2015二连浩特市公安局巡特警大队招聘50名辅警人员简章

第一篇：2015二连浩特市公安局巡特警大队招聘50名辅警人员简章

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2015二连浩特市公安局巡特警大队招聘50名辅警人员简章

一、招聘计划

此次面向全市共招聘巡特警大队辅警人员50名，具体招聘计划如下：(一)男性岗位45名(其中蒙汉兼通10名);(二)女性岗位5名。

二、岗位说明(一)工作职责

辅警人员主要承担维护社会面治安秩序稳定，预防、制止、处置各类突发性事件，履行接处警、巡逻执勤、紧急救助、安全保卫等职责，不从事执法或涉及国家秘密事项的工作。

(二)用工方式

辅警人员不具有人民警察、公务员及事业单位工作人员身份，不纳入编制管理。辅警人员属于劳动合同制用工，根据《劳动法》签订劳动用工合同，由公安机关与招聘人员签订劳动合同并建立劳动关系，劳动合同期为五年，其中，试用期为半年。合同期满后，根据考核情况，合格及以上等次由市公安局与相关人员续签劳动合同。

(三)薪酬待遇

辅警人员所需经费由市财政全额保障，工资待遇参照二连浩特市事业单位普通工人工资水平发放，参照事业单位普通工人基本工资标准增长(只增长薪级工资部分，不执行工人岗位技术等级工资)。

辅警人员的五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金)，由单位和个人按相关规定承担。

(四)日常管理

辅警人员由公安局参照事业单位人员考核标准进行考核，按照人民警察纪律条令和二连浩特市公安局规章制度进行日常管理。聘用期间，对不服从公安机关管理、不履行职责、违法违纪及由于身体原因不适合从事辅警工作的人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《人民警察法》等法律法规及人民警察相关纪律规定，予以解除劳动合同。

三、招聘范围和条件

参加公开招聘考试人员应当符合以下条件：

(一)具有二连浩特市户籍(包括二连浩特市生源)，或父母双方为二连浩特市户籍且在二连浩特市居住，或夫妻一方具有二连浩特市户籍(上述户籍计算截止时间为2015年5月1日);(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，品行端正，具有敬业奉献精神;(三)男性身高1.70米以上(包括1.70米)，女性身高1.60米以上(包括1.60米);(四)裸眼视力在1.0以上(包括1.0)，无色盲、色弱，无纹身;

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(五)具有普通全日制本科及以上学历，普通全日制警察院校毕业生具有大专及以上学历;(六)年龄在30周岁以下(1985年8月1日后出生);(七)2014年5月1日以前进入二连浩特市公安局且目前在岗的协勤人员不受年龄、户籍、身高限制，须具有大专及以上学历;(八)体能测试作为报名条件，不占分值，体能测试合格者方可进入考试环节;(九)有下列情形之一的，不得报考： 1.现役军人;2.受过刑事处罚的;3.有犯罪嫌疑尚未查清的;4.曾被辞退或者开除公职的;5.法律法规规定的其他不宜录用人员。

四、招聘程序

此次公开招聘工作由市招聘领导小组办公室组织实施、市公安局协助进行。招聘的具体程序如下：

(一)报名

1.报名采取现场报名方式

2.报名时间：2015年8月5日至8月10日 3.报名地点：党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室

4.报名须知：报考者须在规定的时间内报名，报名时须携带身份证、户籍证明、学历及学位证书原件及复印件、近期1寸免冠蓝底彩照3张。应届毕业生如在报名时无法提供上述证书原件及复印件，须提供毕业院校相关证明，但在办理聘用手续时，必须按要求提供相应的证书原件及复印件，否则不予聘用。报名时进行身高、视力测量及纹身检查。

5.报名流程：考生携带相关证件(协勤人员须携带工作证明)到党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室领取《报名表》和《报名资格审查表》，分别到市医院门诊二楼眼科诊室、市教科局二楼人事科(218室)、市公安行政服务中心6号户籍窗口和各社区服务大厅进行资格审查，审查全部合格者到报名办公室建立档案、录入信息，完成报名。

6.报考费用：报名费及考务费参照公务员录用考试标准执行，报考者每人收取报名费20元、考务费50元。进入面试经审查合格后每人收取面试费50元。2015年毕业的高校毕业生免收报名费、考务费，2014年毕业的高校毕业生报名费、考务费减半收取。报名费在领取准考证时缴纳。

(二)体能测试

严格按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》设置测试项目，测试标准参照执行。由市招聘领导小组根据测试成绩从高到低确定最终参加考试人员名单。

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测试时间：2015年8月12日至8月14日 测试地点：二连浩特市第二中学

测试项目：10米×4往返跑，纵跳摸高，男子1000米跑、女子800米跑。测试日程安排：8月12日测试“10米×4往返跑”，8月13日测试“纵跳摸高”，8月14日测试“男子1000米跑、女子800米跑”。

体能测试由本人持身份证于测试当天早晨8:30在第二中学体育馆门前集合，因个人原因延误测试，视为自动放弃。

资格审查、体能测试合格者，持本人身份证于2015年8月21日到党政二号楼二楼东侧招聘报名办公室领取准考证(笔试、面试通用，请考生注意留存)。

(三)考试

考试设笔试和面试。

笔试时间：2015年8月23日上午9:00-11:00 笔试地点：二连浩特市第二中学

面试时间及地点将在二连浩特市政府门户网、人力资源和社会保障网上另行公布。1.笔试

(1)笔试试卷由专家组统一命题、统一制卷、统一评卷。

(2)笔试采用闭卷方式进行，设汉文和蒙汉结合两种试卷，满分100分，蒙汉结合试卷汉文答卷部分占70分，蒙文(回鹘式即旧蒙文)答卷部分占30分。考试不指定复习材料，内容为法律相关专业知识和公共基础知识。

(3)报考人数与招聘人数的比例不低于3：1方可开考，如报考人数达不到开考比例则相应减少招聘人数。蒙汉兼通及女性招聘岗位，报名人数达不到开考比例，相应减少的招聘岗位增加到男性岗位名额中。

(4)报考“蒙汉兼通”岗位的考生参加考试必须使用蒙汉结合试卷，汉文答卷部分必须用汉文作答，蒙文答卷部分必须用蒙古文(回鹘式即旧蒙文)作答。对笔试中不按规定试卷或不按规定文字答卷的按零分处理。

(5)笔试总成绩=笔试成绩×70%+政策加分。2.政策加分

对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩后加2.5分。3.面试

(1)根据笔试总成绩分岗位由高到低按招聘人数的2：1比例确定进入面试人员，进入面试人数与招聘人数达不到2：1则相应减少招聘人数。末位出现并列的全部进入面试。

(2)面试内容由委托的考试机构出题，按报考岗位分组进行，面试满分100分，面试专家7名，面试时间为3分钟，当场打分、当场公布。

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(3)面试内容：主要测试考生从事本岗位工作的基本条件、反应能力和相关专业知识等基本素质。

(4)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员必须使用蒙语作答。(5)面试总成绩=面试成绩×30%。4.考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考试总成绩如在录取末位出现并列，组织加试。5.公布成绩

市招聘领导小组办公室按照计划招聘人数，由考生总成绩从高到低的顺序，经招聘领导小组确认后，确定拟录取人员进入考察体检人选，在二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障网及时公布考试成绩及进入考察体检人员名单。

(四)考察

考察工作由市招聘领导小组办公室组织，公安局配合。按照德才兼备的标准，多种形式进行考察，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面材料。

在考察中发现下列情形之一者，报经市招聘领导小组研究同意后，取消拟聘用资格。1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;2.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;3.有政治、经济或其他问题;4.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律;5.不符合报考职位的资格条件;6.弄虚作假的人员;7.其他依法应当取消聘用资格的情形。

考察不合格出现空缺名额的，分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。(五)体检

根据考察结果确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，由市招聘领导小组办公室组织实施。体检医院定为二连浩特市医院，体检时间另行通知。

体检不合格出现空缺名额的，分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。(六)公示

根据考试考察体检最后结果，对拟录用人员在二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障网进行公示。同时公布市招聘领导小组办公室和纪检监察局的举报电话，接受社会监督举报，公示期限为7天(包括双休日)。对被举报人员经查实确有不符合聘用条件

中公教育 给人改变未来的力量 的，报经市招聘工作领导小组研究同意后取消聘用资格，所空名额分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

(七)签定劳动合同

经笔试、面试、考察、体检合格且公示无异议的，按《劳动合同法》及招聘简章规定，由市公安局与录用人员签定劳动合同。

五、其他事宜

(一)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

(二)本次招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，报考者要对所出具的各种材料的真实性负责，任何招聘阶段及试用期间发现考生不符合应聘条件或弄虚作假的，一经查实，一律取消其录用资格，并保留追究相关法律责任的权力。

(三)此次面向全市公开招聘巡特警大队辅警人员，市人力资源和社会保障局只负责公开招聘考试工作，辅警人员信息不在市人力资源和社会保障局备案，不在市人力资源和社会保障局办理任何录用手续。招聘工作结束后，公安局全面负责辅警人员劳动关系的确立、工资待遇的发放调整、培训、考核、奖惩、人员调配、辞职、辞退等日常管理工作。

(四)未尽事宜及临时通知，请随时关注二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障局网。

更多相关信息请访问内蒙古人事考试信息网

二连浩特市公开招聘工作领导小组

2015年8月3日

第二篇：海宁市公安局巡特警大队招聘保安简章

海宁市公安局巡特警大队招聘保安简章

为进一步维护社会治安稳定，保障社会经济发展，加强社会治安防控能力，市公安局巡特警大队拟招聘保安若干名，现公布简章如下：

一、报名条件

1、具有本市常住户口的男性青年（目前正在保安、协警岗位工作或从保安、协警岗位上辞职或被辞退的除外）；

2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，服从组织分配；

3、遵纪守法、作风正派、热爱保安工作，无违法犯罪记录，无被开除公职、开除军籍的记录；

4、具有初中毕业及以上文化程度，年龄在20周岁以上35周岁以下；

5、身体健康、反应敏捷、五官端正、无纹身、无残疾、无重听、无口吃及色盲，身高1.68米以上，双眼裸视力4.8以上；

二、报名及出具材料

（一）报名时间：2008年7月19日至7月 26 日，上午8：30时至11：30时，下午14：30至17：30时。

（二）报名地点：海宁市公安局巡特警大队（海宁市硖石镇海昌路南原东长印染厂内）

（三）报名要求：本人身份证或户口本、毕业证书、5张近期一寸免冠照片，退伍军人随带退伍证。

三、面试和笔试 报名时，招聘单位对报名者进行面试、笔试。

四、聘用办法

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。面试、笔试合格者方可参加体检、政审。然后，由招聘单位在体检、政审合格者中择优录用。

2、退伍军人、已经取得汽车驾驶证、具有计算机应用技能等特长者，在同等条件下优先录用。

联系电话： 87016703 87016728

海宁市公安局巡特警大队 二○○八年七月十七日

第三篇：日照市公安局2013年招聘辅警人员简章

日照市公安局2013年招聘辅警人员简章

根据工作需要，日照市公安局拟向社会公开招聘25名辅警人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)政治坚定，品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;(二)高中以上文化程度，具有日照市常住户口，退伍军人优先录用;(三)年龄18至28周岁(1984年4月1日至1995年4月1日期间出生)。双眼裸眼视力4.8以上;男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

(四)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍，无文身，无色盲，无重听;(五)符合招聘岗位所需的其他条件。(六)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有道德败坏等不良行为的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

7、法律规定不得应聘的其他情形。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的人民警察所在的同一单位。

二、报名和资格审查

1、报名时间：2013年4月7日至8日，上午9：00-11：00，下午2：30-5：00;

2、报名地点：日照市公安局特警支队警务科。地址：山海天旅游度假区大泉沟村海汇家园院内。

3、资格审查：登陆日照警务网(http:www.xiexiebang.com)(山东公务员考试网|人事考试信息网|山东公务员网)

第四篇：【招考】2015锡盟正蓝旗招录20名公安局特警大队辅警简章（范文模版）

文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

【招考】2015锡盟正蓝旗招录20名公安局特警大队辅警简章

为进一步加强反恐处突队伍建设，解决当前社会复杂形势与警力不足之间的矛盾，切实在维稳处突、打击犯罪、抢险救援、服务群众等警务实战中发挥不可替代的特殊作用。以此推动平安正蓝旗建设，经旗委、旗政府批准，招录正蓝旗公安局特警大队辅警人员。有关事项公告如下：

一、招录计划

招录正蓝旗公安局特警大队参照公益性岗位辅警人员20名，(蒙汉兼备10名、其他10名)男性。

二、招录对象和条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，有良好的政治素质。

(二)遵纪守法，品行端正，本人无刑事处罚、行政处分等不良记录;本人及近亲属无违法犯罪记录，无参加“法轮功”等邪教组织。

(三)身体健康，体型匀称、五官端正，身高不低于1.70米，体重不低于50公斤，裸眼视力均在4.8以上，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(四)具有高中以上文化程度，1990年1月1日后出生，户籍所在地为正蓝旗的部队复退军人和全日制警察院校毕业生。

三、报名和资格审查(一)报名

报名时间：2015年3月16日至3月20日

报名地点：正蓝旗人力资源和社会保障局2015办公室，联系人：旭日

联系电话:*** 报名所需材料:本人毕业证和身份证原件及复印件两份;近期一寸免冠彩色照片4张;退伍、复员证书;警察院校毕业证;受过表彰奖励或有专业特长的人员，要携带证明。报考人员须现场填写《正蓝旗公安局招录特警大队辅警人员报名登记表》;报名费每人70元。

(二)考察政审、体检

按照报名人数确定进入考察政审、体检范围。体检费用由报考人员承担。对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消聘用资格。

四、考试内容和方法(一)、体能素质测评

测评的项目为10米×4往返跑，纵跳摸高，1000米跑，100米跑，引体向上，立定跳远，具体参照《公安部特警体能达标测试标准》。具体时间、地点另行通知。通过测试的进入笔试阶段。

(二)笔试 文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com

笔试时间、地点：另行通知

笔试内容：笔试采取闭卷形式，使用同一命题蒙汉两种文字进行，考生只能自选一种文字，笔试重点是：

1、时事政治;

2、法律知识(刑法、刑诉法、治安管理处罚法、道路交通安全法等);

3、写作能力。笔试成绩张榜公布。

(三)加分条件

对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生加2.5分。总成绩=笔试成绩+民族加分

按总成绩(笔试成绩+民族分)由高分到低分确定最终蒙汉兼备和其他各10名特警辅警人员进行公式和录用阶段。

五、公示和录用

对体检、考核合格者在旗人力资源和社会保障局进行公示。公示期间接受监督举报，公示期为5天。公示无异议的，经培训合格的，拟录用为特警大队辅警人员，签订劳动合同，试用期三个月，试用期满合格者，正式录用报人社局备案。体检、培训考核不合格者或公示有异议经调查属实的，取消录用资格，再按照总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补进行。

六、公安局特警大队辅警的身份和待遇

辅警招录后，与正蓝旗公安局签订劳动合同，一年一签，不办理人事录用手续，不占编。由正蓝旗公安局使用和管理，不具有主体执法资格，没有执法权。劳动合同签订后，如出现违法违纪行为或年终考核不合格的，旗公安局与其解除劳动关系。报备旗人社局。

公安局特警大队辅警的工资参照全旗公益性岗位人员工资为每人每月2000元，由旗财政部门保证基本工资和五项保险的单位部分。旗公安局负责发放，公安局不承诺转警事宜。

七、纪律和监督

(一)在招录过程中，要体现公开、公正、公平、择优、竞争的原则，严格遵守保密纪律，严格按照程序要求认真开展好各项工作。

(二)监察部门要对招录全过程进行监督检查，确保招录工作顺利进行。招录工作公开、透明，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

八、本简章由旗公安局负责解释。

正蓝旗公安局 二○一五年三月三日

第五篇：2014年辽源市公安局招聘100名特警辅警公告

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2014年辽源市公安局招聘100名特警辅警公告

经市政府批准，辽源市公安局面向社会公开招聘100名特警辅警。现将有关事项公告如下：吉林省事业单位考试网

一、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密;(二)男性，身高1.70米以上，年满18周岁(1996年6月30日前出生)，35周岁以下(1979年7月1日以后出生)，辽源户籍;(三)具有高中以上学历;(四)身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关人民警察职位对身体条件的要求。

(五)有下列情形之一的，不得报考：

1、本人、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲等主要社会关系中有违法犯罪记录或正在被立案调查的;

2、本人有被开除公职、辞退的记录或受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

4、现役军人及在校学生;

5、现已被公安机关招录的辅警(公益岗位)人员不得报考。

6、有其他不宜报考情形的。

二、招聘方法步骤(一)报名

1、报名时间：2014年7月7日至7月16日(每日8：30-11：30;13：30-16：30)

2、报名地点：市就业局服务大厅

3、报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

4、报名时提交本人身份证、毕业证等证件的原件及复印件，近期免冠一寸彩照1张。(二)考试包括体能测试、笔试、面试方式。

1、体能测试。考试时间、地点另行通知。

2、笔试。体能测试合格者参加笔试，笔试内容为时事政治、法律基础知识等。

3、面试。笔试结束后，按录用计划1：3的比例由高分到低分依次确定面试人员名单。面试采用结构化面谈的方法进行，警察院校毕业生和转业军人进入面试后优先录取。

(三)体检、考察政审

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按面试成绩排名，按1:1比例等额确定体检、考察政审人员。

1、体检。体检按国家人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。

2、考察政审。考察政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

对因体检、考核政审不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补。(四)录用

经体检、政审合格者，试用期后与公安机关签订劳动合同，试用期一个月。

三、工资福利待遇

聘用期内每人每月平均工资2600元，缴纳社会养老等保险。咨询电话： 3282096

辽源市公安局 二〇一四年七月四日

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