当好新时期的“店小二”（5篇可选）

第一篇：当好新时期的“店小二”

当好新时期的“店小二”

去年以来，省委夏宝龙书记在多个场合强调机关干部要努力成为经济社会发展中的“店小二”。他在去年底召开的全省经济工作会议上指出，各级政府要牢固树立服务企业、服务基层的意识，像“店小二”服务来客一样，主动热情地端茶倒水，服务客人。

什么是“店小二”？就是古时候茶馆、酒肆、旅店等处负责侍应的人。“店小二”是个小角色，却总能给人留下好印象。为什么？因为他们服务周到、有求必应、笑容满面、充满活力。进入互联网时代，“店小二”已经成为电子商务发展中不可或缺的一个角色。他们负责招呼顾客、销售商品、帮忙发货，为“店小二”赋予了新的内涵。

夏书记形象地把企业、基层比作“客人”，把机关干部比作“店小二”，要求机关干部当好服务企业、服务基层的“店小二”，是对共产党人公仆意识的生动诠释，充分体现了省委对现代经济发展规律和我省发展阶段性特征的科学把握，体现了加快转变干部作风、打造服务型政府的坚定决心，体现了心系基层、服务企业的真挚情怀。这是对全省机关干部提出的新要求，也是我省经济社会发展的新需要。

当好“店小二”，核心是服务。衢州市委、市政府一直高度重视服务型政府建设，针对干部队伍中存在的突出问题，开展了治庸治懒治散、比责任比作风比业绩“三治三比”，走进项目、走进矛盾、走进村企“三走进”等活动，全面推行“第一书记”工作法，深化提升“三民工程”标准化，帮助企业、基层、群众解决了一大批实际问题，受到了广大基层干部群众的广泛欢迎。

然而，从企业和基层的反映看，我们的服务做得并不是十分到位，工作还不够细，态度也不够好，机制不够完善，“三待三亲”的理念没有真正落到实处。从当前经济形势看，一些企业生产经营遇到困难，产值、利润等指标大幅下滑，企业家发展信心不足、投资欲望不强。越是在这样困难的时候，越需要发挥好政府“有形之手”的作用，越需要干部当好新时期的“店小二”，以自己的实际行动，立赶超之志，鼓奋进之气。

当好“店小二”，就是要谦逊包容、服务至上。上至达官显贵，下至贩夫走卒，都是“店小二”的服务对象。我们对每一家企业、每一名群众，都要一视同仁。再小的企业，我们也要扶持它、帮助它，使它做精做优、做大做强；再小的事情，我们也要认真倾听、主动解决，尽力让群众满意。只有这样，才能形成一种氛围、一种气场──如果大家都说这里的服务好、政策好、环境好，就会产生集聚效应，把更多的企业和要素吸引过来。

当好“店小二”，就是要以民为本、勤政务实。“店小二”的地位卑微，被酒客茶客呼来唤去，跑断了腿也毫无怨言。

第二篇：浅谈新时期如何当好党支部书记专题

浅谈新时期如何当好党支部书记

2012-04-28 20:55:33 来源： 中国共产党新闻网

我要评论

关键词： 党支部书记,科学发展观,新任务

[提要] 我们在各行各业中，要完成每一项工作，要办好每一件事，要解决每一个问题，总要选择适当的、正确的方法，才能达到目的。作为党支部书记，要急党员群众之所急，想党员群众之所想，尽最大努力解决党员群众之所难，推动党建工作不断迈上新台阶。

我们在各行各业中，要完成每一项工作，要办好每一件事，要解决每一个问题，总要选择适当的、正确的方法，才能达到目的。党支部，作为党的最基层组织，有着十分重要的地位和作用，同时也有着十分繁重的工作任务，为了更好地完成支部的各项工作任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党支部书记更要注重工作方法，讲究领导艺术。

一、不断提高自身综合素质

党支部书记要加强政治理论和业务知识学习，以党的中心工作为基点，以我们正在做的事情为基点，以基层实际工作的需求为基点，从实际工作中学习，从解决问题中学习，从总结经验中学习，用科学的理论指导实践，解决工作中的新矛盾、新问题，促进支部健康、和谐发展。

1、创新精神、创新行动

新时期党建工作存在许多新情况、新问题，过去的老传统、老办法已不能适应新的党建工作的发展要求。因此，党支部书记要有创新精神和创新行动，以思想观念、工作思路、工作机制、工作内容、工作方法等方面的创新，为党员群众办好事、做实事、解难事。作为党支部书记，要急党员群众之所急，想党员群众之所想，尽最大努力解决党员群众之所难，推动党建工作不断迈上新台阶。

2、有较高的政治素质

首先，党支部书记要有坚定的政治立场，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针和政策。其次，要有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论水平和政策水平，坚持落实科学发展观。最后，要有端正的思想作风和高尚的道德品质，带头树立社会主义新观念、新风尚。

3、不断提高自身业务素质

一是支部书记要勤于动脑，善于思考，掌握工作主动权。二是支部书记要尊重委员意见，要增强集体议事的自觉性和主动性，要按议事程序和规则办事，把握轻重缓急，善于集中大家意见，按少数服从多数的原则代表集体意志的决定。三是看准的事，议定的事，要抓住不放，一抓到底，抓出成效。四是每次工作完成后，要及时总结讲评，做到功过分明，奖惩兑现。

二、切合实际、立足本职工作

支部书记在认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议时，要同本单位、本部门的具体工作结合起来，采取切合实际的方法，创造性地贯彻执行党的路线、方针和政策，做到坚持原则、方法灵活、统而不死、活而不乱。要力争做到以下三点：一是必须要坚定不移地贯彻执行；二是贯彻执行上级的指示、决定时，一定要结合本单位、本部门的工作实际，提出具体的方法措施，创造性地工作；三是在工作中注意总结经验，把适合于本单位、本部门的好的工作方法及时、完整地以经验总结的方式向上级汇报。总之，支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级的指示、决议的实质，又要摸透本单位、本部门的实际情况和群众的意见与要求，并将两者结合起来，提出切实可行的措施，把对上级负责与向群众负责一致起来，力求使党支部的工作抓得实在，抓得有效。

三、改进工作方法、拓宽工作思路

1、全面安排、抓住重点

支部书记负责党支部的全面工作，党支部工作千头万绪，错综复杂，方方面面都得抓好。因此，支部书记必须要正确处理中心工作与其他工作的关系，要坚持以主带次，以次促主，主次配合，统筹兼顾。抓中心工作时不能忘记其他工作，抓其他工作时要以中心工作为轴心，做到全面考虑，相得益彰。抓支部工作，可分为三个阶段:第一阶段是制定计划。计划要突出中心，确立目标，通盘筹划，分工到人。第二阶段是组织实施。实施要把握中心，照顾其他，保证计划全面执行。第三阶段是总结提高。总结时，要抓住中心，全面回顾，找出成绩和问题，以利于下一阶段工作的改进。

2、树立大局意识

党支部书记要当好带头人，必须学会树立大局意识，要从大局上观察和处理问题，对工作进行全局谋划，在围绕中心，服务大局的基础上做好各项工作。首先，要坚持把增强大局意识作为工作先导，真正把党建工作的实际成效体现在为党的十八大胜利召开创造良好社会环境上。其次，要在健全规章制度、创新工作方式上下功夫，党支部书记要切实抓好政治理论学习，进一步完善规章制度，并根据新形势新任务提出的新要求，积极探索符合实际的组织制度体系和组织生活方式，不断扩大党员参与面、提高各项工作的实效性。再次，党支部书记要坚持以人为本，突出抓好党员教育、管理、服务工作，不断改进思想政治工作，健全关怀帮扶机制，准确把握党员干部的思想脉搏，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，真正让党员干部真切感受到成就感、安全感和幸福感。最后，党支部书记要深入开展廉政教育，运用身边人、身边事抓好集中警示教育活动，切实增强廉洁从政、廉洁从警的意识，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

四、充分发挥支部“一班人”作用

支部书记主持支部的全面工作，但在工作中不能包揽一切，要注意充分发挥支部委员会的作用，放手让其他支委大胆开展工作。支部书记要积极支持各位委员积极大胆地完成自己份内的工作，当支部委员在工作中遇到困难时，支部书记要主动关心，具体帮助，协助解决；当支部委员在工作中发生摩擦时，支部书记要主动协调，增强团结；对有意见和不同看法的同志，支部书记要主动谈心，交换看法，以消除隔阂。每个支委分工不同，其个人的素质、修养、知识和经验也有差距，往往各有所长，各有所短。发挥支部委员会作用，不仅能集思广益，弥补个人经验和智慧的不足，为形成正确领导提供保证，而且有利于促进每个支部委员动脑筋思考问题，关心整个支部工作，贡献自己的聪明才智，使支部工作更深入、更全面。

五、发挥“典型示范”作用

“典型示范”是党支部的一个行之有效的工作方法。支部书记在工作中要善于总结推广先进单位的经验和先进个人的典型事迹，并以此去进行宣传教育，鼓励、引导、带动广大党员群众共同前进，使他们学有榜样，赶有目标。党支部工作就是要善于发现先进典型，为大家指明前进的方向，要运用先进典型的模范事迹，宣传群众、组织群众、鼓舞群众，充分发挥先进典型的示范作用，推动各项工作的顺利进行。

六、立党为公、执政为民

1、紧密联系群众

支部书记作为党支部的负责人和所在单位的中坚力量，必须要同群众保持亲密的鱼水关系，群众既是智慧的来源，又是力量的源泉，经常注意同群众商量，充分发扬民主。首先要注意关心群众生活，心里时刻装着群众，一心一意为群众谋利益；其次群众是实践的主体，支部工作要相信群众，依靠群众，尊重群众，并接受群众的监督。

2、公正廉洁、不谋私利

支部书记要认真履行党的宗旨，正确行使手中的权力。首先党支部书记要具有较强的党性，保持艰苦朴素的本色，能自觉抵制拜金主义、极端个人主义和资产阶级腐朽生活方式的影响；其次必须能够坚持原则，办事公道，赏罚分明，做到公正廉洁，不谋私利，不怕吃亏，有无私奉献精神。

第三篇：如何当好新时期的村支书

如何当好一名新时期合格的村党支部书记

尊敬的市委组织部领导、各位学员： 大家好！

我很荣幸有这个机会和大家进行交流，非常感谢市委组织部的安排。在今天的课程中我受益匪浅。下面我就如何在新时期当好一名合格的村支部书记谈一点自己的看法。

俗话说：“村看村、户看户，群众看党员，党员看支书”，支部书记是村党支部班子的主心骨，关系到基层组织强不强；是党员队伍的排头兵，关系到党的形象好不好；是发展经济的领头雁，关系到农民群众富不富；是农民群众的当家人，关系到农村社会稳不稳。随着经济社会的发展，我们只有把乡亲们最关心的、最盼望的问题和事情抓好、抓实、抓到位，抓出成效来。只有这样，才能不辜负广大父老乡亲的热切期望。

下面我就谈第一点。第一，村党支部的重要地位

农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项工作的领导核心，是我们党联系广大农民群众的桥梁和纽带，是团结带领群众完成各项任务的可靠保证，是农民群众了解党、认识党的窗口。具体地说，农村党支部的重要地位主要体现在以下三个领域：

1、村党支部在加强农村精神文明建设，密切党群关系，维护社会稳定中处于前沿地位。目前，随着农村改革的不断深入，社会主义市场经济体制的不断完善，农村经济活动越来越活跃，尤其是基层民主政治建设不断推进，村民民主意识不断增强，迫切要求我们村党支部要适应新形势的要求，不断改进村党支部的领导方法和组织活动的方式，规范工作程序，注重依法办事和村务公开，注重化解矛盾和维护稳定。村党支部直接面向群众，接触群众，处于各种矛盾的焦点上，农村日常工作中出现的各种新情况、新问题和新矛盾，首先需要村党支部去引导、去协调、去化解。大到村级发展的宏观规划，小到鸡毛蒜皮的民事纠纷，村党支部都无法回避。在群众的心目中，村干部的一言一行，一举一动，很大程度上代表着党的形象。村干部办事公道、作风正派、不谋私利，能带领群众走致富道路，就会密切党群干群关系，就会激发广大人民群众对我们党的拥护和爱戴；反过来说，如果办事不公，以权谋私，不思进取，甚至违法乱纪，就会损害党在人民群众中的形象，影响党群关系，甚至引发各种矛盾，影响社会安定。

2、村党支部在发展农村经济、带领群众致富奔小康中处于中心地位。团结和带领广大农民群众发展经济奔小康和建设社会主义新农村，是农村党支部的根本任务。比如，如何因地制宜确定发展思路，制定规划目标，完善经营体制，壮大村集体经济积累，加快新农村建设步伐等等，这些都需要村党支部做出正确的决策，并带领群众组织实施。具体工作中，村党支部既是领导者、决策者，又是组织者、实施者,是农村一切事业的领导核心。没有一个坚强有力的党支部，就没有村级经济的快速发展，就没有新农村建设目标的实现，也就谈不上什么小康社会。

3、村党支部在贯彻党的路线方针政策、完成各项任务中处于主导地位。这种主导地位主要表现在四个方面：一是联系群众。广大群众的意见、愿望和要求，党的方针政策在贯彻落实中存在的问题，群众反映的建议，都需要通过村党支部集中起来，反映上去，使上级党组织能够及时了解群众的情绪，听到群众的呼声，知道群众赞成什么，反对什么，以便做出正确的决策。二是宣传群众。党的方针政策、上级下达部署的任务，需要通过村党支部向广大群众宣传教育，理顺情绪，化解矛盾，从而为群众所理解、接受和掌握。三是组织群众。党在农村的方针政策的贯彻落实，各项任务的顺利完成，最终都要依靠村党支部去组织群众，带领群众扎实奋斗，否则再好的主张也无法变成现实。四是团结群众。村党支部只有把广大党员和群众紧密团结在自己的周围，把他们的力量凝聚起来，发挥出来，才能形成推动农村改革和发展的巨大力量。这四句话连起来就是联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，做到了这四点，我们村党支部在农村的主导地位就会更加牢固。近几年，我们身边常发生了一些土地纠纷、移民上访等群体性事件，这些都是发展的进程中不可避免的矛盾引发和造成的，但是对我们这些村干部来说，有些问题值得我们深入思考和分析，在这些事件中我们是不是真正做到了联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，是不是耐心细致地做群众的工作，还是当了缩头乌龟，对事情不闻不问，把村党支部的主导作用发挥了没有。过去的就过去了，今后我们如果遇到矛盾纠纷，我们村党支部应该理直气壮地站出来，大胆地负起责任来，深入细致地向群众讲政策，多宣传，积极协调引导，真正把党支部的主导地位树立起来。

第二，村党支部书记的基本职责

村党支部的重要地位和作用，决定了村党支部书记肩负着重要的历史使命，“火车跑的快，全靠车头带；支部强不强，关键在班长”。村党支部书记在改革开放的新形势下，在带领群众致富奔小康和建设社会主义新农村的过程中，必须明确自己肩负的责任，找准自己的位臵，脚踏实地，忠实履行自己应尽的职责。在新的历史时期，村党支部书记的基本职责主要有这么五条：

1、认真宣传和执行党的路线方针政策，努力完成上级交给的各项任务。党在农村的各项方针政策，直接涉及到农民的切身利益，能不能严格执行，是衡量村党支部书记党性强弱的一个重要标准。在执行政策、完成任务上，我们每一位村党支部书记要坚持做到以下三点：一是坚持原则。要做到公开、公正、公平，政策面前人人平等，一视同仁，不分亲友，不搞内外有别。二是严守纪律。要不折不扣地执行政策，按时完成上级交给的各项任务，不允许各行其是，搞“上有政策，下有对策”，合口味的就执行，不合口味的就不执行。三是以身作则。在任何时候，任何情况下，我们都不能搞特殊化，要身体力行，为群众做出表率。

2、不断发展壮大村集体经济积累，夯实村党支部为民办事的物质基础。发展壮大村集体经济积累不仅是一个经济问题，更是一个重要的政治问题。现实中大多数村经济积累比较薄弱，甚至部分村经济积累几乎空白，村级班子想干事但缺少必要的物质基础。尽管原因多种多样，但最根本的还是村班子尤其是村党支部书记思想解放不够，办法不多，引导不力。我们必须正视这些问题，并采取针对性措施加以解决。作为一个村党支部书记，有时在村上说话甚至不如一个私营企业主管用，空有一腔为群众服务的热血，办事无钱，说话不响、不灵，就谈不上什么凝聚力、战斗力和号召力。因此，只有大力发展壮大村级经济积累，不断壮大经济实力，切实减轻农民负担，不断提高服务水平，村党支部才能坚强有力，党支部书记说话才能硬梆、管用。

3、围绕“五个好”目标，抓好村党支部自身建设。作为村党支部书记，抓好村党支部自身建设是自己的应尽职责，不抓村党支部建设就是失职，抓不好党支部建设就是不称职。在自身建设中，应注意把握好以下三点：一是要明确目标。中共中央办公厅对村级党组织提出了“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，农民群众反映好”等“五个好”目标要求。具体讲：“领导班子好”就是要建立一个能够认真贯彻落实党的各项方针政策和法律法规，懂科技、善管理、会经营，分工负责、团结协作，并能够带领群众发展经济的村党支部班子；“党员队伍好”就是要加强对农村党员的教育管理，建设一支结构合理，在各项事业中起示范带头作用的农村党员队伍；“工作机制好”就是要通过健全制度，形成一个想干事的有机会、会干事的有空间、干成事的有舞台这样一个良好的干事创业环境，使班子成员和农村党员以及致富带头人充分发挥作用，全方位地推进农村发展；“小康建设业绩好”就是村党支部通过开拓市场、兴办产业、争取项目、综合治理等方面做出显著成绩，在提高基础设施建设、做好社会公益事业、增加群众收入、改善生产生活条件等方面充分发挥职能作用并取得明显成效；“农民群众反映好”就是村党支部的管理方式、决策方向、服务水平为农民群众广泛认同，在群众中有较强的凝聚力和向心力。“五个好”是一个完整的目标体系，班子好是关键，队伍好是基础，机制好是保证，业绩好是核心，反映好是目的。这“五个好”就是我们村党支部开展工作的最终目标，我们也必须围绕“五个好”的目标加强自身建设。二是要突出难点。全面实现“五个好”目标，是一个很高的要求，需要一个过程。同时，随着社会的不断进步，“五个好”目标的具体内容也在发生变化。比如，要达到党员队伍好这一目标，加强党员的教育管理是一个不可缺少的措施。现在，随着农村就业方式的多样化，相当一部分党员不在组织关系所在地生产、生活，有些去外地做生意、打工，这些党员该由谁管理呢？这样，党员管理中就新增加了一项流动党员管理的内容。按照规定，党员外出流动6个月以上就应该接转组织关系；6个月以下的，外出前应通过党支部办理流动党员活动证。目前这项工作做得还不够实，作为村一级组织就应该对外出党员及时登记造册，上报乡镇党委，为他们发放流动党员活动证，教育外出党员及时与支部联系，全面了解他们在外参加党内活动的情况。同时，及时掌握从外地流入本地的党员情况，了解其基本情况，看是否持有党员活动证，及时将有些情况逐级上报。三是要认真解决突出问题。对于本村的党支部建设、经济发展、精神文明建设，村党支部书记都要调查摸底、认真分析，村党支部书记的工作能力在很大程度上表现为解决实际问题的能力。如何解决问题，关键是要找准问题的根源，认真加以分析，找到解决问题的方法和途径。真正做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。当前，尤其要解决好农民群众关注的增加收入、社会治安、计划生育、上学看病等难点、热点问题。

4、统筹兼顾，抓好村级组织配套建设。村级工作千头万绪，村党支部书记要在用主要精力抓经济工作、抓村党支部建设的同时，还要强化“配套抓，抓配套”的意识，认真抓好村委会、团支部、妇代会、民兵、经济合作组织等村级配套组织建设，健全和完善各种规章制度，支持他们依照法律和各自的章程开展工作，充分调动这些配套组织和广大干部群众的积极性，指导他们围绕中心发挥职能作用，形成村级工作的强大合力。

5、抓好精神文明建设，做好群众的思想政治工作。我们中华民族的传统美德比如勤俭节约、尊老爱幼等永远是农村精神文明建设不可缺少的主题，村党支部书记要在抓好物质文明建设的同时，大力加强农村精神文明建设，充分利用农村党员教育阵地、宣传栏、文化墙、远程教育平台、广播和文艺表演等形式，在群众中大力倡导讲道德、讲卫生、讲科学、遵纪守法的社会新风尚；要敢于同封建迷信、宗族派性和各种违法行为作斗争，大力维护农村稳定，为带领群众奔小康和建设社会主义新农村创造一个良好的环境。

第三，做一名合格的村党支部书记要具备的基本素质 前面，我们对新时期村党支部书记的主要职责进行了简单的了解，由此可见，新形势下村党支部书记面临的任务艰巨、责任重大。要完成这一光荣的历史使命，村党支部书记本身必须具备良好的政治素质和较强的工作能力，具体讲就要具备以下五种基本素质：

1、要讲政治，全心全意为人民服务。讲政治听起来对于农村党支部书记好象大了一点，其实并不为过。共产党员都应该讲政治，并不是说县委书记要讲政治，乡镇党委书记要讲政治，讲政治是对农村党支部书记的起码要求。讲政治包括政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治敏锐性等。村党支部书记是基层党组织的主要负责人，主持一个村的工作，领导数千名群众。全心全意为人民服务和一心一意带领群众发展经济是对村党支部书记的基本要求，也是讲政治的具体体现。能不能做到这一点，是对村党支部书记党性强不强、政治上过硬不过硬的考验。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是党性原则的集中体现，也是每一个党员想问题、办事情的根本出发点。这就要求我们每一位村党支部书记要心里装着群众，时刻想着群众，一切为了群众；就要不怕吃苦，不怕吃亏，勇于牺牲个人的利益。近年来，我们有相当一部分村党支部书记一心扑在村上，牺牲个人利益，为村里的事情奔波吃苦、日夜操劳。有些支部书记顾不上家里的农活，坚守在村办公场所建筑工地，直到工程竣工；有些支部书记因为一心为公而得罪了亲戚朋友；有些支部书记甚至自己贷款搞村上的基础设施建设，等等。他们的行为充分体现了新时期农村党支部书记的精神风貌，这就是讲政治的集中体现。

2、要懂经济，具有带头致富并带领群众共同致富的能力。加快经济发展，增加农民收入，是村党支部的根本任务。我们大家都知道，在以经济建设为中心的今天，农民群众敬佩带领他们致富奔小康的能人。所以要当一名合格的村党支部书记就必须不断增强调整结构、带领群众共同致富的能力。我们要求支部书记要有“双重身份”，能够行使“两种职能”。“双重身份”就是村党支部书记既是这个村党的工作负责人，又是这个村的产业带头人；行使“两种职能”就是行使领导管理村务的职能和指导产业经营运作的职能。在一个村，支部书记致富能力强，发展了一个项目，在技术、市场等方面先走一步，打下了一定基础，老百姓跟着你一起干就能解决技术和销售等问题。这样，老百姓就信服你，就支持你的工作。“致富要快，全靠科技带”，村党支部书记要带头学科技、用科技，带头做科技致富的典型，成为熟悉农村致富实用技术的“通才”。村党支部书记还要立足本村优势，瞄准市场需求，找准全村发展经济的突破口和启动点，按照“一村一品”的要求，大力发展“拳头”产品，努力形成规模效益，引导村民选准发展路子，找准致富项目。同时要注意解决“有钱办事”的问题，采用村集体资产优化盘活、农业资源开发、合作经济服务等形式发展好村级经济积累。多年来的工作实践告诉我们，凡是工作搞得好的村，往往有一个善于抓经济的村党支部书记，而且支部书记本人就是一位致富能人。农民群众最大的愿望是脱贫致富，可是我们有的村多少年下来，没有任何变化，村里还是那个老样子，日子过得紧紧巴巴。造成这种情况的原因是多方面的，但很重要的一个方面是我们部分村干部极少数不思进取，无所作为，守摊子、混日子，“一年又一年，只长胡子不长钱”，耽误了村上发展经济的有利时机。这种状况我们必须要想办法改变，否则就不配当村里的“领头雁”。

3、要掌握基本的政策和法律知识。随着社会主义法制不断健全和完善，群众的政策观念、民主意识和法律意识也在不断增强，日常工作和经济交往逐步依靠法律法规来规范。这就要求我们党的各级干部，都要带头学法、知法、守法，不断提高依法行政、依法办事的水平，学会用法律武器来保护集体和群众的合法权益，同违法违纪行为作斗争。在涉及农民负担、计划生育、社会治安、经济合同等群众关注的问题上，一定要严格遵章守法，按规矩办事，决不能随心所欲，更不能贪小失大。

4、要熟悉党务，善于抓农村党建工作。熟悉党的基本知识，会做党的工作，是党支部书记必须具备的素质。多数村的党建工作抓得比较扎实，并且抓出了成果，抓出了经验，推动了村级经济的发展。但是，也有一部分村的党支部书记不重视或不会抓党建工作，有的甚至不知道党建工作包含哪些内容。有的把党建工作当成软任务，没有真正摆上位臵；有的就党建抓党建，没有与经济工作紧密结合，图形式，走过场；有的以经济工作代替党建工作，理由是事情多，顾不上；有些村由于党建工作薄弱，支部没有战斗力，对党员缺乏凝聚力，对群众缺乏号召力。对于上述问题，村党支部书记要认真总结反思，要切实在熟悉党务和加强党支部建设上下功夫。

5、要统揽全局，具有构建和谐乡村的组织领导能力。村党支部书记对构建和谐乡村具有义不容辞的领导责任。一是要有果断的决策能力。在研究决定全村的经济发展等重大问题时，支部书记要同村支部委员们认真分析问题，善于审时度势，抓住机遇，抓住关键，果断决策。并善于发扬民主，走群众路线，从群众中来，到群众中去，做出正确的决策。二是要有统筹兼顾的指挥能力。村里的工作千头万绪，村党支部书记不能顾此失彼，也不能胡子眉毛一把抓。一方面，必须抓住重点，解决主要矛盾。就总体而言，发展农村经济，实现新农村建设目标和全面建设小康社会，是农村工作的主要任务，任何时候都不能放松。抓住了这个中心，就抓住了农村工作的“牛鼻子”。经济搞上去了，群众富裕了，其他问题也就迎刃而解了。当然，一个时期有一个时期的中心工作，要分清主次，合理调度。另一方面，要兼顾其他工作。突出重点，并不是只抓重点，不管其它。要统筹兼顾，科学安排，学会“弹钢琴”，学会两条腿走路。三是要有维护稳定的能力。村党支部书记作为农村基层干部，整天与农民群众打交道，经常会遇到各种民事纠纷、经济纠纷等问题，能否正确处理好这些矛盾，直接关系到农村的改革、发展和稳定。要真心实意地为群众着想，为群众办事，为群众排忧解难，这是正确处理矛盾和问题的关键；处理问题要以政策为准绳，不能凭个人的经验和好恶，还要防止个别问题群体化，简单问题复杂化，经济问题政治化；要有敏感性，善于发现带倾向性、苗头性的问题，并及早处理，避免矛盾的激化和扩大；对群众反映强烈和涉及群众利益的问题，要多做解释、疏导工作，决不能推托、回避，更不能采取简单粗暴的方法激化矛盾，实在解决不了的，要及时向上级汇报，共同解决。

第四，做一名合格的村党支部书记的一些基本要求 怎样做一名合格的村党支部书记，这是一篇大文章。它既是一个理论课题，更是一个实践课题。结合我市村党支部书记队伍的实际，我认为要做到以下几点：

1、要重视党建工作，顺应新农村建设的要求。五个基本建设工作、创先争优活动、基层党组织分类定级以及“喜迎十八大”等基层党建工作，要虚工实作。近年来，堰畈桥党支部紧紧围绕经济抓党建、抓好党建促发展，坚持“一主三动”，以居民为主题，镇村联动、产业带动、创新驱动的目标要求，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。在大冶市委的领导下，堰畈桥党支部进一步深化为民、便民、利民、富民的新理念，建设了总面积1900多平方米的党员群众服务中心，执行一站式服务，立体化办公。为了强化服务型党建，我们在陈贵镇党委的带领下，提出了十大创新型项目，例如专家服务周、部门服务日活动，社区志愿者、就业信息发布平台、产业服务中心、无职党员信报箱等，深受群众的好评。为了进一步提高窗口的服务功能，我们设臵了便民服务卡，安装了工作人员服务质量满意评价器，从而方便群众办事，促进服务质量提高。向农行申请了pose机，方便群众查取现金。安装了无职党员信报箱，更好的发挥无职党员作用。相信通过我们的党建工作，定能实现党建和经济发展的双赢。

2、要在提高发展经济的能力方面狠下功夫，推进社会主义新农村建设步伐。社会主义新农村建设“二十字”目标头一条就是生产发展。当前，解决农村所有问题的关键在于发展，发展经济是农村支部书记第一位的责任，因此，农村党支部书记首先要在提高发展经济的能力方面狠下功夫。一是要有强烈的发展意识。意识决定行动。邓小平同志说“发展才是硬道理”。如果一个村不发展经济，群众收入不能增加，就解决不好吃饭难、住房难、看病难、上学难和养老难等问题，就会产生各种各样的问题和矛盾，这个村就会落后于周围其他村，就会落后于时代，而村干部的工作当然也得不到群众的认可。农村党支部书记要把发展经济、带领群众奔小康和建设新农村作为自己的首要职责，牢固树立“自己不致富、不配当干部；不能带领富，不是好干部”的思想，要有“面貌不改我难安，群众不富我无颜”的责任感，有了这种意识，就能够始终保持良好的精神状态，想尽千方百计，创造条件，逐步实现奋斗目标。几年前，在大家看来，堰畈桥这个没有矿产资源的农业大村，想要在矿业经济发达的陈贵镇占有一席之地，简直是“痴人说梦”。那时的堰畈桥，年轻人因为种田经济效益不高，纷纷外出务工，村里的田没人种、路没人修、事没人管。严峻的发展形势考验着新一届堰畈桥村“两委”班子成员的智慧和毅力，村“两委”班子在深入市场调研和广泛征求群众意见的基础上，确定了村级集体经济的发展方向，即充分利用现有的农业优势和区位优势，向土地要效益，向规模化经营要效益，向招商引资要效益。村干部们为了村里的长远发展，常常白天是被不明事理的群众打的头破血流，晚上还负伤坚持做农户的思想工作。经过村干部们的耐心说服和不懈努力，几年来，全村共流转土地面积1500亩。先后建成了千亩苗圃基地、特色休闲山庄和集种养植为一体的绿阴苗木基地。二是要在探索发展思路方面多动脑筋。为村里找到一条适合本村实际的发展路子，是支部书记带领群众走共同富裕道路的重要途径，也是检验支部书记能力大小的“试金石”。在谋划发展思路时，一方面要立足本村实际，把本村的区位优势、资源优势、人才优势变成发展优势。有资源条件的村，要走资源开发和产业替代并举的路子；特色农业有一定规模的村，要在规模经营、深加工方面作文章。总之，我们不能因循守旧，固步自封，要广交朋友，收集信息，为村里发展想办法。要坚持宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜劳则劳。另一方面，要放宽视野，跳出本村的小圈子，根据市场需求，学习借鉴外地的成功经验，找到发展经济的出路。农村支部书记要善于从政策中抓住发展机遇。党和国家每出台一项政策，总会催生一批新的产业，致富一批农民，改革开放以来的好政策，使亿万农民走上了致富路。那些先富起来的农民，一个共同的特点就是见事早、行动快，善于借助政策的强劲东风，成就自己的事业。村党支部书记就要善于分析、研究和把握从国家到地方的各种政策，积极为村民开辟致富路。2008年，全国最大的肉食品加工企业——南京雨润集团福润禽业食品加工公司落户堰畈桥。村党支部抢抓这一千载难逢的发展机遇，与福润公司签订了产销合同，组织群众筹资240万元，建设肉鸡养殖场。同时请来了专业养殖技术员，指导养殖户科学养殖，极大地提高了经济效益；鼓励生猪养殖大户程迟生将自己年出栏1000余头的生猪养殖场扩大生产规模，新增投资，建设年出栏3000头的生猪养殖场，指导其他村民建设了6个养殖场；大力发展物流运输业，成立了专业运输队伍。

如今，堰畈桥村的女人们大多在食品厂上班，拿上了固定工资；在外务工的男人们回家干起了物流运输，赚上了崭新的票子，在外务工的人越来越少，返乡创业的人越来越多。目前，全村畜禽养殖的规模已经达到年出笼肉鸡80万只，生猪5千头、肉牛450头，同时还扩大了小麦、玉米等饲料作物的种植面积。2011年，全村集体经济收入达到79.2万元，农民人均纯收入达到12147余元。

3、要在加强民生工程上下功夫，推进城乡一体化进程。2010年之前的堰畈桥，有着显著的区位优势、多年的种植传统等优越条件，但由于优势未发挥、劣势未改善，也并存着显性增收乏力、生活方式落后、整体发展无序的苦恼。“房子倒是漂亮，可是不能当饭吃，这是面子工程”、“我的厨房建得好好的，要我拆，谁给钱新建”……一时间反对声超过了赞同声。决策者们给足了时间让群众自发去研究那张规划图。然后一次次的党员会、村民代表会、群众会召开之后，“四结合”的高标准规划深深打动了群众，整合了民心。2010年，堰畈桥村在陈贵政府的支持下投入专项整治资金近500多万元，完成塘堰护砌8口，垃圾清理460吨，路障清除1800米，违规建房、旧房、危房拆迁170间，墙面粉刷14000平方米，屋面换瓦35000平方，新建公厕3个，新建环湾公路一条，新建花坛1000平方米，完成道路林网绿化16亩、农田木间网建设179亩，完成排污管道安装400米、路灯安装200多盏，实现路旁绿化全覆盖，彻彻底底地改变了村民居住环境，切切实实地实现了村庄大变样。其中在旧村改造中，堰畈桥独创了“一改、二建、三翻新”的改造思路，既避免了欲盖弥彰的小修小补、也杜绝了耗资巨大的大拆大建，把一户户砖房变成了乡间别墅。一是按照符合规划位臵、符合现代要求的原则开展“三清三改三化”新农村整治工作（“三清”即清垃圾、清路障、清杂物；“三改”即改水、改厕、改路；“三化”即净化、绿化、美化）。先期改厕、改厨191户。二是结合实际给房屋“穿衣戴帽”，采取群众投入、政府补贴的方式用50天时间完成墙面粉刷3.5万方、屋面换瓦6.4万方。三是以奖代补鼓励有条件的农户、以物代扶帮助困难户新建住宅。累计翻新改造民居37套、新建民居16套。在花费不是很大的情况下，没有房子的住上了新房，有房子的住上了更好的房子，各得其所、各有所得的群众无不满意这一惠民利民创新举措。

4、要在加强社会管理上创新，推动群众民主化管理。一是不断深化村民自治，堰畈桥城乡一体化建设过程始终强调了农民的主体地位，坚持农民自己的事情自己办。进一步健全以民主选举、民主决策、民主管理、民主监督为核心的村民自治机制，实现了“有人管事、有章理事、有钱办事”。坚持村民会议和村民代表会议制度，村务公开达到“五规范、一满意”的要求，充分发挥村务公开监督小组、民主理财小组监督与参与民主管理的作用；二是广泛收集群众智慧，完善了“教育奖励”制度、“生态净化池”循环系统、三级考核的长效保洁机制……奇思妙想却不乏智慧的民间管理模式，包罗了民主政治、经济发展、文化娱乐和卫生保洁等方方面面。这预示着新的社区自治组织及它们的居民将作出更显著的贡献，也必将取得更骄人的成绩。

民众参与确保效率与效果。群众主体作用的发挥直接关系到新村建设的效率与效果。自己的家园要自己建设。近70岁的退休老教师乔忠，看到家乡正在搞新农村建设他主动请樱积极参与理事会工作、监工工作。他的想法是家乡建设需要人手，当然还是自己参与建设要做得好些、也放心些，他以身作责白天参与建设，晚上协同村两委及理事会做农户工作。乔忠老师这种亲力亲为参与新农村建设的所作所为感动了许多村民，并也投入到后面的建设中，发挥自己的贡献。把村民从牌桌上解放出来。陈金宝，43岁的普通的家庭妇女，业余生活除了电视就是麻将，随着牌友都加入了保洁工作中，她也坐不住了，清黄土、搬柴火都是她的工作内容，现在的新社区，保洁员、临时工，成为建设工程中人数最多的一支队伍。不让老实人吃亏。建设中总有少数人因为自身利益阻碍工程，但在旧村改造中，坚持做到了不让一个老实人吃亏。房屋面积测量、墙面粉刷、屋顶换瓦……每项工程顺序都是先群众，再党员，最后干部，把矛盾纠纷降到最少，实现了小事不出村，大事不出镇。

5、要在加强农村文化建设上下功夫，为新农村建设提供强大的精神和智力支持。从根本上说，加强农村文化建设，就是要不断满足农民群众日益增长的文化需求，为建设社会主义新农村提供强大的精神动力和智力支持。我们要以科学发展的眼光，加大农村文化基地建设力度，以村为重点，以家庭为对象，大力倡导先进文化,发展乡镇、村文化设施和文化活动场所如文化站、体育健身设施、农村文化室等，努力形成融宣传教育、信息服务、科学普及、文化娱乐、体育活动等于一体的乡村文化网络。充分利用民间节假日、农闲等时机，多举办农民群众乐于参与、便于参与、喜闻乐见的健康的文化娱乐活动，多提供农民群众普遍欢迎的文化服务。特别是在远教剧场修建起来后，堰畈桥广场上每天都有群众自发的跳舞、健身，乡风更文明、生活更健康。一是积极开展群众活动。每周开展“农民之星”选拔赛，群众笑称这是把央视的“星光大道”搬到了堰畈桥社区广场；成立计生协会、老年人协会，使公益性组织成为社区管理和服务的一支重要力量；二是加强培训与心理辅导。以外出务工农民为对象，开展面向中青年人的职业介绍、职业指导和就业培训服务；在外务工村民乔新胜的女儿因工作不顺，产生了心理问题，社区妇联立即上门慰问并开导，起到了良好的效果；三是培育社区和谐文化。制定了切合实际的《乡规民约》、《文明公约》，开展了“十星级文明农户”、“十佳文明村民”、“十佳婆媳”、“十佳妯娌”等创评活动。此外，在建党九十周年之际，堰畈桥村人、开国将军乔信明及其夫人于玲合著的记述方志敏在狱中斗争经历的红色小说《掩不住的阳光》在陈贵镇政府举行了赠送仪式。堰畈桥人抓住这个机遇，既在改造的同时进一步挖掘了红色文化资源，建立了乔信明将军纪念馆，又在新建的同时增加了现代文化娱乐设施，将堰畈桥人敢为人先、超越自我的精神赋予新的时代内涵。极大增强了作为堰畈桥人的自豪感、幸福感。

6、要在提高自身素质修养方面狠下功夫，树立村党支部书记的良好形象。有人说过去的村党支部书记，“一靠辈份大，二靠嗓门大，三靠脾气大”。社会在发展，时代在进步，党支部书记要想在激烈的竞争中站稳脚跟、有所作为，必须在提高自身素质修养方面狠下功夫，始终做到与时俱进。

一是要在强化学习意识方面从严要求。俗话说得好:刀不磨要生锈，人不学要落后。信息社会，需要学习的东西很多。我认为，作为村支部书记，首要的是学习理论。现在有一种很不好的风气，不少同志不愿意学习党的理论，总认为“自己工作生活在农村，党叫干啥就干啥，学不学关系不大”。这种认识是错误的，也是有害的。学不好这些“大道理”，那么想问题、抓生产、做工作往往容易就事论事，没有宽广的眼界，难以登高望远，就不会有大的发展；从自身讲，站在群众面前“张不开嘴”，只会说三两句“干瘪话”，道理说不清、群众不服气，就会影响村干部的形象、降低党组织的威信。所以，学习理论一定要防止和克服“学不学无所谓”的想法，克服以干代学的做法，要在扎扎实实、持之以恒、深入学习上下功夫。学习理论既要原汁原味地多读多理解，更要着眼于运用，联系实际进行深入思考。只要我们坚持不懈地学习理论和政策，并用以指导我们的工作，我们的工作就会不断地向更高层次上迈进。再就是要学习政策和法律法规。现在农村各项法律正在不断地完备，还有许多政策，我们都得学习。通过学习，知道国家鼓励我们发展什么，支持我们发展什么，奖励我们发展什么。在学习方法上，一方面要坚持向书本学习。同志们一定要多读书、多看报、多学文件，系统的学习书本知识，了解基本精神，把握基本要领。另一方面要坚持向他人学习。要善于取人之长，补己之短，虚心学习先进地区的成功经验，学习他们发展经济的路子、先进的管理方法和艰苦创业的精神。要经常走出去，开阔眼界，拓宽思路，增长知识。还要注意向实践经验丰富的老党员老干部学习，虚心求教。

二是要在强化实践总结方面从严要求。实践长才干。工作就是实践，工作做得越多，实践经验就越丰富。有了实践，还要多思考、多总结，理清头绪、找到窍门。做农村工作有不少酸甜苦辣。把这些酸甜苦辣总结一下，思索一番，从中得出应有的结论，就会变成宝贵的财富。工作中尝到了成功的甜头，应当想一想当中的经验是什么？工作中碰到了钉子，应当想一想当中的教训在哪里？坚持这样做，工作经验就会越来越丰富，工作水平就会越来越高，工作就会越干越好。

三是要在强化责任意识方面从严要求。强烈的事业心和责任感是干好工作的前提和保证，作为一名村党支部书记首先应具有强烈的责任意识。如果缺乏责任心，在这个岗位上肯定干不好，也肯定干不长。我接触的一些支部书记，为了解决村民问题，几天几夜睡不着觉；有的为了搞好村上的基础设施建设甚至自己垫支资金，这就是有强烈责任心的体现。村党支部书记如果能对支部和党员存在的问题感到忧心，能把本村一两千人的安危冷暖挂在心上，村上的工作就一定能干好。但是如果一切都为了自己，出发点都从自身来考虑，那就肯定得不到群众的信任，肯定干不好村上的工作。我市村党组织换届前有这样一位村党支部书记，他任村党支部书记的目的就是为了想办法捞钱，时时处处想的都是自己的利益，优亲厚友，吃拿卡要，争权夺利，从来不把村民的困难放在心上，心思根本没用在村里的发展方面，没有一点责任心，几年下来，致使村“两委”班子矛盾重重，陷于瘫痪状态，给村上造成了严重的损失，在村民中造成了极坏的影响，结果他在党组织换届中很自然地被涮了下来。

四是要在强化民主意识方面从严要求。从村级班子换届考察中反映出的问题来看，有的村班子闹不团结，主要问题就是支部书记或村主任缺乏民主意识，私心太重，作风霸道，什么事都自己说了算，使班子形不成合力，缺乏战斗力。所以，村党支部书记要带头树立民主意识，自觉接受上级组织的监督；要定期向乡镇党委、政府汇报工作和财务收支情况，自觉接受上级党组织的领导。村党支部书记还要自觉接受党内监督。党支部要坚持党的组织生活制度，定期召开支委会、党员大会，及时通报工作情况，还要坚持民主评议干部、评议支部和支部民主生活会制度，做到班子成员互相监督并接受广大党员的监督。同时要自觉接受群众的监督。要在实践中坚持和不断完善村务公开、党员议事会、村民代表议事会等制度，实行民主理财，增强村务管理的透明度，做到“给群众一个明白，保干部一个清白”。

五是要在强化奉献意识方面从严要求。农村经济落后，交通不便，农民群众生产、生活条件艰苦，当一名农村支部书记确实不容易，经常吃苦、吃亏、受气。但是，既然我们赢得了广大党员、群众的信任和支持，被推上了村党支部书记的工作岗位，就必须真正把身子沉下去，做艰苦扎实的工作，努力实现任期内的既定目标。要树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的宗旨，常到群众家坐坐，常跟群众谈谈，从内心深处拉近和群众之间的距离，注意防止和克服那种工作在群众之中却缺乏群众观点、生活在群众之中却不能联系群众的倾向。要把党和群众的利益放在首位，为党的事业、群众富裕，扎实工作，无私奉献。同志们要大力弘扬开拓进取的精神、埋头苦干的敬业精神、不怕困难的拼搏精神、甘愿吃苦的奉献精神，千方百计搞建设，一心一意谋发展，带领群众改善生产生活条件，不断提高生活水平。

第五，做一名合格的村党支部书记要处理好的几个关系

1、处理好村党支部与村委会的关系。村党支部书记在调度各方时，最关键的是要处理好村党支部与村委会之间的关系问题。村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项工作的领导核心。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。村党支部与村委会之间的关系是领导与被领导的关系。要处理好两者的关系，就必须做到两方面。一方面，村党支部要敢于领导、善于领导，要加强对村委会干部的教育、管理和监督，帮助村委会提高政治素质；另一方面村委会要自觉臵于村党支部的领导下开展工作，积极主动地做好职责范围内的工作。村委会在涉及到群众生活中的重大问题时，应由党支部讨论决定后，再提交村民会议或村民代表会议通过，然后组织实施。为此，村支部要正确领导好村委会，要尊重村经济合作社依法独立进行经济活动的自由权。正确处理好两者的关系，我们作为村党支部书记就要做到分清职责，摆正位臵，紧密合作，沟通思想，相互交流，相互理解，相互支持。

2、处理好自己与群众的关系。“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”。群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，这是检验我们农村党支部书记是否合格的最终标准。如果一个村干部不为村民利益着想，不为群众解决急事、难事、大事，就得不到群众的支持和拥护，干群关系就会紧张，甚至恶化。因此，村党支部书记必须正确处理好与群众的关系，切实转变作风，同群众打成一片。在群众越是有困难的时候，支部书记越要迎难而上，始终站在群众的前列，忘我工作，用自己的表率作用感召群众，带领群众共同战胜困难。

3、处理好村干部之间的关系。一是要热情支持其他村干部的工作。支部书记要积极支持每个村干部大胆地完成好自己份内的工作,当村干部在工作中遇到困难时,支部书记要主动关心,具体帮助,协助解决；当村干部在工作中发生摩擦时,支部书记要主动协调,增强团结；对有意见和不同看法的同志,支部书记要主动谈心,交换看法,消除隔阂。二是要心胸开阔。支部书记作为一个村级班子的“班长”,要有包容之心，对自己要严格，对同志要宽容。工作中,难免会出现这样那样的问题和失误,支部书记不能上推下卸,要勇于承担责任。三是善于听取意见。遇到重大问题,及时与其他村干部商量,听取大家的意见和建议，只有这样才能集思广益,为形成正确的决定提供保证。只有这样才能发挥好村干部的作用,有利于促进每个村干部动脑筋思考问题,关心整个村上的工作, 使大家心往一处想，劲往一处使，形成强大的工作合力。

4、处理好上下级的关系。村党支部书记既要全面领会党的路线方针政策和上级的决议、指示,又要摸透本村的实际情况和群众的意见要求,并将两者结合起来,提出切实可行的措施,把对上级负责与向群众负责统一起来,使工作收到良好的效果。在实际工作中,首先要坚持原则,坚持对上负责,不能借口本村情况特殊,抵制上级精神，搞本位主义和小团体主义。其次,方法上要有灵活性和创造性，坚持对下负责。不能机械地执行上级指示精神,照本宣科,应付汇报,而不考虑本村的实际情况,不研究贯彻执行的具体措施。当上情和下情发生矛盾时,如上级组织的决定不符合本村的实际,支部书记要敢于实事求是地向上级反映。这也就是说，村党支部书记要善于抓两头，一方面要同上级组织保持一致，一方面要同群众保持一致。如果不同群众保持一致，你的工作就没办法开展；如果不同上级组织保持一致，你的工作就会偏离方向。

5、处理好党支部与农村新经济组织之间的关系。随着改革开放的不断深入，农村诞生了一批新经济组织，比如乡镇企业、养殖协会、种植协会等，这些新经济组织中集中了一批优秀的农村人才，在促进农村快速发展方面起了巨大作用。村党支部书记要紧紧围绕社会主义新农村建设，以提高党的执政能力、扩大党的覆盖面和影响力为重点，积极探索新形势下农村专业协会、专业合作社、产业联合体等新经济组织建立党组织开展党建工作的新思路、新方法和新措施，切实加强党对新经济组织的领导和指导，不断推动新经济组织发展壮大。要善于和新经济组织负责人协调好关系，要在合理合法的情况下全力支持新经济组织的工作；要做好在新经济组织中发展党员工作，通过做工作，把符合条件的新经济组织负责人培养成为党员，在条件成熟的时候及时组建党组织，并积极为新经济组织党组织开展工作提供必要的支持和帮助。

第四篇：如何当好新时期的保育员

如何当好新时期的保育员

《幼儿园工作规程》中指出：“幼儿园的任务是实行保育和教育相结合的原则，对幼儿实行体、智、德、美全面发展的教育，促进其身心和谐发展。”这说明保育和教育是密不可分的，又说究竟该如何做好配班工作呢？

首先必须要提前与当班教师沟通好，了解教育活动的内容并明确活动的教育目标。教育目标是整个教育活动中核心所在，在整个教育活动中具有导向作用。保育员在配合教育活动时应提前了解教师制定的计划，明确活动的教育目标。此外，明确了活动的教育目标后，对材料的投放要有充分的准备，可配合教师收集或制作，这样可以减少幼儿的等待时间，也能使活动能有条不紊地进行，不至于手忙脚乱明保教结合是教育的重要原则，只有做到保教结合才能真正落实《规程》中的目标要求。那么要做到保教结合，保育员就应随时配合当班教师，全身心地投入到幼儿的教育活动中去，达到育中有教、教中有育。

第二，为使教育活动顺利进行，保育员还应掌握本班幼儿的发展水平。每一个幼儿均来自不同的家庭，他们受家庭居住条件、先天遗传、个性素质等影响有着不同程度的家庭教育和认知能力等个体差异，但他们的发展水平不尽相同。比如，新插班的小朋友，他们的各方面能力差距都比较大，保育员应对这一群体的幼儿发展水平做到心中有数，开展活动时才能配合教师根据不同的个体差异做好针对性的教育工作。

第三，安全问题。这是幼儿园的一条重要的生命线。只有注意安全才谈得上幼儿的发展和提高。因此在开展每一个活动时，保育员应该提前做好安全准备工作。首先要检查活动场地的安全。比如到户外开展体育活动或游戏时，要提前检查活动场地的平整，是否有安全隐患。其次要确认活动的材料安全。如果玩大型玩具，要检查焊接处是否牢固，有无破损的地方。再次，在活动过程中要随时提醒幼儿注意安全。比如现在我班为提高幼儿的体育技能，发展幼儿体质，正在组织幼儿练习跳绳，那么在活动前和活动当中要随时提醒幼儿注意相互间的距离，以免发生碰撞或被跳绳打到。保育员还要随时注意幼儿的鞋带是否松开，以免造成不必要的自身伤害。另外，保育员应根据天气变化及活动量的大小，在活动前及时给幼儿增减衣服或为幼儿在衣服里垫上隔汗的毛巾，活动结束后再给幼儿换上干净的衣服，以防伤风感冒。

第四，保育员不光是活动的组织者，同时也是活动的参与者、指导者，配合教师在活动中实施保育和教育。正如第一点里面所说，保育员应提前了解活动内容，向当班教师了解玩具的具体使用方法。比如玩跳绳，跳绳有多种玩法，可以甩、跳等。只有了解清楚了这些事项，才能协助好当班教师给幼儿讲解动作要领，才能指导孩子活动。其次，保育员不能只是站在一旁观望，而应该积极参与到活动当中。比如，在小班时我们就教幼儿玩“搭山洞”的游戏，由于幼儿年龄较小，没有搭山洞的经验，当班的两位教师一起用身体搭好山洞，我就指导幼儿一个接一个搭好“小火车”，并和他们一起钻过“山洞”。我发现由于我们的参与，在很大程度上调动了幼儿参加游戏的积极性，连几个胆小的幼儿都高兴扑到我怀里来抱着我手跟着我一起钻过“山洞”。对那些动作不协调的、情绪不好或身体不适的幼儿，保育员则应该将其安排在自己周围，以便随时给予照顾。

最后，保育员在活动中要多留心观察幼儿的情况，多关注幼儿的生理和心理的需要，并将情况及时反馈给教师，以便她们做好活动反思、个案记录以及下一次活动目标的设定。对于那些胆小的幼儿应及时给予鼓励和表扬，使幼儿体验成功的喜悦并产生自信，同时激励其积极主动参与各项活动。

无论是教育活动还是户外活动，只有保育员随时随地配合教师，保持一致，才能真正做到保中有教，教中有保，那么保育员的配班技能自然也会在实践活动中得到提高。在今后的工作中我会遵循这一反思，努力提高自身的配教技能，让教师教得顺利，幼儿学得愉快。

第五篇：如何当好新时期的小学班主任

如何当好新时期的小学班主任

一首好歌，能催人奋进；一副好画，能陶冶人的性情；一句名言，能净化人的心灵；一个好的班主任，能改变人的一生。班主任是学生的引路人，特别做小学班主任，对人的一生影响更大，那么如何当好新时期的班主任呢？针对这个问题我想谈谈自己的一些认识和感受，我觉得当好班主任要做到以下几点：

一、善于亲近学生，努力了解学生

班主任给学生的爱，应该比母爱更细腻，更纯洁；应该比父爱更广博、更高尚，这种爱是具体的，或者是一个微笑的眼神，或者是一个轻抚的动作，或者是几句亲切的话语„„凡此种种。你爱孩子，孩子就会爱你，只有用爱才能教育孩子。班主任要善于接受孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。俄国教育家乌申斯基曾说过如果教育家希望从一切方面去教育人，那么就必须从一切方面去了解人。班主任要教育学生就得先了解学生，只有了解和熟悉学生的情况，才能从实践出发采取有效的教育措施对学生进行教育。

二、正确认识学生的特点，讲究教育的艺术性

时代呼唤学者型的教师，需要教育家型的班主任，班主任的和风细语能起到春风化雨的作用，滋润学生的心田，只有掌握班主任的教育艺术，才能谱出动听的乐章，才能画出美妙的图画。

班主任要认识到学生是发展中的人。所谓发展中的人，其意义是：学生不是成人的雏型，而是具有其自身的身心发展的特点。当生理和心理等科学尚未充分发展起来时，在一个很长的时期中，人们都把少年儿童看作“小大人”,并不认为他们与成人有什么质的差别。认识不到他们所特有的需求和发展的特点。因此，在教育工作中往往抹煞他们身上所展现的各种特征都还处在变化发展，日趋成熟的过程中。在他们成长的过程中，难免不犯错误，难免没有缺点，这是十分正常的现象。但他们的缺点、错误比较成年人来说，一般也有较大的矫正的可能性。教师只有从思想情感上接受这一事实,处理问题才能理智和冷静。由于学生各方面发展还不够成熟，因而他们取得成年人的关怀和教育就成为必然的需要。教师只有充分认识这一点，才能以一种培养的观点去待学生，积极发挥教育的作用。

班主任在对学生进行教育的时候，掌握教育时机非常重要；但是时机并不意味着总是消极天赐良机，时机也可以促成或创造；有时固然需要“水到渠成”，有时则可以“开渠引水”。班主任要善于观察教育场合的情境，要考虑到自己的言行在这种场合是否适宜，要有这种察颜观色，随机应变的能力——即要讲究教育的艺术性，才能使工作得心应手。

三、制订班级制度，激发竞争意识，形成良好班风

良好班级制度是进行正常的学习和生活的保障。如果没有一定的规章制度和常规来约束学生的行为，那么学生就会处于一种无序的状态。凡是学校教育活动中需要约束的地方，都要严格要求学生做到，让学生明白一个人在集体中不能“为所欲为”。要考虑到班级与他人的利益。而竞争是一股巨大的潜在的，其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的，持久的竞争活动。所以，在班内开展优胜小组评比活动，有利于增强学生集体荣誉感。可让全体学生从作业完成，课堂纪律，积极发言，小组合作等几个方面纳入每学期一次的优胜小组评比活动中去，做得好的组加星，而有个别组员违规的组，则给予减星。每周五根据积分评出每周的优胜组，再进行下周新一轮的评比。学期末对学生进行综合量化奖励。学期末红星多的组被评为优胜组，并予以奖励。正是有了这些制度的保障，学生不仅学会了自我约束，也增强了集体荣耀感。从而保证整个班集体随时表现出活而不乱，严而不死的良好班风班貌。

四、制定奋斗目标，明确努力方向

在制定班级制度的同时，还要引导学生拟订共同奋斗目标，明确努力方向。前苏联教育家马卡连柯指出：真正的集体并不是单单聚起来的一群人，而是在自己前面具有一定共同奋斗目标的那样集体。这充分说明有集体奋斗目标是集体形成的重要标志之一。集体共同奋斗目标使全班学生心往一处想，劲往一处使，自动自觉地为实现目标而奋斗，是班集体的奋斗目标，这个目标应是远期，中期，近期目标的结合，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想学习，生活实际，从培养学生德、智、体、美、劳全面发展的远景出发，及时地递进性地向班集体提出鲜明、生动、具有感召力的本班的奋斗目标。在实现集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。

五、选拔培养班干部，形成班级的核心

班主任是班集体活动的管理者。班主任要把几十个条件不一性格各异的学生组织起来，形成一个团结的、积极向上班集体，必须有一个坚强的核心。没有核心，班级就会像一盘散沙。有了这个核心，才能带动全班同学去努力实现集体目标。所以，作为班主任要设法把一个班管理好，要讲求方法，而关键就是要建立强而有力的班干部队伍。一个班级如果班干部得力，班主任也会省去很多时间做些更有意义的工作，各项活动也好开展。因此，选好班干部至关重要。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培训：

1、班干部培训要细致。都负责哪些工作，怎样开展如何让其他同学 信服，对自己要求要加倍严格等。

2、班干部培训要不定期进行。发现不足，立即纠正，防止威信扫地。

3、班干部培训要有威力和力度。

4、班干部培训也要以鼓励为主。要肯定他们的优点，耐心指出不足。此外，还要培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确，健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即以面带面。

资兴市第三完全小学:胡端英 二OO八年五月二日