下基层、送温暖

第一篇：下基层、送温暖

市文化局关于开展“下基层、送温暖”

活动情况的汇报

为全面贯彻落实省委、市委关于开展“三帮扶”活动的要求，切实把党和政府的温暖和关怀送进千家万户，让群众愉快地度过欢乐、祥和的新春佳节，文化局党委根据市委、市政府《关于组织开展市、县两级机关干部“下基层、送温暖”活动的通知》要求，结合文化系统实际，认真研究、周密安排、有效落实，认真开展“下基层、送温暖”活动，并取得了显著的成效。现将有关情况汇报如下：

一、高度重视、周密安排。文化局党委高度重视“下基层、送温暖”的走访慰问工作，为确保活动顺利开展，成立了以局长为组长的“下基层、送温暖”的走访慰问活动领导小组，把开展走访慰问活动摆上重要议事日程，精心组织，科学安排，第一时间按照任务分配，认真做好联系和对接工作，并坚持领导带头、分级负责，做到“下基层、进家门，心连心、解难题”，确保走访慰问各项安排落到实处。

二、立足实际，深入走访。文化局机关积极从实际出发，利用节假日休息时间对包保社区困难群众进行了深入走访，采取建立档案、明确任务、结对帮扶的形式，确保走访慰问活动开展得扎实有效。每到一户，局领导都认真需要帮助解决的实际困难，并当场研究解决办法，并责成相关责任人负责解决，有效保障了走访慰问不流于形式，切实解决困难群众实际问题。同时，根据市委、市政府的要求，扎实开展文化系统的春节慰问工作，对文化名人、困难党员、困难职工进行细致深入的走访慰问，一并送去新春祝福。

（三）筹措资金，规范运作。文化局党委高度重视 “下基层、送温暖”活动，多次召开党委常委（扩大）会，研究资金筹措、慰问方式、走访时间等问题，同时，筹集资金13500万元为25户困难群众和困难党员送去大米、白面、豆油等节日物资，同时送去了慰问金和新春祝福，切实让困难群众感受到市委、市政府的关心以及党和政府温暖。

第二篇：乡镇干部下基层送温暖活动实施方案

乡镇干部下基层送温暖活动实施方案

根据《中共区委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室关于印发〈关于开展“千名干部下基层”活动的实施方案〉的通知》（组发号）文件精神，结合我镇实际，经研究同意，特制定《区镇“干部下基层送温暖”主题活动实施方案》。

一、充分认识开展“干部下基层送温暖”主题活动的重要意义

“

干部下基层送温暖”主题活动，是贯彻落实中央、省委、市委和区委关于学习实践活动有关的重要措施，是推动学习实践活动扎实开展，更好地发挥学习实践活动整体效应的重要载体。通过开展“干部下基层送温暖”主题活动，有利于与学习实践活动紧密联系起来，进一步转变干部作风，使广大干部深入群众，深入实际，设身处地为群众着想，进一步密切党同人民群众的血肉联系；有利于进一步加强基层组织建设，帮助广大干部切实提高领导和推动科学发展、维护社会稳定、服务人民群众的能力；有利于把科学发展思路、富民惠民政策、体制机制成果等进一步落实到人民群众的生

产生活当中，切实巩固和扩大学习实践活动成果。

各党支部和广大党员干部要充分认识开展“干部下基层送温暖”主题活动的重要意义，切实把这项活动作为推进基层党组织建设、加强党员干部党性修养的重要措施，作为干部工作作风是否真正得以转变和学习实践活动是否真正取得实效的具体体现。

二、主要工作内容

本次“干部下基层送温暖”主题活动将由镇科学发展观学习实践活动领导小组组织实施，各支部学习实践领导小组组长要认真组织开展，积极主动参与。

1、广泛听取群众意见建议。一要深入各村、农户家中，面对面听取党员群众的意见、找准存在的突出问题，开设“民情台账”、做好“民情日记”，做到“三问三知道”（问群众对工作的意见建议、问群众生产生活中存在的具体困难、问影响和制约科学发展的突出问题，努力做到“群众的困难我知道，群众想说的话我知道，群众想办的事我知道”）。二要结合本职工作，深入到实际，找到如何依托我镇资源优势，发展乡村旅游业，实现农民致富、集体经济持续发展、镇域经济实力增强的发展路子；如何优化工作机制，加强教育管理，提高干部队伍领导科学发展的本领等。三要认真研究分析农村党员和群众反映的困难和问题，对照本身工作职责，进一步明确加强和改进工作的思路和具体措施。

2、帮助抓好学习实践活动。一要充分发挥远程教育站点作用，组织广大农村党员学习科学发展观的先进典型材料、课件等，同时，采取举办培训班、作辅导报告等形式，大力宣传党的路线方针政策和科学发展观理论，帮助农村党员群众加深对科学发展观的理解和认识，提高农村党员干部践行科学发展观的能力。二是各联系点指导组组长要定期了解学习实践活动进展情况，指导活动的开展。切实帮助各支部确定调研走访内容、找准存在的突出问题，为制定发展措施提供依据。

3、加强基础组织建设。一要加大服务型党组织创建力度。各包村组长和各联系点组长要加强对各支部的指导，协调、解决各支部在创建中遇到的困难和问题。二要帮助各村支部切实做好党的十七届四中全会精神的培训和学习，特别是搞好党员干部的教育培训，确保广大党员干部深刻领会全会精神实质。三要帮助落实省委、市委关于解决村级党组织活动场所、工作条件等实际困难的有关文件规定，为村工作创造有利条件，解决实际困难和问题。

4、帮助解决实际困难。一要积极帮助各村理清发展思路，找准发展路子，明确发展措施。二要认真做好扶贫济困工作。结合开展元旦、春节慰问等，对农村党员和困难群众进行普遍走访慰问，了解贫苦低保户的思想、生产和生活状况，重点关注有老弱病残人员的家庭。要主动进行帮扶，对丧失劳动能力的要给予资金困难帮扶，心理安慰，解决好生活上的实际困难；对有劳动能力的要结合自身实际，注重送技术、送信息、送鼓励，解决好自食其力的问题了解生活困难党员和群众的思想、工作和生活现状，切实帮助解决实际困难和问题。

5、帮助化解矛盾纠纷。一要帮助排查分析矛盾纠纷。通过走访群众、接待来访等形式，深入排查各类矛盾纠纷，努力找准各种矛盾纠纷症结，真正做到底子清、情况明。二要妥善协助解决反映的问题。镇信访办、各村矛盾纠纷调解小组要对所掌握的信访案件进行梳理，对已确定包案领导和包案部门的要随时了解案件办理进展情况，对未确定包案领导和包案部门的要尽快提出办理意见。包案领导和包案部门要主动分析案例及通报案件处理进度，深入到上访户和牢骚户家中，通过交朋友、摆知心话、剖析造成各种上访事件的症结所在，尽量通过谈政策，析原因，解症结的方式，以达到解决问题、化解矛盾、引导群众合理合法表达诉求、维护利益的工作目的。

三、组织方式和时间

“干部下基层送温暖”主题活动的时间为年月至年月，各支部要结合自身实际

第三篇：再现“民间艺人送温暖下基层”匠心传承

宁夏民协与中卫市民间艺术家协会春走基层欢乐进万家，科普志愿者队伍送温暖在常乐广场文艺 书法（对子）舞蹈 秦腔 非遗老歌 非物质文化遗项目徐铁匠财运“到”推进的主力军，也是提升走基层工作内涵和可持续发展的重点之一。历年来，中卫市走基层志愿者协会积极开展各类文艺活动和对外交流，不断提高服务水平，弘扬传统精神，促进民间艺术到群众化、社会化和经常化，促进全民科学素质和生活水平的提高。

文艺活动志愿者协会认真结合协会自身特点，开展各类贴近群众、贴近生活、贴近经济、贴近农村妇女发展的文艺民间非遗项目。

针对中卫市目前农民文艺书法教育活动和实践相对较少的问题，协会组织开展了送对联福字等活动、民艺术家老师在鸣沙村交流讲座活动以及组织当地农村妇女剪纸技能活动。定期组织帮扶活动，提高农村妇女对民间艺术的兴趣。时间2017年12月27日，民间艺术志愿者协会还组织了100左右的专家老师志愿者面对农村妇女进行辅导剪纸 活动,旨在提高农村妇女对剪纸的兴趣。

进一步拓宽优化民间艺术志愿者队伍结构，民间艺术志愿者协会将“发展民间的艺术人员参与社会志愿者队伍”作为一项重点工作，并挖掘了一批民间艺人参与文化建设和谐社会、融合民间的资源优势和协会的基层网络优势，深入社区 乡村和学校，共同实施了多项可持续的书画 剪纸 非物质文化遗项目徐铁匠财运“到”吃苦精神。

第四篇：“下基层、解难题、送温暖”活动的实施方案

大发[2010]21号

中共XXX乡委员会

关于开展“下基层、解难题、送温暖”活动的

实施方案

按照省、市、县有关要求，根据我乡干部作风建设既定部署，现就在全乡深入开展“下基层、解难题、送温暖”活动，提出如下实施方案：

一、目标任务

进一步转变干部作风，树立干部队伍求真务实、服务发展、勤政为民的良好形象，着力解决制约科学发展和群众密切关注的热难问题，加快发展方式转变，推动经济社会又好又快发展。全县各级党员干部要对照目标要求，立足岗位实际，努力在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中比拼作风，建功立业，彰显党员干部的执行力、落实力和先进性。

二、阶段安排 全乡“下基层、解难题、送温暖”活动从现在开始，分三个阶段进行。

1、迅速启动，形成声势（5月底前）

这一阶段，重点是订实工作方案，明确推进举措，层层动员部署，全面展开活动，形成强大声势。主要抓好三项工作：

一是搞好动员部署。各基层单位要按照省、市 10万机关干部进村进企进社区的要求，认真制定内容详实、操作性强的实施方案，为下派干部提供良好的工作环境，充分发挥和借助他们的优势加快本村和本单位的发展。

二是实施公开承诺。要围绕服务发展、服务基层、服务群众等方面，认真谋划确定2010年在服务发展上要破解的难题、在优化环境上要出台的办法、在服务市场上要采取的措施、在改善民生上要办的实事，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限。要在部门公开栏显要位置进行公开，主动接受群众监督。

三是进行蹲点调研。5月20日前，乡党政领导班子成员和各村主要领导要围绕中心工作，特别要围绕三年大变样、重点项目建设、新农村建设等重点工作，在转变发展方式、产业结构调整、解决民生问题、加强基层组织、维护社会稳定等方面，选择1—2个调研课题，利用3—5天时间，进行一次蹲点调研。蹲点期间，要通过走访群众、宣讲政策、下访接访、结对帮扶，解决实际问题，展示良好作风。调研结束后形成调研报告。

2、整体推进，攻坚突破（6月——9月）

这一阶段，重点是落实省、市“万村帮扶、万企解困、万户送暖”要求，围绕服务全乡工作大局、推动重点任务落实，强化举措，集中力量破解一批制约经济社会发展的突出问题和人民群众关心的热难问题，推进活动深入开展。主要抓好四项工作：要改善农村环境，提升新民居建设水平。着力提高带领群众调整产业结构、发展现代农业本领，下力解决结构性矛盾和群众增收难的问题。增强党组织的凝聚力和战斗力。要深入到“干部作风建设年”活动、“企业服务年”活动联系帮扶的企业，围绕优化产品结构、技术改造提升、开发拓展市场，以及融资贷款、招工培训、社会保障、安全生产、环境保护等，为企业解决一些实际困难，办一些实事好事。帮助企业加快技术改造，淘汰落后产能，发展低碳经济、绿色经济。要坚持惠民优先、民生为重，着力解决社会发展和民生领域的突出问题。重点在医、学、房、电、路、水、保等方面，为群众办一批看得见、摸得着的好事。要对照年初公开承诺事项，逐一抓好落实，让改革发展的成果惠及群众。要围绕推动“三年大变样”、调整优化产业结构、重点项目建设、新农村建设、民生工程落实、基层党组织建设等方面，结合自身实际，筛选确定一批需要破解的热点、难点问题，实施集中攻坚突破。要严格落实突破解难题责任制，由领导干部分工负责，通过现场办公、工作调度等形式，研究解决实际问题。要不断完善配套政策，建立保障制度。

3、全面总结，巩固提高（10月——12月）这一阶段，重点是广泛征求社会各界意见建议，回顾总结全年活动，制定巩固扩大活动成果的措施，整理归纳经验做法，健全完善制度机制。主要抓好三项工作：

一是组织民主恳谈。围绕推进科学发展拟出台的重要政策、规划和措施，涉及民生、民富、民安方面的政策措施和要解决的突出问题，组织党员干部和群众代表、社会各方面人士，进行民主恳谈，广泛征求意见建议。恳谈活动事前要有预告，事后要将采纳群众意见情况进行反馈。

二是进行践诺自查。要对公开承诺事项落实情况进行一次自查，掌握落实进度，保证落实效果；及时了解广大群众和服务对象对践诺情况的意见建议，不断完善改进践诺措施；对未兑现的承诺事项，要认真分析原因，严格工作标准，采取有效措施，认真抓好落实，确保所有公开承诺事项在规定时限内完成。

三是搞好系统总结。12月底前，要全面总结活动成果、先进典型。存在问题和工作中的好做法好经验。要把活动开展情况作为干部作风群众满意度测评的重要内容。要将行之有效的做法用制度形式固定下来，形成下基层、解难题、送温暖的长效机制。

三、相关要求

各基层单位要高度重视，把这项活动摆上重要议事日程。要结合实际，不断丰富内容，创新载体，提升活动质效。要把加强宣传引导贯穿活动全过程，充分运用广播、电视、报刊、网络等媒体，宣传活动中的好经验、好做法，营造浓厚氛围。要跟进督导，狠抓正反面典型，推动活动扎实深入开展。特别是各级领导干部要发挥表率作用，真正沉下去、动起来，下上一线，引领活动开展。

第五篇：开展“学雷锋、下基层、送温暖”活 动

新乡分公司开展“学雷锋、下基层、送温暖”

活 动

3月5日是“学雷锋活动日”，也是“中国青年志愿者服务日”。为弘扬雷锋精神，新乡分公司开展了“学雷锋、下基层、送温暖”活动。尽管已是初春，天气乍暖还寒，但分公司机关干部员工学雷锋志愿服务的热情丝毫没有减退。这不，在活动日当天，由该公司人事部和党群工作人员共同组织的“学雷锋、下基层、送温暖”活动，在新乡一站和新乡四站如火如荼地展开了。其实学雷锋活动早已融入到分公司机关干部员工平时的日常工作中，学雷锋活动并不是“作秀”。

笔者在活动现场看到，机关工作人员积极加入到了员工队伍中，一起打扫站房、擦洗加油机、清理加油站现场，并帮助忙碌的员工加油。在加油站现场，机关人员协助员工给来往加油的顾客发放加油站自制的“IC卡优惠宣传单”，向客户耐心的讲解公司的优惠政策，大力宣传企业品牌。大家身体力行，力所能及的为员工分担油站任务，为员工带来了一份温暖。同时，将助人为乐的精神传递给客户，给司机师傅送上一杯热茶、递上一份报纸，并为加油车辆提供免费擦车服务，主动奉献爱心，传递真情。

劳动之余，青年志愿者们还为基层一线员工做了一顿热

腾腾的饭菜。

在笔者随后的采访过程中，一位在机关工作的青年志愿者说：“这次活动不仅让我们体验到了基层一线员工工作的辛苦，也增进了大家的感情交流，我们会在今后的工作中更好的服务于基层，以后这样的活动我还会积极参加”。