第一篇：金佛坪中心小学控烟实施方案
金佛坪中心小学 2009年度控烟工作计划
为了进一步推进文明校园、和谐校园建设，为师生营造一个良好的学习、工作环境，我校积极响应《教育局中小学控烟活动的通知》精神，大力宣传抽烟的危害性，开展控制抽烟活动。更好地为学生创造良好的无抽烟环境，教育培养学生不吸烟，同时以倡导健康、文明的生活方式，提高职工的健康意识，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，特制订金佛坪中心小学小学控烟工作实施方案。
一、控烟工作领导小组 组长： 薛志军 副组长：尚志有
成员：蔺彦波
朱军峰
韩水清
二、工作目标
通过“无烟校园”的创建活动，营造学校无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，全校力争达到无烟校园的标准。
三、落实措施
1、在校园内悬挂“吸烟危害健康”的横幅，在教室、走廊及公共场所张贴禁烟标志；
2、在学生中开展“创建无烟学校”签名活动；
3、组织学生开展“吸烟危害健康”专题知识讲座，每个班级设立控烟宣传栏；
4、学校成立控烟小组，控烟监督员天天在校园内进行监督检查；
5、在四年级——六年级学生中开展“禁烟大家谈”活动，要求每个学生写出控烟教育心得体会；
6、学校在教学楼和住宿楼内设立控烟举报箱，及时把握学生有无吸烟现象。学校还不定期的到每个班级对学生进行思想品德和吸烟危害健康的宣传教育，积极为学生创造一个安宁、清洁、健康的学习、生活环境，让学生远离烟害。
7、利用政治学习、教研活动等各种途径，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动，提高教职工的控烟能力。充分利用健康教育课、主题班会、板报、广播站等各种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养学生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。召开有吸烟习惯同志的座谈会，做到思想通、决心大、行动实，最终内化为自觉戒烟的良好习惯。从而不影响其他人工作。
8、为了使这项工作深入开展、持久有效，制定必要的监督制度，与教职工签定“禁烟”协议，明确奖惩办法，将活动成果与工作考核挂钩，与评先树优结合，使“禁烟”活动成为大家的自觉行动。
9、学校领导带头不吸烟，全体师生共同参与控烟活动，人人争做控烟主人，努力共创“无烟学校”新局面。
金佛坪中心小学 2009年3月6日
第二篇：控烟实施方案
永乐镇中心卫生院控烟实施方案
本院制定“建设无烟医院行动计划”，制订相关政策，加强控烟知识宣传、技能培训，实施控烟措施和监督机制，营造和谐健康的无烟就医环境和工作环境，最终在全院所有室内公共场所和工作场所达到100%无烟，降低被动吸烟的危害。
目标
2015年底，村所有员工吸烟率降低50%。
步骤一
创建无烟医疗卫生机构的准备
◆成立创建控烟工作小组
◆进行现状评估：对本院一般情况、控烟工作能力情况、过去开展的烟草控制活动、禁烟政策及其执行状况、吸烟和被动吸烟情况、员工烟草危害知识、创建100%无烟环境态度等进行现状评估。
◆召开本单位职工大会，向本单位职工公布单位人群的健康状况、医生烟草流行现状、医院其他人群吸烟现状以及其它相关情况，报告及其相关资料备份存档 ◆组建控烟执行小组，考现状评估结果和无烟医疗机构的标准，制定本院所规定和100%无烟环境创建实施方案。在计划执行的第一个月，每周召开执行小组会议，讨论和分析控烟执行情况，向单位领导和职工反馈；负责组织控烟宣传活动和制作宣传材料，世界无烟日活动中开展控烟宣传
◆组织员工代表对实施方案和规定的内容、各岗位在方案和规定执行过程中的职责进行讨论和确定，并向全院所告知
◆组织院所员工代表对禁烟标志、健康警语、宣传材料等的制作和室外吸烟室的设置进行讨论
◆所有室内场所完全禁烟，在入口处设置无烟机构告知牌，在场所内设置明显的禁烟标识，张贴禁烟规定
◆安排了人员和场地准备开展多种形式的控烟宣传 ◆建立健全控烟监督机制，包括设立控烟监督员等
步骤二
宣布无烟医院建设启动
◆由本院正式出台无烟医院的规定
◆通过行政、党团工会系统传达到所有部门和员工
步骤三
创建无烟医疗卫生机构的培训 通过培训加强单位或场所无烟规定的有效执行。针对不同岗位和职责的人员，开展不同内容的培训
◆针对全体员工：吸烟和被动吸烟的危害；创建100%无烟环境的意义
无烟规定的内容；各岗位在无烟环境创建中的职责 ◆针对控烟工作小组成员：100%无烟环境创建的最佳实践 ◆针对保安和保洁员：劝阻吸烟技巧
◆针对医务工作人员：如何在治疗过程中加入控烟内容 ◆针对吸烟人员：戒烟技巧
步骤四
创建无烟医疗卫生机构措施的落实 ◆按照规定，不同岗位和职责的员工履行职责
◆按照实施计划，举行相关活动，包括各类控烟主题的文化活动和评比。
步骤五
对无烟医疗卫生机构建设的监督和评估 在整个创建过程中建立一套监督反馈机制，定期搜集员工和管理层的反馈意见，并认真、及时地对员工和管理层提出的评价、建议和问题做出回应，在必要时对实施方案进行调整。反馈机制包括：
◆定期开展员工匿名调查（由地方疾病控制中心等外部机构）◆通过机构内部网站设立反馈系统，包括“建议信箱”和开会时给出时间提问等
◆监督员通过观察和拦截调查 ◆综合上述不同途径获得的信息，实施策略：
1、成立创建无烟医院领导小组和实施办公室
院所控制吸烟领导小组全面负责控烟综合行动，包括制订控烟行动计划、工作方案和建立制度、定期召开工作会议、检查和监督干预计划的执行情况，并根据结果及相关情况做出相关决定。设院所控烟活动办公室，承担控烟活动的常规工作。各科室设控烟负责人和监督员，负责本科室控烟工作。
一、永乐镇中心卫生院成立创建无烟医院领导小组和实施办公室 领导小组： 组长：郭贞亮
成员：医院领导、各科室领导
实施办公室：设于公共卫生管理服务中心办公室 负责人：马云珅
成员：医院领导、科室领导及医院控烟小组人员。承担宣传和监督工作。
2、基线调查
调查内容：了解吸烟、被动吸烟情况；在诊室和办公室内吸烟的状况；员工对烟草危害的知识和相关政策的了解情况。医疗区和办公楼的整体分布情况等。
3、修订和修改现行的规定
职代会讨论院所工作场所和公共场所全面禁烟条例 组织相关专家研讨修订现行的规定 征求大家意见
创建领导小组通过规定
4、培训 制定培训计划，培训领导小组和实施办公室相关工作人员：聘请卫生部领导、著名控烟专家，必要时可以聘请国外专家进行培训。
全体工作人员培训：利用各种工作会、总结会等，设立控烟专题等方式进行宣传和培训，以控烟为主题开展党团工会活动。
5、采取多种形式，宣传无烟单位
利用多媒体设施：利用楼内的电视宣传吸烟和被动吸烟的危害及如何创建无烟环境。
制作宣传材料：利用医院资源，组织人员进行有关创建无烟单位的宣传材料制作，院报开辟创建无烟单位专栏。传播与控烟知识相关平面信息。
活动内容
1.制定控烟计划
（1）包括向上级领导汇报，在院领导层动员及对本院控烟的能力进行讨论；（2）成立活动领导小组，建立执行办公室和工作网络；（3）讨论相关示意图和无烟标记的布局，制作宣传栏；（4）准备传播计划和材料；制订无烟场所的规定和实施方案。2.控烟能力建设
对党政工团中层干部、医务人员、科研人员、进修生、研究生、保洁员、保安等人员进行培训，内容包括控烟知识、宣传技能、材料制作、劝解技巧等。
3.实施控烟措施
（1）公开宣布并承诺接受社会监督；（2）设置无烟场所标记、示意图和内部禁烟标记；（3）将控烟活动融入科室常规工作；（4）将控烟工作融入单位文明建设；（5）内部宣传。
监测与评估
定期开展检查，通报全院公共场所控烟监测情况 设置控制宣传栏，传播远离烟害的知识与技巧
将各科室控烟能力建设及效果评估情况列入评优指标 附件1：永乐镇卫生院“关于全国医疗卫生系统全面禁烟的决定”实施条例
为贯彻执行卫生部“关于全国医疗卫生系统全面禁烟的决定”（卫妇社发[2009]48号），镇安县永乐镇中心卫生院根据本院所实际情况，特制订以下实施条例，请院所全体职工遵照执行。
第一条
本条例适用于本院范围内所有工作场所禁烟的监督管理活动。
第二条
实行目标责任制，采取“领导带头、全院参与、分级管理、人人有责”原则，成立禁烟领导组织，将院所工作场所禁烟工作纳入院所发展规划。
第三条
立本院和科室禁烟管理制度，设立禁烟监督员。第四条
所有工作场所设立明显的禁烟标识。
第五条
建立健全禁烟考评奖惩制度。对屡有违反禁烟条例的职工及科室，院所禁烟办公室视其情节严重分别予以警告、通报和处罚，上报有关部门取消年终优秀评比资格；对积极开展禁烟活动的个人和达到工作场所100%禁烟的科室给予表彰。
第六条
开展多种形式的禁烟宣传和教育，传播吸烟有害的健康知识和远离烟害的重要性，鼓励吸烟职工戒烟。第七条
倡导全院职工积极参与和支持工作场所禁烟工作，做到不带烟品进入工作场所，不在工作场所吸烟，不向他人敬烟和不接受他人敬烟。招募新职工、进修生、研究生以及所有合同制员工时，申请者须承诺在院所工作学习期间做到不带烟品进入工作场所，不在工作场所吸烟，不向他人敬烟和不接受他人敬烟。与社会化服务签约的物业、陪护、保安、车管等公司签订合同时，院所主管部门应主动告知我院所实行全面禁烟，合同签约方必须承诺所有服务人员在院所工作期间做到不带烟品进入工作场所，不在工作场所吸烟，不向他人敬烟和不接受他人敬烟。
第八条
全体职工有劝阻其他职工、患者或来访者在院所工作场所吸烟的责任和义务，共同营造无烟就医环境。第九条
院所内的食堂、小卖部等一律不出售任何烟品。第十条
院所一律不得张贴烟草广告，不接受烟草公司及相关企业任何名义的直接和间接赞助。
第十一条
公民有权享受无烟环境的医疗服务，有权向院所禁烟组织举报违反本条例的行为，有权监督院所禁烟职责的执行。
第十二条
对拒绝、阻碍监督检查人员依法执行公务违反治安管理处罚条例的，将报公安机关依法按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》进行相应处罚。附件2：控烟相关概念定义 吸烟：拥有或支配点燃的烟草制品，而无论是否吸入或呼出烟雾。
二手烟：“二手烟”是指吸烟者在吸烟时燃烧烟草制品产生的烟雾，烟草企业也将“二手烟”称为“环境烟草烟雾”。当空气受到烟草烟雾污染时，特别是处于密闭环境中时，所有身处其中的人都会吸入烟雾，不管是吸烟者还是非吸烟者都会身受其害。由于吸入烟雾并非主动吸烟者，所以这也被普遍称为“非自愿吸烟”或“被动吸烟”。
100%无烟空气：包括但不仅限于不存在可看见、闻到、感觉或测量的烟草烟雾的空气。
室内或封闭的：包括有顶部遮蔽或一或多处墙壁或侧面环绕的任何空间，而不论顶部、墙壁或侧面使用了何种物料，也不论该结构是永久的还是临时的。
公共场所：涵盖公众可以进入的所有场所，或供集体使用的场所，无论其所有权或进入权。
工作场所：公众在其就业或工作期间使用的任何场所。不仅包括进行工作的场所，还包括工作人员在就业期间使用的附属或关联场所，如走廊、升降梯、楼梯间、大厅、联合设施、咖啡厅、洗手间、休息室、餐厅等，工作期间使用的车辆也属于工作场所。无烟环境标准
“100%无烟环境”是唯一一种能够保护所有人免遭“二手烟”危害的手段。在医疗卫生机构创建100%无烟环境，要求在所有室内工作场所和室内公共场所完全消除吸烟和烟草烟雾，不得在室内吸烟，通风、空气过滤或设置任何形式的吸烟室（无论是否有专门的通风系统）都不符合要求。被命名为100%无烟医疗机构必须达到以下标准：
◆所有室内场所实现100%无烟，即无烟味、无烟头和无人吸烟，检测空气中无尼古丁成分。
◆有符合烟草控制框架公约第8条及其实施准则的控烟制度和有效的实施措施；
◆场所内有符合标准的禁止吸烟标志，宣传栏内有配合无烟环境建设的内容;◆评估结果表明,已经连续1年达到100%无烟标准, 并已经融入到常规工作流程中。
附件3
肿瘤院所院所控烟领导小组
领导小组成员如下： 组
长：郭贞亮 副组长：周培郎
成员：解启霞
刘丰举
赵荣刚
贺国香
胡冬慧
马云珅
毛艳丽
王功平
刘厚翠
领导小组下设控烟办公室，承担宣传、监督工作。控烟办公室设在公共卫生管理服务中心 负责人：王成
第三篇：控烟实施方案
为认真贯彻实施《关于落实市级机关控烟工作的通知》，落实教育部、卫生部《关于进一步加强学校控烟工作的意见》（教体艺厅〔2010〕5号）的有关规定及要求，积极为广大师生营造一个良好的工作、学习环境，进一步推动校园精神文明建设，根据南京市市级机关爱国卫生运动委员会（以下简称市爱卫会）的总体要求，特制定2011我校控烟计划。
一、行动目标
进一步完善学院控烟机制，提高广大师生员工的控烟意识，督促教职员工自觉遵守控烟条例，并在校园内坚决控制、杜绝吸烟现象，力争做到2011年教职工的吸烟率不再增长，吸烟人群逐年下降；学生中的吸烟状况得到明显控制。
二、行动策略
（一）注重宣传，营造控烟氛围
1、为了使控烟活动深入开展，学校将开展禁烟控烟知识宣传，明确各部门控烟人员；同时在校园内悬挂宣传横幅。在醒目位置设立禁烟标志，营造绿色、健康、文明的宣传教育氛围
2、利用校园网、校园广播、宣传公告栏等多种形式，广泛宣传《控烟条例》，组织开展多种形式的控烟宣传教育活动，使广大师生了解《控烟条例》的内容，知晓烟草烟雾的危害，掌握必要的控烟知识和技能，自觉遵守《控烟条例》的规定，形成全员参与营造无烟校园的良好氛围。
3、利用“5.31”世界无烟日，组织广大师生开展控烟宣传教育等活动，提高师生对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。
（二）严格检查，落实控烟措施
1、成立学校控烟工作领导小组、校内控烟志愿者队伍和控烟检查督察队，并制定学校控烟工作实施方案和控烟工作计划。组建控烟检查督察队要不定时巡视校园，并将检查结果记录在案。对有老烟民的办公室，要求办公室成员相互提醒，相互督促。减少违反《控烟条例》的现象，对校园内流动吸烟的现象要及时制止。
2、在校园醒目位置增设“禁止吸烟”、“无烟办公室”等标志，随时提醒教职工和外来客人禁止吸烟。拟根据市爱卫会要求将学院8类场所作为禁烟区域：
1.对外服务窗口（驾校服务大厅、理论培训教室、学生创业基地）； 2.值班室； 3.档案室；
4.各职能部门、系部、教师办公室； 5.校内会议室（包括报告厅和五楼大会议室）； 6.教辅部门（信息中心、图书馆、医务室）； 7.职工之家；
8.食堂饭厅（主要是教职工食堂）。
上述禁烟区域将按照“两有三无”（有禁烟标志、有人管理，无人吸烟、无烟具、无烟蒂）的要求严格管理，营造绿色、健康、文明的宣传教育氛围。
（三）检查提高，形成常态
1、控烟工作实行常态化管理，强调自觉性和自主性。
2、以部门、系部为单位，不定期开展部门之间的互查与互评。
3、组织跨部门的对口检查，并进行意见反馈和控烟经验交流。
4、由控烟领导小组组织人员对各部门控烟工作开展检查。
5、接受上级部门对学校禁烟控烟工作的检查和督导。根据上级部门的意见和反馈，及时落实整改要求，促进控烟工作取得实效。
第四篇：控烟实施方案
东郭医院控烟方案
为了保障控烟工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、控烟目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；
2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；
3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；
4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备；
5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、控烟目标
1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作；
2、2011年达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。
三、目标人群
1、重点干预对象：288名临床医生、重点考虑内科、外科、精神科等。
2、一般干预对象：全院职工
3、宣传覆盖对象：病人及病人家属
四、实施步骤及办法
（一）准备阶段(2011年1月)
1、成立医院控烟领导小组；
2、制定控烟实施方案；
3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署控烟工作。
（二）实施阶段(2011年1月—12月)
1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成；
2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员；
3、修改完善各项规章制度及职责；
4、进行基线调查（每科设立一名基线调查员）
1）对科室基线调查员进行培训；
2）采用实名制方式对288名医生控烟知识、态度、行为进行调查；
3）对医院50名患者进行拦截调查。
5、医院控烟措施
1）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志；
2）院内及医院附近小卖部不出售烟草制品；
3）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸；
4）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟；
5）结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动；
6）利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育；
7）向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》；
8）对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；
9）院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务；
10）院区设立户外吸烟区；
11）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
五、评估与总结
按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报市站。
第五篇：控烟实施方案
安龙县平乐中学
2013年校园控烟工作实施方案
为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，全面贯彻落实做好此项工作，我校研究决定，在全小开展禁烟工作，现结合我校实际，制定以下实施方案。
一、工作目标
通过控烟活动，提高全体职工控烟意识，降低职工吸烟率，帮助吸烟者戒烟，达到卫生部《无烟单位卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、单位办公场所无吸烟的目标。
二、总体要求
各科室、会议室、各教研组办公室及学校走廊禁止吸烟。
三、实施步骤及办法
（一）准备阶段
1、成立控烟领导小组。
2、制定创建无烟单位实施方案。
3、召开创建控烟工作动员会，部署创建工作。
（二）实施阶段
我校控烟工作由政教处负责，办公室和各科室予以支持配合，保证戒烟、控烟工作落实到实处，取得实效。
1、设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。
2、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入工作计划，并做好控烟工作记录。
（三）制定控烟措施。
1、有明显的禁止吸烟标志
2、在全面禁烟前设立固定的吸烟区域，吸烟者到指定吸烟区吸烟，所内所有的办公室不放置烟具、烟灰缸，谢绝前来办事人员相互敬烟。
3、张贴宣传画和禁烟标识，制作控烟宣传栏，设立控烟告示牌。
4、全体人员不得在办公室、会议室、一楼大厅、走廊等公共场所吸烟。
5、积极组织控烟宣传教育活动，广泛宣传吸烟的危害性。
四、保障机制
（一）统一认识，加强领导
要从全面实施创建无烟校园，减少吸烟危害，保障身体健康，提高对开展控烟工作的认识，全力推进单位控烟活动。各科室要实行科长负责制，全面负责本科室控烟工作的组织和落实，切实把控烟工作抓好、抓实。
（二）强化宣传，营造氛围
通过多形式、多渠道开展控烟宣传，报栏、标语、简报等多种形式，营造舆论氛围，及时报告控烟工作中好思路、好举措，充分调动全体干部职工的工作积极性。
（三）开展督查，狠抓落实
控烟工作领导小组要定期组织督促检查。各科室对落实控烟进展情况进行检查和评比。对屡促不动或行动迟缓的科室，要进行全所通报，形成浓厚的监管氛围，努力构建无烟单位。
安龙县平乐中学
2013年3月3日
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