对开展“民主政风行风评议”活动的认识与思考

第一篇：对开展“民主政风行风评议”活动的认识与思考

对开展“民主政风行风评议”活动的认识与思考

国税系统担负着“为国聚财”的重任，国税工作牵动着千家万户，涉及到社会各个方面，因此，国税系统的行风建设就显得尤为关键，也直接关系到党和政府的形象和声誉。胡锦涛总书记指出，要“全面加强行风建设，建立健全巩固成果的长效机制”，突出说明了行风建设的重要性。而民主评议政风行风，则正是指在各级党委政府的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，对与人民群众生活关系密切的行政执法、经济管理和公共服务等部门的行风状况进行公开评议的活动。国税系统开展政风行风评议工作，是在新形势下，更好地为改革开放和发展税收服务的有效手段,也是推进国税工作更好地为中心工作服务的重大举措，充分体现了各级领导和人民群众对国税系统各项工作及干部队伍的关心爱护，是接受群众评议和社会监督、全面提高队伍整体素质的良好契机。

一、国税系统民主政风行风评议活动取得的成绩 几年来，民主评议政风行风工作已经列入各级党委、政府的重要议事日程，国务院纠风办更是在2007年6月1日下发了《关于进一步深化和规范民主评议政风行风工作的指导意见》，体现了党中央对行风评议工作的重视。多年的民主评议政风行风工作像一股清风吹进了沉闷的系统体制，国税各级各部门按照建设法治型、服务型、责任型、效能型政府的要求，扎实开展工作，取得了较好成效，对遏制不正之风、树立良好作风发挥了重要作用。

1、队伍素质和服务水平有较大的提高。近年来，系统上下通过深入开展社会主义法治理念教育和执法规范化建设活动，广大税收干部职工的政治意识、大局意识、服务意识、宗旨意识、法治意识不断增强，执法为民思想不断确立，全心全意为人民服务的宗旨不断强化，执法作风不断改进，文明执法能力和综合素质不断增强，并能充分发挥国税部门“聚财为国，执法为民”的宗旨和理念，真正认识到自身角色由重执法到重服务的转变，满怀热情地在税收的道路上大步前行。

2、民主评测群众满意度有明显的提升。评议监督的社会性，促进了国税系统自身纠建到位。社会各界的参与，实现了评议监督的社会化，强化了监督的警示性和推动性，促使被评单位对评查出的问题，能纠的立说立改，不能立即解决的说明原因并拟定计划分步改，对普遍性或群众反应强烈的问题，建立了一个行之有效的制度。在评议的过程中，各地发挥主观能动性，逐渐形成了自己的特色做法，如“四心”服务制、“五多五少”、“五不让”等等，均是从纳税人的角度出发，力争做到让纳税人满意。进一步规范执法行为、优化纳税服务、提高行政效能、深化制度创新，着力把握行风纠建的重点和规律，促进了政风行风的进一步好转，赢得了纳税人的理解、支持和赞誉。从近几年的评议结果和相关数据来看，国税系统的群众满意度不断上升，在共同竞争的众多执法单位中始终名列前茅。

二、国税系统民主政风行风评议活动存在的问题 国税系统政风行风评议工作尽管取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要表现在以下三个方面：

（一）行评制度上亟需完善

尽管政风行风评议工作早已为我们所熟悉，实际的工作中我们也开展了很多年，但在具体的操作上还是缺乏一个行之有效的制度。这主要表现在评议活动的发起、评议活动实施的周期和评议活动结果的运用上三个方面。首先是评议活动的发起比较随意。现在并无一个规范性的法律、法规对政风行风评议进行统一的规范，也没有一个权威的、统一的、可操作的规章进行明确。每次行风评议都是由纠风办下发一个文件，然后下面层层转发、动员。而如果纠风办不出文件，下面就不闻不问。二是评议周期随意性大。评议工作应该多长时间开一次，什么时候开都没有一个权威的规定，有些地方有时两年开展一次、有时三五年开展一次，有时县一级纠风办组织的评议工作还未结束，市级、省级的评议工作又开始了，一波未平、一波又起，缺乏制度化、统一化，使得被评单位应接不暇，评议代表疲于应付，评议工作流于形式。三是评议结果运用性差。从目前的评议来看，就一届评议而言，都做到了安排扎扎实实、动员轰轰烈烈、自查人人过关、评议浩浩荡荡、通报赏罚分明。但纵观几届评议，评议通报一出，便宣告本届评议结束，下一届评议开始，又从头再来。评议中发现的问题得不到跟踪解决、彻底根除，工作中出现的问题得不到及时发现、及时整改。对评议对象，搞的都是“平面推”、“一刀切”，平均分配精力，存在着问题少的单位跟着“陪绑”，问题多的单位得不到重点评议和解决，评议的针对性不强。

（二）行评方法不尽科学

一是评议内容抽象，难以量化。在评议内容上，有的是分小项、以等次进行评定，有的是分大项、百分制进行打分。对分小项、以“好”、“较好”、“一般”、“差”进行评议的，只能用百分比进行统计，但对各小项如何汇总、各单位如何比较存在难点；而以分大项、百分制打分的，如对政务公开、办事效率、依法行政、廉洁自律等，打80分效率是多少，打90分自律又如何，更是难以把握。二是评议对象交叉，难以评分。在评议方式上，大多请几百名人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士、行政事业单位人员、工农商界代表，对十个甚至几十个单位进行评议，不管了解与否，均在一张表上打分。对了解的还可凭掌握打分（因为这样便于统计），对于不了解、未接触的，即便有工作汇报，也是纸上谈兵、文过饰非，就只能跟着感觉走了。如此评议统计结果，其针对性、真实性、公正性、准确性将无从谈起，其科学性、可比性也就大打折扣了。三是评议形式单一，难以准确掌握。在评议时，开展内评的多，开展外评的少，使得表扬和自我表扬成了主旋律，批评和自我批评成了伴奏曲，问题难以找准、查透、除尽。

（三）行评考核缺乏全面

在检验民主评议活动效果时，重在看被评单位是否成立领导小组，是否有方案，是否有整改措施等常规内容，对于工作开展后，被评单位工作作风是否得到改进，服务质量是否提高，业务水平是否提升等方面没有针对性强的考核标准。有些单位评议活动的软件材料十分齐全，但在向职工、群众询问民主评议政风行风相关工作时，却知之甚少，希望通过评议达到转变作风为民办实事、办好事的预期目的没有达到。

三、针对国税系统民主政风行风评议活动存在的问题提出的对策

行风评议，对于国税系统存在的突出问题，优化发展环境，推进党风廉政建设，无疑发挥了重要作用。但总的看，这项工作尚处在探索阶段，无论评议内容，评议形式，还是评议结果运用等方面，都还有许多亟待改进完善和规范的空间。笔者以为，深化行风评议工作，制度必须健全，方法必须科学，考核必须严格。

（一）建立统一规范的评议制度

国务院纠风办提出，要把民主评议行风工作作为一项重要制度长期坚持下去；纠风工作搞多久、民主评议行风工作就要搞多久；要使民主评议行风工作成为一种“常态运作、长效机制”，使之不断深化。评议政风行风要真正实现常态运作，省以上的纠风办必须根据相关法律的规定，出台民主评议政风行风的规章，对政风行风民主评议进行全面规范。

一是解释民主评议政风行风的概念，明确“是什么”的问题。二是写明评议目的，明确“为什么”的问题。三是写明评议原则，明确回答“怎样评”的问题。四是写明评议主体，明确“谁来抓”的问题。五是写明评议对象，明确“评议谁”的问题。六是写明评议内容，明确“评什么”的问题。七是写明评议周期，明确“何时评”的问题。八是写明结果运用，明确“评了后怎么办”的问题。这样能使民主评议政风行风工作不仅有法可依、有章可循，而且形成“开展评议发现问题→被评单位改进问题→纠风办监督整改并责令建立健全相关制度→开展新一轮的评议发现新问题”的评议管理体系，以法规为保障，构建民主评议政风行风的长效机制。

（二）完善客观公正的评议方法

一是在评议对象上，实行分类评议。根据工作性质和行业特点，对被评部门和行业实行分类评议，既要扩大评议面，又要突出重点部门、重点行业和重点问题。同时要坚持“谁熟悉，由谁评”的原则，组织相关评议代表进行“对口评议”，保证评议的准确性、客观性。

二是在评议方式上，实行量化打分。坚持定性评议与定量评议相结合，以定量评议为主。把解决行风问题放在突出位置，把群众是否满意作为唯一标准。制定统一的评分规则，对评议内容进行细化和量化，供评议代表参考，最大限度地将评议代表的主观感觉准确地转化为客观分值。

三是在评议方法上，力求规范全面。坚持统计抽样测评与群众代表评议相结合，直接评与联动评相结合，上级评与下级评相结合，阶段评与年终评相结合，自行组织与交叉评议相结合，进行综合评议，客观真实而又全面地反映部门（行业）政风行风建设情况，发现典型经验，纠正不正之风。

（三）进行严格细致的评议考核

一是完善考核机制。把评议结果及整改效果作为考核本部门各基层单位落实党风廉政建设责任制、纠风工作责任制和年度目标一项重要指标，作为考核单位及其主要领导工作政绩的重要参考，并实行纠风工作与行风建设“一票否决制”。

二是通报考核结果。汇总评议结果，将得分由高到低排序。正确运用行风评议结果，对被评为满意等次的单位，给予通报表彰；对评分基本满意的单位，领导班子要认真调查研究，找出问题存在的原因，制定切实可行的整改方案，认真整改；对被评为不满意等次的单位给予通报批评，取消当年目标管理考核中被评为良好及以上等次的资格，责成其领导班子写出书面检查，制定并落实限期整改的具体措施，并对单位负责人和有关责任人实行诫勉谈话或组织处理。

三是巩固评议成效。正确合理应用评议结果，在保证评议结果公平公正、及时向社会公开的基础上，教育引导被评议单位正确对待评议结果，积极制定和落实整改措施。评议主体按照评议法规的要求，履行好跟踪监督职责，推动评议长效化。对代表性强、作风过硬、群众评价高的单位作为先进典型，提出更高的要求，给予更多的工作指导，促使其发挥典型示范、先进导向和激励辐射作用。对后进单位采取“领导促动、部门推动、目标驱动”办法进行综合整治，促进其尽快转化。对抵触评议的，严肃追究，并作为反面典型通过媒体予以曝光，顶风违纪的要严肃查处。

第二篇：民主政风行风评议心得体会

民主评议政风行风活动心得体会

根据省、市政府纠风办的统一部署要求，今年开展民主评议政风行风工作。本人参加了民主评议政风行风工作动员大会、行评工作学习辅导课、科室集中学习会等专题会议，深入学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话、贺国强同志在贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议上的讲话、市委办公室和市人民政府办公室印发的《机关作风问责暂行办法》以及我局印发的《2010年民主评议政风行风工作实施意见》等文件。通过学习使我深刻认识到作为一名共产党员、人民公仆、机关干部，一定要始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，自觉接受人大的法律监督、政协的民主监督和人民群众的社会监督。在这次活动中，我的心得体会主要有以下四个方面：

一、利为民所谋是党先进性的根本体现

权为民所用，情为民所系，利为民所谋，是中国共产党人坚持执政为民的必然要求。执政，对共产党人来说，既是一种权力，更是一种责任。这个责任就是全心全意为人民服务，就是事事处处把中国最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。在履行执政使命的过程中，每一个党的干部，都必须坚持高标准、严要求，自觉地适应广大人民群众物质文化需要日益增长的要求，不断开拓为人民谋利造福的新思路和新境界，做到永不自满，永不懈怠，用不停顿；以甘为孺子牛的姿态服 务人民，始终勤勤恳恳，任劳任怨；必须树立“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的道德情操，时刻把人民群众的冷暖、忧乐、安危挂在心头；必须急群众之所急，谋群众之所需；必须以艰苦扎实的作风真抓实干，努力使党的路线方针政策落到实处，给人民群众看得到、摸得着的实际利益。要真正做到利为民所谋，必须牢固树立马克思主义的群众观点，自觉坚持党的群众路线，坚定地相信群众，紧紧地依靠群众，在各项工作中充分发挥人民群众的历史主动精神。我想，作为一名领导干部，要牢记群众利益无小事的道理，始终把群众利益放在第一位，不断增强为人民服务的意识，从人民群众最现实、最关心、最直接的问题入手，通过贯彻落实好上级方针政策，合理利用当地资源优势发展经济，不断让人民群众得到实实在在的利益。此外，我们还要切实关心群众的疾苦，真心实意地帮助群众解决好在生产生活中面临的困难，把工作做细、做好、做实。

二、大力弘扬求真务实的作风

始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党的优良作风，也是我们党的一大政治优势。我们开展工作，要以党的事业为重，心系百姓，心中装着群众，依靠群众，与群众同甘共苦，始终为人民群众的利益而奋斗。我们必须清醒地意识到自己手中的权力是人民赋予的，人民才是权力的所有者，所以，我们一定要为群众谋利益，任何时候，任何情况下，都要以人民的利益为重，知民之所想，察民之所急，亲民之所爱，为民之所需，全心全意为人民谋利益，办实事。

作为综合经济管理部门，经济数据的真实直接影响全市经济发展方 向，因此，我们必须以务实的工作作风来做好一切经贸工作。一是要切实端正工作指导思想。指导思想是谋事情抓工作的出发点，其正确与否，直接关系到领导作风和工作作风，也直接影响管理改革和发展大局。因此，我们应自觉站在党的事业、经贸发展的大局上想问题、作决策、抓工作，把对上负责与对下负责、当前需要与长远建设、重点工作与经常性工作统一起来。凡是符合科学发展观，有利于促进产业改革和发展的事情，都要竭力去做。二是要下功夫掌握真情实况。“求真”与“务实”紧密相联。只有求得“真”，才能务得“实”。作为一名领导干部，一定要深入第一线，掌握真实可行的第一手材料。三是要运用马克思主义科学的世界观和方法论，用联系、发展的眼光，对获得的情况进行深入细致的思考，这样才能对事物作出客观准确的判断。

三、树立起清廉的形象

清廉是一种思想作风，也是一种人格力量，是立身之本、为人之道、处事之基，是党员领导工作的“生命线”。我认为，塑造清廉形象，必须加深对清廉时代内涵的理解，在具体工作中坚持做好“五立”。一是立世：就是要确立正确的世界观、人生观、价值观，用正确的思想武装头脑，坚定共产信念，自觉地筑起拒腐防变的思想防线，确保思想上不迷航。二是立志：就是树立崇高的理想和远大的志向，忠诚党的事业，踏实地工作，把做好每项工作、每件事情作为“座标”，不断攀升，不断奋发，不断进步。三是立心：就是树立廉洁奉公的事业心和勤政为民的责任心，辛勤工作，乐于奉献，做好本职工作。四是立德：就是树立良好的道德人格，自觉加强党性锻炼和思想修养，保持高尚的情操。以 慎权、慎欲、慎微、慎独和自重、自省、自警、自励的尊严与人格力量，带动和影响社会风气。五是立信：就是树立良好的信誉，维护党性原则，知情爱民，秉公办事，坚持以良好的党风和作风取信于民，获得群众的信任和爱戴。

四、提高自身修养，健全管理体系

江泽民同志指出：“树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个干部和党员来说，都是首要的问题”。我们要不断地增强政治理论学习，开拓创新、解放思想、与时俱进，及时发现问题并解决问题;要严于律已、宽以待人，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，从小事上就严格要求自己，要三思而后行，树立正确的世界观、人生观和“生活观”，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，真正做到权为民所用，利为民所谋，实实在在做事、老老实实做人。

制度建设是从根本上解决廉政问题，防止腐败问题产生的重要环节，权力失去约束必然导致腐败，只有建立健全各项规章制度，规范工作条例，才能使我们经贸系统的干部、职工的行为受到制度的约束，以此达到防微杜渐的目的。在健全管理机制的同时，构建惩治腐败的长效机制，进一步加强廉政监督，形成多渠道、全方位的有效监督体系，加强源头治理和过程监控，才能更好地推进行政事业的发展。

政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。民主评议政风行风，是在上级部门的领导下，依靠来自社会各界的群众代表，在全面深入的调查、分析、归纳的基础上，对公共行政机构和服务行业的风气进行公开评议，作出综合评价，其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展。

总之，政风行风评议、整顿、监督是一项长期任务，必须常抓不懈。在以后的工作中，我一定会加强自身的政治学习和组织纪律严肃性，端正学习、会议态度，扎实工作，为民多办实事。始终坚持实事求是，为民解困的原则，少说多干，多做群众满意的事情。学习借鉴先进经验，进一步加强学习教育，努力促进政风行风建设工作，为树新风、新形象而做出自己应有的贡献。

第三篇：民主政风行风评议的心得体会

民主政风行风评议的心得体会

在上级部门和局领导的正确领导下，我院对行风评议工作高度重视，认真组织实施，坚持边评边改，以评促改，狠抓行风建设，为行评工作向纵深发展打下良好的基础。

一、强化思想认识，精心组织，周密安排

征求意见环节是分析评议阶段的基础环节，关系到党员干部能不能发现问题、找准问题、解决问题，关系到分析评议阶段的最终成效。为使这环节活动扎实开展，我院在政风行风评议工作活动的组织上，要坚持三个到位:

一是思想认识到位。通过召开动员会、思想教育和个别谈心等活动，引导全院职工深刻认识到，通过征求意见查找出自己存在的突出问题，是组织的关心、群众的帮助，是个人进步的现实需要，只有勇于正视自己的缺点错误才能获得政治的进步，才能严于律己、始终保持共产党员先进性，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮明问题，自觉深刻地剖析自己，才能确保政风行风评议活动取得实打实的效果。

二是组织领导到位。进入征求意见环节后，要进一步加强了对这一阶段的组织领导，严格按照行评办要求，进行了再宣传、再发动、再升温，认真处理当前工作与诊疗活动的矛盾，和谐医患关系。

三是安排部署到位。我院召开动员会后，要把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位医院职工，特别是对征求意见这个基础性环节的具体要求和方式方法，进行可详细安排，使分析评议从一开始就组织有力，部署周密。

二、广泛征求意见，认真梳理，如实反馈

为找准群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，影响我院改革发展稳定的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题，以及存在的其他突出问题，我院采取多种方式，多层次、多途径征求广大群众的意见：

一是召开座谈会和个别访谈面对面地征询。我院政风行风评议工作召开了座谈会;

二是设立意见箱和热线电话。为方便群众随时提出意见，也为使存在的问题充分暴露和被反映出来，我院还通过设立意见箱和热线电话的方式，收集群众意见。

只有深入广泛的发动和形式多样的征求，才能更进一步做好政风行风评议工作。

第四篇：关于开展政风行风评议活动的实施方案

张住建发[2011]64号

张家川县住房和城乡建设局

关于开展政风行风评议活动的实施方案

局属各单位、机关各股室

为进一步加强建设系统政风行风建设，提升服务质量，改进工作作风，践行科学发展，将政风行风建设活动不断引向深入，紧紧围绕县委、县政府的安排部署和全县的中心工作,切实搞好建设系统政风行风工作，现结合我局实际情况，特提出以下实施意见。

一、指导思想和目标任务

建设系统政风行风建设的指导思想和目标任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“创先争优”活动为契机，以提高建设系统服务水平为主线，深入贯彻落实科学发展观，按照“谁主管谁负责、管行业必须管行风”的原则，四、主要工作措施

1、强化教育

在全局开展“以人为本、执政为民”政风行风建设的主题教育，联系思想和工作实际，认真检查自身在行风、作风、廉政方面存在的突出问题，通过撰写自我剖析材料，进一步提高认识，找出差距，分析原因，认真整改，把行风政风建设工作。

2、加强监督

一方面，要加强单位内部的考核监督，把政风行风纳入绩效管理考核体系中，研究参加地方行风评议加扣分项目的设置，提高项目设置的科学化水平，对在纠风工作中被查实存在违纪违规问题的，进行严厉处罚。另一方面，加强社会监督。通过设立意见箱、听取汇报、走访座谈、明察暗访、问卷调查等活动，广泛听取服务对象的意见，切实把服务对象群众的意见作为改进工作的镜子，自觉把群众的评判作为继续前进的动力，找准问题，认真整改，努力实现机关作风有明显改进、服务水平有明显提升、办事效率有明显提高、发展环境有明显优化。

3、加大宣传

充分利用各种媒体，全方位、多渠道的宣传城乡建设法律、法规、建设部门机构主要职责、依法行政的执法程序和主要环节、各项收费标准等，提高执法工作透明度，推进政务公开。

4、完善制度

要建立健全职责清晰、运转协调、规范合理、奖惩分明的机关管理制度，使各项工作都有法可依、有章可循，减少工作的随

设、加强行风政风评议的各个环节，采取单位自查、组织检查、明察暗访相结合的有效方式，督促检查各项工作任务的落实情况，确保取得实效。要按照推进行政效能建设、按照行风政风评议的各项要求，认真履行职责，加大督查力度，及时了解掌握工作的进展情况，总结推广成功经验。发现工作不力或有不足之处的，要明确指出，找出原因，及时纠正。要通过深入细致的督促检查，确保行政效能建设和政风行风建设各项工作真正落到实处，不走过程，不出偏差。

4、广泛宣传，营造氛围。要大力宣传加强行政效能建设、开展行风政风评议活动的重要性和必要性，进一步激发广大干部投身加强行政效能建设、开展政风行风评议工作的积极性、主动性和创造性。宣传开展加强效能建设、加强政风行风工作的好做法、新成效和好经验，把效能建设、促进政风行风工作进一步引向深入。要大力宣传在加强效能建设、促进政风行风工作中涌现出来的先进个人，充分展示全局职工的良好精神风貌，进一步树立质监队伍良好形象。

二○一一年六月十二日

第五篇：谈民主政风行风评议的一点体会

谈民主评议政风行风的一点体会政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。我局高度重视省政府开展的政风行风评议工作，组织学习了《胡锦涛总书记在第十七届中央纪律委员会第三次全体会议上的重要讲话》和《汪洋书记在省纪委十届三次全会上的讲话》，通过这次活动，我充分认识搞好这项工作的重要性和紧迫性，切实增强工作的自觉性和主动性，塑造行业新风，不断增强和转变观念，不断更新为群众、为单位服务的理念，增强工作积极性、创造性，改进工作作风和工作方法。为经济繁荣、有序发展作出工商人应有的贡献。一是树立人本观念，强化责任意识。政风行风建设的主体是干部，重点在落实。在政风行风建设中，一定要以人为本，切实抓好干部队伍建设。要以提高队伍整体素质为目标，按照“三个代表”的要求，认真抓好干部职工的理论和业务学习，优化知识结构，增强工作能力。以主人翁的姿态，立足本职，担当起自己应负责任，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力。要充分调动积极性和创新性，以饱满的工作热情投身到工商管理事业中去，扎实搞好本职工作，同时，要进一步加强对干部的管理和监督，健全监督机制，规范执法行为，坚持依法行政，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、敬业奉献的干部队伍，以干部队伍整体素质的提高，促进行业作风的根本好转。

二是树立发展观念，强化机遇意识。政风行风建设的最终目的是促进经济发展。因此，我们始终要保持清醒的头脑，以高度的责任感和使命感，按照市局的统一部署，紧紧围绕经济和社会发展目标，充分发挥各自优势，积极出主意，想办法，做工作，促落实，解放思想，振奋精神，开拓创新，真抓实干，以政风行风的大转变。而机遇，就是加快发展的机会。能不能抓住机遇、加快发展，是我们能否在激烈的竞争中赢得主动、脱颖而出的关键。我们要在科学发展观指导

下，强化机遇意识，抓住机遇，抓准机遇，抓好机遇，就会迎来一个更大的发展。绝不能等待观望，坐而论道；不能畏首畏尾、被动应付；不能犹疑不决、行动迟缓。要以只争朝夕的精神、勇往直前的勇气、当机立断的果敢，把握发展的机遇和有利条件，敢于打破常规，锐意进取，才能与时俱进，不断创新，更好地推进跨越发展进程。

三是树立大局观念，强化服务意识。牢固树立“管理就是服务”的思想，自觉服从和服务于全市工作大局，做到舍眼前而顾长远、舍小利而谋大利，凡有利于区域经济发展、有利于经济发展需要、有利于社会主义经济建设的事，都要主动做工作，积极搞服务，密切配合，促成项目，办成大事。要站在“讲政治”的高度，增强主动服务意识，推行一条龙服务，简化办事程序，提高办事效率，通过跟踪服务等途径和形式，创造良好的投资环境，大力推进和谐工商职能转型建设。要凝聚各方面的智慧和力量，发挥工商部门的职能，必须按照“法治行政、效能服务、科学管理”的要求，紧紧围绕创新体制机制，加快工商转型升级的中心工作，以社会各界广泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以公正评议促进有效整改为手段，以解决部门和行业作风方面存在的问题和人民群众反映的热点、难点问题为重点，把民主评议政风行风与纠风专项治理、政务公开、创建文明行业、纪律教育学习、行政效能监察和落实反腐倡廉工作任务等结合起来。通过评议活动，推进队伍建设，加快工商转型升级，提升广大干部职工贯彻落实科学发展观的能力和水平，树立“廉洁、高效、务实、便民”的部门形象，更好地履行市场监管和行政执法的职能。

政风行风是一个单位工作风气的外在表现，是衡量一个单位整体素质水平的重要标志。实行民主评议政风行风，其实质是对政风行风实行群众监督，以群众是否满意作为衡量部门政风行风好坏的唯一标准。我们务必从讲政治、促发展、反腐败的战略高度，坚持不懈地抓好政风行风评议，以真诚的服务来赢得社会和

群众的认可，树立机关干部良好形象，为促进党风廉政建设和经济社会发展做出积极贡献。

狮山分局：_____________