精品幼儿园汇报材料完整版（共五篇）

第一篇：精品幼儿园汇报材料完整版

直挂云帆济沧海

——长葛市成龙幼儿园

长葛市成龙幼儿园创建于2004年，投资2600万元，是一所全日制民办幼儿园。幼儿园占地面积16000平方米，建筑面积9140平方米，绿化面积2600平方米，活动场地3600平方米，有教学楼三幢，办公楼一幢。现有大、中、小、托班四个年龄阶段，26个教学班，711名幼儿，在园教职员工102人。设有幼儿音体室、幼儿美工室、幼儿图书阅览室、科学探索发现室、综合游戏室、档案室、教师备课室、名园长工作室、名师工作室、同聚坊、心理咨询室等，生均占地面积、活动面积、建筑面积、绿化面积均达到上级规定的标准。

我园有一个团结务实、勤政高效的领导班子，设有党支部、工会、园委会等，机构健全，配置科学。所有教师均达到合格学历。

开园以来，我们秉承“用爱启迪智慧 用心成就未来”的办园理念，紧紧围绕“让孩子度过一个幸福快乐的童年”的教育宗旨以及“会玩、会问、会学、会思、会做”的教育目标，认真贯彻落实《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《幼儿园工作规程》等文件精神，以“争一流质量、创特色名园”为目标，加大教育投入力度，强化细化内部管理，软件硬件并举，管理服务同步，不断提升办园品位，积极为孩子创设一个绿色、文明、和谐、典雅的生活学习环境。2011年我园荣获河南省示范幼儿园称号，七年来，在上级主管部门的大力支持和亲切关怀下，全体教职工奋力拼搏、携手共进，曾先后获得“河南省民办学前教育知名品牌”、“许昌市名园”、“许昌市巾帼文明岗”、“许昌市绿色学校”、“ 许昌市平安校园”、“许昌市安全管理先进单位”、“长葛市明星幼儿园”、“长葛市教育系统文艺调演、教职工健身操比赛一等奖”、“长葛市落实教学常规先进单位”等多项荣誉称号。

下面，就我们精品幼儿园的创建迎检工作分八个方面向领导及专家们做一具体汇报，欠妥之处，敬请批评指正！

一、拔高起点，创设一流环境。

我园按照幼儿教育发展的需求,对照许昌市精品幼儿园标准, 不断优化育人环境,提升办园品质,千方百计为孩子创设一个优美、温馨、更具生命活力的成长空间，,建造一个让孩子们健康幸福生活的乐园。自去年迎省检至今，又持续投入资金100余万元用来改善办园条件, 为科学保教奠定了坚实的物质基础。

（一）外部环境升级改造

1、对各个楼层的门窗、地板、墙壁进行了全面整修，对办公楼、教学楼进行精细美化。

2、对园内的假山、小桥、喷泉、蘑菇亭、戏水池、蝴蝶沙坑、土丘、玻璃栈道、攀岩墙等进行细化整理、修缮。

3、对室外主题墙和各种绿植进行统一规划和设计，如今校园一步一景，相映成趣，既娱乐了孩子，又美化了环境。

（二）内部设施优化配置

在改造外部环境的同时，对内部设施设备进行了优化配置，先后添置了空调、消毒柜，更换了餐车、餐盘，并对幼儿伙房进行了全面改造，购置大中型设备10余件，全面实现了厨房机械化、现代化、自动化。教学领域，我们为每位教师添置了高配电脑，配备了过塑机、打印机、数码相机、录像机等，每个教室安装了全套多媒体一体机，户外的监控设备也于今年年初全部更换为1080p高清摄像，实现了幼儿园全覆盖。新增户外大中型玩具19件、购置幼儿图书5000册，投资30多万元购置户外运动包和游戏包以及班内区域材料。与此同时，我们发动家长、孩子和老师一起，利用废旧物品制作了沙包、彩棍、哑铃、图形接龙、小水车等方便实用的玩教具，为保教工作的全面开展提供了必要的物质条件。

二、提升品位，营建童趣乐园。

在积极完善硬件设施的同时，教师们又别具匠心，开动脑筋，积极营建与教育相适应的人文环境，使每一个角落、每一面墙壁、每一条走廊有主题、会说话，进而成为教育幼儿的有趣阵地，让幼儿在润物无声中来感受美、欣赏美，从而激发孩子们保护美、创造美的热情。依照孩子们的年龄特点、性格爱好，为孩子们设立了区域角。

为了让孩子们在体验中成长，我园建有“美工室”、“科学发现室”“图书室”等多个功能室。美工活动室为孩子们提供了彩泥、瓶子、石头、颜料、蛋托、色纸等丰富的操作材料，这些东西均来源于我们的生活，让孩子们在活动中切实感受到艺术源于生活，生活中处处蕴涵着艺术，从而激发幼儿探索艺术和创作艺术的兴趣。科学发现室里，幼儿通过自身的感知和操作，探索周围世界的奥秘，诱发幼儿的好奇心，激发幼儿热爱科学的兴趣。图书室里丰富多样、图文并茂的绘本极大地吸引着孩子们的阅读兴趣，促使幼儿潜移默化地接受书面语言，循序渐进地提升阅读能力。

三、打造团队，培育幼教精英。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。长期以来，我园始终高度重视教师的成长和发展，充分调动积极因素，采取有效手段，多策并举，努力打造一支政治过硬、师德优良、业务娴熟的精英团队。

（一）春雨润物，留住教师的心。

稳定的教师团队是幼儿园发展的根基，作为民办幼儿园如果不能留住教师的心，就会出现教师跳槽流动，如果没有稳定的师资团队，幼儿园的发展也将无从谈起。为了让教师进得来、留得住、铁下心，我们是这样做的：（1）安排好教师的生活起居。安居才能乐业，我们在附近的小区租下套房，但凡受聘到我园工作的员工，在城区不具备居住条件的，我们就会安排让其居住，以解除他们的后顾之忧。今年年初，董事会投资300万元，建造一幢2000平米的职工宿舍楼，目前正在紧张施工，计划10月底竣工，届时将会更好的解决并改善教职工的居住环境。（2）为教师过好一个快乐的生日。每位教师的生日保教处都登记在册，每月月初为本月即将过生日的老师举办生日会，园里会组织教师为其编写生日贺词，运用微信平台一同送上生日祝福，园领导还会亲自购买生日礼物，并为其合唱生日快乐歌，让教师们切实感受到大家庭的温馨。（3）为教师按时缴纳“五险一金”，让教师们享受公立园教师一样待遇。（4）温暖送家，贴心服务教师。教师们婚丧嫁娶，园领导亲身前去道贺或吊唁；教师或家属患病，园领导必定携礼探望；教师家中遇有困难，园领导想方设法给予帮扶或补贴，让老师们心中时常流淌着一种暖流。（5）丰富教师的精神文化生活。我园建有教职工休闲娱乐室—同聚坊。室内采光充足，设有茶桌、摇椅、瑜伽垫、一体机、书架、健身器材等，同聚坊成为教师们在业余休息时间喝茶聊天，健身休闲，读书娱乐的栖息场所，是教师们愉悦身心、减缓压力，释放倾吐的心灵港湾。（6）主题活动带动，破解教师心中的困惑。经常开展多样化主题活动，如：《什么样的女人最美丽》、《多改变自己 少埋怨环境》、《如何作一名优秀的幼儿教师》等，通过一系列的讨论、征文和演讲，倾听老师们心中的困惑，排解他们生活和工作中的忧愁，让老师们心中始终充满阳光。

（二）诲而不倦，升华教师的德。

教师的职业道德建设是我园永恒的主题。为了提升教师的职业素养，我们进行了有益的探索。

（1）树立“一种理念”——我是成龙人，我要爱成龙。把这句话挂在墙上，写进园歌里，真正让“园兴我荣，园衰我耻”的思想观念植根于教师内心。（2）做好“两项服务”——服务好每个孩子，服务好每个家长。教师在孩子和家长面前必须做到阳光、微笑、文明、大方、热情、周到，切实让孩子高兴、家长满意。（3）“奉献三心”育人——即爱心、细心、耐心。用爱心去呵护孩子；用细心去照顾孩子；用耐心去培养孩子。捧着一颗心来，一切为了孩子，为了孩子一切，让老师们的爱播撒在成龙幼儿园的每个角落。（4）“牢记四勤”做事——即手勤、眼勤、口勤、腿勤。勤劳方显德厚，我们教育老师在园里不分你我，不分内外，不论大小，看到该做的事就赶快去做；遇到该说的话就要敢负责任的去说，既做好分内，也兼顾分外，大家同在一片蓝天下，学会共处，团结友爱，使幼儿园这个大家庭和谐、温馨、欢乐、幸福。（5）“五项活动”引领——即师德演讲、经验交流、有奖征文、事迹报告、英模观展。五项活动贯穿全年，通过听、看、说、写、演，让老师们的师品在潜移默化中逐步得到升华。（6）“六项措施”激励——即师德考核与评先表优挂钩；师德考核与年终奖励挂钩；师德考核与职称评定挂钩；师德考核与工资晋级挂钩；师德考核与工作轮岗挂钩；师德考核与年度续聘挂钩。每年我们对于教师的师德都要进行量化考核，考核的结果要落实“六挂钩”，成绩突出的将获得师德标兵、师德先进个人称号，并通过园报、会议进行大力表彰。多年来，由于我们坚持不懈，持之以恒，使我园教职工思想素质得以不断提升，逐渐形成了一支团结进取、勇于拼搏、爱岗敬业、不计名利、默默奉献的成龙幼教队伍。

（三）孜孜以求，锻造教师的能。

在提升教师职业素养的同时，我园也十分重视教师业务能力的培养。我们的主要做法可归纳为：一看、二练、三比、四帮、五读、六创，层层递进展开培训。

“一看”，就是“走出去，请进来”。我园每年都会拿出足量的资金，选派教师外出培训学习，聘请知名专家来园报告、培训、示范授课等，让教师们开阔视野，陶冶情操，更新观念，博采众家之长为我所用。“二练”就是苦练基本功。每周一、周三为我园教师练功时间，每次2个小时，雷打不动，主要练习“弹、跳、唱、画”等幼儿教师必备基本技能，我们的口号是：让每位教师都拥有一项绝技。“三比”就是定期开展教师优质课评比、优秀教案评比、玩教具制作评比、演讲比赛、讲故事比赛、才艺大比拼等，让教师在相互博弈中迅速成长。“四帮”就是师徒结对跟着学。采用传统师傅带徒弟的方法，以老带新、以点带面，使新教师提早入门。“五读”就是开展读书分享活动。我们倡议并要求每位教师读一本好书，撰写读书笔记，每周例会安排两位教师进行读书分享交流，让老师在交流分享中，不断提升文化素养和专业化水平。“六创”就是要学以致用，力求创新。创新是发展的不竭动力，我们经常鼓励教师在借鉴外地先进经验的同时，要注重自主创新，创新教学手段，创新教育方式方法，园里设立有创新奖。这种多层次、多渠道、多方位的学习培训，使得教师们的业务水平不断提升，新老交替呈良性循环，许多教师在心得体会中写到：在成龙，最好的奖励就是学习，最佳的福利就是培训。仅仅几年的时间，一批青年教师脱颖而出，他们在参加省市的多项活动中均取得优异的成绩。其中孔聪丽等5名教师代表许昌市参加省级案例分析、游戏活动比赛、说课等活动，李艳伟等12名教师获得许昌市优质课一等奖，高艳华、唐亚玲等16名教师的论文分别获得了省、市一、二等奖，我园排练的节目也在历次活动中均名列榜首。

四、潜心研究，凝练园本特色。

我们在秉承《指南》精神，充分挖掘本土资源的基础上，确立了构建幼儿园健康教育课程的发展思路。我们通过对《指南》中健康教育的认真解读，教师们一致认为，幼儿教育是以实现幼儿身心健康为目标，全面提高幼儿对健康的认识水平，促进幼儿身心全面和谐发展是我们的终极目的。我们对《健康教育》课程进行了园本化研究，以游戏的形式将幼儿的身体活动与心理活动有机融合在一起，利用园内活动场地比较大的资源，创设训练区，为孩子提供钻、爬、攀登、跨越等障碍物，在情境中发展幼儿的各种能力；为幼儿提供荡椅、荡桥、秋千、小石凳等设施，让幼儿在轻松愉悦的氛围中感受自主游戏的快乐；创设种植区、果树区，让孩子通过劳动收获果实，体验劳动的快乐；利用周围的自然资源，带孩子春游踏青，丰富幼儿的自然知识；户外拓展训练，培养了幼儿的竞争意识，磨练孩子们的意志毅力。针对孩子们喜欢武术的特点，我园还专门聘请了国家一级武术教练，手把手进行武术技能培训，孩子们在武术教练的指导下，个个习武劲头十足，并逐步形成了我园独有的武术特色。以体育游戏活动为载体，开展特色体育研究，根据孩子的年龄特点和兴趣，选择适合孩子玩耍的体育活动，创设属于幼儿园原本特色的游戏课程体系。另定期组织家长开展运动会，通过一系列的活动，让孩子们在展示体育技能的同时，体验成功的快乐。组织幼儿进行大型教育成果汇报，让孩子在舞台上展示自己，增强孩子们的自信心。在保证孩子身体健康的同时，更注重幼儿的心理健康。在孩子的一日活动中，礼仪教育是必不可少的，餐前礼仪、礼貌用语、如何与人交往等。利用重大节日对孩子进行感恩教育，母亲节开展“感恩妈妈”大型成果展示；父亲节组织开展“我的爸爸很伟大”教育活动；重阳节邀请爷爷奶奶来幼儿园参加重阳奉茶敬老活动；开展感恩教育月活动，在感恩节当天请家长来园参与“感恩你我与爱同行”大型汇报活动，在孩子们心中播下爱的种子。每项教育活动的开展都要进行深入细致的研究，为此我园加大教科研力度，把健康教育特色研究制度化、规范化。近年来，我园的园本研究取得了可喜的成绩，我们的园本课题研究《在混龄教育中培养幼儿社会性发展的研究》、《在幼儿园中开展感恩教育活动的研究》等先后被评为许昌市、长葛市的优秀课题。2017年4月我园又申报了省级课题《幼儿园感恩教育的实践与研究》，有望于今年年底结题。今后，我们将继续加大教研力度，凝练园本特色，让教研引领教学，让教学结出成果，用成果推动发展。

五、精细规范，构建管理文化。

我园实行董事会领导下的园长负责制，园里各处室职责明确，分工协作，成立了园委会、教代会、家委会、伙委会等一系列教师、家长共同参政议政的平台，逐步形成了“以班级为核心、教职工为主体，家长主动参与”的管理模式。这种层次网格化管理，有效的发挥了各部门的职能作用，增强了教师们的民主意识和主人翁责任感、使命感。在教师聘用上，我们实行“因事设岗，定岗定责，以岗取酬，竞争上岗”办法；教师管理上，修订完善了《幼儿园教师考勤制度》《幼儿园教师量化积分制度》等各项规章制度；薪酬分配上，实行结构工资制（即基础工资+浮动工资+岗位工资+奖励工资），园里全员定岗定责，真正做到分工明确、责任到人、目标落实、检查到位、考评准确、奖惩兑现。通过一系列的管理措施，极大地调动了教职工的工作积极性，经过长期的积淀，逐步形成了“制度规范、量化考核、强化执行、奖罚分明”的管理文化。

六、珍重生命，捍卫幼儿健康。

幼儿安全重于泰山。几年来，我园不断修订完善各项安全管理制度，成立了以园长为组长的安全领导小组，制定了紧急处理突发事件的工作预案，园长与每位教职工签定了安全目标责任书，实行安全值日制，切实把安全工作内容、安全责任传导给每一位教职工。建立健全了晨、午、晚检制度，严格实行刷卡制度，定期利用多种形式对幼儿进行安全教育、安全演练，教给幼儿防火、防盗、防水、防电等安全自救常识，以此增强幼儿的自我保护意识和自救能力。自开园以来，从未发生过一起重大安全责任事故，有效的保证了幼儿的健康成长。

（一）卫生保健制度化。我园严格执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，建立了由园长牵头，后勤园长主管，年级组长负责的卫生保健工作管理网络，制定了各项卫生保健制度，并通过宣传栏、宣传页、家长学校、校信通等形式向家长和教职工进行卫生保健知识的宣传，邀请儿保专家入园进行专业知识的培训，为每个幼儿和老师建立安全档案。每年为全园幼儿及教师全面体检一次。园内卫生实行责任区包干制，做到一周一大检、一日三小检，检查结果按照“A、B、C三级卫生管理公示制”进行公示。

（二）膳食营养科学化。

在幼儿园的膳食管理中，我们在日常实践中摸索出一套较为规范实用的管理办法，即：“一通、二算、三把关”。园里成立了购物中心，提前造预算上报购物处，由保健室对幼儿进行营养计算，按照幼儿的进食量和营养量制定代量食谱，再由伙管会制定食谱，交保教处组织教代会审核公示。我园在膳食管理上的原则是宁可多花钱，也不允许不合格的食品进入餐厅，幼儿吃的食品全部定点采购。我们还专门聘请了营养配餐师，伙房台账齐全，留样认真细致。

七、示范引领，当好领头大雁。

作为长葛市幼教工作的排头兵,我园在抓好自身建设的同时,更加注重发挥精品园的引领作用。长期以来，我们通过“现场观摩”、“专题讲座”、“送课下乡”“捐赠设备”等活动,为长葛市幼儿园的建设和发展提供了样板,做出了不懈的努力。对照精品园的创建标准，我园于去年11月份分别成立了名园长室和名师工作室。充分利用我园现已蓄备的省级、市级骨干教师、学科带头人等这些品牌资源，通过“学术交流”、“年会论坛”、“内外研修”等活动，促进名园长的快速成长，进而缩短专家型队伍的建设周期；通过“课例研究”、”送教下乡”、“读书分享”等活动，促进青年教师尽管脱颖而出，迅速成为幼教团队的中坚力量。名园长工作室成立以来，我园先后对石像好宝贝幼儿园、后河丁庄幼儿园从管理、教学、卫生保健、后勤服务、档案管理等方面提供了全方位的服务指导，同时向他们捐赠了部门教学设备和大量教育用书，有力地提升了乡村幼儿园的办学品位。名师工作室成立以来，在之前多次送教下乡、经验分享、入园指导的基础上，我们先后两次承接了市里的区域观摩交流活动和师训专干培训，选派名师工作室的三位成员赴石像镇送教下乡，有效的发挥了精品幼儿园的辐射带动作用。

八、展望未来，负重扬帆前行。

汗水结成的硕果令人欣慰，然而已成过去。继往开来，前行的事业任重道远，还需克难攻坚，再接再厉。当今之下，幼教事业蓬勃发展，如火如荼，成龙幼儿园必将借势东风，挑战机遇，以此次精品幼儿园创建为契机，继续秉承‘团结、奋进、务实、创新’的办学园风，为倾力打造“流淌文化经典，彰显品牌特色”的成龙幼儿教育升级版，在许昌市精品幼儿园的创建道路上坚定步履，挥洒汗水，锐意开拓，风雨兼程。

第二篇：幼儿园汇报材料(共6篇)

篇一：幼儿园汇报材料 百思特剑桥幼儿园汇报材料

一、幼儿园基本情况

我园位于富县兰宜路，是经富县教育局批准改建的正规民办幼儿园。园内总面积4500平方米，其中操场为560平方米。园内有三层教学楼一幢，两层综合楼一幢，建筑面积为500平方米。

本园于2006年1月正式开园，现开设班级8个，教师24名，幼儿273名，均有丰富的教育教学经验。我园拥有教学楼、幼儿专用室外活动场所并配备室外玩具，园内有一流的配套设施，用于现代化教学，集聚童趣的装饰风格展现给孩子和家长们。园内硬件设施齐全，我们设置有多功能室、美工室、图书室、厨房等各种硬件设施。

环境创设、部室建设、设备添置等共计投入318万余元，按照国家规定落实幼儿园的运转经费、保障幼儿园的正常运转和健康发展。教职工工资、国家规定的津贴以及政策性补贴按时足额发放。学校收费符合国家有关规定；幼儿每日伙食费9元，幼儿保教费每学期1200元.园内经费管理规范；定期接受审计监督，无违纪现象。

二、加强家园联系，促进幼儿发展 站在教育的立场上，家长的愿望与幼儿园的教育目标是

一致的，家长与教师应该是一种教伴关系。我们深知，只有 家园同心、形成合力，孩子才能健康和谐的发展。我们还定

期召开家长会，建立家园联系制度，定期家访，利用家园共

育与家长沟通，听取家长意见和建议，研究改进工作。为树

立诚信意识，强化诚信观念，我园对家长的承诺一向做到言

出必行，使家长更信任和支持。

三、丰富教育内容、提高幼儿素质

我园认真贯彻《规程》和《纲要》，树立正确的儿童观和教育观，制定科学的幼儿一日生活常规，将各种教育贯穿于一日活动中，做到以游戏为基本活动内容和教育手段，面向全体幼儿，注重个别教育，努力实现教育目标。活动中采用“主题教学”、“综合教育”，多种方法灵活运用，充分体现以孩子为主体，注重师幼互动，情感交流，调动每个孩子的学习积极性，注重运用大量的教具、学具为幼儿创设多种活动条件，提供多种可变性、操作性和实用性强的材料，让幼儿动手动脑，丰富孩子感情经验，发展他们的感知觉、观察力和动手能力，为孩子创设各种活动区域，让孩子自由选择，自己动手，教师引导，针对孩子个性发展有效的实施教育，促进幼儿能力和个性的发展。另外，我园在日常活动中也注重对幼儿进行诚信教育，教育幼儿不撒谎、不吹牛、说到做到等，使班级知诚信、讲诚信的新风尚逐渐形成。

五、加强教育科研，提高执教能力

一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，建立严密的科研计划和制度，从强化教师科研意识入手，使 教师自觉养成科学研究的习惯，根据幼儿年龄特点制定课

题。在课题研究过程中，结合我园实际，不断探索，大胆实

践，根据未来社会人才发展的需求，我园对原有课程模式培

养目标，教育方法等进行全面思考，认为必须尽快建立具有

本园特色的课程体系，才能促进幼儿全面的发展。为此，在借鉴国内外先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，开设一些具有本园特色的活动课程，如：“宝宝乐园”、“快

乐数学”教育活动，将其教育方法及教育理念纳入我园五个

领域教学中，渗透到一日生活，游戏中，使幼儿在潜移默化 中得到全面发展。

六、安全制度

近几年，流行病的趋势日益严重，我园一直把卫生消毒放在首位，每天晨检，给孩子量体温，做好记录，对桌椅，玩具等公共设施坚持每天消毒，并有园长检查，做到专人专职重视安全管理，建立健全各类安全预案，定期演练；确保幼儿安全幼儿园安全工作事关社会大局稳定，是教育战线压倒一切的政治任务。为确保安全管理各项工作真正落到实处，杜绝各种安全事故的发生，我园不定期组织召开安全工作专题会议，传达会议精神，安排部署安全工作，狠抓日常安全监督检查和整改落实，安全教育管理工作取得了明显成效。一是加强组织领导，健全工作机制。

七、今后管理我园的目标和重点

我们认真做好对幼儿的保教工作，不存在超业务范围经 营活动的情况，也不存在违法违规或乱评比、乱表彰的情况。

我们清楚知道还有很多不足之处，如：环境场所进行进一步

绿化、班级班额配备问题，某些老师专业水平不足等等、但

我们有信心，通过我们的努力获得社会的认可，在有限的条

件下坚持用先进的管理模式规范办园的思想。发挥我的优

势，教育教学设备不足，我们可以动脑筋想办法来补充，经

常带领老师进行专业训练，培养老师专业水平。活动环境不

足我们也可以巧妙利用各种角落来作文章??总之只要我们用心，就一定会获得认可，对我们工作中存在的不完善的地方，我们一定不断的努力，在今后的工作中不断自找问题

并进行完善。

剑桥幼儿园

2014年10月13日 明轩幼儿园园长汇报材料

明轩幼儿园 2013.3.19 篇二：幼儿园汇报材料

2013年龙塘幼儿园工作汇报材料

新学期，新起点。我园根据市局文件精神，高度重视幼儿园各项工作，做到早计划、巧安排、抓落实、重督导、抓安全、防隐患、抓生源、保质量、抓教学、促常规，立足实际，精心安排。由于准备工作扎实细致，各项工作有条不紊，教学秩序迅速稳定，呈现出良好的开端。现将我园开学工作情况汇报如下：

一、基本情况。

我园现有教职工10名，幼儿160人。

开学前我园召开了园办公会，通过了2013年保教工作思路，研究了人事、招生、报名、收费、安全、宣传、设施设备等开园各项准备工作及具体日程安排，明确提出2013年工作目标：

（一）争创办级先进园。

（二）加强幼教队伍建设。并对教职员工在新学期提出了五个要求：

1、立足岗位，不断实现自我超越。

2、抓纲务本，努力夯实常规保教工作。

3、团结协作，倾力倾情付出。

4、改革创新，切实破解一些难题。

5、加强学习，与幼儿园共同进步成长。工作目标指明了幼儿园发展方向和思路，振奋和鼓舞了教师工作激情。会后，各岗各班根据安排，各就各位、各负其责，迅速投入到开学准备工作中。

三、开学准备工作扎实细致。

组织教师提前报到,对开学工作作出详细的部署。学习了《教师职业道德规范》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6周岁幼儿学习发展指南》、各种传染病预防常识等。做到环境净化、美化，卫生消毒、打扫到位，教参发放到位，工作计划制订到位，集体备课组织到位,安全隐患排查、整改到位，保证了教学工作的正常开展。

三、师生到园情况良好。

开学以来，我园认真履行请销假制度，不存在无故缺岗现象，到岗教师均以崭新的面貌迅速投入到了新学期的工作中，表现了良好的组织纪律观念和对本职工作的热爱。

四、日常管理工作有序。

我园统一制定了《幼儿一日作息时间表》、《教育教学常规要求》等，规范教师的教学行为。我们建立了常规工作的常规化、定期化检查、反馈制度，并将它作为我园常规管理的首要内容、教学监督的重要手段、反馈工作意见与要求的主要途径来实施。而且，落实每日巡查制度，通过巡查，规范了一日活动的组织管理和教师的日常教学 1 行为，达到相互交流和共同提高的目的；领导不定期进行检查，经常与教师沟通，做到检查有记载、有反馈、有评价。后勤积极为教育教学提供物质保障。

五、安全工作扎实开展。

在开学期间对园舍、水电、教学设施等进行重点排查，及时整改、消除安全卫生隐患。健全了安全工作应急预案、安全事故报告制度、安全定期检查通报制度等，开展了安全教育和培训，做到了安全隐患排查制度化、经常化，职责明确，责任到人。我园再次强调要将安全工作摆在首要位置，消除一切安全隐患，杜绝安全事故的发生。要求老师：

1、精神饱满地带班，保证不出安全事故。

2、要求各班幼儿玩具、用具严格消毒，毛巾、口杯天天消毒，把好卫生安全关。

3、严格注意饮食安全，食品的采购、食物的保管严格遵守有关制度，防止食物安全事故发生，把好饮食安全关。

4、在教学和游戏中加强对幼儿进行安全教育，学习掌握有关交通安全、消防安全、防溺水、防火灾等安全知识，培养幼儿的自我保护能力,积极与家长密切配合,加强防范意识,让幼儿在有安全意识的基础上,时时提醒自己或他人注意安全。

5、保证教室的通风、干净，保证区角材料的安全、卫生。

6、认真执行家长接送签到制度，按时填写交接班记录，及时清点人数，并与接班教师交代清楚。

8、坚持每天晨、午检。对锐器及不安全物品及时查收，保证幼儿不带危险物品入园，细心观察其精神状态，做到有异常早发现、早处理。

一年之计在于春。我园在区教体局的正确领导下，开学以来的工作，效果是明显的，成效是可喜的，为本学期工作创造了良好开端，我园将以此为契机，再接再厉，调动一切积极因素，脚踏实地地开展工作。

六、存在的问题和困难、园舍面积太小，满足不了家长的需求。2 篇三：幼儿园安全工作汇报材料 幼儿园安全工作汇报材料

一、领导重视，全力以赴抓安全

我园领导以“安全”是幼儿园工作永恒的主题位座右铭，以保障教职工、幼儿身体健康和生命安全为头等大事，充分认识到安全工作的重要性、紧迫性和长期性。无论是园务会议、教师会议、周工作安排，还是家长会、节假日讲话，无时无刻不提“安全”，经常以“居安思危、防微杜渐、安全重于泰山”等警句来提醒教职工。在园领导的带动下，全园上下形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。由于我们是民办幼儿园，保育费的收入除了支付教师工资、福利、养老金和日常支出外，所剩无几，但园领导宁愿自己少拿工资，还是投入大量资金来改善办园条件，该添置的添置，该维修的维修，该更换的更换，该奖励的奖励，该补贴的补贴。例如各接送车队，我们考虑到幼儿的安全，做到不超载，就多分线路接送，可这样一来我们的收支接送费每学期差额就1万多元，这1万多的接送费就有我们幼儿园承担。再如今年1月至9月，基建置办费总园投入10万余元，分园投入35万元，维修费支出6000元左右，由此也换来安全舒适的园所环境，为教育，教学的开展提供了有利的保障。

二、成立组织，分工明确

幼儿园成立了“创平安幼儿园”领导小组。园长任组长，两位副园长任副组长，在人员配备不足的情况下，各部门抽调骨干教师以及门卫为安全小组成员。领导小组对全园“创平安幼儿园”工作进行统筹安排，定期或不定期召开安全工作会议，定期或不定期检查园内的各种设施、设备，定期或不定期地以书面或口头形式告知接送车队和接送幼儿家长，注意接送过程中的安全。为确保工作落到实处，各部门分工明确：园长负责全园的安全工作，两位副园长具体负责日常安全工作检查、维修以及接送车，胡秀珠、应雪巧老师负责日常教育教学活动和集体活动及节假日的安全工作，膳管会则有陈仕芬老师负责食堂食品的安全工作，门卫方师傅除了严把门卫管，杜绝幼儿走失外，还做好早晚的接送车进出，幼儿的刷卡和外来人员登记等

工作。做到主要领导负责抓，其他领导分头抓，一级抓一级，层层抓落实，形成全园上下统一协调，齐抓共管的格局。

三、精心组织，认真务实地开展“创平安幼儿园”工作

1、注重安全管理的制度化

不断建立健全、修改、完善幼儿园各项规章制度，增强安全防范意识，注重安全管理的制度化是搞好幼儿园安全工作的前提。为此，我园制定了《幼儿园突发事件应急处理预案》、《食品、消防、交通应急救援方案》、《安全管理制度》、《安全检查制度》、《安全学习制度》、《安全接送制度》、《安全奖惩制度》、《食堂安全管理制度》、《食品卫生安全制度》、《门卫管理制度》，制订了《安全隐患排查治理工作方案》。并由园长带头与市教委、镇教办签订安全责任状，再由园长与教师，园长与各个部门签订安全工作责任书，最后教师与家长签订安全责任书、幼儿园与接送车队签订安全协议书、幼儿园与接送幼儿家长签订接送安全协议书，明确折哦则，强化安全责任心，使安全工作做到万无一失。

2、制度落实，责任到人

安全工作重在落实，要落到每个人的思想上，更要落实到实际行动中。

（1）、定期或不定期召开安全工作会议，使抓安全工作有计划、有布置、有整改、有总结、有记录。

（2）、定期或不定期检查园内的各种设施、设备、大型玩具、电器、消毒设施，发现隐患，专人负责，定期整改，并有记录。

（3）配合上级有关部门对幼儿园周边环境的集体整治，杜绝幼儿园周围的小商小贩，利用早操前和宣传窗向幼儿和家长宣传购买无证摊贩食品的危害性。

（4）、以班级为单位划分安全责任区和安全责任人，并以张贴温馨提示等形式使安全责任人明确职责，互相监督。（5）、加强幼儿集体活动的管理。每次活动钱，都有园领导在场，都要提前了解相应的安全防范措施，并做好安全事项专门审批制度。

（6）、加强汽车接送幼儿的安全管理。我们除了与接送车队、接送幼儿家长签订安全协议书外，园内每天安排一名教师管理幼儿上下车的安全和点名工作。召开接送车队负责人会议，打印《告家长书》并亲自送到家长手中。

（7）、加强晨间检查。保健老师认真做到“一摸、二看、三问、四检查”发现问题及时处理。为幼儿服药时仔细核对班级、姓名、药名和剂量，以防错服。（8）、加强食堂、食品卫生安全管理。由膳管会负责加强对食堂安全工作的检查管理。为了保证全园幼儿和教职工的食品卫生安全，我园从采购、验收、登记、领取、浏阳，直至管理幼儿就餐都有专人负责，都有一系列的规章制度。食品的采购必须到持有整洁的经营单位采购，做到定人、定点、并做好索证工作。

（9）、加强值班、值周制度。值班老师早上6：45分到园，下午待幼儿接完为止。安全领导小组成员轮流值周，每天站在园内的重要部位，严格幼儿园的刷卡制度及看护幼儿离园时的安全，警防陌生人或未成年人来接孩子。

（10）、加强晨间活动、体育活动、上下楼梯的安全防范工作。活动前要求教师考虑周到，措施到位，规则明确。活动室要求老师合理安排，做到人到、心到、眼到。

（11）做好安全工作的资料集累和归档工作，做到有章可循，有据可查。

3、宣传发动，营造气氛

充分利用宣传窗、黑板通知、校园广播、告家长书、家访等多种形式向全园教职工、幼儿、家长宣传安全知识，增强幼儿自我保护意识，提高自我防范能力。

（1）、消防演练，体验生活

我园十分注重儿童防灾教育，注重孩子们的消防安全意识，让孩子们掌握消防知识。9月26日下午，我们特地邀请了尚田派出所的民警同志，为我们举行了一

次消防安全模拟演练，给全园师生带来了一节生动的生命保护课，让孩子们学到安全防护知识。通过这次演练活动，大大增强了全园师生的防火安全知识和有效的自我保护意识，也活跃了孩子们的幼儿园生活。

（2）、抓住机遇，随机教育，针对xx第一学期全国各地接连发生中小学生、幼儿园恶性事件。我们立即组织全园教职工召开紧急会议，及时传达，制定措施，对园内进行全方位自查，利用宣传栏、图片、家园连，加强对内对外的宣传。教师自编儿歌、故事、歌曲对幼儿进行安全教育，最大限度地把安全隐患降低到“0”。

（3）把安全教育延伸到社区

四、认真总结，查漏补缺，继续深入开展“创平安幼儿园”活动

经过“创平安幼儿园”的阶段工作，全园四省积极投入，充分发挥了群众的只会和战斗作用，进而促进了幼儿园安全管理工作尚了一个新的台阶，在创建过程中产生的一些新的管理形式，新的措施，新的空间，值得肯定和保持，也将成为今后工作的捡钱。同时通过查漏补缺也发现了一些存在的问题：

1、幼儿园的大门紧靠马路，经常有车辆停靠，影响南北方向过往车辆的视线，再加上早晚两个接送的高峰时段，幼儿园门口显得特别拥挤和不安全。

2、园门外小摊贩的干扰，虽经过我们和城管部门的多方努力，但很难控制小摊贩游走叫卖的行踪。

3、乘车幼儿的接送安全和经费问题。

篇四：联三幼儿园工作汇报材料 联三幼儿园创建三级幼儿园

工

作

汇

报

材

料

联三幼儿园创建三级幼儿园工作汇报材料 尊敬的各位领导和专家：

首先，请允许我代表联三幼儿园全体教职员工对各位领导来我园检查指导工作表示热烈欢迎并表示衷心的感谢！

在上级教育行政部门的领导和关心下，我园积极创建西安市三级幼儿园，严格对照《西安市学前教育机构等级办园标准》进行自查自纠，努力达到三级幼儿园标准，现将我园创建三级园工作汇报如下:

一、加大投资改善办园条件，严格管理提高办园效益

我们联三幼儿园是经教育主管部门批准的一所全日制幼儿园。创办于2007年2月，附设于联三小学内。园内环境优雅美观，占地约400平方米，有6间教室，灶房一座，电脑及小班教室2间。园外有幼儿园教学观察学习菜园地约500平方米，除环境优美外，还极大满足了师生吃新鲜蔬菜的需要。

我们幼儿园设备尽最努力向一流靠拢，到2010年，我们共购置了幼儿园专用跳床1台，转转椅1架，联合机械1架，木马1架，小足球，小篮球各5个大小跳绳各5条，呼啦圈10个，基本满足了幼儿活动的需要。在音乐方面，除两台电子琴外，我们还添置了板胡一把，二胡一把，笛子一

只，基本满足了音乐教学的需要，每个教室都通了暖气，满足了冬季取暖的需要。

我们幼儿园在2012年3月份，为加强改善园舍环境建设，投资85 余万元，对幼儿园进行改建。联三幼儿园新址位于联三小学西300米，占地1600㎡，建筑面积720㎡，户外活动面积750㎡，幼儿平均面积4.5㎡，园舍独立完整，坚固安全，色彩和谐，温馨悦目，场地宽敞安全，环境优美，日照充足，排水畅通，道路硬化对园所环境 进行绿化美化净化 直到目前，整个幼儿园布局合理，营造了一个优雅舒适的育人环境。

院内布置合理，有与幼儿园规模适合的办公室，卫生保健室，多媒体室等，幼儿寝室光线充足，空气流通，符合保育和 教育的需要。

保健室按照国家卫生部、较为制定的“保健室设备标准”根据相关要求，配备了冰箱，身高测量器，体重器，消毒柜，为幼儿配备了常用药及听诊器，止血带，保健柜，检查床，留样盒等卫生保健器械，为幼儿身体健康起到了保障作用。厨房布局合理，有炊事员休息室，配套设备有防蝇设备，消毒设备，排气设备，冰箱和和面机，烤箱，储藏室等厨房设施设 备。

我园参照新等级园标准，根据《幼儿园教育指导纲要》的 有关要求，我园不断更新设施设备，保证幼儿在园学习生活的安全保障，添置户外大型玩具等多种 玩教具。及桌子40余张，凳子120余条，配有电脑两台，打印机，投影仪，音响，广播，宽带网络等，各班配有开放式玩具柜，电子琴，录音机，空调，紫外线灯，液晶电视等设备。饮水安全，方便，生活用具齐全，灭火器等消防设备符合要求，消防通道畅通，幼儿园各种设备基本达到规定标准。

二、加强幼儿园管理，促进保教工作规范化 1.树立正确科学的办园思想，营造积极向上的精神文化。我园以贯彻《幼儿园工作规程》为主线，以《幼儿园教育指导纲要》为依据，以现代教育理论为指导，以保教服务质量为中心，以教职工队伍成长为重点，实行保育与教育相结合的原则，促进幼儿身心和谐发展。秉承“为每一位幼儿、家长和员工创造幸福、快乐的生活”的光荣使命；坚持“自强不息、以人为本、特色发展、真情服务”的光荣精神；以“面向未来，追求一流，彰显特色” 为办园宗旨；落实“以管理促规范、以质量求生存、以特色求发展”的工作目标；追求“敬业、务实、奉献、进取、勤奋、热情”的工作作风；推行 “爱心、热心、耐心、细心、实心、诚心” 的服务准则；要求全体教职工热爱幼教事业，并能以师德规范要求自己，处处体现“蹲下来讲话，抱起来交流，牵着手教育”的 教育行为准则，用心去感受孩子们童真的世界。在幼儿园内醒目处宣传本园文化内容，引导、激励大家时刻审视自己，促使教职工把实现自我价值与落实核心价值观结合起来，从而形成了良好的富有生机和活力的幼儿园精神文化氛围。2.落实分级管理责任，促进园务管理规范化。我园管理机构健全，领导班子年龄结构合理，分工明确，作风民主，成立了由园长、保教、后勤负责人组成的园务委员会，定期召开园务会议，讨论通过园务计划，修改审议规章制度，建立长期规划、短期目标，将幼儿园发展总目标量化到各部门各班级的分层管理目标之中，落实到各个管理环节和全园各类人员职责及工作程序中，保证全园工作计划的有效落实。实行管理人员轮流值周制度，建立领导分层、分组、分班负责制，常规检查与随机抽查结合，每周公布检查结果，与当月经济直接挂钩，奖惩兑现。

坚持以制度建设为首，对园务管理中心下发的相关规章制度进行修订和完善，包括职业道德规范及行为规范、各岗位人员职责、行政管理制度、保教管理制度、卫生保健管理制度、后勤管理制度、部室管理制度等，使我园规章制度更加科学化、实际化和精细化，发挥出规范、强制和激励教职工行为的强大功能，使各项工作既有量也有质的明确要求。

突出日常管理的精细化，班级坚持一日工作程序化、规范化，要求全体教职员工严格按照幼儿一日常规的要求、程序要求进行标准操作，使保教过程科学合理有序地运行，确保幼儿生活制度与常规得到切实贯彻；行政领导坚持“一日巡查制度”，对执行幼儿一日生活环节进行检查指导，针对一日各环节工作中出现的问题，现场指导，解决到位，做到勤、细、严、实，确保了幼儿园管理的规范化、科学化。

3.加强教职工队伍建设，促进员工专业化成长。我园坚持“敬业、务实、创新、诚信”的核心原则，倡导学习型团队，鼓励每一位教职工在工作和学习上相互 结合，不断进取，促进每个员工的个人发展和专业化成长。我们的管理团队以身作则，一方面坚持政治、业务学习与自我素质提高；一方面落实教职工培训制度；园长、保教主任、教师、保健医参加了培训组织的各类培训活动。园内开展了园本培训活动，一是开展通知培训，进行了师德教育，重温纲要精神，了解幼教新动态，学习规章制度，强化幼儿教育新观念，加强专业态度、教育理念和专业道德修养；二是开展园本专题培训，对教师进行了“实现领域渗透的途径”、“教学活动设计”、“ 如何备课、上课、评课”、“幼儿歌曲伴奏”、“如何制作符合幼儿年龄特点的操作教具”、“怎样与家长更好的沟通”等，通过“互动式培训”等新的培训理念和学习方法，教会教师主动学习、互动学习和创造性的学习。每学期对教师进行教育教学能力测评考核，通过说、写、弹、唱、跳、画、手工制作等技能技巧，提高教师教育教学的能力，使教师具有文案资料的书写能力，班级的管理和协调能力，并能针对幼儿年龄及心理特点开展教育教学活动。积极鼓励教师参与学历进修和外出学习。

4.科学管理卫生保健，确保幼儿身心健康。我园按照 管理中 要求，认真落实各项卫生保健制度，为每位幼儿建立了健康档案，严格按照消毒制度，每天定时对幼儿生活用品和玩教具进行清洗、消毒，保持室内外环境清洁。教职工均有健康证，并每年体检一次。幼儿预防接种率98%，幼儿身高、体重、血色素达标率90%以上。本学期体检贫血发病率为0，体格发育年增长率100%，幼儿体重中值为96%，身高中值为95%。常年设有卫生保健宣传栏，开展健康卫生知识教育，加强了健康领域教学活动，使健康卫生教育落到实处。根据幼儿膳食管理制度，科学管理幼儿膳食，实行带量食谱双周循环制度，每季度进行一次营养分析、要求炊事员严格按照食谱操作，并根据营养分析结果、蔬菜上市情况等随时调整食谱，使食谱结构符合幼儿生长发育的需要；每餐食物有留样；厨房设施卫生、合理、生熟分开，有消毒设施，工作流程规范，具备“食品卫生许可证”，无食物中毒事件发生。

5.全面落实安全管理，严格执行财务制度。我园严格执行安全制度，落实各项安全性突发事件的预防机制和应急预案，从安全教育、安全责任、活动安全、班级安全、接送安全、安全设施、安全检查等多方面开展安全工作。以安全教育为核心，全员学习安全常识与安全制度，明确各自责任，对照自己的工作岗位制订相应的安全计划或安全教育方案，提高各岗位工作人员和幼儿的安全意识和应对能力。与各岗位人员签订安全工作目标责任书，结合不同岗位实际，层层落实了安全责任。在保教工作流程中注重安全细节，强化一日活动各环节的安全细化工作和安全检查措施，确保幼儿生活各环节安全。认真落实班级安全管理，各班有安全疏散图，定期组

织全园开展消防、疏散演练活动，提高幼儿自我保护意识和能力。配备了专职保安，添置了电警棍、钢叉、喷雾器、防割手套等，保安对幼儿园进行不间断巡视，达到了人防、物防、技防三到位。定期组织各类安全检查，每月一次全园安全大检查，对幼儿园的房屋、设施设备以及消防设备进行安全检查，对发现的安全隐患及时维修和排除，并做好安全检查记录。每周一次教学及食品卫生抽查，每日加强巡视、晨检、消毒隔离、食堂卫生安全的管理和检查，确保设施、环境与各项活动安排无安全隐患。建园来，无重大安全责任事故。

6.提高对家长服务质量，建构家园共育平台。我园不断完善家长工作制度，提高服务家长工作质量，丰富家园共育内容，利用多种形式与家长交流沟通，形成教育合力。各班建立了家园共育栏，体现家园之间的沟通、互动。坚持家访制度，与家长开展经常性的沟通与交流，反馈情况，达成教育一致。认真填写家园联系册，定期与家长反馈孩子情况，促进服务质量的提高。每学期组织召开家长会，向家长介绍幼儿园概况、教育教学情况、家园配合的具体要求。为方便家长，我园不放暑假，教职工轮流休假。

三、提高教育教学质量，促进幼儿身心全面发展

1.重视教育教学管理，开展切合实际的园本活动。为保证教育质量的不断提高，促进幼儿身心全面健康的发展，我园的教育目标是：为孩子提供充分表达、表现和发展的空间，促进幼儿富有个性的发展，让每位幼儿健康快乐的成长。教育理念是：以爱为本、以学为乐、培养习惯、开发潜能，为幼儿成功的一生奠定基础。在园务管理中 的指导下，全园制定了系统的教育教学学年、学期计划，有月重点、周安排，各项计划目标明确，措施具体，符合实际，切实可行，并能及时予以总结。在日常教育中，坚持一日活动以游戏为基本手段，建立以游戏为主的学习模式，开展丰富多彩的兴趣活动，让幼儿在各种活动中能按照自己的意愿，轻松愉快的去学习、去发现、去探索，充分发挥幼儿的主动性、积极性和创造性，使幼儿真正成为学习的主体。

2.坚持开展户外活动，确保幼儿身体健康。按照园务管理的相关要求，我园能开展适合幼儿年龄特点的户外游戏，每天保证幼儿户外活动2小时，其中体育活动1小时。我们千方百计创造条件开展适合幼儿年龄特点，个体特征的户外游戏和体育活动，多方面培养幼儿参加体育活动的兴趣和习惯，收到了较好的效果。

尊敬的各位领导和专家：我园工作虽然取得了一些成绩，但我们也清楚地看到工作中还存在的不足：

一、幼儿园建园时间短，教师队伍年轻，教师队伍整体素质有待提高。

二、教科研工作比较薄弱，还需进一步加强。

三、我们与家长沟通方面有待提高。

四、按照要求我们的设施水平低，还不合格。

我们将以创建三级幼儿园为标准，针对验收组专家提出的问题，分析原因，制定方案，积极整改，不断提高办园质量和水平，促进我园工作再创佳绩。

谢谢大家！

联三幼儿园

二〇一三年元月

篇五：幼儿园检查汇报材料

引领筵宾幼教 共托明天太阳 ——筵宾中心幼儿园工作汇报

筵宾中心幼儿园 2013年11月1日 筵宾幼儿园评估汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好!我代表筵宾中心幼儿园全体师生员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎!现将我园幼教工作情况汇报如下：

一、基本情况

筵宾中心幼儿园创办于2008年，当时筵宾镇的学前教育还是一片空白，学龄前儿童教育非常混乱。在非常艰苦的情况下，我们创办了筵宾镇第一所幼儿园：“筵宾中心幼儿园”。现有5年办园历史，有教职工十三人。现在各级政府的支持下，我们幼儿园教学大楼已经落成。教学楼建筑面积3125平方米教学及辅助用房为一体的综合教学楼。共9个班级，容纳270名幼儿。教学楼建筑标准；教师队伍年轻有为、英姿飒爽；幼儿教玩具配备齐全。我镇的幼教事业再次登上一个新的台阶。

二、狠抓管理机制

我园在现有的条件下，领导班子团结一致，教师兢兢业业，齐抓共管学校的各种体制，并取得一定成效：

（一）、加强领导 规范管理

加强领导，成立管理机构。为了统一管理、加强领导，2012到今年秋天县教体局领导为我们幼儿园配备两名副园长，一保教主任。为幼教领导班子充实了力量。幼儿园实行园长负责制。园长负责园内一切教学与园务管理工作，下设教学副园长，管理副园长。教学班级配备了班主任、与保育员。对教学分工进行细化，各负其责，统一协调。

（二）、明晰办园思路 创建办园特色

1、有明确的办园理念和办园规划。本着科研兴园，依法治园的理念，积极探索幼儿教育的新路子，使幼儿园管理逐步走上规范化轨道。通过几年的努力使我园形成了自己的办园特色:教师队伍建全，幼儿快乐学习，健康成长。

2、统筹布局安排，改善办园条件，规范园舍建设。近几年来，我园努力将所需要的幼儿设备，基本配齐。

（三）、健全管理制度

1、坚持目标管理制度。学年初由幼教中心根据市教育局目标管理方案制定相关细则下发到各幼儿园，要求全镇各园结合本园实际将目标管理细化落实到各个岗位，建立健全各项规章制度。

2、坚持常态化管理。全年幼教中心对各园全面检查不低于2次，单项安全检查不低于3次；全镇每学期要开展幼儿教师说课教学竞赛一次，每年国庆或元旦要举行庆祝活动暨幼师才艺（联谊）大赛。

3、严格实行收费申报手续、规范收费行为；严格执行

上级行政主管部门相关精神，不折不扣配合上级部门完成各项任务。

4、加强安全教育 建立和谐幼儿园。抓安全是各园的头等大事，我园根据实际制定了《安全管理制度》、《卫生保健制度》、《幼儿车辆接送方案》、《教师跟车制度》和《幼儿上下车登记卡》。各园所有“娃娃接送车”能够及时办理准运证，统一车身颜色，统一车辆标志。在幼儿园饮食卫生安全方面，教师注重与家长沟通，对幼儿普及食品安全常识，确保幼儿食品的卫生安全。在健康检查方面，我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和防疫手册;二是严把教职工体检关，全园教职工均有当年健康证明书。确保了师生的生命安全。

（四）、加强队伍建设，确保幼儿教育可持续性发展。

1、严格执行幼儿教师“准入制”制度。所有教师必须是幼教专业学校毕业学生，目前全幼儿教师13人，其中大专以上学历3人，本科教师9人。教师学历达标占100℅.2、加强教师培训，提高教师素质。教师队伍素质高低直接关系到幼教工作成败，我园始终把提高教职工素质当作头等大事来抓，努力培养造就了一支高学历、高能力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍。我园除了要求教师积极参加本县教师培训外，同时也经常性的带领教师走出去参加培训。培

训后的教师写出培训反思，并执教公开课，全园研讨，一次培训，不仅学习教师得到提升，全员教师也要共同进步。

3、加强全镇教学教研。每学期每位教师执教一堂公开课。所有教师共同听课评课。并写出反思，增强了每位教师的进取心。通过对教师队伍的培训、学习、教研，我园的师资队伍结构更加合理化、知识化，专业程度也得到进一步提高。

三、优化保教质量，确保幼儿全面发展。

1、做好宣传，取得社会支持。每年我们利用节假日下发给家长的一封信宣传幼儿园的各项活动。收到良好效果。

2、做好沟通，取得家长重视。我园每学期召开一次家长会。每年全镇举行“庆六、一”文艺汇演，让孩子展现童趣、童真，孩子一张张笑脸感动了家长。还规定每月最后一周五定为“家长开放日”；每学期末发放“家长意见调查表”反馈相关信息；每月与每生家长电话联系一次以上；每期常规性家访一次，利用一切机会与家长沟通。

3、抓好教学环节，用生动的教学吸引孩子。第一，统一教材。防止幼儿教育“小学化”，避免孩子失去学习兴趣。第二，改进教学方法，提升教学吸引力。教学中根据教材特点利用“游戏、情境”吸引孩子，采用发散思维抓住孩子，开展互动方式影响孩子。教学中侧重于孩子们的主观感受和体验，使孩子做学习的主人，树立了以“儿童发展为本”理念，充分尊重孩子，真正发挥了孩子做学习主人的作用。

4、注重个性发展 用丰富多彩的活动锻炼孩子。幼儿教育是广泛的、启蒙性的教育，也是综合的、整体性的教育，因此，要求各幼儿园十分注重开展丰富多彩的活动，让孩子们从活动中得到认同，感受成功，活得快乐。

四、办园成果

1、学前教育普及率得到很大的提高，为义务教育奠定了良好基础。

2、办园水平得到进一步提高。在县教育局直接领导和各位园长共同努力下，我镇幼儿教育在县教体局年终评估中被评为“学前教育先进单位”“学校建设工作先进单位”“平安校园”。在幼儿教师教学竞赛中我镇先后有5人获县级一、二等奖。两名教师被评为县教学能手和教学新秀。教师论文获省一等奖一篇，市一、二等奖各一篇。

幼儿教育实整个教育的基础工程。多年以来，幼教工作虽然取得了较好的成绩，但是也存在发展中一些问题如各园发展也不平衡，办园条件还有待进一步的改善。今后，我们将进一步加强宣传、抢抓机遇，在转变观念上要真抓实干，在落实上要开拓创新，努力推进我镇幼教事业进一步发展，为每一个孩子的幸福人生奠定坚实的基础。

筵宾中心幼儿园 2013年11月1日

篇六：六坝幼儿园晋级二类幼儿园汇报材料 六 坝 中 心 幼 儿 园 晋 级 省 二 级 幼 儿 园

汇 报 材 料

各位领导：

下午好！欢迎各位领导对我园的幼教工作进行检查和评定。我园坚持依法办园，依法治园，积极探索适合地方幼儿教育的新路子，使幼儿园管理逐步走上科学化、规范化轨道。在进行常规活动的同时，力求创新，深入实施素质教育，办园水平有所提高。下面我针对《评估细则》中涉及到的内容向各位领导作以简略汇报：

一、办园规模基础设施设备

我园现有班级5个（小中班各2个，大班一个），小班班均22人，中班班均27人，大班42人；我园于2010年9月投资200万元新建，建筑面积1314平方米，2011年9月被列为乡镇中心幼儿园改建项目学校，改建后的园舍设计、建筑安全、合理；幼儿活动用房齐全，各班设有活动室、寝室、盥洗室、水冲式便槽等，保健室、值班室及教师办公室设施齐全，幼儿人均使用面积达到9.4平方米。各班配备塑钢桌椅、幼儿床、保健箱、身高体重测量器、儿童视力表、电子琴、电视、evd、常用药品、图书、保温桶、水杯毛巾及教玩具柜架等，图书人均6册以上，玩具人均5件以上，室外大型玩具11件，室内小型体育活动器材5种以上。幼

儿厨房布局卫生、合理，配备有消毒柜、冰柜、压面机、抽油烟机、饮水器等多种消毒冷藏及功能炊具，卫生洁净，做到了防蝇、防尘、防潮。

近年来，我园致力于幼儿园基础建设的改善和改造，为幼儿创设了一个儿童化、教育化、绿化、美化的活动和成长环境。

二、幼儿园队伍建设：

我园每班配备教师2人，保育员1人，教师学历合格率达100%（本科4人，专科6人，中幼师及高中7人），学校人员全部符合要求，我们知道要把幼儿园办好，关键在教师，以母亲般的爱关注每个幼儿，从言行举止到穿着打扮，每一个细节都必须给孩子做出表率。达到潜移默化、润物无声的效果。

在加强师德建设的同时，还注意教师的专业成长，通过业务学习、教研活动、校本培训、外出学习，促进教师的专业成长。

三、卫生保健工作：

加强卫生保健管理，提高保育质量是幼教工作的首要任务。我园制定了《安全管理制度》、《卫生保健制度》等。安全和卫生保健由专人负责。园长是第一责任人，全体教师和工作人员牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，从孩子入园到离园实行全程监督，不放过任何一个细节，特别是

室外活动，要有课任教师在场，发生事故及时上报并做好记录，重大事故启动应急预案。所幸的是近几年的时间未发生大的事故。

健康检查方面。我们严把幼儿入园关，新入园幼儿必须有卫生园出具的体检证明和防疫手册，患传染病的幼儿拒受。幼儿都建有健康档案，每年体检一次，每半年测量身高、视力一次。

幼儿按卫生防疫部门的通知及时进行计划免疫，并查验幼儿的防疫手册。坚持晨午检，并填好记录，对患病儿我们随时进行观察，做好记录，按时喂药；

坚持卫生消毒以及隔离制度，对于毛巾、茶杯、玩具、被褥、图书、空气等进行严格消毒，做到一人一巾一杯制，坚持幼儿餐具每日进行消毒，每次用餐前用消毒水擦洗桌面，为减少常见病、多发病的发生，每天早晨、中午打开门窗，以保证空气清新洁净，并定期进行空气消毒，每周紫外线消毒2次（时间为半小时）；床单被褥做到每月清洗一次、被褥每周晒一次、塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日晒一次，环境卫生做到一周一大扫，早晚各小扫或拖抹一次；便池和清洁工具每周用消毒水浸泡一次等。确保幼儿健康、快乐地成长。

我园本着卫生、安全、富有营养利于消化的要求，每两周认真为幼儿制定带量食谱，做到品种多样，搭配合理并保 证按量供给。采购食品新鲜、无毒，严把食品的验收关。厨师能够持证上岗，保证饭菜的质量，保证幼儿吃饱吃好，让家长放心。一直以来，我园从未发生过一起食物中毒现象。另外，我们还进一步做好餐前餐后的管理工作，培养幼儿养成良好的进餐习惯。

四、教育教学活动

教育教学质量的好坏关键在于教师的教育观念和素质的高低。为了让每一个幼儿全面和可持续发展，我们主抓了教师的师德建设，端正教育观念，反思在我们的教育过程中的不足和优势，尽量避免或减少教育行为过程的盲目性和照搬照抄，从而提高教师队伍的综合素质、岗位能力和教育实际水平。此外我们经常进行技能技巧大练兵活动，绘画比赛，制作比赛等，提高教育教学能力和娴熟的教学技巧，使我们的教师不断成长起来。

扎实开展教科研工作，有效地促进教学质量的提高。每学期我园制定切实可行的各类教育教学计划，每班做好月重点、周安排、日打算工作，我园根据幼儿园实际工作中出现的问题，每两周开展丰富多样的教科研活动，这些活动的开展，进一步端正和更新了教师的教育观念，解决了工作中存在的问题，促进了教育教学工作。一是尊重幼儿个体的发展，开展活动性学习；手工制作、户外游戏活动、艺术等特色教育日见成效。二是努力探索“幼小衔接”的联接点。定期召

开幼小衔接座谈会和家长会，帮助家长和孩子做好入学前的各项准备，为幼儿顺利进入小学阶段的学习作好了充分的准备。

以养成教育为切入点，培养幼儿可持续发展的良好品质。从可持续发展来看待幼儿期的学习、生活，并不是要学多少知识性的东西，而是培养其良好的学习习惯、生活卫生习惯和行为习惯。我园每学期都要求教师把养成教育内化在日常教学之中，做到时时注意，事事讲究，并将把养成教育作为幼儿一日生活必不可缺的部分长久的开展下去。

形成家庭、幼儿园教育体系。一是保持家园联系，共同配合搞好幼儿教育。为了帮助家长建立新的教育观念，使家长的教育思想与幼儿园保持一致，每学期定期召开全园、班级家长会，让家长了解幼儿园的园务工作情况、班级具体的培养目标和教学计划，知道如何配合老师进行教育等问题。此外，我们还每学期开展一次家长开放日活动，让家长深入幼儿园的课堂听课，给教师提出有利于幼儿教育和幼儿园发展的“金点子”。同时也让家长在开放日中学会与教师合作教育好自己的子女，学会必要的教育方法。

五、常规管理：

为了使我园的管理工作有章可循，依据《幼儿园工作管理条例》，建立了一整套管理制度和工作人员岗位职责，并细化到人到岗，使每一位教职工都能清楚自己所处的坐标和

应尽的职责，提出了对幼儿的亲情管理，微笑服务，使用文明用语，主动和家长沟通，与孩子交朋友，杜绝指责、体罚、辱骂孩子等不良行为。要求全体教职工以职业道德为中心，“在岗一分钟，规范60秒，真情为幼儿，奉献在岗位”，强化安全、卫生、膳食等管理。各项制度的建立，使我园更加规范化、正规化、科学化。

六、自评与整改：

开学初我们就把创建二类幼儿园作为今年的工作目标，申报前，我们成立了自评小组，对照《细则》进行了全面自查，每项指标力求实事求是，针对自查中发现的问题，我们也不回避，而是采取积极的态度进行整改。

总之，我们十分重视这次达标晋级定类活动，从自查到整改都认真地对待。

第三篇：幼儿园汇报材料(共6篇).

篇一:幼儿园汇报材料 百思特剑桥幼儿园汇报材料

一、幼儿园基本情况

我园位于富县兰宜路,是经富县教育局批准改建的正规民办幼儿园。园内总面积4500平方米,其中操场为560平方米。

本园于2006年1月正式开园,现开设班级8个,教师24名,幼儿273名,均有丰富的教育教学经验。我园拥有教学楼、幼儿专用室外活动场所并配备室外玩具,园内有一流的配套设施,用于现代化教学,集聚童趣的装饰风格展现给孩子和家长们。

环境创设、部室建设、设备添置等共计投入318万余元,按照国家规定落实幼儿园的运转经费、保障幼儿园的正常运转和健康发展。教职工工资、国家规定的津贴以及政策性补贴按时足额发放。

二、加强家园联系,促进幼儿发展站在教育的立场上,家长的愿望与幼儿园的教育目标是

期召开家长会,建立家园联系制度,定期家访,利用家园共 立诚信意识,强化诚信观念,我园对家长的承诺一向做到言

三、丰富教育内容、提高幼儿素质

我园认真贯彻《规程》和《纲要》,树立正确的儿童观和教育观,制定科学的幼儿一日生活常规,将各种教育贯穿于一日活动中,做到以游戏为基本活动内容和教育手段,面向全体幼儿,注重个别教育,努力实现教育目标。活动中采用“主题教学”、“综合教育”,多种方法灵活运用,充分体现以孩子为主体,注重师幼互动,情感交流,调动每个孩子的学习积极性,注重运用大量的教具、学具为幼儿创设多种活动条件,提供多种可变性、操作性和实用性强的材料,让幼儿动手动脑,丰富孩子感情经验,发展

他们的感知觉、观察力和动手能力,为孩子创设各种活动区域,让孩子自由选择,自己动手,教师引导,针对孩子个性发展有效的实施教育,促进幼儿能力和个性的发展。

五、加强教育科研,提高执教能力

一直以来,我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓, 建立严密的科研计划和制度,从强化教师科研意识入手,使 教师自觉养成科学研究的习惯,根据幼儿年龄特点制定课 践,根据未来社会人才发展的需求,我园对原有课程模式培 养目标,教育方法等进行全面思考,认为必须尽快建立具有 借鉴国内外先进的课程体系理念之后,我们结合地方特点, 开设一些具有本园特色的活动课程,如:“宝宝乐园”、“快 乐数学”教育活动,将其教育方法及教育理念纳入我园五个 领域教学中,渗透到一日生活,游戏中,使幼儿在潜移默化

六、安全制度

近几年,流行病的趋势日益严重,我园一直把卫生消毒放在首位,每天晨检,给孩子量体温,做好记录,对桌椅,玩具等公共设施坚持每天消毒,并有园长检查,做到专人专职重

视安全管理,建立健全各类安全预案,定期演练;确保幼儿安全幼儿园安全工作事关社会大局稳定,是教育战线压倒一切的政治任务。为确保安全管理各项工作真正落到实处,杜绝各种安全事故的发生,我园不定期组织召开安全工作专题会议,传达会议精神,安排部署安全工作,狠抓日常安全监督检查和整改落实,安全教育管理工作取得了明显成效。

七、今后管理我园的目标和重点

我们认真做好对幼儿的保教工作,不存在超业务范围经 我们清楚知道还有很多不足之处,如:环境场所进行进一步 绿化、班级班额配备问题,某些老师专业水平不足等等、但 我们有信心,通过我们的努力获得社会的认可,在有限的条 势,教育教学设备不足,我们可以动脑筋想办法来补充,经 足我们也可以巧妙利用各种角落来作文章??总之只要我 们用心,就一定会获得认可,对我们工作中存在的不完善的 地方,我们一定不断的努力,在今后的工作中不断自找问题 剑桥幼儿园 2014年10月13日 明轩幼儿园园长汇报材料 明轩幼儿园 2013.3.19 篇二:幼儿园汇报材料

2013年龙塘幼儿园工作汇报材料

新学期,新起点。我园根据市局文件精神,高度重视幼儿园各项工作,做到早计划、巧安排、抓落实、重督导、抓安全、防隐患、抓生源、保质量、抓教学、促常规,立足实际,精心安排。

开学前我园召开了园办公会,通过了2013年保教工作思路,研究了人事、招生、报名、收费、安全、宣传、设施设备等开园各项准备工作及具体日程安排,明确提出2013年工作目标:(一争创办级先进园。(二加强幼教队伍建设。并对教职员工在新学期提出了五个要求:

1、立足岗位,不断实现自我超越。

2、抓纲务本,努力夯实常规保教工作。

3、团结协作,倾力倾情付出。

4、改革创新,切实破解一些难题。

5、加强学习,与幼儿园共同进步成长。工作目标指明了幼儿园发展方向和思路,振奋和鼓舞了教师工作激情。

组织教师提前报到,对开学工作作出详细的部署。学习了《教师职业道德规范》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6周岁幼儿学习发展指南》、各种传染病预防常识等。

我园统一制定了《幼儿一日作息时间表》、《教育教学常规要求》等,规范教师的教学行为。

行为,达到相互交流和共同提高的目的;领导不定期进行检查,经常与教师沟通,做到检查

有记载、有反馈、有评价。

在开学期间对园舍、水电、教学设施等进行重点排查,及时整改、消除安全卫生隐患。健全了安全工作应急预案、安全事故报告制度、安全定期检查通报制度等,开展了安全教育和培训,做到了安全隐患排查制度化、经常化,职责明确,责任到人。

8、坚持每天晨、午检。一年之计在于春。2 篇三:幼儿园安全工作汇报材料 幼儿园安全工作汇报材料

一、领导重视,全力以赴抓安全

我园领导以“安全”是幼儿园工作永恒的主题位座右铭,以保障教职工、幼儿身体健康和生命安全为头等大事,充分认识到安全工作的重要性、紧迫性和长期性。无论是园务会议、教师会议、周工作安排,还是家长会、节假日讲话,无时无刻不提“安全”,经常以“居安思危、防微杜渐、安全重于泰山”等警句来提醒教职工。在园领导的带动下,全园上下形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。由于我们是民办幼儿园,保育费的收入除了支付教师工资、福利、养老金和日常支出外,所剩无几,但园领导宁愿自己少拿工资,还是投入大量资金来改善办园条件,该添置的添置,该维修的维修,该更换的更换,该奖励的奖励,该补贴的补贴。例如各接送车队,我们考虑到幼儿的安全,做到不超载,就多分线路接送,可这样一来我们的收支接送费每学期差额就1万多元,这1万多的接送费就有我们幼儿园承担。

二、成立组织,分工明确

幼儿园成立了“创平安幼儿园”领导小组。园长任组长,两位副园长任副组长,在人员配备不足的情况下,各部门抽调骨干教师以及门卫为安全小组成员。

工作。

三、精心组织,认真务实地开展“创平安幼儿园”工作

1、注重安全管理的制度化

不断建立健全、修改、完善幼儿园各项规章制度,增强安全防范意识,注重安全管理的制度化是搞好幼儿园安全工作的前提。为此,我园制定了《幼儿园突发事件应急处理预案》、《食品、消防、交通应急救援方案》、《安全管理制度》、《安全检查制度》、《安全学习制度》、《安全接送制度》、《安全奖惩制度》、《食堂安全管理制度》、《食品卫生安全制度》、《门卫管理制度》,制订了《安全隐患排查治理工作方案》。

2、制度落实,责任到人

（5、加强幼儿集体活动的管理。

（6、加强汽车接送幼儿的安全管理。我们除了与接送车队、接送幼儿家长签订安全协议书外,园内每天安排一名教师管理幼儿上下车的安全和点名工作。

（7、加强晨间检查。保健老师认真做到“一摸、二看、三问、四检查”发现问题及时处理。

（8、加强食堂、食品卫生安全管理。由膳管会负责加强对食堂安全工作的检查管理。为了保证全园幼儿和教职工的食品卫生安全,我园从采购、验收、登记、领取、浏阳,直至管理幼儿就餐都有专人负责,都有一系列的规章制度。

（9、加强值班、值周制度。值班老师早上6:45分到园,下午待幼儿接完为止。（10、加强晨间活动、体育活动、上下楼梯的安全防范工作。活动前要求教师考虑周到,措施到位,规则明确。

3、宣传发动,营造气氛（1、消防演练,体验生活

次消防安全模拟演练,给全园师生带来了一节生动的生命保护课,让孩子们学到安全防护知识。

（2、抓住机遇,随机教育,针对xx第一学期全国各地接连发生中小学生、幼儿园恶性事件。我们立即组织全园教职工召开紧急会议,及时传达,制定措施,对园内进行全方位自查,利用宣传栏、图片、家园连,加强对内对外的宣传。

(3把安全教育延伸到社区

四、认真总结,查漏补缺,继续深入开展“创平安幼儿园”活动 篇四:联三幼儿园工作汇报材料

联三幼儿园创建三级幼儿园 工 作 汇 报 材 料

联三幼儿园创建三级幼儿园工作汇报材料尊敬的各位领导和专家: 首先,请允许我代表联三幼儿园全体教职员工对各位领导来我园检查指导工作表示热烈欢迎并表示衷心的感谢!在上级教育行政部门的领导和关心下,我园积极创建西安市三级幼儿园,严格对照《西安市学前教育机构等级办园标准》进行自查自纠,努力达到三级幼儿园标准,现将我园创建三级园工作汇报如下:

一、加大投资改善办园条件,严格管理提高办园效益

我们联三幼儿园是经教育主管部门批准的一所全日制幼儿园。创办于2007年2月,附设

于联三小学内。园内环境优雅美观,占地约400平方米,有6间教室,灶房一座,电脑及小班教室2间。

我们幼儿园在2012年3月份,为加强改善园舍环境建设,投资85 余万元,对幼儿园进行改建。

我园参照新等级园标准,根据《幼儿园教育指导纲要》的有关要求,我园不断更新设施设备,保证幼儿在园学习生活的安全保障,添置户外大型玩具等多种玩教具。及桌子40余张,凳子120余条,配有电脑两台,打印机,投影仪,音响,广播,宽带网络等,各班配有开放式玩具柜,电子琴,录音机,空调,紫外线灯,液晶电视等设备。

二、加强幼儿园管理,促进保教工作规范化

1.树立正确科学的办园思想,营造积极向上的精神文化。

以人为本、特色发展、真情服务”的光荣精神;以“面向未来,追求一流,彰显特色”为办园宗旨;落实“以管理促规范、以质量求生存、以特色求发展”的工作目标;追求“敬业、务实、奉献、进取、勤奋、热情”的工作作风;推行“爱心、热心、耐心、细心、实心、诚心”的服务准则;要求全体教职工热爱幼教事业,并能以师德规范要求自己,处处体现“蹲下来讲话,抱起来交流,牵着手教育”的教育行为准则,用心去感受孩子们童真的世界。

2.落实分级管理责任,促进园务管理规范化。我园管理机构健全,领导班子年龄结构合理,分工明确,作风民主,成立了由园长、保教、后勤负责人组成的园务委员会,定期召开园务会议,讨论通过园务计划,修改审议规章制度,建立长期规划、短期目标,将幼儿园发展总目标量化到各部门各班级的分层管理目标之中,落实到各个管理环节和全园各类人员职责及工作程序中,保证全园工作计划的有效落实。

3.加强教职工队伍建设,促进员工专业化成长。我园坚持“敬业、务实、创新、诚信”的核心原则,倡导学习型团队,鼓励每一位教职工在工作和学习上相互结合,不断进取,促进每个员工的个人发展和专业化成长。我们的管理团队以身作则,一方面坚持政治、业务学习与自我素质提高;一方面落实教职工培训制度;园长、保教主任、教师、保健医参加了培训组织的各类培训活动。园内开展了园本培训活动,一是开展通知培训,进行了师德教育,重温纲要精神,了解幼教新动态,学习规章制度,强化幼儿教育新观念,加强专业态度、教育理念和专业道德修养;二是开展园本专题培训,对教师进行了“实现领域渗透的途径”、“教学活动设计”、“如何备课、上课、评课”、“幼儿歌曲伴奏”、“如何制作符合幼儿年龄特点的操作教具”、“怎样与家长更

好的沟通”等,通过“互动式培训”等新的培训理念和学习方法,教会教师主动学习、互动学习和创造性的学习。每学期对教师进行教育教学能力测评考核,通过说、写、弹、唱、跳、画、手工制作等技能技巧,提高教师教育教学的能力,使教师具有文案资料的书写能力,班级的管理和协调能力,并能针对幼儿年龄及心理特点开展教育教学活动。

4.科学管理卫生保健,确保幼儿身心健康。我园按照管理中要求,认真落实各项卫生保健制度,为每位幼儿建立了健康档案,严格按照消毒制度,每天定时对幼儿生活用品和玩教具进行清洗、消毒,保持室内外环境清洁。教职工均有健康证,并每年体检一次。幼儿预防接种率98%,幼儿身高、体重、血色素达标率90%以上。本学期体检贫血发病率为0,体格发育

年增长率 100%，幼儿体重中值为 96%，身高中值为 95%。常年设有卫生保健宣传栏，开展健 康卫生知识教育，加强了健康领域教学活动，使健康卫生教育落到实处。5.全面落实安全管理，严格执行财务制度。我园严格执行安全制度，落实各项安全性突 发事件的预防机制和应急预案，从安全教育、安全责任、活动安全、班级安全、接送安全、安全设施、安全检查等多方面开展安全工作。以安全教育为核心，全员学习安全常识与安全 制度，明确各自责任，对照自己的工作岗位制订相应的安全计划或安全教育方案，提高各岗 位工作人员和幼儿的安全意识和应对能力。与各岗位人员签订安全工作目标责任书，结合不 同岗位实际，层层落实了安全责任。织全园开展消防、疏散演练活动，提高幼儿自我保护意识和能力。配备了专职保安，添置了 电警棍、钢叉、喷雾器、防割手套等，保安对幼儿园进行不间断巡视，达到了人防、物防、技防三到位。定期组织各类安全检查，每月一次全园安全大检查，对幼儿园的房屋、设施设 备以及消防设备进行安全检查，对发现的安全隐患及时维修和排除，并做好安全检查记录。每周一次教学及食品卫生抽查，每日加强巡视、晨检、消毒隔离、食堂卫生安全的管理和检 查，确保设施、环境与各项活动安排无安全隐患。6.提高对家长服务质量，建构家园共育平台。我园不断完善家长工作制度，提高服务家 长工作质量，丰富家园共育内容，利用多种形式与家长交流沟通，形成教育合力。各班建立 了家园共育栏，体

现家园之间的沟通、互动。坚持家访制度，与家长开展经常性的沟通与交 流，反馈情况，达成教育一致。认真填写家园联系册，定期与家长反馈孩子情况，促进服务 质量的提高。每学期组织召开家长会，向家长介绍幼儿园概况、教育教学情况、家园配合的 具体要求。

三、提高教育教学质量，促进幼儿身心全面发展 1.重视教育教学管理，开展切合实际的园本活动。为保证教育质量的不断提高，促进幼 儿身心全面健康的发展，我园的教育目标是：为孩子提供充分表达、表现和发展的空间，促 进幼儿富有个性的发展，让每位幼儿健康快乐的成长。措施具体，符合实际，切实可行，并能及时予以总结。2.坚持开展户外活动，确保幼儿身体健康。按照园务管理的相关要求，我园能开展适合 幼儿年龄特点的户外游戏，每天保证幼儿户外活动 2 小时，其中体育活动 1 小时。尊敬的各位领导和专家：我园工作虽然取得了一些成绩，但我们也清楚地看到工作中还 存在的不足： 谢谢大家！联三幼儿园 二〇一三年元月 篇五：幼儿园检查汇报材料 引领筵宾幼教 共托明天太阳 筵宾中心幼儿园 2013 年 11 月 1 日 筵宾幼儿园评估汇报材料 尊敬的各位领导： ——筵宾中心幼儿园工作汇报

大家好!我代表筵宾中心幼儿园全体师生员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎!现将我园幼教 工作情况汇报如下：

一、基本情况 筵宾中心幼儿园创办于 2008 年，当时筵宾镇的学前教育还是一片空白，学龄前儿童教育 非常混乱。在非常艰苦的情况下，我们创办了筵宾镇第一所幼儿园： “筵宾中心幼儿园”。现有 5 年办园历史，有教职工十三人。现在各级政府的支持下，我们幼儿园教学大楼已经落 成。教学楼建筑面积 3125平方米教学及辅助用房为一体的综合教学楼。共 9 个班级，容纳 270 名幼儿。教学楼建筑标准；教师队伍年轻有为、英姿飒爽；幼儿教玩具配备齐全。

二、狠抓管理机制 我园在现有的条件下，领导班子团结一致，教师兢兢业业，齐抓共管学校的各种体制，并取得一定成效：

（一）、加强领导 规范管理 2012 到今年秋天县教体局领导为我们幼儿园配备两名副园长，一保教主任。为幼教领导班子 充实了力量。幼儿园实行园长负责制。园长负责园内一切教学与园务管理工作，下设教学副 园长，管理副园长。教学班级配备了班主任、与保育员。

（二）、明晰办园思路 创建办园特色

1、有明确的办园理念和办园规划。本着科研兴园，依法治园的理念，积极探索幼儿教育 的新路子，使幼儿园管理逐步

走上规范化轨道。

2、统筹布局安排，改善办园条件，规范园舍建设。

（三）、健全管理制度

1、坚持目标管理制度。

2、坚持常态化管理。

3、严格实行收费申报手续、规范收费行为；严格执行

4、加强安全教育 建立和谐幼儿园。抓安全是各园的头等大事，我园根据实际制定了 《安 全管理制度》、《卫生保健制度》、《幼儿车辆接送方案》、《教师跟车制度》和《幼儿上下车登 记卡》。各园所有“娃娃接送车”能够及时办理准运证，统一车身颜色，统一车辆标志。在幼 儿园饮食卫生安全方面，教师注重与家长沟通，对幼儿普及食品安全常识，确保幼儿食品的 卫生安全。在健康检查方面，我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必须 有正规医院出具的体检证明和防疫手册;二是严把教职工体检关，全园教职工均有当年健康证 明书。

1、严格执行幼儿教师“准入制”制度。

2、加强教师培训，提高教师素质。教师队伍素质高低直接关系到幼教工作成败，我园始 终把提高教职工素质当作头等大事来抓，努力培养造就了一支高学历、高能力、爱幼教、乐 奉献的教职工队伍。

3、加强全镇教学教研。每学期每位教师执教一堂公开课。所有教师共同听课评课。并写 出反思，增强了每位教师的进取心。

1、做好宣传，取得社会支持。每年我们利用节假日下发给家长的一封信宣传幼儿园的各 项活动。

2、做好沟通，取得家长重视。我园每学期召开一次家长会。每年全镇举行“庆六、一” 文艺汇演，让孩子展现童趣、童真，孩子一张张笑脸感动了家长。

3、抓好教学环节，用生动的教学吸引孩子。第一，统一教材。防止幼儿教育“小学化”，避免孩子失去学习兴趣。第二，改进教学方法，提升教学吸引力。教学中根据教材特点利用 “游戏、情境”吸引孩子，采用发散思维抓住孩子，开展互动方式影响孩子。

4、注重个性发展 用丰富多彩的活动锻炼孩子。

四、办园成果

2、办园水平得到进一步提高。在县教育局直接领导和各位园长共同努力下，我镇幼儿教 育在县教体局年终评估中被评为 “学前教育先进单位” “学校建设工作先进单位” “平安校园”。在幼儿教师教学竞赛中我镇先后有 5 人获县级一、二等奖。两名教师被评为县教学能手和教 学新秀。幼儿教育实整个教育的基础工程。多年以来，幼教工作虽然取得了较好的成绩，但是也 存在发展中一些问题如各园发展也不平衡，办园条件还有待进一步的改善。筵宾中心幼儿园 2013 年 11 月 1 日 篇六：六坝幼

儿园晋级二类幼儿园汇报材料 六 坝 中 心 幼 儿 园 晋 级 省 二 级 幼 儿 园 汇 报 材 料 各位领导： 下午好！欢迎各位领导对我园的幼教工作进行检查和评定。我园坚持依法办园，依法治园，积极 探索适合地方幼儿教育的新路子，使幼儿园管理逐步走上科学化、规范化轨道。

一、办园规模基础设施设备 我园现有班级 5 个（小中班各 2 个，大班一个），小班班均 22 人，中班班均 27 人，大班 42 人；我园于 2010 年 9 月投资 200 万元新建，建筑面积 1314平方米，2011 年 9 月被列为乡 镇中心幼儿园改建项目学校，改建后的园舍设计、建筑安全、合理；幼儿活动用房齐全，各 班设有活动室、寝室、盥洗室、水冲式便槽等，保健室、值班室及教师办公室设施齐全，幼 儿人均使用面积达到 9.4平方米。

二、幼儿园队伍建设： 我园每班配备教师 2 人，保育员 1 人，教师学历合格率达 100%（本科 4 人，专科 6 人，中幼师及高中 7 人），学校人员全部符合要求，我们知道要把幼儿园办好，关键在教师，以母 亲般的爱关注每个幼儿，从言行举止到穿着打扮，每一个细节都必须给孩子做出表率。

三、卫生保健工作： 加强卫生保健管理，提高保育质量是幼教工作的首要任务。我园制定了 《安全管理制度》、《卫生保健制度》等。室外活动，要有课任教师在场，发生事故及时上报并做好记录，重大事故启动应急预案。健康检查方面。我们严把幼儿入园关，新入园幼儿必须有卫生园出具的体检证明和防疫 手册，患传染病的幼儿拒受。坚持卫生消毒以及隔离制度，对于毛巾、茶杯、玩具、被褥、图书、空气等进行严格消

毒，做到一人一巾一杯制，坚持幼儿餐具每日进行消毒，每次用餐前用消毒水擦洗桌面，为 减少常见病、多发病的发生，每天早晨、中午打开门窗，以保证空气清新洁净，并定期进行 空气消毒，每周紫外线消毒 2 次（时间为半小时）；床单被褥做到每月清洗一次、被褥每周晒 一次、塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日晒一次，环境卫生做到一周一大扫，早晚各小扫 或拖抹一次；便池和清洁工具每周用消毒水浸泡一次等。我园本着卫生、安全、富有营养利于消化的要求，每两周认真为幼儿制定带量食谱，做 到品种多样，搭配合理并保 证按量供给。采购食品新鲜、无毒，严把食品的验收关。厨师能够持证上岗，保证饭菜的质 量，保证幼儿吃饱吃好，让家长放心。一直以来，我园从未发生过一起食物中毒现象。

四、教育教学活动 教育教学质量的好坏关键在于教师的教育观念和素质的高低。

为了让每一个幼儿全面和 可持续发展，我们主抓了教师的师德建设，端正教育观念，反思在我们的教育过程中的不足 和优势，尽量避免或减少教育行为过程的盲目性和照搬照抄，从而提高教师队伍的综合素质、岗位能力和教育实际水平。扎实开展教科研工作，有效地促进教学质量的提高。每学期我园制定切实可行的各类教 育教学计划，每班做好月重点、周安排、日打算工作，我园根据幼儿园实际工作中出现的问 题，每两周开展丰富多样的教科研活动，这些活动的开展，进一步端正和更新了教师的教育 观念，解决了工作中存在的问题，促进了教育教学工作。一是尊重幼儿个体的发展，开展活 动性学习；手工制作、户外游戏活动、艺术等特色教育日见成效。以养成教育为切入点，培养幼儿可持续发展的良好品质。从可持续发展来看待幼儿期的 学习、生活，并不是要学多少知识性的东西，而是培养其良好的学习习惯、生活卫生习惯和 行为习惯。形成家庭、幼儿园教育体系。一是保持家园联系，共同配合搞好幼儿教育。为了帮助家 长建立新的教育观念，使家长的教育思想与幼儿园保持一致，每学期定期召开全园、班级家 长会，让家长了解幼儿园的园务工作情况、班级具体的培养目标和教学计划，知道如何配合 老师进行教育等问题。此外，我们还每学期开展一次家长开放日活动，让家长深入幼儿园的 课堂听课，给教师提出有利于幼儿教育和幼儿园发展的“金点子”。

五、常规管理： 为了使我园的管理工作有章可循，依据《幼儿园工作管理条例》，建立了一整套管理制度 和工作人员岗位职责，并细化到人到岗，使每一位教职工都能清楚自己所处的坐标和 应尽的职责，提出了对幼儿的亲情管理，微笑服务，使用文明用语，主动和家长沟通，与孩 子交朋友，杜绝指责、体罚、辱骂孩子等不良行为。要求全体教职工以职业道德为中心，“在 岗一分钟，规范 60 秒，真情为幼儿，奉献在岗位”，强化安全、卫生、膳食等管理。

六、自评与整改：

第四篇：幼儿园汇报材料(共6篇)

篇一：幼儿园汇报材料 百思特剑桥幼儿园汇报材料

一、幼儿园基本情况

我园位于富县兰宜路，是经富县教育局批准改建的正规民办幼儿园。园内总面积4500平方米，其中操场为560平方米。

本园于2006年1月正式开园，现开设班级8个，教师24名，幼儿273名，均有丰富的教育教学经验。我园拥有教学楼、幼儿专用室外活动场所并配备室外玩具，园内有一流的配套设施，用于现代化教学，集聚童趣的装饰风格展现给孩子和家长们。

环境创设、部室建设、设备添置等共计投入318万余元，按照国家规定落实幼儿园的运转经费、保障幼儿园的正常运转和健康发展。教职工工资、国家规定的津贴以及政策性补贴按时足额发放。

二、加强家园联系，促进幼儿发展 站在教育的立场上，家长的愿望与幼儿园的教育目标是

期召开家长会，建立家园联系制度，定期家访，利用家园共

立诚信意识，强化诚信观念，我园对家长的承诺一向做到言

三、丰富教育内容、提高幼儿素质

我园认真贯彻《规程》和《纲要》，树立正确的儿童观和教育观，制定科学的幼儿一日生活常规，将各种教育贯穿于一日活动中，做到以游戏为基本活动内容和教育手段，面向全体幼儿，注重个别教育，努力实现教育目标。活动中采用“主题教学”、“综合教育”，多种方法灵活运用，充分体现以孩子为主体，注重师幼互动，情感交流，调动每个孩子的学习积极性，注重运用大量的教具、学具为幼儿创设多种活动条件，提供多种可变性、操作性和实用性强的材料，让幼儿动手动脑，丰富孩子感情经验，发展他们的感知觉、观察力和动手能力，为孩子创设各种活动区域，让孩子自由选择，自己动手，教师引导，针对孩子个性发展有效的实施教育，促进幼儿能力和个性的发展。

五、加强教育科研，提高执教能力

一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，建立严密的科研计划和制度，从强化教师科研意识入手，使 教师自觉养成科学研究的习惯，根据幼儿年龄特点制定课

践，根据未来社会人才发展的需求，我园对原有课程模式培

养目标，教育方法等进行全面思考，认为必须尽快建立具有

借鉴国内外先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，开设一些具有本园特色的活动课程，如：“宝宝乐园”、“快

乐数学”教育活动，将其教育方法及教育理念纳入我园五个

领域教学中，渗透到一日生活，游戏中，使幼儿在潜移默化

六、安全制度

近几年，流行病的趋势日益严重，我园一直把卫生消毒放在首位，每天晨检，给孩子量体温，做好记录，对桌椅，玩具等公共设施坚持每天消毒，并有园长检查，做到专人专职重视安全管理，建立健全各类安全预案，定期演练；确保幼儿安全幼儿园安全工作事关社会大局稳定，是教育战线压倒一切的政治任务。为确保安全管理各项工作真正落到实处，杜绝各种安全事故的发生，我园不定期组织召开安全工作专题会议，传达会议精神，安排部署安全工作，狠抓日常安全监督检查和整改落实，安全教育管理工作取得了明显成效。

七、今后管理我园的目标和重点

我们认真做好对幼儿的保教工作，不存在超业务范围经

我们清楚知道还有很多不足之处，如：环境场所进行进一步

绿化、班级班额配备问题，某些老师专业水平不足等等、但

我们有信心，通过我们的努力获得社会的认可，在有限的条

势，教育教学设备不足，我们可以动脑筋想办法来补充，经

足我们也可以巧妙利用各种角落来作文章??总之只要我们用心，就一定会获得认可，对我们工作中存在的不完善的地方，我们一定不断的努力，在今后的工作中不断自找问题

剑桥幼儿园

2014年10月13日 明轩幼儿园园长汇报材料

明轩幼儿园 2013.3.19 篇二：幼儿园汇报材料

2013年龙塘幼儿园工作汇报材料

新学期，新起点。我园根据市局文件精神，高度重视幼儿园各项工作，做到早计划、巧安排、抓落实、重督导、抓安全、防隐患、抓生源、保质量、抓教学、促常规，立足实际，精心安排。

开学前我园召开了园办公会，通过了2013年保教工作思路，研究了人事、招生、报名、收费、安全、宣传、设施设备等开园各项准备工作及具体日程安排，明确提出2013年工作目标：

（一）争创办级先进园。

（二）加强幼教队伍建设。并对教职员工在新学期提出了五个要求：

1、立足岗位，不断实现自我超越。

2、抓纲务本，努力夯实常规保教工作。

3、团结协作，倾力倾情付出。

4、改革创新，切实破解一些难题。

5、加强学习，与幼儿园共同进步成长。工作目标指明了幼儿园发展方向和思路，振奋和鼓舞了教师工作激情。

组织教师提前报到,对开学工作作出详细的部署。学习了《教师职业道德规范》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6周岁幼儿学习发展指南》、各种传染病预防常识等。

我园统一制定了《幼儿一日作息时间表》、《教育教学常规要求》等，规范教师的教学行为。

行为，达到相互交流和共同提高的目的；领导不定期进行检查，经常与教师沟通，做到检查有记载、有反馈、有评价。

在开学期间对园舍、水电、教学设施等进行重点排查，及时整改、消除安全卫生隐患。健全了安全工作应急预案、安全事故报告制度、安全定期检查通报制度等，开展了安全教育和培训，做到了安全隐患排查制度化、经常化，职责明确，责任到人。

8、坚持每天晨、午检。

一年之计在于春。

篇三：幼儿园安全工作汇报材料 幼儿园安全工作汇报材料

一、领导重视，全力以赴抓安全

我园领导以“安全”是幼儿园工作永恒的主题位座右铭，以保障教职工、幼儿身体健康和生命安全为头等大事，充分认识到安全工作的重要性、紧迫性和长期性。无论是园务会议、教师会议、周工作安排，还是家长会、节假日讲话，无时无刻不提“安全”，经常以“居安思危、防微杜渐、安全重于泰山”等警句来提醒教职工。在园领导的带动下，全园上下形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。由于我们是民办幼儿园，保育费的收入除了支付教师工资、福利、养老金和日常支出外，所剩无几，但园领导宁愿自己少拿工资，还是投入大量资金来改善办园条件，该添置的添置，该维修的维修，该更换的更换，该奖励的奖励，该补贴的补贴。例如各接送车队，我们考虑到幼儿的安全，做到不超载，就多分线路接送，可这样一来我们的收支接送费每学期差额就1万多元，这1万多的接送费就有我们幼儿园承担。

二、成立组织，分工明确

幼儿园成立了“创平安幼儿园”领导小组。园长任组长，两位副园长任副组长，在人员配备不足的情况下，各部门抽调骨干教师以及门卫为安全小组成员。工作。

三、精心组织，认真务实地开展“创平安幼儿园”工作

1、注重安全管理的制度化

不断建立健全、修改、完善幼儿园各项规章制度，增强安全防范意识，注重安全管理的制度化是搞好幼儿园安全工作的前提。为此，我园制定了《幼儿园突发事件应急处理预案》、《食品、消防、交通应急救援方案》、《安全管理制度》、《安全检查制度》、《安全学习制度》、《安全接送制度》、《安全奖惩制度》、《食堂安全管理制度》、《食品卫生安全制度》、《门卫管理制度》，制订了《安全隐患排查治理工作方案》。

2、制度落实，责任到人

（5）、加强幼儿集体活动的管理。

（6）、加强汽车接送幼儿的安全管理。我们除了与接送车队、接送幼儿家长签订安全协议书外，园内每天安排一名教师管理幼儿上下车的安全和点名工作。

（7）、加强晨间检查。保健老师认真做到“一摸、二看、三问、四检查”发现问题及时处理。

（8）、加强食堂、食品卫生安全管理。由膳管会负责加强对食堂安全工作的检查管理。为了保证全园幼儿和教职工的食品卫生安全，我园从采购、验收、登记、领取、浏阳，直至管理幼儿就餐都有专人负责，都有一系列的规章制度。

（9）、加强值班、值周制度。值班老师早上6：45分到园，下午待幼儿接完为止。

（10）、加强晨间活动、体育活动、上下楼梯的安全防范工作。活动前要求教师考虑周到，措施到位，规则明确。

3、宣传发动，营造气氛

（1）、消防演练，体验生活

次消防安全模拟演练，给全园师生带来了一节生动的生命保护课，让孩子们学到安全防护知识。

（2）、抓住机遇，随机教育，针对xx第一学期全国各地接连发生中小学生、幼儿园恶性事件。我们立即组织全园教职工召开紧急会议，及时传达，制定措施，对园内进行全方位自查，利用宣传栏、图片、家园连，加强对内对外的宣传。

（3）把安全教育延伸到社区

四、认真总结，查漏补缺，继续深入开展“创平安幼儿园”活动

篇四：联三幼儿园工作汇报材料 联三幼儿园创建三级幼儿园

工

作

汇

报

材

料

联三幼儿园创建三级幼儿园工作汇报材料 尊敬的各位领导和专家：

首先，请允许我代表联三幼儿园全体教职员工对各位领导来我园检查指导工作表示热烈欢迎并表示衷心的感谢！

在上级教育行政部门的领导和关心下，我园积极创建西安市三级幼儿园，严格对照《西安市学前教育机构等级办园标准》进行自查自纠，努力达到三级幼儿园标准，现将我园创建三级园工作汇报如下:

一、加大投资改善办园条件，严格管理提高办园效益

我们联三幼儿园是经教育主管部门批准的一所全日制幼儿园。创办于2007年2月，附设于联三小学内。园内环境优雅美观，占地约400平方米，有6间教室，灶房一座，电脑及小班教室2间。

我们幼儿园在2012年3月份，为加强改善园舍环境建设，投资85 余万元，对幼儿园进行改建。

我园参照新等级园标准，根据《幼儿园教育指导纲要》的 有关要求，我园不断更新设施设备，保证幼儿在园学习生活的安全保障，添置户外大型玩具等多种 玩教具。及桌子40余张，凳子120余条，配有电脑两台，打印机，投影仪，音响，广播，宽带网络等，各班配有开放式玩具柜，电子琴，录音机，空调，紫外线灯，液晶电视等设备。

二、加强幼儿园管理，促进保教工作规范化

1.树立正确科学的办园思想，营造积极向上的精神文化。

以人为本、特色发展、真情服务”的光荣精神；以“面向未来，追求一流，彰显特色” 为办园宗旨；落实“以管理促规范、以质量求生存、以特色求发展”的工作目标；追求“敬业、务实、奉献、进取、勤奋、热情”的工作作风；推行 “爱心、热心、耐心、细心、实心、诚心” 的服务准则；要求全体教职工热爱幼教事业，并能以师德规范要求自己，处处体现“蹲下来讲话，抱起来交流，牵着手教育”的 教育行为准则，用心去感受孩子们童真的世界。2.落实分级管理责任，促进园务管理规范化。我园管理机构健全，领导班子年龄结构合理，分工明确，作风民主，成立了由园长、保教、后勤负责人组成的园务委员会，定期召开园务会议，讨论通过园务计划，修改审议规章制度，建立长期规划、短期目标，将幼儿园发展总目标量化到各部门各班级的分层管理目标之中，落实到各个管理环节和全园各类人员职责及工作程序中，保证全园工作计划的有效落实。

3.加强教职工队伍建设，促进员工专业化成长。我园坚持“敬业、务实、创新、诚信”的核心原则，倡导学习型团队，鼓励每一位教职工在工作和学习上相互 结合，不断进取，促进每个员工的个人发展和专业化成长。我们的管理团队以身作则，一方面坚持政治、业务学习与自我素质提高；一方面落实教职工培训制度；园长、保教主任、教师、保健医参加了培训组织的各类培训活动。园内开展了园本培训活动，一是开展通知培训，进行了师德教育，重温纲要精神，了解幼教新动态，学习规章制度，强化幼儿教育新观念，加强专业态度、教育理念和专业道德修养；二是开展园本专题培训，对教师进行了“实现领域渗透的途径”、“教学活动设计”、“ 如何备课、上课、评课”、“幼儿歌曲伴奏”、“如何制作符合幼儿年龄特点的操作教具”、“怎样与家长更好的沟通”等，通过“互动式培训”等新的培训理念和学习方法，教会教师主动学习、互动学习和创造性的学习。每学期对教师进行教育教学能力测评考核，通过说、写、弹、唱、跳、画、手工制作等技能技巧，提高教师教育教学的能力，使教师具有文案资料的书写能力，班级的管理和协调能力，并能针对幼儿年龄及心理特点开展教育教学活动。

4.科学管理卫生保健，确保幼儿身心健康。我园按照 管理中 要求，认真落实各项卫生保健制度，为每位幼儿建立了健康档案，严格按照消毒制度，每天定时对幼儿生活用品和玩教具进行清洗、消毒，保持室内外环境清洁。教职工均有健康证，并每年体检一次。幼儿预防接种率98%，幼儿身高、体重、血色素达标率90%以上。本学期体检贫血发病率为0，体格发育年增长率100%，幼儿体重中值为96%，身高中值为95%。常年设有卫生保健宣传栏，开展健康卫生知识教育，加强了健康领域教学活动，使健康卫生教育落到实处。

5.全面落实安全管理，严格执行财务制度。我园严格执行安全制度，落实各项安全性突发事件的预防机制和应急预案，从安全教育、安全责任、活动安全、班级安全、接送安全、安全设施、安全检查等多方面开展安全工作。以安全教育为核心，全员学习安全常识与安全制度，明确各自责任，对照自己的工作岗位制订相应的安全计划或安全教育方案，提高各岗位工作人员和幼儿的安全意识和应对能力。与各岗位人员签订安全工作目标责任书，结合不同岗位实际，层层落实了安全责任。

织全园开展消防、疏散演练活动，提高幼儿自我保护意识和能力。配备了专职保安，添置了电警棍、钢叉、喷雾器、防割手套等，保安对幼儿园进行不间断巡视，达到了人防、物防、技防三到位。定期组织各类安全检查，每月一次全园安全大检查，对幼儿园的房屋、设施设备以及消防设备进行安全检查，对发现的安全隐患及时维修和排除，并做好安全检查记录。每周一次教学及食品卫生抽查，每日加强巡视、晨检、消毒隔离、食堂卫生安全的管理和检查，确保设施、环境与各项活动安排无安全隐患。

6.提高对家长服务质量，建构家园共育平台。我园不断完善家长工作制度，提高服务家长工作质量，丰富家园共育内容，利用多种形式与家长交流沟通，形成教育合力。各班建立了家园共育栏，体现家园之间的沟通、互动。坚持家访制度，与家长开展经常性的沟通与交流，反馈情况，达成教育一致。认真填写家园联系册，定期与家长反馈孩子情况，促进服务质量的提高。每学期组织召开家长会，向家长介绍幼儿园概况、教育教学情况、家园配合的具体要求。

三、提高教育教学质量，促进幼儿身心全面发展

1.重视教育教学管理，开展切合实际的园本活动。为保证教育质量的不断提高，促进幼儿身心全面健康的发展，我园的教育目标是：为孩子提供充分表达、表现和发展的空间，促进幼儿富有个性的发展，让每位幼儿健康快乐的成长。措施具体，符合实际，切实可行，并能及时予以总结。

2.坚持开展户外活动，确保幼儿身体健康。按照园务管理的相关要求，我园能开展适合幼儿年龄特点的户外游戏，每天保证幼儿户外活动2小时，其中体育活动1小时。

尊敬的各位领导和专家：我园工作虽然取得了一些成绩，但我们也清楚地看到工作中还存在的不足：

谢谢大家！

联三幼儿园

二〇一三年元月

篇五：幼儿园检查汇报材料

引领筵宾幼教 共托明天太阳 ——筵宾中心幼儿园工作汇报

筵宾中心幼儿园 2013年11月1日 筵宾幼儿园评估汇报材料

尊敬的各位领导： 大家好!我代表筵宾中心幼儿园全体师生员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎!现将我园幼教工作情况汇报如下：

一、基本情况

筵宾中心幼儿园创办于2008年，当时筵宾镇的学前教育还是一片空白，学龄前儿童教育非常混乱。在非常艰苦的情况下，我们创办了筵宾镇第一所幼儿园：“筵宾中心幼儿园”。现有5年办园历史，有教职工十三人。现在各级政府的支持下，我们幼儿园教学大楼已经落成。教学楼建筑面积3125平方米教学及辅助用房为一体的综合教学楼。共9个班级，容纳270名幼儿。教学楼建筑标准；教师队伍年轻有为、英姿飒爽；幼儿教玩具配备齐全。

二、狠抓管理机制

我园在现有的条件下，领导班子团结一致，教师兢兢业业，齐抓共管学校的各种体制，并取得一定成效：

（一）、加强领导 规范管理

2012到今年秋天县教体局领导为我们幼儿园配备两名副园长，一保教主任。为幼教领导班子充实了力量。幼儿园实行园长负责制。园长负责园内一切教学与园务管理工作，下设教学副园长，管理副园长。教学班级配备了班主任、与保育员。

（二）、明晰办园思路 创建办园特色

1、有明确的办园理念和办园规划。本着科研兴园，依法治园的理念，积极探索幼儿教育的新路子，使幼儿园管理逐步走上规范化轨道。

2、统筹布局安排，改善办园条件，规范园舍建设。

（三）、健全管理制度

1、坚持目标管理制度。

2、坚持常态化管理。

3、严格实行收费申报手续、规范收费行为；严格执行

4、加强安全教育 建立和谐幼儿园。抓安全是各园的头等大事，我园根据实际制定了《安全管理制度》、《卫生保健制度》、《幼儿车辆接送方案》、《教师跟车制度》和《幼儿上下车登记卡》。各园所有“娃娃接送车”能够及时办理准运证，统一车身颜色，统一车辆标志。在幼儿园饮食卫生安全方面，教师注重与家长沟通，对幼儿普及食品安全常识，确保幼儿食品的卫生安全。在健康检查方面，我们重点把了“两关”，一是严把幼儿入园关，新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和防疫手册;二是严把教职工体检关，全园教职工均有当年健康证明书。

1、严格执行幼儿教师“准入制”制度。

2、加强教师培训，提高教师素质。教师队伍素质高低直接关系到幼教工作成败，我园始终把提高教职工素质当作头等大事来抓，努力培养造就了一支高学历、高能力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍。

3、加强全镇教学教研。每学期每位教师执教一堂公开课。所有教师共同听课评课。并写出反思，增强了每位教师的进取心。

1、做好宣传，取得社会支持。每年我们利用节假日下发给家长的一封信宣传幼儿园的各项活动。

2、做好沟通，取得家长重视。我园每学期召开一次家长会。每年全镇举行“庆六、一”文艺汇演，让孩子展现童趣、童真，孩子一张张笑脸感动了家长。

3、抓好教学环节，用生动的教学吸引孩子。第一，统一教材。防止幼儿教育“小学化”，避免孩子失去学习兴趣。第二，改进教学方法，提升教学吸引力。教学中根据教材特点利用“游戏、情境”吸引孩子，采用发散思维抓住孩子，开展互动方式影响孩子。

4、注重个性发展 用丰富多彩的活动锻炼孩子。

四、办园成果

2、办园水平得到进一步提高。在县教育局直接领导和各位园长共同努力下，我镇幼儿教育在县教体局年终评估中被评为“学前教育先进单位”“学校建设工作先进单位”“平安校园”。在幼儿教师教学竞赛中我镇先后有5人获县级一、二等奖。两名教师被评为县教学能手和教学新秀。

幼儿教育实整个教育的基础工程。多年以来，幼教工作虽然取得了较好的成绩，但是也存在发展中一些问题如各园发展也不平衡，办园条件还有待进一步的改善。

筵宾中心幼儿园 2013年11月1日

篇六：六坝幼儿园晋级二类幼儿园汇报材料 六 坝 中 心 幼 儿 园 晋 级 省 二 级 幼 儿 园

汇 报 材 料

各位领导：

下午好！

欢迎各位领导对我园的幼教工作进行检查和评定。我园坚持依法办园，依法治园，积极探索适合地方幼儿教育的新路子，使幼儿园管理逐步走上科学化、规范化轨道。

一、办园规模基础设施设备

我园现有班级5个（小中班各2个，大班一个），小班班均22人，中班班均27人，大班42人；我园于2010年9月投资200万元新建，建筑面积1314平方米，2011年9月被列为乡镇中心幼儿园改建项目学校，改建后的园舍设计、建筑安全、合理；幼儿活动用房齐全，各班设有活动室、寝室、盥洗室、水冲式便槽等，保健室、值班室及教师办公室设施齐全，幼儿人均使用面积达到9.4平方米。

二、幼儿园队伍建设：

我园每班配备教师2人，保育员1人，教师学历合格率达100%（本科4人，专科6人，中幼师及高中7人），学校人员全部符合要求，我们知道要把幼儿园办好，关键在教师，以母亲般的爱关注每个幼儿，从言行举止到穿着打扮，每一个细节都必须给孩子做出表率。

三、卫生保健工作：

加强卫生保健管理，提高保育质量是幼教工作的首要任务。我园制定了《安全管理制度》、《卫生保健制度》等。

室外活动，要有课任教师在场，发生事故及时上报并做好记录，重大事故启动应急预案。

健康检查方面。我们严把幼儿入园关，新入园幼儿必须有卫生园出具的体检证明和防疫手册，患传染病的幼儿拒受。

坚持卫生消毒以及隔离制度，对于毛巾、茶杯、玩具、被褥、图书、空气等进行严格消毒，做到一人一巾一杯制，坚持幼儿餐具每日进行消毒，每次用餐前用消毒水擦洗桌面，为减少常见病、多发病的发生，每天早晨、中午打开门窗，以保证空气清新洁净，并定期进行空气消毒，每周紫外线消毒2次（时间为半小时）；床单被褥做到每月清洗一次、被褥每周晒一次、塑料玩具每周用消毒水浸泡消毒并日晒一次，环境卫生做到一周一大扫，早晚各小扫或拖抹一次；便池和清洁工具每周用消毒水浸泡一次等。

我园本着卫生、安全、富有营养利于消化的要求，每两周认真为幼儿制定带量食谱，做到品种多样，搭配合理并保

证按量供给。采购食品新鲜、无毒，严把食品的验收关。厨师能够持证上岗，保证饭菜的质量，保证幼儿吃饱吃好，让家长放心。一直以来，我园从未发生过一起食物中毒现象。

四、教育教学活动

教育教学质量的好坏关键在于教师的教育观念和素质的高低。为了让每一个幼儿全面和可持续发展，我们主抓了教师的师德建设，端正教育观念，反思在我们的教育过程中的不足和优势，尽量避免或减少教育行为过程的盲目性和照搬照抄，从而提高教师队伍的综合素质、岗位能力和教育实际水平。

扎实开展教科研工作，有效地促进教学质量的提高。每学期我园制定切实可行的各类教育教学计划，每班做好月重点、周安排、日打算工作，我园根据幼儿园实际工作中出现的问题，每两周开展丰富多样的教科研活动，这些活动的开展，进一步端正和更新了教师的教育观念，解决了工作中存在的问题，促进了教育教学工作。一是尊重幼儿个体的发展，开展活动性学习；手工制作、户外游戏活动、艺术等特色教育日见成效。

以养成教育为切入点，培养幼儿可持续发展的良好品质。从可持续发展来看待幼儿期的学习、生活，并不是要学多少知识性的东西，而是培养其良好的学习习惯、生活卫生习惯和行为习惯。

形成家庭、幼儿园教育体系。一是保持家园联系，共同配合搞好幼儿教育。为了帮助家长建立新的教育观念，使家长的教育思想与幼儿园保持一致，每学期定期召开全园、班级家长会，让家长了解幼儿园的园务工作情况、班级具体的培养目标和教学计划，知道如何配合老师进行教育等问题。此外，我们还每学期开展一次家长开放日活动，让家长深入幼儿园的课堂听课，给教师提出有利于幼儿教育和幼儿园发展的“金点子”。

五、常规管理：

为了使我园的管理工作有章可循，依据《幼儿园工作管理条例》，建立了一整套管理制度和工作人员岗位职责，并细化到人到岗，使每一位教职工都能清楚自己所处的坐标和

应尽的职责，提出了对幼儿的亲情管理，微笑服务，使用文明用语，主动和家长沟通，与孩子交朋友，杜绝指责、体罚、辱骂孩子等不良行为。要求全体教职工以职业道德为中心，“在岗一分钟，规范60秒，真情为幼儿，奉献在岗位”，强化安全、卫生、膳食等管理。

六、自评与整改：

第五篇：幼儿园汇报材料(园长)

幼儿园汇报材料

（一）指导思想

以江总书记《关于教育问题的谈话》、党的教育方针为指针，全面贯彻国家、省、市、县教育工作会议精神和《幼儿园教育指导纲要》转变教育思想，大力推进幼儿园素质教育，坚持以德治园，优化环境，全面提高保教质量，深入开展教科研工作，努力探索幼教改革新途径。

（二）具体要求和措施

1、向生动有趣的教学要质量。

一是以吸引幼儿的主动参与为着力点,优化各领域教学，强调以游使幼儿学得生动、主动、活泼、轻松，从而形成实幼幼儿的强势特色。二是以激发幼儿的兴趣为出发点，开办舞蹈、绘画、早期阅读等兴趣小组，促进幼儿兴趣特长的发展，学期末将举办各类兴趣小组的活动汇报展出，为幼儿提供展示才能的舞台和机会。

三是以开展专项活动为手段，促进幼儿全面发展。十一月份开展小班拍球比赛、中班自我服务能力比赛、大班跳绳比赛，通过这些活动增强幼儿的竞争意识和集体荣誉感，提高幼儿的各种能力。

2、树立为教学一线服务意识，切实做好综治工作。

（1）做好卫生保健工作。

本学期，我们将严格执行江苏省托幼机构的卫生保健管理办法实施细则，根据我园实际制订合理的幼儿生活制度，建立健全各项卫生保健制度，认真记载和评析幼儿健康档案，填写各种薄册，保健老师认真做好每天晨检工作，对患病幼儿加强观察和护理并做好记录，每天晨午间巡视各班1次，了解幼儿健康情况，制订好适合幼儿的食谱，并进行计算、分析。

（2）加强保育员队伍建设。

本学期，我们将坚持后勤人员定期学习制，进行热爱幼儿教育事业、热爱幼儿思想教育和《幼儿园工作规程》精神的学习，同时帮助他们掌握基本的幼儿保健理论知识，如进餐、午睡管理中的保育工作等。

（3）做好各项安全工作。

综治成员定期检查班级桌椅、门窗及室外大型玩具等设施安全，用具及时消毒，做到生熟分开，严防食物中毒，门卫要做好各项保卫工作，切实做到管好门，保好门。

（4）做好食品保管工作。

保育人员要把好食品关，严格物品供用手续，报帐员要严格执行财会制度，做到帐面清楚，手续齐全，对不合理开支，严防把关，为以最小投入换取最大的收益。另外，我们还将一如既往地抓好计划生育和法制工作。

3、教研工作具体安排（1）教师了优质课听评；

（2）产染病预防教育；

（3）安全大排查；

（4）消防安全演练

总之，本学期，在园长的带领下，我们全园教职工将继续齐心协力将实幼建设得更加美好

城关乡中心幼儿园

2010.11.30