强化四种意识 提升办公室工作科学化水平

第一篇：强化四种意识 提升办公室工作科学化水平

强化四种意识 提升办公室工作科学化水平

办公室是一个机关或单位的重要综合部门，是协助领导集体总揽全局的综合枢纽机构，是上传下达的重要桥梁和纽带，担负着参谋助手、督促督办、综合协调的作用。易炼红秘书长在全省党委办公室主任会议上强调，要严格落实“三零服务”标准，推动“三服务”事业又好又快发展，不断提高办公室工作的科学化水平。这既是适应新形势的客观要求，也是事业发展的现实需要，同时也是我们面临的一个重大课题。笔者认为，要提升办公室工作的科学化水平，必须强化服务意识、参谋意识、学习意识、责任意识。

第一，强化服务意识。服务是办公室工作最突出的特点。办公室工作就是要为“公”办事，为基层服务、为领导服务、为群众服务。一是树立服务新理念。增强政治意识，在大是大非上保持清醒头脑，在大风大浪前坚定立场，维护良好形象；增强大局意识，学会胸怀大局，拾遗补缺，协助谋划大局、维护大局；增强自律意识，坚持严于律已，任劳任怨，淡泊名利，始终保持良好的精神状态。增强超前意识，超前学习、超前准备、超前谋划工作。二是拓展服务新内容。在工作理念、工作方式、工作机制上不断创新，由被动服务转为主动服务，由粗放服务转为精细服务，由单一服务转为创新型服务，由定式服务转为人性化服务；遵循“繁中求简，简中求优，优中求强”的理念，健全服务内容体系，推行首问责任、全程服务、限时服务、承诺服务、弹性服务、预约服务等多种服务方式。三是完善服务新机制。进一步健全和完善服务质量考核评价体系，定期征询服务对象意见，定期自查、总结、提升服务质量，通过多种形式和渠道了解服务质量和效果，不断提升服务水平。

第二，强化参谋意识。办公室是领导决策的“参谋部”,办公室的同志都应担当“参谋长”的角色,不能只是坐等指示、奉命办事、被动工作,而应围绕中心工作,贴近领导思路,积极做好参谋服务。一是注重调查研究。围绕中心工作和重大决策部署深入细致地开展调查研究，及时收集综合、及时反馈各种的情况和信息，增强调查研究的针对性和实效性，为领导班子科学决策提供参谋和依据。二是善于分析形势。要善于用马克思主义的基本立场、观点和方法分析形势，把握事物发展的趋势，增强预见性和能动性，提高预防和处理事件的能力。在工作实践中、在领导身边经常注意善察、善思、善总结。三是加强组织领导。充分发挥办公室办文、办会、办事的优势，广开言路，集思广益，运用集体智慧，打造参谋型团队，不断提高参谋的整体水平。进一步完善工作制度，建立和健全有关参谋活动的安排、组织工作，增强参谋服务的针对性和实效性。四是学会谋略比较。参谋工作要求根据工作的需要与可能、目标与信息拟定方案，通过论证比较优劣，向领导反馈更多真实的信息、提出更可靠的参谋意见。全面考虑多个备选方案，认真分析权衡利弊，争取做到多得适当、好得可取。

第三，强化学习意识。学习如逆水行舟、不进则退。“非学无以广才”，加强学习是提高各方面能力的关键。一是提高认识，增强学习主动性。把学习放在重要位置，把学习当作一种工作需要，一种责任要求，一种精神追求。在具体学习实践中，主动制定学习计划，主动深入调查研究，主动参与学习研讨，在开拓创新和务求实效上下功夫。二是健全制度，增强学习的规范性。完善常态化、制度化的学习机制；建立健全学习激励制度、学习督查制度等制度规范，促使每个干部职工认真参加学习，做好读书笔记，撰写心得体会，营造学习氛围。三是重点突出，增强学习的针对性。坚持把马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系等重大思想作为学习的重点；同时，结合工作实际，需要什么学习什么，缺什么补什么，自觉安排管理科学、管理心理、服务案例、业务技能、现代礼仪等方面知识的学习，达到深化思想、提高技能、解决问题的效果。四是突破常规，增强学习的灵活性。把“建设学习型机关”活动与办公室人员的思想和工作结合起来，结合工作实际制定学习计划，积极探索和利用多媒体、网络、优秀报告、文件文稿、报刊杂志、相互交流等学习的平台，灵活学习形式，丰富学习载体，注重把理论学习到实际工作相结合，注重把工作经验提升到理性认识，注重学习成果共享。

第四，强化责任意识。责任是一种能力，又远胜于能力；责任是一种精神，更是一种品格。一是要靠得住。作为单位的“枢纽”和“窗口”，办公室的每一项工作都是政治性很强的工作。办公室的职工任何时候都要讲政治、讲忠诚、讲奉献，把政治素质作为自身的第一素质，把忠诚作为做人处事的第一准则，有崇高的理想信念、坚定的政治立场、严明的政治纪律。二是要吃得苦。正确对待名利。在办公室工作，必须要有一种不图名、不图利，默默无闻、忘我工作的精神境界。不为名利所累，不为世俗所动，谋事不谋利，奉献不索取。正确对待工作。做好办文、办会、办事的本职工作，加强联系协调，要有“俯首甘为孺子牛”的精神，要有“不问收获，但问耕耘”的境界，做到随喊随到，随交随办。三是要耐得烦。办公室工作无小事，不因事小而不为，要努力做到见微知著、小中见大、以小促大。要知重量轻，有的放矢，避免力量均衡使用；要知上知下，确保政令畅通；要讲究程序和原则，坚定办事立场。增强主观能动性，冷静分析，主动出击，寻找矛盾各方的共同点，立足全局谈建议，立足长远谋对策。积极协助领导认真抓好督查落实，在“督促落实”中“查不落实”，在“查不落实”中求得落实。

第二篇：输油二处强化“四种意识”提升党建科学化水平

输油二处强化“四种意识”提升党建科学化水平

为着力推进全处党建科学化水平不断提高，输油二处党委紧密围绕全面建成数字化管理示范输油处中心任务，在深化学习型党组织建设中，不断强化四种意识，通过在服务科学发展、促进生产稳定中找准定位、创新思路、拓展载体，确保党建科学化水平不断提升。

强化中心意识顾全大局。该处党建工作以融入中心为重点，发挥职能作用为热点，调动全员积极性为着力点，把服务发展大局、促进中心工作蓬勃发展、保证思想政治方向作为党建工作的第一要务，有力地推动了各项工作平稳有序实施。同时，为进一步强化中心意识，该处党委还加大基层党总支、党支部融入中心工作力度，以党建工作推动全处生产经营发展实现新突破。

强化带头意识做好表率。该处围绕降本增效主旋律，以创建学习型党组织为契机，全力打造“四好”领导班子，大力实施党建“四大工程”，积极倡导“四种风气”，不断引导两级班子成员大兴求真务实、艰苦奋斗之风。把当好表率作为推进全处党建工作的关键环节，重用品德好、能力强、实绩优的干部，充分发挥党员干部的先锋模范作用，引导和激励广大

员工在各条战线上争当优秀员工，争做知识型楷模，为我处实现新发展贡献力量。

强化作为意识树立形象。为树立良好的党员干部形象，该处党委认真贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定，深入学习集团公司党组关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定，要求党员干部坚持艰苦奋斗、勤俭节约，克服形式主义、官僚主义，抵制慵懒散奢等不良风气，全心全意服务基层，热情为基层办实事、解难题、做好事，提高广大员工对党员干部的满意度。同时，该处还不断探索创新工作方式方法，拓宽党建工作渠道，有效促进了党员干部整体素质和能力的提高，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

强化合力意识促进发展。企业党建实现又好又快发展需要合力推进，为此，该处党委不断加强三支队伍建设，优化全处党建工作结构，完善各项体制机制，充分整合企业发展资源，协调党建内在各种关系，切实体现党建“服务中心、建设队伍”这一核心任务要求，增强党组织的感召力、凝聚力和战斗力。为进一步强化各职能科室的能力，要求各部门围绕一个主题，以推行两种工作法、开展三项活动、实施四大工程、做好六项工作的总体工作思路开展工作，为全面建成数字化管理示范输油处提供坚强保证。

供稿：任钊震

第三篇：办公室工作体会---强化“四种意识”

强化“四种意识”做一名称职的办公室工作人员通过在政府办的跟班学习，感受到这个团队紧张、有序的工作节奏，细致、科学的工作安排，团结、和谐的工作氛围，我发现自身存在诸多不足，决心通过扎扎实实地学习，以一种全新的理念、全新的作风投入到新的工作岗位。一要强化本领意识。办公室作为一个单位的中枢机构，也应是带头创建学习型机关的科室，要形成浓厚的学习氛围。作为一名办公室工作人员，要真正把学习当成一项工作、一份责任、一种境界，不断提高政策理论水平和专业知识水平，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。二要强化责任意识。办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点马虎，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给工作带来不利影响。作为一名办公室工作人员，要切实树立“责任重于泰山”的意识，严格按照“零差错”要求，“用心”工作、“细心”服务、“耐心”值守，在处理任何事情上，做到态度端正、处事果断、无缝衔接，确保工作高标准、高质量。三要强化效率意识。办公室在本单位处于承上启下、协调左右的纽带位置。作为一名办公室工作人员，要定位准确，就要强化效率意识。要努力做到耳聪目明反应快，对本单位近期的重点工作，早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性；分秒必争节奏快，对领导交办事情，说办就办、急事急办、特事特办，决不推诿扯皮、拖拖拉拉，增强工作的时效性；跟踪督查反馈快，对领导决策事项，全程跟踪，全程督查，将落实决策的各个阶段、环节以及存在的困难和问题及时、准确地反馈给领导，尽早为领导下一步决策提供第一手资料。四要强化奉献意识。办公室工作的服务性就决定了办公室工作应急事项多、需要加班加点的任务多，工作既苦又累，没有甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业的精神，是难以胜任的。作为一名办公室工作人员，要保持一种平静的心态、平衡的心态、平淡的心态，勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验、稳得住心神、负得起责任、担得起使命，吃得起辛苦，甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。总而言之，我们要珍惜这次难得的跟班学习机会，认真学习，勤于思考，积极实践，力争使自己的综合素质有较大改善，使自己的服务意识、服务水平有新的提高，以便更好地投身于全新的工作中。

第四篇：强化“四种意识”推进政协办公室工作

强化“四种意识”　推进政协办公室工作

政协办公室是政协机关重要工作机构，肩负着承上启下、协调左右、参谋助手等责任，工作质量高低，影响着政协机关工作能否正常运转，影响着政协各项决策、决定的贯彻落实，影响着政协机关的形象。在新时期如何切实发挥好政协办公室职能作用，卓有成效地开展工作，我认为，务必强化“四种意识”。

一、强化学习提高意识，不断增强自身能力

政协办公室工作包括方方面面，是集广泛性、综合性的工作，工作人员应具备政治、经济、文化、法规、科技以及业务知识，才能胜任工作，每位办公室工作人员的工作能力，很大程度上取决于自身的政治理论水平和知识水平。因此，要强化学习提高意识，树立学习决定能力的理念，专心致致地学习。要通过学习，吸收各方面的知识，丰富自己、提高自己和武装自己。要自觉地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，弄清弄懂精神实质，把握工作的政治方向；要自觉地学习统一战线理论，切实弄清政协的性质、地位和作用，增强工作的责任感和使命感；要自觉地学习法律法规和市场经济知识，拓宽知识面，提高法律意识和经济理论水平，依法办事；要自觉地学习现代科技知识和履职业务，了解和掌握新生事物，不断增添新的知识。要把学习看作是一种责任，养成不断学习的良好习惯，持之以恒地学习，要把学习看作是提高自我能力的根本途径，勤奋地学习。

二、强化服务协调意识，提高工作质量与效率

服务协调是政协办公室的主要工作任务，能否让领导满意，让同级满意和让委员满意，是衡量政协办公室工作的根本标准。要服务协调好领导。服务协调好领导，就是办公室能做的事，尽量不让领导去做，把领导的精力集中在把宏观、谋全局上，不让区区小事纠缠于领导之身。要扮演好参谋助手角色，相办法，出主意，为领导分忧，在具体工作中，要做到说话不越位，办事不越位。对待各位领导，工作上要一样支持，组织上一样服从，态度上一样对待，程序上一样执行。要服务协调好同级。专委会与办公室虽然分工不同，但目标是一致的，服务协调好同级，就是要加强联系与沟通，以人为善，以自己的诚心和善意去换取他人的实意和友善，帮助同级、配合同级，相互尊重，相互信任，取得支持。要服务协调好委员。政协委员是政协工作的主体，服务协调好委员，就是要认真地做好服务工作，为委员提供必要的履职条件；加强与委员的沟通联系，并通过他们了解社情民意；向委员宣传贯彻党的路线、方针、政策以及各级政协组织的决策、决定、决议，统一思想，步调一致。

三、强化细节成败意识，注意每一环节的工作

政协办公室工作是要求很细、很严密的工作，无处不存在“细”，办文也好，办会也罢，服务协调如此，是一项频繁又周而复始的工作。要强化“细节决定成败”意识，树立成也细节、败也细节的理念。做到工作有预见，周密安排，统筹兼顾，全面协调。办文，认真地做好各类文稿的撰写与校核，一般文稿重点把关，重要文稿全面把关；办会，认真做好会前准备、会中服务和会后总结，一般会议从简安排，重要会议全面安排，同时，坚持分工负责，联动、互动地开展工作，做到忙而不乱、有条不紊；服务协调，一般事项认真安排，重要事项抓紧安排，紧急事项着力安排。要尽量做到“三高三少”，即办文高质量，差错少，办会高标准，问题少，办事高效率，失误少。总之，任何事情必做于细，从点滴做起，从小事入手，从简单开始，才能规范地、循序渐进地开展工作。

四、强化自身创新意识，争取机会赢得主动

政协办公室最核心的工作任务是服务，在新的历史条件下，赋予了政协办公室许多新的工作任务，同时面临许多新情况和新问题，只有推陈出新，才能适应时代发展的需要，也才能在履职中实现自身价值。要创新工作方法，不断总结新经验，探索新规律，创造出灵活多样、行之有效的工作方法。要创新工作机制，按照政协履职的“三化”建设要求，建立与政协章程相配套、与政协工作相适应的各项规章制度，坚持制度建设重在落实的方针，进一步建立健全办文办会、跟踪问效、反映社情民意、接待协调、后勤保障等相关的制度，确保办公室工作规范运转。做到规范行为有依据，严格程序不变通，执行程序不走样。要创新工作思路，政协办公室既务虚又务实，要解放思想，更新观念，寻求新的工作思路，虚实结合，互为补充，使政协办公室无形的职能有形化，繁杂的工作具体化。

第五篇：强化四种意识

强化“四种意识”

胡锦涛总书记在“七一”讲话中特别强调：“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。”这为年轻干部成长指明了努力的方向。年轻干部应认真学习、深刻领会、深入贯彻总书记讲话精神，着力强化“四种意识”。

强化执政意识

忠诚党的事业

执政能力建设是党的建设的根本任务。胡锦涛总书记在“七一”讲话中特别强调要应对好长期执政的考验，并多次指出：党的执政地位不是一成不变、一劳永逸的，过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。年轻干部肩负着传承党的事业的光荣使命，必须始终强化执政意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，为党的事业不懈奋斗。

当前年轻干部大多成长于改革开放年代，没有经历过严峻的革命战争考验和严格的政治生活锤炼。中央领导同志多次强调，年轻干部只有在政治上可靠，才能够经受考验、堪当重任。江西井冈山是中国革命的摇篮，80多年前，在艰苦卓绝的革命斗争中，我们党形成了“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神。井冈山精神的灵魂就是坚定信念、艰苦奋斗，也就是坚定不移地为党的事业而奋斗。作为年轻干部，强化执政意识，很重要的一点就是要大力弘扬井冈山精神，向井冈山革命斗争时期的革命先烈学习，不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，甚至面对着流血牺牲，都始终保持坚定的理想信念，毫不动摇地忠诚党的事业。当前，我们正面临着三大挑战，一是由计划经济转向市场经济。二是群众的政治意识表达方式发生了新变化。三是科技进步特别是信息技术发展对群众的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响，过去传统的空间聚集方式、行政化组织体系中的聚集方式受到了严峻挑战。还对干部的政治意识和政治素养提出更高要求，年轻干部必须时刻保持政治上的清醒，坚定理想信念，旗帜鲜明地紧跟党走，通过自己的努力为党长期执政而奋斗。在具体工作中，要切实加强基层组织建设，坚持眼睛向下、重心下移，使基层党组织战斗力和凝聚力得到显著增强。要重视群众的思想政治工作，加强宣传教育引导，引导广大群众增强对发展的信心，特别要引导广大群众坚定不移地支持改革，带头参与改革，促进改革不断深化。

强化群众意识

心系人民群众

密切联系群众是我们党最大的政治优势，脱离群众是党执政后最大的危险。胡锦涛总书记在“七一”讲话中强调指出：只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上。讲话对新形势下党群关系作了全面而深刻的论述，充分体现了我们党“一切为了群众、一切依靠群众”的群众路线和“密切联系群众”的优良作风。“苏区干部好作风，自带干粮去办公，日着草鞋干革命，夜打灯笼访贫农。”我们党在苏区革命斗争时期，就形成了优良的作风。苏区干部好作风的核心就是与人民群众保持血肉联系，全心全意为人民服务。现在交通工具发达了，通讯手段先进了，但并不意味着我们和群众的联系更紧密了。年轻干部一定要切实增强宗旨意识和群众观念，大力弘扬苏区好作风，始终心系群众、深入群众、服务群众，把群众的根本利益和迫切需求作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。要相信和依靠群众，尊重群众的主体地位，相信群众的智慧。要善于与群众沟通，主动融入群众当中，认真倾听群众的呼声，把握群众思想动态，用群众的方式与群众打交道，努力赢得群众的欢迎。要真心为群众办实事，服务群众的切身需求，代表群众的根本利益，送温暖于困顿之时，寓关怀于细微之中，让他们感受到党和政府的关心。江西作为革命老区，有一些群众还很困难，如何进一步提高群众生活水平，这是对各级政府民本理念的检验，也是对年轻干部“官德”的考验。

强化进取意识

专心做好工作

“进取冒险精神，人有之则生，无之则死，国有之则存，无之则亡。”百年前，梁启超将有无进取精神视为小至个人大至国家生死存亡的分水岭。许多革命前辈为党的事业奋发进取、鞠躬尽瘁，为年轻干部做出了榜样。胡锦涛总书记在“七一”讲话中，特别强调要防范“精神懈怠的危险”，要求各级党组织和广大党员都要保持良好的精神状态，全身心投入到工作中去。

年轻干部有闯劲、有激情、有韧劲，有青春的朝气、昂扬的斗志、进取的热情，是我们事业发展的重要骨干。总书记在“七一”讲话中，进一步描绘了中国特色社会主义事业的美好蓝图，为年轻干部干事创业、建功立业搭建了宽广舞台。年轻干部必须坚持工作第一、事业第一、发展第一，以良好的精神状态全身心投入到

工作中去。要勇于开拓创新，全面创新理念、创新方式、创新载体，在创新中求发展。当前，我们正在全面推进社会管理创新，年轻干部要结合各自岗位要求，在理论上思考，在行动上探索，在机制上完善，为社会建设出力。要敢于攻坚克难，遇到难题绕着走，这既是对事业的不负责，也是对干部自身的不负责，年轻干部要有直面困难的勇气，以坚强的党性、昂扬的斗志、科学的方法迎难而上。要善于抓落实，习近平同志指出，做工作“关键在于落实”。年轻干部必须牢固树立正确的政绩观，发扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚持抓关键、抓重点、抓特色，心无旁骛抓落实，凝心聚力促发展。今年是换届之年，年轻干部一定要认真贯彻李源潮同志的要求，正确对待进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，保持良好的工作状态。

强化学习意识

不断完善自我学习是国家发展、民族进步、政党兴旺的必由之路。重视和善于学习是我们党的优良传统和政治优势。胡锦涛总书记在“七一”讲话中，继续强调要建设马克思主义学习型政党，并多次指出要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的基本要求，切实提高全党的学习能力和实践能力。

年轻干部应当重视学习。明确学习目的，学习不仅是个人成长的需要，也是党的事业的需要。一个重视学习的人，方可在大浪淘沙中激流勇进，始终挺立潮头；一个重视学习的政党，才能在时代大潮中审时度势、永葆生机。强化终身学习的理念，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。选好学习内容，认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，始终保持理论上的坚定，对党的科学理论做到真学、真懂、真信；同时，努力学习各种新知识、新技能，特别是要加强互联网等新媒体的学习运用，不断提升自己的知识功底。掌握学习方法，减少应酬，挤时间学，用更多的时间来读书；带着问题学，运用所学的科学理论分析和解决实际问题；系统学，既要掌握理论框架，也要学习原理、案例，训练辩证思维、系统思维、创新思维；互相启发学，在与专家、学者相互交流中，学习真知灼见，提高自己的思想力。总之，年轻干部要通过认真、持续、系统地学习，让视野更有宽度，让思想更有深度，让事业更有高度，让生活更有维度，在不断学习中健康成长。（作者：王少玄）

锦涛总书记在中国共产党成立90周年大会上发表了重要讲话。在讲话中指出，全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。

今年，是十二五开局之年，也是县乡换届之年，全县各级干部职工不等不靠，围绕“十二五”目标，踏实工作，全力推进各项重大工作，经济社会形势实现了向好的逆转。然而当前，还是有一些干部工作懈怠、办事拖拉，患有典型的“换届综合症”，具体表现在四个方面：一是遇事绕着走。少数职能部门的负责志甘当“太平官”，遇到困难绕着走。二是办事拖拉。少数干部对工作重视不够，不积极不主动，甚至不作为。三是推诿扯皮。少数部门间配合不力，办事推诿。四是换届来临，等待、观望、守摊的思想在不少干部甚至领导干部身上表现明显。

这些现象的存在，与锦涛总书记的“七一”讲话精神格格不入。各级干部职工要严格对照检查，深入学习贯彻锦涛总书记关于防止“四个危险”、要经得住“四个考验”的讲话精神，牢固树立四种意识，努力完成各项工作任务。一要树立忧患意识。各级领导干部要全面把握当前经济社会发展所面临的机遇与挑战，将问题考虑的深刻一些，将困难估计得更充分些，自我加压奋进，永不自满。二要树立责任意识。各级干部职工要爱岗敬业，视职位为机会，视责任为使命，视工作为事业，将方方面面的积极性和创造性调动起来，努力形成集中精力搞建设、一心一意谋发展的良好局面；三要树立大局意识。各级干部职工要讲大局、识大体，团结一心，推动各项工作顺利开展。在一些事关长远、打基础的重大项目推进上，必须拧成一股绳，劲往一处使，确保各项任务圆满完成。四是纪律意识。要切实加强党员干部党性教育、纪律教育，始终保持奋发有为的精神状态，抢抓机遇，万众一心，努力使“十二五”开好局、起好步，以实际行动落实总书记的“七一”讲话精神。