第一篇：治理庸懒散贪问题个人剖析
治理“庸懒散贪”问题个人剖析
最近一段时间，我县结合全省集中开展治理“庸懒散贪”，加强政风行风建设活动，我个人认为非常及时，也非常必要。这说明我们确确实实地存在这些问题。好在我们认识到了“庸懒散贪”对我们工作的影响，对我们党和国家事业的危害，整治就是最好的说明。
那么我们该怎么办？我个人觉得，首先是从我做起，干好自己的本职工作。工作不多，干得再漂亮一点；工作多了，干得再紧凑一点，条理一点。心里时刻装着你服务的对象，待他们要和气，要笑脸相迎，要把他们的事情办好，这样才能显示出你的气质与威望，才能落得好名声。其次要加强学习。要把学习作为提高工作能力与工作水平的一个途径，向实践学习，向书本学习，向高人学习，把学习当做工作的一部分，而且要看做一个重要部分。
我县深入开展治理“庸懒散贪”活动以来，按照县委、县政府的统一部署，我局先后组织学习了有关文件和上级领导讲话精神，收到了较好的效果，使我对开展“庸懒散贪”问题治理活动有了进一步的理解，对照自身实际开展自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识上还有提高的空间。
2、在学风上还有一定的差距。平时花费在工作上的时间比较多，但是作为一名党员，就更应该努力的挤时间，否则在工作上就不可能具有预见性、系统性和超前性。我要用用邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己、分析问题、指导工作能力。自己虽然能坚持自学，但学习的时间还不够，学习质量还不高。
3、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作；工作质量和服务水平不高；思想不够解放、视野不够开阔。
4、在精神状态方面，工作缺乏激情，有时容易产生懒散情绪。表现在遇到工作繁多、工作出现问题一时找不到出路时，会比较浮躁，不能积极履行职责。
二、分析存在问题的原因
一是自认为掌握基本的业务就已足够，没有必要学习业务知识，因而在实际工作中遇到新问题、困难时却不能及时想办法去解决；写作上缺乏专业性的指导、学习、研究，缺乏独立性和钻研精神。二是没有清晰的工作目标，定位不够准确，造成心理上存在一些懒散、浮躁情绪；仅满足现有的知识结构和水平，在现有水平上停滞不前，工作效率不够高。三是自身责任心不够强，工作上有时比较被动，为完成任务而完成任务，缺乏主动意识；不研究新问题、新政策；工作标准要求不够高，质量不够高。
三、整改措施
针对自身存在的问题，我认真了制定整改措施，明确整改目标，确定了今后的努力方向：
1、坚持勤奋学习，树立刻苦钻研的精神 坚持主动学习、多学习，勤学习，平时主动学习理论政策，利用闲暇时间通过多种渠道，加强业务学习，拓宽知识面，认真研究各种材料，做到勤学勤问，勤写勤改；联系工作实际，深入到各科室，加强交流，相互学习，相互帮助，相互促进，达到学以致用的目的；树立勤奋好学、刻苦钻研的精神，进一步提升业务素质，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自身能力，提高业务水平，进而提高工作独立性，尤其是文字写作的独立。
2、明确工作目标，树立拼搏进取的精神
严格要求自己，努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪，树立清晰的工作奋斗目标，制定详细合理的个人工作计划，始终保持旺盛的精力，拼搏进取的干劲，不断总结和完善已有的经验，不断提高完善知识结构，提升自身综合素养，做到有上进心，扎实肯干，吃苦耐劳，努力做好自己的本职工作。
3、强化责任意识，树立主动创新的精神
增强纪律观念，提高个人责任意识，勤思考、多研究，本着认真负责、主动意识强的工作态度，积极主动完成任务，不应付不被动。善于发现研究新问题、新情况、新政策，高标准要求自己，提高工作效能，提升服务质量，促使工作效率和质量得到明显提升。
四、心得体会。
一是治理“庸懒散贪”须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名财政工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。首先是要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。其次是要坚持把自身的价值体现与财政事业的进步发展紧密联系起来，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动自身业务取得新的突破。
二是治理“庸懒散贪”须以科学评价体系为支撑。在强调财政工作者自身素质提高的基础上，如何将治理“庸懒散贪”从个人意识上升到集体共识进而成为一种精神，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有将抽象的治理“庸懒散贪”要求具体化、指标化后，每位财政人才能在更好地在日常财政工作中把握尺度，明确方向，才能让财务人员认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题。其次是需要建立定期治理“庸懒散贪”经验交流机制，让财务人员在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提高其服务、约束、激励财政人员的实效。财政人员的素质直接影响着财政人员的自身形象。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，在改进自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，相信在局党委和全体财政人员共同的不懈努力下，我局的财政工作必将迈上一个新台阶，而我个人在今后的工作中也必将有质的飞跃。
第二篇：治理庸懒散贪个人剖析
治理庸懒散贪个人剖析
XX监狱副监狱长 XXX
目前，一场整治“庸懒散贪”问题、优化发展环境的大幕正在全省各系统全面拉开，“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心”，这是贯彻落实省第六次党代会精神，进一步加强干部队伍作风建设，助力海南绿色崛起的重大举措。自活动开展以来，本人认真学习领会上级党委的指示精神，结合自身工作实际，坚持在党性修养、政治觉悟、业务能力、纪律作风等方面进行深入剖析，明确了整改的目标和确定了努力的方向。为了落实好下一步工作，切实转变作风，提高工作效率。现剖析如下：
一、存在的主要问题
1、工作方面。本人分管单位的后勤、基建、财务工作，是这个大家庭里的“管家”，工作杂、要求细。因为年龄和身体方面的原因，对自己没有严格要求，往往只满足于完成任务，而对于如何创造性地开展工作思考得不够。
2、勤政方面。目前我狱正处于高速发展的大好时机，忙于单位的建设而忽略了对业务理论知识的学习，缺乏积极探索和创新意识，没有找到有效的途径和方法，从根本上扭转和克服工作中遇到的问题。
3、作风方面
开展批评与自我批评做得还不够，在遇到问题的时候强调客观多，作自我批评少；批评别人打不开情面，怕伤害同志间感情，不利于队伍建设整体素质的提高；谦虚谨慎的思想作风坚持得不够一贯，处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析、处理问题，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
4、纪律方面
在组织纪律方面有时对自己要求不够严格，对民警职工的要求有所放松；在自身的廉洁自律方面还抓得不够好，有时偶尔也会会参加民警、职工的聚餐活动。
二、原因分析
1、在工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有只图“完成任务”的观念，不讲究精益求精；思想不够解放，积极探索，勇于开拓的精神不强，创造性地开展工作缺乏力度，工作被动应付多，不能有针对性地开展工作，以致工作效率不高，成效不明显。
2、对理论学习重要性的认识没有上升到应有的高度，特别是时间观念不强，常以工作忙为借口，没有把点滴的零星时间利用起来，学习理论、武装自己，导致理论根基浅，与所分管的工作有一定差距。
3、开展批评与自我批评的思想认识不到位，怕开展批评影响团结，影响个别同志的工作积极性；在开展批评时方
法简单，总认为自己的指导思想好，方法问题欠缺一些不要紧，同志们都会相互谅解。
4、对纪律的要求不够严格，认为放人一马，不伤大碍，忽视了纪律的严肃性；对有关廉洁自律的学习不够，总认为自己做得不错了，与社会上存在的问题相比，不值一提；有爱面子思想，认为有人来了，不招待一下面子过不去，与同志们交往，偶尔聚餐一次，这也是一种交流与沟通，看不到其负面影响。
三、整改措施
1、加强理论学习，努力提高自身素质。合理利用空余的点滴零碎时间，学习党的基本路线、方针、政策；认真学习与监狱后勤、基建、财务工作相关的理论和规章，不断用新知识、新理念武装头脑，增强才干，提高驾驭工作的能力。
2、进一步改进工作作风。克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；正确运用批评与自我批评这一思想武器，从团结的愿望出发，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志劝言的方式；严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做得更好。
3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情、做决策都要
坚持从实际出发，遵循客观规律，不凭主观臆断行事；二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话，重实际、办实事、求实效；三是创造性地开展工作，敢于冲破传统观念和习惯思维的束缚，大胆地投身到工作实践中去，勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封，研究新问题、解决新问题，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创监狱工作新局面。
4、加强纪律观念与廉政思想。把遵守纪律上升到关系党的团结，完成各项任务的高度来认识，严格要求自己；自觉用制度来约束、规范自身的行为，真正起到对自身约束在前，防范于后；自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员领导干部的标准严格要求自己，杜绝用公款吃喝、铺张浪费现象，拒收任何礼品与个人的宴请；在工作中要定标准、严要求，清正廉洁，牢固树立起廉洁为民的思想。
集中整治“庸懒散贪”问题，是省委在海南国际旅游岛建设进入纵深时期而做出的一项重要决策，是深入贯彻落实省第六次党代会精神、凝心聚力加快发展的一项重要举措。要真抓实干、勇于创新，拒绝“庸懒散贪”，以奋发有为的精神状态，加快国际旅游岛建设，努力实现海南绿色崛起的宏伟目标，为推进XX监狱又好又快发展作出应有的贡献。
第三篇：治理“庸懒散贪”活动个人剖析材料
关于 “庸懒散贪”活动个人剖析材料
本人积极认真学习有关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散、治贪”的相关精神。在剖析阶段，我深刻的开展批评与自我批评，结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现总结如下：
一、存在的主要问题：
教务工作方面
1、由于教务工作比较琐碎，整天忙个不停但又没有多大的成绩，总觉得自己意志不够坚定。
2、工作不够主动，有时缺乏大局意识。有些事都是上级领导安排下来，我们按部就班地完成，对如何创造性地开展工作思考得不够。对自己没有严格地要求，往往只满足于完成本职工作，有时忽略了学校方面的工作。
教学工作方面
1、素材搜集范围狭隘，缺乏创新。美术课本知识相对比较早，应该多搜集一些与课本知识相关而又符合当代学生审美的资料，既不脱离课本又能拓展知识。
2.工作主动性不够，往往要学校组织绘画参赛时才画画，平时也只满足于工作的需要而被动地忙碌，没有专业绘画的计划，即使有时想到要画画，但身不由己。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢。
二、原因分析
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把“活到老，学到老”的学习理念放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。学习目的不明确，随意性太强，导致学习没有达到应有的效果，影响了理论学习水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。没有时间只是个借口，时间是挤出来的，不是等来的，归根结底还是态度的问题，使本应
该去做的事没有及时去做。
3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验，满足于完成本职工作，而不去追求突破自己，缺少与上级的沟通，造成工作起来主次把握不好，往往顾彼失此。
三、整改措施
1、加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题。开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦刻苦，努力将工作做到最好。
3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
已上是对自己的缺点和不足的自查自纠认识，本人将严格按照既定计划进行改进，时刻保持对工作的热情和热爱，为学校为学生无私奉献。
第四篇：治理“庸懒散贪”活动个人剖析材料
治理“庸懒散贪”活动个人剖析材料
自我校开展集中整治“庸懒散贪”专项活动以来，本人积极参加相关会议，并认真学习有关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散、治贪”的相关精神。在剖析阶段，我校党委高度重视，认真开展批评与自我批评，结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现总结如下：
一、存在的主要问题：
1、意志不够坚定，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。作为班主任，对学生关心不够。作为导师，对年轻教师指导不够。
2、学习不够主动，不系统、不深入。往往要学校组织学习时才学习，平时也只满足于工作的需要而被动地学习，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。
3、工作不够主动，有时缺乏大局意识。有些事都是上级领导安排下来，我们按部就班地完成，对如何创造性地开展工作思考得不够。对自己没有严格地要求，往往只满足于完成本职工作，有时忽略了学校方面的工作。
二、原因分析
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把“活到老，学到老”的学习理念放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。学习目的不明确，随意性太强，导致学习没有达到应有的效果，影响了理论学习水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。没有时间只是个借口，时间是挤出来的，不是等来的，归根结底还是态度的问题，使本应该去做的事没有及时去做。
3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验，满足于完成本职工作，而不去追求突破自己，缺少与上级的沟通，造成工作起来主次把握不好，往往顾彼失此。
三、整改措施
1、加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习自己的业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题。开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦刻苦，努力将工作做到最好。
3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
本人要更好的做到严格要求，廉洁自律，立足本职、率先垂范、积极作为、创新创效，使学校的教育事业更上一层楼。
第五篇：庸懒散贪剖析材料个人
庸懒散贪剖析材料个人
通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔;四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。
2、业务知识不够，理论基础不够夯实。一是不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造能力不强，剖析材料慵懒散剖析材料
3、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
二、思想问题产生的根源
1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。
2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
三、下一步整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。
2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。
3、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。
4、强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和-谐，稳定贡献自己的一份力量。
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