镇关于加强干部作风纪律整改的情况汇 报[样例5]

第一篇：镇关于加强干部作风纪律整改的情况汇 报

**镇关于加强干部作风纪律整改的情况汇

报

县作风办：

自全县机关干部作风纪律整顿活动开展以来，我镇积极参加动员和学习有关文件要求，认真查找实际工作中存在的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的纪律松弛，特别是值班期间缺岗等问题，同时结合实际认真整改，现将具体情况汇报如下：

一、为查找原因，镇主要领导亲自找到晚上值班缺岗的干部谈话，了解情况，同时结合查看考勤记录发现：值班干部在晚上七点都有值班打卡记录，但有部分干部在七点钟打卡以后便已经回家。说明部分干部存在思想松懈、纪律涣散现象。

二、2012年4月份我镇组织了两次干部作风纪律整顿动员和学习活动大会，加强干部的理论学习和纪律教育，增强纪律观念，转变工作作风，不断增强干部的政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、纪律意识，在强化服务意识上下功夫，做到遵纪守法、廉洁奉公，努力把工作提高到一个新的水平。

三、镇党委、政府认真研究，制定了《**镇关于加强干部作风纪律整顿活动的意见》和《关于严肃干部作风纪律的有关规定》，同时完善了镇干部值班制度和考勤考核制度，建立了干部纪律作风管理的长效机制，形成以制度管人、以制度管事的有效运作体制，确保了机关干部自身纪律作风大转变。

四、镇纪委定期和不定期到各部门单位开展巡查活动，不定期的巡查干部值班情况特别是值晚班情况，促进了干部作风和工作纪律的明显好转。

通过认真的学习整顿，同时镇主要领导以身作则，我镇的有关制度得到了很好的落实，干部思想意识明显转变，纪律作风明显增强，机关效能进一步提高。

中共**镇委员会

**镇人民政府

2012年12月4日

第二篇：镇思想作风纪律问题整改方案

镇干部思想作风纪律整改方案

为认真解决xxx镇全体干部在全县思想作风纪律集中整顿活动中通过发放调查问卷、委办自查、个人自我剖析材料和群众评议反映出的问题和不足，进一步提高机关干部的服务水平，强化纪律观念和大局意识，树立干部良好的服务形象，更好地完成县委、县政府赋予的各项工作任务，不断促进我乡各项事业的快速发展，按照《全县干部思想作风纪律集中整顿活动实施方案》要求，xxx镇党政联席会经过认真研究，制定如下整改方案：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕全乡干部在政治纪律、会议纪律、工作作息纪律、服务意识、服务态度、服务水平和工作作风等方面存在的问题，坚持解放思想、实事求是和群众满意的原则，高标准、严要求、高质量，精心组织整改，确保在思想上有新提高，作风上有新变化，工作上有新起色。

二、存在的问题和不足

一是学习抓的还不够紧。部分干部主动学习的意识不强，学习不够深入，需进一步加强政治和业务学习，不断提高执政水平和执政能力，适应新环境的要求。

二是政治敏锐性还不强。个别部门干部勤政为民的意识

还不够，不能站在全局的高度分析问题、解决问题，需进一步增强大局意识、责任意识、发展意识、创新意识、奉献意识和服务意识。

三是一些单位干部职工创新意识不强。日常工作方法比较简单，不讲求创新，只凭主观经验；工作作风不扎实，深入基层不够。

四是部分干部职工不能严格要求自己。对单位的规章制度遵守不够严格，和同事缺乏交流沟通，不能很好与同事合作共事。

三、整改措施

针对这次集中整顿活动发现的问题，我们召开了党政联席会，认真进行研究讨论，确定了要对机关干部作风采取多项措施常抓不懈，把作风建设推向新的高度。

一是抓好学习不放松。坚持把学习作为机关作风建设的一个重要环节抓好、抓实。通过广泛深入的开展党风廉政建设、牢记“两个务必”、廉荣腐耻观等教育，提高机关干部对加强和改进机关作风建设重要性的认识，进一步增强新形势下时不我待的紧迫感、开拓创新的责任感和加快发展的使命感，来加快实现全县经济社会跨越发展。

二是健全完善各项制度。健全领导干部联系点、完善“走村入户”等一系列制度，形成一套科学、严密、规范的工作机制。通过开展优质服务、文明办公、规范机关干部日常的言行，体现机关干部作风的转变；通过组织机关干部深入基层调查研究，为群众办好事实事，帮助解决生产生活中的实

际问题，促使机关干部作风的转变；通过广大机关干部的行与做，让群众亲眼看到、亲身体会到机关干部作风的转变。

三是把突破点选择在解决实际问题上。各单位、各部门都要深入基层、深入实际，多到困难的地方和企业去排忧解难，做到领导在一线指挥、干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实。

四是健全机关作风建设长效机制。按照科学、量化、易操作的要求，把党风廉政责任制考核、机关干部考核结合起来，考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。

第三篇：XX镇卫生院干部作风纪律整顿活动

xx镇卫生院干部作风纪律整顿活动

实 施 方 案

为进一步加强干部作风建设，切实解决当前全县卫生系统干部作风方面存在的突出问题，真正转变领导方式，转变工作作风。局党组决定，利用一周时间，在全县卫生系统开展以“把作风搞正”为主题的干部作风纪律整顿活动。特制定本方案：

一、目标要求

围绕“把风气搞正”这一主题，紧密结合我县卫生系统干部作风建设的现状，注重制度建设，完善刚性机制，加大执行力度。以各级干部率先垂范，转作风、抓作风为重点，一级做给一级看，一级带着一级干，真正形成纪律严明、雷厉风行、爱岗敬业、务实拼搏、开拓进取、勤政廉政的良好风气，在全县树立卫生系统良好形象，为全县经济平稳较快发展提供坚强的作风保障。

二、方法步骤

这次纪律作风集中整顿活动从2011年12月5日开始，至12月11日结束。重点抓好四个阶段工作；

（一）学习提高（12月5-6日）。认真学习省委书记卢展工同志的《把风气搞正，把工作做实》、省委常委、周口市委书记毛超峰同志的《风气是无形的力量》等理论文章，学习《中共商水县委商水人民政府关于进一步严明纪律转变作风的规定》（商发【2008】2号）、《商水县机关作风效能建设责任追究办法》（商发【2008】6号）、县委书记刘政同志在全县领导干部作风纪律整顿活动动员会上的讲话、局党委书记、局长秦中华在全县卫生系统干部作风纪律整顿活动动员会上的讲话及工作制度等。局班子成员集中学习，各乡镇（场）卫生院、县直各医疗为什单位自己组织学习，联系单位的局科级干部督促指导。通过学习使各级干部充分认识作风建设的重要性，养成严明纪律、恪尽职守的自觉性，形成雷厉风行、令行禁止、务实重干的良好风气。

（二）查摆提高（12月7日-8日）。按照自己找、大家提、领导批、组织查、跑根源、促整改的程序进行。各级干部要认证查找自身在思想作风、精神状态、工作作风、制度落实、队伍建设等方面存在的问题。一查理想信念。看理想信仰是否动摇，为人民服务宗旨意识是否淡化，重点解决入党为什么，对党是否忠诚，工作干什么，干工作为了谁的问题。二查思想作风。看学习态度是否端正，理论学习是否够深入，重点解决我是谁，为了谁，依靠谁，在自己职责范围内什么事该做，什么事不该做，什么事该怎么做的问题。三查精神状态。看精神是否在状态，精力是否在工作上，留下什么没干；单位有多少人，在多少时间，干多少事，干成了多少事，还有多少事没干。重点解决干部精神不振、畏难怕苦、缺乏事业心、责任感的问题。四查工作状况。看工作是否雷厉风行、真抓实干，县委、县政府、县卫生局的决策部署是否落实到位，有无敷衍应付、推诿扯皮的现象。重点解决工作浮漂，办事效率低，不能早谋事、谋大事、办成事的问题。五查制度落实。看是否存在有令不行、有禁不止，无章可循的现象。重点解决制度不健全、不落实，管理不规范的问题。六查队伍建设。看是否存在班子不予不团结、凝聚力不强、对一般散沙形成不成合力的现象，重点解决各唱各的调，各吹各的号，自由散漫，战斗力不强的问题。要通过召开座谈会、民主生活会、谈心活动等方式，把问题找准查偷，明确整改方向和政治措施，落实一项，销号一项；并在党务、政府公开栏内公开，接受组织和社会监督。

（三）健全制度（12月9日）卫生局、各单位要对制度建设情况进行“回头看”，进一步健全完善学习制度、会议制度、财务管理制度、责任追究制度、工作运行机制、激励约束机制等各项制度，装订成册，抓好落实。要以解决问题、严明纪律、规范管理为着力点，真

正形成靠制度管人，靠制度管事的长效机制。

（四）公开承诺（12月10日——11日）。各乡镇卫生院和县直各医疗卫生单位分别召开会议，逐人进行承诺；最后全县卫生系统召开大会，局班子领导、各乡镇卫生院院长、县直医疗卫生单位一把手进行公开承诺。承诺要讲清自身和本单位在作风方面存在的问题，明确表态今后怎么办，违反规定怎么办。

三、组织领导

（一）加强领导，精心组织。各单位要高度重视，精心组织，成立作风纪律整顿领导小组，一把手亲自抓，具体管。局班子领导要从学习、思想作风、工作作风、领导作风等方面带头转变作风，模范遵守局制定的各项工作制度，以实际行动和良好风气影响带动卫生院、县直疗卫生单位。各单位主要负责同志要爱岗敬业，带头转变领导方式，带头思工作某发展，带头干事创业、带头转变创新、带头奋勇拼搏，一级抓一级，一级带一级，自觉树立和维护商水形象。

（二）强化措施，扎实推进。要把作风纪律整顿于促进当前各项工作紧密结合，把作风纪律整顿活动的成效体现在振奋精神、推动工作上，用工作实效来检验整顿活动的成效。局机关全体干部职工、各乡镇卫生院院长、县直各医疗卫生单位负责人每人要写一篇心得体会。心得体会必须围绕自身作风上存在的问题，明确今后应该做什么，应该怎么做。必须触及灵魂深处。形成震动。各单位一般干部职工的心得体会由本单位活动领导小组办公室装订成册，各单位正副职的心得体会装订成册报局作风纪律整顿活动办公室，科级干部的心得体会装订成册报县作风纪律整顿办公室。各单位活动领导小组办公室要对活动资料进行整理归档，装订成册，存档备查。

（三）严格督查，确保实效。局作风纪律整顿办公室要采取多种方式对活动开展情况进行全方位督查。要抓好正反两方面典型的宣传，对活动组织有力，成效显著的单位给与表扬，对组织不力、措施不到位，活动不深入的单位进行通报批评，并追究有关领导的责任。局信息宣传室通过多种形式宣传各单位开展作风纪律整顿活动好的做法、经验和成效，树立标兵；对表现差的干部要通报批评，加强舆论监督；对督查中发现的反面典型，严格按照有关规定追究责任。以强有力的激励和惩戒措施，引导全县卫生系统广大党员干部切实转变工作作风，积极围绕县委、县政府、县卫生局的重大决策部署，开拓进取。迎难而上。真正做到雷厉风行、令行禁止、潜心想事、用心谋事、倾心干事，真正形成讲党性、顾大局、守纪律的良好风气。

附：全县卫生系统敢做作风纪律整顿活动一周日程安排

第四篇：作风纪律整顿汇报

财务资产科作风纪律整顿

查罢问题阶段汇报

厂作风纪律整顿活动开始后，依据厂《作风纪律整顿实施方案》，我科室认真组织，扎实安排，圆满完成了查罢问题阶段的各项任务，现将有关问题总结如下：

一、认真安排布署查摆问题工作。

为了认真开展好查摆问题阶段的各项工作，我科室专门召开了工作安排会议，学习了厂《作风纪律整顿实施方案》，明确了查摆问题阶段的主要工作任务，组织科室人员结合实际，认真查找存在的问题。同时要求在查摆问题过程中把学习教育贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把整改贯穿始终。通过查摆问题，促进当前工作扎实开展。

二、认真查摆纪律作风中存在的突出问题

通过认真查罢纪律作风中存在的问题，总结归纳如下：

1、责任心不强。财务资产科管理着我厂所有资金，个人要有高度的责任心才能完成好科室工作。目前科室工作中存在着工作拖拉、审核手续不严格等现象，严重影响着科室的工作质量，并由此可能会给财务工作留下许多隐患。

2、劳动纪律松散。存在不按时上下班、不能严格按厂要求办理请销假、出差等手续，由此给科室工作带来一定的影响。

3、服务意识不强。财务资产科是一个服务型的窗口单位，面对各个前来办理业务的人员，要提供良好的服务。我们在这点上做的不够，应加强服务

意识，在做好服务上不断提高服务质量。

三、积极进行整改。

下一阶段将进入整改提高阶段，对查摆出来的问题，我们将有针对性的制定整改方案，明确整改措施，作出整改承诺，根据工作实际，实实在在解决当前迫切需要解决的问题。在工作机制、工作制度和科室管理上进行改革创新，进一步明晰工作思路。确保纪律作风整顿工作收到实效。

财务资产科

二O一二年十一月十三日

第五篇：作风纪律整汇报

黑龙口镇干部职工作风纪律学习整顿

活动情况汇报

区委督查组：

干部作风纪律是干部干事创业的政治保障，是各级领导班子长抓不懈的基础性工作。我们黑龙口镇党委历来高度重视干部作风纪律学习整顿工作，干部素质普遍较高。为进一步加强作风建设，进一步营造突破发展的良好氛围，为全年各项目标任务超额完成提供坚强有力的组织保证，按照区委的安排部署，我镇精心组织、超前谋划、扎实安排、认真开展、强化监督、务求实效，在全镇脱产干部中开展了为期一周的干部纪律整顿活动，取得了较为显著的效果，现将活动的开展情况汇报如下：

一、基本情况

黑龙口镇下辖19个村，138个村民小组，4962户，19681人。2009年人均收入2974元，全镇共有脱产干部48名，其中党政干部17名，事业干部31名，班子成员9名，下属站所11个。

二、活动开展情况

（一）加强领导，组建机构。为了切实加强对这次干部纪律作风整顿活动的组织领导，镇党委及时召开会议研究部署，成立了由镇党委书记任组长，镇长、人大主席任副组长，其他班子成员和相关站所负责人为成员的领导机构，领导小

组下设办公室，明确了专门的办公人员，同时讨论制定了镇干部纪律作风整顿活动实施方案，同领导机构一并印发各参学单位。镇党委要求各参学单位也要成立相应的组织机构，确定人员办公，确保此项活动自始至终有人抓、有人管。

（二）逐级传达，层层动员。区委于2月21日上午安排部署之后，镇党委当天下午召开党委会进行传达、安排、部署。首先在科级中心组会上学习区委关于干部纪律作风整顿的实施方案，让科级领导先学一步，学深一点，为全体干部做好表率；二是于2月22日上午10时在镇政府会议室召开了全体脱产干部会参加的动员安排会，书记张军旗同志详细传达的市、区会议精神，对我镇整顿活动作了扎实细致的安排部署，摆出了我镇干部身上存在的六个方面问题，并对搞好整顿活动提出了七个方面的具体要求；镇长刘俊民同志组织大家学习了区委关于2009年干部作风纪律方面典型案件的通报，就当前八项重点工作进行了安排部署，要求大家学习工作“两不误、两促进”，确保整顿活动人人参与，入脑入心，取得实效。

（三）扎实安排，认真开展。为了确保活动不走过场，镇上专门印发了学习活动日程安排表，明确了每天的学习内容，工作任务，主持及辅导人，同时购买了专用学习笔记，规定了学习篇目和笔记字数。按照安排部署，镇上坚持每天8点到10点集中学习2个小时，每天自学6个小时，并且抽

时间分别召开班子成员民主生活会，干部问题分析会，会上大家畅所欲言，本着有则改之、无则加勉的原则，互相查找问题，开展谈心活动，开展批评和自我批评，会上气氛热烈严肃，取得了预期效果。广大干部根据大家的意见和建议结合自身存在的问题形成了整改措施。大家在具体活动中增进了友谊，达成共识，理清了工作思路。

（四）强化监督，务求实效。为了掌握各单位活动开展情况，镇党委成立了活动督察组，由副书记刘淑勋同志任组长，到各参学单位督查指导，按照学习动员、对照检查、整改落实三个阶段的工作逐项检查，对存在的问题及时指出，提出整改措施，并限期落实到位，共开展督查6次，促使各单位都能达到“六有”标准。通过活动开展，各单位干部管理制度进一步规范，工作思路进一步明晰，干部精神风貌进一步改观，取得了预期效果。

三、取得的效果

通过作风纪律学习整顿活动，干部宗旨观念进一步增强，思想素质进一步提高，纪律作风进一步转变，全镇上下呈现出人心思进，人心思干的良好局面。干部利用学习的间歇时间深入村组开展“一号文件”宣讲，指导春季农业生产，调处各类矛盾纠纷，督促育龄妇女上站“三查”，各项工作搞得有声有色，做到了“两不误、两促进”，据统计，截止目前，全镇共开展“一号文件”宣讲19场次，受训2500人，地膜洋芋整理地块5200亩，“雨露计划”招生27人次，组织联系劳务输出4575人次，成功调处矛盾纠纷16起，仔猪添槽1200余头，开展环孕情检测1300人次，修订各项制度13类38条，出现了春季工作“开门红”，为完成全年工作任务奠定了坚实的基础，纪律作风整顿活动达到了预期效果。

以上汇报如有不足之处，敬请批评指正。

中共黑龙口镇委员会

二〇一〇年二月二十三日