第一篇：政工部见习总结
政工部的见习月总结
在政工部的见习工作已有一个月的时间，这段时间以来几乎都是在忙忙碌碌中度过的，因为在政工部见习的同时，也担任着基础教学部***班电工电子的教学任务、***党支部宣传支委等职务，所以经常在教学楼和实训楼两个地方来回跑。虽然工作是辛苦和劳累的，但是奔忙中却体会到很多乐趣，也收获了很多东西。
此次见习岗位安排的是政工部的见习工作，共有九项工作职责，大致围绕宣传、报道及我院校庆筹备的相关工作，在部门领导帮助下，我要求自己尽快熟悉政工部的常规工作，逐渐将视角从一名教学一线的老师转变为站在学院角度组织制定及宣传者；学习如何与其他相关部门进行工作上的沟通；学习如何写报道、会议记录稿等重要的应用文；在筹备校庆画册及展示墙内容时，为了开拓自己的视野，利用休息时间亲自到多所学校调研、到今晚报社搜集相关素材。
一开始感到压力很大，不知道该怎么去做，自入校以来主要精力都是围绕教学开展的，努力实现自己目标，非常荣幸今年被列入后备干部培养的队伍之中，这一方面是对我之前工作的一个肯定，更是对今后工作的一个考验。现如今见习岗位工作入手确实需要时间，需要精力，按照之前的安排，下午政工部见习，但是很多的时候由于临时任务的发生，很难完全保证时间的固定性，非常感谢部门领导的谅解。为了抓紧时间，按时完成任务，在有课的情况下我会在课下用电话与见习部门领导联系，或是利用中午休息时间，汇报进度完成情况。把工作带回家，坚持每天读报、看文章，尽快提升自己的写作水平。
在过去的5月份，我的教学总课时达到*余课时，超课时*余节，所带班级学生情绪平稳，积极备战6、7月份的高自考考试。逐渐的了解政工部的工作内容及见习岗位的工作内容，并实施开展，我相信通过自己的努力，适应新的工作角色，在实岗中锻炼、在锻炼中提高。
第二篇：政工部2011年总结（最终版）
政工部2011工作总结
2011年里，矿党委政工部在矿党委的领导下，在各职能科室和各基层单位的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，落实平庄煤业第一次党代表大会精神和公司党委各项工作部署，紧扣全矿生产经营、改革发展中心工作，按照2011党群工作目标责任落实推进表，认真开展全年工作。现将政工部2011年工作的简要总结如下：
一、基层党建工作基础进一步加强
深入贯彻落实平庄煤业第一次党代表大会关于基层党建工作的各项部署，结合矿党委党建基础工作加强年的整体要求，按照分类指导，树立典型，以点带面，整体推进的原则，在不断深化争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员达标竞赛活动的基础上，指导各支部结合自身特点、采取多种形式、注重实际效果，积极探索研究提高两级理论中心组和“三会一课”学习教育活动的质量；不断完善党支部的组织管理，加强支部、党员管理和培训工作，做到学习有笔记、体会有文章、活动有记录；规范各党支部党员活动室和本支部所在办公楼走廊的牌板，党员活动室内突出党的知识的宣传。走廊的牌板主要以国电文化理念，公司和矿主要会议精神，本单位企务公开内容，及本单位重点工作。有力地推动了各支部工作朝着标准化、规范化的方向发展。同时，推行了支部月报表制度；坚持把政工例会开进基层支部，开展支部工作观摩，不断提高支部书记的工作水平，全面加强和规范党支部各项基础工作。加大对支部工作的检查和指导力度，把支部工作成效作为评选先进党支部和优秀党务工作者的重要条件，并对检查中相对靠后的党支部书记进行督导，并在政工例会上进行通报。
认真抓好组织发展工作。今年，政工部完成了全矿党员、发展对象、入党积极分子及申请入党人的所有信息录入工作，党务信息实现了全国联网。同时按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，加强了对入党积极分子的培养考察。本着“成熟一个、发展一个”的原则，采取“重点人员、重点培养”的方式，全方位对入党积极分子进行帮助，经常组织他们听党课、参加政治学习、加强对他们进行党的路线、方针、政策及党的基本知识学习教育，从思想上、政治上关心他们的成长。目前，全矿已有22名员工成为了积极分子，14名培养对象。根据上级党委的要求，政工部认真抓好发展党员的质量和入口关，对新发展党员进行公示，自觉接受群众监督，确保了发展党员的质量，1至11月共吸收6名积极分子入党。
二、深入开展“创先争优”活动
一是按照《关于深入开展创先争优活动实施方案》要求，按部就班、有条不紊地开展各项活动，在各党支部分别召开了创先争优领导点评专题民主生活会，各党支部组织党员进行了二次承诺，继续开展了“党员挂牌上岗亮身份”和党员身边无事故活动，创先争优课题攻关小组、增收节支小组积极发挥作用，为解决生产难题和增收节支做出了贡献。
二是在《元露动态》、《创先争优活动简报》、创先争优博客网站、员工通勤车DVD播放系统，大力宣传创先争优活动的目的和意义，营造创先争优的氛围。
三是结合庆祝建党90周年，先后组织开展了专题党课，党史知识答题赛、红歌比赛、有奖征文、“党、团奉献日”等多项活动，组织召开了庆祝建党90周年暨创先争优活总结表彰大会，并收到了预期效果。
四是组织完成了《凝心聚力谋发展--元露党委理论中心组学习成果汇编》、《党旗下的奉献--先进党支部、优秀共产党员事迹集》、《安全谈心--职工安全案例教育集》3本书的编印、创先争优专题片的制作和创先争优图片展工作。
五是积极参与模范元露人评选工作，为16名候选人制作了专题片，利用安全文化长廊、网站、动态、流动电视台进行了广泛宣传；组织分组到各单位开展评选活动，员工参与率达100%。在此基础上，组织各党支部开展向模范元露人学习，激发了员工的工作热情，掀起了“学模范、比贡献”的活动高潮，进一步增强了员工队伍的凝聚力、战斗力和向心力，促进了全员素质的提升。
三、认真做好新闻宣传、形式任务教育和政治理论学习工作，内提员工素质外树企业形象。
（一）充分利用矿内媒体，开展形式任务教育和宣传。根据全年生产工作任务和阶段性工作，按照目标化管理的要求，制定了宣传思想教育计划，充分发挥《元露动态》、《创先争优简报》、新浪博客、矿内办公平台等内部宣传媒体的作用，不断加强对公司两会、矿年初“四会”精神及阶段性形式任务的教育和宣传。1-11月份累计刊出《元露动态》34期、《创先争优简报》19期，矿内网刊登通讯员稿件100多篇。同时针对我矿通勤员工多，员工分散的特点，利用通勤车视频播放系统，开办了矿区流动电视台，重点播放了安全思想教育、公司十大杰出矿工事迹、模范元露人候选人事迹、庆祝建党90周年红歌和红色影片、创先争优专题片等内容，进一步扩大了宣传工作的覆盖面。并利用十大杰出矿工评选、模范元露人评选、双百访谈、支部工作检查等时机，面对一线干部员工开展正面的形势任务教育活动，促进干部员工紧跟形势，敦促干部员工围绕公司和矿的中心任务认真开展好当前工作。
（二）围绕“树一流大矿形象”的目标，加强企业宣传和新闻报道工作。一是制订了《元宝山露天煤矿2011年新闻宣传管理办法》，建立了新闻宣传奖励机制，组织召开了新闻宣传工作会议。二是举办了两次通讯员培训班，并邀请公司主要新闻媒体的领导和老师，与全矿40多名通讯员进行了面对面的交流，调动了通讯员参与到新闻报道的写作当中和积极性，稿件数量和质量同比都有很大提高。三是完成了宣传干事招聘工作，并选派基层通讯员到矿工报学习。四是加强与平庄矿工报社、网站、平煤电视台及公司以上新闻媒体的联系和沟通，做好外部宣传工作。1至11月份，我矿在平煤级以上媒体共发表稿件1032篇，比去年全年的480篇翻了一番多。其中平煤网站324篇、矿工报253篇、平煤电视台140篇、煤炭新闻网185篇、国电网站、21篇、国电报8篇、国电杂志1篇。重点对扩能项目建设、三增一降、双增双减、劣煤选优、安全长效机制、创先争优活动等项工作进行了集中的报道，尤其是以煤炭产销超千万吨为契机，进行了上万字的系列报道，提升了我矿的影响力，为树立一流大矿的新形象做出了贡献。
（三）积极组织开展干部员工的政治理论学习，提升全员政治觉悟。按照矿党委的要求，政工部制订下发了《2011年矿党委理论中心组学习计划》，并及时组织两级组织的理论中心组的学习，坚持每月把理论学习资料和提纲下发到矿领导和各基层党支部手中，指导基层党支部开展政治理论学习教育，同时根据形势需要，定期下发《学习》、《实践》《胡锦涛七一讲话》、《十七届六中全会精神》等学习资料，指导干部员工自学，有效促进了党员干部理论素养、管理执行水平的提高和员工素质的提升。
四、积极推进企业文化建设，培树“元露·家”的新理念。本着“引领、传承、融合、创新”的原则，以创先争优活动的契机，继续推进煤电文化融合，使煤电文化更加相得益彰。按照公司关于宣传贯彻国电文化理念、规范使用国电文化理念及标识的要求，加大宣传力度，制定了企业文化外显实施方案，并按计划完成。在坑下土挡上安装了14块宣传牌板，在南邦公路沿线线杆上安装了灯杆旗等。同时，以培树“元露是我们共同的家，我们要依靠这个家来生存，这个家需要我们共同来建设”的理念，进一步引导、激发广大员工以国电为家，平庄煤业为家，以元露为家的自豪感，融入国电央企大家庭的氛围日趋浓厚。
五、干部管理工作进一步加强
（一）积极探索中层干部日常考核管理方法，干部日常考核工作开始起步。按照矿领导要求，历时半年，几易其稿，完成了元宝山露天煤矿中层领导干部日常考核管理办法、考核表的制定工作，并从今年七月开始试行。
（二）后备干部的培养力度进一步加强。一是为了及时发现人才、留住人才、培养人才并合理选拔和使用人才，政工部本着“人人有舞台，个个能成才”理念，根据我矿当前人力资源的现状，制定了《元宝山露天矿中层管理人员后备干部人才管理办法》、《元宝山露天矿中层管理人员后备干部人才考核办法》，完善了后备干部培训、管理、考核、使用等相关制度。二是建立了班组长电子档案，首次把班组长当作一支重要的后备力量进行培养，并不断加强入库后备干部的管理工作。培养、选拔、管理后备干部工作是一项长期的工作，任重而道远，今后，政工部将按照分类培养，分类管理的原则，进一步提高后备干部管理的针对性和时效性，把培养后备干部工作不断深入和长效化，为我矿跨越式发展不断注入新的活力，孕育新希望。
六、存在的不足。一是对内宣传效果上与领导的要求存在较大的差距，需在方式方法进一步加强。二是对外宣传尽管稿件数量和质量有明显提升，但在策划重点工作报道方面还存在差距，未形成体系。三是党支部基础工作具体内容的模范还需要做细致的工作。四是中层干部日常考核工作还需要进一步完善。
第三篇：2017年11月政工部实习总结
学习总结
转眼间，从11月1日到政工部实习至今已有一个月，经过这一个月的努力工作和不断学习，我获益良多。在这里感觉有必要总结一下近一个月的得与失，发扬好的地方改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路。
作为一名历届的大学生，虽然有一年多的工作经验，但是在XXX公司政工部所学习的又是一个全新的认知。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在同事的帮助下，逐渐融入到崭新的工作生活中。
在学习生活上，慢慢完成了公司业务的转变，逐步进入工作状态，努力开展工作。记得初来政工部工作，完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各位领导和同事的关心和帮助下，让我完成了从担心到适应的转变。通过近一个月的体验已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就。我在领导和同事的帮助下，我已经有了很大的进步。但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、对部门的工作任务能认真完成，但积极性不够；
2、与公司的领导和同事们在思想和工作业务交流不够；
3、自己的整体素质和业务能力还有很大的差距，待进一步提高；
4、对业务的学习还不够，以后一定要加强。
过去的一个月，是不断学习、不断充实的一个月，是积极探索、逐步成长的一个月。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。要按公司领导的要求：年轻人就要努力学习理论认知，真钻研业务。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想美德、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，要始终保持一种积极向上的心态，努力做好自己的本职工作。
第四篇：政工部2011年工作总结
工作总结
今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，积极开展工作，有力开拓了公司政工工作的新局面。现将我公司政工工作情况简要总结如下：
一、今年以来主要工作情况：
1、认真履行岗位职责，做好了公司与政府、基层单位的沟通工作，各项工作有序进行。
2、组织员工参与公司的管理与监督，确保了员工民主参与、民主监督的权益。组织员工、女工进行健康体检，并更新了员工体检档案。
3、各类文件及时传达，保障了信息的传递。
4、认真贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系，组织党员、干部学习反腐倡廉文件，重温入党誓词，积极推进了公司廉洁文化建设。认真办理好党员的有关审批手续，搞好对入党积极分子的培养和建档工作。今年，有2名预备党员转正，2名入党积极分子被发展为预备党员,4名员工经过培训合格确定为入党积极分子。
5、继续开展计划生育宣传工作，狠抓计划生育关，对计划外生育和非婚生育以及未领取《生育服务证》孕期超过三个月以上、未按特批手术怀孕的，均按“一票否决”处理。本单位所有员工均纳入到本单位的计划生育管理考核中。今年落实避孕节育措施的育龄人群知识知晓率达到100%，知情选择率达到100%，男性生殖健康知识知晓率达到60以上%，艾滋病知识知晓率达到100%，综合节育率达到90%，围产期建卡率达到100%。
6、健全和规范了计划生育各种帐、卡、表。做好了各种报表的统计上报工作，及时准确的掌握了本单位育龄群众和已婚育龄妇女的基本信息。避孕药具管理规范，发放有序，服务周到。
7、我们以“构建和谐企业、创建平安宏兴”活动为契机，加大了普法工作，公司员工法制观念得到了进一步的提高，一年来，本单位人员无参与非法宗教、邪教组织及民族分裂活动，无群体或个人上访事件，刑事案件发生率为0，常住人口犯罪率为0，治安案件发案率为0，无灾害事故发生。我们加强了信息收集工作，及时掌握公司员工的动态。积极采取各项措施，调节好各类矛盾，民事调解率达100%，成功率100%，杜绝了事态的扩大，为公司创建“平安企业”和构建和谐企业尽了应尽的义务。
二、下一步的工作思路及措施：
以党的十八大精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持从严治党的方针，以党组织能力建设为核心，以班子建设为重点，以党组织建设和党员队伍建设为基础，全面加强党的思想、作风、组织和制度建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1、进一步抓好领导班子建设，不断提高班子战斗力。认真执行民主集中制的原则，定期开好民主生活会，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议。
2、扎实开展党建工作，确保党员先进性建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，切实使每一位党员都能受到持久的教育，切实解决好党员和各党支部在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，确保思想上有新的提高，作风上有新的改进，工作上有新的提升，树立起新时期共产党员的良好形象。
3、大力加强党风廉政建设，树立企业良好形象坚持学习教育和制度监督相结合，认真学习贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《党风廉政建设责任制》，以求真务实的精神做好党风廉政建设和反腐倡廉工作。
4、继续加大力度做好普法宣传和计划生育宣传工作，实现全年零刑事案件和计划外生育。
第五篇：2009年政工部工作总结
2009年政工部工作总结
一年来，政工部在院党委的领导下，在各党总支、支部的支持下，在各科室、实体的配合下，按照年初制定的工作目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标，扎实有效的开展各项工作，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素，为我院各项任务的顺利完成做出了积极的贡献。
一、主要工作情况
（一）、思想建设工作
1、圆满完成深入学习实践科学发展观活动。从2008年10月至2009年2月，政工部按照院党委的指示，在全院深入开展学习实践科学发展观活动。全院各级党组织和广大党员干部高度重视，精心组织，积极参加，突出主题，结合实际，务求实效，圆满完成了学习实践科学发展观活动的各项任务，取得了明显成效，实现了学习实践活动与生产经营工作“两手抓、两不误、两促进”，得到了上级部门、领导的充分肯定。在学习实践活动中，政工部充分利用网络、宣传栏、简报等渠道和形式，大力宣传学习实践科学发展观的重大意义和进展情况，全面推动了学习实践科学发展观活动的顺利开展。
2、坚持推进党委中心组学习活动。按照院党委中心组的学习安排，政工部紧密结合当前形势需要选定学习内容，坚持学以致用，把中心组学习作为促进事业进步的课堂、研讨工作的平台、创建学习型团队的表率。全年中心组学习12次，组织学习了十七届四中全会精神等内容。领导班子成员紧密结合新的形势和任务，着力在学习的深化上下功夫。特别是在学习实践科学发展观活动中，分别结合各自分管工作进行了认真调研，努力解决工作中影响和制约科学发展的问题。
3、加强党员理论学习。在抓好支部党员学习方面，政工部为各支部购买了党的十七届四中全会《决定》学习辅导等相关学习资料，要求各支部利用“三会一课”定期安排学习。在“七一”前组织全院在职党员赴革命传统教育基地参观学习，进行了爱党、爱祖国、爱社会主义的革命传统教育，进一步坚定了党员的理想信念。
（二）、组织建设工作
1、完善各项规章制度。按照院党委的安排，政工部把完善各项党建制度作为全年的一项重要工作来抓。根据形势发展和工作需要完善了多项制度并汇编成册，编制了《党的基层组织管理制度汇编》。
2、做好发展党员工作。按照上级党组织的要求，结合我院实际重点，政工部严格按照《党章》规定的标准，严格履行发展党员的工作程序，做到有计划、有重点地发展党员。新党员发展的重点是一线工人、知识分子、从事经营管理的人员，今年我院共发展预备党员4名，预备党员转正3名，有13名入党积极分子到省直党校进行了培训学习，成绩全部合格，从源头上保证了党员的质量。
3、开展“创先争优”活动。七一期间，表彰了先进基层党组织5个，优秀党务工作者6人、优秀共产党员24人。通过开展评比表彰活动，达到了激励先进，鞭策后进的作用，增强了全院党组织、党员和干部职工的工作积极性，更好地发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的模范带头作用。
4、严格党内民主生活会。根据局党委的要求，政工部在院党委的领导下，认真组织了党员领导班子民主生活会。按照会前准备、会中实施、会后总结等步骤认真开展了征求意见、集中学习、开展批评与自我批评，找出了存在的问题，制定了整改措施，达到了预期的目的。
（三）、宣传工作
在宣传工作方面，政工部以贯彻落实科学发展观和构建和谐114勘查院为目的，把握正确的舆论导向，紧紧围绕全院的中心工作，凝聚人心，鼓舞士气，为全院经济工作提供了强有力的思想保证。
一是为了加大宣传工作力度，年初我们组织召开了全院宣传工作会议，完善了宣传工作管理办法和考核奖励制度。二是注重与各类宣传媒体的联系，在今年的职代会、酒店开业等大型活动中，我们都邀请了新闻媒体参加，通过媒体的报道，扩大了我院在社会上的影响，提升了知名度。
三是充分发挥网络优势，及时更新各类信息，通过网络窗口向外界展示114勘查院功勋单位的形象与品牌。
四是积极向报刊杂志投稿，2009年在《中煤地质报》、《长治日报》、《上党晚报》投稿10余篇，中稿8篇。
五是全年制作宣传版面6块，宣传条幅18条。为和谐勘查院建设营造了良好的舆论氛围。
（四）、文明创建工作
1、完成2008-2009年市级文明单位的申报工作。针对我院在精神文明建设方面存在的问题，政工部多次召集相关科室、部门商议改进措施，并加大考核的力度，促进我院文明创建工作不断提高。年底，顺利通过了城区、街道文明办的验收，继续巩固了我院的长治市文明单位创建成果。
2、广泛开展群众性文化活动。在元旦、春节期间组织举办了新春团拜会；四月份，举办了庆祝建国60周年演讲比赛；“五一”期间，协助工会开展全院职工劳动技能竞赛；“七一”期间，组织了庆祝建党88周年革命传统爱国主义教育活动；“十一”前，组织干部职工积极参与山西省煤炭地质局举办的庆祝建国60周年活动，共参加举办了摄影图片展览、征文活动、书法绘画等一系列庆祝建国60周年活动，极大地丰富活跃了职工群众精神文化生活。
3、精心组织庆祝建国六十周年活动。值建国60周年之际，根据院党委的安排，政工部组织各党总支、支部以庆祝新中国成立60周年为主题，深入开展了爱国主义教育、革命传统教育、改革开放教育、理想信念教育活动，组织开展了歌唱祖国、摄影图片、演讲征文、书法绘画等庆祝建国60周年系列主题活动，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
（五）、共青团工作
政工部继续坚持组织开展“青年岗位能手”、“岗位明星”活动，在广大青年中，营造学习先进、争当先进的氛围，不断强化团员青年的岗位技能和责任意识，今年共评选“岗位明星”50人、“青年岗位能手”48人。
（六）、其他工作
2009年，政工部在完成重点工作的同时，还及时完成了日常基础工作，较好地履行了院党委助手的职责。
在“慈善一日捐”活动中，组织全院干部职工共捐款1510元。
在办公楼装修期间，完成院网络机房搬迁工作。做好领导交办的各项工作。
二、存在的问题
1、基层党组织管理工作缺乏特色和创新，在结合工作实际开展主题活动等方面力度需进一步加强。
2、对基层党组织的检查考核力度不够。
3、宣传思想政治工作创新不够，办法不多，有些工作还落不到实处；思想政治工作有待于进一步加强和提高。
4、对外宣传力度有待加强，不断提高对外宣传稿件质量，扩大我院的知名度。
二〇一〇年一月八日
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