救援队第一次培训[推荐五篇]

第一篇：救援队第一次培训

常见的药品与使用

红紫药水、酒精（75%）、双氧水、碘酊/酒（2%）（需要脱碘、再次使用酒精涂抹伤口、留疤）、碘伏（1%）、云南白药（喷雾剂白色+保险剂红色）

A碰到小面积烧伤的患者、先用酒精/双氧水 清理伤口、从内往外、发散式的清洗、再涂抹红紫药水、若使用碘酊、要注意脱碘、避免留疤、B碰到大面积摔伤或者伤口较深的伤口、先用生理盐水清洗伤口、再用酒精/双氧水消毒、然后再次用生理盐水清洗、最后涂抹红紫药水、C碰到带有利器（带有铁锈）刺伤的伤口、重复B、在24h内打破伤风杆菌疫苗

D碰到被狗咬伤的患者、先用利器放血、然后用20%的肥皂水或其他碱性物擦洗伤口、再使用大量清水清洗、在使用消毒水、最后上医院打疫苗（狂犬疫苗）

E碰到扭伤的患者、可采用冷敷（冰块/水）10min、若是轻微的扭伤、可用喷雾剂均匀的喷洒、不可用手涂抹、若是稍微严重的扭伤、就采用保险剂、24h之后、可用热敷、然后涂抹红花油、以肿处为中心、向周围各个方向擦揉、止血

1、小伤口止血法

只需用清洁水或生理盐水冲洗干净，盖上消毒纱布、棉垫，再用绷带加压缠绕即可。在紧急情况下，任何清洁而合适的东西都可临时借用做止血包扎，如手帕、毛巾、布条等，将血止住后送医院处理伤口。

2、静脉出血止血法

除上述包扎止血方法外，还需压迫伤口止血。用手或其他物体在包扎伤口上方的敷料上施以压力，使血管压扁，血流变慢，血凝块易于形成。这种压力必须持续5～15分钟才可奏效。较深的部位如腋下、大腿根部可将纱布填塞进伤口再加压包扎。将受伤部位抬高也有利静脉出血的止血。

3、(三)动脉出血止血法

分指压法和止血带法两种。

1指压法

方便及时，但需位置准确。用手指压迫出血部位的上方，用力压住血管，阻止血流。经过指压20～30分钟出血不停止，就应改用止血带止血法或其他方法止血。

头部、颞动脉

面部、面动脉、颈动脉、枕部、枕动脉、上肢、锁骨动脉、前臂、肱动脉、手部、两肌腱旁（外尺内桡）手指、位于中指、下肢、股动脉、小腿、腘窝内侧、腘动脉、脚部、腘关节内拐处（足背动脉）

2止血带止血法

适用于四肢大出血的急救。这种方法止血最有效，但容易损伤肢体，影响后期修复。方法是，上止血带前抬高患肢12分钟，在出血部位的上方，如上臂或大腿的上1/3处，先用毛巾或棉垫包扎皮肤，然后将止血带拉长拉紧缠绕在毛巾等物外面，不可过紧也不可过松，最多绕两圈，以出血停止为宜。止血带最好用有弹性的橡胶管。严禁使用铁丝、电线等代做止血带。上好止血带，在上面做明显的标记，写明上止血带的时间，每30～50分钟放松一次止血带，每次2～5分钟，此时用局部压迫法止血，再次结扎止血带的部位应上下稍加移动，减少皮肤损伤。放松止血带时应注意观察出血情况，如出血不多，可改用其他方法止血，以免压迫血管时间过长，造成肢体坏死。支脉出血经初步止血后必须尽快送医院手术治疗。（血未流出、并且摸动脉无搏动说明止血成功）

常见的运动损伤及处理

擦伤

擦伤是身体表面与粗糙物相互摩擦造成皮肤组织的损伤；

轻度擦伤：如擦伤部位较浅，只需涂红药水即可；如擦伤创面较脏或有渗血时，局部用生理盐水冲洗，周围用75％的酒精涂擦消毒。涂擦时，先从近伤口处向外周擦，然后盖上无菌纱布，用绷带包紧即可。

如头皮或毛发部位出血，应剃去毛发再清洗、消毒后包扎。重度擦伤：（首先需要止血）冷敷法、抬高肢体法、绷带加压包扎法、手指直接指点压止血法。肌肉拉伤

拉伤是由于突然而不协调的动作使肌肉、肌腱、筋膜或韧带受到过度牵拉所致； 可根据疼痛程度知道受伤的轻重，一旦出现痛感应立即停止运动，并在痛点敷上冰块或冷毛巾，保持30分钟，以使小血管收缩，减少局部充血、水肿，切忌搓揉及热敷。24小时前为急性期：方法：停止运动、冷敷、包扎、抬高受伤部位。24小时后为恢复期：配合按摩、微动、康复或恢复性锻炼 挫伤

挫伤是由于打击、挤压、碰撞、摔跌等钝力直接作用于人体，使局部软组织受损而造成的； 轻度损伤不需特殊处理，经冷敷处理24小时后可用活血化瘀药剂，局部可用伤湿止痛膏贴上，在伤后第一天予以冷敷，第二天热敷。约一周后可吸收消失。扭伤

扭伤由于关节部位突然过猛扭转，拧扭了附在关节外面的韧带及肌腱所致。多发生在踝关节、膝关节、腕关节及腰部，不同部位的扭伤，其治疗方法也不同

急性腰扭伤可让患者仰卧在垫得较厚的木床上，腰下垫一个枕头，先冷敷，后热敷（通过热疗，促使局部血管扩张，改善血液和淋巴循环，促进淤血和渗出液的吸收，具有消肿、散淤、解疼、镇痛、减少粘连和促进损伤愈合的作用。常用方法是将毛巾浸透热水或热醋后放于伤部，每次敷３０分钟左右）。

关节扭伤踝关节、膝关节、腕关节扭伤时，将扭伤部位垫高，先冷敷2 ～3天后再热敷。如果有关节变形、关节脱臼的特征，不应该试图复位，这样有害无益，只能急送医院，请医生复位。脱臼

脱臼———即关节脱位。在外力作用下，使关节面彼此失去正常的连接关系，称为关节脱位，又叫脱臼

关节脱位后，应首先进行止痛抗休克，然后固定脱位关节，不得使之移动，更不得随意使用整复手法。作简易处理后，迅速护送到医院进行整复、治疗。如脱臼部位在肩部，可把患者肘部弯成直角，再用三角巾把前臂和肘部托起，挂在颈上。如脱臼部位在髋部，则应立即让病人躺在软卧上送往医院。骨折

骨折是指由于外力的作用，破坏了骨的完整性和连接性。骨折分为闭合性骨折和开发性骨折。骨折的象征：疼痛，肿胀和皮下淤血，功能障碍，骨折部位畸形、异常活动和伴有骨擦声，有压痛和震痛感，可用X光检查证实。

对开放性骨折，不可用手回纳，以免引起骨髓炎，应用消毒纱布对伤口进行初步包扎、止血后，再用平木板固定送医院处理。

骨折后肢体不稳定，容易移动，可找木板、塑料板等将肢体骨折部位的上下两个关节固定起来。

如一时找不到外固定的材料，骨折在上肢者，可将肘关节固定于躯干上；骨折在下肢者，可伸直腿足，固定于对侧的肢体上。怀疑脊柱有骨折者，需卧在门板或担架上，躯干四周用衣服、被单等垫好，不致移动，不能抬伤者头部，这样会引起伤者脊髓损伤或发生截瘫。包扎

包扎材料：绷带和三角巾、就地取材。

包扎目的：保护伤口、帮助止血、固定下敷料、减轻痛苦。包扎要求：快、准、轻、牢。

发现、暴露伤口快；包扎部位要准确；动作要轻；牢靠，松紧适宜 包扎原则是远心端→近心端，起止处匀环形两圈。鼻出血

鼻部受外力撞击而出血

处理：应使受伤者坐下，头后仰，暂时用口呼吸，鼻孔用纱布塞住，用冷毛巾敷在前额和鼻梁上，一般即可止血。

二、肌肉痉挛

肌肉痉挛(俗称抽筋)是指肌肉不自主地强直收缩。

发病原因：

1、寒冷刺激

2、大量出汗使体内电解质丢失

3、肌肉收缩失调

症状：痉挛的肌肉僵硬，疼痛难忍;所涉及的关节暂时屈伸能受限，痉挛缓解后，局部仍有酸痛不适感。

处理：解除肌肉痉挛可采用牵引痉挛肌肉的方法。如小腿后群的肌肉抽筋，可通过伸直膝关节，用力回勾脚牚来缓解。同时，还可以配合局部按摩和点穴等手法，促其缓解。

游泳时发生肌肉痉挛，首先不要惊慌，如果自己无法处理或缓解，要立即呼救。在水中解脱肌肉痉挛的具体方法有：

1、腓肠肌或脚趾痉挛时，先吸一口气，仰卧水上，用痉挛肢体对侧的手握住痉挛的脚趾，并用力向身体方向拉，另一手掌压住痉挛肢体的髌骨上，以帮助膝关节伸直。可连续做几次。

2、大腿肌肉痉挛时，深吸一口气，仰卧水面，弯曲痉挛大腿的膝关节，然后用双手抱着小腿用力使它贴在大腿上，并用力向前伸屈。

3、胃部痉挛时，先吸一口气，仰浮水上，迅速屈髋、屈膝，并靠近腹部，用双手稍包膝，随即下肢向前伸直，注意用力不要过大。

4、上臂肌肉痉挛时，握拳，并用力屈肘然后用力伸直，反复几次。

5、手指肌肉痉挛时，用力握拳，然后用力迅速把手张开，这样重复几次。

6、手掌肌肉痉挛时，两手掌相对用力压，并作振颤动作。

痉挛缓解后，应慢慢游到岸边，以免再次发生痉挛。肌肉痉挛缓解后，不宜继续运动，应针对原因进行治疗，如补充盐分和水分，注意保暖并按摩(如揉、揉捏)肌肉痉挛处。每日口服维生素C100mg，持续30天。对预防或减轻运动引起的肌肉痉挛性疼痛有一定效果。肌肉痉挛预防：

加强体育锻炼，提高身体对寒冷的适应能力。运动前必须充分做好准备活动，对

容易发生痉挛的肌肉，运动前适当按摩。夏季运动出汗过多时，要及时补充水、盐和维生素B1。游泳下水前，应用冷水淋湿全身，使机体对冷水的刺激有所适应;水温较低时，游泳时间不宜太长。冬季运动要注意保暖;疲劳时不要进行剧烈运动。

意外伤害及其自救方法

生活中难免会出现或发生一些意外伤害，校园里也不例外，如晕倒、刀伤、跌伤、骨折、烧烫伤、电击伤、溺水、中暑、酒精中毒等。为避免某些不必要的伤害，提高安全、健康意识，下面简要介绍一些校园里常见的伤害：

昏厥

昏厥，又称晕倒，是最常见的急症之一，原因很多，如疼痛、发烧、恐惧、药物过敏及副反应、紧张、闷热、脱水、饥饿、站立过久、长跑骤停、起床站立排尿等都可以引起昏厥。以上都可发生于平时健康的大学生。急救处理：

一见到病人前额出汗，脸色苍白或申诉头晕，或已晕倒应立即扶病人躺到床上，不要用枕，如果无条件躺下，可以让他坐下或单腿跪下，俯伏上身，像系鞋带的姿势。千万不要把昏倒在地的病人扶坐起来，而要让他躺在地下，身子放平，注意保温，用指甲掐患者的人中，喝些热水或热糖水，使他很快清醒。然后转送到医疗机构救治。预防：

1）有经常晕倒病史的人应到医院作一次全面检查，排除低血压、颈椎病、低血糖、中枢神经系统肿瘤及脑血管疾病。

2）严重呕吐、腹泻病人应及时到医疗机构诊治，防止脱水，循环衰竭。3）遇有高烧病人，及时采取物理及药物降温。

4）夏季要做好防暑降温工作。尤其是大量出汗后要及时补充水、盐。5）既往有低血压、低血糖病史者，切忌疲劳过度、站立过久，饥饿作业。6）服用镇静、催眠、利尿、降压等药品时，要了解是否有晕倒的副反应，严格遵照医嘱。

7）睡觉后起床或夜间上厕所时，起床动作不要过快，宜缓慢。8）当出现头晕眼花、胸闷等晕倒预兆时立即蹲下或躺下。

9）参加剧烈运动或体育比赛前应接受健康检查，患急性重病期间暂停锻炼，饥饿时不要参加剧烈运动。外伤出血

出血是意外伤害中的急症之一。发生原因大多由于体育运动中碰、撞、跌倒，用刀削果皮或铅笔时不小心割伤，以及个别学生间打架斗殴引起。出血有内出血与外出血之分，对于内脏出血必须立即送医院救治，并在运送途中注意平卧保暖、减少搬动、观察生命体征（呼吸、脉搏、血压）。皮肤外出血应就地取材简单包扎、止血后再送医疗机构处理。急救处理：

立即采取止血，其方法有三种。首先是直接压迫止血，用一块消毒的纱布或棉垫，直接加压于出血部位。第二种方法是在邻近的出血部位的动脉压迫加压止血，又称指压止血法。指压的部位如面部、颞部、指间、上、下肢。方法是：用拇指或其它手指将动脉压在坚硬的骨面上，就可阻断血流而止血。第三种方法是用止血带止血。在上述两种方法无效时使用。上肢出血止血带应扎在上臂的上1/3，下肢出血应扎在大腿的上1/3处。止血带应选用扁而宽的橡皮止血带，逐渐拉紧止血带至出血停止，然后结扣。结扣处要加衬垫，止血带的松紧以止血为度，不宜过紧。现场救护时若无橡皮止血带可用绷带或布条、手帕、绳子等代替。扎上止血带后，在送往医院的途中应在15~30分钟内放松1—2分钟，放松时用指压止血法代替。上述三种止血法根据伤口部位及出血量的多少分别选用，或采用二种方法联用。预防： 1）不宜在高低不平的场地运动锻炼。体育运动中要求严格遵守运动规则和技术规范，力戒粗野外还要加强自我防护、安全第一原则。

2）搬运接触锐利铁器、玻璃仪器、刀具时应谨慎；进出低矮门窗、夜间摸黑上下床以及高空作业、攀高时要缓慢并了解障碍物位置；宿舍内床铺、桌椅损坏应及时修理。3）不能拿刀开玩笑。同学间矛盾不能激化，以“和为贵”为原则，决不要挑斗闹事、制造事端。

跌伤、扭伤

体育运动中的奔跑、跳跌、打篮球、踢足球、突然踩空、登高、路滑、碰撞等原因常常引起摔倒、滑倒、跌伤，导致皮肤擦伤，软组织挫伤、关节及腰部扭伤，重者造成内脏破裂出血、骨折、昏迷及神经损伤。急救处理：

1、轻度皮肤擦伤，立即用肥皂和清水洗净污物，擦干后用3%双氧水、生理盐水清洁创口，最后用红药水或酒精、碘酒消毒处理，不必包扎，切忌乱贴创口贴。严重皮肤撕裂，创口较深，出血多，作简单包扎止血后转至医疗机构缝合处理。

2、出现昏迷、休克、肢体变形、功能障碍、剧烈疼痛、骨折等重症现象时，首先呼叫120急救中心。急救人员未到达之前，让病人平卧在板上，若呼吸、心跳停止立即进行人工呼吸及心脏按摩。遇见骨折可用本板、木棍或自身肢体就地取材作简单固定，搬运时平托单放，不要弯曲，转上级医院救治。

3、内脏膨出采用碗盆扣住，不能随意送回，然后送医院。

4、小面积皮下组织损伤及关节扭伤，开始采用冷敷，可起到止痛止血作用。24—48小时以后再能改为热敷或药敷，切忌受伤后马上乱涂乱贴药膏、药水。大面积皮下软组织损伤必须住院治疗。预防：

1、平时的日常生活、工作、学习、旅游、娱乐活动及体育锻炼时头脑里保持高度警惕，始终坚持安全第一，健康第一，决不做各种冒险举动。开玩笑要有个度。

2、不宜在高低不平及光线昏暗、照明不良的场地进行体育锻炼，严格遵守运动规则和技术规范，运动中要胆大心细并加强防护措施。烧烫伤

烧伤是日常生活、生产劳动、战争环境中常见的损伤。烧伤是由热力（如火焰、沸水、日晒、蒸汽）、电流、辐射、腐蚀性化学物质等作用于人体所造成的损伤。校园生活中大多是热水烫伤、化学物品的腐蚀伤。急救处理：

1、查明引起烧伤的原因、脱离险境。忌带火奔跑呼救，以免吸入烟火造成呼吸道烧伤。迅速脱去着火的衣物或就地打滚灭火。不要用手扑火以免双手烧伤。

2、大面积烧烫伤要用干净布单或消毒的敷料覆盖创面，转送医院治疗。

3、小面积的Ⅰ度、Ⅱ度烫伤，立即将患处放入冷水处浸泡半小时以上，然后擦干涂上湿润烧伤膏或京万红烫伤膏。忌在伤处自行乱涂药膏或带色药水、药粉（红药水、紫药水、消炎粉）。

4、化学物质烧伤要根据化学剂的性质使用中和剂。例如强酸烧伤：用清水反复冲洗后用弱碱性的小苏打水、碱性肥皂水湿敷；强碱烧伤：清水冲洗后用弱醋酸浸泡，如食醋、硼酸水等；生石灰烧伤：先擦去粉末，再用流动清水冲洗，忌用水泡。因生石灰见水会产生大量的热可加重烧伤；磷烧伤：先清除磷颗粒，尽快用水冲净，然后浸泡在清水中，使创面与空气隔绝，以免磷在空气中氧化燃烧加重创面；碳酸烧伤：用酒精冲洗。预防：

1、水房灌开水时先检查一下热水瓶底座是否松动，如有松动要拧紧。水笼头不要开得太大，防止溅到皮肤上，水不要灌得太满，行走时防碰撞、滑倒，热水瓶要平稳固定放在高处、明处。冬季使用热水袋（瓶）取暖时，要外包布袋，使用时间久了要更换新的。

2、使用强酸、强碱等有腐蚀性的化学试剂时，要十分小心，不要错拿错用，操作中要全神贯注，聚精会神严格操作规程，并做好个人防护措施。

3、工作中要使用电炉、电棒等加热器材时，避免用手或皮肤直接接触，操作台上不能有杂物，要宽畅。他人使用时要问清是冷是热。使用完后待彻底冷却后再收藏。

4、不要在宿舍及室内玩烟花爆竹，不用明火照明。夏季使用蚊香，应远离床铺，放明处。

5、不要在非工作场所使用电炉、电壶等加热器。其它伤害

1、触电

电流可直接导致呼吸心跳停止；肌肉猛烈收缩把人体弹离电源而自高处跌落摔伤；也可能使人体贴住电源造成电流出入处的皮肤烧伤。发现有人触电应立即切断电源，若一时不能做到，可改用一切可以利用的绝缘物去断开电线或电器，切忌用手去拉，以免祸延自己。触电后若心跳呼吸停止，立即就地进行口对口人工呼吸、心脏按摩。

预防：掌握用电知识，不要带电操作，发现电灯、电器故障或增设电源设施必须请专业人员修理，不要耍小聪明。

2、溺水

游泳是一项很好的运动，大学生溺水事件绝大多数发生在校外不知深浅的天然河流中游泳。溺水者被救上岸后应将患者腹部横放在救护者屈起的膝上（一腿跪地，一腿向前屈膝），溺水者面部朝下，头部悬垂，按压溺水者的腰背部，使进入其肺内和胃内水迅速排出。能排多少就排多少，时间越短越好，然后立即对呼吸心跳停止者施行口对口人工呼吸和体外心脏按摩，施行前要用最短的时间清除口嘴内存在的泥砂、杂草或呕吐物，抢救成功后也要送往医院作进一步治疗。预防：

2）游泳下水前要做好充分准备活动，勿在饥饿或疲劳时下水。3）不要在不知深浅和明令禁止游泳的河流中游泳。

4）使在天然的公共游泳场所游泳也应有组织地进行，至少有数人结伴同往，并备好救生设备。

3、中暑

夏季长期在透风不良的高温环境中工作学习，或在强烈的日光下劳动、体育训练、暴晒过久易引起中暑。抢救中暑患者，首先立即把病人抬到阴凉通风处或空调房，平卧不用枕头，松解衣扣，迅速用冷水或冰水擦拭和湿敷头部，用扇子或电扇扇风，饮用凉的淡盐水，同时服用仁丹、十滴水、霍香正气丸等解暑药。预防：

1）夏季合理安排劳动或体育训练，避开日晒高温期。

2）高温作业要多喝淡盐水，清凉饮料。出现头晕、胸闷、心悸、口渴、恶心预兆时，立即移到阴凉通风处休息。

3）不宜在饥饿、疲劳、睡眠不足的状态下长期在高温的室内外作业训练。

4、酒精中毒：

大学生饮酒现象已经司空见惯，尤其是在节假日和毕业前夕，酒醉、酒精中毒时有发生。轻度酒精中毒表现为脸红、多语、失态者应该卧床休息，注意保暖，也可以催吐，吐出胃内残余的酒，同时饮用糖水果汁，吃些水果。重度酒醉即出现昏睡、昏迷必须送医院救治。预防：

1）尽量少饮烈性酒，饮酒时不要频繁而强制劝酒和灌酒，更不能赌酒。对于酒精过敏者不要尝试饮酒。

2）不要空腹饮酒，饮酒时应多吃些糖醋菜肴或水果。第六节 突发灾难自救

我国是世界上自然灾害最为严重的国家之一，灾害种类多、分布地域广、发生频率高、造成损失重，特别是近年来，极端天气气候事件频发，中强地震呈活跃趋势，自然灾害及其衍生、次生灾害的突发性、复杂性和危害性进一步加重加大。作为一名大学生应该掌握一些地震地质灾害、洪涝灾害、火灾等多种自然灾害的防灾减灾的紧急救援能力等方面的知识，当遇到突发灾难时，我们每个人都能实现最大限度的自救互救。

心肺复苏术

单人心肺复苏术 即由同一个抢救者完成心肺复苏术的全部操作。

⒈环境评估。

⑴安全性。确认现场无威胁和损害健康和生命的危险因素存在。

⑵适宜性。确认现场适合抢救。

⒉表明身份。

⑴从正面接近病人。

⑵大声表明身份：“同志，我是急救人员，来帮助你”。

⒊判断意识。

⑴方法：抢救者轻拍病人的肩部；同时贴近其双耳高声喊叫：“喂，你怎么啦？”；如认识病人，则直呼其姓名，也可用手指掐压人中、合谷穴。如无反应，提示意识丧失。在5秒钟内完成。

⑵专家提示：病人一旦出现眼球活动或四肢活动及疼痛反应，立即停止掐压。严禁摇动病人头部，以免损伤颈椎。⒋呼救及求助。

一旦确定已意识丧失，立即高声呼救，招呼最近的协助者。

（1）方法：大声叫“来人啊！救命！这位同志，请帮助拨打120急救电话，告知有位男（女）士昏迷，速来抢救。然后回来通知我。

（2）注意点：协助者的主要任务是向120呼救，说明事故地点、病情、回电号码、救治简况等。

⒌放置复苏体位。

置病人仰平卧位于坚实平面上，头、颈、躯干无扭曲。

⑴方法：翻动身体时务使头、颈、躯干同时整体转动，注意保护颈部，抢救者一手托住其颈部，另一手扶其肩部。

⑵注意点：抢救者跪于患者肩旁，将患者近侧的手臂直举过头，拉直其双腿或使膝略呈屈曲状。

⒍畅通呼吸道。

凡意识丧失者，可因舌根后坠而堵塞呼吸道使空气难以或无法进入肺部，这时应立即通畅呼吸道。

⑴方法。松解衣领、裤带，检查口腔并用指挖法清除异物（泥土、呕吐物、痰液等）后开放气道。

①仰头举颏（颌）法：抢救者跪于病人肩侧，一手的小鱼际肌置于病人前额，用力下压，使头后仰，另只手的示指、中指放在下颌骨下方，将颏部向上抬起。

注意：手指不要压迫颏下软组织以免使呼吸道受压；也不要压迫下颏使口腔闭合；有假牙者不必取出，因举颏可使牙托复位，有利于人工呼吸。

②双手抬（托）颌法：抢救者跪于病人头侧，双肘支撑，将颈部固定于正常位置，双手紧推双下颌角，使下颌上移，用拇指牵引下唇，使口微张。此法适用于颈部有外伤者。

③仰头抬（托）颈法：抢救者跪于病人肩侧，一手置于前额使头后仰，另一手放在颈后，托起颈部。

注意：不要过度伸展颈椎。有假牙须取出，以防松动的牙托堵塞呼吸道。⒎判断呼吸。

⑴开放呼吸道后，抢救者侧头将耳贴近病人口鼻，目视其胸腹部，判断呼吸是否存在。

①看：病人胸、腹部是否有呼吸的起伏运动。

②听：病人口鼻有无呼吸声响。

③感觉：面颊有无气体吹拂感。

⑵注意：判断呼吸要求在10秒钟内完成。正常速率下计数4位数为1秒钟。通过计数来计时：“1001”、“1002”、“1003”、“1004”¨¨

如有呼吸，则保持呼吸道通畅，置病人于复原体位；若无呼吸，立即进行人工呼吸。⒏人工呼吸。

正常大气中含氧量21%。人平常呼气中含氧量16%，人工呼吸时可增至18%，而含二氧化碳量仅2%。因比呼气中的氧浓度足以维持病人生命所需。可根据具体情况，采用不同的人工呼吸法。

⑴口对口人工呼吸：保持气道通畅体位，抢救者用按前额的手的拇、示指捏紧鼻翼，封闭鼻孔。吸气，张口，双唇包封病人的口外缘，向口内吹气。

①吹气时间＞1秒钟。速率不要过快，不要按压胸部，避免气体进入胃内造成胃扩张及肺部损伤。

②吹气量不要过大，以使病人胸廓上抬为度。

③吹气后口脱离，放开鼻孔待其呼气。④连续吹气两次。

注意：吹气时观察胸部有无起伏。有者人工呼吸有效；无者人工呼吸无效。原因是气道通畅不够、吹气不足或气道阻塞，应重新开放气道或清除口腔异物。

⑵口对鼻人工呼吸。当病人牙关紧闭、口腔严重损伤或颈部外伤时应用此法。抢救者一手置于前额使头后仰，另手提起下颌并闭合口腔。吸气后用口与病人鼻孔密封吹气，同时观察胸部有无起伏。吹气毕离开鼻孔，分开双唇开启口腔使气体呼出。此法有鼻出血或鼻阻塞时不能使用。

⑶口对口鼻人工呼吸。适用于婴幼儿。先将其头后仰，下颌轻轻上抬，使患儿的口、鼻孔充分开放。抢救者吸气后用口包封病儿口鼻，吹气时注意胸部有无抬起。⒐判断脉搏。

颈动脉为中心动脉，在周围动脉搏动消失时仍可触及脉搏，且可在不脱衣时检查，十分可靠和方便。对婴幼儿可检查肱动脉、股动脉。应在10秒钟内完成。计时方法同前。

⑴检查颈动脉搏动方法：抢救者一手置于前额，使头后仰，保持气道开放；另手的示指、中指并拢轻置于喉结处，然后向抢救者同侧垂直滑动3厘米，触摸动脉搏动。

注意点：触摸不能用力过大，以免推移颈动脉；不能同时触摸两侧颈动脉，以免造成头部供血中断；不要压迫气管，以免造成呼吸道阻塞；计时至第6秒时观察躯体整体情况。

⑵检查肱动脉搏动方法：抢救者一手置于前额，使头后仰，保持气道开放；另手将近侧病儿上臂外展、肘关节直角屈曲向上，将示、中指轻置于肱骨中部肱二头肌内缘处，垂直压向肱骨，触摸脉搏。

⑶检查股动脉搏动方法：将病人近侧下肢外展，在腹股沟内侧按压，触摸脉搏。⒑胸部心脏按压。

A、成人（包括9岁以上者）按压法。

⑴定位：抢救者近病人下肢的手为定位手。示、中指并拢，指尖沿其肋弓向上滑动，中指端置于肋弓与胸骨剑突交界即切迹处，示指在其上方与中指并排平置。另手掌根紧贴于定位手示指上方固定不动（固定手），掌根长轴与胸骨一致；再将定位手掌根重叠于固定手背上，两手指交叉抬起，脱离胸壁。

⑵姿势：抢救者双臂伸直，肘关节固定不动，双肩在病人胸骨正上方，使肩、臂、手的连线与胸骨（或地面）垂直，以髋关节为轴，用躯干的重量垂直向下按压，着力点为固定手掌根。按压与放松要有充分时间，即下压与向上放松的时间应相等。放松时固定手掌根始终不能脱离胸壁。

⑶频率：100次/分。节律要均匀。

⑷深度：4～5厘米。

⑸按压次数：连续按压30次（用时18秒）。进行计数：1-

1、1-

2、1-3¨¨ ⒒按压与人工呼吸的比值：

⑴按压30次后行2次人工呼吸为一个循环。以约2分钟时间完成5个循环。

⑵单、双人心肺复苏按压与人工呼吸的比值均为30：2，即30次按压后予2次人工呼吸。

⑶5个循环后以少于10秒钟时间检查脉搏及循环征象。之后每5个循环后再检查一次。

注意点：①按压时手指不应压在胸壁上，两手掌应保持重叠放置按压，否则易造成肋骨骨折。②按压速度不宜过快或过慢。③按压位置应正确，否则易造成剑突、肋骨骨折而致肝破裂、血气胸。④按压时施力不垂直，易致压力分解，摇摆按压易造成按压无效或严重并发症。⑤冲击式按压、抬手离胸、猛压等，易引起骨折。B、婴儿（不满1岁者）胸部心脏按压法。

脉搏消失或脉率少于60次/分，亦需施行按压。与成人相比有以下区别：

⑴定位：一手固定头部，另手中指和无名指合拢，指尖对齐，以中指在两乳头连线下方的胸骨上定位，即两乳头连线与胸骨正中线交界点下一横指处。

⑵按压方法：

①以中指和无名指指尖垂直下压。

②环抱法，即双拇指重叠下压。

⑶深度：2--3厘米（约为胸腔厚度的三分之一至二分之一）。

⑷按压频率：＞100次/分。

⑸余同成人。

C、儿童（1--8岁）胸部心脏按压法。

⑴定位：同成人。

⑵按压方法：用一只手的掌跟垂直按压。

⑶深度：3--4厘米（约为胸腔厚度的三分之一至二分之一）。

⑷按压频率：100次/分。

⑸余同成人。

——双人心肺复苏术 即由两名抢救者共同完成心肺复苏术。二人分位于病人左右侧，一名承担监测脉搏和进行口对口人工呼吸，评估复苏效果；另名负责胸部心脏按压。当完成5个循环（约2分钟）的30：2按压和人工呼吸后，2人调换职责。

现场心肺复苏术有效指标：

①瞳孔：若瞳孔由大变小，复苏有效；反之，瞳孔由小变大、固定、角膜混浊，说明复苏失败。

②面色：由发绀转为红润，复苏有效；变为灰白或陶土色，说明复苏无效。

③颈动脉搏动：按压有效时，每次按压可摸到1次搏动；如停止按压，脉搏仍跳动，说明心跳恢复；若停止按压，搏动消失，应继续进行胸外心脏按压。

④意识：复苏有效，可见患者有眼球活动，并出现睫毛反射和对光反射，少数患者开始出现手脚活动。

⑤自主呼吸：出现自主呼吸，复苏有效，但呼吸仍微弱者应继续口对口人工呼吸。

心肺复苏术终止的指标：

现场心肺复苏术一经施行，便不可停止，除非出现以下情况：

①病人呼吸脉搏恢复。

②专业急救人员到来接替。

③现场出现危急情况并危及人员安全。

④施救者筋疲力竭。

第二篇：社区救援队

社区救援队孵化器

一、项目背景

近几年，我国重大自然灾害特别是地震灾害频繁出现，2008年汶川地震、2010年玉树地震直到近在眼前的雅安地震，在令人痛心的灾情和救助同胞责任感之下，众多民间救援队伍作为政府官方救援的辅助力量进入灾区开展紧急救援工作。

毋庸置疑，民间救援组织的付出与努力值得称赞与认可，但我们也同时看到其在实施救援过程中的重大缺陷，如救援技术非专业化、团队组织松散化、救灾行动无序化、救援形式非正规化等等，给灾后救援全局带去诸多问题，如交通拥堵、救援现场混乱、灾民得不到统一的高质量救助等。

目前，国内已有针对民间组织和公益个体的孵化、培育项目，如NPI的公益组织孵化器项目、BSR的慈源项目和南都基金会的银杏伙伴计划都分别孵化支持了一大批优秀的教育、环保等领域草根团体和个人，但却鲜少可见灾害救援领域的草根组织孵化项目。

二、项目概述

民间救援组织孵化器项目，以中华职教社应急救援专业委员会实体依托、课堂体验式讲解和实景模拟演练为主要培训方式，辅以跟踪式的后续咨询指导和设备物资支持，旨在帮助众多年轻、有激情但缺乏技术和实践指导的初创期民间救援组织尽快发展，最终成长为具备专业理论水平和实际操作经验的正规化救援队伍，在民间救援领域获得更大的发展空间。

三、项目宗旨

1.造就、培养一批在实际灾害救援中发挥巨大作用的正规化、专业化民间救援队伍。2.充分发挥实体培训基地优势，转变以往救援培训中理论为主实践为辅的“空中楼 阁”模式。

3.作为供民间救援力量互动交流与相互支持的服务性媒介，为中国民间救援事业发 展做出贡献。

四、项目模式

“民间救援组织孵化器”项目，采取硬件支持加能力培养的孵化服务、政府和社会进行成果监督、专业团队提供评估与咨询服务的项目运作模式，和由前期少量引入孵化对象到成熟期全面铺开的项目发展策略，使该项目实现稳步、快速发展。

五、项目目标

1.培养专业、正规的民间救援队伍，成为民间救援组织的“摇篮” 2.培养救援领域的民间师资力量，成为救援领域师资队伍的主要输出方 3.建立一个有效连接政府部门、民间救援力量和公益组织资助方的服务性平台 4.打造一条连接地域、特长等各不相同的民间救援组织的链条，促进互补与合作

（一）孵化民间救援组织

孵化民间救援组织，帮助民间救援组织完成由初创期“雏形”阶段向相对完善的“早期成熟”阶段顺利过渡，是本项目最重要的内容，并遵循以下孵化模式：

六、项目内容

1.提交入壳申请

有意进入孵化器的民间救援组织，需满足若干基本条件，并通过统一的网络平台、电 子邮箱、现场等方式提交入壳申请书，具体条件如下：

1）该民间救援组织的全部或主要业务范围须为紧急救援或救援相关领域

2）该民间救援组织有基本的组织形式，即有稳定全职的牵头人和相对稳定的救援相关 工作人员

3）该民间救援组织目前处于初级发展阶段，对孵化器提供的服务具有较高需求 4）申请方对孵化器提供的服务形式和过程管理方式充分认同，愿意接受全程孵化 5）申请方同意在获取服务的同时，承担孵化期间可能产生的任何风险如实地演练时的 意外损伤等

2.严格审查、确认入壳组织

通过申请书初步筛选、专家组集体审核、孵化方实地探访核实等一系列程序，在提交 入壳申请的民间救援组织中挑选、确认符合条件的进行入壳孵化；项目开展初期拟在每个孵化期内吸纳不超过30个民间救援组织；项目发展成熟后，每个孵化期可吸纳30-50个入壳组织。

3.孵化期孵化服务

1）孵化服务以系列培训为核心服务内容。其中以课堂式授课、基地实景演练、主题 工作坊、外派陪同指导等为主要培训形式；以灾后生命财产救援技能培训、救援设备使 用、紧急医疗处理技能培训、灾后安置重建要点培训、信息通讯基础培训、日常安全防 护基础培训、组织管理综合能力（如组织治理、人员管理、项目管理、外部合作、政府 协调能力等）培训为主要内容。

2）利用已有的实体基地资源，对每一个孵化期（一年）内的草根救援组织提供不少 于两次（单次不少于3天）的专业培训，并根据孵化对象实际需求在现有培训内容框 架下进行订制或调整。

3）孵化对象在孵化期内可根据自身需求向孵化方申请1-2次实地陪同服务，在真实 工作场景中接受手把手式的培训指导

4）在救援设备采买与使用等方面为孵化对象提供技术参考与支持

5）孵化期内，组织孵化对象共同参与的救援相关主题研讨会、小型论坛、沙龙等，加强民间救援组织间的互动与交流

6）孵化器专业小组在孵化期内对孵化对象成长效果进行实时监测评估，同时提供 咨询服务

4.孵化结束与确定出壳

孵化期结束，根据实时监测评估结果和专家组终期审核结果，确认符合条件的孵化对象 成功出壳，并未成功出壳的民间救援组织和个人颁发相关证书。

5.孵化延长期

对成功出壳的孵化对象提供为期两年的孵化延长期，在此期间提供每年一次的复训，以便巩固、更新救援专业技能；延长期内根据需求对出壳组织进行若干次的回访式指导服务，跟进、加强服务效果；帮助有需求的民间救援组织申请民政注册以及政府购买服务；帮助孵化对象继续寻找更多资助方，保证组织基本运转与发展。

6.未成功出壳组织支持

鼓励、支持本期孵化未成功出壳的民间救援组织申请下一期的入壳孵化，并将给与更多 有针对性的孵化服务，帮助其尽快成长并成功出壳。

（二）孵化对象后续支持

建立孵化对象数据库，完善民间救援组织信息；建设一系列民间救援组织沟通交流渠道，如QQ群、短信平台、官方网站等，鼓励、支持民间救援组织间更多的日常互动与交流沟通；持续性为参与孵化的民间救援组织提供组织与项目管理咨询服务，帮助组织继续成长。

（三）专业人才培养、吸纳与推荐

孵化期培训过程中，在培育组织团体的同时培养、选拔一批救援领域的优秀专业人才；特别注重对民间救援组织创办人的综合能力培养，以期加快组织成长进程，同时促进更多民间救援组织的组建；挖掘孵化对象组织内的培训教官人才，通过实习、试讲等方式培养更多优秀的救援领域师资力量，以补充孵化器项目或政府救援体系内的师资不足。

第三篇：救援队管理制度

救援队管理制度

救援队管理制度1

总则

一、为了加强和规范应急队伍建设与管理，全面提升应急处置能力和水平，根据《江西省教育厅关于开展学校基层应急管理规范化建设的通知》，制定本制度。

二、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小组及成员。

三、按照“统一指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、布局合理”的原则，根据金瑞二中突发事件特点，统筹建设和管理应急救援队伍。

应急救援队伍建设条件

一、根据金瑞二中能更好的处理突发事件的需要，按照相关规定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。

二、纳入应急救援队伍的成员，要有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心里素质。

应急救援队员条件

一、热爱工作、忠实履行职责和义务；具有奉献、敬业、团结合作精神。

二、熟练掌握相关专业知识和技能。

三、接受过应急培训和处理过突发事件者优先。

应急救援队员应履行的职责

一、积极参加应急救援培训和应急救援工作，不得以任何理由推诿、拖延、编造理由不参加。

二、在应急救援过程中应听从指挥，不能擅自做决定去救援，严格规范自己的救援行为。

三、要如实汇报并记录救援事项和过程，并做好救援工作总结。积极向上级汇报更好的应急救援工作的建议。

四、时刻准备、随时待命。

应急救援队队员享有的权利

一、对不清楚、不明了的应急救援知识向上级部门申请相关的学习。

二、配备应急救援中必备的装备，如果没有应急救援装备可能危及生命，可以拒绝作业。

奖惩制度

一、在突发救援工作中，表现突出、成绩显着的.应急队伍和个人，由上级相关部门给予表彰和奖励。

二、应急救援队伍有下列情形之一的，可以根据情节对相关人员予以处分：

1．未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作，导致事态扩大影响恶劣的。

2．未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后果的。

3．不服从指挥机构对突发事件的指挥的。

xx第二中学

救援队管理制度2

第一条救援队伍的组建。

救援队伍的'组建根据“平战结合、警民结合、指挥灵活、反应迅速、社会参加”的原则，构建以驻社区民警、民兵准备役、党员、干部、群众志愿者参与的应急救援队伍。

应急救援队伍组建按照本社区突发大事救援物资储备状况，以救护伤员、疏散群众、控制事态等先期处置为目的。

本村民组要组建自救互救和应急志愿者队伍，负责本组大事先期处置。

其次条应急救援队伍的管理。

应急救援队伍由社居委举行训练和管理。

社区每年进行一次应急演练，检验队伍。

各小组每年向社区应急管理工作领导小组报告队伍组织、编成、人数、装备、训练、执行任务状况；重大变更要准时报告。

第三条应急救援队伍的使用。

社区应急救援队伍，平常按照家庭居住状况，负责周边隐患的排查、监测和信息报告。

突发大事发生后，按照命令带好救援工具赶赴现场集聚，统一开展工作。

救援队管理制度3

一、目的与依据

为规范我厂应急救援队伍管理，提高应急救援队伍的应急处置能力，最大限度地减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及我厂《安全生产培训和教育学习制度》，结合我站实际，特制定本制度。

二、应急救援队伍及管理

1、我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成；

2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍的管理，日常教育培训管理由分管副厂长负责，安全保卫由安全科履行相关职能。

三、应急救援队伍培训时间和内容

（一）教育培训时间：

1、应急救援指挥中心成员每年接受安全教育培训时间不得少于20学时；

2、应急救援组、应急疏散组、现场救护组、通讯联络组人员每年接受安全生产教育培训时间不得少于30学时；

（二）教育培训内容：

1、国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。国内外安全生产管理经验、教训等；

2、行业和我厂制定的.安全生产规章制度，我厂安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项；

3、综合应急预案及专项应急预案，应急预案演练；

4、我厂一般危险源基本情况和重大危险源的防控措施。

四、相关要求及其他

1、我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业安全培训计划，教育培训前以通知形式提前告知；

2、各有关部门接到通知后，应合理安排和调整工作时间，确保应急救援队伍成员按时参加培训和学习。

3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律，认真听讲，做好学习记录，不得无故迟到、早退。

4、安全职能部门应对应急救援队伍教育培训情况按照规定要求建立培训档案和学习记录。

4、本制度自发布之日起执行。

救援队管理制度4

目录

1、值班工作制度

2、待机工作制度

3、交接班制度

4、技术装备检查维护保养制度

5、学习训练制度

6、考勤制度

7、战后总结讲评制度

8、下井预防检查制度

9、材料装备库管理制度

10、救护车辆管理使用制度

11、计划与财务管理制度

值班工作制度

1、值班人员必须时刻坚守工作岗位，一律不准脱离本队范围，不迟到、不早退、仪器要保持完好状态。在值班期间迅速完成各自的任务。

2、值班人员严禁饮酒，发现饮酒上岗者立即停止其工作，责令检查，按管理制度进行处理，酗酒闹事，情节严重者，加重处罚。

3、担任电话值班的人员按照《煤矿救护规程》履行自己的职责，电话值班室严禁闲杂人员入内，违者按中队奖惩规定进行处理。

4、值班装备必须时刻处于完好的战斗状态，并保持清洁，处理事故迅即出动。

5、每次转入值班前，要按时检修各种仪器、装备，使各种仪器、装备达到战斗准备的完好状态，救护队值班期间不定期抽查，一项不合格，除即刻整改外，扣除当月绩效考核100分。

6、值班小队须24小时坚守岗位（就餐时间按照作息时间表进行）；电话值班员轮流就餐，其任务根据《军事化矿山救护队战斗行动准则》对队员特殊职责的规定执行。

7、值班小队职责是担任井下排放瓦斯、启封密闭、外出救灾、反风演习、处理矿井突发事件等工作。

待机工作制度

1、待机小队负责本周的井下预防检查、熟悉巷道、演习训练、业务考核、矿临时性任务等。

2、矿井发生重大事故或突发事件，如需要待机小队，待机小队应立即出发，完成抢险救灾及其他任务。

3、待机小队分组下井预防检查时间应不少于2小时，检查地点按照中队安排，不得随意改变检查地点，严格遵守上下井管理制度，违者按矿相关规定进行处理。

5、待机期间，严禁请假，特殊情况须经值班领导同意。

6、待机人员不得饮酒，发现饮酒停止工作，造成恶劣影响的或严重后果的严肃处理。

7、如因特殊工作，需要待机小队上班时，待机小队队员接到命令后，应按时到位，听从指挥、服从命令，协同值班小队共同完成任务。

交接班制度

1、救护中队实行5天待机、5天值班、5天休班制度，3个小队轮流待机、值班、休班。交接班时待机小队转入值班，值班小队休班，休班小队转入待机，法定节假日由值班小队来担任值班工作。

2、各小队长履行交接班手续，交班小队必须保证共用装备、值班电话、电视、床、桌子、椅子等设施及各种表格完好、记录齐全。

3、交接班时间为1小时，交接班人员必须按规定时间交接班，无故不到者责令做检查，根据情节轻重按中队有关规定制度予以处理，有特殊情况要事先请假。

4、救护队的电话值班室、会议室、各小队的设施、物品如有损坏、丢失由电话值班员、小队长负责赔偿或修理。

5、交接班时，救护中队室内外卫生必须保持清洁，室内外卫生做到共用设施完好，窗明地净无杂物，否则接班小队不予接班。

6、值班小队在交接班后，听到事故电铃实验响声后，方可离开中队。

技术装备维修保养制度

1、认真执行救护技术装备使用与维护相结合和设备谁使用谁维护的原则。队员个人使用的仪器实行专责制，小队装备保管和使用实行定人、定物制，大型救护装备实行副中队长包机制（包运转、包维护、包检修）。

2、救护仪器装备的使用队员和维修人员应以主人翁的态度，做到正确使用，精心维护，用严肃的态度和科学的方法维护好设备。

3、救护队操作人员对所使用的仪器装备，通过日常学习、专业培训，做到“四懂、三会”（懂结构、懂性能、懂用途、懂原理；会使用、会维护保养、会排除故障）。

4、救护队小队长及队员，必须做好下列各项主要工作：⑴正确使用仪器装备，严格遵守操作程序，按标准规定对仪器进行校验，对装备进行检查。

⑵精心维护、严格执行个人自保、小队长联保、队分管领导全保制度。

⑶仪器装备的拆装按相关说明及程序，严谨、细致按顺序进行拆装。

⑷认真填写个人仪器、小队装备及中队大型救护装备检查运行记录。

⑸经常保持装备仪器和环境清洁卫生，达到“全、亮、准、尖、利、稳”六字要求。

5、小队共用装备必须认真执行完好交接班制度。

6、中队指挥员、小队长，应定时、不定时的进行仪器装备的抽查，发现问题及时处理，防患于未然。

学习和训练制度

1、业务理论学习必须坚持理论联系实际的原则，结合自己的实践经验，学习与矿山救护工作有关的煤矿专业理论知识及救护业务基本知识，提高业务技术水平，完成作战任务。

2、业务学习为“矿山救护理论知识500题”及救护相关专业知识；仪器装备为八大仪器和救护装备；救护技能为模拟人心肺复苏、包扎止血搬运、风帐等救护基本技术；体质训练为8项体育；战术训练为高温演习、急行军耐力训练；军事训练为军事队列演练。

3、在业务学习时间内，中队值班指挥员进行监督，小队长组织，队员不准迟到、早退、不准交头接耳、大声喧哗,要认真做好记录。

4、定期对所学内容进行考核，业务考核及格分数定为90分，90分以下为不合格，达到90分（包括90分）以上方进行计分。

5、矿山救护队必须进行严格的军事化训练，军事训练必须做为日常工作的重要内容，纳入日常工作计划。

6、仪器装备的训练值班期间每天正常不少于2h，并进行月度综合操作考核。

7、战术及相关技能训练，按要求进行月度集中训练，并进行小队集体及个人操作考核，进行评比，与奖罚制度相挂钩。

8、全体指战员必须每天坚持规定的.体质训练，通过训练应达到资质认证验收最低标准要求，并进行月度综合考核。

考勤制度

一、为加强我队的劳动纪律,规范职工工作行为，促使职工严格遵守纪律,保持良好的工作秩序,保证工作时间充分利用,特制定本制度。

二、中队值班领导为全队的考勤员。考勤员应坚持原则、责任心强、工作认真负责。全体职工要支持点名、考勤人员的工作，提前到规定的考勤点，端坐在自己的位臵上，保持严肃的纪律，点名时必须答“到” 。

三、点名、考勤的具体规定：

1、待机、值班期间为24h工作制，实行每天3次点名，上午1次、下午1次，晚上1次；

2、点名具体时间为：上午上班8：00点名；下午上班2：00点名；晚上为7：30点名(作息、点名时间根据矿工作时间，进行调整)；中队管理人员、事务员、材料员实行一天四签名制度，迟签或漏签每次给予绩效考核50分的处罚。

3、救护队职工，每迟到一次扣月度绩效考核50分；早退一次扣100分；超过半小时不到岗也不请假视为脱岗扣绩效考核500分；

4、因工作性质特殊，中队值班领导可在值班期间实行不定期的“合事故电铃”进行点名：值班人员听到事故铃声后，必须在1min内赶到车库内列队点名，迟到或不到者分别扣除绩效考核100分和200分。

四、下列情况视同出勤：

1、矿或单位因工作需要，外出短期岗位培训或学习；

2、因工外出或在外执行上级领导安排的任务外出；

3、实行补休制度的职工在补休期间；

4、职工经组织批准外出疗养期间。

五、请假和销假：值班期间原则上不准请假，如果却有特殊事由，可在保证队员6人值班的情况下，向中队值班领导和小队长请假，并办理外出请假手续，必须严格执行以下规定：

1、值班期间请假必须向当天值班领导请假，凡请假超过1天的必须向中队长请示，不允许他人代请或电话请假，确因急事需他人代请或电话请假时,过后本人必须补填请假单申明理由；

2、休病假、事假，每休1天，扣除月度绩效考核200分，扣除部分分给本小队其他上班人员；

3、1次请假超过4小时（包括晚上），均按1天事假计算；月度请假的核算实行请假时间累计，全月请假时间累计4小时者按1天处理；不足1h,按1h处理；不足0.5h，按0.5h计算，每小时扣个人绩效考核50分。

4、病假：必须有旷医院出具的病假单，方可进行请假；

5、年休假：职工根据年初排定的休假日期休年休假，但必须经中队长批准，工资科核实并签字，在规定时间内按时返回上班，没有请假不按时上班的均按旷班处理。

七、因工作特殊需要，职工必须在制度规定的工作时间之外（包括法定节假日、休班期间）加班时，尽量安排同等时间的补休。职工在因工外出、学习、集训期间遇有法定节日、公休假日，按正常工作处理，回单位后不再补休，也不按加班考勤。

战后总结讲评制度

一、战后总结讲评工作必须在归队后48小时内召开。

二、总结讲评要实事求是，勇于开展自我批评，对救灾工作、技术性出动中出现的违章行为，敢于指出、揭露。

三、对救灾及技术性出动当中的违章行为必须做到“三不放过”即：有违章行为不指出不放过；违章者不接受教训不放过；对违章者没有处理不放过。

四、总结出的好的经验教训要求全体指战员共同学习，遵守在救灾工作中表现突出的指战员要进行表扬、奖励。

五、讲评工作要求每个指战人员都踊跃发言，以认真、严肃的态度来对待此项工作。

六、每次总结讲工作必须有专人做好记录，并保存。

七、所有参加抢险救灾工作的指战员必须按规定参加战后总结讲评制度，无故不参加者扣考评1分。

下井预防检查制度

一、每周必须下井检查矿主要采掘工作面，由待机小队担任预防检查工作。

二、下井预防检查的人员为待机小队全体人员，并由中队指挥员带队，安排预防检查地点，并对检查点所经的封闭巷道和工作面进行全面检查。

三、巡回检查过程中，发现问题隐患及时汇报处理。

四、预防检查工作必须认真，严格做到有巷必查，不得漏检、假检、如果违返上报中队进行处理。

五、预防检查必须按时下井，按时出井，如提前升井，发现一次扣当月绩效考核200分。

六、每天预防检查要作好记录，升井后绘制好检查路线图井，并由小队长向中队详细汇报检查存在的情况。

材料装备库房管理制度

一、目的：保证按质按量按时供应日常救护所需物资，合理储备和节约使用物资，保证物资质量，减少浪费，提高救护中队的经济效益。

二、物资保管

1、根据不同类别、形状、特点、用途分区存放；保管要做到“三清”，“二齐”，“四号定位”摆放。（三清：材料清、数量清、规格清；二齐：摆放整齐、库容整齐；四号定位：按区、按排、按架、按位定位）；

2、保管物资应做到“十不”，即不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不变质、不挥发、不漏、不爆、不混、按物资保管技术要求，适当进行加垫、通风、清洗、干燥、定期涂油或重新包装，存放不当应及时改进；

3、实行一料一单，先进先出，后进后出，库存情况及时反映领导，并按计划定时向矿供应科领取；

4、发料应对保质负责，严禁发不合格物资；严格注意防火、防盗。

三、帐务处理

1、保管员应建立材料帐，并按规定项目仔细记好帐目。

2、记帐要认真，帐、卡、物三相符，材料收支与结存要保持平衡。

3、每月3号前填报收支结存月报表，报有关领导和内部市场。

四、废旧物资回收利用管理

1、及时对废旧材料、仪器、装备进行回收；

2、严格执行交旧领新制度。

车辆管理使用制度

为保证矿山救护队正常战备值班，充分合理用好车，管好车，厉行节约，严格制度，特制定本管理办法。

一、救护队车辆管理工作由中队长专管、司机班具体负责，非事故性出动由调度室或矿分管领导负责派车，严格执行派车记录制度。

二、战备救护车在非事故出动情况下，任何人无权动用；矿特殊用车情况下由分管矿领导安排方可动用。

三、救护值班车辆必须保持良好的技术状态和齐全的救护应急装备，要做到闻警即出。如有故障，要立即报告中队值班领导，经救护中队长同意后，及时修复，否则影响救灾出动，要从严处理。

四、救护车辆出车必须坚持专人安排、及时返回、准确记录，司机若未经派车或允许将车开出，按开私车、脱岗进行处理，发生一次扣除当月全额奖金。若发生事故一切后果自负，并进行下岗学习三个月。

五、调度室安排非战备车辆进行巡检或长途用车，值班司机要按时发车、收车，如不能按时返回，跟车司机应向救护队长讲明原因。

六、严禁将车辆私自交给非值班救护车辆驾驶员动用，违者扣除绩效考核200分。随车工具驾驶员要认真保管，无故丢失照价赔偿。

七、除正常出车检查、日检查外，每星期

二、六司机必须对车辆进行一次全面的维护检查和保养，并对车辆进行清洗，达到安全，整洁，随时保证出动。

八、救护车辆需要修理（值班司机无法修理）时，先由救护队长、技术主管组织值班司机制定修理方案，报告矿主管领导，批准后送矿修理厂修理。

九、车库的一切设施由驾驶员保管，个人不准私自换车库，不准私自给外单位借用车库，车库禁止存放私人物品。

十、救护队车辆严格执行现场交接班制度，严禁车辆带病、装备不全交接班，出现问题一次，追究交接班当事人责任。

计划与财务管理制度

一、为加强本队的计划与财务工作，发挥计划与财务在本队经营管理和提高效益中的作用，特制定本规定。

二、中队计划与财务管理制度具体如下：

1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度，严格遵守矿各项财务计划规定；

2、建立健全计划与财务管理的各种规章制度，对财务计划收支进行科学预测；

3、在合理安排经费的基础上，本着勤俭节约的原则，编制内容详尽的财务计划报主管领导审批。

4、财务及管理人员要严格控制本队的日常经费的使用，对本队的各小队及司机班使用经费进行严格的监督，及时纠正各种铺张浪费现象。

5、固定资产的移动、报废，必须有主管领导同意和财务部门的监督。

6、使用现金办理报销及外出学习结帐时，必须要有正式的发票和详细的购货单，一并报呈队主管审批后，再交至财务人员办理。

7、办理各项业务的人员，必须妥善保管好现金和支票，如没有使用，必须立即交回矿财务部门。若因丢失或其他原因造成经济损失，由经办人承担。办理业务的人员，必须遵守财务制度，领取现金和支票，必须签字并及时办理报销事宜。

救援队管理制度5

第一章 总则

第一条 为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区稳定，结合矿工作实际，制定本办法。

第二条 应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。

第二章 应急管理方针

第三条 贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。

第四条 坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好矿井灾变预防和抢险救灾工作。即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。

第五条 坚持“以人为本”，把保障广大煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。

第六条 采用先进的科学技术和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。

第七条 预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强

现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。

第三章 专职应急队伍管理

第八条 服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动，参加矿应急救援工作。

第九条 坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，定期组织开展应急预案演练，提高救援能力。

第十条 坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。

第十一条 建立各项管理制度，包括：

（一）值班工作制度；

（二）待机工作制度；

（三）交接班制度；

（四）技术装备检查维护保养制度；

（五）学习训练制度；

（六）考勤制度；

（七）战后总结讲评制度；

（八）下井预防检查制度;

（九）材料装备库管理制度；

（十）救护车辆管理使用制度；

（十一）计划与财务管理制度。

第十二条 对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，抢救事故遇险遇难人员，控制危险源。

第十三条 对事故现场进行恢复通风等工作，确保抢险救灾时事故现场的安全。

第四章 兼职应急队伍管理

第十四条 组建兼职救援队伍的单位，必须符合下列条件：

（一）证照齐全，依法成立并取得安全生产相关许可；

（二）具备针对某一类或某几类灾害事故的救援装备、器材、物资和专业技术人员；

（三）装备、器材、物资应符合国家相关标准及行业相关规定，特种设备应当经质量检验部门检验合格；

第十五条 救援队伍组建后，应设立队伍负责人，明确联系人和联系方式，并上报矿调度室备案。

第十六条 应急救援队伍的人员职责包括：

（一）遵守国家法律、法规和规章制度；

（二）听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；

（三）树立高度的工作责任感；

（四）自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；

（五）加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；

（六）完成各项应急救援任务。

第十七条 及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。

第五章 应急管理专家队伍

第十八条 应急管理专家队伍按照煤矿生产事故类别、自然灾害类型和公共卫生、社会安全事件划分救援类型，确保应急救援的针对性和有效性。

第十九条 制定本矿应急预案，部署各项防治措施和应急处臵工作。

第二十条 对突发事件分级及采取的.重要措施提出相应的预防控制措施提出建议，并提出相应的预防控制措施。

第二十一条 对突发事件的应急处臵进行技术指导，参与应急处理专业技术人员的技术培训，必要时参加突发事件的应急处臵工作。

第六章 应急医疗队伍管理规定

第二十二条 应急医疗队伍应配备医疗救治和现场处臵设备，承担安全生产事故和其它突发事件受伤人员医疗救治及卫生学处理，传染病、食物中毒和记性职业中毒、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件应急处臵，以及相应的培训、演练任务。

第二十三条 应急医疗救援专用设备及常用工具，要做好维护、保养和报废更换。

第二十四条 及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。

第二十五条 积极稳妥、深入细致地做好善后处臵工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处臵工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。

第七章 后勤保障

第二十六条 保障应急管理日常工作所需经费，确保应急设备、装备和车辆运行正常。将应急装备建设、隐患排查治理、应急预案演练以及救援设施建设和应急通讯等经费纳入安全生产费用，优先安排保障。

第二十七条 规范应急救援装备采购、储存、管理、维护和调用，按照国家法律法规、行业标准规范配备各类应急救援物资装备。

第八章 附录

第二十八条 在综合应急队伍管理和抢险救援中作出突出贡献的单位和个人，依据有关规定给予表彰和奖励；对不服从调度未履行应急救援队伍建设管理相关职责或因处臵不力导致突发事件危害扩大造成严重后果或造成社会负面影响较大的，依照有关法律、法规、规章追究相关单位和当事人的责任。

第二十九条 本制度自发布之日起施行。

救援队管理制度6

一、根据《中华人民共和国消防法》、《四川省群众义务消防条例》等法律法规规定，结合选钛厂实际，制订本规定。

二、各单位的义务消防员在厂消防管理部门领导下开展消防知识、防火、灭火、疏散逃生等业务学习和技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

三、各单位要成立义务消防队，人数按常年职工总数的3%至10%，由胜任消防工作、身体健康、十八岁至四十五周岁的`男、女职工组成。重点防火部位应成立义务消防组，接受义务消防队的管理。

四、义务消防队要认真贯彻国家消防法规，积极做好本单位的防火、灭火工作，主要任务是：

（1）开展消防安全宣传教育，普及消防知识；

（2）进行防火检查，督促消除火险隐患，制止违章行为；

（3）熟悉责任区消防情况，开展灭火演练；

（4）担负重大节日和重要设施的消防执勤；

（5）管理和维护消防器材、设施；

（6）发生火灾时，迅速投入扑救；

（7）保护火灾现场，协助调查火灾原因。

五、义务消防队每年进行2次消防安全知识和技能培训，每次不得少于8课时。

六、各单位义务消防队，要根据灭火需要，配备相应种类、数量的消防器材、设备和设施。

七、义务消防队每年年初进行一次复查审定，调整更换相关人员。

第四篇：救援队财务制度

北京红十字蓝天救援队财务制度（暂定版）第一部分 基本制度

第一条

为加强红十字蓝天应急辅助（以下简称蓝天救援队）的财务管理，规范财务工作，发挥财务公平、公正、监督作用，特制定本制度。第二条

所有财产归社团所用，社团遵循财务公开原则。对社会公开、对有关部门公开、对全体队员公开。

第三条

蓝天财务部门由财务负责人、会计、出纳、内部审计、库房管理等工作人员组成。

第四条

公司财务部门总职能

（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强日常核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。

（三）积极为救援活动服务，保障救援相关活动的顺利进行。

（四）厉行节约，合理使用资金。

（五）对有关机构及财政、税务、银行部门了解和检查财务工作主动提供有关资料，如实反映情况。

（六）定期公开基金的使用情况。

（七）定期接受审计部门的审计，公示审计报告。

（八）完成队里交给的其他工作。第五条

蓝天救援队资金来源

（一）社会捐助。

（二）会费

（三）队里组织的各种培训班的收入。

（四）其他

第六条

蓝天救援队资金的使用范围

（一）救援活动

（二）跟救援有关的交流活动

（三）队员的学习培训费

（四）日常的办公费用

（五）公益性捐赠

（六）其他

第七条

会计核算原则及方法

（一）采用“公益性社团组织的会计准则”（2006版），会计核算采用复式记账法，遵循权责发生制原则。

（二）会计期间为月度、季度、半、，按照公历计算。

（三）固定资产不计提折旧，采用一次摊销法。

（四）费用不预计，采用发生时直接计入当期费用的方法。

（五）会计资料的载体为纸制的凭证、账薄、报表。采用手工记账的形式。

（六）共设置五本账薄。现金日记账、银行日记账、总账、费用明细账、装备物资明细账。现金日记账、银行日记账由出纳负责填制；总账及费用明细账由会计负责填制、装备明细账由库房管理人员负责填制。

（七）会计资料按财务档案管理要求保管。第一年由财务部门保管，第二年以后，移交档案部门保管。

（八）所有会计资料由有关人员签章，遵循内部牵制原则。第八条

财务人员对财务信息有保密的责任和义务。第九条

财务人员离职必须办理交接手续。

第十条

队里各部门各职员办理财务事务，必须遵守本规定。第二部分 岗位责任制

第一条

财务负责人岗位责任

（一）组织编写财务制度。

（二）组织财务部门日常工作。

（三）编制和执行预算、财务收支计划、筹资融资计划，有效地使用资金；

（四）为队里的项目决策提供财务方面的可行性的参考建议，方便决策者做出决策。

（五）督促有关部门降低消耗、节约费用。

（六）承办队里交办的其他工作。第二条

会计岗位责任制

（一）按照国家财务预决算制度规定，编制预算和决算，并撰写分析报告。

（二）严格费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。

（三）按照国家会计制度规定，设置会计帐薄和会计科目，进行会计核算。做到手续完备，数字真实准确，内容完整，帐目清楚。

（四）负责登记总分类账。月份终了，编制总帐科目余额表试算平衡。

（五）按月对账，做到帐帐相符，帐实相符。总账与日记账核对；总账与明细账核对；明细账与实地盘点核对。

（六）负责保管银行预留印鉴、公章、合同、注册文件。

（七）按照会计制度的有关规定进行会计核算，定期检查预算、计划执行情况，挖掘增收节支潜力，核算资金使用效果。

（八）定期做好财务分析、提供资金使用情况。

（九）按照会计制度的有关规定负责装订管理各种会计档案及相关资料。

（十）负责完成领导交办的其他工作。第三条

出纳的岗位责任制

（一）严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。

（二）对于重大的开支，必须经过财务负责人与单位领导审核签章，方可办理，收付款后，要在收付款凭证上签章，并盖“收讫”、“付讫”戳记。

（三）库存现金不得超过银行核定限额，超过部门要及时存入银行、不得以“白条”，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用搞坐支现金。

（四）严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章。在随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象。

（五）现金和银行存款日记账在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对未达账项，要及时查询。严禁将银行账户出租，出借给任何单位或个人办理结算。

（六）对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券，在确保安全和完整无缺。如有短缺，负责赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代为保管。

（七）对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。对空支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用注销手续。

（八）出纳人员不得兼管收入、费用、俩权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

（九）月末编制“银行存款余额调节表”，使账面余额与银行对账单余额调节相符。

第四条

内部审计的岗位责任制

（一）认真贯彻执行有关内部审计的管理制度。

（二）审阅社团的合同和其他有关经济资料。

（三）监督社团财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。

（四）审核原始凭证、记帐凭证是否合法，内容是否真实，手续是否齐备，数字是否正确，会计处理是否准确。

（五）负责往来款项的清查与管理，定期做好往来款项的催收工作。

（六）负责财产物资的清点与盘存工作，做到帐帐相符、帐实相符。

（七）负责做好各类票据的购买、领用、保管、稽核工作。

（八）针对队里财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施，纠正财务工作中的差错弊端，规范队里的经济行为。

（九）协助外部审计单位开展财务审计。

（十）其他

第五条 库房管理人员的岗位责任制（待定）第三部分 财务管理制

第一条

现金管理制度

（一）队里可以在下列范围内使用现金：

1、职员工资、津贴、奖金；

2、个人劳务报酬；

3、出差人员必须携带的差旅费；

4、结算起点以下的零星支出；

5、秘书长批准的其他开支。

（二）钱款结算起点定为2000元，结算规定的调整，由秘书长确定。

除本规定外，财务人员支付个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票支付；确需全额支付现金的，经财务负责人审核，秘书长批准后支付现金。

（三）日常零星开支所需库存现金限额为2000元。超额部分应存入银行。

（四）财务人员支付现金，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付(即坐支)。因特殊情况确需坐支的，应事先报秘书长批准。

（五）财务人员从银行提取现金，应当填写《现金领用单》，并写明用途和金额，由总经理批准后提取。

（六）队员因工作需要借用现金，需填写《借款单》，经会计审核；交秘书长批准签字后方可借用。

（七）符合本规定的，凭发票、工资单、差旅费单以及其他的有效报销或领款凭证，经手人签字，内部审计审核，秘书长批准后由出纳支付现金。

（八）出纳人员应当建立健全现金帐目，逐笔记载现金支付。帐目应当日清月结，每日结算，帐款相符。

第二条 银行存款管理制度（待定）第三条 装备管理制度（待定）第五条

会计档案管理制度

（一）为了加强和规范会计档案管理，建立健全会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密，根据《会计法》和《会计档案管理办法》的规定，结合蓝天救援队工作实际情况，制定本制度。

（二）会计档案的归档范围。

会计档案是指会计凭证、会计账簿、财务报告等会计核算专业资料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。具体包括：（1）会计凭证类。包括原始凭证、记账凭证、汇总凭证、其他会计凭证。（2）会计账簿类。包括总账、明细账、日记账、固定资产明细账、辅助账簿、其他会计账簿。（3）财务报告类。包括月度、财务报告、其他财务报告，报告中要有会计报表、附表、附注及必要的文字说明。（4）其他类。包括银行存款余额调节表、银行对账单、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册及其他在会计核算工作中直接形成的对国家和社会及各核算单位具有保存价值的会计核算资料。

（三）会计档案的归档要求会计资料，包括账簿、凭证、清册、报表等应做到准确、齐全、规范，并应按照其固有的特点，保持会计资料期间的有机联系，以便于保管和利用。

（四）会计档案的收集与整理。每月终了，要及时将当月形成的会计资料收集齐全、完整，区分全宗进行分类、立卷,卷内资料整理,案卷、卷盒封面项目的著录，案卷的装订、排列和案卷目录的编制。案卷封面和卷盒封面著录内容要齐全，不得遗漏。会计终了后，第二年的第一季度，移交档案部门验收合格后，由档案管理人员集中入库上架，统一管理。

（四）会计档案的保管期限。

会计档案的保管期限分为永久保存和定期保存两类。定期保存的会计档案其保存期限从会计终了后的第一天算起，分为3年、5年、10年、15年、25年5类（见附表）。

（五）会计档案的借阅。

保存的会计档案原则上不得借出。如需查阅，须经财务负责人批准，方可查阅、复印。涉及到社团机密的会计资料，除执法部门以外，其余单位和个人不得查阅、复印。查阅或复印会计档案的人员严禁在会计档案上涂画、拆封和抽换。会计档案不得携带出境。

（六）会计档案的销毁。

保管期满的会计档案，除本办法第六条规定的情形外，按照以下程序销毁：（1）由档案管理人员会同有关部门提出销毁意见，编制会计档案销毁清册，列明销毁会计档案的名称、卷号、册数，起止和档案编号、应保管期限、已保管期限、销毁时间等内容。（2）财务负责人和单位负责人要在会计档案销毁清册上签署意见。（3）销毁会计档案时，应由同级档案机构、财政部门和审计部门派员监销。（4）监销人在销毁会计档案前，应当按照会计档案销毁清册所列内容清点核对所要销毁的会计档案。销毁后，应当在会计档案销毁清册上签名盖章，并将监销情况报告社团负责人。

（七）保管期满但未结清的债权债务原始凭证和涉及其他未了事项的原始凭证，不得销毁，应当单独抽出立卷，保管到未了事项完结时为止。单独抽出立卷的会计档案，应当在会计档案销毁清册和会计档案保管清册中列明。在建项目尚未完成的会计档案，保管期限已满不得销毁。

（八）会计档案的移交。

移交会计档案，双方应当办理会计档案交接手续。移交会计档案时，应当编制会计档案移交清册，列明应当移交的会计档案名称，卷号、册数，起止和档案编号，应保管期限，已保管期限等内容。交接会计档案时，交接双方应当按照会计档案移交清册所列内容逐项交接，并由交接双方的单位负责人监交。交接完毕后，交接双方经办人和监交人应当在会计档案移交清册上签名或盖章。

（九）会计档案的保管要采取严格的安全措施。

档案室要做到防火、防盗、防水、防光、防高温、防尘、防虫、防鼠，经过系统整理以后的档案要入库上架，排架管理，按全宗号顺序依次排列，自左向右，自上而下地进行排列，环境保持通风透光。空间适当，注意保持适宜的饱和度，避免直接靠墙，保持合理的通道宽度（0.9-1.2米），以便与管理和查找利用；做好会计档案的保密工作，遵守保密制度。

附表一

企业和其他组织会计档案保管期限表

序 号

档案名称

保管期限

备

注 一

会计凭证类

原始凭证

15年

记帐凭证

15年

汇总凭证

15年

二

会计帐簿类

总帐

15年

包括日记总帐 5

明细帐

15年

日记帐

15年

现金和银行存款日记账保管25年 7

固定资产卡片

固定资产投资清理后保管5年 8

辅助帐簿

15年

三

财务报告类

包括各级主管部门汇总财务报告 9

月、季度财务报告

3年

包括文字分析

财务报告（决算）

永久

包括文字分析 四

其他类

会计移交清册

15年

会计档案保管清册

永久

会计档案销毁清册

永久

银行余额调节表

5年

银行对帐单

5年

附表二

财政总预算、行政单位、事业单位和税收会计档案保管期限表 序 号

档 案 名 称

保 管 期

限

备

注

财政总预算

行政单位事业单位

税收会计

一

会计凭证类

国家金库编送的各种报表及进库退库凭证

10年

10年

各收入机关编送的报表

10年

行政单位和事业单位的各种会计凭证

15年

包括：原始凭证、记账凭证和传票汇总表

各种完税凭证和缴、退库凭证

15年

缴款书存根联在销号后保管２年

财政总预算拨款凭证及其他会计凭证

15年

包括：拨款凭证和其他会计凭证

农牧业税结算凭证

15年

二

会计账簿类

日记账

15年

总账

15年

15年

15年

税收日记账(总账)和税收票证分类出纳账

25年

明细分类、分户账或登记簿

15年

15年

现金出纳账、银行存款账

25年

25年

行政单位和事业单位固定资产明细账（卡片）

行政单位和事业单位固定资产报废清理后保管５年 三

财务报告类

财政总预算

永久

行政单位和事业单位决算

10年

永久

税收年报（决算）

10年

永久

国家金库年报（决算）

10年

基本建设拨、贷款年报决算）

10年

财政总预算会计旬报

3年

所属单位报送的保管２年 19

财政总预算会计月、季度报表

5年

所属单位报送的保管２年

行政单位和事业单位会计月季度报表

5年

所属单位报送的保管２年

税收会计报表（包括票证根数）

10年

电报保管１年，所属税务机关报送的保管3年

四

其他类

会计移交清册

15年

15年

15年

会计档案保管清册

永久

永久

永久

会计档案销毁清册

永久

永久

永久

第六条

基金使用情况公布制度（待定）第四部

账务处理流程 采用“科目汇总表”账务处理方式

第一步：根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。

第二步：根据审核无误的凭证填制现金日记账和银行存款日记账。第三步：根据审核无误的凭证填制各种明细账。第四步：填制科目汇总表。

第五步：根据科目汇总表填制总账。第六步：账账核对。第七步：编制会计报表。

第五篇：救援队工作总结（热门8篇）

篇一：救援队工作总结

时光荏苒，岁月如梭，随着蓝天十周年年会的胜利落幕，我们XX红十字蓝天救援队又迎来了新的一年。我们XX红十字蓝天救援队自201X年05月筹建成立至今，在政府各级领导，市区红十字会以及社会各届爱心人士的支持帮助下，通过全体队员的努力，历时31个月，930多个日日夜夜，队伍正在逐渐壮大，向着正规化、专业化、标准化的方向发展。通过近一年的探索和总结，救援范围从山野救援转向自然灾害和交通事故等多元化救援。工作重点也放在全力发展城市救援、水上救援，及全民救援培训上。组队以来，我们全体队员一直秉承“同在蓝天下，携手为公益”的核心理念;本着“人道、博爱、奉献”的志愿精神;遵守“少说多做，默默奉献，完善自我，善待他人”的整体队训，以无偿为社会提供救援服务为宗旨，始终不忘初心，在危难时刻挺身而出，在人道救援的路上，积极进取、严格自律，一步一印，铿锵前进。

2018年，我们共开展各种培训16次，参加培训人次达到197人;参加保障9次，其中大型全省联合保障3次，参加人次99人;参与社会援助行动9起，参加人数83人;参加救援行动7起，参与人数44人;进行实战演练三起，参加人数54人;全年省内行动13起，出省1起，共计43次任务，出队人次416人，服务时间3270小时，此外还有61人的后台资料整理等内勤服务，最长出队时间为13天。更令我们骄傲的是，我们XX红十字蓝天救援队非常荣幸地被吉林省红十字会评为2018年“吉林省红十字优秀志愿者服务组织”，其中两名队员被评为“吉林省红十字优秀志愿者”。现将XX红十字蓝天救援队2018工作做如下总结：

一、规范管理结构，加强队伍建设。

通过这一年时间的摸索、学习，我们XX红十字蓝天救援队逐步建设形成了一套适合自我发展的模式，并不断根据自身实际情况完善组织架构，进行详细的职能分工，尽量做到人尽其才，才尽其用。现在我们的组织结构是设队长一名、队长助理一名，副队长两名，督查一名，队内助理一名，下设快反组、秘书组、搜救组、培训组、医疗组、后勤保障组、财务等个部门，还专设地图，微信平台等专业人员辅助管理，各个职能部门明确职责，细化分工，确保每次活动的顺利开展。

同时，我们也非常注重招新纳新工作的开展。队伍由成立之初的5名志愿者，发展到现在拥有16名正式队员、18预备队员、20名考核队员、81名志愿者，共计135人。我们还利用各种网络平台，向更多人宣传蓝天救援队，争取让更多的人了解蓝天、关注蓝天。对于有意向加入蓝天志愿者队伍的人员进行跟踪管理，及时向他们宣传蓝天精神和发展理念，使他们对蓝天救援队有更加深刻的了解。同时，我们利用一次次的救援和保障机会用实际行动宣传蓝天精神，吸引了更多的热衷公益、甘于奉献的有志之士主动加入到救援队伍中来。我们对每一位加入队伍的志愿者做好信息登记和管理，实行严格规范的考核制度。对全体队员执行动态管理，实行积分制度，每天坚持晚点名，对每次参加救援、保障和培训的人员做好登记，对无作为的、沽名钓誉、混进来看热闹的人员严格实行清退。

为了更快更好的磨合新老队员，我们还在04月11日，06月23日开展新老队员见面会，通过了解，沟通让大家尽快熟悉，也通过帮，扶，带加深了解，取长补短，使新队员在加入蓝天救援队之时，尽快熟悉和掌握蓝天的精神、责任和理念，对于以后更好地为辅助政府，服务社会打下扎实的思想基础。

二、重视内部培训，提高队伍素质。

在壮大蓝天的队伍的同时，我们也致力于队伍的素质建设。对新加入队伍的人员进行及时的培训，使他们掌握初步的救援技术和技能，尽快地参与蓝天救援服务。对老队员，我们也反复地进行各种培训和学习，培养出一批有技术、有体能、有实战能力的核心队员，坚持做到用专业拯救生命。因为在事故灾害面前，我们面对的是生命，我们尊重生命。我们不仅尊重别人的生命，我们更尊重我们自己的生命。救援没有彩排，生命不能重来。就是因为我们面对的是不能重来的生命， 所以我们利用一切可利用时间，进行各项体能技能训练，有组织的培训和学习共进行了16次，参加人数为197人。

06.20，组织人员去吉林学习了AED的使用，历时两天，回队之后又马上在06.23进行了队内的培训，使队伍接触和基本掌握了自动体外除颤器的应用;我们还在03.25―03.26，05.17，市红十字会提供场地和师资，组织户外爱好者及队员进行了红十字应急救护的培训，学习了心肺复苏，外伤包扎，骨折处理，伤员搬运等基本救护知识，大部分队员通过学习考取了救护员证，并且在08.03―08.04，代表XX红十字会社区队参加了吉林省红十字救护员比赛;05.28的队内水上培训和参加09.13吉林省地方海事局举办集安市水上搜救培训班，通过学习掌握了溺水自救及救人等多项技能;在10月份还组织队员去长春学习了环球计划的学习，回队后在队内又进行了培训学习，使我们的技能尽量标准化，专业化，国际化。03.03―03.04及0

8.19还进行了绳索技术的学习和应用。04.28进行了地图应用培训……经过了诸多的培训和学习，队员们从遇事的不知所措，到现在可以独立处理擦伤、摔伤、扭伤等各种简单伤情，基本做到了专业熟练。另外大多数队员还利用自己的业余时间钻研无线电操作知识，有11名队员在04.22考取了《业余无线电台操作A类证书》，积极争取加入我国建立的业余无线电应急通信网，在灾难等突发事件发生时，参与全国无线电爱好者为灾区及全国范围内，提供无线电通信保障，传递救灾信息。

我们在2018年还进行了三次接近实战的演练，05月06日的李家店草坪模拟夜间山野救援，05月28日的水上搜救培训，还有历时两天的8月12日，8月13日的XX市海事局鸭绿江水上救援联合演练。通过演练，使我们提高了在突发灾害的反映能力，在组织调配，人员协调，后勤保障等方面都得到了训练。

另外，我们根据每位队员和志愿者的个人能力与实际情况合理有效地分配岗位，搜救，医疗，后勤，地图，无线电等专业技术较强的人员都做到专人专用，明确分工，使他们能更好地发挥特长，为救援队服务，为社会服务。

在管理上我们实行半军事化管理，开展体能训练和队列训练，提高队员的素质，提升队伍形象。我们还有着严苛的纪律，纪律是蓝天的基石，每一位蓝天队员都要尊重并牢记。

通过日常训练和实战救援演练，很快，我们凝聚了一批技术过硬、体能超强、有实战能力的核心队员，为更好地开展救援工作提供了充足的人力保障，极大地增强了队伍的凝聚力和战斗力。也让我们更有信心努力把我们的救援队打造一支思想过硬技术过硬的救援队伍。

三、立足公益服务，彰显蓝天精神。

XX红十字蓝天救援队，不忘初衷，怀揣一腔热血; 带着一颗爱心;秉承着努力践行公益、自愿、尊重、可持续的行动原则，携手努力、共同担当，积极走向社会，服务社会群众。

01.19协助红十字会发放助贫物品;03.29在北山公园安装环保路牌;04.02参加北山公园大些公益环保宣传，义务清理垃圾活动;04.12协助通化二道江区公安分局打捞作案工具;04.16协助江北公安分局青山湖水库打捞遗体;，04.21参加市共青团组织义务植树活动;04.22帮助XX智障儿童福利院搬家;07.15通化二道江区公安分局打捞遗体;07.22市内找寻走失老人等等，全年共计参加社会公益救助活动9次，参加人员83人，受到了社会的一致好评。

在重大节假日和汛期，实行24小时备勤制度，为社会治安和人们生命财产安全保驾护航。全年共计备勤4次，参加备勤人员86人。

在重大活动面前也有我们蓝天的身影。01.15 2018第四届XX网络春晚，有我们蓝天的身影;03.25“我爱XX，携手公益”环保首骑大赛上，也有我们的身影;04.28江北街道青山湖社区老年人参观满族博物馆的活动保障中，我们�床Φ纳碜烁�老人们留下了深刻的印象;05.08纪念第70个“世界红十字日”保障宣传、06.13全国低碳日骑行和06.14世界无偿献血日文艺宣传活动都有我们蓝天的身影。我们坚毅的.眼神，�床Φ纳碜宋�蓝天唱响了宣传之歌。为了实现人力、物力、技能、信息和社会资本的统筹与整合，我们还参与了全省联动，增强了队伍之间协调性，在06月18日，长春净月潭马拉松;还有06月24日的吉林国际马拉松及09月09日的长XX国际越野挑战赛的等三次大型赛事的保障，来自长春、松原、白城、吉林、抚松、磐石、XX的蓝天救援队共同出队。为了保证赛事的顺利进行，我们出队队友起早贪黑，凌晨1：00就到达待定地点，保障时间连续达到16小时，我们艰辛的付出得到了主办方高度的赞扬和肯定。蓝天救援队，已成为XX乃至吉林省各大型赛事上，一道靓丽的风景线。

2018年12月15日，在北京市雁栖湖国际会展中心，蓝天救援十周年的年会及“一带一路，民心相通”国际论坛研讨会，我们共出队9人代表XX队，历时4天行程2300公里奔赴会场见证了这一伟大的历史时刻，这次会议建立和推动国内民间救援体系的发展、使每个国民享有免费紧急救援服务为宗旨，以专业化、国际化救援机构建设为目标，凝聚更多国际的、社会组织的、企业的、和政府的力量，促进救援专业化、标准化和国际化的建设，把最先进的科技融入国际救援。理念引领行动，方向决定出路。使我们坚持守候，不忘初心，始终坚守蓝天救援理念，恪守蓝天救援守则，风雨兼程，努力进取。

四、蓝天救援，救在身边

在2018年，我们共计开展救援工作11次。其中打捞落水遗体、作案工具救援3次，帮助寻找走失老人2次，处理交通事故救援，协助病患救援3次，永吉县安图县洪水救援3次。共出动救援人员74人。队员们不畏艰险、无私奉献的精神深深感动震撼了每一个人。

03.04长春火车站轻轨3号站口遇到一男性病患协助救援、09.13浑江区红土崖交通事故伤员急救救援这两起救援，是队友在出队途中偶遇的。生命在我们身边消逝，我们没理由不伸出援手。09.21湾沟找寻失踪老人，老人都已经失踪七天了，我们接到家属的求救，到现场，通过询问了解，观察判断，在很短的时间内就确定了老人的下落。

值得一提的是07.21吉林市洪水的广泽紫晶城小区群众转移救援及07.13永吉县洪水过后的防疫消杀。那是一场千年一遇的大水，洪水肆虐，暴雨还在继续，危险随时会来。就是这样，XX红十字蓝天救援队员赶赴灾区，在救援环境恶劣，危险不可预知、不可抗因素太多，生命没有保障的情况下对口前人民展开救助。哪里需要就到哪里。这就是我们，是我们蓝天，在生命面前，我们没有理由不去尊重;在灾难面前，我们更不能退缩;我们用我们有限的能力承担起人道的责任。灾后的消杀，更让我们看到了生命的脆弱，看到了自然灾害的无情，可是，生活在一个蓝天下，拥有同一个地球，我们都有平等生存和生活的权利，灾害无情人有情，为了使灾区人们更早更快地恢复生产生活，我们的队友们从07.15一直到07.29，足足15天的时间，放弃自己的工作生活，在恶劣的环境下，帮助灾区人民重建家园。不仅如此，我们的队员，在刚刚到家，仅仅休息了一个夜晚，就在07.30又奔赴安图，进行救助，那也是一场扣人心弦终生难忘的救助。两名人民警察，为了转移受灾群众，自已却丧生洪水之中，找寻他们的遗体是这次的任务，任务有完成的时候，可是留在心里的感动和震撼却久久难以平熄……

相对于伟大的牺牲，我们的付出又是多么的微不足道，这也更坚定了我们前进的步伐，让我们更有信心持着一份勇敢，在“同在蓝天下，携手为公益”的路上越走越远，越走越辉煌。

这一年多的工作和成绩，离不开我们每一位队员的付出和奉献，每一次的救援和保障，大家都认真对待，全力以赴。对于牺牲自己休息时间，自费出队的队友做的贡献大家是有目共睹的;此外，还有那些默默付出默默奉献的队员们，比如秘书组，微信平台制作等人员;最让我感动的是，在吉林马拉松，以及永吉救援中，没有出队的队友们自发捐款5000多元来支援出队的队员花销，他们没有时间出队，就用这种方式来支持我们的救助事业;还有队内的管理们，看到队内救援设备缺乏，自费购买救援装备……等等。有这样一批队友我们没有理由不努力前行。为表彰先进、树立典型，进一步促进救援工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选决定， 对以下先进个人予以表彰。

XX红十字蓝天救援队特殊贡献奖：邹远声、万黎红、孙广仁、张传武、王磊、钟非，。XX蓝天救援队先进个人： 刘海霞、姚晓芳、孙玲、张明武、李艳、李颖、任丽辉、朱玉萍。蓝天公益优秀志愿者:孙一平、廉相国、李秀年、崔良凤。 希望受到表彰的个人再接再厉，继续努力，为我们XX蓝天救援队的队伍建设献计献策，做出更大的贡献。

纵观一年多的工作，我们在取得一些成绩和经验的同时也深深的感到工作中还有许多的不足。队伍的实战能力还要加强提高，救援骨干力量薄弱，全面掌握救援技能的队员比较少，专业化技能训练和应急救援能力还有差距。救援经费较为匮乏，配套救援装备器材还需要进一步完善。组织结构、规章制度亟待完善，队伍管理规范化水平亟待提高。防灾减灾安全讲座范围应该扩大，要加大宣传力度，不能只限于队内，更应该面向社会，面向群众。这些也将成为我们今后的工作重点，我们将在今后的工作中继续努力，不断自我完善、自我创新、自我提高，逐步探索出一条适合队伍发展的新思路，成为XX民间公益救援的主力军。

存在的既是合理的，留下的就是最好的。 总结2018、展望2018，我们始终不忘初心，坚持人道、志愿、专业、开放的原则、以建立和推动国内民间救援体系的发展、使每个国民享有免费紧急救援服务为宗旨，以专业化、国际化救援机构建设为目标，在开展自助互救，实现人生价值的公益道路上前进成长。

篇二：救援队工作总结

20xx年，在全体队员的共同努力下，救援工作取得了一定的成绩。主要体现在以下几个方面：

一、加强队伍建设，完善组织架构。

从筹备成立之时，蓝天救援队一边进行内训学习技能，一边根据自身实际情况构建组织架构，进行职能分工，现设队长一名、副队长三名，下设秘书组、搜救组、医疗组、后勤保障、通讯组、培训组六个部门，明确各自职责，确保每次活动的顺利完成。现已有正式队员15人，预备队员30余人。

二、加强队内救援技能培训，救援水平不断提高。

队员与志愿者们利用周末休息时间，进行各项体能与技能训练，基本掌握了：心肺复苏、包扎、伤员转运、等多项技能。队员们现在可以独立处理各种简单伤情，大部分队员学习考核取得了急救员证

三、通过全体队员及志愿者的共同努力，松原蓝天救援队20xx年圆满完成各类应急救援、保障、地震演练等艰巨任务，主要有：

1、斯里兰卡洪灾国际救援1次，1人参加。

2、进行溺水打捞8次，出队118人次。打捞溺水者11人。

3、寻找走失人员3次。

4、安全及医疗保障7次，出勤73人次。

5、参加省内联合保障5次，出勤29人次。

6、队内培训30次，出勤人员295人次。

7、地震演练1次，地震救援1次、地震宣传6次、地震排查2次，共出勤118人次。

8、慰问6次，出勤41人次。

9、其它培训及救援32人次。

今后我们将不断努力，多学习一些专业技能和知识，一边普及安全教育，一边做好技能训练。用我们的一腔热血来为家乡做一点点贡献！

篇三：救援队工作总结

20xx年即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结广大团员青年，与时俱进，开拓进取，精心实施，扎实工作，为我矿实现“一确保，二完成，三加快”目标任务做出了积极的贡献。为总结经验，发扬成绩，找准差距，弥补不足，以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结，并对20xx年工作做以规划，汇报如下。

一、认真开展创建学习型团组织活动

创建学习型团组织，做学习型团干部，是“党有号召，团有行动”的具体体现，是共青团适应时代和社会发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动，更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点，制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组，制定了创建措施方案。通过创建活动的开展，提高了团员的学习、服务、创新意识，给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展，青年人学习业务，刻苦训练的积极性得到了提高，爱岗敬业精神蔚然成风，促进了我队各项工作。

二、建立愿景规划，引导团员青年岗位成才，健康发展

按照团委工作要求，我队召开团员大会，认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员认识到位，确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立，在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。每一个人有目标有方向，工作的积极性得到了提高。学业务，学政治，学技术由原来的要我学向我要学转变，大家比学习比技术的劲头高了，在青年人中营造了浓厚的学习环境，净化了青年人成长的空气，提升了青工技术水平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。

三、积极完成团委工作安排，认真开展团的工作

我队团支部认真开展团的工作，积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时，支部认真落实矿团委决策、任务，积极开展青年安全监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻，大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上，我队团支部都高度重视，队党政大力支持，基本上都保质保量按时得到完成。

在开展团的工作上，我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划，认真开展团的工作。结合青年人的特点，我们开展了行之有效的工作方法，通过以创建来凝聚人，以愿景来激励人，以环境来改变人的工作思路，使团员青年自觉以团的纪律约束自己，以团员的模范带头作用要求自己。全队助人为乐、团结友爱的大家庭氛围非常浓厚，营造了和谐发展的良好环境，青年人朝气蓬勃的工作作风和干劲带动了全队职工的工作干劲。

四、青年突击班保持优良传统，矿山救援再立新功

我队救护二小队自XX年被矿团委授予青年突击班至今，始终保持优良传统不褪色。这支十二人的救护小队平均年龄只有28岁，但在救援工作上创造了一个又一个第一，凭靠过硬的技术水平和良好素质，在突击性任务、矿山救援上一次又一次完成了工作任务，赢得了队党政的好评。特别是处理十矿“11·12”事故抢险救灾中，他们冲锋在前，不怕吃苦，顽强工作，每班都连续在井下奋战长达16个小时，十二名遇难矿工中仅他们突击班就抢救出5名遇难矿工。这种特别能吃苦，特别能战斗的干劲受到了集团公司和公司救护大队的一致好评。

五、查找问题，弥补不足，更好地开展明年团的工作

总结一年的工作，我们也取得一定的成绩，这些成绩的取得与队党政及矿团委大力支持是分不开的。

在团的工作上我们虽然取得了一定的成绩，但成绩的背后还存在着不少的问题。例如，团的建设还需进一步加强，以适应新形势团的工作的需要；离“五好”团支部还有一定的差距，需要继续努力；团员青年的政治学习有待巩固和加强；有时团委的工作任务还落实的不够及时等等。这些存在的问题在明年的工作中还需要进一步的改正。

20xx年团的工作安排：

工作目标：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，紧密围绕矿团委、队党政20xx年工作部署，以创建“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织为中心。搞好团员青年的政治学习和思想教育，认真开展团的工作，努力争创“五好”团支部。号召团员青年落实“严格训练，主动预防，积极抢救”的矿山救援指导思想，不断提高团员青年的救护技能水平，为我矿安全生产保好驾护好航，为实现我矿“原煤产量500万、非煤收入超亿元、循环经济新格局、矿区和谐大发展”的总体目标而努力奋斗。

具体工作规划：

一、认真组织团员青年学习贯彻党的十七大会议精神和矿二次党代会精神，积极开展好、落实好团的各项工作。

二、加强基层团支部建设，不断提升团员青年队伍的向心力、凝聚力和战斗力，当好党的后备军。

三、认真落实、贯彻上级团委决策、决议，及时完成团的各项工作任务。

四、开展好“中华读书魂”、“我的讲台”等团的各项活动。

五、搞好青年安全监督岗活动，认真开展井下安全隐患排查，狠反“三违”。

六、建立健全团支部的学习制度，把学习作为团的组织生活的重要内容。

七、按时、足额缴纳团费。

八、当好队党政的助手，协助队党政搞好其他工作。

篇四：救援队工作总结

一、上半年工作完成情况：

（一）组织召开了全省应急管理工作会议。为推动全省应急管理工作有效开展，XX年5月份组织召开了全省安全生产应急管理工作会议。会议对XX年全省应急管理工作进行了总结，传达了广东应急管理综合试点现场会及全国安全生产应急管理工作会议精神，并对后期工作进行了安排部署。

（二）应急预案管理工作有序稳步开展。认真贯彻落实国家总局第17号令《生产安全事故应急预案管理办法》和《河南省<生产安全事故应急预案管理办法>实施细则》，督促各地、各有关部门和生产经营单位，认真开展应急预案的编制、评审、备案等工作。上半年，省局应急中心共受理备案70家。通过应急预案评审备案，使预案质量明显提高。

（三）应急协作机制进一步完善。在XX年与二十集团军71320部队化学应急救援队达成并签署了“河南省危险化学品应急救援军地协作机制”框架协议的基础上，今年上半年又与省环保厅多次联系和磋商，达成了应急协作框架协议。

（四）应急救援基地和队伍建设进一步加强，救援能力进一步提升。上半年，积极督促指导已批复建立的五个省级

救援基地加快建设步伐，充实和完善基地功能建设。同时，应急中心按照省局关于应急救援装备委托使用管理的有关批复，将部分应急救援装备对郑州市豫中救援基地进行了委托使用管理，进一步提升了应急救援队伍的救援能力。

（五）广泛应急宣传教育培训。一是经过认真准备，在3月份举办了两期全省应急预案管理专题培训班。全省18个省辖市辖区地方油库加油站和中石化、中石油河南分公司部分安全管理人员共180余人参加了培训。二是和河南法制报联合开展了以“树立安全意识，提高应急能力”为主题的河南省安全生产应急知识竞赛活动。三是结合XX年“安全生产月”活动，及时下发通知，督促指导各省辖市有关部门、相关生产经营单位广泛开展应急演练周活动，收到了良好的效果。

（六）省级大规模安全生产应急救援演练成功举行。作为XX年安全生产月重点活动之一，在省政府和局领导的周密部署和正确领导下，认真筹划，精心组织，克服时间紧、任务重、标准高等等困难，于6月26日在郑州市如期成功举行了河南省安全生产应急救援演练。该演练是我省近年来规模最大的一次演练活动，不但参演人员多，而且救援设施和装备先进，充分展示了我省应对事故灾难的救援能力。现场演练实况通过卫星同步传输到了省政府、国务院和国家总局应急信息平台，有关领导远程观摩了演练活动。该演练的成功举行不但丰富了我省安全生产月活动的内容，也达到了宣传安全发展理念，教育社会的目的，受到了国务院应急办、省政府和国家总局领导的高度肯定。

（七）积极开展省级文明单位创建活动。按照省局关于创建省级精神文明单位及有关实施方案的要求，应急中心及时成立了有关领导小组，并将有关实施方案细化，从加强思想作风入手，健全机制，规范管理。通过开展创建文明单位活动这个载体，人员素质和办公环境得到了进一步提升和改变，为不断开展各项工作新局面打下了基础。

二、下半年工作计划：

（一）加强应急宣传教育和培训工作，提高应急管理能力。把增强全民的安全生产意识，提高广大职工群众的防御抗御事故灾难能力作为重点，进一步加大应急宣传教育培训力度。按计划举办2期应急管理培训班，进一步提高应急管理能力。

（二）加强应急预案管理工作。针对应急预案管理工作普遍存在的问题，下半年计划召开一次全省应急预案管理工作会议，进一步加大预案培训和审查备案的力度，逐步使预案管理工作规范化。

（三）开展部门应急预案编制工作。作为国家总局确定的3个部门预案编制试点省之一，按照国家总局的有关要求，下半年组织开展省、市、县三级部门安全生产应急预案的编制工作。

（四）加强应急管理工作调研指导。根据年初工作计划，组织人员赴各省辖市、有关生产经营单位进行调研，检查《河南省生产安全事故应急预案管理办法实施细则》和《河南省安全生产应急救援队伍管理办法（试行）》贯彻落实情况，进一步推动全省安全生产应急管理工作的开展。

（六）加强政治业务学习，加强队伍建设，开展好争先创优和省级精神文明单位创建等组织活动。从抓学习入手，把提高思想水平和业务素质作为重点，认真开展省级精神文明单位创建活动。通过学习，进一步统一思想，增进团结，开阔思路，提高素质。

篇五：救援队工作总结

矿山救护队成立于1976年，是煤炭管理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务，是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦县事业单位人事制度改革实施意见》的统一部署和具体要求，由煤炭管理局牵头，组织有关人员针对矿山救护队的人事、岗位、工资等制度进行了改革，现将改革工作总结如下：

一、端正思想，提高认识，切实加强组织领导。

自XX年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后，我局及时召开了党委会议，组织学习了会议的有关文件和领导讲话，认真领会、吃透会议精神。并针对救护队目前的建设现状，进行了充分的讨论和研究，认识到救护队实行人事制度改革势在必行，只有通过人事制度改革来彻底改变救护队目前机制不合理、制度不健全、人员素质掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现状。

人事制度改革是一项情况复杂、进程艰难、困难重重而政策性又很强的工作，稍有不慎，不但达不到改革的目的，还有可能造成引发一些不稳定因素、干部职工不安心等负面影响。为此，管理局专门成立了由一把手任组长的“矿山救护队人事制度改革领导小组”，切实加强对此项工作的组织领导，为今后各项具体工作的开展提供了强有力的组织保障。

二、深入调查，广泛动员，把政策精神宣传到位。

为认真搞好矿山救护队的人事制度改革工作，切实抓出实效。我们在加强组织领导的同时，特别注重搞好政策宣传和引导，采取集中学习和发放宣传资料相结合的方法，先后组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会，把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣传、贯彻到位，使广大干部职工了解到这次人事制度改革的指导思想、基本原则、主要内容和重大意义。通过学习教育和宣传发动，一方面使广大干部职工对人事制度改革有了进一步的认识，能够正确对待；另一方面让他们做到心中有数，充分做好改革的心理准备，更好地参与到自觉拥护人事制度改革中来。

三、制定方案，坚持原则，准确把握好改革方向。

一是深入调查研究，认真制定方案。通过反复地学习，深刻地领会这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及具体要求，组成专门方案、制度撰写班子，深入走访和征求了干部、职工的意见，结合救护队的实际情况编制切实可行的实施方案。

二是把握原则尺度，突出行业特点。矿山救护队的工作岗位责任重大、风险极高，对于队员的身体素质的好坏、救护知识和安全经验的要求都比较高。因此，我们在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“救护队伍年轻化、专业化”原则的同时，在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大，但具有丰富救护经验的人员，对此做了特别规定，确保了这支队伍的战斗力。先后制定了《矿山救护队人事制度改革实施方案》、《矿山救护队岗位设置及管理制度》、《矿山救护队公开招聘、考试及考核办法》、《矿山救护队工资分配方案》、《矿山救护队目标管理责任方案》等方案和制度。

三是及时公开方案，广泛征求意见。在方案和有关制度初稿形成后，我们及时将其公布于众，切实做到公正、公开。并广泛征求干部职工的意见和建议，召开部门负责人会议进行座谈讨论，对部分人员不太明白、不能理解的地方，做耐心细致的解说和解释工作，做到“两个到位，三个公开”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。四、分步实施，加强管理，提高救护队伍战斗力。

一是竞聘上岗。我们将救护工作岗位竞聘工作当作一件大事来抓，积极推行聘用制，并出台《矿山救护队岗位设置及管理制度》和《矿山救护队公开招聘、考试及考核办法》，明确单位与职工新的人事关系，进一步明确岗位职责、工作任务及应聘条件，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，实行竞争上岗，择优聘用。

二是强化管理。年初，管理局与矿山救护队签订《目标管理责任书》，明确了其工作任务和奖惩办法，加强了对救护队的综合

篇六：救援队工作总结

近年来，救援队在xx市xx区红十字会的亲切关怀、正确领导、科学引导和大力帮助下，从凭借一腔热血走进公益，到理智、科学地做好公益，探索出了一条行之有效的救援队可持续发展之路。把救援队伍的日常训练融入“走进学校、社区和企事业单位开展公共安全教育培训”中来，既锻炼了队伍，提高了救援能力，又收到了很好的社会效益，同时还获得了一定的经济效益。真可谓是一次付出，多点收获，多方受益。

一、狠抓师资质量，提高培训效率

大家都知道名师出高徒的道理。培训效率高低、质量好坏很大程度上是由授课老师的水平决定的。因此，救援队非常重视师资的选拔和培养。要求我们的救援队队员，对自己所从事的专业不仅要做得好，还要具备讲得好的能力。在人人都必须能够做得出来、讲得出来的要求下，自然形成了人人争当优秀讲师的氛围。

在日常训练管理中，要求在对授课对象充分了解的基础上，有针对性地开展集体备课、试讲，评选出每门课程的优秀讲师，并按照首席讲师、优秀讲师、讲师的等级考评排序。未达到讲师级别的救援队队员，只能充当培训的助教角色。

救援队结合自身的优势，积极配合区红十字会落实“平安校园”、“平安社区”工程，根据任务时间表，只要任务不是太集中，时间排的开，原则上由优秀级别以上的讲师承担相应的授课任务。

二、教具保障到位，严格培训标准

为了确保教具、学员训练用器材和耗材保障到位，我们设立了专门的教学保障部门。我们的培训主要以外派教官，到培训对象所在地实施就近培训的方式，对区内的学校、青年汇、社区进行安全培训。对企事业单位则是外派教官和基地培训相结合的方式实施。

无论采用哪一种培训方式，在培训前期我们都要安排专门负责外联的人员与培训对象单位主管培训的负责人取得联系，双方对培训的对象及数量、内容、时间、地点等内容进行充分沟通。对有特殊要求的，还要会同专门的教官一同上门沟通，并编制出双方共同认可的培训方案。

对培训中涉及到的教具，学员用的培训器材和耗材数量都要准确计算。对需要学员掌握的技能还要保证学员在培训期间有足够的练习时间。如心肺复苏这门课的模拟人，我们就采购了全身、半身，成人、儿童等规格型号齐全的共10具模拟人，可满足100人同时练习的需要。对外派教官组织的培训来说，虽然对器材保障带来一定的困难，我们也不会减少所需器材的数量，降低培训的标准。培训所需要的教具、器材必须保障到位。助教配备也要按要求落实到位。

三、多管齐下，确保培训不走过场

培训前的沟通交流是搞好培训的基础，教官、保障部门和外联部门共同参与培训前期的沟通交流，更有利于教学培训效率的提高。这一举措受到培训对象的一致好评。

在培训开始前，我们制作了培训学员签到表。教官授课质量评价表则是在培训结束时，由培训保障部门的人员或办公室跟进检查的人员发给参加培训的学员，由学员不记名评价后，再收回交救援队办公室汇总存档。收集到的相关信息分头反馈。

培训前有调查、摸底，培训中有严密的组织实施，培训后还有调查反馈。前者是由外联部的人负责，中间是由培训部的人负责，后期是由办公室的人负责。在组织培训时还有我们救援队的杭宗梁总队长的随机抽查，以及办公室人员的跟踪检查。各路人马，各施其职，多管齐下，保证了救援队的培训标准高、要求严、效果好。让容易走过场的社区培训，也变成了我们锻炼队伍、传播救援常识的主战场。也保证了救援队的培训持续改进。

四、专人负责，专款专用

成立专门的组织，对每一个项目都设置专人负责是救援队的传统。由项目负责人牵头组建项目团队，从相应的部门抽调人员负责相应的工作。项目负责人整体协调、调度，编制开支计划，对项目进行实时评估。办公室人员一般会被抽调到项目组负责宣传报道、考核评估等。后勤负责人是由教学保障部门派出，负责培训过程中物料的准备、申购、申领、收发和临时保管。活动流程，均由纸制及电子版双份备份，并发至相关宣传网站。并报团委及红十字会备案。

专款专用是救援队一直坚持的底线。严格把控资金的使用情况，政府购买服务的钱必须做到专款专用，任何环节不得提留挪用。严格遵守物品发放制度。

五、26期培训，近万人受益

项目开始以来，全队上下高度重视，救援队总队长在自身企业生产任务重，又面临“新三板挂牌”辅导期的双重压力下，仍然抽出时间亲自参与项目的实施。截止7月底共组织实施了校园、青年汇、社区、企事业单位和紧急救援师及aha培训共计26期，直接参加培训的人数接近1万人。

六、努力方向及工作计划

（一）因为时间关系，个别培训班的电教设施未能达到培训的要求，今后在沟通上还需要进一步落实，在区域范围内搜寻尽量好的培训场地，确保培训效果不打折扣。

（二）计划参加培训的人员也会因为各种各样的活动冲突而不能亲自参加。今后除了在时间安排上更加灵活机动外，还要进一步丰富培训的内容和方式，增强安全培训的吸引力，即使发生时间上的冲突，放弃的也是其他活动，而不是我们救援队组织的培训。

（三）建立向区红会的日常工作汇报机制，自觉接受区红会的指导，进一步加强自身业务素质的提高，第一时间全面、系统地响应区红会的最新指示精神，高标准完成区红会下达的各项任务。

篇七：救援队工作总结

救援队成立于20xx年1月，是一支以XX为依托，辐射周边的民专业化公益救援队伍。涉及城市救援、水域救援、地震救援等多领域的综合性救援。虽然成立时间不久，但是一直秉承着同在蓝天下，携手为公益的核心理念，努力做好每一次救援。

作为一支源自民间的志愿者队伍，我们倡导用专业知识服务社会的精神与理念，作为政府应急力量的有力补充。目前XX蓝天救援队内部组织架构逐步完善。已能完全独立运作。

我们的定位是;政府应急体系的辅助力量。协助配合政府应急体系完成各种灾难事故的紧急救援任务。

我们的宗旨是;蓝天救援队是以志愿服务为原则、以建立和推动国内民间救援体系的发展，使每个国民享有免费紧急救援服务为宗旨，在灾难面前竭尽所能挽救生命。

20xx年，在全体队员的共同努力下，救援工作取得了一定的成绩。主要体现在以下几个方面：

一、加强队伍建设，完善组织架构

从筹备成立之时，XX市蓝天救援队一边进行内训学习技能，一边根据自身实际情况构建组织架构，进行职能分工，现设队长一名、副队长三名，下设秘书组、搜救组、医疗组、后勤保障、通讯组、培训组六个部门，明确各自职责，确保每次活动的顺利完成。现已有正式队员15人，预备队员30余人

二、加强队内救援技能培训，救援水平不断提高。

队员与志愿者们利用周末休息时间，进行各项体能与技能训练，基本掌握了：心肺复苏、包扎、伤员转运、等多项技能。队员们现在可以独立处理各种简单伤情，大部分队员学习考核取得了急救员证。

三、通过全体队员及志愿者的共同努力，XX蓝天救援队20xx年圆满完成各类应急救援、保障、地震演练等艰巨任务，主要有：

1、斯里兰卡洪灾国际救援1次，1人参加。

2、进行溺水打捞8次，出队118人次。打捞溺水者11人。

3、寻找走失人员3次。

4、安全及医疗保障7次，出勤73人次。

5、参加省内联合保障5次，出勤29人次。

6、队内培训30次，出勤人员295人次。

7、地震演练1次，地震救援1次、地震宣传6次、地震排查2次，共出勤118人次。

8、慰问6次，出勤41人次。

9、其它培训及救援32人次。

今后我们将不断努力，多学习一些专业技能和知识，一边普及安全教育，一边做好技能训练。用我们的一腔热血来为家乡做一点点贡献!

蓝天救援志愿精神：人道、博爱、奉献

蓝天救援队训：少说多做，默默奉献，完善自我，善待他人。

篇八：救援队工作总结

一、抓班子带队伍，内强素质，外塑形象，提高队伍战斗力。

1、刚性管理与柔性管理相结合，努力提升队伍整体素质。

三中队年轻的队员比较多，结合中队实际情况，中队采取刚性管理与柔性管理相结合的方法，凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等方法对队员严格进行管理，同时坚持“以人为中心”，依据共同价值观和精神文化等人性化管理，中队指挥员深入到小队，与队员交流谈心，帮助队员消除矛盾，统一思想，无论是生活还是工作，及时了解队员的思想动态，每月召开一次民主生活会，让队员各抒己见，对工作、生活等各方面的问题提出合理化建议，中队认真整理分析并采纳。采用非强制性方式，在队员心目中形成一种潜在的说服力，从而把组织意志变为个人的自觉行动。激发了每个队员内心深处的主动性、内在潜力和创造精神，把强制管理转化为队员的自觉意识，从而形成内在的驱动力时，这种管理方式起到了明显的`作用，使队员的思想素质大幅度的提升。

2、明确职责，落实责任，提高班子素质。

我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有效的措施，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立了良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。在工作中充分体现“公开、公平、公正”的原则，强化劳动纪律和工作作风，制定岗位责任制及考核办法，做到分工明确，责任清，量化准，严格落实责任追究制，做到压力均摊，风险共担，完善岗位责任制。听从领导安排，决不违章作业和指挥，起到模范带头的作用，在遵守各项制度上做到身先士卒，要求别人做到的，自己一定做到，要求别人完成的，首先自己完成。特别加强业务基础知识的学习，进一步提高战术运用水平。

3、深化军事化管理理念，驻外值班塑造良好形象。

今年来三中队顺利完成了三个煤矿驻矿值班，驻矿小队能够做到保持良好的救援队伍军事化形象，与矿方密切配合，服从管理，搞好优质服务，驻矿指挥员严格要求，带头落实了大队《驻矿管理规定》和《禁酒令》，以身作则、加强管理，不断提高了救护大队在外界的优良形象。在值班期间，认真组织学习、训练，并积极开展预防性检查，为服务矿井的安全生产保驾护航。在开展预防检查工作中，制定熟检制度，积极参与服务矿井的安全检查，组织人员到采、掘工作地点进行检查和熟悉巷道。提高救护队员对服务矿井的熟悉程度。查隐患、堵漏洞，防止事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。十月份在驻xx矿期间，褚正月完成了地方和矿方应急救援小队的培训工作。同时，中队按照大队要求，对司机制定了行车管理规定。由于驻外出车数量的增加，为了保证路上的行车安全，中队采取了限速、及时做好车辆的维护与保养等措施。加强对司机的行车安全教育，强化交通法规的学习。

二、学习安全文化，搞好技术培（复）训，强化战备值班，实现全年安全年。

1、以各种形式加强对安全文件的学习。

认真组织学习贯彻落实了省局、集团公司和大队的一系列文件精神，加强了形式任务教育和安全教育，使每一名指战员明确了思路，鼓足了干劲，树立了正确的价值观、人生观，提高了政治思想素质和工作水平。增强了全体指战员的安全意识，不断强化了指战员的自主保安和互助保安意识，使“安全第一，施救第二”的安全救援理念落实到各项工作中。并认真组织学习《煤矿安全规程》、新版〈〈煤矿救护规程〉〉、《生产安全事故报告》、《矿井水害事故处理与避灾自救》、《救护大队安全技术措施》等一系列安全法规，使每名指战员得到了全面掌握。同时中队坚持每月召开安全学习。带领队伍学习专业业务、技术来不断提高自身和队伍的政治觉悟和专业水平。

2、加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜。

加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜，按照“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救“的救护原则，首先，进一步培养指战员战备观念，加强安全教育，提高自主保安意识。二是中队制定了一系列的管理制度强化了值班纪律，完善岗位责任制及考勤制度，保证了值班质量、人员数量。根据日常训练计划要求，针对队员的弱项，制定日常训练措施严格考核，从各个方面增强队员的实战能力，实现了安全救护。三是为做好矿井安全优质服务，保证抢险救灾的需要实现自身安全，认真坚持仪器装备抽查制度，使各类仪器装备完好率达到了100%，安全、精确、可靠。全年训练情况如下：设备操作484队次，军事化队列390队次，安装高泡88队次，装检96队次，抽查装备288人次，业务学习559队次，体质720队次，砌4㎡专闭88道，安装局扇接风筒74队次。