9-6 物资供应分公司领导班子专题民主生活会报告

第一篇：9-6 物资供应分公司领导班子专题民主生活会报告

物资供应分公司领导班子专题民主生活会报告

为深入推进党的群众路线教育实践活动，做好“查摆问题、开展批评”环节的各项工作，按照沈煤集团党的群众路线教育实践活动第三次专题会议工作安排和要求，依照集团公司教育实践活动第一督导组审定时间，物资供应分公司于10月17日召开领导班子民主专题民主生活会。

一、会议筹备情况

为使专题民主生活会开好，达到实际效果。首先，按照学习计划，认真学习《论群众路线—重要论述摘编》等规定书目，学习党的十八大、十八届三中全会和中纪委三次全会精神，重点学习党章，学习总书记系列讲话精神，学习“三严三实”讲话精神，学习总书记列举的“四风”问题25种表现和中央教育实践活动领导小组办公室梳理的37项共性问题，学习《关于河南兰考县委专题民治生活会情况的通报》等内容；组织观看《焦裕禄》、《郭明义》等宣传正能量的教育片；组织观看《四风之害》等警示教育片，并撰写观后感和心得体会。通过学习，班子成员深刻领会了教育实践活动的重要意义，明确了活动的有关要求，自觉把思想和行动统一到党委部署要求上来，为开好专题民主生活会打好了思想基础。

其次，以分管科室为单位，通过开座谈会、发放征求意见表、问卷调查、设臵意见箱、设立网上邮箱等形式，广泛

征求在贯彻落实中央八项规定、省委十条规定、公司十二规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。党政一把在听取分管领导意见的基础上，带头深入到基层驻矿供应科、机关科室，同员工面对面交流，倾听来自一线的声音。截至目前，共征集上来建设性意见18条，集中体现在提升服务质量、提高工作效率、杜绝管理漏洞、关心员工生活等方面。

第三，集中开展好班子成员之间的“谈心活动”。党委主要负责同志与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责同志之间面对面地剖析思想，开诚布公，畅所欲言，坦诚交换意见。对谈话对象的不同情况采取不同的方式方法，对待问题一分为二，客观公正，既肯定成绩，又指出缺点和不足，对问题和意见着力在会前谈开谈透，反复沟通，达成共识，确保问题不虚找得准、批评不偏提得狠、措施不空抓得稳。9月21日至9月30日，适时召开“领导班子集体议”会议，讨论领导班子对照检查情况。班子成员个人对照检查材料紧密联系个人思想和工作实际，积极回应上级点明和党员群众关切的热点问题，坚持做到“四不上会三把关”，即：基本情况不实不上会，“四风”问题查找不准不上会，原因分析不透不上会，整改措施和努力方向不明不上会；班子成员严把材料撰写关，党政“一把手”严把材料审核关，督导组严把材料质量关。通过剖析思想，查摆问题，理清发展思路，促进工作开展。

二、会议召开情况

领导班子专题民主生活会由王海龙同志主持，具体议程内容如下：

1、通报说明情况。专题民主生活会上，由组织部门负责人说明本次专题民主生活会的准备情况，班子主要负责同志代表领导班子作对照检查发言，检查领导班子遵守党的政治纪律情况，贯彻落实中央“八项规定”和省委“十条规定”、转变作风方面的基本情况，检查领导班子在“四风”方面存在的突出问题，分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施，并对开展批评和自我批评提出明确要求。

2、深刻进行自我批评。班子成员根据对照检查情况和征求到的意见建议，紧密联系思想和工作实际，报告执行党的政治纪律，贯彻中央“八项规定”和省委“十条规定”、转变作风方面的基本情况，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，提出努力方向和改进措施。自我批评要直面自身问题，主动揭短亮丑，触及思想深处和问题实质，不遮掩问题，不回避矛盾，从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析原因，并提出改进的具体措施。

3、严肃开展批评。从班子主要负责同志开始，每名班子成员在开展自我批评后，随即由班子其他成员逐一对其提出批评意见。相互批评要动真碰硬，敢于交锋，勇于指出问题，真诚帮助提高，出以公心、与人为善，不文过饰非，不搞无原则纷争，以利于达到“团结—批评—团结”的目的。

4、进行会议点评。省委督导组组长对民主生活会进行点评。

5、进行表态发言。班子主要负责同志对民主生活会进行简要小结，并作表态发言，表明整改态度，提出整改意见。

三、整改措施

这次的党政领导班子民主生活会，党政主要领导带头学习，带头查找问题，带头做好整改，达到了预期的效果。对公司党政班子存在的问题，班子全体成员将勇于面对、敢于担责，坚持从自身做起，从现在改起，不断整改、不断提高，以班子的优良作风，推动公司稳定健康发展。

（一）要强化理论学习，坚定理想信念。按照学习计划，深入细致地学习《论群众路线—重要论述摘编》等规定书目，学习党的十八大、十八届三中全会和中纪委三次全会精神，学习总书记系列讲话精神，学习习近平指导河北群众路线教育回访记，学习总书记在兰考县委常委扩大会议上的讲话；组织党员干部观看《焦裕禄》、《郭明义》等宣传正能量的教育片；组织党员干部观看《四风之害》警示教育片，从正反两个方面，促进党员干部树立共产主义的远大理想和正确的世界观、人生观和价值观。

（二）要强化宗旨意识，转变工作作风。要牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，兢兢业业地把工作完成好。我们在集团公司“十二项”规定的基础

上，结合单位工作实际，制定加强作风建设“十五项规定”和严肃劳动纪律“十项规定”，定期检查“规定”的落实情况。比如，机关科室开展“下基层、送服务、转作风”活动，每到驻矿供应科必须签到，每月利用电子显示屏公示机关中层干部下基层的次数和工作内容，让全体员工来监督。各科室由于工作失职给生产单位造成严重影响的，我们按照约谈制度，第一次对责任人诫勉谈话，通报批评；第二次对责任人予以免职，并追究主管领导责任。严格执行严肃劳动纪律“十项规定”，包括请假制度、作息时间、工作配合、环境卫生、待人接物等方方面面，这是每名员工必须遵守的行为准则。

（三）要加强党性修养，推进党建工作。要以“三严三实”为标准，全面加强党性修养。要坚定信心，满怀激情，扎实推进分公司确定的“保质、保价、保供”以及“保障物资供应，提供优质服务”的工作任务，努力保持公司健康发展的势头。要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，全面提升党建工作水平，开展“践行群众路线，全员节支创效”和“三保、三到位”主题教育，引导员工队伍适应当前形势，转变工作作风，做到认识到位、管理到位、责任到位，为保质、保价、保供作贡献。在全体党员中继续开展争当“十佳先锋”和“五为”活动，号召全体党员充分发挥先锋模范作用，争当最佳“节约先锋”和“创效先锋”。

继续推进管理文化，营造安全文化的氛围。同时，在六个驻矿供应科设立旧物回收党员创效服务站，积极开展旧物回收、以旧换新活动，最大限度地降低成本。

（四）要强化廉政建设，实施阳光采购。实施“阳光采购”工程，是公司加强党风廉政建设的工作重点。要继续抓好党风廉政教育。组织员工学习好《廉政准则》和《若干规定》，深入开展强化作风建设主题教育。围绕集团公司党政“十二条规定”和物资供应加强作风建设“十五项规定”的要求，通过召开民主生活会的方式，查找自身在作风建设上存在的问题，每名党员干部都要有具体的工作措施，形成书面的整改措施。要继续开展好“正风、肃纪、践承诺”活动。各支部党员干部都要按照《党章》、《若干规定》、《廉政准则》、“中央八项规定”、《沈煤集团“三重一大”决策的实施意见》和 集团公司“十二条规定”等相关规定进行“照镜子”检查对照。党员干部按照“为民务实清廉”的总要求，结合工作实际和岗位实际，围绕作风建设主题，开展践行承诺活动。并通过民主评议，对每名党员干部学习情况、对照检查情况和公开践行承诺的情况进行评价。要加大“阳光采购”工作力度的同时要实现“阳光供应”。进一步完善党风廉政建设责任制，加强采购环节的风险防范管理，严格落实“三重一大”实施方案，认真学习《党风廉政建设制度汇编》和《阳光采购制度汇编》，为实现“阳光采购”提供制度保

障。要通过效能监察，加大“阳光采购”工程各个环节的监督力度，保证物资采购工作健康稳定发展。同时，加大对各驻矿供应科的巡视检查力度，参与物资到货验收、库存盘点、代储代销、发货结算等重要环节的监察工作，实现“阳光供应”。

第二篇：公司2007领导班子民主生活会综合情况的报告

关于2007领导班子民主生活会

综合情况的报告

公司党委：

根据公司党委《转发集团党委关于开好2007领导班子民主生活会的通知》精神，2007年12月29日，我司支部委员会召开了2007领导班子民主生活会，按照《通知》要求，积极开展批评和自我批评，认真查找领导班子和个人存在的突出问题。现将领导班子民主生活会的情况报告如下：

一、民主生活会的基本情况

为了开好这次民主生活会，公司领导班子严格按照公司党委的要求，做了认真的准备。首先组织领导干部认真学习了十七大报告、新党章，以及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，真正把思想和认识统一到党的十七大精神上来。其次，在采取座谈会、1调查问卷、谈心活动等多种形式的基础上，广泛征求党内外群众对领导班子及成员的意见和建议。第三，领导班子成员围绕民主生活会的主题，认真撰写了发言提纲，为开好民主生活会作了充分的准备。此次民主生活会由党支部副书记张强同志主持，公司副经理李华等同志参加了会议。会上，领导班子成员紧紧围绕生活会主题，结合自己的实际情况，分别进行了发言，认真查摆自身存在的问题与不足，大家畅所欲言认真开展了批评与自我批评，增强了班子团结、明确了努力方向。大家纷纷表示，通过民主生活会，思想上受到了很大的触动，思想政治觉悟有了进一步提高。表示要以此为契机，不断加强理论学习，廉洁从业，密切联系群众，振奋精神，加倍努力，为公司的发展多做贡献。

二、领导班子存在的主要问题

按照《通知》要求，以实事求是的态度搞好对照检查，通过自己找、群众提、大家议的方式，班子成员一致认为公司领导班子主要存在以下问题：

1、领导班子的团结协作能力还有待于进一步加强；

2、领导班子深入基层不够，联系群众不够广泛，对职

工的思想状况和需求了解不全面；

3、公司劳动纪律需进一步加强整顿；

4、职工业务技能培训需进一步加强；

5、政治学习形式单一，学习效果不很明显；

6、入党积极分子的培养力度还需进一步加强。

7、“创示”工作需进一步深入推进。

三、下一步工作打算

通过这次民主生活会，使我司领导班子更加清醒地认识到自身存在的问题，也更加明确了今后的努力方向，增强了改革发展稳定的信心和决心。在今后的工作中，我们将决心做好以下9个方面的工作：

1、加强理论学习，努力建设学习型班子。通过认真刻

苦的学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。在加强政治理论学习的同时，不断加强业务知识和政策法规的学习，发扬理论联系实际的学风，用科学的理论来指导实际工作。

2、牢固树立科学的发展观，努力构建和谐单位。要以

全局的、战略的和长远的眼光，谋划公司的发展，做到统筹兼顾，协调发展。

3、牢固树立党的宗旨意识，坚持服务一线，经常深入班组，多了解基层职工的实际问题和要求，征求职工的意见和建议，切实维护广大职工的权益。

4、牢固树立民主平等意识，努力强化责任纪律意识，增强领导班子的团结协作能力，增强领导班子及其成员的凝聚力和战斗力。

5、经常深入基层，做到密切联系群众，多关心职工生

活，多与职工勾通，多为职工办实事，多为职工解决实际困难。

6、进一步建立健全各项规章管理制度，加强劳动纪律

整顿，建立长效机制，使公司各项工作实现规范化、精细化、科学化管理，重树公司形象。

7、进一步完善职工培训计划，深入推进“1310“人才

强企工程，加强职工技能培训，切实提高全体员工的业务技能和综合素质。

8、创新政治学习形式，通过多种手段、多种形式丰富

政治学习内容、形式，使政治学习生动而扎实，为有效开展党建工作提供思想保障。

9、深化“创示”工作，提高管理水平。进一步加强领导，落实责任，以创建示范企业为载体，深化和丰富“创建”内容，严格创建活动学习、会议、检查、奖惩等制度，使创建工作不断趋于规范化、制度化，形成长效机制，使现场管理、安全生产、设备维护、厂容厂貌、员工礼仪、管理水平再上一个新台阶。

这次民主生活会，班子成员们一致认为，通过认真开展了批评和自我批评，深刻剖析了班子和个人存在的突出问题，确实触及了思想，使自己受到一次严格锻炼，思想认识得到了提高，取得了一定的收获，为下一步的整改和圆满完成各项工作任务打下了良好的基础。大家纷纷表示：要以此

为契机，不断加强理论学习，廉洁从业，密切联系群众，振奋精神，加倍努力，为公司圆满实现第二个“三年三目标”做出应有的贡献。

特此报告

2007年12月31日

第三篇：领导班子民主生活会报告

文章标题：领导班子民主生活会报告

为全面贯彻全县领导干部大会暨党风廉政建设工作会议精神，加强我局领导班子党风廉政建设，根据县委《关于组织召开领导班子民主生活会的通知》要求，我局党组于2006年9月20日召开党组会议就班子民主生活会的召开专题进行了研究部署。为开好这次民主生活会，班子成员在总结过去局领导班子所取得的成绩的同时，与干部进行了个别座谈，认真剖析了领导班子中所存在的问题和对班子的建议意见。总的认为，现在的局领导班子团结务实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。但在肯定成绩的同时，班子成员和干部对领导班子存在的一些问题也进行了认真反思和检查，提出了一些意见和建议，在这次民主生活会上，将进一步深刻检查和剖析，使今后的努力方向更加明确。现将有关情况报告如下：

一、基本情况：

今年，县委根据工作需要，对我局领导班子作了新的调整，乡镇调入了新党组书记、局长，保留两名党组成员，新班子各成员都具有从事专业法律工作的经历，年龄最大44岁，最小31岁，平均年龄37岁，文化程度都在大专以上，可以讲，这一届领导班子是一个年轻化、专业化的班子。

二、班子建设情况：

司法局领导班子建设上我们注重抓了以下工作：

（一）加强团结，增强班子凝聚力。我们从讲政治、讲正气、维护党性原则出发，切实搞好一班人的团结。规范、完善、贯彻民主集中制的各项制度，保证各项决策的民主化、科学化。“班长”不搞“一言堂”，成员自觉维护和支持“班长”工作，着眼全局，树立一盘棋思想，相互支持、相互配合，分工不分家，确保班子整体优势得到充分发挥。

（二）统揽全局，增强班子战斗力。坚持以科学发展观统揽司法行政工作全局。注重抓大事、抓重点、抓协调，司法行政工作千头万绪，我们注重找准影响大局的关键问题，集中精力去抓好。工作上注重围绕全局的中心工作开展司法行政工作，特别是围绕稳定指导基层开展好矛盾纠纷排查调处。

（三）率先垂范，增强班子号召力。班子成员以自身的模范作用，给全体干部做出榜样，增强了班子的号召力。一是带头学习“三个代表”重要思想，学习法律、法规，增强了政治和业务工作的指导性，用科学发展观研究司法行政工作在改革发展中的新情况、新问题；二是带头廉洁自律。树立正确的人生观、价值观，艰苦奋斗，廉洁从政，人人做到自重、自省、自警、自励；三是带头工作。班子成员人人把心思放在工作上，精力倾注在工作上，力气花在工作上，起到了表率作用；四是带头树立良好局风。为树立和谐、效率、文明的机关风尚，班子成员以身作则，严于律己，谦和为人，体恤下属，发挥了率先垂范作用。

通过抓局领导班子建设，司法行政各项工作任务以科学发展观为统领，顺利完成了我县的“四五”普法和依法治理工作，“五五”普法的启动稳步推进，维护稳定、人民调解和安置帮教工作抓得扎实，面向广大人民群众的律师公证、基层法律服务、法律援助等工作卓有成效。

三、存在问题与不足

（一）领导班子自身理论学习抓的不紧，系统地学习政治理论方面比较欠缺，学习制度没有充分落实；班子成员及机关全体法律专业知识需进一步提高。

（二）深入基层调查研究和指导基层开展司法行政工作力度不够，协调政府相关部门开展普法和依法治区工作需进一步加强。

（三）思想政治工作和干部的纪律作风需进一步加强。召集干部职工开会较少，对干部职工的政治学习和纪律要求抓得不够紧，对制订了各项制度抓落实上做得不够好。

四、整改意见

1、加强政治理论和业务知识学习。班子及成员的学习要按年初制定的学习计划和学习制度认真抓好各种专题的学习，要进一步完善机关学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好”三个代表”重要思想，增强实践”三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面，每年举办一至二期法律法规业务知识培训，请有关专家讲课，以加强干部的法律法规业务知识。

2、加强思想政治工作，切实提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习。班子成员与干部交心谈心要形成制度化，随时掌握干部的思想动态，保持班子成员之间、领导与干部之间思想上的统一。

3、进一步建立和完善机关工作制度，加强机关的“局风”建设，加强干部的纪律作风要求，要制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，完善现有各项制度并抓好落实，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。

4、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，加强党风廉政警示教育各种材料的学习和思考，切实做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。

好形象，提高司法局的知名度。

《领导班子民主生活会报告》来源于文秘114网，欢迎阅读领导班子民主生活会报告。

本文章共2页，当前在第2页

上一页

[1]

[2]

第四篇：街道领导班子民主生活会情况报告（定稿）

街道领导班子民主生活会情况报告

街道领导班子民主生活会情况报告

按照中央和省、市、区委关于党的群众路线教育实践活动的总体要求，经区委第五督导组同意，2014年8月29日上午，陵东北塔街道党工委召开了党的群众路线教育实践活动领导班子民主生活会。会议由党工委书记徐舟同志主持，中国共产党皇姑区委常委、区委办公室主任、区直机关工委书记、首府新区管委会常务副主任、党工委副书记刘占福同志，区委第五督导组，食药监局局长陈百鸣、团区委副书记谢冰、区委编办高松涛和区委组织部梁一芳参加了此次会议。现将会议的有关情况通报如下。

一、关于会议的基本情况

陵东北塔街道紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”为标准，以反对“四风”、服务群众为重点，以“讲诚信、懂规矩、守纪律”为要求，结合党的群众路线教育实践活动开展以来学习调研和征求意见情况，结合领导班子和领导班子成员的工作实际，开展“回头看”,认真查摆“八病二症”问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展批评与自我批评，着力解决遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和“四风”方面存在的突出问题，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，达到了预期的效果和目的。

一是认真学习，打牢思想基础。街道采取“五位一体”学习法，认真组织学习总书记系列重要讲话精神、中央和省市区关于党的群众路线教育实践活动相关文件精神，分别组织全体党员干部观看《焦裕禄》、《人民公仆》、《反腐警示录》等3部教育片，连续两周组织党员观看了《百名优秀共产党员》先进事迹，邀请区委党校老师讲授党课，使广大党员干部思想进一步升华，强化了党员为民服务的宗旨意识，尤其是针对农村党员制作了500本《“十了解·十明晰”群众路线学习手册》，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。

二是深入走访，诚恳听取意见。结合陵东北塔街道实际，开展“五联五听”活动，以调研走访与网格化服务相结合，开展“我是领导我带头，我是党员当表率”的“双叫响”活动，所有班子成员及党员干部通过召开座谈会、党小组会议、深入社区和村进行走访等形式，多角度广泛深挖社情民意，倾听百姓呼声，共收集意见和建议113条，为班子成员对照检查提供了可靠的依据。

三是开诚布公，开展谈心交心。按照“四必谈、四谈到、六个谈透”的要求，陵东街道徐舟书记和北塔街道刘大山书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与所分管科室负责同志之间等深入开展谈心交心67次，认真查找班子和个人“四风”方面问题，相互沟通思想，坦诚交换意见，面对面真诚谈心交心，消除隔阂，形成共识，为更好地攥写对照检查材料做足准备。

四是深刻剖析，认真攥写材料。陵东北塔街道高度重视对照检查材料的攥写工作，徐舟书记组织召开3次班子会议深入剖析班子“四风”问题，亲自攥写班子对照检查材料，全体八名班子成员在反复征求各方意见的基础上，亲力亲为攥写个人对照检查材料，班子成员普遍进行了13次反复的修改。特别是在撰写的最后阶段，得到了省委第一巡回督导组李海祥处长的多次悉心指导，修改后的对照检查材料剖析深刻，为成功召开高质量的民主生活会奠定了坚实的基础。

五是充分准备，及时请示报告。按照召开民主生活会程序要求，陵东北塔街道群众路线教育实践活动小组积极做好民主生活会工作方案、召开会议的报告、对照检查材料和批评意见等书面材料的撰写工作。在民主生活会召开前一周，将材料报送区委督导组审阅，做好会前准备工作。

六是不惧揭短，悉心倾听意见。在民主成活会上，徐舟书记首先代表班子作了对照检查，然后又作自己的对照检查，率先进行自我批评，带头示范，其他7位班子成员对其提出批评意见，然后7位班子成员分别认真进行了对照检查和相互批评。班子成员紧紧围绕形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，围绕遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况，服务群众“最后一公里”等问题，认真反思，严格对照党章和廉政准则，紧密联系个人成长经历和工作实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面进行深刻剖析，做到了找问题又准又实。

在开展批评与自我批评阶段，班子成员坚持实事求是原则，讲真话、讲实话、讲心里话，敢于揭短亮丑，全面深刻地正视自身问题；每名班子成员坦诚相见、敞开心扉、触及灵魂，从分管的工作、自身经历、生活态度、政治觉悟等方面找差距，高度负责地提出批评意见，言辞犀利，动心动容，达到了“红红脸、出出汗”的目的。

在听取了大家的发言后，区委办公室主任刘占福同志进行了点评，认为陵东北塔街道班子的民主生活会会前准备充分、谈心深入，会上聚焦“四风”突出问题的思想根源，批评与自我批评深刻实在，达到了红脸出汗、排毒鼓劲的效果；达到了互相帮助、互相提高、增强团结、促进工作的目的。符合中央、省、市、区委的要求，可以说是一次高质量的专题民主生活会。并就更好地推动下一阶段的教育实践活动提出五点意见：一要把高标准严要求贯穿始终；二是要把解决突出问题放在首位；三是要把建立长效机制作为根本；四是要把统筹兼顾原则落到实处；五是要把强化班子建设作为保证。

最后，徐舟书记作了表态发言，要求从每一位班子成员做起，一要统一思想、增强责任。以党的群众路线教育实践活动为契机，切实转变作风，自觉增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识。二要不断学习，增强素质。加强理论学习和业务知识学习，提高自身综合素质和执政能力，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。三要转变作风，求真务实。坚持走群众路线，深入基层、深入群众，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，以求真务实的作风为基层作示范。四要廉洁自律，争作表率。始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉接受党组织、党员和群众的监督。努力推进街道各项工作落实，构建和谐陵东北塔。

二、对照检查情况

大家认为，街道班子存在的问题主要体现在以下几个方面。

（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面。一是遵守党的政治纪律的意识不强。对一些党员干部存在的党性意识不强、纪律观念淡薄、机关作风建设不严格等问题，批评教育不够严厉，制止纠正不够及时，个别干部出现了“少做事少出事、不做事不出事”的消极现象。二是贯彻中央八项规定不坚决。有的同志片面地认为抓作风可能紧一阵、松一阵，存在“等一等、跟着走、观风向”的心理，深入基层和深入群众的深度和次数还有待提高，没有真正的扎根在百姓中。三是执行民主集中制不够严格。有时涉及人、财、物等事项没有上班子会研究，几位领导一碰头就执行，没有经过充分讨论，有拍脑门定决策的现象。四是落实“一岗双责”不到位。有的领导干部在实际工作中“抓中心忘党建”,有的职能部门对基层党组织情况缺乏深入了解。部分党员干部只关注分管工作，忽视全局发展，对街道其他工作重视程度不够。

（二）“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面的问题

一是执行力不强，抓落实不到位。工作中检查落实和精细化管理不到位，存在以会议落实会议、文件落实文件现象，逐级安排下级的时候多，班子一起研究具体问题、解决实际问题措施少，陵东街道的环境卫生整治工作因种种原因没有取得实质性进展。

二是缺乏一抓到底的韧劲。对于街道的总体发展规划、重大事项的部署安排，不能持之以恒地一抓到底，存在前紧后松、虎头蛇尾、雷声大雨点小的问题，导致对基层情况掌握不深不透，工作成效不明显，缺乏“钉钉子”精神。

三是存在老好人现象。班子成员很少在一起开展批评和自我批评，即使是遇到问题，也避重就轻，碍于情面，点到为止，不提批评、意见，只提建议。

2、官僚主义方面的问题

一是事业心不强，缺乏为民做事的进取精神。陵东、北塔地处城乡结合部，地域面积大，下辖8个村，15个社区，上访问题突出。街情导致信访量大，有时没有相对的政策依据可以彻底解决信访问题，存在敷衍不细致现象。

二是工作方法老套，执行力不强。特别是对突发事件和历史遗留问题，老方法不管用，新方法不够用。很多工作通过座谈了解部署，缺少深入一线的调查了解。

三是衙门作风依然存在。对群众不热情、不耐烦，遇事“踢皮球”,不作为、慢作为，对待百姓冷脸、冷言、冷语，同时，班子成员也有官本位的现象。

四是服务群众“最后一公里”还有不足。街道领导干部虽然经常下到社区、村进行深入走访和调研，但是由于街道辖区面积广、人口多，领导班子成员深入到居民、农户家中的机会少，有待进一步加强。

3、享乐主义方面的问题

一是精神懈怠。近年来，有的党员干部吃苦在前、享受在后的意识淡化了，无私奉献、勇于担当的精神蜕化了。

二是艰苦奋斗意识淡化。在八项规定出台之前，有接待超标、办公用房超标情况和公车私用情况。个别干部存在富贵病，很少加班，怕吃苦，不去倾听百姓诉求。部分干部身上存在健忘症。小富即安，刚有点成绩就飘飘然，止步不前，抛弃了勇往直前、不断进步的进取心。

三是创新意识、进取精神缺乏。考虑处理问题就事论事，站位提不高，眼界放不宽，思路较狭窄，工作举措不实不力，工作亮点不多不特。存在“本领恐慌”问题，缺乏学习动力，靠老经验办新事情。

4、奢靡之风方面的问题

一是执行公务标准不严格的问题。中央八项规定出台前，在接待过程中存在超标问题，不自觉地滋生了不良风气。在车改之前，部分干部存在公车私用、借用基层车辆等问题。

二是抵制不良风气不坚决。有些领导干部在工作时间内注意力分散，玩电脑游戏，做与工作无关的事情。

（三）对照检查存在问题的主要原因

1、理想信念不够坚定。比如有些领导干部受“船到码头车到站”、“退居二线”思想的影响，精神上逐步有了一些懈怠，导致不同程度地存在“四风”问题和“八病二症”.2、党性修养不到位。片面地认为只要做好工作，不需要系统学习理论知识，放松了对自身党性修养的提升，对基层群众提出的问题，缺乏有效的解决办法。

3、宗旨意识偏差。在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时宗旨意识产生位移。修正错误的勇气有时还不足，不能把群众利益放在第一位，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不大，解决问题有些患得患失，不够果断。

4、与“三严三实”有差距。如街道很多规章制度随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。满足于过得去，有逃避复杂问题的倾向，缺乏刻苦钻研的精神。

（四）努力方向和改进措施

在接下来的教育实践活动过程中，将继续对照《党章》、中央八项规定，认真落实“三严三实”、“讲诚信、懂规矩、守纪律”等要求，调焦距、对焦点，针对“四风”问题立行立改、一抓到底，针对“八病一症”猛药去疴、对症施策，切实抓好整改落实，说到做到。

1、着力抓好基层党组织建设。一是要真正做到基层党组织健全完善、坚强有力，符合单独建立党支部条件而没有建立的，要抓紧组建。二是抓好流动党员的教育管理工作结合流动党员的实际，采取有效措施，切实规范流动党员教育管理工作使流动党员的教育管理走上规范化的轨道。三是解决影响社区和谐稳定的信访突出问题。采取“变上访为下访”的解决办法，定期走访社区，实地调研，搜取民情民意。

2、求真务实，力戒形式主义之风。一是进一步转变工作作风，继续向一切违法违规宣战，坚持联系群众，以民为本，把群众的满意程度作为衡量我们工作的第一标准。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理。坚持勤政廉政，严守工作纪律，切实转变工作作风。二是认真执行民主集中制。要进一步完善常委会议事规则，切实提高民主生活会质量，通过批评和自我批评，增进团结，凝聚力量，进一步提高常委会决策的效率和水平。三是狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。

3、贴近群众，力戒官僚主义之风。一是带领全街道广大党员干部和群众，科学谋划，真抓实干，谋划好经济结构大提升，产业结构大调整的各项工作，促进跨越发展。二是着力解决服务群众最后一公里问题，加强基层基础建设。加强调查研究，切实转变工作作风，用实际行动打造服务型党组织，切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来，集中精力抓大事、议大事、下基层。按照“三问三解”的要求来抓党风、促政风、带民风，确保各项工作任务落到实处。

4、艰苦奋斗，力戒享乐主义之风。一是树立刻苦学习精神。努力提高党工委班子成员的综合素质，在学习中培养刻苦精神，在榜样中明确转变方向，增强党工委班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力。在研究解决实际问题上下功夫，彻底清除特权思想，摒弃享乐主义。二是带头查摆整改四风问题。解决落实中央八项规定的各项要求，教育好身边工作人员，不以权谋私，不搞特殊化，做遵章守纪的表率。

5、严格自律，力戒奢靡之风。一是分解细化落实好党政纪律、公务用车规定、公务接待标准、办公用品领用申请登记等规章制度，规范三公支出，营造良好的工作氛围。二是充分应用现代化办公手段，倡导无纸化办公。三是加强办公设备和水电管理。四是严惩腐败。要做到有腐必反，有贪必肃，违规必究，对腐败分子绝不手软。

总之，陵东北塔街道党工委要以本次教育实践活动为契机，带领全体党员干部，坚定地走群众路线，进一步转变工作作风，服务群众，践行承诺，开拓进取，为建设“都市气派、秩序井然、生态宜居、实力雄厚”新皇姑贡献力量。

第五篇：关于2012领导班子民主生活会情况报告

县科技局党支部

关于2012领导班子民主生活会情况报告

按照县纪委、组织部保持党的纯洁性学习教育活动的统一部署和要求，6月6日，***局局长（书记）***主持召开了科技局领导班子保持党的纯洁性教育“八查八看”专题民主生活会，科技局班子成员参加了会议，办公室、***、政工股负责人列席了会议。

在民主生活会上，***局长（书记）对领导班子在保持党的纯洁性学习教育活动中存在的问题进行了全面深刻的剖析，得出如下结论：

一、坚持学习，经过反复酝酿，局机关制订了制度化学习制度，二、强化管理。一年来，健全了各项规章制度，通过目标考核管理办法，坚持做到了用制度管人管事。

三、注重团结。实行财务公开、政务公开，班子成员心往一处想，劲往一处使，重大事情，坚持集体研究，集体决策，既有分工，又有协作。

四、领导带头，亲力亲为。工作上，领导成员亲力亲为，亲自参加县委县政府布置的各项工作，参与***

工作。在学习上，班子成员带头坚持学习，撰写调研文章，起到了很好的模范带头作用。在遵守规章制度等方面，领导带头，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，正人先正已。存在的问题：

一、学习不够深入，不系统。二是联系基层群众不够密切。提出整改方案：

一、建立学习型党支部，大力提高班子成员的理论水平，为提高科技管理水平打下知识基础。二是建立密切联系群众的工作机制。拓宽深入基层，联系群众的渠道，主动为群众和企业排忧解难。接着，他又率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评与自我批评，积极引导其他同志自我批评。班子成员***、***也分别就各自分管工作进行对照检查，开展了言辞诚恳、深刻透彻的自我剖析。***、***、***等同志都作了发言。

大家对照标准查找到了自身存在的不足，提出努力方向。并表示，今后将不断提高党性修养，向党组织靠拢，转变作风，提高能力。继续保持良好的学风，继续发扬党的优良传统和作风，保持艰苦奋斗、勤俭敬业的精神，不断增强政治意识、危机意识、责任意识，牢固树立思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁理念，将保持党的纯洁性真正做到入心入脑，以实际行动做保持党的纯洁性的示范者。

关于***局长个人的情况：

一、个人工作很吃苦，为科技局的发展，尽心竭力。

二、注重学习，不断更新知识结构。

三、民主作风强。遇事与班子成员集体研究，不擅自决策。不足是联系基层群众不够密切。

***局长（书记）强调，保持党的纯洁性，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是发展我县***事业的重要条件，大家要

团结一心，不断化解各种矛盾、应对各种挑战、适应各种考验。为科技局的发展出谋划策，县科技局上下要以此次专题民主生活会为契机，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，下一步工作中要做到“四保持四提升”，即保持思想的纯洁性，着力提升凝聚力；保持组织的纯洁性，着力提升战斗力；保持作风的纯洁性，着力提升执行力；保持清正廉洁，着力提升免疫力。切实把保持党的纯洁性要求贯穿于****全过程和工作各方面，扎实做好保持党的纯洁性各项工作，不断推进****各项工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二0一二年六月六日