“三讲一比”活动实施方案

第一篇：“三讲一比”活动实施方案

陕县人大机关

开展“三讲一比”活动实施方案

为全面落实人大党组会议精神，进一步转变工作作风，提升干部素质，提高行政效能，结合全县开展的庆祝建党90周年活动，经党组会议研究，决定从现在开始到7月底，集中一个多月时间，在人大机关深入开展“三讲一比”活动。特制定本实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕转变工作作风、提升干部素质、提高行政效能这个主题，以思想解放为先导，以效能建设为载体，以制度建设为根本，以整治干部作风为重点，着力解决人大机关干部中存在的大局观念不强、责任意识淡化、作风纪律涣散等突出问题，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，切实提高工作效率，推进机关工作“提速”，营造团结和谐、风清气正、积极向上、奋发有为的人大机关氛围，以实际行动为建党90周年献礼。

二、目标要求 通过开展讲纪律、讲团结、讲正气、比奉献活动，使机关工作人员精神面貌有明显变化、政治素质和服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、工作效率有明显提高，切实增强政治意识、责任意识、创新意识和服务意识，始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，着力培养和造就一支廉洁勤政、务实高效的机关干部队伍，塑造人大机关工作新形象。

三、活动的重点和要解决的突出问题

开展本次活动，意在着力解决当前机关中存在的与形势发展要求不相适应的六个方面的问题：

（一）学风方面：重点解决部分机关人员不重视理论学习，愁学厌学；有的整天忙于日常事务，以工作代替学习，对新知识、新理论知之甚少；有的学习不够深入，浅尝辄止，学而不思，满足于一知半解，不能掌握理论的科学体系和精神实质，知识面较窄；学习方式不适应，照本宣科，学习的实效性有待于提高等问题。

（二）精神状态方面：重点解决部分机关工作人员进取意识不强，不同程度地存有盲目乐观和自满情 绪，满足于现状，满足于已有成绩，不能正确认识和超越自我，只看成绩，不看问题；有的缺乏事业心、责任感和敬业勤奋精神，工作避难就易、避重就轻，缺少工作干不上去不罢休的拼劲，缺少自我加压、负重奋进、争创一流的冲劲，缺少开拓创新、敢为人先的闯劲等问题。

（三）工作作风方面：重点解决部分机关工作人员工作不深入、不善于调查研究，作风漂浮；对待工作，满足于一般性的完成，做不到精益求精；一些同志对领导的决策部署态度不积极，执行不坚决，行动不迅速，该报告的情况不报告，该落实的工作不落实，该参加的会议不参加；有的同志对领导交办的事项不是积极响应，而是以各种理由推三阻四，久拖不办、久无回音；有的工作不主动，得过且过，遇事不加分析，想不出办法，等领导安排，不能创造性地、积极主动地开展工作等问题。

（四）服务方面：重点解决部分机关工作人员宗旨观念、服务意识淡薄，解决实际问题的自觉性不高；个别同志服务观念不强、服务主动性差，服务不到位；有的工作标准和质量要求不高，办事拖拉，效率不高 等问题。

（五）创新方面：重点解决部分机关工作人员创新意识不强，缺乏与时俱进的创新精神，因循守旧，习惯于按老经验、老办法办事，缺乏分析、认识和解决实际问题的能力；有的不能主动思考问题，拿不出超前解决问题的办法，抢抓机遇、开拓创新能力不强；个别干部对分管的工作研究不透，拓不开思路，影响了决策的实施和工作的落实等问题。

（六）纪律方面：重点解决部分机关工作人员纪律观念和法律观念淡薄，存有上班迟到、早退现象；有的干部自律意识不强，不能严格要求自已，上班想来来，想走走；有的存有自由主义和个人主义现象，自由散漫，我行我素，心浮气躁；有的无视工作纪律，上班扎堆聊天、炒股、玩游戏、打扑克等问题。

四、活动开展的方法步骤

活动从6月20日开始到7月底结束，大体分四个阶段进行。

（一）学习教育阶段（6月20日至6月30日）。6月20日召开活动动员会。学习期间采取集中学习与个人学习相结合的办法进行。主要学习内容：《为人 民服务》、《整顿党的作风》、《改造我们的学习》、《反对自由主义》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、胡锦涛在第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的重要讲话、县委书记牛兰英在县委十届十二次全会上的讲话、县长高永瑞在县委十届十二次全会上的讲话、纪委书记骆玉峰在县纪委十届五次全会上所做的工作报告等内容。每位同志还要结合自身工作岗位实际，自选学习内容，认真学习。一要保证学习时间，建立学习园地，人人记好学习笔记，每人至少撰写3篇心得体会，并进行交流增强学习效果。二要结合工作作风、工作纪律中存在的问题，组织开展大讨论，把理论学习与解决实际问题结合起来。

（二）查摆问题阶段（7月1日至7月10日）。按照要求从思想、作风、纪律三个方面逐条逐项的进行自查自纠，开展批评与自我批评，找准机关整体、每个人自身和其他同志在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，形成书面材料，于7月6日前交活动领导小组办公室。7月8日活动工作领导小组召开民主评议会，对查找出来的问题进行归纳整理，列出单子，由领导小组召开专题会议，进行分析研究，确定反馈内容、方式和解决问题的措施、办法。对机关整体的意见，向全体机关干部反馈；对机关干部个人的意见，个别反馈。针对查摆出的问题和反馈意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识，为整改打好基础。

（三）整改落实阶段（7月11日至7月20日）。针对查摆出的问题，认真制定整改方案。要求各委室及全体工作人员，都要结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。整改方案于7月15日前交活动领导小组办公室。7月17日，机关召开专题会议，采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，开展批评与自我批评。要坚持边学边改、边查边改，有什么问题解决什么问题。客观原因一时不能解决的，要列出整改时间表，采取措施逐步解决。

（四）巩固提高阶段（7月20日至7月30日）。在前期整改的基础上，采取自下而上的方式，按个人、委室和机关整体的顺序总结提高。对整改措施落实不到位、整改效果不明显的同志要进行通报批评，并责 令其限期整改；对一些难度较大、一时难以解决的问题，列出整改计划，列出进度表，进一步明确责任。同时根据整改情况，进一步完善制度，形成一整套符合人大机关实际的规章制度，提高机关工作规范化、科学化水平。7月30日召开活动总结会。

四、组织领导

为了保证活动顺利进行，成立“三讲一比”活动领导小组，由刘文生主任任组长，杜志德、宋栓昌任副组长，下设办公室。

第二篇：学习“三讲一比”心得体会

学习“三讲一比”心得体会

通过对“三讲一比”活动的学习，使我对当前的工作重点和任务有了进一步明确的了解，从根本上认识到自身需要努力的方向和目标，明确了保证企业生存发展和实现自身的人身价值是相辅相成的。

只有认清形势，才能明确责任

当前钢铁行业效益不景气，生存举步维艰，各大钢铁企业都在为生存和发展找办法想出路。面对一个自己为之奋斗了大半辈子的企业，它不仅凝聚了自己的心血和经历，也留下了自己生活的点点滴滴，甚至对它我们充满了无限的憧憬和向往。我们当然不希望一个为我们提供生存的企业倒闭，更不希望一个我们为之努力过的企业倒闭。我们唯一的希望就是希望它更加壮大，更具规模，能为我们提供更多的福利，更加舒适的工作环境。

然而现在企业面临着前所未有的困难，企业处在生存的悬崖边缘，我们需要做得就是伸出一双手帮它一把，挽救它，同时也是为了挽救我们生存的家园。当前市场形势非常严峻，我们全体员工需要认真的审视现实环境，把这种气氛融入到目前的工作当中，形成一种艰苦奋斗，努力拼搏的力量，团结一致，齐心协力，共同奋斗，打赢扭亏攻坚这一仗，与企业一道渡过这次难关。我们需要采取形式多样的方法，积极动员全体员工，形成共识，明确责任，营造一种全员降本，深入挖潜的氛围，为降本增效做出积极的贡献。

形势时不我待，任务更加艰巨

企业已面临生死存亡的紧急关头，赋予我们的使命更加艰巨，企业的生存和发展已经不是上层管理者的任务，而是全体员工共同的责

任，广大员工需要发扬主人翁精神，增强团队凝聚力，共同战斗。任务的艰巨性需要我们的工作认识水平上升到政治高度，从全局出发，共同进行，集中管理，层层分解，落实责任。为了保证工作任务的圆满完成，夯实责任和义务，我们需要借助于一定的管理制度，避免确保工作任务的圆满顺利执行和完成。同时企业要在政策上给予广大员工一定的政策和福利支持，激发员工的工作激情和士气，关心关爱每一位员工，让广大员工感受到家的温暖和归属感。以一种自觉行动，为企业的生产和发展出谋划策，再做贡献。

以大局为重，做出应有贡献

企业是我们生活的家园，为我们提供了衣食住行的经济来源，为我们提供了展示自身才华和能力的平台。现在企业面临危机和困难，我们当然需要伸出双手给予支持和帮助。在企业和自身面前我们应当以企业的发展和利益为重，使员工时刻理解企业命运与自身命运息息相关，让企兴我荣、企衰我耻的思想深刻植入员工脑海，进而使广大干部员工转变观念，以主人翁意识认真干好本职工作，积极带领和动员广大员工学习先进的管理知识，掌握高新技术，总结优秀的经验，为设备升级技术改造，企业的发展建设出力，做出更大的贡献。在平时的工作岗位上，发挥模范带头作用，争做先进，劳动模范，将提升设备运行率，设备升级和技术改造、产品产质量作为出发点和着重点，努力实现自身的人身价值。

生产部柴根浪

2012年10月13日

第三篇：三讲一比心得体会个人

三讲一比心得体会个人

导语：同样为“三讲”，“ 讲责任、讲作为、讲正气”，与“讲学习、讲政治、讲正气”，一脉相承，薪火相传。以下小编为大家介绍三讲一比心得体会个人文章，仅供参考!

三讲一比心得体会个人

着力“三讲” 落脚“三提升” 争当党和群众满意的优秀组工干部

河南组织系统正在开展的以加强组织系统自身建设为目的的“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，犹如春风化雨，润物无声；犹如谆谆教诲，余音绕梁，回响在辽阔的中原大地。

细品味，“三讲三提升”，切中时弊，正当其时，是河南组织系统站位大局、维护大局的冷静思考，更是对服务中原经济区建设、维护社会和谐稳定的强烈回应。

定睛看，“三讲三提升”，似曾相识，意味深长，只因它上承言犹在耳的“三讲”教育，中接如火如荼的创先争优活动，下启万众瞩目的党的十八大。

忆往昔，党的十四届六中全会作出决定，对县处级以上领导干部进行一次以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育，是为“三讲”教育。同样为“三讲”，“ 讲责任、讲作为、讲正气”，与“讲学习、讲政治、讲正气”，一脉相承，薪火相传。讲学习是讲责任的必要前提。只有加强学习，方能认识到自身不足，方能感到时不我待，责任重大，任重道远。讲政治是讲作为的政治保证。党员干部只有加强自己的政治素养、党性修养、政治鉴别力和政治敏锐性，方能做到有所作为，大有作为。二者相通的一点，就是都强调了讲正气，都在倡导和弘扬党员干部，尤其是作为管干部的组工干部，要时刻保持一身正气、廉洁自律的从业操守，时刻保持正人先正已、己身不正何以正人的慎独思维，时刻保持仰不愧天、俯不愧人，内不愧心的高风亮节。

思当下，创先争优之声唱彻神州，争创一流之风席卷全党。“三讲三提升”与创先争优活动相辅相成，相得益彰，相互促进。“三讲三提升”更是一剂良方，是组织系统扎实推进创先争优活动的有效载体，是持续将创先争优活动推向高潮，创出实效的有力抓手。什么样的党组织才是先进基层党组织？什么样的党员才是优秀共产党员？“三讲三提升”给出了明确的答案，那就是：责任感强、奋发有为、正义凛然是先进基层党组织的主体特征，素质全面、水平一流、形象良好是优秀共产党员的核心价值观。时光荏苒，创先争优，遍地开花，广结硕果，临近收获。伴随基层党组织建设已步入正轨，日臻规范，加强组织系统自身建设，便显得迫在眉睫，刻不容缓。“三讲三提升”，应运而生，恰如其分，时机得当，大有可为。

谋未来，世界局势风云变幻，发展机遇稍纵即逝。当此关键时刻，党的十八大将为全党、全国各族人民指明前进道路，引领正确方向。一切行动听指挥，一切执行靠组织。面对严峻的国际国内形势，面对如潮的人民群众呼声，维护社会稳定大局、发挥战斗堡垒作用，组织系统当仁不让，责无旁贷。工欲善其事，必先利其器。组织系统要想在服务发展、构建和谐方面做好表率，当好先锋官，必须加强自身建设，自觉践行李源潮同志提出的“最讲党性、最重品行、争作表率”的“两最一争”要求，让每一位组工干部都练就一身过硬本领，打造一支让党放心，让群众满意的钢铁队伍，展现政治合格、素质过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的组织队伍形象，全面给力中原经济区建设，为党的十八大顺利召开保驾护航，为经济社会的可持续发展提供坚强的组织后盾。

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为管党员的党员,管干部的干部，组工干部必须用“三讲三提升”的标准严格要求自己，切实做到“自身正、自身净、自身硬”，不断强化党性，修炼品德，改进作风，积极有为，主动作为。

“自身正”是广大组工干部必须保持的良好形象。所谓“自身正”，就是行得端、走得正、讲党性、讲原则、讲民主、讲服务、讲奉献；始终把维护党的执政地位和党的光辉形象看得比生命还重要，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚定不移地奉行“立党为公、执政为民”的永恒理念。“自身净”是每位组工干部最基本的立身之道。所谓“自身净”，就是要“干干净净做人，实实在在为民”，做到一尘不染、两袖清风。“自身硬”是所有组工干部表率作用的直接体现。毛泽东同志早就说过，政治路线确定之后，干部就是决定性因素。“十二五”时期，是继续深化改革开放、加快转变经济发展方式、全面推进科学发展的攻坚时期。组工干部作为推进科学发展的“领军人物”、“先头部队”，使命光

荣、责任重大，不可丝毫轻视和懈怠。俗话说得好，火车跑的快，全凭车头带；打铁需要自身硬；榜样的力量是无穷的。

“讲责任提升素质，讲作为提升水平，讲正气提升形象”必将成为广大组工干部的共同心声和永恒追求。今后，我将进一步解放思想，刻苦钻研，拓宽视野，坚持与时俱进，身先士卒，率先垂范，与人民群众团结一致、携手并肩，心无旁骛做事情，扎扎实实干工作，掷地有声抓落实，自觉做到深入实际，深入基层，深入群众，深入一线，积极投身于科学发展、创先争优的伟大实践中，影响和带动广大人民群众共同开创科学发展的新局面！

三讲一比心得体会个人

“三讲”学习按照县局要求，我稽查中队利用一周的时间以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题，开展了“三讲”大讨论活动，经过一周的讨论，我们对“责任、奉献、纪律”有了更深刻的理解，有了以下体会：“责任”。这是做好工作的精髓所在，首先，要务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。在工作中踏踏实实，不浮躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。专卖稽查的工作事物杂，任务急，头绪多，这就要求专卖线上的同志要有务实的态度，工作以群众满意、领导赞同为评判标准，脚踏实地、扎实认真地深入到各自具体工作中去，善始善终地把工作干好。务实也不是按部就班，要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识。其次，要进取。简而言之就是要上进，不断增强个人修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。

要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下功夫，提高工作水平要强化理论学习，提高思考问题的层次和驾驭工作的能力。第三，要严谨。工作细致入微，严格按照规矩办事，千万不能“跟着感觉走”。要把严谨体现在工作的每一个细小环节中。接听电话、询问笔录、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一点应付，多一分尽心；少一点放松，多一点精细；少一点马虎，多一点认真。“奉献”。专卖稽查的主要任务是服务，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，开展服务工作。要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。最大的规律就是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。“纪律”。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到遵守纪律的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。按照县局要求，我稽查中队利用一周的时间以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题，开展了“三讲”大讨论活动，经过一周的讨论，我们对“责任、奉献、纪律”有了更深刻的理解，有了以下体会：“责任”。这是做好工作的精髓所在，首先，要务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。在工作中踏踏实实，不浮躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。专卖稽查的工作事物杂，任务急，头绪多，这就要求专卖线上的同志要有务实的态度，工作以群众满意、领导赞同为评判标准，脚踏实地、扎实认真地深入到各自具体工作中去，善始善终地把工作干好。务实也不是按部就班，要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识。其次，要进取。简而言之就是要上进，不断增强个人修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下功夫，提高工作水平要强化理论学习，提高思考问题的层次和驾驭工作的能力。第三，要严谨。工作细致入微，严格按照规矩办事，千万不能“跟着感觉走”。要把严谨体现在工作的每一个细小环节中。接

听电话、询问笔录、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一点应付，多一分尽心；少一点放松，多一点精细；少一点马虎，多一点认真。“奉献”。专卖稽查的主要任务是服务，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，开展服务工作。要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。最大的规律就是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。“纪律”。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到遵守纪律的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

第四篇：开展三讲一比竞赛总结年

开展“三比一讲” 推进“三升一改” 努力开创XXX城乡建设事业科学发展新局面

——在建设系统2011年工作会议暨“三比一讲”竞赛年

活动动员大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开建设系统2011年工作会议暨“三比一讲”竞赛年活动动员大会。一方面总结回顾我们2010年的工作成就，从成绩中激励我们更加奋发努力；另一方面，更重要的是研究部署和落实新一年的工作，贯彻落实XXX委十二届九次全体（扩大）会议精神，扎实开展“三比一讲”竞赛年活动，以更加高昂的热情和信心，开创2011年城乡建设事业的新局面。

一、总结成绩，积累经验

2010年，在XXX委、XXX政府的正确领导下，在全系统干部职工的共同努力下，我们继续发扬“一家人、一条心、一股劲”的团结协作精神，紧紧围绕年初工作目标，创新思路、克难攻坚，圆满地完成了XXX委、XXX政府交给的各项工作任务。

过去的一年，我们以项目为抓手，克服征地拆迁难、建设资金缺、工程项目多的困难，强势推进城市基础设施建设，32项重点基础设施项目完成投资22.6亿元，完成计划的112.9%。

过去的一年，我们坚持高起点规划，先后完成了南部新城、太湖新城以及中心城区空间协调规划等近期重大规划；完成了XXX域村庄布局规划的修编调整和32项重点工程方案设计和施工图设计；召开规划例会11次，审批方案类、选址类项目170件，规划的调控、引导作用进一步加强，城乡规划不断完善。

过去的一年，我们大力实施新型城市化战略，9个小城镇完成投资10.6亿元；农村生活垃圾集中收集处理网络运行良好，农村环境面貌得到较大改善；完成16个示范村创建、40个整治村提升和31个行政村全面整治，61个中心村获得全XXX魅力乡村称号，我XXX的新农村建设继续走在全省、全市的前列。

过去的一年，我们坚持以人为本的理念，开工建设保障性住房20万平方米，竣工10万平方米；完成农房改造建设5640户；新增公共停车泊位543个，XXX政府确定的三项民生工程全部超额完成。

过去的一年，我们大力推进城市洁化、绿化、亮化工程和城市精细化管理，城市绿化、洁化、亮化、美化水平进一步提高，为创建省文明示范城市和省旅游经济强XXX作出了积极贡献。新增和改造城乡绿地120公顷，新建城乡污水管网126公里，“清水入湖二年行动计划”全面完成，城乡生态环境持续改善。

过去的一年，我们认真执行国家房地产政策，切实加强房地产市场调控。完成房地产开发投资32.6亿元，新开工商品房99.1万平方米，竣工商品房82.6万平方米，分别完成计划的130.4%、123.9%、137.7%，全XXX房地产市场保持有序健康发展。

过去的一年，我们以工程建设领域突出问题专项治理活动为抓手，切实加强行业管理。实施建筑企业诚信备案制度，加强招投标资格预审、资格后审和标后跟踪管理，33家企业受到不良行为公示；4个项目获市“飞英杯”、1个项目获省“钱江杯”，工程质量稳步提高；组织开展8次大规模的安全检查和隐患排查活动，实现安全生产无事故；4家小区获市物业管理示范（优秀）小区称号，10家小区获XXX优秀小区称号，物业管理水平不断提高。

过去的一年，在国家建设部的大力支持下，加强了供水行业的国际交流和合作，中日两国政府合作的《小城镇安全供水示范项目》落户XXX永达水务公司。加快公用事业发展，供水、供气、供热等保障能力不断增强，有效地保障了XXX两会、茶文化节、世博会、长洽会等重大节庆活动的供应和安全。

过去的一年，我们以“效能建设提速年”为抓手，不断提升服务水平。行政服务窗口连续4个季度获得“流动红旗窗口”，并被XXX行政服务中心评为先进集体；窗口、规划科、质监站、房管处、开发区分局等相关职能单位和科室主动深入开发区和乡镇，帮助企业解决技术问题303个，免费为64家工业企业办理房产证41万平方米；处理各类信访投诉724件，按时办结率达到100%，理解和满意率95.6%；完成16件人大议案、29件政协提案办理，全部按时办结。

过去的一年，我们积极围绕XXX委、XXX政府中心工作，扎实开展招商引资活动，共有2个项目签约落户，实到资金5460万元。主动加强与上级有关部门联系，向上争项目、争资金、争政策。通过向建设部领导汇报，完成了国家级开发区申报中涉及建设部审批的工作；共争取中央、省各类建设补助资金5669万元。

过去的一年，我们以“争先创优、建设学习型机关”为载体，切实加强党员和干部队伍建设。18个党支部、330名党员参加党员公开承诺、闪光言行考评，评出五星级党员78名，我局的创先争优活动走在全XXX部门的前列，局机关党支部成为活动典型，市政环卫处党支部和京兴物业公司党支部成为全XXX创先争优活动示范点。我们认真落实党风廉政建设责任制，积极开展廉政风险点防范机制建设，党风廉政建设取得明显成效。信息宣传扎实开展，共在XXX内外媒体录用稿件516篇，其中XXX电视台86篇。此外，共青团、工会、妇委会和老干部工作都围绕局中心工作，发挥自身优势，做了大量工作；平安建设、综合治理、信访维稳、城建档案、资金筹措、内部审计、行政执法和内部管理等都取得了明显的成效。

过去的一年，是建设系统统一思想、激发干劲、实现作风大转变的一年，是团结一致、共谋发展、开创城建工作新局面的一年，是统筹建设、开拓创新、实现城乡协调发展的一年。在这一年里，我们的工作得到了上级领导的肯定和社会各界的认可，获得了XXX级机关部门绩效考核、重点项目建设和招商引资工作“三个一等奖”，还获得浙江省建筑市场管理先进集体、浙江省建设系统COD减排工作先进单位、省级城乡供水一体化先进单位、市重点工程建设先进单位、全XXX社会主义新农村建设先进单位、长洽会工作先进单位、创建森林城市先进单位、创建全省示范文明城市先进单位、全XXX安全生产管理目标责任制考核优胜单位、全XXX行政执法工作先进单位等荣誉称号，连续第六年获省新农村建设“千万工程”考核优胜单位，XXX环卫处、XXX园管局被评为XXX群众基层满意站所示范单位，陈跃群、应汉东等16名同志被评为省、市、XXX先进个人。

这些成绩的取得，是我们工作的成就和荣光，是令人激动、令人振奋、令人鼓舞的。这是XXX委、XXX政府正确领导的结果，是局班子科学决策、同心同德的结果，是各科室、各单位克难奋进、矢志作为的结果，是建设系统广大干部职工倾注了全部追求和心血、付出了努力和艰辛、融入了所有的甘苦和忧乐、经历了许多坎坷和曲折、团结拚搏、务实努力的结果。在此，我代表局领导班子，对在过去的一年尽心、尽力、尽责地工作，付出辛勤耕耘、顾全大局、任劳任怨，流汗、流泪甚至流血的全体建设者表示深深的谢意，并致以崇高的敬意。

回顾过去一年的工作，我们取得的成绩来之不易，有几点经验值得记起：一是作为XXX政府的重要组成部门，必须坚定不移地围绕XXX委、XXX政府的工作大局，坚定不移地贯彻执行XXX委、XXX政府的各项工作要求，不断提升执行力。二是任何时候都把一心为民作为我们的出发点和落脚点，立足于服务群众，把自己的本职工作做好，把群众的诉求和忧心的难事解决好，把事关政府形象的任务落实好，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。三是只要团结就没有办不好的事。团结的力量是无穷的，我们有团结的班子、团结的队伍，面对困难重重、接连不断、压力如山，我们只有团结一致、勇往直前。大家心往一处想，劲往一处使，千方百计做好本职工作，才能取得好成绩。四是把求真务实体现到各项工作中去，我们的工作看得见、摸得着，就是得益于我们务实，得益于我们重实际、求实效、办实事，脚踏实地的铺好每一块砖、建好每一幢楼、栽好每一棵树。五是树立行业形象，提高队伍素质，是干好工作的保证和前提。我们有一支政治强、业务精、作风正、能打硬仗的干部队伍，有一支“吃苦耐劳、乐于奉献”的职工队伍，城建工作一定能无往而不胜。

二、查找不足，促进整改

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，尽管我们付出了很大的努力，但是我们的工作中仍然存在一些不容忽视的问题，需要我们密切关注、落实措施、认真整改。一是工程建设方面。征地拆迁难表现尤为明显，外部干扰时有发生，重点工程进度受到严重影响。二是建设资金保障方面。虽然按照经营城市的理念，运用市场经济规律，把城建投资资金的“无底洞”，逐步转化为城市资产的“聚宝盆”，但我们拿出“金饭碗”，短期内还无法产生效益，需要我们在严控的货币政策下，继续加大资金筹措力度。三是行业管理方面。规划管理上还存在设计图纸审查不严、监管不到位，设计和施工单位违反规定擅自修改设计文件的现象，设计方案甚至存在造假的现象；建筑市场管理上还存在串标、围标、未办施工许可证而擅自开工、恶意拖欠民工工资、不认真履行合同、项目负责人不到位、监理人员不到位、施工现场质量安全管理较差、质量安全隐患未按要求及时整改等现象；安全生产管理上还存在专职安全员不到位、安全责任不落实等现象，建筑安全生产形势仍然比较严峻；工程质量管理上还存在住宅一般性质量较多、投诉较多等现象，尤其是全XXX商品混凝土配比不足，原材料不符合要求，商品混凝土给建筑质量造成直接的危害，必须引起高度重视，必须采取专项整治和严厉打击。四是机关作风方面。重点工程管理存在着工程质量把关不严、业务不精、监管不力、不肯做难人等现象，如高铁广场基础工程，存在着严重塘渣质量不符合要求的问题，必须立即返工整改。在工程进度方面，仍然存在工作面铺不开、人工少、设备少、节奏慢、拖工期现象严重、监管人员现场督查不力等现象，个别项目责任人跑工地少、协调工作不力，存在着当一天和尚撞一天钟，甚至当了和尚也不撞钟的现象。少数干部宗旨意识、服务意识还不强，工作责任心、主动性还不高，工作创新不够；遇到问题和矛盾，办法不多，甚至还存在有令不行、有禁不止、作风不实、效率不高、服务不优、行为不端等问题，有的干部特别是年青干部协调问题、解决问题的能力和水平有待于加快提高。五是效能建设方面。去年一季度XXX效能建设通报中，因驾驶员违章行车和少数人上班玩电脑，我局被扣11.2分，扣分数量列全XXX所有部门首位。六是廉政建设方面。个别人未能认真吸取教训，腐败的苗头性问题时有发生。

以上这些问题的产生，既有客观原因，也有主观因素，既有共性，也有个性。需要局领导班子成员高度重视、下决心认真加以解决，同时更需要全体干部职工认真对待，下决心克服和整改。

三、展望新年，新的期待

2011年，是“十二五”规划的开局之年，是加速推进城乡建设、实现城市升值的关键之年，也是XXX委提出“三升一改”、“三比一讲”的第一年。能否开好头、起好步，特别重要的是如何应对国家的形势尤为关键，完成艰巨任务更需努力。2011年，我们的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会、XXX委十二届九次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕“三升一改”的主题，在产业升级、城市升值、文化升华、民生改善等四大方面实现新突破，加快建设“XXX强、民富、景美、人和”的山水园林型现代化新兴城市。2011年，我们要以开局必胜、首战必捷的坚定信念，努力实现六大突破，为“十二五”发展开好局、起好步。“六个突破”主要是：

(一)着力提升核心竞争力,在城市升值上有新突破。要正确把握“城市升值”的主要目标和基本要求，“城市升值”是推进XXX城乡建设事业再上新台阶、实现新突破的重大历史机遇，我们要站在历史和时代的高度，作为承担城乡建设事业的干部职工，我们要感到荣辛和自豪，要审时度势、乘势而上，以新型城市化为着力点，加速推进城市建设，为加快建设“XXX强、民富、景美、人和”的山水园林型现代化新兴城市注入不竭动力、创造崭新业绩。要着力改善人居环境，提升城市品质和承载功能。要牢固确立全域、民本、生态、现代、品质、时间“六大理念”，精心做好把城市做大、做精、做新、做绿、做全、做乐“六篇文章”，推动城市整体升值。我们要始终做到“四个坚持”。

一是坚持做大城市空间。围绕建设现代化大城市的目标，统筹城乡建设、实现互动发展，加速拓展城市空间。推进中心城市、龙山新区、开发区、太湖新城、西太湖科教新城和城南新区“一中心五区块”联动建设，进一步拉大城市框架，规划区面积达到100平方公里，建成区面积达到50平方公里。

二是坚持完善城市功能。全年安排重点基础设施项目35项，确保当年完成投资26亿元，同比增加30.47%，其中续建工程16项，新建工程19项。启动回龙山新区开发建设，加快推进环城西路公铁立交桥、长吕线跨铁道路、画溪大道南延伸线、第二污水处理厂一期等工程建设，完成合溪水库至城区源供水管网、煤山污水处理厂尾水排放管道、紫金路至画溪大道、高速铁路站广场和人民路改造、金陵路立面改造等工程。完成旧城改造拆迁10万平方米，新建天然气管网30公里，新增用户4000户。项目建设是我们最难、最重的工作硬任务，是最主要的工作载体，项目建设最能体现工作能力和成效，最能出工作亮点，也最能让市民感受城市变化和获得口碑评价的。抓好基础设施项目建设，对提升区域形象、推进城市升值和促进民生改善具有重大意义。2011年城建重点工程无论是项目数量、投资规模，还是时间要求，都创历史新高。因此，我们必须团结一致、统筹协调，抓紧时间尽早做好项目的准备工作，全力推进重点项目建设，确保早动工、早建设、快建成。高起点构筑现代化的城市基础设施体系，做强城市功能。

三是坚持打造精品工程。要确立精品意识，规划要精品、建设要精品、管理要精品，要始终把精品意识的要求融入到每个项目规划、工程施工、管理运转上。做到量的扩张、质的提高、品位提升三者并重，干必成、成必优，多建精品、少留遗憾。要始终坚持“一草一木都是精品，一砖一瓦都是艺术”的执着追求，从设计到施工到管理，做到精心打造、精雕细刻、精益求精，力争把每个工程都建成精品、名品、艺术品。要加快建设总部经济园、中心商务区等地标建筑，推出更多经得起历史检验、经得起群众评论的精品工程、标志性建筑，做到建一项工程、树一个精品、成一处景点，积小胜为大胜，建设精品城市。

四是坚持彰显城市特色。特色是一种文化的积累和发展，是一个城市的灵魂和标记，也是城市的另一张名片。世界上许多城市往往因特色鲜明、别具一格而名扬天下。我们XXX有自身的比较优势，就是山水生态优势明显。要充分利用我们独特的生态环境优势，大力做好山、水文章，以山为骨、以水为魂、以绿为脉、以文为蕴，创造出既体现现代气息，又反映地方特色的城市空间环境和城市景观，全力打造独具特色魅力的“山水城市”。同时，要大力推进城市有机更新，加快城市形态、城市道路、城市建筑、城市水系的有机更新，焕发城市生机，让市民充分感受到城市让生活更美好。

（二）着力优化城乡空间布局，在统筹城乡上有新突破。大力实施新型城市化战略，按照中心城带动、中心镇集聚、小城镇联动的要求，加速形成“1+3+6+6+N”的XXX域城市化发展新格局。必须做到“四个加快”。

一是加快中心镇建设。高起点编制三个中心镇的各类规划，统筹建设组团片区道路、供水、供气、垃圾污水处理等基础设施和医疗卫生、教育文化等公共服务设施，中心镇区人口规模达到3万以上。在三个中心镇设立规划建设分局，赋予中心镇在规划、建设、环卫、建筑、房地产等方面的管理职能。

二是加快卫星镇建设。统筹布局小浦、夹浦、洪桥、李家巷、虹星桥、林城的空间资源，加快6个卫星镇在规划、基础设施、城市功能等方面接轨主城区的步伐。

三是加快精致小城镇建设。精心培育6个精致小城镇，按照各镇的特色定位，加大基础设施投入力度，打造特色鲜明的精致小城镇，整体提升全XXX新型城镇化水平。

四是加快中心村建设。加快中心村培育建设工作是今后中央、省、市加快社会主义新农村建设长期的战略方向，是我XXX社会主义新农村建设的重要内容，是统筹城乡发展的主抓手，是一项着眼长远、统筹全局、利于当前而必须抓好的重要工作，是一项政策敏感性强、涉及面广的工作。按照XXX委、XXX政府《关于加快中心村培育建设的实施意见》的要求，2011年是中心村培育建设的试行年，要全面实施新一轮中心村布点规划，结合农村住房改造、重点工程建设等，推行房屋普查登记试点与中心村培育建设试点，推动人口向中心村集聚，推进中心村培育建设，着力建设一批“功能完善、布局合理、规模适度、生态良好”的大型农民集中居住社区。同时，要以省级社会主义新农村实验示范区为重点，创建3个“全面小康建设示范村暨农村新社区”，完成6个示范村提升和20个整治村建设；进一步完善农村生活垃圾收集、清运和处理体系，使城乡垃圾收集处理率达到90%以上，推动农村环境卫生走上规范化、常规化、长效化的轨道，实现城乡互动共进、融合发展。

（三）着力完善住房保障体系，在改善民生上有新突破。牢固树立“抓经济的根本目的就是促进民生改善、抓民生改善就是抓经济发展、抓民生改善就是抓社会稳定”和“民生无小事”的理念，整合资源、创造条件、主动作为，推动民生全面改善。在民生改善上必须做好“五件大事”。

一是完善住房保障体系。编制完成《XXXXXX“十二五”住房保障规划》，建立住房保障动态监测体系，启动米西花园、紫金南苑、画溪花园、五峰花园等保障性住房建设55万平方米。启动7万平方米公共租赁住房建设，逐步改善“夹心层”群体的居住条件；扩大廉租住房保障范围，逐步提高廉租住房实物配租比例，新增廉租住房保障家庭100户以上，切实解决城市低收入家庭的住房困难；加快人才公寓和民工公寓建设，分层次、分梯度解决引进人才和进城务工人员的居住问题，完善以经济适用房、廉租住房为主体的多层次、多形式的住房保障体系，使我XXX的住房保障工作纳入规范化、常规化轨道。

二是加快旧城改造步伐。有计划地对基础设施简陋、建筑密度较大、集中成片的旧住宅区、危旧房和非成套住宅改造力度，重点完成张家村等地块的拆迁改造，完成房屋拆迁10万平方米，进一步改善居民的住宅条件。

三是推进老小区综合改造。完成望春、大成、金茂、晨苑等老小区的改造，完善老小区的道路、供水、供气、绿化等基础设施，分期分批推进城区老小区综合改造。

四是加快农村住房改造建设。结合中心村建设、村庄示范整治、土地复垦等，启动86个农民新社区建设，完成农村住房改造建设6100户，使之成为新农村建设的亮点。

五是完善市政公共设施。新建城市公厕5座，改造10座；结合道路改造建设、管网建设等，新建公共停车位500只以上，着力缓解停车难问题。

（四）着力完善市场监管机制，在行业管理上有新突破。充分发挥行业管理职能，以新思路、新办法、新举措，要突出重点加强“四大市场”管理、做好四项重点工作。

一是招投标市场管理。规范招标投标活动，改进和完善评标办法，加强现场监管，严厉打击买标、卖标、串标等违法行为，营造公平竞争环境。

二是建筑市场管理。从市场和现场、诚信平台和严格监管的联动中，破解当前建筑市场存在的突出问题。加强建筑企业诚信备案库建设，完善不良行为公示制度，严格市场准入清出，突出抓好项目法人、项目负责人、项目总监“三个关键人”的管理，实行指纹现场监管，先在建设局工程开展试点，力争下半年全面铺开。对违法违规企业和项目经理要严管重罚；突出重点加强对住宅、大型公共建筑的质量监管，积极争创省、市优质工程奖；加大专项整治和隐患排查力度，加强安全标准化管理，加强村镇建设工程质量安全管理，用铁的手腕、铁的措施加强安全生产监管，把安全事故消灭在萌芽状态，确保质量安全管理水平不断提高；积极推进建筑节能工作，重视太阳能和新工艺、新技术、新材料在建筑中的应用；积极实施“走出去”和“创品牌”战略，加大建筑企业扶持力度，加快培育建筑行业重点企业，努力促进企业的转型升级，重点扶持一、二级总承包企业，引导三级企业发展，做好企业专业资质增项，积极鼓励和帮助企业实施“走出去”，提高市外市场拓展能力，新升一家一级资质企业，培育一家专业承包企业，实现建筑业产值50亿元，进一步做大做强XXX建筑业。

三是商品混凝土市场管理。开展“混凝土质量”专项整治行动，严厉打击混凝土掺假制假、质量不过关的行为，在源头上、过程中严格检查，一经发现，从重从严打击。

四是房地产市场管理。积极、稳妥、有序地发展房地产业，全力完成保障性住房建设任务；强化房地产项目预售资金监管，加快项目开发进度，着力在保障供给、稳定房价上下功夫；确立精品意识，打造精品楼盘，着力提升房地产品质。全年完成房地产投资26亿元，新开工商品房70万平方米，竣工50万平方米，实现总量基本平衡、结构基本合理、价格基本稳定的目标，进一步提升房地产业对XXX域经济发展的贡献度。

与此同时，还要做好四项重点工作：

一是规划管理工作。要进一步完善城市重点规划、分区规划和专项规划，科学配臵城乡空间资源，实现城乡规划在XXX域的全覆盖；精选一批优秀设计师进入人才资源库，吸收先进的、现代的设计理念和设计作品，进一步提升规划设计水平；加强工程项目各阶段的图纸审查，加强建设项目选址和规划条件论证。要严格规划实施，对经XXX政府规划例会审批通过的规划设计方案，必须认真执行到位，不允许擅自更改、随意降低标准。要加强规划执行的监管，克服重编制轻落实、重审批轻管理的弊端，完善规划审批、实施和查处机制，经常性组织开展规划执法检查，深入现场，深入一线，对突破规划指标的行为要及早发现、严厉查处，确保规划执行到位。要把监督管理贯穿于项目开发建设的始终，实施事前、事中、事后全过程、全方位的监管。事前要严把项目方案审核关；事中要全程跟踪，经常性到现场督查，确保每一个建设项目按规划条件和规定要求实施；事后要及时组织检查验收，保证项目的质量和品位，切实维护规划的权威性和严肃性。

二是城市管理工作。城市管理难在细处，形象也在细处。要健全城市管理长效机制，大力推进城市精细化管理，要以制度促规范，从精细管理上提升水平。要把精品意识落实在城市管理中，落实在每项管理上。如绿化修剪，可以出很多造型，可以使绿化更有感染力和欣赏性。因此，我们的保洁、路灯、绿化养管、市政设施维护等，要制定管理标准，明确管理内容、程序环节、操作步骤、行为规范。要进一步完善垃圾清洁直运和垃圾分类投放作业，提升城市保洁质量；要加强城市园林绿化养护管理、城市照明和市政设施维护管理，确保路灯亮灯率和市政设施完好率不断提高。要创新管理模式，建立反应快捷、处臵及时、运转高效的城市管理机制，促进城市管理进一步提档升级，打造“清洁城市、园林城市、魅力城市”的品牌。

三是拆迁管理。要加强对国务院新出台的《国有土地上房屋征收与补偿条例》等拆迁政策的学习研究，积极探索适合我XXX实际的拆迁操作办法，做到既能拆得掉、又能安臵好，保障重点工程建设的有序推进。要严把《房屋拆迁许可证》发放关，加大对拆迁项目的执法检查力度，加强对房产中介和拆迁中介机构的管理，进一步规范拆迁行为，维护良好的市场秩序，基本形成法规完善、制度健全、程序合法、补偿合理、行为规范、监管到位的和谐拆迁新局面。

四是公用事业管理工作。继续加大污水管网建设力度，要进一步抓住提高乡镇污水处理厂截污纳管率和污水处理率的重点，切实解决乡镇污水处理厂运行效率低、收费难和乡镇管网建设慢的突出问题。城乡供水要加快第二水厂的启用和运行工作，加快城乡供水管网改造建设力度，不断提升供水总量；加快供气设施建设，推进天然气向乡镇延伸覆盖；加快三条供热管线建设，基本形成三大供热总体布局，进一步提高供水、供热、供气保障能力。

（五）着力创新服务举措，在服务发展上有新突破。要始终坚持“服务无止境”的理念，增强服务意识，转变服务观念，提高服务水平，着力打造服务型部门，着力抓好“三项服务”。

一要围绕项目抓好服务。充分发挥职能作用，完善工业项目服务机制，发挥开发区分局、窗口及相关科室的职能优势，进一步强化对工业园区和“大好高”项目的全程服务、靠前服务、上门服务，及时把优惠政策和办证手续送给企业和项目，环节从少、程序从简、收费从低、服务从优，大力改善服务经济的软环境，推动工业项目早立项、早建设、早投产，致力打造一流的服务环境和创业环境。

二要创新方法抓好服务。积极拓展服务渠道，不断深化承诺服务，扎实开展首问责任制、全程服务制等，积极探索预约、上门、加班、跟踪和提前介入等服务方式，房地产抵押登记实行直接受理、直接发证，积极提供要素保障，切实做好综合性、专业性、技术性等各项服务。

三是围绕困难群体抓好服务。要更加关注困难群体，更加积极、更加广泛地为困难群体开展住房、供水、办证和信访等各类服务，让城市建设成果优先惠及困难群体。

（六）着力推进制度机制建设，在自身建设上有新突破。推进全系统自身建设，是我们抓好各项工作的基础和保证，要重点抓好“四项建设”。

一要抓好队伍建设。队伍建设是一个很重要的问题，是局领导班子成员、各位中层干部和卸任的老同志、老干部的责任所在。要紧紧抓住培养、引进、使用三个环节，做到海纳百川，培养和集合各方面的优秀人才。要发挥班子领导、中层干部和经验丰富的老同志的示范作用，以自身的模范行动，树起旗臶、立起标杆。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，不断提升学以致用、解决问题、创造性工作的能力，形成让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位的良好氛围，进一步增强干部职工的凝聚力、执行力和战斗力，为我XXX建设事业的持续、快速发展提供有力的人才保证。要在单位之间、科室之间大力倡导“四通”作风，凡自身职责内该办的事，要速办快通；当工作运转不畅需要协调时，要及时沟通；当工作推进中与群众意见不一致时，要积极疏通；对有利于城市建设和人民群众的事，只要不违反政策原则的，要想方设法办通。

二要抓好制度建设。针对新形势、新情况、新问题，要切实加强制度建设，进一步完善党风廉政建设、学习教育、工程管理、资金拨付、内部审计、财务内控、内部管理、责任追究等各项制度，做到以制度管人、以制度管事，逐步完善结构合理、配臵科学、程序严谨、制约有效的权力运行机制，保持党风优良、政风廉洁，不断增强凝聚力、战斗力和执行力。

三要抓好廉政建设。建设系统权力和资源相对集中，属于社会敏感行业，从一定意义上讲，大家都处在反腐倡廉的风口浪尖，所以必须把廉政建设放在十分重要和突出的位臵，做到常抓不懈。要时刻敲响警钟，做到不渎职、不越位、不迈进雷池半步，确保建设系统“工程顺利推进、干部健康成长”。根据XXX第十二届纪委第七次全体扩大会议的要求，今年我们要突出抓好加强作风和效能建设、党的纪律教育、党风廉政教育、整治行业不正之风、重点领域和重点岗位的惩防体系建设、严格落实党风廉政建设责任制等六个方面的工作，以优良党风促政风带民风，形成风清气正的社会环境。我衷心地希望建设系统的干部职工，要严格执行廉洁自律各项规定，树立正确的权力观、地位观、利益观，明是非、懂轻重、知得失，洁身自爱，廉洁奉公。工作靠大家、廉洁靠自己。

四要抓好考核体系建设。今年，XXX委、XXX政府将出台《2011年XXX级机关部门“三比一讲”绩效考核实施意见》，对机关部门的考核内容、方法、标准等都有较大的调整。其中，比对上争取，主要是争项目、争资金、争政策、争先进；比对下服务，主要是年中要对服务对象进行抽样调查，年底还将由群众代表、乡镇基层、部门之间、XXX领导进行评议；比内部风气，主要是运用效能监察指数对机关整体效能进行考核评议；讲大局，主要是对职能工作和中心工作完成情况进行考核。今年我们对科室、单位以及个人的考核也将作相应的调整和完善，特别是对上争取，今年请相关领导和科室要重点关注，力争有新的突破。

四、作风建设，切实加强

作风建设不仅关系个人形象，更关系整个建设局的形象，作风无小事。2月10日，XXX委、XXX政府召开全XXX作风建设暨乡镇部门“三比一讲”竞赛年活动动员大会，XXX委书记、XXX长章根明对机关作风建设提出了更加明确、更加具体而且更加严格的要求。建设局的工作与经济社会发展、人民群众生活息息相关，直接参与城市硬环境的建设和软环境的营造，因此加强作风建设显得尤其重要。

作风建设的关键问题还是精神状态问题，最大的挑战还是来自素质的挑战。发现问题是党性、分析问题是水平、解决问题是能力。希望各科室、各单位及所有工作人员认真对照，找准自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。机关内部和各单位还要在狠抓上做文章，狠抓是魄力和态度，表现在敢不敢抓、愿不愿抓、有没有决心抓、用什么方法抓。狠抓意味着勇气和胆略，意味着得罪人，意味着要有个别人的利益牺牲。如果只是走马观花，那就是没狠抓，同样说明你没有工作能力，要么说你的态度不好、要么说你没有工作魄力，说得具体一点，狠抓，就是看你怎么去落实、检查，力度大不大。力度就是你的魄力和工作态度真实变现，谁都逃避不了。遇到困难和问题，要把精力和时间花在寻找方法、解决问题上，而不是千方百计找理由推诿和推卸责任，要当解决问题的专家，不当找理由的专家。

新的一年，作风建设要在五个方面下功夫。一是要在争先创优上下功夫。大力开展“三比一讲”竞赛年活动，比对上争取、比对下服务、比内部风气、讲大局。比一比谁争取的项目多、资金多、政策多、先进多，比一比谁的工作在本系统内省市排名靠前；比一比谁服务得更热心、更细致，比一比谁在群众中的口碑更好、更多；比一比谁更团结、谁更有合力，更有凝聚力，比一比谁更正派、谁更有原则，比一比谁更务实、谁更有作为；讲大局，圆满完成中心工作、出色完成临时任务。二是要在狠抓落实上下功夫。任何一种好的设想，任何一个好的决策，如果不抓落实，或者不一抓到底，就难以达到预期效果，甚至会变成一纸空文。新的一年，建设系统重任在肩、责无旁贷，现在，目标已经明确，关键是抓好落实。全系统干部职工的思想要高度统一到XXX委、XXX政府的工作部署上来，统一到加快XXX城乡建设的工作大局上来，进一步振奋精神、凝心聚力，“实”字当头、“干”字当先、倍加勤奋、倍加努力、倍加务实，工作中少讲“不能办”，多想“怎么办”，只说“行”的办法，不说“不行”的理由。以作风大转变推动效能大提速，以形象大提升促进环境大改善，努力争创一流业绩，在有为中体现有位、在进取中追求卓越。三是要在求真实干上下功夫。做好工作、成就事业，就要勇于吃苦、乐于吃苦。在城乡建设中，我们要进一步发扬“白+黑”、“5+2”的苦干精神，攻坚克难抓推进、迎难而上搞建设，以百折不挠的精神破解建设中征地、搬迁等热点、难点问题，不厌其烦做工作，千方百计求突破。实就是重实际、出实招、求实效。城乡建设必须脚踏实地、真抓实干，一步一步地打基础，一件一件地抓落实。我们一定要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成加快发展的具体行动，变成看得见、摸得着的实际成效。在工程建设中，我们一定要千方百计把工期抓上前、工作抢上前、节点赶上前，在确保质量的前提下，力求能早则早、能快则快，好中求优、优中求精。四是要在严明纪律上下功夫。纪律体现作风，作风决定形象。要加大监督查处力度，紧紧抓住工作纪律、工作状态、工作效率与工作态度等开展重点督查，坚决查处态度差、节奏慢、效率低的“中梗阻”问题，坚决查处以权谋私、吃拿要、门难进、脸难看、话难听的人和事，坚决查处工作进展慢、敷衍塞责、推诿扯皮的人和事，坚决查处上班时间玩游戏、无所作为、不思进取的现象。五是要在弘扬正气上下功夫。干部职工队伍的风气决定着凝聚力、号召力、战斗力和影响力。面对众多、繁重的工作任务，要讲实干、抓落实，以工作实绩论英雄、选干部、评先进，各科室、各单位都要齐心协力、团结协作、同舟共济，要互相支持、主动配合、干事不躲事、补台不拆台，碰到问题不准推诿，遇到困难要合力攻坚。要树正气，让干事的人有作为、有地位、有待遇，让不干事的人没地位、没市场、没待遇，使全系统每个单位、每个干部都把心思和精力用在研究工作、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在争先进位、争创一流上，形成带头求真务实、合力推动创新、全力支持发展的浓厚氛围。我们要做到心往一处想、智往一起聚、力往一处使。有困难，大家一起去克服，有问题，大家一起去解决，有喜悦，大家一起去分享。心齐气顺，力拔山河，合力奋进，所向披靡。

同志们，回顾过去令人振奋，展望未来催人奋进。我们正站在城乡建设事业发展的一个新的历史起点上。加快城镇化进程和大城市建设是我们建设人的目标所为、任务所在、职责所系。做好今年的工作意义重大、使命光荣。现在，宏伟蓝图已经绘就，新的征途已经起程，从今天开始，我们必须以只争朝夕的精神，进入工作状态，要赶快动起来、赶快干起来，进一步强化党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能攻坚”的优良传统，以奋发有为的斗志、只争朝夕的精神、雷厉风行的作风、勇争第一的干劲，敢打硬仗不怕苦、勇于拼搏不懈怠、全力以赴做先锋，在XXX委、XXX政府的正确领导下，再接再厉、团结协作、积极作为，以一流的队伍、一流的服务，创造出一流的业绩，圆满完成XXX委、XXX政府布臵的中心工作，出色完成XXX委、XXX政府交办的临时工作，做出经得起实践、人民和历史检验的实绩，为建设“XXX强、民富、景美、人和”的山水园林型现代化新兴城市作出新的更大的贡献！

第五篇：2013“三学一比”活动工作总结

四川省乐至县石佛职业中学

2013年“三学一比”活动工作总结

在资阳市中等职业学校“三学一比”活动中，为了进一步深化我校职业教育教学改革，培养高素质技能人才，展示我校广大师生精神风貌和教育教学水平，激励我校师生爱岗敬业、勤奋学习，提高我校知名度，创办人民满意学校，根据资教发 ﹝2010﹞161号《资阳市教育局关于认真开展中等职业学校“三学一比”活动的通知》的文件精神，切合实际、精心部署制定了《四川省乐至县石佛职业中学“三学一比”活动方案》，并按《方案》要求注重学生能力培养，其实提升学生综合素质。现将活动开展情况总结如下：

一、强技能、展风采，深入推进“三学一比”。

为了调动学生掌握专业技能的积极性和主动性，丰富校园文化生活，活跃第二课堂，提高职教质量。我校在全校范围内开展了历时一个半月的学生技能竞赛活动。进行了排球比赛、校纪校规知识比赛、日常应用文比赛、计算机汉字录入、书法绘画、校园歌手比赛，竞赛活动以“全员参与，突出重点、强化训练、评奖推动”为指导思想，学校领导高度重视，成立了以校长为组长，副校长为副组长，及各学科负责人为成员的技能竞赛领导小组。指导教师组织严密，严格把关，同学们认真准备，踊跃参与，使本届技能竞赛活动赛出了水平，取得圆满成功。六项技能共计3百多人次参加，现已决出一等奖5名，二等奖10名，三等奖15名，优胜奖20名。在评选过程中，评委成员认真负责，宁缺勿滥，奠定了本次竞赛活动的高质量，１

高水平。

二、巧设计、重管理，着力推动“改革创新”。

本次活动在项目设计、组织管理方面有所改革创新，激发了学生的上进心和求知欲，使整个校园都活跃了起来，学校的风貌又增添了一道风采。表现在：课堂上兴趣盎然，课后同学之间切磋交流。如这次的校园歌手比赛，采用了择优的方式，使很多以前不敢上台的同学都踊跃参加了，既激发了学生的参赛兴趣，又保留了他们的自信心；计算机的汉字输入，采用得奖的形式，使平时不爱学习爱上网的同学来了兴趣，而且还获了奖，替班级争回了荣誉，自信心大增；田径比赛不仅活跃了校园气氛，还增强了学生的体质。在比赛的过程中加油声，喝彩声，此起彼伏，使整个校园成了欢乐的海洋；应用文比赛把提高和巩固中职校学生语文学科应用基础和写作水平融会贯通，达到学以致用。

三、找差距，看效果，始终坚持“三个结合”。

（一）收获和体会

1、通过参加技能竞赛，促进我校师生与兄弟学校之间的交流。大赛既是竞技盛会，也是学校师生交流的盛会。我校师生依托大赛的具体项目展开教学研讨与交流，加深了理解，拓展了思路，丰富了内涵。

2、通过竞赛，检验了我校教学水平，展现了我校教学水平，尤其是学生的实际操作能力。

3、坚持“三结合”：一是将技能竞赛与学习技能、岗位练兵紧密结合,将学、练、赛融为一体，以比赛为契机，提高参赛者技术技能以及指导教师团队的整体水平；二是将技能竞赛与推动技能第二课堂培训工作紧密结

合；三是将市级技能竞赛与省级技能竞赛紧密结合。

4、实习指导教师的水平决定着参赛学生的水平。增强师资力量，培养与引进“双师型”教师，加强实训指导教师的教研活动，是中职学校质量强校必要条件。因此，必须加强对实习指导教师的培训，积极为实践教学的学习和研究搭建平台。

（二）问题和差距

1、学生的技能水平与操作速度需要进一步提高。从本次比赛情况来看，我们有的学生在规定的时间内无法完成任务，技能水平，特别是操作速度有待进一步提高。

2、参赛学生的心理素质和应变能力等方面有待进一步提高。在遇到突发情况时，处理问题的方法手段不多，不能及时想出办法解决问题，直接影响比赛进程，导致比赛成绩不理想。在今后的培训工作中我们必须加强学生应变能力的培养。

3、没有扎实的专业基础做后盾，没有良好的心理素质与应变能力，不可能成为技能高手。中职学生在校时间短，在今后的实习与培训过程中一定要认识到专业基础的重要性，正确处理好专业理论学习和专业技能训练二者之间的关系。

（三）打算及措施

1、建立大赛长效机制，理顺大赛工作程序。保障学生选拔的科学性、培训工作的长期性、学生培训的长效性、指导教师的稳定性、课时申报的简化性、宣传报道的高效性、奖励兑现的及时性、分配方案的合理性、稳定学生的保障性等。

2、优化培训方案，建立统一培训模式。在大赛培训工作中，必须按照优化后的培训方案，统一模式，统一要求，统一步调，如期完成培训任务。保证整体项目培训的统一性，个别项目培训的灵活性，避免培训工作的随意性，实现培训工作的科学性。

从整个活动的过程来看，本次学生“三学一比”活动基本达到了丰富我校师生的课余文化生活，增强学生团队的凝聚力，增加学生的自信心从而发现自己的优点，燃烧起对学校校园生活的热情和努力营造出一个和谐的校园环境的目的。同时，也充分体现了职业学校“技能育人”的办学思想，更展现了我校职业学校的办学水平，提高了学生的实践动手能力和学习兴趣。技能比武显身手。通过此次大赛，广大学生展现了智慧、显示了才华，提升了专业技能水平，更树立信心；职场竞技比高低，我们相信，参与本次大赛的学生能在以后职场竞赛中游刃有余、更胜一筹！

四川省乐至县石佛职业中学

二Ο一三年十一月