三严三实专题教育-严以用权心得体会资料

第一篇：三严三实专题教育-严以用权心得体会资料

恪守严以用权的从政之道

——“严以用权”专题学习体会

根据省局机关“三严三实”专题教育工作安排，今天，我就“严以用权”这一专题与大家交流一下自己的认识和体会。交流的题目是“恪守严以用权的从政之道”，主要谈三个方面的内容。

一、如何领会严以用权的重要意义

总书记“三严三实”的重要论述，简明扼要，切中要害，为新时期加强党的思想政治建设和作风建设把准了脉，开好了方。通过前两个专题的学习，我理解，“三严三实”中，严以用权是核心。修身和律己的主要目的是为用好权力，而谋事、创业、做人是否“实”，归根结底也取决于如何对待权力、怎样行使权力。

（一）严以用权是从严治党的本质要求。全面从严治党是“四个全面”战略布局的根本保证，其关键是从严治吏，其重点是紧紧抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部虽然人数不多，比例不大，但作为党的事业的组织者、推动者和实践者，作用非常重要，其与普通群众最大的不同就在于手中有权，或多或少都掌握着一定的权力；肩上有责，肩负着抓班子、带队伍、保稳定、促发展的责任。从近年来查处的违 纪违法典型案例来看，领导干部出问题的根源就在于用权不公、权力失控、权力滥用。因此，从严治党，关键是从严治吏，而从严治吏，根本是从严治权。

（二）严以用权是依法治税的必然要求。全面依法治国是“四个全面”战略布局的根本保障，体现在税收领域，就是坚持依法治税。在税收工作实践中，依法行政已成为税收工作的基本准则和生命线，依法治税已成为税收工作的灵魂。依法治税，简单地讲，就是要求我们用法治思维和法治方式来调整税收关系、规范税收秩序、化解税收矛盾。依法治税的过程，说到底，就是行政管理权和税收执法权这“两权”运行的过程。因此，从这一角度讲，依法治税和严以用权是辨证统一、密不可分、互促互进的。

（三）严以用权是领导干部的内在要求。古人云：“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。” 能否正确行使权力，是对每一位领导干部最经常、最直接、最现实的考验，也是检验领导干部是否称职、是否合格的标尺。权力是一把双刃剑，既可以造就人，也可以腐蚀人，用得好可以利国利民，同时有利于个人成长进步；用得不好会损害党的事业，影响党的形象，同时伤及自身，累及家庭。因此，严以用权，既是组织上对领导干部的纪律约束，也是领导干部对党的事业和自身政治前途负责的客观要求。

二、如何理解严以用权的深刻内涵 严以用权的基本内涵和要求是什么？总书记给出了答案：严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。我理解，严以用权，可以从三个方面来认识和把握：核心是一个“权”字，关键是一个“用”字，标准是一个“严”字。

（一）严以用权，核心是“权”。首先，要弄清楚权力从哪里来？我国宪法明确规定，一切权力属于人民。这从法律的角度界定了权力的来源，即领导干部手中的权力是人民赋予的。其次，要搞明白权力意味着什么？前面讲过，权力是一把双刃剑，换句话说，权力是有风险的。在实际工作中，我们对此都深有体会，随着依法治国的全面推进和纳税人法律意识的不断增强，税务部门和税收干部面临的执法风险和廉政风险越来越大，这一点在基层单位显得尤为突出。

（二）严以用权，关键在“用”。权力应当用到何处？权力是人民赋予的，只能用来人民谋利益。因此，首先，权力姓“公”，不姓“私”，行使权力的根本出发点只能是群众的要求，根本标准只能是群众的满意，决不能把权力当作个人牟取私利的工具。其次，权力意味着责任，有权必有责，权力越大，责任越大，决不能满足于当四平八稳的“太平官”。税务机关作为重要的经济管理和行政执法部门，权力只能用于“为国聚财、为民收税”，只能用于加强税收征管、堵塞管理漏洞，只 能用于严格规范执法、维护公平公正。

（三）严以用权，标准要“严”。权力应当如何用？只能严用。总书记多次强调：“从严是我们做好一切工作的重要保证。”前不久，《人民日报》调研组和《人民论坛》杂志社就“从严治吏如何严起来”联合开展了问卷调查，结果显示：55.6%的受访者认为“还不够严”；58%的受访者认为要加大查处力度。因此，严以用权要继续在“严”字上下功夫。要有严的态度，牢固树立“严是爱、松是害”的观念，坚持依法决策、规范执行、严密监督共同推进，最大限度规范税务人；要有严的纪律，坚持铁面执纪，从严查处违规违法行为，释放执纪必严的强烈信号；要有严的措施，严格党内组织生活和各项管理工作，把领导干部的权力置于党组织的严格监管之下。

三、如何践行“严以用权”的目标要求

学习的目的在于运用。在新常态下，作为领导干部，必须顺应事业发展的需要、人民群众的期盼、安身立命的要求，恪守严以用权的从政之道，切实做到内化于心、外化于行。

（一）践行“严以用权”，必须敬畏权力。心存敬畏，才能行有所止。领导干部要做到用权不任性，敬畏手中的权力，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎初、慎微、慎独、慎友和慎权；要做到用权不谋私，牢固树立“权为民所赋，权为民所用”的权力观，居上而不骄，处下而不忧，自觉 做到公权为民，秉公用权；要做到用权不懈怠，正视党员的身份和责任，增强责任意识和担当意识，勤于履职，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事业上不停步。

（二）践行“严以用权”，必须严守规矩。没有规矩，不成方圆。讲规矩是既对党员干部党性的重要考验，也是党员干部对党忠诚度的重要检验。领导干部要坚决贯彻民主集中制，坚持发扬民主和正确集中，善于听取群众的意见尤其是不同的意见，在凝聚共识的基础上做决策；要自觉遵守规范和制约权力的各项规章制度，接受组织原则的约束，严格按规则、按制度行使权力，始终做到“五个必须”；要找准自己行使权力的位置，在其位谋其政，当什么像什么，有配合意识、服从意识，自觉做到不弄权、不揽权、不越权。

（三）践行“严以用权”，必须遵循法治。“法无授权不可为”，任何领导干部没有法外之权。领导干部要树立法治意识，带头学法、尊法、守法、用法，引导和带动形成本系统、本单位良好的法治氛围；要增强法治思维，培养在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯；要运用法治方式，研究问题、处理问题，都要先找法律法规依据，切实做到法律底线不逾越、法律红线不触碰。

（四）践行“严以用权”，必须接受监督。自觉接受监督，是我党的一贯主张和优良传统。有权力的地方必须由监督，没有监督的权力必然导致腐败。领导干部要有正确的态度，摆正自己和群众的位置，不论职务多高、权力多大、资历多老，都要自觉接受组织监督，决不能游离于组织监督之外；要有平和的心态，要把接受监督作为一种常态，作为一种境界，养成在监督下学习、工作和生活的习惯；要有宽广的胸怀，带头开展批评和自我批评，虚心接受同志们的批评和帮助，切实解决自己思想作风上存在的问题。

第二篇：三严三实专题教育-严以用权心得体会

恪守严以用权的从政之道

——“严以用权”专题学习体会

根据公司“三严三实”专题教育工作安排，今天，我就“严以用权”这一专题与大家交流一下自己的认识和体会。交流的题目是“恪守严以用权的从政之道”，主要谈三个方面的内容。

一、如何领会严以用权的重要意义

总书记“三严三实”的重要论述，简明扼要，切中要害，为新时期加强党的思想政治建设和作风建设把准了脉，开好了方。通过前两个专题的学习，我理解，“三严三实”中，严以用权是核心。修身和律己的主要目的是为用好权力，而谋事、创业、做人是否“实”，归根结底也取决于如何对待权力、怎样行使权力。

（一）严以用权是从严治党的本质要求。全面从严治党是“四个全面”战略布局的根本保证，其关键是从严治吏，其重点是紧紧抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部虽然人数不多，比例不大，但作为党的事业的组织者、推动者和实践者，作用非常重要，其与普通群众最大的不同就在于手中有权，或多或少都掌握着一定的权力；肩上有责，肩负着抓班子、带队伍、保稳定、促发展的责任。从近年来查处的违纪违法典型案例来看，领导干部出问题的根源就在于用权不公、权力失控、权力滥用。因此，从严治党，关键是从严治吏，而从严治吏，根本是从严治权。

（二）严以用权是依法治企的必然要求。全面依法治国是“四个全面”战略布局的根本保障，体现在企业里，就是坚持依法治企。“依法治企”，就是依照规章制度来治理企业，这是一个成熟企业、成功企业的治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是企业发展的源动力和长青不败的根本。现代社会分工越来越细，靠“熟人”关系式的管理，难以支撑现代化的运行架构，在这种情况下，重视制度建设、用制度管人就是必然的选择。因此，从这一角度讲，依法治税和严以用权是辨证统一、密不可分、互促互进的。

（三）严以用权是领导干部的内在要求。古人云：“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。” 能否正确行使权力，是对每一位领导干部最经常、最直接、最现实的考验，也是检验领导干部是否称职、是否合格的标尺。权力是一把双刃剑，既可以造就人，也可以腐蚀人，用得好可以利国利民，同时有利于个人成长进步；用得不好会损害党的事业，影响党的形象，同时伤及自身，累及家庭。因此，严以用权，既是组织上对领导干部的纪律约束，也是领导干部对党的事业和自身政治前途负责的客观要求。

二、如何理解严以用权的深刻内涵

严以用权的基本内涵和要求是什么？总书记给出了答案：严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。我理解，严以用权，可以从三个方面来认识和把握：核心是一个“权”字，关键是一个“用”字，标 准是一个“严”字。

（一）严以用权，核心是“权”。首先，要弄清楚权力从哪里来？我国宪法明确规定，一切权力属于人民。这从法律的角度界定了权力的来源，即领导干部手中的权力是人民赋予的。其次，要搞明白权力意味着什么？前面讲过，权力是一把双刃剑，换句话说，权力是有风险的。

（二）严以用权，关键在“用”。权力应当用到何处？权力是人民赋予的，只能用来人民谋利益。因此，首先，权力姓“公”，不姓“私”，行使权力的根本出发点只能是群众的要求，根本标准只能是群众的满意，决不能把权力当作个人牟取私利的工具。其次，权力意味着责任，有权必有责，权力越大，责任越大，决不能满足于当四平八稳的“太平官”。

（三）严以用权，标准要“严”。权力应当如何用？只能严用。总书记多次强调：“从严是我们做好一切工作的重要保证。”前不久，《人民日报》调研组和《人民论坛》杂志社就“从严治吏如何严起来”联合开展了问卷调查，结果显示：55.6%的受访者认为“还不够严”；58%的受访者认为要加大查处力度。因此，严以用权要继续在“严”字上下功夫。要有严的态度，牢固树立“严是爱、松是害”的观念，坚持依法决策、规范执行、严密监督共同推进，最大限度规范全体党员领导干部；要有严的纪律，坚持铁面执纪，从严查处违规违法行为，释放执纪必严的强烈信号；要有严的措施，严格党内组织生活和各项管理工作，把领导干部的权力置于党组织的严格监管之下。

三、如何践行“严以用权”的目标要求

学习的目的在于运用。在新常态下，作为领导干部，必须顺应事业发展的需要、人民群众的期盼、安身立命的要求，恪守严以用权的从政之道，切实做到内化于心、外化于行。

（一）践行“严以用权”，必须敬畏权力。心存敬畏，才能行有所止。领导干部要做到用权不任性，敬畏手中的权力，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎初、慎微、慎独、慎友和慎权；要做到用权不谋私，牢固树立“权为民所赋，权为民所用”的权力观，居上而不骄，处下而不忧，自觉做到公权为民，秉公用权；要做到用权不懈怠，正视党员的身份和责任，增强责任意识和担当意识，勤于履职，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事业上不停步。

（二）践行“严以用权”，必须严守规矩。没有规矩，不成方圆。讲规矩是既对党员干部党性的重要考验，也是党员干部对党忠诚度的重要检验。领导干部要坚决贯彻民主集中制，坚持发扬民主和正确集中，善于听取群众的意见尤其是不同的意见，在凝聚共识的基础上做决策；要自觉遵守规范和制约权力的各项规章制度，接受组织原则的约束，严格按规则、按制度行使权力，始终做到“五个必须”；要找准自己行使权力的位置，在其位谋其政，当什么像什么，有配合意识、服从意识，自觉做到不弄权、不揽权、不越权。

（三）践行“严以用权”，必须遵循法治。“法无授权不可为”，任何领导干部没有法外之权。领导干部要树立法治意识，带头学法、尊法、守法、用法，引导和带动形成本 系统、本单位良好的法治氛围；要增强法治思维，培养在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯；要运用法治方式，研究问题、处理问题，都要先找法律法规依据，切实做到法律底线不逾越、法律红线不触碰。

（四）践行“严以用权”，必须接受监督。自觉接受监督，是我党的一贯主张和优良传统。有权力的地方必须由监督，没有监督的权力必然导致腐败。领导干部要有正确的态度，摆正自己和群众的位置，不论职务多高、权力多大、资历多老，都要自觉接受组织监督，决不能游离于组织监督之外；要有平和的心态，要把接受监督作为一种常态，作为一种境界，养成在监督下学习、工作和生活的习惯；要有宽广的胸怀，带头开展批评和自我批评，虚心接受同志们的批评和帮助，切实解决自己思想作风上存在的问题。

第三篇：“三严三实”专题教育之“严以用权”心得体会

“三严三实”专题教育之“严以用权”

心得体会

什么是权力？简单地讲就是控制和影响他人的能力。政治权力是人类社会最重要的权力，人类社会的利益格局、利益关系，人们的社会地位，都与政治权力的性质与配置密不可分。在现代政治条件下，主权在民，人民主权，这是一个普遍公认的基本原则。在我国，人民是国家的主人，领导干部手中的权力当然是公权不是私权，是为民之权不是为已之权。我们党更是把权为民所用作为立党为公、执政为民的执政理念的具体体现，并集中表现为树立和实践正确的权力观。这一点在我们党的历史上，在历届党的主要领导人哪里是清楚的、一贯的，从来没有含糊过。“三严三实”专题教育再次提出“严以用权”的问题，体现了新一届领导集体正确的权力观，体现了全面从严治党的决心和勇气。问题是，几乎我们所有的领导干部在理论认识上是清醒的，对“一切权力归人民所有”，“人民是国家的主人”，“权为民所用”都会说得头头是道，为什么在现实中往往公权私用，权力寻租，权力腐败？为什么往往是双面人、两面派？看来树立正确的权力观，并不能确保实践正确的权力观。因此，如何在树立正确权力观的基础上，实践正确的权力观，是落实“严以用权”的关键。这既需要进行理论研究，也需要进行制度创新与规范。

二是科学理解“严以用权”的“严”。

任何权力都具有外溢和扩张的倾向，如果不严格进行约束，不严格权力的使用，就会产生权力外溢和扩张，进一步会导致权力变质，权力异化。政治权力变质、权力异化会产生极大的危害，官员会腐化堕落，执政党会渐失合法性乃至丧失政权，国家会走向衰败。如何使手中的权力不外溢、不扩张、不滥用、不变质、不异化，必须“严以用权”。“严以用权”就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，任何时候、任何场合都不搞特权、不以权谋私。在我国，基于依法治国的基本方略，就要依法依规用权，依法依规用权就是要遵守国家法律法规，用法律法规规范权力的运作与边界，用权要讲法治，讲规范；基于全面从严治党的要求，就要遵守党纪党规，用党纪党规约束党员干部的行为，用权要讲政治纪律，讲政治规矩。“严以用权”就是依法依规用权。需要指出的是，“严以用权”，并不是不用权，不是不作为。如果我们以“严以用权”为借口，消极不作为，出现庸政懒政怠政，就会犯另外一种错误。“严以用权”本质上是要通过规范领导干部权力的行为，更好地行使权力。作为党员干部一定要有责任意识、担当意识，为官一任造福一方，在其位谋其政，处理好“严以用权”与责任担当的关系，既要“严以用权”，也要敢于创新，敢于担当。

三是自觉接受监督。

权力监督，以权制权，是防止权力滥用的不二法门。对掌权者进行不同层次、不同领域、不同方面进行全面监督，是现代社会的通行做法。要使权力监督真正发挥作用，有两个基本提前，一是要有健全的监督制度、体制机制，二是被监督的对象要自觉接受监督。从我国目前对公权力的监督制度、体制机制来看，渐趋成熟与完善，但被监督的对象即当权者是否真心实意接受监督，是否自觉自愿接受监督，还需要一个过程。事实一再证明，一些领导干部不能严以用权，一方面说明我们的权力监督制度、体制机制存在这样那样的问题，需要进一步改革完善，但另一方面，许多领导干部不自觉接受监督，甚至以各种方式规避监督，是导致权力滥用、权力权力腐败的重要原因。因此，“严以用权”，内在地包涵着权力监督，包涵着领导干部自觉自愿接受来自于人民、人大、党委纪委、政府监察部门、新闻媒体和社会的监督。

四是不断反省，警钟长鸣。

反省是一个人、一个民族、一个国家极其重要的品质，不反省，就不会总结经验教训，就不会持续进步。领导干部的反省反思，对于贯彻落实“严以用权”的要求，同样具有重要意义。因为权力是一柄双刃剑，既可以造福于民，也可以祸害于民，既可以给掌权者带来利益与荣耀，也可以给掌权者带来灾难与耻辱，既可以将掌权者送入天堂，也可以让其下入地狱，关键和核心是掌权者能否理性自觉地对待权力，是否时时反省，事事反省，处处反省，是否警钟长鸣。从现实中看，一些领导干部缺乏必要的反省与反思，惟我独尊，惟我独大，一手遮天，一度成为中国官场的恶性病症并不断传染和蔓延，并严重毒化了政治生态和社会生态。让掌权者有所敬畏，有所顾忌，有所反省，对于恢复和弘扬我们党为人民服务的宗旨，对于真正确立领导干部是人民的公仆的定位，对于净化官场生态、政治生态，对于清正党风、政风、民风，对于贯彻落实“严以用权”的要求，具有现实意义。

第四篇：严以用权,恪尽职守——三严三实专题教育心得体会

严以用权，恪尽职守

在“三严三实”中，严以用权是“三严”的核心。严以修身和严以律己的主要目的是为用好权力，而如何做到谋事要实、创业要实、做人要实，归根结底也取决于如何对待权力、怎样行使权力。严以用权是各级领导干部必须遵循的为官为政之道，是衡量一个干部是否合格的重要标准。在“三严三实”中，严以用权对领导干部如何对待权力怎么使用权力提出了明确要求。

总书记指出：严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名卫生计生监督干部，要落实好三严三实要求，做到严以用权，必须从以下几个方面来理解。

一、树立正确的权力观

首先，要正确认识权力的来源和归宿。正确认识权力的来源和归宿，是“严以用权”的思想前提。我国是人民当家做主的社会主义国家，国家的一切权力属于人民。领导干部在任何时候都要把群众利益放在第一位，不允许脱离群众，凌驾于群众之上。权力来自于人民，必然要服务于人民。权力服务于人民，是党的干部行使权力的根本目的。党员领导干部要牢固树立群众观点，时刻摆正自己和人民群众的位置，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到用权为民，谋利为民。

其次，要明确行使权力的目的。既然权力是人民给予的，那么我们行使权力的目的，就是用权力为民服务，用权力维护人民利益，用权力为民造福。在具体的卫生计生监督工作中，就是认真履行卫生计生监督工作职责，严格按照法律法规的要求，对与百姓民生息息相关的社会民生事业，要加大监督力度，增加监督频次，从根本上保障人民的健康，更好地维护人民群众根本利益。

再次，要端正和规范行使权力的态度。要从党和人民的需要来决定个人对权力的取舍，一切服从党和人民的安排，坚持用权为民，要依法用权、依规用权，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力是一把“双刃剑”，权力就是责任，权力越大，责任就越大。要经常问一问自己，有没有玩忽职守、不作为、慢作为、乱作为？有没有巧立名目、中饱私囊，吃拿卡要？有没有以权谋私、目无法纪？在日常的卫生计生监督工作中，要坚持自省自警，谨慎用权，规范用权，履职尽责，用于担当。树立正确的权力观，真正做到权为民所用。

二、认识严以用权的重要意义

首先，严以用权是领导干部从政的根本准则。领导干部作为党的事业的组织者、推动者和实践者，地位和作用都是举足轻重的，其与普通群众最大的不同就在于手中有权，肩上有责。“修身正己立德为人之大本”历来被视为做人处事为官理政的根本。做官先做人，做人先立德；德乃官之本，为官先修德。习总书记多次强调，“为官之本，在于为官一场、造福一方；为官之理，在于讲奉献；为官之德，在于清廉；为官之义，在于明法。”严以用权强调修心正身、律己求实，既融合了中华民族传统文化的政治智慧，又把握了思想道德修养的时代脉搏；既强化了领导干部的从政准则，又提升了领导干部的作风标准。

其次，严以用权是领导干部的内在要求。古人云：“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。” 能否正确行使权力，是对每一位领导干部最经常、最直接、最现实的考验，也是检验领导干部是否称职、是否合格的标尺。党的事业需要好干部，人民群众期待好干部，干部自身也希望成为好干部。总书记提出了好干部“五条标准”——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。严以用权，使好干部的标准更加具体化，为党员干部干事创业提供了努力方向和基本遵循。严以用权，既是组织上对领导干部的纪律约束，也是领导干部对党的事业和自身政治前途负责的客观要求。

再次，严以用权是党的优良作风的继承。我们党在90多年发展历程中始终视作风如生命，培育形成了一系列优良传统和作风。焦裕禄是好干部的一面镜子、一面旗帜，严与实是焦裕禄一生最为厚重的底色和本色，他的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操与严以用权的要求高度统一。严密的组织、严格的制度、严明的纪律，保证了全党意志和行动的集中统一；求真务实、真抓实干，保证了各项事业的蓬勃发展。新形势下，领导干部秉持严以用权的内在要求，才能经得起各种考验和诱惑；恪守谋事要实的行为取向，才能担当改革重任，创造过硬业绩。

三、践行严以用权的目标要求

作为领导干部，必须顺应事业发展的需要、人民群众的期盼、安身立命的要求，恪守严以用权的从政之道，切实做到内化于心、外化于行。

（一）践行严以用权，必须敬畏权力。

一个人立身处世，应当怀有一颗敬畏之心。有了敬畏之心，做人才会谦虚谨慎，戒骄戒躁;有了敬畏之心，掌权才会认真负责，兢兢业业;有了敬畏之心，才会知所避、知所守、知所止。我国宪法明确规定，一切权力属于人民。面对人民赋予的权力，面对党组织授予的权力，领导干部必须胸怀敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、谦恭之心。领导干部要做到用权不任性，敬畏手中的权力，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎初、慎微、慎独、慎友和慎权；要做到用权不谋私，牢固树立“权为民所赋，权为民所用”的权力观，居上而不骄，处下而不忧，自觉做到公权为民，秉公用权；要做到用权不懈怠，正视党员的身份和责任，增强责任意识和担当意识，勤于履职，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事业上不停步。

（二）践行严以用权，必须严守规矩。

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。讲规矩是对党员领导干部党性的重要考验，是对党员领导干部对党忠诚度的重要检验。党的规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则,包括四个方面的内容：党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩;党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束;国家法律是党员、干部必须遵守的规矩;党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。恪守党的规矩是坚持党的政治立场、政治原则和政治方向的前提，是提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力的关键。

领导干部要自觉遵守规范和制约权力的各项规章制度，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，接受组织原则的约束，严格按规则、按制度行使权力，始终做到“五个必须”。在卫生计生监督工作中，就是要坚持党的领导，严格依照法律办事，法律提倡的坚决响应，法律决定的坚决照办，法律禁止的坚决杜绝，认真完善各项工作任务，实事求是，履职尽责，不弄虚作假，不欺上瞒下，敢于担当。

（三）践行严以用权，必须遵循法治。

“法无授权不可为”，任何领导干部没有法外之权。人民权益要靠法律来保障，法律权威要靠人民来维护。领导干部要树立法治意识，带头学法、遵法、守法、用法，引导和带动形成良好的法治氛围。增强在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯。要运用法治方式，研究问题、处理问题，都要先找法律法规依据，切实做到法律底线不逾越、法律红线不触碰。领导干部必须依法用权、秉公用权，自觉把个人行为、行政行为，严格约束在法律许可或授权的框架内，自觉按照法律规定办事，自觉把权力关进制度的笼子里。

（四）践行严以用权，必须接受监督。

领导干部要从党和人民事业的高度，从个人成长进步的角度，充分认识监督的重大意义，把监督作为党的干部队伍建设和个人洁身自好的重要保证。领导干部要有正确的态度，摆正自己和群众的位置，主动地而不是被动地、积极地而不是消极地介绍监督，决不能游离于组织监督之外。总书记反复强调，“始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色。”领导干部要带头开展批评和自我批评，虚心接受同志们的批评和帮助，切实解决自己思想作风上存在的问题。

四、卫生计生监督工作中的严以用权

作为一名卫生计生监督干部，应当时刻谨记党的一切工作的出发点和落脚点是实现人民愿望、满足人民需要、维护人民利益。在日常的卫生计生监督工作中，要从人民群众的根本利益出发，以党和国家的规范和准则为依据，以做好本职工作为基础，在卫生计生监督工作涉及到的方方面面践行严以用权。对于应当履行的监督职责不玩忽职守，对于应当完成的工作不拖泥带水，对于人民群众的监督诉求不视而不见。在自己的职责和权力范围内，不徇私枉法，不越规逾矩。作为领导干部，要勇于担当，敢于直面困难、真抓实干，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，努力做出经得起实践、人民和历史检验的成绩。

第五篇：三严三实之严以用权心得体会

依法用权 用权为公

——严以用权心得体会

按照公司和矿党委关于“三严三实”活动第二阶段“严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”工作要求，下面我结合自身思想工作实际，就严以律己这个专题，从重要性认识、自身不足和整改措施三方面谈谈个人的几点体会。

一、重要性认识

在“三严三实”要求中，严以用权对各级领导干部如何对待权力怎么使用权力提出了明确要求。总书记指出：严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。党员干部要落实好三严三实要求，做到严以用权，必须认识到以下三点。

严以用权必须遵循法治思维。法治思维是一种规则思维、程序思维，它以严守规则为基本要求，强调法律的底线不能逾越、法律的红线不能触碰，凡事必须在既定的程序及法定权限内运行。让领导干部更好地做到严以用权，本质就是要树立正确的权力观，关键是增强法治思维。例如在企业里面只有不断增强领导干部的法治思维，才能让他们增强在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯，按照规章制度行使好自己手中的权力，坚持制度面前没有特权，切实做到法不授权不可为。恪守权力的界限，做到“心中有法”，国有国法，党有党规，只有严格按照宪法和党章的规定，才能担负起执政为民的重任，持续推进依法治企。严以用权必须奉公为民。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”，强调的都是用权为公。总书记强调指出:“公权为民，一丝一毫都不能私用，领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分明、克己奉公、严格自律。”作为国有企业二级单位的主要负责人，我觉得必须认识到我们的权利是组织和人民赋予的，坚守“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的责任意识，坚持服务群众宗旨，将手中的权利用到为民解忧，为民解愁，多到群众身边去，丢掉官架子，抛弃官调子，真正把群众的安危冷暖放在心头，始终维护职工群众利益、为职工办好事做实事上，摒除特权思想，严禁特权行为，消除特权现象，坚决防止权力“异化”。今天，用权为“公”还是为“私”，奉“公”还是为“私”，更是检验党员干部、特别是领导干部能否正确行使权力、宗旨观念强弱的显著标志。

严以用权必须强化监督。加强对权力的监督，既是对党员干部最好的保护，也是“严以用权”的必然选择。任何权力，不受制约和监督，必然导致腐败；任何干部，不受监督和约束，迟早要出问题。各级党组织和党员领导干部必须抓好党风廉政建设责任制落实的“牛鼻子”，在从严教育管理干部、从严加强作风建设、从严推进反腐倡廉、从严扎紧制度笼子等方面做到履职尽责，自觉接受监督，不踩“黄线”、不越“红线”、不碰“高压线”，使权力沿着制度化、法制化的轨道运行，自觉接受最广大人民群众的监督。当前公司打造“千亿”升级版是前所未有的新征途、新跨越，各级党员干部只有严以用权，慎独慎微，把心思都用在为公司改革发展上，才能真正做到无愧于心，不辱使命。

二、存在不足

1．严以用权的法治思维和法治方式还有待于进一步提高，企业内部少数干部对规章制度缺少敬畏感，对按规章制度办事认识不够。

2.把手中权力用在为职工群众办实事上力度不够，对基层反映的问题，有时因为手头工作紧，部分交给了分管部室落实解决，部分问题解决不到位，服务群众意识需要进一步提高。

三、下一步改进措施

1.进一步强化法治思维，确保依法用权。一是带头学习国家相关法律法规，自觉做学法的模范，同时将法治学习教育与矿党委中心组学习结合起来，提高各级领导班子成员对自身分管工作相关法律法规的熟悉度，做到“虑必及法”、“行必依法”，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，不越红线、不逾规矩，进一步提高自身依法决策能力，让各类权力行使在法治轨道上进行。二是在利用好、执行好现有的各项规章制度基础上，借助5S精益管理手段，对内部各项制度与流程进行再次审视梳理，全面深化的流程梳理和标准化建设，逐步构建“六标一体”综合管理体系，逐步达到人要规范化，事要流程化，物要组织化的精益化管理要求，为各级领导人员依法用权提供强大的制度保障。

2.进一步强化服务群众意识，确保为民用权。为民用权就是要始终坚持心中有民，运用权力作决策、抓工作、办事情时多想群众利益、多听群众意见，进一步缩短与群众之间的距离，就我们矿山而言：一是创新管理干部下基层、扶贫帮困、大病救助、春节慰问等工作机制，通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式，了解和掌握困难职工生活工作状况，采取措施真心实意帮助解决实际困难，维护企业内部的和谐稳定。二是为职工做好六件实事，加强矿区绿化管理，为职工创造更加美好的居住和办公环境，继续做好矿区居民住房维修和管理工作，改善职工居住环境。

3.进一步强化干部作风建设，确保规范用权。一是加大落实集团公司和矿八条实施意见监督检查力度，让各项纪律和规定成为带电的高压线和碰不到的红线，继续开展好“五项整治”，坚决防止“四风”现象的反弹。二是落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，严格落实领导人员“一岗双责”，进一步落实纪委监督职责，强化“公车管理”、“接待行为规范”等专项工作治理。三是建立强力问责反腐机制，严肃责任追究，严格一案双查，做好廉洁风险教育、排查、防范、预警和化解工作，尤其是要规范“人、财、物”等主要领导和重点岗位干部用权行为，对有苗头性倾向性问题的干部，及时提醒警示，防止小问题变成大问题，努力打造风清气正、事业有为的干部队伍。