国务院国资委直属机关2008年精神文明创建工作总结

第一篇：国务院国资委直属机关2008年精神文明创建工作总结

国资委直属机关2008年精神文明创建工作总结

2008年，国资委直属机关精神文明创建工作在国资委党委的正确领导下，在中央国家机关精神文明建设协调领导小组指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照国资委直属机关2008年精神文明建设工作要点的要求，紧紧围绕国资委的中心工作，以提高依法履行出资人职责的能力和水平为落脚点，扎实推进理论武装工作；以开展深入学习实践科学发展活动为契机，全面提高干部职工的履职能力；积极应对突发自然灾害，发扬抗震救灾精神；以成功举办一届有特色、高水平的奥运会为重点，扎实开展群众性精神文明创建活动，一年来，委直属机关的精神文明建设工作取得了新的显著的成绩。

一、以提高依法履行出资人职责的能力和水平为落脚点，推进理论武装工作

2008年，直属机关各级党组织继续把学习和贯彻落实党的十七大精神作为理论武装工作的主线，不断提高广大干部职工的思想道德素质和科学文化水平。以中心组学习为龙头，以集中理论培训为重点，以“321”读书活动、《学习与研究》、《学习归来》、青年读书心得征文比赛和优秀论文评选活动、青年讲坛活动为载体的理论武装工作格局更加成熟。

充分发挥委党委中心组和各级中心组的示范带头作用。一年来，在自学思考的基础上，委党委中心组先后组织开展了10次集体学习研讨，议形势、看趋势、谋对策，科学分析判断经济形势与经济发展趋势，为引导中央企业积极筹划对策，科学应对金融危机发挥了重要作用。

以“司局长访谈”活动为重点认真学习宣传和贯彻党的十七大精神，组织全体党员干部认真学习贯彻人大政协“两会”精神、胡锦涛总书记一系列重要讲话精神、中央经济工作会议精神、党的十七届三中全会精神，用党的理论创新的最新成果武装头脑、指导实践、推进工作。

在理论学习的基础上，直属机关党委加大对广大党员、干部的理论培训力度，1月牵头组织了学习十七大精神培训班、11月组织了贯彻落实科学发展观培训班两次共8期集中理论培训班，机关各厅局全体党员干部和直属单位、直管协会主要负责同志共2500人次参加了集中培训，进一步强化了广大党员干部领会科学发展理论、掌握科学发展规律、理清科学发展思路、明确科学发展方法，切实提高了党员干部的理论水平。干部教育培训中心发挥了专业培训机构的重要作用，2008年共举办国内外培训班54期，培训国资委机关干部、中央企业和地方国资委监管企业领导人员约6000人次，为政治理论学习注入新的活力。

机关各厅局、直属单位、直管协会采取培训班、报告会、演讲、参观、答题、展览等多种形式，使理论武装工作主线突出，内容丰富，方法灵活，效果明显。研究局党支部把理论学习作为常抓不懈的任务，把理论学习成果融入起草领导讲话之中，使理论研究和实际工作同步推进。机械机关服务中心编印《服务之窗》、石化离退休干部局编印《顺心苑》等杂志，在学习型单位建设中发挥了显著的作用。

国资委直属机关党委还积极采用展板、简报、编写《学习与研究》、《学习归来》、《学习?思考?实践?创新》专刊等多种形式充分展示国资委党员干部的学习成果、直属机关先进基层党组织和优秀党员、优秀党务工作者的先进事迹。一年来，直属机关党委共组织委领导参加中央国家机关工委举办的“部级领导干部历史文化讲座”12次；举办展板宣传学习成果6次；组织参观“西藏今昔”等大型展览5次；编写简报32期；编印《学习研究》12期，登载24名局级干部的理论学习文章；编印《学习归来》6期，收录27名同志的理论学习文章。直属机关团委组织的青年讲坛和优秀读书心得、论文征文比赛，为提高青年同志理论水平，加强学习型机关建设作出了积极贡献。

二、以开展深入学习实践科学发展活动为契机，全面提高干部职工履职尽责能力

开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大的重大战略部署，是深化国有资产监督管理体制改革和推进中央企业改革发展的客观要求。国资委直属机关共有936个基层党组织、14681名党员参加学习实践活动，国资委党委对学习实践活动高度重视，确定了“深入学习实践科学发展观，进一步完善国有资产监管体制机制”的主题，并根据所属单位多、人数多、情况差别大的实际，确定了分类指导、分别组织实施的原则，并先后8次召开党委（扩大）会议，5次组织中心组集体学习，及时传达贯彻中央有关精神，听取学习实践领导小组办公室汇报，研究部署学习实践活动各阶段各环节工作。在学习调研环节，委党委中心组带头学习、组织党员干部集中培训、举办专题讲座、开展短信学习，学习形式丰富、学习内容充实、学习效果明显。在分析检查阶段，委党委和各单位领导班子都召开专题民主生活会，紧密结合思想和工作实际认真查找贯彻落实科学发展观方面的问题和不足，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，并通过召开座谈会和书面函询等多种形式广泛听取各方面意见。国资委党委的分析检查报告群众认可度平均达99.04%。在整改落实阶段，委党委按照中央的要求，深入研究党委检查报告提出的突出问题和整改措施，先后九易其稿，制订了目标明确、措施具体、责任到位、切实可靠的整改落实方案，共列出了9个方面118条整改措施，重点突出应对国际金融危机挑战，完善国资监管体制机制、加强国资委党委班子建设、解决群众关注的民生问题等4个方面的整改措施，委学习实践活动群众满意度测评会上，满意和比较满意率占99.46%。通过学习实践活动，委直属机关全体党员干部深化了对科学发展规律、国资监管规律、企业发展规律和经济运行规律的认识。

在学习实践活动中，各协会积极发挥自身优势，围绕应对国际金融危机，分赴全国各行业的企业进行深入细致的调研，向政府提出建议，为制订行业振兴规划出谋划策，为企业应对金融危机发挥了重要作用。各协会积极参与制订国务院有关钢铁、汽车、石化、轻工、纺织、有色金属、装备制造等十个产业调整振兴规划，为我国科学应对金融危机、优化产业升级作出了贡献。

各离退休干部局（办）针对离退休干部“双高期”特点，紧密围绕落实“两项待遇”，认真解决老同志实际问题，不断探索服务管理的新方式。针对老同志生活、医疗和参与活动情况，制定了对特殊困难老同志的补贴政策；积极协调定点合同医院，为老同志提供医疗便利；加强与社区、社会服务机构的联系，为部分集中居住的老同志解决了“老年饭桌”，深受老同志欢迎。物资离退休干部局还专门引进专业心理咨询人才为老同志和在职职工进行心理疏导，缓解压力、理顺情绪、营造和谐。

各服务中心根据发展需要和形势条件的变化，认真研究调整或重新修订了中心发展规划，加大节能降耗工作力度、完善业绩考核办法、加大内部“三项制度”改革，进一步提高和增强了科学发展的能力，持续发展力显著增强。

三、全力以赴应对突发自然灾害，弘扬抗震救灾精神

2008年年初，我国发生了雨雪冰冻灾害。国资委作为国务院煤电油运和抢险抗灾应急指挥中心重要机构，积极协调和指导中央企业全力开展自救互救，并全力支援灾区抗灾自救和恢复生产工作，较好完成了各项工作任务。国资委还捐款为受灾的江西省九江市都昌县修建希望小学，学校建筑面积1900余平方米，招收学生200余人，起到了很好的社会效果。

“5.12”特大地震发生后，国资委党委立即启动应急预案，组织受灾中央企业全力开展自救、互救和支援重灾区的抗震救灾，全力保障通电、通信、通路和救灾物资的运输。委机关及直属单位全力做好支持抗震救灾的各项工作。业绩考核局积极参加国务院抗震救灾总指挥部基础设施保障组、生产恢复工作组工作，先后17次参加基础设施保障组的会商会，反映中央企业在抗震救灾中的突出表现和急需抗震救灾总指挥部协调的重要事项，促进了中央企业的抗震救灾纳入地方统筹安排。开展对中央企业受灾情况统计评估，对中央企业生产恢复进展、困难和所需政策支持进行了研究，就中央企业生产恢复和灾后重建的财政资金支持、国有资本预算安排、税收政策、信贷政策、基础设施重建、原材料供应、职工安置等问题向国务院提出了建议报告，为中央企业及受灾地区抗灾救灾和恢复生产做出了突出贡献，被党中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号，被中央国家机关工委评为“中央国家机关抗震救灾先进基层党组织”。外事局认真做好抗震救灾的对外宣传工作，为美国《华尔街日报》、《纽约时报》等境外媒体采访和报道国资委、中央企业及我国社会各界抗震救灾工作进展提供重要资料，起草和发送致支持和慰问我委抗震救灾的国际友人和机构的中、英文函件，翻译、上网登载有关抗震救灾的信息。中国烹饪协会还组织厨师团奔赴灾区，为参加抗震救灾的部队官兵和志愿者提供饮食服务，受到部队官兵的高度赞扬。

直属机关党委组织直属机关各单位向灾区捐款献爱心。在抗灾救灾的捐款活动中涌现出一大批感人的事迹：企业领导人员管理二局的领导在第一时间要求全局同志“今天一定要把钱捐出去”！物资离退休干部局一名老干部病逝后，他的老伴将报销的医药费全部捐给地震灾区，作为一生中最后一次党费；有的身患重病的老同志坐着轮椅为灾区捐款。据统计，2008年委直属机关共组织3次捐赠活动。抗击雨雪冰冻灾害共捐款122.287万元；抗震救灾共捐款322.80388万元；2008年10月再次组织向灾区送温暖活动，共捐款30.88052万元，棉衣被14126件（套）。

直属机关党员还积极交纳“特殊党费”，支援抗震救灾工作。直属机关共有11891名党员和4个基层党组织自愿交纳“特殊党费”8621261.82元，直属机关交纳“特殊党费”的党员约占党员总数的74.3%，人均交纳722.38元。国资委直属机关广大党员干部在抗击突发自然灾害中，自觉践行抗震救灾精神，伟大的抗震救灾精神已成为国资委直属机关广大党员干部的宝贵精神财富。

四、以成功举办一届有特色、高水平的奥运会为重点，扎实开展群众性精神文明创建活动

一是积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组《中央国家机关“迎奥运、讲文明、树新风”活动工作意见》，结合国资委具体情况，明确工作任务，制定活动标准，印发宣传提纲，检查落实情况。开展了“国资委直属机关迎奥运文明礼仪知识答题活动”和平安奥运活动。国资委直属机关共6117名同志参加答题活动，获得一等奖1名、二等奖3名、三等6名、优秀奖67名，参加人数和获奖人数均名列中央国家机关前茅。直属机关各单位结合实际开展奥运服务标兵评比、奥运礼仪比赛、走进“鸟巢”、走进“水立方”活动，积极配合北京市奥组委选派优秀党（团）员参加青年志愿者一系列工作，有效提升了国资委直属机关广大干部职工奥运参与热情，以实际行动为北京奥运会贡献力量。国资委直属机关形成人人支持奥运、参与奥运、奉献奥运的良好氛围。扎实推进“平安奥运”工程，明确奥运会期间直属机关各单位安全保卫的目标和主要任务，制订和完善应急管理预案，建立应急管理体制，加强对重点人员、重点部位和重点区域的防控，提高处理突发事件和群体性事件的能力，确保大事不出、小事减少，为实现平安奥运的目标作出了积极贡献。

二是扎实推进精神文明建设创建细胞工程。积极参加中央国家机关工委举办的“创建文明单位、争做人民满意公务员”活动，人事局、企业改革局局长刘东生和统计评价局处长方炳兴同志分别作为“创建文明单位、争做人民满意公务员活动”先进单位和先进个人受到中央国家机关工委的表彰。委直属机关精神文明建设领导小组扎实领导开展委“直属机关文明单位”、“机关文明处室”、“直属机关十佳文明之星”，直属机关团委开展了国资委直属机关“优秀青年”、“十大杰出青年”评比活动，直属机关各单位结合本单位工作实际开展“示范岗”、“红旗手”、“红旗驾驶员”、“流动红旗”评比等活动。2008年，委直属机关还积极参与中央国家机关的“首都文明服务示范窗口”和“首都文明服务之星”评选活动，认真完成窗口行业奥运培训任务，做到应训人员全覆盖，应训内容全完成，参训人员全合格，员工持证上岗率100%。钟芳等4名同志获得了“首都文明服务之星”称号、和平里宾馆等3个单位获得了“首都文明服务示范窗口”称号，中国烹饪协会临时团总支获得中央国家机关团工委“奉献奥运先进青年集体”称号。

三是扎实开展纪念改革开放30周年暨国资委成立5周年一系列文体活动。以纪念改革开放30周年和国资委成立5周年为主题，开展摄影书画展览、座谈交流、主题征文等活动。征文活动共收到各单位推荐的作品383篇，经过严肃、认真的评选，共评选出特别奖4个，一等奖20个、二等奖40个，三等奖60个，国资委主任李荣融亲自出席征文表彰大会，为获奖同志颁奖并发表重要讲话，直属机关党委在获奖征文中优中择优，编印《在探索中成长，在挑战中前进》，由中国物资出版社出版发行。

四是积极做好“五委会”的工作。一年来，直属机关各单位不断完善社会治安防控体系，强化社会治安日常管理；强化对公车、私车及所属人员道路交通安全管理，加强对专兼职司机的道路安全法规教育；开展好义务植树活动，实现“绿色奥运”的理念，持续开展庭院绿化，争创绿化美化花园式单位活动，营造了良好的办公环境；开展国资委机关消防演习，提升了机关全体同志应对安全性事件的处理能力；宣传卫生法规和食品卫生健康知识，做好防病防疫工作，组织了干部职工年度健康体检；落实“生育关怀行动”，积极开展“幸福工程”、“春蕾工程”活动；做好计划生育工作，直属机关各单位晚婚率、晚育率在90%以上、计划生育率达100%。

五是充分发挥工、青、妇等群众团体在构建和谐机关中的作用。直属机关工会认真开展了机关健身运动，顺利举办了国资委直属机关首届职工运动会，委直属机关61支代表队参加43个项目的比赛项目，有千余名运动员参加比赛，充分展示了大家良好的精神风貌，促使大家树立了终身健身意识，极大地振奋了机关干部精神，活跃了机关氛围。妇工委先后开展“央务阳光温暖工程”、“央务阳光助学工程”、“央务阳光鹊桥工程”，积极为困难职工、单身职工解决实际问题。开展“迎奥运、庆三八”巧手比赛、“巾帼建功”活动，受到广泛好评。共青团工作继续围绕青年成长成才，开展读书征文比赛、优秀论文评选、青年讲坛、青年PPT大赛活动，不断提升青年干部的理论素养和业务素质，取得了很好的效果。

六是加强研讨交流，提升群众性创建水平。2008年4月份，国资委直属机关精神文明建设领导小组在青岛举办了“坚持以人为本，构建和谐机关”观摩研讨会，表彰中央国家机关文明单位，表彰中央国家机关“五委会”各项荣誉称号获得者，表彰委直属机关文明单位、机关文明处室、直属机关十佳文明之星，激发全体干部职工的创建热情。与会同志交流构建和谐机关与创建文明单位的做法和经验，研讨交流新形势下直属机关精神文明建设的方法与途径、把握国资委直属机关精神文明建设的规律。

直属机关精神文明建设领导小组办公室不断加强“和谐单位、文明品牌”宣传推介活动，拍摄《文明铸和谐》专题片，编印《提升文明素质，构建和谐机关》，充分展示国资委成立以来直属机关精神文明建设工作的成绩。国资委门户网站上开设了“文明之窗”专栏，发挥网站快捷便利、受众面广的优势，及时登载工作动态，交流工作信息。

2008年，国资委直属机关精神文明创建工作取得了新的成绩，这是委党委正确领导的结果，也是国资委直属机关广大党员干部积极参与和努力工作的结果。回顾2008年的工作，也存在一些不足。主要是调查研究不够深入、一些规章制度未及时修订完善、工作思路和方式方法创新不够。对这些问题，我们将按照科学发展观的要求，采取有效措施，逐步加以解决，不断提高国资委直属机关精神文明创建工作水平。

第二篇：国务院国资委直属机关2009年精神文明创建工作要点

国资委直属机关2009年精神文明创建工作要点

国资委直属机关2009年精神文明创建工作的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组2009年创建要点的要求，结合国资委实际，围绕和服务保持中央企业平稳较快发展的大局，选准载体、重在创建，突出重点、狠抓落实，扎实推进直属机关精神文明创建工作，为促进国资委各项工作顺利开展营造和谐的文化环境，提供强大的精神动力。

一、以社会主义核心价值体系为指导，构建有出资人特色的国资委机关文化

（一）认真学习和践行社会主义核心价值体系，打牢有出资人特色的国资委机关文化的思想基础。社会主义核心价值体系体现了先进文化的前进方向，是机关文化建设的指导思想，要认真组织《中国特色社会主义核心价值体系学习读本》和《中国特色社会主义理论体系学习读本》的学习贯彻，深刻领会社会主义核心价值体系的重大意义、科学内涵和实践要求，加强个人修养，弘扬优良作风，为构建有出资人特色的国资委机关文化打牢思想基础。

（二）召开机关厅局代表座谈会，交流国资委成立以来机关各厅局厅局文化建设的思路和措施，并征求各厅局对国资委机关文化建设的意见和要求，为总结提炼国资委机关文化提供生动丰富的素材。

（三）召开中央企业企业文化处负责人代表座谈会，吸收借鉴中央企业企业文化建设的好做法好经验，征求中央企业对国资委机关文化建设的意见建议，开拓视野，丰富内容。

（四）在国资委网站设置专栏，征求委直属机关党员干部、中央企业干部职工、直属单位党员干部、理论界人士对有出资人特色的国资委机关文化建设的意见建议，使不同群体关于机关文化建设的意见建议都能得到充分有效地反映。

（五）认真总结国资委成立以来机关文化建设的有效做法，总结国资委成立以来委党委、委领导关于国资委机关文化的重要论述和要求，明确机关文化建设的基本思路。

（六）在吸收国资委成立以来机关文化建设的有效做法和中央企业、有关中央国家机关文化建设成功经验的基础上，提炼有出资人特色的国资委机关文化，明确国资委机关干部的价值理念、行为规范，并通过全委网络投票、机关厅局座谈会等形式征求意见，由委领导召集会议认真研究，修改完善。

（七）加强宣传引导。通过网络、宣传栏、展板、宣传卡片等各种形式向机关全体党员干部宣传灌输具有出资人特色的国资委机关文化，使这个文化倡导的价值理念和行为规范内化于心、固化于制、外化于行，并在实践中丰富和完善，成为机关全体党员干部的自觉行动。

二、突出创建特色，创新工作方式，扎实开展创建活动

（八）以庆祝中华人民共和国成立60周年为契机，广泛开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动，通过开展60周年成就展、座谈会、文艺汇演、征文、演讲比赛、播放革命题材影视作品、离退休干部革命历史回顾等各具特色、生动活泼的群众性庆祝活动，深入进行革命传统教育、社会主义理想信念教育、国有企业改革发展历史教育，充分展示干部职工蓬勃向上、开拓进取的精神风貌，为祖国过好生日。

（九）继续开展好中央国家文明单位及其“细胞工程”创建活动，按照中央国家机关“创建文明单位、争做人民满意公务员”活动的要求，继续开展直属机关文明单位、机关文明处室、直属机关十佳文明之星创建评选活动。充分利用“创争活动”这一载体，在巩固、深化、拓展、升华上下工夫，推动精神文明工作不断迈上新台阶。

（十）按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组的要求，组织和推动委直属机关“双文明单位”（中央国家机关文明单位、首都文明单位）开展“共建文明京郊行”活动，并把活动效果作为文明单位创建考核评比的一项内容。

（十一）加大综合治理和综合创建力度。认真做好社会治安综合治理、交通安全、绿化美化、爱国卫生、计划生育等工作。扎实推进“平安单位”创建活动，做好建国60周年庆祝活动的安全保卫和交通安全工作；组织好部长义务植树活动，组织直属机关各单位干部职工义务植树活动，做好迎接国庆60周年绿化美化和环境建设；做好爱国卫生工作，创建“健康食堂”，争创“无烟办公室”，组织好例行体检，开展健康讲座，提高全体干部职工的健康水平；组织好机关干部义务献血；坚持落实计划生育目标管理责任制，深入开展计划生育优质服务和婚育新风进万家活动，保持晚婚率和晚育率达90%、计划生育率达100%。

三、加强制度建设和队伍建设，加强督促检查，丰富创建载体，不断提高直属机关精神文明创建工作水平

（十二）按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组《中央国家机关文明单位建设及管理办法》的要求，在2009年下半年进一步修订和完善国资委直属机关文明单位、文明个人的评比条件和评比办法、管理办法，各单位也要结合实际，进一步完善本单位精神文明创建活动的各项规章制度，使直属机关精神文明创建活动更加规范化、标准化、科学化。

（十三）加强对直属机关文明单位创建工作的督促检查。上半年，委直属机关精神文明建设领导小组将组成检查组，对直属机关文明单位的创建活动情况进行现场检查，督促有关单位珍惜荣誉、再接再厉，不断提高精神文明建设工作水平，对检查考核中发现的问题及时提醒，要求进行整改提高。

（十四）办好国资委网站“文明之窗”专栏，宣传各单位创建工作的好做法，推广先进典型经验，特别是宣传文明单位“细胞工程”的典型经验，文明单位和文明个人的先进事迹，形成学先进、比先进、赶先进、超先进的热烈氛围。5月底，直属机关精神文明建设领导小组办公室将举办“提高创建水平，服务科学发展”为主题的精神文明创建工作研讨会，表彰2008文明单位和文明个人，交流各单位创建工作服务科学发展的做法和经验，邀请有关专家就如何把深入学习实践科学发展观活动的成果转化为精神文明创建工作的具体思路、有效措施进行专题辅导，促进国资委直属机关精神文明创建工作整体水平的提高。

发布部门：国有资产监督管理委员会 发布日期：2009年04月24日 实施日期：2009年04月24日

第三篇：国务院国资委直属机关2009年精神文明创建工作要点

国资委直属机关2009年精神文明创建工作要点

国资委直属机关2009年精神文明创建工作的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组2009年创建要点的要求，结合国资委实际，围绕和服务保持中央企业平稳较快发展的大局，选准载体、重在创建，突出重点、狠抓落实，扎实推进直属机关精神文明创建工作，为促进国资委各项工作顺利开展营造和谐的文化环境，提供强大的精神动力。

一、以社会主义核心价值体系为指导，构建有出资人特色的国资委机关文化

（一）认真学习和践行社会主义核心价值体系，打牢有出资人特色的国资委机关文化的思想基础。社会主义核心价值体系体现了先进文化的前进方向，是机关文化建设的指导思想，要认真组织《中国特色社会主义核心价值体系学习读本》和《中国特色社会主义理论体系学习读本》的学习贯彻，深刻领会社会主义核心价值体系的重大意义、科学内涵和实践要求，加强个人修养，弘扬优良作风，为构建有出资人特色的国资委机关文化打牢思想基础。

（二）召开机关厅局代表座谈会，交流国资委成立以来机关各厅局厅局文化建设的思路和措施，并征求各厅局对国资委机关

文化建设的意见和要求，为总结提炼国资委机关文化提供生动丰富的素材。

（三）召开中央企业企业文化处负责人代表座谈会，吸收借鉴中央企业企业文化建设的好做法好经验，征求中央企业对国资委机关文化建设的意见建议，开拓视野，丰富内容。

（四）在国资委网站设置专栏，征求委直属机关党员干部、中央企业干部职工、直属单位党员干部、理论界人士对有出资人特色的国资委机关文化建设的意见建议，使不同群体关于机关文化建设的意见建议都能得到充分有效地反映。

（五）认真总结国资委成立以来机关文化建设的有效做法，总结国资委成立以来委党委、委领导关于国资委机关文化的重要论述和要求，明确机关文化建设的基本思路。

（六）在吸收国资委成立以来机关文化建设的有效做法和中央企业、有关中央国家机关文化建设成功经验的基础上，提炼有出资人特色的国资委机关文化，明确国资委机关干部的价值理念、行为规范，并通过全委网络投票、机关厅局座谈会等形式征求意见，由委领导召集会议认真研究，修改完善。

（七）加强宣传引导。通过网络、宣传栏、展板、宣传卡片等各种形式向机关全体党员干部宣传灌输具有出资人特色的国资委机关文化，使这个文化倡导的价值理念和行为规范内化于心、固化于制、外化于行，并在实践中丰富和完善，成为机关全体党员干部的自觉行动。

二、突出创建特色，创新工作方式，扎实开展创建活动

（八）以庆祝中华人民共和国成立60周年为契机，广泛开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动，通过开展60周年成就展、座谈会、文艺汇演、征文、演讲比赛、播放革命题材影视作品、离退休干部革命历史回顾等各具特色、生动活泼的群众性庆祝活动，深入进行革命传统教育、社会主义理想信念教育、国有企业改革发展历史教育，充分展示干部职工蓬勃向上、开拓进取的精神风貌，为祖国过好生日。

（九）继续开展好中央国家文明单位及其“细胞工程”创建活动，按照中央国家机关“创建文明单位、争做人民满意公务员”活动的要求，继续开展直属机关文明单位、机关文明处室、直属机关十佳文明之星创建评选活动。充分利用“创争活动”这一载体，在巩固、深化、拓展、升华上下工夫，推动精神文明工作不断迈上新台阶。

（十）按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组的要求，组织和推动委直属机关“双文明单位”（中央国家机关文明单位、首都文明单位）开展“共建文明京郊行”活动，并把活动效果作为文明单位创建考核评比的一项内容。

（十一）加大综合治理和综合创建力度。认真做好社会治安综合治理、交通安全、绿化美化、爱国卫生、计划生育等工作。扎实推进“平安单位”创建活动，做好建国60周年庆祝活动的安全保卫和交通安全工作；组织好部长义务植树活动，组织直属机

关各单位干部职工义务植树活动，做好迎接国庆60周年绿化美化和环境建设；做好爱国卫生工作，创建“健康食堂”，争创“无烟办公室”，组织好例行体检，开展健康讲座，提高全体干部职工的健康水平；组织好机关干部义务献血；坚持落实计划生育目标管理责任制，深入开展计划生育优质服务和婚育新风进万家活动，保持晚婚率和晚育率达90%、计划生育率达100%。

三、加强制度建设和队伍建设，加强督促检查，丰富创建载体，不断提高直属机关精神文明创建工作水平

（十二）按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组《中央国家机关文明单位建设及管理办法》的要求，在2009年下半年进一步修订和完善国资委直属机关文明单位、文明个人的评比条件和评比办法、管理办法，各单位也要结合实际，进一步完善本单位精神文明创建活动的各项规章制度，使直属机关精神文明创建活动更加规范化、标准化、科学化。

（十三）加强对直属机关文明单位创建工作的督促检查。上半年，委直属机关精神文明建设领导小组将组成检查组，对直属机关文明单位的创建活动情况进行现场检查，督促有关单位珍惜荣誉、再接再厉，不断提高精神文明建设工作水平，对检查考核中发现的问题及时提醒，要求进行整改提高。

（十四）办好国资委网站“文明之窗”专栏，宣传各单位创建工作的好做法，推广先进典型经验，特别是宣传文明单位“细胞工程”的典型经验，文明单位和文明个人的先进事迹，形成学

先进、比先进、赶先进、超先进的热烈氛围。5月底，直属机关精神文明建设领导小组办公室将举办“提高创建水平，服务科学发展”为主题的精神文明创建工作研讨会，表彰2008文明单位和文明个人，交流各单位创建工作服务科学发展的做法和经验，邀请有关专家就如何把深入学习实践科学发展观活动的成果转化为精神文明创建工作的具体思路、有效措施进行专题辅导，促进国资委直属机关精神文明创建工作整体水平的提高。

发布部门：国有资产监督管理委员会 发布日期：2009年04月24日 实施日期：2009年04月24日

第四篇：国资委直属机关-国务院国有资产监督管理委员会

国资委直属机关

2008年精神文明创建工作总结

2008年，国资委直属机关精神文明创建工作在国资委党委的正确领导下，在中央国家机关精神文明建设协调领导小组指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照国资委直属机关2008年精神文明建设工作要点的要求，紧紧围绕国资委的中心工作，以提高依法履行出资人职责的能力和水平为落脚点，扎实推进理论武装工作；以开展深入学习实践科学发展活动为契机，全面提高干部职工的履职能力；积极应对突发自然灾害，发扬抗震救灾精神；以成功举办一届有特色、高水平的奥运会为重点，扎实开展群众性精神文明创建活动，一年来，委直属机关的精神文明建设工作取得了新的显著的成绩。

一、以提高依法履行出资人职责的能力和水平为落脚点，推进理论武装工作。

2008年，直属机关各级党组织继续把学习和贯彻落实党的十七大精神作为理论武装工作的主线，不断提高广大干部职工的思想道德素质和科学文化水平。以中心组学习为龙头，以集中理论培训为重点，以“321”读书活动、《学习与研究》、《学习归来》、青年读书心得征文比赛和优秀论文评选活动、青年讲坛活动为载体的理论武装工作格局更加成熟。

充分发挥委党委中心组和各级中心组的示范带头作用。一年来，在自学思考的基础上，委党委中心组先后组织开展了 10次集体学习研讨，议形势、看趋势、谋对策，科学分析判断经济形势与经济发展趋势，为引导中央企业积极筹划对策，科学应对金融危机发挥了重要作用。

以“司局长访谈”活动为重点认真学习宣传和贯彻党的十七大精神，组织全体党员干部认真学习贯彻人大政协“两会”精神、胡锦涛总书记一系列重要讲话精神、中央经济工作会议精神、党的十七届三中全会精神，用党的理论创新的最新成果武装头脑、指导实践、推进工作。

在理论学习的基础上，直属机关党委加大对广大党员、干部的理论培训力度，1月牵头组织了学习十七大精神培训班、11月组织了贯彻落实科学发展观培训班两次共8期集中理论培训班，机关各厅局全体党员干部和直属单位、直管协会主要负责同志共2500人次参加了集中培训，进一步强化了广大党员干部领会科学发展理论、掌握科学发展规律、理清科学发展思路、明确科学发展方法，切实提高了党员干部的理论水平。干部教育培训中心发挥了专业培训机构的重要作用，2008年共举办国内外培训班54期，培训国资委机关干部、中央企业和地方国资委监管企业领导人员约6000人次，为政治理论学习注入新的活力。

机关各厅局、直属单位、直管协会采取培训班、报告会、演讲、参观、答题、展览等多种形式，使理论武装工作主线突出，内容丰富，方法灵活，效果明显。研究局党支部把理论学习作为常抓不懈的任务，把理论学习成果融入起草领导讲话之中，使理论研究和实际工作同步推进。机械机关服务中心编印 《服务之窗》、石化离退休干部局编印《顺心苑》等杂志，在学习型单位建设中发挥了显著的作用。

国资委直属机关党委还积极采用展板、简报、编写《学习与研究》、《学习归来》、《学习·思考·实践·创新》专刊等多种形式充分展示国资委党员干部的学习成果、直属机关先进基层党组织和优秀党员、优秀党务工作者的先进事迹。一年来，直属机关党委共组织委领导参加中央国家机关工委举办的“部级领导干部历史文化讲座”12次；举办展板宣传学习成果6次；组织参观“西藏今昔”等大型展览5次；编写简报32期；编印《学习研究》12期，登载24名局级干部的理论学习文章；编印《学习归来》6期，收录27名同志的理论学习文章。直属机关团委组织的青年讲坛和优秀读书心得、论文征文比赛，为提高青年同志理论水平，加强学习型机关建设作出了积极贡献。

二、以开展深入学习实践科学发展活动为契机，全面提高干部职工履职尽责能力。

开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大的重大战略部署，是深化国有资产监督管理体制改革和推进中央企业改革发展的客观要求。国资委直属机关共有936个基层党组织、14681名党员参加学习实践活动，国资委党委对学习实践活动高度重视，确定了“深入学习实践科学发展观，进一步完善国有资产监管体制机制”的主题，并根据所属单位多、人数多、情况差别大的实际，确定了分类指导、分别组织实施的原则，并先后8次召开党委（扩大）会议，5次组织中心组集体学习，及时传达贯彻中央有关精神，听取学习实践领导小组 办公室汇报，研究部署学习实践活动各阶段各环节工作。在学习调研环节，委党委中心组带头学习、组织党员干部集中培训、举办专题讲座、开展短信学习，学习形式丰富、学习内容充实、学习效果明显。在分析检查阶段，委党委和各单位领导班子都召开专题民主生活会，紧密结合思想和工作实际认真查找贯彻落实科学发展观方面的问题和不足，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，并通过召开座谈会和书面函询等多种形式广泛听取各方面意见。国资委党委的分析检查报告群众认可度平均达99.04%。在整改落实阶段，委党委按照中央的要求，深入研究党委检查报告提出的突出问题和整改措施，先后九易其稿，制订了目标明确、措施具体、责任到位、切实可靠的整改落实方案，共列出了9个方面118条整改措施，重点突出应对国际金融危机挑战，完善国资监管体制机制、加强国资委党委班子建设、解决群众关注的民生问题等4个方面的整改措施，委学习实践活动群众满意度测评会上，满意和比较满意率占99.46%。通过学习实践活动，委直属机关全体党员干部深化了对科学发展规律、国资监管规律、企业发展规律和经济运行规律的认识。

在学习实践活动中，各协会积极发挥自身优势，围绕应对国际金融危机，分赴全国各行业的企业进行深入细致的调研，向政府提出建议，为制订行业振兴规划出谋划策，为企业应对金融危机发挥了重要作用。各协会积极参与制订国务院有关钢铁、汽车、石化、轻工、纺织、有色金属、装备制造等十个产业调整振兴规划，为我国科学应对金融危机、优化产业升级作 出了贡献。

各离退休干部局（办）针对离退休干部“双高期”特点，紧密围绕落实“两项待遇”，认真解决老同志实际问题，不断探索服务管理的新方式。针对老同志生活、医疗和参与活动情况，制定了对特殊困难老同志的补贴政策；积极协调定点合同医院，为老同志提供医疗便利；加强与社区、社会服务机构的联系，为部分集中居住的老同志解决了“老年饭桌”，深受老同志欢迎。物资离退休干部局还专门引进专业心理咨询人才为老同志和在职职工进行心理疏导，缓解压力、理顺情绪、营造和谐。

各服务中心根据发展需要和形势条件的变化，认真研究调整或重新修订了中心发展规划，加大节能降耗工作力度、完善业绩考核办法、加大内部“三项制度”改革，进一步提高和增强了科学发展的能力，持续发展力显著增强。

三、全力以赴应对突发自然灾害，弘扬抗震救灾精神 2008年年初，我国发生了雨雪冰冻灾害。国资委作为国务院煤电油运和抢险抗灾应急指挥中心重要机构，积极协调和指导中央企业全力开展自救互救，并全力支援灾区抗灾自救和恢复生产工作，较好完成了各项工作任务。国资委还捐款为受灾的江西省九江市都昌县修建希望小学，学校建筑面积1900余平方米，招收学生200余人，起到了很好的社会效果。

“5.12”特大地震发生后，国资委党委立即启动应急预案，组织受灾中央企业全力开展自救、互救和支援重灾区的抗震救灾，全力保障通电、通信、通路和救灾物资的运输。委机 关及直属单位全力做好支持抗震救灾的各项工作。业绩考核局积极参加国务院抗震救灾总指挥部基础设施保障组、生产恢复工作组工作，先后17次参加基础设施保障组的会商会，反映中央企业在抗震救灾中的突出表现和急需抗震救灾总指挥部协调的重要事项，促进了中央企业的抗震救灾纳入地方统筹安排。开展对中央企业受灾情况统计评估，对中央企业生产恢复进展、困难和所需政策支持进行了研究，就中央企业生产恢复和灾后重建的财政资金支持、国有资本预算安排、税收政策、信贷政策、基础设施重建、原材料供应、职工安置等问题向国务院提出了建议报告，为中央企业及受灾地区抗灾救灾和恢复生产做出了突出贡献，被党中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号，被中央国家机关工委评为“中央国家机关抗震救灾先进基层党组织”。外事局认真做好抗震救灾的对外宣传工作，为美国《华尔街日报》、《纽约时报》等境外媒体采访和报道国资委、中央企业及我国社会各界抗震救灾工作进展提供重要资料，起草和发送致支持和慰问我委抗震救灾的国际友人和机构的中、英文函件，翻译、上网登载有关抗震救灾的信息。中国烹饪协会还组织厨师团奔赴灾区，为参加抗震救灾的部队官兵和志愿者提供饮食服务，受到部队官兵的高度赞扬。

直属机关党委组织直属机关各单位向灾区捐款献爱心。在抗灾救灾的捐款活动中涌现出一大批感人的事迹：企业领导人员管理二局的领导在第一时间要求全局同志“今天一定要把钱捐出去”！物资离退休干部局一名老干部病逝后，他的老伴将报 销的医药费全部捐给地震灾区，作为一生中最后一次党费；有的身患重病的老同志坐着轮椅为灾区捐款。据统计，2008年委直属机关共组织3次捐赠活动。抗击雨雪冰冻灾害共捐款122.287万元；抗震救灾共捐款322.80388万元；2008年10月再次组织向灾区送温暖活动，共捐款30.88052万元，棉衣被14126件(套)。

直属机关党员还积极交纳“特殊党费”，支援抗震救灾工作。直属机关共有11891名党员和4个基层党组织自愿交纳“特殊党费”8621261.82元，直属机关交纳“特殊党费”的党员约占党员总数的74.3%，人均交纳722.38元。国资委直属机关广大党员干部在抗击突发自然灾害中，自觉践行抗震救灾精神，伟大的抗震救灾精神已成为国资委直属机关广大党员干部的宝贵精神财富。

四、以成功举办一届有特色、高水平的奥运会为重点，扎实开展群众性精神文明创建活动

一是积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组《中央国家机关“迎奥运、讲文明、树新风”活动工作意见》，结合国资委具体情况，明确工作任务，制定活动标准，印发宣传提纲，检查落实情况。开展了“国资委直属机关迎奥运文明礼仪知识答题活动”和平安奥运活动。国资委直属机关共6117名同志参加答题活动，获得一等奖1名、二等奖3名、三等6名、优秀奖67名，参加人数和获奖人数均名列中央国家机关前茅。直属机关各单位结合实际开展奥运服务标兵评比、奥运礼仪比赛、走进“鸟巢”、走进“水立方”活动，积极配合北京市奥组委选派优秀党（团）员参加青年志愿者一系列工作，有效提升了国资委直属机关广大干部职工奥运参与热情，以实际行动为北京奥运会贡献力量。国资委直属机关形成人人支持奥运、参与奥运、奉献奥运的良好氛围。扎实推进“平安奥运”工程，明确奥运会期间直属机关各单位安全保卫的目标和主要任务，制订和完善应急管理预案，建立应急管理体制，加强对重点人员、重点部位和重点区域的防控，提高处理突发事件和群体性事件的能力，确保大事不出、小事减少，为实现平安奥运的目标作出了积极贡献。

二是扎实推进精神文明建设创建细胞工程。积极参加中央国家机关工委举办的“创建文明单位、争做人民满意公务员”活动，人事局、企业改革局局长刘东生和统计评价局处长方炳兴同志分别作为“创建文明单位、争做人民满意公务员活动”先进单位和先进个人受到中央国家机关工委的表彰。委直属机关精神文明建设领导小组扎实领导开展委“直属机关文明单位”、“机关文明处室”、“直属机关十佳文明之星”，直属机关团委开展了国资委直属机关“优秀青年”、“十大杰出青年”评比活动，直属机关各单位结合本单位工作实际开展“示范岗”、“红旗手”、“红旗驾驶员”、“流动红旗”评比等活动。2008年，委直属机关还积极参与中央国家机关的“首都文明服务示范窗口”和“首都文明服务之星”评选活动，认真完成窗口行业奥运培训任务，做到应训人员全覆盖，应训内容全完成，参训人员全合格，员工持证上岗率100%。钟芳等4名同志获得了“首都文明服务之星”称号、和平里宾馆等3个单位获得了“首都文明服务示范窗口”称号，中国烹饪协会临时团总支获得中央国家机关团工委“奉献奥运先进青年集体”称号。

三是扎实开展纪念改革开放30周年暨国资委成立5周年一系列文体活动。以纪念改革开放30周年和国资委成立5周年为主题，开展摄影书画展览、座谈交流、主题征文等活动。征文活动共收到各单位推荐的作品383篇，经过严肃、认真的评选，共评选出特别奖4个，一等奖20个、二等奖40个，三等奖60个，国资委主任李荣融亲自出席征文表彰大会，为获奖同志颁奖并发表重要讲话，直属机关党委在获奖征文中优中择优，编印《在探索中成长，在挑战中前进》，由中国物资出版社出版发行。

四是积极做好“五委会”的工作。一年来，直属机关各单位不断完善社会治安防控体系，强化社会治安日常管理；强化对公车、私车及所属人员道路交通安全管理，加强对专兼职司机的道路安全法规教育；开展好义务植树活动，实现“绿色奥运”的理念，持续开展庭院绿化，争创绿化美化花园式单位活动，营造了良好的办公环境；开展国资委机关消防演习，提升了机关全体同志应对安全性事件的处理能力；宣传卫生法规和食品卫生健康知识，做好防病防疫工作，组织了干部职工健康体检；落实“生育关怀行动”，积极开展“幸福工程”、“春蕾工程”活动；做好计划生育工作，直属机关各单位晚婚率、晚育率在90%以上、计划生育率达100%。

五是充分发挥工、青、妇等群众团体在构建和谐机关中的作用。直属机关工会认真开展了机关健身运动，顺利举办了国 资委直属机关首届职工运动会，委直属机关61支代表队参加43个项目的比赛项目，有千余名运动员参加比赛，充分展示了大家良好的精神风貌，促使大家树立了终身健身意识，极大地振奋了机关干部精神，活跃了机关氛围。妇工委先后开展“央务阳光温暖工程”、“央务阳光助学工程”、“央务阳光鹊桥工程”，积极为困难职工、单身职工解决实际问题。开展“迎奥运、庆三八”巧手比赛、“巾帼建功”活动，受到广泛好评。共青团工作继续围绕青年成长成才，开展读书征文比赛、优秀论文评选、青年讲坛、青年PPT大赛活动，不断提升青年干部的理论素养和业务素质，取得了很好的效果。

六是加强研讨交流，提升群众性创建水平。2008年4月份，国资委直属机关精神文明建设领导小组在青岛举办了“坚持以人为本，构建和谐机关”观摩研讨会，表彰中央国家机关文明单位，表彰中央国家机关“五委会”各项荣誉称号获得者，表彰委直属机关文明单位、机关文明处室、直属机关十佳文明之星，激发全体干部职工的创建热情。与会同志交流构建和谐机关与创建文明单位的做法和经验，研讨交流新形势下直属机关精神文明建设的方法与途径、把握国资委直属机关精神文明建设的规律。

直属机关精神文明建设领导小组办公室不断加强“和谐单位、文明品牌”宣传推介活动，拍摄《文明铸和谐》专题片，编印《提升文明素质，构建和谐机关》，充分展示国资委成立以来直属机关精神文明建设工作的成绩。国资委门户网站上开设了“文明之窗”专栏，发挥网站快捷便利、受众面广的优势，及时登载工作动态，交流工作信息。

2008年，国资委直属机关精神文明创建工作取得了新的成绩，这是委党委正确领导的结果，也是国资委直属机关广大党员干部积极参与和努力工作的结果。回顾2008年的工作，也存在一些不足。主要是调查研究不够深入、一些规章制度未及时修订完善、工作思路和方式方法创新不够。对这些问题，我们将按照科学发展观的要求，采取有效措施，逐步加以解决，不断提高国资委直属机关精神文明创建工作水平。

第五篇：国资委直属机关团委[范文模版]

附件1

2011“读书·实践·成才”主题活动

暨读书心得征文比赛活动获奖名单

一等奖（10名）

从党史看调查研究的智慧…………………… 增强公众沟通能力 树立央企良好形象…… 思考，让我们更睿智！…………………………论语心得………………………………………

国有企业与国有经济发展中的“路径依赖”…走上心智成熟之路…………………………… 长青诀………………………………………… 重温经典，结合中国情境的重述与思考……

换个角度看“低碳经济”及其他………………通胀式繁荣的崩塌……………………………

周巧凌 王国山 黎 攀 张 奎 朱晓磊 陈佳玲 吕江辉 李 鹏 郑 维 田 瑾 法规局)监事会)监事会)产权局)

法规局)产权局)研究局)分配局)

分配局)工经联)

((((((((((二等奖（２0名）

党的力量从哪里来…………………………… 张晓松(群工局)从“国进民退”到“国退民进”…………… 王 超(法规局)《甲申三百年祭》的启示…………………… 杨定华(企干一局)古国的转身，从李鸿章到辛亥……………… 加强党的建设，提高五个能力……………… 颠覆性创新…………………………………… 《中国隐性权力调查》读后感……………… 世界大同，世界大不同……………………… 对能力不足的危险的认识…………………… 从平凡到杰出………………………………… 选择…………………………………………… 《等等灵魂》读后感………………………… 实事求是的历史再现………………………… 对新民主主义经济政策的一些感想………… 不同凡 “想”………………………………… 法律信仰的可能……………………………… 从“公天下”到“家天下”………………… 使命光荣 责任沉重 成绩辉煌…………… 筚路蓝缕 以启山林………………………… 远去的背影 永恒的精神…………………… 白颢玙 牛玉霞 王金锋 郝 玲 李雪梅 王典娜 刘沛辉 邓为琼 郭 军 郑国强 赵 亮 闫 妍 刘 捷 许丕盛 袁 钊 王 健 施鹏丽(宣传局)(工经联)(监事会)(纪委监察局)(产权局)(产权局)(分配局)(外事局)(信息中心)(监事会)(产权局)(工经联)(宣传局)(信息中心)(监事会)(改革局)(工经联)

三等奖（３0名）

用 “服从制度、责任到此、团队合作与目标导向”来打造卓越的组织…………………… 王阳阳(机械联合会)领导的远见…………………………………… 从苦难走向辉煌 在辉煌中重温苦难………… 加强自身修养，努力做一名优秀的共产党员…前事不忘，后事之师……………………………学习党史心得体会…………………………… 从中国模式看央企发展……………………… 先行者的光芒………………………………… 共和国20年…………………………………

皇朝的背影…………………………………… 过去·现在·未来——交·通……………… 如何公正的抉择？…………………………… 民族生存的历史反思………………………… “国资迷局” 读后感………………………… 金融学视角下的中国社会和历史…………… 履行使命 砥砺奋进…………………………… 学会坚持……………………………………… 中国震撼的历史、现在和未来……………… 连钰荣 王 伟 常伟峰 马 锋 卢建勋 刘 昶 吴竞男 朱 凯 宋 乾 臧文义 马 波 孙文猛 王 鹏 张 良 沈陶沉 张文妍 毕国洁(工经联)(产权局))(物资离退局)(产权局)(法规局)(管理局)(监事会工作局)(法规局)

(监事会工作局)(企干二局)(研究局)(物资离退局)(监事会工作局)(监事会工作局)(人事局)(工经联)(收益局)

《中国共产党历史》第二卷读后有感……… 范英敏(法规局)正确性是权威的唯一来源…………………… 余路遥(产权局)“苹果” 是怎样炼成的……………………… 张 冰(收益局)

做正确的事 正确地做事……………………… 杨子强(商业离退局)试论政府真相传播与舆论形象塑造………… 微博谣言：我们应有怎样的媒介环境…………历史期待下一个“奇迹”…………………… 携手央企 共创辉煌…………………………… 按规律办事是发展的硬道理………………… 看中共党史上1951 年的二三事……………… 《少有人走的路 3——心灵地图》读后感……苹果传奇………………………………………

鼓励奖（６0名）

伟人如酒 醇香人间…………………………… 穿越文革的热血青春………………………… 提高修养是共产党员的立身之本…………… 以史为鉴 与时俱进…………………………… 马克思主义中国化时代化大众化的光辉典范 努力实现中华民族伟大复兴………………… 韩冬梅 梁 越 王 靓 周武嘉 王志学 朱晓娴 吴诗旸 李君波 于旭光 潘 婧 谢 天 方志刚 陈 珂 冯 玮(信息中心)(机械联合会)(产权局)(监事会工作局)(产权局)(法规局)(分配局)(分配局)

产权局)工经联)办公厅)法规局)纪委监察局)企干二局)

((((((抓细节攀事业理想新高峰 建制度上国资监管新水平………………………………………… 薛 頔(办公厅)国有企业应当修好“舆论监督课”………… 郑 维(分配局)《货币战争》的启示：树立危机意识……… 王 刚(工经联)党史是活的辩证法…………………………… 缘督以为经…………………………………… 公道正派 热情服务…………………………… 厌消费时代的序幕—读松田久一《下一个十年，消费崩盘的年代》的思考…………………浅析池莉小说中的平民化倾向……………… 自省与思考会让我们的党更加成熟和伟大… 中层的力量…………………………………… 《央企真相》读书心得……………………… 对现有国资监管体系之浅见………………… 浪潮汹涌……………………………………… 以人为鉴，学习胡雪岩的成功之道………… 牢记宗旨，公道正派、热情服务…………… 坚定不移地走好自己的发展道路…………… 诗话读铁人…………………………………… 生命的感动…………………………………… 一个 “文明型国家” 崛起………………… 陈佳玲余建宏张晨光高 鹏褚文娟李 鹏谢欣新王光鹏吴诗旸刘瑞生张丽瑛黄宏伟吕昌峰张 然李 鹏王 磊(产权局)(监事会工作局)(人事局)(工经联)(石化机关服务中心)(分配局)(机械联合会)(监事会工作局)(分配局)(群工局)(分配局)(人事局)(办公厅)(人事局)(分配局)(纺织中心)

勇担重任和谐发展，做强做优走向复兴……… 刘小飞(分配局)积极乐观宽容的心态是人生幸福快乐的钥匙 张兴旺(商业离退局)读《苦难辉煌》有感………………………… 陈宝富(信息中心)充满旺盛生命力的先进性…………………… 张小峰(产权局)“高利润”的来龙去脉……………………… 注重细节是把工作做到位的重要前提……… 《国资迷局》读后感………………………… 现代式的中庸主义…………………………… 心态决定命运………………………………… 金融危机的启示……………………………… 《中国震撼》……………………………………读《论语》有感悟………………………………读张万新《马口鱼》……………………………没有共产党就没有新中国…………………… 读《马克思为什么是对的》有感………………铭记历史 牢记使命…………………………… 社会主义旗帜在中国高高飘扬……………… 《组织优先》读后有感……………………… 努力争做组织中的人财……………………… 坚定理想信念，增长知识本领 锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏………………………………… 徐波涛肖云生李君波李前艺尹 磊吴翔文朱 银陈必磊胡来斌王 强王晶晶王 静王绪君徐曙宁周国萍林 琼(分配局)(商业离退局)(分配局)(改革局)(监事会工作局)(监事会工作局)(物资机关服务中心)(监事会工作局)(信息中心)(钢铁协会)(纪委监察局)(产权局)(信息中心)(机械联合会)(机械联合会)(建材机关服务中心)

红色回忆 感悟未来…………………………… 胡晓童(钢铁协会)《国有资产管理学》的几点学习体会………… 张志军(信息中心)忆苦难，赞辉煌.……………………………… 张玉冰(信息中心)坚持中国特色社会主义，完善“良政善治”

在中华民族伟大复兴的大道上坚定前行…… 党在我心中…………………………………… 走近与理解…………………………………… 应对四大考验，防止四大危险……………… 浅谈传统经济发展模式的基本内涵

《杨善洲》读后体会………………………… 《中国震撼》读后感………………………… 克服人性的弱点 建立自信的人生…………… 踏寻党史足迹，奉献激扬青春…………………从历史中寻找理想…………………………… 崛起的中国…………………………………… 重温《党史》 再创辉煌

特别奖（2名）

读《高效能人士的七个习惯》的体会…………圆满完成国资监管一期工程建设的一点思考

王 磊贾宣东钟 弦陈晓红尚启君贾彦彦王 飞杨 洋张 静陈 宁苏 里赵彦红于 吉石治平(管理局)(质量协会)(产权局)(信息中心)(信息中心)

(机械联合会)(物资机关服务中心)(石化机关服务中心)(钢铁协会)(信息中心)(商业机关服务中心)(商业离退局)

(分配局)(信息中心)