半军事化管理制度（五篇模版）

第一篇：半军事化管理制度

半军事化管理制度 第一章

总则

第一条 半军事化管理是指××所属收费站仿效部队军事化管理的方式实行的内部管理制

度。

第二条 为树立收费站文明服务形象，对收费站实行半军事化管理。

第三条 实行半军事化管理的目的是使收费人员具有良好的政治素质、思想素质、作风素质和一定的军事素质，培养其服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰险、严谨求实的作风。

第四条 半军事化管理含军训、内务卫生制度、着装、升旗仪式、考勤等内容。

第二章 管理机构

第五条 建立健全半军事化管理机构，是实施半军事化管理的组织保证。

1、收费科是半军事化管理工作领导机构，负责××收费站半军事化管理工作。

2、收费站以现有站、股、班的格局，各自负责本部门的半军事化管理工作。

第三章 军训

第六条 对收费站实施军事训练是塑造文明形象的一项重要措施，是展示窗口形象的基本形式。通过学习和训练，提高收费站员工政治思想觉悟，激发爱国热情，培养革命英雄主义和集体主义精神，增强组织性、纪律性，掌握基本的军事知识和技能。

第七条 新员工岗前培训必须接受军事训练，集中训练时间一般为一周，由承训部队军事教官负责实施。军训的主要内容为：队列训练、内务达标、纪律教育等科目。

第八条 收费站征稽股具体负责军训工作，抓行为养成和日常的考核，将半军事化的管理贯

穿到收费站管理全过程。

第九条 军训要贯彻严格训练、严格要求的原则，军训结束进行相应的实操和理论考核。

第四章 内务卫生

第十条

内务卫生是半军事化管理的重要组成部分。

第十一条 规范要求：

1.铺面干净平整，被褥叠放整齐，有棱有角，床铺不允许堆放其他物品，被褥放置位

置、方向一致。

2.床下鞋子摆放整齐，鞋尖朝外。

3.牙缸，皂盒放于脸盆内统一位置，毛巾两折挂放齐整，脸盆应整齐置于脸盆架。

4.台面干净整洁，暖瓶放于适当位置并排放整齐。

5.室内墙壁不准张贴字画。

6.室内衣物不得随意挂放，冬装统一挂放于最内侧床铺横档，做到整洁、有序。

7.窗台清洁，不允许放置杂物。

8.柜内物品摆放整齐，柜上不允许放置物品，钥匙不要挂在柜门上。

第十二条 检查评比

1.收费站每周检查不少于一次，评分公布。

2、××不定期进行抽查，予以通报。

3.对内务较差寝室（个人）进行帮教、辅导，对于数次帮教无效，态度不端者进行一

定处罚及处分。

第十三条、卫生清洁

1.各寝室必须认真清扫、拖地，保持室内全天整洁，物品摆放按规定有序整齐。

2.严禁乱扔纸屑、果皮等杂物，严禁向窗外、阳台泼水，丢弃杂物，破坏卫生清洁。

第五章 着装规范

第十四条 人员当班统一着工作服，并按规定佩带标志、胸卡、携带有关证件。

第十五条 着工作服时，要做到衣冠端正、风纪严整。

1、着工作服时成套，不得与便装混穿，不得跨季混穿，不得对工作服乱加修改。不得披衣敞怀和围大围巾，不卷裤脚和袖筒，不穿破旧、污秽的工作服。

2、着工作服时，不得勾肩搭背、嬉笑打闹，不得去营业性娱乐场所。

3、男工作人员不得蓄长发、留胡须和长鬓角；女工作人员不得浓妆艳抹，不散发披肩，不

得佩带首饰。

4、严禁将工作服、标志、证件等转借或送与他人穿着使用。

5、自觉遵守“上岗着装，下班换装”制度。第十六条 违反着装规定的，按相关制度进行处罚。第十七条 本规定由××收费科负责解释。第十八条 本规定自2006年1月1日起施行

第二篇：半军事化管理制度

半军事化管理制度

为了提高公司的企业形象，加强实施半军事化管理，管理制度明确如下：

一、制定制度

1、作息时间：早上提前15分钟到达工作岗位，统一着装，列队点名、出操。（工作日必须做到早点名晚讲评）

2、就餐时必须排队分餐,严禁浪费。饭盒、剩饭要放在指定的垃圾筒内，严禁随地乱扔。严格执行就餐签名制度。

3、下班前进行工作点评。下班后打扫工作区域达到卫生标准。

4、早晚两次按时考勤，中间不定时抽查，发现问题及时向公司有关领导汇报，因不按时考勤或当班人员发生迟到或早退现象，将追究相关人责任。

5、上下班迟到、早退者按规定进行处罚。

6、请假者必须提前亲自办理请假手续，不按公司制度请假者，按旷工处理。

7、考勤制度：严格执行打卡考勤制度。

8、工作不积极、消极怠工、不服从管理者，发现一次将给予警告处分，第二次责令回家待岗，情节严重者解除劳动合同。

9、生产区域内禁止抽烟，如有违反者，按有关规定处罚。

10、严格控制质量：责任到人，出现质量问题将直接追究责任人，并按有关规定进行经济处罚。

11、各种报表、记录、台帐等记录不清、保留不完整、字迹潦草、无签字和年月日者，将追究相关责任人责任。

12、安全责任制：工作期间做到四不伤害;不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；监督他人不被伤害，车间负责人在工作过程中一定要严格把关，避免一切安全事故的发生。

13、在厂内骂人、说脏话、打架斗殴者，给予经济处罚，情节严重者，解除劳动合同。

14、工作时间内，不允许穿裙子、裙裤、拖鞋进入生产现场。

15、工作场所严禁打闹嬉戏，禁止玩游戏、闲聊或做与工作无关的事情。

16、禁止酒后上班，严禁班中喝酒，发现酒后上岗者，立即停止其工作，警告处分一次；酗酒闹事者，回家待岗，情节严重者解除劳动合同。

17、生活区及宿舍要求必须有专人定时打扫，床铺应做到整洁、卫生，不准打闹大声喧哗，不能影响其他人休息。

二、落实制度

1、全体员工要服从命令听指挥，统一行动，下级服从上级、个人服从组织，做到整齐划

一、令行禁止。

2、工作中团结协助，在圆满完成份内工作任务的同时，为下道工序提供良好条件。

3、仪表、仪容、风纪、风貌符合公司规定。尊敬领导、团结同志、互相关心、互相爱护、互相帮助，待人礼貌。

三、细化、完善制度

在落实制度时，要以身作则，从自身抓起，及时总结工作经验教训，留心观察员工动态，如有不妥之处应立即反映，便于公司在不断的工作实践中完善各项制度。

以上管理制度按照由点到面的原则，望广大员工以主人翁的精神和姿态，关注此项工作，在推行中发现问题，提出整改意见，以便公司及时进行修改、完善，推动企业的安全、文明生产，促进效益有更大的提高。

河南省大道路业有限公司

2015年3月25日

第三篇：宿舍半军事化管理制度

金沙县特殊教育学校 学生宿舍半军事化管理制度

学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保持学生宿舍安全、整洁、舒适的育人环境，必须有严格的纪律和统一的管理，为此，特制定此制度，凡住宿的学生必须遵守和执行。

一、组织管理

1、学生宿舍的管理主要负责学生宿舍的日常管理工作，学生宿舍管理的基本任务是加强宿舍全面管理，培养广大学生讲文明、懂礼貌，守纪律的良好习惯，确保宿舍安全。给学生提供一个清洁、安静、舒适、安全的学习和生活环境，使同学们养成良好的生活习惯，把学生宿舍的管理建设纳入学校精神文明建设范畴。

2、结合实际，成立学生宿舍管理小组，设组长一人（主要负责人），副组长一人，学校教师全员参与，宿管员四人，楼层长两人，各寝室设室长一人。楼层长和室长主要职责是协助学校和学生宿舍执行宿舍管理规章制度，维护宿舍正常的生活秩序，协助搞好寝室清洁卫生和治安消防工作，组织学生开展文明寝室创建活动，评比宿舍管理优质服务人员的活动及其他校园文化建设活动。

3、学生宿舍两寝六次检查记录制，宿管员对学生两寝进行六次检查记录，发现异常应立即上报宿管老师和值班人员。若遇学生生病，应立即通知相关班主任和老师。做好宿舍消毒，预防传染病，发现疑似传染病发生，应立即上报宿管老师和校领导并采取防治措施。

4、建立完善的突发事件应急预案，培养学生生存、生活能力，训练学生防火防震逃生能力。

二、学生住宿管理

1、学生入校后应根据学校统一安排和分配的寝室住宿，不得随意调换转让。如有特殊情况确要调换寝室，经学校同意后，统一安排调整。

2、学生按规定进出宿舍，并自觉接受宿管员的监督。非本宿舍人员，未经值班人员同意，不得擅自进入。

3、男生不准进入女生宿舍；女生不准进入男生宿舍。男家长到女生宿舍看望学生一律在宿管员处登记，并在宿管员陪同下才能进入，其他男同志一律不得进入女生宿舍(教师因工作需要除外，但需办理登记手续)。

4、携物(贵重物品)外出，须持宿管员签字证明，并经值班老师检查确认无疑后方能外出。学生应当积极配合宿管员和值班老师工作，不准无理取闹。

5、学生一律不准私自留客住宿。一般不得在学生宿舍留宿其他校外人员，如遇特殊情况确需留宿者，应报学校总务批准（新生家长陪读除外），并在学生宿舍进行留宿登记。否则，一经查实学校将给予严肃处理。

6、不准在宿舍内起哄、打架斗殴，摆放杂物等。违者，将视情节和态度予以批评教育，直至行政处分。

7、提高警惕，防火防盗。不准在宿舍内燃烧纸屑、杂物及其他易燃物品，不准使用任何违章电器，违者将进行批评教育，造成重大损害的还将交与有关部门严肃处理。

8、爱护室内公物。室内的一切设施均由该室的全体同学使用、管理，不得随意搬动、损坏、丢失。床、桌、凳、柜、锁、门窗、玻璃、灯具等公物应当爱护，如有人为损坏、丢失必须按价赔偿，故意损坏的加倍赔偿。

9、爱清洁、讲卫生，坚持每日轮流值班制度。起床后按室内同一方向叠好被子，整理好床铺和其它用具，清扫出垃圾，不准往厕所、盥洗间、楼道、楼下乱泼污水，乱丢鞋袜、纸屑等一切杂物。

10、遵守宿舍作息制度，按时就寝。午休和晚上熄灯后，禁止高声喧哗、打闹、放音乐、弹乐器、洗衣物等，不得影响他人休息。严禁晚上熄灯后在寝室点蜡烛。 

11、宿舍大门上课期间和夜间实行关门制度。上课期间学生不得回宿舍，晚上9：30关闭宿舍大门。遇到特殊情况，应向宿管员说明情况，取得同意才可进出宿舍。熄灯后进出宿舍者应作严格登记，宿管人员定期将名单报送给宿舍管理老师。

三、学生作息管理

早上学生6:40起床参加晨练；7:10洗漱、整理内务，打扫室内外卫生；7:50离开宿舍吃早餐准备上课；宿舍8:10准时锁大门。

中午12:30开门，12:30-14:00午休，14:20离开宿舍，13:30准时锁大门。

下午17:00开门，19:00锁门，19:00-21:00进行晚间活动。

晚上21:00学生洗漱睡觉，宿管员、值班老师对宿舍就寝情况进行检查，21:30锁门。

四、卫生管理

学生宿舍卫生管理主要包括：个人卫生、宿舍内务卫生，公共场所卫生和环境卫生。

(一)、个人卫生和宿舍内务卫生规范

1、个人卫生和宿舍内务卫生由学生自己负责。

2、要勤洗澡、勤洗衣，保持个人床铺整洁、卫生。

3、门、门框、窗框干净见本色，无污物。

4、室内空气新鲜无异味，无蚊蝇，无蟑螂。

5、门窗玻璃干净明亮，窗台、阳台干净无杂物。

6、床、衣柜等摆放整齐、干净。

7、灯具、墙壁、顶棚无尘土，无蛛网。

8、地面干净，无痰迹，无果皮纸屑，无污物。

9、床上物品干净整洁，被子叠成方块状，统一向一个方向摆放。

10、脸盆、暖瓶、水杯、牙具、肥皂、毛巾等摆放有序。

11、床下物品摆放整齐、干净、不零乱。

12、宿舍内无床帷，无乱挂、乱拉绳线、乱张贴等现象。

13、宿舍整体布置健康、高雅、和谐、美观，无赌博等违纪现象。

14、各宿舍门前三包，墙上无球印、脚印、乱写、乱画、乱贴，门口外无乱泼污水，无垃圾。

（二）、公共场所和环境卫生规范

1、公共场所和环境卫生由各宿舍成员共同负责，宿管员监督、指导。

2、每天早上7:30、下午4:30两次打扫楼道、楼梯，做到地面清洁，无污迹、无垃圾、无污水。

3、每天清扫和冲洗卫生间，做到地面清洁，无积污水、墙面干净、水池内外干净无污物、大小便池干净无便迹、无异味。每月用除垢剂定时清洁盥洗间、厕所，保持盥洗间、厕所的清洁状态。 

4、每周擦拭一次楼内公共门窗玻璃、窗台窗框，做到干净、完好、无积尘；打扫楼内墙壁顶棚，做到无积尘、无蛛网。

5、爱护公物，节约水电，所用卫生工具等要妥善保管谨慎使用，尽可能修旧利废。

宿舍管理小组每天到宿舍检查指导至少一次，学生宿舍每周检查一次。每月评比一次，检查、评比结果纳入“文明寝室”的评比活动中，并专栏公布。

五、陈设及物品摆放管理

宿舍应当保持整齐、清洁、有序，物品摆放一定要统一合理放置。

1、床铺设置：床铺按床垫、褥子、床单的顺序铺垫，被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中央。

2、鞋、洗手用具的放置：脸盆置于床下靠床一侧摆放，要求离床腿向里25厘米处，上铺者放在床下左侧，下铺放在床下右侧，两盆中间放置鞋子每人三双，鞋跟朝外由高至低摆放，脸盆内放杯子、牙具、香皂、手巾要求牙膏放在杯内，靠窗一侧；牙膏、香皂盒靠门一端，手巾竖三折横两折放在香皂盒上；并排两床者鞋子前后摆放。

3、学生洗涤衣物：衣帽鞋袜洗涤后应统一挂放在晾衣处，不能随意悬挂摆放晾晒。全体同学都必须自觉遵守国家政策法律和校规校纪，尊敬师长，尊重他人劳动，团结同学服从管理与教育，积极支持和维护宿舍的纪律秩序、治安消防、清洁卫生。维护自身利益，做好学生宿舍安全管理工作。

金沙县特殊教育学校

二〇一三年三月

第四篇：学生宿舍半军事化管理制度专题

学生宿舍半军事化管理制度学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保持学生宿舍安全、整洁、舒适的育人环境，必须有严格的纪律和统一的管理，为此，特制定此制度，凡住宿的学生必须遵守和执行。

一、组织管理

1、学生宿舍的管理主要负责学生宿舍的日常管理工作，学生宿舍管理的基本任务是加强宿舍全面管理，培养广大学生讲文明、懂礼貌，守纪律的良好习惯，确保宿舍安全。给学生提供一个清洁、安静、舒适、安全的学习和生活环境，使同学们养成良好的生活习惯，把学生宿舍的管理建设纳入学校精神文明建设范畴。

2、结合实际，成立学生宿舍管理小组，设组长一人（主要负责人），副组长一人，学校教师全员参与，宿管员二人，各寝室设室长一人。室长主要职责是协助学校和学生宿舍执行宿舍管理规章制度，维护宿舍正常的生活秩序，协助搞好寝室清洁卫生和治安消防工作，组织学生开展文明寝室创建活动，评比宿舍管理优质服务人员的活动及其他校园文化建设活动。

3、学生宿舍两寝六次检查记录制，宿管员对学生两寝进行六次检查记录，发现异常应立即上报宿管老师和值班人员。若遇学生生病，应立即通知相关班主任和老师。做好宿舍消毒，预防传染病，发现疑

似传染病发生，应立即上报宿管老师和校领导并采取防治措施。

4、建立完善的突发事件应急预案，培养学生生存、生活能力，训练学生防火防震逃生能力。

二、学生住宿管理

1、学生入校后应根据学校统一安排和分配的寝室住宿，不得随意调换转让。如有特殊情况确要调换寝室，经学校同意后，统一安排调整。

2、学生按规定进出宿舍，并自觉接受宿管员的监督。

3、男生不准进入女生宿舍；女生不准进入男生宿舍。男家长到女生宿舍看望学生一律在宿管员处登记，并在宿管员陪同下才能进入，其他男同志一律不得进入女生宿舍(教师因工作需要除外，但需办理登记手续,考虑本校实际情况可再议)

4、携物(贵重物品)外出，须持宿管员签字证明，并经值班老师检查确认无疑后方能外出。学生应当积极配合宿管员和值班老师工作，不准无理取闹。

5、学生一律不准私自留客住宿。一般不得在学生宿舍留宿其他校外人员，如遇特殊情况确需留宿者，应报学校总务批准（新生家长陪读除外），并在学生宿舍进行留宿登记。否则，一经查实学校将给予严肃处理。

6、不准在宿舍内起哄、打架斗殴，摆放杂物等。违者，将视情节和态度予以批评教育，直至行政处分.7、提高警惕，防火防盗。不准在宿舍内燃烧纸屑、杂物及其他易燃物品，不准使用任何违章电器，违者将进行批评教育，造成重大损害的还将交与有关部门严肃处理。

8、爱护室内公物。室内的一切设施均由该室的全体同学使用、管理，不得随

意搬动、损坏、丢失。床、桌、凳、柜、锁、门窗、玻璃、灯具等公物应当爱护，如有人为损坏、丢失必须按价赔偿，故意损坏的加倍赔偿。

9、爱清洁、讲卫生，坚持每日轮流值班制度。起床后按室内同一方向叠好被子，整理好床铺和其它用具，清扫出垃圾，不准往厕所、盥洗间、楼道、楼下乱泼污水，乱丢鞋袜、纸屑等一切杂物。

10、遵守宿舍作息制度，按时就寝。午休和晚上熄灯后，禁止高声喧哗、打闹、放音乐、弹乐器、洗衣物等，不得影响他人休息。严禁晚上熄灯后在寝室点蜡烛。

11、宿舍大门上课期间和夜间实行关门制度。上课期间学生不得回宿舍，晚上10：30关闭宿舍大门。遇到特殊情况，应向宿管员说明情况，取得同意才可进出宿舍。熄灯后进出宿舍者应作严格登记，宿管人员定期将名单报送给宿舍管理老师。

三、学生作息管理(此时间为样板,后期根据实际情况调整)

7:50离开宿舍吃早餐准备上课；宿舍8:30准时锁大门。中午12:00开门，12:30-14:20午休，14:30离开宿舍。19:00-20:30进行晚自修。晚上21:30学生洗漱睡觉，宿管员、值班老师对宿舍就寝情况进行检查，22:30锁门。

四、卫生管理

学生宿舍卫生管理主要包括：个人卫生、宿舍内务卫生，公共场所卫生和环境卫生。(一)、个人卫生和宿舍内务卫生规范

1、个人卫生和宿舍内务卫生由学生自己负责。

2、要勤洗澡、勤

洗衣，保持个人床铺整洁、卫生。

3、门、门框、窗框干净见本色，无污物。

4、室内空气新鲜无异味，无蚊蝇，无蟑螂。

5、门窗玻璃干净明亮，窗台、阳台干净无杂物。

6、床、衣柜等摆放整齐、干净。

7、灯具、墙壁、顶棚无尘土，无蛛网。

8、地面干净，无痰迹，无果皮纸屑，无污物。

9、床上物品干净整洁，被子叠成方块状，统一向一个方向摆放。

10、脸盆、暖瓶、水杯、牙具、肥皂、毛巾等摆放有序。

11、床下物品摆放整齐、干净、不零乱。

12、宿舍内无乱挂、乱拉绳线、乱张贴等现象。

13、宿舍整体布置健康、高雅、和谐、美观，无赌博等违纪现象。

14、墙上无球印、脚印、乱写、乱画、乱贴，门口外无乱泼污水，无垃圾。

（二）、公共场所和环境卫生规范

1、公共场所和环境卫生由各宿舍成员共同负责，宿管员监督、指导。

2、每天清扫和冲洗卫生间，做到地面清洁，无积污水、墙面干净、水池内外干净无污物、大小便池干净无便迹、无异味。每月用除垢剂定时清洁盥洗间、厕所，保持盥洗间、厕所的清洁

3、爱护公物，节约水电，所用卫生工具等要妥善保管谨慎使用，尽可能修旧利废。宿舍管理小组每天到宿舍检查指导至少一次，学生宿舍每周检查一次。每月评比一次，检查、评比结果纳入“文明寝室”的评比活动中，并专栏公布。

五、陈设及物品摆放管理

宿舍应当保持整齐、清洁、有序，物品摆放一定要统一合理放置。

1、床铺设置：床铺按床垫、褥子、床单的顺序铺

垫，被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中央。

2、鞋、洗手用具的放置：脸盆置于床下靠床一侧摆放，要求离床腿向里25厘米处，上铺者放在床下左侧，下铺放在床下右侧，两盆中间放置鞋子每人三双，鞋跟朝外由高至低摆放，脸盆内放杯子、牙具、香皂、手巾要求牙膏放在杯内，靠窗一侧；牙膏、香皂盒靠门一端，手巾竖三折横两折放在香皂盒上；并排两床者鞋子前后摆放。

3、学生洗涤衣物：衣帽鞋袜洗涤后应统一挂放在晾衣处，不能随意悬挂摆放晾晒。全体同学都必须自觉遵守国家政策法律和校规校纪，尊敬师长，尊重他人劳动，团结同学服从管理与教育，积极支持和维护宿舍的纪律秩序、治安消防、清洁卫生。维护自身利益，做好学生宿舍安全管理工作。

学校宿管处

2014年5月9日

第五篇：半军事化管理

煤炭行业一线段队实施半军事化管理的辩证材料

在煤炭行业生产一线基层队伍实施半军事化管理，是龙煤集团多年以来一直提倡的基层队伍建设办法，在我单位没能真正实现，具体原因我认为有以下几点：

1、倡导者未能真正理解半军事化管理的真正意义，从而不能给员工以正确的思想引导，具体的实施办法和工作建议，使得半军事化管理概念不能深入到生产一线。员工不得要领，不得精髓，造成半军事化管理不能真实实现。

2、半军事化管理所带来的收益不能体现，正是因为没有具体的指导思想和实施办法造成半军事化管理的收益不能体现，使得不能有新的管理体系与旧的管理体系在对企业、对员工的收益上做对比，没有对比就不能肯定半军事化管理会带来更大的收益，进而造成管理者不敢冒风险去实施新的管理体系。

3、部分基层单位的管理者得过且过，在进行半军事化管理工作在基层推进过程中弄虚作假，对新的管理理念抱有排斥心理，或认为新的管理理念对自己的利益有冲突，造成半军事化管理理念在基层管理者这一环节被终止，不能进入具体工作中去进行辨证是否合理。

4、半军事化管理在煤炭企业实际管理中是否能真正实现没有具体的成功案例，不能强有力的说明半军事化管理就一定会带来显著的效果。

5、现实生产中，半军事化管理不能被部分员工接受，很多员工年纪较大，多年养成的作业习惯和生活不易轻易更改；年轻的员工思想较活跃，不能真正接受半军事化管理体系给他们的生活、思想带来的转变，不能适应半军事管理体系中对对各种行为的严格要求，这也是半军事化管理在我单位不能真正实现的原因之一。

6、实施半军事化管理要求管理体系中所有成员思想必须高度统一，目标必须明确且一致，思想境界必须达到一定程度或统一在一个程度。煤炭行业中员工文化素质普遍较低，部分员工思想境界参差不齐，对物质追求远远大于精神追求。而半军事化管理重点就在于养成员工精神追求，用精神追求去实现物质需要。当部分员工不能按照半军事化管理要求自己的行为时，其他员工必然也会对半军事化管理理念存在质疑。这样不能使半军事化管理有良好的建立环境。

半军事化管理在狭义上来说既为在各行业的日常管理中采用半军事化的指导思想和行为准则来要求各行各业的人从事自己的本职工作，从广义上来讲有以下几个具体含义：

1、既然称为半军事化，就是不完全执行军事化管理，可以理解成在非军队的其它领域使用军队的管理办法来促进其它领域的建设，用其它领域采用半军事化管理方法的成果来促进半军事化建设的进行。

2、不完全利用军事化建设的成果而是利用其中的一部分来促进其它行业的发展，具体体现为行为、思想、目标的高度统一，严明的纪律，严格的惩处办法等。利用这些军事化建设能取得的部分成果来实现在其它领域的收益。

所以半军事化管理具体到其它领域时，应根据本领域的特点来选择军事化管理体系中适合本领域的成果来重点发挥，起到良好的效果。具体到煤炭领域，我认为军事化成果中的思想、行为、目标的统一、良好行为的养成、严明的纪律以及严格的惩处体系使用于煤炭行业，在煤炭行业半军事化管理过程中可以突出以上几个方面来进行工作的开展。

1、思想、行为、目标的统一对于煤炭行业来讲有着重要的意义，只有整个队伍的思想统一，才能产生向心力，有利于企业的管理；只有行为统一，才能产生协作力，实现在生产过程中行为协调一致，打到良好的生产效果；只有目标统一，才能产生凝聚力，创造更多的成绩。

2、良好的行为养成，在实施半军事化的过程中，通过各种训练和要求使员工养成良好的行为习惯，然后向员工灌输安全理念和安全知识，使员工在生产过程能用良好的行为习惯来实现良好的安全习惯，安全对煤炭行业至关重要，良好的安全行为养成是保证安全的最基本方法。

3、严明的纪律，军事化管理过程中培训出来的严

明纪律在煤炭行业适用的过程中，有利于员工良好安全行为习惯的养成，有利于员工服从领导的正确指示，有利于增强基层队伍在面对不同成产环境时适应环境的能力。

4、严格的惩处力度：煤炭行业人员组成较为纷杂，人员素质高度不同，严格的惩处力度可以使生产纪律更加规范，生产过程更加合理，生产环境更加安全，生产收益更加分配合理。

综合以上观点来叙述，煤炭行业半军事化管理最终目的为使用军事化管理中适合煤炭行业发展的有利方面来增强煤炭行业队伍的战斗力与凝聚力，这符合军事化管理的最终目的，有利于煤炭行业发展。

煤炭行业采用半军事化管理前提条件，我大致认为有以下几个方面：

1、明确指导思想

必须让煤炭行业的领导者，生产一线的指挥者，生产一线的员工知道半军事化管理的意义，知道在半军事化管理过程中所以参与者必须执行的角色，知道半军事化管理对于煤炭行业的着力点（上述四个方面）；

2、明确主要任务及目的

所有半军事化建设过程的参与者必须明确半军事化建设过程中要达到目的，强化目的性有利于半军事化建设的顺利开展。

3、明确半军事化建设的收益

必须让员工明确半军事化建设收益才能使员工积极参与到半军事化建设中，才能让员工从主观上更加能够接受半军事化建设，才能使半军事化建设良好的开展。

4、明确半军事化建设的具体办法

单位必须有目的性的明确半军事化建设的实施办法，着力从本单位实际情况出发，确定适合本单位开展的半军事化行为，并着重使员工必须按照这些行为去做、去执行。我认为在煤炭行业推行半军事化管理简单的有以下的几种做法：

1、利用严格的行为规范来养成员工的行为规范

要求员工必须做到两人成行、三人成列，坐姿、站姿统一标准，语言行为礼貌规范等方法来养成员工的行为规范，进而养成良好的安全习惯。

2、利用集体的军事训练来严明员工的纪律

可以利用时间举行一定规模的军事训练，如军姿养成，队列行进等，利用这些军事训练来使员工养成良好的队列纪律，这样对员工的生产纪律的养成有良好的促进作用。

3、利用思想教育使员工思想统一和升华

利用开展宣传教育、开展活动等方式使员工思想统一，利用道德教育和模范教育等方式来使员工思想升华。

以上提及的几点办法只是初步的想法，因为半军事化管理在煤炭行业是否可以或者能够实行还有待辩证，待辩证结果或者行为真正决定开展时可做进一步考虑。

简单点说，半军事化管理的目的就是提高队伍的战斗力。凝聚力、克服困难的能力等等一切都可以归结到提高队伍战斗力的角度上来。就我曾在半军事化组织成长的经历来看，在煤炭行业推行半军事化管理主要困难就是员工思想不统一，部分员工思想境界达不到要求的高度，队伍成员混杂很难协调，物质要求远远大于精神要求。只要精神要求不高、思想境界不够，个人素质不高，半军事化管理开展举步维艰。而有利方面在于煤炭行业和一切企业都可以利用利益来促使员工必须执行半军事化管理，可以利用利益分配或者在经济上的控制来实现半军事化管理。这些有利点是我增在的组织中不存在的，也是半军事化建设开展最有利之处。

半军事化管理在企业中实现的最终状态就是队伍战斗力极大加强，队伍敢于面对一切困难并且肯定能克服困难，员工绝对服从领导管理，所有员工心态平常化，既认为所做的一切都是应该的、都是必须做的、都是毫无怨言的。这种常态化心里是半军事化建设成果中对企业发展最有利的成果。