第八届工作总结最后一页

第一篇：第八届工作总结最后一页

2010-2011年，我们因为师院而辉煌！

将来，师院因有我们而骄傲！

第八届“礼博志仁”跆拳道协会会长

刘晓龙

2011年10月7日

第二篇：2011工作总结(最后定稿)

2011年红谷滩新区安全生产工作总结

一年来，我区安全生产工作在新区党工委、管委会的领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面落实省、市、区安全生产工作部署要求，紧紧围绕新区建设的总目标，继续深入开展“安全生产年”活动，落实责任，广泛宣传，加强监管，扎实工作，有效防范坚持遏制了各类事故，促进了全区安全生产相对平稳，持续好转。现将全区安全生产工作总结如下：

一、全区各类事故控情况

截至11月底，全区共发生各类事故66起，死亡8人，受伤8人，直接经济损失24.6271万元，；同比事故上升15起、上升29.4 %，死亡人数与去年持平，受伤下降5起、下降38.46%，经济损失上升10.002万元、上升40.61%，虽然四项指数有的呈上升趋势，但死亡人数控制在市安委会下达控制指标之内。

二、安全生产各项工作开展情况

（一）加强领导，进一步落实安全生产目标管理责任制

下达了《2011年安全生产目标责任书》和《红谷滩新区2011年安全生产工作要点》。按照责任书的总体要求，把安全生产责任指标层层分解到基层，做到横向到边，纵向到底，各级各部门形成各司其职、各负其责，形成了齐抓共管的工作局面。按照属地管理、分级管理、条块结合的原则，进一步调整、完善安全生产控制指标和考核体系，增强安全生产目标责任制的针对性和有效性。强化监管，督促生产经营单位安全生产主体责任的落实。落实职能部门的安全监管责任，推进齐抓共管的安全生产格局的形成。

（二）贴近实际，深入开展安全生产教育宣传培训。

1、加强政策法规宣传。结合深化“安全生产年”总体部署，大力宣传安全生产方针政策和法律法规，营造更加有利于安全生产的社针氛围。一是召开区安委会例会，传达省、市、区安全生产会议和文件精神，部署安全生产各阶段重点工作。二是加大宣传力度。以每月一主题“安全生产日”活动为抓手，开展安全文化进社区、进学校、进工地等活动，利用广播、嗽叭、板报、传单等方式，广泛宣传安全生产法律法规及安全知识，传播安全文化，提高广大群众安全意识和防范能力，取得了较好的效果。三是加强信息沟通。通过专题报道、深度报道等形式，更好的为全区安全生产服务。全年共向市、区提供安全生产信息共150余条。

2、加强重点人群培训。切实加强对生产经营单位主要负责人、安全管理人员的培训，步提高他们的安全管理水平。加强企业新进员工和重点行业领域农民工的培训，全面提高从业人员的安全素质和安全操作技能；落实特殊工种法定培训，确保特种作业人员持证上岗；据统计：协调督促生产经营企业管理人员、特种作业人员、危化品操作人员培训20余人，并取得相应资格证书。同时，认真贯彻落实重要文件精神，我区组织召开了街办、各管理处、部门和企业负责人参加的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》宣贯会，全区基层干部、社区﹙村﹚安全生产管理人员200余人参加了培训。

3、大力开展安全生产月活动。街办、各管理处、部门和企业，按照市局统一安排，结合实际，突出“安全生产，重在落实”的主题，认真组织实施。活动期间全区共制作安全生产各类宣传横(条)幅178幅；宣传标语120张；展示牌20余块；宣传画250幅；编辑印发宣传册4千余份；群发安全短信78条；参与“井冈山安全发展网上论坛”、“服务发展做贡献、守护平安当卫士”主题演讲比赛，“安全理念”，“安全歌词” 征文等一系列活动，共收集各类参赛作品56份，其中卫东社区李泽旭同志获全省演讲比赛“十佳”选手；保利物业公司张鹏的安全理念获全省“十佳”安全理念奖。

（三）坚持制度，强化安全生产日常监管。

对直接监管的烟花爆竹经销店和危化品企业（包括非公有制企业），我们做到每月至少检查一次，并做好记录。到目前截止共做监督记录191余份，对存在安全隐患的10家企业，下达限时整改行政执法文书10份，载止目前，已全部整改到位。同时，搞好综合监管，督促全区各部门、各单位认真做好安全检查、排查工作，落实每月隐患排查报告制度，1至11月份全区共检查单位4765家，排查隐患1020条，整改1001条，整改率为98.14%。

（四）履行职责，搞好安全生产综合监管。

1、正确履行安全产综合监管职责。把握定位，做到监管不缺位、不越位、不错位。认真履行安委会办公室的职能，坚持每月召开安全生产例会，代表新区管委会组织、协调、监督、指导全区安全生产工作。检查督促各项工作落实，特别是隐患治理工作，坚持定期与不定期排查，全年共排查治理隐患1020条

2、建设完善综合监管工作制度。今年来，我们建立完善了工作通报制度，领导会商制度、工作例会制度、工作协调制、督促检查制度等，并发挥了重要的作用，取得了较好的效果。

3、严格安全生产目标责任考核。根据市局考核办法，及时区调整安全生产考核实施细则，增强考核的针对性和操作性，有力促进了基层安全生产工作的落实。

4、严肃查处各类生产安全事故。按照“四不放过”原则，对我区发生的各类事故，认真进行调查处理，做到依法追究责任、严肃查处。全年共办理两起伤亡事故调查，协调处理了二起工伤事故。同旱，深刻吸取各地事故的惨痛教训，举一反三，进一步加强全区安全生产工作,确保社会安全稳定。通过对责任单位和责任人的查处，起到了很好的警示教育作用，进一步增强了有关单位负责人、工作人员和广大人民群众的安全意识。

5、及时有效组织事故应急求援。一是完善应急预案，督促各单位、部门修订各类事故应急预案。二是加强演练，根据各单位实际，组织开展各类防灾减灾、事故应急演练。三是及时有效处臵发生的各类生产安全事故，把影响和损失控制到最小范围。今年成功处臵了一起危化品垃圾污染事故，二起因施工导致的管道煤气泄漏事故；一起液化气罐泄漏事故。

（五）全力以赴，抓好重要时期和重大节日安全。为确保重大节日特别是“七城会”期间安全，我们认真开展了安全生产大检查，今年6-10月份，街办、管理处、各部门、各单位根据省、市、区《关于开展安全生产大检查的通知》要求，认真组织安全生产大检查，努力为全区安全生产大局营造一个良好的社会环境。据统计，活动共组织检查组4个，出动各类检查人员80余人，检查单位（企业）50余家，查出隐患166条，发了现场检查纪录225份，隐患整改记录166份，已督促整改160份，整改率96.4%。主要措施：一是进行一系列部署安排。及时下达或转发有关文件，召开一系列会议进行安排部署，做到提前谋划，提前部署。全区各级主要领导都亲自布臵、亲自抓落实。二是及早进行排查、巡查检查和督查。做到排查有广度，巡查有密度，检查有力度，督查有强度。三是及早宣传发动。利用短信平台不间断发短信，提醒督促各单位搞好排查、检查、督查工作。各单位、部门在公共场所和村（场）社区散发宣传单。街办、管理处各村（场）社区都利用宣传栏和小喇叭广泛开展宣传活动，形成了讲安全、抓安全、保安全的良好社会氛围。四是严格落实了一系列整改销号。每次排查，我们都按照一案一档的要求，建立了较为统一规范的隐患排查治理工作台帐，并紧盯隐患抓销号，实行登记、建档、整改、销号全过程管理。五是加强了重点防范工作。突出对重点行业领域、重点企业、重点部位防范，加大对水、电、油、气、交通、公共聚集场所的检查督查的密度和力度特别是对秋水广场、南昌之星摩天轮、国际展览中心等重要场所加强盯守，确保重点领域、部位不出问题。六是坚持完善了一系列机制。我们坚持采取联合执法、联合检查、召开联席会议、重点企业安全生产约谈等一系列机制，坚持24小时专人值班和领导在岗带班，实行每天零报告和重大信息报告制度，同时，严格责任追究，规定人员在位，保持通信畅通。通过一系列有效措施，保持了全区特别的重要时期安全。

二、存在问题

回顾过去一年，我们在肯定成绩的同时，也清醒看到存的不足，主要表现在：

一是安全基础薄弱。前些年红谷滩主要是搞开发建高，管理基础还比较薄弱，一线人员管理能力水平还有待提高。二是监督管理不严，安管员不懂不会不敢管的现象还是存在。三是安全意识还较淡薄。重生产轻安全、重效益轻管理的思想仍然存在，有的地方和单位舍不得投入，检查走过场，隐患不整改，甚至盲目生产。有些从业人员素质较低，安全意识淡薄，自我保护能力差，直接影响安全生产。四是工程转包导致安全责任不落实的问题依然存在。

2012年工作打算

新的一年，我区将针对存在的问题，按照上级部署和要求，继续抓好各项工作落实。一是继续强化“一岗双责”的落实。按照“一岗双责”规定，认真履行职责，扎实推进政府及部门安全生产监管责任落实到位。二是继续推进企业主体责任的落实。进一步督促各类企业按照落实企业主体责任三项行动的工作要求，全面对企业进行分类管理，不断提升企业安全生产水平。三是进一步健全完善安全生产长效机制建设。保障安全生产监管的经费和装备投入，加强安全生产监管队伍与应急救援队伍建设，在全区建筑行业内大力开展安全质量标准化工作。四是全面深化重点行业领域安全生产专项整治。继续抓好道路交通、建筑、危险化学品、民爆物品与烟花爆竹、消防、旅游、特种设备、学校等安全专项整治，着力治理不安全问题与安全隐患。五是创新社会管理方面，继续开展平安社区创建设，拟建设一个市民安全教育基地，把平安创建提高到一个新的水平。

二〇一一年十一月二十五日

第三篇：第八届工作总结

资源环境学院青年志愿者服务队

第八届工作总结

转眼间，一年就这样过去了，我们资源环境学院青年志愿者服务队第八届将成为历史，第八届工作总结。我们第八届委员干事在这一年坚守着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，践行着“服务学校，服务社会，锻炼自我，提高素质，培养才干”的宗旨，在各方面都取得一定程度的进步。

总的来说，相对往届，今年取得了突破。对内，管理制度得到了改进和完善，主要是执行率比较高，委员干事的管理组织能力也有大大的提高，得益于培训和锻炼机会多了。对外，活动依然丰富多彩，而且加大了宣传的力度，扩增了影响力，这除了表现在服务项目，服务点的增加外，还表现为能与外面多个慈善机构保持良好的合作关系，甚至把我们“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者理念带到生活中，让更多的同学自愿走进我们的服务行列中。

下面具体分三部来阐述——“活动回顾，工作总结，工作展望”

第一部分——活动回顾

第一幕——对外活动

总队活动

（1）2010年6月5日——世界环境保护日环保宣传

受天河区环境保护宣教中心之邀，招募了100名志愿者参加（其中30多人是理学院队员）。我们协助主办方布置场地，在宣讲会开始的时候维持会场的秩序，宣讲会结束后立刻投入到派发环保资料的工作中去。这次活动不仅是为了环保做宣传，更是为了宣传绿色亚运而举办，让广大市民做好环保的主人翁。

（2）2010年7月10日-20日——梅州、英德三下乡

在第七届的带领下，顺利开展了暑假三下乡活动，分别到梅州八尺镇中心小学，英德浛洸镇福园村支教支农。三下乡过程除了生动精彩的义教，还进行相关的调研，支农工作。虽然整个过程时间不长，但是我们的队员都表现得很积极，热情高涨，获得了当地学校政府的高度赞扬，过后我们还收到梅州八尺中心小学送过来的锦旗。

（3）2010年9月2日——与学院各大组织联合迎接新生

迎接新生的准备工作从7月份就开始了，还有一些部门分队8月20日就提前回来准备，这是第一次六个组织打乱人员来安排工作，增加了各组织间的交流合作，所有同学辛勤的付出，使我们学院的新生接待工作完满结束，得到了学生家长的好评。

（4）2010年9月5日——走访新生宿舍

主要是走访新生宿舍，慰问一下生活情况，帮助他们熟悉我们的学校，我们学院，还有新环境，甚至帮忙解决一些实际上的问题，同时也顺便宣传一下我们学院，各大学生组织，虽然只是短短的一两个晚上，但效果还不错。新生很好奇，他们想知道很多东西，我们青志的委员们都很耐心地给予他们答复，给予他们帮助。

（5）2010年9月10日——青志联合招新

这次青志联合招新是由校青年志愿者服务中心组织的，各学院青志积极响应的一次集体招新。招新场面浩大，吸引了不少同学驻足，招新效果显著，达到了很好的宣传效果。

（6）2010年9月11日——尊师一条街

由校团委组织，各学院团委、青志、红会参与的一年一度的特色活动。我们服务队准备了精美的书签，让路过的同学写下对老师的祝福语，然后在活动结束后为每一位老师送上我们最真诚的祝福。另外，我们还准备了简单的游戏——心有灵犀。虽然是很土的游戏，却依旧吸引了不少同学。在所有参与游戏的同学中成绩最好的几对还获得了我们精心准备的纸花——康乃馨。

（7）2010年9月12日——第七届中博会志愿者面试招募

为了使第七届中小企业博览会的志愿工作能成功开展，我们服务队受经管青志、生科青志之邀积极参与前期工作的招募宣传，还受邀参与招募面试工作当中，面试过程中我们的工作人员认真负责、公平公正，为中博会挑选出了一批表现优秀，有责任心的志愿者，为中博会的成功举办尽了一份力。

（8）2010年9月16日——学院四大组织联合招新（开放日）

为了让资环人，特别新生能更好地了解我们学院的各大组织，我们青志联合学院团委、红会和工作室在9栋宿舍和17栋宿舍之间举行为期一天的开放日。开放日的主要目的是让同学们更了解各大组织的工作，并让错过组织招新报名的同学再一次选择的机会。开放日当天，各组织之间增进了感情，也引起了同学们的关注，达到了初期的效果，是一次相当成功的宣传活动。

（9）2010年9月17日——青志干事招新面试

为了让我们青志能更好地发展下去，我们下午开始对将近200名报名的同学进行面试。面试的过程中，面试官始终以公平公正的态度面对每一位面试者，并最终选出了48名相对较优秀的面试者成为服务队的干事。

（10）2010年9月20日——中国广州国际低碳产品和技术展示洽谈会

这天，我们青志受广东狮子会之邀参与了在东方宾馆举行的“中国广州国际低碳产品及技术展示洽谈会”的志愿活动。活动中，我们为嘉宾参观引路，并在活动期间协助狮子会举行问答集标活动。

（11）2010年10月31日——院运会志愿者

为了确保学院2010院运会的顺利进行，我们青志招募了过百名志愿者协助维持运动会的秩序。

（12）2010年11月11日——大学城火炬传递

广州亚运开幕的前一天，我们受广州市环境保护宣传教育中心的邀请，参加了当天早上在大学城举行的亚运火炬传递仪式。我们接近80名志愿者为我们的火炬手呐喊助威，热情高涨。

（13）2010年11月20日——竹篮子进社区环保宣传活动

再次受环境保护宣教中心之邀，参与了由浙江省永嘉县绿色环保志愿者协会主办的主题为“绿色亚运、低碳生活”的竹篮子进社区环保宣传活动。我们100名志愿者当天分批到达天河区五山街广东省农垦总局机关大院社区，队员们积极协助承办单位进行会场的布置，从物资的搬运、凳子的摆放到会场的装扮，无不展示了青年志愿者的风采。

（14）2011年3月19日——学雷锋一条街

这个活动，跟尊师一条街雷同，只不过主题不一样，这天虽然下着大雨，但是我们的委员干事还是坚守岗位，由于前期准备工作不足，活动形式较单一，只是准备了关于雷锋知识的有奖问答，但是尽管这样，还是吸引了不少同学参与，把“雷锋”“雷锋精神”传了出去。

（15）2011年4月24日——八周年庆纪念活动

4月16日，在芷园饭堂门口摆摊宣传，为我们的周年庆做好了前期宣传工作。活动当天，我们在架空层准备了精彩的开幕式节目，还有几十张活动海报，还有设立了很多摊位针对性服务和宣传。这个活动应该是青志历史上的突破，虽然说不上做了什么惊天动地的事，但是起码通过一种方式把我们青志大力宣传出去。

（16）2011年5月——青志第九届委员招募

活动负责人，真的呕心沥血，想尽办法改变招募面试形式，加大面试难度，尽可能地公平公正公开透明地选拔我们的新一届。

（17）2011年5月——青志三下乡招募

三下乡活动从四月份就开始策划准备了，进行了两轮的面试来选拔队员，到现在为止，有差不多30人将参与到我们暑假三下乡行列中

除此，我们青志还积极配合校青志完成其他的志愿活动，如中博会，广交会，与农民工小孩同游的“朝阳快乐营”活动，亚运亚残志愿活动的顺利开展，共青团广东省第十二届委员会第四次全体会议的顺利进行，还有志愿者代表大会的举办，汶川地震宣讲会等等一系列的对外活动！

另外，各分队部门都根据自己的特色开展各种活动：

培训部

（1）2010年11月7日晚上——举办了主题为“乐陶DIY”的手工培训大会。

培训的内容包括纸花、纸书以及彩带花的制作，旨在教会队员制作一些简易的手工，以及培养队员自己动手做手工的兴趣。

（2）2010年12月4日——参加由义工协会举办的“第七届手语自学大赛”

资环青志的参赛成员组成名为“爱心队”以一充满温情的曲目《听！是谁在唱歌》登台亮相。虽然以5分之差未能取得决赛资格，但与上一次对比有较大的进步，相信只要努力，下一次一定可以如愿以偿。

（3）2011年3月6日晚上——粤语培训活动

通过介绍粤语历史，观看自编自导自演的“广东美女与外省型男的语言小品剧”，让队员们明白在广东学习粤语的必要性，相信参加活动的队员们在不断学习粤语的过程中会感受到广东大学生活“粤来粤精彩”！

（4）2011年4月1日晚上——礼仪培训讲座

讲座的主讲人是董梅老师，以礼仪培训为重心，旨在让队员们对生活中的礼仪有深入的了解，使队员们在生活工作和志愿活动中用好礼仪，做到“学礼、懂礼、礼代他人”。

（5）2011年4月17日晚上——手语培训

培训队员日常手语的运用能力，让队员感受到手语带来的魅力，了解听力障碍者的世界，以此更好地激发队员参加志愿服务活动的热情。

除此，培训部还积极配合各分队的需要，做好平时活动探访的培训工作，譬如敬老院探访的手语表演，保健操的教授，按摩服务等等，助残队的手语教授及表演，还有第二学期开展的手语粤语角，平时探访活动和大型活动精美礼品的制作和准备等等。

助残队（1）喜智服务点（这一年探访了34次）

喜智是一个患有阿斯伯格综合征的小孩，他不会与人沟通与交流，比较多生活恶习，虽然我们每一次探访带给他的东西不会很多，但是我们的出现会让他开心很久，让他知道身边还有哥哥姐姐疼她，他爸妈也得到安慰。

（2）水清玉清探访（这一年探访了45次）

虽说是简简单单地陪他们聊天，教她们识字，玩游戏，做运动，但是对于他们来说已经足够了。队员的探访总能给他们带去欢乐和关爱，增强了她们与外界的沟通表达能力，我们的队员不管风吹雨打，定时探访，得到小孩家长的好评，甚至小区的居民也对我们竖起了大拇指！我们长期的关爱，这两个小孩得到了很大的改进，特别是水清，变得开朗活泼，没那么怕生，玉清呢，也没以前那么自闭了，我们的队员在探访过程中总能体会到爱。

（3）员村康园工疗站服务点（这一年探访了19次）

这个服务点主要是配合站上老师开展各项活动，每周服务内容都不一样，例如手语教授，外出踏青，包饺子，教授洗衣服，辅导考试，羽毛球赛，保健操学习等等，每一次活动都有精彩。我们的队员在为智障人士带去欢乐的同时，队员在服务过程中在他们的身上学到了积极乐观与坚强，从而更加珍惜生活、乐于助人。

（4）广州市盲人学校服务点（这一年服务了4次）

每次探访除了进行最基本的交流与沟通，还会开小讲座为他们讲关于动植物、环境保护等与我们学院专业相关的知识，以扩大他们的视野。这个服务点还跟“羊城慈善网”合作一起探访过。

（5）广州市康复实验学校（这一年探访了8次）

这服务点需要每周定时定人过去辅导学前部小孩做康复运动。一个学期下来，我们的队员跟那边的小孩有了很深的感情，给孩子也带去了很多欢乐。

（6）2011年4月9日，牵手盲童，共游华农

与广州盲校第一次在华农校园里开展联谊活动，主要活动内容是带领来自盲校的29名学生游览华农校园，引导他们认识一个全新的世界，开拓他们的视野，同时也希望队员们能在服务过程中收获感动与成长。

（7）2011年5月15日全国助残日活动

当天，在员村街道都市广场进行员村街康园站工疗人员的作品展示、表演、宣传及募捐等活动，以积极反映残疾人生活，让广大市民更深入地了解关心残疾人，从而在社区、社会中形成一种帮助残疾人，亲近残疾人的良好风尚。

此外，还到广州康复实验学校举行了一次赠书活动及在学校内举办了一场关于“如何与残疾人更好地沟通”的讲座，这些活动都取得了很不错的服务成效，硕果累累。

环保队

（1）宿舍物资回收（这一年进行了3次）

这是环保队的定期活动，物资回收的地点包括学院女生宿舍16栋和男生宿舍10到13栋。活动主要是倡导保护资源，爱护环境的公民意识。回收所收到的物资，将会进行分类，并捐赠给相应的慈善机构和公益组织（如绿点青年环境教育中心、广州市扬爱特殊儿童家长俱乐部等）。

（2）2010.11.07——酷中国2009-2010年全民低碳行动项目（荔湾区东漖街芳村花园）

这个活动是由环境保护部宣传教育中心、美国环保协会、北京远洋之帆公益基金会发起，广州市荔湾区人民主办的，活动的主题是“宣扬绿色出行，激情迎接亚运”，工作总结《第八届工作总结》。我们的志愿者不仅参与了启动仪式，还负责了传单的派发和绿道骑行宣传。这次活动，吸引了很多小区的居民和邻近的学校学生一同参与。

（3）2010.11.17——刷树活动（泰山区及资环院楼附近）

此活动是环保队一年一度的传统活动,旨在保护好我们学校的绿色植被，让它们安全过冬。刷树活动的范围很广，包括我们的五山学生宿舍区和我们的资环院楼附近。参与的人员也很多，大概有100名队员左右。

（4）2010.12.5——图书回收服务时数（全体资环学生宿舍）

本次活动是与广州羊城慈善网联手举办的，主题是“捐一本书圆一个梦”。回收所得的图书将由慈善网送往清远山区，让山区送往儿童得到知识的食粮，为公益事业做出贡献。同时也让更多的同学关注贫困儿童，投身公益事业，从而回报会。

（5）2011.3.26——地球一小时（泰山区16栋学生宿舍）

本次活动是华南农业大学天文爱好者协会、环保协会、资环学院青年志愿者队在国际自然基金会（WWF）的大力支持下，在自己本校举行了“地球一小时”的。活动受到学校方面的大力支持以及全校同学的实际努力行动的支持。活动主要倡导关灯一小时，关注保护环境，应对全球变暖，为可持续环保行动而做出自己的努力。

（6）2011.4.10清洁华农（华农校内）

此活动由资源环境学院、信息软件学院和园艺学院三大学院的青年志愿者服务队联手策划，目的在于清洁校园，为同学们提供一个更好的学习、生活环境。这活动吸引了近100名志愿者参与，收效良好。

敬老队

（1）2010.9.20—2010.9.27——与理学院青志合作举办卡片制作大赛

这个活动在架空层举办，能面向更多同学，给更多的热心青年一个机会奉献爱心，把自己的热情与祝福通过卡片传达给老人家们，这个活动中，我们还进行了优秀创意奖等比赛。

（2）2010.12.6——寿星大厦探访

这是敬老队最大型的活动，参与队员多达100人，除了平常的聊天外，我们还带去了丰富精彩的表演，同时也把我们“资环青志”推出去，加大了影响力。

（3）康泰老人院探访（这一年探访了2次）

第一次与羊城慈善网合作举办，这是敬老队新的服务点，也开拓了与外界合作的先例。

（4）金花街敬老院探访（这一年探访了4次）

这是敬老队的探访定点，从师兄师姐们那儿就开始传承弘扬。志愿者去陪老人家聊聊天、按摩，做一下保健操，也会给他们表演小节目。

第二幕——内部活动

（1）2010年6月6日——第七届换届暨表彰大会

正式从第七届接过队旗，开始我们第八届的生涯。这一次大会是一种突破，因为以往换届宣誓是一起搞的，现在把换届和表彰独立分出来，即符合了我们的制度，也使我们的组织更规模化更完善，同时也让我们有充裕的时间对优秀的干部队员进行表彰。

（2）2010年7月——第八届第一次全委会

这个会议主要是讨论总结归纳上一届遗留的问题以及针对性的提出相关建议及措施。还根据经验，做好了下半年相关工作的安排。会议上还对风气进行了整顿，表明纪律要求，工作态度，工作收效，以及我们的目标等等。

（3）2010年9月22日——委员干事第一届中秋美食行

为了增进委员干事之间的感情，组织了没有回家过中秋的伙伴们一同搜罗广州各种地道小吃。一路上大家感受着广州独特的城市氛围，品尝各种便宜又美味小吃，可谓“宾至如归”。

（4）2010年9月下旬、10月上旬——队员见面交流会

为了让队员熟悉我们青志，熟悉自己所在分队，队员间能互相认识，我们不但开展了委员干事见面会，还扩大范围开展各分队队员见面会，见面会主要是通过游戏等形式来完成，一定程度上向队员灌输了青志的思想，也方便了后期一系列服务活动的开展。

（5）2010年10月10日——第八届宣誓大会

这个会议是青志一年中最隆重的活动之一，所有青志队员都要出席，很多嘉宾出席了会议，我们的关工委老师也很关心我们的志愿者事业，也积极参与到我们的活动中来。整个会议既有严肃又有活跃精彩部分，经过隆重的宣誓，300名队员正式成为一名青年志愿者，并下决心做一名优秀的志愿者。

（6）2010年10月17日——干事户外培训

培训主要以商量—游戏—总结的形式开展，在各种简单却极具趣味和意义的游戏中，被培训者们团结一致，开拓思维，使培训的气氛和效果比预期的好。培训由早上的九点正式开始，一直持续到下午的四点半才宣布圆满落幕。中途也不乏我们传统有趣的烧烤活动。

（7）2010年10月23日——乒乓球赛联谊

这个活动是由秘书部策划的联谊活动，这是第一次，一开始很多委员干事会因为互相之间认识不够而胆怯，但到了最后大家都可以互相畅谈，互相进攻。

（8）2010年11月6日——联合魔鬼培训

这是和团委、红会一起搞的魔鬼培训，所谓魔鬼培训，因为主要是针对纪律性来训练的，虽然形式有点残酷，但是起码让参与的干事懂得什么叫纪律，什么是责任，什么是团队，这对于之后我们的工作安排，我们的工作开展有一定的帮助。

（9）2010年12月12日——珠江夜游

这主要是为了增添委员干事的感情而举办的，自由参加，这次活动主要是感受一下亚运亚残气氛，也欣赏一下广州夜景，我们参观了沙面，逛了珠江两岸景色，进了教堂……整个过程温馨又开心。

（10）2011年3月13日——定向越野比赛 这个培训主要是针对干事灵活应变性以及团队精神来开展的。虽然细节准备不算到位，但是起码让干事们学着怎样去灵活处理问题，怎样自由发挥身边或身上所特有的优势（例如人脉，网络，电话等）。

（11）2011年5月2日——第八届第一次委员干事扩大会议

整个会议持续两个小时，各部门分队对一年来的工作进行总结汇报，主席团做工作点评以及工作展望。会议上还进行了优秀委员干事的投票。

（12）2011年5月19日——新旧委员交流会

为了更好地完成工作的交接，特意开展了新旧委员交流会，首先是主席团提出要求与期望，接着分队部门进行工作交接交流。

（13）2011年5月28日——第八届换届暨表彰大会

这是第八届最后一个活动项目，会议上播放了一年活动的视频，对优秀的干部队员进行表彰，并把发展青志重任交给了第九届，总的来说，有始有终了。

除此以外，我们每个月的部门分队例会依旧执行，全委会依旧轮流负责，平时的团聚活动也不少，总体来说，内部运行正常，委员干事的工作能力得到了培训和锻炼，委员干事间的感情得到提升。

第二部分——工作总结

第一幕——取得成效

（1）秘书部——这一届改革了很多，不仅重新起用挂钩制度、新闻稿的写作。还增加了每月一次的志愿者之星采访活动和每月随机抽取队员进行电话访问，每月的内部联谊也是由秘书部的干事们策划。

（2）宣传部——进步很大，画海报的效率有了一定程度的提高；常用宣传板的设计有了一定的创新形式；博客更新速度较及时，博客上的内容也进行了一定的管理与分类；微博的开通，在一定程度上加大了宣传力度。开学初的时候，在男生宿舍还添加了宣传板，同时也设立了意见箱。

（3）培训部——培训形式能突破传统的手语手工培训，给青志队员带去了各式各样实用的培训，如粤语培训，礼仪培训等。此外，培训部在精美礼品的制作，探访活动表演等方面起着很重要的作用。

（4）环保队——虽然很年轻，但是这一年却很成功，环保队没有固定的服务点，灵活性比较大，但是我们青志环保队能结合我们的特色，紧跟时代，宣传环保，注重环保，把环保的理念带进生活中。

（5）助残队——活动比以往还要多，而且今年能突破小规模的形式，使助残队走了出去，让更多的人接触到残疾人，让更多的人学着去关爱残疾人。

（6）敬老队——能突破常规，尝试着和外界机构合作，并成功取得新的服务点，给我们的老人们带去了无限的欢乐。

（7）第八届青志整体规范化，纪律严明——有自己组织的特色，有自己的制度，每个部门每个分队都有自己活动开展的制度，每个委员干事都有自己需要遵行的制度。另外这一年重新设计了一面新队旗；为了方便活动的开展、方便管理，扩大影响力，设计了100多个志愿者袖章，委员干事统一了队服，也公开招募征集得到青志所属的队名——“青韵”。

（8）队伍的规模比上一年扩增了一点——整个青志（包括委员干事65人）接近300人，这一年举办的活动比较多，形式也比较多样，举办或承办的活动多达150次，队员累计服务小时数3400多，加上影响力扩大，在一定程度上带动了很多人（包括非青志队员）加入到志愿者行列中。大型活动举办时，我们的委员干事队员非队员还能积极加入到节目表演中。

（9）所有的工作都公开化、透明化——我们的管理、选拔、评优制度，我们的日常开支，我们的活动登记等等都接受大众监督；委员干事对待工作也公平公正客观处理，平时下发通知任务时，能尽量避免打扰队员的生活学习；能常关心队员，问候情况，参加活动时，能主动积极融入到队员中。

（10）对外保持良好的沟通与交流——与学院各大组织既独立又合作，平时联系较密切，保持良好的沟通交流，互相学习，互相借鉴，争取共同进步。与校青志，与各学院分队常保持联系，尽管合作机会不多，但感情不错。重要的是我们“资环青志”的口号打响了，我们“资环青志”走了出去，与外面多个机构保持良好的合作关系，譬如，环境保护宣教中心，羊城慈善网，扬爱特殊儿童俱乐部，广东狮子会等等。

（11）内部工作分配方面，总队活动能让每个委员都参与到活动策划中——每个委员都有自己的负责项目，这样既可以增强个人之间的沟通与交流，又可以学着承担活动，分配任务。

（12）干事的组织管理能力的培养和锻炼得到了加强——我们第八届委员第一学期带着他们走进我们青志，走进相关的职位，第二学期就开始学着放手，让他们学着自己去管理去分配去策划，委员就在背后全程指导着帮助着。干事的工作能力得到了提升，甚至比某些委员还要强。更重要的是，下一届着手工作的时候不需花用很多的时间去锻炼、培养，这有利于工作的顺利开展，更有利于工作效率的提高。

（13）各部门各分队的备案工作做得比较好——这样子有利于我们活动的开展，我们活动的公开，更有利于以后的工作的发展，不会再有丢失历史的感觉。

（14）内部沟通与交流方面，各分队部门内部气氛融洽，感情深厚——各分队部门之间的联系密切，沟通交流合作多了；委员之间，委员与干事，干事与干事之间的交流也进步了，我们的交流不单单是工作上的交流，还涉及到学习生活等等方面，对于我们这么庞大的组织来说不简单。

第二幕——存在不足

（1）我们的制度还不完善，还不成熟，委员干事队员的制度还没有针对性制定：

例如：委员干事的管理制度、惩罚制度没有执行或没有建立起来，对于不负责任的委员干事没有采取可行的措施，譬如检讨，勒令劝退，或直接取消资格等等。队员管理培养制度没建立或不完善，队员的积极性时高时低，参加活动的人数时而爆满时而缺乏，给我们活动的开展带来了麻烦。

（2）很多活动的宣传力度远远不够，宣传途径还是比较局限：

例如：我们的手语粤语角的宣传，我们环保方面的宣传，我们常规性服务的宣传几乎为零，我们的成果宣传力度不够，只有一两次大宣传，而没有长期做好宣传工作。也没有选择多种途径去宣传，例如拍DV，视频，常用大展板，华农广播，学院大宣传板，学院网页，红满堂，其他网略等等。

（3）宣传海报的风格以及内涵，博客的管理，宣传物质的管理存放还有待完善：

暂时海报还没有自己的风格、体现自己的特色，宣传吸引力不够，同学们对于宣传栏的关注度还不够高；活动照片上传博客时没经好好筛选，没有意识到“在精而不在多”；财务的分配管理不善，有时候布置会场，寻找物质也是一个问题。

（4）新闻稿时效性没有体现出来：

有时候没有插入活动照片，有时甚至连报道都被忽略了。

（5）培训系统不够成熟：

虽然我们的培训活动能突破传统，但是有效性持续期不长。譬如，我们的手语粤语角没有持续性开展，我们的培训活动吸引力时高时低，培训效果还有待继续提升。

（6）三个分队举办的活动不均衡，队员积极性不稳定，服务过程存在小问题：

譬如与老人交流之间的语言障碍，与残疾人之间交流方式不妥等，还有一些活动的吸引力不够，在外接收回来的一些大型活动有点形式化，给队员带去的实际意义不大。

（7）总体活动很多，但是有点局限于自己组织：

跟其他学院服务队合作不算很多，平时沟通交流还有待提高，需要互相学习；与学院各大组织的合作也不多，有待继续提升。

（8）集体荣誉感不强，归属感不强：

服务队规模庞大，加上组织性质决定我们一般对外服务，主要面向外界社会，导致这个现象委员干事队员都存在。

（9）内部工作分配不均，主席团分工不明确，有些委员干事责任心不够强：

很多委员干事没有大局意识，对于自己负责的活动就上心，对于不是自己负责的就不闻不理，让人感觉有人有事干有人没事干；有时候分配的工作会出现脱节情况，负责人之间没有好好沟通，没有自觉形成一个领导核心，很多时候考虑问题不周到。

（10）我们的委员干事主动性很欠缺：

很多时候没有做好汇报工作，没有做好工作的跟进，丢三落四，没有形成一种向上汇报，向同事交代的习惯。活动策划，工作总结，活动总结等等方面，有些分队有些部门或个人就做得比较好，有一些就比较被动，甚至提醒了还不写。还有分队部门例会都有挂钩秘书记录备案，但是没有继续上传主席团查阅。

（11）委员干事的时间观念、大局意识、组织管理策划能力，以及应变能力还有待提高：很多时候出现拖拉现象，导致工作效率低下，工作收效不明显。还有一些委员没有做好表率作用，对于自己的本职工作也没有做好，人在心不在。

（12）委员干事之间的交流还是比较局限：

虽说有了很大的进步，但很大程度只是局限于自己分队部门内部，有一些委员干事联谊活动出勤率比较低，参加服务活动的出勤率也很低。

第三部分——工作展望

（1）希望学院给予的支持能更多，给予的关注能多一点：

青年志愿者是一个优秀的组织，并不逊于团委学生会任何一个组织，我们会做得比他们好。

（2）我们服务队的相关制度需要进一步改进和完善：

队员委员干事管理培养制度，以及奖惩制度都需要针对性制定，不同职位的人要有不同的管理培养制度。

（3）我们的宣传力度亟待加强，宣传效率也要提高：

希望宣传挂钩制度能实行到位，同时也要想办法多途径有效进行高调宣传，要想办法打开青志的大门。青志的队名“青韵”出来了，需要设计一个属于我们的logo了，也可以根据我们设计的logo弄一面属于我们的新队旗。

（4）培训系统的构建和健全：

可以从两方面考虑——对内和对外，对外面向队员，队员素质提高了才能更好的开展我们的服务，这可以继续保持我们的手语粤语手工礼仪按摩等培训，还可以针对我们自己服务队的特色开展其他的培训，如环保DIY，跟老人残疾人如何沟通等，也可以针对相关节假日来开展活动；对内，我们的委员干事还是需要进一步提升自己，完善自己，就如新闻稿的写作，工作总结、工作构想等文书工作的培训锻炼，ppT的制作，电子书，视频，photoshop的制作等等，还有领导素质，面试技巧，面试礼仪等等的培训学习，培训学习不要只局限于某部门或分队，要面向所有委员干事，提高整体素质。

（5）队员，干事的招募方面： 需要好好把关，公平公正透明，从大局出发，为青志的健康发展着想。可以适当考虑缩小规模，宁缺毋滥，加强管理。干事的招募面试可以加大难度，面试次数多一点，队员呢，觉得有必要也可以进行面试，甚至找时间面聊。

（6）备案工作的进一步完善：

努力把我们的历史寻找回来，篇写我们青志的历史，尝试着设立一位史官记录青志大事。以后不管什么部门分队，不管什么情况一定要做好我们的备案工作，制度，活动登记，总结，策划等等。

（7）内部工作的分配管理需要再进一步改进和完善：

从上到下的管理，从下到上的反馈监督；工作分配、工作汇报等各方面一定要进一步加强的，避免出现官僚主义，避免架空，避免出现脱节。

（8）进一步加强内部分队部门之间的交流以及对外交流

互相之间多学习，多提意见，也可以试着跟其他学院交流学习。队员的管理希望能执行到位，分队部门的工作计划希望都能好好准备，好好构想，好好实行。以前很多好的方案提出来了，却没有实行。想办法解决分队活动不均衡这个问题，还要想办法调动队员的积极性。

（9）委员干事队员方面：

责任心，工作能力，主动性，荣誉感，激情，还有互相之间的信任，还是有待进一步提升，团队精神体现还不够明显。委员干事的沟通问题，希望能好好解决，这有利于凝聚力的加强，归属感的增加。除此，队员的归属感也需要想办法加强。还有一定要谨记“志愿者”性质，不要把我们的本质给弄掉了，委员干事希望记住“从队员中来到队员中去”，走进队员中，发现新问题，感悟新生活。

还有很多很多，总的希望新一届委员干事集思广益，把我们青志存在的问题一一罗列，也一一想办法解决，努力把我们青志建设得更美好！

不管怎样，我们都相信青志的委员干事们都能一如既往的努力，努力把青志的工作做好，会继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，团结协作、连续奋战，以优异的工作成绩回馈大家对我们工作的支持与信任。

资环青志第八届

2011-5-31

第四篇：第八届学生会工作总结

务实不抱怨

勤劳勇执行

为学院学生工作和同学全面发展贡献力量--在化学工程学院第九次学生代表大会上的工作报告

司龙飞

（二零一四年九月）

尊敬的各位领导、老师、代表们、同学们：

大家好！

现在，我代表院团委学生会，向大会作工作总结报告，主题是务实不抱怨，勤劳勇执行，为学院学生工作和同学全面发展贡献力量。请代表们审议。2013年9月到2014年9月，我院学生会在院党委的正确领导下，在院团委的直接指导下，紧跟时代步伐，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针，以“服务学院中心工作、服务学生成长成才”为宗旨，坚持全心全意为同学服务，转变工作思路，与时俱进，锐意改革，在内部建设、制度完善、活动创新、校园精神文明建设等方面大胆开展工作，继承并发扬历届学生会踏实肯干，务实创新的工作精神，在第八届学生会全体员的共同努力下开创了我院学生会工作的新好局面，取得了第八届的辉煌成绩。时光荏苒，转眼间，我们第八届学生会全体同仁走过了本届学生会的任职生涯。此时，在我述职之际，既有愉悦，又有不舍，愉悦的是在我们第八届全体成员的共同努力下取得了骄傲的成绩，不舍的是我们还有没来得及完善的工作。回眸一年里的点点滴滴，有过激情，有过惊喜，亦然有过委屈，有过失望。但是实际上这一年，最重要的是收获经验，无论是人际关系，还是是改革创新，这些都是无价的财富。如果用两个字形容，就是充实。对于及其充实的一年，下面我代表第八届学生会用两个篇章总结这些暖暖的日子：

第一篇章

回顾过去

化学工程学院团委第八届学生会是在院党委的领导下，院团委的指导下，以及全院同学的热情支持与参与下，本着全心全意为同学服务的原则，不断完善运行体制，强化竞争意识，健全工作职能充分发挥学生会组织的桥梁纽带作用，在此期间，院学生会在做好日常工作的同时，还从本院的实际出发，发挥院学生会的组织优势，积极开展了许多健康有益的活动，丰富了学院学生的课余生活，自2013年9月份至2014年9月份，我们开展了以下活动：

一、团委活动

自 2013年9月至2014年9月我们相继开展了带领新生参观校园、学生会与新生见面会暨好习惯工程启动仪式、手把手寝室内务教学、“感恩活动之一封家书”活动、“健康安全教育”主题团会、学习党的十八大学习会、团日活动答辩、党支部安全宣传会、学生会与班委座谈会、“青马工程”动员大会、党的群众路线系列之学生党员干部学习交流会、第五届职业规划大赛、博雅广场征兵政策咨询会等团委活动、“中国梦，中华情”汉字英雄大赛

特别活动：

1.9月19日晚，由化工学院团委学生会主办的喜迎中秋与留校学子共聚晚会在化工楼六楼会议室隆重举行。这次晚会目的是为了让大一没有回家的新生感受到回家的感觉，让身在异地求学的学子有了精神的依托。

2.为了促进军地与学校共建，加强学生课外教育工作，化工学院与鞍山市军休中心关工委达成了共建共育协议，协定双方共同开展交流活动，并聘请鞍山市军休中心部分同志为化工学院13级校外辅导员。签约活动于10月20日下午在化工楼六楼会议室举行

3.为了贯彻学习十八届三中全会精神，学习诚信、树立正确发展观，化工学院联合鞍山市军休中心于12月4日在1号教学楼A101教室隆重举办了学习十八届三中全会精神专题讲座

4.4月3日下午，化工学院特联合市军休中心组织化工党支部和应化党支部学生党员以及11级学生骨干到鞍山市烈士山纪念馆参观学习，开展“弘扬革命精神，共铸中华之魂”主题活动。市军休中心老干部带领大家寻访红色足迹，传承革命精神。

二、文体活动

新生班级篮球、足球对抗赛、化工经法联谊舞会、志愿服务演讲比赛、义务清扫学院卫生、院辩论赛

叠被大赛、登山比赛、学生防火安全工作大会、新闻采写暨网络技能培训会、寝室文化节、四级经验交流会、考研经验交流会、心理委员培训座谈会、百词竞赛，送毕业生篮球赛、送毕业生足球赛、梦想科大、校级辩论赛、校篮球赛、社团座谈会 特别活动：

1.为了普及汉字知识、弘扬传统文化、丰富学生课余生活，4月10日晚六点，由化工、电信、高镁三院联合举办，三院宣传部承办的“诗词划意·谜情科大”诗词谜语大赛正式在校大礼堂拉开帷幕。

2.又到一年毕业季，校园里弥漫着浓浓离别情怀。为铭记这一刻，于6月24日晚在大学生活动中心举办化工学院第一届毕业生典礼暨文艺晚会，参加此次活动的有学院党委书记安百刚、党委副书记王继明、副院长方志刚，学院教师代表、寝室阿姨及各班学生代表一道参加了此次晚会。3.11月20日晚，辽宁科技大学“金麦逐梦·魅语科大”主持人大赛在校大礼堂隆重举行。此次活动由化学工程学院、机械工程学院、电子信息与工程技术学院联合举办。

三、志愿服务

第二届“舍得·成就梦想”志愿服务杯演讲比赛、千山养老院义务劳动、参加由鞍山市消防局举办的“中国梦想·橙色力量”消防摄影图片展、“献爱心——无偿献血”活动、校园清扫活动、学生党员图书馆义务劳动。特别活动：

1.为积极响应校团委关于协助建设后山、美化校园环境、锻炼大学生吃苦耐劳品质的号召，10月19日上午，化工学院组织全体学生会成员奔赴后山积极参加劳动，为建设后山献出自己的力量。学院部分大一学生也在学生会的号召下踊跃参与其中

2.为了呼吁同学们反浪费，要节约，传扬中华人民的传统美德，于4月17日中午，化工，机械，软件，经法和高镁学院在龙源食堂联合举办了光盘活动

3.5月16日，化工学院部分学子携手公益社团“微尘爱之队”在四五广场和二一九公园两个地点，同时进行义卖《北方晨报》活动，为前沙河贫困学生献爱心。经过一上午的紧张工作，团队共卖出了320份报纸，筹集了1077元善款。

4.为节约资源、减少浪费，化工学院发起了“情系学弟学妹，爱心传递知识，真诚回馈母校”旧书、旧教材回收捐赠活动，为校园文化和图书馆建设尽一份爱心。截至目前为止，此次活动共收回旧书2000余册，同时收到捐助图书共计350册。

四、科技竞赛

节能减排大赛、创业计划大赛、化工机械大赛、数学建模、物理实验大赛、创新创业项目研究

五、取得的成绩：

由校体育部组织的“一二·九”长跑中，我院分别取得了女子第一、男子第二、综合第一的佳绩。校篮球赛中，我院以一分只差位居第四。

在今年五月份的校运会上，学院再创佳绩，精神文明奖、女子团体第一，男子团体第五，女子800,1500,3000每项均包揽一二三，男子800,1500也分别取得了第一，第二，第四的好成绩，火车跑更是创造了奇迹，男子第三，女子第一，男子10乘400女子10乘400皆铸就了科大的神话。

由校团委组织的“把我的大学带回母校”寒假社会实践活动，我院分别取得了校二等奖，校三等奖的好成绩

在学院领导的支持和鼓励下我院科技类竞赛再获佳绩，在创业计划大赛中我院分别获得了省二等奖，省三等奖的好成绩，在化工设计大赛中我院派出的六支代表队获得了省二等奖，省三等奖的好成绩，在全国节能减排大赛中，我院终于突破零获奖的防线，在今年派出的五支代表对中有三支代表队获得了国家级三等奖的荣誉。

第二篇章

展望未来

回顾过去，我们感慨而自豪，展望未来，我们任重而道远。在这样一个机遇与挑战并存的时代，学生会将牢牢的把握时代的潮流，在工作中体现时代性，把握规律性，增强针对性，团结奋进，共同努力，把我院推上更高的台阶。正逢新生初入大学，一定要秉着负责的主人翁意识认真贯彻院党委的方针政策和我院一系列措施，提高同学们自我教育、自我管理、自我服务的水平。协助本院搞好院风、学风的建设，努力为师生创造一个良好的学习生活环境。工作总体回顾：

（1）立足常规做好岗位工作，稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是化工人工作中的共识，因此，过去的一年我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学校和学院各级交办的各项工作。

（2）做好换届纳新工作，吸收新鲜血液，按照我院学生机构的工作计划和实际情况，我们在去年九月份就完成了学生干部的换届工作。并在今年3月份，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则，我们最终选拔出一批积极、认真、负责的学生会干事。

（3）加强学风建设，推进同学们的思想道德教育，为响应学校的学风建设活动，提高我学院的学习氛围，我院学生会重视围绕学院教学工作的中心，结合各时期的特点，积极宣传动员，并通过组织主题班会、座谈会、辩论赛、讲座等形式多样的活动，端正了同学们的学习态度，增强了学习的内在动力，养成了“惜时、勤学”及自觉遵守校纪校规的良好学风，这一举措达到了良好的效果，一年来，我院的很多同学养成了坚持晚自习和晨读的习惯，违反校规校纪的现象也得到了有效的控制。

（4）完善内部管理机制，促进学生会不断发展，事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求！由于我院学生会尚处于发展时期，各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生机构管理的制度化，使学生会的工作有法可依，有章可循；此外，各部门除了做好本职工作外，还不断深化改进内部工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥各部门每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好

工作展望

（1）坚决拥护学院的方针政策，认真贯彻落实院党委、院团委的要求与指导思想。在学习实践过程中，我们将一切从实际出发，实事求是，认真学习，提高全体干部学习政治理论的积极性，增强学生干部的政治觉悟和思想道德修养。在“抓安全、抓考研、抓骨干”的大方针下，我们严格要求每位学生干部努力学习，打造学习型学生会组织

（2）加大力度提升学生干部的自身素质，以迎合为广大学生服务的要求，努力将自身打造成榜样，在普通同学中起到模范带头作用，引领学院同学树立正确的人生观和价值观，并组织学院同学制定详细的大学规划。

（3）加强与外界联系，加大与校学生会、各兄弟学院学生会的交流与合作，吸取宝贵经验，完善学院学生会的工作制度，弥补在工作中的不足。

在我们第八届部长正式离任的今天，我们也对新一届的团委学生会的全体成员提出几点希望，1.摆正心态： 要戒骄戒躁，放下架子，抛弃光环，端正态度，着实为老师、同学服务。团委学生会的每位成员作为一名高级学生干部代表的是组织的整体形象，一言一行都要起到表率带头作用，对于同学任何形式的批评都要先找自身原因，提高自身素养，要做事先做人。2.合理协调：处理好工作和学习的关系。锻炼自身能力固然重要，但扎实的文化知识在步入社会工作后的工作当中会越发重要，争做学习、锻炼两不误的排头兵。

3.积极进取：不想当元帅的士兵不是好士兵，想做统帅就要扎实做好每一份工作，一步一个脚印，一点一滴的积 累，严格要求自我，努力完善自我，能够迎难而上，勇攀高峰。

4.完善人格：未来我们也将成为各行各业的精英，所以我

们要努力做一个对集体社会有贡献的人，追求善良，懂得关心理解他人，有胸怀，懂得感恩的人，快乐，拥有阳光心态，向向日葵一样永远朝着太阳。

5.空杯心态：科技的发展日新月异，时代也在变更，我们要树立终身学习，深化学习的意识，不安于现状，并学会分享，营造团队学习的氛围，大家也许也听过苹果理论，你有一个苹果，你有一个香蕉，两个人放一块，香蕉苹果都能尝到到是什么滋味，苹果香蕉两个人分，每个人分到的会变少，不过如果是思想或者学习经验或者方法呢？我有一种思想，你有一种思想，两个人交流学习分享，每一个人都能掌握两种思想，那么推挤到3个人、4个甚至上百个人相互交流分享，那么这集体里的每一个人都能学会上百种好的思想，达到质的提升。

成绩属于过去，奋斗成就未来。我们将会一如既往地做好本职工作，以“化工人”新的姿态展现我们的品牌与特色，自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建一流学生会的目标奋进在学风建设上，我们在发扬集体主义精神的同时，提倡加强个人发展，充分发挥每个同学的个人才能，展现每个同学的才华。在本学期里，我班同学在学习、文体活动竞赛、社会工作等各方面取得了优异成绩，同时涌现出一大批先进人物，学校的各项活动中都获得奖励。在班级干部的积极带动下，我班形成了团结、奋进、热情、创新的良好风气。整个班级感情融洽，同学们亲如兄弟姐妹，大家在学习之余能够主动加强交流，增进感情！

最后，祝愿学办的所有老师工作顺利，身体健康，祝愿全院的所有同学百尺竿头，更进一步，祝愿第九届学生会的所有成员努力与收获共进，学习与工作同行！

谢谢各位！

第五篇：第八届村委会选举工作总结

黄峪口村村委会选举工作总结

按照区委委、县政府的统一部署，我村村民委员会换届选举工作于2010年6月5日起圆满地完成。取得了较好的成果。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

石城镇黄峪口村坐落于华北地区的燕山山脉，位置在密云水库西北黑龙潭上游10公里，属于本地蛇鱼川境内，内有古长城通过,设有多个烽火台，该村被大山怀抱，村域面积

1.8万亩，林木覆盖率达85%以上，2009农村经济总收入369.7万元。2005——2008年连续三年获得北京市“文明村”称号；2009年被评为县级“平安村”。辖有4个自然村，4个村民小组，共148户，人口总数356人。

二、具体做法

这次村级换届选举产生的新一届村“两委”班子任期三年，是黄峪口贯彻十七大、十七届三中全会精神，构建和谐社会，推进新农村建设的重要三年。能否选好配强村委班子，真正把能带头致富，又能带领群众致富的人选进村委班子，在推进“一肩挑”和交叉任职的过程中，使之成为政治上坚定，工作上务实，作风上过硬的领导集体，切实解决好农村经济社会又好又快发展的主要问题和群众最关心的重点难点问题，任务光荣而艰巨。为此，县委、县政府高度重视，召开专题会议，统一思想和认识，将村级换届选举工作作为农村工作的重中之重予以提前安排和落实。采取有力措施，做到了计划早制定，工作早安排，任务早落实。

（一）健全机构，加强领导。一是机构早成立，责任早落实。为做好第八届村委换届选举工作，我县县委、政府早在2008年8月底就着手研究村委会换届选举工作，召开专门会议，认真总结了全县第七届村委会换届选举工作经验，安排部署了第八届村委会换届选举的前期准备工作。省、市第八届村委会换届动员会后，县委、政府立即召开了第八届 1

村委换届选举成员单位一把手会议，研究部署第八届村委换届工作。成立了以县委书记刘

泽峰任组长的第八届村委会换届选举工作领导小组，下设村委换届业务指导培训组、督查

考核组、安全稳定组、宣传报道组、办公室五个工作组，负责换届选举的相关工作；确定

了县级领导包乡镇工作制度，乡（镇）领导包村制度，明确各乡镇党委书记是村级换届选

举的“直接责任人”，乡（镇）包村干部为村级换届选举责任人。

（二）超前谋划，准备充分。村委换届工作开展之前，我们就提前有针对性地进行了

农村矛盾隐患大排查和村务、财务工作大检查，全面掌握全县村委会建设情况及存在问题。

包括书记、县长在内的四大班子全体成员全部深入各乡镇认真调研。通过换届选举前的调

查，全面掌握了全县村委会建设情况及存在的问题，特别是城郊村、城中村、矿产资源丰

富的村以及历史遗留问题较多、矛盾突出、选举难度较大的重点村、难点村，共涉及10个

乡镇44个村、14454户、64399人。其形成重点村、难点村的主要原因，一是受传统家族

势力影响大，村情复杂，占到近60%；二是受撤乡并村影响，自然村之间关系不协调，干群

关系紧张，占到30%；三是村级班子软弱、涣散，工作不规范，占到10%。

（三）培训面广，宣传有力。首先县、乡、村针对实际开展了大量的骨干培训，培训骨干13期2793人，使工作人员和乡村干部提高了认识，懂得了换届选举的政策和法律，熟练掌握了方法步骤和工作程序，增强了工作信心；其次把宣传发动贯穿

于整个村委会换届工作的始终。一是县电视台开辟了换届选举政策法规专栏，每周两期，大力宣传《中国共产党章程》、《村委会组织法》、《山西省村民委员会选举办法》、《山

西省村民委员会选举规程》等村级组织换届选举法律法规和开展村级组织换届选举的方法

步骤、关键环节、重大意义等内容。并对换届选举工作进行广泛的宣传报道，共制作电视

新闻75条；

三、存在问题

1、对选举工作的艰巨性、复杂性估计不足。

2、个别选民的选举意识淡薄，认为选谁都一样，缺乏自我教育、管理和服务的主观能动性。

3、村干部待遇低，工作量大，工作条件差。

五、今后工作打算

1、强化制度建设的落实。建立完善各项规章制度，使村干部行为规范化、制度化，达到职责明确，有章可循，依法办事。

2、加强当选干部的培训。加强业务知识培训和民主法制教育，提高村干部素质，增强民主管理、民主监督、民主决策的意识，达到自我教育、自我管理、自我服务的目的。

3、加强党对村民自治的领导。重点理顺乡镇人民政府与村委会、村党支部与村委会之间的关系，发挥党组织的凝聚力和战斗堡垒作用。

4、加大新农村建设力度。让一批公道正派、廉洁勤政、乐于奉献、熟悉农村工作、能带领群众共同致富的干部，发挥工作积极性与主动性，带领村民投入新农村建设，促进社会和谐。

二00九年一月十九日