《北京青年报》 笔试感想

第一篇：《北京青年报》 笔试感想

记者就是万金油

——北京青年报笔试所想

昨天参加北青的招聘考试，同行的有灯哥、岳坤峰，考场还意外看到华师的徐绪爽。只招十个人，貌似600多人来考试了。算是第一次正式的参加笔试，考过了也是实习生，只是纳入作为人才储备库，所以并不抱多大的期望。考完了感触只有一个，当记者的真的什么都得知道。

总体来看，笔试形式类似于公务员考试。客观题一个半小时，相当于行测，100分；主观题两个小时，100分，看着像是把申论改成了新闻评论。

公共知识好几十道题，文学、时政、经济、法律、社会、体育貌似都有，很庆幸平时什么都关注一下，至少有个印象，错把证监会主席写成了吴定富（其实是郭树清，这题灯哥占便宜了；谁让吴定富是保监会主席，还是我们校友）。数学推理、逻辑判断和语法问题不大，发现学理科还是有一点好处的。最后是把一篇法新社的报道翻译成中文，可怜只知道是法国就叙利亚问题，申请召开联合国安理会紧急会议，忘了怎么痛苦地翻完的，尴了个尬。

主观题给了六段材料，记得有一段是关于央视记者调查达芬奇被质疑勒索的，都是和舆论监督、媒体效益、传播效果、新闻伦理几个方面相关。第一题20分，评论每段材料的媒体行为。第二题60分，结合材料就以上四个方面写一篇作文，1500字以上。第三题20分，谈谈如何解决报道目的和采访手段之间的矛盾，还是考新闻伦理。手写断了也没把作文写完，不过看旁边作为似乎都没写完。

之前专业老师、师兄师姐都提过这个观点，记者首先是个杂家，还必须是自己跑的口方面的专家。在经济周刊一个多月，发现记者来自新闻、经济、英语、出版、外交各个专业。幸遇06新闻的李凤桃师姐，不过她常在外地做调查报道，偶尔来开例会也只停留几个小时，至今没怎么聊过。记者跑的口和所学专业几乎没关系，金融、能源、文化、医药、高科技、汽车、产业、资本……能者居之。

未来我跑的口是什么，我希望是体育。

第二篇：《北京青年报》新闻采写规范

《北京青年报》新闻采写规范

一、发现选题的十大诀窍

1、新闻敏感24小时

记者、编辑是需要随时都保持新闻敏感性的，无论是在值班还是不值班的时候。毕竟更多的新闻是发生在办公室外的生活中。可能你在陪情侣逛街、购物时的一个新发现，就能为你带来一个精彩的选题。

关键词：随时想想——这事能做什么题

2、馅饼专砸勤快的人

西方人讲：“自助者天助”，中国人道：“功夫不负有心人”，法晚人说：“只要跑动了，一定有收获”。

勤跑动有两层含义：一是在接获选题后在各事发现场间有目的跑动；二是在没有明确选题时，在新闻高发区“扫街”，寻找挖掘新闻。

根据众多社会新闻记者的实践，请你相信，只要你到了现场，而且肯动脑子思考选题，天上掉馅饼这样的好事就会降临。

3、不要放过每个细节

从某种意义上说，新闻记者要有“福尔摩斯”的观察力。新闻现场往往有很多关键细节能反映出新闻的本质，找到它，并挖掘下去，就能把事件的脉络捋出。

比如，去年冬天，在海淀万泉河发生一起妇女落河的事件，路人们纷纷下河施救。记者赶到现场后，发现其中有一名见义勇为者穿着军裤和病号服，十分特殊。经过采访，发现他是一名在附近309医院治病的军人，出来散步时发现此事，冒着加重病情的危险，跳入冰河。这个细节的加入，使一个普通突发事件多了一层人性的深度。

4、学会逆向解析现象

很多现象，从正面看平淡无奇，但反过来向源头一追踪，却能发现重大选题。

比如，海淀一带年前开始拆迁，这本是一则再正常不过的市政改造新闻。但记者深入追根溯源的采访后发现，拆迁后，该地段很可能是卖给了宜家，这事就大了。宜家要从马甸搬进中关村，将影响城北地区商业格局的变化，也使中关村没有生活消费区的情况发生改变。

5、多交朋友发展线人

多个朋友多条路，在负责的口内、社区或领域广交朋友，将会给你带来用之不竭的消息源泉。

线人是最近几年发展起来的一中职业，他们多出身自摄影爱好者，喜欢拍摄社会新闻，热线机动记者尤其应当多发展这样的线人，使自己更加耳聪目明。

跑口记者在口内应注意发展“官民两条线”，毕竟有些话题让官员直接表态不是很方便，这时行业内的专家、研究者的发言就显得尤其重要了。

6、扩充知识勤于思考

记者、编辑是杂家，知识面窄是“吃不开”的。平时勤与丰富自己的知识，培育社会责任感，一旦新闻线索来到身边，才能准确判断它的价值，正确的予以利用。

7、尝试寻找第二落点

作为报人，应当养成每日看报、看电视、上网的习惯。这不仅是了解自己的竞争者们做了什么？如何做的？也是在给自己寻找新闻线索。毕竟——网络、报纸、电视是记者、编辑寻找新闻线索的重要途径。

不要因为人家已经报过了，就轻言放弃。因为很多看似不起眼的消息，很可能是被对方编辑误处理的宝藏，通过你的分析和判断，没准就能找到精彩的第二落点。

8、不要轻言这事报过

在报纸采编出版过程中，编辑、记者经常会遇到一些似曾相识的选题。不要急于说：“这事报过了”。而应认真判读这个选题究竟是旧闻？还是在老事件的基础上有了最新发展？亦可是对前面事件的彻底颠覆。在判读过程中，很可能一则大新闻就孕育而生。

9、动态事件一追到底

我们常常忽略身边的一类新闻资源——我们曾经报道过的新闻人物或事件现在怎样了。很可能以前你做的一则常规报道，现在已发展成为重大的事件。因此无论编辑还是接着，都应当在留存报道资料的前提下，经常回顾一下，看那些似乎陈旧的选题，在今天能否生成一个新的主打。

10、切忌扎堆相互串题

在一个新闻发布会场，或一个突发事件的现场，你经常会遇到外报的同行。大家可能是以前的同事，或哥们儿；在一起采访也确能给不愿意透露消息的当事人以压力。但这时你要注意了，别只顾着哥们间配合的热热闹闹，等大家的稿子第二天见了报，大吃一惊的可能正是你。

因为人家对现场细节的挖掘、事件深度的思考很可能都远胜于你，而你所写的人家都有。别相互串题，再熟的哥们儿在这时也存在竞争，开动脑筋，设计优于他们的独家问题，才是大家在集团采访时应注意的。

二、记者采访的“八要”、“八不要”

（一）“八要”

1、采访要用“眼耳手嘴”

采访应是全身心的，而不仅仅是用嘴问，用耳听，眼睛对细节的捕捉是消息动词的来源，手中数码相机、录音笔的使用应能为“眼看、耳听”提供更好的帮助。“眼耳手嘴”分工协作才可能提高采访效率

2、录音笔、采访本要配合使用

不要过分依赖录音机/笔，要知道回来整理录音资料的时间，可能比采访本身还多。录音设备应与采访本一起使用，录音设备记录关键的话语、数据、观点，采访本记录被访者的表述逻辑和其表情；同时，在采访本上，还应当记录被采访人的关键语段在录音笔上的时段与位置。

3、提问要提封闭问题

采访前必须有提问大纲，一次采访的成功取决于采访前的准备是否充分。多提封闭性问题能最大限度地提高采访效率，节省采访时间。采访前记者必须心中有数，将最重要的问题放在最前面，争取最大限度地缩短采访时间。避免与被采访者“无边闲聊”。

4、要想生动举例提问

让文章生动起来的诀窍是多向被访者提这样的问题——“比如……”；“您能举个例子吗？……”；“这是不是像……”；将对方回答的方向引向自己相对熟悉的领域，同时也能更有效的利用时间。

5、前者答案要接着用

要学会将复杂的问题分解成简单的提问，不要期望被访者会完整的理解你提出的问题。掌握滚动式采访的技巧，第一个被访者所谈到的内容，要成为你对下一个被访者的提问，滚动式采访将使你成为一个受到别人尊敬的采访者。

6、手里要有业者名单

记者的基本功是找人，记者手里必须有一批专家或业内人士的名单，要保证在最短的时间里，最迅速地找到最佳的采访人选。

7、深度报道要勤写

多做深度报道，每一篇报道都将使你向专家型记者迈进一步。

8、批评报道要公正

采访，尤其是批评报道、争议性报道，必须采访当事人双方，并在文中予以体现，以坚持客观公正原则。

（二）八不要

1、采访不要全靠电话

电话采访目前被大量运用，但此种采访方式也有毙病，电话采访无法实现视觉参与，不能确定被访者的确切身份。因此，在使用时必须慎重。电话反打是确定被访者身份的方法；通过电话让被访者描述现场细节是获得现场感的途径。

记住“有新闻的地方就有我们”这句北青报的格言；一定不要把它变成“有新闻的地方就有我们的电话”。

2、独家提问不要冒头

在新闻发布会或记者云集的场所，如果有较好的业源关系，独家视角的提问可以放到会后，在台下再单独问；否则，就只能与众多同行“分享”你的智慧结晶了。

当然，如果在会上当众提问是你唯一的选择，你就应当勇敢的举手。

3、不要拿“找不着人”当理由

任何一个采访，尤其是精彩的选题，被采访对象往往不会轻易接受采访，这就需要记者施展各种本领，或软磨硬泡，或迂回进攻，一定要尽全力挖掘与事件核心元素有关的当事人。“找不着人、人家不肯透露”绝不能成为搪塞编辑的理由。

4、专家面前不要装

在专家面前不要装行家，虚心是赢得专家尊敬的唯一途径。

5、不要直接上网扒稿

我国新闻主管部门有明文规定，不得直接刊发网上内容。网络是我们很好的消息源、线索库，但也确实存在不少待核实的东西。直接从网上扒活儿，不仅有偷懒剽窃之嫌，而且容易造成报道失实，因此这部分内容要经过核实后再转化成自己的稿件。

6、重要会议不要早退

记者在出席中宣部、市委宣传部、各主管部门召集的正式会议时，不得迟到、早退，以免影响本报的形象。

7、采访安全不要忽视

人身安全、器材安全、选题安全是记者在险恶采访环境中必须注意的。

人身安全是一切的基础。我们支持记者在危难险阻关头的挺身而上，但如果那是以人身安全为代价的，报社则不予支持。同时，记者应注意学习和锻炼险恶环境下自保与生存的知识、技巧，以备不时之需。

采访器材既是个人或报社的资产，也是采访留证的工具，更关乎记者的荣誉。平时记者要很好的维护器材，如果在采访时，当事人要抢夺器材，记者应奋力保护。

在现实中，一个好的选题未必能顺利的刊登见报，经济、政治、人情等因素都可能对其产生干扰。因此，记者从采访阶段起，就应注意保护选题，不象无关的人透露选题内容，对采访对象要智慧的解释选题方向等。

8、留证不要盲目而为

留取证据是纠纷类报道采写中，记者必须要做的事。但留取什么样的证据却很有讲究。一句话，要留有效证据。一但当事人对报道不满，进行到诉讼程序，有效证据就成为关键。

有效证据包括当事核心人物的采访录音、录象，关键场面的图片资料，负责调查事件的主管部门的采访记录等。

三、撰写稿件的“十八项注意”

1、先定标题再写正文

新闻标题是一个记者最高文字水平的体现，标题是文章的广告，要使文章引起读者的阅读欲。

增强文章逻辑性。记者撰文讲究“指哪打哪”，力避文章“打哪指哪”；让人看后不知所云。交稿时必须有三重标题，以题代文。记者应多加强标题制作的能力。

2、消息多用固定结构

结构：标题+导语+第一新闻事实+背景补充+第二新闻事实+事件后续事实。

导语应提炼最有效细节，以打动读者往下看；时间、地点、人物等新闻要素（5W）要写全。消息应具有细节的动感，具有事实的简洁、清晰，信息的全面。必要时，可在文后单独链接相关事件。

切忌拿时间做文章的主轴，记流水帐般“娓娓道来”。

3、多用动词少用形容

写作时多使用动词，少使用形容词。文章应多用动宾词组，少用偏正词组。多用祈使句，少用叙述性语句，使文章生动起来。诸如“因为……所以……”、“而且”、“虽然”等间词也要少用，以免影响稿件的紧凑与节奏。

4、勤着掰段别超3句

每个自然段，字数不得超过150字，两至三个句号。给读者阅读喘息的机会。篇幅如果超过1000字，每300到400字要有一个小标题。

5、严控篇幅当舍则舍

《法晚报》是一份四开小版幅的报纸，无广告时的整版刊文量不到4000字，每版刊发条数在8~10条左右，加之图片所占版位，每条消息的上限锁定400字。

信息的筛选对于消息来说是非常重要的，而筛选的关键是在写作之前，起好标题，标题是筛选信息的最好尺度。切不可想到哪，写到哪，最后把编辑和读者带d..了算。

6、细节取胜但别沉溺

消息以精彩的细节取胜，但不追求细节的扩展。增强消息的信息量是好的，但一定要有提领意识，不要把现场和细节简单堆砌了事。

7、用事说话少发议论

作为传媒，记者只有“搬运”新闻的相关场景与元素交给读者品位的义务，却没有自己随便点评的权力。但“搬运”那些场景及当事人的语言，却是需要记者用心的。

8、称谓别忘尊重人权

在撰写司法类报道时，对文中当事人的称谓一定要根据依法处置的进度而定，如犯罪嫌疑人等；不可将其所犯罪行或违法行为与起称谓组合，如“骗子王某”、“强奸犯李某”、“妓女岑某”、“小姐赵某”、“无照小贩张某”等。

常规报道中，应注意对来京外地人员的称呼，不要带有地域歧视，哪怕是隐性的：如“张某某是河南人”、“山西人陈某”等。

涉及到未成年人的报道，应采用化名，同时在配文图片中应使用技术手段保护其肖像不被正面刊登。

9、消息出处要写准确

真实性原则是新闻的第一要务。采到了哪个人或单位，一定要出处清晰，写全姓名；谁说了什么，一定要直接引语，并留足证据。这也是预防日后纠纷/冲突的重要手段。当然，在一些采访中，线人不愿暴露，或当事人尚未成年者，可单独考虑。

10、用好直接间接引语

是否使用直接引语不仅关乎消息内容的准确，而且关系到日后会不会惹官司。

我们鼓励大家多用直接引语，多用短而精，且准确的直接引语。这就要求记者在采访时要记录准确，留证充分、有效。否则，一来被访者可以说自己没说过，二来他可以说你歪解其意。

切忌为了方便，把被访者没表达的意思，用直接引语的方式编造出来。间接引语也要讲求准确。

11、文章署名要规范

消息类稿件，在文前署“本报讯（记者某某）”；热线体稿件，在文前署“本报某某报道”；通讯、特写、综述类大稿，在文后署“文/本报记者某某”。

为鼓励记者自采稿件，不鼓励与通讯员联合署名；凡采用通讯员的稿件超过8成的，不许再署记者名称；凡采用了通讯员稿件中部分内容的，要把通讯员名字署在记者之前；联合署名稿件，只按半条记工作量。

12、稿件体历心中有数

新闻版上的稿件分为：消息、通讯、特写、综述、言论。

13、专业术语多加注解

不少领域，特别是专业性较强的领域，如财经、科技、通信、法律、医药等，记者在撰写此类稿件时，经常需引用专业术语，这就需要勤加注解。毕竟读者不同于熟悉业务的记者，一个在业内经常使用的专业名词，却很可能成为读者阅读的障碍，如“高开低走”、“3G手机”、“ISDN”、“固体燃料”、“举证倒置”等。

14、数字要准不可连用

稿件中使用数字要准确，应与原始资料反复核对。对于在文中列举的以数字排序的并列内容，最后要再数一遍，不要出现“前面说是八大方面，后面实际只有七项”的乌龙情况。

对于成就报道，特别是统计报道，记者往往爱用一连串的数字来勾勒描绘，这会让读者感到枯燥乏味。因此，最好是用形象的比喻，如果一定要用数字，一段内不能连续使用3个。

15、多用全称少用简称

根据新闻的准确性原则，稿件中第一次出现的Government部门、公司，以及当事人的头衔、姓名，要使用全称。此后再次出现，可以使用简称。

少用“张局、王队”这样的昵称，尽管那能体现出记者的业缘关系良好，但读者却可能不知你在说谁。

16、准确运用“的、地、得”

稿件中“的、地、得”的混用，经常给校对凭添工作量。要严格依照字典上的规范，区别它们间的不同使用环境，准确运用。

的：用在定语后面或用在谓语动词后面

地：表示它前边的词或词组是状语

得：用在动词后面，表示可能

17、标点符号要写明

标点符号是帮助编辑和读者顺利读懂文章的工具。记者在写稿件时，必须忠实遵循语法规则，使用各种标点符号；禁止整段“一逗到底”。在电脑文本格式的选择上，也要确定中文标点全角模式，避免给照排拼版带来困难。

18、行文规避几大忌语

如“记者看到、记者听到、记者迅速赶到现场”，这种突出记者在采访中的行为的方式，有时会让读者感到造作；可就事论事，直接描写现场。

第三篇：北京青年报：解决文山会海的关键所在

北京青年报：解决文山会海的关键所在2004-3-10 14:19:56 红网

新华社消息，国务院总理温家宝在全国人大陕西代表团听取意见时，对咸阳市委副书记、市长张立勇代表提出的要解决文山会海的问题表示赞同。温家宝说，文山会海的根子在于政府职能转变。过去政府管了许多管不了也管不好的事情，这也是人员膨胀、机构庞大、文山会海的根源，更为重要的是它束缚生产力，因此我们要转变政府职能，把应该交给企业、中介机构、市场的事情交出去，政府集中精力抓大事。

不少地方各级领导干部成天陷入文山会海之中不能自拔，不但会像张立勇代表形容的那样“没有时间抓落实，没有时间听取群众意见，和群众交朋友，对基层的真实情况了解得就更少”，而且还会直接影响群众对领导干部工作的认识和评价。如果报纸上、电视上连篇累牍都是些不痛不痒的会议新闻，难免会给读者和观众一个突出印象，好像领导干部一天到晚都在召开会议、贯彻会议，他们的本职工作就是涉文山、游会海。应该说，群众有这种“误解”并不十分可怕，最可怕的是，时间一长，有的领导干部也自觉不自觉地养成了习惯，把开会作为自己最主要的工作方式，相信通过开会就能解决所有问题。其实，答案恰恰相反。温家宝总理说得好：“去年非典那么厉害，我们没怎么开会就把事情办了，并且把抗击非典这件大事办得还不错。这说明不开会也能把事情办好嘛。”

我们经常看到，每当一个地方出了这样那样的问题之后，有关负

责人或主管领导就会翻箱倒柜找出一些会议通知、会议记录来，试图证明自己对这些问题是高度重视的，是专门开会认真研究并布置层层传达了的，现在出了问题，主要原因在于下面没有狠抓落实。以为只要开过会就算行使了职权、尽到了责任，一旦出了问题就把自己推脱得干干净净，这既说明一些干部缺乏勇于承担责任的意识，还表明他们消极、怠惰、低能到了相当严重的地步，以至于人们不得不怀疑，他们中有的人除了通过文山会海来显示并强化自己高高在上的权威之外，是不是就不会干别的了？

这种工作状态和工作作风，显然远远落后于当前转变政府职能的客观要求。温家宝总理指出，政府要抓的大事，一个是经济增长、居民就业、物价水平、国际收支平衡等经济社会发展的四项指标，一个是经济调节、市场监管、公共管理、社会服务等政府职能的四个方面，特别是公共管理和社会服务，因为“管理就是服务，我们要把政府办成一个服务型的政府，为市场主体服务，为社会服务，最终是为人民服务。”与这些新型的职能要求相比，传统的召开会议、下发文件的工作方式，只能说是政府工作的一小部分，在文山会海之外，无论是负责宏观决策的领导干部，还是负责办理落实具体事务的公务员，都有大量的、艰苦的、深入细致的工作要做。

必须切实转变政府职能，提高领导干部和公务员队伍的素质，提高政府公共管理和社会服务的水平，这是解决文山会海问题的关键所在。

第四篇：北京青年报大型慈善晚宴公益活动bqbcswy20100802

爱心助飞梦想

北京青年报大型慈善晚宴公益活动

项目主体：《北京青年报》 项目执行：赢虎公共关系有限公司

项目背景

《北京青年报》创刊于1949年3月，是一张以青年视角反映时代，面向社会最活跃人群的综合性日报，订阅量北京第一，是中国北方地区最厚的日报，是北方地区最具影响力的媒体之一。目前，正处于全面走向市场化经营的《北京青年报》，虽然已成功地初步打造了新型的报业产业链，但从报社未来集团化、产业化的长远发展考虑，保持并提升《北京青年报》这个品牌的知名度与美誉度，加强品牌的厚重感与亲和力势在必行。

鉴此，北京青年报确定了中国首位慈善家李春平先生作为发起人，而本次活动定位在中国最具规模与影响的非商业性、纯慈善的公益活动。“爱心助飞梦想”慈善晚宴是现代慈善理念的精辟诠释，表现了北京青年报对社会的高度责任感与人文关怀。

项目调研

 能够容纳五百人就餐、有表演、高规格的场地在北京并不多，经过多处场地实际调查，最终选择了北京饭店C座首层大宴会厅。

 本次活动将汇聚来自政府、文化体育界、汽车制造业、饭店、旅游业、IT及通讯、房地产及家居、医药健康业、商贸业、餐饮业、公关及广告业、金融保险业、汽车销售业、房地产女性职业经理人俱乐部、北大女性管理者班等行业精英、时尚名人达500人之众，并且每人须捐助2000元人民币作为援助基金。如何通过公关传播吸引人们的关注与参会，扩大社会影响力，是摆在公关人员面前的一大难点。

 本次活动的主持人、演员均为社会精英和时尚名流，其一般行程档期都比较紧密，大多难以抽出时间配合主办方提前沟通彩排，如何在时间不充分的前提下充分告之其活动流程安排、串场台词、随时发生的变化调整以及现场的临时协调对于工作人员是极大的挑战。

 五百人的现场控制，且所有嘉宾均对号入座，这需要大量有经验的现场协调和服务人员。如何充分调动、统筹协调北京青年报等各方面人力资源，既不发生重复劳动、又不会出现岗位遗漏是现场控制的又一重点。 本次活动是纯公益性的，在需要费用支出的项目上尽量争取以赞助形式解决，导致在活动的执行层面有多方参与。如何有条不紊地把各项工作安排得当、准确到位是决定活动成功与否之关键。

项目策划

公关目标     在社会上树立和呼吁关注贫困中学生、艾滋病人的行为

让更多的人意识到，对弱势群体的捐助不要仅仅停留在物质层面，更多的应该是精神层面的帮助

提升《北京青年报》的美誉度和关注度 使慈善晚宴成为可持续发展的品牌

目标受众

全国范围内的各大媒体、政府主管部门、有爱心的大众、社会名流

项目主题

“爱心助飞梦想”慈善晚宴

树立全新的慈善理念——慈善不仅是物质上的援助，慈善也是精神上的关爱。本次晚宴的主线为“梦想”，通过从梦想告白到圆梦行动的互动，使善良的人们真正地走到那些弱势群体们的内心世界，一份爱心圆一个梦想，捐赠已不再停留在物质的表面，它更是一份精神上的关爱。同时，也使有限的善款发挥出最大的意义。项目策略 传播策略：

 以慈善晚宴为核心进行，注重传播的深度与高度  充分利用政府、组织及北青报自身的影响力  重视借势传播，利用主流舆论影响受众

 利用近期社会热点事件，增强慈善话题的关注度

活动策略：

 充分调动各方面资源，最大限度的“借势”  以时尚、愉快的方式表达慈善  温暖感人、匠心独具的细节设计

媒体宣传计划 媒体构成：

以北京青年报为主进行持续、深度报道，北京电视台、凤凰卫视、中央电视台新闻频道、新浪网、搜狐网、Tom网、网易、新华网和北京日报、北京晚报、北京晨报、京华时报、新京报、光明日报、人民日报、经济日报、经济观察报、中国经营报为辅，以户外路牌广告为补充的全方位媒体覆盖。传播形式：

     日常新闻稿件 媒体专题报道 活动深度报道 热点话题讨论 活动新闻专访    活动图片新闻 网媒专题新闻 电视新闻报道

晚宴前期——集中强度（2004年6月－7月中旬）

   晚宴信息发布 晚宴组织进程 主题概念传播

晚宴中期——集中深度（2004年7月中－8月7日）

   深入阐释晚宴意义 热点话题讨论与报道

多角度新闻报道（如政府、受捐者、组织对晚宴的看法）

晚宴后期——集中广度、高度（2004年8月中－8月底）

       晚宴活动报道 制作专栏节目 媒体现场采访

活动主办方代表专访 活动发起人专访 影视媒体的集中报道

晚宴后期对社会行为的影响

项目执行

实施细节

活动前期 真情故事与精彩设计互动：在本次慈善晚宴开始之前，一经《北京青年报》报道之后，即引起社会各界广泛关注，政府主管部门、社会名流们给予了极大的帮助与支持。活动组委会的捐赠报名热线电话不断，纷纷表示愿为慈善事业做自己力所能及的贡献，募捐集征工作火热进行，年龄最小的参会嘉宾是一名五岁的儿童，他开心地捐出自己的2000元压岁钱。在设计整个晚宴流程的同时，高度关注前期的公众反应，并以此对晚宴的结构和流程进行调整和修订，把最感人故事和人物都聚集在爱心的舞台上。

活动现场 一台开风气之先的慈善晚宴吸引了500位社会名流与精英的热情参与，也吸引了强势电视媒体的高度关注。活动现场无疑就是千万镁光灯下的直播间，它需要首先是安全无误，然后是精彩好看。但现场流程的控制最终呈现给观众的只能是一个又一个的精彩：

爱心见证：参会嘉宾在现场设置的一面活动主题爱心墙上签名后，再将自己的指印留在签到台的爱心手印泥上，让其更深刻的感受到对慈善事业支持的使命感；

慈善晚宴启动仪式：现场邀请六位领导上台，接过六位由宏志班学生装扮的小天使手中的爱心瓶，为舞台上的梦想树进行爱心浇灌，使原本暗淡无光的梦想树顿时焕发生机（梦想树上灯光亮起），从而将现场嘉宾的心紧紧联系在一起，生动表达了慈善事业需要全社会共同来完成的深意；

爱心采摘：通过主持人的现场感召，许多嘉宾积极登台摘取梦想树上的梦想卡，并进行捐助，使更多的人积极参与到帮助艾滋病患者和贫困高中生的行列中，再加上李春平先生现场捐助的一百万元，更是提升了公众对慈善事业的主观能动性，在晚宴现场实现了第一个奉献爱心的小高潮；

爱心拼图：通过现场嘉宾的齐心协力共同完成由“笑看未来工作室”提供的作品，形象表达了梦想的最终实现，除了需要爱心人士的帮助，更需要个人的努力，巧妙地突显出“爱心助飞梦想”主题中的“助飞”； 爱心义卖：改变过去的拍卖形式，让各位嘉宾依据个人实际情况进行爱心价格的填写，其更深层的目的是要告知现场嘉宾“义卖有价，爱心无价”； 爱心传播：通过现场设置直播间的方式，让晚宴现场的爱心情感在第一时间传播到社会的各个角落。

活动尾声 善款的落实见证了慈善组织和活动主办方公信力。本次活动的全部善款是一对一的，要确保每一份捐赠均落实到一位受助对象，实现其一个愿望。

进度安排

筹备期（6月初至8月初）：



    前期准备与客户确认 中期制作执行

后期拾遗补缺与培训彩排 所有物料确认

嘉宾名单与人员编号列表

现场（8月7日当天）

     会场搭建(12点以前)活动预演（13:00-16:00）主持人沟通（15:30-16:30）工作人员碰头会（16:30-17:00）活动执行（17:30-20:20）

会后（8月8日至8月22日）

      影像资料提交（VCD及相册）善款落实 后续报道 媒体监测 总结报告撰写 评估会议 每部分都有大量繁复的工作，由明确分工的项目团队分别理清脉络，制定科学的时间表，有条不紊地推进。流程调整

“爱心助飞梦想”慈善晚宴举办的日期与亚洲杯足球赛最火爆的一场比赛重合，为此流程设计在当天早晨进行了调整，具体如下：

    现场活动时间提前半小时结束，流程压缩 活动时间改为：17:30-20:20，长达170分钟

现场流程保留9大环节，演员、工作人员的重新安排与沟通 临时增加500位嘉宾的安心时间提示 其他现场临时调整的还有：     主持人临场前到位，半小时的台词沟通

场地搭建和AV设备等第三方的协调监督及物料的临时补缺 500位名流嘉宾与会的沟通与落座安排

现场灯光音响配合，礼仪人员管理、伴舞演员们的侯场安排等

这些调整使得活动现场的一切危机化险为夷，整场晚宴进行有序、气氛融洽、高潮迭起。

项目评估

最高的评价：根据共青团北京市委的情况通报，国家领导同志观看此次晚宴的报道后非常高兴，认为：北京青年报的这次活动很好，北京是政治文化中心，就应该多做这样的好事。最多的募款：整场晚宴一共为艾滋病患者和贫困高中生募捐到200多万现金，成为截止到2004年非政府性慈善活动中金额最多的一次。

最大的规模: 到场嘉宾超过500人，是截止到2004年出席慈善界盛会人数最多的一次。最佳的满意度：本次慈善晚宴立意深刻的主线设计，创意新颖的流程安排，得到《北京青年报》高层主管的高度赞扬与认同。活动结束后一直持续的关注与褒扬，达到甚至超过了预期目标。

最大气的典范：活动风格大气，细节设计寓意深刻、惊喜不断。成为此后慈善晚宴竞相学习效仿的典范。时至今日，说起慈善活动，“爱心助飞梦想”慈善晚宴仍是必须提及的榜样。2005年6月，著名时尚芭莎杂志举办“让慈善成为习惯”大型活动，对“爱心助飞梦想”慈善晚宴再次给予了高度赞誉。

最盛大的曝光：媒体报道力度大，除了《北京青年报》斥资几百万动用上百个版面进行全程深度报道之外，众多重量级媒体对该晚宴争相报道。凤凰卫视整体晚宴录播、北京电视台节选录播、北京人民广播电台新闻广播现场直播、中央电视台知名栏目《综艺快报》大篇幅报道。

突发事件处理：

 开场前，序幕曲目的临时变更。由于活动前期的内部培训时为工作人员做了良好的预警培训，得知此信息后现场工作人员快速的与主持人完成了串词内容的变更。 现场嘉宾对六幅名家作品的热情出乎意料，把晚宴气氛一次次推向高潮的同时，也使晚宴可能出现后续活动延时的情况，经与北京青年报迅速沟通，采用了在后期报道中刊登购买者姓名的方式，使活动顺利执行。 活动当天早9时，被紧急通知整体活动时长需要压缩掉半小时，活动组对此迅速做出反应，于下午3时提交出一套修订的流程安排与串词，并以最短的时间完成了告知工作。此项工作不仅反映出执行团队良好的心理素质，更表明对整场晚宴绝对的控制力。“爱心助飞梦想”慈善晚宴活动成功落幕，社会反响热烈，为慈善晚宴成为持续发展品牌打下坚实基础。不仅活动当晚所有义卖物品全部拍出，所有梦想得到捐助实现，活动结束以后捐款热线仍然电话不断，公众纷纷表示愿意向弱势群体伸出援手，在社会上掀起了献爱心的高潮。

案例点评

在中国，慈善事业乃是一个方兴未艾的事业。为推动这一事业而开展的各种公共关系活动，近年来也一直持续不断，时有精彩手笔。北京赢虎公共关系有限公司策划和执行的“爱心助飞梦想”北京青年报大型慈善晚宴，当属其中之一。

从案例报告看，这一活动的亮点有二：一是活动主题的提炼和升华；二是活动流程的精准控制。事实上，这也是许多大型活动能够获得成功的关键点。而在这一活动中，我们看到了北京赢虎公共关系有限公司的努力。

从活动主题的提炼和升华来看，赢虎公关力求摒弃“慈善就是物质捐助”这一传统观念，而强调从物质到精神的双重奉献，深化慈善活动的意义和职能，确实是一种有益的探索，值得肯定。而活动流程的精准控制，无疑是赢虎公关的强项，从来宾的邀请、场地的布置、节目的编排，直到慈善晚宴每一环节的紧紧相扣，高潮迭起，都体现出了活动操作的高度规范和现场执行的应变能力。正如业内人士所深切体会的，公共关系活动，最难的往往并不是创意，而是活动的具体执行，因为这是最复杂多变、最不易把握的工作领域。略感遗憾的是，仅凭这份案例报告，我们还无法真正领略这一活动流程精准控制的细微和精妙之处，而只能从各界人士的赞扬中来悉心体味。

如果说这一活动有什么不足的话，则是从案例报告所提供的材料看，活动的主题和活动的实施之间似乎还存在着某种脱节，即活动在具体设计和编排上，没有能真正强化“从物质到精神的双重奉献”这一深刻内涵，尤其是“精神奉献”的内容比较薄弱。当然，这本身是一个值得进一步讨论的话题，作为一种有益的探索，也许不必求全责备。

点评专家：叶茂康（中国国际公共关系协会学术工作委员会委员、上海师范大学人文与传播学院副教授、公共关系学系主任）

第五篇：近期笔试面试经验、心得、感想汇总

面试心得：

1、了解自己所要应聘的职位（该企业中的定位、要求）、企业（历史、文化、发展方向）

2、不要轻易打断，听清问题再回答

3、保持微笑、自然的肢体语言

4、简洁明了的回答，不刻意掩饰自己的不足

5、适当地引导话题向熟知领域，展现自身能力

6、幽默、附和及适当发问，以调节谈话节奏

笔试（c/c++）：大家要把c语言和操作系统重新复习一遍，当然操作系统和网络也要好好的复习，在笔试中比较少考到，但是在面试中经常会被问到。大家也最好去了解一种数据库（SQL Server或者Oracle）的简单应用。

面试的时候一定要有信心，对于团体面试，一定要能够把自己的观点表达出来，不要安静的呆在一边，这样肯定是会被刷掉的，对于技术面，面试官一般都会根据我们简历上所写的内容来问，所以我们在简历上写的一定要是我们自己能够说的出来的，对于一些没有把握的就不要写在简历上了，否则你可能会因此而失去机会。

推荐两本书，在笔试面试的时候经常会用到。《高质量C编程指南》、《程序员面试宝典》

从9月起，陆陆续续有不少的企业单位来福大开宣讲会，但是适合我的岗位不多。很多公司在我们投简历时就把我给刷下来了，例如华硕和比亚迪汽车公司，我有注意，这比亚迪公司最初的面试或是笔试名单里没有数计学生的名字，我不知道这是专业歧视呢，还是有什么其他的原因，明明专业方面需要数学专业的学生，但是却一个机会也不给我们，这个我需要求解。这个情况一度打击了我们，有些失落，有些气愤，有些无奈。

我清楚我现在情况，我们这个数学专业很难找到对口的工作，这样的岗位少之又少，所以我一般都是选择专业不限的岗位，例如行政部门，人力资源部门，但是，因为我是理工科的学生，不是文科的学生，这些部门会偏爱人文学院或是法学院的学生，面对强大的竞争前面，我不得不承认，我处于劣势。

但是，我会屡败屡战的，把最好的自己呈现在面试官的面前！加油加油！！

我参加了网龙，亿力科技，麦当劳，厦航等宣讲会并且进行了面试，深有体会。每次参加宣讲会最大的体会就是人多，看着每个人投简历时殷切的眼神（包括我），我知道每个公司招收名额有限，所以更多的是失望。经过这些天的面试，明显感觉到的自己的不足，在对人方面缺乏热心，在考官面前缺乏信心，并且自己能力有限，对于公司的招聘要求不能完全达到，导致面试失败。我想在接下去的招聘，要提升自己的信心，增加自己能力的培养。以上总总，都是在校大学生也就是我缺乏社会经验，没有经过太多磨练。所以我想，每次想成功都要经过艰难的磨练，不下苦功夫，哪有真本事，想在社会上有一席之地必须有行之有效的技能。现在大学生被看轻，就是因为在校对自己能力培养不足和社会经验的缺乏，对于这些问题历来常有，我要从自身改变，才能有成功。

经历了这几场招聘会，从泉州视通、东南融通、福富、亿力科技到最近的福昕，大概就这几家有投过简历，其中参加过多场招聘会，如网龙、中软、四创、厦航。目前还没有任何签约意向，面试过油泉州视通、东南融通、福昕，通过多次的笔试和面试感觉个人的在编程技术方面还有待提高。其中笔试的题目基本上都是C语言基础和C++只是，但是笔试题目往往设置有很多陷阱，由于自己基础知识比较差所以多次在笔试这一关就被刷掉。其中东南融通的无领导面试让自己受益匪浅，由于之前没有参加过类似的面试，所以再面试过程中多次出现紧张，导致表达思路不清晰。由于自己在本次的求职都是比较失败，所以这边能归结的也都是失败的一些心得体会。笔试心得：

1、基本上如果应聘C或者C++的考试都会考一些比较基础的，所以必须将基础多发一些时间。

2、一些比较好的公司喜欢考形策方面的内容，所以有必要看一点公务员的考题。

3、网络知识在各大笔试中都多多少少有涉及到，有必要将《计算机网络》这本书再看一些。

4、很多知识我们课程都学过，但是都是为了应付考试，一旦考试过去了，也就忘了，像数据结构，计算机操作系统。……

总之，在过去的这几场招聘会单从笔试来讲，如果像我这样还没找到的工作的人存在一大部分人可能是因为基础知识不够扎实，所以可能需要多发点时间复习基础知识。

面试心得：

1、个人在一次无领导面试过程中因想表现自己的主动性，所以在没深入了解题目意思的情况下发表了自己的观点。所以如果是无领导面试的话，个人觉得必须要深入的思考一下讨论题目。

2、无领导面试过程中，面试官往往倾向于那些既能表达自己的观点、不会沉默又话不会太多的人，表现太积极有时候也并不一定是好事。

3、技术面试过程中面试官在问问题的过程中基本都是从你的简历中来问的，所以必须对你的简历足够了解，并且在面试前针对自己简历上的内容思考面试官可能问的问题，并自己尝试回答，比如简历上有写做过什么项目，那我们之前就应该自己对项目内容能简单的作出一些表述。

4、面试过程中觉得没必要将自己谦虚的一面展示给面试官。

5、不要畏惧面试官，他们也是人。讲话语气可以慢一点没关系，但是要表达清楚。

总之，个人觉得自己的面试机会不多，主要是因为基础知识不扎实。面试过程如果能当聊天的一种来时来看待的话，可能会受到更好的效果。

自从国庆后，很多公司陆陆续续来我校开展了多场的宣讲会，多次投递简历、笔试、面试之后我受益匪浅。

1、面试回答问题不能太诚实但也不能浮夸，要善于用一些界限模糊的词语，懂得用婉转的语句表达自己的意思。

2、对于那些工作平平，表现平平，学习也平平的同学，面试时问到自己成绩等相关问题时要自信，不要直接否认自己，自己对自己都不够自信那怎么让企业信任、并录用你呢！

3、再者就是不能紧张，把面试当成是平时和同学谈论一样。当然，回答问题要先考虑清楚考官问这个问题的目的、意图、想透过这个问题知道什么再回答，不要急着回答问题。

笔试时

1、要先审题，把题目审完后，觉得如何合理规划时间会比较好。

2、笔试前最好能针对第二天要笔试的内容进行相应的复习，做好笔试的准备，机会是留给有准备的人的。

3、笔试时也要注意题目一些细节的问题，审好题。

最后我想说的是，可能多次笔试面试之后仍然没找到offer，这时不要放弃不要觉得不好意思或丢人，继续跑招聘会，继续努力寻找，而那些没找到而又放弃的人才是真正失败者。

参加了这么多次的笔试，总结知识至少要一精，然后多通。由于自己基础不是很扎实，笔试之前还是得多复习。然后在空余时间多看些行测方面的扩充知识面。通过几次面试，发现自己还是有点怕生，特别是当感觉对方比你长辈时，还会紧张。自己还是应当在面试的时候学会用平常心态对待，最好是当跟朋友聊天一样正常。

这个学期参加了很多招聘会，投了很多的简历，因而有了很多机会去参加各个公司单位的考试，从中我也收获了不少。

首先要说的是，对于参加应聘来说，要把自己的简历做的漂亮一些，能够在成百上千份的简历中，引起招聘方的注意，这一点很重要，否则连面试和笔试的机会都没有，就会被淘汰。

其次要说的是，参加笔试也是一个很重要的环节，一般的招聘，笔试会考一些比较基础的内容，而对于这些常识，自己要有所准备，不能落下，否则会被一起应聘的对手占到绝对的先机。而专业知识和英语方面，也要很注意，如果这些方面不行，一般笔试就会被对手直接淘汰。

最后要说的问题就是面试的问题，这一点信心非常重要，进入面试的时候，一定要表现的很有信心，让面试官的第一印象就是来考试的这个面试者很有精神，让人感觉有一种朝气蓬勃的感觉，留下个不错的第一印象，然后考官提问的时候，要回答的很诚恳，不能闪烁其词。

补充一点，不论应聘能不能被录用，都是有很大的人品成分的，万一没被录取，也不能灰心丧气，屡战屡败，屡败又屡战的精神，是当代大学生一定要坚持的精神，永远抱着希望，自然有好的机会会被自己遇到的。

笔试（C/C++）：

C/C++语言方面主要考一些基础知识，包括数据类型、运算符、指针、数组、类对象、I/O流等。还会考一部分计算机操作系统、数据结构、计算机网络和数据库方面的知识。一轮面试（集体面试）：

面试者被分成若干个小组，每个小组6-8人。考官会给出一个问题要求小组每个成员都先独立思考，然后集体讨论，统一意见后得出结果。整个过程一般在半小时以内，若时间结束还

不能得出统一的结论，整个小组将被淘汰，所以把握时间的分配很重要（小组里最好有个人负责计时），至于小组得出结果的好坏并不重要。因为考官会在旁边观察每一个组员的具体表现情况来打分，因此在开始讨论前要明确自己在小组中所担任的角色。在讨论期间要积极地发言，千万别沉默寡言，多提些建议或者自己的观点，也可以指出别人的错误但别深究。但是也不用过于高调，尽量控制自己的发言时间，不要打断别人说话或者抢话题，给其他组员留出时间发言。这里主要就是考察应聘者与他人的协作能力和团队意识，团队利益应放在第一位。一般考题的标准结果公布后，考官都会要求每个小组根据结果讨论出各自小组的牺牲者，如果被小组定为牺牲者，应该提出自己不该成为牺牲者的原因，也不用过于灰心，成为牺牲者并不意味着你在这轮面试中被淘汰。因为考官注重的是你在小组中的表现，当然牺牲者的面试总成绩会被扣分。在回答考官问题时，自信和微笑很重要，一般会有个主考官来提问。

二轮面试（一对一单独面试）：

先自我介绍（最好也准备下英文的自我介绍）。有些考官也会用英文继续提问，回答不上来也不用过于紧张，用微笑回复就行。一些具体的问题可以借鉴班群上发的面试经验总结，很有效。在和考官对话过程中要注意礼貌，给考官留下好的印象。面试结束后记得给考官或公司写份感谢信。

我总共去过4场招聘宣讲会，参加了3次笔试。其中有一场简历直接被刷，连笔试机会都没有。

第一家公司主要做网络的，笔试时候考的大部分是网络方面的。而我学的是软件开发，所以第一场笔试的时候我根本不知道我在干什么，只是凭着平常接触过的知识答题。结果很显然，被刷了。所以，如果是投IT这类要有相关技术的，最好还是选跟你专业知识对口的。

第二次第三次我就投了对口的公司，第二次可能笔试成绩不好吧，被刷了。具体原因不知道。第三次得到了面试的机会。笔试的内容是我们平常学习时候经常用到的一些基本知识，加入你是学java的，与数据库连接的语句，对数据库的操作的语句等要熟悉。

面试分两轮。第一轮是小组面试。当时给我们的是有关自救求生的题目。当时讨论的时候我就把自己想的说出来，在小组里面有点表现。小组成员说出自己看法的时候仔细倾听，顺便提出自己的疑问。因为牺牲成员有限时，大家讨论不绝的时候你就要提醒成员。最好能给出一个有效的办法。第二轮的时候HR没有问技术问题。问的是爱好，学习之类的。这个

就是自由发挥了。最好去网上找些经验看看。

通过参加东南融通，福富，亿力的笔试，发现c语言在这些笔试里占据了很重要的成分，其他如操作系统，数据结构，SQL等基本上学过的都遇到过，因此感觉要想增加笔试通过的机会，这些知识最好再去温习一下，还有笔试还有考数学方面的知识，最好是去拿一些公务员考试的逻辑试题来看看，这也是很有用的。

一.关于简历

1.简历这关,首先就是专业, 要有针对性的投简历,我经历过几次简历的石沉大海,个人很偏执的认为是那些企业对数学专业学生的鄙视占了绝大部分原因;2.其次就是简历的’漂亮’程度了,要懂得避重就轻,言简意赅;例如成绩不好就不要傻傻的单单列出一栏”学习成绩”了,以此类推;二.关于笔试

1.大部分企业都有行测的笔试,可以去看看公务员的书,了解总共有几种题型,其实解题方法就那么几种;2.接着就是英语的笔试,这种东西临时抱佛脚还是有点作用的,特别如果要写作文的话,那么几个作文常用词记住应该会加分很多;3.最后是时间,应试技巧的问题了。懂得猜题，懂得放弃，别以为你是数学的就一定要把数学推理题做出来才够面子。4.备注：专业笔试我不懂，没试过。

(我只经历过一场比试,经验浅显,不足为鉴)三．关于面试

1.首先是千篇一律的自我介绍，跟简历一样的道理，不过每个企业看重的特点就那么几

个，例如团队意识强，学习能力强，抗压力好等等，介绍自己的时候记得有意无意说明自己有这些特质；

2.接着就是交流的时间了，记得微笑，看着对方的眼睛，不要手舞足蹈，小动作太多； 3.最后就是气场问题，要对自己应聘的岗位相应表现出不一样的气质。话说国家主席也有很多不适合他的岗位。

笔试：笔试前可看相关的笔试题目，从简单有把握的开始做起。笔试完后总结一些经验 面试：面试也要有一定的准备才行，对自我介绍尽量做到熟练，对自己的相关专业的知识要复习并牢记

如果要应聘IT类的工作 最好要看一下编程方面的书，比如C语言和数据结构, 根据所应聘的岗位做好相关准备, 逻辑思维题也要去做一些, 行测方面的一般笔试都会考一些逻辑思维题,还有相关行业热点多关注一下

先是在学校听了星网锐捷的宣讲会，之后就投简历，投简历时做个简单的自我介绍，之后回去等通知，隔天就收到笔试的通知，笔试都是考一些非常基础的东西，都是上课的内容，只要稍微复习下应该都会过，又隔天收到一面的通知，一面是技术面试，就是技术面试官问一些问题，比如你在学校做过什么项目啊，你对你的职业规划是怎样的啊之类的，时间还挺长的，问了不少的问题，只要正常的回答就可以了，又过了几天，就收到了二面通知，二面是hr面试，就是问一些你对这份工作的看法还有就是待遇啊之类的。

面试时不要过于紧张，针对简历上所写的内容要有所准备。去面试之前最好了解下公司，还有自己应聘的职位，针对自己所应聘的职位准备。在面试要有所侧重，最好是往公司要求上靠，就算是骗也要往上面靠。对于薪酬方面不要要求过高，还有对于发展意向要在公司的本地。还有就是注意仪容仪表，要自信，说话不要太快，注意言行举止。

2010/10/17 今天参加了星网锐捷和绿盟科技的笔试。

昨天晚上看了很久的书，为了今天的笔试。七点钟，我恼人的闹钟响起了。准备好之后，去打印好简历和笔试通知信。八点半就到了教室，锐捷网络的笔试时九点钟开始的，绿盟的十点钟开始，还好提前十五分钟去。坐在锐捷网络的教室里，还担心在45分钟内不能做完。试卷发下来，一看，都是选择题，嗯，那我就放心了。这些题都挺简单的，印象比较深的是，有几道推论题，像ABCD四个人的话只有两个是正确的，这样可以推论出什么结论；有几道题是高数的，问一个函数是单调递减还是递增还是其他什么，忘了。

我把答题涂好，交卷，出来一看，差不多是用了45分钟。急忙跑去绿盟的考场，先是要登记。这次我考的是安全工程师，回忆一下几道有印象的题目。

一、专业名词解释：0DAY、Rootkit、脆弱性

二、有两道比较简单选择题，没说是单选还是多选。

三、接着就是一道能力测试题：

有客户说公司的一个产品，ABC三个功能，A功能暂时不能用，可以修复，但是要花很长的时间；B功能与客户的需求不同，但是类似；C功能由于供应商对部件停止了维护，不能用了。问作为技术工程师的你，如何协调，让客户满意，公司损失降到最低。

四、三台路由器的网络，串联，都有Loopback口，运用静态路由协议或动态路由协议，将整个网络配通。以思科路由器为例；

介绍你上一步的路由协议的优缺点。

五、用尽可能多的语言显示“Hello World！”

六、八皇后问题

七、WEB服务器的GET,POST,PUT,HEAD,(还有一个，忘了)方式。

简述这几个方式，并说明存在什么风险。

2010/10/20 昨晚接到锐捷网络的面试通知，等了差不多一周了。今天上午去素质拓展中心119面试，通知时九点半的，我提前到了119，看到已经有很多人在里面坐了。据了解，一共有三个面试官，余、郑、江。说是要正装的，看到好多人都西装革履的，也有好几个是衬衫一件，简简单单的来面试了。坐在会议厅里的有来面试售前技术支持工程师的，也有面试售后技术工程师的，我应聘的是售后。一个小个子男生在安排我们面试。点到名的就去118、119、120对应的一间。

等了不久就轮到我了，我被安排到120那间，面试官姓江。我在门口等了几分钟，看到前一问应聘的男同学出来了，我问他面试官都问了些什么问题，他说问题不多，就问了MPLS的问题。一分钟后，我就敲门，听到“请进”，推门进去，看到了一位看起来挺和蔼的中年男人，我微笑的跟他说了声“您好！”，他回应了我，叫我坐下，把简历交给他，我就有点紧

张，说了声谢谢后，就坐下。他先叫我简单的自我介绍自己，这个我不知道怎么说，就说了自己来自福州大学，信息安全专业的，是广西人。接着说了一些自己的兴趣。感觉自己说的很枯燥。我也介绍了一下自己所学的专业课，对网路比较感兴趣。接着他就问了我OSI底三层的工作，这个我比较熟悉，说的也挺详细的，很快也说完了。面试官边听边点了点头。他接着问我为什么选择锐捷网络？？我说了，我对网络技术比较感兴趣，这项工作比较对口，有兴趣更有动力。他说，好了，由于后面还有很多人，我们就到这里吧，明天我们会通知你。我说“好的”，就站起来，意外的看到他伸出了右手，我有点惊讶，忙伸出右手，跟他我了一下手，第一次和别人这么正式的握手，力度把握的不好，不够用力，我了两三秒左右，跟他说再见，就开门离开了，整个过程大概就十分钟左右。这次面试也太简单了。

下午还去了榕基软件公司面试，宣讲会结束了我才去的，本来叫同学帮投简历的，不过听说要面试，就赶过去了。这次很简单，没问什么技术问题，都是问你做过什么项目吗？之类的。哎，这个没什么意思，就不说了。

2010/10/25 福建三元达通讯股份有限公司 今天十点多的时候，三元达的人事曹女士打电话给我，叫我下午三点去公司复试。我当时就纳闷了，招聘会现场初步筛选简历，我没有被选上，当时是当场面试的。隔了将近一周，竟然叫我去复试。下午一点半，我就离开宿舍，坐公车向软件园那边的三元达奔去。公车路线我是从班里一位在软件园实习的同学那里问到的，不然我还不知道怎么去呢。大概两点半的时候，到了软件园里的科教园站，对面就是三元达。在公司的大厅等了十几分钟，一位女士叫我们四个面试测试到里面先笔试，因为我们之前都没有面试。

 试卷挺简单的，考试时间是半个小时。题目我还记得一些：  什么是NAT？NAT的优缺点是什么？  简述ARP的原理。 TCP与UDP的区别。 TCP的报文格式。

 DHCP协议的原理

 什么是静态路由？什么是动态路由？列举常用的路由协议。

考完试，我们在大厅的，今天来了十几个人，很多都是之前笔试过了，一面 过了，现在来二面的。和我一起去应聘测试的都是我们福大数计学院男生，一个共四个人。前一个进去，出来说不是技术面试，还要等，继续进行技术面试。我的天啊，笔试，两次面试同一天进行！轮到我去了，是一个戴着眼镜的男人叫我进去的，也是他面试我。哎，我竟然没问他叫什么名字，他也没自我介绍一下。

他跟我闲聊了约半个小时，问了我好多问题，都是生活上的。

平时的爱好、在大学里喜欢做什么，跟同学在一起一般做什么，平时都爱关注什么东西，家里有没有兄弟姐妹，为什么选择念理科，以后有什么打算，嗯，大概就这些。完了，继续在大厅等。接着是技术面试，两位面试官，不一会其中一位离开了，留下的那位就问我。

 IP包的内容有哪些？

 TCP和UDP的主要区别是什么？  DHCP协议的原理，整个交互过程

 OSI七层是什么，简述各层的工作（这个问得我头晕，问得很详细） ARP的报文格式  802.1Q的格式

 谈论一下对Wlan的认识，802.11n的速率是多少？

技术面试大概就这些，个人感觉，这两个面试官问的问题都是详细到理论深层了，好久没复习了，我都不能记住各种包格式，大概的原理我还是懂的。出来之后，心有余悸，第一次见到问得这么详细的。

一般面试都分为一面和二面。其中一面是群面，就是大概七八个人一起，讨论解决一些公司分派出来的任务或问题，定出一个统一的决策，我觉得可能是用来考察我们的分析问题解决问题的决策能力，还有可能是考察团队合作能力。所以，在这一轮面试中，我觉得大家应该踊跃发言，积极主动些就好了，最怕就是什么也不说，很沉默的那种，这样的话，公司

可能看不到你的能力，就觉得你沟通或者什么写作能力不行。最好在这个基础上能提出自己的一些见解，如果实在没有什么创新独到的见解，那至少也说明下自己的态度，赞同谁的见解，然后总结说说自己的理由。一般这样一面就差不多了。

再来就是二面，一般二面是技术面。虽然说是技术面，但要看各个公司的需求。有些公司会问些很专业的问题，有些却只是聊些家常有的没的。对于技术面的话，个人觉得还是要好好准备下，还是要有些基础才行，要不面试官一问三不知就不好了，但是不知为不知，不要不懂装懂，最后胡扯些什么东西错了就更不好了。对于第二类技术面，主要可能还是看你的综合能力吧，沟通交流能力，顶多就是问问你做过的项目什么的，你说下自己做过什么就好了。表现得大方得体自然，不要紧张就好了。最后能不能通过就看你个人的造化以及人品了。以上就是鄙人的一些面试总结，还不是很成熟，仅供参考。

一、笔试部分 应聘的第一个关卡通常就是笔试，只有笔试顺利过关了才能得到面试的机会，参加了几次招聘会，我觉得笔试的题目相对来说都是比较基础的，除了考察相关的专业知识，一些公司还考察应聘者的综合能力。所以我认为在参加应聘笔试之前最好还是得复习一下相关的知识，平常时注意提高自身的综合能力，如逻辑分析，管理等。笔试这关还是可以挺容易就攻克下来。

二、面试部分 一般公司面试都有两轮面试，一面通常是集体面试，二面通常是单独面试。在一面中，HR会布置一个需要集体解决的问题，给予应聘者一定的时间进行思考，讨论，之后发表个人意见，最后总结出小组讨论的具体解决方案。公司通过一面考察应聘者的团队协作能力，如何顺利通过一面呢，我认为需要积极参加到小组讨论中，最主要是在发表个人看法与意见时一定得踊跃，给面试官留下深刻的印象。二面，通常是考察技术方面的专业知识，在参加二面之前最好深入了解自己的专业能力，什么方面是自己擅长的，什么方面是自己感兴趣的，什么方面是自己想从事的，做好一定专业知识的准备，以备回答面试官可能问到的问题。同时也可以准备些你想了解公司的一些问题，向面试官了解，面试过程也属于双方之间更加深入的相互了解。