职业卫生技术服务工作总结报告

第一篇：职业卫生技术服务工作总结报告

XX县疾病预防控制中心 职业卫生技术服务工作总结报告

市职业卫生技术服务机构资质评审组：

XX年X月XX市卫生局XX号批准，我中心获得职业卫生技术服务资质机构,批准项目类别为职业健康检查、职业病危害因素检测与评价（含放射防护），XX年X月和XX年X月，XX市卫生局组织专家考评年检合格。在从事职业卫生技术服务中，我们严格按照《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》的要求规范 职业卫生技术服务工作，组织开展了质量控制、质量体系内部审核和管理评审工作，确保了质量体系运转正常。现将四年来的工作情况总结于下：

一、加强领导，提高管理质量

我们把实验室资质认定和职业卫生技术服务资质工作纳入议事日程，与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。进一步完善了以技术管理者牵头，质量主管负责，各科科长协助的质管体系，形成全中心质管核心。我们定期开展了内审和管理评审工作，质量管理体系运转正常。根据各科工作特点，操作方法，领导小组专题研究了12次工作，及时解决相关问题。每月组织职工学习质量管理法律法规和本中心质量体系文件，从广度和深度上提高全体职工的认识，发了技术管理的巨大作用，保证了各项工作的顺利开展。四年来，我中心开展了从业人员体检、职业卫生检查、放射卫生防护检测与评价等检验工作，获得了显著的社会效益和一定的经济收入。

为确保本中心顺利开展职业卫生技术服务工作，我们设置了职业卫生科和职业健康体检室，配备了职业卫生管理人员和健康体检人员，由技术管理科负责质量体系正常运转的组织实施。根据XX年年检提出的问题，XX年初，经中心主任会研究，调整了 实验室资质认定和职业卫生技术服务资质工作领导小组和质量管理体系成员，任命中心副主任（副主任医师）XX同志为职业卫生技术服务工作的技术负责人（技术管理者），副主任技师XX同志为职业卫生技术服务工作的质量负责人（质量主管）。严格按照《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》的要求规范本中心的职业卫生技术服务工作，做到组织到位、管理到人，责任落实，发挥了较好的作用。

二、能力素质建设方面

为适应职业卫生技术服务工作，四年来，我们有计划地派出职业卫生技术服务人员和检验人员共计XX人次参加市疾控中心组织的质量控制、职业卫生知识、检验技术培训，到市职防院、XX医院进修学习内科、照片等诊断技术，中心还邀请市疾控中心职业卫生技术服务专家来单位现场指导，大大提高了职工技术水平。同时鼓励职工参加成人大学学习、继续教育学习，对参加成人大学学习取得国家承认学历的职工给予一次性奖励。为保证职业卫生技术服务工作的开展，中心加强了基础设备的添置，投入XX万元，购进了大量仪器设备。目前拥有最新原子吸收分光光度计、气相色谱、高效液相、常规分析工作站、PCR、心电工作站、B超、肺功能仪、高千伏X线光机、全自动血球计数仪、离子色 谱、全自动生化分析仪、密理博超纯水系统等一大批检测精度高，可大批量、快速检测的设备。近期，还将购置液相色谱仪1台、气相色谱仪2台。迄今为止我中心拥有各种检测设备252台件，设备资产原值2312万元，其中用于放射卫生防护检测与评价的仪器设备5台件，用于职业病危害因素检测与评价的仪器设备有71台件，用于职业健康检查的仪器设备有28台件，为疾病预防控制发挥了重要作用。中心业务用房8560m2，实验室面积4500 m2。中心技术力量等各个方面均能满足承担全县疾病防控、卫生保障的各项任务，成为我县现代化疾病防控技术支撑实验室，完全能适应职业病危害因素检测与评价、放射卫生防护检测与评价、职业健康体检的需要。

三、质量管理体系运行情况

规范职业卫生技术服务，及时修订质量管理体系文件，组织开展了质量体系内部审核和管理评审工作，确保质量体系运转正常。一是组织职工对现行有效的《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》进行了宣贯学习，让每个职工都从思想上规范自己的行为。二是要求职工在工作中必须按《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》办事，组织开展了质量体系内部审核和管理评审工作，确保质量体系运转正常。对依法必须强制检定的仪器设 备每年定期进行检定，检定率达100%。对检定不合格或没有检定的仪器设备不准投入使用。中心定期开展了仪器设备和标准物质的期间核查工作。定期与市疾控中心、其他疾控中心开展实验室间质量控制工作。

四、开展职业卫生技术服务工作情况

四年来，累计完成辖区碳酸锶生产、煤矿、碎石、家具、冶金、轻工纺织等多个行业涉及粉尘、瓦斯和苯等多种职业病危害因素的共计38256人的岗前体检。所出具的结果报告符合规范，其中符合标准的36763人，不符合标准的1493人（主要是查出肝功能异常、HbSAg+、照片显示肺部异常、血常规异常、心电图异常），同时向体检当事人通报了不符合情况和原因，受到体检单位和体检当事人的好评。四年发现疑似职业病病人5090人，发现职业禁忌症1403人，均通知用人单位和劳动者本人，建议调离相应工作岗位。每年还对全县医疗机构X线机进行监测，要求监测合格率达100%。协助市疾病预防控制中心，每年组织全县从事放射卫生的工作人员参加健康体检，180人进行了个人剂量监测，合格率100%，对XX卫生院XXX个人剂量多次超标事件依法与县卫生监督所联合调查，责成XX卫生院写出书面材料上报市卫生局卫生监督所，XXX到市疾控中心参加健康检查，确保了放射工作人 员身体健康。由于多方面的原因，不具备建设项目职业病危害评价资质，没有开展职业病危害因素的监测工作和建设项目职业病危害评价工作。四年来，我们没有超资质审定范围开展工作。

五、存在的主要问题和今后的工作打算

1、存在的主要问题：

（1）我县涉及职业病危害的单位远不止这些行业，许多单位没有进行上岗前检查、在岗期间检查和离岗检查。

（2）四年我中心在中心广场或以其他形式开展了《职业病防治法》等知识宣传30次，但只靠本中心的宣传力度是不够的,许多企业对职业健康体检的意义不理解。

（3）我们发现个别体检人员更换岗位频繁，但离岗时不作检查。

（4）个别经我们检查发现疑似职业病人并没有到相关单位确诊，很容易导致我们准确发现职业病人。

2、原因分析及建议

我们认为，造成我县职业健康检查行业和职业病危害因素参与较少的原因是多方面的。主要表现在对《职业病防治法》宣传的力度不够，相关监督机构执法力度不够，企业领导对职业病防治重视程度不够，接触职业病危害因素的作业工人对职业病危害 的严重性认识不够，体检经费落实困难。针对存在的问题，建议有关部门加大宣传力度、严格执法，按照《职业病防治法》落实体检经费。

3、今后的工作打算

（1）加强管理，定期及时修订《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》，严格按照质量体系文件的要求规范职业卫生技术服务工作。

（2）加强队伍建设，提高能力素质，为社会提供优质服务。（3）继续深入组织职工学习相关法律法规和现行有效的《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》，让每个职工都从思想上规范自己。

（4）主动开展职业卫生技术服务工作，尽量满足社会各界的服务需求。

总之，在未来的工作中，我们将进一步健全、完善质保体系，明确职责，按岗检查，落实责任，搞好内审和管理评审工作；增加智力投入，加强质管人员业务培训，提高工作水平，有计划、有目标、有重点的安排，采取派出去、请进来的方式进行培训，以提高全体职工的工作能力；加大设备投入，逐年更新设备，使我们的设备达到现代化，以适应新时期发展的要求，为保护全县 人民健康做出新的贡献。

20XX年1月9日

第二篇：关于2013年XXX职业卫生技术服务工作总结报告

关于2013年XX县职业卫生技术服务工作

总结的报告

市安监局：

2013年，我中心的职业卫生工作，在各级部门的正确领导、市级专家的关心指导以及相关业务部门支持配合下，团结协作，开拓进取，紧紧围绕“擦亮服务窗口，提升职业卫生技术服务能力”为目标，以开展“躬身践行，服务发展”为契机，积极谋划，加强领导, 明确责任，加大投入，着力质量管理，强化业务学习，充分发挥职能作用，全力做好职业卫生技术服务，取得了一定的成绩。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、开展职业卫生工作的总体情况

（一）加强领导，责任落实，为开展职业卫生技术服务提供了组织保障

中心领导高度重视，成立以中心主任XXX任组长的丰都县职业卫生技术服务工作领导小组，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，在中心工作人员不足的情况下，仍抽调了业务水平高、1

责任心强的工作人员承担职业卫生技术服务工作。落实了具体工作要求及实施办法，并把职业卫生工作纳入了2013年疾控综合目标管理，进行重点管理、重点考核。

科室管理重在狠抓具体落实，按计划将各项任务分解，把工作责任细化到分管科长，细化到科员。同时，对照计划采取抽查与考核相结合的方法，定期与不定期对各科工作的开展情况进行检查、评估，确保各项工作的顺利完成。

（二）加大投入，购置仪器，提供职业卫生服务基础设施设备

2011年中心投入80多万元，新添置了彩色B超、心电图、电测听仪、肺功能仪、大气采样仪、х-γ剂量仪等职业卫生技术服务所需仪器设备，2012年投资10多万元新购了气相色谱仪、裂隙灯，2013年投资40多万元新购了全自动生化分析仪、甲醛检测仪，为开展职业卫生技术服务提供强有力的保障。

（三）强化业务技能学习，培养一批业务过硬的职业技术服务相适应的团队

中心先后以“请进来，走出去，内部培训，网络自学”的形式参加培训学习。4月邀请重庆市疾控中心职业卫生专家任在呜同志对我中心参与工作场所职业病危害因素现场调查、健康体检工作程序以及放射技术的工作人员进行了业务技术现场指导。

2013年5月，中心派出了4人参加了重庆市职业技术服务健康监护专业人员业务培训；2013年7月，中心派出了4人参加了重庆市实验室检测与质量控制业务技术培训；7-9月先后派职卫科、检验科及放射科的工作人员5人到市疾控中心、市职业病防治院进修学习职业危害因素监测、尘肺摄片诊断技术。加强内部培训和自学。除了单位统一组织业务学习，平时阅读有关专业期刊和杂志，浏览有关专业网页和网站，平常工作中遇到问题善于与同行交流讨论，理论联系实际，刻苦钻研，不断学习和完善。通过各种培训、进修学习与现场指导，进一步强化了实际工作需求与专业结构相适应的检测队伍，有效推动了各项工作科学、规范开展。

（四）加大职业病防治知识的宣传力度，普及防护知识，提高作业工人自我防护能力

利用各种形式进行扩大宣传。2013年4月《职业病防治法》宣传周，我中心在朝华公园广场进行了“《职业病防治法》及职业病防治知识”为主题宣传咨询活动，继续深入宣传、贯彻《职业病防治法》，到企业宣传3次，向社会、企业及工人发放各种有关职业病防治知识宣传单5000余份； 2013年10月16日“服务百姓健康行动”大型义诊活动周，我中心深入企业，对工业园区作业工人进行了“粉尘危害与防护”的健康知识讲座。

（五）严格执行技术标准和工作程序，规范开展职业卫生技术服务工作

根据客户的需要，按照相关法律、法规及技术标准的要求开展技术服务工作。2013年工作场所职业危害因素监测未接到企业委托（详见表1和表2）；协同卫生监督完成医疗机构医用诊断X射线机防护性能监测22家；接受襄渝铁路民工后续矽肺体检63人；接受企业委托开展职业健康监护11家，从事粉尘噪声作业人员共752人，应检752人，实检406人，体检率53.99%，查出疑似职业尘肺病人14人，检查结束后及时发出了体检报告书，建议相关企业及时送职业病诊断机构作进一步检查诊断，同时加强个人防护，进一步改善作业场所条件，减少或杜绝有毒有害因素对工作业人员健康的危害。2013年我中开展职业卫生技术服务情况详见表1和表2。

二、质量管理体系运行情况

（一）开展实验室资质认定工作，将职业卫生技术服务内容纳入计量认证范畴

自2012年3月取得职业卫生技术服务资质后，但由于职业卫生技术服务内容尚未纳入计量认证中，不具备法律效力。中心高度重视，组织人员完善认证参数表，于2012年11月经市质

量技术监督局批准，已将职业卫生技术服务72个参数纳入实验室资质认定检验能力表。

（二）完善质量体系，加强质量管理

中心于2013年启动了质量提升活动，一是修订完善了质量体系文件，成立了质量监督小组，在体系文件中明确了质量监督小组职责，质量监督小组根据职责开展了相应的质量监督活动。二是加强设备管理。仪器设备建立了一台一档，制定了总体检定计划及周期检定表。制定了期间核查计划，并实施了期间核查。三是开展了能力比对及能力验证活动，参加市质监局、市疾控中心组织的苯系物、甲醛等能力验证结果满意，中心内部开展人员比对、方法比对、仪器间比对等检测结果质量控制活动，保证了检测结果的准确性。四是开展了每年一次质量内部审核和管理评审，对管理体系的适宜性、符合性等实施了审核和评审，采取了纠正措施和预防措施，确保管理体系文件的不断完善和持续改进。五是查漏补缺组织迎检工作，分别于4月、9月通过了市安监局职业技术服务年检和市卫生局职业健康检查与放射防护检测资质年检工作。

三、存在的问题及困难

丰都县属农业大县，移民搬迁前工矿企业比较少，致使中心近30未开展职业卫生技术服务工作，随着近年来兴工强县战略

实施，工矿企业蓬勃发展，中心将职业卫生技术服务纳入了议事日程。由于工作刚启步，还存在一些问题：一是服务能力需进一步提升，仪器设备档次较低，工作人员缺乏丰富的工作经验。二是受人员编制影响，专职工作人员偏少。三是社会知晓度低，与县安监局未建立起有效沟通。四是职业卫生技术服务工作推向市场，民营服务机构向地方派住片区经理，抢占服务市场，目前我中心职业卫生技术服务工作出现“有技术，无活干”、“光投入，无产出”的不良现象，对发展提出了严峻的挑战。五是受经济利益的驱使，企业职业健康体检时往往以点代面派极少的作业人员接受检查，以获取职业健康监护手续过安监关，部分企业从事有害的作业人员受检率甚至低于3%。

四、下一步工作思路及建议

针对以上问题，中心要进一步加大对职业卫生技术服务工作的领导与管理。一是加大投入更新仪器设备配置，提升职业卫生技术服务基础建设。2014年拟投资300万元新购实验及监测仪器设备，续展职业卫生技术服务机构资质，加强业务人员的培训，强化质量管理，继续提升职业卫生技术服务水平和能力。二是转变思路，重新认识职业卫生检测与评价工作，主动加强与安监部门及用人单位的沟通协作，扩大中心职业卫生技术服务资格的影响度。三是继续优化服务，擦亮窗口，提高服务态度，抢

占服务市场，扭转亏损情况。四是立足长远，培养一支爱岗敬业有所作为的职业卫生后备人才队伍，引进专业人员，壮大服务队伍，加强团队建设。

目前我中心是全县唯一一家具备提供合法、科学技术支撑能力的职业卫生技术服务机构，承担了对全县职业危害突发应急处置与职业病报告的职能，接受部分企业委托职业健康检查任务，对企业作业场所存在危害因素及职业健康监护比较熟悉，能更科学更合理的开展检测工作，同时也更能全面地对企业进行职业卫生技术指导工作。建议主管部门本着节约资源，属地管理的原则，加强对职业卫生技术服务机构及用人单位的管理，为当地企业提供优质服务的同时也给县级职业技术服务机构一线生机。

XXX疾病预防控制中心

2013年12月24日

第三篇：职业卫生技术服务工作总结

职业卫生技术服务工作总结

萍乡市疾病预防控制中心成立于2004年，是在原市防疫站、市结防所、市职防所的基础上组建而成的。中心设有职业卫生科，负责开展职业卫生技术服务工作。职防科履行职业卫生监测、评价、职业应急处置、职业病网络管理、职业卫生技术服务等职责。

2007年8月，中心通过了江西省卫生厅职业卫生技术服务机构资质认证，2011年8月，中心通过了职业卫生技术服务资质延续认证，服务项目有：1.建设项目职业病危害（职业卫生）评价乙B级资质；2.建设项目职业病危害（放射卫生）评价乙B级资质；3.职业病危害检测与评价资质；4.放射卫生防护检测与评价。技术服务的主要内容是：认真执行职业卫生相关的法律、法规、规章、标准及规范等，并为依法行政提供技术支撑；实施有关职业卫生、职业病的监测与评价，指导职业病防治工作；对新、改、扩建工业建设项目提供职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，职业病危害因素日常监测和应急监测。

职业卫生服务以满足顾客需求为中心，在实际工作中严格遵守国家有关法律、法规和有关规章制度，坚持“科学、公正、诚信、优质”的质量方针，向社会提供优质的服务。

职业卫生技术服务拥有专用的办公场地及设施、结构合理的专业技术人员队伍和较完善的先进仪器设备，能独立完成职业卫生技术服务中相关项目的评价、检测等技术工作。

中心从获得职业卫生技术服务资质以来，严格执行质量管理手册、作业指导书、质量管理程序文件，在资质许可的范围内开展职业卫生技术服务工作。

中心质量手册及职业卫生质量手册涵盖内容全面，制度的建立政策依据充分，人员配置合理，在多年的运行中整个职业卫生技术服务工作能适应工作量和工作类型的变化。

中心业务信息科为收集客户意见的专职科室，对客户意见中心明确规定了反馈的程序，即：客户意见→业务信息科→质量负责人→有关科室→具体岗位办理→质量负责人跟踪→业务信息科→反馈客户，经运行能达到和满足客户要求。

质量手册对环境改变、仪器设备新购置及故障、检测标准发生变化、人员岗位变动等涉及到影响工作质量时都制订了相应的应对措施以确保当资源配置和员工培训等发生变化时不影响工作质量；

质量体系管理评审前质量负责人组织中心内审员对本中心在质量体系运行中的各个环节进行了内审，从内审中发现问题，对问题逐一落实解决，对落实解决情况给予验收等，在整个过程中，内审工作做到了实事求是、客观直接、纠正问题及时，在纠正问题的同时没有对工作质量产生影响。

从2007年到现在，中心职防科在本地及本省的少数几个地市，开展了技术服务。具体情况如下：

2007，职业病危害因素现场检测6个单位，对江西金太阳化工有限公司、萍乡铝电有限公司自备煤矸石电站、景德镇开门子陶

瓷化工集团有限公司富氧煤气生产线改造、江西景德镇市晶成药用化工有限公司2-吡咯烷酮建设项目、江西黑猫炭黑股份有限公司年产1万吨湿法造粒特种炭黑及年产3万吨新工艺炭黑技改工程等5个新建项目完成了职业病危害控制效果评价工作.2008，组织开展了放射卫生防护检测评价5个单位；煤矿职业危害检测评价56家，完成农村改灶氟化物检测50户。

2009，组织开展了放射卫生防护控制效果评价1个单位；职业病危害因素现场检测2个单位，分别为萍乡钢铁公司和宜春某汽车配件制造公司等进行了职业病危害因素检测。开展建设项目职业病控制效果评价4个，分别为江西天新药业有限公司、上饶德兴花桥金矿、远坑金矿、萍乡弘源煤化工有限公司建设项目。

2010，组织职业病危害因素现场检测4个单位，分别为萍乡钢铁有限公司、萍乡金太阳化工有限公司、德兴市金德冶炼厂和萍乡广萱鞋业有限公司等进行了职业病危害因素检测。对萍乡市焦化责任有限公司、安源玻璃有限责任公司、上饶市旭日冶炼厂和江西恒珠电气柜锁有限公司等4个新建项目开展了职业病危害因素检测及职业病危害控制效果评价工作。

2011，组织对晶科能源有限公司、萍乡市飞虎炭黑有限公司进行了建设项目职业病危害控制效果评价；对上饶县远祥实业有限公司开展了职业病危害现状评价；对萍乡汉和医院进行了放射卫生防护控制效果评价。组织职业病危害检测评价7个单位，分别为裕盛工业有限公司、上饶县远祥实业有限公司、萍乡市繁荣化工有限公司、萍乡市青松选矿药剂有限公司、江西金德铅业股份有限公司、萍乡市人民医院、萍乡市连源耐炉材料有限公司。

本着为人民服务的宗旨，我们在以后的工作中，将更加努力，为职业病防治贡献一份力量。

2012年5月16日

第四篇：职业卫生技术服务档案管理规范

职业卫生技术服务档案管理规范

”的格式统一编写页码，建立索引和目录。

第十二条 编码后的评价档案、检测档案应装订成册，资料较多的可分册装订。第十三条 评价和检测档案的档案盒面或盒脊应注明、项目名称、项目编号、类型（预评价、控制效果评价、现状评价、定期检测、评价检测、监督检测和事故性检测等）、保管期限等信息。第十四条 职业卫生技术服务机构应建立健全档案管理制度，查阅、借阅、复印档案，应办理相关手续，并做好登记。

第十五条 职业卫生技术服务档案的保存时间不得少于国家规定的有关档案保管期限。

第十六条 职业卫生技术服务机构应建立档案鉴定和销毁制度，档案达到保存期限后经鉴定可以销毁的，按程序进行销毁。销毁档案前，销毁人员应认真清点核对，在销毁清册上签章。

第十七条 职业卫生技术服务机构是档案管理的责任主体，并对本单位的职业卫生档案损坏、散失、失密等承担全部责任。

职业卫生技术服务机构发生解散、破产等情形的，应及时报告资质认可机关，提出处置意见并妥善处置相关档案。

第十八条 涉及保密内容的职业卫生技术服务档案应按照国家有关保密法律法规的规定和要求执行。

第十九条 职业卫生技术服务档案实行电子化管理的，应按照国家法律法规和标准规范的要求，采取有效的档案管理措施，保证档案的真实性、完整性、安全性和可溯源性。

职业卫生技术服务机构实验室布局与管理规范

第一条 为进一步规范职业卫生技术服务机构实验室的布局与管理，保证职业卫生检测工作的质量，依据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第50号）等有关规定，制定本规范。

第二条 本规范所指的实验室是指职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素，按规定的程序实施技术操作，以确定其浓度或强度的实验室。第三条 实验室的选址、建筑设计、采暖、通风、空调、电气、给排水、室内环境应满足职业卫生检测工作的需要，并符合国家有关安全、卫生的要求。

第四条 实验室各类用房宜集中布置，做到功能分区明确、布局合理、互不干扰。根据职业卫生检测工作的需要，实验室一般应设置天平室、色谱室、光谱室、高温室、理化室、样品前处理室等专用实验用房，以及样品室、试剂室、洗涤室、气瓶间、现场仪器室等辅助用房。

第五条 天平室的设置应满足以下要求：

（一）远离振源，防止气流和磁场干扰。实验室设在临街建筑物上的，天平室应设置在背向街道一侧。天平室应设置面积不小于 6m2 的缓冲间，天平操作间与缓冲间之间采用密封的玻璃隔断墙分隔，宜采用推拉门，并与天平室的门错位布置。天平室外窗应为双层密闭窗并设置窗帘；

（二）天平室墙体、地面应平整光滑，不积尘、不起灰。室内应干燥明亮，光线均匀柔和，避免阳光直射在天平上；

（三）天平台台面和台座应做隔振处理。天平台沿墙布置时，应与墙脱开，台面宜采用平整、光洁、有足够刚度的台板，不得采用木制工作台。放置高精度天平的天平台应设独立基座（不宜设在地下室楼板上面）；

（四）应设置室内环境条件控制设施，备有温湿度计，保持称量环境温度、湿度相对恒定；

（五）天平室应设置除静电设备。第六条 色谱室的设置应满足以下要求：

（一）色谱室应保证分析测定所要求的温度、湿度条件；

（二）气相色谱仪采用氢气发生器作为气源的，应做好设备的维护管理；使用高压钢瓶作为气源的，气瓶布置应符合相关要求，确保安全使用；

（三）色谱室应保证通风良好，气相色谱仪上方应设置局部排风系统，将尾气排至室外；

（四）液相色谱仪与气相色谱仪应分室放置，避免相互干扰。第七条 光谱室的设置应满足以下要求：

（一）应远离样品前处理室，防止酸、碱、腐蚀性气体等对仪器的损害；

（二）原子吸收分光光度计、原子荧光分光光度计应设局部排风，排风罩宜为耐火、耐腐蚀材质，罩口控制风速为 0.5m /s～ 1.0m /s。

第八条 样品前处理室的设置应满足以下要求：

（一）有机样品和无机样品前处理应分开；

（二）墙体地面应平整光滑、耐腐蚀，易于冲洗清扫。实验台、试剂柜等应耐酸碱腐蚀；

（三）样品前处理室应通风良好，设置独立通风橱，样品消化处理应设置耐酸碱腐蚀的通风橱。

第九条 实验室测定分析中的滴定分析、标准溶液及试剂配制、常规化学分析等应在单独设置的理化室进行。理化室的设置应满足以下要求：

（一）设中央实验台或靠墙布置实验台，中央实验台不宜与外窗平行布置，靠墙布置的实验台端部与走道墙之间的净距不宜小于 1200mm ；

（二）实验台上方应设置局部排风系统；

（三）实验过程中使用的提取溶剂与其他检测项目相同时，需单独设立分析室进行专项测定或处理，避免相互干扰；

（四）理化室内不得长时间放置药品和试剂，需临时放置的，应设置具有通风功能的药品柜，药品和试剂应按要求分类存放，需冷藏的试剂应放置在冷藏设施内。第十条 实验室可单独设置洗涤室用于洗刷器皿。洗刷室的设置应满足以下要求：

（一）应确保光线充足，通风良好；

（二）墙体、地面应防水、防滑、耐腐蚀，地面应设置地漏。

第十一条 马弗炉、干燥箱等高温仪器设备应布置在单独设置的高温室内。高温设备应放置在耐高温工作台上，高温设备之间应保持一定间距。

高温室内严禁储存和使用易燃易爆物品及有机化学品，并保持室内通风良好。第十二条 现场采样和测量仪器设备应统一存放在现场仪器室内。现场仪器室应保持通风干燥，仪器设备应分类存放，摆放整齐，并设置必要的充电设施，满足使用、维护和保养需要。

第十三条 实验室使用高压气瓶作为气源的，气瓶的存放和使用应满足以下要求：

（一）气瓶应分类妥善保管，远离火源、热源，避免阳光直射及强烈振动；

（二）气瓶应直立放置并有明显标记，摆放整齐，并设有栏杆或支架进行固定；

（三）严格按照有关安全使用规定正确使用气瓶。第十四条 试剂室的设置应满足以下要求：

（一）试剂柜应选用耐腐蚀材料，并安装排风系统；

（二）试剂应分类存放，禁忌试剂不得混存。液体试剂和固体试剂应分柜存放，腐蚀性物品应包装严密，酸、碱试剂应分开存放，氧化剂与还原剂应分开存放，光敏试剂应避光保存，易燃易爆试剂应专柜存放；

（三）剧毒物品（含易制毒试剂）的存放应依照公安部门有关规定，设置联网防盗报警、监控、通风换气等装置，安装防盗门、防盗窗、双锁保险柜等，并依法向当地公安机关申请备案。第十五条 实验区域应有控制进入的措施，入口处应有限制无关人员进入的标识。色谱室、光谱室、高温室、理化室、样品前处理室、样品室、试剂室、气瓶间等实验用房的醒目位置应设置警示标识。

第十六条 实验室产生的废液、固体废物应设置收集容器，分类收集、分开存储、定点存放，并指定专人负责管理，委托具有相应资质的单位处置，并有相关处置记录。

第十七条 实验室的应急管理应满足以下要求：

（一）制定应急预案，明确组织机构及职责、预防与管理、应急程序、后期处置等相关内容；

（二）凡经常使用强酸、强碱、有化学品烧伤危险的实验室应设置洗眼器，在实验用房出口就近处或在10s内可以快步到达的实验室公共区域设置应急喷淋器，并保证应急冲洗设施能够有效使用；

（三）配备应急药品箱，药品箱内应配备止血带、绷带、创可贴、医用酒精、脱脂棉签、剪刀、镊子等应急用品，且种类、数量满足相关标准要求；

（四）应设置紧急疏散通道及标识，在室内及走廊上安装应急灯，安全出口不宜少于两个。

第十八条 实验室应保持清洁，定期清扫。实验室内物品应摆放整齐、有序，严禁在实验室内堆放杂物，不得在实验室内用餐。

第十九条 实验室应符合《检测实验室安全》（GB/T27476）的要求，并制定安全管理制度，每个实验用房应明确专人负责安全卫生管理。

第二十条 职业卫生技术服务机构应为现场采样和实验室分析人员配备必要的个体防护用品，并定期更换，保证防护用品的有效性。

第五篇：职业卫生技术服务合作协议书(草案)

职业卫生技术合作协议书

项目合作协议由：项目出资人（以下简称甲方）和项目技术负责人（以下简称乙方）甲：，身份证号：

乙：，身份证号：

甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：

第一条 甲乙双方自愿合作开展职业卫生技术服务项目，投资、服务对象客源由甲方负责。

乙方以技术人员（20人）、技术、设备使用、房屋场地使用 为合作方式。

第二条 合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终至后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。

第三条 本合伙企业经营期限为三？年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

涉及实验室的质量计量体系认证，费用暂定双方各负责50%。

第四条 双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由

全体合伙人。乙方参与人员以合伙企业聘用的方式聘用。

第五条企业固定资产和盈余按照取得的经营或销售净利润的甲方50%、乙方50%的比例分配。

第六条企业债务按照甲方50%、乙方50%比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十

日内向对方清偿自己负担的部分。

第七条 每年以项目利润的百分之十进行固定投入（人员技术培训、取证费用等）。经营利润分红，半年或一年结算一次（可视情况决定）。

第八条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第九条本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。

第十条自协议签订之日起，乙方需要负责技术和人员安排及培训资格取证，甲方负责管理及日常事务。董事长和总经理由甲方担任，乙方可选派1人（兼职）任负责技术和质量控制的副总经理。第十一条本协议有效期暂定三年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从____年__月__日

至____年__月__日止。

第十二条争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决；

2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉； 第十三条本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果

不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同

项目的资料及客户资源都应交给另一方。

第十四条违约处理

如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。

第十五条协议解除

1、一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议

2、合作协议期满

3、双方同意终止协优议的4、一方合伙人出现法律上问题及做出对企业有损害的，另一方有权解除合作协议

第十六条未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议同等本协议有效

第十七条本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力

甲方：（签章） 乙方：（签章）

地址：地址：

合同签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

合同签订时间：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

甲方身份证复印件

粘贴处 乙方身份证复印件 粘贴处