第一篇：班级周周评情况说明
班级周周评情况说明
一、卫生
1、个人卫生
个人卫生每周情况良好加5分，较差不加分（住校生主要指宿舍内的个人卫生）。
2、班级卫生
根据值日生表现加分，表现积极加2分，表现一般加1分，表现较差不加分。
二、纪律
1、课堂纪律
有老师的课堂纪律较差，被老师点名批评扣2分；无老师的课堂（指老师开会没及时到时）纪律较差，由班长、纪律委员、课代表同时记名的扣5分。
2、课下纪律
课间在教室内扰乱其他学生学习，大喊大叫的扣2分，追逐跑打扣2分。
3、集体活动
跑操、开会等集体活动时纪律较差扣3分主要由体育委员监督。
4、就餐纪律
打饭时插队、大喊大叫、随意倒饭，不遵守餐厅纪律的扣3分。被值周人员发现并扣除班级分的扣5分。
5、宿舍纪律
两休纪律较差，影响他人休息，经常乱窜宿舍者扣3分。
三、文明
1、言语仪表
言语文明，不说脏话者加2分；仪表端庄、得体加2分，不穿校服扣2分。
2、行为习惯
课间追逐打闹扣2分，打架闹事扣10分，政教处处理的违纪事件扣15分。
四、学习
1、课堂展示
认真听讲，积极回答问题，组长及组员有目可观并且同意加分者可以加分，一号二号学生加2分，三四五号加3分（每天养成训导时间加前一天分数）。另外不同课任老师可根据自己的课堂情况灵活加分或扣分。
2、作业情况
能及时完成课上操作卡者加2分；课下作业收交时从不拖拉的加4分，偶有拖拉的扣1分，回回拖拉的扣2分；有抄作业现象的抄者和被抄者均扣3分。
3、课下学习
课下自主积极学习，勤学多问的加2分。
4、周清成绩
一号两门90分以上加1分。二号80分以上加1分，3号70分以上加1分，4、5号60分以上加1分。
5、月考成绩
全年级1－30名加5分，31－50名加4分，51－100名加3分，101－150名加2分，151－200名加1分，400分以后扣1分。成绩进步者按班级进步名次数加相应分数。
其他情况灵动加分或扣分，如好人好事等。附：周周评统计表
第二篇：值周班级
值周班级
（从楼梯开始到厕所的路、包括厕所）
第一周 三年级 第二周 五年级 第三周 第四周 第五周 第六周 第七周 第八周 第九周 第十周 第十一周 第十二周 第十三周 第十四周 第十五周 第十六周 第十七周 第十八周
六年级 三年级 五年级 六年级 三年级 五年级 六年级 三年级 五年级 六年级 三年级 五年级 六年级 三年级 五年级 六年级 室内卫生区
一年级 走廊（班的前门到后门，包括窗台）一年级（双语）走廊（班的前门到后门，包括窗台）二年级 走廊（班的前门到后门，包括窗台）三年级 侧门的楼梯，包括一楼侧门楼梯地下放扫把的地
方，班的前门到后门，包括窗台）
四年级（汉）三楼的走廊，包括（窗台和窗后），班的前门到后门的走廊包括窗台和窗后）
四年级（双语）走廊（班的前门到后门，包括窗台和窗户哦），侧门的外面楼梯，劳技室到侧门的走廊，包括（窗台和窗户）。
五年级 走廊（班的前门到后门，包括窗台和窗户），正门的一楼到二楼的楼梯，包括窗台和窗户，一楼的镜子后面的卫生。）
六年级 走廊（班的前门到后门，包括窗台和窗户）
外面的卫生区
四年级(双语）教学楼门口的楼梯和校大门口到柏油路 五年级 篮球场和砖地 六年级 国旗台到大门
办公室卫生排表
（卫生人员注意：窗台察，窗户察，办公桌椅察并摆整齐，地面扫完后拖干净，门察，电脑、电视和打印机察干净）
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
（如有没有打扫的人员，总务办公室人员开会决定处理）
第三篇：班级周记
班级周记
2013年4月7日——4月14日为本学期第七周。总体来说,本周班内情况一切正常。班里的兄弟姐妹们仍以积极的态度去学习,积极参加各项活动,纪律良好全部出勤，秩序井然。
这周的纪律可圈可点上课纪律挺好没有逃课的，上课大家都专心听讲认真做好学习笔记。考勤方面没有迟到的没有早退的，大家都按时到达教室上晚自习。早操大家都积极参加，虽然很累但大家都坚持，这就是同学们最近的情况。
最近，上课时大家积极跟着老师的思路走，积极开动脑筋上课气氛活跃。大家以一种充满激情的状态去学习去思考，我相信这样一定会提高大家的学习效率，我们班在期末考试中“零”挂科的目标指日可待。
班级同学有的加入了院学生会并成为其中的一员，本周星期三晚上，团委书记孙健老师给我们这些加入学生会的同学开了一个见面会。告诉大家好好表现，认认真真做事，踏踏实实做人。一起为学院的学生工作奉献自己的一份力量。
每一天都是一个新开始每周都是一个新起点、新征程，班级是大家的希望大家积极为班级建设努力，作为班委不仅能将平日中学习的专业知识实践在对班级的管理上，而且还可以在管理中发现问题，从而在学习中得到解决。作为学生干部，不仅锻炼自己，同时也帮助了别人，带着新目标伴着好心情让我们在自己的田野里尽情驰骋吧。
田晨写
第四篇：周行政例会说明
周行政例会说明：
学校周行政例会是学校进行有效管理的重要手段，是各部门沟通情况的主要途径，是学校及各部门及时总结本周工作并明确下周工作目标，确定重点、破解难点的重要方式。主要任务是根据学校工作计划和行政会议决定，布置阶段性和日常性工作任务，研究完成任务的方法、途径与要求，交流、检查工作完成情况。坚持周行政例会有利于工作更为规范、更加高效，能够促进学校各项工作稳步有序开展。周行政例会要求：
1、会议期间学校重大事情，与会人员应本着对工作认真负责的态度，充分发表意见，尽可能形成决议，并服从会议决定。未形成决议的事情严禁操作。
2、会议讨论通过的决议，有关人员必须不折不扣地执行，如在贯彻执行过程中确因实际问题，必须更改决议的，应在下次会议中提出讨论修正。
3、严守会议纪律，注意保密。会议讨论内容，会后任何人不得随便传播，应由事情执行者传达或操作。布置的各项工作各部门要积极接受任务，按要求和时限保质保量并创造性地完成。
4、会议涉及的重大问题应尽量形成文字材料并事前分发给与会人员，与会人员要提前做好会前思想准备并认真参与讨论。学校重大决定必须在行政例会上讨论决定。
5、部门本周工作汇报要做到简明扼要，开展的主要工作或重大活动以及突出问题解决方案必要时应有文字材料。
第五篇：安全大检查周情况说明
桦甸市客运公司安全生产大检查 周情况说明（4月11日至18日）
本周安全检查工作集中在16日进行，主要针对第二车队20台车辆进行检查，排查内容包括车辆证件、司乘人员资质、车辆技术状况检查、安全设施检查、车辆保险、GPS监控。重点检查车辆技术状况、安全设施。
检查中发现有部分车辆存在一般性隐患，共有8处隐患，具体情况是：吉B95318转向灯不亮；吉B95202大灯不亮；吉B95249刹车灯不亮；吉B93506刹车灯不亮；吉B93253刹车灯不亮、倒车镜损坏，吉B92888刹车不良；吉B95292轮胎花纹磨损，轮胎螺丝松动；吉Ｂ95311安全设施不全，以上情况已限当日维修整改完毕，整改合格率达100%。检查中未发现其他重大隐患。
存在问题是GPS监控反应发现车辆有超员、超速现象，有车辆GPS掉线、没有轨迹、遮挡镜头，且屡次发生以上情况的。
桦甸市公路客运公司
2012年4月18日
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