干法活法读后感-石光玉

第一篇：干法活法读后感-石光玉

拜读稻盛先生《干法》《活法》读后有感

上月接公司通知，欣闻董事长倡导公司全体上下拜读KDDI、京瓷公司董事长稻盛和夫先生的《干法》《活法》两本书，公司全员都投入学习，读后分享自己在工作上的做法和心得。在我看来一本好书，就好比是一盏大海明灯，人生滋补品，使得年轻人少走弯路，年长者境界得以升华，创业者更加坚定信念，成功者更富有远见！

以下是我个人读后的一些小小感想与见解：

我想作为一个工作时间不长，年纪不长的年轻人来说，一定要要有自己的目标规划。在确定自己的目标之后再一个个去实现。理解有四点：

一、清晰了解自己目前在做什么？

二、规划自己以后要做什么？

三、怎么去做？

四、要做到什么状态？

一、清晰了解自己目前在做什么？认清自己才能认清其他一切事物。我本是一个很普通家庭的一员，每日为衣食打拼，为安居乐业而烦恼的人。踏入社会后我就积极的再找一份自己喜欢适合自己的工作，经过一段时间的工作，工作的行业也换了2次，直到最终进入家纺行业做销售职业，我想我找到自己的喜欢职业和行业了，完成了自己的第一个意愿我很为自己感到庆幸，但是随后我发现自己做的并没有想象中的美好，也遇到了或多或少的挫折。

二、在遇到一些挫折后，我进行一段时间的反思，以后要做什么？只有自己想要做什么了，才会去找方法找平台，我想机会无处不在，心态很重要。这时我想起了一句话：地无私载、天无私覆、日月无私照。我想只有从基层做好，成为优秀的销售人员和管理人员，只有这样才能成为一名卓越的销售人员和管理人员。

三、我的目标确定要做一名优秀而卓越的销售员了，我想只有成就客户、成就下属、成就上司、成就公司，然而才能成就自己。我想一个能成就别人的人才能成就自己！对客户我一定要让其经营的项目盈利水平增30%，我将逐步去实现；对下属教无类，做出销售，丰富其知识，升职加薪是看得见摸得着的；对上司要服从，服从就是天职，诤言建议，心无旁听。对公司忠心不二，受人以命，参执以事。我想我做到了这些与公与私我将受益无穷。

四、人生的目标越远大，其成功越伟大！这是我一直信奉的教条，只有这样我才能做到越好。理想中我想成为一个卓越的职业经理人，为企业、行业做出一定贡献，为企业创造利润是职责，为企业创造价值是我的理想，让企业在世界企业之林占有重要席位是我的梦想！让行业进步是我的职责，让中国的家纺行业在世界独占鳌头是我的今生所企。这就是我最终极的目标了。

过生活、做工作、做企业有很多种方法，我最崇赞稻盛先生的见解，我将把他奉之为神，我将把他作为超越的对象！请大家监督、帮助我。

以上就是我拜读稻盛先生《干法》《活法》的拙见。

渠道三公司

石光玉

2011年8月8日

第二篇：活法、干法读后感

活法、干法读后感

一口气读完了稻盛和夫的《活法》、《干法》。带给我的是如同父母的耳边叮咛一般。告诉我们的“经营之圣”的秘诀是如此的简单、朴实。这些生活道理早在打小时候起，父母就在耳边叮嘱：要勤劳本分，不能好吃懒做；要正直谦虚，不能虚伪傲慢，要诚实谦让，不能撒谎贪婪；要节制，要坚强，做事要多替别人想想，不能软弱，不能干损人利己的事等等。父母没读过几年的书，不识几个字，但是这一点儿也不妨碍他们对生活的正确理解，他们的道理总是朴实，简单。这些都是无数代人的“生活真理”、“做人的正确的准则”。可能，我们和稻盛和夫的区别就是他认认真真、彻彻底底、踏踏实实的做到了，并且用自己的一生诠释了这些真理。

比如：“勤劳”。小时候父母就教育我，做人要勤劳。“如果天上真的会掉馅饼，那你也得起的比别人早，不然，等你起来了，早就被别人捡走了”，“种庄稼啊，七分靠管，就是再好的苗子，不去管，还是会颗粒无收”。稻盛和夫就有着付出“不亚于任何人的努力”的勤劳。懒惰、不努力的植物绝不存在，不努力的草类无法生存，动物也一样，这是自然的铁律。现在，丰富的物质生活，轻易的满足了人们生活的需求，使勤劳、踏实的干活日益成了“愚直”，“偷懒”看来是如此的“合情合理”。“愚直”的人上进了，但是他们却不明白“偷懒”才是导致他们没有上进的罪魁祸首。

再比如：“利他”。我们的父母们也有他们自己的说法。“吃亏是福，特别是在跟别人分好处的时候，别人拿六分，自己拿四分，那别人就会认为，跟这个人做生意好，下次还会继续跟你做”。这就是经营上的“人我双赢”。其实，稻盛和夫用简单的话语阐述了什么叫“利他”。“利他”其实很平常，想给小孩好吃的东西，想让辛苦的父母生活舒适等等，任何出于对周围人的关爱之心都是利他。“换位思考”，多么简单的四个字，这就是“利他”的极好体现。

然后是“持续的力量”。“要是你不是时刻捧着竹篮，望着天，那有可能馅饼就在你低头的时候掉到地上去了。”父亲是这样跟我说的。关于爱迪生的1%天分，99%汗水，我是这么理解的。我永远不去关心什么时候机会才会来临，只要时刻提高自己，充实自己，机会来临的时候能有一把抓住的实力就可以了。如果机会

摆在面前，没有抓住的实力，那只能颓然看着机会溜走。与其关心机会的来临时机，不如动手提升自己。“临渊羡鱼，不如退而结网”！每天提升1%的1.01的365次方的算术肯定很多人都知道，重点是每天坚持做到，提升多少不是关键。

我们年轻一代可能没有父母们的来自生活、生存的压力，缺也丢失了对工作的认真态度，这是我们需要寻找回来的；我们年轻一代可能没有父母们对工作的渴望、迫切，缺也丢失了那以厂为家的奉献态度，这是我们需要寻找回来的；我们年轻一代可能没有父母们的“社会主义好”，缺也丢失了那舍己为他的美好精神。我们的工作是什么？是我们的事业，需要我们认真经营；我们的目标是什么？是我们的人生高度，需要我们努力到达；我们的处事方针是什么？是舍己为他、换位思考，需要我们时刻牢记。

人活一世，为何？

这是“泄露天机”的书，其实“天机”是如此的简单、朴实。

制造五部陈昆华 2014.8.24

第三篇：活法干法读后感

读《活法》、《干法》有感

同样的人生，活法却是不同的，可能我们是为了亲情，为了报答父母，也许是为了自己，实现自己的价值，但是活法必须是要有干法实现的。就是说如何实现自己的人生，还是需要干出来的。

为什么工作？这个可能我们从来都不是很注意，就像面试的时候，我们会这样回答面试官“为了实现自我价值”之类的冠冕堂皇的话语，有几个人是说为了我的父母？如果我们真正能探究到工作的原因，那可能现在的工作不止是这种状态了。经历过很多培训，也听到过很多那种类似于洗脑一样的演讲，但是都会有同一个出发点，就是说如何拥有一颗感恩的心，感恩你的家人，感恩那些帮助过你的人，找到你工作的动力。乍看的不幸，实际上是幸事。

曾经听朋友说过，我要么是在变老，要么就是在变老的路上，但是今天你看到的我，总是我的人生中最年轻的一天。所以如何把握今天才是工作的重点。全力过好今天这一天，能力要用将来进行时，将不可能变为可能。已经不行的时候才是真正的开始，苦难和成功都是考验，成功就在今天。我们很多时候都是盲目的完成工作，为了既定的目标，一点点的接近。我们追求的只是一个表面上的完成，但是出自内心，有将这份工作当成自己的“最后”一份工作来做吗？就像把每一天都当成最后一天来活，那样每天都会精彩万分。

没有千篇一律的活法，但是总归是取决于你的干法。干法决定活法，简单的说，现在就干活！

第四篇：《活法》《干法》读后感

《活法》《干法》读后感

加入XXXX后，公司要求新近员工阅读稻盛和夫的著作，读完之后，感受颇深。并不是说这些道理以前没有听过，没有看过。而是在工作之后，有了些生活体验，同时再看这位日本经营之神的详细解读有了更深的感触。

工作是什么？我们为了什么工作，我们喜欢现在的工作吗？毕业参加工作后，这写问题一直萦绕在我的脑海。工作并不仅仅是为了糊口。赚钱吃饭只是工作最最基本的职能。在工作中我们要学会解决问题，与人相处，与同事和谐相处，锻炼自己的责任心，勇于承担自己的责任。培养自己考虑问题，解决问题的能力，提高整个的个人素质。只是现今的社会很浮躁，大家都想着最好不劳而获，一夜暴富，对待工作的态度也就很难讲如何端正了。在这样的风潮中个，认真工作，努力工作，喜欢工作，就变的更有意义，当然难度也会增加。

事情不喜欢就不要做，既然做了就要做好，不然还不如不做。即花了时间，有花了精力，还没得到自己想要的结果，这有何苦呢，是为了什么呢。

“工作能磨练灵魂，提升心志”，“劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心”这些观点对于虽然朴实无华，但对于我们很有学习的意义。我们要学会如何喜欢上自己的工作，完全投入的工作，“要以高目标为动力付出不亚于任何人的努力”“要抓紧每一天，让每天进步一点点”。

工作的努力最后会落足在做人的提高，同样人生哲学的学习也能帮助我们，指导我们如何做人如何做事。阳明先生的良知之学提倡“知行合一”，而现实生活中我们却总是说的多做的少，缺少“行”的坚定，这需要我们努力的实践。

“上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之”，每个人都有自己的目标，既然目标已然确定，而且我们也想要达到，那我们有什么理由不去努力呢？

第五篇：活法干法读后感

活法干法读后感

打开稻盛和夫先生的《干法》，先让自己浮躁的心平静下来，用心去体会大师带来的“震撼”和“洗礼”。这是我拜读大师的第一本书。在读完《活法》之后，对人生活着的意义有了“翻天覆地”的认识，明白了如何去磨练心智，提升心性;如何懂得以利他之心去生活和工作;后来读了《人为什么活着》更深入的了解，磨练自己的灵魂，提升自己的心智;秉利他之心而活。这本大师对《干法》的思考，告诉我们对工作的理解，以及自己应该恪守的信念是什么。从中怎样从一种个人价值转移成为人生价值的精神，进而让我们从“为什么工作”而领悟到如何去工作的真谛。

一、我们为什么工作? 大多数人的想法是工作是为了“糊口”，抱着这种想法的人，每天从刚上班开始就考虑如何能“熬到”下班，办事心不在焉，工作没有效率，在等待的过程中，所有的心神被负面的东西所充斥，根本没办法投入到工作中;上班的时候“唉声叹气”，下班的时候迅速“销声匿迹”，从来没有追求成功的热情，更何谈去考虑自己为什么而工作。责任心不只是一定要用在工作中的，做人也要对自己负责任，即使是为了糊口，也要为这些糊口之粮负起责任，这起码是人的最基本需求。对这种基本需求没有了责任心，我们还能活下去吗?这同时也是生存问题。当你认为工作是痛苦的时候，那么这种生存的压力是否也同时感受到了，否则，你怎么会去浪费人生，浪费你赖以生存的机会。读到这里想到了几年前热播的连续剧《士兵突击》中许三多说的一句话“人活着就是为了做有意义的事”。就是在这种信念的指引下，从军资质最差的许三多全身心的投入和热爱着他的职业，克服一切困难，付出比常人多倍的努力最终成为了一名优秀的士兵，从而还影响着身边的战友。人活着就要有意义，而工作正是我们实现这种“意义”最直接的途径。

二、工作造就人格

稻盛和夫先生说“人生是提升心智的过程”，由于人的一生当中大部分时间几乎在做事或者工作当中度过，因此，工作自然是提升心态，造就人格的过程。所谓造就人格就是指提升自己身为人的品质，也有人将“提升人性的品质”通过其他语言表达，比如“净化心灵”，“心灵美”“心灵洗礼”等。然而，我认为大师所说的“让心智提升到更高的境界”最为贴切。

在追求这种“提升心智”的过程中往往会产生两种情况。

1、不断的遭受打击，甚至濒临崩溃的边缘

在这个过程中，有些人倒下了再没有站起来，有些人反而更加的强大。我想到了我们分公司的总经理们，大家都经历过一个过程，从刚刚接手一个分公司的时候，你不只是一个孤军奋战的过河卒子，你还面临着老的问题不断暴露，新的问题不断“突发”。所有一切的问题刚开始都必须你一个人面对和解决。开始的一天天，一件件的棘手事物，让你苦不堪言。你也曾不断抱怨没有人能帮你分担，为什么会有这么多的烂事，甚至你开始怀疑自己选择这份职业是否正确。有过这种经历的总经理们，是凭着什么样的信念坚持了下来?在与很多总经理交流过之后，大家几乎答案如此雷同。是凭着不服输那种坚忍不拔的精神，凭着多年来成就的职业化素养咬着牙一步步走出了“阴霾”。当大家走过来这段历程，不但收获了“业绩”和“团队”，同时也发现自己的意志在过程中得到了充分的磨练。在接下来的工作中，不断的成就感和价值体现，让你越来越喜欢这个行业，这份职业。

2、相对顺利的过程，同时不断品尝着成功

在这个过程中，很多人渐渐地变得傲慢无礼，任性堕落，天天沐浴在光环的笼罩中，渐渐丧失了斗志，甚至人格。最终问题的爆发吞噬了所有的一切，不得不让你重新“归零”

家装这个行业对总经理而言是一个充满“误导”和“诱-惑”的行业。“误导”主要体现在一点点的成绩就骄傲自满，目中无人，停滞不前，不思进龋比如：全国家装市场发展并不是齐头并进的，相对而言，有的市场状况充满机遇，有的市场状况举步维艰。充满市场机遇就会迎来业绩的稳定甚至突破，很多人把握了市场机遇，不断创新高，扩大品牌在当地的份额和知名度。还有很多人靠着实际上的惯性增长便主观的认为完全归结于自身能力的体现。于是，荒于管理、停滞沟通、懈怠客户、裹足不前。但是“台风来了，猪都会飞”的时代总会过去，到了那个时候，问题不断爆发，口碑不断下降，当手足无措的时候甚至还归咎于市场的问题。实在受不了这样“困扰”的日子，唯一的办法就是拍拍屁股，赶紧走人，把一个烂摊子留给后任。同时也有很多好的总经理，一步步踏踏实实的做每一件事，无论市场怎样，都坚持一步步的打基础，做专业，树口碑，拓市场;甚至离开一个分公司时，当地的业绩和口碑达到巅峰，转战另一个分公司，忘却往日的辉煌，一步步从头开始。

与其他一些名人出书不同的是，我们能够从字里行间感觉到作者是发至真心的来分享他和自己公司成功的经验，不是东拼西凑，将不同人的成功的经验汇总到一块，就命名为《如何如何成功**类的书》。

我读这本书，是一口气读完的。现将我现在能够吸收利用的一些记录下来，方便日后用来温习。

1.如果想做好自己的工作，首先要喜欢自己的工作、如果不行，就强制喜欢上自己的工作。只有这样，我们才能工作中发挥自己的全部潜力。

2.物理学上有个能力守恒定律，同样适用于今天人们的经济生活，如果你现在不如别人，比如你现在很贫穷、很笨拙，而你又想成为百万富翁、亿万富翁。以你现在的状况，能把本职工作做好就需要你去狠狠地努力才能完成，而你却用这样的努力去实现百万富翁或亿万富翁的梦想，谈何容易，如果你真想实现这个目标，你就必须要付出不亚于任何人的努力，你才有希望

3.对待自己的工作，要像经营自己的事业一样，精益求精，永远高标准的要求自己。尽管现在市场竞争激烈，但是我们不要去诋毁竞争对手，只要我们公司上下都是积极向上的，每时每刻都在高标准严要求的去做，如果能够做到了，我们就在心态上战胜了其他竞争对手，超着那个目标进发，实现了，我们就是第一流的公司

4.我认为《干法》讲的主要一种精神，一种完美的敬业精神。员工拥有了这样的敬业精神，就会为公司创造不朽的业绩贡献，公司肯定会赏识重用这些有敬业精神的员工，这样的员工也就成功了；老板拥有了这样的敬业精神，就会让自己的企业不断做大做强，自己的身价也与日俱增，同样他也会创造更多新的无数个就业的机会，更多成功的机会，就想微软公司一样，公司是成功的，员工很多也都是百万富翁。

5.《活法》基本和《干法》的写作方式差不多。

经典终究是经典，《干法》《活法》需要多次用心去阅读，知道有一天，你与它产生了共鸣，你也就具备了它所讲的精髓

态度能决定一切。正如《活法》二所说，我们无法彻底免于痛苦和担忧，但是，即使是在人生最低潮时，也不要失去愉快的心情和对明天的希望。对于刚刚步入社会的我们来说，困难、压力无处不在，嘈杂的环境，复杂的社会，总是感觉与我们格格。范文活法 稻盛和夫 读后感由www.xiexiebang.com搜集自网络或网友上传，版权归原作者所有，本文主要是关于,我们,小事,工作,自己,成功,那么,只要,做起,辞职,现在的，希望大家尊重原创者的知识产权。

态度能决定一切。正如《活法》二所说，我们无法彻底免于痛苦和担忧，但是，即使是在人生最低潮时，也不要失去愉快的心情和对明天的希望。对于刚刚步入社会的我们来说，困难、压力无处不在，嘈杂的环境，复杂的社会，总是感觉与我们格格不入，现实与理想相差甚远，但只要坚定信念，保持一颗积极、乐观的心态，踏实肯干，那么，再大的困难也不会阻止我们前进的步伐!

爱你的工作。现在的我们可能正在想：我要辞职不干了！老实说，入司一段时间，由于不太习惯这种工作模式和极大的压力，觉得自己完全枯竭了，但是一想，辞职并不代表从此就能过着天堂般的生活。要是真辞职了的话，大概过不了几天，又得急着找工作了。所以，我觉得只要学会享受工作，在工作中学习，热爱自己的工作，那么你就能从工作中找到无尽得乐趣的！

我时常在想，人这种集天万物之灵气的生物，造物主在创造时一定煞费苦心。你我能成为人，机会实属不易，那么我们更应该珍惜这个机会，在有限的时间里，活出自己的价值，活出人的精彩。每个人都渴望成功，渴望实现自己理想和人生价值，只要我们少一些抱怨，努力把握现在，从小事做起，一步一步地来，成功也就离我们不远了。

我认为，坚忍不拔，勤勤恳恳是做事的起码原则。无论事情多么简单，多么不值一提，都要全心全意地投入到上面，认真地完成它。如入司时主任一直提倡我们要学会做小事，通过做小事不断感动客户，提高我司人员的素质一样，有些小事在别人面前看来简直是不值一提，往往这就是忽略小事的心态，成功不是一蹴而就，是一点一滴地积累而成，当我们做小事时，给别人的是一种态度和信任。从身边的事做起，从小事做起，在此刻付出的努力，将来一定会有所回报的。

上天眷顾某些人，自然有上天的道理。能活在这个世界上，就是我们最大的筹码，这是一笔巨大的财富。珍惜现在的工作，做好身边每一件事，踏踏实实，勇于开拓进取，相信自己，这才是实现成功的途径。