人民法院司法警察队伍反腐调研报告

第一篇：人民法院司法警察队伍反腐调研报告

人民法院司法警察队伍反腐调研报

告

人民法院司法警察队伍反腐调研报告

今年以来，在以习近平同志为核心的党中央带领下，我国的反腐倡廉力度明显加大。对于贪污腐化零容忍，严惩治的势头一直高昂。使我国的政治环境，政府作风等方面得到了明显且长足的改进和进步，人民群众的满意度得到了显著的提升。

但我们同时应该看到，目前贪污腐化正呈现细微化的趋势：即并不是掌握重权的部门或个人才会发生贪腐行为，一些基层部门，基层人员也在利用手中的权力去获取少则三五千元，多则上万元的利益。这种所谓的“微腐败”的危害

同样不可忽视，这种行为侵蚀了党的肌体，严重影响了党和政府的形象与公信力。恶化了干群关系，败坏了社会风气。用“千里之堤毁于蚁穴”这句俗话来形容毫不为过，因此，全方位，无死角地严控贪腐，筑牢防腐拒变坚固防线十分必要。

人民法院司法警察由于工作性质的原因，本身并无执法权限，也不掌握审判权力。因此以往针对法院系统的防腐拒变工作与教育主要面向的是法官与法院行政人员。但这并不意味着可以放松司法警察队伍的防腐拒变工作：司法警察直接参与刑事审判活动，负责刑事案犯的押解，看守，警卫，值庭等工作。仍然具有一定的权力空间。试想，如果司法警察队伍不能够做到忠诚可靠，作风正派。那么，一旦出现个别司法警察收受贿赂，利用工作之便为被告人通风报信，传递案情，甚至帮助被告人脱逃等恶劣的情况，将造成怎样的危害与损失？对于人民法院与法警队伍又将造成

怎样难以弥补的伤害？在法院内部定期会通报各地法院发生的突发事件或情况，我们痛心地看到，虽然绝大多数司法警察都是忠于职守，兢兢业业，努力为党和人民无私奉献与工作。但还是有个别人，放松了思想底线，放松了对自己的要求，没有抵制住各种诱惑。发生了不应该发生的事情。不仅葬送了自己的前途，也严重损害了单位乃至整个法院系统的形象与声誉。在这个价值观多元的时代，确实非常有必要狠抓司法警察队伍防腐拒变工作。确保司法警察队伍绝对忠诚可靠，杜绝各类问题出现或发生。采取多种手段提高司法警察队伍防腐拒变能力应该引起足够的重视。

当前，司法警察队伍总体呈现作风优良，形象正派的良好局面。但在防腐拒变工作方面，还是存在一些不足和可以改进之处。主要有：

司法警察队伍的政工工作开展的不够。由于工作性质的关系，司法警察队伍还没有像军队与公安机关那样反复

强调与树立党的绝对领导，狠抓全体法警的党性原则工作做得还不够。要切实提高司法警察队伍防腐拒变能力，就应当把党性原则放在第一位，把对党绝对忠诚放在第一位。只有全体法警对党绝对忠诚，热爱党，拥护党，团结在党周围，坚决贯彻党的路线方针政策，按照党的指示行事，才能有效地贯彻党的反腐倡廉政策在司法警察队伍中执行，笔者在《浅谈人民法院司法警察队伍忠诚性教育》一文中对于法警队伍对党忠诚方面有着详细的论述，这里不再赘述。

司法警察队伍的监控体系有待加强。当今是科技时代，包括公安机关在内的各级执法机关都在强调执法规范化。具体方法是利用科技手段实现工作与执法全过程的录音录像，做到有据可查。杜绝执法人员在工作中的不规范行为，利用技防手段督促执法人员紧绷思想意识，注意自身言行，严守政策与规定底线。如果能够普及在司法警察对于参与的各类工作中也实现这一点，无疑

对督促全体法警遵章守纪，严守原则底线大有好处。比如可以在押解囚车，羁押室内安装监控设备，法警个人全部佩戴执法记录仪，对于包括刑事案犯的押解，看守，值庭，警卫等全部工作做到无死角监控。让法警的工作全部在严密监督下进行。这样高密度的技防手段将促使部分心存侥幸的人员在监控体系下放弃不良思想或念头，回归理性正轨。同时在发生问题时，全过程的监控资料将使得各类事件责任分明，有据可查，排除争议或者疑点。促进法警工作的高效化与廉洁化。

司法警察队伍的监督体系有待完善。我们知道，现今我国政府强调政务公开透明，让权力在阳光下运行，自觉接受各界监督与评议，树立党和政府的良好形象。例如包括公安机关在内的很多部门都会设立群众监督员或警风警纪监督员。邀请社会各行业，各阶层的人员监督评议本单位工作，提出意见建议等，而司法警察队伍至今仍是一个相

对封闭的空间。由于工作性质的原因，再加上为了工作安全性与规范性的考虑，引入外界监督体系尚是空白。尽管就法院而言经常会邀请人大代表，政协委员，群众代表旁听庭审，开展座谈等等。但这些都是针对法院的审判工作进行的，并不是专门针对司法警察队伍或工作而进行的。如果司法警察工作过于封闭，透明度低。将不利于监督评议的开展，也与我国政府大力倡导的公平，公正，公开原则相悖。条件允许的情况下，应当逐步在司法警察队伍中也引入监督体系，设立专职的监督员，跟随观看司法警察工作，对司法警察的各项工作进行监督与评议，提出意见建议。同时司法警察队伍也可以定期开展警营开放日活动，向全社会公开司法警察队伍的工作与建设情况。样一方面可以加强司法警察队伍与社会的联系，促进自身队伍建设与工作能力提高，另一方面引入监督体系将更好的促进司法警察队伍防腐拒变能力，一味地靠自身或法院系

统内部进行监督评议显然是远远不够的，也容易导致包庇，纵容，袒护等不良现象的发生。引入监督体系显示的是司法警察队伍拿出欢迎社会监督评议，严守司法警察队伍反腐拒变底线的诚意与决心。不仅能促进反腐拒变能力提升，更能树立司法警察队伍的良好形象，对于践行党的群众路线，密切干群关系，争取人民群众支持帮助等方面都有益处，是一项一举多得的措施。

司法警察队伍意识形态教育不足。当前我国正在实行的改革开放，在推动社会进步的同时也难免泥沙俱下，各种由拜金主义、享乐主义等价值观混杂其中而来的不良思潮影响了司法警察队伍尤其是年青一代司法干警的人生观，价值观，奉献观的树立。在这里，笔者认为要加强司法警察队伍防腐拒变能力建设并不能一味地靠文山会海式的学习灌输和反复的反腐倡廉宣讲来实现。意识形态才是思想观念的底线。例如公安机关就开展了“为何从警，如何做

警，为谁用警”的主题教育，一改往日的理论灌输，从思想意识，工作实际，个人理想信念等多方面，多角度进行了主题教育宣传，弘扬了主旋律，坚定了立场原则。如果司法警察队伍也能够以行之有效，更容易被接受的方式方法开展意识形态类的宣讲，将是十分有益的。至少，应当大力宣传从事司法警察工作是为党和人民奉献与服务的，是为人民法院各项工作的正常开展保驾护航的，是一份光荣的职业，作为司法警察应当具有对党和人民忠诚，工作尽职，立场坚定，作风正派的品行与操守。笔者认为也应当针对司法警察的工作实际制定出催人奋进的口号，并辅以相应的主题教育，引导全体司法警察树立坚不可摧的忠诚度，奉献观，人生观，荣誉感。夯实意识形态的防线。其对于司法警察队伍的防腐拒变能力的促进将是不言而喻的。

司法警察队伍的纯洁性与可靠性是毋庸置疑的，但如果能够将防腐拒变

工作更上一个台阶，将队伍思想意识建设提升到一个新的高度。必将使司法警察队伍的战斗力与凝聚力明显提升，我们需要明确的是加强司法警察队伍防腐拒变建设是一项防微杜渐的工作，而不是亡羊补牢式的被动式行为。司法警察队伍在我国政府大力反腐倡廉的大环境下。更应该积极响应党和政府的号召。回应党和人民的期待，以筑牢反腐拒变防线的实际行动，成为党和人民可以信赖的坚实力量。

第二篇：人民法院司法警察内务条令

人民法院司法警察内务条令

最高人民法院关于印发《人民法院司法警察内务条令》的通知

法发[2007]3号

全国地方各级人民法院、各铁路运输中级法院及基层法院、各海事法院、新疆建设兵团各级法院：

现将《人民法院司法警察内务条令》印发给你们，请认真组织学习、贯彻执行。执行中发现的问题，请及时报告最高人民法院。

２００７年１月１日

人民法院司法警察内务条令

第一章 总则

第一条 为了加强人民法院司法警察队伍正规化建设，进一步规范内务管理，根据《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》制定本条令。

第二条 本条令是人民法院司法警察（以下简称司法警察）内务建设的基本依据，适用于人民法院的司法警察部门和司法警察，以及在司法警察部门实习的学员。

第三条 司法警察是人民警察的警种之一，是人民法院的重要组成部分，是人民法院审判和执行工作的重要保障力量。

第四条 司法警察内务建设的基本任务是：围绕保障人民法院审判工作这一中心任务，建立规范的工作、学习、生活秩序，按照政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的要求，培养司法警察爱岗敬业、令行禁止、公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良作风，树立司法警察队伍的良好形象，提高队伍的执法能力和执法水平，保证司法警察队伍圆满完成任务。

第五条 司法警察内务建设，结合人民警察的性质和人民法院的任务、特点，贯彻依法治警、从严治警的方针，坚持双重领导、编队管理的原则，加强组织性，强化纪律性，增强凝聚力，保持队伍的高度稳定和集中统一。

第二章 宣誓

第六条 宣誓，是司法警察对自己肩负的神圣职责和光荣使命的承诺和保证，新录用、调入的司法警察必须进行宣誓。

第七条 宣誓的誓词

我宣誓：我志愿成为一名人民法院的司法警察，我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服务命令，听众指挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不怕牺牲；全心全意为人民服务。我愿献身于崇高的司法警察事业，为实现自己的誓言努力奋斗！

第八条 宣誓的基本要求

（一）新录用、调入的司法警察，应当在初任培训合格授予警衔的同时，由高级人民法院组织宣誓。

（二）宣誓前，司法警察所在部门应当对宣誓人进行司法警察性质、宗旨、任务、纪律、作风等教育。

（三）宣誓场地应当悬挂警徽。

（四）参加宣誓人员应当庄重、着装整齐、警容严整。

第九条 宣誓仪式的主要程序

（一）宣誓大会开始

（二）奏（唱）国歌。

（三）主持人简要说明宣誓的意义，讲解誓词的基本精神。

（四）宣读誓词（宣誓人立正，右手握拳上举至耳部，由预先指定的一名宣誓人在队前逐句领读誓词，其他人高声复诵）。

（五）宣誓人代表发言。

（六）领导讲话。

（七）奏（唱）《人民法院司法警察之歌》。

（八）宣誓大会结束。

宣誓时，若结合授衔、授装进行，应当先授衔、授装，后宣读誓。

第三章 职责

第十条 司法警察的一般职责：

（一）服从命令，听众指挥，英勇顽强，机智灵活，坚决完成任务；

（二）认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行人民警察以及人民法院司法警察的各项条例、条令和规章制度；

（三）努力学习政治理论、法律和其他科学文化知识，不断增强思想觉悟，夯实法律基础，提高文化素

（四）尽职尽责地履行刑事、民事、行政审判和执行工作中的执法职能，保障审判和执行工作顺利进行

（五）熟练掌握使用的武器、警械以及技术装备，加强体能和专业技能训练，精通本职业务；

（六）尊重领导，团结同志，清正廉洁，甘于奉献。

第十一条 队长职责

各级司法警察部门的队长和政治委员同为全队司法警察的领导，共同负责本队的工作。队长对全队的职能业务工作负全责，政治委员协助队长做好工作。

（一）组织落实司法警察工作和各项条例、命令、规定、办法及其他文件；

（二）组织研究、起草并实施队伍管理的各项规章制度和细则；

（三）制定、实施司法警察工作计划；

（四）领导本级司法警察部门履行职能；

（五）组织司法警察业务训练工作；

（六）指导、监督所辖司法警察部门的业务工作，协调辖区内或跨地区的重大警务活动；

（七）管理司法警察装备；

（八）完成院长交办的其他任务。

第十二条 政治委员职责

各级司法警察部门的政治委员和队长同为全队司法警察的领导，共同负责本队的工作。政治委员对全体的政治思想工作负主要责任，队长协助政治委员做好工作。

（一）根据党组的安排，具体抓好党的路线、方针、政策的贯彻落实和各项教育活动；

（二）开展经常性的思想政治工作，树立典型，抓好宣传工作，积极开展争先创优活动；

（三）抓好警衔管理、信息统计等工作，及时向政工部门提出司法警察编制、职级、骨干配备等建议；

（四）加强精神文明和物质文明建设，丰富文化生活，重视解决司法警察的实际困难。

第十三条 副队长、副政治委员职责：

副队长、副政治委员隶属于队长和政治委员，协助队长和政治委员工作，在队长或政治委员临时离开工作岗位时，根据院长或者队长、政治委员的指定代行队长、政治委员职责。

第十四条 警务处（科）长职责

（一）组织、督导、协调辖区司法警察队伍的警务工作；

（二）负责枪支、弹药、警械具等装备的管理工作；

（三）负责警服、警官证、警衔专用标志等管理工作；

（四）负责警车、警灯、警报器等管理工作；

（五）负责警容风纪的管理工作。

（六）负责其他各项警务工作。

第十五条 警政处（科）长职责：

（一）负责警衔的管理工作；

（二）负责下级法院司法警察部门领导任免职备案工作；

（三）负责拟定、上报中长期工作计划和工作总结；

（四）负责收集、整理、上报工作信息；

（五）负责教育培训工作；

（六）负责其他各项警政工作。

第十六条 直属队长职责：

（一）负责值庭工作；

（二）负责送达法律文书工作；

（三）负责执行传唤、拘传、拘留、提解、押送、看管被告人或罪犯等工作；

（四）负责法官提审、接访现场秩序的维护和安全保卫工作；

（五）负责参与对生效判决、裁定的执行工作；

（六）负责其他各项职能履行工作。

第十七条 警长职责

警长在本级司法警察部门的领导下，对职能组的工作负完全责任。

（一）指挥全组完成职能履行任务；

（二）带领全组完成教育训练任务；

（三）管理全组人员严格执行法律法规、遵守警容警纪，培养良好作风。

第四章 内部关系

第十八条 司法警察之间，不论职务、警衔高低，政治上一律平等，相互间是同志关系。

第十九条 司法警察依据行政职务和警衔，构成上级和下级以及同级的关系。行政职务高的是上级，行政职务低的是下级，行政职务相当的是同级，在相互不知道行政职务时，警衔高的是上级，警衔低的是下级，警衔相同的是同级。

第二十条 上级应当关心、爱护和严格管理下级，下级必须服从上级，同级之间应当在上级领导下，严格履行职责，积极合作，互相尊重，互相支持。

第二十一条 上级有权对下级下达命令，命令通常按级下达，情况紧急时，也可以越级下达，越级下达命令时，除特殊情况外，下达命令的上级应当将所下达的命令通知受令者的直接上级。

命令下达后，上级应当及时检查下级的执行情况，如果情况发生变化，应当及时下达补充命令或者新的命令。

第二十二条 下级对上级的命令必须坚决执行，并将执行情况及时报告上级，下级如果认为命令有不符合实际情况之处，可以提出建议，但在上级未改变命令时，仍须坚决执行。

执行中如果情况发生重大变化，原命令确实无法继续执行而又来不及或者无法请示报告上级时，应当根据上级的基本意图，以高度负责的精神，积极主动地果断行事，坚决完成任务，事后迅速报告上级。

下级接到越级下达的命令，必须坚决执行。除下达命令的机关有明确要求外，在执行的同时，应当向直接上级报告；因故不能及时报告的，应当在情况允许时迅速补报。

第二十三条 不同建制的司法警察在共同执行任务时，应当服从上级指定的负责人的领导和安排。在建制不明时，由行政职务高的负责指挥；一时难以区别行政职务高低时，由警衔高的司法警察负责指挥。

第二十四条 司法警察之间，应当按照各自职能分工，密切合作，互相支持，协调一致地进行工作。

第二十五条 司法警察队伍中，警务、警政处（科）是队伍建设的领导机关，应当在本级司法警察部门的领导下，按照各自的职能和分工，密切合作，互相支持，协调一致地开展工作。上级司法警察部门应当对下级司法

警察部门的队伍建设和业务工作提出要求，及时通报情况，检查指导工作；下级司法警察部门应当严格按照上级司法警察部门的要求开展工作。

第二十六条 各级司法警察部门之间，有隶属关系的构成上、下级司法警察部门；没有隶属关系的构成同级或友邻司法警察部门。上级司法警察部门经院长批准，可以调动下级司法警察部门；下级司法警察部门在向院长报告后，应按“调整令”的要求及时出警；同级司法警察部门应当相互尊重，相互团结，遇事协商解决；跨管辖区域执行公务时，应及时通报情况，密切协调，积极配合，支援方应当服从被支援方的指挥，共同完成任务。

第五章 警容警纪 第二十七条 着装

司法警察应当按照《人民法院司法警察着装管理规定》着警服，保持警容严整。

（一）除不宜或者不需要着装的情形外，在工作时间必须着警服。

（二）警服应当配套穿着、保持整洁，不同制式警服不得混穿。不得在警服外罩便服。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。着衬衣时，下摆扎于裤内。警服内着毛衣、绒衣、棉衣等内衣时，下摆不得外露。着春秋装、冬装时必须内着配发的衬衣，系配发的领带，内衣领不得高于制服领。女警怀孕期间应着便服。

（三）戴大檐帽、作训帽时，男警帽檐前缘与眉同高，女警帽檐稍向后倾。

（四）着警服时，只准穿黑、棕色鞋。鞋跟高度男警不超过三厘米，女警不超过四厘米。工作时间不得穿拖鞋和赤脚穿鞋。

（五）执勤、训练、检阅或者携带武器、警械具时，应扎外腰带。

（六）严格按照授予警衔的命令佩戴警衔标志，规范缀钉警号、胸徽、帽徽、领花、臂章等，不得佩戴其他与司法警察身份或者执行公务无关的标志。

（七）应当爱护和妥善保管警服、警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花、臂章等，不得变卖，擅自拆改或者借送给外人。退警时专用标志一律上交。

第二十八条 仪容

（一）司法警察应当保持头发整洁。不得染彩发，男警不得留长发、大鬓发、卷发（自然卷除外），剃光头或者蓄胡须，女警发辫不得过肩。

（二）司法警察不得文身；不得染指甲、留长指甲。着警服时，不得化浓妆；不得围围巾；不得在外露的腰带上系挂钥匙或饰物；不得戴耳环、项链、戒指等首饰；除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼镜。

第二十九条 举止

司法警察应当举止端庄，谈吐文明，精神振作，姿态良好。

（一）着警服时，不得边走边吃东西、扇扇子；不得在公共场所或者其他禁止吸烟的场所吸烟；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑打闹、高声喧哗；不得席地坐卧；非公务不得进入歌厅等娱乐场所。

（二）不和酗酒、赌博和打架斗殴；不得参加宗教、迷信活动。

（三）两名以上司法警察着装徒步巡逻执勤或者外出时，应当两人成行、三人成列，威严有序。

（四）外出时，必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，自觉维护司法警察的声誉。

第三十条 礼节

（一）司法警察敬礼分为举手礼、注目礼和持枪礼。通常情况下行举手礼；携带武器装备不便或在列队的情况下，一般行注目礼；持枪礼仅限于执行阅警和仪仗任务时作用。

1、参加庆典、集会等重大活动升国旗时，着警服列队的司法警察应当自行立正、行注目礼，带队人员应当行举手礼；未列队的司法警察应当行注目礼。奏（唱）国歌时，应当自行立正。

2、晋见或者遇见上级党政领导、法院领导、司法警察领导时，着警服的司法警察应当行举手礼；因携带武器装备或者执行任务需要，不便行举手礼时，可以行注目礼。

3、列队的司法警察在行进间遇见领导时，带队人员应当行举手礼，其他人员应当行注目礼。

4、司法警察交接岗时，或不同单位的司法警察因公接触时，应当互相敬礼。

（二）司法警察之间通常称职务，或者姓加职务、或者职务加同志。上级对下级以及同级间的称呼，可以称姓名或者姓名加同志；下级对上级，称职务，或者姓加职务，或者职务加同志。在不知道对方职务时，可以称警衔加同志或者同志。

（三）司法警察在下列时机和场合的礼节：

1、听到上级呼唤时，应当立即答“到”；回答上级询问时，应当自动立正；领受上级命令后，应当回答“是”

2、司法警察进入上级室内前，应当喊“报告”或者敲门，得到允许后方可进入并向上级敬礼；进入同级或者他人室内前，应当先敲门，经允许后方可进入。上级进来时，应当自行起立。

3、司法警察依法执行职务时，应按照最高人民法院《关于人民法院司法警察执行公务时使用告知词的通知》要求履行告行程序，先敬礼，对当事人说明情况，并讲清权利和义务。

4、司法警察依法执行职务进入居民住宅时，或因公与公民接触时，应当先敬礼并主动出示证件，说明来意。

5、司法警察在外事活动场合与外宾接触时，应当主动致意。

第六章 日常制度 第三十一条 会议

（一）会议应当力求精简，讲求实效。

（二）司法警察部门应当实行每周例会制度，汇总情况，总结、部署有关工作。

（三）各级司法警察部门每年应当组织召开一次司法警察工作会议，由领导总结、报告工作，表彰先进，布置任务。

第三十二条 请示报告

（一）司法警察部门必须建立严格的请示报告制度，确保信息畅通。

（二）对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。通常采取书面或者口头形式，逐级进行。书面请求要规范，口头请示要有记载。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。上级司法警察部门对下级的请示，必须认真研究及时答复。

（三）发生突发事件、各类事故、司法警察重大违法违纪事件及伤亡情况，以及在处置各类事件中所产生的先进典型和先进事迹，必须及时向上一级司法警察部门报告，不得以任何理由隐瞒或者拖延不服。

（四）必须定期向上级司法警察部门报告有关司法警察业务和队伍建设的基本情况；对上级部署的工作，要及

时汇报落实情况。

第三十三条 请假销假

（一）下级司法警察部门主要领导人员离开本地区，必须向上一级领导请假，特殊情况下不能及时请假的，应当及时报告。

（二）司法警察在工作时间内非因公外出，必须按级请假按时销假；未经领导批准，不得擅自离岗。

（三）执行特殊或者紧急任务时，非因不可抗拒的原因，不得请假。

（四）请假人员因特殊情况经批准后，方可以续假。未经批准，不得超假或者逾假不归。

（五）人民法院工作需要时，请假人员应当立即返回单位。

第三十四条 工作交接

（一）司法警察在工作变动、离（退）休、辞职或者被辞退、开除公职时，必须将自己负责的工作情况和掌管的文件、材料、证件、武器、弹药、器材等进行移交。移交工作应当在本人离开工作岗前完成。

（二）司法警察因故暂时离开岗位时，应当将自己负责的工作向代理人员交代清楚。

第三十五条 证件

（一）警官证、持抢证是司法警察身份和执行职务的专用凭证和标志，应当严格按照有关规定制作、发放。

（二）除工作特殊需要外，司法警察不得使用与实际身份不相符的证件。

（三）在依法执行职务时，司法警察应当随身携带证件，并主动出示以表明司法警察身份。

（四）证件应当妥善保管，不得涂改、复制、转借、抵押、赠送、买卖，严禁将证件用于非警务活动或者非法活动。

（五）司法警察工作单位、职务或者警衔发生变动的，发证部门应当将其原证件收缴，并换发新证件。

（六）司法警察发现证件遗失、被盗（抢）或者严重损坏、无法继续使用的，应当及时报告所属部门并补办。

第三十六条 登记统计

（一）司法警察部门必须建立登记、统计制度

（二）每日人员分布情况，职能履行情况，教育训练情况，装备管理情况，警容风纪情况，完成各项任务情况以及院、上级部门通知、要求等活动情况都要登记统计在册。

（三）司法警察部门的领导要监督检查登记统计情况，如发现遗失、漏填等情况时，应当及时补记。

第三十七条 文件收发和保管

司法警察部门应当指定专人收发和保管文件。收发文件应当办理登记。妥善保管，并严格执行保密规定。需要归档的文件，应当按照要求立卷归档；不需要归档的文件，应当登记造册，指定专人销毁。

第三十八条 保密

（一）司法警察必须遵守国家保密法律、法规、严守保密纪律，保守人民法院工作秘密。

（二）司法警察部门应当根据工作情况，经常进行保密教育和保密检查，发现泄密问题及时报告并严肃处理。

（三）在执法活动中非经允许，任何个人不得拍照、录像（音）。

第七章 突发事件的处置

第三十九条 司法警察部门应当预先制订各种紧急活动方案，规定紧急集合和执行任务的联络方式和要求，并按照规定报经上级批准，组织必要的演习和训练。

第四十条 遇有下列紧急情况，司法警察部门应当立即向院长报告，按照紧急行动方案，组织有关人员立即赶赴现场：

（一）发生开庭中哄闹法庭事件；

（二）发生民事案件执行中暴力抗法事件；

（三）发生提押、还押犯罪嫌疑人的车队受堵截事件；

（四）发生看管、开庭时犯罪嫌疑人自杀、自残、脱逃等事件；

（五）发生上访人滋事、冲击法院事件；

（六）其他紧急情况。

第四十一条 司法警察接到执行紧急任务的命令后，应当迅速到达指定地点，服从统一的指挥调动。发现紧急情况时，应当及时报告并迅速进入现场履行职责。

第四十二条 司法警察部门应当将所属人员的住址、联系方式等有关情况详细登记，以备发生紧急情况时迅速调集警力。

第八章 装备管理

第四十三条 司法警察部门应当建立严格的装备管理制度，加强装备的日常管理，保证装备经常处于良好状态。第四十四条 装备的维护保养

（一）使用的装备应当定期进行维护保养

（二）对封存和外出人员留下的装备，应当指定专人定期维护保养。

（三）发现装备损坏，应当及时上报，并根据损坏的程度及时组织修复；如本单位不能修复，应当按上级要求组织送修或者就地修理。

第四十五条 装备的保管

（一）设置装备保管室（库）或者专用保管柜，建立帐目，专人管理。

（二）妥善保管装备，做好防抢夺、防盗窃、防破坏和防火、防水、防潮等工作。

（三）严禁任何单位或者个人擅自将装备进行调换、转借、赠送、变卖、出租。

（四）装备交接、送修，应当严格手续，及时登记、统计。装备的损失、消耗情况应当及时上报。

第四十六条 司法警察配带、使用武器、警械，应当经过严格训练，遵守《中华人民共和国枪支管理法》、《中

华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》、《人民法院枪支管理办法》等规定。

第四十七条 司法警察部门应当经常进行爱护装备和管理、使用装备的教育和检查，增强司法警察爱护装备的意识，掌握维护保养、保管、检查和正确使用的方法。

第九章 办公秩序与内务卫生

第四十八条 司法警察部门应当加强办公秩序、卫生环境的管理，创造良好的工作和生活环境，重视司法警察的身心健康，维护正常的工作、学习、生活秩序。

第四十九条 办公秩序

（一）严格门卫制度，司法警察应当凭有关证件出入办公区，持物外出时，应当开具持物证明。

（二）严格控制外来人员、车辆进入办公区，对确需进入办公区的，应当严格登记手续，检查其证件和携带物品，经接待人员允许后方可以进入办公区，并督促其在限定的时间内离开。

（三）司法警察在办公时必须姿态端正，不得斜靠、倒卧、翘腿，聊天，不得从事与工作、学习无关的活动。

第五十条 内务设置应当整洁、有序。办公室内的办公用品摆放、图文像表悬挂（张贴）、衣物鞋帽放置以及司法警察宿舍内的被褥叠放、洗漱用具摆放，应当统一、整洁。

第五十一条 司法警察部门应当建立史迹陈列馆、荣誉室等，记录司法警察工作和队伍建设发展的历史。

第五十二条 司法警察部门应当建立文化室、健身房、浴室和洗衣房，丰富司法警察的业余文化生活，增强身体素质，讲究个人卫生。

第五十三条 每年应当组织对司法警察进行一次体检。查出有疾病的患者应当及时治疗，对长期患有慢性疾病、不适宜司法警察岗位的人员应及时调整工作。

第十章 安全防卫

第五十四条 司法警察部门应当重视安全工作，坚持预防为主的方针，建立健全各项安全制度，实行安全工作责任制；加强安全教育，增强安全意识，积极消除各种不安全因素。

第五十五条 司法警察领导布置任务时，应当交代安全要求，并提前制定防范方案，采取相应的保障措施，司法警察在执行职务时，应当时刻保持警惕，严格遵守各项安全制度。

第十一章 警徽、警歌 第五十六条 警徽

（一）警徽是人民警察的象征和标志。司法警察必须爱护警徽，维护警徽的尊严。

（二）警徽应当严格按照有关规定制作和使用。

第五十七条 警歌

（一）警歌是司法警察性质、宗旨和精神的体现。警歌的奏唱，可以用于各级司法警察部门的重要庆典、集会、检阅以及其他维护、显示警威的场合。

（一）警歌不得在私人婚、丧、庆，悼活动和娱乐、商业活动以及其他不宜奏唱警歌的场合奏唱。

（三）奏（唱）警歌时，司法警察应当庄重肃立。

第十二章 阅警

第五十八条 阅警是地（市）级以上党政机关领导、人民法院领导在重大节日、庆典、集会等重要场合对司法警察队伍的检阅。

第五十九条 阅警应当严格审批制度，司法警察大队原则上不得举行阅警，特殊情况下确需举行的，应当报司法警察总队批准；司法警察支队、司法警察总队的阅警活动需报上一级司法警察部门批准。

第六十条 阅警式的主要程序

（一）阅警指挥员向阅警领导报告。

（二）阅警领导宣布阅警开始。

（三）阅警领导检阅队伍。

（四）阅警领导讲话。

（五）阅警指挥员向阅警领导报告。

（六）阅警领导宣布阅警结束。

第十三章 附则

第六十一条 违反本条令，情节轻微的，应当给予批评教育并当场纠正；情节严重的，应当依据《中华人民共和国人民警察法》等有关规定采取停止执行职务、禁闭措施，给予辞退、行政处分或者降低警衔、取消警衔等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六十二条 本条令由最高人民法院负责解释。

第六十三条 本条令自发布之日起施行。其他有关内务建设的规定有与本条令不一致和，以本条令为准。

第三篇：人民法院司法警察暂行条例

人民法院司法警察暂行条例(1997/05/04)

【颁布单位】最高人民法院

【颁布日期】 19970504

【实施日期】 19970504

（最高人民法院审判委员会第８９８次会议通过）

第一章 总 则

第一条 为了加强人民法院司法警察队伍建设，实现对司法警察的科 学管理，提高司法警察的素质，保障司法警察依法行使职权，根据《中华 人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国人民警察法》，制定本 条例。

第二条 人民法院司法警察是中华人民共和国人民警察的警种之一。

第三条 人民法院司法警察的任务是通过行使职权，预防、制止和惩 治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护审判秩序，保障审判工作的顺利进 行。

第四条 最高人民法院领导地方各级人民法院和专门人民法院司法警 察工作，上级人民法院领导下级人民法院司法警察工作。

第五条 人民法院司法警察必须以宪法和法律为活动准则，全心全意 为人民服务，忠于职守，清正廉洁，服从命令，严格执法。

第六条 人民法院司法警察依法执行职务，受法律保护。

第二章 职 权

第七条 人民法院司法警察的职责：

（一）警卫法庭，维护审判秩序；

（二）值庭时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料；

（三）送达法律文书；

（四）执行传唤、拘传、拘留；

（五）提解、押送、看管被告人或者罪犯；

（六）参与对判决、裁定的财产查封、扣押、冻结或没收活动；

（七）执行死刑；

（八）法律、法规规定的其他职责。

第八条 人民法院司法警察在法官的指令下履行职责。

第九条 人民法院司法警察在履行职责时，可以依法采取强制手段； 根据需要可以依照国家有关规定使用警械；使用警械不能制止或者不使用 武器制止可能发生严重危害后果的，可以依照国家有关规定使用武器。

第十条 为保障审判场所的安全，人民法院司法警察对进入审判场所 的非依法履行职务人员，可以进行安全检查；对不宜进入审判场所或者有 违法犯罪嫌疑的人员，应当依法采取措施。

第十一条 为维护法庭秩序，人民法院司法警察应当遵照审判长或独 任审判员的指令，对违反法庭规则的人员采取强制措施。

第三章 组织管理

第十二条 人民法院司法警察的编制、建制，由最高人民法院规定。

第十三条 人民法院司法警察实行编队管理。最高人民法院设立司法 警察局，高级人民法院设立司法警察总队，中级人民法院设立司法警察支 队，基层人民法院设立司法警察大队。

第十四条 人民法院司法警察受所在人民法院院长的领导，接受所在 人民法院和上级人民法院司法警察部门的管理。

第十五条 最高人民法院司法警察局的主要职责：

（一）研究、起草有关司法警察工作的条例、规定和办法；

（二）研究、制定司法警察队伍建设的规划和措施；

（三）指导、监督地方各级人民法院司法警察的业务工作；

（四）检查、监督司法警察执行法律、法规的情况；

（五）指导地方各级人民法院的警衔报批工作；

（六）管理警督以上司法警察的警衔；

（七）组织司法警察的教育培训；

（八）协调跨省、自治区、直辖市的重大警务活动；

（九）管理司法警察的装备；

（十）完成院长交办的其他任务。

第十六条 高级人民法院司法警察总队的主要职责：

（一）组织落实司法警察工作的条例、规定、办法；

（二）研究、起草并组织实施司法警察管理的规章制度和细则；

（三）指导、监督下级人民法院司法警察的业务工作；

（四）检查、监督司法警察执行法律、法规的情况；

（五）管理警司以下司法警察的警衔；

（六）组织司法警察的教育培训；

（七）协调辖区内跨地区的重大警务活动；

（八）管理司法警察的装备；

（九）完成院长交办的其他任务。

第十七条 中级人民法院司法警察支队的主要职责：

（一）组织落实司法警察工作的条例、规定、办法；

（二）组织落实司法警察管理的规章制度和细则；

（三）制定、实施司法警察工作计划；

（四）组织司法警察履行职责；

（五）指挥辖区内的警务工作；

（六）组织司法警察的教育培训；

（七）管理司法警察的装备；

（八）完成院长交办的其他任务。

第十八条 基层人民法院司法警察大队的主要职责：

（一）组织落实司法警察工作的条例、规定、办法；

（二）组织落实司法警察管理的规章制度和细则；

（三）制定、实施司法警察工作计划；

（四）组织司法警察履行职责；

（五）组织司法警察的教育培训；

（六）管理司法警察的装备；

（七）完成院长交办的其他任务。

第十九条 担任人民法院司法警察必须具备下列条件：

（一）年满十八岁的公民；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）有良好的政治、业务素质和良好的品行；

（四）身体健康；

（五）具有高中毕业以上文化程度；

（六）自愿从事司法警察工作。

有下列情形之一的，不得担任司法警察：

（一）曾受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）曾被国家机关辞退的。

第二十条 人民法院录用司法警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优选用。

新录用的司法警察试用期为一年，试用期满经考核合格的，正式任职 并评定、授予相应警衔；不合格的，取消录用资格。

第二十一条 人民法院司法警察的职级分类参照《国家公务员暂行条 例》的有关规定执行。

人民法院司法警察依法实行警衔制度。

第二十二条 人民法院对司法警察的调配，应当征求本院司法警察部 门的意见；司法警察部门主要负责人的任免，应当报上级人民法院司法警 察部门备案。

第二十三条 根据人民法院司法警察的性质、任务和特点，从其他部 门调任不同职务司法警察的最高年龄：办事员、科员级不超过二十五周岁，科级不超过三十五周岁，副处级不超过四十五周岁。

第二十四条 人民法院司法警察必须按照规定着装，佩带警衔标志、臂章、警号，保持警容严整，举止端庄。

人民法院司法警察在执行职务时，必须携带警官证。

第二十五条 人民法院司法警察的奖惩按照《中华人民共和国人民警 察法》和最高人民法院的有关规定办理。

第四章 警务保障

第二十六条 人民法院司法警察的警用标志、制式服装和警械，由公 安部统一监制，最高人民法院会同公安部管理，其他个人和组织不得非法 制造、贩卖。

人民法院司法警察的警衔标志、臂章、警号、警官证、制式服装、警 械为司法警察专用，其他个人和组织不得持有和使用。

第二十七条 人民法院司法警察工作和训练所需经费应当得到保证，并列入本院财务预算。

第二十八条 人民法院应当加强司法警察装备现代化建设，有计划地 改善司法警察工作必需的交通、通讯等装备设施。

第二十九条 人民法院司法警察实行国家公务员工资制度，并享受国 家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。

第五章 附 则

第三十条 本条例由最高人民法院负责解释。

第三十一条 本条例自公布之日起施行。

第四篇：人民法院司法警察条例

人民法院司法警察条例

（征求意见稿）

目 录

第一章 总则

第二章 职权

第三章 组织管理

第四章 警务保障

第五章 附则

第一章 总 则

第一条 为加强人民法院司法警察队伍建设和科学管理，保障司法警察依法行使职权，根据《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律，制定本条例。

第二条 人民法院司法警察是中华人民共和国人民警察的警种之一，是人民法院的重要组成部分，是具有武装性质的司法力量。

第三条 人民法院司法警察的任务是通过行使职权，预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护审判秩序，保障审判工作顺利进行。

第四条 最高人民法院领导地方各级人民法院和专门法院司法警察工作，上级人民法院领导下级人民法院司法警察工作。

第五条 人民法院司法警察必须以宪法和法律为活动准则，全心全意为人民服务，忠于职守，清正廉洁，服从命令，严格执法。

第六条 人民法院司法警察依法执行职务，受法律保护。

第二章 职 权

第七条 人民法院司法警察的职责：

（一）维护审判秩序；

（二）对进入审判区域的人员进行安全检查；

（三）刑事审判中传带证人、鉴定人和传递证据，押解、看管被告人或罪犯；

（四）在对具有给付内容的生效法律文书进行强制执行中，配合实施执行措施，必要时依法采取强制措施；

（五）执行死刑；

（六）协助维护机关安全及涉诉信访工作秩序；

（七）执行司法拘传、拘留等强制措施；

（八）法律、法规规定的其他职责。

第八条 在法庭审判过程中，人民法院司法警察应按照审判长或独任审判员的指令，对违反法庭规则或哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打人民法院工作人员、诉讼参与人或旁听人员，严重扰乱法庭秩序的，依法予以训诫、强行带离、罚款或拘留。

第九条 对以暴力、威胁或者其他方法阻碍人民法院工作人员执行职务的，人民法院司法警察应将其控制，根据需要进行询问、提取或固定相关证据，依法执行罚款、拘留等强制措施。

第十条 对不宜进入审判区域而强行进入的人员，人民法院司法警察应依法强行带离；对有违法犯罪嫌疑的人员，人民法院司法警察应视情节予以控制，并及时移送公安机关。第十一条 在对具有给付内容的生效法律文书进行强制执行中，人民法院司法警察可依法实施搜查、查封、扣押、强制迁出等执行行为。

第十二条 在法院区域内或法院门前，遇当事人、涉诉信访人员或其他人员实施自杀、自伤等行为时，人民法院司法警察应对其采取约束性保护措施，必要时移送公安机关。

第十三条 对严重扰乱人民法院工作秩序、危害人民法院工作人员人身安全及法院机关财产安全的，人民法院司法警察可先期处置，提取、保存相关证据，并及时移送公安机关。第十四条 遇有脱逃、拦劫囚车、抢夺枪支或其他暴力行为的紧急情况，人民法院司法警察可依照国家有关规定使用警械；使用警械不能制止或者不使用武器制止可能发生严重后果的，可依照国家有关规定使用武器。

第三章 组织管理

第十五条 人民法院司法警察依法实行警衔制度。人民法院授予警衔的人员应当是使用国家专项编制的在职人员。

第十六条 人民法院司法警察的编制、建制，由最高人民法院规定。

第十七条 人民法院司法警察实行编队管理。最高人民法院设立司法警察管理机构，高级人民法院设立司法警察总队，中级人民法院设立司法警察支队，基层人民法院设立司法警察大队。

第十八条 人民法院司法警察受所在人民法院院长的领导，接受所在人民法院和上级人民法院司法警察部门的管理。

第十九条 上级人民法院司法警察部门管理下级人民法院司法警察工作的主要职责：

（一）研究、制定司法警察工作的规划和措施；

（二）指导司法警察队伍建设；

（三）指导、监督、考评司法警察的业务工作；

（四）检查、监督司法警察执行法律、法规的情况；

（五）备案司法警察部门主要负责人的任免；

（六）管理司法警察的警衔；

（七）组织司法警察的教育培训；

（八）协调跨地区的重大警务活动；

（九）其他需要管理的事项。

第二十条 各级人民法院司法警察部门管理本级司法警务工作的主要职责：

（一）组织落实司法警察的条例、条令及其他相关文件；

（二）研究、起草并组织实施队伍管理的规章制度和细则；

（三）制定、实施司法警务工作计划；

（四）组织司法警察履行职责；

（五）负责司法警察的教育培训；

（六）管理司法警察的装备；

（七）完成院长交办的其他任务。

第二十一条 人民法院录用司法警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优先用。人民法院录用司法警察，应主要从人民法院司法警察或其他人民警察院校毕业生中录用。非人民法院司法警察专业毕业的新录用司法警察，须接受三个月的司法警察专业培训，培训由高级人民法院司法警察总队组织实施。经考核合格的，正式任职并评定、授予相应警衔；不合格的，取消录用资格。

第二十二条 调任、转任到人民法院担任司法警察职务的，应当符合担任人民法院司法警察的条件和拟任职位所要求的资格条件。

根据人民法院司法警察的性质、任务和特点，调任、转任不同职务司法警察的最高年龄：办事员、科员级不超过三十三周岁，科级不超过四十三周岁，处级不超过五十周岁。

第二十三条 人民法院对司法警察的调配，应当征求本院司法警察部门的意见；司法警察部门主要负责人的任免，应当报上级人民法院司法警察部门备案。

第二十四条 人民法院司法警察应当经过司法警察专业培训并考试、考核合格，方可任职、晋升职务、授予警衔、晋升警衔。

第二十五条 人民法院司法警察实行警察职务序列，分为警官职务序列、警员职务序列和警务技术职务序列。

第二十六条 人民法院司法警察必须按照规定着装，佩带警用标志，保持警容严整，举止端庄。

人民法院司法警察在执行职务时，必须携带警官证。

第二十七条 人民法院司法警察的奖惩按照《中华人民共和国人民警察法》和最高人民法院的有关规定办理。

第二十八条 人民法院司法警察建立督察制度，对人民法院司法警察执行法律、法规、遵守纪律的情况进行监督。

第四章 警务保障

第二十九条 人民法院司法警察必须执行上级的决定和命令。

人民法院司法警察认为决定和命令有错误的，可以按照规定提出意见，但不得中止或者改变决定和命令的执行；提出的意见不被采纳时，必须服从决定和命令；执行决定和命令的后果由作出决定和命令的上级负责。

对审判长、独任审判员指令的执行，参照上一款的规定。

第三十条 人民法院司法警察对超越法律、法规规定的职责范围的命令和指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。

第三十一条 人民法院司法警察依法执行职务，公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民法院司法警察依法执行职务的行为受法律保护，对协助人民法院司法警察执行职务有显著成绩的，给予表彰和奖励。

公民和组织因协助人民法院司法警察执行职务，造成人身伤亡或者财产损失的，应当按照国家有关规定给予抚恤或者补偿。

第三十二条 对拒绝和阻碍人民法院司法警察依法执行职务的行为，按照国家有关规定进行处罚。

第三十三条 人民法院司法警察的警用标志、制式服装和警械，由公安部统一监制，最高人民法院会同公安部管理，其他个人和组织不得非法制造、贩卖。

人民法院司法警察的警用标志、制式服装、警械、警官证为司法警察专用，其他个人和组织不得持有和使用。

第三十四条 人民法院司法警察工作和训练所需经费应当得到保证，并列入本院财务预算。第三十五条 人民法院应当加强司法警察装备现代化建设，有计划地改善司法警察工作必需的警用装备、交通、通讯等装备设施。

第三十六条 人民法院司法警察实行国家公务员工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴、抚恤以及保险福利待遇

第七章 附 则

第三十七条 本条例由最高人民法院负责解释。

第三十八条 本条例自公布之日起施行。

第五篇：司法警察队伍状况分析报告

司法警察队伍状况分析报告

作者：张长富 发布时间：2006-09-27 13:49:20

一、基本情况

成都铁路运输两级法院现有司法警察28人。编制26人，超编2人。

文化程度情况：本科4人，占14.2%，大专15人，占54%，中专2人，占7.1%，高中6人，占21%，初中1人，占3.7%。

年龄结构情况：20—30岁3人，占9.3%，31—40岁16人，占57%，41—50岁7人，占25%，51—55岁2人，占7.1%。平均年龄为37.78岁。

政治面貌状况：中共党员25人，占89%，共青团员3人，占11%，复员退伍转业军人23人，占82%。

警衔构成情况：一级警督警衔3人，二级警督警衔3人，三级警督警衔5人，一级警司警衔7人，二级警司警衔3人，三级警司警衔7人。

二、存在的主要问题

从上述基本数据中不难看出，成都铁路运输两级法院司法警察队伍的政治素质是高的。但也应看到存在的主要问题，一是年龄普遍偏大；二是学历偏低。这和目前审判、执行工作的要求是不相符合的。

三、存在问题的主要原因

一是铁路运输法院的管理体制方面的原因造成的。长期以来，铁路运输法院的招警方式，仍然是计划经济条件下的用人方法，指令性计划，即按照铁路职工的管理模式，注重解决铁路职工子女人员的就业问题，所以进入人员的质量就很难得到保证。

二是由于现行司法体制，进到法院司法警察队伍以后，就很难跳出这个范围。如果要到法院审判业务部门去办理案件，必须有本科学历和司法资格考试合格证书，才能被任命为审判人员，但这一部分人要通过司法资格考试，并取得合格证书是非常困难的。有的进来时的学历水平就没有达到《法官法》的要求。

三是进入法院司法警察队伍后，由于所从事的工作事务繁杂，既要开车，又要参与执行和执庭，还要送达法律文书，有的法警身兼数职，能静下心来学习的比较少，基于这种情况，要提高自身的文化业务素质有一定的难度。加之有些法警长期从事这项工作，到了一定的年龄，再让他们调整工作岗位，大部分人都不愿意，所以这也是造成年龄老化的一个原因。

四、解决问题的措施探讨

一是根据铁路运输法院的审判执行工作实际，为了达到司法警察队伍的年轻化、知识化和专业化要求，以适应铁路运输法院审判执行工作需要，依据公开、公平、择优选用的原则，可以在社会上公开考试招录一部分符合条件的年轻人员充实法警队伍，以保证这支队伍的活力。

二是对招录进来的这部分年轻人员，经过严格的组织考察和培训后，对决定采用的人员，可以实行聘任合同制。即在签定的服务年限内，完成各项工作任务好，各项福利待遇可以从优。成绩特别优秀，可以续签下一个聘期。对工作表现不好的或者达到一定年龄，不适宜继续留任法警的，可以依据合同规定解除聘任。

三是可以探索铁路运输法院在法警使用问题上的试用借用制度。即为了节约人力和财力，依据人员精干高效的原则，根据审判执行工作需要，可以与路局公安局、处建立借用公安人员执行司法警察任务的关系，在执行任务的过程中可以付给一定的报酬。

四是可以尝试法警提前退岗制度。对现行在职在岗年龄偏大，身有疾病，又非常不适宜继续担任法警工作的个别同志，本着对干警关心，对法院建设有利的原则，可以安排他们提前退岗休息，具体的年龄规定可以探讨，一般达到50岁就可以安排退岗。退岗后到正式办理退休手续时间段内的工资不变，各项福利待遇的享受本着从优待警的原则掌握。以上罗列了成铁两级法院司法警察队伍的基本情况、存在的问题、存在问题的主要原因以及解决问题措施的探讨，观点不一定正确，本人诚挚的欢迎各位领导、同事给予指导，并提出宝贵的意见建议，表示衷心的谢意！