政工部上半年工作总结

第一篇：政工部上半年工作总结

今年以来，在公司党委的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大精神和公司年初“两会”及党群工作会议精神，围绕公司党群工作的指导思想，坚持融入中心，服务大局，深入落实科学发展观，各项工作都有了新进展，为企业和谐、稳定、健康发展做出了积极贡献。

（一）深入开展“继续解放思想 推进科学发展”学习教育活动。根据泰安市委统一

部署，从4月份开始，公司开展了“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动。活动集中安排三个月的时间，分为加强学习、提高认识阶段，深入调研、查找问题阶段，制订措施、认真整改阶段和检查验收、巩固成果阶段。下发了《山东电力管道工程公司开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动的意见》，公司党委召开了专题民主生活会。活动的开展，使广大党员干部和全体员工的思想，进一步统一到了科学发展观的要求上，统一到了公司党委的决策部署上，为企业营造了科学发展、和谐发展、率先发展的氛围。泰安国资委活动领导小组先后多次来公司督导检查，对我们的工作给予了高度评价。

（二）加强党建工作，促进了党员队伍先进性的不断提高。紧紧围绕企业生产经营这个中心，以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题，以健全组织和严格制度为基础，大力加强党员、干部队伍建设。坚持了党委中心组学习制度。加强党支部建设，认真开展了“555”（即创建“五个好”党支部、“五个好”党员和“五个好”党员示范岗）党建工程和“实践创新在支部”活动。根据集团公司统一部署，认真组织开展了庆祝建党八十七周年“先锋颂歌”、“先锋行动”两大系列活动。

（三）加强思想政治工作，确保了职工队伍稳定。切实抓好理论学习和形势任务教育工作，增强了思想政治工作的针对性和灵活性。坚持了政工协调例会制度和职工思想政治工作月度考核、季度思想动态分析制度。针对职工群众特别是近几年新进员工关心、关注的热点、焦点问题开展了大量的调查研究，以积极主动的态度，采取组织教育、个别谈心、召开青工座谈会等方式，深入细致地做好思想政治工作。严格落实了稳定工作责任制考核办法，坚持了每月一次的稳定工作分析会，确保了职工队伍稳定。

（四）进一步推进精神文明建设和企业文化建设。组织召开了公司2008年度党群工作会议，下发了党建、精神文明建设和思想政治工作要点，明确了新的工作目标。完善和健全了精神文明建设常态工作机制，调整了思想政治工作研究会和企业文化学会成员，下发了新的研究课题。根据泰安文明委通知，积极参加全国精神文明建设先进单位评选。大力弘扬抗冰抢险精神和奥运精神，积极参与抗震救灾，公司职工通过各种渠道踊跃捐款，三天之内就捐款近24万元，409名党员共缴纳特殊党费10万余元。

加强企业文化建设，结合企业实际，注重企业文化内涵研究，初步设计完成了公司《企业文化手册》和《员工行为文化手册》，下一步将通过各种渠道确保将企业文化理念宣传到位。

（五）以庆祝公司成立五十周年为主线，加大了宣传工作力度。今年是我公司五十周年华诞，为认真搞好庆典活动，我们三月份负责起草了公司《成立五十周年庆祝活动总体方案》。按照《总体方案》要求，制作了专题片《大潮搏击走向辉煌》，举办了“庆祝公司成立五十周年”征文比赛和演讲、朗诵比赛，制作了公司发展历程回顾展板，对整个庆典大会现场和庆祝活动场景进行了策划布置。庆典活动的成功举办，进一步激励了职工、弘扬了正气、凝聚了队伍，充分营造了传承优良传统、推进改革发展的良好氛围。

公司宣传工作也紧紧围绕这一主线，充分利用内外各种媒体展示企业发展五十年来取得的辉煌成就，讴歌在公司生产、经营、管理等各项工作中涌现出来的典型事迹和先进经验。截至目前共出刊《信息交流》17期，制作播出电视新闻《公司动态》、动漫新闻4期，电视专题片6部。在《山东电力报》、《中国建材报》、《中国水泥制品》行业会刊、中国混凝土与水泥制品网等媒体发表文章13篇。

（六）加强青年工作，共青团作用得到更好发挥。认真贯彻集团公司团委和公司党委对青年工作的一系列要求，制定了团青工作要点，确立了团青工作思路。坚持开展青年思想政治教育和职业素质教育，不断深化青年文明号活动，新申报了一个省级青年文明号集体，组织参加了泰安团市委“解放思想青年当先”主题演讲活动。深入开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展”主题教育，号召团员青年尽自己所能积极参与抗震救灾工作。积极开展青年“创新创效”活动，机关团支部和检修公司团支部各有一项成果在集团公司发布并获三等奖。检修公司团支部被泰安团市委评为“五四”红旗团支部。

二、下半年公司党群工作重点

一是加强党的建设，充分发挥党组织的三个作用。学习实践科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神。认真组织开展对《党

第二篇：XX年电力政工部工作总结

XX年电力政工部工作总结

XX年电力政工部工作总结 自XX年4月份公司思想政治工作部成立以来，政工部在公司党委的领导下，在各基层党支部的配合下，在各级行政领导的大力支持下，以建设“一强三优”现代公司为目标，紧紧围绕中心工作，积极开展公司企业文化、精神文明建设、职工队伍稳定管理、新闻宣传、员工思想政治工作及企业内质外形建设等各项工作中，取得了较明显的工作成效，具体总结如下。

一、加强企业文化与精神文明建设，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神 制定了XX-XX年精神文明建设规划，分解了省电力公司精神文明建设考评内容，开展精神文明建设日常管理，同时积极开展文明单位创建活动，在获得省级“文明单位标兵”的基础上，供电公司于XX年5月荣获国网公司“文明单位”，目前公司所属四县供电公司均获省级“文明单位”称号，平安供电公司获省电力公司“一流县级供电企业”，乐都县供电公司申报全国精神文明建设创建先进单位；组织实施爱心助残捐款活动，XX年共组织4次捐助活动共捐资15000余元。在企业文化建设方面，一方面积极配合相关部门开展国网公司统一标识的制作及推广工作，同时结合送电工区站际竞赛、平安县供电公司创一流县级供电企业及计量所搬迁等开展企业形象宣传策划，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神，在员工中积极塑造“国网公司”品牌。

二、认真开展企业思想政治管理，保持职工队伍稳定局面 XX年，政工部配合国网公司、省公司及供电公司重点工作编写了形势任务教育提纲，开展形势任务教育，有针对性地提出调研提纲，组织开展了员工思想动态调研工作，尤其是针对民和金属冶炼总公司发生欠费问题及潜在的风险问题，积极开展不同层次的集体座谈、个别座谈，了解情况、分析引导，并对有关问题及时向公司领导反映，加强思想政治工作，保证了职工队伍稳定，同时定时上报每月舆情报告、季度及半年和舆情分析，及时掌握职工队伍中的热点、难点问题。确定研究参考课题、积极组织撰写切合公司中心工作、符合实际的论文，并认真进行了评审及发布工作，有11篇获优秀论文，其中有一篇获省电力公司一等奖，一篇获二等奖，两篇获优秀奖。组织召开了XX年政研会，修订并审议通过了新一届政研会理事会组成人员名单及《政研会章程》。在此基础上，认真开展省公司确立的研究课题调研及撰写工作。

三、宣传企业良好形象，树立品牌意识，积极做好企业新闻宣传报道工作 组织召开了XX年公司宣传工作会议，制定了XX年宣传工作要点及考核标准、激励办法，制定新闻宣传考核指标；制作了送电工区参加西北电网公司站际竞赛专题片，开展了站际竞赛专题宣传，制作平安县供电公司创一流电视专题片，完成了龙硝兰线“

5、26”抢险现场、硝湾变、乐都变及海西集中检修宣传报道；制定了“三个十条”宣传方案、开展安全生产月、新安规宣贯活动、春、冬季安全大检查、线损管理、清欠电费及第七届职工运动会宣传等重点工作宣传。按公司先教领导小组的要求，积极开展保持共产党员先进性教育活动，并编发先教活动专题简报22期、检查指导、先教舆论宣传，制作宣传横幅、展板、宣传栏等进行专题宣传。加大了新闻宣传报道力度，《青海电力报》发稿125（截止9月份）篇；电力电视新闻投稿124（截止9月份）条，对外报道15（截止9月份）篇，超额完成新闻宣传报道任务；完成《海东供电》改版任务，出刊24期（“

5、26”抢险、站际竞赛专刊增刊两期）；按要求完成音像档案日常建档工作；配合办公自动化系统的调试，逐步完善新闻网络维护，在公司局域网开通政工网；认真贯彻落实并传达国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神，召开新闻宣传工作调研和新闻宣传座谈会，举办了XX年通讯员学习班，侧重新闻宣传写作。

四、强化自身管理、发挥团队作用 按照公司“严、细、实、快”的工作要求和机关“监督、检查、指导、帮助”的工作方针，通过经常性集中学习、讨论、交流等方式强化内部人员沟通，提高自身素质，部门人员综合工作和管理水平有较大提高，新到岗人员也较早地进入了本岗位角色，部门内部形成了良好的履行岗位职责和互助合作的作风。同时，积极配合相关部室完成“6S”、流程管理、创一流、站际竞赛、营销知识、安规竞赛、班组建设、青海省电力设施保护条例宣传等相关工作，较好地发挥了团队作用。

五、XX年工作重点及要求：

1、贯彻落实XX年国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神，努力做好公司内质外形建设和新闻宣传工作，充分利用报纸、电视、互联网、内部资料等多种载体，发挥宣传效能，营造良好的舆论氛围，积极运用摄影、摄像等设备资源对外投稿，加大宣传力度。强化媒体沟通，提高宣传报道的深度、广度，积极对外投稿，各党支部要进一步重视宣传思想工作，充分发挥设备资源和人力资源的优势，加强机关各部室和基层单位的宣传报道管理。

2、积极探索和建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制，特别是在开展形势任务教育，围绕公司重点、难点开展思想政治工作和精神文明建设方面借鉴、学习先进企业的做法，结合公司实际，创新工作。

3、落实省公司新闻宣传工作管理办法，加大新闻宣传管理力度，完善党建目标责任制，强化新闻宣传目标管理及奖惩，加强通讯员队伍建设与管理，组织指导通讯员写作，强化新闻摄影培训等。

4、加强业绩考核的规范管理，认真分析员工思想动态，发现苗头性问题时积极采取防范、处理措施，加强职工队伍稳定管理，及时上报舆情报告和舆情分析，主动做好员工思想政治工作。

5、积极围绕XX年各项工作目标和重点任务，开展形势任务教育，让员工了解企业、理解企业，并为实现个人与企业共同进步发展作出自身的贡献。

6、精神文明建设按规划要求和党支部目标管理各分项工作要求，认真开展各项活动和任务，查漏补缺，整改完善。

7、加强企业文化建设，创建学习型组织，上下共同参与，通过多种方式，大力弘扬以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化和努力超越、追求卓越的企业精神，真诚服务、共谋发展的服务理念，进一步提高企业凝聚力。

8、加强政研会管理，积极组织撰写促进企业管理和发展的政研论文、评审政研论文及论文汇编及上报推荐工作。

第三篇：政工部上半年工作总结

今年以来，在公司党委的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十七大精神和公司年初“两会”及党群工作会议精神，围绕公司党群工作的指导思想，坚持融入中心，服务大局，深入落实科学发展观，各项工作都有了新进展，为企业和谐、稳定、健康发展做出了积极贡献。

（一）深入开展“继续解放思想 推进科学发展”学习教育活动。根据泰安市委统一部署，从4月份开始，公司开展了“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动。活动集中安排三个月的时间，分为加强学习、提高认识阶段，深入调研、查找问题阶段，制订措施、认真整改阶段和检查验收、巩固成果阶段。下发了《山东电力管道工程公司开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动的意见》，公司党委召开了专题民主生活会。活动的开展，使广大党员干部和全体员工的思想，进一步统一到了科学发展观的要求上，统一到了公司党委的决策部署上，为企业营造了科学发展、和谐发展、率先发展的氛围。泰安国资委活动领导小组先后多次来公司督导检查，对我们的工作给予了高度评价。

（二）加强党建工作，促进了党员队伍先进性的不断提高。紧紧围绕企业生产经营这个中心，以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题，以健全组织和严格制度为基础，大力加强党员、干部队伍建设。坚持了党委中心组学习制度。加强党支部建设，认真开展了“555”（即创建“五个好”党支部、“五个好”党员和“五个好”党员示范岗）党建工程和“实践创新在支部”活动。根据集团公司统一部署，认真组织开展了庆祝建党八十七周年“先锋颂歌”、“先锋行动”两大系列活动。

（三）加强思想政治工作，确保了职工队伍稳定。切实抓好理论学习和形势任务教育工作，增强了思想政治工作的针对性和灵活性。坚持了政工协调例会制度和职工思想政治工作月度考核、季度思想动态分析制度。针对职工群众特别是近几年新进员工关心、关注的热点、焦点问题开展了大量的调查研究，以积极主动的态度，采取组织教育、个别谈心、召开青工座谈会等方式，深入细致地做好思想政治工作。严格落实了稳定工作责任制考核办法，坚持了每月一次的稳定工作分析会，确保了职工队伍稳定。

（四）进一步推进精神文明建设和企业文化建设。组织召开了公司2008党群工作会议，下发了党建、精神文明建设和思想政治工作要点，明确了新的工作目标。完善和健全了精神文明建设常态工作机制，调整了思想政治工作研究会和企业文化学会成员，下发了新的研究课题。根据泰安文明委通知，积极参加全国精神文明建设先进单位评选。大力弘扬抗冰抢险精神和奥运精神，积极参与抗震救灾，公司职工通过各种渠道踊跃捐款，三天之内就捐款近×××万元，×××名党员共缴纳特殊党费×××万余元。加强企业文化建设，结合企业实际，注重企业文化内涵研究，初步设计完成了公司《企业文化手册》和《员工行为文化手册》，下一步将通过各种渠道确保将企业文化理念宣传到位。

（五）以庆祝公司成立五十周年为主线，加大了宣传工作力度。今年是我公司五十周年华诞，为认真搞好庆典活动，我们三月份负责起草了公司《成立五十周年庆祝活动总体方案》。按照《总体方案》要求，制作了专题片《大潮搏击走向辉煌》，举办了“庆祝公司成立五十周年”征文比赛和演讲、朗诵比赛，制作了公司发展历程回顾展板，对整个庆典大会现场和庆祝活动场景进行了策划布置。

第四篇：政工部2011年工作总结

工作总结

今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，积极开展工作，有力开拓了公司政工工作的新局面。现将我公司政工工作情况简要总结如下：

一、今年以来主要工作情况：

1、认真履行岗位职责，做好了公司与政府、基层单位的沟通工作，各项工作有序进行。

2、组织员工参与公司的管理与监督，确保了员工民主参与、民主监督的权益。组织员工、女工进行健康体检，并更新了员工体检档案。

3、各类文件及时传达，保障了信息的传递。

4、认真贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系，组织党员、干部学习反腐倡廉文件，重温入党誓词，积极推进了公司廉洁文化建设。认真办理好党员的有关审批手续，搞好对入党积极分子的培养和建档工作。今年，有2名预备党员转正，2名入党积极分子被发展为预备党员,4名员工经过培训合格确定为入党积极分子。

5、继续开展计划生育宣传工作，狠抓计划生育关，对计划外生育和非婚生育以及未领取《生育服务证》孕期超过三个月以上、未按特批手术怀孕的，均按“一票否决”处理。本单位所有员工均纳入到本单位的计划生育管理考核中。今年落实避孕节育措施的育龄人群知识知晓率达到100%，知情选择率达到100%，男性生殖健康知识知晓率达到60以上%，艾滋病知识知晓率达到100%，综合节育率达到90%，围产期建卡率达到100%。

6、健全和规范了计划生育各种帐、卡、表。做好了各种报表的统计上报工作，及时准确的掌握了本单位育龄群众和已婚育龄妇女的基本信息。避孕药具管理规范，发放有序，服务周到。

7、我们以“构建和谐企业、创建平安宏兴”活动为契机，加大了普法工作，公司员工法制观念得到了进一步的提高，一年来，本单位人员无参与非法宗教、邪教组织及民族分裂活动，无群体或个人上访事件，刑事案件发生率为0，常住人口犯罪率为0，治安案件发案率为0，无灾害事故发生。我们加强了信息收集工作，及时掌握公司员工的动态。积极采取各项措施，调节好各类矛盾，民事调解率达100%，成功率100%，杜绝了事态的扩大，为公司创建“平安企业”和构建和谐企业尽了应尽的义务。

二、下一步的工作思路及措施：

以党的十八大精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持从严治党的方针，以党组织能力建设为核心，以班子建设为重点，以党组织建设和党员队伍建设为基础，全面加强党的思想、作风、组织和制度建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1、进一步抓好领导班子建设，不断提高班子战斗力。认真执行民主集中制的原则，定期开好民主生活会，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议。

2、扎实开展党建工作，确保党员先进性建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，切实使每一位党员都能受到持久的教育，切实解决好党员和各党支部在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，确保思想上有新的提高，作风上有新的改进，工作上有新的提升，树立起新时期共产党员的良好形象。

3、大力加强党风廉政建设，树立企业良好形象坚持学习教育和制度监督相结合，认真学习贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《党风廉政建设责任制》，以求真务实的精神做好党风廉政建设和反腐倡廉工作。

4、继续加大力度做好普法宣传和计划生育宣传工作，实现全年零刑事案件和计划外生育。

第五篇：2009年政工部工作总结

2009年政工部工作总结

一年来，政工部在院党委的领导下，在各党总支、支部的支持下，在各科室、实体的配合下，按照年初制定的工作目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标，扎实有效的开展各项工作，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素，为我院各项任务的顺利完成做出了积极的贡献。

一、主要工作情况

（一）、思想建设工作

1、圆满完成深入学习实践科学发展观活动。从2008年10月至2009年2月，政工部按照院党委的指示，在全院深入开展学习实践科学发展观活动。全院各级党组织和广大党员干部高度重视，精心组织，积极参加，突出主题，结合实际，务求实效，圆满完成了学习实践科学发展观活动的各项任务，取得了明显成效，实现了学习实践活动与生产经营工作“两手抓、两不误、两促进”，得到了上级部门、领导的充分肯定。在学习实践活动中，政工部充分利用网络、宣传栏、简报等渠道和形式，大力宣传学习实践科学发展观的重大意义和进展情况，全面推动了学习实践科学发展观活动的顺利开展。

2、坚持推进党委中心组学习活动。按照院党委中心组的学习安排，政工部紧密结合当前形势需要选定学习内容，坚持学以致用，把中心组学习作为促进事业进步的课堂、研讨工作的平台、创建学习型团队的表率。全年中心组学习12次，组织学习了十七届四中全会精神等内容。领导班子成员紧密结合新的形势和任务，着力在学习的深化上下功夫。特别是在学习实践科学发展观活动中，分别结合各自分管工作进行了认真调研，努力解决工作中影响和制约科学发展的问题。

3、加强党员理论学习。在抓好支部党员学习方面，政工部为各支部购买了党的十七届四中全会《决定》学习辅导等相关学习资料，要求各支部利用“三会一课”定期安排学习。在“七一”前组织全院在职党员赴革命传统教育基地参观学习，进行了爱党、爱祖国、爱社会主义的革命传统教育，进一步坚定了党员的理想信念。

（二）、组织建设工作

1、完善各项规章制度。按照院党委的安排，政工部把完善各项党建制度作为全年的一项重要工作来抓。根据形势发展和工作需要完善了多项制度并汇编成册，编制了《党的基层组织管理制度汇编》。

2、做好发展党员工作。按照上级党组织的要求，结合我院实际重点，政工部严格按照《党章》规定的标准，严格履行发展党员的工作程序，做到有计划、有重点地发展党员。新党员发展的重点是一线工人、知识分子、从事经营管理的人员，今年我院共发展预备党员4名，预备党员转正3名，有13名入党积极分子到省直党校进行了培训学习，成绩全部合格，从源头上保证了党员的质量。

3、开展“创先争优”活动。七一期间，表彰了先进基层党组织5个，优秀党务工作者6人、优秀共产党员24人。通过开展评比表彰活动，达到了激励先进，鞭策后进的作用，增强了全院党组织、党员和干部职工的工作积极性，更好地发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的模范带头作用。

4、严格党内民主生活会。根据局党委的要求，政工部在院党委的领导下，认真组织了党员领导班子民主生活会。按照会前准备、会中实施、会后总结等步骤认真开展了征求意见、集中学习、开展批评与自我批评，找出了存在的问题，制定了整改措施，达到了预期的目的。

（三）、宣传工作

在宣传工作方面，政工部以贯彻落实科学发展观和构建和谐114勘查院为目的，把握正确的舆论导向，紧紧围绕全院的中心工作，凝聚人心，鼓舞士气，为全院经济工作提供了强有力的思想保证。

一是为了加大宣传工作力度，年初我们组织召开了全院宣传工作会议，完善了宣传工作管理办法和考核奖励制度。二是注重与各类宣传媒体的联系，在今年的职代会、酒店开业等大型活动中，我们都邀请了新闻媒体参加，通过媒体的报道，扩大了我院在社会上的影响，提升了知名度。

三是充分发挥网络优势，及时更新各类信息，通过网络窗口向外界展示114勘查院功勋单位的形象与品牌。

四是积极向报刊杂志投稿，2009年在《中煤地质报》、《长治日报》、《上党晚报》投稿10余篇，中稿8篇。

五是全年制作宣传版面6块，宣传条幅18条。为和谐勘查院建设营造了良好的舆论氛围。

（四）、文明创建工作

1、完成2008-2009年市级文明单位的申报工作。针对我院在精神文明建设方面存在的问题，政工部多次召集相关科室、部门商议改进措施，并加大考核的力度，促进我院文明创建工作不断提高。年底，顺利通过了城区、街道文明办的验收，继续巩固了我院的长治市文明单位创建成果。

2、广泛开展群众性文化活动。在元旦、春节期间组织举办了新春团拜会；四月份，举办了庆祝建国60周年演讲比赛；“五一”期间，协助工会开展全院职工劳动技能竞赛；“七一”期间，组织了庆祝建党88周年革命传统爱国主义教育活动；“十一”前，组织干部职工积极参与山西省煤炭地质局举办的庆祝建国60周年活动，共参加举办了摄影图片展览、征文活动、书法绘画等一系列庆祝建国60周年活动，极大地丰富活跃了职工群众精神文化生活。

3、精心组织庆祝建国六十周年活动。值建国60周年之际，根据院党委的安排，政工部组织各党总支、支部以庆祝新中国成立60周年为主题，深入开展了爱国主义教育、革命传统教育、改革开放教育、理想信念教育活动，组织开展了歌唱祖国、摄影图片、演讲征文、书法绘画等庆祝建国60周年系列主题活动，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

（五）、共青团工作

政工部继续坚持组织开展“青年岗位能手”、“岗位明星”活动，在广大青年中，营造学习先进、争当先进的氛围，不断强化团员青年的岗位技能和责任意识，今年共评选“岗位明星”50人、“青年岗位能手”48人。

（六）、其他工作

2009年，政工部在完成重点工作的同时，还及时完成了日常基础工作，较好地履行了院党委助手的职责。

在“慈善一日捐”活动中，组织全院干部职工共捐款1510元。

在办公楼装修期间，完成院网络机房搬迁工作。做好领导交办的各项工作。

二、存在的问题

1、基层党组织管理工作缺乏特色和创新，在结合工作实际开展主题活动等方面力度需进一步加强。

2、对基层党组织的检查考核力度不够。

3、宣传思想政治工作创新不够，办法不多，有些工作还落不到实处；思想政治工作有待于进一步加强和提高。

4、对外宣传力度有待加强，不断提高对外宣传稿件质量，扩大我院的知名度。

二〇一〇年一月八日