财务统管中心工作职责

第一篇：财务统管中心工作职责

达县**镇财务结算中心工作职责

财务结算中心的工作人员，应当遵守会计法规和国家统一会计制度，依法履行职责，其具体分工如下：

(一)总预算会计：

1.负责综合预算指标分配、调整、决算等日常工作。2.负责审核单位用款申请，办理资金调拨手续。

3.负责总预算会计核算，负责结算会计、委派会计、单位出纳间的协调管理，确保会计业务的正常运行。

4.负责从县财政局领购票据，向结算会计发放票据，复核结算会计回收的旧票。

5.负责每月审核单位财务收支原始凭证，严格把关。6.负责监督管理纳入“零户统管”范畴的直管单位的票据领购。

(二)结算会计：

1.负责在单位存款余额内按有关规定及时为各单位办理资金转账、汇兑、支取、现金等结算业务。

2.负责从预算会计处领取票据，按规定向单位发售票据、核销票据。3.负责审核收入票据，资金划解及征收政府调控收入。

4.负责分户核算存款增减变动情况，按月与总预算会计、统管会计核对存款余额、账目。

5.负责每月定期与银行对账，做到账账相符。(三)统管会计：

1.负责定期与单位出纳办理财务收支凭证结算。2.负责代理单位会计核算，分单位建立指标账、往来、收入、支出明细账。

3.负责按月向上级主管部门、政府、财政所和单位编报会计报表，保管会计凭证、账簿和报表，建立会计档案。

4.负责每月与总预算会计、结算会计、单位出纳对账。

5.负责监督单位的收入入为和资金的使用等情况，对不符合规定的支出凭证一律退回，不予报账。

6.加强单位财务管理，建立财务管理规章制度，并照章执行。(四)单位出纳：

1.负责与结算会计办理预算内外拨款手续。

2.负责收取各项资金，及时将各项资金收入直达财政专户，开财政统一票据。单位所收取的现金，必须先进财政专户，严禁坐收坐支。3.负责向结算会计购核销票据，结算解缴财政专户收入。

4.负责按有关规定办理单位转账和现金收付等日常财务收支业务。财政支出凭证要做到四有(有合法票据、有经办人、有单位领导签字、有财政总会计审核盖章)。

5.负责建立现金日记账、往来明细账和国家资产明细账等各种备查账、辅助账，并定期与总会计、结算会计核对银行存款等有关账簿。6.负责将财务收支凭证，交总预算会计审核盖章后与统管会计办理交结手续。

财务结算中心要解决好监督与服务的关系，在实行会计统管后，给政府当好参谋，把握资金调度，保证单位用钱方便。

第二篇：财务结算中心工作职责

财务结算中心工作职责

一、结算中心主任岗位职责

1、全面负责结算中心管理工作;

2、负责镇创收项目的结算工作;

3、财务结算中心劳务结算计提;

4、负责安排本中心人员装订凭证及帐册。

二、现金出纳岗位职责

1、负责全镇预算内外的现金收入和支出;

2、登记现金日记帐，做到日清月结，帐帐相符，帐款相符;

3、严格执行“现金管理条例”，对库存现金实行限额管理;

4、大宗现金收入要及时、安全解付银行;

5、完成其他交办的任务。

三、出纳岗位职责

1、负责全镇预算内外的银行收入和支出，外币的收付及外币日记帐，银行的提现及解现;

2、登记银行日记帐，每日结出余额与电脑对帐相符，月末余额与银行对帐无误。做好银行余额调节表，对未达帐款要查清原因，正确及时进行调整处理;

3、严格执行支票管理规定，印鉴分别保管等;

4、其他交办的任务。

四、现金(银行)审核制单岗位职责

1、负责所有原始凭证的审核，保证原始凭证的真实、合法、完整;

2、正确编制记帐凭证，编制“现金、银行出纳日报表”;

3、每日与现金、银行出纳做好对帐工作;

4、负责各种经费的镇内支票结转及工资制单工作;

5、完成其他交办的工作。

五、经济核算岗位职责

1、负责镇内转制部门的收入、支出明细核算;

2、负责转制部门的明细帐目及台帐登记;数据查询、核对整理和结算工作;

3、负责对镇内学费收费系统的日常操作，即收费数据导入、查询、银行托收，新生银行卡制卡等工作;

4、完成其他交办的工作。

第三篇：计划财务中心工作职责

1.负责拟定报社(报业集团)财务管理制度并组织实施。

2.负责报社(报业集团）预算内外各项资金的管理、使用和固定资产投资及国有资产管理工作。

第四篇：统管室工作职责

统管室工作职责

一、负责派出纪工委监察分局的管理、调度和后勤保障工作；

二、负责研究制定派出纪工委监察分局工作管理的规章制度，规范派出纪工委监察分局工作运行；

三、督促指导派出纪工委监察分局严格履行督促检查、案件查办、协助驻在部门开展反腐倡廉建设工作职责；

四、加强县纪委监察局与派出纪工委监察分局的协调、沟通、联系和服务；

五、统筹做好派出纪工委监察分局及其人员的日常教育、管理和工作考核；

六、协调配合县纪委监察局相关办公室做好派出纪工委监察分局党员管理和干部调配、培养选拔、工资福利等工作；

七、完成上级部门交办的其他事项。

第五篇：职业介绍中心工作职责

劳务大市场工作职责

一、认真宣传国家和省、市劳动就业工作的方针、政策，为劳动者和用工单位提供政策咨询服务。

二、办理求职登记和用工登记，建立人力资源信息库，定期进行劳动力供求状况分析、预测和发布。

三、负责收集就业信息，多渠道、多形式地及时发布，为求职者提供快捷、高效的就业信息服务。

四、开展“一对一”免费职业介绍工作，推荐就业，组织用人单位与求职者直接见面洽谈，实行双向选择。

五、为被征地农民、进城登记求职和务工的农村劳动者、城镇其他登记失业人员等各类求职者提供求职登记、“一对一”职业指导、职业介绍、培训申请的免费服务。

六、建立用工反馈制度，做好就业再就业情况的统计、分析和上报工作。

七、职业指导员负责收集、整理求职人员、被推荐人员、用工单位的资料，并做好建档工作。

八、完成上级部门交办的其他任务。

求职登记工作职责

1、开展劳动保障法律、法规和就业政策的宣传。

2、为年满16周岁，有求职愿望和就业能力的城乡劳动力办理求职登记了解就业愿望；

3、对求职人员的年龄结构、文化程度、技术等进行分类整理。

4、录入求职人员基本信息建立人力资源信息库，实现资源共享。

5、推荐求职人员接受职业指导。

6、推荐参加技能培训。

7、加强业务知识学习，不断加强效能建设、提高服务质量和效 率。

用工登记工作职责

1、为持有效证件的用工单位办理用工登记；

2、建立用工资源信息库，及时发布岗位信息，3、定期进行岗位供求状况分析、预测和发布。

4、对用工单位的岗位情况、专业技术要求、招用人员类别等情况进行分类整理，并发布招聘信息。

5、推荐用工单位和雇主接受职业指导。

6、努力学习业务知识，不断提高服务质量和效率。

职业指导工作职责

1、开展“一对一”免费职业指导，组织用人单位与求职者直接见面洽谈，实行双向选择。

2、做好跟踪服务及后续资料的收集和整理。

3、做好用工信息的整理入库工作。

4、整理、分析影响求职成功率的因素，帮助求职者转变不正确求

职心态，并把其中成功率较高的工种上报领导，为就业培训引 导方向。