信息员制度

第一篇：信息员制度

信息员制度

为了加大各项工作的宣传力度，形成宣传工作的整体合力，内强素质，外树形象，推进各项工作任务的落实，特制定本制度。

一、信息员的条件：思想政治素质较高，熟悉党建工作，文字能力较强，工作认真负责，作风扎实，勤于钻研问题。

二、信息员的职责任务：

1、工作动态：及时反映党政领导班子重要公务活动情况，各部门工作开展情况及进展；

2、工作经验：深入反映龙兴开放开发及机关自身建设的新思路、新举措和新经验、新成效；

3、阶段要情：综合反映季度、半年度、年度和其他阶段性工作计划与总结；

4、问题反映：及时反映工作中的困难、问题和意见建议；

5、热点传递：及时反映重要社情民意和社会热点难点问题；

6、其他内容：镇域各项工作开展情况。

三、工作要求：

1.凡被区级相关媒体采用的信息、工作简讯、工作动态、短评等稿件，每篇给予稿酬人民币100元；采用的理论文章、调研报告、工作纪实等稿件，每篇给予稿酬人民币500元。完成任务量后，新增加采用量按稿酬双倍奖励。

2.凡被市级相关媒体采用的信息、简讯、图片、短评等稿件，每篇给予稿酬人民币300元（网络信息减半执行，下同）；采用的理论文章、经验总结、工作纪实等稿件，每篇给予稿酬人民币1000元。

3．凡被国家级刊物及媒体采用的简讯、图片、短评等稿件，每篇给予稿酬人民币500元；采用的理论文章、调研报告、经验总结、工作纪实等稿件，每篇给予稿酬人民币2000元。

4．有重大影响的稿件，进行专项奖励，奖励金额由党委扩大另行确定。

5．同一稿件被报刊刊载后转发至网络的，不重复计算稿酬；同一稿件被其它不同类别刊物、媒体和网络同时采用的，可以视情况分别计算稿酬。

6．考核统计工作由镇党政办负责，撰稿人要及时提供稿件录用信息。

第二篇：文明办信息员制度

文明办信息员制度

为了更好促进保洁公司的工作，为领导开展环卫工作提供信息，结合我镇环卫工作实际情况，制定信息员制度。

1、各路段保洁员同时担任该路段的信息员。

2、信息员为该路段的责任人提供居民户多少的信息、经营户是否经营等信息。

3、信息员为该路段的责任人提供居民户垃圾量大小的信息。

4、信息员为该路段的责任人提供居民乱倒垃圾、经营户占道经营信息。

5、信息员在收费人员收取该路段卫生费时有协助收取的义务。

蕲县镇文明办 二O一O年三月 文明办档案管理制度

为了更好开展环卫工作，建立健全档案管理工作，结合我镇环卫的实际情况制定档案管理制度。

1、对文明办工作人员、保洁公司人员、保洁员建立人事档案管理。

2、对文明办工作人员、保洁公司人员、保洁员工作情况进行登记入档，以便于表彰、使用、辞退时参考。

3、对各路段经营户、居民户建立明细档案，以便于收费。

4、对各路段卫生费收取情况记录在案，以便于查找卫生费收取的标准落实情况。

5、对违规的占道经营户处罚，对居民户、经营户不按时、足额交纳卫生费的单独记录在案，为下一步处罚、收取、处理提供依据。

蕲县镇文明办 二O一O年三月

文明办会议制度

为加强对我镇农村清洁环境卫生管理，创建一个清洁舒适的工作、学习、生活环境，促进城镇环卫事业发展，进一步改善蕲县的人文环境状况，特结合我镇实际情况制定工作会议制度：

1、文明办、保洁公司每周召开一次讲评会，通报各路段的保洁情况。

2、文明办、保洁公司每月召开一次总结会，对各路段保洁工作进行总结好的经验、做法推广发扬广大。

3、每季度召开一次调度会，根据天气、季节等情况安排工作任务以及注意事项。

4、召开一次表彰会，对工作积极负责的同志进行表彰奖励。

5、根据工作需要及时召开会议，特殊任务由分管领导随时召开各有关人员会议。

蕲县镇文明办 二O一O年三月

文明办联络员制度

为更好地促进保洁公司的工作，使蕲县的文明创建工作再上新台阶，结合我镇各街道环境卫生状况，特制定文明办联络员制度：

1、实行责任制，镇分管领导负总责，具体负责领导亲自抓，各街道卫生责任人担任各街道联络员。

2、联络员对所辖街道卫生负责，发现问题及时处理，处理不了的问题及时上报。

3、联络员对所辖街道保洁人员负责，努力做好思想工作，化解矛盾解决问题。对保洁人员合理要求给予满足，合理建议一定要采纳，不能解决的及时汇报。

4、联络员对其所辖的街道用户、经营户负责，对其提出的意见和建议虚心接受，不断改善与居民和经营户的关系，共同做好环境卫生工作。

5、联络员对所辖街道卫生费负责收取，做到卫生、保洁、收费为一体的有偿服务工作。

蕲县镇文明办 二O一O年三月

第三篇：村级计生信息员制度

村级计生信息员制度

为全面提高计划生育服务水平，真正把服务落实到基层，从村级计划生育需求信息管理入手，狠抓制度化建设，使村级计划生育需求信息走上制度化。

（一）随时采集。村级计生需求信息实行随时随地采集制度。由村计生信息员在日常工作和平时与群众的接触中随时进行群众需求信息的搜集和记录。

（二）每月上报。村计生信息员在每月月初村级计划生育例会时，由村级计生专干负责统计各村信息员搜集的计生需求信息、群众对所提需求处理结果的满意程度，以及村对需求信息的处理意见等汇总记录，一式两份，一份上报镇计生

部门，一份留作村级存档。

（三）及时处理“本级解决信息”。村级采集的个案需求信息，本级能够解决的应抓紧解决，并及时向群众反馈处理意见。

（四）定期上报“上级解决信息”。村级采集到的计生需求信息，需由上级部门协调解决的，应及时上报镇计生部门，并在接到上级反馈的需求信息书面处理意见后，及时反馈给有关群众。

第四篇：应急管理信息员制度

应急管理信息员制度

一、为加强对应急管理信息员的管理和业务指导，确保应急管理信息报送工作及时、有效开展，结合我镇工作实际，特制定本制度。

二、应急管理信息员是指由乡镇应急委成员单位确定人选，报乡镇应急管理办公室审核批准、备案登记，具体承担本单位应急管理工作的专职或兼职人员。

三、应急管理信息员在乡镇应急委成员单位在职工作人员中产生，由所在单位推荐提出，并由本人填写《应急管理信息员推荐表》，报乡镇应急管理部门审核批准后，下文确认。

四、应急管理信息员主要负责协助村（社区）、单位应急管理领导机构协调和督促检查本单位的应急管理工作；负责组织编制应急预案；协助处置突发事件和承担应急管理信息收集、汇总、研判、报送等工作。

五、应急管理信息员培训由镇应急办统筹安排。应急管理信息员每年至少参加一次县区级以上的培训，接受上级应急管理部门的业务指导。

六、对工作成效显著的应急管理信息员，乡镇应急管理部门采用物质奖励和精神鼓励相结合的方式进行奖励。

第五篇：学生教学信息员制度

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为了加强对教学工作的信息反馈，充分发挥学生参与教学管理和教学检查的作用，完善我校的教学质量监控体系，根据《安徽经济管理学院教学督导工作暂行办法》的有关精神，决定建立教学信息员制度。

一、工作机构

教学信息员受教务处（督导办公室）直接领导，其工作对教务处督导办公室负责。每系部设立一个工作小组。

二、工作职责

1、收集、汇总学生对任课教师教学态度与水平、教学内容、教学方法（备课、课堂教学、实践教学、作业批改、课外辅导、课程设计、考试等）的意见和建议。

2、收集、汇总学生对教学管理部门（包括教学管理制度的制定与实施、教学活动的组织、教学质量的管理等）的意见和建议。

3、及时反馈教师教学纪律执行情况。

4、及时反映学生在教学活动中存在的学风问题。

5、参加教务处（督导办公室）、各系部组织的教师、学生座谈会或学生教学信息员的各项活动。按教务处（督导办公室）要求，组织开展教学专项调查，并撰写调查报告。

6、信息反馈方式：学生信息员每周五将本周信息发送至教务处（督导办公室）及所属系部邮箱。

三、教学信息员管理

1、教务处（督导办公室）负责对学生教学信息员的培训和管理工作。每学期组织召开1-2次学生教学信息员会议，制定工作计划，提出工作要求。

2、教学信息员必须具有较强的责任心、学习成绩优良、有一定的计算机应用能力、有较强的协调沟通能力、较强的语言和文字表达能力。

3、教学信息员聘任工作每年进行一次，聘期一年。各系部在每学年第一学期开课后两周内遴选推荐教学信息员（教学信息员一般应为入党积极分子或积极要求入党的同学），并将名单报教务处（督导办公室），教务处（督导办公室）审核后公布名单，颁发聘书。毕业班教学信息员在第五学期十月份自动解聘。

4、对表现良好的教学信息员，可以续聘；对不履行工作职责、工作作风散漫、违反校纪校规者，教务处（督导办公室）予以解聘，并记入学生档案。

5、教学信息员每个班设1名。各系部学生会学习部长担任本系部教学信息员小组负责人。

6、教务处（督导办公室）建立教学信息员工作档案，每年开展教学信息员评比工作。对表现出色、成绩突出的信息员授予“优秀教学信息员”称号，颁发荣誉证书并给予适当奖励，并作为评优评先的重要依据。

7、教学信息员是师生之间教学信息交流的桥梁和纽带。各系部要高度重视学生教学信息员队伍的建设和管理，关心他们的学习、工作情况，为他们创造良好的工作条件。

四、本制度由教务处（督导办公室）负责解释，自颁布之日起实施。