浙江大学生物系统工程-短学期参观实习报告（最终版）

第一篇：浙江大学生物系统工程-短学期参观实习报告（最终版）

实习名称生物系统工程专业实习

姓名学号

蒋昊铮 3120100277

专业 生物系统工程

日期 2015年8月

目录 实习目的…………………………………………………2 2 中联重机浙江有限公司…………………………………2 2 中国富士特有限公司……………………………………4 3台州市一鸣机械设备有限公司…………………………7 4浙江四方集团公司………………………………………8 5上海都市绿色工程有限公司……………………………9 6上海海洋大学崇明基地…………………………………10 7 总结………………………………………………………11

0 实习目的

我参加的是非深度的实习，主要的任务是参观浙江省各地的和农业机械、温室技术、农业物联网等相关的企业和科研基地。我认为这样的实习非常有意义，因为我可以实地参观考察这种企业和科研基地，切实了解企业科技含量、企业文化和企业环境，对自己未来的职业规划有重要的指导意义。我们参观的企业包括中联重机浙江有限公司、中国富士特有限公司、台州市一鸣机械设备有限公司、浙江四方集团公司、上海都市绿色工程有限公司、上海海洋大学崇明基地。因为本人希望未来能够出国深造，并且希望从生物系统工程专业转向工程管理专业或者管理科学专业，所以以下内容主要是从企业车间管理、企业文化等方面展开讨论。我的讨论是基于我的实地参观，讲解者介绍以及互联网上的资料。

1中联重机浙江有限公司（8月17日）

中联重机浙江有限公司是我们参观的第一站，深度实习的同学将在中联重机浙江有限公司连续实习两周。中联重机浙江有限公司是中联重科重机公司旗下企业，前身为奇瑞重工浙江有限公司，公司坐落于浙江省临安市，占地面积46620平方米，拥有员工500余人，其中专业技术人员85人，中高级以上技术职称的18人。拥有土地、厂房、机器设备、模具等固定资产1.4亿元。中联重机的重要水田农业机械的生产基地的产品聚焦于“艾禾”为品牌的腰带式喂入联合收割机、履带式旋耕机、育种流水线等水田农业机械，具备年产各类整机及其零配件8000台的能力。

我们参观实习的同学只是在此处由工程师带领我们参观了车间，由副总经理给我们介绍了他们公司的情况。在车间参观中，我印象比较深刻的车间里墙上的标语——“让现代农业更高效”，“生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾”，“为自己找借口的人，永远不会成功”，“人品即是产品”……每走几步，都有各种鼓舞人心的标语。有的同学开玩笑说“这好洗脑”，但我认为，这些标语里蕴藏的是一家公司的核心精神。正如在小学初中高中的时候，在班级后面的黑板报上会写“保剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，这标语寄托的精神，正是一个班级的文化和理念。因此车间里、公司的一句句标语，在外人看可能只是一句口号，与管理毫不想干，但是积年累月看着这些鼓舞人心的话，会形成一种心理暗示，有利于工人工作的时候不自觉地遵守安全操作规范，形成职业精神。在之后的参观中，我也看到大部分企业车间都会有不同的标语，我认为这是一个很好地能反映企业员工文化的侧面。从技术层面上来说，我只能从看到的表面的一些东西简单谈一下，比如机器人三维光纤激光切割机，阿玛达数控短塔冲床，完整的装配生产线等，我认为机械化程度还是比较高的。但是整个车间的布局较拥挤，生产好的东西堆放也较凌乱，并没有体现出加工后组装方便的优势；员工没有统一工作服，没有统一休息地点，说明对员工的管理方面不是太合理，这虽然不算流水线工作，但是在每日重复工作以及劳动强度较大的情况下，员工容易产生倦怠，从而产生工作疏忽，导致一些事故的产生。关于他们公司农机的安放，我们参观的那天，我非常讶异居然有很多机器都在大太阳底下晒着，随意排放着。后来他们的副总经理跟我们介绍公司的时候说之前大暴雨导致整个地势比较低的厂房和仓库都严重积水，甚至达到半米深，我们去那前几天才开始恢复开工，秩序开始正常起来。我觉得这个问题必须有一个合理的解决方案，比如加建排水系统等，每次大暴雨等突发天气灾害都会导致停产淹厂房的代价肯定大于完善厂房的防灾害系统。

另外对中联重机浙江有限公司的核心品牌“艾禾”简单介绍和评价一下，该公司从创立之初，就是秉承着“收获美好生活”的经营理念，旨在为用户提供高效与具有创新性的产品，其中公司自主研发、生产的纵向流轴系列型号的稻麦收割机和油菜收割机填补了国内的空白，具有多项专利。但是在浙江，像他们这样制造类似产品的公司还是很多的，不论公司还是小作坊，不论规模大小，不论员工数目多少，核心的技术非常的类似，其实生存压力与竞争压力都非常大，一个企业长久地存在并且兴旺地发展是非常不容易的，需要依靠技术、管理、公司文化、员工凝聚力等各种条件。

图1 中联重机浙江有限公司图集 中国富士特有限公司（8月18日）

中国富士特有限公司创建于1996年，公司位于全国民营企业经济的发源地、中国植保和清洗机械之都——浙江省台州市路桥区。该公司是一家集植保机械、园林机械的研发、制造、销售和服务为一体的高新技术企业、浙江省专利示范企业

和浙江省农业科技企业。公司占地面积30000平方米，拥有日本、美国等先进加工仪器设备超过210多台，具有每年生产100余万台植保机械的生产能力。拥有50多项国家专利，积极展开技术创新活动，注重新产品的研发和质量的提升。富士特系列产品远销东南亚、南美、中东、欧洲等40多个国家和地区，不断在打造自主品牌的知名度。富士特的宗旨是不断为用户提供更优质、更高效、更节能环保的农机，努力打造中国品牌提升中国农业装备水平。

我的印象归纳起来就是：先进的管理、规范的车间以及多样的产品。车间在我的印象中一直就是炎热与气味重，但是富士特公司的车间的设计非常合理，可能与厂房比较新有关系，建筑的通风非常好。我们进入的时候，一方面非常凉爽，空气对流很好，厂区内的气味也比较淡，基本没有刺鼻气味，并且工人的附近还安装了电扇。因此整体工作环境是比较舒适的。当时给我们讲解的副经理对我们说，现在的工人都是需要宿舍有空调有网络和工作环境良好，这样才愿意长期工作，否则有订单时候但是遇到用工荒，会造成较大的损失。富士特的车间跟以前看新闻的时候富士康的车间类似，主要是流水线作业，整个流水线的效率比较高，但是工人的工作单

一、重复性高易倦怠。但在一边的话有员工休息区，每个位置上都有水杯，我对休息间隔不太了解，但是我觉得整体工作环境水平较高，工作规范程度把握较好。

这次带我们参观的副总经理非常善言辞，所以我们能从他那里获取的信息也非常多。他在带我们看他们的产品陈列室的时候，我有两点印象非常深刻：

一、即使是一模一样的产品，但是不同的品牌，知名的品牌的价格可能是另一个普通品牌的好几倍甚至十几倍。当时那位经理打了个比方，用浙大比较普通的同学和浙工大很优秀的同学相比，可能能力非常相似，如果招工要选择，选择浙大的同学的可能性要大很多，即使要付出更多的工资，这就是名校效应。名牌效应也是一样。因此即使技术比较先进，产品质量也非常过关，但是由于品牌的问题，即不是知名品牌，难以获得品牌的附加价值，企业利润是不高的——同时也说明此类产品的性价比比较高——但是如何提升品牌形象，建立品牌效应就成了这样的企业亟待解决的非常迫切的问题；

二、一些本来主打的产品可能并没有什么好销量，反而本来认为设计本身并没有太多亮点的产品大卖。那位副总经理以一款背负式的可电动可手动的喷雾器在尼泊尔大卖为例，告诉我们其实产品的热销还可能跟一个国家的国情有关，热销也需要一定的契机。我认为这其实对研发层面其实是一个启示，可以考虑经济性、可行性等方面之后，在研发前对市场做出可靠的调研，我认为这对一个产品的有效研发至关重要。有的产品抓住实用性，有的产品抓住外观，也有产品抓住情怀。我们从一个大的市场的眼光来看的话，这说明市场的每一个点都充满机遇，但是如果只是对一家企业来说，如果没有抓住某一个点，却投入大量资金，那就是万劫不复。

图2 中国富士特有限公司图集

3台州市一鸣机械设备有限公司（8月18日）

台州市一鸣机械设备有限公司在农业机械产品研发中，荣获40多项国家技术专利，5项发明专利，12年的时候被评为浙江高新技术企业，所生产的农机通过了农业部农机推广认证，并进入国家农机支持推广名录，成为全国农机行业的后起之秀。一鸣的口号是：好农机，一鸣造。一鸣以制造农民欢迎的产品为己任。台州市一鸣机械设备有限公司的前身其实是皮鞋厂，因此厂区整体的布局安排优点局促和杂乱，但是一鸣的技术是目前行业非常领先的，产品也非常受农民欢迎。一鸣的人力资源主任给我了非常深刻的印象，因为我们一坐进会议室，她就对我们说，“我就像一匹狼”，我们都一惊，其实是她想表达对浙大学子的渴求，希望像我们这样受过高等教育的有良好专业背景的同学选择他们的单位。我本来还很奇怪一个鞋厂居然能变成高新的农机厂，但是他们透露出来对科技的渴求和对人才的尊重，让我对这个公司肃然起敬。

另一方面，我觉得办实业都很不容易，购买原料需要提前预付款，但是成品出售后之后需要几个月之后才能收到尾款。中间一段时间任何一个时间点资金流断了，都会造成毁灭性的打击。因此一个农机公司的生存真的是步履维艰，必须兢兢业业，对技术、人才、管理等各方面都有很高的要求，并且还需要一定的机遇，才能在这个行业里立足。

图3 台州市一鸣机械设备有限公司图集

4浙江四方集团公司（8月20日）

浙江四方集团公司从属名称浙江省永康拖拉机厂，创建于1961年，是全国最早生产及出口手扶拖拉机和单缸柴油机专业厂家，经过五十几年的发展, 已成为集科工贸为一体、农业机械制造、外经外贸、房产开发于一身、多元化发展的大型综合国有企业、世界最大的手扶拖拉机出口生产基地。四方集团以南方水稻生产全过程机械化的农业机械为公司主导产品，具有手扶拖拉机、单缸柴油机、联合收割机及配套变速箱、田园管理机及植保机械四大系列。在四方集团的会议室中，他们的厂长强调的就是工作的安全性问题，给我们举了不少安全事故的例子。但是当我们走进一间间厂房参观的时候，我觉得各个厂房充满各种显性或者隐性的安全隐患。第一间厂房里面，有工人一边干活一边抽烟，还有工人一边干活一边用手机打电话。因为在前几个车间我都没看到类似的情况，所以刚开始我非常震惊，后来发现整体的工人的态度就是很松散很随意的，工人身后就贴着抽烟罚款50元，但是照样大摇大摆在我们参观的团队面前抽烟。说明四方集团对工人的管理并不行之有效，我觉得这个可能与工作环境也有关系。工作环境炎热，气味混合着木结构的霉菌味与各种化学品的味道，我们就算只是一间间车间走进去参观，都觉得呼吸道非常难受。另外各个车间的设备厂房陈旧，光线非常暗，卫生条件比较差。我认为不是巨大伤亡才是安全事故，这种隐性的可能造成慢性病的安全问题也是一种安全事故。我和同学在交流的时候有的同学认为，在这样的工厂工作的工人非常可能刚刚保证温饱，根本不会去要求工作条件环境，这是进入这样的环境的时候工作的时候，雇主和雇员其实默认了一个恶劣的工作环境的。但是我觉得从另一方面，这样的厂区附近的环境其实是明显受影响的，我能在厂房外明显地闻到甲醛等奇怪的不自然的味道，我觉得就保障附近居民的身体健康而言，四方集团也是应该正视环保问题，以负责的态度解决这个问题的。

图4 浙江四方集团公司图集

5上海都市绿色工程有限公司（8月24日）

上海都市绿色工程有限公司是上哈市政府为加快农业现代化的步伐，整合上海市装备制造业和农艺技术的力量，由上海电气（集团）总公司和上海市农业科学院共同组建而成的高科技，开发型专业温室研发、制造企业。

以前参观类似的基地，关注点都在设施农业的农业——温室种植的作物上，但是这次去非常特别，我们关注的是设施农业的设施——温室本身以及温室内的设施技术。这是我第一次看到南极长城站大小1:1的温室，由于雨天，并没有近距离参观，只是远观。另外的话看到了一个雨水储存、净化和循环利用的巨型的装置，同样觉得非常有意思的装置，未来更成熟了，大规模投入使用后，能有效地解决水资源紧缺的问题。

这回参观上海绿色工程有限公司，因为天气问题，很可惜没有机会到户外走一个个温室近距离看该公司温室的技术。但总之，农业要强，就需要转变传统的观念，加快科技创新，依托设计农业的技术进步，尽快在生物育种、智能农业、农机装备、生态环保等领域，全面推广应用。

图5上海都市绿色工程有限公司图集

6上海海洋大学崇明基地（8月25日）

上海海洋大学崇明基地其实类似我们的长兴基地，刚过去的时候其实有点不理解，养稻虾稻蟹什么的和我们的专业专业实习应该并没有什么关系，但后来听海洋大学一位博士学长介绍其实养稻虾稻蟹，御用了物联网、球状监控等各种与信息有关的高科技。

带我们参观的博士学长向我们介绍了基于物联网的供合蟹种物流监控与溯源信息系统，关键技术有三步：（1）溯源数据采集流程架构技术；（2）快速物流与溯源设计技术；（3）唯一性二维码溯源标签设计技术。农产品溯源系统是未来农业发展方向，特别是当下国内的食品安全问题严重，并受到广泛重视。若农产品溯源系统能发展起来，一方面有利于对生产者形成约束，杜绝源头以及生产链上的安全问题，另一方面有利于消费者安心地购买食用各种农产品。然而农产品溯源系统真正投入市场使用的成本很高，如今还无法大规模投入使用，另外一方面农产品生产过程也无法达到农产品溯源的生产标准。但是我认为建立这种系统，其实是一种知识储备，翻天覆地的变化可能就是在一夜间发生的，但是没有这一点点的知识储备，就算一个世纪也做不到翻天覆地的变化。

图6 上海海洋大学崇明基地图集

7实习总结

此次参观学习参观走访了多个企业与科研基地，给我们了一个很好的机会从企业管理、科研水平、科技发展等各个方面近距离考察，接触与本专业相关的企业与科研基地。我认为不论对即将走上工作岗位的同学，还是对我这样希望继续深造的同学，这都是一个不可多得的参观实习机会，感谢学院提供这个机会。

第二篇：浙江大学生物系统工程-短学期参观实习心得

题目生物系统工程短学期参观实习心得

姓名与学号

蒋昊铮 3120100277

指导教师

刘湘江泮进明

年级与专业大四 生物系统工程

所在学院 生物系统工程与食品科学学院

生物系统工程短学期参观实习心得

蒋昊铮生物系统工程12级 jianghaozheng0722@live.cn 我参加的是非深度的实习，主要的任务是参观浙江省各地的和农业机械、温室技术、农业物联网等相关的企业和科研基地。我认为这样的实习非常有意义，因为我可以实地参观考察这种企业和科研基地，切实了解企业科技含量、企业文化和企业环境，对自己未来的职业规划有重要的指导意义。中联重机浙江有限公司是我们参观的第一站，我印象比较深刻的车间里墙上的标语——“让现代农业更高效”，“生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾”，“为自己找借口的人，永远不会成功”，“人品即是产品”……每走几步，都有各种鼓舞人心的标语。有的同学开玩笑说“这好洗脑”，但我认为，这些标语里蕴藏的是一家公司的核心精神。正如在小学初中高中的时候，在班级后面的黑板报上会写“保剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，这标语寄托的精神，正是一个班级的文化和理念。因此车间里、公司的一句句标语，在外人看可能只是一句口号，与管理毫不想干，但是积年累月看着这些鼓舞人心的话，会形成一种心理暗示，有利于工人工作的时候不自觉地遵守安全操作规范，形成职业精神。在之后的参观中，我也看到大部分企业车间都会有不同的标语，我认为这是一个很好地能反映企业员工文化的侧面。另外我对中联重机浙江有限公司的核心品牌“艾禾”简单介绍和评价一下，该公司从创立之初，就是秉承着“收获美好生活”的经营理念，旨在为用户提供高效与具有创新性的产品，其中公司自主研发、生产的纵向流轴系列型号的稻麦收割机和油菜收割机填补了国内的空白，具有多项专利。但是在浙江，像他们这样制造类似产品的公司还是很多的，不论公司还是小作坊，不论规模大小，不论员工数目多少，核心的技术非常的类似，其实生存压力与竞争压力都非常大，一个企业长久地存在并且兴旺地发展是非常不容易的，需要依靠技术、管理、公司文化、员工凝聚力等各种条件。

中国富士特有限公司是我们参观的第二站。我的印象归纳起来就是：先进的管理、规范的车间以及多样的产品。车间在我的印象中一直就是炎热与气味重，但是富士特公司的车间的设计非常合理，可能与厂房比较新有关系，建筑的通风非常好。我们进入的时候，一方面非常凉爽，空气对流很好，厂区内的气味也比较淡，基本没有刺鼻气味，并且工人的附近还安装了电扇。因此整体工作环境是比较舒适的。当时给我们讲解的副经理对我们说，现在的工人都是需要宿舍有空调有网络和工作环境良好，这样才愿意长期工作，否则有订单时候但是遇到用工荒，会造成较大的损失。富士特的车间跟以前看新闻的时候富士康的车间类似，主要是流水线作业，整个流水线的效率比较高，但是工人的工作单

一、重复性高易倦怠。但在一边的话有员工休息区，每个位置上都有水杯，我对休息间隔不太了解，但是我觉得整体工作环境水平较高，工作规范程度把握较好。这次带我们参观的副总经理非常善言辞，所以我们能从他那里获取的信息也非常多。他在带我们看他们的产品陈列室的时候，我有两点印象非常深刻：

一、即使是一模一样的产品，但是不同的品牌，知名的品牌的价格可能是另一个普通品牌的好几倍甚至十几倍。当时那位经理打了个比方，用浙大比较普通的同学和浙工大很优秀的同学相比，可能能力非常相似，如果招工要选择，选择浙大的同学的可能性要大很多，即使要付出更多的工资，这就是名校效应。名牌效应也是一样。因此即使技术比较先进，产品质量也非常过关，但是由于品牌的问题，即不是知名品牌，难以获得品牌的附加价值，企业利润是不高的——同时也说明此类产品的性价比比较高——但是如何提升品牌形象，建立品牌效应就成了这样的企业亟待解决的非常迫切的问题；

二、一些本来主打的产品可能并没有什么好销量，反而本来认为设计本身并没有太多亮点的产品大卖。那位副总经理以一款背负式的可电动可手动的喷雾器在尼泊尔大卖为例，告诉我们其实产品的热销还可能跟一个国家的国情有关，热销也需要一定的契机。我认为这其实对研发层面其实是一个启示，可以考虑经济性、可行性等方面之后，在研发前对市场做出可靠的调研，我认为这对一个产品的有效研发至关重要。有的产品抓住实用性，有的产品抓住外观，也有产品抓住情怀。我们从一个大的市场的眼光来看的话，这说明市场的每一个点都充满机遇，但是如果只是对一家企业来说，如果没有抓住某一个点，却投入大量资金，那就是万劫不复。

台州市一鸣机械设备有限是我们参观的第三站。台州市一鸣机械设备有限公司的前身其实是皮鞋厂，因此厂区整体的布局安排优点局促和杂乱，但是一鸣的技术是目前行业非常领先的，产品也非常受农民欢迎。一鸣的人力资源主任给我了非常深刻的印象，因为我们一坐进会议室，她就对我们说，“我就像一匹狼”，我们都一惊，其实是她想表达对浙大学子的渴求，希望像我们这样受过高等教育的有良好专业背景的同学选择他们的单位。我本来还很奇怪一个鞋厂居然能变成高新的农机厂，但是他们透露出来对科技的渴求和对人才的尊重，让我对这个公司肃然起敬。另一方面，我觉得办实业都很不容易，购买原料需要提前预付款，但是成品出售后之后需要几个月之后才能收到尾款。中间一段时间任何一个时间点资金流断了，都会造成毁灭性的打击。因此一个农机公司的生存真的是步履维艰，必须兢兢业业，对技术、人才、管理等各方面都有很高的要求，并且还需要一定的机遇，才能在这个行业里立足。

浙江四方集团公司是我们参观的第四站。在四方集团的会议室中，他们的厂长强调的就是工作的安全性问题，给我们举了不少安全事故的例子。但是当我们走进一间间厂房参观的时候，我觉得各个厂房充满各种显性或者隐性的安全隐患。第一间厂房里面，有工人一边干活一边抽烟，还有工人一边干活一边用手机打电话。因为在前几个车间我都没看到类似的情况，所以刚开始我非常震惊，后来发现整体的工人的态度就是很松散很随意的，工人身后就贴着抽烟罚款50元，但是照样大摇大摆在我们参观的团队面前抽烟。说明四方集团对工人的管理并不行之有效，我觉得这个可能与工作环境也有关系。工作环境炎热，气味混合着木结构的霉菌味与各种化学品的味道，我们就算只是一间间车间走进去参观，都觉得呼吸道非常难受。另外各个车间的设备厂房陈旧，光线非常暗，卫生条件比较差。我

认为不是巨大伤亡才是安全事故，这种隐性的可能造成慢性病的安全问题也是一种安全事故。我和同学在交流的时候有的同学认为，在这样的工厂工作的工人非常可能刚刚保证温饱，根本不会去要求工作条件环境，这是进入这样的环境的时候工作的时候，雇主和雇员其实默认了一个恶劣的工作环境的。但是我觉得从另一方面，这样的厂区附近的环境其实是明显受影响的，我能在厂房外明显地闻到甲醛等奇怪的不自然的味道，我觉得就保障附近居民的身体健康而言，四方集团也是应该正视环保问题，以负责的态度解决这个问题的。上海都市绿色工程有限公司是我们仓管第五站。以前参观类似的基地，关注点都在设施农业的农业——温室种植的作物上，但是这次去非常特别，我们关注的是设施农业的设施——温室本身以及温室内的设施技术。这是我第一次看到南极长城站大小1:1的温室，由于雨天，并没有近距离参观，只是远观。另外的话看到了一个雨水储存、净化和循环利用的巨型的装置，同样觉得非常有意思的装置，未来更成熟了，大规模投入使用后，能有效地解决水资源紧缺的问题。这回参观上海绿色工程有限公司，因为天气问题，很可惜没有机会到户外走一个个温室近距离看该公司温室的技术。但总之，农业要强，就需要转变传统的观念，加快科技创新，依托设计农业的技术进步，尽快在生物育种、智能农业、农机装备、生态环保等领域，全面推广应用。

上海海洋大学崇明基地是我们参观第六站。其实类似我们的长兴基地，刚过去的时候其实有点不理解，养稻虾稻蟹什么的和我们的专业专业实习应该并没有什么关系，但后来听海洋大学一位博士学长介绍其实养稻虾稻蟹，御用了物联网、球状监控等各种与信息有关的高科技。带我们参观的博士学长向我们介绍了基于物联网的供合蟹种物流监控与溯源信息系统，关键技术有三步：（1）溯源数据采集流程架构技术；（2）快速物流与溯源设计技术；（3）唯一性二维码溯源标签设计技术。农产品溯源系统是未来农业发展方向，特别是当下国内的食品安全问题严重，并受到广泛重视。若农产品溯源系统能发展起来，一方面有利于对生产者形成约束，杜绝源头以及生产链上的安全问题，另一方面有利于消费者安心地购买食用各种农产品。然而农产品溯源系统真正投入市场使用的成本很高，如今还无法大规模投入使用，另外一方面农产品生产过程也无法达到农产品溯源的生产标准。但是我认为建立这种系统，其实是一种知识储备，翻天覆地的变化可能就是在一夜间发生的，但是没有这一点点的知识储备，就算一个世纪也做不到翻天覆地的变化。

此次参观学习参观走访了多个企业与科研基地，给我们了一个很好的机会从企业管理、科研水平、科技发展等各个方面近距离考察，接触与本专业相关的企业与科研基地。我认为不论对即将走上工作岗位的同学，还是对我这样希望继续深造的同学，这都是一个不可多得的参观实习机会，感谢学院提供这个机会。

第三篇：浙江大学生物系统工程与食品科学学院

浙江大学生物系统工程与食品科学学院

2011年免试研究生推荐工作实施细则

我校推荐2011年免试生工作已经起动，为了保证这项工作的顺利进行，结合学院情况，特制订学院2011年推荐免试研究生工作实施细则，具体如下：

一、成立推免生工作小组

学院成立由学院党政领导、系主任、职能科室负责人组成的推免生工作小组，分管本科教学院长任组长，其他成员任组员，负责学院推免生工作。

二、推荐方法：

1、符合申请条件的学生9月15日下午4：00前进入教务管理系统信息维护菜单下填《浙江大学推荐免试攻读研究生申请表》，保存、打印、交表到学生所在学院，并提交相应证明材料。

2、学院根据学生三年在校学习及综合情况，并征求各班主任及任课教师的意见后，按1：1.3的比例进行差额初选，提出复试建议名单。对复试建议名单，由学院免试研究生推荐领导小组成员面试，投票确定学院最终推荐名单。

3、学院公示推荐名单，征求意见，上报学校。

4、参加辅修的同学可以到教务处或辅修学院报名，名额学校另外下达。

三、推荐对象和基本条件

推免生的对象为我校全日制应届本科毕业生，并符合以下基本条件：

1.身心健康，遵纪守法，诚实守信。

2.具有较强的创新意识和专业研究能力，学习刻苦、勤奋、成绩优秀。

3.取得有效总学分125分（五年制为165分）以上，并经学院初审按专业学制年限能预期毕业。直博生推荐要求排名在所在专业前60%。

4.外语水平优秀，其中免试直接攻读博士学位研究生外语成绩应获得全国大学英语六级480分及以上，或托福≥550分（或网考≥80分），或雅思≥5.5，或全国公共英语考试通过五级。

5.有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，可由3名以上本校本专业教授联名推荐，经学校推免生遴选工作领导小组审查认定，可不受综合排名限制，但学生有关说明材料和教授推荐信应进行公示。

四、推荐的名额：

学校下达名额18人，校内硕士2人，校外硕士5人，直博10人，专业学位1人。

五、有关管理事项

1.根据教育部规定，经确定为推免生的，不得再报名参加研究生入学考试，不得放弃攻读研究生资格，不参加就业分配，不予办理出国手续，并须签署《浙江大学研究生院推荐免试入学研究生承诺书》。

2.推免生出现下列情况之一的，取消其推荐资格。

（1）在申请推免生过程中发现有弄虚作假行为的；

（2）违反校纪校规，受到学校纪律处分，或被追究法律责任的；

（3）毕业设计（论文）成绩未达到良好以上的；

（4）本科毕业时不能获得学士学位的。

六、具体日程安排

9月15日下午4：00前学生上交推免申请表及相关材料（英语六级成绩单原件及复印件等）上交地点：学院教学科（紫金港校区农生组团D431）

9月16日下午学院讨论决定复试名单

9月17日学院张榜公示复试入围名单以征求意见

生物系统工程复试时间9月19－21日，学院会议室

食品科学与工程复试时间 9月19－21日，学院会议室

生物系统工程与食品科学学院

2010年9月13日

第四篇：浙江大学电气学院电子信息工程短学期认识实习报告

认识实习报告

2017年7月14日至7月23日，我们电气学院2015级所有电信专业的学生（包括卓越人才班，但不包括爱迪生班）共117名学生，在多名电气学院老师及班主任的带领下，参加了作为短学期课程之一的认识实习课程。我们在实习第一天听取了老师对6个参观点的介绍；经过一个周末之后，在四天的时间内参观了6个企业；最后一天由班主任主持开展了本次认识实习的总结课程，安排每个参观点有2-3名学生用PPT进行总结、相互交流等。实习结束后，我们每位同学还需要在限定时间内提交一份认识实习报告。

认识实习作为本科学生教学过程中走出校门的一个实践性教学环节，其目的是通过参观几种类型的工厂和企业，使学生对电气工程、电子信息工程、自动化等专业有一个初步的概念，并对后续专业基础理论和专业课程所要学的某些知识有个感性认识。

我个人认为，本次认识实习的意义除了在于可以增进对专业知识、专业课程的感性认识，了解到我们要学习的知识在现实生产中的应用，还在于可以了解到我们几个专业将来可能从事的工作的情况。

我们电子信息工程专业依次参观的是220千伏育苗变电所，万高（杭州）科技有限公司，英飞特电子（杭州）股份有限公司，杭州富生电器有限公司，台达电子企业管理（上海）有限公司，飞利浦照明电子全球研发中心等6家单位。

220千伏育苗变电所

实习第一天，我们参观了杭州市的220千伏育苗变电所。本次参观的目的包括了解电力系统的概念以及220千伏育苗变电所的总体概况和主要电气设备。

电力系统包括发电厂、变电所、输配电线路、用户等几个环节；变电所包括枢纽变电所、中间变电所、地区变电所、终端变电所等几类，其中育苗变电所属于地区变电所。

育苗变电所拥有双母线接线的220kV主线、双母线接线的110kV主线和单母线分段的35kV主线。采用全户内GIS设备布置；采用实时计算机监控系统，集测量、监控、报警处理、控制和管理功能于一体，分层分布式布置。变电所的主要设备可分为一次设备和二次设备。在本变电所中的一次设备主

图片 1 变电所主接线图 要包括变压器、断路器（俗称开关）、隔离开关（俗称刀闸）、熔断器（俗称保险）电抗器、避雷器、电缆和接地装置等。二次设备则包括电感器、各种测量仪表、继电保护及自动装置、直流电源设备等等。

我们在师傅的带领下，依次参观了变电所的几个功能区域，并听取了师傅的讲解。从这次参观中我认识到，变电所是整个电网系统的一部分，它们的正常工作与运行关系到一个地区甚至一片区域的用电安全，因此在这些地方工作可以说是一件光荣的事。

万高（杭州）科技有限公司

实习的第二天参观了两个科技型企业。首先是以做集成电路为主的万高科技有限公司。根据实习要求，我们参观万高主要是为了学习了解集成电路在电子产品中发挥的核心作用，以及增加对集成电路设计技术、研究内容、测试等的了解和认识。

参观伊始，我们被带领到一个会议室一样的地方，听毕业自浙大的学长讲解万高公司的概况以及芯片行业的情况。其实这已经是本次参观的主要部分，因为万高是一个研发型企业，研发型企业基本没什么好参观的！要参观也就是看看员工们的电脑而已。

从PPT讲解我们得知，芯片是我国第一大进口商品，在很多行业中都有较大的需求量。国家还设有

图片 2 浙大学长做PPT讲解 国家集成电路产业基金，目前重点仍然是制造和封测。但在芯片产业链中，难度最大、技术含量最高的是设计，最需要钱的是设计，最赚钱的也是设计。

万高公司是一家国家级的无工厂集成电路设计企业。它主要设计的是电力物联网芯片，包括电信号测量计量感知AFE芯片，专用主控低功耗MCU和SoC，窄带/宽带PLC，Sub-GHz RF，及RS485，等等。

本次参观引起我兴趣的另一大亮点是企业董事长谭年熊教授。这位先生传奇般的人生经历让我和我的小伙伴们都惊呆了：世界名校毕业，又在国外知名大学当教授做科研，拥有多项专利，写过几本专著和很多很多论文，先后创办多家企业；是一位数模混合、射频集成电路设计方面的世界级专家。是世界上很少的既具有教学经验、科研经验、产品设计经验、技术管理经验，又能很轻松地将一个概念变为产品，并进行大规模的生产的专家。他给我带来的参考意义是：原来学我们这样的专业，人生之路可以这么走！

总的来说，芯片设计制造业是一个不错的、技术含量高的、社会价值高的、赚钱也不少的行业。英飞特电子（杭州）股份有限公司

当天下一站，我们来到了英飞特电子（杭州）股份有限公司。按实习要求，我们通过本次参观要了解电力电子技术在LED照明上的应用；增加对半导体照明电子设计、研发、生产制造方面的了解和认识。

参观伊始，讲解人带我们参观了位于公司外的电动汽车充电桩；貌似这也是英飞特目前的涉及的领域之一。（充电桩旁边还停着一辆特斯拉！看得我热血沸腾。）

之后我们进行了常规的室内参观。从中我们得知，英飞特貌似是做LED驱动电源为主的，这个领域大概是电力电子技术的延拓或者旁路吧。看样子英飞特是十分专注于LED驱动的设计与研发的，他们设计了适用于各种场合、满足各种要求的LED驱动，是这一领域的专家。

之后讲解人带我们参观了他们大楼内的娱乐设施、健身设施等……唉，我可不会为了享乐而跑去加入某一家公司。可见这家公司非常专注，但目前做出来的可以展示的东西并不多。

作为一个高科技企业，这家企业

图片 3 英飞特部分产品展示 没有给我留下什么深刻的印象，也许它将来会有更大更好的发展。但它貌似也没有什么振奋人心的精神口号，似乎是一家工匠型的企业。

杭州富生电器有限公司

第三天，我们来参观了杭州富生电器有限公司。根据实习要求，我们需要了解小功率电动机现代化生产的加工过程和加工工艺，了解电机的专用装备及模具。

这大概是本次参观中最接地气的一个企业了（变电所也是）。我们现在不少大学生更倾向于选择公司白领一类的企业，喜欢待在电脑前就能完成的工作；特别是我们电子信息工程专业的同学，大概是电气学院最细软的一群人吧（个人感受）。而参观这样的工厂类企业能够让我们铭记：不要忘记有多少人辛勤劳动着，为我们创造出各种各样方便了我们工作与生活的电器产品。在时代呼唤的时候，我们也

图片 4 一个半自动化的绕制线圈生产线 应该能够加入到光荣的制造业大军中。

首先，我们来到了一个大礼堂一样的地方观看视频，视频讲的是富生电器的理念、目标、取得的成就等。从中我了解到，富生电器是国内高效节能电机和全球制冷压缩机电机的领军企业，已经有近30年历史。它的特点是要依靠高新技术，依靠不断的创新改进，来保持产品在市场上的竞争力。看来如今做得好的制造型企业都不会再是单纯的制造型企业，其中必然会强调创新发明的生产力要素。可以说，创新在各行各业都是需要的。

之后，理论上讲，我们参观了两个事业部：制造事业一部，做的是压缩机电机定子下线；装备制造事业部，做的是电机专用装备及模具。然而由于师傅讲话声音不够大，又没有使用麦克风，而且参观时走得很快，加上工厂里有各种机器工作时的碰撞声，我并没与在参观过程中听清什么特别的知识，记下来的点也是零零碎碎的。我只记得后面参观了一个貌似是在绕线圈的、机器与人工混合的车间，还看到了工业机器手。

最后，公司的口号的第一句值得分享：“资源有限，智慧无限。”

台达电子企业管理（上海）有限公司

实习第四天，我们起了个大早，坐了几个小时的车来到上海参观两家知名企业。第一家是看起来高端大气上档次的台达。实习要求是了解电力电子技术在各个领域的应用，尤其是信息电子、通信及其它工业部门中的应用；增加对电源产品的设计、研发、生产制造工艺等方面的了解和认识。

这家公司业务范围包括电源及元器件、能源管理、智能绿生活，它在各个方面都给我们留下了深刻的印象。

首先，是公司的经营使命：“环保，节能，爱地球。”在常人的印象中，这样的口号似乎只会出现在公益广告中，或者是国家政府迫于环境恶化的压力而不得不喊出来的口号，而不会与商业行为有什么关系。而这家公司直接将这一口号作为经营目标，还能赚不少钱！听听公司创办人郑崇华先生是怎么说的：“有远见的公司，绝对会善用环保节能的优势来创造公司本身与产品的价值，同时也会藉由这样的特质让公司不断成长创新。”他确实有远见，台达经过十多年的发展，已经成为了一家业务范围广、创新成果显著、营收可观的图片 5 一幅关于公司团队的油画，意境深远 公司。台达所做的事不仅符合社会道德追求，符合人类的长远利益，而且做得相当出色，既为社会提供了各种高效节能环保的解决方案，又赚了不少钱，养活了一批员工。

其次，是公司产品的出色。公司做出来的产品和解决方案涵盖多个领域：各式各样的电源，逆变器，不间断电源系统，智能楼宇管理及控制系统，安防自动化系统，PM2.5超薄全热交换机；运动控制解决方案，系统集成解决方案，建筑节能方案……甚至还有充电宝，3D电影系统，三维立体投影方案，教学管理系统，温室栽培系统等等。令人眼花缭乱。我们这一群外行的学生就像在参观博物馆那样，跟随讲解员的脚步与讲解，在各式各样现代化的、炫目的展厅之间穿梭。

最后，是公司营收好，福利待遇好。营收好何以见得？只需要看看公司展厅的美观大气，各种基础设施的美观与高档次，员工们良好的素质等，便可知一二。福利待遇好何以见得？看看中午我们在食堂里就餐时的情景便可知了。公司食堂的午饭真心不错。

在参观过程中，同学们纷纷发出这样的感叹：将来如果来这样的公司工作，也是极好的！

飞利浦照明电子全球研发中心

当天下午，我们参观了本次认识实习参观的唯一一家外企：飞利浦照明电子全球研发中心。根据实习要求，我们需要了解电力电子技术在电子、通信及其它工业部门中的应用；增加对照明电子等电子设备设计、研发、制造工艺等方面的了解和认识。

飞利浦总部在荷兰，是一家推崇“健康舒适，优质生活”的多元化公司，致力于通过及时地推出有意义的创新来改善人们的生活质量。在照明领域，它是世界第一品牌。据说北京奥运会中的大部分照明设施都是飞利浦提供的。

参观分两个部分：先由讲解人员以PPT的形式讲解了飞利浦的经营理念、经营成就、业务范围等等（用英文），再由另一波讲解人员带图片 6 企业的经营目标

领我们去参观了飞利浦的一些产品与工作场所等。

参观过程并没有什么特别的收获，毕竟照明产品主要是在需要它的地方才派得上用场。印象比较深的还是这家企业的理念：不是光为了照明而照明，而主要是为了提高生活质量、创造出令人感到惊奇的体验、获得美的享受、提高生产力而照明。因此他们公司的照明产品与解决方案都很有特色，注重细节，理念新奇，而非仅仅像工匠那样，对产品质量精益求精就可以了。与其他产品一样，创新也是照明的灵魂。

总结

认识实习的教学内容看起来并不难，如果想把学分混过来是很容易的。但有眼光、有预谋的学生一定不会只是想着完成任务，拿到学分。他们应该要想到利用这次机会，了解电气学院几个专业的学生将来可能会从事什么样的工作，在什么领域发展，为社会创造出什么样的价值。参考这些认识，他们可以调整他们的学业、职业发展规划，让他们日后的人生之路更加符合他们的预想，更能满足社会的需求。我认为这是这次认识实习的最有价值的地方。另外，认识实习还可以让同学们了解到自己正在学的或将要学的专业知识在现实生产中有什么用处，能派上什么用场，继而明确自己的学习目标，增强自己的学习动力。

人生的选择决定一切。在人生道路选择的问题上，最重要的是要有眼光。每个人都要切忌目光短浅，选择了一条短期内有好处但长远发展会受阻的道路。具体到工作的选择上，应该选择能对社会创造出较多价值的职位，而不光光是看表面的薪酬水平。（事实上，你越能够创造出不可替代的价值，你就能赚越多的钱。）具体到工作单位、企业的选择上，要看这个企业的理念与追求是否符合社会的价值追求，是否目光长远，它提供的产品与服务在市场上有多大的不可替代性以及有多大的发展前景，等等。

最后，我们每位同学都要对自己的人生负责。因为人终有一死，死亡的必然性导致了生命的可贵性；青春终将逝去，因此年轻的时光显得尤其珍贵。伴随着认识实习的结束，我们的大二时光也告一段落，本科毕业已经是不远的事了。我们应当尽早开始思考自己的人生道路，为接下来的学习做好准备，为将来走入社会、为社会创造价值做好准备。

第五篇：短学期实习报告 范文

宁波理工学院

暑期实习报告

2013年7月9日下午，机能学院的全体指导老师对大三机制专业的同学展开了为期10天的暑期实习动员大会。我们就在在李继强、张雷等老师的带领下见习了吉利汽车杭州湾新厂区、宁波跃进前桥、宁波欣达机电、宁波海天精工等4个工厂外，分院还为为我们请来了高及工程师吴俊豪给我们开展讲座。可以说10天的实习中学到了在课堂没学到的知识,受益匪浅：

1.实习目的：

生产实习是机制专业知识结构中不可缺少的组成，并独立的项目列入专业教学计划中的。其目的在于实习使学生生产的感性知识、理论、知识面；专业实习又是锻炼和培养学生能力及素质的渠道，培养当代大学生吃苦耐劳的精神，学生接触社会、产业状况、国情的途径，由学生到社会的转变，培养担任技术工作的能力、企业管理的方法和技能；体验企业工作的内容和方法。知识，对学习后面的课程乃至以后的工作，必要的基础。

2.实习内容：

①机械加工工艺的知识及方法

②切削刀具的知识，熟悉常用刀具的结构、选 择、用途等

③机床和数控系统的知识，是加工中心等典型的数控设备

④企业生产管理模式，学习先进的管理方法

⑤熟悉、铸造工艺及设备的知识

3.实习：

吉利汽车杭州湾新厂区--------------------------7月10日整天

宁波欣达机电---7月11日上午

宁波跃进前桥---7月12日上午

讲课教师：美国环太国际有限公司 范俊豪 高工----7月13日整天

讲课教师：宇洲液压 于宁光 工程师--------------7月14日整天 宁波海天精工---7月15日上午 整理实习日记---7月16日整天 讲课教师：宁波跃进前桥 吴红飞 工程师---------7月17日上午 9 实习报告整理---7月18号整天 10 上交实习报告，点评、总结---------------------7月19日整天

下面我将要报告的是在宁波欣达机电有限公司的参观实习的情况，一个加工，一个装配。

一、螺杆加工 二、三相异步电机的装配

一、螺杆加工 工艺分析

对于细长轴, 其加工难度要比一般轴大得多, 原因是工件细长, 装夹刚性差, 受切削力作用极易弯曲, 同时工件因长度长, 热变形伸长大, 普通后顶尖会阻碍其伸长,而使工件弯曲;此外, 刀具切削行程长, 会因中途磨损而

影响加工质量。故在加工螺杆时, 应采用两顶尖装夹并辅以跟刀架来减小变形, 以承受工件因重力及切削力作用而产生的下垂和振动。此外, 还应施以充足的切削液, 有用弹簧后顶尖, 使用耐磨和合理几何角度的车刀, 并选用合理切削用量。工艺流程

备料: 采用38CrMoA1 圆棒料, 毛坯为60 mm ×1518mm。要求毛坏全长弯曲度小于4 mm , 如超过4 mm , 则不能使用, 防止加工后变形严重而报废。调质处理: 目的在于提高材料的机械性能, 消除毛坯内应力, 改善切削加工性能, 调质后表面硬度为HB235～250。粗车: 车两端面, 钻中心孔, 注意保证中心孔的精度、粗糙度, 长度留切除中心孔余量, 采用双顶尖、跟刀架, 粗车各段外圆并留215～3 mm 加工余量。

检验: 径向圆跳动小于018 mm , 若大于018 mm , 应在半精车工序中纠正。

半精车: 仍采用双顶尖、跟刀架, 半精车各外圆, 并留1～114 mm 的加工余量。

自然时效: 悬吊一周左右, 消除内应力。

粗磨: 粗磨各外圆并留精磨余量013～015 mm。

划螺纹线: 在车床上用刀尖划出两条相距为5 mm、螺距均为50 mm 的螺纹线, 以定出螺纹槽的起止点位置,并标出不同槽深的三段螺纹的起止点。

铣退刀槽: 按刚才定出的螺纹起止点位置, 在铣床上铣出足够大的退刀槽(也作吹膜机的落料口用), 通常须出半周的位置, 使车刀能够退刀。

车螺纹槽: 在车床上车螺纹槽, 需采用双顶尖装夹、跟刀架保持刚性。车削后, 半径上留0108～0112 mm 的槽深余量, 以便抛光。回火处理: 在井式回火炉内回火处理, 消除上述机加工所产生的应力, 注意正确控制温度, 温度过高, 硬度下降;温度过低, 起不到回火作用。

抛光螺纹槽: 检验修正中心孔后, 在大车床或改型后的车床上用砂布条抛光螺纹槽, 半径上留01015～0103mm的余量, 用以硬氮化处理后再次抛光。

精磨: 精磨各外圆表面到图纸所要求的值。

铣键槽: 在相应设备上按图纸要求加工。

钳工整形: 以修整螺棱面、螺纹槽面上机加工未能到达的夹缝、过滤面及以上加工过程中所留下的毛刺、痕迹。

检验: 检验螺杆的直线度、尺寸精度、粗糙度等, 必要时修整。

硬氮化处理: 在井式氮化炉中进行气体氮化处理, 氮化层深度应不小于013 mm , 硬度HV850～900 , 氮化后表面应呈银灰色。

抛光螺纹槽: 修研中心孔, 在大车床或改型后的车床上用砂布条对螺纹槽进行抛光, 抛光后表面光亮。切掉工艺余量、修整锥形面: 把轴上用于打顶尖孔的工艺余量切掉, 并车出锥面。

检验: 总体检验, 合格为止。

讨论

如图示的螺杆, 其螺距相同, 而螺纹槽深度不同。在生产实际中, 螺杆也常设计成由不同螺距或不同头数的螺纹的组合, 加工这些螺杆时, 同样必须在车床上先划线,找出螺纹的起止点位置及两种不相同螺纹(即螺距或不同螺纹槽深或头数)的交接点。钻出车削螺纹时的起止点位置, 然后在铣床上铣出足够大的进刀槽或退刀槽的空间位置, 逐步加工出各种不同的螺纹来。应用

在现实生产中, 采用该生产工艺, 还可加工长达3 m的螺杆, 这些螺杆已在大型机械———塑料吹膜机上应用,按此工艺加工的螺杆, 它们刚性好, 性能稳定, 耐磨耐热, 工作平稳, 能满足整机要求, 质量可靠, 寿命高。二、三相异步电机的装配

1）轴承的装配

装配前应检查轴承滚动件是否转动灵活而又不松旷。再检查轴承内与轴颈，外圈与端盖轴承座孔之间的配合情况和光洁度是否符合要求。敲打法：在干净的轴颈上抹一层薄薄的机油。把轴承套上，按如图2-14(a)所示方法用一根内径略大于轴颈直径、外径略大于轴承内圈外径的铁管，将铁管的一端顶在轴承的内圈上，用手锤敲打铁管的另一端，将轴承敲进去。最好是用压床压入。

(a)(b)

热装法：如配合较紧，为了避免把轴承内环胀裂或损伤配合面，可采用此法。如图2-14(b)所示，可将轴承加热到100℃左右，浸30～40min趁热迅速套上轴颈。安装轴承时，标号必须向外，以便下次更换时查对轴承型号。

在轴承内外圈里和轴承盖里装的润滑脂应洁净，塞装要均匀，一般电动机装满1／3～2／3空间容积。轴承内外盖的润滑脂一般为盖内容积的1／3。注意若润滑油加得过多，会导致运转中轴承发热等弊病。

（2）转子的安装

安装时转子要对准定子的中心，小心往里送放，端盖要对准机座的标记，旋上后盖的螺栓，但不要拧紧。

（3）端盖的安装

安装端盖时，先将端盖洗净、吹干，铲去端盖口和机座口的脏物；然后将前端盖对准机座标记，用木棰轻轻敲击端盖四周。套上螺栓，按对角线一前一后把螺栓拧紧，切不可有松有紧，以免损坏端盖；最后装前轴承外盖时，可先在轴承外盖孔内用手插入一根螺栓，另一只手缓慢转动转轴，当轴承内盖的孔转得与外盖的孔对齐时，即可将螺栓拧入轴承盖的螺孔内，再装另外两根螺栓。也可先用两根硬导线通过轴承外盖孔插入轴承内盖孔中，旋上一根螺栓，挂住内盖螺钉扣，然后依次抽出导线，旋上螺栓。

（4）风扇叶、风罩的安装

风叶和风罩安装完毕后，用手转动转轴，转子应转动灵活、均匀，无停滞或偏重现象。

（5）带轮或联轴器的安装

安装带轮时，将抛光布卷在圆木上，把带轮或联轴器的轴孔打磨光滑，用抛光布把转轴的表面打磨光滑，然后对准键槽把带轮或联轴器套在转轴上，调整好带轮或联轴器与键槽的位置，将木板垫在键的一端，轻轻敲打，使键慢慢进入槽内。安装大型电动机的带轮时，可先用固定支持物顶住电动机的非负荷端和千斤顶的底部，再用千斤顶将带轮顶入。

3、电动机装配后的检验

（1）检查电动机的转子转动是否轻便灵活，如转子转动比较沉重，可用紫铜棒轻敲端盖，同时调整端盖紧固螺栓的松紧程度，使之转动灵活。

（2）检查电动机的绝缘电阻值，摇测电动机定子绕组相与相之间、各相对地之间的绝缘电阻。

图：工作人员在打线圈

（3）根据电动机的铭牌与电源电压正确接线，并在电动机外壳上安装好接地线，用钳形电流表分别检测三相电流是否平衡。

（4）用转速表测量电动机的转速。

（5）让电动机空转运行半个小时后，检测机壳和轴承处的温度，观察振动和噪声。

通过这次实习，让我们明白做事要认真小心细致，不得有半点马虎。同时也培养了我们遵守劳动纪律、遵守安全技术规则和爱护国家财产的自觉性，提高了我们的整体综合素质。很快我们就要步入社会，面临就业了，就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。