第一篇：暑期短学期参观实习总结报告
暑期短学期参观实习总结报告
又到了一年一次的暑期短学期，今年的短学期，为了让我们更多的了解我们的专业，也为了践行企业社会责任，帮助我们成长，并让我们能够亲身体验及感受一个全新的企业环境，开阔我们的视野，丰富我们的知识，大概了解企业的最新动态、管理理念及人才观，更好的言传身教，学院安排我们参观了申美可口可乐工厂、食品研究所、清美豆制品公司、大山合菌菇公司，并参观了食品机械展览。在这个过程中呢，我从无知到认知，再到深入了解，学会了很多很多东西，同时开始渐渐喜欢上了这个全新的专业，我感受到学习的过程才是最美好的。在实习生活中，每天都会有新的体会、新的感触，感觉自己的各个方面每天都在不同程度的提高，但最主要的就是工作能力的提高。
第一天我们参观的是浦东申美可口可乐灌装工厂。上海申美饮料食品有限公司是以灌装世界第一品牌——“可口可乐”及共系列产品“雪碧”、“芬达”、“健怡可口可乐”“皇廷”调酒饮料以及国产品牌“雪菲力”系列饮料、“天与地”系列饮料等产品为主的中外合作大型饮料生产经营企业，上海申美饮料食品有限公司成立于1987年2月10日，公司开业以来，连续多年被评为荣获全国外商投资双优企业、上海市生产出口型外商投资企业，并在1993年被国家列为大型一档合资企业。产量、产值、销售收入、利润等主要经营指标多年位居国内饮料生产企业前列。
我们首先参观了可口可乐灌装的整个过程，其中令我影响最深的是水处理系统。讲解员告诉我们水的质量是饮品口感最重要的保证，在配饮料之前，水必须经过多重过滤净化，每次处理后都需要分别由专业的质量人员的检测，以确保其达到可口可乐公司需要的饮品生产用水的安全健康标准。在对水的严格要求上，我明白了食品生产中细节的重要性，只有每一种配料都达到完美，才会制造出完美的产品。申美公司不仅在水的处理上要求严格，其他方面也都是精益求精。公司在食品原辅材料储存区域、水处理、原浆准备、灌装车间采取多重安全设施，保证产品质量在各个环节上的稳定性和可靠性，为高品质的产品提供了有力的保证。除此之外我觉得十分好的是公司很注重环保，始终遵循可口可乐公司的环境原则：贯彻承诺、追求卓越；遵规守法、领先一步；承担责任；地球公民。采用先进的污水处理系统，确保环保符合国家法规要求，讲解员告诉我们，处理过的水会作为清洗用水，达到了废水循环利用。
参观玩生产车间后，我们还参观了可口可乐博物馆，在讲解员的讲解下，知道了可口可乐的发展史，还了解了很多可口可乐背后的趣味故事，整个过程大家都兴致高昂。
这次可口可乐灌装厂的参观对我的触动很大，我看到了食品生产中的高度自动化，偌大的车间只有两三个工人负责，而且基本不用动手，只需要在特殊情况下处理一下。随着现代科技的发展，食品的生产方式也在发生着翻天覆地的变化，这更需要我们食品学习和工作人员与时俱进，多多学习，决不允许因为跟不上最先进的设备和技术要求令自己陷入被动的状态，我会为此好好努力的！
第二天我们参观的是食品研究所，上海市食品研究所创建于1979年，是上海市国资委系统的一所应用型研究所。上海市食品研究所始终保持科研机构服务国家与社会的功能，是目前上海食品领域唯一的集科研开发、食品检验、技术服务三位一体的综合性科研机构。食品研究所主要业务分为四个板块；食品技术研究开发，食品质量检验检测，科普杂志《食品与生活》，技术服务与产品营销。分别设置有四个业务部门：科研开发部，检测中心，《食品与生活》杂志社，华灵科技发展有限公司。建所以来，食品研究所始终致力于食品科技的开拓创新，已累计完成多类科技攻关项目200余项，获国家、省部级科技进步奖项40余项。本所曾被中国食品协会评为“全国20大食品科研和教育机构”之一，曾被中国商业联合会评为“中国商业科技创新企业”，在国内食品行业中具有一定的知名度。从2001年至2008年，企业连续四届被授予“上海市文明单位”。
我们班兵分两路，分别有两位负责人带领参观，我们小组先参观的理化检验区。在周主任的耐心讲解下，我们见识了很多学校中无法见到的大型、先进的全自动化仪器，并知道了FOSS是理化检验常用仪器的著名品牌；还大概了解了很多没有学到的专业知识，例如脂肪提取常用的三种方法，蛋白质分析等。随后参观了元素分析实验区，各种大型、贵重的仪器，让我深深的感觉到科研的巨大成本，感受到国家、社会对科技的重视度。
通过这次参观，我对食品研发的具体工作内容和工作流程有了大致的了解，对自己未来的工作有了整体的把握。因为食品研究所与我们海大有合作，其中很多工作人员都来自海大，可以说让我对我们学校刮目相看，对身为海大人产生了浓浓的自豪感，并在心里下定决心好好学习专业知识，不为海大人丢脸，更要努力为海大食品增光添彩。真希望大三或大四的时候能来食品研究所实习，然后通过自己的努力，以后毕业了能在食品研究所工作是最好的了。
第三天我们参观了清美豆制品公司，还品尝了一部分清美产品。上海清美绿色食品有限公司占地200亩，生产建筑面积8万6千平方米、严格按照GMP和HACCP要求设计建造，每日大豆加工能力达到250吨，拥有国际领先、国内引最先进的豆制品冷链生产流水线86条。生产工艺全部采用豆制品工业最先进的冷链制作方法，并斥巨资建造了2套日产3000吨纯净水的中央净水系统，引生产用水全部达到国家瓶装水标准，公司不但在用水上严格要求，而且在用料上也精筛细选，公司在黑龙江省牡丹江建立了43万亩良田作为大豆种植基地，每年可为清美公司提供4万吨优质高蛋白绿色大豆。上海清美是全国农产品加工示范企业、农业产业化国家重点龙头企业、上海市高新技术企业、上海世博会特供单位、全国豆制品行业领军企业。清美豆制品连续多年被评为上海名牌产品、上海著名商标，并被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”。
清美公司产品有：传统豆制品、大豆饮料、大豆果蔬饮料、熟食豆制品、真粉制品、面筋制品、保健豆制品、休闲豆制品10大系列200多个品种（包括包子和馒头）。产品销往全国各地，在长三角及周边城市各大超市设立专柜4000多家，开设专卖店3000多家，上海市场占有率达50%以上，并出口美国、加拿大、澳大利亚、日本等国。豆制品产销量居行业之首，全国第一。健康绿色产品，不添加防腐剂。公司始终遵循质量和卫生为第一方针，全面落实科学发展观，瞄准世界豆制品加工技术和产业发展前沿，以弘扬中华大豆文化，打造全球第一品牌为己任，推进科技创新和技术进步，从豆制品原始生产到全面工业化生产，清美人不断自主创新和引进消化吸收，在保留豆制品传统风味的同时，提高产品的科技含量，延长保鲜期。
1998年4月17日，公司成立，创始人（现今董事长沈建华）租下了100多平方米的厂房，正式挂出了 “清美公司”牌子，当时员工仅有6人，运输工具仅是一辆黄鱼车。1998年5月5日，清美商标正式启用。经过短短七年的发展，清美公司2005年4月，清美豆制品产销量首次在同行业位居全国第一。2010年1月，清美公司荣获“中国驰名商标”，这也是中国豆制品行业至今为止唯一一家获此殊荣的企业。我在心里不禁佩服清美公司的创始人沈建华先生，一个如此大的企业的成长路上必定经历了很多风风雨雨，可是他都挺过来了。不管过程有几多曲折，几多坎坷，今天你他和他的公司是成功的，是令人敬佩的，这就是对他及他领导的清美人努力的奖赏！
以上只是我这次暑假小学期参观实习感触比较多的地方，只是实习中的冰山一角，实习中的收获又岂是短短的三千字可以阐述完全的！但这一切都会在平常的生活和学习对我们产生无形的影响，让我们拭目以待！
第二篇：短学期 总结报告
紧张的考试之后，我们迎来了两个星期的短学期。不同于大一新生，他们从未经历过的短学期充满了好奇，而我已经做好了接受短学期学习的准备。我们短学期的主要任务是通过线上线下授课，进一步了解外贸事项和对单证填写的了解，我觉得这也是作为国商专业的学生所应具备也学习的。
我认为，这几天短学期的学习是很有必要的，可以从中学到不少以前没有深入过的专业知识，同时让我对未来的就业方向有了明确的向往，对我未来的职业生涯有很大帮助，这使我的人生有了较好的规划，通过这几天的学习，让我明白自己还是比较喜欢外贸这个行业，虽然可能由于忙于一些课程外的表演，没有足够时间把自己的自己的文化课成绩提高到一定水平，为此我也表示很抱歉。
回忆短学期安排，第一天，柯老师以会议的形式，告知我们短学期安排，接下来短学期就这样开始啦。
第一部分，是网络视频学习，通过跨境电商初级人才认证的视频学习，我们需要参加考试，获得资格认证。其中视频主要是让我们更加进一步了解跨境电商，打下外贸实战基础，最终如何熟练操作电商平台。第二部分，将由我校外聘的浙江树人大学老师为我们讲解为时2天的短暂却高强度的外贸单证培训。
在短学期前期，我们主要是在寝室自觉看视频，进行自主学习。由于需要考证，这也给了我们一定的压力，所以我以试试看的心态打开了，跨境电商初级人才认证视频学习。随机点进一个视频了解一下，结果发现自己竟然蛮感兴趣的，授课内容也并非枯燥乏味。经过几天的学习，不得不说，确实学到了一些新鲜没有接触到的东西，比如B2B平台会有哪些禁售的东西，外贸存在的风险，如何与外国人做生意，当然其中也包括一些硬性的，作文外贸需了解的，外贸流程的操作。最终，我还观看到询盘案例的分析，原来有很多我没有想到的事情，在实操中都要考虑。视频差不多看完后，我也和其他同学一起参加跨境电商人才认证考试，并成功考出。
后来，浙江树人大学的老师，用自身多年的授课经验和一些亲身经历，告诉我们做外贸单证应该注意的事项，同时还相对较系统的告诉我们外贸单证的填写。这两天的学习强度是很大的，但是老师的专业程度让我佩服。我们大概学习了信用证申请书，信用证的填写，如何审查单证中的错误，还有一些外贸单证填写中的注意点。总体来说，课程内容是十分丰富的，我也确实从中学习到好多。短学期两个星期以来，我学到不少知识，开阔了眼界，让我更加了解自己的专业，找到了自己的爱好和未来人生的方向，在即将来临的大三，我将努力学习，争取通过所有课程。
第三篇：短学期总结报告
短学期总结报告
班级：会计111姓名：韩翠虹事项：短学期实训时间：06.21-07.04
此次短学期的内容主要分为五个内容：一是李敏老师的“人工智能”讲座”；二是汪立东老师为我们讲解问卷调差的理论专业只是及实践指导；三是由金鑫老师演讲的“创业创新“讲座；四是在机房中进行证券模拟实习；五是另外几个老师与我们交流。
为期两星期的短学期实训，让我感受良多，其中印象最深刻的是6月21日李敏老师的“人工智能“讲座和6月26日金鑫老师的“创业创新”讲座。
尽管人工智能讲座与我所学专业并无多大关系，叹服于人类科技的快速发展。首先，李敏老师放映了几段有趣的机器人视频，成功地勾起了同学们兴趣。转而引出“人工智能”的概念。然后李敏老师详细讲述人工智能的发展历史、典型人物、有趣的人工智能实验及人工智能的应用。
下面重点讲“创业创新”讲座，由于金鑫老师讲了很多内容，就拣本人认为重要的方面讲。
不同于以往照本宣科的创业讲座，金鑫老师以独特的视角，生动形象地从不同层面剖析创业创新。可能由于本人对历史和文学的热爱，当金鑫老师以三国开讲时，立即引起了我的兴趣。整堂课下来意犹未尽。以下是我对这趟讲座的个人总结，将从三个故事背景来分析:
三国的那些创业家们
三国，一个民不聊生的朝代；三国，一个兵刃相接的朝代；三国，一个乱世英雄的朝代。那些年，刘备、孙权、曹操三位创业家横空出世。
刘备典型代表人物。
阿长谋不如孔明，武不比翼德，如何带领一众打出一片天？都知刘备有皇叔之尊，却出身寒微，编过草鞋，遇到关羽和张飞桃园结义，在曹操底下做过事，后遇子龙等良将将其归于旗下，曾三顾孔明于茅庐，广纳天下贤士„„诸如此类种种表明刘备是勤劳的实干家。
孙权，东吴之主，典型的富二代创业家代表人物。
孙权轻而易举的继承了他老爸孙坚和兄长孙策打下的江山。其创业起点之高，不知要甩刘备几条街。别以为这样就能坐享其成，高枕无忧，俗话说富不过三代，不懂得创新，只能坐吃空山。孙权是个聪明人，他不满足现状，任用他老爸和兄长给他留下的人才，大胆改革创新，把家族事业搞大，鼎力于全国前三强。
曹操，众多创业家中的姣姣者，全能型人才。
孟德，出身名门，少年得志，具备强大的创业硬件条件；处事武断，手段狠绝，野心庞大；能抓住并很好利用创业机会，必要时还能创造机会；文韬武略，善用兵法，巧妙解决创业途中遇到的各种问题；任用贤才，成立了以程昱、郭嘉、荀彧等为成员的智囊团。
西天团队的那些人才们
《西游记》讲述了一个以唐僧为首的四人团队前往西天取经的故事。
说到这个团队，估计大多数人会想到悟空。孙悟空，神通广大，法力无边。在取经途中斩妖除魔，多次让团队化险为夷，救人于危难之间。悟空，团队中的精英骨干人才。
八戒，似乎给人的印象是好吃懒做，胆小怕事，油嘴滑舌。曾差点让悟空和唐僧师徒产生嫌隙，只会拖团队后腿，试问这样的人算是人才吗？其实，八戒也有可爱的一面，他为人乐观幽默，在艰险的取经途中调节紧张的气氛，何乐而不为？一般这样的人心态良好，做事圆滑，懂得享受，善于交际。八戒，团队中的外交人才。
悟净，肯干踏实，勤劳细心，老实听话，任劳任怨。一路上照顾着师父师兄的起居生活。试问哪个老板不喜欢听话肯干的员工。悟净，团队中的秘书及助理人才。
唐僧，肉体凡胎，时刻需要众徒的保护。看似无用的人，凭什么让三个法力高强的徒弟护其取经大业。然而，他却是整个团队的核心人物。作为团队的领军人物，必须了解成员的特性，引导和任用成员的能力，发挥成员的优点，包容成员的缺点。就拿悟空来说，他最致命的缺点是冲动。冲动是魔鬼，会让能力发挥得适得其反。悟空需要一个能人来引导，而这个能人就是唐僧。
唐僧，满腹经纶，博闻强识，人品端正，具有榜样作用，以此充裕的理论基础循循善诱众徒。不惧妖魔，不惑女色，其强大的自制力和坚定的取经信念维系着团队的凝聚力，是取得真经的精神支柱。唐僧，团队的领导人才。
梁山泊上的惨痛教训
说到《水浒传》，不同于前二者，金鑫老师以此作为创业的反面教材来分析。《水浒传》结局充满着英雄悲剧色彩。梁山领军人打着“替天行道”的旗号在梁山泊上集结英雄好汉。不似三国里以一统天下为目标，不似以唐僧师徒以取得真经为目标。水浒众英雄始终举着“替天行道”的模糊目标。众兄弟侠肝义胆，路见不平，拔刀相助，感情深厚。团队的凝聚力值得肯定。但义字当头维系团队不可谓之明智。所谓不成规矩不成方圆，所谓“道”不同不相为谋，倘若一个团队没有明确的共识目标，难以走远。梁山英雄的惨痛教训告诫创业者，创业需要一个明确的目标。
短学期近尾，受益其中。虽受学广却吸之稀，然则学点而精，私以为足矣！
会计111
27号
韩翠虹
2012-7-3
第四篇：2011暑期会计实习(短)（推荐）
暑假会计实习报告
转眼间大三的暑假便到了。我在叔叔上班的某制造企业的会计部进行了为期半个月的实习工作。
该厂的会计人数并不多，会计部设有一个财务部长，一个出纳，两个会计员。会计分录是会计循环的基石。一开始教导我的是老会计叫我先看她们以往所制的会计凭证。把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，为记帐做好准备。制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去虽然简单，但重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是难以胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。
之后是结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，一般情况下我都先用铅笔写数据，以防写错后需要涂改。
从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。前辈很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。
通过这半个月的实习，我懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。
第五篇：浙江大学生物系统工程-短学期参观实习心得
题目生物系统工程短学期参观实习心得
姓名与学号
蒋昊铮 3120100277
指导教师
刘湘江泮进明
年级与专业大四 生物系统工程
所在学院 生物系统工程与食品科学学院
生物系统工程短学期参观实习心得
蒋昊铮生物系统工程12级 jianghaozheng0722@live.cn 我参加的是非深度的实习，主要的任务是参观浙江省各地的和农业机械、温室技术、农业物联网等相关的企业和科研基地。我认为这样的实习非常有意义，因为我可以实地参观考察这种企业和科研基地，切实了解企业科技含量、企业文化和企业环境，对自己未来的职业规划有重要的指导意义。中联重机浙江有限公司是我们参观的第一站，我印象比较深刻的车间里墙上的标语——“让现代农业更高效”，“生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾”，“为自己找借口的人，永远不会成功”，“人品即是产品”……每走几步，都有各种鼓舞人心的标语。有的同学开玩笑说“这好洗脑”，但我认为，这些标语里蕴藏的是一家公司的核心精神。正如在小学初中高中的时候，在班级后面的黑板报上会写“保剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，这标语寄托的精神，正是一个班级的文化和理念。因此车间里、公司的一句句标语，在外人看可能只是一句口号，与管理毫不想干，但是积年累月看着这些鼓舞人心的话，会形成一种心理暗示，有利于工人工作的时候不自觉地遵守安全操作规范，形成职业精神。在之后的参观中，我也看到大部分企业车间都会有不同的标语，我认为这是一个很好地能反映企业员工文化的侧面。另外我对中联重机浙江有限公司的核心品牌“艾禾”简单介绍和评价一下，该公司从创立之初，就是秉承着“收获美好生活”的经营理念，旨在为用户提供高效与具有创新性的产品，其中公司自主研发、生产的纵向流轴系列型号的稻麦收割机和油菜收割机填补了国内的空白，具有多项专利。但是在浙江，像他们这样制造类似产品的公司还是很多的，不论公司还是小作坊，不论规模大小，不论员工数目多少，核心的技术非常的类似，其实生存压力与竞争压力都非常大，一个企业长久地存在并且兴旺地发展是非常不容易的，需要依靠技术、管理、公司文化、员工凝聚力等各种条件。
中国富士特有限公司是我们参观的第二站。我的印象归纳起来就是：先进的管理、规范的车间以及多样的产品。车间在我的印象中一直就是炎热与气味重，但是富士特公司的车间的设计非常合理，可能与厂房比较新有关系，建筑的通风非常好。我们进入的时候，一方面非常凉爽，空气对流很好，厂区内的气味也比较淡，基本没有刺鼻气味，并且工人的附近还安装了电扇。因此整体工作环境是比较舒适的。当时给我们讲解的副经理对我们说，现在的工人都是需要宿舍有空调有网络和工作环境良好，这样才愿意长期工作，否则有订单时候但是遇到用工荒，会造成较大的损失。富士特的车间跟以前看新闻的时候富士康的车间类似，主要是流水线作业，整个流水线的效率比较高，但是工人的工作单
一、重复性高易倦怠。但在一边的话有员工休息区，每个位置上都有水杯，我对休息间隔不太了解，但是我觉得整体工作环境水平较高，工作规范程度把握较好。这次带我们参观的副总经理非常善言辞，所以我们能从他那里获取的信息也非常多。他在带我们看他们的产品陈列室的时候，我有两点印象非常深刻：
一、即使是一模一样的产品，但是不同的品牌，知名的品牌的价格可能是另一个普通品牌的好几倍甚至十几倍。当时那位经理打了个比方，用浙大比较普通的同学和浙工大很优秀的同学相比，可能能力非常相似，如果招工要选择，选择浙大的同学的可能性要大很多，即使要付出更多的工资，这就是名校效应。名牌效应也是一样。因此即使技术比较先进，产品质量也非常过关，但是由于品牌的问题，即不是知名品牌，难以获得品牌的附加价值，企业利润是不高的——同时也说明此类产品的性价比比较高——但是如何提升品牌形象，建立品牌效应就成了这样的企业亟待解决的非常迫切的问题；
二、一些本来主打的产品可能并没有什么好销量，反而本来认为设计本身并没有太多亮点的产品大卖。那位副总经理以一款背负式的可电动可手动的喷雾器在尼泊尔大卖为例，告诉我们其实产品的热销还可能跟一个国家的国情有关，热销也需要一定的契机。我认为这其实对研发层面其实是一个启示，可以考虑经济性、可行性等方面之后，在研发前对市场做出可靠的调研，我认为这对一个产品的有效研发至关重要。有的产品抓住实用性，有的产品抓住外观，也有产品抓住情怀。我们从一个大的市场的眼光来看的话，这说明市场的每一个点都充满机遇，但是如果只是对一家企业来说，如果没有抓住某一个点，却投入大量资金，那就是万劫不复。
台州市一鸣机械设备有限是我们参观的第三站。台州市一鸣机械设备有限公司的前身其实是皮鞋厂，因此厂区整体的布局安排优点局促和杂乱，但是一鸣的技术是目前行业非常领先的，产品也非常受农民欢迎。一鸣的人力资源主任给我了非常深刻的印象，因为我们一坐进会议室，她就对我们说，“我就像一匹狼”，我们都一惊，其实是她想表达对浙大学子的渴求，希望像我们这样受过高等教育的有良好专业背景的同学选择他们的单位。我本来还很奇怪一个鞋厂居然能变成高新的农机厂，但是他们透露出来对科技的渴求和对人才的尊重，让我对这个公司肃然起敬。另一方面，我觉得办实业都很不容易，购买原料需要提前预付款，但是成品出售后之后需要几个月之后才能收到尾款。中间一段时间任何一个时间点资金流断了，都会造成毁灭性的打击。因此一个农机公司的生存真的是步履维艰，必须兢兢业业，对技术、人才、管理等各方面都有很高的要求，并且还需要一定的机遇，才能在这个行业里立足。
浙江四方集团公司是我们参观的第四站。在四方集团的会议室中，他们的厂长强调的就是工作的安全性问题，给我们举了不少安全事故的例子。但是当我们走进一间间厂房参观的时候，我觉得各个厂房充满各种显性或者隐性的安全隐患。第一间厂房里面，有工人一边干活一边抽烟，还有工人一边干活一边用手机打电话。因为在前几个车间我都没看到类似的情况，所以刚开始我非常震惊，后来发现整体的工人的态度就是很松散很随意的，工人身后就贴着抽烟罚款50元，但是照样大摇大摆在我们参观的团队面前抽烟。说明四方集团对工人的管理并不行之有效，我觉得这个可能与工作环境也有关系。工作环境炎热，气味混合着木结构的霉菌味与各种化学品的味道，我们就算只是一间间车间走进去参观，都觉得呼吸道非常难受。另外各个车间的设备厂房陈旧，光线非常暗，卫生条件比较差。我
认为不是巨大伤亡才是安全事故，这种隐性的可能造成慢性病的安全问题也是一种安全事故。我和同学在交流的时候有的同学认为，在这样的工厂工作的工人非常可能刚刚保证温饱，根本不会去要求工作条件环境，这是进入这样的环境的时候工作的时候，雇主和雇员其实默认了一个恶劣的工作环境的。但是我觉得从另一方面，这样的厂区附近的环境其实是明显受影响的，我能在厂房外明显地闻到甲醛等奇怪的不自然的味道，我觉得就保障附近居民的身体健康而言，四方集团也是应该正视环保问题，以负责的态度解决这个问题的。上海都市绿色工程有限公司是我们仓管第五站。以前参观类似的基地，关注点都在设施农业的农业——温室种植的作物上，但是这次去非常特别，我们关注的是设施农业的设施——温室本身以及温室内的设施技术。这是我第一次看到南极长城站大小1:1的温室，由于雨天，并没有近距离参观，只是远观。另外的话看到了一个雨水储存、净化和循环利用的巨型的装置，同样觉得非常有意思的装置，未来更成熟了，大规模投入使用后，能有效地解决水资源紧缺的问题。这回参观上海绿色工程有限公司，因为天气问题，很可惜没有机会到户外走一个个温室近距离看该公司温室的技术。但总之，农业要强，就需要转变传统的观念，加快科技创新，依托设计农业的技术进步，尽快在生物育种、智能农业、农机装备、生态环保等领域，全面推广应用。
上海海洋大学崇明基地是我们参观第六站。其实类似我们的长兴基地，刚过去的时候其实有点不理解，养稻虾稻蟹什么的和我们的专业专业实习应该并没有什么关系，但后来听海洋大学一位博士学长介绍其实养稻虾稻蟹，御用了物联网、球状监控等各种与信息有关的高科技。带我们参观的博士学长向我们介绍了基于物联网的供合蟹种物流监控与溯源信息系统，关键技术有三步：（1）溯源数据采集流程架构技术；（2）快速物流与溯源设计技术；（3）唯一性二维码溯源标签设计技术。农产品溯源系统是未来农业发展方向，特别是当下国内的食品安全问题严重，并受到广泛重视。若农产品溯源系统能发展起来，一方面有利于对生产者形成约束，杜绝源头以及生产链上的安全问题，另一方面有利于消费者安心地购买食用各种农产品。然而农产品溯源系统真正投入市场使用的成本很高，如今还无法大规模投入使用，另外一方面农产品生产过程也无法达到农产品溯源的生产标准。但是我认为建立这种系统，其实是一种知识储备，翻天覆地的变化可能就是在一夜间发生的，但是没有这一点点的知识储备，就算一个世纪也做不到翻天覆地的变化。
此次参观学习参观走访了多个企业与科研基地，给我们了一个很好的机会从企业管理、科研水平、科技发展等各个方面近距离考察，接触与本专业相关的企业与科研基地。我认为不论对即将走上工作岗位的同学，还是对我这样希望继续深造的同学，这都是一个不可多得的参观实习机会，感谢学院提供这个机会。
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