地铁项目团支部2014年工作总结及2015年工作设想

第一篇：地铁项目团支部2014年工作总结及2015年工作设想

团支部2014年工作总结及2015年工作设想

项目部团支部在项目部党委和团委的领导下，带领全体团员青年，深入学习党重要会议精神，集团公司、公司等相关文件；紧紧围绕项目施工生产的中心工作进行实践，有效地发挥了团组织的职能和作用，为项目的发展作出了一定贡献。现将2014年工作总结和2015年工作设想简要整理如下：

一、2014年工作简要总结

1.学习传达公司团委的年度工作总结和工作计划。年初，我团支部及时将集团公司团委2013年度工作总结和2014年度工作计划文件精神及时传达给项目部团员青年，并下发了项目部团支部工作计划。

2.加强团员发展，认真做好推优工作。团员青年是党的后备军，认真做好团员发展工作，密切联系团员青年，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把青年紧密团结在一起，充分发挥先锋队作用。根据公司团委的要求，团支部认真抓好团员青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。项目部党支部现已发展2名团员为入党积极分子，通过党支部考核明年即将转为预备党员，支部其它团员也纷纷向党支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。

3.做好精细化管理思想宣传教育工作。今年以来，项目团支部按照公司团委的要求，加强精细化管理知识学习，时刻保持敏锐的政治头脑。项目部团支部积极召开团课、座谈会等形式，学习、贯彻集团公司精细化管理以及团组织下发的各种文件，开展研讨和学习活动，以加强青年团员的思想政治意识。

4.积极开展“安全质量宣誓”活动。2014年6月份是全国第十三个“安全生产月”，为进一步提高全体人员的安全意识，营造全体参建人员重视安全、关注安全、保障安全的浓厚舆论环境，强化红线意识，我项目部积极开展了安全宣誓活动。2014年9月份我项目部积极开展了质量月宣誓活动。

5.号召组织团员青年积极参加“大干120天，确保年度任务顺利完成”劳动竞赛。项目部团支部积极开展形势任务教育，使团员青年充分认识形式的紧迫性，动员、组织和引导广大团员青年积极投身到生产大干高潮中，充分发挥生力军和突击队作用，引导青年把思想和行动统一到施工生产大干上来。

6.抓好年度团员教育评议活动。通过撰写小结、自评及集体交流的活动形式，各位团员汇报自己一年来的工作、生活、学习情况及存在的不足，大家取长补短，找出自身不足，正确对待，及时改正，并找到了以后前进的方向。

二、2015年工作设想

1.广泛宣传动员，认真学习贯彻党和国家重大决策、重要会议精神，集团公司、公司重大会议精神。制定学习计划和方案，组织一次集中学习、开展一次座谈交流、举办一次主题团日活动，坚定理想信念，提升思想境界，增强政治敏感性和鉴别力。团干部要率先垂范，认认真真、原原本本地学深学透，带领团员青年坚定信念“高举团旗跟党走”。

2.注重引导提效，开创青年思想政治工作新局面。组织开展“团组织与青年集体访谈”活动。针对施工单位呈现出管理人员青年人员较多但流动性大，农民工群体逐步年轻化，项目部团委要结合一线青年、项目部青年、农民工青年、新入职青年等不同的特点，通过在岗前教育、座谈交流、主题团日活动中有针对性地做好青年思想引导工作。

3.努力营造和谐稳定的团组织宣传氛围。要积极尝试使用微信、QQ群等网络新媒体，拓宽青年教育引导渠道，加强团组织对基层团员青年的有效联系。要鼓励广大青年员工在公司、集团公司官网、中国中铁青年网、《中国中铁》报、青年QQ群等宣传阵地加大信息报送力度和展示自身才艺，切实营造团组织工作宣传氛围。

4.积极开展丰富多彩的青年文体活动。坚持“经常性”和“出精品”的原则，因地制宜地开展各具特色的青年文体活动，满足青年员工的需求，稳定员工队伍，营造健康向上的企业文化氛围。

5.继续做好以“青年安全监督岗”为核心的青年安全工作。按照集团公司的要求，不断规范全青安岗队伍建设，健全青安岗员工作考核评价体系，进一步增强青安岗员工作责任感，充分发挥青安岗教育、示范和监督作用，为施工生产提供强有力的安全保障。

6.继续做好青年先进典型选树工作。认真组织好各类先进典型的推荐申报和评选表彰工作，积极扩大典型选树的覆盖面，使各类人才脱颖而出，大力推荐项目部优秀人才参与评选。

**地铁*号线试验段-*标项目部

2014年12月

第二篇：2016地铁项目工作总结和设想

地铁项目部

2016年工作总结及2017年工作设想

地铁项目部今年以来主要完成了项目收尾和验收交付工作，全体项目员工经受了巨大的挑战和考验，全身心投入到工程建设和竣工交付工作中，在项目部班子成员的带领下，实施“以人为本、严格管理、立足岗位、拼搏奉献”的管理理念，带领项目部全体员工克服了设计变更频繁、工期要求紧张、验收程序繁复、运营要求高等困难，确保项目的各项收尾工作顺利达到竣工交付的要求。现将2016年的工作总结和2017年的工作设想说明如下：

一、2016年工作总结

1、基本工作情况

上半年集中精力完成项目收尾完善和竣工验收，并于2016年6月20日完成竣工验收程序；下半年集中精力进行项目清单更新和变更及资料整理，同时逐渐将工作重点向XXX转移，迎接新项目的考验和挑战。

截至2016年11月，项目部累计收入约XXX万元，项目部累计成本约XXX万元，实现利润约XXX万元。

2、主要工作业绩

上半年主要完成地铁XX工程的尾工，包括环场道路、综合管沟盖板、室内管线整理、运营公司现场对接等工作，特别是与运营公司的现场对接，涉及专业范围广、作业面大、场地和空间多，管理程序复杂，需反复确认和完善；同时完成1600多卷的竣工资料整理，并通过XX市档案馆三次抽检，目前正在等待验收交付；另外一直在进行项目清单更新管理，梳理项目建设期间的图纸和原清单的差异，并逐一确认和核算，然后上报业主和咨询公司逐一审核确认，对于新增项目还需进行单价核算，这也是项目管理的一大重点工作。截止目前，清单更新已完成主体内容，正在与业主及咨询公司核对中。

地铁XX工程项目完善收尾的同时配合公司开发部顺利完成XX工程的竞标工作，为项目部后期的施工任务奠定了基础。XX工程项目中标后，项目部积极与业主等有关各方接洽，快速进入角色，并充分利用地铁XX工程项目的施工经验，与业主及设计积极沟通，赢得了业主和设计的认可。

3、工作经验和具体做法 的施工任务，直接带领工人直面现场问题，可以最大效率的解决克缺问题，同时能及时反馈和发现过程中的问题，大大减小管理沟通路径，从而提高了克缺效率。

（4）广泛交流，积极沟通

解决交接中的问题需要在紧锣密鼓组织的同时，加强与各方面的沟通交流，明确运营方的真实需求、最低要求，明确轻重缓急的问题性质，从而可以高效组织克缺，同时可以争取对方谅解，特别是一些当下不能解决的问题，需要靠时间逐渐解决的问题，争取对方谅解就非常重要，否则很容易把简单问题复杂化，而且搞得大家都不愉快，人为制造了一些克缺的障碍。因此克缺过程中一定要与业主、监理、运营公司等部门广泛交流，积极沟通，争取最佳效果。

4、存在问题和不足

2016年，在项目部全员的共同努力下取得了一些成绩，但同时我们必须清醒的认识到工作中我们还存在一些不足，需要进一步完善和提高，主要表现在：

（1）管理团队整体的业务水平和管理经验不足，造成一些人为的问题，由于业务经验缺乏导致在工作中走一些弯路，特别是在项目后期的专业对接和运营交接过程中显得尤为不足。

（2）限于工作经验的不足，对外沟通协调能力有所欠缺，过程中的一些敏感信息未能引起足够的重视。

（3）攻坚作战能力不强，打硬仗的能力和水平有待提高，主要体现在执行力方面，需进一步加强。

二、2017年工作设想 1、2017年工作基本思路

项目部2017年的工作基本思路主要就是围绕XX工程项目的全面施工和经营管理展开，总结地铁XX工程的经验教训，各位管理人员都有很多心得体会或深入的思考，讨论时大家纷纷发言，甚至心潮澎湃，都想在新的同类型项目上完善不足，持续改进，争取更佳效果。

因此，要在总结地铁XX工程项目经验的基础上，争取把XX工程项目的经营管理工作再上新台阶。2、2017年重点工作安排

根据当前XX工程项目的进展情况，预计在2017主要完成车辆段的地基基础工作，同时展开主体结构工作。以此为前提，需要逐步明确的工作主要有项目平

第三篇：团支部2012年工作总结及2013工作设想

五公司团支部2012年工作总结及2013年工作设想

2012年五公司团支部在集团团委的正确领导下，在公司党委的精心关心和帮助下，坚持以学习党的十七大和十八大精神为指导，深入实践科学发展观，围绕公司党委的中心工作和重点任务，以“创先争优”和“创优在岗位 满意在公交”活动为主线，以“自我提升 服务大家”为工作理念，以党建带团建的工作思路，积极开展团建工作，团结、带领广大团员青年投入到企业的各项改革发展工作中，充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用，取得了一定的成绩、获得了一些经验，现将2012年工作情况和2013年工作设想，向集团团委领导和同事作一简要的汇报，不妥之处请批评指正。

一、2012年主要工作：

一是完善团支部自身建设，常规工作有序进行

1、今年年初，公司团支部及时制定好2012年工作计划，并按照上级要求做好2011年工作总结撰写的工作，还及时召开团员大会，将支部的工作安排和年内的重点工作内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。

2、团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。另外还新建立了3本帐，即：公司团员青年情况登记、申请入党人登记、大学生团员登记，便于进一步做好青年分类引导工作，有利于团支部工作的顺利开展。

3、认真组织团干培训，努力提高团干素质。采取集中培训与座谈交流相结合的方式，请公司先进党支部书记走上讲台为团员干部讲解工作方法，不定期举办交流汇报会，交流近段时间的工作、学习情况，不断提高团干的工作能力和方式方法。

4、认真做好每的工作计划，写好半年及全年工作总结。

二是加强团员队伍建设，发挥团员的青年引领作用

抓好团的队伍建设，发挥团员的青年引领作用，是团员队伍建设的重要工作，也是企业团青工作的重要方面，加强团组织建设，发挥团员的青年引领作用，是团支部工作的重点。

切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。一年来，支部非常重视团员青年的学习情况，每月召开团支部会议，学习党的十七大和十八大会议精神、企业形势任务教育等知识，学习后进行分组讨论，使学习得到及时消化。定期听取团员干部及团员骨干汇报工作和思想近况，了解团员队伍状况，掌握团员青年思想动态。同时组织团干学习团队理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高团员青年的理论水平，从而调动他们的主动性和积极性。每次召开团员青年座谈会都对学习情况提出要求，让他们尽快掌握自己所干岗位的业务知识，能够独立的开展工作，成为所在部门领导的好助手。在加强业务学习的同时，团支部还十分重视团员青年的政治理论学习，积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。要求广大团员青年平时加强对这方面的学习，注重自学，团干部要带头学习。通过报纸杂志、电视、网络等新载体及时了解国家的重大事件和方针政策，提高学习的自觉性和主动性。团支部大部分团员已向党支部提交了入党申请书，他们正努力以党员标准来要求自己，政治素质得到不断的提高。积极开展增强团员青年意识的主题活动，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。坚持充分发挥团员、青年的主体作用，自我教育、自我改造，坚持从实际出发，达到活动、建设、服务三位一体，使广大团员青年在业务能力和知识水平上都有了提高，提升了支部的整体水平，提高了团员青年的整体素质。

三是以活动为载体，增进团组织的凝聚力

活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高团员对团组织的认可度。一年来，团支部紧紧围绕企业中心工作有序的开展系列活动，有力的

推动了支部的整体工作。

（一）开展志愿服务活动，树立公交旅游志愿者新形象。

1、结合公司经营特点，团支部在今年的“学雷锋”活动中，开展了“学雷锋，树新风，扬正气，展活力”主题实践活动，并与天津经济广播电台的志愿者们合作，共同到公司超市班车队——六队所在的家乐福超市门口，开展便民服务活动，搀扶购物的老年人上下车，维护乘车秩序，树立公交旅游志愿者新形象。同时发放公交旅游购物袋，为公司的旅游版块的发展，进行宣传、造势。

2、“五四”青年节到来之际，以纪念“五四”运动93周年为契机，组织公司团员青年到公司和平旅游分公司哈尔滨道营业部开展“公交旅游志愿者旅游推介日”营销服务活动，现场向市民解答有关旅游方面的咨询问题，并发放旅游宣传手册，扩大公交旅游品牌在津城的影响力。

3、结合“创优在岗位，服务上水平”活动的深入开展，团支部组织团员开展“下基层，讲奉献，服务我先行”实践活动，组织广大团员青年深入一线车队，服务基层，到基层一线车队，进行场站清整和车辆清洁，提升团员青年服务基层的意识。

4、为庆祝庆祝建团90周年，结合团市委和集团团委整体要求，举办“高举团旗跟党走”主题赛诗会，公司团员青年积极报名参加，15名团青将原创诗歌在主题赛事会上进行了声情并茂的朗诵，公司团支部将优秀作品张贴在团支部园地，供广大职工、青年阅览，获得了良好的效果。

（二）组织团员青年积极参加各项活动，展示团员青年风采。

为进一步提升公交旅游服务质量，公司工会在全体职工中广泛开展了以“旅游发展我有责、我为企业做贡献”为主题的合理化建议活动。团支部号召青年职工积极参加此项活动，激发团员青年热爱企业、建设企业的热情。团员青年从如何开拓旅游市场、拓宽业务渠道；如何利用高科技来测量公里等合理化建议，提出了有价值的建议，受到领导的好评。年初，还组织团员青年进行了益

智竞赛、十字绣作品展，结合“在灿烂阳光下”朗诵比赛的开展，组织广大团青积极参与，充分表现了团青爱党、爱国的情怀，经公司筛选，最终有6位团青参与了此次朗诵会，并受到了集团领导的好评。与工会对接，组织团员青年积极参加集团工会原创大赛，自编自演公交小品《公交车上》，在公司内部试演，获得了好评。通过一系列活动的开展，公司中涌现了一批有志向、有才华的团员青年，充分展示他们青春才华。

二、存在的不足和薄弱环节

虽然全年团支部工作取得了不错的成绩，但是仍存在一定的不足和薄弱环节，主要是部分学习制度有待完善，团员自主学习成效有较大提升空间，没有树立 “终身学习、终身教育”、“自主学习”等先进的学习理念，团员动员组织力度有待加强，形式多样的活动有待进一步丰富和创新。

三、2013年工作设想

一是进一步加强团支部建设，努力提高团员自身素质，让广大团员青年认清公交发展所面临的新形势新任务，不断提高团员自身的工作能力，在企业中发挥团员青年主力军作用，为公交旅游的做大做强做出更大的贡献。

二是加强交流，增强学习氛围。结合公司团员青年分布的实际，因地适宜地开展学习竞赛类的活动，通过茶话会等形式，将团员聚集在一起，互相交流、学习，探讨工作中所遇到的问题和收获，进而增强相互学习的氛围，在竞争中得到成长。

三是组织开展形式多样的文体活动，活跃团员青年文化生活，不断增强团组织的凝聚力。

1、开展主题团日活动。每季度初组织公司团支部各委员召开例会，将本季度要开展的活动的相关要求说明，并提供活动形式作为参考。各委员从中挑出几个主题鲜明的活动进行重点观摩指导。团日活动以贴近支部团员生活为主，主旨在于体现团员的组织能力、合作精神、创新精神等。采取就近原则，可以

联合其他公司各支部，开展力所能及的活动。通过组织活动，增强团支部的凝聚力。在实施当中，工作计划视实际发展情况做适当的调整。

2、在“十一”和中秋双节期间，公司团支部要抓住这一有力契机，继续开展旅游服务营销活动。不仅在和平旅游分公司哈尔滨道旅游营业网点，还将在公司近期新增设的新营业网点开展活动，搞好营销宣传活动。

3、在一年一度的“冬运”工作中，组织广大团员青年开展“服务基层，青年先行”主题实践活动，科室团员青年下基层、到一线，帮助一线车队做好车辆清洁和场站清整，并将团青分散到比较大的班车站点，维持上下班车的秩序，为五公司保冬运好收尾，贡献自己的一份力量。

总之，我们在集团团委和公司党委的带领下做出了一些积极的探索和具体的工作。今后，将进一步加强团建力度，做好团支部各项工作，发挥团员青年的先锋模范作用，打造是一支随时能打硬仗，随时能挑起重担的优秀团员青年队伍。

2012年11月16日

第四篇：地铁 团支部工作总结(客运部)

二○一一年客运团支部工作总结

客运部团支部 2011年11月5日 2011年团支部工作总结

回顾2011年，在客运党支部的正确领导下，客运团支部所有团员青年共同努力，使得客运团支部的各项工作得到顺利开展。客运团支部在全年的支部建设中，始终认真按照制度落实开展各项工作，严格依照“三会两制一课”搞好自身建设。在客运生产工作中力求做到“安全、准点、便捷、文明”。

一、努力做好团员青年的思想教育工作

团支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，着力践行科学发展观，深入贯彻落实胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，进一步确立民生为重、服务为先的导向，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强团的组织建设和思想建设，坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，深化“诚信、敬业、高效、奉献”的工作理念，全面提升团员自身素质。切实肩负起构建和谐社会，建设社会主义现代化国家的重任。

二、夯实基础工作，不断加强团支部的建设。

1、加强支部团员管理。

没有规矩不成方圆。团员管理是强化支部建设的一项基础工作，只有在严格的制度管理下才能开展一切工作。在日常的团青管理工作中我支部严格按照管理制度管理团员。强化了日常团员青年管理监督，认真执行团内各项管理制度。促进了团青的纪律意识，保证了支部各项工作都能在制度的覆盖下顺利开展。

2、严格执行“三会两制一课”制度。

以提高员工综合素质为目标，加强支部建设为根本，学习先进的理论成果为手段的“三会两制一课”制度是加强团员青年的理论指导。我团支部组织团员青年遵照团委工作安排开展工作，通过学习来提高团员青年的思想觉悟，来增强他们的工作责任心，达到学习的目的。在全年我们不断组织团员利用团课和业余自学的方式学习集团公司和运营公司的主要会议，从中深刻领会会议精神，把握形势。按照集团公司董事长涂和平的要求。客运部团委组织广大团员青年积极学习公益青年刘思宇的公益演讲和他的先进事迹。通过真实、生动的例子，引导青年员工爱岗敬业，以积极健康的心态投入工作和生活。为我们树立起了正确的人生观、价值观，社会主义荣辱观，使我们工作有了方向，整改有了目标。通过一系列的学习达到了转变思想态度，改善工作作风的目的。

3、营造青年安全文化，推动部门安全生产。安全生产是日常工作中最基本也是最重要的问题，作为在生产第一线的部门，安全工作做不好，其它工作都是零。作为部门生产主力的团员青年在强化安全意识，关注安全，杜绝事故的发生有着不可推卸的责任。硚口路车站“青年安全生产示范岗”全体成员积极响应上级团委的号召，认真扎实的开展 “青年安全生产示范岗”的活动，全体岗员满腔热情，积极参与，努力完成各项安全生产经营任务。该车站把运营服务工作与安全工作紧密结合，突出交通运输行业特点，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向制度化、规范化和科学化发展。

突出团员青年的安全模范带头作用。在员工总数中占绝大多数的是团员青年，如果团员青年在工作中做到无安全事故、无票务差错，势必可以带动其余员工在工作中自觉遵守安全管理制度，从而从根本上极大的减少了违章和安全事故的发生。

4、持续开展各类活动和积极参与公司团委组织的各类活动

作为一个交通运输行业，安全生产始终是放在第一位的。为切实加强安全生产工作,认真贯彻落实轨道交通安全生产工作要求。客运部团委制订了“电梯安全宣传”活动方案，制作了如何正确使用电扶梯的海报50张，《电梯安全乘坐指南》小手册10000份，广泛宣传，帮助广大乘客在乘坐电梯时要树立安全意识。为有效避免双环小学、易家墩小学学生不安全行为的发生，防止对其造成不必要的伤害，更好的树立安全出行的意识，保障安全运营，更好的营造和谐、温暖的乘车环境。

客运团支部在新学期伊始，联合双环小学、易家墩小学，针对两校学生每天下午放学后，跑到古田一路车站玩耍，玩电梯、关停电梯、攀爬步梯、站台嬉戏等不安全行为，在双环小学开展了“强化安全意识，提高避险能力”安全宣讲活动。有效防止了学生不安全行为的发生。

在提高服务形象方面，我团支部举办了“测测身高，快快长”活动，轨道交通1号线在6月1日不仅向所有少年儿童敞开，让祖国的花朵体验轨道交通的安全与便捷。同时在1号线示范站新荣车站，车站团员青年为前来乘坐轨道交通列车的小朋友免费测量身高，并将填有小朋友身高信息的爱心小卡片赠予小朋友留念，此外车站还开辟专门区域专放臵宣传板，邀请参与活动的小朋友将自己对轨道交通的祝福或自己的梦想张贴在宣传板上，在车站展示。活动受到了小朋友们的欢迎，大家纷纷参与。在乘客中营造了良好的形象，拉近了我们与乘客间的距离，5、积极发挥团支部的战斗堡垒及表率作用。客运团支部团员青年占总人数三分之二，是客运部生产、安全上的主力军，因此加强支部正规化建设，发挥团员青年表率作用尤为重要。为使团员青年在工作中都能发挥自己年轻和不怕困难，勇于完成任务的先锋模范作用，在全年工作中我团支部全体团青都能严格要求自己，率先垂范，较好地发挥了模范带头作用，圆满完成了领导交办的各项工作任务。

三、以“青”字号工程为重点夯实团的基础工作

1、强化青年文明号争创活动。“青年文明号”在引导广大青年员工树立共同理想、全面提高其素质方面负有重要责任，发挥着不可替代的作用。为了使员工们在思想上充分认识开展创建“青年文明号”的活动目的和意义，把握好“创先争优”活动主题主线。新荣车站通过宣传、标语、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。

新荣车站本着“乘客至上，服务为本”的理念，不断强化服务质量，创新服务措施，更好的服务于乘客。

（1）设立乘客打包点。由于新荣站靠近长途汽车客运站，经常有乘客携带诸多的行李及物品进站乘车，因物品多而杂时常散落一地造成不便，新荣站的工作人员想乘客所想，成立了“便民打包点”，并通过班前会集中学习打包技巧，力求在乘客最需要的时候为乘客提供细致周到的服务。该措施实行后受到乘客的一致好评。

（2）整理推广“活地图”。部分乘客对所到目的地不是很清楚，有时候会因为不熟悉而走冤枉路，车站结合这一特点，广泛收集全线各车站周边环境，整合成表，车站员工熟悉掌握，及时向乘客介绍，尽力为乘客提供方便。

（3）设立“信息台”。新荣站每天出站乘客非常多，特别是节假日，大部分乘客是赶到新荣长途汽车站转乘的。为方便乘客及时了解转乘时间，新荣站与新荣长途汽车站取得联系，为乘客提供各类车次信息和时刻表。

四、本工作中存在的不足

1、各项学习活动开展的较少，由于生产任务紧，工作员工时间不一致，组织较困难。

2、支部团员活动次数较少，使部分团员青年意识不到自己的身份，混同于普通员工。

3、团员的先锋模范作用没有得到完全的发挥。

五、2012年工作计划

1、在完善各项管理制度的基础上持续加强对团员及“青年安全示范岗”的管理，加强组织建设。不断吸收新生力量的加入，使新分配的大学生成为我支部的一员，创建一流团支部。

2、持续深化“青年文明号”的创建，完善工作机制，制订管理标准，细化分工，使“青年文明号”成为我支部一项长期学习交流的阵地。

3、继续深化对我团支部团员的团员意识教育，使广大团员和青年更加努力地发挥党的助手和后备军作用，发挥先锋模范作用，为客运部的安全生产和实现“创新武汉”、“和谐武汉”、“幸福武汉”作出更大的贡献。

4、组织开展更多有助于团员成长的活动，提高青年团员整体素质。

客运团支部 2011年11月5日

第五篇：地铁项目技术员工作总结

地铁项目技术员工作总结

转眼已到**工作已5月有余，回顾：一，在工程施工方面，我主要负责**相关技术工作，5月份刚来的时候，是跟着一位老技术员学习，刚开始师傅是让我先学习看施工图纸，因为这是技术员要先掌握的东西。

刚开始的时候，图纸方面我有些地方看不懂，师傅不厌其烦的指导我，让我慢慢的提高了看图理解能力，工程部的各位老技术员也帮助了我不少，给了很多很好的建议。

看图看了一段时间后，师傅就带我到现场实践去了，让我在现场磨练，我先是在施工现场看工人如何将图纸上设计内容施工成实体结构，再根据图纸设计要求，严格控制施工质量，严把质量关，杜绝质量隐患，并对现场各种材料的用途及堆放，了然于心，回到会议室后，就是看施工图纸及规范和技术交底，并对师傅在现场针对一些施工质量问题给出的建议加以理会，以此来慢慢提高专业技术水平。

后来师傅让我一个人管理右线整体道床施工面，刚开始挺手忙脚乱，有点不知所措，也不知道如何跟工人交流，但是在工程部老技术员的提携下，也慢慢的适应了，渐渐的学会了怎么跟工人交流，虽然管技术及生产很辛苦，但也很磨练人，但也有矛盾，难以兼顾质量与进度，但我们搞技术的应当在保证质量的前提下保证进度，我们技术员自己平时应当多看图纸，多下现场，多与工人交流，多总结自己的不足，慢慢提高自己的技术专业能力。

这段时间来，**整体道床混凝土的浇筑，这跟大家团结一心是分不开的。我们**基地，共分三个施工队，一队，二队负责地下左右线整体道床施工任务，三队负责轨排生产，一队，二队生产工序是每日先用轨道车运送生产好的轨排至施工现场，由现场龙门吊将轨排吊运至施工部位，再由工人将轨排支立好，后钢筋工绑扎钢筋，模板工拆除与安装水沟模板，电焊工焊接连接端子及道床排流条，混泥土浇筑等，而三队则根据我们计算的轨排表，生产轨排及加工钢筋。

在上面轨排生产时我们应当严格按照轨排表，生产轨排，并在下轨排前，严格检查轨枕间距及歪斜，扣配件型号是否合格，螺丝是否上油。钢筋加工是否按照图纸设计要去加工，钢筋搭接焊长度是否符合规范，另外钢筋应当做防锈除锈处理。而下面整体道床施工，应当注意以下几点，水沟模板安装前，应当进行清理，刷油，模板安装不应呈现蛇形，钢筋绑扎排布要均匀，绑扎要牢靠，搭接长度符合规范，确保钢筋结构保护层厚度足够，预埋管线安装时要注意控制位置，不破坏钢筋结构，模板安装和混凝土浇筑，端子及排流条应当焊接牢靠及符合规范要求，浇筑时分层浇筑，振捣时严格按照要求进行振捣，直到不再出现气泡，浇筑完后，要采取人工措施对混凝土表面进行收面压光，道床伸缩缝应固定好，不歪斜，浇筑完混凝土后应当控制拆模时间，在强度未达标准时，不拆模，模板拆除完毕后，要及时对混凝土进行养护，另外施工时应当注意安全，做到文明施工，当然，以上工作在进行中要与各位同事互相沟通，与各个部门相互协调，最重要的是保证在监理验收时一次性通过。

以上就是个人所进行的工作的概况，有不足之处，请指正。