优秀党支部先进事迹汇报材料

第一篇：优秀党支部先进事迹汇报材料

优秀党支部先进事迹汇报材料

一、强化素质教育，提升队伍执法能力和水平所坚持以强化党员干部素质为突破口，打造了一支政治上过硬、业务上精湛的动物卫生监督执法队伍。具体抓了两个方面的强化，一是强化党性教育。以建设学习型党组织为主线，采取集中学习与自主学习相结合的办法，有计划的组织党员系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策及党章等党内知识。弘扬求真务实的学风，注重学习效果，做到学习有笔记、有心得体会，并定期撰写党性分析材料；二是强化业务培训。建立定期培训机制，采取班子成员、业务骨干分别授课的形式，坚持于每月25日对全体执法人员进行集中培训，并定期组织业务技能考试，对考试不及格人员严格按单位制度作待岗处理，并将考试成绩纳入年度考核范畴。随着素质教育的深入开展，全体执法人员真正实现了由“要我学”向“我要学”的转变，形成了人人有动力、个个有压力的学习氛围，有效提高了部门执法能力和水平。

三、深化内部管理，增强队伍凝聚力单位合并成立后，所班子针对单位存在的制度不够完善、执行不够得力、队伍凝聚力不强、工作运转不规范等现实问题，尽快的统一了思想，达了成共识，积极采取有效措施深化内部管理，着力增强干部职工的凝聚力和战斗力，切实保证动物卫生监督职能的依法有效履行。一是完善制度建设，确保日常工作有制可依、有章可偱。在原单位制度的基础上，结合新单位实际，广泛征求职工意见，建立健全单位党建制度、工作制度，并采取有效措施保证各项制度落到实处，真正做到用制度理顺工作、规范行为的目的。二是理顺工作机制，确保全县动物卫生监督工作有序运转。严格按照畜牧法律法规的规定，紧紧围绕全县动物卫生监督工作实际，全面理顺各环节工作机制，着力构建监督执法长效机制，切实保证各项职能依法有序运转。三是强化基础设施建设，着力营造宽松的工作环境。先后投入30余万元更换、添置了监督执法用车、执法办案设备，投建了5个规范的动物检疫申报点，并对水电设施、办公楼、院内基础设施进行了整修。通过投建和整建，监督执法条件得到改善，单位的水电管理得到规范，职工的住宿、办公环境得到改观，单位面貌焕然一新。四是强化争取力度，着力提高职工待遇水平。针对单位公益职能增加、收费项目减少、收费标准降低导致事业收入难以保证单位正常运转的现状，所长熊国忠同志积极汇报、多方争取，引起各级领导对动物卫生监督工作的高度重视，在去年争取到财政差额拨款的基础上，又于今年4月争取到单位经费全额纳入财政预算，打破了监督所无财政经费来源的历史，解决了资金缺口问题，提高了职工待遇水平，消除了后顾之忧。

四、依法履职，切实保证全县畜产品质量安全今年以来，县动物卫生监督所严格把好“四关”，全面规范管理相对人的经营、生产行为，有效保证了全县畜产品质量安全。

（一）全面实行“三个准入”，把好-源头关。依照《兽药经营质量管理规范》的规定，积极理顺全县兽药经营秩序，全面抓好兽药GSP认证，确保全县兽药经营环节形成兽药GSP经营企业和兽药GSP直营连锁经营企业的经营格局。同时，严格按照市场准入的要求，对外埠流入我县的畜禽产品、兽药、饲料等投入品实行准入制度。统一要求畜禽产品、兽药、饲料等投入品在进入我县前必须凭相关证明或合格资质向县动物卫生监督所申报，经审查合格或换签证明后方准上市销售，对不符合要求的一律严禁进入我县销售。截止目前，全县共有2家兽药GSP经营企业和25家兽药GSP直营连锁经营企业，共有13家畜禽产品加工仓储企业、35家饲料经营企业、近千个兽药品种凭相关证明或合格资质进行了登记备案，实行了准入。

（二）进行全面排查，把好生产关。按照省、市关于深入开展“瘦肉精”专项整治工作的精神，积极筹措经费，抓好违禁物检测仪器采购，并分别分发到各乡镇畜牧兽医服务中心。要求各乡镇要结合日常监管和春防工作的开展，对各自辖区年出栏50头以上的规模养殖场进行拉网式“瘦肉精”检测。县动物卫生监督所积极组织人员深入全县各乡镇加强对“瘦肉精”检测工作的督办和指导，对50头以上规模养殖场存栏的育肥猪抓好抽样检测和抽样送检工作。截止目前，全县共检测尿样562份，送市检尿样10份，检测结果全部为阴性，未发现“瘦肉精”等违禁物使用情况。

（三）严格检疫监管，把好流通关。采取“重点治理、全面理顺”的办法，着力规范产地检疫和屠宰检疫工作，确保产地检疫和屠宰检疫率均达到100%。同时，进一步加大了对餐馆饭店、学校、企业食堂等加工用肉单位、超市、冻库等环节的监督管理，分别与相关业主签订了畜产品安全承诺书，督促他们建立购销台账，并对经营、加工情况进行了监督检查。共查封无检疫证明、检疫标志动物产品1600多公斤，XX经营、加工未经检疫动物产品案件3起。

（四）严格实行无害化处理，把好上市关。严格执行病害动物及其产品无害化处理制度，对检出的有害动物及其产品全部按有关规定进行了无害化处理。并结合生猪规模化养殖场无害化处理补助上报工作的开展，要求各规模养殖场出现病、死畜禽时要及时向畜牧部门报告，严格按有关规定进行无害化处理，切实杜绝病、死畜禽进入流通环节。元月份以来，共无害化处理病、死畜禽8276头（只），有害肉类3200公斤。

第二篇：优秀党支部先进事迹汇报材料

党支部先进事迹汇报材料

—————— 阿克陶县第一双语幼儿园党支部

第一双语幼儿园党支部现有党员16人，第一线的教师党员11人。在党的建设和日常工作中，幼儿园党支部在上级党组织的指导及县教育局党工委的直接领导下，切实加强党组织建设，团结、动员、带领广大党员、干部和教职工切实转变观念，坚持实事求是、与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，投身教育改革实践，紧紧围绕幼儿园教育教学工作中心，服务大局，树立和落实科学发展观，充分发挥了组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强为构建和谐校园，为推动幼儿园的改革、发展和稳定工作出了应有的贡献。

一、加强学习，提高素质，提高党员、全面加强党的思想建设。

1、坚持政治学习制度等：采用学习、讨论、写心得等多种形式，注重学习的实效性和形式的多样性。一年来，党支部开展了“热爱伟大祖国建设美好家园”“建设学习型党组织”“纪念庆祝建党90周活动”“党风廉政宣传月活动”“学优感动”等一系列活动。通过学习，广大党员统一了思想，更新了观念，振奋了精神，大家都表示，要以积极的姿态，在改革开放的大好时代中投身于幼教事业。

2、严格党的组织生活会制度，定期召开党的组织生活会和民主生活会。采取导读制，交流制的方法组织学习了毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志关于党的思想、作风、组织建设等理论文章。定期讨论党支部工作，发扬党内民主。积极支持党团工开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。

3、不断创新党组织的活动形式。党支部积极探索党团工教育的有效途径，组织教师党员和团员观看了爱国主义教育影片《开国大典》，学习典型片“任长霞”在党员教师中开展树立科学质量观，做教育改革的先行者，在党员行政人员中开展树立全面管理观，做发展的引领者，在党员后勤人员中开展树立全面服务观，做勤俭建校的模范，并提出了明确要求。幼儿园配合教育主题开展了辉煌90年为党旗添彩演讲活动,。通过以上活动，提高了党员的党性观念和党员意识，使教育活动真正取得实效。

二、围绕教育教学工作中心，扎实有效的开展工作

园党支部把贯彻党的教育方针贯穿于幼儿园一切工作的始终，以支部委员和党员教师为骨干，形成了思想教育、教学教研、后勤保障等工作队伍，明确各自的工作任务，职责目标，保证党的教育方针落到实处。支部委员亲自深入一线教学或指导教学，党员教师在一线发挥骨干作用，幼儿园的保教质量明显提高。积极组织教师业务培训，结合新一轮课程改革,组织教师学习了《纲要》等有关新课程的理念;邀请组织教师信息技术培训,支持教职工参加各级、各种类型的教师业务培训，教师业务素质明显提高。

三、团结协作，务实进取，勤政廉洁

1、团结之风。我支部成员多倾听班子成员的意见，多听群众的意见，集思广议。其次，坚持了待人处事一视同仁，“一碗水”端平。再就是及时化解矛盾，遇到矛盾不回避，细致耐心去解决，防止矛盾激化。

2、落实之风。一是坚持本职工作与中心工作，上级要求与本园实际，重点实施与整体推进，阶段性与长期性相结合的基础上，拿出具体的思路。二是抓重点工作，在重点工作中抓住重要环节，进而推动整个工作的开展。三是尽职尽责。四是严格责任。

3、勤廉之风。我园建立了党风廉政建设领导小组，廉正建设措施制度到位，坚持园务公开，透明度高。发挥监督小组的作用。在决策工作中，凡是直接关系到教职工利益、教师聘任、教学设备资金投入和更新等重大问题时，党支部都直接参与决策，做出支部决议，充分发挥了党组织的政治核心作用。

4、亲民之风。我园党党支部倾听群众呼声，为群众诚心诚意办实事。当教师出现个人、家庭、孩子上学、分配制度改革、评优选先等问题时，我们党员同志总能为她们排忧解难，及时做好疏导、调解工作。

两年谈心、交心活动206人次。党支部发动送“温暖”活动：每年春节，开展送温暖、过好年党员帮困活动，买油，生活用品等慰问品慰问离退休人员；在 “三八”“教师节”节日中的庆祝文体活动等，让他们感受到党的温暖，真正做到了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

四、加强党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

1、学先进、赶先进，在教职工中营造良好氛围

在深入开展“创先争优”活动中，我园把活动与幼儿园 “争创自治区级示范性幼儿园”工作紧密结合起来。深入开展“让党旗在岗位闪光”主题实践活动，办好让人民满意的幼儿教育，党员教师积极争创“党员示范岗”，充分发挥共产党员的先进模范带头作用，使幼儿园的“创先争优”活动贴近课堂、贴近教师、贴近儿童、贴近家长，真正做到帮教师解难、帮家长分忧，让儿童受益，让党旗在岗位闪光。

2、修改完善党员考核方案，建立党员先进性长效机制。

完善支部各项工作制度，特别重点完善党员考核制度，并以此为抓手，加强党员的教育和管理，使支部工作更加规范。制定党员考核目标，每学期考核一次，作为评选优秀党员的依据。加强民主评议党员工作，召开座谈会，征求广大群众意见，对党员进行民主测评。

3、加强对工会及共青团组织的领导。

发挥工会及共青团组织的优势，抓好师德建设，发挥教代会作用。坚持党建带团建的工作思路，发挥青年团员在幼儿园各岗位中的带头作用。支持依照会章、团章开展工作。以五一、五

四、教师节、国庆等重大节日为教育契机，开展文娱活动。以演讲、革命歌曲、读书征文比赛、体育竞赛等文体活动丰富校园文化生活。

4、做好党员发展工作，加大积极分子培养力度。

党支部加大对申请入党的积极分子德、能、勤、绩考评。召开教师座谈会对积极分子进行评议，支委会定期听取入党积极分子考察情况汇报。强化发展党员的程序，加强对积极分子的培训，教育积极分子树立正确的入党动机，树立全心全意为人民服务的意识，自觉接受教育考查，保持高昂的政治热情，以实际行动早日入党，有效地保证新党员的质量。

作好青年教师的培养工作，我园党支部统一思想，提高认识，结合幼儿园实际，提出深化教育改革新思路，给青年教师压担子，引导青年教师爱岗敬业、努力学习、开拓创新，引导优秀教师积极向党组织靠拢，在教学实践中，采用参与式培训、跟踪听课等一系列活动，通过观摩，分析点评，探究规律，促进保教水平不断提高，使研究的气氛浓浓烈烈、红红火火，把我园的保教工作推向了一个新高潮。目前，我园青年教师人人都有自己的教育博客，从2010年1月至今热汗姑等六名青年团员教师递交了入党申请书。

幼儿园党支部在工作实践中能够始终联系本单位的实际，引领党员和教职工以谋求共同发展的思路，采取了一些新的途径和方法，使党支部的战斗力、学习力、凝聚力和创造力明显增强，我们将继续努力，使党支部成为党员可依靠的、群众向往的永葆青春活力的坚强领导核心。

2011年6月23日

第三篇：党支部先进事迹汇报

强化“两个意识”

规范、高效、有序

——记房地产公司机关第一党支部

机关第一党支部由总经理办公室、财务处和人力资源处人员组成，党员所占的比例高、优秀党员众多。2009年以来，我们围绕公司跨越发展这一中心，进一步加强支部各项工作，切实发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，为公司生产经营各项任务的圆满完成做好服务、当好表率。强化“两个意识”，严谨、细致、认真，为我们争先进、创优秀打好了基础。

一、强化自律意识，筑牢战斗堡垒坚实基础。

一是加强学习领会，以思想觉悟的不断进步带动自律意识的增强。我们我们灵活采取学习方式，认真学习党的十七届四中全会、十七届六中全会会议精神，以及胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深刻领会新形势下党的任务和每一名党员所肩负的历史使命。同时，我们加大力度，学习集团公司、公司文明建设等会议精神，进一步明确了党支部工作在企业发展中的重要意义和前进方向。通过学习，拓宽了知识面，党员的觉悟水平和思想层次不断提高，宗旨观念、大局意识以及使命感、责任感进一步增强。以学习加深见解、以学习加强自律，支部战斗堡垒的地位不断稳固、基础不断夯实。

二是加强自身建设，以廉洁工作的良好成绩促进自律意识的加深。我们积极组织全员参加公司关于反腐倡廉工作的学习与培训，认真整理学习笔记，并严格自我要求，反复检验学习成果，确保每名党员对廉洁工作的精神和原则掌握到位、执行到位。同时，我们认真填写党员廉洁风险工作的各项表格，仔细梳理责任点和风险点，并切实开展自查自纠活动，做到了廉洁知识无盲点、廉洁风险全控制、廉洁工作真落实。廉洁工作的全面深化，促进了支部凝聚力、战斗力的不断增强，为我们扎实开展各项工作提供了坚实保障。

三是加强沟通协调，以互相监督的良好氛围促进自律意识的巩固。总经理办公室、财务处、人力资源处与公司每个处室、每个单位都存在对口业务关系，事务繁杂、工作量大。为进一步提高工作效率，我们从抓好处室内部管理开始，理顺了职员之间分工协作的工作关系，进而扩大了同公司各处室、各单位之间的交流，形成了工作业务之间的无障碍对接。通过扩大交流，提高了信息交换的频率，使信息化、公开化程度不断加深。我们由此形成了权责分明、信息对等、互为辅助、互相监督的工作机制，让每项工作都置身于监督之中，使自律意识成为管理者、执行者胜利完成工作任务的必备工具，对营造良好的工作氛围、创造优秀的工作成绩持续产生着积极的作用。

二、强化模范意识，发挥战斗堡垒先进作用。

一是建章立制，争当规范管理的模范。根据公司跨越发展阶段的实际，我们从部门职能出发，以建立科学、规范的管理制度为着手点，让处室的管理协调各项工作走上良性循环轨道。总经理办公室制发了《关于开展规章制度修订整理工作的通知》，在牵头组织各处室、各单位修订规章制度、实施规范管理的同时，进一步整理完善公司资金审批、合同审批流程，并重新制定公文处理、印章管理、公务接待、会议管理等办法，全面提高了公司办文、办会以及行政审批的工作效率和质量。财务处进一步规范会计核算，提升财务会计信息质量，加大了对外地项目公司的监管力度，还进一步完善财务预算管理体系。人力资源处制发了《房地产公司机关职能部门绩效管理暂行办法》等一系列管理制度，使干部队伍建设、全员绩效管理、薪酬管理、员工管理及各项后续管理均有规章可依、有制度可循，标准化、规范化程度全面提高。

二是转变观念，争当优化服务的模范。机关处室既要履行管理职责，也要全力做好服务工作。我们立足自身日常工作中服务性强、协调工作量大的特点，不断调整旧的、不合时宜的管理思想，逐渐以灵活的服务方式取代僵化的管理手段，以积极、主动的服务态度取代被动、滞后的管理思路。服务公司发展、服务项目建设、服务生产经营各项工作，我们争当主动服务、乐于服务的表率，主动了解问题、深入分析问题，并积极为妥善解决问题探求更新、更合理的举措。全面提升服务意识、深切输入服务理念，我们以服务促管理、以管理抓服务，不断发挥团队力量，用更优质的服务工作来疏通管理协调中的各种关节，维护整个工作机制的正常运行。三是克难攻坚，争当执行落实的模范。我们支部的三个处室均面临人员相对短缺、工作强度相对较大的难题，但我们不找客观原因、不给自己减压，鼓动全员发挥主观能动性，保质保量地完成各项工作任务。总经理办公室人员经常加班加点，及时拟办公司文件，用上班八小时以外的时间完成内部承办及外部协调的各项工作；财务处人员紧密协作、仔细核算，在编制各类报表和账目的同时，配合项目开盘做好前期准备，又成功地迎接国税、地税部门对公司的税务稽查；人力资源处顶住压力，做好工资改革、绩效考核改革、人才招聘管理方式创新等繁重的工作，还从各地的大学校园和人力资源市场收集信息、招聘人才，壮大公司人才队伍。因为在工作上力争优秀，公司“文明处室”、“巾帼文明岗”等多项荣誉多次被我们支部的三个处室获得。

以支部为堡垒，我们积极打造学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的机关处室，认真履行管理职责、全面规范管理程序，提高了全员的工作积极性，建立起部门内部建设和外部沟通互相辅助、互相促进的工作机制，为各项任务的高质、高效执行落实建立起良好的工作平台。机关第一党支部将继续在公司党委的坚强领导下，突出重点、兼顾大局，紧密团结、努力奋斗，为公司的科学发展作出更大贡献！

第四篇：村党支部先进事迹汇报.doc

沁源县王和镇铁水沟村 创先争优集体先进事迹材料

支部争先进，群众得实惠

王和镇铁水沟村党支部举邓小平理论伟大旗帜，紧紧围绕发展就是硬道理这一中心，在村党支部书记任东锁的带领下，积极投身改革开放大潮，立足本村经济支撑点，全力打造经济杠杆，在科学发展观的指引下，逐步发展成全县有名的党建先进村和经济强村。受到县、镇领导的高度赞扬，连年被评为县、镇先进党支部，支部书记任东锁也连年被评为县镇优秀支部书记。尤其在新农村建设中，该村实现了生产发展有新抓手，生活宽裕有新举措，管理民主有新模式。

铁水沟村全村有人口396人，党员16人，村民代表9人，如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用一直是铁水沟村党支部探索和研究的问题，自2008年以来，党支部一班人结合本村实际情况，下大力量抓基层组织建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了全村经济和社会的发展。2009年集体纯收入20万元，人均纯收入达到4026元，各项工作都处于全镇的前列。近年来，现任支部书记任东锁勇于开拓，改革创新。带领支部 “一班人”振奋精神，多业并举，统一思想，发展经济，始终把党的建设，放在首位。第一，突出重点抓班子，一是不拘一格选人才，大胆启用有经济头脑敢抓敢管的人进班子，二是严格制度管人，重点抓好了《基层党员干部廉政建生产发展是党的建设的首要任务，村党支部充分利用党的富民政策,成立了安捷运输专业合作社，村里的经济搞上来了，老百姓的脸上也有了笑容。未来5年村里的经济发展规划在村西坡—山疙瘩一代种2000余亩经济林植物，为子孙后代打下一个良好的经济基础和生存环境。

生活宽裕是新农村建设的基本目标，对此，村党支部一方面让农民当好“农民”，一方面让农民不当农民，首先围绕“全村抓经济，重点抓工业，核心抓项目、关键抓环境”这一工作思路，大搞招商引资。大力发展民营经济，劳务经济和第三产业，进一步增加农民收入，依靠资源的优势，引进了中国铝业山西分公司，开发铝矿资源，培植永不枯竭的财源。是该村党支部惠及农民壮大集体经济的生花妙笔，为农民提供了致富的舞台，直接安排农村剩余劳动力50多人。

乡村文明有了新内涵，村党支部始终坚持在发展中创新，在创新中发展，投资了120余万元新建了村办公室，对街道进行了整修，全村家家户户实现了路面硬化通上了自来水，改变了过去，成为当地响当当的集体致富村。

以先进文化促经济发展，村党支部一是倡导健康向上的村风民俗，教育引导群众，崇尚科学，建立文明的生活方式，村里建起了“老年活动室”，广泛开展创“十星”，争“八好”活动，投资30万元，建起了高标准小学，之后又投资5多万元建起了多媒体教室。二是加强思想政治工作。开展了“手里有了钱，生活怎么办”的专题教育活动，组织大家忆村史、谈感想。村里每年春节为70岁以上老人发放补助。特别是在汶川大地震期间，全村人踊跃捐款，支部书记任东锁一家就捐了2000元，如今全村孝敬友善，诚实勤俭的道德风尚日益浓厚，婚事新办、丧事俭办等良好风气日渐形成，6年来，该村未出现一起因两委矛盾、干群矛盾形成的上访案件，得到上级党组织的一致认可和表彰。

第五篇：优秀党支部先进事迹

优秀党支部先进事迹

一、以增强民警队伍战斗力为根本，着力提高党支部的凝聚力俗话说：“火车跑得快全靠车头带”。在抓民警队伍建设过

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一、以增强民警队伍战斗力为根本，着力提高党支部的凝聚力俗话说：“火车跑得快全靠车头带”。在抓民警队伍建设过程中，监区领导始终坚持“凡是要求民警做到的，班子成员自己首先做到”。支部班子成员身先士卒，以身作则、率先垂范，按照分工，支部领导班子长期坚持深入监管第一线。找罪犯谈话、队列训练、领料、接见、带犯人看病等日常基础工作，经常都能看到监区领导亲自带领的身影，这些细小的行动，在民警中产生极大的影响和带动作用，远远胜过无数次的说教。

为政之道在于安民，安民之道在于知其疾苦”，我们深知只有倾听了解民警的需求，才能做好激励人、凝聚人的工作，充分调动各方面的积极性和主动性。在监区管理上，我们常常站在民警的角度来思考问题，切实为民警着想，着力解决他们在工作中遇到的实际问题，激发昂扬向上的工作热情。首先在精神上为了减轻民警的工作压力，帮助他们消除怕出问题的担心和顾虑，鼓励民警依法大胆管理，引导大家运用由堵到疏的管理教育方法，逐步树立民警在罪犯中的威信。其次从工作条件上，我们尽力改善。如在夏天，民警都配有空调电扇、凉座垫、凉茶；冬天民警的办公桌上都配有电热玻璃板等。通过切实为民警办实事、办好事，使民警工作热情高涨，越来越支持和配合监

区领导的工作、全监区形成了良好的工作氛围。

二、以提升民警整体素质为重点,着力建设学习型党支部

支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕党员民警“政治上坚定，理论上清醒，思想上先进”的目标任务，注重抓好学习教育。

一是支部设有专门的会议室、阅览室，订有两报一刊（湖北日报、法制日报和党员生活）和备有一定数量的政治理论书籍，建立健全了党员民警的理想信念、党性观念教育方面的工作制度和长效机制，做到了年有规划、月有计划、主题教育有安排。

二是及时传达上级重要会议和文件精神，使党员民警及时了解国家大事和监狱发展，在政治生活上紧跟形势，永不掉队。

三是认真开展好主题教育，尤其是在学习实践科学发展观活动中，采取以会代训、自学和讨论交流等各种形式分阶段分批次进行系统学习，支部全体党员都有专门的学习笔记本，有3篇以上心得体会文章，学习笔记都在5000字以上。

四是配合监狱工作，开展针对性学习。今年，监狱开展纪律作风的专项教育整训活动中，支部紧紧围绕“我的承诺是安全”为主题，积极响应、精心组织，在服刑人员中进行广泛宣传和教育。

支部通过狠抓民警队伍政治理论学习，使民警的精神面貌、言行举止、执法素质、工作责任心等都在不断提高和加强；在星级评定达标活动中被监狱授予唯一四星级规范化达标监区，为监狱星级评定工作的开展起到了很好的带动作用。

三、以完成好工作任务为目标，着力加强民警队伍能力建设

1、狠抓民警的思想作风建设。监区党支部始终把思想作风摆在第一位，坚持解放思想、与时俱进，切实加强和改进党员思想工作作风，认真对照检查、查找问题，狠抓整改措施的落实，切实解决党员民警工作作风方面存在的突出问题，有力促进了党员作风的进一步好转，为做好各项工作奠定了扎实的思想基础。

2、狠抓民警执行力建设。作为最基层的监区，做好监管改造工作的关键在于落实，而落实的关键又是民警的责任心。在平时的工作中，我们对工作认真负责的同志利用各种机会进行宣传和表扬；对工作不负责任的现象进行批评，引导民警树立正确的荣辱观，努力营造一种比、学、赶、帮、超的良好氛围。在评先表优，特别是每个季度的嘉奖评选过程中，我们始终把对自身要求严格、工作积极认真、成绩突出的同志推选上去。而不是讲人情或轮流坐庄，逐步树立起只有努力工作才http:///zuowen/能受奖励的导向，促使那些长期未受到奖励的同志，产生危机感，起到到激励和推动的作用，以至于形成目前所有民警都想通过扎实的工作证明自己、展现自己，都怕在工作中落后的可喜局面和良好风气。

3、狠抓民警执法能力建设。在民警队伍管理上，我们把民警的执法能力建设作为重中之重来抓。坚定不移地抓好社会主义法制理念的教育，使全体民警始终端正执法指导思想，自觉做到公正、文明执法；坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与实践锻炼相结合，促使民警努力学习法律业务知识，增强法制观念，提高执法执纪水平。

坚持严格的执法检查，支部领导在自己严格依法办事、文明执法的同时，加强对民警工作全过程的监督检查，确保全监区的工作都在法制轨道上运行。

四、以制度建设为保证，着力规范劳动现场管理的有效机制。把制度建设作为治本之策，标本兼治、惩防并举。以岗位责任制明确工作职责、以承诺制明确监管安全要求、以失职追究制严肃工作纪律。五监区监管环境特殊，监区分两个劳动车间，从事建筑塔机制造，生产用电是380V的高压电；空中行车起吊重物非常频繁；油漆罐、氧气瓶等危险品众多；锤子、刀具、剪刀等铁器类危险品可以说是随手可得；关押的罪犯大多罪重刑长，暴力型罪犯居多。如果没有强有力的制度约束为保证，常年累月，谁也不敢保证罪犯不发生重大安全事故。

1、监区坚持用制度管事、用纪律约束、用考核推进的方式，狠抓队伍的日常管理，实行监区领导轮流跟班督查制度。对督查中发现的问题同带班民警一起研究落实整改意见和措施，帮助带班民警及时提高实际操作能力和工作水平。

2、坚持每天由当班监区领导考核民警工作完成情况，每月底由监区考核小组集体进行统一考核，从工作职责、工作纪律、警容风纪、规范执法等方面对民警进行考核和管理，并将考核结果与民警评先表优及生产管理津贴发放等到待遇挂钩。进一步强化了监区领导和民警的权责意识，从而减少了工作中的失误，并把解决问题做到系统和日常化。

3、抓住关键环节，制定有针对性的改进措施，铸造文明规范公正的执法环境。如在服刑人员的计分考核方面监区全面采用量化标准，使用规定条款和周期性条款，基本取消了弹性条款的使用，不仅有效规避了民警使用自由裁量权的负面影响，还起到了引导罪犯自觉改造的目的。在我们监区不论任何奖励，公示前服刑人员就能依规定计算出自己的得分和排名。公正、透明的执法环境，进一步增强了罪犯的守法意识，提升了民警执法的公信力，促进了监区文明、公正执法环境的良性循环。在劳动改造工作中，较好完成了改造目标任务，没有发生任何安全生产事故，特别是在劳动现场规范达标活动中，获得省局第一批授予 “劳动现场规范化达标单位”的荣誉，为监狱整体获得省局授予“劳动现场规范化达标单位”的荣誉起到了积极推动作用。

回顾各项成绩的取得，这与监狱党委的大力指导和广大党员的共同努力、与我们始终坚持规范管理、创一流业绩的决心是分不开的。虽然取得了一些成绩，但离各级领导的要求还相差甚远。在今后的工作中，我们将进一步发扬好的作风，求真务实，真抓实干，努力开创监区工作的新局面。