二次供水单位监督检查总结

第一篇：二次供水单位监督检查总结

二次供水监督检查总结

按照《生活饮用水卫生监督管理办法》的规定，我综合一股组织卫生监督员对本辖区的二次供水单位进行了专项监督检查，现将监督检查情况总结如下：

一、检查内容

1、有卫生许可证擅自供水；

2、直接供管水人员有无健康合格证及卫生知识培训证；

3、卫生管理制度是否健全；

4、有无清洗、消毒和检验记录；有无水污染时间防范措施及水污染事件报告制度；

5、水箱及蓄水池设施是否符合卫生要求。

二、检查结果

本辖区内有1家二次供水单位，对其进行了全面监督检查，其通过了卫生许可。检查直接供水人员1人，持有健康体检合格证明，持证率100%。建立了供水卫生管理制度，定期对水箱蓄水池进行清洗。蓄水池周围环境整洁，无杂物堆放，蓄水池内水质清澈、无青苔、泥沙。

三、存在问题 检查中发现的问题：

1、溢水管末未加网罩；

2、相关的记录不完善，如：对蓄水池进行清洗、消毒和检验的纤细记录。

针对存在问题，我监督员对具体情况提出了具体的监督意见，要求其针对具体问题做出整改。

第二篇：劳动保护监督检查单位材料

做好工会劳动保护工作，保障职工的安全与健康

***成立以来，段各级工会组织立足段生产实际，按照局工会要求，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，把不断强化和创新工会劳动保护工作做为维护职工根本利益的重要措施来抓，取得了一定成效，为促进段安全文明生产和保障职工安全与健康做出了积极贡献。

一、统一认识，增强做好劳动保护工作的自觉性和责任心

回归铁路管理以来，面对铁路发展的新形势和安全生产中出现的新问题、新情况，认真组织各级工会干部、段、车间劳动保护监督检查委员会成员、班组劳监员，学习了安全生产法律法规，着重学习了全总颁布的《劳动保护三个条例》文件。通过学习，认为在新形势下，劳动保护工作只能加强，不能放松；只能不断创新，不能停滞不前。这样才能使工会的维权职能得到充分的发挥和真正的体现。同时，也清醒地认识到，要想搞好工会的劳动保护工作，必须正视它的艰巨性，必须不断提高搞好这项工作的自觉性，必须树立起高度的责任感和使命感，才能取得卓有成效的成绩。一年多来，***各级工会组织都能把做好工会劳动保护工作作为维护广大职工利益的重中之重来看待，做到了在研究工会工作时，不忘布置劳动保护工作；在检查工会工作时，不忘检查劳动保护工作；在总结工会工作时，不忘总结劳动保护工作。

二、夯实基础，强化工会劳动保护监督检查管理工作 ***成立以来，通过统一思想，加强学习，段各级工会组织对劳动保护工作非常重视，常抓不懈。一是从基础建设做起，建立健全了工会劳动保护三级监督检查网络，即建立健全了段、车间、班组、班组三级劳动保护监督检查体系，并对劳监员实行动态管理，对新成立的车间和整合撤并的班组，及时推选有较好的群众基础和较强的业务能力的人员补充到劳监员队伍中。目前，***有段级劳动保护监督检查委员会1个，车间级劳动保护监督检查委员会 21个，班组劳监员121个。完善的网络体系保证了***各级工会劳动保护工作的顺利开展。二是完善了工会劳动保护监督检查制度。段各级工会组织认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》和全总《劳动保护三个条例》及路局有关规章制度等，先后制定了《事故隐患限期处理通知书、事故隐患处理通知书、事故隐患报告书使用暂行办法》、《***劳动保护监督检查工作实施细则》、《***劳动保护监督检查工作考核办法》等制度，并根据工作实际，对《***劳动保护监督检查工作实施细则》进行了多次修订，进一步细化明确了劳动保护监督检查工作会议制度、“三书”分析制度、劳动安全问题通报制度等内容。此外，每年春运、暑运等重点时期下发加强工会劳动保护工作的有关文件，这些制度措施的制定与实施，使工会劳动保护工作不断向规范化、制度化轨道迈进。三是强化培训和落实好劳动保护的措施。为每名劳监员发放《工会劳动保护监督检查工作手册》组织学习，通过段视讯会议系统对近200名段、车间、班组三级劳监员进行集中培训，重点讲解劳监员如何做好现场安全卡控及 “三书”的使用范围和方法，对平时“三书”使用中存在的典型问题进行纠正分析，并编发考卷组织每名劳监员答题考试强化培训效果，从根本上提高了劳动保护监督检查员的综合素质和业务能力。四是强化考核评比。制定***劳动保护监督检查工作季度考核评比办法，每季度对车间“三书”使用情况、存在的问题、职工代表巡视检查工作开展情况进行通报，提出整改要求，评选“优秀三书”和“优秀整改奖”。同时，在段管内开展十佳劳动保护监督检查单位、十佳劳监员争创活动，不断调动劳动保护监督检查员工作的积极性，更好地发挥监督作用。

三、加大参与，落实工会维护职工安全健康权益职能 安全是企业的生命，是职工家庭幸福的保证。***各级工会组织本着参与、监督、配合、检查、求实的精神，重点做了以下工作。一是充分发挥段、车间工会主席在安委会、月度安全分析会、总结会中的参政议政作用，及时反应职工的要求和劳动保护工作中遇到的问题，提出改进意见，从而有效实现工会安全监督作用的最大化。二是从源头参与，实现对职工利益的源头维护。段工会坚持将劳动安全卫生等问题作为平等协商和集体合同的重点内容，对《集体合同》中有关劳动保护内容、劳动保护工作规划与措施等涉及职工劳动安全的重大事项提出修改意见，同时加强对集体合同履行情况的监督检查。此外，经常性与段党政领导就工会劳动保护工作进行沟通和协商，形成党政全方位关心、支持工会劳动保护工作的良好局面。三是发挥职工代表作用。通过征集职工代表提案、合理化建议等活动，认真听取广大职工在安全生产、劳动保护方面的意见和建议，为行政提供决策依据。组织职工代表参与企业安全巡视检查，细化巡查内容，包括作业环境、施工现场的组织措施、技术措施和安全措施的落实情况，劳动保护器具、材料是否合格齐全，工作人员的分工及精神状态，工作过程中是否有违章行为及不安全因素等。目前，基本上做到段工会每半年利用段春检、秋检各组织一次职工代表安全巡视检查，各车间工会每季组织一次职工代表巡视检查。对查出的问题发放“三书”进行整改，并下发职工代表巡视检查通报督促问题整改。***成立以来，段工会组织职工代表巡视检查5次，参与职工代表40人次，查出问题100余条，全部使用“三书”限期整改或上报。四是积极参与了伤亡事故调查分析处理工作。五是段工会坚持夏季送清凉，冬季送温暖，切实关心职工的健康和安全。在高温季节，我们组织段领导、工会干部、职工代表深入现场，看望奋战在施工一线的职工们。段工会每年都筹集专款为一线艰苦岗位职工购买防暑降温物品和生活必需品，如冰箱、电扇、微波炉、防潮垫、冷饮、药品、保温水壶等，保证了一线职工的生产生活和身体健康。还督促相关部门为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生经费和必要的劳动防护用品，每年分批组织职工参加健康疗养活动，让一线职工充分体会到段党委行政的关怀和爱护，以更加充沛的精力和旺盛的斗志投身工作，建功立业。

四、注重实效，积极开展多种形式安全教育活动 一年多来，***各级工会组织紧紧围绕段生产实际和安全生产奋斗目标，充分利用自身优势积极组织开展和参与了形式多样的安全活动。一是认真组织开展了“安康杯”竞赛活动。在竞赛组织上，成立了以段长、党委书记为组长，工会主席、主管安全副段长为副组长，有关部门负责人组成的“安康杯”竞赛领导小组，段工会做为“安康杯”竞赛牵头单位，年年起草修改制定“安康杯”竞赛评比标准考核办法；在竞赛内容上几乎覆盖了段安全工作的方方面面，在竞赛内容上每年都有所创新；在考核上坚持平时检查，半年初评，年终总评，并给予适当奖励。在开展好“安康杯”、劳动竞赛的基础上，围绕段安全生产重点和难点工作，组织动员职工开展了“抓计划、强管理、灭违章、保安全”劳动竞赛、“强基础、严管理、减故障、压延时”劳动竞赛、“安全大检查”、“吸取典型事故教训”座谈会等专题活动，促进了段安全管理、设备质量的的全面提升。二是加强班组安全建设工作，在班组开展班班、班前讲安全活动，通过班前宣讲安全、班中互控安全、班后总结安全，将安全生产贯穿在班组作业的全过程。三是不断将安全生产融入工会活动。在开展工会活动的过程中，我们不失时机地结合***阶段重点工作，将安全意识教育、安全生产知识融入工会活动中，寓教于乐，开展了一系列的安全生产专题活动：劳动安全知识竞赛、安全短信征集、安全故事会、编排安全小品等。此外，工会组织还联合行政部门结合各个岗位的实际需要开展了抢险演练、消防演练、光缆熔接、数调前台故障处理、蓄电池测试、光纤测试、电报员打字等技术比武活动，使广大职工人人练就过硬的业务本领，进一步提高安全生产技能。通过在职工中围绕安全生产开展一系列的活动，使职工遵章守纪的自觉性和自我保护意识、自我保护能力有了很大的提高，业务素质得到了提升。四是配合安全部门积极开展了 “安全生产月”活动。在活动中，段各级工会与行政一道开展了安全承诺签名、劳动安全知识竞赛、安全演讲、征文、安全感言心得征集等多种形式的安全教育活动，今年段工会开展了安全征文活动和安全感言心得征集活动，21个车间参加评出一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖3篇，纪念奖15篇，征集安全感言心得900余条，并将优秀作品在段办公网开辟专栏进行了交流，一些贴近职工实际、朗朗上口的安全警句在职工中广泛流传，起到了较好的安全教育作用。五是在“珍爱生命”为主题的劳动安全专题教育活动中，段工会积极配合安全科编制了“人身安全典型事故案例汇编”，收集了事故案例30例，对事故加注了分析，下发至各车间、班组，要求组织干部、职工进行学习，提高了职工的安全防范意识。

五、理清思路，抓好2012劳动保护工作

在看到成绩的同时，段工会眼睛向内认真分析查找工作中存在的问题，为把今年的劳动保护工作做得更好，杜绝从业人员发生人身伤害事故，段工会计划一是配合段安全科编制印发“劳动安全卡控关键”宣传册，做到人手一册，明确现场作业、登高作业、区间巡检作业、施工作业、故障处理、道路交通安全等方面的安全卡控关键，通过“十五三”对规学习、“班班、班前讲安全”使职工熟练掌握各岗位安全关键，有效防范作业过程中人身伤害事故的发生。二是制作“安全防护标准化作业规范及上道作业规范”教育光盘，下发至各车间、班组，加强防护作业安全教育，统一驻站联络员、现场防护员、作业负责人及作业者的安全防护作业规范，通过考试、竞赛等手段，使驻站联络员、现场防护员充分认识本岗位工作的重要性，促进安全防护作业各岗位履行岗位职责、执行作业标准的自觉性。三是强化劳动安全教育活动，组织全员进行劳动安全知识竞赛。开展“邀请职工家属学习典型事故通报、案例学习”、“亲情寄语”等活动，形成单位与家庭双管齐下的安全管理模式。通过增强职工的家庭责任感来提高职工安全生产的责任感。在全段范围内进行全员参与的劳动安全知识竞赛活动，从而提高干部、职工学规章、懂规章、守规章的主动性。四是根据季节性变化，继续深入开展“送清凉”和“送温暖”活动，暑期及时为一线职工配发饮料、绿豆、白糖等防暑降温物品，履行“三不让”承诺，对病、困职工进行补助，解决职工后顾之忧，为职工创造良好的工作环境，保证职工身体健康。

总之，***各级工会组织不断强化劳动保护工作，积极参与并配合行政开展各种安全活动，促进了企业安全生产工作，为保障职工安全与健康起到积极作用。截止2011年12月31日，***实现无死亡事故649天（建段以来未发生死亡事故），无重伤事故649天（建段以来未发生重伤事故），安全生产持续稳定。季度劳动安全评比成绩优良，劳动安全评估中受到评估组的好评。在今后的工作中，我段工会将在路局工会的领导下，继续发扬扎实、创新的工作作风，发挥工会监督、维权的作用，配合行政做好各项工作，为职工身体健康、铁路运输畅通提供保障。

第三篇：二次教案检查总结

昆明市官渡区兴杰学校2011年春季学期

第二次教案检查总结

昆明市官渡区兴杰学校教务处 刘吉聪

2011年4月22日

我们在4月20日、21日教务处进行了为期两天的教案检查。本次检查我们抱着客观、公正的态度，注重检查教案的质量。主要目的是对老师们4月份的工作做一个记载，同时发现好的做法及时推广，发现问题及时纠正。下面，我就从四方面对本次活动作以下总结：

一、优点

1、教案书写工整、规范、备课认真详细、进度计划、教学环节齐全、条理清楚。

2、各教研组教研活动到位，注重互相沟通，教学进度、单元备课能及时统一，为教案备写指明方向的教研组有语文组。教案具有实用性和可操作性，重视对难点、重点的反复推敲，如孔丽萍老师等。

3、教材目标把握准确，能体现教改模式，注意学法渗透，有明显自学提示、具有教师活动、学生活动设计及设计意图如孔丽萍、李晨熙老师等。

二、不足

1、个别教师备课过程简单，教学设计粗略，字迹潦草，龙飞凤舞，既无数量又无质量，个别教师有错字、病句现象。

2、个别教师的教学目标与课时案极不吻合，二课时只备一课时的学习目标，有的有好几天都没有课时教案。

3、个别教师教案只是教材内容的罗列或者是教材内容的填充，未能体现教学组织和设计，就象是教材的翻版。

4、个别教师的教案生本活动太简单，没有体现了教师的有意引导、组织与设计，备课缺乏深挖教材、专心思考。教师对什么是教案知之甚少，不能学习常规制度。

5、个别教师教学反思只有学生现状的反应，没有解决策略，没有将课堂问题的解决落到有效的解决策略中。

6、备课新授课多，极少见备练习课和试卷讲评课。

三、努力的方向

1、教研组长应加强对个别教师作业、教案进行个别指导，力争将教案备写纳入正规化。集体备课时要统一带教案，用红笔统一出学习目标、自学提示、当堂训练题。没有进度计划、全册备课的教师请及时补齐。

2、教务处将加强教案的质量管理，要求教师写实实在在的教案，教案是课堂教学的真实预设，而不是应付检查的替代品，要注重教案和课堂的有效统一。

3、要求写实实在在的教学心得，不要写空洞的理论，就课堂的得得失失，要想出相应的解决办法。

四、值得反思的问题

1、教学准备是否充分，有无不妥和遗漏。

2、是否有效完成教学任务，实现教学目标。

3、教学过程是否合理有序，完整。

4、教学方法和策略是否符合课程改革的理念，是否具有创新性。

5、基础知识传授是否正确，有无错误。

6、教学活动的时间和秩序是否有科学合理的掌握。

7、对生产的问题和突发性事件是否有正确灵活应对处理。

8、对学生的提问回答及课堂行为是否有适时的回答和中肯的评价。

9、全体学生是否参与到学习当中，是否关注了个性差异。

10、学生是否在宽松和谐的环境中学习。

总之，本次教案检查比第一次检查差得多，好的做法我们要认真学习，发扬广大，对于存在的问题要及时解决、不断完善。教案的质量优劣直接关系着教学效果的好与坏，我们决不能走形式，走过程来应付检查，我们必须不断地总结经验与教训，不断探索、不断创新，才能断提高教育教学质量。另外，在本次活动中，通过全体教师的参与，我们能够取人之长、补己之短，达到相互学习，共同提高的目的。

昆明市官渡区兴杰学校教务处

2011年4月22日

第四篇：医疗器械经营单位监督检查要点

医疗器械经营监督检查要点

一是查看经营许可情况：

1、经营第二类医疗器械要进行备案（未备案经营，责令限期改正；逾期不改正，向社会公告未备案单位和产品名称，可以处1万元以下罚款）

2、经营第三类医疗器械要进行许可（未经许可经营，没收违法所得、违法生产经营的医疗器械和用于违法生产经营的工具、设备、原材料等物品；货值金额不足1万元的，并处5万元以上10万元以下罚款；货值金额1万元以上的，并处金额10倍以上20倍以下罚款，情节严重的，5年内不受理相关责任人及企业提出的医疗器械许可申请）

3、未办理登记事项变更，《医疗器械经营许可证》的事项变更分为许可事项变更和登记事项变更。许可事项变更包括：经营场所、经营方式、经营范围、库房地址等变更。登记事项变更是指上述事项以外其他事项的变更。（限期改正，警告；拒不改正，处5000元以上2万元以下罚款）

4、擅自变更经营产所或库房地址、扩大经营范围或者擅自设立库房的（责令改正，处1万元以上3万元以下罚款）

5、伪造、变造、买卖、出租、出借经营许可证（收缴或吊销，没收违法所得；违法所得不足1万元的，处1万元以上3万元以下罚款；违法所得1万元以上的，处违法所得3倍以上5倍以下罚款）

6、伪造、变造、买卖、出租、出借经营备案凭证（责令改正，并处1万元以下罚款）

二、经营环节

1、随机抽取一定数量的品种，要求其提供供货方的营业执照，生产或经营许可证或备案凭证，第二、三产品注册证、第一类产品备案证，产品合格证明文件，随货同行单，销售人员授权书（注明销售品种、地域、期限、身份证号码），签订的购货合同。通过上述检查可能发现的问题有：

（1）使用不合格医疗器械（不符合强制标准）（责令改正，没收违法使用的医疗器械；货值金额不足1万元的，并处2万元以上5万元以下罚款；货值金额1万元以上的，并处货值金额5倍以上10倍以下罚款）

（2）经营或使用未注册第二、三类医疗器械（没收违法所得、违法生产经营的医疗器械和用于违法生产经营的工具、设备、原材料等物品；货值金额不足1万元的，并处5万元以上10万元以下罚款；货值金额1万元以上的，并处金额10倍以上20倍以下罚款；情节严重的，5年内不受理相关责任人及企业提出的医疗器械许可申请）

（3）经营或使用无合格证明文件、过期、失效、淘汰的医疗器械（没收违法使用的医疗器械；货值金额不足1万元的，并处2万元以上5万元以下罚款；货值金额1万元以上的，并处货值金额5倍以上10倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊证）

（4）从非法渠道购进（责令改正，处1万元以上3万元以下罚款）

（5）产品说明书和标签与注册或备案内容不一致或无说明书、标签。可以将产品说明书、标签和注册批件、备案凭证相核对，和国家局数据查询信息相核对。（责令改正。处1万元以上3万元以下罚款；情节严重，责令停产停业，直至吊证）

2、检查进货查验记录（责令改正，警告；拒不改正，处5000元以上2万元以下罚款；情节严重，责令停产停业，直至吊证）

3、未建立、执行销售记录。第二类、第三类医疗器械批发及第三类医疗器械零售企业建立销售制度，并进行记录。（责令改正，警告；拒不改正，处5000元以上2万元以下罚款；情节严重，责令停产停业，直至吊证）

4、经营存在使用缺陷医疗器械（责令停止销售、使用，并处1000元以上3万元以下罚款；造成严重后果的，吊证）

5、未按要求提交自查报告。第三类医疗器械零售企业要建立质量管理自查制度，每年年底向市局提交自查报告（限期改正，警告；拒不改正，处5000元以上2万元以下罚款）

6、经营条件变化未按要求整改。主要指不符合医疗器械经营质量管理规范（责令改正，处1万元以上3万元以下罚款）

7、医疗器械批发企业将产品销售给没有自制的企业或使用单位（责令改正，处1万元以上3万元以下罚款）

8、是否按规定要求运输、储存，要有运输记录。（责令改正，处1万元以上3万元以下罚款；情节严重，责令停产停业，直至吊证）

9、在监督检查中，隐瞒情况、提供虚假材料或拒绝提供反映其真实情况的真实材料（限期改正，警告；逾期不改正，处以1万元以上2万元以下罚款）

10、责令停止经营拒不执行（没收违法所得、违法生产经营的医疗器械和用于违法生产经营的工具、设备、原材料等物品；货值金额不足1万元的，并处5万元以上10万元以下罚款；货值金额1万元以上的，并处金额10倍以上20倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊证）三、一次性医疗器械：

1、经营不合格、过期或已淘汰无菌器械（责令改正、警告、处1万元以上3万元以下罚款）

2、伪造或无购销记录、生产批号、灭菌批号、产品有效期（警告、责令停止经营，并处5000元以上2万元以下罚款）

3、是否擅自处理不合格无菌器械；（责令改正、警告）

4、是否经营标识不清的无菌器械；（责令改正、警告）

5、是否按规定报告无菌器械不良事件报告（责令改正、警告）

四、不良反应时间监测报告

1、未开展不良事件监测、未按照规定要求报告、对不良事件调查不予配合（责令改正、警告；拒不改正，处5000元以上2万元以下罚款；情节严重，责令停产停业，直至吊证）

第五篇：工程监理单位监督检查制度

工程监理单位监督检查制度

一、根据《建筑法》和《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》，为加强对监理单位的监督管理，切实规范监理单位监理行为，特制定本制度。

二、工程监理单位监督检查采用日常监督检查与专项检查相结合的形式。

三、工程项目监督工程师负责对监理单位的日常监督检查工作，检查时，应当有两名以上监督人员参加。站务会研究决定专项检查的检查时间、内容与检查组成员，下发专项检查通知。

四、监督检查的主要内容：

⑴ 单位资质、项目部管理人员资格、配备及到位情况；

⑵ 监理规划、实施细则的编制审批内容的执行情况；

⑶ 对材料、构配件、设备投入使用前进行审查情况；

⑷ 施工现场重大危险源的监管情况

⑸ 对分包单位的资质进行检查情况；

⑹ 见证取样制度的实施情况；；

⑺ 对重点部位、关键工序实施旁站监理情况；

⑻ 质量安全问题通知单签发及质量安全问题整改结果的复查情况；⑼ 其施工单位拒不整改的，向监督机构报告的情况。

五、专项监督检查的程序：

⑴听取监理单位工作汇报或情况介绍。

⑵查阅相关文件资料和资质资格证明。

⑶抽查施工现场或勘察现场、检查履行职责情况。

⑷反馈监督检查意见,通报存在问题。对发现的事故隐患，下发整改通知书，限期整改；对存在重大安全隐患的，下达停工整改通知书，责令立即停工，限期整改。⑸项目监督室负责施工现场整改情况的复查验收工作，逾期未整改的，且不及时报告的，按规定认定上报不良行为记录。

六、专项监督检查完成后，检查组应及时通报检查情况。