2011年某市国资委单位机关党建目标管理工作自查报告（模版）

第一篇：2011年某市国资委单位机关党建目标管理工作自查报告（模版）

2011年某市国资委单位机关党建目标

管理工作自查报告

市直机关工委：

市某单位机关党支部是以某某干部为主的基层党组织，现有正式党员18人。2011年，市某单位机关党支部在市政府机关党委、市某单位党委的正确领导下，从严要求，从单位实际出发，认真履行党章规定的职责，在健康、有序、规范发展青年党员上下功夫，切实改进和加强对党员的教育、管理和监督。机关支部以“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展”为目标，把“为政府分忧，为企业服务”作为某某监管工作的出发点和立足点，认真执行国家某某监管法律、法规，在政治上、思想上、行动上同上级党组织保持高度一致。根据市某单位党支部年初与市政府机关党委签订的《市直机关党建目标管理责任书》及《关于市某单位机关党支部2011年党建目标管理考核责任分解的通知》的要求，对照工作实际。现将市某单位机关党支部2011年党建工作的开展完成情况及自查结果汇报如下：

宣传学习教育类：

一、精神文明建设（总分9分）

（1）积极开展精神文明创建活动方面。年初根据市某单位人员变动情况，调整了市某单位机关精神文明创建领导小组，制订了年度精神文明创建工作计划，成立了以各科室负责人为组长的创建小组，实现了责任到人。根据与市政府机关6部门联合创建自治区最佳精神文明单位的要求，精神文明创建各项工作较以前年度而言，质和量方面都有明显提高。（2）重视机关文化建设方面。2011年以来，在部门领导的关心支持下，组织委机关和监管企业举办了巴市某单位系统庆祝建党90周年红歌演唱会文艺汇演，展示了委机关和监管企业干部职工良好的精神风貌。

（3）积极开展“文明科室、文明家庭、文明职工”创建活动。年内完成2011年度文明科室、文明家庭、文明职工的评比表彰活动，本年度文明科室、文明家庭、文明职工的评比表彰活动已列入议事日程。

（4）认真落实计划生育、安全生产（工作）责任制，认真贯彻《自治区社会治安综合理条例》方面。2011年度，市某单位机关实现职工计划生育率100%。围绕“七五”事件发生一周年、建党61周年、上海世博会召开、国庆节等重大节日和重要时点，主动组织干部职工进行全天候值班。进一步加强了与社区机构的联系，与所在社区共同就社会治安综合治理工作进行了多次沟通，（5）严格按照精神文明创建工作的总体要求，做到了各项创建有计划、有落实，记录完整，资料齐全，成效明显。

自查得分：9分

二、政治业务教育（总分12分）

（1）认真开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，严格按照市委、市人民政府的统一部署开展各项主题实践活动。开展了创建学习型党组织，学习型领导班子，学习型党员干部的专项创建活动，进一步加大了干部职工业务知识和政治理论素质的培训，在自治区某单位、市委组织部等部门的大力支持下，安排委机关和监管企业多人多批次赴自治区进行了业务和政治理论知识的培训。认真学习宣传贯彻自治区党委《关于在干部队伍建设中进一步强化政治标准 的意见》和《自治区民族团结教育条例》，加大了民族团结教育力度，开展了双语教育，确定每周五下午下班前1个小时为维语日常会话培训，要求每一位干部职工都要学习和掌握日常维语的一些基本会话。

（2）开展时事政治、经济、科技、法律和业务知识学习，学习有计划、有记录方面。结合网站、报纸等多种媒体，组织干部职工第一时间学习中央新疆工作座谈会、国有企业“三重一大”指导意见等政治和业务知识，做到了学习的经常性、时效性，党员集体学习，严格按照党支部学习制度执行，做到了每月不少于2次。

（3）全年有党建方面的调研报告或论文不少于1篇。年内开展了两次党建方面的调研，完成调研报告2篇；完成党建专刊1期。

自查得分：11分（科技知识内容的学习较少，扣1分）

三、思想政治工作（总分12分）

狠抓团结稳定工作，干部职工政治立场坚定，严格遵守政治纪律，在对“ 事件”性质认识等大是大非问题上态度不暧昧，行动不动摇，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致；结合党风廉政建设教育月、民族团结教育月、“热爱伟大祖国 建设美好家园”等主题教育，以举办联谊会、研讨会等多种形式在某某系统内开展了思想政治工作；全年专栏（板报）多于12期，向机关党委报送信息多于15条；重视思想文化阵地建设，设立了专门的图书阅览室。

自查得分：12分 纪检监察类：

四、加强反腐倡廉建设（10分）

（一）进一步落实党风廉政建设责任制 一是认真落实三级纪委全会精神，周密部署工作。为认真贯彻落实十七届中纪委四次全会、自治区纪委七届五次全会、自治市纪委八届五次全会精神，年初，市某单位领导班子按照责任分工，认真落实“一岗双责”，将牵头工作任务分解到班子成员，落实到职能科室和党员干部，与各科室签订《党风廉政建设责任书》；并结合企业生产经营实际，调整修定了2011年度党风廉政建设惩防体系建设责任书，与15个直接监管企业和党组织关系归口市某单位党委管理的国有企业党组织签订了党风廉政建设责任书，明确了各相关企业的责任。各企业根据责任书的内容，结合各自实际又层层签订了责任书，并抓好工作落实，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

二是加强组织协调，不断完善反腐败领导体制和工作机制。某单位党委先后4次研究党风廉政建设工作，修定了党风廉政建设责任书，制定了自治市某单位贯彻落实全市反腐倡廉工作任务分工意见，调整细化了自治市某单位领导班子成员和监管企业党政领导党风廉政建设责任分解。市某单位领导班子按照责任分工和实施细则，将牵头工作任务分解到班子成员，落实到职能科室，自觉把贯彻落实《分工意见》贯穿于各项业务工作之中，融入到某某监管和企业改制、生产经营等各个环节，确保了工作任务落到实处。同时，市某单位还不断完善某某监管体系建设，对企业领导人员薪酬管理、职务消费、业绩考核和企业改制等制度进行了修改完善，并指导监管企业完善以“三重一大”为主要内容的企业经营决策、工程项目、大宗物资采购招标、厂务公开、重大事项向职代会报告、任期、离任经济责任审计等廉政制度，为惩治和预防腐败提供制度保证。各监管企业对制度认真贯彻落实，规范权力运作程序，在企业内部形成了用制度规范、按制度办事、靠制度管人的权力运行监督制衡机制。新疆博湖苇业公司把惩防体系建设与现代企业制度建设、完善公司 治理结构和加强企业管理有机结合，从合理配置和有效制约权力入手，建立了“操作有规，风险有控，授权有度，责任有人”的内部控制管理机制和企业管理信息、形势发展等重大经营决策的信息披露制度，完善和充实了监督体系内涵和建设内容，对经营管理的重点领域和重要经营活动进行全过程监督，通过内部监察发现和解决存在的问题和漏洞，杜绝管理隐患。

三是强化督促检查，确保党风廉政建设责任制的落实。围绕保增长、保民生、保稳定等重大决策部署，及时制定印发了《2011年自治市某单位领导班子成员党风廉政建设责任分解》和《2011年自治市某单位纪委工作要点》等文件，加强对各有关企业落实党风廉政建设责任制情况的督导，对发现的问题及时要求有关企业认真整改，并对整改落实情况进行跟踪检查，确保了反腐倡廉各项措施的落实。同时，积极总结归纳和推广企业开展党风廉政建设工作好的经验和做法，在《市党建》（国有企业专刊）杂志上刊登了有关企业落实党风廉政建设和惩防体系建设相关内容，促进了企业党风廉政建设责任制的的深入开展。

（二）进一步加强党风廉政建设的教育

一是高度重视领导干部廉洁从政教育。继续严格落实领导干部廉政学习制度，市某单位中心组开展了4次廉政学习，认真学习传达了党的十七大、十七届四中、五中全会精神和胡总书记在十七届中纪委四次全会重要讲话、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中央纪委关于严格禁止利用职权职务之便谋取不正当利益的若干规定》、《中共中央办公厅关于从严管理干部的意见》、《自治区党委 关于在干部队伍建设中进一步强化政治标准的意见》等反腐倡廉建设相关文件。及时传达了十七届中纪委四次、自治区纪委七届五次、自治市纪委八届五次全会精神，认真学习了中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、市委八届九次全委（扩大）会议精神，以及胡锦涛总书记“四个统一”、“六个着力”的新要求和中央、自治区、自治市关于维护稳定和民族团结各项决策部署，以及中纪委、区纪委和市纪委提出的企业领导人员必须认真防范和纠正的七条规定。并采取多种形式，从委机关到各企业层层宣传学习、贯彻落实。同时，认真开展了节日期间领导干部廉洁自律工作，印发了《关于做好春节期间廉洁自律有关工作的通知》，提高了某某系统领导干部的廉洁自律意识。一年来，市某单位组织开展理论中心组学习活动12次、机关政治业务学习活动30余次、扶贫帮困助残慰问活动5次、到基层与党员共同过组织生活1次。

二是深入开展廉政文化进企业活动。在各监管企业认真开展了党纪政纪条规教育、先进典型示范教育和警示教育等活动和《企业领导人员廉洁从业若干规定》学习教育活动，为企业营造崇廉尚洁、廉洁从业、守法经营的良好氛围。不少企业利用局域网、广播、电视、板报、宣传栏、电教片等多种方式和媒体开展教育活动，有些企业寓廉政教育于企业文化之中，增强了教育的感染力和实效性。

三是深入开展了第十二个党风廉政教育月活动。自治市某某系统在第十二个党风廉政教育月活动中，紧紧围绕“学习准则、严守纪律、廉洁从政”主题，结合实际，于7月8日组织召开了市某某系统“第十二个党风廉政教育月”动员大会，下发了活动安排意见，对某单位系统第十二个党风廉政教育月活动进行了动员部署。各监管企业按照动员会要求，也及时制定了工作方案，对教育月活动内容进一 步细化、明确分工、落实责任，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动中，高标准、高质量精心组织，保证第十二个党风廉政教育月活动扎实有效的全面开展。为深入学习《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，市某单位在去年举办廉洁从业、某某法培训班的基础上，今年又组织企业领导人员认真学习了《廉政准则》和《若干规定》、《某某法》，并在第十二个党风廉政教育月活动中，就企业学习《廉政准则》、《若干规定》进行了安排，要求企业党组织要组织中层以上领导干部对《廉政准则》、《若干规定》进行专题学习。同时，开展了警示教育，认真学习了《警钟长鸣—巴市违纪违法典型案例选编》；组织观看了《欲之祸——济南市人大常委会原主任段义和案件警示录》、《法槌下的疯狂——郭生贵贪污受贿案警示录》。通过党风廉政教育月活动，使党员领导干部受到了深刻的教育。

四是以领导干部为重点，采取举办培训班、中心组学习、专题辅导等方式，深入开展党纪条规、廉洁自律教育。为提升企业纪委书记工作水平，由市某单位党委副书记、纪委书记潘发辉同志带队，组织22家企业纪委书记参加了自治区纪委、自治区某单位举办的国有企业纪委书记培训班，潘发辉同志在培训班上作了典型交流。在市纪委的帮助下，举办了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》培训班，在巴市检察院的帮助下进四十里城子监狱受到了和警示教育。建立完善了企业领导人员廉洁从业日常监管及考核制度，加强对监管企业领导人员遵纪守法、履行廉政职责的情况的全程监督，如四运集团公司、库尔勒城市商业银行、博湖苇业公司建立完善了领导人员廉政档案制度、企业领导人员职务消费报告制度等，加强了企业领导人员薪酬管理绩效考核的监管，完善了激励约束机制。五是认真落实“三谈两述”和函询等制度。建立和完善了企业领导人员廉洁从政日常监管及考核制度，加强对监管企业领导人员遵纪守法、履行廉政职责的情况的全程监督。同时，认真执行廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度，指导15个企业党组织开展了民主生活会，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话57人次、与企业新任领导人员开展廉政谈话60人次、诫免谈话2人次、开展领导干部述职述廉147人次、函询54人次、党员领导干部报告个人事项90人次，有效防止了不廉洁行为的发生。

（三）深入开展了国有企业“小金库”专项治理工作。目前各国有企业均已完成了自查，市某单位近日组成五个组深入了各县市各企业开展清理工作，国有企业“小金库”治理工作将于年底前完成。同时配合有关部门开展工程建设领域治理工作。同时，积极推进厂务公开、企务公开和党务公开工作；着力加强企业效能监察工作，加强对国有资产的监督。

（四）突出重点，关注民生，认真接访受理企业上访职工反映的问题

2011年1-10月，市某单位共接待群众来信来访22件（次），其中市纪委转办2件。认真接访了

公司等10余家已改制破产企业上访职工120余人次，对职工群众要求解决家属工待遇、改善退休人员住房、欠发工资、企业办学校医院单位人员移交及待遇、职工安置协议的履行、被吊销企业历史欠账及职工安置、企业改制造成国有资产流失等重信重访问题进行全面梳理、逐案登记建档、组织专人调查核实，使反映的问题得到妥善解决。

各企业积极受理职工上访问题。四运集团公司加强党员作风建设，积极投入资金为员工和退休职工排忧解难，千方百计地为员工解决“看病难”、“住房难”，孩子“上学难”等实际困难。博湖苇业 公司加大了职工利益维护力度，着力解决了职工最关心的住房和生活区道路维修、供热管网重建等热难点问题，集资修建了职工高层住宅楼，愿要者人人解决，最大限度地激发了职工队伍爱岗敬业热情，推动了各项生产经营工作。库尔勒市商业银行建立了领导联系点制度，密切了党群、干群关系，进一步增强了领导班子和党员领导干部工作的责任心和凝聚力。

通过自查，此项得分10分。

五、加强机关作风建设（6分）

一是切实加强机关和干部作风建设。加强行政效能建设，为认真抓好《自治市行政机关绩效考评暂行办法》、《自治市行政机关效能建设督查实施办法（试行）》、《首问责任制》等七项制度的落实，成立了自治市某单位机关效能建设领导小组，制定印发《自治市某单位机关绩效考评暂行办法》、《首问责任制》等七项制度，组织机关干部职工对办法和制度进行了深入学习，实行了干部考勤制和季度半年年终考评制，加强了对制度的督促落实。通过加强机关效能建设，进一步改进了机关干部职工作风。

二是坚决纠正损害群众利益的不正之风，认真解决企业改制等方面的突出问题。加强

司等改制重组和破产工作的监督，指导

公司开展了企业改制工作；指导推进了

股份公司上市工作；协商自治区某单位、债权和股权，由巴市对其实施破产重组，完成了市一运司企业土地及地面附着物资产处置、债权清收等破产清算工作；完成了

公司财务建账、棚户区住户的调查摸底上报及才工伤人员一次性纳入工伤和医疗保险工作。

三是认真落实厉行节约八项要求。市某单位坚持勤俭节约，反对铺张浪费。召开了国有企业负责人党风建设和反腐倡廉工作座谈 会，学习传达了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、企业负责人“七个不准”和“三重一大”集体决策制度和《中共中央办公厅国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，对某单位系统执行厉行节约“八项要求”及有关廉洁自律规定提出要求。要求有关企业全力以赴应对国际金融危机，严禁用公款出国（境）旅游，把有限的精力和资金用在抓好生产上。认真落实中央提出的有关费用实行零增长的要求，严格预算支出管理，开展节能降耗，降低行政成本。重申了严格控制会议和检查评比活动，坚持数会并开，大力压缩会议费用。大力推进厉行节约、反对铺张浪费工作，各项管理费用开支大幅降低。

四是加强沟通，关心群众。利用“周五”党员学习、某单位机关旬会之机，定期向全体干部职工和离退休人员通报某某工作情况，认真听取群众的意见和建议，并成为一项制度。同时，注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事，定期拜访退休老同志，及时探望、慰问住院职工或职工家属。某单位在民族团结月期间，对某某监管企业的困难党员进行了慰问。

五是深入开展创建“七型”机关建设。围绕提高自治市某某干部队伍建设、深化企业改革攻坚、强化某某监管等中心工作，深入开展创建“七型”机关活动，通过学习实践科学发展观活动、召开座谈会、发放征求意见表等多种形式广泛征求企业、本委干部、职工各层面意见找准机关作风建设切入点。建立重大事项请示报告制度，增强机关应对突发公共事件的组织指挥能力、快速反应能力和紧急处置能力。强化服务企业意识，大兴调查研究之风，围绕企业发展项目落实、完善法人治理结构、经营者业绩考核、出资人职能定位等重点课题加强调研。切实强化监督检查，确保各项工作落到实处，加强对机关上下班纪律、请假制度、首问负责制等制度落实情况的检 查，建立了党员领导干部的廉政档案，强化廉政教育，营造了机关干部“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好氛围，切实提高干部职工某某监管水平。

通过自查，此项得分6分。

六、建立和完善制度（5分）

一是某单位党支部建立和完善了《党员管理制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《发展党员制度》、《党建管理目标制度》、《党员学习培训制度》、《领导班子落实党风廉政建设责任制》、《党建工作责任制》、《党员联系群众制度》等项制度，并认真落实。

二是在企业改制、重组、破产和国有资本运营中，充分发挥职能作用，不断完善国有资产保值增值责任体系，加强了对各个环节的监管，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。制定了《关于规范自治市国有企业改制工作的实施意见》等一系列国有资产监管工作制度，进一步规范企业改制行为。凡是涉及职工合法利益的，严格依法合规按政策办理，未发现离退休人员移交、社保接续、职工债权、法律纠纷等损害职工权益的问题，最大限度地切实维护好职工群众的合法利益。

三是开展对国有企业重大决策、重大项目安排、大额度资金运作事项及重要人事任免等实行决策情况的监督检查。市某单位党政领导班子在重大事项上都能主动征求纪委的意见，自觉接受纪委的监督，重要活动如国企改革、公开选聘企业高级管理人员、公开选聘社会中介机构、职称评定、不良资产处置等等，均让纪委派人进行全程监督，实现了公开、公平、公正。

四是认真执行企业国有产权转让管理的规定制度。依据有关规 定，对《自治市产权交易管理实施意见（试行）》进行了修订，强化了对企业国有产权转让工作的监督检查。强化对企业国有产权转让工作的监督检查。严格执行了国有产权进场交易制度，规范和加强了巴市产权交易市场建设。在巴市人民政府和巴市纪委的支持下，在巴市全区域内八县一市国有资产正在逐步统一纳入巴市产权交易中心交易。依法处置转让了

司部分破产资产、原市

厂煤矿、原

厂制罐设备、猎豹越野车、有限公司所属被清算资产、市商业银行新华路综合办公室楼、市

司工矿仓储土地等企业国有资产，办理产权公开挂牌转让8宗，成交额1916.25万元。目前，县驻

办事处房产整体出让正在挂牌中，初步规范了巴市产权交易行为。

通过自查，此项得分5分。组织建设类：

七、班子建设（6分）

（1）某单位机关党支部组织健全，分工明确，活动有特色，于今年5月积极组织自治市国企书画展，9月组织自治市国企之声文艺汇演等活动；

（2）及时进行换届选举，并在规定时间内做好委员增补报批手续，报批材料齐全；

（3）某单位机关党支部十分注重在日常工作、每季度未以及半年均能及时向政府机关党委、市某单位党委汇报工作情况，写出书面报告。并能按要求及时召开民主生活会和组织生活会，有小结；

（4）机关支部积极开展了“五好党支部”创建活动，创建工作有计划、措施、效果明显；

（5）党务公开落实、内容齐全。通过自查，此项得分6分。

八、组织生活（15分）

（1）某单位机关支部认真落实“三会一课”(党员大会、党支部委员会、党小组会，党课)制度，能够坚持每季度1次召开一次党员大会、每月召开1次支委会，每季开展1次党课学习活动，均由某单位主要领导授课；

（2）按时按标准交纳党费，支部全年党费在12月10日前交清；（3）积极组织开展参与了“七一”系列活动，积极参加机关举行的集体活动，效果明显。

（4）党支部工作手册记录完整，各项要素内容填写齐全，规范；（5）统计年报表及时准确；

（6）支部各种簿册和资料齐全、存放有序；（7）支部资料均能按年度归入文书档案。通过自查，此项得分15分。

九、发展党员（9分）

今年某单位机关支部发展党员一名。

（1）按“十六字”方针发展党员，做到了“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，重视在工作第一线和知识群体、青年中发展党员；

（2）完全符合“发展党员流程”；

（3）对积极分子的培养教育有重点、有分工、有考察记录；（4）积极选送入党积极分子参加培训；

（5）发展党员有计划，落实了公示、预审、票决、责任追究制度。

通过自查，此项得分9分。

十、党员目标管理（8分）（1）机关支部下发通知，制定机关目标考核任务及分工，支部与每个党员个人签订了目标责任书；

（2）年中、年末能对目标管理进行认真自查考核；

（3）某单位党员领导干部积极参加了支部组织的各项工作活动；

（4）抓好了党员服务承诺制度的落实，并对照个人工作岗位实际，每季进行效能考核，总结工作进行自评和组织认定，并进行公示。

通过自查，此项得分8分。

十一、执行决议任务（8分）

（1）认真执行党中央、自治区党委、市党委和部门（单位）党组的决议、决定，支部及时组织学习，并在学习园地上对个人学习心得体会进行张贴；

（2）根据部门工作总结情况，较好地完成了全年单位中心工作；（3）积极完成市直机关工委安排的各项任务，参加了工委举办的各类培训班；

（4）支委会每半年向党员大会报告一次工作；（5）重大问题及时汇报；

（6）认真落实“统筹城乡发展年”工作部署；（7）重视工会、共青团、妇委会等群众组织工作。通过自查，此项得分8分。

根据宣传学习教育类、纪检监察类、组织建设类总体自查自评情况，市某单位机关党支部2011年党建目标管理工作自查得分99分。

中共 市国有资产监督管理委员会机关党支部

二〇一一年十二月六日

第二篇：市国资委机关党建工作总结

机关党的建设是党的建设的重要组成部分，在党的建设中起着不可或缺的作用。站在新的历史起点上，加强机关党的建设，关键是要按照十七大的要求，强化科学发展观的指导，坚持改革创新的精神，以更加饱满的精神状态，以更强有力的落实措施，围绕中心，服务大局，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐

倡廉建设有新成效，不断开创市国资委机关党建工作新局面，为推进国有资产管理体制改革和国有企业改革，发展壮大国有经济，全力推进机关党的建设再上新台阶新水平。

一、抓紧抓实党员干部理想信念这根基线，坚持用当代马克思主义中国化的最新理念成果武装头脑

科学发展观为机关党建工作提供了强大思想武器。坚持党在指导思想上的与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践，是我们党始终保持先进性的重要保证。科学发展观同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承，又与时俱进，为全面推进新时期机关党建工作提供了强大思想武器。理想信念是党员干部立身做人的强大精神支柱，是党员干部的第一政治生命基线，也是加强党的建设的时代需求。面对世情、国情、党情发生的一系列新的变化，要深刻把握“机遇大于挑战”这一历史大势，就必须矢志不移地坚定理想信念，坚定政治立场和政治方向。全面准确领会十七大报文秘杂烩网告关于经济体制改革、国有资产管理体制改革和国有企业改革的指导思想、目标原则和工作部署。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。一要狠抓理论武装这个根本。要紧跟党的理论创新步伐大力推进理论武装工作，坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想武装党员干部，按照建设学习型党组织、学习型机关的要求，广泛进行党的基本路线、基本纲领、基本经验教育，引导党员干部树立中国特色社会主义共同理想，不断提高运用科学理论分析和解决问题的能力。二要深入贯彻党的十七大精神。党的十七大是我党在新的发展历程上召开的一次承前启后、继往开来的盛会，是引领全党全国人民深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的政治宣言和行动纲领。要采取多种形式，全面系统地学习十七大文件，准确把握十七大精神，深刻领会十七大提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，增强高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，在懂全局、谋大事、抓方向、促改革上下功夫，自觉地用科学发展观指导各项工作。三要强化党员党性锻炼和修养。每一个党员都应以高度的历史责任感和使命感，重视加强党性锻炼和修养，按照党章提出的党性原则和党员标准，不断强化先锋队意识。通过创新教育形式，丰富教育内涵，改进教育方法，切实增强党员姓“党”的观念，始终同党保持高度一致，维护党的团结和统一，任何情况下都确保理想信念、政治立场不犹豫、不含糊、不动摇。

二、始终坚持党的先进性建设这条红线，不断改进和加强机关党的基层组织建设

《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》明确指出，机关党组织要紧紧围绕党的基本路线，结合本部门的工作任务和特点，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，促进本部门各项工作任务的完成，为改革开放和社会主义现代化建设服务。这是机关党建的政治方向，也是各项工作的根本出发点和落脚点。机关各级党组织作为党的建设的主体，要永续党的先进性建设工程，必须坚持改革和创新的精神，健全和完善“党要管党”机制。党的先进性建设是党的建设的“红线”，只有紧紧抓住这根“红线”，才能使我们党顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求，才能始终保持党与人民群众的血肉联系。一是严格落实四个长效机制文件。要认真学习并落实中央四个长效机制的实施意见、相关制度和工作措施，着眼于提高党员素质，建立健全党员经常性教育机制；着眼于发挥党员作用，建立健全党员激励关爱机制；着眼于保持党同人民群众的血肉联系，建立健全党组织和党员联系服务群众工作机制。以改革的精神探索加强党的先进性建设的新方法新途径，努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化。二是完善机关党建工作管理体制。坚持委党委统一领导，严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极改进机关党的管理模式，不断创新机关党的工作理念，确保党建工作领导有力、责任明确、有序运转。三是规范工作机制。要着眼于常规工作、重要工作和阶段性工作，把工作机制规范贯穿于机关党的工作始终。认真抓好“三会一课”制度的落实，建立规范的“机关活动党日制度”，坚持和完善民主评议党员制度，组织广泛开展机关党的亮点工作创评展示活动，搞好党建创新工作交流。积极探索一切符合机关党组织和党员干部思想活动变化规律的方式方法，在继

续抓好党务目标管理、五好党支部创建、主题实践活动等传统动作的同时，积极结合业务特点和工作性质，创新开展各具特色的党建活动“自选动作”，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是以能力建设为重点，加强支部建设。强化职能职责，优化组织设置，扩大组织覆盖，突出加强党的执政能力建设这条主线，着力提高基层党支部的学习能力、教育能力、创新能

力、服务能力，不断强化学习功能，激发基层党组织活力。推动基层党组织活动内容和方式持续创新。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐的作用，在“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动和完成各项中心工作中发挥政治优势。

三、牢牢夯实围绕服务经济发展这一主线，坚持把转变机关作风、提高工作效能作为机关党建工作的着力点

机关党建工作一定要扣紧谋发展、抓发展、促发展的中心任务，牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作理念，进一步增强围绕中心、服务大局、促进工作的意识。始终坚持把推动业务工作的完成作为机关党建工作的出发点和落脚点，把机关党建工作放到全委工作大局中去思考、去谋划。紧扣第一要务，服务发展大局，既是机关党建工作的重要责任，也是机关党建工作的生机所在。实践证明，机关党建工作只有融入改革发展稳定的大局之中，围绕经济发展这一主线确定工作目标，谋划工作思路，制定工作措施，机关党建工作才能有作为、有影响、有地位。一要突出主题优化经济发展环境。发展环境是区域经济竞争的核心要素，是促进经济社会又好又快发展的关键。机关各级党组织要按照科学发展的要求，把优化发展环境作为加强和改进机关作风建设的主题，精心设计开展关注民生、服务发展、促进和谐的系列主题实践活动，努力营造开拓创新的思想境界、优质高效的服务环境和干事创业的政策环境、政务环境、人文环境。二要深化“迎和谐全运、建美丽泉城、机关当先锋”活动。“迎和谐全运、建美丽泉城、机关当先锋”活动是推进机关职能转变，提高行政效能，加强机关作风建设，巩固和发展先进性教育活动成果的重要举措。要把贯彻科学发展观作为创建活动的重要内容，把“为民、务实、清廉”的要求贯穿创建活动的始终。进一步培养机关干部出资人意识，树立机关干部专家导向，鼓励钻研业务，成为业务工作的行家里手、专家权威。创新工作方式，增强依法行权履责的意识和能力。努力提高工作效能，逐步建立以正确政绩观为导向的绩效管理模式，不断提高机关工作效率。推进机关文化建设。认真开展各种形式的道德实践活动，引导干部职工进一步树立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。三是抓住关键提高机关行政效能。从优化服务质量，提高办事效率，降低办事成本，提升办事水平等方面入手，采取有效约束和硬性措施，集中开展不作为、乱作为、缓作为整治活动，积极推行公开承诺制度，坚决纠正“慢、拖、横”和“吃、拿、卡、要、报”等问题，实现软环境、硬管理，真正让软环境出效益、出生产力、出竞争力。四是打好基础提升机关干部队伍素质。作风问题的实质是个素质问题。要提高素质，就必须强化学习的意识，在机关党员干部中树立与时俱进、终身学习的理念，全面提高机关干部的学习能力和工作创新能力，不断激发党员干部勤于学习和思考，善于实践和总结的热情，以优质高效的工作水平和娴熟精湛的业务能力服务于经济社会发展大局。

四、时刻坚守思想道德和党纪国法这道防线，坚持不懈地探索完善教育制度监督并重的惩防体系建设

当前，社会转型期凸显“四个深刻”变化带来的各种社会问题无时不在袭扰党员干部的思想和行为，如何使党员干部坚守思想道德和党纪国法这道防线，已成为反腐倡廉的防御重点和要点。一要大力推进惩治和预防腐败体系建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以各级党员领导干部为重点，深入开展党风党纪教育；建立完善反腐倡廉立体工作格局，加强机关廉政文化建设；认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极探索党内监督的有效形式，加强对重点环节、重点领域、重点部位和重点岗位的监督；从本单位本部门的实际出发，充分借鉴一切有益的做法和成功的经验，健全完善党员党性定期分析制度、党员领导干部向支部党员大会报告工作和廉政情况制度、党员违纪苗头警示谈话制度等，积极营造“靠制度管人、依制度办事”的政治生态环境。二要严格遵守廉洁从政各项规定。按照“为民、务实、清廉”的要求，认真执行“四大纪律，八项要求”、“五个不许”、“七个严禁”等刚性规定，视纪律为生命，视规定为“高压线”，要时刻绷紧法纪这跟弦，牢固树立社会主义核心价值观，崇尚“廉荣贪耻”的从政操守和行为规范，大力弘扬社会主义荣辱观，不断增强防范意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，时时保持拒腐蚀、永不沾的超然心境。三要充分发挥纪检组织的职能作用。机关纪检组织要更好地适应新形势下反腐倡廉建设的要求，以更高的标准、更严的要求、更有力的措施，切实履行好《党章》赋予的职责。要积极协助党委搞好本部门党风廉政建设和反腐败工作的部署安排、任务分工和责任分解，整合反腐倡廉工作的各种力量和资源。通过情况调度、专项督导、工作检查等形式，搞好经常性地督促落实。健全落实奖惩激励机制和责任追究机制，做到赏罚分明，措施到位，不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

五、强化措施、创新理念，切实把科学发展观贯穿于机关党建的全过程

新时期机关党建工作要按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设要求，不断创新理念，切实把科学发展观贯穿于机关党建的全过程，落实到机关党建的各方面。以科学发展观统领机关党建工作是一项长期的政治要求和历史任务，需要采取一整套的保障措施。当前需从三方面着力：第一要进一步加强学习探索，从思想上保障机关党建工作树立和落实科学发展观。通过多种形式的学习，深刻认识和领会科学发展观的时代背景、指导意义和科学内涵，切实把思想统一到科学发展观上来，努力把科学发展观的要求转化为谋划工作的科学思路、转化为促进工作的具体措施、转化为领导工作的实际能力，真正做到符合科学发展观的事情全力以赴地去做，不符合科学发展观的事情毫不迟疑地去改。第二要不断健全党内生活制度。严格党的组织生活，认真落实民主生活会，民主评议党员、“三会一课”等，从制度上保障科学发展观的贯彻落实。三是要不断强化作风建设。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，不断提高求真务实的自觉性，从作风上保障科学发展观的贯彻落实。四是探索建立机关党建工作考评机制。逐步探索建立和完善国资委机关党建工作考评制度，重点从重视机关党建工作、提高党员队伍素质、改进机关作风、完成工作任务、加强自身建设五个方面对机关党建工作进行考评，把定性与定量结合起来，把组织考察与基层评价结合起来，把党内考核与群众测评结合起来，注重考评工作的科学性和可操作性，促进机关党建总体目标的实现，进一步激发基层党组织的活力。

第三篇：国资委机关标准化管理工作实施方案

国资委关于机关标准化管理工作实施方案

机关各处室：

为认真贯彻落实市政府关于开展机关标准化管理工作指示精神，进一步规范行政行为，提升行政效能，根据市政府办公厅决策部署，结合我委工作实际，特制定实施方案如下：

一、总体要求

(一)指导思想。全面落实科学发展观，以建设人民满意的服务型政府为导向，以工作提速、服务提质、管理规范、运行高效为目标，以服务对象满意为标准，建立一整套科学规范、全程可控的质量管理体系，着力完善规章制度，设计标准流程，规范权力运行，实现行政行为的科学化、规范化、制度化、程序化，努力提升政府科学决策、依法行政、高效服务的能力和水平。

(二)基本原则。一是坚持全面覆盖。将标准化管理贯穿机关各项工作、各个环节，渗透到每个岗位、每位干部职工、每项行政行为，切实做到制度全覆盖、管理无盲区。二是坚持注重实效。把握好以服务对象满意为标准的核心和精髓，结合机关工作实际，科学制定工作方案和质量管理体系，做到指标科学明晰、标准规范统一、操作简便易行。三是坚持统筹推进。把标准化管理纳入日常工作和机关文化建设之中，与各项活动相结合，实现协调兼顾、相互促进、融合发展。四是坚持持续改进。结合新形势、新情况、新任务、新要求，不断深化拓展、改进提高、创新发展，持续提升标准化管理水平。

(三)目标任务。到2014年9月底，在国资委机关全面引入IS09000质量管理体系，建立实施与机关实际工作相匹配的质量管理体系，形成管理科学、行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关管理机制，通过第三方认证，获得证书。“十二五”期间，持续推行标准化管理工作，逐年提高质量目标、丰富管理内涵、完善制度流程，确保每年取得新成效。

二、主要内容

(一)创新工作理念。把标准化的理念渗透到具体工作中，改进行政管理模式，既要重结果、也要重过程，既要重数量、也要重质量，既要重定性、也要重定量，既要重考核评价、也要重持续改进，努力以思想观念的转变促进工作质量和服务水平的提升。

(二)完善规章制度。根据机关标准化管理的要求，结合各自实际，对机关工作内容进行全面梳理，对各项规章制度进行清理、整合和补充；对首问首办、限时办结、责任追究等行之有效的制度进一步完善；尚未建立的工作制度抓紧研究制定，形成覆盖所有行政管理和服务活动的制度体系。

(三)设计标准流程。依照ISO9000标准要求，坚持顶层设计、适当超前的原则，科学、合理地确立质量方针和质量目标，从决策制定、行政审批到日常运转，建立一整套规范统一的质量评价标准和适宜有效的工作流程，确保行政过程有效识别、管理和控制。

(四)审核认证与持续改进。定期组织开展内审和评审工作，及时修订、完善标准化质量体系，选聘第三方专业认证机构对标准化管理工作进行审核认证。取得认证后，按照“过程管理、持续改进”的理念，每年通过内审、外审，及对发现质量体系运行中存在的问题，有针对性地进行整改，促进各项工作不断完善、持续提高。

三、实施步骤

开展机关标准化管理工作分4个阶段*个步骤具体实施，今后每年持续推进。

(一)安排部署阶段

1、制定方案。结合本部门、本单位实际，制定具体、可操作的工作方案和推进计划，明确目标任务、主要内容、实施步骤、时限要求和保障措施。

2、动员部署。成立专门领导机构和班子，对开展机关标准化管理工作进行部署。

3、确定认证单位。按照公开、公平、公正、择优的原则，认真筛选有资质的咨询单位和认证单位全程指导。

4、学习培训。以机关标准化管理工作的意义、基本知识、操作方式等为重点，组织开展全员培训和学习考察。

5、宣传引导。利用网站、简报、宣传栏等多种方式和渠道，大力宣传机关标准化管理知识、意义和作用，营造浓厚氛围。

(二)制定质量管理体系阶段

6、制定体系文件。以ISO9000质量管理体系八项原则（以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、系统管理方法、持续改进、以事实作决策、互利的供方关系）为基础，本单位工作内容、规章制度和标准流程进行梳理、完善，充分考虑发展战略和阶段性目标，编制包括制度、标准、流程在内的质量管理体系文件，本委的质量管理体系文件包括：

a）《质量管理手册》：含形成文件的管理方针，管理目标、组织结构、资源管理、监督检查、分析与改进等方面的内容。是实施质量管理体系策划，负责组织建立、实施、保持和持续改进全委的质量管理体系，协调、处理影响质量管理体系运行有关问题，组织内部审核并参加管理评审，报告质量管理体系的绩效，督促和组织验证各处室落实管理评审决议的情况的基本框架性文件。由各处室提供相关情况，标准化建

设办公室负责编制，3月31日前完成初稿起草，之后向各相关处室征求意见，并按意见进行修改，4月15日前全部完成。

b）《程序文件》：是我委所有法定职责范围内的安全生产监管监察等行政行为和机关内部管理工作规范性流序的文件汇编。由标准化建设办公室3月10前列出《程序文件清单》，根据工作职责分工明确到各编写处室，各处室根据

法律、法规、规章及规范性文件和工作实际进行编写。完成后先交政策法规处进行合法性审查，再交标准化办公室进行审查，审查通过后报主任办公会审批。

c）《处室工作手册》：包括管理目标、工作职责、工作指导书、文件清单、记录清单、行政执法文书等内容。其中人事处负责组织《内设机构工作职责》和《岗位说明书》的编制；《处室工作手册》的其他内容由各处室编制。完成后先交政策法规处进行合法性审查，再交企业领导人处（人事处）进行审查，审查通过后报主管委领导审批。

d）《基本规章制度》包括基本工作规则、办文办会办法、机要保密规定、值班信访制度、政务服务制度、效能监察及责任追究办法、党风廉政制度、人事管理制度、财务资产管理制度等方面的内容。由标准化建设办公室3月1日前列出《基本规章制度文件清单》，根据工作职责分工明确到各编写处室，法规处组织各处室根据法律、法规、规章及规范性文件和工作实际进行编写。完成后先交政策法规处进行合法性审查，再交标准化办公室进行汇总，根据所涉及内容分别提交主任办公会、委党委会审议。

e）《记录表格》：是质量管理体系运行过程中产生的文件和记录样表。各处室自行收集、管理与本处室（单位）有关的质量管理体系文件和记录样表，建立《体系文件清单》和《记录样表》。《体系文件》应做到凡是没有废止的要全部列出，《记录样表》要记录和反映工作的全过程，凡上级统一过的以上上级统一的为准，本级创建的必须要素齐全、务实管用。各处室收集整管理后交处室责任人和主管委领导审查，审查通过后报委标准化办公室编辑汇总。

7、建立内审制度。抽选并培训机关内审员，组织建立内部审核机制。

8、推进信息化建设。开发网络信息管理系统软件，逐步实行网上办公，对行政行为进行全程监控，提高管理的现代化水平。

(三)组织实施阶段

9、推进体系运行。正式发布质量体系文件，全面实施标准化管理。

10、组织内审。有针对性地开展内审，验证管理体系运行的适宜性和运行结果的有效性，对不符合要求的及时予以纠正。内审情况最后形成报告，及时上报。

11、管理评审。组织管理评审会议，对质量管理体系运行的适宜性、充分性和结果的有效性进行评审，进一步修订、完善质量管理体系。

(四)审核认证阶段

12、聘请第三方认证机构进行IS09000质量管理标准认证，10月底前全部完成认证。

四、推进措施

(一)加强组织领导。成立由国资委主任为组长的标准化管理工作领导小组，负责全委机关标准化管理工作的组织领导。领导小组办公室设在委办公室。各处室负责人对这项工作要亲自抓、负总责，做到组织到位、措施到位、责任到位、工作到位，推动机关标准化管理工作扎实深入开展。

(二)提高认识，从提升行政效能、让人民群众满意的高度认识这项工作的重要意义，增强机关标准化管理工作积极性、主动性。

（三）统一协调，相互配合，团结协作。机关标准化管理是一项系统工程，工作量大、持续时间长、涉及范围广。委机关全体人员，都要高度重视，团结协作，密切配合，共同推进标准化管理工作健康开展。

（四）处理好日常工作与标准化管理工作关系，保证日常工作的正常进行。必须坚持一边抓优化，一边抓工作，既要保证标准化管理工作顺利开展，又要坚持日常工作常态化，探索工作方法，提升工作质量。

（五）将机关标准化管理工作与党的群众路线教育实践活动结合起来。通过机关标准化管理工作促进党的群众路线教育实践活动顺利开展。通过党的群众路线教育实践活动引领机关标准化管理工作高效开展。

二〇一四年*月*日

第四篇：市国资委企业党建工作汇报材料

市国资委党委成立以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持从实际出发,开拓进取,勇于创新，加强对企业党建工作的指导。各企业党组织结合各自的行业特点和工作实际,围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，不断创新党建工作的内容、方法、途径和载体，创造力凝聚力战斗力显著增强，在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中发挥了重要作用。近年来，全市国有企业党组织不断壮大，党员数量逐年增加。截止2009年，党组织关系在柳州市国资委党委管理的54家国有企业，党组织数1317，党员共27700人，其中在职党员18800人，占在职职工总数的20.49％。通过多年的探索创新，我市国有企业党建工作呈现蓬勃的生机和活力，取得了新进展、新成效。

一是以兴起学习“三个代表”重要思想新高潮、开展保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑，企业领导人员和广大党员的思想政治素质有了新的提高。

二是围绕中心、服务大局，把企业改革发展稳定中的难点作为党建工作的重点，创新企业党建工作的内容和方式，有效发挥企业党组织的政治核心作用，增强了企业的核心竞争力。如柳钢强化党员领导干部、党员科技人才、基层一线党员“三支队伍管理”，实现党员队伍带动力、创造力、战斗力“三提升”；华锡集团通过强化制度建设实现党建工作长效管理；五菱集团和上汽通用五菱开展党支部“创星级”活动,实现党建工作与企业发展良性互动；东风柳汽建立与员工沟通协调四项制度,密切党与群众联系；供电局推行党支部书记“一岗三责”，走活党政工一盘棋。

三是以“四好”领导班子创建活动为载体，大力加强领导班子思想政治建设，领导班子和领导人员的能力素质明显提高、作风进一步改进。如柳工深入开展“四好”班子创建活动,为国际化柳工提供强有力组织保证，2006年荣获“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”荣誉称号；柳钢积极开展“四好”班子建设，并以制度的形式来确保效果；柳化积极创建“四好”领导班子，凝聚力量破解难题促发展。

四是积极探索符合国有企业特点的选人用人机制和管理监督机制，完善考核评价办法，促进了企业优秀经营管理人才脱颖而出和健康成长。如柳钢进一步深化干部人事制度改革，制定《柳钢中层干部选拔任用及管理的若干规定》拓宽选人用人视野，提高干部选拔工作公信度。

五是加强基层党组织和党员队伍建设，开展形式多样的主题实践活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如长虹开展“双创建”活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；柳烟结合企业文化建设开展“党员示范岗”和“红旗责任区”创岗建区活动,形成党支部、责任区、党员三位一体的党员队伍标准化管理体系；柳化以义务劳动为活动载体,大力弘扬党员的奉献精神。超高压开展“一个党员一面旗帜”、“党员身边无事故、无违纪、无邪气”、“党员示范岗”等活动。柳州两面针、广西中烟工业公司柳州卷烟厂、东风柳汽公司等企业大力开展“双培”工作（即把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员）效果显著。

六是坚持以人为本，加强企业思想政治工作，培育优秀企业文化，维护职工合法权益，促进了企业和谐稳定。如百货公司积极开展“服务文化提升月”、“企业文化内涵培训月”、“安全文化普及月”、“廉洁文化教育月”、“营销文化创意月”等文化月活动。

七是积极开展“八桂先锋行”、“旗帜工程”、“党组织服务年”等党建主题活动，认真落实国有企业党建工作责任制，加强了党组织和党员队伍建设，为国有企业又好又快发展提供了坚强有力的组织保证。面对国际金融危机，企业各级党组织在拓展和深化“八桂先锋行”活动和“旗帜工程”主题活动的过程中，叫响“保增长、保民生、保稳定、保良好发展势头”的口号，以“服务基层、服务企业、服务困难群众”为重点，扎实开展“党组织服务年”活动。各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，广大党员的先锋意识和贯彻落实科学发展观的本领大大增强，真正成为了时代的先锋。如污水治理公司设立“党员示范泵站”，呈现“党员带头做示范，员工跟着党员走”的良好局面。柳特公司开展“我为企业献计献策”和“举红旗，扛指标，比贡献”等专项主题活动；两面针通过形势宣传、深入调研、真情帮扶等活动，形成“上下同欲，政令畅通，人人快乐工作”的良好氛围。在抗击低温雨雪冰冻灾害、抗洪救灾、抗震救灾、应对国际金融危机、解决就业问题等重大任务和处置重大突发事件中，国有企业挺身而出、勇挑重担，充分发挥了顶梁柱作用。

回顾国有企业党建工作历史，尽管经历

了许多曲折，但是始终坚持了党对国有企业的政治领导不放松，在改进中加强，在继承中创新。坚持把党的政治优势与现代企业制度结合起来，牢牢把握国有企业的改革发展方向，既要保持经济平稳较快发展，又要实现并巩固党的政治领导，有几条基本经验值得认真总结和把握：

1.必须围绕中心，服务大局，不断提高国有企业党建工作实效性。历史

表明，企业党建工作只有紧紧围绕中心服务大局，才能展现自身价值，体现时代风采。必须树立“党建工作也是生产力”的理念，把企业党建工作融入企业生产经营管理全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为企业党建工作的出发点与落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

2.必须在重大问题决策上保证党组织有效参与，坚持党管干部的原则。必须要建立、健全和坚持行之有效的制度，保证党组织在企业重大问题决策上的参与权。切实把按制度办事与增强党员领导干部的党性统一起来。坚持“双向进入、交叉任职”制度，进一步提高企业领导班子的整体素质，提高党组织参与决策的能力水平。

3.必须抓住关键、增强素质，不断提高领导班子领导科学发展的能力。必须高度重视国有企业领导班子建设，注重把优秀干部选拔到国有企业任职。同时围绕促进企业发展，开展培训、深造、轮岗、交流等，把国有企业的领导干部培养成为既懂政治又懂经营、既懂科技又懂法律的复合型干部。按照“四好”要求开展创建活动，按照干部“四化”要求加强班子配备，把大批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才充实到领导岗位。

4.必须依靠群众、重视人才，打造高素质职工队伍。必须解放思想、与时俱进，不断推动国有企业党建工作的改革与创新。围绕“牢记宗旨、心系群众、保持先进性、增强凝聚力”的要求，加强党员队伍建设；必须重视人才工作，按照人才强企战略要求，不断完善与现代企业制度相适应的培养、吸引、使用人才的工作机制；必须毫不动摇地坚持全心全意依靠工人阶级的理念，不断加强职工队伍建设，提高广大职工的思想道德素质与科学文化素质，促进职工群众的全面发展。

5.必须大力加强思想政治工作和精神文明建设。要用建设有中国特色社会主义的共同理想凝聚群众，引导广大职工积极支持和参与改革，满腔热情地帮助他们解决实际困难。从了解人，关心人，凝聚人，帮助职工解决实际困难等一件件具体的事情做起，把企业思想政治工作做细、做实、做活。把加强思想政治工作与企业文化建设结合起来，与转变人的观念、提高职工队伍素质结合起来，与开展丰富多彩、健康有益的活动结合起来。

国有企业党建工作的实践启示我们，创新是国有企业党建工作永葆生命力、创造力、凝聚力、战斗力的源泉。必须根据形势发展与任务的变化，用宽广的世界眼光、系统的全局观念、长远的战略思维，不断创新工作理念、创新工作举措、创新活动载体、创新工作内容、创新工作方式、创新发挥政治核心作用的体制机制、创新考核激励机制，这样才能保持党建工作的蓬勃生机与活力，才能保证国有企业改革发展始终沿着正确的方向前行

第五篇：市国资委机关党支部2011年工作计划

市国资委机关党支部2011年工作计划

2011年，市国资委机关党支部将按照市直工委的工作部署，在市国资委党委的领导下,按照党的基本路线、基本纲领的要求，从加强党支部建设入手，努力提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，强化工作基础，进一步推进“和谐支部建设”,以促进国有资产管理工作的不断深入。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻执行党的十七届五中全会精神，紧紧围绕国资委机关中心工作，落实“十二五”规划，全面推进机关党的建设，努力开启机关支部工作新思维，探索机关支部工作新方法，拓展机关支部工作新路子，以新的成绩向建党九十周年献礼。

二、目标任务

充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步提高广大党员干部政治素质，增强广大党员干部业务能力，全面加强机关党员干部的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设。增强国资委全体党员干部的凝聚力、向心力和执行力，努力建成一支“团结和谐、精神振奋、服务高效、风清气正”的国资监管队伍。

三、工作安排

（一）领导重视

（1）健全制度

全面落实党建目标工作责任制，学习贯彻《中国共产党

党和国家机关基层组织工作条例》。突出重点、健全制度、有阵地、有经费、有计划、有活动、有督查、有效果、有总结，按时参加工委组织的会议和活动。

（2）领导支持

单位党员领导干部高度重视党建工作，支持党支部工作，积极参加上级党组织的有关会议，按时参加党支部“三会一课”及有关活动，落实党建工作联系点制度。

（3）定期专题研究党建工作

召开两次以上专题会议，研究新情况，解决新问题。班子成员分工明确，责任到人，典型突出，确保工作有成效。

（二）思想建设

（1）切实加强学习型党组织建设

按照“理论学习做表率”的总体要求，加强学习型党组织建设。建立健全学习教育长效机制，强化监督检查和考核，学习要有计划、有部署、有制度、有考勤、有记录、有资料、有笔记、有阵地、有活动、有创新。通过集中学习、自学等形式，集中学习领会党的精神，学习廉政准则，学习国资监知识和理论，学习科学文化知识，提升服务水平和履职能力。

（2）加强和改进党委中心组理论学习

领导干部要带头学习，发挥好示范带头作用。中心组每年集中学习时间不少于12天。强化调查研究、个人自学、集体研讨、学习成果运用等环节。要在改进学习方法、丰富学习内容上下功夫，通过学习武装头脑，用知识指导实践，在推动工作上见成效。

（3）深入开展精神文明创建与和谐机关创建活动 以开展创建四型机关，打造五好队伍，强化六种意识为创建总目标，坚持党委统一领导，党支部牵头组织，各科室齐抓共管，工、青、妇积极配合，机关全体参与的工作格局，增强创建意识，强化创建力度，完善基础工作，扎实有效地开展一系列多种形式的精神文明创建活动，培养造就一支高素质的国资监管工作队伍，努力把市国资委机关建设成为市级文明标兵单位。

（4）做好宣传发动和稿件报送工作

按照《机关党建网站管理办法》的规定，及时向工委报送计划、总结和党建工作动态等各类稿件报送任务。

（三）组织建设

（1）扎实推进创先争优活动

围绕谋划“十二五”发展，加快转变经济发展方式创先争优；围绕改善民生，服务群众创先争优。通过得力措施、灵活方式、翔实资料、有力宣传，大力推选先进典型，通过引领示范作用带动全系统在完成重点任务中创先进，在破解发展难题上争优秀，在引领促进发展上当先锋。

（2）切实贯彻落实民主集中制原则

在健全党内民主制度，实行党务公开、推进决策的科学化、民主化，按时召开党员领导干部民主生活会，切实解决工作中存在的问题。

（3）建立健全巩固扩大学习时间科学发展观成果的长效机制

在党员教育培训、发扬党内民主、严格组织生活、三会一课、联系群众、党建工作督查等方面，有制度、有活动、有记录、有落实、有成效。

（4）建立健全党内关怀、激励结对帮扶机制

关心党员特别是老党员、老干部、老模范的思想、工作、生活情况，加强机关思想政治工作。以人为本，注重对机关党员干部的人文关怀和心理调适，及时了解机关党员干部的思想状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，提高思想政治工作的针对性和有效性，营造“快乐工作，健康生活”的良好氛围。

（5）认真做好发展党员工作

加强党员队伍的教育和管理。尊重党员主体地位，保障党员权利，履行党员义务。要通过多种途径和方式，切实加强对党员的教育、管理、监督、服务，激发和调动他们的积极性、创造性。坚持“双推双评公示制”，按照党员标准，做好发展党员工作，把那些作风正派、团结同志，在群众中有威信的同志吸收到党内来。

（6）做好党费的收缴、使用和管理工作

严格按照中国中央组织部印发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发[2008]3号），按时足额收缴党费。

（四）作风建设

（1）认真落实党风廉政建设责任制

加强机关党支部廉政建设，健全制度、明确责任、强化

监督，每季度集中研究一次党风廉政建设和反腐败工作，确保有会议、有记录。深入开展廉政文化进机关活动，大力培育和弘扬廉洁价值理念。

（2）加强领导干部廉洁自律工作

认证落实惩防体系《工作规划》、《廉政准则》，执行领导干部廉洁自律各项规定，健全相关制度，强化监督，实行政务公开，自觉纠正部门和行业不正之风。

（3）积极创建服务廉洁型机关

做到科学行政、民主行政、依法行政。廉洁、务实、为民。杜绝行政不作为、乱作为、四难（门难进、脸难看、话难听、事难办）及吃拿卡要现象。

（4）疏通反映问题渠道，发挥查办案件治本功能 认真查处发生在本系统、本单位内违法违纪案件，按时限完成阅办、阅处信访件和交办案件。杜绝瞒案不报、压案不查和处分不到位的情况。

（5）建立健全科级干部廉政承诺、服务对象登记制度 建立科级干部廉政承诺、服务制度以及科级干部廉政档案，并实际开展工作。

（6）开展“廉政文化进机关”活动

将廉政文化建设的内容有机地融入到机关环境建设中，制作悬挂载有廉政格言警句、廉政诗词、廉政漫画的版面，组织观看廉政警示片，使干部职工在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，切实增强党员干部廉洁从政、勤政为民的意识。

（五）服务中心

把机关党建工作与业务工作结合起来。国资委机关党建工作必须围绕国资委中心工作，服务大局，同中心工作各科室所担负的任务密切联系在一起，增强服务意识，主动了解各科室的工作任务，加强调查研究，分析问题，出谋划策，协助完成工作任务。

（六）群团组织建设、经济业务工作和“七一”活动开展

（1）切实加强对群团组织的领导

为群团组织解决实际问题，支持工、青、妇等群团组织充分发挥作用，确保群团工作有组织、有活动、效果明显。

（2）对计划生育工作有人负责，服从属地管理

配备专（兼）职计生工作人员，负责本单位计划生育工作。维护职工计划生育合法权益，按照“属地管理，单位负责”的原则，落实法定代表人计划生育负责制等情况。

（3）全面完成经济业务工作

坚持抓好党建促发展，全面完成市委下达的各项经济社会发展指标和业务工作任务。

（4）积极开展好“七一”活动

积极参加工委组织开展的“庆祝建党90周年”系列活动，结合单位实际开展各种纪念活动，激发广大党员经常保持朝气蓬勃的精神风貌，以激情高昂的状态投入工作。

二○一一年三月