事故隐患排查治理工作年度总结

第一篇：事故隐患排查治理工作年度总结

事故隐患排查治理工作年度总结

一、总体指标完成情况

截至2010年12月底，公司累计排查安全生产事故隐患55项（包括1项电网专项事故隐患），其中，一般隐患55项，占100%；重大隐患0项，占0%。本年度发现一般隐患55项，重大隐患0项。

1、事故隐患分布情况为：

按专业划分其中输电16项，变电18项，电网规划1项；调度及二次系统2项，信息是8项，消防1项；施工机具：5项；其他及五防装置4项。

按归属部门划分，生产24项，安保14项、规划设计1项、调度2项、信息8项，基建6项。

2、事故隐患治理完成总体情况为：

一般隐患55项（其中1项为2011年整改计划），整改完成52项，年度整改完成率96.3%；重大隐患0项，整改完成0项，整改完成率100%；总计整改完成52项，整改完成率96.3%。

其中，本年度发现一般隐患51项，计划整改51项，按期完成49项，整改计划完成率96.07%；重大隐患0项，计划整改0项；总计按期完成整改49项，整改计划完成率96.07%。全年治理隐患累计完成资金550万元，其中重大隐患治理资金完成0万元。

二、电网专项隐患排查治理工作情况

1、电网专项事故隐患排查情况

按等级划分，其中重大隐患0项、一般隐患55项。

按性质划分，其中电网隐患19项、设备隐患36项。

2、整改计划安排情况

2010年计划整改52项，其余安排在2011年以后完成（2011年3项）。2011年将常态化开展隐患排查治理工作，及时发现、及时消除隐患，根据排查出的隐患的性质将做到合理安排、消除。

3、整改计划完成情况

截至12月底，已治理完成52项，为年度计划完成数的96.3%，占总数的94.54%，其中按等级划分，重大隐患0项、一般隐患55项；按设备划分，电网隐患19项、设备隐患36项。

4、电网专项事故隐患治理情况

电网专项事故隐患治理工作开展良好，目前除了“220kV寿州变电站单电源供电”一项未消除外，其余均以消除。

（1）电网专业组非常重视调度及二次系统的隐患的排查、治理工作，如10月份，电网专业组针对近期电网出现的事故，认真开展了对继电保护设备专项隐患排查，针对国电南自PMS-600型母差保护存在配线错误，可能会导致充电保护动作时误跳主变开关，经排查，公司目前使用此种型号的母差保护共3套，分别为文峰变110KV母差、35KV母差，衡山变110KV母差（未投运）保护，220KV及以上电压登记未配置此种母差保护，专业人员核对装置配线图后，未发现装置配线错误。

针对南瑞继保RCS-902型保护装置1.19版本和其它RCS型、LFP型不同版本的902保护配合存在问题，有可能导致保护误动，经排查，公司目前使用此种版本有春秋塘变（3套）、挥手变（2套）、蓼城变（2套）、崔庄变（2套）共9套220KV线路保护，下一步将根据省调的安排进行处理，其中220千伏崔庄变到挥手变的线路保护版本计划在停电期间进行更换，现已完成更换。

（2）220KV皋挥4753、4754线裕安区徐集处#139—140#杆塔下修铁路，正在施工，极易造成外破隐患。专业组立即召集现场施工单位负责人进行协调，并召开现场协调会，下达隐患通知书；同时安排线路专业巡视人员对这几基铁塔施工进行24小时不间断的监视、控制，直到铁路工程已完工为止，隐患消除。

三、事故隐患录入数据库完成情况

截至12月底，事故隐患录入安监信息系统事故隐患管理数据库共有55项，占全部数量的100%；其中，电网专项事故隐患录入事故隐患数据库共有19项，占全部数量的34.54%。

四、工作开展情况及存在主要问题

1、完善制度，健全隐患排查长效机制。公司制定了隐患排查治理管理办法，成立了隐患排查领导组、办公室和9个专业组，落实专业组职责；建立了常态工作机制，从组织、人员、责任、考核等方面进行了认真落实，并建立例会制度，定期召开隐患排查月度工作例会，并形成会议纪要。公司在每月安委会上安排2个部门发言，督促此项工作认真开展。

2、建立隐患排查专责人网络，并及时召开联席会议。根据省公司相关要求，为进一步提高隐患排治工作的质量和效率，公司在已有隐患排查治理领导组、办公室、专业组的基础上，建立了覆盖各专业、各基层单位的市、县三级隐患排查专责人网络，多次组织召开隐患专责人联席会议。通过会议对各层面专责人的工作职责进行明确，并提出具体工作要求。

3、加强培训，提升员工排查隐患的能力。公司多次组织市、县公司隐患排查治理相关知识学习培训。结合公司实际对《安徽省电力公司安全生产事故隐患范例》进行补充完善，在公司安全生产培训班上专题宣贯，并编制成“口袋书”印发，供各基层单位、班组学习、使用。公司明确要求各专业组、工区（所）要立即发动各基层班组，全面启动，建立隐患档案，形成自下而上的隐患排查工作机制。

4、事故隐患管理专项督查开展稳步推进，始终坚持自查、督查相结合。公司在坚持常规工作开展的同时，围绕迎峰度夏隐患排查治理工作要求，本着边排查、边整改，边提高的原则，积极开展规划、电网、设备、应急、五防、高危客户、农电等专项隐患排查治理工作，推进本次活动有效进行。期间，公司成立督察小组，多次对市、县公司开展隐患排查治理专项督察活动，确保了隐患排查工作“纵向到底、横向到边”不留死角。

5、隐患治理工作成效显著。为认真吸取事故教训，公司认真组织开展高压开关柜专项隐患排查结合近期公司系统发生的多起危及电网安全的事故和人身伤亡事故（例如：江西赣东北供电公司8.19事故），公司有针对性地组织开展高压开关柜安全隐患全面排查工作。经排查共梳理高压开关柜类似隐患3条并已录入SG186系统并制定整改计划，落实整改。为吸取上海火灾事故，公司认真开展了消防安全隐患排查治理活动，排查隐患19项，全部进行了整改。

6、工作经验及亮点： 工作经验

（1）领导重视是做好隐患排查治理工作的前提。六安公司各级领导高度重视该项工作，坚持每月一例会，每月一督查，为公司隐患排查全面有序开展提供了坚强的组织保证。

（2）制度和机制建设是做好隐患排查治理工作的基础。六安公司在认真执行上级公司各项规章制度的同时，结合企业实际，编制了多项管理制度，为规范此项工作发挥了重要作用。

（3）全员参与是做好隐患排查治理工作的有效保证。公司在大力宣传隐患排治工作意义的基础上，充分发挥专业组、基层单位和一线员工的积极性和主动性，为隐患排查治理工作的成效取到了关键作用。

工作亮点：

（1）自主开发了“现场信息无线传输系统”。该系统主要是运用3G技术，采集现场施工作业录像、输变电设备缺陷隐患等图片，上传到系统上，系统针对现场工作实际需要及特点，具有路线安排、数据记录、工作状态监督、数据汇总报告等功能，并为六安公司现有信息系统预留数据接口，可有效了解、检查巡视输电线路、变电设备等工作状态，能及时发现输变电设备的缺陷和隐患情况，具有提升输变电设备运行安全性、提高工作效率，轻便易操作等显著优点，该系统经过验收后，即将投入运行。

（2）自主开发了输电线路外部隐患管控系统。公司针对输电线路外部隐患多、管控难度大的特点，自主开发了隐患控制系统，并利用3G等高科技手段，实时查看隐患变化情况，切实防止了外破故障的发生，全年在六安境内没有发生外破故障跳闸。

（3）坚持每月例会制度。为全面了解各专业隐患排查治理情况，公司每月定期坚持召开工作例会，听取相关工作汇报，部署下一阶段工作。

（4）坚持督查考核制度。公司在每月安委会上均安排相关专业组进行专题发言，检查监督隐患排查治理情况；利用各类安全大检查，到工区、班组坚持指导隐患排查治理工作，并将检查情况纳入业绩考核。

（5）拓展隐患排查治理范围。公司利用变电站综合检修的机会，全面排查设备隐患。今年以来，发现了变压器桩头开裂、10千伏开关闸刀位置隐患、开关动静触头接触不到位等设备隐患，有效保证了设备安全运行。

（6）深化了防误操作、应急和消防等管理。在防止电气误操作上，成立防止电气误操作工作网，明确了各单位五防专责人，建立了完善的“防止电气误操作解锁管理制度”、“解锁工作流程和解锁记录制度”。集控站和变电站均建立了防误装置信息台帐，“五防”系统型号、软、硬件配置、投运时间等资料齐全。所属变电站防误闭锁装置系统总体运行良好，基本实现了“人防”到“技防”的有效合一。在应急管理上，建立完善的组织体系、运作机制、应急队伍、预案体系和应急考核等。在消防管理上，全面规范变电站防火封堵管理，全面整治安防设施问题，全面强化调度大楼、变电站等重要部位消防安全管理等。

8、存在的主要问题

（1）部分基层人员、包括相关专业组人员对隐患与缺陷概念模糊不清，对隐患的定性掌握不准确。

（2）极少数人员对隐患排查治理工作认知程度有待进一步提高，自下而上、专业负责的工作机制有待进一步深化。

（3）220kV寿州变电站单电源供电隐患亟待整改，目前正在可研中，按照省公司有关部门计划安排，预计明年难以完成整改计划。

五、下一步工作要点

1、明年电网专项隐患治理工作安排

（1）实时按照国网、省公司 “事故隐患排查治理”的相关规定、文件等要求，细化工作职责，明确专业分工，推进公司隐患排查治理工作正常、有效开展，使之“隐患排查治理”成为常态的工作机制

（2）继续强化电网设备隐患专项治理，密切跟踪待治理的隐患，加强挂牌督办，做好监督检查，确保隐患如期得到整改。继续完善和补充隐患范例，形成隐患排查工作常态管理机制，结合现场实际，在工作中认真对照、排查，不断提高事故隐患排查分级分类的准确性，把隐患排查工作不断引向深入。（3）继续完善隐患排查相关奖惩制度。坚持隐患排查工作例会制度，加强各专业组对《事故隐患管理办法》和《六安供电公司安全生产事故隐患排查治理工作规定》的学习和执行，细化本专业隐患排查治理工作计划，分析、确认基层单位上报的隐患，重点就隐患定性、整改措施、整改期限进行把关，并督促各相关单位落实整改工作。

（4）按照国家电网、省公司《安全生产事故隐患范例》的要求，继续加强人员培训，切实提高隐患排查治理的工作质量。

2、明年工作目标、打算及措施：

（1）全面排查各类事故隐患，确保整改率在95%以上，达到优秀目标。

（2）以隐患排查治理为安全生产工作重要抓手，切实提高设备、人员、管理方面的隐患整治效果，保证整改质量。

（3）加大对电网专项隐患的治理力度。结合季节性安全大检查活动的开展，继续督促各单位认真开展对输电、变电、配电等设备开展隐患排查治理工作。

（4）加强隐患数据录入把关工作，切实提高隐患数据录入质量。

（5）全方位地开展《范例》等学习宣贯、培训，准确把握排查标准，准确填报报表，提高隐患分级分类的准确性、及时性和填报质量。（6）强化《事故隐患管理办法》的执行情况，细化责任分解落实责任、明确分工，使得隐患排查、治理工作成为制度化、常态化。

3、有关工作建议：

1、开发隐患排查治理工作相关配套软件系统，深入推进过程管控力度。

2、加大培训力度，准确把握隐患定级、定性标准。

第二篇：事故隐患排查治理制度

安全隐患排查治理制度

1、目的

为进一步落实国家安监总局16号令；加强公司安全管理，提高职工安全意识。特修订本制度。

2、范围

适用于公司各部门各级安全隐患（检）排查、整改治理、建档监控等管理。

3、职责

总经理领导组织每旬度的隐患排查；安全主管负责隐患排查的建档和监控，并领导安环部分落实隐患的整改治理；各部门主管对本部门的安全隐患排查和整改治理负主要责任；隐患整改复查及人员对整改过程及结果跟踪和评价。

4、内容 4.1基本要求

4.1.1安全检查是安全生产工作的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险因素和事故隐患，监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施；制止违章作业、违章指挥；防范和整改事故隐患。4.1.2各级安全检查（包括岗位巡查，各车间、各部门组织的日常检查，公司组织的综合性排查，以及各种专业、季节性检查）要严格按安全检查规定，精心组织，确保检查质量。

4.1.3安全隐患排查必须有明确的目的、要求和具体计划，要加强领导，充分发动职工积极参与安全隐患排查，确定整改责任人，认真落实整改，避免安全检查走过场，流于形式。

4.1.4安全隐患排查以查思想、查纪律、查制度落实、查组织领导、查各项记录等执行情况，查事故隐患为主，重点是锅、容、管、特、危险化学品的生产、使用、储存和安全用电管理。4.1.5安全隐患排查情况建档控制，对查出的问题、原因和整改措施及落实要认真做好记录并对过程和整改效果进行建档，并对全过程进行监控。4.1.6安全隐患排查情况及治理进度情况实行公示挂牌管理，接受职工的监督，充分动员全体职工积极参与。对隐患要实行挂牌管理督办。4.1.7各级安全检查组织和人员，有权要求受检单位汇报安全生产、劳动保护工作情况，及时提供提供有关资料，有权调查、询问及召开座谈会，有权制止违章指挥、违章作业行为，对重大事故隐患有权提出处理意见。4.2组织与形式

4.2.1公司综合性安全检查，由公司总经理领导组织安环部门和各有关部门主要负责人参加，每月至少两次。设备、电器仪表、生产工艺、危险品库、关键安全及消防设施、特种设备等各项专项检查，由各部门组织每月不少于四次检查，并做好排查记录和安全会议台帐记录。4.2.2主管安全的领导组织技术人员、安全员、值班班长进行，每周进行一次。并做好检查记录和隐患整改台帐。

4.2.3班组长及各岗位职工要严格履行交接班检查和班长巡回检查支座，巡回检查每小时一次。认真填写交接班记录和检查记录，及时报告和处理发现的问题。4.2.4各级安全管理人员应在各自业务范围内，每日进行巡回检查。各岗位操作工、维修人员要按照规定每小时对自己分管的设备、设施进行一次巡检，对出现的问题和隐患，做到及时发现，随时处理，并做好检查、整改记录。

4.2.5实行安全责任区制度，公司安全检查组实行分组分区域检查，在检查后一周内，因检查疏漏或不认真，该检查出的隐患没有发现而造成事故的，安全检查组有关人员要承担相应的责任，并根据情节给予一定的经济处罚。

4.2.6实行安全隐患公示挂牌制度，对安全隐患排查治理的工作情况每一阶段实行上墙公示，充分动员员工积极参与和监督工作。4.2.7凡不按规定进行检查的，要进行严肃批评教育，并按照规定进行处罚，对因巡查不及时出现事故造成损失的，要从严处理。4.2.8除集体组织的安全检查外，任何职工对违章和违纪现象及不安全因素有劝阻和制止的权利。4.3隐患整改治理

4.3.1各单位对各级检查组检查出的隐患，要逐项研究分析并落实整改措施，做到定人、定时积极组织整改。

4.3.2对隐患整改治理要建立专门的台帐并由安环部门组织实施监督和复查。

4.3.3对查出的事故隐患，凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交公司。

4.3.4对因种种原因不能马上整改的隐患，在不危及安全生产的前提下，应制定出计划、按期解决，并采取可靠的安全措施，设专人监护运行。对难以保证安全生产的隐患，要立即停车整改。

4.3.5对较重大的隐患整改，由公司安环部门下达“隐患整改通知书”，隐患整改单位要在限期时间内按时完成，并将隐患整改情况及时上报设安处存档。

4.3.6对不及时整改的单位，将按规定进行处罚，对造成安全事故的，将同时追究单位主要责任人责任。

第三篇：事故隐患排查治理制度

事故隐患排查治理制度

一.目的及适用范围

1.为了及时发现生产过程中人的不安全行为和物的不安全状态，消除事故隐患，增强全员的安全意识，提高安全生产的自觉性和责任感，特制定本制度.2.本制度适用于xxA1、A2地块项目的安全检查及隐患整改工作。

二.工作内容

1.事故隐患排查治理的分类

1)

事故隐患排查治理分为：

定期事故隐患排查治理包括：日常事故隐患排查治理、专项事故隐患排查治理；

不定期事故隐患排查治理包括：季节性事故隐患排查治理、节假日前后事故隐患排查治理。

2)

日常事故隐患排查治理

由项目部安全员负责自行事故隐患排查治理，主要为日常施工工序施工前的事故隐患排查治理。项目部事故隐患排查治理每周进行一次，由安全监理xx、执行经理xx、专（兼）职安全管理人员xx、xx、各班组长（土建、木工、钢筋工、架工、电工）等参加。

3)

专项事故隐患排查治理

各级管理层次按照规定的事故隐患排查治理周期、事故隐患排查治理内容和范围定期进行事故隐患排查治理，公司级事故隐患排查治理每月开展一

次，公司级事故隐患排查治理由公司安全生产管理部门（安全技术部）负责组织，公司主要领导、公司安全生产管理部门的负责人、专（兼）安全生产管理人员以及其他部门负责人和技术人员参加。

4)

季节性事故隐患排查治理

各管理层次在季节更替时，根据雷雨季节、夏季高温天气、冬季大风和暴雪天气组织开展对下级单位、项目部实施的突击性事故隐患排查治理。

5)

节假日前事故隐患排查治理

节假日事故隐患排查治理主要是确保公司节假日期间各工地的安全所开展的节前节后的事故隐患排查治理工作，由各管理层次在节假日放假前，放假结束后，开展对下级、各项目部进行的事故隐患排查治理。

2.事故隐患排查治理内容

2)日常事故隐患排查治理的内容

a.项目部安全生产管理事故隐患排查治理应包括：（此项主要由执行经理xx、技术负责人xx、安全负责人xx及各班组长组织检查）

①项目作业人员安全技术交底是否执行到位，安全防护用具、警示标牌是否正确使用到位；

②安全技术措施如大模板、塔式起重机、施工升降机、临时用电等专项施工方案的现场执行情况；

③生产场地平整、清洁、无危险建筑及设施，抢修工地附近的管线和上空高压线是否了解清楚，措施是否落实到位；

④所用的材料、原料，使用的用品、工具堆、摆放符合安全要求；

⑤特种作业人员是否持证上岗；消防设施、器材、工具按要求配备，保管完好，是否定期进行了检验维修，维修保养责任是否落实到人，实行挂牌制，消防标识是否按要求悬挂张贴。

b.施工班组各岗位安全生产管理事故隐患排查治理应包括：（此项主要由执行经理xx，安全负责人xx及各班组长进行检查）

①电气设备（钢筋切断机、钢筋弯曲机、钢筋调直机、精密裁板锯、电焊机等）、机械（塔式起重机、施工升降机等）、工具、用具是否齐备完好；

②电焊机、钢筋切断机、钢筋弯曲机、钢筋调直机、精密裁板锯等设备的线路有无破损断裂，连接是否正确牢固；

③安全帽、安全带、其他防护用品、防护栏杆是否齐全并正确使用；

④临时用电箱内空气开关、漏电保护器是否齐全，线路连接是否正确，保护线是否连接到位；操作是否符合施工安全规范；

⑤电气、焊接等作业的劳动防护用品是否齐备完好。

c.办公场所事故隐患排查治理应包括：（此项主要由安全负责人xx进行检查）

①消防通道消防设施是否堵塞占用，消防器材是否完好；

②是否擅自拉结临时线路，电器设备是否有电线发热、老化破损或超负荷使用情况；

③取暖器等大功率电器是否正常；

④电源线路有无破损，插座、开关电器设备附近是否堆放易燃物品；

⑤进场大门（包括电子门）、室内门窗等是否完好；

⑥电脑、打印机、复印机等办公电器是否工作正常，有无异常情况；

⑦其它设施有无隐患和缺陷，如照明、低压电器及线路，办公环境、人行通道等方面有无隐患等，下班离开办公室是否关闭用电设备。

3)专项事故隐患排查治理的内容

a.公司安全生产管理专项事故隐患排查治理应包括：（此项主要由安全处长xx、xx进行检查）

①贯彻上级有关安全生产指示，开展安全生产活动的情况；

②安全生产管理机构、人员配备是否健全，是否认真执行管理制度；

③安全生产管理的基础工作是否完善和扎实；

④要害部位、薄弱环节有无隐患和缺陷、重大危险源的管理；

⑤各项安全生产措施和隐患整改是否落实；

⑥各单位每年是否按照要求开展1次以上的消防演习，2次以上的消防知识培训，4次以上的消防联席会议。是否明确消防责任组织及责任人，各类消防台账及事故隐患排查治理是否健全，是否按要求开展各类消防宣传、教育活动；

⑦发生的安全生产事故是否按照规定及时报告并处理；

⑧半年和年终时开展安全生产检查总结。

b.项目部安全生产管理事故隐患排查治理应包括：（此项主要由执行经理xx，技术负责人xx，安全负责人xx及各班组长进行检查）

①项目部安全生产管理制度是否健全，各岗位操作规程是否完善；

②是否建立各类事故应预案等；

③各项安全生产措施和隐患整改是否落实；

④班组级安全生产教育工作是否落实到位；

⑤职工生活区和工程分包方的施工纳入日常的检查范围；

⑥特种作业人员培训、安全生产管理人员培训、“三级安全生产教育”、班组长培训、各类安全生产活动等是否有效开展；

⑦各项消防管理制度是否健全，消防设施、器材是否布局合理；

c.各管理层次对施工设施设备专项事故隐患排查治理：（此项主要由安全负责人xx及各班组长进行事故隐患排查治理）

①各类工程工地：对临时用电设施、钢筋切断机、钢筋调直机、钢筋弯曲机、电焊机、精密裁板锯、塔式起重机、施工升降机等设备的专项事故隐患排查治理；

②临时用电、动火等危险作业审批手续落实情况；

③施工组织设计和专项安全技术方案执行和落实情况；

④安全交底工作是否落实到位；

⑤围挡是否符合要求；

⑥现场安全生产管理人员是否履职到位；

⑦交叉作业是否有专人负责现场安全生产协调工作；

⑧“三相五线制”、“三级配电、两级保护”、“保护线”、漏电保护器等各项保护措施是否按照规范使用；临时用电是否符合国家标准，漏点保护器维护记录是否齐全；

⑨劳动防护用品安全帽、安全带及其他防护用品是否正确穿戴；

⑩三宝、四口、五临边防护情况。

d.安全管理档案资料的专项事故隐患排查治理内容应包括：（此项主要由安全负责人xx进行事故隐患排查治理）

①安全检查及隐患整改记录；

②隐患整改通知单及整改完毕回复；

③安全检查通报及处罚通知；

④施工落地脚手架、悬挑脚手架、卸料平台验收表；

⑤模板支撑系统验收表；

⑥塔式起重机、施工升降机安装、顶升、加节验收表及每月的自检报告；

⑦施工现场临时用电、接地电阻测试、移动手持电动工具、电工巡视记录；

⑧施工机具验收表；

⑨基坑支持验收表、基坑监测记录；

⑩高空作业（洞口临边）验收表；

⑪安全会议记录或纪要；

4.季节性事故隐患排查治理的内容

1）雨季重点对用电设施实施接地电阻、绝缘电阻的安全监测；

2）检查防洪防涝设施、排水系统、沟槽沟渠是否通畅；

3）夏季重点检查防暑降温物品的发放，急救药品的准备，食品安全卫生检查；

4）冬季重点消防安全、防火检查，施工机具防冻检修防止出现工伤事故；

5.事故隐患排查治理程序

1）各管理层次根据职责划分开展事故隐患排查治理，依据JGJ59—2011《建筑施工安全检查标准》的要求，策划所需的《安全检查表》，明确检查项目及检查部位、检查人员、检查内容、检查方法。

1）各管理层次按照检查频次、周期要求实施安全检查，做好《安全检查表》。

2）对安全检查所发现的安全隐患，下达《隐患整改通知单》。

3）收到《隐患整改通知单》的责任部门和人员应及时分析原因，制定纠正措施并实施，填写整改结果或附上整改照片，及时反馈给检查部门核查整改效果。

6.隐患整改

1.各管理层次、特别是项目部、施工班组对查出的隐患应做到“三定”(即定措施、定专人、定期限)，暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，安全技术部门应列入安措、技措或检修计划，限期解决。

2.项目部对各班组检查出的安全隐患问题要及时下发整改通知书，限期整改，项目部有关人员复查，如没有按期整改的，或整改不到位的班组或个人，根据情节轻重分别给予罚款，罚款的一句是奖惩条例。

第四篇：事故隐患排查治理奖惩制度

事故隐患排查治理奖惩制度

一、目的

为保证隐患排查制度的全面落实，按照《安全隐患排查治理制度》的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司安全隐患排查治理奖惩的一般规定。

三、可能存在的事故隐患的范围

1、作业现场及工作环境，有危及安全生产的不安全因素或重大险情，可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。

2、生产工艺及技术，可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷等，在生产运行中可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等。

3、设备设施，在建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害及设备缺陷等。

4、人员状况方面，在平时工作中不能按操作规程进行操作，业务技能差，经常违章违纪的、危及岗位正常运行以及各种习惯性违章行为等。

5、管理上的缺陷，存在管理不到的盲区而引发工艺、设备事故的发生。

6、作业安全，未按规定办理作业许可证，擅自作业；安全措施未落实或安全措施存在缺陷，现场安全监督不到位等。

7、检修未严格履行检维修程序，特别是未进行危害有害因素新辨识，无方案，未办理工艺和设备检维修交接手续，安全措施未确认、未落实，现场无人监护等。

8、全厂安全、环保、消防设施维护、保养、不完好、不备用及人为损坏等各种缺陷。

四、奖励和惩罚

各种隐患的排查和治理工作，严格按谁分管谁负责的原则管理，各单位和相关人员对各类隐患负有发现、排查、监控和治理的职责，若因工作失职和管理不到位，将按相关制度严肃处理。

安监部对各类隐患的报告和举报建立档案，并纳入个人考核，将作为各种评优和晋升的依据之一。

（一）奖励

1、对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—200元的奖励。

2、对在安全生产工作成绩突出，防止或挽救安全事故发生的隐患报告和举报的人员，每次给予奖励50元～300元。

3、对举报各种违章违纪，每次给予30元～100元的奖励。

对提出安全重大合理化建议、及时制止违章，避免重大事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查确认，报公司请功或一次性奖励500元～3000元，并在评优、晋升时予以优先考虑。

（二）处罚：

1、严格执行《建筑安全隐患排查治理制度》及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反《制度》和

未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50－200元的处罚。

2、严格执行公司各工种技安规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期中对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现象按经济责任制规定处罚。

3、在隐患排查期中发现有严重违章行为，其后果严重的，按经济责任制规定加重处罚。

4、对一般事故隐患未及时发现并报告主管部门和整改或未落实监控措施的有关责任人和部门处100元～500元罚款，并在公司通报。

5、对重大事故隐患未及时发现并报告和整改的，对责任人和部门处1000元以上的罚款。

6、对隐报、瞒报重大事故隐患的责任人和部门处2000元以上罚款，并承担由此带来的一切责任。

7、对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门按《海南省安全生产条例》以及公司的《群众性长周期安全奖惩办法》进行处理。

第五篇：事故隐患排查治理制度

事故隐患排查治理制度

为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患排查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。

第一条 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第二条 对于一般性事故隐患，安全主管部门应要求有关部门限期排除。

第三条 对于重大事故隐患，安全主管部门应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。

第四条 事故隐患的范围

1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。

2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

3、建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。

4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。

5、可能造成职业并职业中毒的劳动环境和作业条件。

6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。

7、丢弃、废弃、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等)。

8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。

9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。

第五条 安全主管部门每周应会同各相关部门，对厂（矿）区进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查。

第六条 对所排查的安全隐患，由安全主管部门会同相关部门编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各车间、部门负责人负责落实整改。第七条 对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。

第八条 在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用或停车，对难以停止使用或停车的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

第九条 对于重大事故隐患，各单位（或部门）负责人应及时向公司安全主管部门及安全监管监察部门等有关部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。

第十条 事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各车间、部门主要负责人。

第十一条 各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则，按期完成整改任务。

第十二条 整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全部门报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。

第十三条 整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由公司安全部门组织检查验收。

第十四条 对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的，应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运行。

第十六条 各单位（或部门）每月应对本单位隐患排查治理情况进行统计分析，并上交公司安全主管部门，由公司主要负责人签字后，报上级主管部门备案。第十五条 处罚

1、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患的单位或部门主要负责人处500元罚款。

2、对查出的事故隐患，在整改过程中不制定治理方案的单位或部门主要责任人处500元罚款。

3、对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自生产作业的单位或部门主要责任人处500元罚款。

4、对不及时报送事故隐患排查治理统计分析表的，对相关单位或部门主要负责人处500元罚款。