幼儿园汇报材料

第一篇：幼儿园汇报材料

幼儿园汇报材料

尊敬的各位领导：大家好！

今天，能得到各位领导的评估、检阅，我们深感荣幸。在此，我代表象山幼儿园的全体教职员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和真诚的感谢！下面简要向领导们汇报一下我园的基本情况和近三来的主要工作。

象山幼儿园实建于2009年9月1日，地处象山念桥路和珠山一路交汇处，坐落在象山小区院内，是经国家教育机关批准的一所小区规范配套幼儿园。按照国家素质教育办学方针，努力让幼儿成为身心健康的幼儿。本着“让每一个孩子拥有幸福童年”的教育理念，注重加大投入、强化管理、教育改革、不断创新，在全体教职工的努力下，幼儿园工作得到上级领导的认可和家长的一致好评。目前，我园教职工24人，6个班级，在园人数达到203人。

下面我为各位领导汇报一下幼儿园的本情况：

一、加大投入、强化园舍设施建设

2011年12月，我园加大投资，软化了谁内外地面，致力于为孩子创造一个安全、优美、舒适的儿童之家。

二、加强师资培训，提高保教队伍素质

1、加强教职工政治思想素质培养。

为增强教师的事业心，进一步提升教职工“一切为了孩子，为了孩子的一切”的服务意识，我们除坚持每周组织教职工进行 1

政治学习外，还要求全体教职工每天做到微笑接待每一名幼儿，送走最后一名幼儿。为激发教职工的积极性,我们在教师中开展“做家长满意、幼儿喜欢教师”评选活动，并将评选结果与效益工资挂钩，以激励和帮助她们牢固树立“爱幼教、爱孩子”的思想。同时，还通过开展各种形式的演讲、学习、师德问答等教育活动，培养保教人员的“三心”：即爱心、耐心、童心。通过一系列活动，全园上下形成了团结、奉献、开拓、创新的园风，增强了教师的主人翁责任感，激发了教师们的奉献精神。

2、组织教师外出培训

我们采用走出去、请进来的方式，每年都派教师外出参观学习，邀请专家讲课，不断吸取幼师前沿的教育理念。

2009年10月份，派骨干教师于临沂新世纪学习培训； 2010年7月，派骨干教师与北京进行“亲子教育”培训； 2011年5月，派骨干教师于临沂新世纪进行舞蹈培训； 2011年7月，于北京进行园长论坛培训

2012年7月，邀请东营市胜利油田黄河双语学校特级教师宿光峰老师和潍坊市北海双语学校副校长张爱萍和北海幼儿园特级教师郝凤林老师来我园加强管理培训和师资培训，通过这次培训，我园教师业务能力和保教能力得到了明显的提升。

三年来，我们也始终把保教人员的业务素质作为教育的根本。

三、以制治园，不断提高管理水平

管理是一门艺术，健全的制度是幼儿园管理的灵魂。为此，我园在原有制度的基础上，实行目标管理责任制，即一人一岗一责，职责清晰，任务明确，要求具体，既分工又合作，人人有章可循，件件有制可依，这样大大调动了教职工的工作积极性。严禁体罚和变相体罚幼儿，一旦有此现象发生，将视其情节进行严肃处理。

1、大会点名批评；

2、记大过

3、调整工作岗位。

四、大胆改革创新，全面推进素质教育

为真正落实《纲要》的精神，推进素质教育，我们反复组织教师学习《纲要》，逐步摸索出一条适合本园实际情况的幼教之路。

树立整日生活都应是课程的思想，优化整日生活每个环节，把教育渗透到幼儿日常的生活当中。我们根据各年龄段幼儿身心发展的实际和幼儿的兴趣确立目标、制定计划，在整日生活中，以游戏为基本活动，灵活地运用集体、小组、分区、个别等活动形式，引导孩子观察，思考，表达，动手，注意培养幼儿的实践操作能力，注重在教育过程中激发孩子的参与、探索的欲望，发挥幼儿的自主性，满足幼儿的需要，促进幼儿在原有的水平上得到发展。

四是以活动为载体，全面培养幼儿的各种素质能力。幼儿园还经常开展各种文体活动，比如每年的六

一、元旦我们或是运动会、或是艺术成果汇报演出，邀请家长参加，让每一个幼儿都能充分展示自我，受到家长好评。在2004年教育局举办的庆“六一”科技艺术教育成果展示活动中，2005年我园的20余名幼儿在县幼儿才智大赛中获奖，2006年在永吉县第三届幼儿才智大赛中我园的兰旭小朋友因声乐、舞蹈、绘画、语言表达等特别出色获当场特设的综合艺术奖，另有十几名幼儿分别获一二等奖，幼儿园也荣获优秀组织奖。2007年6月在永吉县幼儿小制作大赛中我园有20余名幼儿获奖，幼儿园荣获集体一等奖；2008年在永吉县“迎奥运、庆六一”儿童绘画大赛中，我园选送的20幅作品，有五幅作品获一等奖，并选送的市里，幼儿园获优秀组织奖。

五、加大同家长的沟通力度，办社会满意的教育。

为让社会、家长更多了解幼儿园，我们适时举行家长会、家长开放日，向家长介绍我们的办园宗旨，幼儿发展状况，让他们了解我们的工作，进而支持我们的工作。同时，采用家园联系表与家长建立有针对性地交流平台，及时把孩子的在园情况反馈给家长，同时认真听取孩子在家的表现，与家长达成教育共识，为孩子的健康发展奠定基础。

六、加强卫生保健工作，确保幼儿健康成长。

为严防病从口入，食堂严格履行《食品卫生制度》、《食堂管理制度》等，购置食品定点索证，保证新鲜、无污染。加工过程符合卫生标准。严把卫生关、质量关、营养观，制定了科学合理的食谱，严格膳食，责任到人。认真执行《卫生保健制度》、《传染病管理制度》，防止流行病传播，严格执行消毒制度，对室内外环境、教玩具、餐饮具坚持每日消毒，责任到人、到物，幼儿一人一巾一杯，一日一消毒，活动室、寝室每日进行空气消毒，并有记录，流动水洗手，保证幼儿喝纯净水，坚持一操一舞，每天户外活动不少于2小时，能坚持幼儿入园前体检，保证每年体检一次，教职工每年体检一次，预防接种率达到100%。回顾一年多来的幼教工作，我们取得了一些成绩，但这仅仅是初步的，离上级要求和家长及社会各界的希望还有一定的差距。我们决心，以这次领导来我园检查指导工作为挈机，按照上级文件精神和要求为指针，对照差距，查找不足，严格按照市级幼儿园的标准建园管园，为发展幼儿教育事业做出新的更大贡献。

2012年10月

第二篇：幼儿园汇报材料

镇幼儿园工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

首先我谨代表全体教职员工对各位领导不辞辛劳，来我校指导工作，表示热烈的欢迎！并致以衷心的感谢！今天，各位领导来我园进行现场指导，是对我园方方面面工作的鞭策和肯定！在此，我将我园近年来在幼儿教育工作中的一些感悟和具体做法向各位领导做一个简单的汇报。

我园创建于1999年9月，在县委、县政府和当地党政部门及教育部门各级领导的关怀下，我园自开办以来，飞速发展，在今年上学期我园已由个人独资办园的模式转型为乡镇公办幼儿园，是一所全日制幼儿园。全园占地面积2000余平方米，建筑面积500平方米，户外活动场地1600平方米，面向社会招收３～5周岁学龄前幼儿。现有幼儿320人，开设7个教学班级，全园教职工20人，其中园长1人，教学园长1人，后勤园长1人，教师14人，炊事后勤人员3人。

建园以来，我园把“创新意识、发展意识、竞争意识”摆在管理的第一位，坚持“育人为本、服务为先”的办园宗旨，遵循面向全体全面开花的教学思想，围绕“以游戏为主、保教并重”这个核心，更新教育观念，强化园所管理，加大投入，优化环境，使我园的保教工作呈现出良好的发展势头。

一、我园教职员工学历及职称情况

我园从事学前教育的教师比较专业，具有较高的教学理论和实践能力，师资水平达到了教学要求我园的17名幼师都在进修学前教育大专学历，并有10人已取得幼师资格证书。教师都能熟练掌握并运用现代化教学设施，弹、唱、跳、写、画等基本功扎实。是一支思想素质高、业务能力强、年青积极的教职工队伍。

二、幼儿园设施

我园的园所建设及配套设施均按照县级实验幼儿园的标准进行了配备，总投资10多万元。幼儿园设计科学、合理，各班有独立配套的活动室、寝室及卫生间。园内有与幼儿园规模适宜的户外活动场地，设置了滑梯、转椅等设施。各班级均配有教学用录音机、电视机、VCD、玩具柜等等。设有一处面积约60平方米的多功能活动场，舞蹈室、资料室、保健室、教具室等各室齐全。在幼儿园现有的硬件条件下，我们老师在幼儿园的各空间和角落创设富有童趣和教育意义的环境，尽可能地让每一块墙壁会说话，力求让环境满足开放性，以及多元整合课程发展的需求。在整体布局上更是结合环保课题，彰显美术办园特色，如：走廊里和活动室里布置着孩子们自己设计的主题作品和美术、手工作品，让他们体味小主人的感觉。丰富多彩的废旧材料，大胆的想象、艳丽的色彩、强烈的视觉效果，遮掩了我们园舍的简陋，让我们孩子生活的环境充满着温馨、漂亮和欣喜。

经过老师和孩子们精心布置后的教学楼，处处洋溢着童心、童趣，富有现代特色，是幼儿生活、学习的美好乐园。环境创设符合幼儿特点，具有美化、绿化、儿童化、教育化功能，为幼儿创造了一个良好的生活学习环境。

三、管理工作

为了使我园的管理工作有章可循，依据《幼儿园工作管理条例》，建立科学的规章制度，强化幼儿园管理。我园通过多年的摸索、实践，不断完善，逐步建立起了适合本园行之有效的多项规章制度，全园管理正逐步走

向科学化、规范化，做到了有章可循、有章可依、务真求实，为提高保教质量，促进全面发展，增强内部凝聚力发挥了重要作用。在全园制度建设的同时，我们还特别注重加强民主管理，要求教职工树立主人翁意识，知园情、谋园事、解园难，自觉参与幼儿园建设。提出了对幼儿的亲情管理，微笑服务，使用文明用语，主动和家长沟通，与孩子交朋友，杜绝指责、体罚、辱骂孩子等不良行为。要求全体教职工以职业道德为中心，“在岗一分钟，规范60秒，真情为幼儿，奉献在岗位”，强化安全、卫生、膳食等管理。在每一个学期的总结会上，园领导对全园工作取得的成绩和存在的问题进行认真评价分析。详细制定了透明的公开公平的教职工工资结构制度和评优评先标准制度。既确保教职工的工资待遇，又激活教职工积极上进的工作热情。由于实行了科学民主管理，幼儿园各项工作开展的有条不紊，形成了和谐的、良性循环的管理体系。教职工更是目标明确，团结一致，积极投入，体现出“合作、奉献、求实、创新”的园风，“爱教、扎实、探索、求精”的教风。

四、幼儿教育教学工作

1、强化师资队伍建设

建设一支高素质的教职工队伍是提高保教质量的关键。我园把师德建设作为工作重点常抓不懈，精心建设教职工队伍。首先园领导班子加强自身建设，除了加强政治理论学习外，还抓住一切机会参加省、内外各种类型的幼教理论学习和研讨，并把学习中的所见、所闻、所思带给我们的老师们，不遗余力的去扶持她们，引领她们走专业成长的道路。园领导班子努力实现自我管理，自我提高，为教师树立了良好的领头雁的形象。鼓励老师们要立足本职建功立业，积极争当学习上的榜样，教学上的能手，业

务上的骨干，师德上的楷模。带动教师创造新业绩，开展“每月一星”、“优秀教育工作者”的评选活动，大力推广她们“热爱幼儿、教书育人、爱岗敬业、甘于奉献、为人师表、遵纪守法、求实创新”的先进事迹，建立了一个爱园爱生、互相关心、互相尊重、互相团结的良好群体。

为锤炼教师教育能力，我园为教师精心搭建成长平台，从而满足教师自我实现的动机和需要，如帮助教师树立终身学习观念，积极鼓励和资助教师参加高层次学历进修，每年寒暑假二十天和每月一次的园本培训，为教师业务水平的提高奠定了基础。同时创设条件多次选派到长沙、汨罗、益阳以及我县城关及乡镇多所幼儿园去参观学习。在采用走出去的同时，还邀请幼教界资深专家来园听课、点评活动、指导教学策略等。磨练老师们的内功，提高教学水平。

2、加强幼儿园的心理环境建设

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际环境，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲、理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格。迈开健全人格的第一步，优美的环境，深刻的内涵、和谐的氛围，给所有来园的人留下了美好的印象。

3、保教并重、加强服务意识

我园坚持教养并重的原则，提高日常保教工作质量，将“全心全意为家长服务，为社会服务”落到实处。

加强一日活动管理，全面推进素质教育。一日活动是幼儿全面实施素

质教育的主要阵地，我们要求保教人员向每一日要质量、求效益。园领导加强指导，深入班级随堂听课，抽查半日活动情况，发现问题及时整改。开展以班级为单元的比赛活动：如环境布置评比、晨间运动评比、早操评比、班级常规管理评比、每月教学质量测查等活动，通过评比增强保教人员的竞争意识，同时激发幼儿参与活动兴趣。

4、家园合作、携手共进

幼儿园注重了以孩子带动家庭、以家庭带动社会，形成了幼儿园、家庭、社会一体化格局。从而推动了教育的合力深入。幼儿园利用宣传橱窗、宣传资料等途径，主动宣传和介绍幼儿园的目标、计划和取得的成绩等。提高了幼儿园的声誉，树立了良好的形象。向家长宣传育儿知识，讲解教育幼儿的方法，采用座谈、书面等形式听取家长意见，满足家长合理要求，让家长成为参与管理幼儿园的一份子。

五、幼儿卫生保健工作

我园认真贯彻《托儿所、幼儿园卫生保健制度》及有关法规、规章和制度，坚持“预防为主、防治结合”的方针，认真开展全园的幼儿卫生保健工作。坚持做到每日晨检，全日观察，发现问题及时处理。对室内外环境、教玩具定期消毒，餐具每餐消毒，做到每人一杯、一巾制，基本上杜绝了传染性疾病在我园的大规模爆发。

六、办园成果

我园自建园以来，一直坚持舞蹈艺术和美术艺术，有效地促进了我园幼儿全面、主动、活泼、健康、和谐的发展。在2006年湖南省第六届蒲公英大赛中，我园小朋友的舞蹈节目荣获了省级金奖；在2009年湘阴县第五届艺术节中，我园小朋友的舞蹈节目和绘画作品均荣获一等奖；在连续五

年的全国“小艺术家少儿书画比赛”的评选活动中，我园更是捷报频传。

以上，就是我园总体情况的简要汇报。诚然，我园存在许多不足及薄弱之处，离领导的期望值、相比我们的姐妹园，我们相差甚远。我们今后将在加强师资队伍建设、特色建设、家园共育等方面作出更大的努力，我们定会竭尽全力，使我园的幼教事业开展得红红火火，我们定会在最普通的岗位上为我们湘阴的幼教事业做出我们应有的贡献，以回报各位领导的关心与支持。

再一次感谢各位领导百忙之中对我园工作的指导，我园工作有什么欠缺的地方，请各位领导不吝批评指正，谢谢各位！

园长：潘立娟

第三篇：幼儿园汇报材料

汇报材料

紫庄镇赵庄幼儿园于1985年8月创办，是一所有着28年办园历史和文化积淀的现代化幼儿教育机构。2009年被评为江苏省优质园，目前是贾汪区规模较大，保教质量过硬，社会、家长满意度较高的一所幼儿乐园。我们拥有一支素质优良，团结协作的教工队伍，为我园发展提供了最根本的保障。领导班子年龄结构合理，全部为大专及以上学历，能够团结协作，乐于奉献，群众威望高。任课教师学历全部合格，同时镇区级骨干教师4人，教师10人次参加市、区级授课比赛获一、二等奖，学校代表镇参加区级儿童节比赛获一等奖。现在全园占地7200平方米，建筑面积1890平方米，草坪1060平方米，有7个教学班299名幼儿。

为着眼于孩子终身发展，我们以美工特色为抓手，制定计划并认真实施，保质保量，重视因材施教。文娱汇演，元旦趣味运动会等活动都是孩子施展才华的机会。在这些活动中，我们强调面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，使孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展，也让家长们对自己的孩子充满信心，收获孩子成功的喜悦。

为了提升教师理论水平，转变教师观念，我们注重抓园本培训，引导教师思考新课改背景下的儿童观、课程观、保育观的内涵，帮助他们确立现代幼儿教育的目的观、价值观和实践观，确保教育理念层面的领先性；争创学习型教师和学习型幼儿园。近年来，我园在我镇幼教系统中一直处于领头羊地位，充分发挥着示范辐射作用，多年来，我园直接帮助、扶持了多所薄弱幼儿园，与周边幼儿园形成友好朋友关系，互相学习，不断的提高本园各方面的素质。

因为多年来的不懈努力使得我园在百姓中的口碑很好，生源不断的涌入我园，但是面对教学场地的有限，我们只能让一些家长失望而回，带给我们的也是深深地遗憾，对此我们迫切的渴望新教学场地的扩建，让更多的家长有放心的理由，让更多的孩子有更好的选择，让未来的栋梁们不输在起跑线上。

快乐在这里起航，知识在这里起步，迎着东升的旭日，孩子们收获成长的喜悦，而作为教育工作者，我们任重而道远，未来的我们将进一步规范管理，认真探索幼教工作规律，不断总结自身经验，不断创新，努力创造更加辉煌灿烂的明天！

紫庄镇赵庄幼儿园

2012.09.06

第四篇：幼儿园汇报材料

幼儿园汇报材料

九台市上河湾镇中心园 2012年3月14日

上河湾镇中心园是一所建园较早的幼儿园，也是目前全九台市唯一一所农村建楼的幼儿园，多年来，在各级领导的关心和支持下，办园环境和办园水平不断提升，经过全体员工的共同努力，幼儿园工作取得了优异成绩，特别是2004年被评为省级示范园以来，我校幼儿园的发展更是突飞猛进。现将工作汇报如下：

一、基本情况

目前，我园共有8个班级，幼儿人数270人，教职工22人，其中园长1人，班主任16人，保育员5人，平均年龄36岁。其中幼师毕业10人，大专文化及以上程度20人。现在幼儿园教学楼占地1150平方米，我园有标准化的幼儿食堂，活动场地宽广，按省级标准设计。园内设施先进，更衣室，卫生间、活动室、午睡室一应俱全。管理规范，理念明确，赢得了社会各界和广大家长的充分认可。

二、优化管理，提高保教质量

1、重视教师队伍建设

我们始终坚信，要想使幼儿园不断地前进，就必须有一支高学历、高能力、爱幼教、乐奉献的教师队伍，为此，我们又充实进了年轻的专业学校毕业的骨干教师8名，并对新教师进行了岗前培训，又经过调研，对幼儿园的发展提出了走专业化的道路，也就是让三名有特长的教师专门负责教美术、音乐和外语，对各班的保教员进行了重组，让更多的有能力有水平的教师走上了保教员的岗位。并利用各种机会送教师到上级参加培训，2012年我园全园22名教师分别参加了九台市、长春市等各级培训学习活动，同时虚心向其他兄弟园学习请教。2011年我园全体教职工利用一天的时间去长春机关幼儿园、长春市实验幼儿园、东北师大幼儿园进行一系列参观学习活动的开展，教师的积极性得到了充分调动，历练出了“用心去想，用心去做，用心去爱”的工作理念，在工作中享受生活的快乐，在奉献中实现人生的价值，学会欣赏孩子，欣赏同事，欣赏自己。

2、注重环境育人

我园始终按省级示范园的标准严格要求，倾力打造优雅的育人环境，使孩子们能充分感受到校园的温馨，各班教室均配有大型彩电、VCD，有齐全的教学设施，仅今年学校为幼儿园投资____万元,更换了桌椅,新购大型玩具____件,新购教学学具_____种,____件,午睡床___张,图书____册,增添设备及玩具5万元左右，为每个幼儿备毛巾、水杯，床单等生活用品，同时从幼儿角度出发，充分考虑幼儿的年龄特点和心理发展水平，采用幼儿喜闻乐见的形式与内容开展丰富多彩的文化娱乐活动。如幼儿跳绳、讲故事、猜谜语、唱儿歌、舞蹈表演、美术作品展览。使幼儿在玩中与环境融合，对话，在玩中探索精彩的世界。

3、注重安全教育

几年来，我校始终把幼儿园的安全工作放在重要位置来抓，成立了以园长为组长，以保卫人员为副组长，以班主任为组员的幼儿安保小组，制定各种安全制度，措施。

加大平时自查力度,发现问题及时整改,形成了期初有计划,平时有督促,期末有总结的良好工作格局,真正做到了思想上,组织上,力量上“四到位”，并同时制定了幼儿园综合治理工作计划，安全教育工作计划等，深刻领会付诸行动，条条落实，不定期无通知进行突发事件演练，增强教师和幼儿安全防护意识，提高自身保护能力。

4、重视家园联系。

幼儿的健康成长，需要幼儿园和家长的共同培育，为此，我们组织编制《家园联系手册》、《宝宝成长档案》，定期组织教师根据日常幼教管理情况，认真填写幼儿在园日常生活，学习情况，幼儿评价等内容，送交家长参阅，广泛争取家长意见和建议，同时定期让家长到园里观摩幼儿一学期的进步，向家长汇报幼儿的成长轨迹也进一步了解了幼儿在家生活和学习的情况。通过幼儿园和家长的互动，交流，从而促进了幼儿的全面发展。

抓住机遇求发展，突出重点创特色。正是由于学校对幼儿园整体工作的高度重视，才使我校幼儿园走上快速发展的轨道，形成了办园方向正确，办园条件改善，师资力量加强，管理水平提高，社会效益显著的良好发展势头，为社会各界人士所认可。

当然，幼儿园的未来发展，还有许多工作要做，师资力量需要进一步加强，教科研需要进一步精细，园内软硬件设施需要进一步增强，这些还都阻碍着幼儿园的发展，我们还必须进一步筹划幼儿园的美好未来。

三、未来发展计划

学校将在下一学进一步加大对幼儿园的资金投入，预计投资____万元,修改幼儿园活动场地,幼儿园绿化工作，加快规划幼儿园的建设。在教学工作方面提出“思路更清晰，途径更灵活，方法更得当，内容更科学”的教改目标，在科研方面，确定“趣味英语”，为申报省级课题，在师资培训方面，开展全员培训，同时聘请幼教专家现场指导，提高教师的授课及领导学生游戏活动能力，最终使我园成为一个办园有特色，幼儿有个性，教师有专长的规范示范园。

总之，我们将以科学、现代、新颖的教育理念和教学方法为引领，软件、硬件并举，管理、服务同步，力求在特色上创新，保教上创优，用科学的发展观，在困境中求生存，在竞争中求发展，相信上河湾幼儿园明天一定会有更美好的发展前景！

第五篇：幼儿园汇报材料

汇报材料

尊敬的各位领导：

根据幼教中心调研活动安排，我园进行了认真准备，现将有关基本情况、主要工作以及工作中存在问题汇报如下：

一、基本情况

（一）自然状况

测井幼儿园建于1982年，全园占地面积平方米，建筑面积平方米，户外活动面积平方米，设有小中大（个小班、个中班、个大班）三个年级十个班，入托幼儿 人。

（二）组织机构

我园设1个后勤办公室、10个幼儿班级及1个后勤食堂。

（三）队伍状况

我园现有员工37人，其中正副园长2人，保健医1人，教师21人，保育员10人，后勤食堂3人。教师队伍基本上是幼儿师范专业、学前教育专业毕业。教师、保育员专业合格率为92%，学历合格率为100%，能熟练掌握并运用现代化教学设施，弹、唱、跳、写、画等基本功扎实。本科学历有 人，专科有 人，中专 人。

二、近几年的工作情况

（一）领导与管理情况

测井幼儿园成立了以园长为组长的保教工作领导小组，坚持正确的办园方向，深入贯彻幼儿教育方针和幼教法规，坚持保教并重的原则。幼儿园具有正确的办园宗旨、规划及实施计划，有健全的组织机构，较完善的规章制度，各类人员职责明确，有考核措施。狠抓

教师队伍建设。注重幼儿教师和保育员政治业务学习，不断提高个人素质。为了让每一个幼儿得到全面发展和可持续发展，我们主要抓了教师的师德建设。在师德建设上，我们重点突出教职工师德学习。幼儿园非常重视教师的培训工作，各类人员培训有计划，有措施。注重教学工作过程管理，坚持每学月进行一次常规督导检查，及时汇总，并反馈给幼儿教师。注重幼儿教学研究工作，坚持保、教结合，要求定期开展教研活动，互帮互学。教职工做到了严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好课前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。幼儿的学习与发展，仅靠幼儿园单方面的努力是不够的，必须得到家庭、社会的支持、理解与配合，那就是保持家园密切沟通，促进孩子的全面发展，建立了家园联系制度，设立了家长开放日，定期召开家长会，听取意见和建议。

（二）硬件建设方面

幼儿园教室基本达到相关规定，平方，适用自然采光好，空气流通，有较大的活动场所，人均平方以上，无杂物，无污染，无危险，有适合幼儿年龄特点的厕所。各园有单独的幼儿教师办公室。每个幼儿教室设置了卫生角、图书角，设置了具有教育意义的、符合幼儿心理特征的永久性宣传画。我园做到每个幼儿一人一巾一杯，提供清洁安全的桶装饮用水。户外有供幼儿游戏的大型玩具和场地，各班配置了标准木桌椅，班有桌面玩具，园有身高体重计、血压计，有电视机录音机等，老师、幼儿有市教委规定使用的幼儿园学前班教材。

（三）幼儿园保育教育情况

在保育教育工作中，幼儿园的教师能较好的内化《纲要》、《规程》新理念，以正确的儿童观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织有序，教学常规良好，保教目标明确具体，各项计划、总结齐全。测井幼儿园根据幼儿园实际工作中出现的问题开展了丰富多样的教科研活动，这些活动的开展，端正和更新了教师的教育观念，解决了工作中存在的问题，促进了教育教学工作。幼儿园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿的年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间，避免小学化倾向。并有完整的保教工作计划，月工作重点、周安排、日计划。幼儿园教师都能认真编写教案，能根据教学实践和幼儿情况写出教育笔记、反思。加强对大班幼儿的幼小衔接工作，注意在教学中采取生动活泼的教学方法，做好大班幼儿入学的心理和生理准备。广泛开展艺术教育活动，利用节日庆祝，组织学生个人才艺展示，创设提高幼儿自信心的广阔平台。根据卫生部《托儿所、幼儿园卫生保健制度》的内容，我园结合实际情况，制定了各项卫生保健制度，饮用纯净水，严格执行消毒制度，科学合理地安排幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，户外体育活动时间不少于1小时，充分利用阳光、空气、水等自然因素开展丰富多彩的户外游戏。

（四）幼儿园安全工作

1、坚持常规安全教育，落实“开学安全教育第一课”。

2、加强家、校联系，发放家校联系卡。

3、落实目标管理责任制，签订目标管理责任书，提高安全管理责任意识。

4、坚持每学月进行一次安全隐患排查工作，制定整改措施，建立整改台帐，并落实专人负责。

5、坚持实行家长接送制度。

6、坚持自愿原则，组织家长参与保险，学校也为每一位幼儿购买了校方责任险。

三、存在的主要问题

1、基础设施设备配套不完善。

2、《纲要》落实不够。教学中出现了一些“小学化”倾向。还有一些幼儿园对如何更准确把握《纲要》精神实质，以幼儿为本、以游戏为基本活动形式、克服重教轻养等方面还存在模糊认识。

3、教师队伍难于外出学习不够，流动性很大，严重影响幼儿教育质量。

四、方法对策及工作设想

幼教工作的基本状况和存在的主要问题，要求我们必须站在现实和发展的角度去审视和探索幼教工作，也必须运用改革的思维和创新的方法去发展幼教工作，并制定切实可行的方法对策和工作设想。

一、不断改善办园条件，为幼儿的发展提供优越的环境。加强中心园建设，加快创建二级园步伐。

二、要加强幼儿教师培训，提高教师专业化水平。要广泛开展继续教育和园本研训工作。使广大教师能够在有效的培训中不断地更新、积累知识，提高自身素质，全面适应幼儿教育发展的客观要求。

三、要创新教育方式，更新教育理念，进一步加强对幼儿园的内部管理，提高管理效益。要彻底转变儿童观，让幼儿成为活动的主体；转变教育观，实现幼儿园、家庭和社会教育同步；转变课程观，使教学向着动态的、开放的、自然和谐的方向发展，推动我乡幼教工作早日步入科学发展的快车道。

五、幼儿园发展远景规划

总体思路：将幼儿园的发展融于社会的发展之中，着眼与幼儿的全面和谐发展及幼儿园的内涵发展。建构具有现代教育理念，遵循儿童身心规律和丰富内涵的课程，为幼儿的后继学习及终身学习奠定基础。

1、坚持规范的管理和正确的办园方向，注重幼儿园制度的更新，提高管理效能。

2、以幼儿发展为本，通过课程改革的有序推进，关注教学基础建设，重视课程的均衡发展，推动保教质量的提高。

3、建设学习型组织，实现教科研的融合，形成符合儿童发展需要的课程体系，注重保教质量的提高，关注教师的专业发展。

4、通过“梦想、热情、行动、创新”的核心价值观的建立，构建和谐向上的幼儿园文化，促进幼儿园的内涵发展。

以上是我园2010年前期工作的简单回顾及下一步工作设想，有不妥之处请批评指正！