牢记责任展现作为——河南组织系统深入开展“三讲三提升”活动

第一篇：牢记责任展现作为——河南组织系统深入开展“三讲三提升”活动

牢记责任展现作为

——河南组织系统深入开展“三讲三提升”活动

2012年6月27日上午，‚‘三讲三提升’（讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象）业务知识电视竞赛‛专题片在河南卫视播出，一个个问题抛出来，选手们你争我抢，回答精彩，显示出扎实的业务功底和充分的知识储备，也反映了全省组织系统‚三讲三提升‛加强自身建设的成效。

‚要以开展‘三讲三提升’活动为载体，努力把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，把组织部门建设成为争当先进、创造优秀，有力服务中原经济区建设的模范部门。‛就像河南省委副书记、组织部长邓凯强调的那样，在中原经济区建设如火如荼、党的十八大即将召开之际，河南省组织系统着眼工作大局、结合自身实际，从今年1月份开始，集中开展‚三讲三提升‛活动，建设一流机关、培养一流队伍、创造一流业绩。

锤炼党性，筑牢思想基础

3月份以来，河南省委组织部机关连续选派四批学员登上井冈山，接受党性和革命传统教育。‚抚今追昔，面对今天复杂的环境、繁重的任务，我们首要的是像先烈那样，坚定信念、锤炼党性。‛学习归来，一名年轻干部如此表达思想上的触动。

接受革命传统教育，建立党性教育基地，开设‚什么是组工干部的党性‛学习讨论专栏……从省委组织部机关的‚四学四讨论‛，到 信阳的‚红色课堂‛，从省工商局组织人事干部开展的‚想一想职责、比一比工作‛大讨论，到郑州大学组织组工干部轮流上党课，全省各级组织部门把党性教育与世情、国情、省情和组织工作紧密结合起来，许多人深深地感到‚等不及、坐不住‛了。

要当“业务通”，力求“本领强”

2月28日，党的知识和组工业务知识竞答试题在《河南日报》专版刊登，中国移动河南分公司同步开通了网上答题平台，当天就有数万人次浏览。全省组织系统掀起了一股重学习、强业务、提素质的热潮，共有38098名组织人事干部参与答题。

河南省委组织部联合《党的生活》杂志社开展了‚三讲三提升‛征文活动，促使广大组工干部自觉学习、研究问题；从各地初步推选了44个组工干部素质教育基地，为全省组工干部持续提升能力安装‚加速器‛。各地也结合实际，通过建立学习制度、‚比武练兵‛、选派锻炼等形式，把深化学习调研活动推向高潮。新乡市组工干部进行‚学政策、学业务、比技能、比绩效、强素质‛岗位练兵；鹤壁市实行‚人人推荐一本好书、人人讲评一篇好文章‛制度；济源市每月举办一次‚组工干部业务论坛‛……

扑下身、沉下心，贴近服务

撰写调研报告1320篇，为联系村制订党建规划和发展规划239个；帮助26个三类支部跨入二类支部、38个二类支部跨入一类支部——这组数字反映了驻马店市组工干部服务农村基层组织建设的作为。

‚三讲三提升‛活动中，全省组织系统深化‚双联双解‛（联系 基层、联系群众，解决群众疑难、解决组工难题）下基层。省委组织部领导带头深入联系点，转变作风、蹲点调研、联系群众、解决问题，推动各级组织部门开展新一轮的大调研、大走访、大服务。

各地组织部门领导班子成员和各处（科）室，普遍建立了一个基层联系点；每一名组工干部与基层党员干部、先进人物、专家人才、普通群众特别是困难群众结成对子。安阳市在‚走基层、转方式、促发展、作表率‛集中调研中，深入130个基层联系点，开展了公开承诺、信访接待和谈心谈话等活动。濮阳市有个服务全市重点项目和产业集聚区建设的巡回工作站，下设四个分站，主要帮助重点项目和产业集聚区解决难题，特别是基层党建、干部工作、人才引进与管理等方面的问题。

重创新、显作为，提升水平

全省各级组织部门把走访调研中收集到的意见，转化为加快转变领导方式、锐意改革创新的举措。

坚持德才兼备、以德为先用人标准，8个省辖市人大、政府、政协换届工作顺利进行，进一步选优配强了地方领导班子。在全省基层党组织建设中广泛开展‚扶弱培强、晋位升级‛活动，新建非公企业党组织704家；全省7415名机关干部驻村担任‚第一书记‛；现代远程教育教学资源库入库课件达1.3万多小时。全省基本完成了26个重点领域专项人才规划，集聚了一批高层次创新型科技人才；为加强干部源头工程建设，今年首次定向北大、清华考录选调生。

各地围绕热点、难点问题，努力提高组织工作科学化水平。在平顶山，顺应新农村社区发展实际，采取‚强村带弱村‛的办法联合设 置党组织；在省财政厅，推动中层干部竞争上岗工作常态化制度化；在社旗县，以促进农民增收、农业增效、农村发展的高站位，探索推出了支部加协会、党员加农户、产业加基地的‚三加‛模式。

扬清风、树正气，健全机制

5月13日，开封市‚阳光组工快线‛开通。‚阳光组工快线‛以‚说出你的心事，成就我的公道‛为核心理念，是集手机短信、电子信箱、专线电话、组工微博‚四位一体‛的民意接收终端群。

致力于打造‚阳光组工‛，全省各级组织部门依托党建网、党政内网、微博等新媒体，公开有关政策制度和重大事项，让组织工作更加公开与透明。

在搭建沟通与监督桥梁的同时，各级组织部门强管理、严纪律，扬清风正气。许昌市建立健全‚明察暗访、汇报质询、查办督办、公开通报、强化机制‛五项工作措施，提高组工干部的执行力和工作效能。漯河市提出与群众感情零距离、业务办理零延时、服务质量零差错、素质纪律零投诉的‚四零‛目标，建立健全首问负责制、限时办结制，推动组织工作科学运作、高效运作。

谈到如何深化‚三讲三提升‛活动，河南省委组织部常务副部长王保存表示，‚全省组织系统将把‘三讲三提升’活动中积累的好经验好做法用制度形式固定下来，持续加强组织部门自身建设，为推进中原经济区建设提供坚强的组织保障。‛

（来源：中国组织人事报，宋华茹 冯 芸）

第二篇：牢记责任 展现作为--三讲三提升

牢记责任 展现作为

——河南省组织系统深入开展‚三讲三提升‛活动

本报通讯员 宋华茹 冯 芸

《中国组织人事报》（2012-07-02 02版：组织工作 版）

6月27日上午，‚‘三讲三提升’（讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象）业务知识电视竞赛‛专题片在河南卫视播出，一个个问题抛出来，选手们你争我抢，回答精彩，显示出扎实的业务功底和充分的知识储备，也反映了全省组织系统‚三讲三提升‛加强自身建设的成效。

‚要以开展‘三讲三提升’活动为载体，努力把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，把组织部门建设成为争当先进、创造优秀，有力服务中原经济区建设的模范部门。‛就像河南省委副书记、组织部长邓凯强调的那样，在中原经济区建设如火如荼、党的十八大即将召开之际，河南省组织系统着眼工作大局、结合自身实际，从今年1月份开始，集中开展‚三讲三提升‛活动，建设一流机关、培养一流队伍、创造一流业绩。

锤炼党性，筑牢思想基础

3月份以来，河南省委组织部机关连续选派四批学员登上井冈山，接受党性和革命传统教育。‚抚今追昔，面对今天复杂的环境、繁重的任务，我们首要的是像先烈那样，坚定信念、锤炼党性。‛学习归来，一名年轻干部如此表达思想上的触动。

接受革命传统教育，建立党性教育基地，开设‚什么是组工干部的党性‛学习讨论专栏……从省委组织部机关的‚四学四讨论‛，到信阳的‚红色课堂‛，从省工商局组织人事干部开展的‚想一想职责、比一比工作‛大讨论，到郑州大学组织组工干部轮流上党课，全省各级组织部门把党性教育与世情、国情、省情和组织工作紧密结合起来，许多人深深地感到‚等不及、坐不住‛了。

要当‚业务通‛，力求‚本领强‛

2月28日，党的知识和组工业务知识竞答试题在《河南日报》专版刊登，中国移动河南分公司同步开通了网上答题平台，当天就有数万人次浏览。全省组织系统掀起了一股重学习、强业务、提素质的热潮，共有38098名组织人事干部参与答题。

河南省委组织部联合《党的生活》杂志社开展了‚三讲三提升‛征文活动，促使广大组工干部自觉学习、研究问题；从各地初步推选了44个组工干部素质教育基地，为全省组工干部持续提升能力安装‚加速器‛。各地也结合实际，通过建立学习制度、‚比武练兵‛、选派锻炼等形式，把深化学习调研活动推向高潮。新乡市组工干部进行‚学政策、学业务、比技能、比绩效、强素质‛岗位练兵；鹤壁市实行‚人人推荐一本好书、人人讲评一篇好文章‛制度；济源市每月举办一次‚组工干部业务论坛‛……

扑下身、沉下心，贴近服务

撰写调研报告1320篇，为联系村制订党建规划和发展规划239个；帮助26个三类支部跨入二类支部、38个二类支部跨入一类支部——这组数字反映了驻马店市组工干部服务农村基层组织建设的作为。

‚三讲三提升‛活动中，全省组织系统深化‚双联双解‛（联系基层、联系群众，解决群众疑难、解决组工难题）下基层。省委组织部领导带头深入联系点，转变作风、蹲点调研、联系群众、解决问题，推动各级组织部门开展新一轮的大调研、大走访、大服务。

各地组织部门领导班子成员和各处（科）室，普遍建立了一个基层联系点；每一名组工干部与基层党员干部、先进人物、专家人才、普通群众特别是困难群众结成对子。安阳市在‚走基层、转方式、促发展、作表率‛集中调研中，深入130个基层联系点，开展了公开承诺、信访接待和谈心谈话等活动。濮阳市有个服务全市重点项目和产业集聚区建设的巡回工作站，下设四个分站，主要帮助重点项目和产业集聚区解决难题，特别是基层党建、干部工作、人才引进与管理等方面的问题。

重创新、显作为，提升水平

全省各级组织部门把走访调研中收集到的意见，转化为加快转变领导方式、锐意改革创新的举措。

坚持德才兼备、以德为先用人标准，8个省辖市人大、政府、政协换届工作顺利进行，进一步选优配强了地方领导班子。在全省基层党组织建设中广泛开展‚扶弱培强、晋位升级‛活动，新建非公企业党组织704家；全省7415名机关干部驻村担任‚第一书记‛；现代远程教育教学资源库入库课件达1.3万多小时。全省基本完成了26个重点领域专项人才规划，集聚了一批高层次创新型科技人才；为加强干部源头工程建设，今年首次定向北大、清华考录选调生。

各地围绕热点、难点问题，努力提高组织工作科学化水平。在平顶山，顺应新农村社区发展实际，采取‚强村带弱村‛的办法联合设置党组织；在省财政厅，推动中层干部竞争上岗工作常态化制度化；在社旗县，以促进农民增收、农业增效、农村发展的高站位，探索推出了支部加协会、党员加农户、产业加基地的‚三加‛模式。

扬清风、树正气，健全机制

5月13日，开封市‚阳光组工快线‛开通。‚阳光组工快线‛以‚说出你的心事，成就我的公道‛为核心理念，是集手机短信、电子信箱、专线电话、组工微博‚四位一体‛的民意接收终端群。

致力于打造‚阳光组工‛，全省各级组织部门依托党建网、党政内网、微博等新媒体，公开有关政策制度和重大事项，让组织工作更加公开与透明。

在搭建沟通与监督桥梁的同时，各级组织部门强管理、严纪律，扬清风正气。许昌市建立健全‚明察暗访、汇报质询、查办督办、公开通报、强化机制‛五项工作措施，提高组工干部的执行力和工作效能。漯河市提出与群众感情零距离、业务办理零延时、服务质量零差错、素质纪律零投诉的‚四零‛目标，建立健全首问负责制、限时办结制，推动组织工作科学运作、高效运作。

谈到如何深化‚三讲三提升‛活动，河南省委组织部常务副部长王保存表示，‚全省组织系统将把‘三讲三提升’活动中积累的好经验好做法用制度形式固定下来，持续加强组织部门自身建设，为推进中原经济区建设提供坚强的组织保障。‛

第三篇：河南组织系统“三讲三提升”主题征文活动启事

河南组织系统“三讲三提升”主题

征文活动启事

全省组织系统“三讲三提升”活动已全面启动，为营造活动开展的浓厚氛围，宣传近年我省组织工作取得的丰硕成果，引导和推动活动扎实深入开展，激励全省组织人事系统广大干部职工在服务中原经济区建设和加快中原崛起河南振兴的实践中建功立业，省组织系统加强自身建设工作领导小组办公室与《党的生活》杂志社联合举办“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”主题征文活动。

一、征文内容

本次征文活动紧紧围绕“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”这一主题，结合加快中原经济区建设、提高组织工作科学化水平，热情讴歌全省组织人事系统融入中心、服务大局的好做法好经验，以及广大组工人事干部职工的先进事迹，充分展示他们对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象和风采。

二、征文要求

1.征文作品必须是未发表过的原创作品，内容真实，主题突出，论述准确，格调高尚，文风清新，语言流畅，叙述生动，1有真情实感，具有一定的理论性和典型性。体裁不限，字数在2000字左右。

2.征文要写清作者的真实姓名、身份证号码、详细地址、邮编、联系电话和百字以内简历；反映单位变化和身边先进模范人物的文章要加盖单位公章。

3.征文请直接发送邮件至：sjsts2012@126.com。同时，还要以书面形式邮寄至：河南省郑州市金水东路39号出版大厦《党的生活》杂志社，邮编：450016，请注明“三讲三提升”征文字样。联系电话：0371-65355021，0371-65355073。

4.征文活动截止日期：2012年8月31日。

三、征文评选

1.《党的生活》杂志和《河南组工通讯》将从来稿中择优刊登部分作品。

2.征文结束后，省组织系统加强自身建设工作领导小组办公室、《党的生活》杂志社将聘请有关专家组成评委会进行评奖。本次征文活动将设一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖、组织奖若干名，对获奖者将颁发证书和奖品。

四、注意事项

1.所有提交作品均不退稿，请自留底稿。

2.如有抄袭他人作品者，一经查实立即取消其参与资格。

3.作品所涉及的名誉权、著作权等法律责任由作者本人负

责。

4.主办方有权将获奖作品用于宣传、出版、展览、网上刊登等。

5.本次活动最终解释权归主办方所有。

河南省组织系统加强自身建设工作领导小组办公室

《党的生活》杂志社

2012年2月2日

第四篇：在全县组织系统开展三讲三提升活动讲话1

在全县组织系统开展“三讲三提升”活动动员会上的讲话

县委常委 组织部长 田永朝

（2012年3月7日）

同志们：

按照2012年全省组织部长会议的安排部署，从现在起到今年10月，在全省组织系统开展以讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象为内容的‚三讲三提升‛活动，这是我省贯彻落实中组部‚迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门活动的重要举措（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务；让全党满意、让人民满意）。3月2日，全国组织系统召开了以‚一迎双争‛为主题，深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动视频会议，为认真学习贯彻视频会精神和省委组织部‚三讲三提升‛活动要求，推动我县组织系统这项活动扎实开展，根据部务会研究意见，我讲四个方面的问题。

一、统一思想，提高认识，切实增强开展“三讲三提升”活动的自觉性和主动性

开展‚三讲三提升‛活动，加强组织部门自身建设，是今年全县组织工作的重点之一，对提升组工干部的能力素质，提升组织工作科学化水平，提升组织部门良好形象有着重要的意义，每位组工干部都必须提高认识、积极参与。

1、开展‚三讲三提升‛活动，是贯彻落实中央以及各级党委对组织部门新要求的具体举措。组织部门是党委的重要职能部门。中央和省委对加强组织部门自身建设高度重视、寄予厚望。胡锦涛总书记明确提出，要建设模范部门，打造过硬队伍，不断提高组织工作质量和效率；习近平同志强调，组织部门只有进一步加强自身建设，才能完成好承担的繁重任务，起到模范带头作用；李源潮同志要求组织系统在创先争优、改革创新、联系群众、清正廉洁上做到‚四个带头‛。省九次党代会提出，党员领导干部要切实树立起‚对人民负责、推动工作、清正廉洁‛的三种形象。要贯彻落实好这些要求，我们组织系统 的问题，有的同志责任意识不强、自我要求低，工作不够严谨细致；有的同志思考问题站位低，大局观念、创新精神不够强；有的同志不注重学习，存在‚本领危机‛和‚能力恐慌‛；有的同志作风浮漂，抓工作不敢顶真碰硬，遇到矛盾绕着走，等等。因此，现在开展‚三讲三提升‛活动，对我们组织部门和组工干部来说，是一次对照检查、查漏补缺和提升自我、完善自我的难得机会，具有很强的现实针对性。

二、全面理解，深刻领会，准确把握“三讲三提升”活动的基本内涵

要扎实开展‚三讲三提升‛活动，就必须准确把握基本内涵，做到方向明确、行动自觉，推进各项目标任务圆满完成。

1、‚三讲‛是保证。一是讲责任。责任是一种境界，是一种担当。讲责任，就是要忠诚于党的事业，对工作敢于负责、高度负责，切实履行好服务大局、维护大局、推动发展的责任，履行好选准用好干部、提供组织保证的责任，履行好巩固党的组织、夯实执政基础的责任，履行好匡正用人风气、提升组织工作公信度的责任。二是讲作为。作为是一种积极进取的状态，是忠诚履职的体现。讲作为，就是要在站位全局、服务大局上有作为，在立足本职、忠诚履职上有作为，在一心为民、无私奉献上有作为，在建设模范部门、打造过硬队伍上有作为。三是讲正气。正气是一种正直之气、正派之气、正义之气。讲正气，就是要坚持党性原则，坚持公道正派，坚持清正廉洁，敢于同用人上的不正之风作坚决斗争。

2、‚三提升‛是目标。一是提升素质。素质是能力、是本领，是忠诚履职的基础。提升素质就是要熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变能力，成为识人用人的行家里手，成为做党建工作、干部工作和人才工作的专家。二是提升水平。提升水平就是要努力创造卓越、追求完美。要建设一流机关、培养一流队伍、创造一流业绩，全面提升为县委工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的水平，让党满意、让人民满意。三是提升形象。形象是旗帜、是标杆、是凝聚。提升形象就是要带头讲党性、重品行、作表率，提升对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象。

这个大局、融入这个大局、服务这个大局，为经济社会发展提供坚强保障。组织部是党员之家、干部之家、知识分子之家，既然是‚家‛，就应该努力搞好服务。在‚三讲三提升‛活动中，我们一定要进一步确定‚家‛的概念，在搞好开门服务、优质服务的基础上，还要主动深入基层搞调研、听民声、办实事，以服务的理念来抓好每一项工作，真正实现卢展工书记提出的‚以领导方式转变加快发展方式转变‛这一工作要求。

4、抓纪律，弘扬正气。坚持公道正派、知人善任，这是组工队伍的职业操守。如果组工干部不能做到公道正派，那么我们选出来的干部和发展的党员就势必缺乏说服力和公信力。‚三讲三提升‛活动中，我们一定要注重各项纪律落实，树立严格的纪律意识，进一步发扬以往的好传统、好做法，汲取反面典型的深刻教训，模范遵守党的纪律、组织纪律、廉政纪律和工作纪律，以此弘扬组织部门的浩然正气，牢固树立公道正派的好形象。

5、抓载体，突出实效。在阶段推进上，按照时间节点要求，实行‚主题活动月‛，突出一月一个主题，目的就是要重点突出、特色鲜明，我们各乡镇、街道和部机关在推进过程中要注重把握阶段环节，突出主题活动，严格工作要求。在集中学习上，以‚双学双比‛（学政策、学业务，比技能、比业绩）岗位练兵活动为载体，采取专题辅导、集中研讨、主题征文、知识竞赛、业务轮讲等方式，组织组工干部学理论、学党章、学党史，学政策、学业务、学技能。在党性锻炼上，通过重温入党誓词、参观红色教育基地及组织部长讲党课、老同志讲传统、先进典型作报告等形式，加强党性修养。在服务基层上，以组工干部党建联系人制度为纽带，不断深化‚组织部长下基层‛和组工干部‚双联双解‛（联系基层、联系群众，解群众疑难、解组工难题）下基层活动，推行组工干部‚百村（社区、非公企业）大调研‛活动，每名组工干部深入到村、社区、非公企业和新社会组织，听取基层党员干部、先进人物、专家人才、困难群众的呼声和意见，解决实际问题，推动各项工作在基层落实，切实提高做好群众工作的能力和水平。在整改提高上，以扎实开展‚基层组织建设年‛活动为重点，深化党建示范村建设、‚强村‛创建和‚史来贺杯‛奖竞赛活动，完善后进村整顿‚五

先争优、‚讲党性、重品行、作表率‛活动相结合，与学习贯彻党的十八大、省九次、市五次、县十一次党代会精神相结合，与‚基层组织建设年‛活动相结合，与日常重点工作相结合，把握活动节奏，合理组织安排，以活动促进工作，以工作推动活动，确保‚两手抓、两不误、两促进‛。

同志们，今年是党的十八大召开之年，是中组部确定的‚基层组织建设年‛，是推动‚十二五‛规划实施承上启下的重要一年，组织工作的任务十分繁重。因此，搞好‚三讲三提升‛活动，意义重大，影响深远。我们一定要按照3月2日中组部视频会议精神和省、市委组织部的安排部署，以坚定的信心、务实的作风，扎扎实实开展‚三讲三提升‛活动，努力做到人人积极参与、人人素质提升、人人有所作为、人人维护形象，争当服务标兵、争创模范部门，把全县组织系统自身建设提高到一个新的水平，为我县经济社会发展做出组织部门的积极贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

谢谢大家！

第五篇：开展“三讲三提升”活动心得体会

开展“三讲三提升”活动心得体会

为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”（简称“三讲三提升”）活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。开展“三讲三提升”活动心得体会

一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划；其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部任用条例》和有关法规文件；第三，要推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。

二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识；其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来；第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干

部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。三是突出“三个注重”，打造密切联系群众的部门行风，树立“人文组工”形象。首先，注重倾听群众呼声，增强服务意识；其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难；第三，注重效益，努力推进工作落实。

四是践行“三个守字”，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立“规范组工”形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”；其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位；第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、诚实守信。

五是把握“三个强化”，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。首先，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性；其次，要强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事；第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。