XX年度述职报告_3

第一篇：XX年度述职报告_3

XX年度述职报告

我是XX年10月23日由全国总工会调任国土资源部任副部长、党组成员，国家测绘局长、党组书记的。一年来，在党中央国务院的正确领导下，在国土资源部党组和徐绍史部长的具体指导下，我认真贯彻落实科学发展观，带领局党组一班人，坚持解放思想、开拓创新，求真务实、真抓实干，勇于负责、敢于担当，团结一致、攻坚克难，奋发进取、争创一流。各项工作都取得了明显的成绩，有的工作取得了历史性、根本性的突破，测绘事业在新的历史时期实现了新的跨越，创造了新的里程碑。广大测绘干部职工一致认为，“XX”是全国测绘人值得自豪和骄傲的一年，是精神振奋、成就斐然的一年。我也为之感到欣慰，没有辜负组织的重托和职工的希望。

下面，我按照中组部对领导干部考核的要求，将我的学习、工作、思想和廉政建设情况简要汇报如下：

一、自觉学习，坚持正确政治方向

坚持学习是建设马克思主义政党的重要基础，是保持党的先进性、战斗力的必然要求。作为党的领导干部必须把学习放在第一位，时刻不能放松学习，特别是对政治理论、党的路线方针政策的学习，忽视和放松了就会偏离正确的政治方向。因此，我在工作中始终能够坚持自觉地、认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观，始终坚持学习党的方针政策、学习胡锦涛总书记等中央国务院领导的重要讲话、对测绘工作的重要指示和批示、中央国务院的重要文件精神。特别是，我到任时正值开展学习实践科学发展观活动，自己能够带头学习，认真组织学习活动，注重实践，注重整改，成效比较显著。群众评价满意和基本满意为100%。同时注重学习测绘法律法规，测绘理论、技术及管理，使自己尽快熟悉情况进入角色开展工作。并在学习中注意撰写学习心得体会和，也通过开设的个人博客来加强思想交流，提高自己理论修养，深化自己的思想认识，从而更加坚定了共产主义理想，更加坚定了走中国特色社会主义道路的信念。进一步完善了局党组中心组学习制度。注重用制度保证，用形式推动，用内容引导，用领导带头的方式推动党员干部的学习，保证了每月党组集中学习讨论一次。局机关还开展了“五型机关建设”活动，结合经济社会发展形势，每月党组举行一次由机关干部和直属单位领导班子参加的学习辅导，提高了学习的针对性和时效性，使学习起到了武装头脑、指导实践，推动工作的作用。

二、忠诚事业，坚持测绘科学发展

共产党员的天职就是忠诚，领导干部的权利就是责任。我们的老前辈就是咬着这个革命道理，为我们赢得了江山，赢得了富裕，赢得了今天的幸福生活。今天我们的责任就是要在前人的基础上攀登、奋进，去为明天更美好而努力！所以我们绝不能坐享其成，我们要创造，而且要不断地创造。怀着这个理念，我开始了我新的征程，认真履行推动测绘科学发展之责。面对学习实践科学发展观活动提出的问题，我调研了解了各方面的情况，为自己确定了“谋思路、破难题、创环境、求发展”的工作思路，主要体现在以下几个方面。

、进一步理清测绘发展思路。通过扎实开展深入学习实践科学发展观活动，认真学习中央领导同志对测绘工作的重要指示精神，深刻查找了制约测绘事业科学发展的主要问题，深入分析了我国经济社会发展对测绘的新需求和国际测绘发展的新趋势，大胆解放思想，树立了大测绘、大产业的理念，明确了测绘工作“服务大局、服务社会、服务民生”的宗旨，提出了测绘要发挥“基础先行、服务保障、应急救急、统筹协调、管理监督、维护安全”六大作用的定位，确立了“构建数字中国、丰富地理信息，搭建共享平台、保障社会需求，完善体制机制、强化统一监管，创建和谐测绘、推动科学发展”的新时期测绘事业发展总体思路。响亮地提出了“举构建数字中国、建设地理信息公共服务平台、大力发展地理信息产业的大旗，亮测绘资源、技术、人才优势之剑”。极大地激发了测绘工作者的工作热情，提升了测绘在社会的地位，经受了实践的检验，受到测绘界院士和专家及基层的好评。

2、着力解决制约测绘发展的历史性难题。为改善测绘科技创新、生产服务环境，解决局机关办公用房的历史性难题，在金融危机房价处于低潮时，我们抢抓机遇，迎难而上，不惧风险，勇于担当。按照规范管理，超常运作的方式，发扬民主，果断决策，在没有资金、没有批文的情况下，靠借款贷款欠款垫款及赞助款，花了5.78亿，购置大楼7.5万平米、土地41.43亩。改造装修花了1.7个多亿，共7.5亿。采取边谈判、边设计、边施工、边立项的立体交叉、平行同步的施工组织形式，仅仅用了8个月时间，就建成了中国测绘创新基地，实现了测绘人53年的夙愿。而且是当年购置当年入住当年还清所有欠款。现已各种手续补办齐备。收支相抵还剩余7800多万元，现在基地房地产市价值20多亿元，极大地实现了国有资产的增值。充分应证了“危机就是机遇”这句话。基地内功能齐全，是数字化、信息化、网络化、生态化的科研、生产、管理和服务基地，是集工作、学习、生活、娱乐和科普教育于一体的现代化、综合性、人性化的办公基地。家宝总理为基地亲书“中国测绘”四个大字。节前，我们把基地建设情况、使用情况书面报告中央领导，得到了家宝总理、克强副总理的批示肯定。100多位省部级干部看后都深有感慨地说这是个奇迹。徐绍史部长看后很动情地说：老高兴了、老提气了、老感动了。来基地参观的人接连不断。外国测绘工作者看了中国测绘创新基地后赞不绝口，堪称世界一流。

3、切实落实中央应对金融危机的决策部署。面对金融危机，按照中央提出的保增长、保民生、保稳定的要求，我们及时出台了《国家测绘局关于扩大内需促进经济增长做好保障服务的若干意见》，以服务大局为重，加快测绘生产布局调整，为城市规划、国土资源管理、重大基础设施建设、地震灾后恢复重建、新农村建设以及民生需要提供有力、有效、快速测绘服务保障。中央学习实践领导小组和地方政府给予很好的评价。

4、加快数字中国建设。我们把构建数字中国地理空间框架作为推动测绘发展的牛鼻子工程，作为构建智能中国的重要基础。全力推动数字城市和地理信息公共服务平台建设，取得了明显的成效。为提高中央各部门和地方政府科学决策、社会管理、公共服务水平发挥了积极作用，为推动城市信息化、现代化奠定了坚实基础。从而也带动了测绘事业的大发展，加快了国家重大测绘项目的推进力度，“大地准、西部测、库更新、海岛礁、放卫星”等五大重点工程均保证了安全顺利实施。提出和强调了“按需测绘、按需生产、按需建设和边测、边用、边建”的原则，及时把测绘信息数据转化为现实需求，有效地提高测绘成果的使用效益，有力地促进了经济和社会建设。

5、注重推动地理信息产业发展。地理信息产业事关经济社会的发展，事关民生的需求。发展地理信息产业是测绘的第一要务，是服务大局的根本所在。为此，我把它作为重中之重的任务，亲自带队深入企业调查研究，与企业一道共商发展大计，共谋发展前景。积极为企业服务，切实加强指导，降低企业市场准入门槛，实行项目带动，支持企业自主创新，推动做强、做大地理信息产业，受到地理信息产业界的普遍赞誉。企业感到了国家测绘局的真切关心和支持，感到发展有了主心骨。并为企业营造市场发展环境，专门举办了规模庞大、制作新颖、技术现代的参展人员踊跃的全国地理信息成果展览及产业发展峰会，李克强副总理亲自视察指导展览，并做出了重要指示，为加快发展地理信息产业指明了方向。中央电视台新闻联播作了两次报道，各大新闻媒体都做了及时有效的宣传，极大地鼓舞了地理信息产业职工的士气，推动了地理信息产业的大发展。地理信息产业产值年增长达到25%以上，实现了逆势上扬，地理信息和测绘专业的毕业生就业率当年排在各类毕生的第二位。

6、高度重视人才和科技创新。XX年我局争取了3个863项目，创历史新高。科技成果两项获国家二等奖。国产低空无人机航摄遥感系统试验成功，国家测绘局卫星测绘应用中心正式成立，国家测绘工程中心正式批复，这将极大地提高测绘装备、科研和服务能力，增强测绘发展的后劲。

7、着力加强体制机制建设。在国务院的亲切关怀下，国家测绘局机构得到加强，职能更加清晰，任务更加明确，担子更加繁重。积极协助推动地方测绘机构改革，基本保持稳定。《基础测绘条例》正式颁布，基础测绘投资主体、管理方式更加明确。坚持依法行政，加强测绘行政管理。地理信息市场整顿有力推进，加大涉外、涉军、违法测绘执法打击力度，维护地理信息安全，地理信息产业发展环境得到逐步改善。

8、大力支援xz建设。积极贯彻落实中央有关部署和要求，在xz拉萨召开首次全国测绘系统援藏工作会议，出台了《国家测绘局关于加强测绘援xz工作的意见》，受到xz自治区政府的高度重视，并给予高度评价。现在我们正按意见积极推进落实，不断扩大援藏工作规模，确保取得实效，为维护国家安全和民族团结做出应有的贡献。

9、着力推动我国从测绘大国向测绘强国转变。测绘国际交流得到加强，加快实施“走出去”战略，支持测绘和地理信息企业实施全球测绘和开拓国际市场，鼓励测绘企业整合资源，做大做强，提升参与市场的竞争力。我国测绘的国际地位显著提升。

三、注重建设，坚持抓班子带队伍

人是事业发展最活跃的要素，人才是事业成功的根本保证。正如干部考核提出的德能勤绩廉标准，称职是合格人才，优秀则是杰出人才。我个人认为：德是领导干部的政治品行，立业的基础；能是领导干部的铁背脊梁，建业的本领；勤是领导干部的奉献精神，创业的基石；绩是领导干部的良知民意，敬业的天秤；廉是领导干部的高尚情操，为业的美德。而且这为政之五形不是天上掉下来的，是修之而来，炼之而成的。这个修、这个炼，就是学习、就是实践，就是建设。核心的问题就是如何把学习贯彻科学发展观落到实处，落到权为民所用、情为民所系、利为民所谋上。所以，建设是一个永恒的主题，是常讲常新，而且常抓不懈的艰巨任务。我作为测绘局的一把手，高度重视抓班子带队伍的工作。尽管测绘部门是高学历高科技高素质的队伍，也不容有半点的忽视。要想抓好班子带好队伍，就要以抓班子为龙头、从抓作风起步、从抓制度入手、从抓典型带动、以最终成果检验。主要抓了10方面工作。

第一，注重加强局领导班子建设，增强班子合力和能力。关键是要配齐配强局领导班子，在中组部的亲切关怀和大力支持下，局党组增设了党组副书记，增加了一名党组成员，交流了一名局领导干部，增添了班子的活力，整体实力得到加强，为全面推动测绘事业科学发展、和谐发展提供了坚强的组织保证。作为党组书记、局长，我始终坚信“干成事要靠一帮人，干砸事一个人就够了”的道理。始终注意依靠集体的力量，团结一班人，团结一帮人。用民主来凝聚智慧，凝聚力量，来成就事业，成就大业。所以在工作中始终注意调动每一位同志的积极性，充分发挥集体的作用，解决测绘发展中遇到的难题，推动测绘事业发展。可以自信地说，我们的局领导班子思想是过硬的，是能打硬仗的。而且各位党组成员都能自觉地做到：各司其职，各尽其责；分工协作，团结和谐；心系职工，廉洁奉公；相互支持，配合默契；政令畅通，快捷高效；勇于开拓，奋发进取。新班子在职工群众中树立了良好形象，实践也证明职工群众对我们这个班子是充分信任和拥护的。

同时，作为国土资源部的副部长、党组成员，我能够积极参加国土部党组和部的各项活动，自觉接受国土资源部党组和绍史部长的领导，认真贯彻落实部党组的各项决定。在深入基层时，注意到国土部门看望干部职工，与他们交流思想、了解工作生活情况，倾听他们的呼声，积极客观地反映情况。按照国土资源部的总体部署和绍史部长的要求，积极主动地为国土资源工作做好服务，取得了比较好的成效。国土部对测绘工作是比较满意的。年终国家测绘局专门召开了全国测绘服务国土资源的工作经验交流会，得到了绍史部长的充分肯定，并以此在国土资源报上专门发了评论，给予很高的评价。

第二，注重加强干部队伍建设，创造风正气顺的氛围。我们以实施新“三定”为契机，以党管干部为原则、德才兼备为标准、群众拥护为根本，以改革的精神、民主的方式，对机关干部进行调整。坚持先述职后测评、先测评后申报、先审查后推荐、先选贤后定岗的方式，通过采取全员述职、全员测评、全员考核、全员推荐的程序，利用一周的时间，非常平稳、祥和、圆满地完成司处级干部和局机关干部与直属单位干部的岗位晋升、轮岗、交流工作。对年轻干部我们采取多栽花、少挑刺，先搭台、早登台，为年轻干部成长创造宽松环境，让年轻干部早成才。事后评估，测评结果仅有一名副处级干部表达不满意的意见。根据直属单位领导班子建设情况，及时做了调整和补充，受到基层的普遍好评。总之在不长的时间提拔交流副司级干部41名，均没有任何负面的反映，有的人在我的博客上对此留言评论，说：不是过节胜似过节，用干部真民主。而且所提拔的干部，群众的意见和局党组酝酿的意见基本一致，体现了民主、公正、择优的原则，体现了群众愿意、组织意图、工作需要相一致的原则。干部的积极性、主动性、创造力得到了激励和发挥。在年终干部考核时，我们采取全员测评，各司长在机关干部大会上述职，其他同志提供书面的述职报告，一并在大会上测评。结果是机关干部的优秀和称职得票平均在95%以上，充分展示了机关干部的良好素质和优秀品质。

第三，注重加强机关作风建设，提高素质、促进和谐。以抓创建学习型、创新型、服务型、务实型、和谐型机关活动为载体，推动机关作风建设。并把创建活动贯穿于全年各项工作之中，纳入年终总结和考核评比，从而起到了推动测绘队伍建设的作用。机关干部的思想更加解放，大测绘观基本树立，创新意识不断增强，全局观念，主动服务意识普遍增强。现在是局机关内部关系融洽、系统上下关系融洽、部门与部门关系融洽、部门与企业关系融洽。比如国家测绘局建设创新基地，在那么复杂、那么具有风险的情况下，没有一点杂音，听到的都是支持声、拥护声、鼓励声。在大楼购置装修面临资金短缺时，各方主动借款近3个多亿、自愿捐款捐物近1亿元，让我们非常感动。可以看出我们的测绘队伍的凝聚力、向心力、战斗力得到加强，局内局外到处呈现出和谐稳定的大好局面。

第四，注重加强制度建设，确保工作规范、有序、有效。我们修订了党组和局的工作规则，健全了工作制度，优化了工作程序，强化了决策的科学性、程序性、民主性。对重大项目、干部使用、职工利益等事项都能坚持民主、坚持例会制。比如，为购置测绘创新基地，我们党组集体多次实地考察，广泛征求各方权威人士的意见，请示徐绍史部长并陪同部长考察，经党组会议反复研究，认真讨论，分析形势，集体做出的决定。并且为慎重决策、防范风险，我们又分别召开局务会、局长办公会以及专题会等十余次会议，慎之又慎，细之又细，形成各类会议文件纪要十余份，保证了科学决策、民主决策，保证了又快、又好、又便宜、又安全建设一座测绘大楼。又如，在干部任用过程中我能始终坚持民主集中制，坚持干部选拔程序，由人事司按规定提出建议，注重听取班子成员的意见，在班子充分讨论基本统一的前提下，实行民主决策。同时我们坚持提拔选用干部事前不与当事人打招呼，坚持不泄密不跑风不许愿的用人保密制度，确保干部提拔使用的严肃性。树立了正确的用人导向，引导干部通过靠实干、靠业绩、靠赢得群众公认获得职务的晋升。党组决定干部任用后，由协助我负责干部工作的局领导或业务分管局领导负责与当事人谈话，我自己坚持不在事前和事后与当事人谈职务问题。在国家测绘局没有跑官要官、卖官买官、拉票贿选等不正之风。实践证明，只要公而忘私就能用好干部，只要相信群众就能选准干部，只要风清气正就能成就干部。

第五，注重加强对地方测绘部门的指导，促进职能落实。针对测绘系统的行政管理体制不顺、管理分散、统一监管不够、资源整合不到位、测绘成果利用率低以及缺乏考核评价标准等问题，我们以学习贯彻落实科学发展观为动力，以国务院《关于加强测绘工作的意见》提出测绘要理顺体制机制，强化统一监管为契机，把学习实践科学发展观的成果转化成为推动队伍建设和测绘事业发展的长效机制，在广泛征求意见的基础上，制定出台了百分制的《全国省级测绘行政主管部门贯彻落实科学发展观年度工作考评办法（试行）》，它的实施必定会对推动地方测绘部门全面履行职能、加强测绘队伍的整体建设起到有力的促进作用。

第六，注重加强宣传和文化建设，营造良好氛围，增强软实力。我们党革命的成功是靠两杆子，即：一是笔杆子，二是枪杆子。今天，我们依然要靠两杆子，一是称杆子，二是笔杆子。用称杆子发展经济，带领人民走向富裕；用笔杆子弘扬两个务必，鼓舞人民奋发进取，乘胜前进。对于测绘事业，就是要大力弘扬“热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献”的测绘精神。XX年，一年仅在中央电视台新闻联播中播放测绘新闻就有18次，在各大报刊、网站宣传报道的近500篇，进一步展示了测绘的科技实力和工作成效，也使人们更加全面的了解测绘，熟悉测绘，支持测绘。社会各界重视和关心测绘工作的氛围更加浓厚。尤其是在新中国成立六十周年之际，我们配合中宣部组织对英雄国测一大队的事迹进行了最广泛的宣传报道，在社会产生了极大的振动和反响，测绘人也受到极大的鼓舞和鞭策，以继承和发扬测绘精神为荣，更加感谢党的关怀，更加强热爱测绘事业，更加充满万丈豪情！我们决心让英雄国测一大队的旗帜永远飘扬，光荣品牌永远闪光，奉献精神永远传乘。我们始终高度重视测绘文化建设，用测绘文化来鼓舞士气、用测绘文化塑造人生，提升素质，增强活力。测绘文化建设十分活跃，讴歌测绘的书法、摄影、诗歌文化琳琅满目，在测绘的各个角落洋溢着测绘高尚文化的气氛。我也被融化，去用自己对测绘的感受谱写了中国测绘之歌，还为中国测绘创新基地落成，写了抒发彰显测绘高度凝聚的《测绘创新基地记》等（附后），以表达我对测绘事业和对测绘人的无限热爱。我们还在中国测绘创新基地建设了总面积约1800平方米的中国测绘科技馆和测绘文化长廊，全面展示了测绘悠久的历史和先进的技术，优秀的测绘文化。建设了世界领先的数字地球厅，利用测绘高新技术成果和现代多媒体设备营造一个200多平米的裸眼立体效果的数字沙盘，使观众亲身感受测绘新技术、新成果的震撼力和感染力。现在我们已为建设世界一流的科技创新基地、一流的服务管理基地，一流的文化建设基地、一流的科普教育基地奠定了坚实的基础。对此，中央电视新闻、东方时空都做了专题的报道，引起了社会的广泛兴趣，打电话询问，要求来馆学习参观。

第七，注重加强廉政建设，对干部负责、对党负责、对人民负责。廉洁自律是保证干部安全和形象的关键之关键。局党组高度重视廉洁自律建设，专门制定和出台了加强廉政建设的有关规定，以及相应的监督办法。明确强调一把手是第一责任人，要对廉政建设，反腐倡廉负第一责任。做到逢会必讲，逢事必讲。比如，我们一开始建设测绘创新基地时就严正地提出，大楼要建起，人不能倒下，要坚持又快又好又省又干净的原则。不准吃施工单位的饭，喝施工单位的酒；不准拿供应商的回扣和礼品。确保干干净净，安全保质快速高效地完成任务。在其他工作方面我们也是如此要求。而且，我要求别人做到的这些，我自己首先做到。我在多处多地搞过基本建设，始终如一地坚持这么做，而且在实践中尝到了甜头，即：不拿就仗义、不要就硬气、不贪就没闲话。无私进度就快，无私质量就好、无私费用就省。我所负责的项目都实现了我所说的目标，都被人们称为是最快最好最省的，创造了奇迹工程。在日常工作生活中，我始终能够注意严格要求自己，从不以权谋私，更不利用职权为亲属谋取私利。外出能够轻车简从，注意和职工群众打成一片，群众也对我没有什么距离感，所以群众的心里话我还是能听到的，这对自己改进工作提高服务能力和领导水平是非常有益的。我注意在重大问题上坚持靠前指挥，做到既当指挥员又当战斗员，既当教练员又当裁判员。确保设计想法不走样，保证所想所做的能落到实处，在实施中达到精益求精，好上加好。

第八，注重关心干部职工，让他们切实感受到党的温暖。领导干部带领群众干事业重要的是要凝聚民心、凝聚民智、凝聚民力，这是事业成功的力量所在。我们所做的一切必须依靠职工群众，一切工作的目的是为了职工群众，造福职工群众。我局新一届党组始终牢记群众利益至上的宗旨，始终把职工群众的冷暖放在心上。要求我们的领导干部要帮助职工群众解决生产生活的困难，对群众遇到各种困难，要想办法、下力气、动脑筋、动真情去解决。对于涉及群众切身利益的事情，要快办、办实、办好。特别是直属单位离退休干部职工多年关心的津贴补贴问题，在财政资金不到位的情况下，利用自有资金逐步给以解决。我们按照中央和国务院两办的精神，在元旦、春节和国庆期间积极开展了送温暖活动，看望老同志、老职工和困难职工，给他们送去党的温暖。职工群众非常感动，也进一步融洽和密切了干群关系。我们高度重视老干部工作，认真落实老干部政策，定期向老干部通报工作情况，采取措施补齐拖欠老干部的津贴补贴款，组织离退休干部度假疗休养。充分发挥工会、共青团的作用，支持开展依法维权和文体文化活动。机关和直属单位职工入住创新基地后，我们能够经常过问工作生活情况，注意改进和完善工作和生活条件，为大家创造一个家的感觉，让大家在宽松舒适的环境中工作生活，去创造更多的业绩。

第九，注重调查研究，提高科学决策和管理水平。XX年，我们围绕着制约测绘事业发展的难题，积极组织开展了大调研活动。由局领导牵头组织开展推动地理信息产业发展、谋划“十二五”发展战略、增强测绘服务大局保障能力、促进测绘成果转化、提高测绘依法行政管理水平、加快测绘自主创新能力及加强测绘党的思想政治建设等方面的调研活动。调研比较深入，广泛征求了基层干部职工意见，汲取民智，群策群力。并且在深入基层时，都能找时间去拜访一下老干部老领导，注意听取他们的意见和建议，更好地学习前人的经验，更科学地决策。现在，已初步形成了一批比较有见的、有分量的调研报告，将为进一步推动测绘事业发展产生积极的作用。

第十，注重落实党的人才发展战略，着力培养更多优秀人才。积极推进人才兴测战略的实施，出台了国家测绘局测绘科技人才培养办法，鼓励和促进测绘领军人才承揽大项目、做大事业、成大人才。在新建立的测绘科技展览馆中，把中国测绘界的22位院士风采放到了突出的位置，以展示他们的丰功伟绩，启迪后人努力奋斗。我们还为局管的两位院解决了长期住房偏小的问题，给他们调到了比较宽敞明亮的大办公室和260平方米的住房。这些举措在科技人员中产生很好的影响，感到在测绘从事科技工作受重视受尊重。更加热爱珍惜自己的岗位，更加刻苦努力奋进。

当然，我也深知自己有很多缺点和不足，比如，性格急躁，批评过于严厉，有时让人下不来台；有时越级指挥，管得太细。有人提醒我要注意，我也始终在努力地改，但改得还不够好，好在大家不计较；还有深入基层不够，和同志们谈心不够多，有的主动找上门还让人等等。这些都需要我在今后工作中注意且努力改正。

以上虽然说了这么多，但把它归纳起来，基本的感受就是一句话，就是：只要负责就会有办法，只要无私就会有勇气，只要自信就会有始终，只要科学就会有严谨，只要民主就会有智慧，只要凝聚就会有力量，只要同心就会获成功。一年来，怀着对党的事业无限忠诚之心，对测绘事业无限热爱之情，我做了一些工作。所有工作成绩的取得，是中央国务院领导关心重视的结果，是中组部、发改委、财政部、中编办、科技部、国管局等有关部门帮助支持的结果，是国土部党组正确指导和班子同志们齐心协力的结果，是广大测绘干部职工共同努力奋斗的结果！所以我要真诚地感谢所有支持我、帮助我的人。取得的成绩，无论它是怎么辉煌，都已是过去，也已成为历史。面对现实，面对未来，我们要继续以解放思想、开拓创新的胆识，一切要快、快中取胜的信心，勇于负责、敢于担当的勇气，心系职工、忠诚事业的情怀，在科学发展观的指导下，团结凝聚，乘风破浪，去迎接新的挑战，去向着美好的新曙光前进！前进！前进进！

如上是我的汇报。若有不当之处，请组织和同志们批评指正！

第二篇：述职报告(上传

个人述职报告

今年，在公司领导的正确指引下，深入学习科学发展观，不断改造世界观、人生观和价值观，在各部门科室同仁的大力支持下，我以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。主要做了以下几方面的工作：

一、在调度管理方面：

首先，根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全面落实安全生产责任制。

1、为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。每周二晚上定期组织全体职工认真学习公司下发的各种文件精神，明确每个人的岗位责任和工作任务，做到分工明确，责任清晰。

2、树立高度的服务意识，服务态度热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。

3、认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。

第二，定期组织召开调度例会、专题调度会议，认真做好会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。

1、组织召开调度会、生产协调会，和公司领导、生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，理顺与协调生产各环节。

2、认真组织好各种会议，无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在各种会议召开之后，及时的按要求整理会议纪要，使会议精神得以及时上传下达。

第三，对于重点环节，在确保安全的基础上保证生产。

1、对生产薄弱环节、重点环节进行专题调度。今年以来，10414工作面过断层及高位钻场，生产形势被动，采、掘任务紧张，调度对10416机巷里、外段，东翼配风巷每小班生产进度等进行专题调度，并对小班进度进行考核，实现XXX的好成绩。

2、严格把握钻孔施工进度，控制防突回采及掘进进度，确保安全揭煤和巷道贯通工作。

3、加强矿、土、安、瓦斯治理及防治水等工程进度、质量考核管理，为领导决策提供科学依据。

4、加强煤眼管理，开展煤眼整治。我矿将煤眼整治管理作为一项重要工作来抓，在集团公司的要求时间内基本完成了煤眼改造，为打造本质安全型煤眼管理打下了坚实的基础。

二、在信息化管理方面: 首先，进一步完善我矿人员定位系统，为所有入井人员矿灯安装个人识别卡，使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布情况和每个职工的运动轨迹，便于进行更加合理的调度管理。

其次，对矿井计量装臵进行安装和调校。分别在10414机巷、东胶带3#、4#给煤机处、翻煤硐室下口矸石运输皮带，新安装皮带秤共计4台，提高了计量的准确性。第三，严格按照集团公司加强顶板与运输专项整治、“三查两落实”活动与煤眼整治的要求，对重点斜巷及小眼安装了视频监控装臵，为矿井的安全生产提供保障。

三、在车皮运输管理方面：

认真落实集团公司及矿运输管理规定，按照集团公司和矿文件要求，严格进行运输专项治理、检查、隐患整改等工作，杜绝运输事故发生。另外，由于工作需要，运管办在5月份被分为两个部门，新成立的车管组专门负责车皮管理，专业性更强。8月份引进“矿车市场化管理系统”，进行试运行，又研究制定了《XXXX车皮市场化运行管理办法》，并召开车皮市场化软件使用说明会，进一步强化了我矿车皮管理办法，确保了车皮供求平衡。

四、在考核方面：

加强对考核办的管理，确保其各项工作正常开展。首先，坚持对矿上安排的各项重点工作进行严格的监督考核，对各职能部门的工作落实情况进行检查、督办，凡发现工作落实不力的单位和个人，立即通报处理；其次，严格督办落实各职能部门的检查通报，每月月初进行汇总整理，严格落实各类奖惩；第三，每月坚持开展“一体化考核”检查，并及时汇总结果，进行通报。对各单位、各班队好的工作方法和经验进行宣传，对部分单位、集体、个人出现的问题进行通报。

管生产必须管安全，只有安全抓好了，生产才能畅通无阻。今年的安全形势十分严俊，作为信息中心主任，我时时刻刻把安全放在第一位，在处理好信息中心工作的同时，还负责掘进专业作业规程、施工措施地审批、监督等工作，确保分管范围内工作的正常开展，在工作过程中，我始终坚持“不安全、不生产”。

回顾2011年的工作，我公司在发展中遇到了很多压力和困难，信息中心调度作为矿的枢纽更是首当其冲。身为信息中心主任，我十分感谢矿领导以及各位同仁直言不讳的批评和帮助，既直面压力，又迎接挑战，只有“知难而进，迎难而上”，以开放的心态面对批评，才能逐步提高自身的综合管理素质和工作开拓能力，扬长避短，为XXX煤业美好地明天竭心尽力，鞠躬尽瘁。只有与在座的各位精诚团结，开拓创新，才能不断提高自己驾驭复杂局面的能力，变得更加成熟和坚定，不辜负矿党政对我的厚爱。述职至此，请矿领导和大家对我的工作多提宝贵意见。

谢谢大家！

第三篇：述职报告范文

保定市高新区小学

倾心教育 点滴工作汇心得

——述职报告 秦森

光阴似箭，日月如梭，紧张而忙碌的教学已过去二十个春秋，当我细细回顾这这些年来，特别是近五年来工作的得与失时，我深深的感到一份耕耘一份收获。近年来，领导安排我担任科学教学以及实验室、仪器室的管理工作，作为一名新入职的教师，我觉得这份工作肩负着很大的责任，所以，入职以来，在领导、其他老师的帮助和指引下，我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作，并不断学习，努力提高自己各方面的能力。现将本学年的工作总结如下：

一、在政治思想方面

在平时工作中，注重集体的政治理论学习，积极参加学校组织的各种培训活动，深入理解新课程标准的内涵和基本理念，努力转变思想认识，更新教学观念。此外，还通过网上学习吸纳和借鉴了专家多渠道、多元化的新思想、新观点，受益匪浅。

二、在教育教学方面

小学科学课是以培养学生科学素养为宗旨的科学启蒙课程，为了贯彻并落实我校“以学定教，顺学而导，问题导学”的教学理念，我严格要求自己，精心预设每一节课，尽量使教学工作更加完善。我是这样进行教学活动的：

1、备课方面：课前准备好科学课上所需要的实验材料，认真钻研教材，严格按照“三案定教”落实我的备课，把握好重点与难点，预设好课堂的每一个环节。

2、课堂教学方面：在教学方法上，我主要采用“探究启发式”教学，注重学生的小组合作，探究，并让学生在自己动手操作实验中体会科学的乐趣。作为一名没有经验的老师，我觉得更重要的就是组织好课堂教学，关注全体学生，调动学生的学习积极性，维持好课堂纪律，使学生能够自觉地从学习态度上重视科学课。

3、学生管理方面：我在所教的几个班中，针对不同的班级、不同学生

保定市高新区小学

采用不同的授课方式，因材施教，有效地对个别班级，个别学生进行引导。在平时的科学课上，多采用赏识教育的方法，上课前五分钟或者最后五分钟组织“科学故事会”的活动，使学生能从故事中分享到许多科学知识，此外，对表现好的或进步显著的学生颁发“科学小明星”“进步小明星”奖状，调动学生积极性。

4、教研反思方面：积极参与听课、评课，认真做听课记录，取长补短，虚心向同行学习教学方法，认真对待每周一的集体备课，说课。并且及时在自己的教学博客上写教学故事，教学反思，虽然字数不多，但这些片言碎语都将成为我教育成长路上的一笔财富。

5、实验室管理方面：近年来，在学校领导的指导下，我和科学组的其他老师，对实验室和仪器室进行了完善和文化布置，所有仪器设备均按《山东省小学科学教学仪器配备目录》分类存放，一律实行“托盘式”管理，并完善了相应的明细标签和厨目标签。在对仪器的管理和摆放，实验室文化布置、实验室档案资料的整理上都倾注了很多心血，赢得了省督导评估专家的好评，也使自己在各方面都得到了锻炼。

三、工作考勤方面：

我热爱教育事业，自觉遵守学校规章制度，注重自身道德修养的提高，待人真诚和善，关心同学，按时上下班，不迟到不早退。从每一个细节做起，努力树立良好的师德形象。

四、取得的成绩

通过几年的努力我取得如下成绩： 1、2012年10月，参加园艺区组织的公开教学活动，获得一等奖。2、2013年3月，参加单教育局组织的小学科学优质课评选中，获得一等奖。3、2013年9月，参加园艺区教办组织的优质课评选活动，获得一等奖。4、2014年9月，参加单教育局组织的全县骨干教师评选，获得县“骨干教师”荣誉称号。保定市高新区小学

总之，在这几年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。在教学工作中还存在一些不足之处，对小学科学的新课标研究的不够透彻，在组织课堂纪律上存在一定的困难，在课堂各环节的分配不够合理，课下和班主任及其学生的沟通不到位等。

在今后的工作中，我将更严格要求自己，努力工作，用自己的心血为孩子们，为教育事业铺一条宽敞的人生之路。

2015

秦森 年3月

第四篇：2016述职报告

2015—2016学述职报告

广元市昭化区青牛乡小学党支部书记、校长 郭观志

（2016年6月25日）

各位领导，各位老师：

2015至2016学，在区教育局的正确领导下，我校本着“改善办学条件，做实教育科研，提升教育质量”的工作思路，以”和谐、平安、质量、发展”为目标，用心抓谋划，细心抓落实，有效促进学校内涵式发展，圆满地完成了目标任务。现我代表学校领导班子将工作情况汇报如下。

一、学校基本情况

学校现占地面积1万余平方米，教职工17人（其中交流教师3人，临聘职工2人），在校小学生157人，学前班12人。

二、学校工作主要工作及成绩

（一）坚持以德树人，以管出效，教育教学质量稳步提高

1、坚持以德树人，加大学校德育工作。我校以学习“广元市第三届十佳美德少年”王宇琪同学为契机，在校内迅速掀起向身边榜样学习的高潮，举行了全校签名活动，发出倡议，让每个学生从身边小事做起，争做先进，利用一切活动教育学生在平常的生活中，注重自己的一言一行，勤俭节约。同时寻找学生思想道德、安全、文明礼仪等方面关注的热点，每周国旗下的讲话进行一个主题，让他们深受教育。

2、加强常规管理，以管出效。依据区教育局“四大校园”的建设以及常规管理30条，分层分人、定岗定责，实行网格化管理。做到了“三一、三化”，（三一即督查制度一致，时间半月一查，每周例会一通报；三化即规范化，制度化，经常化）。

（二）以改善办学条件为依托，促进学校建设

本，一是积极向区教育局争取资金20万元，更换了教学楼、学生宿舍门窗，对我校后围墙进行了安全加固，更换了综合楼顶棚；二是在区教育局统一安排下，配备了6套多媒体教学设备，实现了班班通；三是添臵了部分安全卫生设施；四是争取到80万元的项目资金，对运动场即将进行升级改造，120万元资金新建标准化幼儿园，两个项目前期手续已经快完结，促进了学校的发展与建设。

（三）以制度管人，情感留人，坚持两支队伍的建设

一是加强班子队伍建设。今年，配齐了班子成员，充实了班子力量，使班子更加团结、和谐，富有战斗力。严格落实“一岗双责”责任，明确班子成员职责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，将学校各项工作进行细化分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把学校各项工作责任落实到位。

二是加强教师队伍建设。以健全管理制度为手段，关心教师生活与成长建立健全教师管理制度，严格执行教职工请假审批制度，每期进行量化绩效考核。做到了师德教育有计划、有总结，有考核、有评价制度，全年结合教育局活动对教师个人师德评价40人次，组织师德教育活动40人次，签订师德承诺48份，无一教师违纪行为。依法执教，教师无体罚与变相体罚现象。

（四）做实教育科研，加快教师成长 一是加强了教师课堂教学质量提高；二是有序开展课题研究；三是进行了专题教研与常规教研的有机结合；四是加大中青年教师的培养力度。2015年11月和今年5.4青年节，召开了青年教师座谈会，及时了解他们的思想动态；同时积极派出青年教师远赴成都、北京、广西等地培训学习，提高青年教师的理念，开阔了眼界。全青年教师外出学习达到20余人次，教师发表各级各类论文28篇。同时，还关心青年教师的生活，为我校一青年教师牵红线成功。五是本三位交流教师，担任了主要课程的教学和班主任工作，并认真开展了讲座，将他们先进的教学理念带入到了我校。特别是梁雪梅老师的工作，得到了大家的高度赞扬和教育局领导的认可。

（五）做好教育民生，体现教育公平

本学共计发放贫困学生生活补助9万余元，坚持国家营养餐改善计划和区政府两顿免费肉食计划，让党和政府的惠民工程真正落到了实处。

（六）安全工作零事故

本，学校将安全工作放在了重中之重，严格实行了安全网格化和无缝对接管理，做到时时讲，事事讲，严把食品入口和出口关，成立了安全领导小组，实行每周一小查，每月一大查，做到全面安全零事故。学校被评为“广元市平安校园”。

（七）做好教育精准扶贫工作

我校教师对全乡6个村进行了逐一走访，并与乡统计站密切联系，对全乡精准扶贫户认真进行了核实和登记造册。据统计，目前我乡教育精准扶贫共计144人，其中在我校就读小学18人，每个孩子享受了国家困难生活补助，同时还有老师对他们进行了一对一的结对帮扶。

（八）、党建工作

1、职责明确，认真完成系统党工委要求的工作。对党员进行了大排查，坚持“两学一做”的活动教育，参观了苍溪红军渡，重温了党创建的艰辛历史。

2、抓好关键环节，助推党风廉政建设。一是坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强学校中层干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制，着力培养青年教师成长。二是健全党风廉政建设机制。

3、坚持学习教育，筑牢思想防线。一是加强“信念教育”。通过红色革命阵地教育、师德师风宣誓等多种形式，引导党员干部重温党章、党史，认真学习习总书记重要讲话精神，增强党员教师宗旨意识，坚定理想信念，在工作中尽职尽责。

4、依法治校，落实民主决策。一是开展以制度建设为重点的预防腐败体系的建设，积极推进党务公开，一学年党务公开6次，政务公开8次，财务公开7次。提出了建设“资源整合、勤耕奋进”校园的目标；二是在全校开展以“敬业爱生、为人师表”为核心，学习宣传“小兵大爱”。三是规范了校务公开工作，成立了校务公开领导小组、工作小组和监督小组，让权力在阳光下运行，赢取良好的社会效益。四是在校内开设了法制宣传专栏，扩大了法制建校良好的社会舆论。

三、工作特色及亮点

1、关爱留守儿童，做好生源回流。一是积极开展“千名教师访万家”活动。本学，我校全体教师主动“带着问题访家长”，走访了青牛乡5个村，剑阁木马镇2个村和樵店乡3个村，与我校212名家长和村干部进行了面对面的交流与沟通，40余人的异地生源回流，成效也得到上级主管部门的认可，本学期我校小学人数已经达到157人，同比增加20%。二是关爱留守儿童，积极争取社会力量有针对性给予帮扶。与广元市畅达出租车公司结对解决3名贫困学生每期1000元的帮扶资金，并一直到高中毕业，同省作家协会进行了留守儿童关爱跟踪调研，有3名学生参加了团中央组织的北京夏令营活动，我校还被评为“广元市星级留守儿童之家”。

2、学校艺术教育颇具特色。在15年全区“幸福昭化、花样年华”的中小学生运动会上，我校19人次获得名次，并获得同类学校团体总分第三名和“优秀组织奖”；在广元市第八届中小学生艺术展播活动中获得“优秀组织奖”。在今年的全区中小学球类运动会上，我校学生篮球获得全区第七名，足球获得同类学校第二名，团体总分获得同类学校第七名。

四、存在的不足

一是领导班子示范作用还需进一步加强，从我做起；

二是常规管理精细化还需做到细致化，做到管理每月量化通报； 三是多角度，全方位思考，做好教师切身利益的解决与关爱工作。

五、今后努力的方向

一是加强校园文化建设，充分利用现有资源与空间，应在更加浓厚的育人环境；

二是进一步打造良好的生活环境，做到教师安心教，尽心教； 三是进一步提高教育质量，扩大宣传，凸显亮点，争取到更多的生源。

一学年来，我们的工作取得了一定的成效，但我们更要看到自己的差距。下一个学，我们将继续努力，开拓创新，为昭化的教育做出更大的贡献。

第五篇：2014述职报告

工会安全管理部

2011年总结及2012年工作计划

2011年 按照公司“巩固、完善、规范、发展”八字方针要求，部门人员团结一致，顺利圆满完成了年内各项工作任务，现将全年主要工作简要总结如下：

一、工会工作方面：

公司工会按照年初工作计划，紧紧围绕公司生产目标为中心，按照八字方针逐步展开各项工作，努力构建和谐企业、和谐劳动关系，促进企业文化建设，促进企业健康发展。年内组织大小各项活动 24余次，平均每月2项活动。其中参与、组织水投活动3次，包括水投新制度知识竞赛，水投知识答卷，首届“环保水务杯”乒乓球比赛。通过各项活动，有力地促进了水务板块间的沟通交流，也大大加强了公司内部交流，加强向心力、凝聚力和战斗力，为更好的完成公司各项生产目标做出应有的贡献。

一）工会组织建设方面： 1、3月12日，济南公司二届二次职代会隆重召开会议听取了《公司2010年工会工作总结及2011年工会工作计划》、审议并一致通过了《公司目标管理考核制度》。

2、增设陵县工会小组，继续完善工会小组基层组织建设。

3、完成工会财务日常工作和上解工会经费工作。全年工工会会费上缴15998元。

4、为扎实开展各项工作，召开公司工会小组会议，认真学习《工会法》、《工会工作条例》，学习落实公司新管理制度中行政、人事制度，员工福利等规定。各项活动中也积极听取采纳各工会小组的建议，同时各工会小组也为公司各项活动的高效组织、开展付出巨大的努力和辛苦的劳动。

5、认真参加局工会干部培训和考试。通过学习培训增长新知识开阔新视野，明确新形势下工会应当做的工作和应该发挥的作用。

二）履行工会职责，切实为职工办实事，办好事。

1、“三八”妇女节期间，建立健全了公司女职工信息档案，并为女职工发放了节日礼品。

2、继续举办公司员工生日聚会4次，为200余名员工送去生日祝福和精美贺礼，为构建公司和谐的企业文化和人文关怀打下基础。

3、认真落实公司福利制度，为员工新婚贺喜4人，看望生育员工7人，看望生病住院员工及家属62人次，慰问探望协助职工处理丧事6次，增强了员工对企业归属感、自豪感和公司的向心力。

4、每月进行一次劳动保护监督检查和女职工“四期”劳动保护检查，并认真做好检查记录，切实关心维护员工的身体健康。为女职工79人次购买安全健康保险。

5、“六一”儿童节，为公司员工14周岁以下的子女发放了节日礼物——购书卡，得到了广大职工的广泛赞誉。

三）精心组织各类文体活动：

1、圆满完成了2011中国光大水务投资有限公司春节联欢会的策划、筹备、组织实施等各项工作，联欢会达到预期效果获得好评。

2、圆满完成中国光大水务投资有限公司首届新制度知识竞赛及做最好的自己主题演讲比赛，各水务公司积极参加，展示公司良好的精神风貌。

3、完成济南水务公司全体员工的拓展训练活动。通过此次拓展培训，增强了员工之间交流，开阔了视野，磨练了意志，为全面完成公司总目标夯实基础。4、6月参加外企协会组织的乒乓球比赛，我公司参赛队员张秋林一举夺得个人第3名好成绩。8月参加局系统乒乓球比赛，也获得较好的名次。10月参加水投首届“环保水务杯”乒乓球比赛，获得团体第一名，单打第二、第三名的成绩，增进了友谊，互相学习。5、7月红诗比赛、红歌比赛活动中，各部门踊跃参与，展现自我，歌颂祖国歌颂党。局红诗赛获得2等奖1名，3等奖2名的好成绩。6、9月底组织水务公司的第二届趣味运动会，公司共计210人参与，通过活动锻炼了员工身体，锤炼了意志，在紧张有序的活动中体会到公司大家庭的温暖和快乐。

7、准备年底组织够级比赛，全员参与，放松心情。

通过以上活动的开展，丰富了职工的业余文化生活，尤其是通过水投公司的大范围知识竞赛交流活动，大大提高了团队合力，进一步扩大了公司的影响力，树立了良好的公司形象，推进企业文化建设。

四）认真做好工会日常工作。

1完成了建党90周年庆祝系列活动（红歌赛、红诗赛）以及局系统先进表彰晚会的服务工作。

2、编制方案，本着节约的原则对公司多功能厅音响进行合理改造。

4、认真做好体系管理工作，上半年通过体系内审、外审。

5、参与省级文明单位的评比工作、参与局系统工会先进评选工作。

6、针对各部门工作实际和岗位职责，每月一次到基层检查，做好职工劳动保护监督工作。

五）献爱心，送温暖工程方面。

1、继续深入开展“爱心助学”活动，“3.8”前夕组织全体女职工为贫困女学生郭金铭捐款3500元，并连续七年对郭金铭进行救助，得到了孩子、家长及所在学校的一致好评。

2、了解员工家庭经济状况，实施困难的员工救助。与此同时工会还积极向上级工会反映，为员工争取到了更多的救助。年内完成特困职工救助2人次。女职工医疗救助1次。3、12月5日积极响应光大国际号召，组织公司全体员工向光大国际砀山小学助学基金捐款6475.5元。

4、组织了慈心一日捐活动，筹集到慈善捐款13650元，及时送到了慈善总会。

六）宣传工作开展方面：

1、积极宣传公司和工会关心职工、为职工办实事、办好事的各项典型事迹，引导广大职工凝心聚力为公司的发展贡献自己最大的力量。向新闻媒体、光大环保、市政简报、市总工会等部门及时投稿20篇，发表18篇，共计5000余字；组织、设计、更换各类宣传栏15块。

2、完成了局工会安排的“五个一”活动启动仪式，并积极选报志愿者参加服务活动。

3、针对公司的大好形势，紧紧围绕安全文明生产，坚持正确的宣传原则，对公司生产的可喜成果，好经验、好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志和认真工作、积极奉献的热情。

七）计划生育工作方面

1、定期对女职工四期劳动保护进行监督检查，并认真做好检查记录。

2、向公用局上报女职工工作情况和女职工工作调研工作情况。

3、做好公司婚育龄妇女的服务工作，月内及时看望并及时发放了避孕药具，新婚报出率达100%，避孕措施及时率达100%。

4、准确报送计划生育婚育信息，做到信息准确，无漏报。确保无超计划生育，无非婚生育。5、2011年公司员工生育6人，及时为她们办理《计划生育服务手册》和《独生子女证》。《计生服务手册》、《独生子女证》办证率均达到100%，计划生育率达到100%。确保公司在各项荣誉计划生育工作一票否决审核顺利通过。

二、安全工作

年内公司安全生产运行良好，没有发生重大安全生产责任事故。各厂安全总监与生产工作人员配合良好，监督有力，有效保证了生产平稳运行、出水达标的工作目标。

一）签署安全生产目标责任书，完善监管体系

建立安全生产责任制是安全生产管理工作的核心。3月9日公司全员签署安全生产目标责任书，按照“管生产必须管安全，一岗双责”的原则，层层分解，逐步落实责任。从而使安全责任形成横向到边、纵向到底的安全管理网络。此项工作为安全生产指标和事故控制的圆满完成奠定了坚实基础。

二）坚持安全检查，保障安全生产工作平稳运行

每月月底安全例会研究近期安全生产动态，分析存在的问题，总结安全生产中的经验教训，制定安全生产对策和措施。协调各部门之间有关安全生产的事项。每季度参加局系统安全形式分析会议，汇报公司安全形势和动态，学习局有关安全生产管理要求，及时调整公司安全工作要点。每月公司安全管理部对各厂进行一次安全生产复查，根据季节的不同，生产形势的不同，调整工作重点。安全思想不麻痹，安全死角不放过。公司全年安全整改大小隐患共计60余项，做到提前预防提前处置，消除作业现场存在的不安全隐患。

在公司生产例会上，通报各月的安全情况，提前提醒各部门部署布置防汛、防火、防雷、防滑防冻、春秋检、特种设备检测（保养）、危化品控制等各项工作。在厂区内增强了安全警示标示力度，对巡检路线上的小空隙补充盖板，对沟池的救生圈配备抢险救生绳80根。

三）加大特种设备、高低压设备检查力度，及时配备调整各种特种防护器材。

特种设备检测根据时限要求，专项强检；其中对一、二、三厂、维修中心起重特种设备、叉车、吊车按时进行审验，陵县起重设备重新保养更新。雨季来临之前，对一、二、三、四厂、陵县项目部厂区进行防雷检测，并对发现安全隐患及时整改。对各厂、化验中心、维修中心储气罐安全阀、减压器、压力表在5月份、11月份分别进行检测。春秋两季对配电室安全保护器材如绝缘胶靴、绝缘手套、高压验电笔、绝缘拉杆、接地线按时进行审验。根据各厂实际需求，统一给各厂配备、更换特种防护器材、器具，包括灭火器、补充应急药品、防汛物资等；在每月安全检查中专项检查，确保帐卡物齐全、有效。四）加强员工安全学习培训，增进安全保护意识

在公司年初再次整合调整后，安全管理人员紧紧围绕生产运行，展开安全保障工作。有针对性的加强制度学习，包括技术操作规程、巡视安全要点、安全知识培训、规章制度学习、事故案例、运行工艺情况、班组制度、危险源等等，各厂每月安全学习不少于一次，安全教育覆盖面达到100%。公司非常重视特种作业培训教育工作，每年定期组织安全生产专（兼）职管理人员和特种作业人员参加主管部门的安全教育培训，特别是公司领导层、中层人员要全面覆盖。今年培训、复审特种作业人员79人次，保证特种作业人员持有效证件上岗率100%。建立安全生产管理人员和特种作业人员培训档案信息库，及时做好培训的组织、取证、评定、归档等管理工作。

6月份，公司将组织员工参加“全国安全生产应急知识竞赛活动”，通过自主答题寻找答案的办法，以提高全体员工对综合安全知识的掌握，掀起安全科普知识宣传和学习的高潮。同时在陵县项目部开展一次消防安全讲座，通过生动的案例分析，提高公司员工自我防护意识，做好职业健康安全工作。

五）、重视安全文化宣传活动

各部门在积极组织开展安全生产活动的基础上，将本部门发生的安全好经验、好点子、好思路整理完善，及时总结推广，刊登在公司生产宣传平台---《济南水务》内部刊物上，从思想层面推进安全先进典型的宣传，不断巩固和扩大安全文化成果。年内发表安全稿件11篇。

六）强化安全基础建设，加强应急救援演练

今年6月份全国“安全生产月”前，根据员工岗位有调整的实际情况，各部门将应急救援队员（义务消防队员）名单调整后重新上报，同时各厂有计划组织学习、完善应急预案，充分发挥应急救援队员作用。

公司针对灭火器在用状态，提前做好消防演练，各厂内配属队伍一并纳入消防演练活动中，做好消防安全全员覆盖。安全月中各厂也将根据各自实际情况，有重点的做好防触电、防溺水、防中毒应急预案演练。本安全月中展开了安全专项检查评比活动，各厂安全管理人员根据“治理隐患，防范事故”主题，检查评比内容覆盖安全生产的重点层面：即以现场巡视操作、安全资料、应急预案演练三个方面为重点展开评比。生产中严格执行安全操作规程，强化员工的安全意识，坚持双人巡检，穿戴救生衣，安全操作中做到“四懂、三会”；安全资料齐全；安全设备设施、特种防护用品等，帐卡物一致；严格执行重点安全部位管理制度，重点安全部位控制有效；安全标识管理有效；检查结果纳入当月绩效考核。评比中，各部门充分交流，相互监督，确保安全监管工作公平、公正、公开，安全覆盖范围“横到边，竖到底”，不留监管死角和盲区，有效防止出现监管空档和漏洞。有力的提高了员工对突发事件的应急处置能力和员工自我保护意识，促进各厂之间安全学习和交流，切实做到安全工作的超前防范工作，进一步提升了安全管理水平，为公司的安全生产长远发展夯实基础。

8月份完成并上交公司“防突发事件应急预案”进行修订工作。本次修改中重点规定了“属地管理、分级负责”的原则，注重强化预防、响应、处置、恢复等环节，努力实现公司同各部之间无缝隙管理。

三、不足之处

1、工会工作

工会工作年内完成项目很多，但是项目之间没有喘息时间，再加上其他部门的活动，使得员工参与活动的频次很高，组织者忙于应付，同时每项活动领导层要求逐步提高，造成活动组织上可能存在漏洞和不足，活动寓意、活动设计往往也存在不足。今后要有针对性的梳理活动关系，精心准备，细致服务。

工会工作今后要结合国家政策，从“面广、有益、内容深”去考虑实施，结合公司规章制度，坚持以人为本，关系职工生活，为大家服好务，把好事办好。

工会管理细节上还要继续完善，各项工作中按照体系文件要求，深化精细化管理，善始善终做好每项工作。

2、安全工作

年内安全工作整体形势良好，随着公司生产目标的不断提升，管理水平持续改进增强，生产范围的不断扩大，安全生产工作要根据新形势，发现新问题，打造新队伍，形成新特色。特别在安全管理人员团队建设和工作积极性方面，要继续提高。

安全管理工作总体方向是对的，随着公司生产目标考核的展开，安全生产管理考核也要做出进一步的努力和提升。以高效运营和高品质发展为中心，在“规范化、精细化”方面进一步加强落实，促进公司又好又快的发展。

四、2012年工作计划 一)工会工作

1、进一步完善职工代表大会制度，年内召开职代会1次，推进民主管理再上新台阶。

2、加强职工劳动保护监督工作，每月一次监督检查，维护好职工的生命安全和职业健康。

3、有计划有步骤的开展好各项活动。拟举办各项活动 12次。其中员工拓展训练3批次；文体活动中有够级比赛、趣味运动会、乒乓球比赛、知识竞赛、技能比武、演讲比赛、春晚活动、爱心捐款捐助、局运动会等。

4、配合企管部组织好职工劳动技能学习、交流、比武等活动。推进技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定科学发展的活动。

5、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓展渠道，坚持以人为本，关系职工生活，营造温馨工作环境，做好事、办好事。二）安全工作

1、按照公司体系要求，继续完善公司安全生产制度，促进安全管理工作上台阶。

2、六月份的安全生产月中，全员参与危险源辨识与控制，做到安全工作全覆盖、安全检查无死角。

3、增强责任心，分解安全责任目标，逐步增强《安全生产目标考核制度》的落实工作，进一步细化细则，促进安全生产工作长期化、稳定化运行。

4、每月坚持进行各级安全大检查，每月召开安全形势分析会，完成年内各项安全生产目标。

5、继续加强安全技能和管理知识学习，推进公司、各部门、班组级、员工的各级安全教育工作，提前部署安全培训计划，落实每月安全学习活动；以练代学，增强预案演练的真实性，提高应急救援能力。

6、通过制定方案结合日常安全检查，落实夏季防暑、防汛、防爆、防雷、冬季防冻等各项安全工作部署，确保公司夏季、冬季安全生产平稳运行。

7、做好安全工器具、特种设备的定期检验、维护、保养工作，推进消防器材设施、安全标志的全面有效管理，保障员工操作设备安全。

工会、安全管理部

2011-11