
一个学期的教师心理健康培训,感觉收获颇丰,在这个过程中,通过老师们共同的交流研讨,吸取了很多实际经验,这是单纯理论所无法达到的。
通过学习,我懂得了教师首先要具备健康的心理。教师是学校心理健康教育的具体实施者,他不但要有渊博的学识和出色的专业技能,还要有健全的人格。教师的言行对学生有很大影响,在学生的心目中,教师是很神圣的。教师的言谈举止、待人接物的方式,都会让学生受到深刻的影响。一名优秀的教师,会在课堂中营造出和谐与温馨的气氛,让学生如沐春风。因此,教师完善的心理素质,是构建良好师生关系的基础,是实施心理健康教育和情感教育的出发点。新的教育实践要求每一位教师都应不断地完善品德修养,提升自己的人格魅力。
为此,教师要善于做好自身的心理调节及保健工作。要了解自我,辩证地看待自己的优缺点。要学习心理卫生和心理健康知识,掌握心理调节的方法,学会缓解心理压力。要善于调控情绪,保持心理的平衡;要善于建立良好的人际关系;要乐于为工作奉献,并合理安排时
间;要培养多种兴趣与爱好,陶冶情操。只有这样,才能以饱满的工作热情投入到教学活动中去。
通过学习,我认识到了学生心理健康的重要性。中学阶段学生的心理健康对其一生有极为重要的影响。我们常常能在报纸或新闻中看到学生自杀的事例,有学习方面,也有不善于处理人际关系方面的因素。这表明,当代青少年学生承受心理压力的能力有待提高。在这些新现象、新问题面前,心理教师应力求“对症下药”,给予学生鼓励,帮他们重拾信心。要对学生不良心理的成因多加了解,是学校因素,还是家庭或社会因素。当我们感觉无力摆脱社会风气的困扰,就要会同学生家长采取较为科学的方法教育子女。例如,可以尽量创设健康的教育环境,可以有计划有针对性地开展心理健康教育活动;可以与学生家长沟通思想,相互配合,而且要将其渗透到学校教育的全过程。
总之,我们的目的就是教书育人。为了让学生形成健康的心理,教师要不断完善自己的人格。良好的品格修养、高雅的气质、卓越的教育才能都将对学生产生潜移默化的教化作用。只有形成学校、家庭、社会的心理健康教育网络,齐抓共管,学生的心理素质和心理水平才能朝着健康的方向发展。
这是我们很好的一次学习机会。通过学习,无论在理论知识,还是方法技巧上我都对心理教育有了进一步的了解。为提升自身人格魅力,为了孩子们能够真正健康快乐地成长,我会继续学习,继续关注心理健康教育问题,并将所学运用到自己的工作实际中。
我希望自己成为虽不耀眼,但足以照彻孩子心灵的一束光!
第二篇:心理健康教育专题培训总结
心理健康教育专题培训总结
马良镇中心学校王大兴
能被推荐参加全国心理健康教育培训,我感到很高兴。在一个半月的繁忙的工作中,我抽出时间学习了必修的两门课程:《教师心理问题的自我调适》和《教师职业倦怠的心理调适》。远程教育要求十多分钟刷新一次,我也就聚精会神地在电脑前认真收看专家讲座的视频;通过发帖和回帖,认真地和同仁们交流学习上工作上的心得;在网上搜集相关的资料,强化学习,力求学有所获。通过学习我有了以下的认识:
一、生活中要及时调整自己,保持良好的心态。
在经济飞速发展的时代,在竞争日益激烈的今天,有一个良好的心态,显得至关重要,因为只有拥有一个健康的心态,则无论你在春风得意之时,还是在艰难困苦之中,才能坦然面对。进而真正享受健康的人生。要有一个健康的心态,必须得有一种快乐的处世态度,要用乐观的心态经营人生。享受人生。要有一种追求名利,而又不仅仅为了名利,努力做事,但又不就想达到某种所目的境界。要以宽容。豁达。愉悦的心态去看待周围的一切。当发现自己的力量无法改变身边的某种局面时,要及时调整自己的心态来尽快适应那里的一切。而要达到这一点就要具备以下几点:一有宽广的胸怀:仁者爱人,只有博爱的人才会善待自己,善待他人。二要看到事情积极的一面:一样的事情具有不同心态的人看到的结果是不一样的。三要有一个健康的心态,必须还有一颗平和的心。“心静自然凉”如果人的心态。心境能够坦然。恬静。积极健康。但是在物欲横流的今天做到这点实在不容易。我们在不懈追求名誉。地位。金钱等身外之物的同时,也积累了太多的烦恼。自卑。压力甚至是仇恨。所以要达到陶渊名的心态,就得对自己的心理进行一次洗涤,淡漠种种欲望,漠视种种诱惑,把自己融如大自然之中做到"荣辱不惊闲看庭前花开花落,去留无意漫观天外云卷云舒。
二、要多种方式克服职业倦怠。其实所有的职业都会有职业倦怠,并不仅仅是教师这个职业。有些人把它只归结为待遇的低下和工作时间过长、责任重大是不妥当的,至少是不全面的。我觉得首先要学会关注工作中的兴奋点,培养自己的幸福感。就教师个体的生命而言,教育教学活动占据了核心部分,假如在教育教学过程中寻找不到人生的幸福,那么他就找不到人生的幸福。做个幸福的教师,既是教育事业的必须,也是教师个体生命的必须。就应该让教育者和受教育者一起幸福起来。自我认同和幸福感同属于人的精神世界,无法外在强制,只能是内发的,只能起于自我认同,终达于内心幸福。我们要乐教乐育,与有朝气的学生在一起幸福快乐。其次要要善于奖励自己、肯定自己。保持乐观的工作态度,就是要学会称赞自己、奖励自己,要
多关注自己成功的点点滴滴,哪怕是一丁点的成绩,也要积极地进行自我肯定。第三要努力塑造积极的自我。在工作中,应有意识地挑战自我,探索新的工作模式。如形成自己独特的风格、归纳出独到的工作方法、研究创造出独具个性的理论成果等,努力成为岗位专家。这样,就会大大增强事业的成就感和魅力感。当职业成为一个人研究的对象时,那就会产生无穷的乐趣,其自我的价值感就会增强。最后也可以开展丰富多彩的文化生活。丰富多彩的文化生活可以极大地改善一个人的心态、调节一个人的情绪。可以投入到自己喜爱的运动中放松疲惫的身心,或者从事自己的业余爱好,充实的业余生活能够让人更加积极乐观,而把这种积极乐观的态度带入到工作中,工作效率也会得到提高。
三、既要关心自己的心理健康,更要关心学生的心理健康。教学的目的就是教书育人。为了让学生形成健康的心理,教师就要不断完善自己的人格,不断提升自己的人格魅力。用良好的性格、高雅的气质、卓越的才能以及高尚的道德品质对学生产生潜移默化的熏陶与教化作用。认真学习心理健康辅导知识,为学生提供力所能及的帮助。当然也有许多的遗憾:自己出了几天差,把学习给耽误了一些,作业没有做起,等上交的时候已经过了时间,交不上去了。跟其他的同行交流的太少等等。但自己以后一定要继续学习,既为了工作,为了学生,更为了自己。在此要真诚感谢为我们提供学习机会的相关人士,谢谢您们对老师身心健康的关注!感谢教授和同仁们,让我的学习生活更充实,更完美!
第三篇:心理健康教育培训总结
心理健康教育培训总结
卢桂华—十堰市郧西县心理健康班
2011年3月,我有幸参加了“国培计划”湖北省农村中小学教师远程培训——心理健康教师培训。通过培训,让我对心理教育有了一定的了解,对我来说,这次的培训意义重大,对我今后的工作具有很大的帮助。本次培训我很认真的听了每位教师的讲座,还有课下教师之间的交流,让我受益匪浅,以下是我在这次培训活动中以及对于未来的一些所思所想。通过学习,我懂得了教师首先要具备健康的心理。教师是学校心理健康教育的具体实施者,不但要有渊博的学识和出色的专业技能,还要有健全的人格。教师的言行对学生有很大影响,在学生的心目中,教师是很神圣的。教师的言谈举止、待人接物的方式,都会让学生受到深刻的影响。一名优秀的教师,会在课堂中营造出和谐与温馨的气氛,让学生如沐春风。因此,教师完善的心理素质,是构建良好师生关系的基础,是实施心理健康教育和情感教育的出发点。新的教育实践要求每一位教师都应不断地完善品德修养,提升自己的人格魅力。
1、心理健康观念发生变化:
通过心理健康教育培训,我们的观念发生了可喜的变化。特别是现在社会高速发展,由于学习、升学、家庭、以及生理等各方面的原因,学生个体存在着不同的心理问题。进行心理健康培训使得教师提高了认识,意识到掌握心理健康教育知识的重要性,意识到育人的重要性,意识到教师有健康的心理,对学生以及自身的重要性。当我们心理健康时,做事就能达到事半功倍的效果。在学校,师生心情舒畅,拥有健康的心理和健全的人格。
2、心理健康知识得到丰富。
通过近段时间的培训,我们了解了自身心理健康的现状及存在的原因,一起探讨了教师心理健康的标准。因为教师教学的对象是学生,要达到教书育人的目的,就要了解中学生的心理特点,存在的问题以及掌握如何使学生保持心理健康的措施。没有优秀的教师,就没有优秀的学生,没有良好心理素质的教师,就不能培养出良好心理素质的学生。所以培训中,教师们一起分析了中小学教师常见到心理问题及其调试方法。只有心理健康的教师,才能造就身心健康的学生;反过来说,教师人格不健全、心理不健康,将对学生的人格成长、个性形成和心理健康状况造成不良的影响。因此教师懂得心理健康方面的知识非常必要。
3、学会了一些基本的心理健康调试方法
通过近段时间的培训,我们了解到适当地放慢自己的步伐,才能得到心灵的放松与接纳.如何对待教师的心理倦怠。不管是对自己的健康心理的进一步培养,还是以后对学生的心理辅导,那都是取之不尽的财富.4、心理健康在教学中有着非常重要的作用。
通过近段时间的培训,我们认识到要对学生进行心理健康教育,首先教师要有一个正常、健康的心理特点。在平时的具体教学实践中,针对我校学生的实际情况,目前完成的调查研究主要是如何对家庭危机而造成的学生心理障碍进行调整,以及我校学生中普遍存在的厌学、不良习惯等问题。我们不定期组织班主任、任课教师进行交流、探讨以获得共识,并针对学生心理方面出现的具体问题组织相关教师进行更为深入的研究、分析,确定解决问题的最佳途径和方法。当然,心理健康教育更多的时候是一种“隐性”的教育,是一种潜移默化的教程,其效果并不是立竿见影的,也不是心理教师一个人所能支撑的保护伞。要使心理健康教育朝着健康,科学,有效的方向发展,是每一名专业教师义不容辞的责任。
这次培训不仅满足的是我们的求知欲望,还有我们的情感需求。正是这次培训,增强了我们的信心。这种心理情感的满足必将带动我们再次以饱满的热情投入到学习之中去。
第四篇:心理健康教育培训总结[推荐]
心理健康教育培训总结
金昌之行已经过去好多天了,可这次心理培训给我思想上的震撼却久久不能平复。4月12至13日我受学校委派参加了由省教科所主办,金昌集团公司总校承办的“心理健康教育培训会”,培训会由全国中小学心理健康教育专业委员会常务理事、浙江省学校心理学与心理咨询专业委员会副秘书长、浙江省中小学心理健康教育专业指导委员会专业委员、全国中小学心理健康教育首届“十佳专家”钟志农教授主讲,省市县区各中小学校600多老师参加了培训。
钟教授平易近人的气度,睿智平和的语言,精彩生动的演讲,以及对当前中小学生心理健康教育的建议,无不体现了他对我国心理健康教育事业发展的坚定信心和殷切期望。他对学术的执着和热爱,更是触动了我麻痹的心,使我更加清晰地认识到当前中小学生心理健康教育的重要性和紧迫性。钟教授以“教育必须走在发展的前面----抓好学生成长的关键期”为契机展开了培训的内容,他所讲述的内容没有晦涩难懂的学术专业理论,也没有华丽丰富的辞藻,几乎所有的内容都是与目前中小学心理健康教育密切相关的研究成果,这怎能不让人感动和钦佩呢?钟教授的讲座引起了大家的极大关注和兴趣,也让迷茫困惑的我心中一亮,似乎有所感悟,只是深感自己专业理论只是的欠缺,实在不能完全领略钟教授思想的精髓,在这里只能就自己一点体会和感悟来
谈一谈。
一、教师应该做学生心灵的引导者,而不是救助者
钟教授认为教育是前辈对后辈、成年人对未成年人、先知者对后知者、先行者对后继者的一种引领。教育必须走在发展的前面。因此,作为学校教师,应该因势利导学生发展,帮助学生心灵成长,而不是等学生的行为出了问题再进行补救。他以目前中学初
一、高一学生入学适应存在的问题为例,建议班主任必须抓好学生成长的关键期,认为学校九月份的班会课特别重要,绝对不能搞形式主义,要深入充分地开展班会。同时学科老师要有效利用军训时期和学生交流和学科经验指导,让学生在还没有真正进入新的学习环境期间,就对各学科的特点和学习方法有了解和认识,这对学生应对之后的学习会产生很大帮助。
针对当前学校存在的新学生适应不良问题以及之后导致的种种后果,钟教授的建议无疑是一剂良药,因此,我也恳切的希望我们的学校老师也能借鉴钟教授的方法和经验,站在主动的位置,走在学生发展的前面,引领学生健康成长。
二、重视学生的年龄特征和教育背景,帮助学生度过危机期
钟教授在培训会上语重心长地说到“如果你看到一个学生行为出现了问题,这个问题一定不是现在才出现的,而是他前面的教育就已经出现了问题”,中小学生的心理问题是与整个教育体制和社会价值观念紧密相联的,因此也是有基
本脉络可循的。因此,学校教育要把握学生的年龄特征及教育背景,以指导中小学生的心理问题。如高中学生,他们正处在人际关系进一步复杂化,人生理想、目标及生涯规划走向成熟,情绪和情感发展、人生挫折敏感的这样一个关键期,作为心理老师或班主任,要能从宏观上把握这一代青少年发展的社会大环境,同时又能精细地了解每一个来访学生具体的成长小环境,抓住学生心理行为问题的要害和本质。
三、有效利用“行为训练与行为纠正”方法,培养学生良好的行为习惯
针对学生存在的不良生活和学习习惯,钟教授向大家特别推荐了“行为训练与行为纠正”方法,比如学生中普遍存在的拖拉现象,住校生行为规范的管理,都可以用行为训练与纠正的方法得以改善。他期望班主任和任课教师必须研究心理学,使自己成长为技术含量高的专业技术人员。这对学校德育工作中存在的学生难管理、管理难的现状给了很大的启示,我们可以结合学校实际情况定期对学生进行行为习惯训练。
作为一名新教师,非常感念学校给我提升自己的机会。通过这次培训,我更加认识到自己专业理论的不足和欠缺,在以后的工作中,我会戒骄戒躁,深入钻研学科理论,积极实践,为学校的心理健康教育工作的发展尽自己的微薄之力!
第五篇:教师心理健康培训总结
教师心理健康培训总结
教师心理健康培训总结1
一、指导思想
心理素养是文化素养和思想素养形成与进展的根底,培育学生积极的情感、开朗的性格、顽强的意志和健全的人格,促进学生整体素养的提高,是素养教育的要求,也是培育学生创新精神和创新力量的前提条件。为了贯彻教育部《关于加强中小学心理安康教育工作的方案》,特制定学习规划如下。
二、学习目标
1、教师要具有很强的环境适应力和角色转换力。教师的环境适应主要是对学校环境的适应,即教师要擅长依据所在学校的客观条件、治理模式、学生状况和人际关系等调整自己的'行为方式和心理习惯,保持自身与学校环境的动态平衡,力求教育效果与自身进展到达最优化。
2、教师要有顽强的毅力和承受挫折的力量。
3、教师要具有乐观的心情、豁达的人生态度。
三、措施
提高教师心理素养是一项艰难长期而又细致的工作,综合省、市、教师连续教育的有关精神,主要实行以下措施。
1、把心理安康教育工作纳入个人工作的重要日程。
2、定期向有阅历的老教师学习。
3、保证自学自练时间。
4、按时、有效完成连续教育作业,保质保量。
5、在工作中不断摸索总结阅历,常写心得体会,记录学生与自己成长的点点滴滴。
教师心理健康培训总结2
通过一年来的学习,我进一步把握了新课改的进展方向和新课标解读,反思了以往工作中的缺乏。下面是我通过校本培训获得的几个方面的体会:
一、在教学活动中,学生才是仆人
新课程提倡的自主学习、合作学习、探究性学习,都是以学生的积极参加为前提,没有学生的积极参加,就不行能有自主、探究、合作学习。实践证明,学生参加课堂教学的积极性,参加的深度与广度,直接影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参加吗?专家的观点是:“应当说,站起来发言是参加”。但从外表上看,是一种行为的参加,关键要看学生的思维是否活泼,学生所答复的问题、提出的问题,是否建立在第一个问题的根底之上,每一个学生的发言是否会引起其他学生的思索;要看参加是不是主动、积极,是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态,思维的状态,不能满意于学生都在发言,而要看学生有没有独立的思索。”
简洁的问答式,一问一答,学生似乎忙得不亦乐乎,但实际上学生的思维仍在同一水平上重复;一些课外表上看热喧闹闹,学生能精确地答复教师提出的问题,但很少有学生提出自己的见解;外表上看是师生互动,实际上是用提问的方式“灌”,直到让学生认同教师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来,是特别值得留意的一个问题。
那么,怎样调动学生的“思维参加”呢?专家认为,应当创设情景,奇妙地提出问题,引发学生心理上的认知冲突,使学生处于一种“心求通而未得,口欲言而弗能”的状态。同时,教师要放权给学生,给他们想、做、说的时机,让他们争论、质疑、沟通,围绕某一个问题绽开辩论。教师应当给学生时间和权利,让学生充分进展思索,给学生充分表达自己思维的时机,让学生放开说,并且让尽可能多的学生说。条件具备了,学生自然就会兴奋,参加的积极性就会高起来,参加度也会大大提高。只有积极、主动、兴奋地参加学习过程,个体才能得到进展。
二、在教学活动中,教师要擅长评价
在教学过程中要给学生多一点赏识与鼓舞。对学生的日常表现,应以鼓舞、表扬等积极性的评价为主,采纳鼓励性的评语,尽量从正面引导。莎士比亚说:“欣赏是照在人心灵上的阳光。”前苏联教育家苏霍姆林斯基说:“要让孩子们体验劳动的欢快和自己的劳动而感到骄傲。”为了让全体学生品尝到学习的欢乐和胜利的喜悦,教师在评价时要尽力睁大眼睛查找学生的闪光点。(如:“你这个词用得真精确!”“这个句子真美!” “发言声音洪亮!”“真自信!”“真大方!”“你敢于发表自己意见,进步真大!” “你的发言触动了我的思维,震撼了我的心灵!”“你理解透彻,语言精当,表达流畅且自信满怀,我特别观赏你!”“我有听君一席话,胜读十年书的感觉了!”“你懂得比教师还要多!”“你读得比教师还要棒!”)大量的实践证明,对学生的赏识与鼓舞,不仅有利于提高学生的学习兴趣,而且培育了学生学会观赏他人,信任自己,积极向上的品行,充分表达了教学的人文性。也要多一点诙谐与幽默,教师幽默幽默的语言必将使学生受到潜移默化的影响,从中有助于学生良好人文素养的养成。使学生在布满爱心和才智的评价中安康成长,我们还要“要珍视学生独特的.感受、体验和理解。”
三、在教学活动中,教师要当好组织者
教师要充分信任学生,信任学生完全有学习的力量。把时机交给学生。俯下身子看学生的生活,公平参加学生的讨论。教师把探究的时机交给学生,学生就能充分展现自己学习的过程,教师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的敏捷性大,让教师觉得难以驾驭教学行为,课堂教学中表现为过多的焦虑和担心。缘由是教学过程中,教师面对学生精彩纷呈的学习活动,还不习惯参加学生的学习过程,观看和探究学生的学习方式,准时了解他们的认知状况,学生的需要没有真正地被关注。
四、在教学活动中,教师要做一个胜利的引路人
一堂新课开头,教师可通过新课导入的设计、学习气氛的创设,教材所蕴含的兴趣教学因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新学问的兴趣,让学生产生学习的意愿和动力。然后,教给学生探究、发觉的方法,让学生会探究、会发觉。教师除了必需把学生自学作为课堂教学的重要步骤外,还需细心设计每一次自学的目标、内容,同时加强自学方法的指导。
总之,在学校的教育改革中,我们要不断学习,致力于新课标的讨论与探究之中,寻求创新,切实以新观念、新思路、新方法投入教学,使学生在新课改中获得力量的提高。
教师心理健康培训总结3
指导思想
依据国家教育部《中小学心理安康教育指导纲要》精神,进一步提高教师的心理安康水平和教育力量,以适应新一轮根底教育课程改革的需要,培育学生良好的心理素养。
一、培训目的.
通过心理安康教育专题培训,不断提高教师的心理安康水平,并在教育教学工作中自觉运专心理安康学问及心理辅导方法和技巧帮忙学生解决成长过程中遇到的一些心理问题,促使他们安康进展。
二、培训对象
全体在职教师。
三、培训形式
主要采纳听讲座、教研组研讨和实践的方式,完成教学规划规定的学习任务。由骨干教师在全校教师集会上开设心理辅导讲座。
四、组织与治理
教师心理安康教育培训属全员培训,培训内容、学分和考核列入教师连续教育系列,作为教师考核的重要内容。
1、组织者和责任者
由黄志刚教师组织实施。
2、培训工作分工
教科处是开展本次培训活动的组织实施者,详细负责包括培训教师、发放资料等各项组织、检查工作。学校将妥当安排好本学点教师的培训时间,正确处理好三个关系:即教学工作与培训学习的关系,集中学习和自主学习的关系,理论学习和教育实践的关系;做到四个落实:即组织工作落实,培训规划落实,制度措施落实,考核总结落实;做到五个到位:即思想发动到位,教材到位,培训时间到位,督查措施到位,完成任务到位;建立并治理本校教师心理安康教育专项业务档案,确保培训活动有序、有效地开展。
五、培训安排
本次教师心理安康教育专题培训为期一年,按时间安排如下:
1。20xx年2月中旬,制订规划,宣传发动。
2。20xx年9月下旬至20xx年12月上旬,对全校教师开展专题培训、个人自学、阅历沟通等活动。
专题集中培训安排如下:
六、内容
1、教师的心理困惑
2、学会倾听
3、莫让光阴空度过奉献青春弹指间
教师心理健康培训总结4
此次,我再次学习了《班主任心理安康教育》,深深感受到教师心理安康对于教师的重要作用。教师是一个一般的社会人、自然人,也同样会有不同程度的心理问题,但教师职业的特别性又要求教师必需是心理安康的人。由于教师要用高尚的师德和良好的心理素养去感染和熏陶学生,而高尚的师德和良好的心理素养源于教师的心理安康。而幼儿教师应当怎样维护和增进幼儿的心理安康呢?
(一)让教师正确熟悉自己、接纳自己:正确熟悉自己、接纳自己是一个心理安康教师应具有的`特点。只有坦诚地成认自己的缺陷与缺乏,并确定自己、敬重自己的优点,才能获得别人对自己相应的敬重。
(二)不断改善教师的心理环境:一个教师具有乐观积极的自身心理环境,就会对教师工作布满信念,对幼儿感兴趣,以工作的劳累为欢快。反之,当一个教师的心理环境处于消极状态,她的心情、教育行为就会特别表现,对教育教学工作会产生负面影响。在工作评价方面,重视客观、公开、公正、公正,为教师积极地工作创设良好的精神气氛。同时,留意将“奖惩性评价”逐步转变为“进展性评价”,使每位教师看到自己每个阶段的进步与进展,让教师在工作中找到努力的方向,看到了胜利、感受成就感,从而鼓励教师不断努力进取。
(三)重视改良教师人际关系:教师与其他各行各业的人一样,都生活在肯定的人际关系之中。幼儿教师的人际关系主要是教师与幼儿、教师与教师、教师与领导等之间的关系。这些人际关系构成了教师工作、生活的特别环境也是教师心理安康的重要条件。教师与家长是“公平”的,他们是“教育的合作伙伴”;领导与教师是“公平”的,他们是一个学习的共同体;教师与教师是“公平”的,他们是同一条战豪里的“战友”。教师要用儿童的眼光去分析幼儿,改善自己的教育行为;教师之间应建立互帮互学制度,相互取长补短、共同提高,形成一个团结、安康的学习工作气氛,使教师的心态处于“平稳”的状态。
(四)加强教师心理安康防卫:虽然学生教育工作与其他职业相比性质较单纯,园内的人际关系也相对简洁,但教师心理安康水平的凹凸也不是一成不变的。由于人的内部心理状态是在客观世界的作用下逐步形成的,并随外界因素的变化而变化。特殊是在社会大变革的今日,教师更简单被一系列不容回避的社会问题所困扰,简单造成心理状态失衡,导致心理安康水平下降。应当开展心理安康询问、心理安康讲座,组织一些社会活动,通过“走出去、请进来”等形式,提高教师心理安康水平。
教师心理健康培训总结5
一、设计缘由
心理安康的一个重要标志,就是个体能全身心地投入本职工作,最大限度地发挥自己的才智和力量,并从工作中获得满意和乐趣。就教师而言,心理安康教育既迫切又重要,要建立安康的自我形象,就必需认同自我身份,不为外界对教师的评价所动,不为教师的经济、政治地位的变化所动。
做一个工作踏实、学问渊博、心理安康的教育工。
二、团体方案
(一)团体名称:教师生涯进展团体。
(二)团体目标:
1、让教师感受个人职业生涯的.经受;
2、澄清影响个人生涯进展的动力和阻力;
3、确立职业进展的自我目标;
4、增加年轻教师的集体归属感
(三)团体性质:进展性团体。
(四)团体对象:学校领导、班主任、一般教师等。
(五)团体规模:20人。
(六)活动时间:2小时。
(七)主持人:两名
(八)活动方案
第一次活动:了解活动并彼此相识
1、签承诺书
(1)主持人介绍本次活动的主题、意义和目的。
(2)签定承诺书