轧花厂开展讴歌辉煌成就 凝聚奋斗力量总结doc

第一篇：轧花厂开展讴歌辉煌成就 凝聚奋斗力量总结doc

轧花厂开展“讴歌辉煌成就 凝聚奋进力量”

职工主题教育总结

根据九十团工会转发《关于开展“讴歌辉煌成就 凝聚奋进力量”职工主题教育》的通知精神，我厂工会结合实际，切实加强组织领导，精心筹划、务求实效，紧紧围绕以中央部署的“科学发展成就辉煌”主题宣传活动为指导，与学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合，组织开展了内容丰富、形式多样的宣传教育活动，现将主题教育开展情况总结如下：

一、加强组织领导

厂工会把开展主题教育作为今年工会工作一项重要政治任务，统一思想认识，列入重要日程，成立了以党政工主要领导为主的主题教育领导小组，做到了主要领导亲自抓、负总责，明确任务分工，在人、财、物方面的保障，集中力量开展主题教育。

二、开展主题宣传活动

厂工会及时制定切合实际的主题教育宣传方案，充分利用会议（3次）、专栏（2期）、板报（2期）、横幅（1条）等形式广泛开展主题宣讲活动，在宣传活动中，厂工会结合单位实际，以“身边的变迁”、“工会十年成就巡礼”为内容，加深广大职工群众对主题教育的理解，并鼓励其积极参与“讴

歌辉煌成就、凝聚奋进力量”主题教育系列活动，为党员干部“五带头”活动的开展奠定了坚实的理论基础。

三、积极开展中国特色社会主义工会发展道路宣讲活动 通过专题会、学习会、座谈会等形式宣讲4次，着力宣传职工在推动团场经济社会发展中的主力军作用和工会的有力作为，在职工中掀起了学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的高潮。

四、以远程教育为平台，开展电教片观看活动。厂工会充分借助远教资源优势，积极开展以党的十六大以来科学发展辉煌成就、中国工会十四大以来工运事业取得的巨大发展等为主要内容的影片观看学习活动。干部职工学后有心得，同时，注重自身综合素质的提高，以先进典型为榜样，树立良好的思想道德风尚，增强职业责任操守，争做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范和党员干部“五带头”的自觉践行者。

五、开展主题活动座谈会

厂工会积极组织职工开展以“感恩•奉献•永远跟党走”为主题的座谈会一次，职工们结合自身的工作和生活实际，抒发对党的情怀，对劳动创造幸福生活的感悟，表达永远跟党走的决心，寄语党的十八大。

六、开展丰富多彩的文体活动

厂工会结合团广场文化活动，组织职工通过自编自导，成功地参加了广场文化文艺汇演活动。同时分别在“7.1”建党节、“8.1”建军节开展了象棋、扑克等健康有益、高尚文明、丰富多彩的文体活动，不断满足广大职工群众日益增长的精神文化需求，增强了广大干部职工的凝聚力和向心力，激发全体党员干部践行“五带头“活动和干事创业的激情。

七、在职工中开展向先进、劳模学习活动。

厂工会以建设社会主义核心价值体系为根本，继续组织职工学习各级树立的一大批具有时代特征的先进道德典型，积极引导职工以先进典型为榜样，树立良好思想道德风尚，增强职业责任操守，爱岗敬业诚实守信，自觉做中华民族传统美德的传承者社会主义道德规范的实践者，更好地促进改革开放和社会主义现代化建设。

八、把主题教育与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合。

把活动的重点放在梳理劳动关系矛盾排查和化解上，积极争取党政领导的关心和支持，及时解决存在的突出问题，做好劳动关系的预警和调处，建立职工利益的诉求表达机制，努力把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态，确保职工队伍的稳定。努力为职工办实事好事，继续开展送温暖活动，及时帮助解决他们在学习、工作和生活中遇到的困难和问题。

轧花厂工会

轧花厂开展“讴歌辉煌成就 凝聚奋进力量”

职工主题教育总结

轧花厂工会 2012年8月20日

第二篇：轧花厂总结

车间工作总结

2008年担任轧花厂班长、车间主任一职,回首一年的工作,饱尝过酸甜苦辣百味瓶.在团常委和厂领导的带领下, 2008年即将过去，在这一年中，我与同志们一起经历了轧花厂的改革和发展，在思想上和心灵上也受到了洗礼、得到了升华。作为轧花厂的一名中层管理人员，我在上级领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为轧花厂做出了应有的贡献。作为一名党员，我在组织的领导下，不断学习和进步，使自己的思想水平和政治素养进一步得到了提高。

在过去的一年中，我在工作和生活中能够以一名合格党员的标准要求自己，现对一年来的学习和工作做如下总结：

一、加强思想，建立合理分配制度

车间党支部在轧花厂党委的统一布置下，以“三个代表”为主要思想，认真贯彻轧花厂党委的主要精神，车间都能以身作则，认真履行《党风廉政建设考核细则》的有关规定，严于律己，坚持原则秉公办事；在广大挡车工中树立了良好的形象，无一人违纪违规现象发生。

车间在分配制度上，车间根据目前挡车工工资低等实际情况，并为下一步工作顺利开展和检修工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配职工的收入，充分调动广大职工工作的积极性，为更好地完成轧花厂下达的生产任务这条主线，依据轧花厂车间实际实际情况，制定工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度，加班费用。同时，每月公开收入的透明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。

二、主要工作

1月——9月作为一名班长，我深知自己责任的重大。做为车间班子的班长，我必须时刻牢记自己所肩负的责任，心系轧花厂、心系生产，带领全体检修员工，在岗位人员少、检修任务重、带领车间一班人把厂里安排的各项工作和管理任务完成好。与此同时，做为车间支部的一员，我更有义务与支部其他成员一道发挥基层党支部的战斗堡垒作用，充分调动广大党员的积极性，使他们在工作中起到先锋模范作用。

10月——12月我车间在厂领导的正确领导下，任命我为车间主任，以管理为契机，在全面遵循轧花厂的战略发展大格局下扎实落实车间的各项任务，继续深化车间内部改革，按照机制创新、管理创新、方法创新的新思路，精心操作，安全运行，合理调配人员，积极抓好轧季轧花，保障轧花厂生产的安全正常运行。工作中的不足和明年工作思路

在过去的一年里，车间虽然作出了些许成绩，但在某些方面仍存在缺陷或不足，如车间安全教育不够致使一命挡车工受伤。工作创新能力有待进一步加强，求真务实的作风不够牢固，车间管理工作的针对性、规范性和激励性不强，以及职工的业务和思想素质需进一步加强等。

针对上述不足或缺陷，在明年车间必须做好以下工作：

一、进一步提高挡车工素质，继续抓好挡车工技术培训和班组管理工作，制定合理的挡车工教育目标，采取有效途径鼓励挡车工参与技术创新、五小改造和合理化建议工作，促进安全生产；

二、充分发挥车间组织职能，积极配合公司的各项改革，继续做好挡车工的思想政治工作，因利势导，引导车间挡车工转变观念、提高认识，参与改革、支持改革，确保轧季生产和挡车工队伍的稳定；

三、进一步挖潜轧花厂增效，节能降耗，积极探索新时期特定情况下确保做好安全生产、文明生产的新路子；

四、继续落实安全生产责任制，坚持各班的“例会制”，加强各项管理工作，提升管理水平；

总之，在新的一年里，车间将在发扬好的传统的基础上，围绕轧花厂的生产经营目标和企业改革，以创建学习型车间为契机，加大车间各项管理工作，加强职工思想观念教育，使车间管理工作有新的突破，打造出一支积极向上的职工队伍，使他们继续发扬“诚信、敬业、求实、学习、创新、发展”的企业精神，用智慧、勇气和汗水来换得新的成绩，为促进公司的生产经营和发展做出应有的贡献。

张峰良 2008-11-26

第三篇：2012年轧花厂精神文明建设总结

2012年轧花厂精神文明建设

总 结

2012年在团党委的领导下和精神文明委的指导下，轧花厂党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，以构建社会主义和谐社会为目标，以“经济发展、社会稳定、职工增收”为主线，以抓好精神文明建设，促进棉机检修、技术改造、籽棉收购、皮棉加工工作得以顺利开展，为全厂的各项工作提供了强大的精神动力和思想保证，为厂生产管理营造良好环境。现就我厂今年精神文明建设工作做如下总结：

一、加强领导，同谱“三个文明”建设新曲。

厂党支部对精神文明建设工作非常重视，为确保精神文明工作的顺利开展，切实做到强化领导，夯实责任，注重三个坚持。

一是坚持“三个文明”一起抓的工作方针。厂党支部将精神文明与生产管理同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与生产管理同安排、同部署、同落实。党支部根据与团党委签订《精神文明建设目标责任书》和《2012年精神文明建设工作要点》，理出了以“公民道德建设”为主线，以“提高干部职工素质”为重点，以“加强和建设和谐社会”为着力点，进一步明确了精神文明建设的工作思路。二是坚持一份责任书，涵盖全厂全面建设、全面发展的目标任务。年初与各车间、班（组）签订了目标责任书，使精神文明建设任务落到了实处。

三是坚持横向到边，纵向到底责任网络建设。成立了厂精神文明建设领导小组，把车间主任、班长充实到精神文明建设小组，健全了精神文明工作网络。支部对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，并结合实际制订了切实可行的精神文明建设实施方案，使全厂精神文明建设得到加强,呈现出积极向上的良好态势。

二、以宣传教育为载体，提高干部职工素质。

我厂以“创先争优”活动、“兵团精神教育”、“干部作风建设年”主题教育等活动为契机，以远程教育为平台，制定周密的学习计划，切实搞好宣传教育工作，做到学习前有准备、有内容，学习中有主题，学习后有建议、有体会。从支部成员做起，深入学习中央新疆工作座谈会精神、胡锦涛总书记和温家宝总理视察新疆时的讲话精神、兵团党委六届十次全委（扩大）会议、农五师党委九届二次全委（扩大）会议精神等内容，提出了：“解放思想，解决民生，让职工增收”、“如何加强领导班子建设”等讨论议题，班子成员结合分管的工作深入职工，和职工群众座谈的形式，掌握第一手资料，为进一步制定切实可行的工作思路和方法措施提供了理论依据。其次，对职工的教育从点滴做起，围绕“兵团精神教育”活动，建全完善了学习制度，每个月组织职工学习不少于2、3次，各车间订阅党报党刊（《兵团日报》、《北疆开发报》）等，使学习党的各项方针政策更趋深入、经常化，教育职工热爱祖国、热爱新疆、热爱兵团，建设好家园。其三，积极开展民族团结教育活动。我厂有维、哈、回等少数民族职工，在收花轧花期间，党支部利用开会和学习机会，教育全厂职工要尊重民族同志的风俗习惯、宗教信仰和生活习惯，在工作中要互相帮助、互相配合、互相支持、互相理解。并把维护民族团结教育工作做到每一个家庭、每一个职工群众。

今年以来，通过开展各种活动，党员干部均结合自身实际写了心得体会120份，开设“学习专栏”6期，达到了取长补短、相互促进的目的，使干部职工整体素质得到了提高。

三、抓建设，重落实。

精神文明建设贵在坚持，重在完善。我厂持续深入抓好“和谐小康家庭”创建活动、创建“平安单位”等活动，同时，进一步细化评选标准，规范评选程序，实行动态管理，健全和完善使“和谐小康家庭”创建活动措施和实施细则，使此项活动有了新的进步，全民参与活动的热情明显高涨。

四、突出亮点，在创新中有发展。

厂精神文明建设的典型很多，在典型中抓出亮点成为今年精神文明建设的一个重点。以开展“平安创建”为主题的平安文明单位创建活动为载体，全面推进全厂精神文明建设再上新 台阶。在全厂开展“和谐小康家庭”创建活动。在车间、班组中广泛开展“文明车间”、“平安班组”创建，通过一系列的软硬件建设，提高了全厂的文明形象，营造了一个平安、文明和谐的良好社会氛围。创新是我厂精神文明建设得以持续健康发展的根本原因。厂文化生活日趋丰富。现在厂设有党员电教室、远程教育室、职工活动室、业余文艺演出队等。

五、抓宣传教育，营造浓厚的文化氛围

建立健全精神文明建设、思想政治工作的措施、管理制度，坚持每月2次职工学习、2次职工大会制度，积极宣传党和国家及团场的各项政策，认真做好法律法规宣传，组织职工学习“信访条例”知识，解决职工的热点、难点问题，做好矛盾排查工作，杜绝了上访事件的发生。

积极开展了 “兵团精神教育”活动，教育和引导职工爱祖国、爱新疆、爱兵团、爱团场，做一个好的团场建设者，全面提高职工的自身素质，成为一个“四有”新人，党支部充分利用黑板报、标语、横幅、广播等宣传工具对职工进行思想政治教育，使职工能树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。

六、抓工、青、妇、卫工作，维护职工合法权益和健康向上的生活

健全以车间班组为单位的工会小组、女工委员、妇女协会等组织机构，成立民主管理委员会，使民主管理制度化、规范化。制定和完善了厂规民约和行业道德规范。成立了政务公开管理小组，坚持定时和不定时公开制度，对职工群众关心的热点、难点问题及时的公开。

在春轧、棉机检修、棉花收购和加工等工作中开展形式多样的劳动竞赛活动，提高了职工的工作积极性，促进了安全、质量的管理。

群众文化生活开展正常，每到节假日期间开展麻将、扑克、相棋、拨河等形式多样的群众文化活动，丰富了职工文化生活。

制定了自营经济工作计划、落实了措施。支持有条件的职工搞个体经营、个体养殖业、个体运输业等。形成了自营经济的规模。

建立健全计划生育管理组织机构，妇女协会组织健全。加大“一法三规一条例”的宣传力度，做到计划生育政策家喻户晓，人人皆知。做好辖区流动人口的计划生育管理和查证建卡及宣传服务工作，实施“三结合”工作措施在群众中营造少生快富的氛围。做好贫困母亲帮扶工作。开展了婚育新风进万家活动。

开展了生育关怀活动，组织女职工进行了环检、体检等活动，在职工中坚持每月1次的健康教育学习，同时还开展了“10月28日男性健康日”宣传活动。

共青团工作有计划、有措施。共青团组织健全，助力行为、助学行为、助残行为和青年志愿者行动突出，各种活动正常。能积极完成团委安排的各项工作任务，积极参加各项活动。协 助党支部和工会做好两假期间的学生管理。有计划、有措施的做好帮教工作。牵手帮扶机构人员健全，帮扶结对落实有成效。

建立健全了初级卫生保健长运规划、计划，把卫生防疫工作纳入党支部的日常工作中，对职工教育经常化。

开展了春季卫生大扫除活动，多次对辖区进行了卫生大检查，使辖区路面整洁、无杂物堆放、林带清洁无杂物，庭院内外干净整洁。按时给公共厕所、清洁消毒，健全了防蝇设施。完成了团防疫站安排的各项工作任务。

七、抓综治工作，确保一方平安

搞好综合治理，确保一方平安。从创建安全文明白单位、安全文明小区抓起，成立了综治小组、治调小组、帮教小组等组织健全，适时进行矛盾排查工作，加大辖区的管理力度，严格对无“三证、一保”进行清理，做到处处有人管、事事有人抓，使辖区呈现出了安全稳定的局面。

八、存在问题及下步打算

一是思想认识上。宣传思想、精神文明建设属“软工程”，看不见，摸不着，做不完，要想做好，不容易。因为，精神文明建设工作产生的效益是隐形的，所以，部分干部受思想认识的局限，对这些工作时间精力投入不足，组织落实不到位。二是总结宣传上。厂近年来做了很多事，出了一些好典型，取得了一些好经验，但总结得少，宣传报道少，辐射面窄，影响力小。三是工作结合上。还存在“一手硬，一手软”现象。不能 做到“两手抓，两手都要硬”；不能统筹兼顾，有机结合。不同程度地存在“就生产工作抓生产工作”或者“就精神文明抓精神文明”等现象。

针对存在问题，今后要在以下三个方面下功夫：一是统一思想，提高认识上下功夫。要围绕服务经济建设这个中心和党支部工作大局，加强对干部职工的教育。要在解放思想中统一思想，在更新观念中提高认识，促进干部职工的思想大统一，认识大提高，工作大进步。二是要在经验总结上和对外宣传上下功夫。要把厂里好的做法，好的榜样搜集起来，加以疏理，整理，使之条理化，规范化，上升到理论高度，形成书面材料，作为典型经验来指导各项工作的开展。要加大对干部职工的学习和业务培训力度，努力营造人人讲学习、比学习、搞宣传的良好氛围，为打响我厂精神文明建设，打下坚实的基础。三是要在工作结合上下功夫。要找准政治思想、精神文明建设与各项具体工作的最佳结合点，选准切入点，做到宣传思想、精神文明建设与各项工作有机结合，相互协调，相互促进，协调发展。

轧花厂党支部 2012年11月

2012年轧花厂精神文明建设

总 结

轧花厂党支部 2012年11月

第四篇：轧花厂 开展.“四好”班子实施方案doc

轧花厂 开展“四好”班子实施方案

加强领导班子思想政治建设,提高领导班子的综合素质和能力,着力建设政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好的四好领导班子,是全面完成团党委各项目标任务的坚强保证。根据党委的要求,结合我厂的实际,特制订我厂四好领导班子建设实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神和贯彻落实科学发展观，坚决解放思想，切实转变观念，坚持不断改革，勇于开拓创新。按照团文件精神的要求，结合我厂实际，突出建立学习创新型班子、开拓创效型班子、合作共赢型班子、廉洁勤政型班子，不断提高两级领导班子的凝聚力和战斗力。

二、目标及内容

紧紧围绕2012年团党委的工作任务和要求，进一步明确领导班子工作目标和基本标准，使领导班子达到“四好”目标。

政治素质好。有坚定的马克思主义理想信念，有搞好企业的决心和信心；坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上和党国央保持高度一致；顾全大局，坚持把企业的改革发展与团场经济建设的全局中去谋划、去推进；支持党支部充分发挥政治核心作用，党建和思想政治工作扎实有效。

经营业绩好。牢固树立科学发展观和正确的业绩观，企业发展战略目标明确，符合市场经济规律；经营决策机制，经营管理制度健全，管理科学；经济效益不断提高，国有资产得到保值增值，企业可持续发展能力强，职工收入稳步提高；无重大决策失误，无重大安全、质量责任事故。

团结协作好，认真贯彻执行民主集中制原则，企业经营的重大决策、重大项目安排等坚持集体讨论决定；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员讲党性、讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。

作风形象好。坚持党根本宗旨，全心全意为职工群众办企业；求真务实，诚信经营，不弄虚作假、急功近利；忠于职守，勤勉尽职，艰苦奋斗，勤俭创业；廉洁从业、严于律己，班子成员无违法违纪现象；以人为本，关心职工，在职工中有较高威信。

三、主要措施

（1）坚持理论学习。班子成员带头学习，坚持自学和集中学习制度，深入学习贯彻《党章》，深入领会科学发展观重要思想，正确把握新形势下党的方针政策，自觉认真践行党的宗旨，使理论与实践相结合，不断提高自身的党性修养，提高政策水平，增强基层执政能力和领导艺术。

（2）加强班子建设。始终以“坚持带头作用，增强服务意识；坚持集体领导，增强民主意识；坚持务实作风，提高工作效率”为基准点，不断深化以“学习创新，和谐团结，服务高效，清正廉洁”为主要内容的领导班子“四好”活动，使班子成员间形成相互理解，相互协作，相互支持，相互补台，开拓创新，团结和谐，积极向上的氛围，为职工做出表率。

（3）坚持联系群众。以全心全意为群众服务为宗旨，坚持领导干部既是管理者，又是实践者。认真听取群众呼声，了解实情，坚持职工代表会、民主管理会制度，充分发扬民主，集中讨论形成正确的解决问题的决策，进一步落实政务公开，坚持政务公开制度，增强透明度，使工作进一步的“公开、公正、公平”。

（4）班子成员要在负责的主要工作中争创一流业绩，真正成为职工的带头人，开展“讲正气，比党性；讲宗旨，比服务；讲学习，比能力；讲发展，比创新；讲奉献，比实绩”的“五讲五比”活动。

（5）抓好班子成员的自我教育工作。党支部利用“三会一课”的形式进行民主测评活动，加大先进事迹，先进人物的宣传力度；加强督查工作的力度和通报，促进班子成员的自我教育。同时进一步开展谈心活动，使思想教育工作入心。

（6）认真开展好民主评议干部工作，做到合格率达到95%以上。

（7）健全和规范民主管理制度。

（8）制定脱贫致富奔小康规划、目标和措施。领导班子发展经济思路清晰。

（9）积极宣传党和国家的方针政策，贯彻落实兵团“1+3”文件精神。

（10）职工庭院经济和自营经济快速发展，做到户均收入达到千元以上。

（11）职工诚信意识加强，职工文明生活程度不断提高，无封建迷信活动，无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。无铺张浪费、大操大办现象。

（12）落实社会治安综合治理措施有力，社会治安状况良好依法加强对综教活动的管理。

（13）认真落实计划生育政策和措施。

（14）进一步转变工作作风，坚持干部联系点，党员联系户服务职工主题实践活动等制度。

（15）坚持干部节假日值班制度，及时处理好职工群众生产生活中的各种问题。（16）积极开展领导干部“扶贫帮困”活动，制定扶贫帮困计划，确立扶贫目标，建立扶贫联系卡制度。

（17）落实干部走访职工家庭制度。

（18）职工群众对领导干部满意率达到95%以上。

三、创建措施

1、加强学习，提高对开展创建活动意义的认识。要充分认识到开展创建活动是贯彻落实党的十七大精神的有效载体，是全面推进党的建设的重要措施，对于提高党员素质，端正党员作风，加强党员组织纪律性具有十分重要的意义。要组织全体党员学习有关创建内容，不断提高对创建活动意义的认识。

2、加强领导，推进创建活动扎实开展。制定创建计划，并逐一抓好落实。

3、注重落实，不断提高领导班子工作水平。学习先进班子的创建经验，落实领导班子目标责任制，齐抓共管，努力使领导班子工作水平上一台阶。

4、注重积累，让创建活动留下轨迹。在创建活动中，做好记录，分类归档。要及时自查创建活动中存在的问题，以便采取措施，使创建活动顺利开展。

轧花厂 2012

第五篇：团结凝聚力量,奋斗迎来彩虹

团结凝聚力量奋斗迎来彩虹

------四川海林企业户外拓展活动纪实

新年复始山河美，万象更新锦绣春。在这辞旧迎新、吉祥喜庆的美好时刻。四川海林企业于2011年元月31日组织全体员工到龙泉驿新光华大酒店户外拓展基地开展了一次具有深远意义的户外拓展活动。这次活动，旨在通过一天的体能训练和户外活动，增强全体员工团队协作、挑战自我、培养自信的能力。让全体同仁，在繁忙的工作中，真正的轻松下来，欢聚一堂，共话友情，尽情释放，挑战极限。短短一天时间的活动，在专业拓展公司的精心策划和组织下，通过“破冰之旅”、“高空断桥”、“空中单杆”、“鼓动人心”等项目的开展和每个项目完成后的交流、分享，给大家留下了全新的体验和感受，团队建设、协同作战、信任沟通、激发潜能、超越自我等积极向上的精神被一个个拓展游戏活动和分享内容巧妙而真切的诠释，倍感收获多多、感慨多多、幸福多多。

参加这次活动的人员共计80人，其中专业技术人员近50人，后勤保障及公司领导共计30余人。通过项目考验的人员为100%。第一个项目为“破冰之旅”。具体活动内容是：由拓展公司的专职教练对参加活动的80人，不分职务高低，按照自然法则，划分为四个团队，再由四个专职教练各带一个组，到指定地点进行团队建设，让每个小组通过集体智慧的碰撞，确定自己的队名、队旗、队歌和口号等，团队建设好后，在教练的带领下进行项目比赛。整个团队建设过程，由于彻底打破了原有团队的状况，不分职位、不分男女、重新组队，建立起新的秩序和信任，这就是破冰的真正含义。

第二个项目为“高空断桥”。具体活动内容是：分别由拓展公司的专职教练带领各自的团队，开展“高空断桥”跨越活动，所有队员须逐一按照教练指导的方法，沿铁梯攀到9米高、0.2米宽的高架断桥上往返跨越两次，断桥跨度为1米远，跨越结束后沿铁梯返回地面，挑战结束。其比赛规则是以小组通过“高空断桥”的人数多少和时间长短来进行判定，由教练进行统计。

第三个项目为“空中单杆”。具体活动内容是：分别由拓展公司的专职教练带领各自的团队，开展“空中单杆”抓杆活动，所有队员须逐一按照教练指导的方法，沿一根铁柱独梯攀到6米高的金属圆盘上，圆盘直径约0.3米，在没有扶手的情况下，站立身体，腾空抓杆，然后通过保险纯下滑放置地面，挑战结束。其比赛规则是以小组完成“空中单杆”抓杆人数多少和时间长短来进行判定，由教练进行统计。

第四个项目为“鼓动人心”。具体活动内容是：分别由拓展公司的专职教练带领各自的团队，在指定的草坪上开展“鼓动人心”垫球活动，所有队员共同参与，每人手拉一根绳索，齐心协力将中间的鼓拉平，使鼓上的球垫起来，垫球次数越多越好，球掉地为结束。其比赛规则是以小组完成“鼓动人心”垫球的量数来进行判定，由教练进行统计。

我们的四个团队，分别为“进步队”、“奥特曼队”、“火焰队”、“神马队”，通过一天时间的竞技比赛，使大家的体能、意志都得到了有效的增强和提高。特别是每项活动结束后的团队分享，每个队员都能从不同的角度总结到自己感受和启发与大家共同分享，增进了大家团队建设、协同作战、信任沟通、激发潜能、超越自我的决心与自信。

虽然我们离开让人流连的拓展基地。但是，我们的心情仍然久久不能平静，因为自始自终我们都在为自己的顺利过关而满足，为同伴闯关而加油喝彩，我们为同伴的成功而欢呼雀跃。所有这一切，是那么的真切、那么的具有合力，那么的让人回味。一天时间的活动，我们快乐着、友爱着、前进着、幸福着。这种团结协作、催人奋进的精神将永远激励我们在今后的工作中，更加充实，更加自信。我们坚信，只要大家齐心协力、共同奋进、诚信务实、敢于创新，海林的明天定会创造出新的奇迹。

李洪凯

2011.01.31.