教育培训中心2005年工作总结（五篇材料）

第一篇：教育培训中心2005年工作总结

教育培训中心2005年工作总结

教育培训中心今年7月底成立以来，各项工作迅速走上正轨，工作开展有条不紊，开局良好。

中心成立后，立即着手编制《培训大纲（自备热电厂）》，经公司同意后，及时组织实施。

8月20日，教育培训中心迎来了中心成立已来的第一批学员120余人，中心立即开展了正式上课前的政治、思想、纪律、企业概况、企业文化教育和体育训练，特别是学习了公司的有关规章制度。并组织学员进行了体检。

经过与太原电力高等专科学校等培训单位积极联系，报经公司同意，最后确定该校给培训班学员培训。我们及时完善了教学设施和设备，8月25日，经过紧张繁忙的准备，学员培训正式开始。到目前为止，中心已经组织学习了《机械制图》、《电工学》（上、下）、《计算机应用》、《工程热力学》、《流体力学》等五门课，正在讲《泵与风机》，现已学了３个多月，600多个学时，理论培训部分已完成三分之一内容。第一阶段专业基础理论方面的培训即将结束。第二阶段专业培训即将开始，内容主要包括汽轮机、循环流化床、电气设备及运行、热工控制及电厂化学等。

在学员管理方面，中心管理服务到位。培训中心成立后，抓紧制定了各项规章制度，经公司批准中心出台了《学员管理制度》。学员认真学习讨论，该制度成为学员管理的基本 制度，在学员管理中发挥着重要的作用。培训中心管理人员每晚轮流值班，及时组织考试并监考。

我们经常与公司主管部门人劳部和有关部门及生活服务公司等兄弟单位协调相关事宜，为学员服务。严格执行公司劳资制度，严格考勤管理，及时组织发放工资。协助人劳部签定学员的劳动合同。中心还配合公司人劳部完成外调等相关工作。

大多数学员遵章守纪、团结进取、学习认真刻苦。每日出早操，积极开展业余文体活动，学员对公司及中心的管理和服务表示理解和基本满意。中心还组织参加了公司兴办的第四届职工运动会，取得了全公司总分第二的好成绩。组织参加了中秋联欢晚会。为了活跃青年文化生活，培训班即将举办团员主题教育诗歌朗颂会。

公司引进企校联合办学机制，与太原理工大学合办企业管理和电气工程及其自动化两个研究生班。这两个班于去年底正式开课，今年8月后，这两个研究生班由人劳部移交中心具体管理。目前，企业管理研究生班已学完160多课时，主要课程有《会计原理》、《人力资源管理》、《组织行为学》等6门课，还有6门正在组织学习。电气工程及其自动化班已学完200多课时，已学课程有《电力系统分析》、《发电厂电气部分》、《电气系统自动化技术》、《发电厂动力部分》等6门。两个班学习已经过半，可望在明年一季度结束学习。从学习情况看，大家反映效果较好，学员知识充实了，水平能力提高了，视野开阔了，对企业实际工作起到了一定的促进作用。

职业技能鉴定站今年7月底成立后，设站长、副站长、考务、培训、考核主管各1名。鉴定站成立后，调研了公司职业技能情况，根据集团公司《职业技能实施办法》及《神东电力公司技能鉴定实施细则》，9月前编制完成了《神东电力公司职业技能鉴定站文件汇编》，集团公司有关人员看到该书后，感到满意。

9月，职业技能鉴定站参加了集团公司组织的2005年技师、高级技师评审会，公司２人破格晋升为技师。我们还编制完成了公司职业技能鉴定三年规划，积极开展职业技能鉴定各项基础工作，配合完成了集团公司职业技能鉴定质量管理检查。

2005年11月18日，在集团公司职业技能鉴定指导中心及准能公司职业技能鉴定站的大力帮助下,神东电力公司进行了首次职业技能鉴定，参加鉴定人数33人，鉴定工种分锅炉本体、辅机、汽机本体、辅机四种，有26人通过了鉴定，并得到集团鉴定指导中心的认可。

培训中心支部按照公司党委的统一要求，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，圆满完成了保先教育任务，全体党员的先进性意识得到了较大的提高，解决了中心党员及 群众的实际问题，促进了中心的各项工作。在公司团委的指导下，团员青年开展团员主题意识教育活动正在顺利进行。

存在的问题：

一、培训班学员专业水平不同，基础不同，培训时间短，任务重，特别是部分原来学文科的学员学习困难较大。

二、研究生班培训也存在着一定的问题，如部分在蒙工作学员因条件所限，不能按时学习；还有的学员工作太忙，学习时间没法保证。

几点体会：

一、公司领导正确的决策和指导是培训中心搞好工作的最大保证。公司毛中胜总经理、王明权书记等各位领导亲自到培训中心视察指导，调研培训工作，现场排疑解难，解决了我们的实际困难，给中心管理人员及学员以极大的鼓舞。

二、人劳部正确的领导是开展好工作的必要条件。中心成立后，主管部门人劳部给予的大力支持和帮助，使中心的工作能顺利开展。

三、中心成员的团结奋进以及和学员及时沟通是搞好培训工作的重要前提。学员培训开始后，中心管理人员和老师及学员经常交流沟通，了解他们的所思所想，为学员的学习提供最大的便利。

明年的打算：

一、为了认真落实公司《关于进一步加强人才工作的实施意见》，全面实施《神东电力公司人力资源发展规划》，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，强化培训，培养一批高层次、高素质的专业技术人才，中心要及早制定明年的培训计划，经公司同意后，下达并认 真实施明年的培训计划，使公司的全员培训工作再上一个新台阶。

二、认真搞好这批学员的培训工作。在公司的正确领导下，从公司的大局出发，从煤制油公司的实际出发，尽最大努力搞好学员培训的管理和服务工作。建立并管理好仿真机系统。

三、加大职业技能鉴定宣传力度，提出详细的培训实施计划，完善部分培训鉴定场所。根据神东电力公司现有考评员情况，力争在明年上半年鉴定前培训一批考评员。明年计划鉴定6个工种191人,全年分两批进行鉴定。

2006年，是我公司创建资源综合利用样板企业的重要一年。中心全体员工要团结拚搏，奋发有为，努力开创培训和职业技能鉴定工作新局面，使我公司的培训和技能鉴定工作走在集团公司子公司的前列，完成好公司交给的各项任务，为公司做出新贡献。

第二篇：教师教育培训中心工作总结

教培中心上半年工作开展情况

1.为加强学校教学管理，提高教学质量，教师教育培训中心结合党的群众路线教育实践活动，于3月10日---21日组织相关学科教研员组成初中、小学两组在阿镇地区中小学开展教学视导工作。视导结束后各组在学校领导班子、教研组长中集中做反馈，根据视导中发现的问题向学校提出整改意见和建议。本次视导结果将进入年终总评。(课堂教学50分，教案20分，计划18分，六个表格12分，满分100分)2.3月31日—4月4日，旗教师教育培训中心根据本学期的工作安排，组成两个工作组深入嵯岗地区中小学开展教学视导工作。视导的主要内容有检查常规教学情况（共听了55节常态课）、查阅资料（三个计划、八个表格）。小学蒙语文、数学、汉语文学科开展了教研组活动，并针对毕业班做了考试复习指导；数学学科同时开展了新课标学习及检测活动；物理、化学学科教研员在教研组内做了中考分析，并对今后的教学提出了指导性的建议。

本次视导进一步规范了学校教学管理，对提高教育教学质量起到了促进作用，视导结果将进入年终总评。(课堂教学50分，教案20分，计划18分，六个表格12分，满分100分)3.为进一步推进校本教研制度建设，发挥学校优势学科带动与辐射作用，搭建学科教研平台，提高学校教研水平，提升教研 1 品质，促进教师的专业成长，教师教育培训中心经研究决定，开展新左旗中小学学科教研基地校建设。通过有针对性的主题教研、培训研讨等活动来显示其功能，以深化课堂教学改革，构建高效课堂为宗旨，努力尝试和探索新的教学模式，构建新型和谐的课堂教学环境，促进师生共同成长，全面提高教育教学质量。

4.为进一步夯实小学英语教师教学基本功，提升教师专业化水平，同时也为参加“第八届全国小学英语教师教学基本功大赛”的录像课做准备，4月9日--4月21日，教师教育培训中心英语教研员深入阿二小开展学科中心组活动---集体备课，共四次。

本次活动的开展得到了校领导的高度重视和老师们的大力支持。通过此次活动，让每位英语教师都受益匪浅，并以此为契机，在今后长期的实践、观察、分析、反思和探究的过程中，提高自己，完善自己。

5.为进一步优化英语阅读理解题的讲解、激发学生做阅读理解题的兴趣，教师教育培训中心英语教研员于4月22日--4月28日，在新左旗阿一中组织全员英语教师开展了以“如何进行高效率的阅读理解题的专项课的研究”为主题的集体备课活动，共三次。呼伦贝尔市研修学院英语教研员刘国英老师参加了此次活动。

活动结束后，刘国英老师做了总结，表示本次活动开展的扎实有效，每一次的集体备课和新授课都有新的突破，全面地诠释了教育新理念。

6.为深化课堂教学改革，构建高效课堂，教师教育培训中心于4月16日---5月9日，组成工作组深入阿镇地区中小学开展语文、蒙语文、汉语、数学、英语、政治、物理、化学、音乐及美术共10个学科的集体备课活动。本次活动开展的扎实、有效，促使了教师特别是年轻教师的专业水平快速成长。

7.为进一步提高复课效益，全面推动我旗中考质量，教师教育培训中心结合我旗实际，并针对我旗历年中考出现的薄弱点，于4月25日—5月9日深入初中学校开展中考复习备考工作。本次工作的开展为教师复习教学、策略研究和把握中考方向起到了积极作用。

8.为适应技术迅猛发展的信息时代，提高我旗信息技术学科教师的专业水平，旗教师教育培训中心信息技术教研员春英于5月13日--17日，组织全旗13名信息技术教师开展了信息技术技能培训。以一次性过关为目标进行技能操作培训，培训高效务实，提高了每位教师应用现代教育技术的能力，同时有力的促进了课堂教学的有效性。

9.为了促进全旗教学的均衡发展，落实党的群众路线教育实践活动，旗教师教育培训中心根据工作部署，于5月20日—21日，开展了为期两天的全旗优质课校际交流活动。活动分阿镇、嵯岗两地进行，阿镇地区小学组在阿木古郎第二小学进行，中学组在阿木古郎第二中学进行，嵯岗地区活动在嵯岗学校开展。此次活动的开展充分发挥了骨干教师的引领、示范作用，促 3 进了校际间教学经验交流，促进了课堂教学效率的提高。

10.根据课题研究方案中的实验步骤安排，结合本的研究计划，旗教师教育培训中心乌兰托娅等6名教研员于5月21日--6月6日，深入实验校开展汉授小学数学、英语;蒙授小学汉语、蒙语文、数学及音乐学科的旗级课题中期指导工作，主要以对学生进行检测、检查学生作业、召开实验教师反馈会的形式，了解实验课题的进展情况，针对实验过程中出现的问题做详细指导。本次指导工作为进一步修正完善实验过程奠定了基础。

11.6月5日，旗教师教育培训中心在阿木古朗第二中学隆重举行了国家开放大学新左旗教学中心第一期开学典礼。参加开学典礼的人员有呼伦贝尔电大副科长许玉娟、呼伦贝尔电大教学点管理干事亓玉芝、新左旗旗委组织部副部长乌日娜、新左旗政府副总督学阿拉坦琪琪格及新左旗教师教育培训中心全体教师。开学典礼上，许玉娟副科长、乌日娜副部长和邓锁柱主任都做了重要讲话，对20名学员提出了要求和希望，希望20名学员出色地完成学业，提高实践操作技能，提升思想境界，改善知识结构，对推动我旗畜牧业生产发展起到积极推动作用。

开学典礼结束后，呼大教学点管理干事亓玉芝在多媒体教室面授学员，教学班班主任萨如拉老师也陪同学员一起学习，以方便日后开展指导工作。

12.6月10日，旗教师教育培训中心教研员张文英、张楠 4 楠，深入阿二小开展毕业班教学指导工作，通过查阅复习计划、作业及教案，了解毕业班的教学工作开展情况。检查结束后，在毕业班教师中做了反馈，指出了老师们在教学工作中的亮点与不足，并提出了三点建议：1）制定复习计划时，要附有推进表，确定复习时间和内容，以保证复习时目标更明确。2）教学中加强基础知识训练，注重综合能力的培养。3）教师传授知识要过细全面，要求学生要从严，并对学生的作答技能进行规范化训练。本次工作的开展确保了毕业班的教学工作在冲刺阶段开展的有序、高效。

13.为检测学生对基础知识的掌握程度，进一步提高课堂教学实效性，教培中心于6月12日，深入阿一小开展蒙语文、汉语学科质量检测活动，检测内容是百字听写。检测结束后，教研员根据检测结果做了详细的分析报告，并印发给学科教师，要求教师们根据分析报告认真做好总结反思。

14.6月18日，旗教师教育培训中心开展了幼小衔接观摩活动。活动共三项内容，一是幼小教师相互听课，共6节。二是幼儿参观学校校容校貌。三是召开“幼小衔接”专题座谈会，本次活动的开展对幼儿身心健康发展起到了促进作用。

第三篇：教育培训中心2009年工作总结（模版）

2009年我局取得安全生产教育培训资质后开展培训工作的第二个念头，也是我中心独立运行的头一年。在这一年中，我中心以党的十七大精神为指导深入贯彻落实“科学发展观”，时刻以“安全发展”为主体思想，紧紧围绕全州安全生产工作总体目标，加强安全生产教育工作，为提高全州生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和从业人员的综合素质，减轻职业危害，防范伤亡事故，确保安全安全生产形势持续稳定好转，根据有关安全生产法律法规的规定，按照年初工作计划，有序开展安全生产教育培训。本共计举办各类培训班6期，其中下基层及企业现场办班共4期，惠及全州各个企业，培训学员达646人次，考核发证率100%。为不断总结经验，找出工作中的不足，更好的开展好以后的工作，现将一年来的工作做以下简要总结：

一、几点经验与做法：

（一）牢固树立为基层企业服务的安全教育理念，提高自身安全教育培训水平。

由于我们安全生产监督管理部门监管的对象多，所涉及的行业范围广，是属于典型的“点多，面广”，由于我中心组建时间周期较短，工作人员不具备相应的专业知识技术，安全教育培训工作也是件很有挑战性的工作，我中心在边开展工作，边总结积累经营，工作人员和培训教师了解掌握和更新知识的同时，牢固树立为辖区内基层企业服务的宗旨，及时为他们送去安全生产工作新知识，为企业排忧解难，力争做到“三为”既（为企业送去安全生产的理念，为企业送去安全生产法律法规和新政策，为送去企业在生产经营过程中遇到困难的解决思路和好方法）。倡导工作人员置身到企业中去，及时了解他们目前需要什么，想要解决什么问题，尽一切力量体现我中心服务企业的宗旨，以此来提高我们自身的安全教育培训水平和工作能力。

（二）提高安全教育培训实效性，采取灵活多变的教育培训模式。

总结过去一年来的每次培训方式经验基础上，积极探索灵活方便的安全教育培训方式，采取“请进来与走出去”的安全教育培训模式相结合，改变过去单一化的安全教育模式。所谓“请进来”就是把生产经营单位里应该参加取得安全资格证的相关人员统一集中在某点上按照规定的时间和内容进行统一授课，严格教学和管理，从而达到安全教育培训目的的培训形式；所谓“走出去”就是中心根据安全教育培训要求，组织相关老师到企业进行统一授课，严格教学和管理，尽力降低教育培训成本，从而达到安全教育培训目的的培训形式。我中心在确定每期培训方式之后哪个按照《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）的要求，认真抓好落实，增强服务意识，最大限度为企业提供便利条件，切实做到为企业节约安全教育培训成本。中心同时也做到每期培训计划、人员、教案、时间、内容、费用成本等各方面的落实，使安全生产教育培训工作开展更为主动。同时也体现出中心上门送培训做服务，企业得实惠的本质，从而使企业相关人员及时教育、培训、考核、取证，使企业相关人员做到持证上岗，持证上岗率进一步得到提高。

（三）注重授课教师的安排，保障安全生产教育培训的质量。

由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提高与否，关键在于授课教师。故此，我中心注重安排聘请教师要求具有扎实的法律知识、专业知识和业务能力。因此，我中心始终将提高安全培训机构教师的素质、能力和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。只有首先不断提高培训授课教师和工作人员素质才能不断适应新时期新形势下新任务的需要。

（四）循序渐进，严格实施教考分离，加强教学活动管理。安全教育培训实行脚铐分离制度，这既是教学规定要求，也是教学工作要求，中心为了使安全生产教育培训工作真正取得实效，在教学管理中，对学员实施过程管理。一是实施多媒体，图文并茂，深入浅出；二是严格考勤制度；三是中心负责组织培训教学活动，行政许可办负责对学员进行考核，严格实施教考分离，并根据安全教育培训考核成绩通知，对达到合格成绩的学员进行安全资格证申报。通过严格管理，在很大程度上提高了企业相关人员的安全生产法律意识和安全生产管理水平，有力地促进了企业安全生产状况的稳定好转。

（五）提升安全教育培训管理，重视学员意见反馈。我中心在每期安全教育培训过程中，重视与学员的沟通交流，充分听取学员对安全教育培训开展的时间、方式、内容、效果等方面的意见，并采多渠道多方式收集对安全教育培训工作的意见和建议，以促进我们安全教育培训管理工作的提升。

二、工作过程中的不足之处和有待于进一步加强的方面：

（一）各种规章制度不健全，甚至空白，需要尽快完善。我中心由于成立时间短，各种规章制度和实施细则不健全，在过去的时间里，中心办事基本处于见子打子的被动状态，无一套完整可行的规

第四篇：井冈山教育培训中心

根据领导的学习安排我们通过井冈山创业培训拓展网达到红色圣地井冈山进行了为期六天考察和学习，以增强全体干部职工在争先创优意识。要通过此次学习，激发自身的工作积极性、主动性和创造性，努力提高工作水平，更好地为社会主义建设贡献自己的力量。

几天的井冈山红色学习之行，收获颇丰，感触颇多。首先要衷心感谢领导给予的机会和精心组织，井冈山创业培训拓展网的悉心关照。其次这次学习收获了精神上的宝贵财富，工作上的宝贵经验，人生上的宝贵启示。在学习中，更增进了友谊，促进了团队互助互信。

此次到革命老区井冈山参观考察学习，虽然直到此时才奔向井冈，但心不知道已经“魂飞梦绕”五百里井冈多少次了！在火车和汽车上连续颠簸了一整天后，我们终于来到了井冈山。此时一路上的想象，一路上的描述全都变得不再重要，让我惊诧的是这个“燎原星火”、这个“红色圣地”给我的第一印象却是满眼的绿，千百种绿深浅交错被云雾配合着形成了美妙的层峦迭嶂。但你走近观察可以发现，这里的土壤又是红色的。不知这是否早就预示了这是一片红色政权蓬勃发展的土地。

伴随着一路的赞叹和惊呼声，沿登山公路盘旋而上，我们赶往慕名已久的黄洋界，寻访革命前辈战斗的遗迹。赞叹的是这气象万千，林海云海一处；惊呼的是这峭壁千仞，山路如此崎岖。难怪毛主席曾经发出“过了黄洋界，险处不须看”的感慨。如今站在昔日地势险要、防守森严的黄洋界哨口，再也看不见战旗飘动，听不见呐喊声震天，但我身旁的炮台和身后横竖两块纪念碑，仿佛在默默地讲述着几十年前军民齐心协力，以不足一个营击溃敌军两个团的历史佳话。黄洋界上最受欢迎的恐怕就是那门具有传奇色彩的迫击炮了。据介绍，当年它用仅有的一枚炮弹击中了敌军指挥部，让敌人误以为遇到红军主力而仓皇撤退。于是，每个人都想在这里留影纪念，但由于时间关系，最后演变为一批批的合影，并且每次摆好镜头以后都有人不断挤进去，这是不是有点红军战士当年争先恐后打击进犯敌人的劲头！

沿着山路目送黄洋界渐渐远去，我们下山来到了井冈山红军造币厂。房屋是简陋的，但当年发挥的作用是重要的，有点人民银行前身的味道。值得一提的是这里可以穿红军军服留影，于是成就了一幅幅“珍贵”画面：好多“革命”旅游同志身着戎装，腰挎手枪，指点江山，目视远方，革命胜利之喜悦溢于言表。此外还有诸如首长阅兵、红军三女杰等多幅“珍贵”照片相继问世。

随着暮色渐渐来临，我们回到了驻地。迎接我们的是神往以久的红米饭、南瓜汤。也不知是同志们太累了，还是这红军饭太香，用风卷残云来形容绝对是再恰当不过了。晚上躺在床上，呼吸着井冈山清新、湿润的空气，感受着井冈山的恬静，我相信同行的每个人在享受这份恬静时都会同时想到她的来之不易。“井冈山，两件宝；历史红，山林好”。英雄的业绩与壮丽的山河交相辉映，构成井冈山得天独厚的风光特色。

朱德委员长称其为“天下第一山”。迎着日出，我们驶向了井冈山的瑰宝——龙潭。龙潭因其周边的五潭十八瀑而闻名，又因其中的五龙瀑而得名。只见河水在峡谷中左突右冲，不断向谷底跌落，形成了梯状的五个气势磅礴的瀑布和深潭。云开雾散，艳阳当空，一边眺望着远山，一边体味着近水，我们真的有了种融入大自然的感觉。正是出于这种感受，全体同志们十分努力地按动着相机快门，不断将不同的美景与人物进行着排列组合，以美景衬托人物，力求山美水美人更美。当天下午我们参观了井冈山革命博物馆，井冈山革命博物馆系统、全面地记

录了中国工农革命军从1927年9月直至1930年期间的整个过程。我们在馆内一步一步走着，目睹着井冈山怎样从一块默默无闻的土地发展成为中国革命历史上最伟大的革命根全国注册建筑师、建造师考试备考资料 历年真题 考试心得 模拟试题据地。我知道，我们脚下每迈出的一步，都是无数革命先烈用鲜血与生命铺垫而成的。我的脚步因此变得沉重而缓慢了，不愿放过这博物馆里的每一个细节。可以说，参观后得到的东西比我想象的要多，既看到了革命斗争的腥风血雨，又看到了根据地建设的欣欣向荣。两年零四个月，在历史长河里只是短暂的瞬间，毛泽东在井冈山把马克思主义普遍真理同中国革命的具体实践相结合所开辟的中国革命道路，却续写了跨世纪的辉煌；海拔不过千余米的井冈山，与三山五岳相比，并不算巍峨挺拔，但却吸引着越来越多的人不断来探访。究竟是什么力量支持一代代中国共产党人从胜利走向更大的胜利？现在我终于有了不虚此行之感，因为我终于明白了这种力量就是“井冈山精神”。

带着这种释然的感觉，我们来到了井冈山之行的终点站——革命烈士陵园。在这里，我们又一次体会了革命斗争中壮烈牺牲的烈士们的光辉业绩和无私 奉献精神。来到井冈山，才真真切切地感受到我们今天的生活是用先辈的鲜血换来的这句话的份量。

至此，这次红色之旅可以说完满结束了。我们重温了革命历史，缅怀了死难先烈，但更重要的是我们领悟了一种精神——井冈山精神。这种精神不但是革命胜利的根源，同样也是实行改革开放、现代化建设取得成功的一个根源。如果每个团员干部都能发挥一点井冈山精神，那么我们的工作一定会做得更好，真正成为党的好帮手和后备力量。

一、井冈山之行感悟

（一）体会红色革命

在井冈山开班仪式上，我们了解了此行的目的性和纪律性，更进一步了解理想信念的重要性，准备开始用心的体验、去感悟。在烈士陵园，一种静穆的情愫在空中慢慢渗透，一股崇敬之情在心间悠然而生，一幅幅题字更突显革命的意义和情感，一座座雕塑传达着理想信念的伟大。在红歌学习中，我们青春飞扬，那些铿锵的旋律，催人奋进的诗歌，再一次激起我们对理想信念的期望。在小井红军医院，我们明白了什么是“世上无难事，只要肯登攀”。在小井烈士墓，四周松柏环绕，庄严肃穆，号角声悠扬深远的想起，仿佛穿越时空，战士们正安详的伏在地上，睡着了，永远的睡着了，但好像又是醒着的，脸上挂着微笑，憧憬着未来社会的美好时光，不，是看见了今天了的和谐社会。

（二）触摸历史的汗水

当我们穿上红军服装，背着斗笠，重走当年朱毛挑粮小道的一段，虽然只是一小段，还是让我们大汗淋漓，不由唏嘘当年创业艰难，感叹现在时光美好。×.×公里，不仅仅是对我们体力和耐力的小检验，更引发我们对如何走好今天的道路深思。穿行林间，当年毛委员、朱老总还有挑粮战士们的身影仿佛依然在这里跃动，那一个个奔走的身影，是对新中国诞生坚定不移的盼望和实践，那坚实的脚印好像还镶嵌在这小道上，指引我们前进的道路。重走挑粮小道，不由感慨意志坚定之重要，在物质条件渐渐改善的今天，这品质更显得弥足珍贵。向历史致敬，向历史上辉煌的汗水致敬！

二、对我的启示

（一）思想指导一切

战略层面的决策正确，即使战术层面上暂时和部分的失败也不影响大局。在黄

洋保卫战中不仅有地理战略位置和战术的正确选择，还有思想战略上的主导。即发动了一切可以发动的群众。两个连的兵力，抵挡了四个团的围攻，起决定因素的还是群众，一夜之间就布好了竹尖阵，加固了防守工事，在激战中，还冒着生命危险给红军送粮食寄养。这一切归功于那时我党打土豪、分土地，为广大农民谋福利的战略政策，赢得了广大群众的支持，所以在战争中，取得了根深蒂固的战略优势，使敌人陷入人民战争的海洋，摸不清形式。所以地理上硬的战略优势和思想政治上软的战略优势相结合，注定了保卫战的胜利，在以后的实践中，我们中国的革命就是在政治战略上始终坚持依靠群众、发动群众，并结合一切有利的其他战略战术优势，虽然，在一些战术层面有过失败，但中国取得了全国最终的胜利。

（二）实践出真知

实践是真理的试金石。井冈山开创了中国革命的新道路，不是一天两天探索出来的，那是无数的鲜血和战火凝练出来的，革命时代的毛泽东思想，改革潮流中的邓小平理论，现在的科学发展观都是我们一代又一代共产主义者，继承传统又创新发展的理论思想。以史为鉴，可以预见坚持了科学发展观，并深入开展学习实践活动，是开创中国特色社会主义事业的战略保证，而我们基层的同志则是这战略的战术执行者，只有认真工作并深刻理解中央战略思想，不断的实践，才能真正实现社会经济科学发展。

（三）理性创新

“支部建在连上”是我党基层组织建设的第一次重大实践和探索，结果证明三湾改编是中国建设新型人民军队最早的一次成功探索和实践，标志着毛泽东建设人民军队思想的开始形成，三湾改编初步解决了如何把以农民及旧军人为主要成份的革命军队建设成为一支无产阶级新型人民军队的问题，保证了党对军队的绝对领导，奠定了政治建军的基础。这些历史经验放在今天也有十分重要的借鉴作用。现实的探索，表明基层的工作中心在哪里，支部建设就应该跟到那里。比如“支部建在产业上”，打破地域建制，充分发挥党员的先锋模范作用，党组织的凝聚作用，把产业做大做强。同时，基层的民主也起到团结和有效制度解决纷争作用，真正让人民当家作主，解决自己的事务，还是那句话“群众的眼睛是雪亮的”上当一次绝不上当第二次。我们回味历史的味道，同时要看清今天的中国特色社会主义社会的实情，在实践中，找到烹制我们辉煌事业的方法。历史让我们了解过去，掌握现在，看清未来。重温井冈山的历史，再次感受经验的宝贵，那是殷红的鲜血、惨痛的失败换来了的，让我们以史为鉴吧，避免重蹈覆辙，谨记！

作为新时期的共产党员，更要学习井冈翠竹的精神，“实事求是、敢闯新路”，务必坚持以科学发展观为指导，始终保持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神状态。求真务实、敢为人先，不断解放思想、开拓创新，用新眼光看待新事物，用新办法解决新问题，用新思路谋求新发展，用新理念促进新跨越。当前正面临着前所未有的机遇和挑战，作为企业，我们日常面对的，更多的是企业运营，是产品，销售，客户。但激烈的竞争拉锯、敌强我弱的力量对比，无限广阔的发展前景，类似于当年红军面临的状况。一个现代国有企业员工应该具备什么样的精神才能适应企业发展的需要呢？无数革命先烈用鲜血和生命培育的井冈山精神，是中国革命精神的源头，也正是我们企业需要的精神瑰宝。通过这

次革命教育更要把井冈山精神发扬到底，紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员的责任感和使命感，才能为进一步做大做强企业作出自己积极的贡献，铸就企业新的辉煌!

第五篇：长江教育培训中心（范文）

长江教育培训中心----最佳会计培训中心

会计培训班次：

1、零基础会计培训班

培训内容：基础的会计理论、会计实务（建账、审核和填制凭证、登记账簿、成本核算、编制会计报表、纳税申报等）、出纳实务、会计电算化（用友或金蝶财务软件操作）

教学特色：从零基础起步，讲授与实际工作结合紧密、可在短时间内掌握的最新会计知识，达到即学即用的目的；全部培训过程在老师的指导下，以自己动手操作为主，学习中贯穿会计基础工作规范，培养学员良好的职业素质和锻造扎实的基本功，在实操中学会做账。培训时间：常年报名，人满开班

2、会计从业资格证考试培训班

培训内容：《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》、《初级会计电算化》

教学特色：以考试大纲为主导，对考试教材进行全面讲解，突出重点、难点。《财经法规及职业道德》、《会计基础》由教学经验丰富的市会计局特聘教师授课，教学紧扣考试大纲，具有针对性;《初级电算化》培训安排在考场进行，由主考老师采用多媒体演示、上机模拟练习、仿真考试的教学方法授课，极具实战性。我们保证会让考生在最短的时间内掌握会计从业资格考试各科的考点和操作要领。考试合格后，由市财政局颁发会计从业资格证书。培训时间：每年3月、9月报名，4月、10月开班

3、会计初（中）级职称考试培训班

培训内容：初级：《经济法基础》、《初级会计实务》

中级：《财务管理》、《会计实务》、《经济法》

教学特色：按照大纲（或教材）章节体系进行全面系统讲解，结合各章节考情分析、知识点讲解和总结，以及典型例题解析，从掌握知识与运用做题的角度全面讲解考试所要求的全部内容，以达到全面掌握课程内容，打好坚实基础的教学效果；结合历年考试规律，全面提炼课程知识精华，侧重讲解重点、难点和考点。

培训时间：每年10月报名，次年2－4月开班

4、中级会计电算化培训班

培训内容：Excel、Access应用基础、网络财务、ERP系统及会计软件开发基础知识

教学特色：采用多媒体演示、上机模拟操作的教学方法，通过上机考试合格后由市财政局颁发中级电算化合格证书，作为从事会计工作的上岗证书及从业资格注册登记手续 培训时间：常年报名，人满开班

5、会计人员继续教育培训班

培训内容：财政部门指定的会计继续教育内容。

教学特色：结合各行业、各单位特点，严格按照市财政局规定的继续教育培训内容、教材及课时（每年不少于24学时），根据学员的选择安排培训，保证培训质量。通过考试合格后由市财政局颁发继续教育合格证书，办理从业资格注册登记（年审）手续。

培训时间：常年报名，人满开班