政工部2011年工作总结

第一篇：政工部2011年工作总结

工作总结

今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，积极开展工作，有力开拓了公司政工工作的新局面。现将我公司政工工作情况简要总结如下：

一、今年以来主要工作情况：

1、认真履行岗位职责，做好了公司与政府、基层单位的沟通工作，各项工作有序进行。

2、组织员工参与公司的管理与监督，确保了员工民主参与、民主监督的权益。组织员工、女工进行健康体检，并更新了员工体检档案。

3、各类文件及时传达，保障了信息的传递。

4、认真贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系，组织党员、干部学习反腐倡廉文件，重温入党誓词，积极推进了公司廉洁文化建设。认真办理好党员的有关审批手续，搞好对入党积极分子的培养和建档工作。今年，有2名预备党员转正，2名入党积极分子被发展为预备党员,4名员工经过培训合格确定为入党积极分子。

5、继续开展计划生育宣传工作，狠抓计划生育关，对计划外生育和非婚生育以及未领取《生育服务证》孕期超过三个月以上、未按特批手术怀孕的，均按“一票否决”处理。本单位所有员工均纳入到本单位的计划生育管理考核中。今年落实避孕节育措施的育龄人群知识知晓率达到100%，知情选择率达到100%，男性生殖健康知识知晓率达到60以上%，艾滋病知识知晓率达到100%，综合节育率达到90%，围产期建卡率达到100%。

6、健全和规范了计划生育各种帐、卡、表。做好了各种报表的统计上报工作，及时准确的掌握了本单位育龄群众和已婚育龄妇女的基本信息。避孕药具管理规范，发放有序，服务周到。

7、我们以“构建和谐企业、创建平安宏兴”活动为契机，加大了普法工作，公司员工法制观念得到了进一步的提高，一年来，本单位人员无参与非法宗教、邪教组织及民族分裂活动，无群体或个人上访事件，刑事案件发生率为0，常住人口犯罪率为0，治安案件发案率为0，无灾害事故发生。我们加强了信息收集工作，及时掌握公司员工的动态。积极采取各项措施，调节好各类矛盾，民事调解率达100%，成功率100%，杜绝了事态的扩大，为公司创建“平安企业”和构建和谐企业尽了应尽的义务。

二、下一步的工作思路及措施：

以党的十八大精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持从严治党的方针，以党组织能力建设为核心，以班子建设为重点，以党组织建设和党员队伍建设为基础，全面加强党的思想、作风、组织和制度建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1、进一步抓好领导班子建设，不断提高班子战斗力。认真执行民主集中制的原则，定期开好民主生活会，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议。

2、扎实开展党建工作，确保党员先进性建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，切实使每一位党员都能受到持久的教育，切实解决好党员和各党支部在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，确保思想上有新的提高，作风上有新的改进，工作上有新的提升，树立起新时期共产党员的良好形象。

3、大力加强党风廉政建设，树立企业良好形象坚持学习教育和制度监督相结合，认真学习贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《党风廉政建设责任制》，以求真务实的精神做好党风廉政建设和反腐倡廉工作。

4、继续加大力度做好普法宣传和计划生育宣传工作，实现全年零刑事案件和计划外生育。

第二篇：政工部上半年工作总结

今年以来，在公司党委的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大精神和公司年初“两会”及党群工作会议精神，围绕公司党群工作的指导思想，坚持融入中心，服务大局，深入落实科学发展观，各项工作都有了新进展，为企业和谐、稳定、健康发展做出了积极贡献。

（一）深入开展“继续解放思想 推进科学发展”学习教育活动。根据泰安市委统一部署，从4月份开始，公司开展了“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动。活动集中安排三个月的时间，分为加强学习、提高认识阶段，深入调研、查找问题阶段，制订措施、认真整改阶段和检查验收、巩固成果阶段。下发了《山东电力管道工程公司开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动的意见》，公司党委召开了专题民主生活会。活动的开展，使广大党员干部和全体员工的思想，进一步统一到了科学发展观的要求上，统一到了公司党委的决策部署上，为企业营造了科学发展、和谐发展、率先发展的氛围。泰安国资委活动领导小组先后多次来公司督导检查，对我们的工作给予了高度评价。

（二）加强党建工作，促进了党员队伍先进性的不断提高。紧紧围绕企业生产经营这个中心，以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题，以健全组织和严格制度为基础，大力加强党员、干部队伍建设。坚持了党委中心组学习制度。加强党支部建设，认真开展了“555”（即创建“五个好”党支部、“五个好”党员和“五个好”党员示范岗）党建工程和“实践创新在支部”活动。根据集团公司统一部署，认真组织开展了庆祝建党八十七周年“先锋颂歌”、“先锋行动”两大系列活动。

（三）加强思想政治工作，确保了职工队伍稳定。切实抓好理论学习和形势任务教育工作，增强了思想政治工作的针对性和灵活性。坚持了政工协调例会制度和职工思想政治工作月度考核、季度思想动态分析制度。针对职工群众特别是近几年新进员工关心、关注的热点、焦点问题开展了大量的调查研究，以积极主动的态度，采取组织教育、个别谈心、召开青工座谈会等方式，深入细致地做好思想政治工作。严格落实了稳定工作责任制考核办法，坚持了每月一次的稳定工作分析会，确保了职工队伍稳定。

（四）进一步推进精神文明建设和企业文化建设。组织召开了公司2008党群工作会议，下发了党建、精神文明建设和思想政治工作要点，明确了新的工作目标。完善和健全了精神文明建设常态工作机制，调整了思想政治工作研究会和企业文化学会成员，下发了新的研究课题。根据泰安文明委通知，积极参加全国精神文明建设先进单位评选。大力弘扬抗冰抢险精神和奥运精神，积极参与抗震救灾，公司职工通过各种渠道踊跃捐款，三天之内就捐款近×××万元，×××名党员共缴纳特殊党费×××万余元。加强企业文化建设，结合企业实际，注重企业文化内涵研究，初步设计完成了公司《企业文化手册》和《员工行为文化手册》，下一步将通过各种渠道确保将企业文化理念宣传到位。

（五）以庆祝公司成立五十周年为主线，加大了宣传工作力度。今年是我公司五十周年华诞，为认真搞好庆典活动，我们三月份负责起草了公司《成立五十周年庆祝活动总体方案》。按照《总体方案》要求，制作了专题片《大潮搏击走向辉煌》，举办了“庆祝公司成立五十周年”征文比赛和演讲、朗诵比赛，制作了公司发展历程回顾展板，对整个庆典大会现场和庆祝活动场景进行了策划布置。

第三篇：2009年政工部工作总结

2009年政工部工作总结

一年来，政工部在院党委的领导下，在各党总支、支部的支持下，在各科室、实体的配合下，按照年初制定的工作目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标，扎实有效的开展各项工作，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素，为我院各项任务的顺利完成做出了积极的贡献。

一、主要工作情况

（一）、思想建设工作

1、圆满完成深入学习实践科学发展观活动。从2008年10月至2009年2月，政工部按照院党委的指示，在全院深入开展学习实践科学发展观活动。全院各级党组织和广大党员干部高度重视，精心组织，积极参加，突出主题，结合实际，务求实效，圆满完成了学习实践科学发展观活动的各项任务，取得了明显成效，实现了学习实践活动与生产经营工作“两手抓、两不误、两促进”，得到了上级部门、领导的充分肯定。在学习实践活动中，政工部充分利用网络、宣传栏、简报等渠道和形式，大力宣传学习实践科学发展观的重大意义和进展情况，全面推动了学习实践科学发展观活动的顺利开展。

2、坚持推进党委中心组学习活动。按照院党委中心组的学习安排，政工部紧密结合当前形势需要选定学习内容，坚持学以致用，把中心组学习作为促进事业进步的课堂、研讨工作的平台、创建学习型团队的表率。全年中心组学习12次，组织学习了十七届四中全会精神等内容。领导班子成员紧密结合新的形势和任务，着力在学习的深化上下功夫。特别是在学习实践科学发展观活动中，分别结合各自分管工作进行了认真调研，努力解决工作中影响和制约科学发展的问题。

3、加强党员理论学习。在抓好支部党员学习方面，政工部为各支部购买了党的十七届四中全会《决定》学习辅导等相关学习资料，要求各支部利用“三会一课”定期安排学习。在“七一”前组织全院在职党员赴革命传统教育基地参观学习，进行了爱党、爱祖国、爱社会主义的革命传统教育，进一步坚定了党员的理想信念。

（二）、组织建设工作

1、完善各项规章制度。按照院党委的安排，政工部把完善各项党建制度作为全年的一项重要工作来抓。根据形势发展和工作需要完善了多项制度并汇编成册，编制了《党的基层组织管理制度汇编》。

2、做好发展党员工作。按照上级党组织的要求，结合我院实际重点，政工部严格按照《党章》规定的标准，严格履行发展党员的工作程序，做到有计划、有重点地发展党员。新党员发展的重点是一线工人、知识分子、从事经营管理的人员，今年我院共发展预备党员4名，预备党员转正3名，有13名入党积极分子到省直党校进行了培训学习，成绩全部合格，从源头上保证了党员的质量。

3、开展“创先争优”活动。七一期间，表彰了先进基层党组织5个，优秀党务工作者6人、优秀共产党员24人。通过开展评比表彰活动，达到了激励先进，鞭策后进的作用，增强了全院党组织、党员和干部职工的工作积极性，更好地发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的模范带头作用。

4、严格党内民主生活会。根据局党委的要求，政工部在院党委的领导下，认真组织了党员领导班子民主生活会。按照会前准备、会中实施、会后总结等步骤认真开展了征求意见、集中学习、开展批评与自我批评，找出了存在的问题，制定了整改措施，达到了预期的目的。

（三）、宣传工作

在宣传工作方面，政工部以贯彻落实科学发展观和构建和谐114勘查院为目的，把握正确的舆论导向，紧紧围绕全院的中心工作，凝聚人心，鼓舞士气，为全院经济工作提供了强有力的思想保证。

一是为了加大宣传工作力度，年初我们组织召开了全院宣传工作会议，完善了宣传工作管理办法和考核奖励制度。二是注重与各类宣传媒体的联系，在今年的职代会、酒店开业等大型活动中，我们都邀请了新闻媒体参加，通过媒体的报道，扩大了我院在社会上的影响，提升了知名度。

三是充分发挥网络优势，及时更新各类信息，通过网络窗口向外界展示114勘查院功勋单位的形象与品牌。

四是积极向报刊杂志投稿，2009年在《中煤地质报》、《长治日报》、《上党晚报》投稿10余篇，中稿8篇。

五是全年制作宣传版面6块，宣传条幅18条。为和谐勘查院建设营造了良好的舆论氛围。

（四）、文明创建工作

1、完成2008-2009年市级文明单位的申报工作。针对我院在精神文明建设方面存在的问题，政工部多次召集相关科室、部门商议改进措施，并加大考核的力度，促进我院文明创建工作不断提高。年底，顺利通过了城区、街道文明办的验收，继续巩固了我院的长治市文明单位创建成果。

2、广泛开展群众性文化活动。在元旦、春节期间组织举办了新春团拜会；四月份，举办了庆祝建国60周年演讲比赛；“五一”期间，协助工会开展全院职工劳动技能竞赛；“七一”期间，组织了庆祝建党88周年革命传统爱国主义教育活动；“十一”前，组织干部职工积极参与山西省煤炭地质局举办的庆祝建国60周年活动，共参加举办了摄影图片展览、征文活动、书法绘画等一系列庆祝建国60周年活动，极大地丰富活跃了职工群众精神文化生活。

3、精心组织庆祝建国六十周年活动。值建国60周年之际，根据院党委的安排，政工部组织各党总支、支部以庆祝新中国成立60周年为主题，深入开展了爱国主义教育、革命传统教育、改革开放教育、理想信念教育活动，组织开展了歌唱祖国、摄影图片、演讲征文、书法绘画等庆祝建国60周年系列主题活动，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

（五）、共青团工作

政工部继续坚持组织开展“青年岗位能手”、“岗位明星”活动，在广大青年中，营造学习先进、争当先进的氛围，不断强化团员青年的岗位技能和责任意识，今年共评选“岗位明星”50人、“青年岗位能手”48人。

（六）、其他工作

2009年，政工部在完成重点工作的同时，还及时完成了日常基础工作，较好地履行了院党委助手的职责。

在“慈善一日捐”活动中，组织全院干部职工共捐款1510元。

在办公楼装修期间，完成院网络机房搬迁工作。做好领导交办的各项工作。

二、存在的问题

1、基层党组织管理工作缺乏特色和创新，在结合工作实际开展主题活动等方面力度需进一步加强。

2、对基层党组织的检查考核力度不够。

3、宣传思想政治工作创新不够，办法不多，有些工作还落不到实处；思想政治工作有待于进一步加强和提高。

4、对外宣传力度有待加强，不断提高对外宣传稿件质量，扩大我院的知名度。

二〇一〇年一月八日

第四篇：政工部上半年工作总结

今年以来，在公司党委的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大精神和公司年初“两会”及党群工作会议精神，围绕公司党群工作的指导思想，坚持融入中心，服务大局，深入落实科学发展观，各项工作都有了新进展，为企业和谐、稳定、健康发展做出了积极贡献。

（一）深入开展“继续解放思想 推进科学发展”学习教育活动。根据泰安市委统一

部署，从4月份开始，公司开展了“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动。活动集中安排三个月的时间，分为加强学习、提高认识阶段，深入调研、查找问题阶段，制订措施、认真整改阶段和检查验收、巩固成果阶段。下发了《山东电力管道工程公司开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动的意见》，公司党委召开了专题民主生活会。活动的开展，使广大党员干部和全体员工的思想，进一步统一到了科学发展观的要求上，统一到了公司党委的决策部署上，为企业营造了科学发展、和谐发展、率先发展的氛围。泰安国资委活动领导小组先后多次来公司督导检查，对我们的工作给予了高度评价。

（二）加强党建工作，促进了党员队伍先进性的不断提高。紧紧围绕企业生产经营这个中心，以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题，以健全组织和严格制度为基础，大力加强党员、干部队伍建设。坚持了党委中心组学习制度。加强党支部建设，认真开展了“555”（即创建“五个好”党支部、“五个好”党员和“五个好”党员示范岗）党建工程和“实践创新在支部”活动。根据集团公司统一部署，认真组织开展了庆祝建党八十七周年“先锋颂歌”、“先锋行动”两大系列活动。

（三）加强思想政治工作，确保了职工队伍稳定。切实抓好理论学习和形势任务教育工作，增强了思想政治工作的针对性和灵活性。坚持了政工协调例会制度和职工思想政治工作月度考核、季度思想动态分析制度。针对职工群众特别是近几年新进员工关心、关注的热点、焦点问题开展了大量的调查研究，以积极主动的态度，采取组织教育、个别谈心、召开青工座谈会等方式，深入细致地做好思想政治工作。严格落实了稳定工作责任制考核办法，坚持了每月一次的稳定工作分析会，确保了职工队伍稳定。

（四）进一步推进精神文明建设和企业文化建设。组织召开了公司2008党群工作会议，下发了党建、精神文明建设和思想政治工作要点，明确了新的工作目标。完善和健全了精神文明建设常态工作机制，调整了思想政治工作研究会和企业文化学会成员，下发了新的研究课题。根据泰安文明委通知，积极参加全国精神文明建设先进单位评选。大力弘扬抗冰抢险精神和奥运精神，积极参与抗震救灾，公司职工通过各种渠道踊跃捐款，三天之内就捐款近24万元，409名党员共缴纳特殊党费10万余元。

加强企业文化建设，结合企业实际，注重企业文化内涵研究，初步设计完成了公司《企业文化手册》和《员工行为文化手册》，下一步将通过各种渠道确保将企业文化理念宣传到位。

（五）以庆祝公司成立五十周年为主线，加大了宣传工作力度。今年是我公司五十周年华诞，为认真搞好庆典活动，我们三月份负责起草了公司《成立五十周年庆祝活动总体方案》。按照《总体方案》要求，制作了专题片《大潮搏击走向辉煌》，举办了“庆祝公司成立五十周年”征文比赛和演讲、朗诵比赛，制作了公司发展历程回顾展板，对整个庆典大会现场和庆祝活动场景进行了策划布置。庆典活动的成功举办，进一步激励了职工、弘扬了正气、凝聚了队伍，充分营造了传承优良传统、推进改革发展的良好氛围。

公司宣传工作也紧紧围绕这一主线，充分利用内外各种媒体展示企业发展五十年来取得的辉煌成就，讴歌在公司生产、经营、管理等各项工作中涌现出来的典型事迹和先进经验。截至目前共出刊《信息交流》17期，制作播出电视新闻《公司动态》、动漫新闻4期，电视专题片6部。在《山东电力报》、《中国建材报》、《中国水泥制品》行业会刊、中国混凝土与水泥制品网等媒体发表文章13篇。

（六）加强青年工作，共青团作用得到更好发挥。认真贯彻集团公司团委和公司党委对青年工作的一系列要求，制定了团青工作要点，确立了团青工作思路。坚持开展青年思想政治教育和职业素质教育，不断深化青年文明号活动，新申报了一个省级青年文明号集体，组织参加了泰安团市委“解放思想青年当先”主题演讲活动。深入开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展”主题教育，号召团员青年尽自己所能积极参与抗震救灾工作。积极开展青年“创新创效”活动，机关团支部和检修公司团支部各有一项成果在集团公司发布并获三等奖。检修公司团支部被泰安团市委评为“五四”红旗团支部。

二、下半年公司党群工作重点

一是加强党的建设，充分发挥党组织的三个作用。学习实践科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神。认真组织开展对《党

第五篇：政工部2011年工作总结

政工部2011年工作总结

在局党委的领导下，政工部2011年主要完成以下工作：

一、深入开展创先争优活动。根据湖北省国资委统一要求，我局以党建工作“五个基本”和创建党员先锋岗为抓手，开展创先争优活动，制定了基层党建工作“五个基本”、“十二个一”的考核评价项目，今年10月份，对全局五个基层党委（总支）进行考核评价，取得较好成效。三个队党委在新班子的带领下，工作有了明显改善；一八二队调整充实后的离退休党支部，在全队离退休职工管理、组织、服务、稳定工作，发挥了重要作用；各单位结合实际，组织党员公开承诺，党员先锋岗挂牌示范，党员的先进性得到较好体现；4—5月份，局又对全局创先争优活动提出了“四个一”的统一安排部署，将活动进一步引向深入；“七一”前夕，对创先争优活动中涌进出的6个先进基层党组织、12名优秀共产党员和4名优秀党务工作者进行了表彰，其中2个党组织、2名优秀党员和1名党务工作者受到总局表彰。

二、扎实开展“三万“活动。遵照湖北省委、省政府 “万名干部进万村入万户”活动部署，局工作组于3月8日进入阳新县太子镇，经过三个月的紧张工作，工作组如期圆满地完成了“三万”活动的各项工作任务，在活动期间，工作组共走访太子、屋李、四门、舒垅等四个行政村，其中：与家庭成员面谈740户，电话访谈19户，发放联系卡121张，拍摄走访相片达300余张，撰写民情日志100余篇，民情调查体会10余篇。通过走访调研、问卷抽样调查、座谈等形式，共收集到村民反映有代表性的意见和建议共24条，通过对各驻点村的困难和问题进行整理、分析、分类，从中提炼出6个具有代表性的问题，在此基础上提交了上万字的调研报告。得到省委高度肯定和驻点县、镇、村各级一致好评。今年继续完成了与几个对口扶贫村的联络协调工作。

三、开展了庆祝建党90周年系列活动。组织学习中共党史第二卷，党委书记为在汉40多名党员上党课，全局党员参加了党史知识答题；开展了走访慰问老党员困难党员活动，共慰问老党员老干部5人，困难党员21人，发放慰问经费12880元；组织在汉党员、全局先进基层党组织代表和优秀个人共50人赴浠水县参观闻一多纪念馆和红色旅游基地三角山，缅怀革命先烈，重温入党誓词，接受传统教育；各单位围绕红色主题，开展丰富多彩的纪念活动。

四、结合实际开展廉洁风险防控工作。一是认真开展廉洁风险点排查。坚持“横向到边，纵向到底”的原则，从局机关、局属各经营实体辐射到局属各单位，围绕思想道德、岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等6个方面，查找本岗位、本部门、本单位的存在的风险点。局机关及局属各单位均下发了廉政风险防控风险点登记表，要求局属机关各部门员工对照岗位职责查找风险点，经营实体针对经营管理查找风险点，有针对性地制定风险防范措施。2011年全局共排查出108个风险点，其中：基础公司33个；勘查院：30个；工会4个，安全生产部：2个，监理公司33个，监察审计部：3个，政工部：3个。在查 找风险点的基础上，制定防范措施，建立防控制度，把廉洁防控贯穿于决策、执行、监督的过程，覆盖于生产、经营、管理的各项业务中。

五、在局党委的统一安排部署下，开展治庸问责工作。按照省委统一要求，成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案，从2011年9月20日开始，到12月15日结束，分宣传发动、自查自纠、督查整改、评议总结四个阶段开展工作。组织召开动员大会，机关各门通过组织生活会、部门会议、发征求意见表、交心谈心等方式查找问题和不足，剖析思想根源，并在此基础上制定了整改方案和公开承诺书。通过各种形式，各级干部和机关工作人员提高了认识，强化了管理，精神面貌、工作秩序、纪律作风得到明显改观，有力地推进了各项工作。

六、加强反腐倡廉宣传教育和惩防体系建设。组织在汉单位党员干部30多人收看了廉政党课录像《贪之害——贪权 贪财 贪色警示录》；发送廉政手机短信至局副处级以上干部，将廉政教育渗透到日常生活中；将反腐倡廉相关内容纳入党委中心组学习安排之中并进行专题学习。组织局中层以上领导干部就《廉政准则》执行情况进行对照查找自身存在的突出问题和薄弱环节，提出整改措施。对全局廉洁风险防控工作和“三重一大”决策制度执行情况进行了检查，各单位结合实际查找廉洁风险点，并建立完善了相关制度。

七、加强“四好”领导班子建设。规范党委中心组学习，精选学习内容，拟定学习纲要，全年相继组织了廉洁自律做表率、学党史明任务、治庸问责转变工作作风、分析形势明思路等专题学习10余次。按要求组织召开局党委民主生活会，组织、指导、参加了局属各单位的党员领导干部民主生活会。对各单位领导班子和班子成员进行考核，班子成员述职述廉，对领导班子及班子成员进行了综合测评和廉洁自律专项测评。对各单位后备干部进行了民意测评。上半年，与人事部门一道完成了6名中层干部的内部竞聘。

八、围绕中心任务开展宣传工作。年初，制定了宣传报道工作安排，向各单位下达了宣传报道任务，确定不同阶段的宣传工作重点。上半年紧紧围绕我局工作任务和安排，加强了“三会”报道、2011和“十二五”形势任务、经营指标、思路的宣传；通过简报、网站、电子屏营造了迎接建党90周年和创先争优浓厚氛围；尝试推出有针对性和指导性的言论文章，发挥引领舆论的作用。在简报、网站上开辟“员工风采”和“管理之窗”栏目，讴歌宣传奋战在一线的员工和优秀共产党员的先进事迹，学习借鉴先进的管理方法，结合实际开启管理新思路。截止11月中旬，简报出刊20期，上稿282篇；《中煤地质报》上稿60篇，总局网站上稿70余篇。

九、认真开展信访维稳工作。贯彻落实总局维稳信访会议精神，进行了信访积案“三级终结”的政策咨询和研究；定期开展不稳定因素的排查和化解，及时发现和消除不稳定苗头；对省委、省国资委的一系列重要会议精神和要求，进行了传达贯彻，并针对性做好相应防范工作；协助所属单位对信访人员进行了政策宣 传和解释工作。

十、加强外事工作，严格审批纪律。制定印发了《关于加强领导人员因私出国（境）管理的暂行规定》，进一步加强和规范领导人员因私出国（境）管理工作，加大了对领导人员监督管理的力度。