公司维稳工作情况报告

第一篇：公司维稳工作情况报告

公司维稳排查工作情况汇报

根据《关于做好扬言采取极端行为的老上访户排查和防范工作的通知》的文件要求，公司高度重视，积极贯彻落实，认真做好对重点上访人员的排查梳理，加大矛盾纠纷排查化解力度，做好重点区域的安全检查和应急准备，落实请示报告制度，切实防范上访人员采取极端行为危害社会，确保我司管理范围内社会稳定，现将我司维稳工作开展情况汇报如下：

一、提高思想认识，加强组织领导

公司领导高度重视信访维稳工作，认识到信访活动是广大群众陈情谏言、申诉求决、民主监督一种重要形式，是公司房地产开发经营和法律法规执行情况的重要反馈渠道，为此，我司领导始终站在讲政治、顾大局、保稳定的高度，深化认识，从制度上、措施上、行动上加强信访工作，公司领导亲自阅处来信、接待来访，处理重大信访问题，掌握信访情况，认真部署和指导信访工作，及时解决公司存在的问题，把信访工作作为一项经常性政治任务抓紧抓好。同时，要强化内部管理，加强公司各部的维稳工作力度，确保信访工作时时有人抓，处处有人管。

二、突出信访重点，积极做好维稳排查。

一是对公司历史遗留问题方面进行排查：经过半年来的工作努力，公司安置了3户拆迁户；产权证办理方面，公司办理 20 户产权证。Xx楼盘永久电工程力争6月底前完成永久 电联接工作，以解决好群众的生活用电、安全用电的问题。以上几个方面原来都是可能影响信访维稳的问题，但经过公司多年的努力攻艰活动已基本解决，情况比较稳定，出现影响维稳的苗头发生的机会不大。

二是对辖内商铺、重点人员进行排查。公司加强物业租赁管理工作，对可能影响社会稳定的信访突出问题及矛盾纠纷进行认真排查化解，抓好辖内商铺重点群体、重点人员的排查摸底，对前段时间集体群访高度重视，公司成立矛盾纠纷排查调处领导小组，明确分工落实责任，重视群众的诉求，着力化解突出矛盾纠纷，强化工作措施，消除不稳定因素，达到案结、事了、息访。

三、健全信访维稳防控体系。

没有稳定就没有和谐与发展，为此公司领导高度重视，在四个方面建立维稳防控体系：一是重视信访工作，有效化解社会矛盾。二是重防范，公司高度重视不维稳因素防范意识，公司物业工程部、综合部分工细查辖内管理情况，及时掌握出现的各种不稳定苗头，提前制订预防处置措施，把不良因素消灭在萌芽状态。三是建立信访值班制度。公司制定信访值班制度和值班表，特别是在双休、元旦、春节、“五一”、“十一”等节假日公司领导亲自值班，加强综治维稳防范意识。四是建立维稳情况报告制度。根据《关于维稳情况信息报送工作的通知》精神，公司结合实际情况，定期对针对本单位辖内有可能出现影响社会稳定问题及维稳工作形势作出筛查和总结，并做好信访维稳的信息反馈汇报工作，在发现有相关问题苗头之时就及时掌握并上报。

专此汇报。

Xx公司年月日

第二篇：维稳工作报告

2011年维稳工作报告

2011，我作为单位的主要负责人，在推进全局维稳工作中，按照县委、县政府及县委政法委和有关部门的要求，全面落实维稳工作领导责任制，结合实际，研究制定了具体实施意见。进一步强化局机关干部职工的法制观念和法律意识，各项维稳制度不断完善，安全防范能力有了较大提高。我局治安形势稳定，没有发生治安案件和事故，有效地保证了各项工作的顺利开展

一、抓组织建设，认真落实领导责任制

根据维稳工作的总体要求，我相继采取了一些切实可行的具体措施。第一，提高认识。今年来，我把维稳工作当作头等大事来抓，做到了时时有人抓，事事抓落实。针对食品药品监督管理局工作实际，多次召开会议，分析我局维稳形势，部署各项具体工作，做到警钟长鸣，常抓不懈。第二，及时调整了综治维稳工作领导小组成员。在强化综治维稳工作领导小组的同时，充实人员，落实经费，切实保证综治维稳工作顺利进行。第三，层层签订综治维稳责任书。我代表食品药监局已与县委、县政府，局党组与各股室签订了“维护社会稳定目标责任书”，全面具体落实了领导责任制和目标管理责任制。第四，层层量化指标。按照综治维稳工作目标责任书的要求，将具体内容进行量化，做到年初有计划、有部署，年中有检查，有总结。特别是局领导经常深入下属企业县机电油料公司进行调研，了解和解决实际困难，帮助解决了企业的养老保险、医疗保险和部分职工最低生活费等问题。

二、抓思想建设，切实增强责任感和紧迫感

思想建设是抓好维稳工作的关键。我高度重视机关干部职工的思想建设，采取有效措施，有力地促进了维稳工作较好地开展。一是强化学习。有计划地学习了中共中央、国务院和全国人大常 委会关于加强社会治安综合治理的两个决定，以及中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》，让领导干部充分认识到维稳工作是当前的重点工作之一，也是与广大群众普遍关心的热点问题之一，同时更是党和政府高度重视并着力解决的重要问题之一。二是强化宣传。做好宣传工作，能调动广大干群参与维稳工作的积极性，为维稳工作的开展创造良好的舆论氛围，起到其它工作无法替代的作用。基于这样的认识，我局把维稳工作的宣传摆上重要位置，积极开展了维稳宣传工作。结合我局特点主要学习了《信访条例》、《公务员法》、《突发事件应对法》、《食品安全法》、《政府信息公开条例》、《行政处罚法》、《刑法修正案

（八）》、《药品管理法》及其实施条例等法律法规知识。

三、抓制度建设，完善各项规章制度

在认真总结近年来工作经验的基础上，按照上级职能部门的具体要求，结合我局工作实际，切实加强制度建设，不断完善各项规章制度。切实加强和提高执政能力，规范从政行为，全面贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。为开创食品药品监管工作新局面，认真制订各项制度，切实搞好政务公开，我局相继制订了《机关学习制度》、《车辆管理制度》、《接待制度》、《财务管理制度》等制度，以制度规范从政行为，以制度促进各项工作的顺利开展。一年来确实收到了良好的效果，全局职工形成了人人讲团结、人人讲学习、人人讲奉献的可喜局面。

四、抓检查督促，促进维稳工作全面推进

为使维稳工作落到实处，根据县政法委下达的目标要求，年初制订了“四无”目标，即无刑事案件发生、无治安案件发生、无灾害事故发生、无重大事故发生。按照这个目标我们制订了工作实施计划。我局多次召维稳专题会议，分析维稳形势，发现存 在问题，研究整改方案，使综治维稳工作取得了较好成绩。此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：法制宣传深度和广度还不够，对食品药品经营企业和从业人员的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨；对食品药品经营企业服务方式还需探讨；对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展，需进一步探讨。

在今后工作中，我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和机关，确保一方平安而做出应作的贡献。

第三篇：维稳工作报告

XXXXXX医院

信访维稳与安全生产工作

汇报材料

尊敬的各位领导：下午好！

首先欢迎各位领导来我院检查安全维稳工作。今年以来，我院安全维稳工作在区委、区政府的统一部署下、指导下，认真贯彻国家《信访条例》和《关于加强社会治安综合治理的决定》，紧紧围绕全面建设和谐社会总目标，牢牢把握社会稳定总要求，并结合本单位的实际，切实加强信访维稳与安全生产工作，全院上下齐心协力，齐抓共管，严防治安、生产事故与火灾等发生，取得了较好的成效，使各项工作得以紧张、有序地进行，现将我综治维稳工作汇报如下：

一、领导重视，责任明确

加强单位社会治安综合治理工作，是预防各种不安全因素的发生和确保单位稳定的要害，而保证各项工作安全稳定是医院发展的前提，因此，我院始终高度重视工作，把这些工作列入工作计划，根据上级要求，认真分析，坚持把信访维稳与安全生产当作医院头等大事来抓；并为此专门成立了相应工作领导小组，负责医院安全维稳等工作。全面了解干部职工对社会治安的感受和意见，把安全维稳工作贯穿于医疗服务的全过程中。不断加强干部职工思想意识和安全防范意识。

二、采取各项措施，确保医院安全和社会稳定

维持稳定工作是综合治理与工作的重要部分，我院高度重视维稳 1

工作，做到信息灵敏、反应快捷、处置果断，采取了各种有效措施，确保医院安全与社会稳定。具体为：

1、认真做好医疗纠纷的防犯工作。

作为一家综合性二级甲等医院，医疗纠纷预防与处理是维护医院稳定的重要工作，医院积极开展“三好一满意”、“创先争优”等活动切实提高医护质量，改善服务态度，做好同病人的沟通。切实抓好临床大夫门诊日志、病历、处方等医疗文书的书写，防止因细节疏漏导致医疗纠纷的发生。开通“院长热线”，实行专人接听，归口办理，限时报结，并对出院病人进行电话随访，回访率100%，满意率达到95%以上。从源头上减少医患矛盾和医疗纠纷的发生，把问题解决在萌芽状态。

2、加强重点人群的安抚教育工作。

医院针对重点群体、重点人员加大安抚教育。尤其针对离退休职工，医院成立了老干部科开展相关工作，按照国家规定及时调整工资和福利待遇，组织健康查体活动，慰问离退休人员，坚持“三必访”，认真听取意见与建议，解决其生活困难。此外，医院还建立了活动中心，设置棋牌室、舞厅、图书室、健身房等，丰富了日常生活。离退休人员对医院满意率达到%，避免信访事件的发生。

3、认真开展安全隐患排查工作。

几年来，我院始终将综治工作列为首要任务来抓，结合我院实际，对各科室提出综治要求，尤其是对重点部位（配电室、制氧站、锅炉等）采取定期检查和不定期抽查，并指定办公室专人落实这一项工作，做到检查与整改并重。发现存在缺陷或问题，追究责任人立即整改，努力使事故苗头消除在萌芽状态。经过不断努力收到良好的效果，到目前为止医院无发生一起火灾及生产事故。

4、做好药品存储工作。

严格遵守药品存储制度，成立钥匙管理委员会，由分管副院长担任组长，严格遵循相关规章制度。尤其是对麻精的存储、使用进行严格管理，实行专库专项、专人登记，并对药品使用情况进行检查，做到帐物相符，保证药品的安全使用。

5、做好消防安全与保卫工作。

医院作为公共场所，担负着全区人民群众的医疗、健康工作，因此医院的防火、防盗工作显得尤为重要，对此，我院对此高度重视。

专门成立了由分管院长为组长，临床、医技、后勤科室主要负责人等为成员的消防领导小组，制定了消防安全制度，要求全院干部职工都要认真学习有关消防安全法规，经常对职工进行消防安全教育，定期对义务消防员进行培训，学习消防安全知识。对不符合《消防法》和《消防条例》规定，存在火灾隐患等不安全因素的科室实行限期整改，对因消防安全防范失控或处置不当造成严重后果的，追究有关责任人的责任。消防领导小组做到定期对全院进行安全大检查，并备有详实的实地检查记录，发现问题及时处理，力求将火灾隐患消灭在萌芽状态，以遏制和杜绝各类火灾事故的发生。

医院人流量大，情况复杂，为了给病人提供一个安全的就医和康复环境，医院不断加强安全保卫工作力度。在病房楼各病区和重点监

控部位安装电子监控，实施24小时不间断录像。保卫科人员每天24小时轮流值班，每天定期不定期到各科巡查，并配备了警用设施，对入、出院人员严格检查，对可疑人员做到跟踪监察，对收款处、住院处、财务科等重点部位时刻进行严密监视，做到万无一失。

三、成效显著

由于我院对安全维稳工作高度重视，建立了保障有力的工作制度，近年来，医院未发生上访、矛盾纠纷、破坏盗窃事件及安全责任事故。配合公安机关开展“扫黑除恶”、“扫黄打非”等严打工作，协助公安机关破获各类案件多起，为患者提供了安全、舒适的就医条件，为全体干部职工创造了良好的工作和生活环境。

11年被评为省级“文明单位”、市级“廉政建设先进单位”、市级“文明单位”、区“社会治安综合治理先进单位”、“安全生产先进单位”等荣誉称号。

二○一二年九月十三日

第四篇：农村维稳工作报告

。村信访维稳工作报告

几年来，我村维稳综治工作在在镇党委、政府的坚强领导和镇各部门的指导下，自觉把维护社会政治稳定作为工作的首要任务，积极协助上级部门妥善处理信访问题，以小事不出村、大事不出镇、无群体性事件、不发生信访方面的治安案件为工作目标，紧紧围绕发展经济的主题和维护村社会稳定的大局，紧密结合本村实际，以“防”为主，狠抓各项工作的落实。现将我村维稳汇报如下：

一、强化组织领导，以民调为抓手开展工作

稳定是第一责任，是经济社会各项事业发展的基础。我村始终把信访工作放在首位，坚持“抓基础、抓源头、抓化解”。

一是强化组织领导，形成核心。成立由支部书记任组长，村长为副组长，两委班子成员、村民代表和年轻党员为组员的综治信访维稳领导小组，两委班子成员分片负责，形成齐抓共管的格局。

二是以村民调小组为平台，主动解决冲突矛盾。建立快速反应、快速处置机制，掌握维护我村社会稳定的主动权。

二、落实各项机制，聚力维护村庄稳定

一是落实村调委会信息员机制。坚持信访信息员制度，抓好信访信息员队伍建设，从微小矛盾纠纷入手，及时了解群众信访诉求，确保第一时间掌握群众动态，提前调处，提前化解；

二是健全机制。增强人员责任意识，提高信访初访的一次性办结率；

三是责任信访。包掌握情况、包解决问题、包稳控管理、包依法处理、包结果公正；

四是一线信访。变群众上访为主动下访到户，掌握矛盾信息，通晓村情民意，获取深层次、内幕性、有价值的信访信息。

三、做好国家现行法律法规与政策的宣传教育工作。

我村围绕普法教材、平安建设知识等开展活动，通过村民代表会议、宣传栏、广播等方式进行相关法律知识的宣传，并开展反邪教警示教育。

四、不断抓好基础性工作

1、村两委换届后，我们根据党委会议精神，及时调整了村民调小组；

2、对全村两劳回归人员做到底数清、情况明，并落实村主要干部负责联系和走访有效建立起我村帮教网络和帮教工作机制，做到基础牢，责任明，工作实；

3、做好流动人口的管理工作，对流动人口进行摸底，并登记在册，以便及时掌握他们的动向。

自从我上任以来，我村未发生一例上访事件。我村没有发生一例治安事件。我村治安综治维稳工作虽取得一定的成绩，但与镇党委、政府的要求，与群众的期盼相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我们将继续按照党委、政府的部署与要求，以更加扎实的作风、更加有效的措施，全力以赴、坚定不移地抓好综治信访维稳工作，为实现和谐社会、创建平安村庄出好力、站好岗。

谢谢！

第五篇：2022年公司上半年信访维稳工作报告

2022年公司上半年信访维稳工作报告

提纲

一、基本情况

二、主要工作

（一）加强组织，明确领导责任

（二）落实制度，建立长效机制

（三）强化督查，提升信访质效

三、存在问题

（一）信访工作人员素质有待提高

（二）法律宣传广度和深度不够

四、下一步工作计划

（一）加强领导

（二）加强教育

（三）加强宣贯

（四）加强落实

正文：

2022年上半年，在集团的正确领导下，公司按照上级有关信访维稳工作要求，切实加强对信访工作的组织领导，规范信访工作流程，全面落实“分级负责、归口办理”的信访工作原则和领导包案责任制，有效地维护了公司的稳定。现将总结汇报如下：

一、基本情况

2022年上半年，公司信访维稳总体形势保持稳定，未发生群体性事件，无集团、国资委上访事件，无上省访和上京访事件。

二、主要工作

（一）加强组织，明确领导责任

进一步加强信访工作的制度建设和组织领导，认真落实信访工作领导责任制，明确“一把手”负总责，分管领导具体负责，其他同志积极参与“一岗双责”的信访工作责任，成立以党总支书记为组长，分管领导为副组长，各部门主要负责人为成员的信访维稳工作领导小组，形成齐抓共管的信访工作格局。

（二）落实制度，建立长效机制

落实信访维稳工作制度。根据集团信访维稳工作的总体部署，结合公司工作实际，制定信访维稳工作要点，建立和完善一系列信访工作程序，具体工作要求，明确工作责任。一是规范信访工作程序，建立健全重大事项报告制度、矛盾纠纷排查调处制度等相关工作制度，做到每月召开一次工作例会，每日一汇报，结合实际进行矛盾纠纷和不稳定因素排查。二是严格执行信息报告制度和信访接待制度。确定专人，按要求报送信访信息。三是强化信访维稳工作责任。实行信访维稳工作责任追究制，严格责任追究，对群众反映的信访问题推诿扯皮，敷衍塞责，不认真解决的部门和相关人员，实行责任“倒查”;对排查不细，控制不力而引发的越级集体上访事件，按照有关规定，将严肃追究责任领导和相关人员的责任。

（三）强化督查，提升信访质效

加大信访工作的督查力度。定期对信访维稳工作进行督查。在督促检查过程中，按照信访维稳工作的标准要求，查不足、找差距，着重解决制度不健全、台帐不完善、档案不规范、信息不畅通、责任不到位的问题。同时，积极主动抓好各项信访维稳工作的落实，针对？项目施工队伍，以劳务队伍管理、农民工工资支付等环节为出发点，全面摸底、深入排查，积极协调，切实维护群众的合法权益，保障项目施工稳定。

三、存在问题

公司在维护和谐稳定方面采取了一定的稳控措施，信访维稳工作取得一定成效，但与上级的要求、群众的满意度仍有差距，尚存在薄弱环节。

（一）信访工作人员素质有待提高

部分人员对维稳工作的重视程度不够，存在思想麻痹、情绪松懈情况，缺乏维稳意识和责任意识，维稳措施实施力度不足，业务技能不足。

（二）法律宣传广度和深度不够

所属部分企业没有结合企业实际及时宣贯和组织学习有关政策法规，同时，部分企业员工的法律意识水平较低。

四、下一步工作计划

今年以来，由于集团高度重视，机制健全，措施得力，公司较好地完成了信访维稳工作，维护了公司内部稳定，在取得成绩同时，我们也清醒的认识到，工作中还存在一些不足之处，为此，在下一步工作中，我们将在以下几方面加以改进与落实。

（一）加强领导

继续认真落实各项信访维稳工作制度，严肃工作纪律，强化责任追究和奖惩措施，结合公司实际，总结经验，查找漏洞，不断完善与落实排查制度，狠抓落实，确保全年不发生问题。

（二）加强教育

抓好信访人员的学习教育，建设一支高素质的信访工作人员队伍是做好信访工作的关键和基础，公司将对从事信访工作人员加强政治学习和业务学习，提高信访人员的自身素质，为提高信访工作水平创造条件。

（三）加强宣贯

进一步落实《信访条例》的宣贯工作，采取多渠道、多形式，宣传贯彻今年修订出台的《信访条例》，确保达到深入人心的效果，切实规范信访行为维护信访秩序。

（四）加强落实

切实解决职工合理诉求，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序。继续规范信访事项办理程序，努力提高信访工作效率，确保解决问题、化解矛盾的各项措施到位，确保信访事项按时按质办结。