句容质监局党支部工作汇报

第一篇：句容质监局党支部工作汇报

句容质监局党支部工作汇报

（2008年12月30日）

2008年，我局党支部工作在市级机关工委的领导下，坚持以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，坚持机关党的工作“服务全市大局、服务全体党员”的原则，在创新上求突破，在机制上求特色，在务实上求实效，在支部的思想政治建设、组织制度建设、党风廉政建设等方面取得了明显成效，较好地完成了上级部门和局党组交给的各项工作任务。今年4月，我局党支部被评为“2007年度市级机关先进党支部”。现将主要工作汇报如下：

一、加强学习教育，整体素质稳步提升

一是健全教育机制。首先，健全组织体系。我们将教育培训工作放在突出位置，确定工作目标；成立领导小组，负责教育培训工作的组织实施、督促检查；明确主管机构，做好日常工作，落实工作责任。其次，完善工作规划。制修订《人才队伍建设规划》、《教育培训计划》和《法制培训计划》，明确培养目标、培训原则和内容要求，确保了继续教育、知识更新和学历教育的有序推进。同时，还制定《局党组专题学习计划》，坚持集中学习，并做好学习笔记，增强了依法决策、依法行政的综合素质。

二是深化内部培训。在安排人才培训方面，坚持领导干部、公务员、专业技术人员、行政执法人员一起抓。在整合培训资源方面，既坚持立足本地，又主动争取外援。今年以来，参加句容市人事局组织的公务员培训1期18人，参加省、市局组织的各类专业技术培训26期125余人次。在抓好教育培训的基础上，我局还鼓励干部职工在岗自学，用激励措施推进 “一专多能”的实现，有效地增强了干部职工参与学习培训的积极性。

三是强化内外监督。工作中严格执行“五公开、十不准”的规定和“三卡一函”制度，建立健全了“十五项机制”，实行“一聘二书三查”的监督方法，进一步提升了队伍素质和服务水平。同时，积极推出机

—1— 关部门述职述廉活动，广泛邀请市政协委员、行风监督员、乡镇有关部门负责人和部分企业代表参加，并予以公开评议，以进一步推进队伍规范化建设和部门作风建设，不断增强中层干部的大局意识、服务意识、责任意识，促进服务质量和办事效率的提高。

二、深化目标管理，队伍建设明显增强

一是严格班子建设。局党组高度重视党建工作，把研究解决党的思想、组织、作风建设等方面的问题，作为重要内容纳入工作议程，通过定期听取支部工作汇报，班子成员坚持参加支部生活，坚持把党建工作与其他工作一起部署，进一步增强了党组织的凝聚力。同时，班子成员密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的良好氛围，进一步增强了党组织的凝聚力。

二是严格组织生活。健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度，按时收取和上缴党费；认真抓好对年轻干部的教育，加强对入党积极分子的培养；组织好退体干部党员的学习和活动，认真听取意见和建议。今年，局党支部为2名预备期已满的党员按规定办理了转正手续，并按组织发展程序，在听取党小组和党内外群众意见的基础上，经支委讨论同意，确定2名同志列为发展对象，使得党员队伍进一步壮大，党组织的后备力量不断充实。

三是严格党性实践。以服务经济发展、构建和谐社会为主题，党员干部围绕“三大工程”深入开展了“带头转变作风，提高工作效率，增强服务功能”的党性实践活动。通过实施“放心工程”，切实维护食品安全和特种设备安全，保障人民群众的生命健康安全；实施“扶优工程”，推动企业提档升级，积极配合质量兴市战略；实施“惠农工程”，全力支持新农村建设，发挥职能优势，引导农民走科学发展的道路，极大地发挥了我局党员的先锋模范作用，党的全心全意为人民服务的根本宗旨得到了充分的体现。

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三、依托各类载体，党建工作凝聚人心

一是开展主题活动。扎实开展“解放思想大讨论”活动，由局领导带头，各单位负责人联系实际，从着力解决“会不会发展”、“善不善于创新”的问题出发，找准问题、排查差距，提出了切实可行的举措。并在此基础上，就如何服务地方经济、服务企业发展、服务百姓生活，撰写心得体会文章7篇。同时，深入开展“坚定理想信念，争做廉洁表率”主题教育，大力推进廉政文化建设，积极参加“艰苦奋斗，永葆本色”演讲比赛，积极撰写“为质检事业发展建言献策”、“法制理论研讨”、“法治江苏建设论坛”等活动征文。

二是落实扶贫帮困。为扎实推进对经济薄弱村的帮扶工作，我们广泛开展服务民生、服务维权等系列活动，组织广大党员不定期地利用重大节日、重要活动等时机，采取结对帮扶、捐款捐物、访贫问暖等方式，开展富有成效的帮扶。今年，已投入帮扶资金4万元帮助后白镇西城村建造了两座涵闸。同时，还鼓励和引导全局干部职工紧紧围绕“慈善捐赠月”活动，帮助城乡困难群众解决实际问题，按时将1万元捐款送至慈善总会，弘扬了团结互助、扶贫济困的良好风尚，使慈善捐赠活动成为全民的自觉行动。

三是爱心捐助灾区。自四川汶川5·12大地震发生后，全局干部职工在做好本职工作的前提下，发扬“一方有难、八方支持”的精神，积极踊跃捐款帮助受灾群众，先后分三次组织筹集了9400元善款，并及时交到指定帐户。同时，全体党员纷纷解囊，积极交纳“特殊党费”，共缴纳“特殊党费”8450元。

四、狠抓党务管理，各项工作圆满完成

一是认真做好民主评议党员工作。为保持党员队伍先进性和纯洁性，我们党支部对45名党员进行了民主评议，通过评议共评议出优秀党员2名，合格党员43名。在操作过程中我们严把“四个环节”，认真开展民主评议党员工作：党员严把“自我认格环节”，引导每位党员对自己给出合理格次；党小组严把“评格环节”，要求党小组长对本小组内党员的平时表现进行评议，给出合理格次；党支部严把“定格

—3— 环节”，对每位党员确认合理格次；局党组严把“审格环节”，局党组对支部上报的每位党员按格次进行审核，最终确定合理格次。

二是认真做好党员年报工作。按照市级机关工委的要求，我们党支部认真做好了2007年党内年报统计工作。对全局的45名党员的状况、建党对象、积极分子和申请入党的人员状况进行了详细的登记和上报，确保统计数字的客观、准确。同时，按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神，对党员的党费收缴情况进行了详细的调查摸底，更新了党员党费花名册，以新调整的工作基数对照新《规定》标准测算党费缴交金额，建立完善了相关台帐，并认真做好党费的收缴工作。

三是开展“党员义工进社区”活动。大家感到关注安全、关爱生命，我们的党员要率先垂范，要把社区和企业安全生产的需要、把人民群众的需求作为我们的自觉行动。为此，我们党支部坚持在“3.15消费者权益保护日”、“5.20世界计量日”、“安全生产月”期间，组织开展了“党员进企业、进社区”的活动，党员同志积极投入全局的各项活动中，把食品质量安全、名牌战略、打假治劣、特种设备安全监管等知识送到了企业、送到了社区、送到了校园，营造了全社会重视质量、诚信经营的氛围。

2008年，我局党支部工作虽然取得了一定的成绩，但与市委、市政府和机关工委的要求相比还存在一些差距和不足。今后，我们将继续加强思想政治和理论学习，提高全体党员的整体素质，改善服务质量和提高服务水平，将我局党支部工作提高到一个新的水平。

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第二篇：句容质监局20052010年人才队伍建设规划

句容质监局2005—2010年人才队伍建设规划

为认真贯彻落实十六届五中全会精神，大力实施“科技兴检、人才强局”战略，培养和造就数量充足、结构合理、素质较高，适应质监事业发展需要的人才队伍，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《句容质量技术监督事业发展十一五规划纲要》的总体目标要求，制定本规划。

一、“十五”人才队伍建设简要回顾

近年来，我局按照“科技兴检、人才强局”的要求，全面贯彻落实科学发展观，以增强服务本领为目标，以提高能力建设为核心，以专业技能培训为重点，以全员系统培训为载体，加强人才培养，提升队伍素质，为质监事业的发展提供了有力的人才支持。

（一）基本概况

1、继续教育工作扎实有效。仅2005年就根据发展和需要先后派出21批共38人参加了系统和地方组织的各类培训，为全面提高在职人员素质进行了及时“充电”。

2、创造育人、用人、留人的环境，积极鼓励和培养一批中、高层次人才。经过几年来的组织和努力，有2人通过了全国“质量工程师”考试，有7人审报了助理工程师评审材料。

3、办公自动化是未来办公的主要手段和形式，通过自学，2005年有3人获得了办公自动化合格证书。

4、提升学历层次是提高全员综合素质的重要内容和环节。通过3-5年的激励，有6人获得了第二、第三学历（本科），其中1人获得了管理学学士学位，结束了自学无学位的历史。

5、抓住机遇，及时“扫盲”。自2003年春，组织了30名适龄人员参加了“标准、计量、质量”专业的系统教育，有29人学完了全部课程和带职实践活动，顺利通过了毕业考试与论文答辩，取得了 —1—

大专文凭。

6、一名后备干部走上领导干部，结束了领导干部全靠“进口”的历史。

7、在条线公务员制度改革试点过程中，有7名公务员参加了江苏省质量技术监督官职位任职资格考试（甲类1人，乙类7人）。

8、完成了2004年考核及“双评”工作，并试行了《机关（事业单位）工作人员考核手册》推进工作。

9、配合局党支部搞好“先进性教育活动”的相关工作，提高了党员的整体素质。

（二）主要做法

1、以共产党员“先进性教育”活动为契机，大力倡行“先进性教育”活动的成果转化工作，积极开展“不忘宗旨，坚定信念”、“讲诚信服务”、“打造诚信满意机关，争当优质服务标兵”等活动，推进机关作风的进一步改进。

2、加强了法律法规和反腐倡廉的警示教育。组织党员干部撰写观后感和《整改措施》70余篇，使党和政府“心为民所系，权为民所用，利为民所谋”的“亲民政策”和正确举措在党员干部中打下深深的烙印。

3、大力抓好学历教育。根据2000年制订的适龄人员学历教育规划，每年拿出继续教育计划并坚持抓好落实，使6人获得了第二、第三学历，29人获得与系统对口的大专学历，较好地解决了所学非所用的问题。

4、按计划安排好各类人员的专业技术和业务类培训，为培养“一专多能”和“一岗多用”人才队伍打下坚实基础。

5、继续抓好“121人才工程”的实施，重点培养科技发展的带头人，营造“一花引来百花开”的追赶学习氛围，由过去的“要我学”、“逼我学”变成了我要学和自觉学。

（三）存在的问题

几年来，我局围绕质监事业发展大局，积极开发人才资源，支撑人才工作的政策环境、舆论环境、服务环境、创业环境等进一步得到改善，人才工作取得了较大的成绩。但是，对照科学人才观的要求，我局的人才队伍建设还存在不少矛盾和问题。

1、人才发展的理念、思路还不能适应发展的需要。人才是第一资源的理念在一些部门还没有真正树立起来，对人才工作的重要性、紧迫性认识还不够到位。

2、人才总量不足，结构性矛盾突出。随着社会经济的发展，我局人才总量、结构、素质还不能完全满足质监工作新发展的需要。在学历层次方面，全局具有大学本科学历的仅11名。在专业技术职务结构方面，中级职称人员仅占专业技术人员总数的12.5％。

3、人才工作机制不够完善，难以适应人才队伍建设的需要。由于受体制原因、人员编制等相关因素的限制，面临人才引进难、人才交流难等问题。同时，培养机制、激励机制不够健全。人才培养还缺乏针对性、一贯性、系统性和激励性。

人才工作中存在的问题已经成为制约质监事业发展的瓶颈，必须从战略和全局的高度，深刻认识人才资源开发是推动质监事业发展的第一动力，大力实施人才强局战略，积极开发人才资源，努力开创人才工作新局面。

二、“十一五”人才培养指导思想和目标任务

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和全国人才工作会议精神，牢固树立并认真落实科学发展观和科学人才观，按照党管人才的要求，坚持以能力建设为核心，以调整和优化人才结构为主线，以人才工作机制创新为动力，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强人才队伍建设，盘活人才存量，增加人才总量，提升人才质量，为全面实现质监新发展提供强有力的人才保证和智力支持。

（二）基本要求

1、坚持唯才是举。坚持人才资源是第一资源，人人都可以成才、以人为本的科学人才观，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，鼓励人人都作贡献，人人都能成才。

2、服务发展大局。坚持把促进发展作为人才工作的根本出发点，紧紧抓住打造“质量监控仪、技术推进器”的目标，确定人才工作目标，制定人才政策措施，推进人才资源规划、开发、配置、利用，以发展成果检验人才工作的成效。

3、勇于改革创新。努力突破人才培养、吸引和使用的体制性障碍，建立有利于各类人才成长和充分发挥作用的新机制，坚持把能力建设作为人才资源开发的主题，形成鼓励人才想干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。

（三）目标任务

根据《句容质量技术监督事业发展十一五规划纲要》确定的各项工作任务、目标以及质监事业发展对人才的需求，争取经过5年的努力，全局人才资源总量和素质有较大提升，人才结构更加适应质监新发展需要，有利于人才施展才华的工作机制和工作环境进一步优化。

调整和优化人才队伍结构的主要目标是：人才在各科、室、直属单位之间的分布趋于合理，人才的专业、年龄结构和高、中、初级专业技术人才的比例趋于合理。

提高人才队伍整体素质的主要目标是：在提高思想政治素质、加强职业道德建设的同时，使人才的知识水平和能力素质有较大提高。

具体目标：到2010年，本科学历的人才增加15人以上，达人才总量的38%；大专学历的人才增加5人以上，达人才总量的50%；中

级职称的人才增加10人以上，达专业技术人员总量的33%；低级职称的人才增加10人以上，达专业技术人员总量的58%；高级职称的人才力争增加1—2名，实现零的突破。

三、“十一五”人才培养的对策和措施

为了顺利实现人才发展目标，结合当前和今后一段时期的人才发展任务，采取以下主要对策和措施。

（一）强化组织领导。

将人才工作放在突出位置，制定长期规划，确立短期目标，并成立人才工作领导小组，负责规划的组织实施、督促检查。各科、室、直属单位负责本部门的人才培养和开发工作，结合各自实际，采取有效措施，及时研究解决出现的新情况和新问题。同时，牢固树立人才投入是效益最大的投入的理念，不断加大对人才工作的投入力度。把人才培训经费列入预算，做到专款专用。

（二）完善人才机制。

首先是完善引进机制。要采取更具吸引力的政策措施，吸引高层次拔尖人才和紧缺人才加入质监队伍。要制定人才引进计划，按需引进人才。要从制度和计划上严把进人关，提高人员整体素质；其次是完善使用机制。深化人事制度改革，按照因事设岗、一专多能的要求，促进人员结构调整和优化配置。完善专业技术职务评聘分开制度，建立优胜劣汰、能上能下的任用机制，形成人尽其才、才尽其用、充满生机的新型用人制度。

（三）改进培训方法。

要形成一套长效管理制度，促进人才培训管理系统化、规范化、制度化，确保培训质量。要坚持“按需施教、学以致用”原则，在培训内容上着重知识更新，以新法律、法规和业务技能知识为主，并根据各类人才成长规律和不同特点，因材施教，因人培养，突出能力建设。要把实践锻炼作为培养人才的基本途径，创新岗位技能培训形式，采取岗位实践、知识竞赛、技术比武等形式，提高人员的专业技能，促进人员岗位成才。

（四）强化培训教育。

一是加强对领导干部的教育。坚持和完善党组理论学习、领导干部法制讲座等制度，进一步提升班子成员的执政能力；二是加强对公务员和行政执法人员的培训。把学法、考核与落实执法责任制结合起来，确保公务员和行政执法人员具备应有的法律知识，并熟练掌握与工作岗位相关的知识和技能。三是加强对技术人员的教育。重点开展继续教育培训和专业科目培训，进一步提高技术人员实际业务工作技能、科学文化素质和职业道德水平。

（五）严格考核评价。

要完善监督考核制度，坚持德才兼备原则，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系，扩大考核评价的覆盖面。要把人才的考核结果与岗位使用、职称聘用、工资晋升和奖金发放有机地结合起来，确保人才的表现、贡献与评价、待遇相适应，进一步激发各类人才的工作热情，促进每一名质监工作者奋力做工作，努力出成绩。

（六）建立激励机制。

进一步改善福利设施和待遇，激发人才的献身精神，真正形成物质精神并举、公平择优并重的人才激励机制，提高对人才的吸引力和感召力。对个人通过考试取得相关专业技术资格证书或等级证书的，一律给予报销考试报名费，以鼓励在岗人员“一专多能”；对各类专业比武中取得优秀成绩的人员，既要给予物质层面的奖励，也要给予精神层面的激励，切实增强干部职工参与学习培训的积极性。

第三篇：质监局工作汇报材料

尊敬的买书记、尊敬的各位领导:

今天，买书记一行莅临我局检查指导工作。首先，我代表玛纳斯县局全体干部职工表示热烈的欢迎！并对多年来关心支持县局事业发展的各位领导表示衷心地感谢！

玛纳斯县属于农业大县，占地1.1万平方公里，总人口26万人。XX年被国家授予“中国优质棉之乡”、“中国优质酿酒葡萄之乡”和“中国优质加工番茄之乡”称号。近年来，大力推进新型工业化进程，引进培育了新天酒业、新玛集团、澳洋科技、农夫基地等一批骨干企业，有力地助推了当地经济社会的跨越式发展。

玛纳斯县质量技术监督局现有在职干部职工33人，离退休11人，党员17人。内设办公室、业务室、法规室、质量技术监督稽查队、质量与计量检测所。下设计量器材服务部和质量标准计量协会。肩负着行政执法、综合管理、食品和特种设备安全监察职能。

近年来，在区、州质监局党组的坚强领导下，玛纳斯县质监局紧紧围绕州局和县委、县人民政府的中心工作履行职能，以打造“学习型、团结型、活力型、和谐型、有为型”县局为目标，不断提升班子解决自身问题和领导单位全面建设的能力，增强凝聚力和向心力，各项工作迈上了新的台阶。连续7年被自治区质监局评为行政执法先进单位；连续4年被州局评为双目标先进单位；XX年创建为自治区级文明单位；11年被评为县级依法行政先进单位；连续4年荣获县级“综合目标管理先进单位、支持地方经济发展先进单位、纠风工作优秀单位、安全生产先进单位、综合治理先进单位、先进党支部”等殊荣。

一、艰苦创业，自己动手改善办公环境。

过去，由于历史原因，玛纳斯县局办公条件很差，桌椅板凳陈旧，冬天暖气不热，干部职工苦不堪言。XX年，在各级领导的鼎力支持下，先后投入资金十几万元，自己动手改善办公条件，县局的硬件建设有了历史性的突破。为节约有限的经费，组织全体职工自己动手，利用双休日加班加点，建设自己的家园。为节约每一分钱，购置暖气片、油漆等材料组织工作人员四处询价；职工自己动手刷漆贴砖，改装暖气，破旧的办公楼粉刷一新，锈迹斑斑的暖气包进行了更换。县政府拨付10万元，将我局高矮不

一、颜色不同的办公桌椅统一进行了更换。办公大楼装饰一新，购置了盆花、制作了装饰画，美化、净化了办公环境。办公场所达到了“墙上无蜘蛛网，地上无纸屑，桌上无杂物，窗户无灰尘，厨内存放整齐无杂物”的“五无”标准。先后购买了摄像机、电视机、照相机、音响、微机等设备，建立了职工餐厅、文体活动中心、阅览室。建立了内部局域网，基本实行了微机化管理、无纸化办公，为提高工作效率，更好地发挥综合管理职能奠定了良好的基础。环境变了，暖气热了，干部职工的心里暖了，干好质监事业的劲头足了。

二、班子团结共事，队伍心齐风正。

近年来，玛纳斯县局不断探索和创新抓好班子、带好队伍的方式方法，积极开展创建“八型”机关、科学发展好班子、五好党支部等活动，引导干部职工对照标准，严格要求，完善服务，提高效率，内强素质，外塑形象，在工作中争创一流成绩。“一班人”密切协作，团结共事，注重加强以坚定理想信念为重点的思想建设、以造就高素质队伍为重点的组织建设、以倡导“五风”为重点的作风效能建设、以健全民主集中制为重点的制度建设、以完善预防腐败体系为重点的廉政建设。先后提出了“塑造团队精神、规范管理机制、创一流县局”和“推行依法行政，打造法制质监，提升安全质量，打造和谐凤城”的目标，教育引导全体干部职工树立“局荣我荣，局衰我耻”的荣辱观。先后制定完善了《党组会议制度》、《党组议事规则》、《加强自身建设制度》、《责任追究制度》、《廉政建设制度》等20多项制度，制定了工作绩效考核办法，形成了融管理、目标、奖惩为一体的工作运行机制。开展了以“一学、二查、三比、四克服”为主要内容的学教活动，“一学”就是进一步抓好政治和业务学习，使工作学习化、学习工作化；“二查”就是查理想信念、政治立场，查业务素质和依法行政能力，不断提高干部职工思想素质和业务水平；“三比”就是与公安干警比累不累，与下岗职工比苦不苦，与企业职工比严不严；“四克服”就是要求质监干部克服一个“满”字，牢固树立奋发有为的意识；克服一个“拖”字，牢固树立强烈的事业心和责任感；克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋斗的意识。积极倡导和践行实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；认真负责、一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风。目前，班子团结共事，单位风清气正，在思想上、组织上、作风上、纪律上为完成综合目标任务提供了强有力的政治保证。

三、履行职能到位，赢得了当地政府的信赖和支持。

近年来，我局以“为民”为根本，完善服务职能；以“富民”为重点，加强农业标准化管理；以“助民”为基础，坚持依法行政、严格执法；以“安民”为保证，抓好两个安全；以“乐民”为载体，开展形式多样的法制宣传；以“便民”为前提，狠抓计量管理，提高了服务质量和工作的有效性。我局坚持管理与服务并举，打假与扶优同抓，重点开展了保农护农的打假保春耕专项执法检查，对地膜、滴灌带、化肥和农药等进行了专项检查；重点开展了食品、农资、建材、棉花、手机、特种设备等专项执法打假工作。办理各类案件300多起，为消费者挽回经济损失102.3万元。将质量兴县、食品安全纳入县政府对乡镇部门的综合目标考核。针对地膜滴灌带企业产品质量偏低、影响县域产品总体水平的问题，组织召开了“玛纳斯县地膜、滴灌带企业质量工作会议”，分析查找原因，规范了生产行为，促进了产品质量的提升。制定了食品企业巡查计划、食品安全预警方案和演练预案，加大了食品质量安全专项检查力度巡查频次。帮扶4家企业申报了新疆名牌产品，推动了质量兴县工作的全面开展。会同农口专业技术人员制订了《玛纳斯县滴灌棉花栽培技术规程》、《玛纳斯县棉花生产机械化采收技术规程》、《辣椒地膜栽培技术规程》、《玛纳斯加工番茄栽培技术规程》、《玛纳斯县机采加工番茄栽培技术规程》等农业地方标准，建立农业标准化示范区五个，为农业增效，农民增收奠定了基础；原新天酒业“aaaa级国家标准化良好行为企业”到期复审，我局主动靠上去为企业服务，帮助企业建立了246项标准，完善标准体系，该企业于去年8月顺利通过自治区专家考核组的到期考核。按照计量“四进”要求，开展了“关注民生、计量惠民”专项行动，对县城范围的4家眼镜店，20家医院，3个集贸市场，5个社区内的6家超市、3家个体门诊部等单位在用计量器具进行了全面普查登记。与计量节能降耗试点企业签订了“共同推进节能降耗增效工作责任书”，确保了节能降耗工作的顺利开展。在特种设备安全监管方面，采用加大巡察，主动告知、加强指导、执法监督等办法，消除了安全隐患，确保了运行安全。

近几年，在大宗农副产品收购中，我局在人员紧缺的情况下，派出工作人员轮流在酿酒葡萄和加工番茄企业24小时值班三个月左右，现场解决农企争议纠纷，免费进行仲裁检验，切实维护了农企双方利益，受到了农民、企业和政府的一致好评。

由于玛纳斯县局紧紧围绕当地经济发展大局开展业务工作，正确处理“服务”与“监督”的关系，把服务作为质监工作的根本出发点和立足点，在服务中实现管理，寓监督中体现服务。在服务理念上，由企业要我服务转变为我要为企业服务；在服务态度上，由坐等企业要我服务转变为主动上门服务；在服务方式上，由习惯于事后服务转变为注重事前服务和事中服务。用行动赢得了当地党委和人民政府的信任和支持。连续三年县委、县人民政府设立的所有奖项，质监局榜上有名，经费上也得到了当地政府的大力支持。XX年以来，县财政累计支持我局款物达69.9万元，其中拨付办公经费10万元，拨付专项经费26万元，奖励5.9万元，拨专款28万元购置了一辆现代越野车。XX年至2011年，我局共偿还和协调免去各项债务166万元。

四、县局面临的困难和需要上级解决的问题。

随着玛纳斯县社会经济的跨越式发展，玛纳斯县局现有的检验能力及检测设备已远远不能满足当地经济发展的需要。为了更好的履行质量技术监督部门的职责，提升技术支撑和检验保障能力，区局已于2011年底为我局调拨了部分食品检测设备，我局被县人民政府确定为玛纳斯县食品检测中心，目前，急需进行检验室改造，由于我局无经营性收入，资金十分困难，希望上级部门给予支持。

近年来，我局虽然取得了一定的成绩，但与区局和州局领导的期望还存在一定的差距，今后我们将以买书记一行检查指导为契机，扎实工作，开拓创新，切实履行好职能，为质监事业和县域经济又快又好发展做出应有的贡献。

第四篇：质监局工作汇报

近年来，襄城县质监局紧紧围绕省局提出的“服务、建设、和谐、发展”八字方针，立足县域经济实际，加大技术机构投入力度，不断完善检测检验手段，强抓机遇，借水行舟，积极探索在一个农业大县、在一个经济欠发达地区，如何加速质监事业发展的新路子。

我局检测中心现有编制人数38人，其中，在岗29人，病休4人，停薪留职5人。中心现有实验室总建筑面积405平方米，固定资产总额99.5万元。其中，计量检测实验室面积105平方米，检定仪器设备价值29.5万元，建立有电能表、水表、加油机、压力表等社会公用计量标准8项。新购的x射线、心脑电图机等五项标准，正在申请建标；质检实验室面积300平方米，实验仪器设备固定资产70万元，检测项目达到 45种产品346个参数。中心的业务收入连年攀升，由XX年的几万元发展到2010年的六十多万元，事业发展实现了质的飞跃。

近年来，襄城速度——一个崭新的名词出现在河南区域经济发展研究者的视野，并被媒体频频引用。襄城县在河南省县域经济综合实力排序中曾被列为十个快进县之一。而我局检测中心的检测项目和检测能力，已经与襄城县域经济的快速发展不相适应。如何提高技术机构的检测水平和技术保障能力，增强履职能力，提升服务经济社会发展水平，已成为近年来我局迫切需要解决的难题之一。

一、提高认识，转变观念，高度重视技术机构的发展。

随着经济社会的飞速发展和科学技术的日新月异，我局技术机构在满足日益增长的地方经济发展、满足自身技术发展等方面存在诸多不足。局党组经过认真调研，深刻分析，一致认为必须把加大技术机构建设作为我局实现长足发展的头等大事来抓，把检验工作重心着眼于政府关注、群众关心的热点、难点问题上，局党组认真总结出制约技术机构发展的薄弱环节：一是技术机构现有的检测检验项目和技术水平较低，与地方经济快速发展的要求不相适应。二是现有检测设备不能满足质检工作发展的需要。由于技术水平薄弱以及检测检验项目的限制，使我局的行政执法和综合管理工作手段相对滞后。为此局党组迅速调整了工作思路:一是转变了过去重监督执法、轻技术机构建设的工作方式。全面履行职能，在开展打假治劣、确保两大安全的同时，坚持科技兴检，加强技术机构建设，提高质监工作服务经济社会发展的能力，使质检工作步入科学发展的轨道。二是在技术机构的建设上转变过去重生存轻发展的工作方式，把如何加强技术机构建设，提高服务经济社会的能力，作为我们技术机构的发展方向。三是在技术机构的发展上转变过去重创收轻服务的工作方式。围绕我县经济社会的发展需求，检测工作以“服务企业”为主线，积极探索服务企业的新方法，在服务中求发展、在服务中树形象，通过不懈努力，中心的工作取得了经济效益和社会效益的双丰收，有力的促进了技术机构的健康快速发展。

二、创造条件，筹措资金，加大技术机构“硬件”配置。

技术机构不仅是质监工作的强力支撑和优势所在，同时也决定着质监部门服务地方经济发展的能力，而项目和设备的合理配置又直接影响着检测能力的提高。近几年来，我局几届班子都是在债务困扰、资金紧张的情况下，积极压缩行政性公务开支，不遗余力上项目，全力以赴拓宽检测范围。仅2010年我局事业发展投入资金就达近30万元，占到了全年事业收入的33%。其中，投资10多万元新上了b超、x射线、显微镜、酸度计、心脑电图监护仪等检定装置,提高了医疗器械等计量器具的强检率和准确度；投资5万多元，对食品化验室的21套（台）设备进行了完善，更新；投资近２万元，置换了一台价值５万元的60吨万能材料试验机；投资近8万元购置了六台电脑和一辆检测用车，满足了检测中心日常工作及办公的需要。投资4万多元，对中心食品检验室、职工阅览室、职工餐厅、职工体育活动室、办公楼卫生间彻底进行了改造。通过改造，食品检验室面积由原来的95平方米增加到现在的180平方米，拥有液相、气象色谱仪等仪器设备71台（套）。食品检验人员也由原来的2人增至4人，检验能力大幅提高。至此，我局食品检验及比对工作真正实现了用自己的人员、靠自己的设备，进行“独立检验”的目标。中心项目投入的加大，使业务收入也有了大幅度的提高。

三、深入调研，找准定位，围绕企业需求上项目。

满足企业发展的需求，是我们质监部门各项工作的核心。近年来，我局结合县域经济发展的需求，着力优化配置技术检测资源。面粉加工是襄城县的优势产业，而抓好面粉的产品质量在我县就显得至关重要。为满足面粉加工行业的需求，我局新上了高筋小麦粉、低筋小麦粉、挂面、花色挂面等检测项目，采取对面粉加工企业定期检查与随机抽检相结合的方式，为面粉企业把好出厂关，保证了人民群众饮食的安全；煤焦化循环经济园区是我县的新型工业园区，煤炭是园区的主要产品，煤炭的权威质量检验工作一度成了园区上上下下关注的事，我们急企业之所急，及时建立了煤炭实验室，使企业“足不出县”就能拿到快速、权威的法定检验结果，同时也为我们带来了可观的经济效益；随着烧结普通砖被逐步淘汰和取缔，新型建材迅速占领市场，我县新型建材生产企业现有45家，相当一部分企业存在技术能力薄弱、产品质量不稳定等突出问题，个别企业求利心切，不注重产品标准的执行和产品质量的检验，给建材市场带来安全隐患。针对这些问题，我局及时用旧的建材检验设备置换了一台新的60吨万能材料试验机开展检验，同时对不具备自行检验能力的企业，要求其必须与我局签订委托检验协议，保证产品出厂的质量，检验结果每季度通过媒体向社会公布。目前，我局通过深入调研，进一步找准了下步中心项目建设的定位和方向：2010年我局拟在水泥、人行道方砖、铝塑门窗、下水管道、建筑钢材、建筑涂料、出租车计价器、汽车检测线车速里程表、燃气表等项目上，有针对性的建标和认证，以满足不同行业检测检验的需求，满足地方经济快速发展的需要，满足我局技术机构快速发展的强烈愿望。

四、内外兼修，提升技术，不断提高检验人员技术水平。

一是通过参加专业培训的方式提高技术人员的检测水平。积极组织检测人员参加省、市局举办的各种培训，仅2010年技术机构人员外出培训多达22人次，培训科目涉及内审员、微生物、加油机、食品添加剂、x光机、心脑电图机、能源计量、新闻宣传报道等内容，收到了实实在在的效果。2010年，我局在国家级刊物《粮油仓储科技通讯》杂志上，发表了《关于国家标准gb/t22325-2010（小麦粉中过氧化苯甲酰的测定高效液相色谱法）精密度的问题》的文章，在新标准解读方面作出了积极的探索，受到了国家级专家的关注和肯定；二是鼓励员工参加学历教育，积极申报各种职称。目前我局检测中心现有的29名技术人员中，已达到本科学历4人，专科学历17人，助工8人，高级工6人。三是通过考试、聘用引进专业技术人才。2010年，我局招聘了2名食品检验专业大学生和1名经验丰富的质检工程师，还根据工作需要，通过省、市局面向全社会公开招聘的3名本科生也即将上岗。全年定检计划完成率达100%，检测机构检验报告差错率小于0.05%，确保了检验报告的科学、公正、权威。我局参加省、市局组织的两次比对试验（小麦粉、砖）结果均在标准规定要求范围内，合格率达到100%。

五、整合资源，优化配置，实行检定检验与监督管理的有机结合。

为进一步发挥计量监督管理工作的职能，促进计量技术机构的健康发展，2010年下半年，我局将计量监督股单设，对新设立的计量股交由主管中心的领导分管，不下达任何经济指标，具体负责对社会在用计量器具进行普查登记、监督执法，同时对中心检定科室的周检率完成情况进行监督，形成了检定检验与监督管理既相互分离又有机结合的工作模式，做到了资源的优化配置。半年来，计量器具登记备案工作取得了很大进展，共排查出在用漏检计量器具近千台(件)。对加油机、衡器等器具的周检工作进行了有效的专项监督，计量器具受检率显著提高。此种管理模式为我局2010年的首次尝试，极大地提高了计量器具监管的有效性，为明年把此种管理模式进一步推行到对企业的产品质量检验监管方面做了有益的探索。

质监事业要有长足发展，就必须要发展壮大技术机构。近几年我局检测中心在组织领导、人才引进、资金投入、监管模式等事业发展方面采取了一些必要的尝试，为技术机构的快速发展奠定了一定的基础。下一步，我局将围绕县域经济发展的需求和产业特色，制定切实可行的技术机构发展三步规划：一是进一步加大人才建设力度。通过岗位培训、职工自学、学历提升、技术比武等立体式培养模式，使检验人员的技术水平再上一个新的台阶。二是进一步加大技术机构资金投入。2010年，我局在去年的基础上，再投资30万支持中心项目建设，为中心的长足发展提供资金支持；三是进一步选准适应项目并狠抓落实。我局将根据既定的检测中心项目建设的定位和方向，找准市场最需要的切入点，确立以政府、企业、消费者需求为中心，以技术机构设备、人才、信息为依托，以服务地方经济建设为方向的发展思路，开拓出一条技术机构与地方经济建设和谐双赢的发展之路，开创出质量技术监督工作的一片新天地。

第五篇：句容

句容，一座小城，许多故事

在我说之前，我想，在坐的应该没有听过句容这个地方吧，哪怕是江苏的也没多少人知道。就像我的标题，句容，一座小城而已，我没有选择说镇江或者南京这两个同样是我家乡的城市。也许会有人觉得奇怪，怎么这两个城市都是我家乡呢？这就要说到句容了，句容市位于镇江和南京之间，但是句容市一直是属于镇江市的，不过，近些年，一直在扩大句容和南京之间的联系，有把句容划到南京范围内的意思，所以，我选择说句容，不仅仅为了说明他在我心里至高无上的地位，更加希望让大家多了解他，让句容不仅在江苏继续发光，而是走向中国，走向世界。。

下面我就为大家详细介绍一下我们虽小却发展迅速且充满温馨的句容小城。

我们句容，是一座拥有2100多年历史的文化古城，位于江苏省南部，紧邻“六朝古都”南京东郊，是黄金长三角重要的江南福地旅游城市。句容也在1992年创建了经济开发区，仅一年的时间，在1993年12月被省政府批准为省级经济开发区。

我想从3个方面来说明： 第一，交通优势：

句容经济开发区东临南京江宁新区、西接句容主城区，北靠沪宁高速，南临机场大道，水陆空全方位交通优势极其明显，已经形成“一刻钟上高速，半小时到南京、到机场，半小时到港口，两小时到沪杭”的立体交通网络。

京沪高铁，沪宁、宁杭城际铁路穿境而过，并在境内设站口。沪宁城际铁路，京沪高铁在句容境内的下蜀镇有两个货运中转站。我家就是下蜀镇的，所以说句不恰当的话，这两个铁路我是看着建成的，就在我家后面，每次去逛街都会从高架桥底下过去。在2010年夏天开始通车的，那时候我还坐的沪宁城际铁路去上海看的世博会，特别舒服，也很快，就2个小时就到了。

还有，南京现在的地铁几乎已经很完善了，只要在南京，到哪儿都可以坐地铁，我想说的是，现在南京的地铁正在像句容扩大，就是正在建设南京与句容之间的地铁，这样一来，句容不仅与南京关系更加密切，更完善了句容的交通。

除此之外，句容离南京龙潭港只有30分钟车程，南京龙潭港是目前亚洲最大的内河港口；句容距离南京禄口国际机场也只需要20分钟车程，目前禄口机场开通了国内外48个城市73条航线，并开通有台湾直航班机。

第二，产业布局

目前，句容经济开发区已经形成了光电子、自行车及高档运动器材、输变电设备为主的产业发展链条。但是，随着开发区承载能力逐步增强，未来将以光电子和运动器材两大先进制造业为发展重点。光电子方面，以巨宝科技、台达电子等大企业为龙头，积极打造国家级重点光电子产业基地；拿巨宝来说吧，我有许多同学在去年暑假在里面打过工，从他们那儿了解，那儿主要生产笔记本电脑、手机、汽车、数码相机等外壳；内构件材料及镁合金相关制品的生产，产品主要销往日本、美国、及东南亚地区，年销售额可达1亿美元。不过毕竟是电子产业，并不是很健康，工作久了还有毒，也特别的苦。在运动器材方面，立成强、美尔顿、百利等知名企业的加盟，形成先进制造企业集聚效应，整车年生产能力达到2000万辆，此外，对新能源、新材料、新装备和文化创意等产业的探索与建设，为开发区撒下了未来发展的星星之火。第三，居住环境

句容是中国优秀旅游城市之一，自然环境优美，历史文化悠久，旅游资源丰富，南有道教胜地茅山，北有佛教名山--宝华山，还有九华山、仑山湖、抗战胜利纪念碑、新四军纪念馆、辟邪石刻等众多旅游景点。

句容已建有台湾小镇别墅区、仑山湖国际度假区、世茂花园、领秀星城、哈佛星城、碧桂园等多个高档住宅小区。同时拥有世茂大酒店、曙光国际大酒店、名人假日大酒店、京华桂冠等多家星级酒店及南山农庄、仑山湖休闲度假村等各类休闲度假区，能满足投资开发区所有客商居住、生活、休闲、娱乐、旅游等各类需求。

说了这么多，我觉得都没有办法来表达我对句容的感情，如果大家有时间可以去看看，用心去享受他带给你的美好，相信你们都会喜欢上他的。

1.光电子产业：句容经济开发区光电子产业已成为镇江市国家级光电子产业基地的重要组成部分，目前已初具规模。总投资在1000万美元以上外商投资企业有七家，总投资近8.1亿美元，主要产品涉及黑白及彩色液晶显示屏、LCD模块、投影仪、镁合金、彩色滤光板、偏光片、手机镜头、数码相机镜头及模组、手机、笔记本电脑外壳及及内构件材料等。以台资为主的光电子企业正在向开发区快速集聚，目前世界第二大笔记本制造商仁宝电脑、专业 3C产品构件制造商香港巨腾国际、台湾十大光电子企业之一的台达电子先后落户我区，为光电子产业集聚打下了坚定的基础。

2、自行车及运动器材产业：句容经济开发区的支柱产业之一??自行车及运动器材产业已具规模，形成了比较成熟的产业链，拥有全球最先进运动器材生产设备和最具实力的研发团队。园区及周边乡镇共有自行车、运动器材生产企业30多家，其中整车生产企业8家，零部件加工企业20多家，绝大多数属台资企业，拥有职工近2万人。已形成生产九大类200多款自行车，配套50多个自行车零部件的产业体系，自行车零部件本地配套率达80%。总投资近5亿美元，年生产整车能力达到2000万辆。总投资9900万美元的立成强、总投资9000万美元的美尔顿车业、总投资9000万美元的百利车业能知名企业云集于此。

3、输变电产业：输变电产业是开发区的新型产业。天力变压器、中容电气、中容金属、中容铜业、德厚机电、五洲电磁线厂等龙头企业均呈现规模不断扩张、效益不断提升、产销两旺的大好头势。句容输变电行业持续保持了高景气度，为做大做强输变电产业集群奠定坚定的基础。

1、投资环境日臻完善。

规划开发面积50平方公里，现已完成20平方公里的开发任务，区内常驻人口8万人。水、电、路、通讯、绿化等基础设施日臻完善，金融、商贸、文化教育、娱乐服务业等城市功能日渐凸显，清新靓丽的人居环境和优良的投资环境吸引了大量内外资项目进区落户，区域经济快速、协调发展。

2、招商引资成果丰硕。

据统计，自成立以来，开发区已累计引进各类项目近500多个，其中外资项目96个，总投资50亿元，累计实际到账外资近6亿美元。投资在1000万美元以上外商投资企业近20家，总投资8亿美元。一座以外向型经济为龙头，高新科技为先导，工业经济为主体，二、三产业协调发展的生态型开发区正蓬勃兴起。

3、产业集群效应明显。

随着开发区承载能力逐步增强，未来将以光电子和运动器材两大先进制造业为发展重点。光电子方面，以巨宝科技、台达电子等大企业为龙头，积极打造国家级重点光电子产业基地；运动器材方面，立成强、美尔顿、百利等知名企业的加盟，形成先进制造企业集聚效应，整车年生产能力达到2000万辆，此外，对新能源、新材料、新装备和文化创意等产业的探索与建设，为开发区撒下了未来发展的星星之火。

4、高效服务环境优势。

园区全力打造“诚信认真、有求必应”的服务品牌，将服务作为 “生产力”来培育，并不断赋予其新的内涵，积极打造服务的核心竞争力。开发区形成 了独具特色的“一线工作法”、“5+1工作制”、“作息时间弹性制” 和“关键任务 24小时工作制”等，营造“亲商、安商、富商”的浓厚氛围。在项目落户报批过程中，开发区综合服务部为进区企业提供“一站式受理，一条龙服务”，并实行项目主办人负责制，每个项目明确专人负责办理各类手续，保证投资者能够集中精力搞生产、搞经营。句容经济开发区生态环境优美，社会稳定，民风淳朴，人文素质高，交通运输

1、航空运输

（1）机场：句容距离南京禄口国际机场仅需20分钟车程。

（2）空运航线：（以南京禄口国际机场为例，该机场共有120余条航线，直达56个城市）

国际客运直达航线

香港、澳门、台北（松山）、台北（桃园）、仁川、东京、大阪、新加坡、法兰克福

定期中转国际航线

洛杉矶、伦敦、莫斯科、温哥华（由南京经北京中转）国际货运航线

香港、澳门、台北、洛杉矶、东京、纽约、法兰克福、芝加哥、阿姆斯特丹、曼谷、首尔、新加坡、莫斯科、马尔莫等国际定期货运航线 不定期包机航线

列日、达卡等不定期包机航线 国内航线

北京、深圳、广州、昆明、桂林、厦门、沈阳、福州、大连、成都、长沙、西安等各省主要城市均有直达航线、覆盖全国47个城市。

2、海上运输

（1）海运港口：南京龙潭港离句容只有30分钟车程，是目前亚洲最大的内河港口，万吨级轮船可终年通航，总设计能力300万标箱，2008年吞吐量已达130万标箱。镇江大港距句容仅55公里，年吞吐量15万标箱。上海港距句容200公里，年吞吐量1.65亿吨，104个万吨级泊位。（2）海运航线（南京龙潭港）：

南京至日本大阪、名古屋、神户、横滨：每周1班（周四）南京至韩国釜山、光阳：每周3班（周三、六、日）南京至上海洋山港转世界各地：每周18班 南京至上海外高桥转世界各地：每周60班 南京至内陆宁波、泉州、广州、蛇口等地：每周3-4班 南京至长江中上游重庆、武汉、长沙等地：每周30班

3、内陆运输

（1）公路运输：句容的公路运输非常发达

高速公路：境内有沿江、沪宁、宁太、扬溧、宁杭五条高速公路。在句容境内均设有道口。

国道：

312、104国道

省道：340、122、243、337省道

（2）铁路运输：建设中的沪宁、宁杭城际铁路穿境而过，并在境内设站口。沪宁铁路，京沪铁路在句容境内的下蜀镇有两个货运中转站。居住环境

句容是中国优秀旅游城市之一，自然环境优美，历史文化悠久，旅游资源丰富，南有道教胜地茅山，北有佛教名山--宝华山，还有九华山、仑山湖、抗战胜利纪念碑、新四军纪念馆、辟邪石刻等众多旅游景点。

句容已建有台湾小镇别墅区、仑山湖国际度假区、世茂花园、领秀星城、哈佛星城、碧桂园等多个高档住宅小区。同时拥有世茂大酒店、曙光国际大酒店、句容宾馆、名人假日大酒店、京华桂冠等多家星级酒店及南山农庄、仑山湖休闲度假村等各类休闲度假区，能满足投资开发区所有客商居住、生活、休闲、娱乐、旅游等各类需求。基础设施

开发区已形成“四纵五横”的道路网络，16.5平方公里园区框架已拉开，供水、供电、供天然气等“七通一平” 基础设施全部建设到位。园区的功能配套日趋完善，项目承载能力日益增强，实现了各类企业无障碍落户。

（1）道路：园区现有道路以柏油路面为主，主干道为双向6车道，道路宽64米，两侧绿化带各宽10米。

（2）供水：现有日产5万吨、10万吨水厂两座。随道路铺设自来水管，主干道为￠600mm水管。

（3）排水：随道路铺设排水管，给企业提供接点位置。

（4）供电：园区内有变电所5座，即：22万伏华阳变电所；11万伏崇明变电所；11万伏福地变电所；11万伏句容变电所；3.5万伏京容变电所。（5）排污：现有5万吨污水处理厂一座，随道路铺设排污管。

（6）通讯：句容电信、铁通、联通、网通均可随时提供门线、光纤接入。（7）邮政：实行邮件特快转递，上门服务。

（8）天然气：区内建有镇江华润燃气有限公司，管道已铺设到位。

（9）土地：开发区在新规划区内已平整土地16.5平方公里，可供投资者项目用地。