富德生命人寿火速升级产品最低保证利率

第一篇：富德生命人寿火速升级产品最低保证利率

富德生命人寿火速升级产品最低保证利率 万能险费率改革方案终于在春节前发布。部分保险公司反应灵敏迅速跟进，富德生命人寿积极响应监管要求，让富德生命人寿公司客户能享受改革带来的红利，将包括《生命附加金管家A款年金保险（万能型）》、《生命附加金管家B款年金保险（万能型）》等产品的最低保证利率提高至3.5%。

万能险费改：富德生命人寿客户受益但对险企的风险管理能力提出更高要求

曾参与政策制定的富德生命人寿总精算师田鸿榛表示，万能险费率改革对于消费者主要带来三点好处。“首先，富德生命人寿万能险最低保证利率可突破2.5%上限，未来资金安全性更高，能让消费者更加放心。富德生命人寿费改后的万能险产品在目前市场环境下，特别是在明显的利率下行周期，富德生命人寿对消费者而言有更大的吸引力。”

“其次，富德生命人寿万能险最大的特点是账户透明，此次费改涉及多项扣费政策上限的下调，进一步保护了消费者的利益。最后，富德生命人寿万能险风险保障责任要求有所提高，消费者能够享受较高的保障。”

富德生命人寿终身型万能险产品将免费升级

参加万能险费率改革研讨的富德生命人寿，在2014年9月就启动了相关的工作部署，富德生命人寿组织专业精算人员对于万能险费率改革政策进行详细解读和仔细评估。

为了让公司客户能享受改革带来的红利，万能险费率改革政策正式下发后，富德生命人寿积极响应监管要求，富德生命人寿决定将《生命附加金管家A款年金保险（万能型）》、《生命附加金管家B款年金保险（万能型）》等产品的最低保证利率提高至3.5%。

富德生命人寿“万能险最低保证利率的放开，各家保险公司比拼的是自身的投资能力、资产负债匹配管理能力等方面实力。”富德生命人寿相关负责人也表示，最低保证利率的提升将对公司的经营有更高的要求。

富德生命人寿“为感谢老客户的支持和信赖，上述产品最低保证利率的提升也同时适用于所有购买过这些产品的老客户。”富德生命人寿称。

第二篇：富德生命人寿提高万能险最低保证利率

富德生命人寿提高万能险最低保证利率

继商业车险条款费率制度改革意见于2月初公布后，万能险费率改革方案终于在春节前发布。部分保险公司反应灵敏迅速跟进，富德生命人寿积极响应监管要求，让公司客户能享受改革带来的红利，将包括《生命附加金管家A款年金保险（万能型）》、《生命附加金管家B款年金保险（万能型）》等产品的最低保证利率提高至3.5%。

分析人士认为，寿险费率市场化改革可以提高其在市场上的竞争优势，有助于保险公司优化业务结构。万能险费率改革放开最低结算利率，将万能险定价的自主权交还给公司，进一步发挥了万能险灵活、透明的优势，从而增强了万能险相对于其他金融产品的竞争力。

万能险费改的发布，成为2015年保监会定调车险费改之后的又一项重大改革，使保险业的费率市场化改革，从财险到寿险全面铺开。

保监会在2014年推进了万能险的费率市场化改革。从政策内容来看，监管层希望通过降低初始费用和退保手续费，让利于消费者；通过增加风险保额来提高保障额度，从而让万能险恢复其保障的“本来面目”；通过放开最低保证利率的限制，使有实力、风险管理能力较强的公司推出更加具有竞争力的产品。保监会曾先后多次召开相关会议研讨。在此期间，富德生命人寿多次参与了政策的讨论和修订。

第三篇：富德生命人寿提高万能险最低保证利率 给百姓带去更多利益

富德生命人寿提高万能险最低保证利率

给百姓带去更多利益

继商业车险条款费率制度改革意见于2月初公布后，万能险费率改革方案终于在春节前发布。部分保险公司反应灵敏迅速跟进，富德生命人寿积极响应监管要求，让富德生命人寿公司客户能享受改革带来的红利，富德生命人寿将包括《生命附加金管家A款年金保险(万能型)》、《生命附加金管家B款年金保险(万能型)》等产品的最低保证利率提高至3.5%。

分析人士认为，富德生命人寿寿险费率市场化改革可以提高其在市场上的竞争优势，有助于富德生命人寿保险公司优化业务结构。富德生命人寿万能险费率改革放开最低结算利率，将富德生命人寿万能险定价的自主权交还给公司，进一步发挥了万能险灵活、透明的优势，从而增强了富德生命人寿万能险相对于其他金融产品的竞争力。

富德生命人寿万能险费改的发布，成为2015年保监会定调车险费改之后的又一项重大改革，使保险业的费率市场化改革，从财险到寿险全面铺开。

保监会在2014年推进了万能险的费率市场化改革。从政策内容来看，监管层希望通过降低初始费用和退保手续费，让利于消费者；富德生命人寿通过增加风险保额来提高保障额度，从而让万能险恢复其保障的“本来面目”；富德生命人寿通过放开最低保证利率的限制，使有实力、风险管理能力较强的公司推出更加具有竞争力的产品。保监会曾先后多次召开相关会议研讨。在此期间，富德生命人寿多次参与了政策的讨论和修订。

第四篇：富德生命人寿成长12年

富德生命人寿成长12年“蝶变”

富德生命人寿宣布2015年规模保费已突破千亿，这意味着中国保险行业的“千亿俱乐部”再添生力军。对于去年年底刚由“生命人寿”更名的“富德生命人寿”而言，可谓是富德元年里程碑式的胜利。

富德生命人寿从2003年售出第一张保单，富德生命人寿开始亮相保险市场以来，2004年富德生命人寿公司保费收入已破10亿。2008年富德生命人寿公司总部南迁深圳后，更迎来跨越式发展阶段。2010年富德生命人寿规模保费超百亿，2014年富德生命规模保费超700亿元。2015年8月，年中过半，富德生命人寿规模保费已突破千亿。12年的积淀，富德生命人寿完成了从默默无闻的保险业新军到全行业瞩目的千亿俱乐部成员的“蝶变”。

在富德生命人寿从事客服工作的王女士万分感慨：千亿保费意味着更多的客户量，更高的服务要求。未来，她将和富德生命人寿公司一起不断提高客户服务水准，充分利用新技术，让客户体验不断提升。

富德生命人寿公司的管理层表示，千亿保费的取得意味着数百万客户将人生祈盼和家庭责任托付给了富德生命人寿，是对富德生命人寿公司产品及服务创新的充分肯定。在富德生命人寿公司集团化发展的大背景下，富德生命人寿一定会抓住机遇，创新发展，守护好、呵护好这份信任，富德生命人寿与客户、社会各界一道，携手提升生命价值，续写新传奇。

第五篇：富德生命人寿企业文化升级,推出管理“新十条”

铸就精神灯塔 文化引领未来 富德生命人寿企业文化升级

一、心价值观：富及民众，德行天下

“富及民众”是我们的事业目标。富有“小富”、“大富”之分，公司单独实现利润是小富，客户、员工、公司、股东、社会的共同富裕才是大富，这才是我们追求的终极目标。

“德行天下”是我们的行为准则，“德”是“爱心”，对世间万物的同情、怜悯之心，是幸福人生、美好生活、和谐社会的基础。富德生命人寿以“德”立业，以“德”服人，让民众充满信任，让员工充满自豪。

二、企业愿景：成为具有全球影响力的综合金融服务集团

未来，富德生命人寿将依托集团的发展优势，以保险产业链为支点，逐步涉足其他非保险金融行业，为客户提供一揽子的金融产品和金融便捷服务。企业也将逐步实现从单一寿险到保险集团和综合金融服务集团的转变，并最终成为具有全球影响力的综合金融服务集团。

三、企业使命：创价值，共分享

创价值是指为股东创造价值、为客户创造价值、为员工创造价值以及为社会创造价值，同时将经营成果向股东、客户、员工及社会进行分享。富德生命人寿以创造价值、分享价值为自身存在的基础和皈依，并让企业各相关利益主体感到自豪。

四、经营理念：内诚于心，外信于行

“诚信”是保险行业的命脉。公司秉承诚心、诚实、诚恳、诚笃、诚朴的内在观念及价值标准，传承信义、信用、信誉、信赖、信任的外在表现及行为标准。

五、管理理念：诚信、学习、责任、执行、务实、从严、勤奋、和谐、卓越、合规

诚信：保险产品的特性决定了公司的经营必须讲究诚信。“言必信，行必果”。诚信是立人之本，是齐家之道，是为政之纲，是经商之基。诚信是我们打造生命百年老店的基石，要对客户诚信、对同事诚信、对公司诚信。

学习：要牢固树立终身学习的思想，“活到老，学到老”，同时学习要学以致用、用以促学，把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领和改进工作的措施。

责任：树立责任文化，就是要倡导“公司兴衰，人人有责”，使具备责任感的人有发展，没有责任感的人被淘汰。

执行：各级组织必须做到“令必行，行必果”，确保公司的各项制度、政策、计划得到有效执行，确保执行到位。务实：强调“作风务实”，就是要求我们想干事、想把事情干好的意识更强一些，就是要求我们干工作更踏实更投入一些。

从严：从严要求，从严管理，广大干部首先要以身作则，率先垂范，严格按制度办事、按流程办事，在制度面前，人人平等。

勤奋：我们提倡勤奋，就是要勤政，廉政，亲历亲为。必须做到“勤以做事，奋有所为”，大力发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神。和谐：和谐就是要识大体、顾大局，相互尊重，相互理解，多沟通、多协调。

卓越：我们做任何工作都要追求卓越，勇争第一，在追求卓越的过程中，不断取得最佳，不断打破记录。

合规：提倡合规文化，就是要树立“合规创造价值”、“合规人人有责”的理念，让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中，从自身做起，从细节做起，形成人人守规、事事合规的良好氛围，使依法合规经营成为员工的一种习惯。】

六、品牌传播语：富及民众，德行天下

以核心价值观作为企业的企业传播口号，不断向公众强化富德生命人寿以“德”立业、以“德”服人的企业主张，让民众对富德生命人寿充满信任与期待。】

七、营销传播语：携手提升生命价值

把客户珍视为公司最宝贵的财富，以先进的产品和诚信、专业的服务，通过为客户提供保险保障和理财增值服务，提升客户的生命价值和人生价值；通过稳健经营与专业管理，以稳定的资本回报和长期的资产增值提升股东的资本价值；以清晰明确的生涯规划和职业培训，通过公平的考核激励、富有吸引力的薪资福利和优秀的企业文化推动员工成长和个人生命价值的提升；以高度的社会责任感，奉献于社会，服务于社会，提升企业的社会价值。

八、公司司讯：诚实守信，专业高效；令行禁止，友爱尊重；务实创新，真情服务；生命价值，携手提升。